1、煤矿职业卫生目标及事故隐患排查管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 职业卫生目标管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我矿职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，经矿职业卫生工作领导小组讨论，制定本职业卫生管理制度：一、矿在职业卫生工作领导小组的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定。三、依法履行向劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过2、程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。六、定期、不定期组织对各单位职业卫生工作措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。七、3、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。依法组织职业病患者的诊疗。八、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。九、组织开展对各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立职业病危害因素监测档案，并妥善保存。十、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价，检测与评价结果及时向上级卫生主管部门报告，并向职工公布。十一、建立应急救援预案，成立应急救援分队，落实职责，以利急需，严格执行职业病危害事故报告制度。十二、本制度自2015年1月1日执行。煤矿职业卫生办公会议制度为认真贯彻落实上级各项职4、业安全健康方针，实现职业安全健康目标，及时将上级和行业的职业健康法规、指令及大屯公司有关文件精神传达到位，确保煤矿安全生产稳定发展，特制定煤矿职业卫生办公会议制度，请各单位认真遵照执行。1、矿每月必须至少召开一次职业卫生办公会议，及时学习贯彻上级有关职业卫生方针、政策、规定、指示。2、职业卫生办公会议由安监站长主持，矿副总以上领导参加，有关科室的负责人列席，对无故缺席者每人每次考核绩效工资的5%。会议期间手机发出响声、接打电话者，每人每次考核绩效工资的5%。3、职业卫生办公会议之前必须做好充分准备，会议要抓住重点，有议有决，讲求实效。4、职业卫生办公会议要研究分析当前本矿在职业卫生工作中存在的5、问题和不足，提出解决的措施办法，并落实到有关部门和人员。5、要认真做好职业卫生办公会议记录，存档备案，并下发会议纪要。6、要认真落实职业卫生办公会议的各项决议，对没有落实职业卫生办公会议决议的单位，考核该单位负责人当月绩效工资的5%，并追究单位负责人责任。7、本制度自年1月1日执行。煤矿职业卫生检查考核奖惩制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，确保职业卫生工作落到实处，保护我矿职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，制定本制度：一、检查层次1、职业卫生领导小组，有关职能部门参加，每季进行一次。2、安全监察部门每旬抽查一次。3、各6、单位负责人，对单位作业内范围职业卫生工作情况，每周检查一次。二、检查内容1、各单位执行职业卫生管理制度情况；2、现场检查：生产场所的总体卫生状况，安全警示标识，防护设施运行情况，应急救援设施、通讯报警装置运行情况，工人个人防护用品使用情况，工人操作规程执行情况，工人规章制度执行情况。三、落实隐患整改检查人员对查出的隐患下达限期整改通知单，各责任部门在收到通知单后应积极主动做好隐患整改工作,及时消除工作场所的职业危害因素。四、奖惩措施1、本制度按季度考核兑现，季度内发生职业危害事故的单位，根据其后果按龙矿字200549号 “3322”绩效工资考核办法进行考核。2、对造成职业危害事故的责任人，按性7、质轻重，按龙矿字200549号 “3322”绩效工资考核办法进行考核。3、对及时制止“三违”，消除现场职业危害因素的人员给予100-1000元不等的奖励。4、全年实现职业卫生目标，对有关人员进行奖励。5、奖惩制度由安检科统一考核。6、本制度自年1月1日执行煤矿职业病统计报告制度为了及时、准确地掌握本矿职业病发生和发展趋势，为识别、评价、控制职业病危害提供科学依据，经矿职业卫生工作领导小组讨论，制定本制度。1、职业病报告：按职业病范围和职业病患者处理办法的规定执行。2、按规定职业病和新增职业病病例及时报告上报有关部门，不得瞒报、漏报、不报。3、职业病统计报告按照集团公司统一制定的统计表格进行统计8、报告。4、职业病统计报告资料管理：准确填报尘肺病季、年报表、其他职业危害因素监测及职业健康检查情况表、煤矿粉尘监测情况表并做好统计分析和整理归档。5、本制度自年1月1日执行。煤矿职业卫生责任制为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。一、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。二、本制度规定9、从矿领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本厂发生职业病危害事故，依本制度追究责任。三、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。四、各单位和人员的职责1、矿长职责（1）认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。（2）设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。（3）每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解10、决提出的合理建议和正当要求。（4）每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。（5）根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（6）亲自参加企业内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。（7）对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。2、分管职业卫生的副矿长、职业卫生工作领导小组职责在矿长的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策11、和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：（1）组织制订（修改）职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。（2）根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。（3）制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。（4）直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业卫生管理台帐和档案。（5）组织对全矿干部、职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。（6）经常检查全矿和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。（7）经常听12、取各部门、区队、安技人员、职工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。（8）对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。（9）对本企业的职业病防治工作负直接责任。3、生产管理科职责（1）编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。（2）编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。（3）对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。（4）对本企业的职业病防治工作负技术责任。4、专（兼）职职业卫生专业人员职责（113、）协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。（2）组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。