1、剧院经营项目岗位招聘流程表单管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 附件1XXXX大剧院有限公司人员增补申请单填报日期： 年 月 日申请部门申请增加的岗位及数量申请用工原因 岗位编制尚不足者； 人员变动造成岗位空缺者； 业务发展扩大须补充人员者； 组织结构改变或规模扩大须新设岗位者（提报时须附岗位说明书）； 其他特殊情况： 要求上岗时间岗位职责及任职资格要求（如已有相应岗位说明书，此项可省略）部门经理意见总经理意见董事长意见附件2XXXX大剧院有限公司应聘人员登记表应聘岗位：填表日期：年月日 姓 名性别出生年月年 2、月 日照片籍 贯民族身份证号婚姻状况毕业院校专 业学 历职 称职业资格健康状况户籍地址能否出差可接受地点期望薪资是否考虑应聘其他岗位请作具体说明联系方式电话手机Email学习经历起止年月毕业院校所学专业学位工作经历起止年月工作单位联系电话岗位月薪离职原因工作业绩说明曾受过何种奖励或培训本人所填各项均属事实，若有不实或虚构，愿受取消入职资格或被聘用后除名之处分。 应聘人签名： 附件3XXXX大剧院有限公司面试评价表 面试时间：年月日 姓名应聘部门应聘岗位学历专业毕业院校评价项目ABCDE评价结果仪表、着装极佳甚佳佳尚佳欠佳语言表达能力极有条理甚有条理有条理尚有条理缺乏条理自信心极佳甚佳佳尚佳欠佳3、专业知识与岗位很符合相当符合符合尚称符合不符合经验与岗位很符合相当符合符合尚称符合不符合基本技能与岗位很符合相当符合符合尚称符合不符合能力与岗位很符合相当符合符合尚称符合不符合综合素质极佳甚佳佳尚佳欠佳待遇要求总评价面试结果建议复试/试用 不建议复试/试用 可考虑其他岗位复试/试用_面试人签名： 附件4XXX背景调查报告公司领导：为了充分了解拟录用人员工作经历的真实性，以及原工作单位对其工作能力、工作表现等方面的评价，行政部_、_对_等同志进行了背景调查，见下表：被调查人姓名被调查人学历鉴定情况被访谈人姓名被访谈人岗位访谈基本情况1、简要工作经历2、综合评价行政部 年 月 日 附件5XXXX大4、剧院有限公司谢函通知_：您好！感谢您关注XXXX大剧院有限责任公司，公司的招聘工作已结束，您的档案进入公司人才库，如果有合适的岗位，我们会及时与您联系。谢谢！XXXX大剧院有限公司 年 月 日 附件6XXXX大剧院有限公司录取通知_：您好！您已被我公司聘为_部门_（岗位），请您于_年_月_日到我公司报到，报到时须携带以下资料：1、身份证原件和复印件2、最高学历证与学位证原件和复印件3、职称或职业资格证的原件和复印件4、2张二寸证件照5、原单位离职证明（应届生毕业证明）特此通知。XXXX大剧院有限公司 年 月 日 附件7XXXX大剧院有限公司员工履历表姓名：_ 填表时间：_年_月_日员工履历表姓5、 名性 别民 族正 面 免 冠彩 色 照 片（2寸）曾 用 名出 生 日 期年 月 日籍 贯户籍所在地参加工作的时间身份证号码政治面貌健康状况婚姻状况单身 已婚结婚时间最高学历学位毕业院校 学校 系（学院） 专业职 称职称证书编号职业资格职业资格证书编号联系方式手机家庭住址住宅电话E-mail紧急联系人（法定关系，非本人）姓名电话关系地址何年何月何处参加工作何年何月何人介绍加入中国共产党，何时转正何年何月加入中国共产主义青年团何年何月何人介绍加入何民主党派，任何岗位员工履历表何时经何机关审批任何专业技术岗位或任职资格主要业务成就有何宗教信仰掌握何种外语或少数民族语言及其他技能情况何时何处何原因6、受过何种奖励何时何处何原因受过何种处分历史上参加过何种反动组织，任何岗位，有何结论员工履历表学习经历起止年月院校及系、专业毕（结、肄）业证 明 人培训经历起止时间培训课程是否取得证书颁证单位工作经历起止年月单位及岗位证明人员工履历表 