（3）组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。（4）组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。（5）组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。（6）定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。（7）负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。（8）负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作14、。5、各单位负责人职责在分管副矿长的领导下工作，具体职责：（1）把企业职业卫生管理制度的措施贯彻到每个具体环节。（2）组织对本单位职工的职业卫生培训、教育，发放个人防护用品。（3）督促职工严格按操作规程生产，确保个人防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。（4）定期组织本单位范围的检查，对运行的生产设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。（5）发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。（6）对本单位的职业病防治工作负全部责任。煤矿职业卫生告知制度为了有效预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，切实保障职工生命健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法，制定本制度：15、 1. 矿应当为职工创造符合国家职业卫生标准要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业健康卫生保护。 2. 人力资源科与已进、新进职工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知职工，并在劳动合同中写明。未与在岗员工签订职业病危害劳动告知合同（含聘用合同，下同）的，应按国家职业病防治法律、法规的相关规定与员工进行补签。 3. 职工在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，人力资源科应向员工如实告知现从事的工作岗位、工作内容所产生的职业病危害因素，并16、签订职业病危害因素劳动变更职业病危害因素告知补充合同。 4.应在产生职业病危害场所醒目位置设置告知牌板，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明对作业人员进行告知。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。 5. 培训中心每年对员工进行职业卫生知识的培训、考核，使每位职工掌握职业病危害因素的预防和控制技能。6.本制度自年1月1日执行。煤矿职业病管理制度为了贯彻中华人民共和国职业病防治法及其它相关的法律、法规，有效控制、预防和消除职17、业病危害，防治职业病，做好职业卫生工作，做到职业病管理规范，特制定本制度： 1、定期收集职业卫生基础资料，掌握矿职业病危害因素分布与监测，职业健康检查等相关工作的基本情况和动态变化；2、采取多种形式开展职业卫生法律法规知识的宣传教育，为劳动者提高职业病危害和防护中暑咨询、教育和培训，提高劳动者的自我健康保护意识；3发现职业病病人或疑似职业病病人时，及时上报上级有关部门并告知劳动者；4.建立职业卫生健康档案，实施计算机管理定期检查核定档案内容，记录变动情况； 5、本制度自年1月1日执行。煤矿职业病病人保障制度为了落实中华人民共和国职业病防治法的法律法规，保障职业病病人和疑似职业病患者的以及相关权18、益，经职业卫生工作小组讨论，制定本制度：1、根据国家职业病防治法的有关规定，安排职业病病人和疑似职业病患者进行治疗、康复以及定期健康检查；2、对不适宜继续从事原工作的职业病患者，调离原工作岗位并妥善安置；3、职业病病人的治疗、康复的费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病患者的社会保障，必须按照国家有关工伤社会保险的规定执行。4、没有参加工伤保险的职业病患者，其医疗费和生活保障由矿承担。5、及时安排疑似职业病人员进行诊断，诊断或医学观察期间的费用由矿承担，在诊断或医学观察期间不得解除或终止与其订立的劳动合同。6、依法对职业病病人进行管理。按照国家职业病防治法的规定，保障职业病患者和疑似职业病人员享受19、国家规定的职业病待遇。7、本制度自年1月1日执行。煤矿职业卫生档案管理制度为了掌握有职业危害的用人单位的职业危害情况、防治工作基本情况和动态变化，为防治工作提供依据。1建立健全矿的职业卫生档案；2建立目录、统一分类、逐一登记，及时更新并实现计算机管理；3、煤矿工作场场所职业病危害因素监测结果登记；4、煤矿健康监护结果登记；5、煤矿作业场地职业病危害预评价以及来往文件的归档；6、每年检查核对档案的内容，记录变动的情况；7、负责本矿职业卫生档案的收集、汇总、统计、上报；8、本制度自年1月1日执行。矿职工劳动防护用品管理办法为了加强劳动防护用品管理，保护职工在生产过程中的安全与健康,根据屯煤电司2020、02128号文件规定要求，结合矿安全生产实际情况，特制定本管理办法。一、配发劳动防护用品应严格按照煤炭工业职工劳动防护用品发放标准和煤炭工业职工劳动防护用品管理办法执行。二、不同工种的实际劳动条件与生产环境是发放劳动防护用品的唯一根据；多工种混合作业职工，按其所从事的主要工种标准发放劳防用品，当从事其他生产任务确需防护用品时，应给予增配。三、，并且做到正确佩戴、安全规范；矿职工在生产作业过程中必须穿用配发的劳防用品安监、劳资部门负责监督检查。四、对在易燃、易爆、烧灼、有静电发生的场所及入井人员禁止发放使用化纤劳防用品。五、人力资源科应建立健全职工个人劳动防护用品领用的台帐登记管理工作，按照各岗21、位工种，用品使用期限审批配发。六、矿属各单位办事员应按月到劳资科取领料单后，到供应科领取到期的劳防用品，并及时将劳防用品发放到职工手中，并且要登记签字造册。人力资源科不定期对其发放情况进行检查落实。七、按照劳防用品发放标准和管理办法，劳资科按时制定年（季）月度劳防用品需求计划，报分管矿领导审批后，上报公司物资供应部门。八、人力资源科、供应科应对劳防用品质量严格把关，对不符合安全生产要求，受损、腐蚀、超过使用期限，无产品质量合格证，特殊劳防用品无安全标志的，不调拨不配发。九、矿属单位对生产急需关系到安全生产和职工身心健康的，发放标准未涉及到的劳防用品，根据生产条件作业环境，有所在区队提出需求申请22、原因，报请矿领导批示后配发。十、供应科对从公司调拨的劳防用品按照相应的管理制度做好验收、保管和发放工作。十一、人力资源科、工会、安监部门应不定期对劳防用品质量，进行监督检查。十二、本管理办法自二00六年一月一日执行。安全质量标准化管理制度为进一步加强我矿安全质量标准化工作，逐步提高我矿安全质量标准化水平，确保动态达标，促进安全生产，依照公司安全质量标准化管理考核办法，结合我矿实际，特制定本制度。一、成立安全质量标准化工作考核小组组长：矿长党委书记副组长：各分管副职成员：各分管副总生产管理科科长经营管理科科长安全监察科科长人力资源科科长矿在经营管理科设安全质量标准化办公室。主任：生产管理科科长；23、副主任：经营管理科科长。由人力资源科、安全监察科负责安全质量标准化考核工作。二、安全质量标准化检查方法矿安全质量标准化以动态检查的方法进行，每月3次，采掘由安监科负责，其他专业由各专业专项检查组负责。要求检查人员严格按标准检查、评分，并将检查记录及时存档管理，作为公司及上级部门安全质量标准化检查评级的依据。三、实行安全质量标准化月报制度各专业检查组每月底把检查评定得分报生产管理科、经营管理科。安监科、人力资源科根据各专业得分进行考核，经营管理科于每月4日前根据各专业得分填写煤矿安全质量标准化月检查情况申报表上报公司经营管理部。每年元月8日前由经营管理科向公司经营管理部上报安全质量标准化年度检查24、评比情况表。四、安全质量标准化考核办法（一）矿旬检月验收1、采掘单位质量标准化占绩效工资的20%。以当月结算绩效工资的20%，作为质量标准化工资，考核以质量标准化工资为基数，得分以安全监察科月底提供的质量检查报表为准。每旬得分低于92分时，且无特殊情况，按照矿“3322”绩效工资考核办法进行考核。当遇到不可抗拒的地质情况影响时，由生产管理科和分管矿领导决定。公司季度检查出现合格品或不合格品时，扣发单位1020%绩效工资。2、机电、运输、通风、水文地质专业以本单位绩效工资的20%作为安全质量标准化工资，每月由分管副总严格按标准打分。当质量标准化验收达到一级，得分低于92分时，且无特殊情况，每少125、分扣本单位安全质量标准化工资的2%；当质量标准化验收达到二级时，扣发质量标准化工资的10%；达三级时扣发本单位质量标准化工资。如公司季度质量标准化验收低于一级时，扣发单位20%的绩效工资。3、检查人员必须认真负责，严格按标准打分，对责任心不强，不按标准评分的检查人员按月验收规定作相应的处罚。4、月度出现工伤事故，按有关文件进行处罚。（二）公司季度检查验收：1、经公司检查验收，季度达到安全质量标准化一级矿井给予奖励。1.1公司排名第一时：1.1.1专业达到安全质量标准化一级的单位党政领导、技术员以基本奖励标准(180元/人)按专业得分计算奖励：得分91分以下，即90-91分（不含90分）之间，奖26、励基本奖的90%；得分达到91分，得基本奖；得分91-92之间（含92分），奖基本奖的110%；得分 92-93分之间（含93分），奖基本奖的120%；得分93-94分之间（含94分），奖基本奖的130%；得分94-95分之间（含95分）奖基本奖的140%；得分95分以上，奖基本奖的150%。副职按党政领导基本奖励标准的80%奖励；辅助单位党政领导按基本奖励标准进行奖励，副科长、技术员按基本奖励标准的80%进行奖励；其它科室主要领导按基本奖励标准的80%进行奖励；安监、机、运、通盯头包面人员另外给予加奖：盯头包面人员所盯的头、面公司检查排名第一，且无明显问题时，给盯头包面人员在各单位奖励基础上27、给予100的加奖。1.1.2采煤、掘进、机电、运输、通风、水文地质各专业中，被检查单位达到公司第一名的，单位党政领导、技术员奖基本奖的200%。1.1.3采煤、掘进、机电、运输、通风、水文地质达一级的单位井下人均奖励70元。1.2公司排名第二时，按第一名奖励标准的80%对各专业进行奖励；公司排名第三时，按第一名奖励标准的60%对各专业进行奖励；公司排名第四时，按第一名奖励标准的30%对各专业进行奖励。1.3各单位奖励均要进行二次分配，分配不能搞平均，要根据对本单位标准化关系密切程度而定分配比例，拉开档次，对班组长及安全生产骨干要重点倾斜，与质量标准化无关人员不奖；安监、机、运、通盯头包面人员的28、奖励要与所盯包头面的检查结果挂起钩来。各单位要制定出相应的考核办法，严格考核，否则取消单位党政领导的奖励。1.4采煤、掘进、机电、运输、通风、水文地质各专业中，发现下列情况之一的单位及领导不奖：发生工伤事故的；发现瓦斯超限、电气失爆、煤层自燃、积尘超标的；出现二级以上非人员伤亡事故的；公司季度检查专业排名第三、第四的；在矿日常检查、每旬安全大检查中多次出现重大安全隐患或出现多起严重违章行为的。1.6采煤、掘进、机电、运输、通风水文地质各专业中，发现一次停头停面的扣除单位及领导基本奖励50%。2、经公司检查验收，矿井季度达到安全质量标准化二级时，全矿按各专业的奖励比例单位领导同等下浮50；达三级29、或不达标时，全矿按各专业的奖励比例同等扣罚。3、在公司季度安全质量标准化检查中，出现重大隐患或作业规程、补充措施有关条款不落实、不按贯标程序化文件作业、无精细化流程图及管理制度、不按精细化流程图及管理制度操作、公司专业主管部门日常发现的一般隐患问题及同类问题重复出现被公司处罚的，罚款一律落实到责任单位，其中党政领导及相关责任领导占30%。4、在公司季度安全质量标准化检查中，对出现一般的问题每项考核责任单位100元，对新增提高部分出现的问题，凡能做到而没做到的，每项考核责任单位200元，出现严重的问题，由生产管理科、安全监察科组织追查并下发处理通报。5、在公司季度安全质量标准化检查中查出的问题联30、责考核相关单位：施工单位在检查中出现的严重扣分，且影响到其他系统的总得分，导致其他系统排名较低的，即使本单位的得分很高，视性质而给予相应扣款，每少一分扣30，扣完为止；安监、机、运、通的盯头包面人员及在当天检查中上夜班、早班的采掘区队副队长，由矿组织逐条考核；职能科室在公司检查前到施工单位检查工作没能及时将问题提出而导致施工单位被扣分的，视扣分的多少给职能科室检查人员给予50100元的罚款。各单位在公司动态检查时在检查的当天、在公司静态检查时在每季度的最后一个月月底将盯头包面人员的名单上报到生产管理科，不安排盯头包面人员或不及时上报人员名单的罚责任单位50元。各专业存在问题分管部门必须在两天内31、上网公示，每拖延一天罚分管部门50元，由安全监察科督促问题的整改，生产管理科、经营管理科抽查。6、工伤扣款：出现工伤的单位，除标准化奖励不得奖外，还要视工伤程度和影响大小承担一定数量的公司给矿上质量标准化的扣款。7、在公司质量标准化检查中对出现有明显工作失误的个人取消标准化奖励。8、安全文化建设、煤质、运销、选煤及得分在95分以下时扣除责任单位全部奖励。五、矿旬检月验收规定1、参加旬检月验收人员必须在验收单上签名。2、旬检月验收严格按标准进行打分，弄虚作假者取消标准化奖励。3、公司季度检查验收低于矿旬检月验收得分的，每低一分，扣检查人员季度奖励30%，并依此类推。4、矿不定期对各单位工程质量进32、行抽查，凡抽查得分低于旬检月验收得分，每少1分扣检查人员季度奖励20%，依此类推。高于旬检月验收得分，同以旬检月验收为准。六、本制度自下发之日起执行。 煤矿事故隐患排查制度、为贯彻“安全第一、预防为主”的方针，落实安全生产责任制，及时消除矿井事故隐患，防止事故发生。、矿长或生产副矿长召集有关部门每月召开一次事故隐患排查会议。、各分管副矿长、总工程师负责组织分管范围内的事故隐患排查，并落实处理。、各业务部门负责实施本职范围内的事故隐患排查，并监督检查分管范围内的事故隐患排查。、安全监察科根据矿上召开的隐患排查会议，负责隐患的统计及上报工作，监督检查事故隐患的整改。、事故隐患的分级按事故隐患的严重33、程度、解决难易分为、三级：级：难度大，矿解决不了，须由公司解决的隐患。级：难度较大，区（队）解决不了，须由矿解决的隐患。级：由区（队）、业务部门必须解决的隐患。、事故隐患的分类按事故隐患的种类分：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水灾、职业危害和其它。、井下采、掘、机电科、运输科、通风科、地测科、供应科、车队、选煤厂、煤质科、电讯队、机厂、科技环保科、行政科、劳资科、生活科、房管科、保卫科、医院的安全生产第一责任者，必须亲自负责本单位事故隐患排查工作，每月日前要组织召开一次事故隐患排查例会，对本区队的隐患进行全面分析、排查，研究制定整改防范措施，并有详细会议记录。、区队每月日前将34、排查出的隐患填写“煤矿事故隐患排查表”，经分管副矿长签字认可后，上报安检科。10、每月月底前由矿长或生产副矿长召集有关部门及其有关人员，根据上报的情况，召开事故隐患排查会议，会上讨论确定隐患的级别、根据确定的隐患级别落实整改措施、整改单位、整改负责人和整改期限。安检科根据会议确定的隐患级别、整改负责人和整改期限进行统计，并于下月5 日前将审定的A、B类部分重要事故隐患填写“事故隐患排查表”，上报公司安监局。 11、事故隐患在整改未完成前必须每次都上报直至事故隐患整改完毕。 12、事故隐患的整改贯彻“分级负责落实”的原则，做到项目落实、措施落实、时间落实、责任落实。 13、安检科监督检查事故隐患35、的整改。 14、坚持不安全不生产的原则，对于存在事故隐患的作业场所要制定切实可行的防范措施，无防范措施的不得生产。15、以上各单位的事故隐患排查统计表报送安检科的时间截止每月26日。煤矿职业危害(卫生)监督检查制度一、职责：1、安全监察科为煤矿专职的职业危害(卫生)检查管理单位，行使职业危害(卫生)监督检查和管理职能。2、防疫站、信息科技环保、通风科为本专业职业危害(卫生)检查的主管单位，履行安全监督检查和管理职责。3、生产管理科、人力资源科、培训中心等单位为各自的业务技术保安范围负责。二、检查形式：1、矿定期组织由矿长或生产副矿长主持，安检科召集有关人员进行全矿范围内的职业危害(卫生)大检查36、。2、安全监察科进行日常的职业危害(卫生)检查，巡查人员中夜班对各施工地点进行巡视抽查。3、职工代表、党代表、青岗员对各施工地点不定期进行巡视检查。4、各单位的区队长、班组长对自己的分管区域进行自查自纠。5、各单位每月进行职业危害(卫生)隐患排查一次，并按制度认真执行。三、监督检查的主要内容：1、煤矿职业危害防治相关管理制度的执行情况。2、作业场所粉尘、噪声等治理设施、措施与监测落实情况。3、煤矿劳动防护用品管理、发放和使用情况。4、对从业人员的职业危害教育培训情况。四、奖罚：1、对造成事故的责任人及职业危害(卫生)隐患不及时整改的单位和个人按公司、矿有关制度追究相应的责任。2、对职业危害防治37、做的好的单位季度末或年终给予适当的嘉奖。煤矿职业危害防治标准化检查标准为加强煤矿职业危害的防治与管理，做好作业场所的职业卫生和劳动保护工作，采取有效措施控制尘、毒等危害，加强职工健康监护，特制定我矿职业卫生标准化检查标准。第一部分管理和监测(60分)一、作业场所空气中粉尘（总粉尘、呼吸性粉尘）浓度应符合以下要求：(10分)作业场所空气中粉尘浓度标准粉尘中游离SiO2含量(%)最高允许浓度(mg/m3)总粉尘呼吸性粉尘10103.510-502150-=8020.3二、煤矿企业必须按国家规定对生产性粉尘进行监测，并遵守下列规定：(10分)（一）总粉尘：1作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次，地面38、每月测定1次；2粉尘分散度，每6个月测定1次。