家庭主要成员情况配偶姓名出生日期年 月 日民族籍贯参加工作时 间年 月 日政治面貌学历学位专业技术职称职业资格毕业院校及专业工作单位及岗位其它成员 关系姓 名出 生 日 期政治面貌工作单位及岗位其他需要说明的问题：填表人签名： 日期： 单位盖章 年 月 日附件8XXXX大剧院有限公司新员工入职指引表姓名所在部门岗位入职手续引导 身份证原件和复印件 最高学历证与学位7、证原件和复印件 职称或职业资格证的原件和复印件 2张二寸证件照 原单位离职证明（毕业生证明） 办理工卡及考勤卡 填写员工履历表 转移人事档案 签订劳动合同行政部签名： 新员工签名： 日期： 日期：资料签收另见资料签收单办公设备签收另见办公设备签收单入职培训 介绍企业的历史及其发展规划（企业概况） 介绍企业文化、经营理念及企业的组织机构 劳动纪律、行为规范及企业基本规章制度 确认新员工已经了解企业有关规定行政部签名： 新员工签名： 日期： 日期： 欢迎新员工到来 介绍同事 介绍新员工姓名/岗位/职责要求 与其它部门工作关系 电话座位安排 本部门常用文件、单据、表格 本部门配备的办公设备部门经理签8、名： 新员工签名： 日期： 日期：附件9XXXX大剧院有限公司管理制度签收单我作为XXXX大剧院有限公司的工作人员，现所提供的个人简历及证明材料全部真实有效，无虚假内容，若有不实或虚构，愿承担相应责任。我已详细阅读过公司的管理制度（包括人事、行政、财务等制度），没有疑义并严格执行，如违反公司管理制度，由本人承担责任。承诺人（签名）： 日期： 附件10XXXX大剧院有限公司新员工述职报告填表日期： 年 月 日姓名部门入司日期现任岗位本岗位主要职责本岗位目标任务完成目标和履行职责的总结工作中存在的不足对今后工作的设想其它建议说明：不限篇幅。附件11XXXX大剧院有限公司员工转正鉴定表填报日期： 年9、 月 日员工姓名所在部门岗位入职日期转正考核成绩综合评价成绩综合评价项目A（100%）B（80%）C（60%）D（40%）E（0%）用人部门与行政部评价岗位职责（30分）超出要求完全胜任胜任基本胜任不胜任专业知识（30分）充分掌握比较熟悉基本掌握比较清楚尚称了解沟通能力（10分）极佳甚佳佳尚佳欠佳纪律遵守（10分）完全遵守违反1次违反2次违反3次违反3次以上协作配合（10分）极佳甚佳佳尚佳欠佳综合素质（10分）极佳甚佳佳尚佳欠佳部门意见：签名： 日期： 行政部意见： 签名： 日期： 注：附转正员工述职报告。附件12XXXX大剧院有限公司个人信息变更申报单填表日期： 年 月 日员工姓名所在部门变10、更事项说明申报人签名：附件13XXXX大剧院有限公司劳动合同变更通知单 ：您好！ 公司欲就您与公司签订的就劳动合同做如下调整： 1、 2、 3、 4、 5、 请在接到通知的五个工作日内以回执形式回复。XXXX大剧院有限公司（盖章）年 月 日 回执 我（同意/不同意）进行如上变更。不同意变更的原因：建议变更为：_签名： 日期：附件14XXXX大剧院有限公司辞职申请单填表日期： 年 月 日员工姓名所属部门到职日期年 月 日拟离职日期年 月 日年 月辞职原因： 薪资福利不理想 工作条件不适合 个人发展无前途 不认同本公司企业文化 个人原因 其他： 直接上级谈话记录：签名： 日期：行政部谈话记录：签名11、： 日期：副总经理意见：签名： 日期：总经理意见：签名： 日期： 附件15XXXX大剧院有限公司员工劳动合同到期统计报告姓名所在部门岗位劳动合同到期时间部门经理意见分管副总意见总经理意见续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期12、：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：续签 不续签签名： 日期：附件16XXXX大剧院有限公司劳动合同到期通知书 ：您好！