（二）呼吸性粉尘：1工班个体呼吸性粉尘监测，采、掘（剥）工作面每3个月测定1次，其他工作面或作业场所每6个月测定1次。每个采样工种分2个班次连续采样，1个班次内至少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个；2定点呼吸性粉尘监测每月测定1次。（三）粉尘中游离SiO2含量，每6个月测定1次，在变更工作面时也必须测定1次；各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。三、作业场所的噪声，不应超过85dB（A）。大于85dB（A）时，需配备个人防护用品；大于或等于90dB（A）时，还应采取降低作业场所噪声的措施。四、矿区水源和供水工程应保证矿区工39、业用水量，其水质应符合国家卫生标准。(10分)五、煤矿企业必须按国家规定对生产性毒物、有害物理因素等进行定期监测，并遵守下列规定：(10分)（一）三硝基甲苯（生产车间）作业点，每月测定1次。（二）铅、苯、汞及其他有毒物质，每3个月测定1次，已达到职业卫生标准的可6个月测定1次。（三）噪声、放射线及其他物理因素每年至少测定1次。监测结果必须建档，并报有关单位。第二部分健康监护(40分)一、煤矿企业必须按国家有关法律、法规的规定，对新入矿工人进行职业健康检查，并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查必须拍照胸大片。(5分)二、煤矿企业应按照国家法律、法规和卫生行政主管部门的规定定期对接触粉尘、毒物40、及有害物理因素等的作业人员进行职业健康检查。对检查出的职业病患者，煤矿企业必须按国家规定及时给以治疗、疗养和调离有害作业岗位，并做好健康监护及职业病报告工作。(5分)查体时间间隔必须符合下列要求：（一）对在岗接触粉尘作业工人，岩石掘进工种每1年拍片检查1次；混合工种每2年拍片检查1次；纯采煤工种每2年拍片检查1次。（二）对离岗工人必须进行离岗的职业性健康检查。（三）对接触毒物、放射线的人员每年检查1次。职业性健康检查、职业病诊断、职业病治疗应由取得相应资格的职业卫生机构承担。三、期尘肺患者每年复查1次。(5分)疑似尘肺患者（0+）：岩石掘进工种每年拍片复查1次、混合工种每2年拍片复查1次、纯采41、煤工种每2年拍片复查1次。四、安全规程第七百四十六条规定；有下列病症之一的，不得从事接尘作业：(5分)（一）活动性肺结核病及肺外结核病。（二）严重的上呼吸道或支气管疾病。（三）显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变。（四）心、血管器质性疾病。（五）经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业的其他疾病。五、有下列病症之一的，不得从事井下工作：(5分)（一）安全规程第七百四十六条所列病症之一的。（二）风湿病（反复活动）。（三）严重的皮肤病。（四）经医疗鉴定，不适于从事井下工作的其他疾病。六、安全规程第七百四十八条癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。(5分)七、安全规程第七百四十九条患有高血压、心脏病、深度近视42、等病症以及其他不适应高空（2m以上）作业者，不得从事高空作业。(5分)八、安全规程第七百五十条粉尘、毒物及有害物理因素超过国家职业卫生标准的作业场所，除采取防治措施外，作业人员必须佩戴防尘或防毒等个体劳动防护用品。(5分)煤矿职业危害事故应急救援预案1、指导思想为认真贯彻落实安全生产法、职业病防治法的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生后有效控制和处理，根据公司要求和本公矿实际，本着“反应迅速、处理得当”的原则，制定本矿的应急救援预案。2、职业危害应急救援指挥机构及职责分工：指挥领导小组组长：矿长指挥领导小组副组长：生产矿长、机电矿长、总工程师、生活矿长、安监站长指挥领43、导小组成员：各专业副总、生产管理科科长、经营管理科科长、信息科技环保科科长、车队队长、供应科长、安全监察科科长职业危害事故应急救援指挥部办公室设在生产管理科调度室，调度室主任任办公室主任。职责指挥领导小组： a、组织制定职业危害事故应急救援预案； b、组建职业危害事故应急救援队伍，并组织演练； c、检查督促做好重大职业危害事故的预防措施和职业危害事故应急救援的物资、器械、防护用品等各项准备工作。指挥领导小组人员分工领导小组组长：负责组织指挥全公司的职业危害事故应急救援工作；领导小组副组长：协调总指挥，负责应急救援的具体指挥工作。领导小组成员：生产管理科长：协助总指挥、副总指挥做好职业危害事故报44、警、情况通报及职业危害事故处置工作。经营管理科科长：负责现场医疗救护指挥及受伤人员分类抢救和护送转院工作；地区保卫科科长：负责指挥灭火、警戒、治安、保卫、疏散、道路交通管制工作；信息科技环保科科长：负责职业危害事故现场通讯联络和对外联系，必要时代表指挥部发布有关信息；车队队长：负责车辆调配及抢救物资的运输、供应工作；供应科科长：负责抢险物资及防护用品的日常储备和应急供应；安全监察科科长：负责抢救过程中的安全监督检查工作。 4、应急救援队伍的组成和分工矿各职能部门、车间和全体员工，都有职业危害事故应急救援的责任。应急救援队伍是职业危害事故应急救援的骨干力量，其任务是当职业危害事故发生时，对被救援45、对象实施全方位的救援。治安队：由保卫科担负现场治安，交通指挥，设立警戒，指导员工疏散。消防队：由通风科救护队担负灭火、疏散可燃物料。抢险抢修队：由矿各生产单位担负抢险抢修、现场清理工作。医疗救护队：担负现场抢救受伤的人员。物资供应、运输队：由供应科及车队保证救援物资和其他急运物资的运输供应。 5、发生职业危害事故时的处置矿有可能发生的意外职业危害事故有：一般职业危害事故：可因作业场所及岗位防护设施损坏、物料泄露、防护品不合格或损坏、人员位及时巡查及早发现，未及时采取相应措施予以处理，而引发小范围的职业危害事故。重大职业危害事故：虽能及时发现，但职业危害事故较难控制。职业危害事故发生后，有可能发46、展为更大范围或更严重的破坏及人员伤害事故。应立即采取以下应急救援措施： a、最早发现职业危害事故的部门及人员，应立即向生产科调度室报警，并采取一切措施切断职业病危害事故源。 b、生产管理科接到报警后，应迅速通知有关部门，快速查明发生职业危害事故的地点、范围，下达启动应急救援预案的指令，同时发出警报，通知指挥部成员及医疗救护队伍和各专业队伍迅速赶往职业危害事故现场。 c、指挥部成员根据职业病危害事故性质和规模，通知专业对口由生产科调度室向公司调度室汇报，安检科向公司安监部汇报职业危害事故情况。 d、挥部成员到达职业危害事故现场后，根据职业危害事故状态及危害程度作出相应的应急决定，并命令各应急救援47、队立即开展救援。如职业病危害事故扩大时，应请求支援。 e、当职业病危害事故得到控制，立即成立两个工作小组：、在生产矿长的指挥下，组成由地区保卫科、安全监察科、生产管理技术科和发生职业病危害事故部门参加的职业病危害事故调查小组，调查职业病危害事故发生原因和研究制定防范措施。、组建抢修小组，研究制定抢修方案并立即组织抢修，尽早恢复生产。 6、救援信号主要是用电话报警联络。报警电话： 89010364消防火警电话 89010119医疗急救中心 89010120 7、有关规定和要求为了能在职业病危害事故发生后，做到反应迅速、处置得当，所有有关部门及人员，必须认真学习本应急救援预案。对职工进行经常性的应48、急救援知识教育，每年组织一至二次专业分工的演练。保证救援物资及器材的完备和充足供应。应急救援指挥部，在落实好日常值班制度、检查制度、例会制度的同时，要针对发现和存在的问题，积极采取各种有效措施，对本预案加以不断提高、改进和完善。煤矿职业危害告知制度为了规范工作场所职业危害的告知和警示工作，预防、控制和消除企业职业病，维护职工安全健康权利。根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国职业病防治法、使用有毒物品作业场所劳动保护条例、煤矿安全规程等相关法律法规，结合煤矿安全生产实际，特制定本制度。一、本制度中所称的职业危害告知是指各单位将工作场所的职业病危害和防护措施如实告诉职工，告知的形式包括劳动49、合同、公开栏和培训；职业病危害警示是指各单位在工作场所设置的可以使职工产生警觉并采取相应防护措施的图形、线条、相关文字、信号、报警装置及通讯报警装置等。其中图形、线条和相关文字统称警示标识。二、各单位应将工作场所的职业危害如实告知职工，并按要求设置警示标识。三、各单位应依据职业危害因素的特性，选用并设置相应的防护标识。四、存在粉尘、放射性物质、噪声和其他有毒、有害物质等职业病危害的单位必须将工作过程中可能接触的职业病危害因素的种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品通过劳动合同、岗前培训、岗位培训和公告等方式如实告知职工，不得隐瞒或者欺骗。五、各单位应对职工进行50、岗前培训，使职工了解和掌握应当被告知的内容，识别警示标识的含意和应对措施。工作场所职业病危害告知和警示标识内容要列入在岗职业卫生培训范围。六、存在粉尘、放射性物质、噪声和其他有毒、有害物质等职业病危害的单位必须在工作场所设置相应的警示标识、警示线、警示信号、自动报警和通讯报警装置。各单位在工作场所中职工应严格按照告知和警示提示进行防护。七、设置公告栏要符合以下要求：1、设置在工作场所入口处，要醒目；2、使用坚固材料制成，大小、高度应适合职工阅读；3、公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故、应急救援措施、求助和救援电话和工作场所职业病危害因素检测结果等内容；4、公告内容应准确、完51、整，字迹清晰，应及时更新。八、警示标识分为禁止标识、警告标识、指令标识、提示标识和警示线。1、禁止标识：阻止不安全行为的图形文字符号；2、警告标识：提示对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图形文字符号；3、指令标识：提示必须做出某种动作或采用防护措施的图形文字符号；4、提示标识：提供某种信息（如标明安全设施或场所等）的图形文字符号；5、警示线：提示工作场所控制区、监督区或者事故现场救援分隔的线带。警示标识的基本形式：1、禁止标识的基本形式是红色圆环加斜杠；2、警告标识的基本形式是黄色等边三角形；3、指令标识的基本形式是兰色圆形；4、提示标识的基本形式是绿色正方形和长方形；5、警示线的基本图52、形是有标识色和对比色相间的带状图形。九、在职业病危害的工作场所，应当在醒目位置按照下列规定设置警示标识：1、可能引起尘肺的粉尘工作场所，设置“注意防尘”警示标识；2、放射工作场所设置“当心电离辐射” 警示标识；3、有毒物品工作场所设置“当心中毒” 或者“当心有毒气体”警示标识；4、能引起职业性灼伤和酸蚀的化学品工作场所，设置“当心腐蚀” 警示标识；5、产生噪声的工作场所，应设置“噪声有害” 警示标识；6、高温工作场所设置“当心中暑” 警示标识；7、能引起电光性眼炎的工作场所，设置“当心弧光”警示标识。十、安检部门依据本制度对各单位的执行情况进行监督管理。各单位应当接受监督管理，并予以支持配合，53、不得拒绝和阻碍。十一、各车间工会应当督促并协助单位开展工作场所职业病危害告知和警示标识设置工作。十二、矿工会鼓励职工对单位违反本制度的行为进行举报，举报电话：0516。十三、在工作中凡未按本制度执行，导致职业病危害事故发生的单位，矿将追究相关单位领导和责任人的责任；凡造成职业病危害但尚未导致职业病事故发生的，将根据不同情节，给予相关责任人行政处分。十四、本制度适用于煤矿所有工作作业场所。十五、本制度解释权属煤矿工会委员会。煤矿职业危害监测设备使用管理制度1 粉尘采样器11 粉尘采样器的维修保养及使用由经公司专门培训合格的，持有测风测尘证人员进行，并持证上岗。12 粉尘采样器由使用人员专门保管，54、使用后要做好清洁工作，放入仪器仪表柜或台架上13 每年元月份编制校准计划，粉尘采样器每半年送公司通风实验室进行校准换证，无证不得使用。14 粉尘采样器必须按操作规程和操作说明书进行操作。15 滤膜要装在专用盒子里，涂抹硅油要适量，并待平滑均匀后方可进行测定。16 采样头“分离装置”清擦必须使用蒸馏水或酒精棉球纱布擦拭干净方可使用。17 捕集板及滤膜称量后，安装时一定旋紧各部螺旋，以免漏气影响测定结果。18 到作业现场采样前后要注意保护好样品，使其不受污染或粉尘掉落。19 粉尘采样器实行旬检修。110 仪器报废必须经矿科技环保科进行鉴定，征得同意后，方可报废。111 粉尘采样器处罚制度1111 55、人为损坏粉尘采样器者照原价加倍罚款。1112 丢失粉尘采样器者照原价赔偿。2 分析天平21分析天平的维修保养及使用由指定人员负责，放在仪器专用台架上，确保仪器灵敏可靠，做好清洁工作。22 天平室内温度最好保持在202，避免阳光晒射及涡流侵袭或单面受冷热，框罩内应放置干燥剂（最好用硅胶）忌用酸性液作干燥剂。33 所称之物体应放在称盘内，并不得超过天平最大称量（200g）。44 对过于冷热和含有挥发性及腐蚀性的物体，不可放入天平内衡量。55 天平使用完毕后，应将天平关闭和砝码指数盘旋至原0位，并将天平用套子罩上，关闭电源。26 当整个天平要搬动时，必须将横梁、左右称盘、挂钩等零件小心拿下，放入盒内56、（包括环形砝码），其它零件不能随意拆下。27 如天平要在另一气候环境中使用时，必须根据上述办法清理和安装，然后一定要存放约4小时后才能使用。28 发现天平有损坏或不正常时，应立即停止使用，送交有关修理部门维修，经检定合格后，方可继续使用。29仪器报废必须经矿科技环保科进行鉴定，征得同意后，方可报废。3 便携式瓦检仪31通风科负责制作便携仪的领用牌，并发给每一个需佩带便携仪的人员。32需携带便携仪的人员下井前都必须凭牌领取便携仪；并做到当班领取，当班升井后及时交回。33通风科自救器房每班必须将各采掘单位的便携仪的领用情况汇报给矿调度室。34各采掘工作面每班不得少于两台便携仪；35采煤工作面分别在57、工作面的上下隅角各悬挂一台；掘进工作面的两台便携仪均应悬挂于离迎头不超过5米范围的风筒出口对过回风侧。36通风科自救器房负责对便携仪实行日检查，旬校验检修，每年送公司通风实验室校准一次。并分别填写便携式瓦斯报警仪日检查记录、便携式瓦斯报警仪校验记录、便携式瓦斯报警仪维修记录。37通风科、安全监察科负责对井下采掘区队的便携仪的使用情况进行监督检查。38处罚措施：各采掘工作面如未按规定数量佩带悬挂便携仪，每缺少一台，给予50元罚款处理，便携仪未按规定当班升井后交回去者，给予每次20元罚款。如果其它原因造成便携仪损坏者，给予原价同价罚款。4 光学瓦斯检定器41光学瓦斯检定器由使用人员专门保管，使用后58、要做好清洁工作，放入仪器仪表柜。42光学瓦斯检定器每半年送公司通风实验室进行校准换证，无证不得使用。43 光学瓦斯检定器必须按操作规程和操作说明书进行操作。44 携带和使用光学瓦斯检定器必须轻拿轻放，严禁碰撞和摔打。45人为损坏光学瓦斯检定器者照原价加倍罚款。46 丢失光学瓦斯检定器者照原价赔偿。煤矿职业危害防护设施管理制度一、综合防尘措施：（一）采煤工作面：（1）煤层注水：分层开采的上分层及一次采全高的工作面都要坚持煤层注水工作（注水后煤体所增加的水分应在1.0%以上，或其全水分应在4.0%以上），符合煤矿安全规程第154条第二款之规定的可不注水。（2）建立完善的供水、洒水系统。溜子道供水管59、路直径不小于3，材料道供水管路直径不小于2吋，两道水管距工作面的距离不超过50米，溜子道采用皮带运输的每隔100米设一个三通，并配备不少于20米的消防软管，材料道每隔100米设一个三通，并配有阀门、把哨，定时对巷道进行冲洗和洒水降尘，工作面及工作面回风巷离工作面200米范围内要做到班班冲洗，其它巷道及责任区巷道每两天（隔天）冲洗一次，消灭积尘现象。（3）喷雾降尘：a.距进风的入口30米范围内安装覆盖全断面的净化水幕1道；并要灵敏可靠；使用正常。b.采煤面回风道距工作面30米范围内安装覆盖巷道全断面的净化水幕1道，并要灵敏可靠，使用正常。c.溜子、皮带转载点、破碎机、放煤口都要安设喷雾降尘设施，60、喷雾嘴距转载点、放煤口的距离控制在300500毫米之间，并做到运煤喷雾、放煤喷雾。d.采煤机必须安装内、外喷雾装置。截煤时必须设喷雾降尘，内喷雾压力不得少于2MPa，外喷雾压力不得少于1.5 MPa。做到外喷雾雾化效果好，能覆盖滚筒，在截煤时做到先开水后开机，先停机后停水，无水或喷雾装置损坏时必须停机。e.液压支架架间必须安装喷雾装置，架间喷雾相邻间距应做到大架不超过6架，小架不超过8架，并做到正常使用。（4）隔爆设施标准化，隔爆设施的安装地点、数量、水量、水袋规格、水袋棚架及“S”钩的标准要符合煤矿隔爆水棚安装维护管理制度要求。（5）个体防护：采煤机司机、移支架工、回柱放顶工、放煤工都应佩戴61、防尘口罩。（二）掘进工作面：1综合机械化掘进工作面：（1）掘进机工作时，应使用内、外喷雾装置，内喷雾装置的使用水压不得小于3MPa，外喷雾装置的使用水压不得小于1.5 MPa;如果内喷雾装置的使用水压小于3 MPa或无内喷雾装置，则必须使用外喷雾装置和除尘器。（2）距工作面50米左右处安装能覆盖巷道全断面的净化水幕水一道，各转载点要安设能覆盖整个卸载点的喷雾装置。（3）建立完善的供水、洒水系统，供水管径不小于3吋。每50米设置一个三通；并配备不少于20米的消防软管。定时对巷道进行冲洗和洒水降尘，距迎头50米范围内的巷道做到班班冲洗，其它已施工的巷道及运煤系统的巷道做到两天冲洗一次，消灭巷道积尘62、。（4）隔爆设施标准化：隔爆设施安装地点、数量、水量、安装质量必须符合“煤矿隔爆水棚安装维护管理制度”要求。（5）个体防护：掘进机司机、支架工应佩戴防尘口罩。2炮掘工作面（1）坚持湿式打眼，放炮使用水炮泥，现场有装水炮泥的设施。（2）放炮前后工作面及其附近30米的巷道内必须洒水降尘。（3）建立完善的供水、洒水系统，供水管路直径不小于2吋，掘进工作面采用皮带运输的巷道，供水管路每隔50米设一个三通并配备不少于20米的消防软管，其它巷道每隔100米设三通一个，并做到阀柄、把哨齐全，工作面要有洒水管路及装置。