您与公司签订的劳动合同于_年_月_日到期，请于_年_月_日前将回执交行政部。特此通知。行政部 _年_月_日 回执兹于_年_月_日收到劳动合同到期通知书，本人（ ）愿意续签劳动合同/本人（ ）不愿意续签劳动合同。本人签名： _年_月_日 附件17XXXX大13、剧院有限公司劳动合同终止解除通知单 ：您好！ 您与本公司之劳动合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。因 原因，公司自 年 月 日起与您终止/解除劳动合同。特此通知。XXXX大剧院有限公司（盖章）年 月 日 签收人：_附件18XXXX大剧院有限责任公司离职交接审批单离职申请人姓名部门职位进入公司时间预计离开公司时间离职原因：交接手续交接程序：本人填写此表后，请与本部门、办公室、行政部、财务部进行交接，并请分管副总、总经理签署意见，且本人确认后交行政部存档部门经理意见：经理签名： 日期：本部门交接情况：工作交接 未办未了事项 办公书籍 部门人员名册、各种资料、文件、入职签收的资料清单正式详细的14、本单位（部门）业务工作、人事工作等书面报告交接人签名： 接交人签名： 日期： 行政部意见：经理签名： 日期：交接情况：收回工卡 办公用品、入职签收的设备清单个人保管的公司财物 结清餐费社保截止日期： 社保截止日期： 公积金截止日期： 人事档案存放截止日期： 借阅书籍： 其他： 交接人签名： 接交人签名： 日期： 财务部意见：经理签名： 日期：交接情况：工资结算借款清算其他事项： 交接人签名： 接交人签名： 日期： 分管副总意见： 分管副总签名: 日期: 总经理意见：总经理签名: 日期: 离职人确认：离职人签名: 日期: 附件19XXXX大剧院有限公司考勤补签到申请表申请人部门实签时间年 月 日15、上午：下午：补签原因部门经理审签签名： 日期：分管副总审签签名： 日期：注：凡未按时上、下班打卡的员工请及时填写报行政部，否则视为旷工。附件20XXXX大剧院有限公司休/请假申请单申请人部门申请日期岗位假期类别带薪年假 病假 事假 探亲假婚假 产假 丧假 工伤假公假 其他_请假事由假期时间 年 月 日起 年 月 日止，共计_天部门意见签名： 日期： 分管副总意见签名： 日期：总经理意见签名： 日期：备注请病假必须出具市级以上医院证明附件21XXXX大剧院有限公司员工出差总结单姓名岗位所在部门出差时间出差地点随行人员出差事由出差任务执行情况简述对下一步工作的建议出差员工签名：日期：部门经理签名：16、日期：说明：如多人出差完成同一任务，填写一份总结（一式3份），一份交行政部核算出勤情况，一份留存所在部门，另一份作为出差报销的附件。附件22XXXX大剧院有限公司加班申请单（A）部 门申请日期年 月 日加班日期姓名预计加班时数申请加班事由月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日加班人数_人申请人部门经理分管副总签名：日期：签名：日期：签名：日期：附件23XXXX大剧院有限公司加班申请单（B）申请人部门申请加班事由申请加班时间年 月 日预计加班时间预计加班小时数部门经理审签签名： 日期：17、分管副总审签签名： 日期：XXXX大剧院有限公司加班申请单（B）申请人部门申请加班事由申请加班时间年 月 日预计加班时间预计加班小时数部门经理审签签名： 日期：分管副总审签签名： 日期：附件24XXXX大剧院有限公司员工晋/降级评鉴表填表日期： 年 月 日姓 名部 门学 历现任岗位现等级拟调整等级直接上级意见签名： 日期：行政部审核一、资格评定：1、 在本公司服务期限自 年 月 日起至今（ 年 月 日），共计 年 月；2、本年度绩效考核成绩为 分；3、本年度受行政处分 次；4、 本年度病假累计 天；事假累计 天，共计 天。 