定时对巷道进行冲洗和洒水降尘，放炮前后距迎头30米范围内的巷道全断面进行冲洗，其它巷道每2天63、冲洗一次，消灭巷道积尘。（4）喷雾降尘距工作面迎头20米范围内安装覆盖巷道全断面放炮喷雾一道，各转载点、扒装机下料口要安设能覆盖整个卸载点的喷雾装置，并做到灵敏可靠，使用正常。（5）锚喷除尘：必须采用潮料喷浆，拌好的料应能手捏成团，打开即散，嘴吹无灰，并使用除尘机对上料口、余气口除尘。（6）个体防护：喷浆工、放炮员、打眼工作业时应佩戴防尘口罩。（7）隔爆设施标准化，隔爆设施安装地点、数量、水量安装质量必须符合“煤矿隔爆水棚安装维护管理制度”要求。（三）采区上、下山：1采区上、下山都要建立供水防尘系统，主供水管路直径不小于4吋，其它上、下山供水管路直径不得小于2吋。皮带巷每50米设一个三通，并配64、备不少于20米的消防软管，其它巷道每100米设一个三通。2喷雾降尘和巷道冲洗。（1）采区进风巷道的每条上、下山都要在进风的入口50米范围内安装覆盖巷道全断面的净化风流水幕一道。（2）皮带上、下山的皮带转载点、机头、机尾及放煤口下风流都要设置转载点喷雾及净化风流的水幕。（3）皮带上、下山的机头、机尾放煤口附近50米要班班冲洗，其它巷道每周冲洗2次。轨道和行人上、下山巷道每月冲洗一次。（四）水平大巷：1皮带大巷、轨道大巷都要建立供水防尘系统，主供水管路直径不小于4吋。支供水管径不小于2吋，皮带大巷每隔50米设一个三通，并配备不少于20米的消防软管，轨道大巷每隔100米设一个三通。2皮带大巷机头、机65、尾、放煤口都要设置转载点喷雾，在其下风侧30米范围内要设置净化风流水幕，并保持正常使用，轨道大巷在井底车场附近、矿井总进风当中，轨道大巷向采区分风处，都要设置净化风流水幕，并保持正常使用。3巷道冲洗：皮带大巷机头、机尾、放煤口附近50米范围内要班班冲洗，其它巷道每周冲洗一次；轨道大巷每月冲洗一次，消灭巷道积尘。4隔爆设施标准化，隔爆设施安装地点、数量，安装质量符合煤矿隔爆水棚安装维护管理制度要求。（五）采区回风巷和矿井总回风巷1采区回风巷和矿井总回风巷都要建立供水防尘系统，供水管路直径不小于2吋，每隔100米设一个三通。2净化风流：在采区回风巷之间及采区回风巷与矿井总回风巷的连接处各设置覆盖巷66、道全断面的净化风流水幕一道，并保持正常使用。3巷道冲洗，采区回风巷每月冲洗一次，矿井总回风巷每月冲洗一次。二、预防和隔绝煤尘爆炸措施：1严格按照煤矿巷道冲洗职责范围划分及考核办法的要求进行巷道冲洗，防止出现煤尘积聚现象。2消防引爆火源：（1）、井下严禁明火。（2）、防止瓦斯和其他火灾。（3）、严格电器管理，防止电气火花。（4）、消除放炮火焰。（5）、避免摩擦火花。3严格按照煤矿隔爆水棚安装维护管理制度安装和维护隔爆水棚。三、综合防尘管理制度：（一）综合防尘工作责任划分：矿井综合防尘设施和防尘工作本着谁使用谁负责管理，谁分管的区域谁负责消尘工作的原则划分。1采掘队负责生产区域范围内的综合防尘工作67、，包括防尘设施的安装、挪移、维护、使用和巷道冲洗。2皮带大巷、采区皮带上、下山的综合防尘工作由皮带队负责，包括防尘设施的安装、使用，皮带机头、机尾、放煤口50米范围内巷道的冲洗。3轨道大巷、采区轨道上、下山，采区行人、回风巷，矿井总回风巷及其它巷道的综合防尘工作由通风科负责，包括防尘设施的安装、维护、使用和巷道冲洗。4采煤工作面煤层注水孔的施工由生产科负责安排队伍施工，日常注水工作由通风科负责。5井下消防供水管路由安装队负责一次性安装完成，经验收合格后，移交有关单位使用和管理。（二）、监督检查1综合防尘工作的落实情况由安监科、通风科负责日常监督检查，对没有落实综合防尘工作责任的单位或个人按煤矿68、安全检查罚款实施细则进行处罚。四、粉尘检测制度1对井下所有测点做到半月测定一次粉尘浓度，地面扬尘点要求每月测定一次，并同时测定全尘和呼吸性粉尘浓度；及时向科长或技术员汇报粉尘浓度异常点。2每季度采取粉尘试样，送公司通风实验室化验其分散度；每年采集试样，送公司通风实验室测定粉尘中的游离二氧化硅含量。煤矿“一通三防”管理和职业危害因素控制制度一、管理责任（一）矿长：1定期组织召开一通三防专业例会，研究、解决、布置一通三防工作。（二）总工程师：1主持召开矿一通三防专业例会，研究、布置一通三防工作。（三）生产矿长：1参加矿一通三防专业例会，协调各单位之间的一通三防工作，落实采煤系统职责范围内的一通三防69、工作。（四）掘进矿长：1参加矿一通三防专业例会，落实掘进系统职责范围内的一通三防工作。（五）机电矿长：1参加矿一通三防专业例会，落实机电、运输系统职责范围内的一通三防工作。（六）安监站长：1参加矿一通三防专业例会，监督一通三防各项法规、规章及制度的贯彻、执行情况。（七）采煤副总：1参加矿一通三防专业例会，负责组织编制、审批采煤系统作业规程、措施中的通风、防尘、监测系统设计及预防一通三防事故的安全技术、管理措施。（八）掘进副总：1参加矿一通三防专业例会，负责组织编制、审批掘进系统作业规程、措施中的局部通风、防尘、监测系统设计及预防一通三防事故的安全技术、管理措施。（九）机电副总：1参加矿一通三防70、专业例会，负责组织编制、审批机电系统井下作业措施中预防一通三防事故的安全技术、管理措施。（十）运输副总：1参加矿一通三防专业例会，负责组织编制、审批运输系统井下作业措施中预防一通三防事故的安全技术、管理措施。（十一）安全副总：1参加矿一通三防专业例会，负责审核矿井一通三防安全技术措施。（十二）采煤队（综采）：1负责施工区域内通防设施的使用及管理。2按规定佩带和悬挂便携仪，使用和挪移瓦斯断电仪的瓦斯探头。3严格按作业规程要求搞好防治煤层自然发火工作。4负责对分管区域内的综合防尘工作。（十三）采煤队（炮采）：1负责施工区域内通防设施的使用及管理。2坚持湿式打眼，正常使用水炮泥。3爆破时严格执行“一71、炮三检” ，按规定佩带和悬挂便携仪，使用和挪移瓦斯断电仪的瓦斯探头。4严格按作业规程要求搞好防治煤层自然发火工作，负责分管区域内的综合防尘工作。（十四）煤巷掘进队（炮掘）：1负责施工区域内通防设施的使用及管理。2严格执行湿式打眼、放炮使用水炮泥、放炮前后洒水及冲洗巷帮，搞好综合防尘工作。3爆破时严格执行“一炮三检”，按规定佩带和悬挂便携仪，使用和挪移瓦斯断电仪的瓦斯探头。4严格按作业规程要求搞好防治煤层自然发火工作。（十五）煤巷掘进队（综掘）：1负责施工区域内通防设施的使用、管理及风筒的延接。2管好、用好、维护好综掘机的内、外喷雾。3按规定佩带和悬挂便携仪，使用和挪移瓦斯断电仪的瓦斯探头。4严72、格按作业规程要求搞好防治煤层自然发火工作。（十六）岩巷掘进队：1负责施工区域内所有通防设施的使用、管理及风筒的延接。2严格执行湿式打眼、放炮使用水炮泥、放炮前后洒水及冲洗巷帮，搞好综合防尘工作。3放炮时由爆破工严格执行“一炮三检”。（十七）修护队：1负责施工区域内通防设施的使用和管理。2负责对失修通风巷道进行修护。3严格执行湿式打眼，喷浆时坚持使用潮料喷浆，负责生产区域综合防尘工作。（十八）综安队：1负责井下主干供水管路、输浆管路的安装。2负责施工区域内通防设施的使用和管理，负责生产区域内综合防尘工作。（十九）机电科：1负责机电峒室防火门的使用及管理。2负责采掘工作面供电正常，保证采掘供电分开73、。3负责风井主扇及反风设施的管理和维护。4负责井底车场、大巷、各石门及采区上下山的防尘洒水干管的维护，负责分管区域巷道的冲洗消尘工作。（二十）运输科：1负责各采区车场内风门的管理。2负责分管区域巷道的冲洗消尘工作。3负责分管皮带机巷的防尘、防火设施的使用、管理和维护。（二十一）生产管理科：1负责协调、落实矿井一通三防各项生产任务，监督检查矿井一通三防工作落实情况。（二十二）地质测量科：1负责提供一通三防工作所需的各种地质资料及图纸。（二十三）信息科技环保科：1负责瓦斯断电仪的安装、维护和管理工作。（二十四）经营管理科：1负责编制一通三防工程计划。（二十五）供应科：1负责提供合格的一通三防工作所74、需的各种材料、设备、仪器、仪表。（二十六）人力资源科：1负责配备一通三防工作所需人员。（二十七）信息科技环保科：1积极引进推广一通三防新技术，新设备。（二十八）安全监察科：1负责监督矿井一通三防规章制度的执行情况，检查一通三防措施的落实情况。2监督一通三防各项法规、规章及制度的贯彻、执行情况。（二十九）选煤厂：负责地面煤流系统的综合防尘工作。二、管理及控制制度为进一步搞好我矿的“一通三防”工作，促进各单位“一通三防”工程计划的完成，提高“一通三防”管理水平，杜绝“一通三防”事故的发生，特制定煤矿“一通三防”管理考核办法。（一）“一通三防”工程计划完成情况1矿下达的“一通三防”工程计划各单位必须75、认真组织完成，无特殊情况未能完成，每项扣责任单位1绩效工资，工程计划完成滞后影响通防安全或影响标准化的，每项扣责任单位0.5绩效工资。2矿下达的“一通三防”临时工程计划各单位必须按时完成，未能按时完成，每项扣责任单位0.5绩效工资。3“一通三防”工程计划完成质量不符合要求，每项扣责任单位0.2绩效工资，必须整改的限期整改，在规定期限内未能整改，扣责任单位0.5绩效工资。（二）通风系统管理1矿井通风系统必须合理、稳定、可靠，采掘工作面及其他地点的配风必须符合要求，否则每处罚责任单位200元。2井下串联通风必须按规定报批串联通风措施，无串联通风措施，罚通风科100元；串联通风次数超过规程规定或串联76、通风上级不批准时，施工单位不准强行施工，否则罚施工单位100元；串联通风措施现场不兑现，罚责任单位100元。3巷道贯通必须编制贯通措施，迟报或无措施，罚责任单位100元；贯通措施不兑现罚责任单位100元。4长度超过6米的盲巷必须设置栅栏，揭示警标或进行永久封闭，否则罚通风科50元；破坏盲巷设施或擅入盲巷，罚责任人100元。5破坏通风设施根据设施损坏情况罚50500元。6随意调节调节风窗，罚100元。7凡在通风设施前后5米范围内堆放杂物的，每发现一处罚责任单位50元，并限期整改。8风门必须保持正常关闭，发现有过往行人或电机车过后不关风门，罚当事人50元；发现风门被人为挡住没关，则罚责任单位50元77、。9风门一组至少两道，能自动关闭，要装有闭锁装置，否则罚通风科100元；故意同时打开两道风门造成风流短路的，罚责任人200元。（三）局部通风管理1局部通风机应安设风电闭锁装置。无风电闭锁装置，罚通风科100元；甩掉风电闭锁装置作业的，罚责任单位200元。2随意停开局部通风机或不按规程要求恢复通风的，罚责任人100元；停风不撤人，罚责任单位100元。3风筒吊挂不平直、接头漏风、无反压边、风筒出口距工作面距离超过作业规程规定的，罚50元。4风筒必须逢环必挂，一个吊环未吊挂罚20元。5风筒受挤压，每处罚20元；出现拐死弯，罚100元。6风筒有破洞，小洞（直径小于10mm）每个罚20元，大洞（直径大于78、10mm小于100mm）每个罚50元,出现超大洞（直径大于100mm）导致风筒无法修复利用的每处罚200元，迎头最末两节风筒除外。7风筒吊挂的铁丝不符合要求，拉丝长度超过规定，吊挂眼施工不规范，每处罚20元。8风筒上固定吊环的铁丝未使用18#铁丝，缠绕不符合规定，每发现一处罚20元。9掘进工作面备用风筒码放必须整齐，实行挂牌管理，否则罚50元。10未按矿规定安装双风机双电源，罚责任单位100元。11在辅助风机专用电源上私自增加负荷，罚责任单位100元。12局部通风地点主风机停止运转，辅助风机运转期间，掘进迎头停止施工，否则罚50元。13风筒上的喷浆料未及时清理，每次罚100元。（四）瓦斯管理179、井下瓦斯检查设点必须符合规程要求，不按规程要求设点检查，罚通风科200元。2爆破工入井未领取“一炮三检”记录本，升井后不交“一炮三检”记录本，每次罚50元；3井下爆破作业必须执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮制度。“一炮三检”由爆破工执行，“三人联锁”放炮由爆破工、班组长、瓦检员（或跟班队长）执行，如果不按规定执行，罚责任人50元。4瓦检员必须认真履行职责，发现空班、漏检、假检者，罚200元；瓦斯检查做到“三对口”，瓦斯牌板填写规范，否则罚瓦检员20元；施工单位应保护好瓦检牌板，不得涂抺，否则罚50元。5工作地点未按规定悬挂便携式甲烷检测仪，每少一台罚50元，悬挂位置不正确罚50元，个人不按规80、定佩带便携仪罚50元；丢失、故意损坏便携仪，照价赔偿。6各种安全监测装置未及时安装到位，罚监测队200元，各种监测探头未按规定日期调校，罚监测队50元；采掘单位监测探头悬挂位置不正确罚50元；损坏监测探头照价罚款。（五）防尘管理1每月月初由矿下达当月巷道冲洗计划，分计划单列和职责范围内冲洗巷道明确各单位冲洗的范围。月底根据巷道冲洗的验收情况及日常检查情况，按煤矿巷道粉尘冲洗职责范围划分及考核办法的规定兑现奖罚。2井下打眼不采用湿式打眼，打干眼的罚200元；放炮不使用水炮泥，罚100元。3爆破作业地点水针距迎头距离超过50米或不能正常使用，罚20元，无水针罚100元。4井下任何地点不得有厚度超过81、2mm，连续长度超过5m的粉尘积聚，否则罚责任单位100元。明显存在粉尘，但达不到粉尘积聚标准的，罚50元。5采掘工作面未按规定安设风流净化水幕，罚责任单位100元，未正常使用，每处罚50元。风流净化水幕离工作面距离超过规定，每次罚20元。6炮掘工作面未按规定安设风水喷雾，罚责任单位100元。在每次放炮时必须开启风水喷雾装置，并保证放炮后连续喷雾时间不少于10分钟，否则每次罚100元。风水喷雾装置安装不符合要求，每次罚50元，风水喷雾漏风漏水，罚20元。必须调整好风水喷雾的风量与水量配比，保证雾化效果，否则每次罚50元。7皮带巷每隔50米安装一个三通阀门，并配有高压球阀、多向弯头、软管，在冲尘82、软管的出口端配备标准洒尘把哨，未按规定设置三通，每个罚50元，未使用高压球阀，每个罚50元，未安装多向弯头或消防软管长度不够长，每处罚50元，软管的出口端未安装标准洒尘把哨，每处罚20元；其它巷道每隔100米设置一个三通阀门，并配有高压球阀、多向弯头，否则每处罚50元。8运煤系统各转载点未安装喷雾，罚责任单位100元，不正常使用，每处罚责任单位50元；转载点喷雾安装不符合要求，未加硬节或固定不可靠，每处罚50元；使用扒装机，矿车装煤（矸）时，必须使用扒装喷雾，不使用罚50元。9扒矸机卸料口未安装扒装喷雾，每次罚50元。10炮掘工作面放炮前、后，必须按规定洒水，减少粉尘产生，不洒水罚50元。采煤83、机、掘进机工作时必须使用内外喷雾装置，采煤工作面移架时使用架间喷雾，否则每处罚100元。11巷道冲洗降尘造成淤泥、杂物不及时清理，影响文明生产的罚50元；不注意控制水量浪费水资源的，罚100元；巷道底板积水的罚100元；违反规定冲洗电气设备的罚100元。12水量不足、水槽破损，每发现一处罚20元。缺一个钩子或钩子未挂上，每发现一个罚10元。13首排水棚与工作面距离不符合规定，罚50元。14水棚排距和水棚长度不符合规定，罚50元。15水棚设置位置不合理，罚50元。16没有水棚说明牌或内容不规范，罚50元。17高压软管的接头用铁丝代替U形卡，每处罚20元。18防尘用高压软管的吊挂不符合精细化管理的84、要求，每处罚20元。19未经通风科同意拆除煤层注水孔的连接用高压软管，每处罚50元。20采掘工作面连续超过50米巷道未安装防尘管路的，每次罚100元。（六）防火管理1救护队每周必须认真仔细检查各密闭状况及墙内、外气体情况，不按规定进行检查，罚100元。2防火重点每月制定取样分析计划，并在生产过程中根据情况进行增补，不按规定进行取样分析，罚50元。3加强注浆防火，不按要求注浆，每次罚通风科50元。4施工单位要注意保护好注浆软管，发现一处软管被割破，罚100元；损坏注浆阀，则按新阀价格进行赔偿，并罚50元。5有胶带输送机的巷道中必须做到每隔50米设置消防软管的阀门，每少安装一处，罚责任单位100元85、。6各机电设备峒室在投入使用前，必须装设向外开的防火铁门，否则，发现一处，罚责任单位200元。7生产单位应减少浮煤丢失，巷道底板不得堆积浮煤，无特殊原因丢煤或堆积浮煤罚责任单位50元。8采煤及掘进工作面的作业规程中的防治自然发火措施不兑现，罚责任单位100500元。9皮带机头、存油点、开关车等处未按要求设置消防器材，罚责任单位100元，消防器材不符合要求罚50元。10井下采掘工作面及回风系统内进行烧焊作业（包括使用射钉枪、气割、喷枪）必须专门编制安全措施，无措施施工或措施未兑现，每次罚200元。井下其它地点烧焊作业（包括使用射钉枪、气割、喷枪）必须有经过审批的烧焊作业通用措施，无措施施工或措施86、未兑现，每次罚100元。煤矿监测和测量控制办法1、目的对本矿可能具有重大环境影响的运行和活动的关键特性进行监测与测量，确保环境管理体系的有效运行和持续改进。2、范围适用于本矿环境管理体系运行和活动的关键特性的监测和测量。3、职责科技环保科负责环境管理体系运行与活动监测和测量的归口管理；负责生活污水、医疗废水排放的日常监测；负责固体废弃物管理、环境保护设施管理、节能降耗管理、建设项目管理等运行控制情况的检查；负责环境目标、指标和环境管理方案实施情况的检查；负责法律、法规遵循情况的检查；负责监视和测量装置的管理。3.2通风科负责井下粉尘、甲烷、二氧化碳、一氧化炭、温度的监测。3.3车队负责机动车辆87、尾气监测的管理。3.4供应科负责油品、危险化学品的管理情况的检查。3.5安全监察科、保卫地区科负责油品、危险化学品管理中的安全检查。3.6信息科技环保负责放射性物质管理情况的检查。3.7地区保卫科负责地表塌陷防治情况的检查。3.8有关部门负责对相关方管理情况进行检查。3.9各部门负责环境管理体系运行与活动的日常监测和测量。3.10需要委外监测的项目，由相关的职能部门负责委外。4、控制方法4.1监测的对象环境管理体系运行控制情况，包括水污染物的排放、大气污染物的排放、环境噪声污染、固体废弃物的管理、能源与资源的消耗、油品与危险化学品的管理、放射性物质的管理、土地复垦情况、环境保护设施管理、建设项88、目管理、以及对相关方的监督管理；4.2环境目标、指标和环境管理方案的实施情况；法律、法规的遵循情况。监测的方法各部门自检；公司、矿组织的监测与检查；委外监测。监测水污染排放物的监测矿井水、生活污水排放物的监测由公司技术中心负责，监测的频次、因子执行公司环境监测与测量控制程序中的有关规定。科技环保科对技术中心传递的监测结果进行登记。科技环保科对生活污、医疗废水进行日常监测，测定方法执行水和废水监测分析方法(第三版)。生活污水的PH值、悬浮物、化学需氧量、五日生化需氧量每天监测一次；医疗废水的总余氯每天监测一次，大肠菌群数等监测项目由科技环保科委托沛县环保局每季监测一次。污水排放标准执行GB89789、8-1996污水综合排放标准中的二级标准排放浓度。大气污染排放物的监测锅炉烟尘排放浓度、烟气黑度由公司技术中心委托沛县环保局每年监测一次。科技环保科保存公司技术中心传递的监测结果，并传递到机电科。机动车辆尾气的监测由车队根据上级部门的安排组织进行。井下粉尘、甲烷、二氧化碳、一氧化炭、温度的监测，执行“一通三防”控制程度。锅炉烟气排放标准执行GB13271-2001锅炉大气污染物排放标准中的二类区限值；井下粉尘、甲烷、二氧化碳、一氧化炭的最高允许浓度及温度标准执行煤矿安全规程(2001版)中的有关规定。环境噪声监测矿界环境噪声由公司技术中心负责监测，每年监测一次。必要时，由科技环保科委托公司技术90、中心随时进行。传递的监测结果由科技环保科负责保存。矿界环境噪声执行GB12348-90工业企业厂界噪声标准二类区标准值。固体废弃物管理、环境保护设施管理、节能降耗管理、建设项目管理等运行控制情况的检查，由科技环保科不定期进行检查。油品、危险化学品管理情况的检查，由供应科随现场管理检查进行检查，其中安全检查由安检科、保卫科负责进行，并将检查结果报科技环保科。放射性物质管理情况的检查，由电讯队负责进行，并将检查结果报科技环保科。地表塌陷防治情况的检查，由地区科负责进行，并将检查结果报科技环保科。相关方管理情况的检查，由相关部门按照相关方在本矿内活动开始、活动中期、活动结束三个阶段对其进行检查，并将91、检查结果报科技环保科。各部门对本部门有关的运行控制情况每月进行一次自检，并做好记录。信息科技环保科每季对环境目标、指标和环境管理方案的实施情况进行一次检查，并向环境管理者代表汇报检查的结果。信息科技环保科每年根据监测数据及体系日常运行情况，对法律、法规的遵循情况进行一次评审，如无特殊情况，在管理评审前进行。监测与检查结果的交流，执行本矿信息交流控制程序。在监测和检查过程中发现的不符合，按本工作手册4.5.2章“不符合、纠正与预防措施”的规定要求执行。监视和测量装置的管理、校准和维护执行本矿监视和测量装置控制程序。记录锅炉烟尘监测报告；矿井水监测报告；生活污水监测报告；医疗废水监测报告；环境噪声92、监测报告；委托测试项目登记表；运行控制情况检查记录；环境保护设施检查表；各部门自查记录；环境目标、指标与管理方案实施情况检查表法律、法规遵循情况评审记录。相关/支持性文件GB8978-1996污水综合排放标准GB13271-2001锅炉大气污染物排放标准GB12348-90工业企业厂界噪声标准水和废水监测分析方法(第三版) 煤矿安全规程(2001)TMD-LD/QESC09-2002监视和测量装置控制程序TMD-LD/QESC04-2002信息交流控制程序煤矿环境噪声污染防治控制程序目的为防治环境噪声污染，保护和改善生活环境，保障人体健康，制定本程序。范围适用于本矿环境噪声污染的防治。职责信息93、科技环保科负责本矿环境噪声污染防治的管理。地区保卫科负责入矿车辆噪声的管理。经营管理科负责建筑施工噪声的监督管理。地区保卫科居委会负责工人村交通运输噪声、社会生活噪声的管理。生活服务中心负责工广单身楼社会生活噪声的管理。机电科负责主、副井车房、压风机房工业噪声的控制。选煤厂负责选煤过程中工业噪声的控制。其他部门负责本部门噪声污染的控制。控制方法本矿环境噪声污染控制对象：工业噪声、交通运输噪声、建筑施工噪声、社会生活噪声。环境噪声污染的控制新、改、扩建及技术改造项目，执行本手册4.4.6-11章“建设项目管理控制程序”。各部门应推广应用先进生产工艺，选用低噪设备，加强设备维护，必要时采取隔声结构94、减振结构、吸声材料、消声器等降噪措施，减少设备噪声对厂界环境辐射影响。厂界噪声标准执行GB12348-90工业企业厂界噪声标准中二类标准。生活区内禁止使用噪声超标设备和从事高噪声社会活动。噪声标准执行GB3096-1993城市区域环境噪声标准中二类标准。交通运输车辆应使用规定的声响装置，进入矿区执行车辆入矿管理规定及交通管理办法。建筑施工单位要严格按本矿建筑项目管理办法的有关规定执行，噪声执行GB12523-19990建筑施工场界噪声限值。监督管理信息科技环保科负责环境噪声污染防治的监督管理。环境噪声监测执行本手册4.5.1章“监测和测量”中的有关规定。监测结果超标时，执行本手册4.5.2章95、“不符合、纠正与预防措施”中的有关规定。噪声防治设备、设施的管理执行本手册4.4.6-9章“环境保护设施管理控制程序”中的有关规定。记录环境噪声监测报告相关/支持性文件GB12348-1990工业企业厂界噪声标准GB3096-1993城市区域环境噪声标准GB12523-1990建筑施工场界噪声限值车辆入矿管理规定交通管理办法工人村生活区管理制度建设项目管理办法煤矿职业卫生教育培训制度为了贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强煤矿职业卫生安全教育培训工作，降低作业场所的粉尘、毒物、高温、噪音等职业危害，预防尘肺病的发生，保护煤矿职工安全与健康，提高煤矿职工职业病防治的水平，切实96、保障煤矿劳动者在生产过程中的健康与安全，特制定本制度。1、依据安全生产法、职业病防治法、矿山安全法和煤矿安全规程等国家有关法律法规，开展职业卫生教育与培训工作。2、对煤矿从业人员进行岗前和在岗期间的职业卫生安全培训。教育职工掌握职业卫生法律法规和基本常识，自觉遵守职业卫生规章制度，正确使用职业危害防治设备和个人防护用品，增强职业卫生意识和自我防护能力，杜绝违法违规行为。3、职工职业卫生教育与培训内容纳入职工安全培训内容范围，采用脱产与业余培训相结合，进行合理的相关岗位的职业卫生教育。4、职工职业安全教育与培训要结合结合本矿井环境、工种等相关情况，对职工进行相关的职业卫生知识宣传与教育。职业卫生97、培训内容主要包括职业卫生相关法律法规、职业卫生常识、职业病危害因素及其防治知识和职业危害事故典型案例分析等。5、矿培训中心负责将职业卫生教育培训内容纳入矿年度安全培训计划编制，负责组织实施批准后的培训计划，做好培训班的日常管理工作和培训资料的归档工作。6、矿各科、区队长为本单位职业卫生教育与培训的第一责任人。按照上级计划按时安排人员参加培训，并做好职业卫生日常教育与培训工作。建设项目职业危害防治设施“三同时”管理制度1的目为了有效地保护职工的安全和健康，采取切实可靠的保护设施，使职业危害降到最底限度。2范围本管理制度适用于我矿建设项目的新建、扩建、改造及作业场所职业危害防护设施的建设过程。3术98、语和定义三同时指职业危害防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。4管理职责4.1经营管理科负责办理建筑主体工程设计委托。4.2安全监察科负责办理安全卫生设施的设计委托。4.3信息环保科负责办理环保设施的设计委托。4.4设计单位负责受托建筑主体工程、安全卫生设施、环保设施的设计和勘察4.5公司主管部门负责审查设计委托书。5管理要求5.1委托设计管理5.1.1经营管理科根据公司下达的计划任务书填报建设项目主体工程设计委托书。5.1.2安全监察科根据公司及矿职业健康安全的要求和需要，填报建设项目安全卫生设施的设计委托书。5.1.3信息环保科根据公司及矿职业健康安全的要求和需要，填报建设项99、目环保设施的设计委托书。5.1.4安全监察科、信息环保科填报的设计委托书经分管领导审查后，由基建科负责汇总填制建设项目委托设计书，报公司主、相关部门审批。5.2工程实施管理5.2.1经营管理科牵头对工程进行全面施工管理，安检科、环保科参与管理。5.2.2经营管理科牵头对工程初步设计的审查，安检科、环保科参与并提出各自的修改意见。5.2.3在工程实施工程中，经营管理科、安全监察科、信息环保科应相互协作、积极配合，确保职业危害防治设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。5.2.4加强对工程和设施的施工质量的监督，杜绝不合格产品和不合格工程质量。编制：韩忠海审核：殷忠良审批：朱林煤矿年1月矿100、职业卫生投入资金管理制度为预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及其相关权益，促进煤矿企业加强自身管理，保障全矿经济健康发展，根据安全生产法、职业病防治法、煤矿安全规程、职业健康监护监督管理办法等法律、法规及我矿实际情况，特制定本管理制度。1、根据矿年度预算,负责筹集职业卫生投入所需资金。确保企业新增或更新职业危害防治系统、设施设备所需资金。 2、负责职业卫生、职业病危害与健康保护知识安全培训所需资金。3、负责职工职业病定期检查和治疗所需资金。 4、负责建立稳定的职业卫生投入资金渠道，对公司提出的职业卫生投入项目积极落实资金，确保职业卫生资金投入及时到位。5、职业卫生投入资金实行专款专用,决不挪为他用,由专人负责,专账管理。6、严把资金支出审批关，坚持主管领导一支笔审批职业卫生资金的支出。7、加强职业卫生专项资金的财务管理，实行会计监督,确保职业卫生资金的安全。8、建立职业卫生专项资金专款专用帐目，实行台账登记制, 及时掌握职业卫生专项资金使用情况。