二、结论/意见：符合晋级资格 不符合晋级资格 符合降级资格 不符合降级18、资格签名： 日期：分管副总审批同意晋级 不同意晋级 同意降级 不同意降级签名： 日期：总经理审批同意晋级 不同意晋级 同意降级 不同意降级签名： 日期：附件25XXXX大剧院有限公司岗位/薪资变动通知单姓名所在部门变动类别 岗位 薪资变动前岗位变动后岗位变动前薪资变动后薪资变动生效日期年 月 日通知日期年 月 日XXXX大剧院有限公司岗位/薪资变动通知单姓名所在部门变动类别 岗位 薪资变动前岗位变动后岗位变动前薪资变动后薪资变动生效日期年 月 日通知日期年 月 日附件26XXXX大剧院有限公司员工升/降职评鉴表填表日期： 年 月 日姓 名所在部门学 历现任岗位现等级拟升/降岗位拟升/降等级直接19、上级意见签名： 日期：行政部审核一、资格评定：1、在本公司服务期限自 年 月 日起至今（ 年 月 日），共计 年 月；2、本年度绩效考核成绩为 分；3、本年度受行政处分 次；4、 本年度病假累计 天；事假累计 天，共计 天。二、结论/意见：符合升职资格 不符合升职资格 符合降职资格 不符合降职资格签名： 日期：分管副总意见同意升职 不同意升职 同意降职 不同意降职签名： 日期：总经理意见同意升职 不同意升职 同意降职 不同意降职签名： 日期：附件27XXXX大剧院有限公司离任员工工作交接单填表日期： 年 月 日姓 名所在部门离任岗位入职日期年 月 日离任日期 年 月 日工 作 交 接工作事项交20、接：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、交接人： 接交人： 监督人： 日期： 紧急工作事项及进展情况交接：1、2、3、4、5、6、7、8、交接人： 接交人： 监督人： 日期： 物品及资料交接：1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、交接人： 接交人： 监督人： 日期： 交接部门意见： 签名： 日期：接交部门意见： 签名： 日期：说明：1、如因交接人未完全交接工作事项或工作相关资料造成的损失由交接人承担责任；2、不涉及风控稽核部工作交接时，由风控稽核部监督工作交接，如涉及风控稽核部工作交接时，由行政部监督工作交接；3、资料复印件必须全部交出，其中不涉及公司机密的资料可复印一套留存；4、不21、限篇幅，或另附页。附件28XXXX大剧院有限公司员工岗位调整审批表填表日期： 年 月 日姓 名部 门现任岗位现等级调任岗位调任等级原部门经理意见签名： 日期：调任部门经理意见签名： 日期：行政部意见签名： 日期：分管副总意见 同意岗位调整，自 年 月 日起生效。 不同意岗位调整。签名： 日期：总经理意见 同意岗位调整，自 年 月 日起生效。 不同意岗位调整。签名： 日期：附件29XXXX大剧院有限公司员工外派通知单_同志：您好！因工作开展的需要，现以（借调（须附借调函）/临时派遣/兼职）的形式将你派至_公司_岗位工作，外派时间为_年_月_日至_年_月_日。外派期间，薪酬福利标准按（总公司薪酬福22、利标准发放，子公司薪酬福利标准发放），另外增加_。外派期间绩效考核采取总公司组织考核和总公司派员到子公司进行考评相结合的方式进行。特此通知。 XXXX大剧院有限公司 年 月 日附件30XXXX大剧院有限公司实习鉴定表姓名实习岗位所在部门院校所学专业学历实习时间实习总结部门意见行政部意见分管副总意见总经理意见附件31XXXX大剧院有限公司_年度培训计划制表时间： 年 月 日类别序号课程名称参加对象讲师/培训机构预计实施月份预计费用备注内训外训附件32XXXX大剧院有限公司年度培训需求调查表填表时间： 年 月 日一、_年度企业发展规划与重点推进项目培训需求序号年度企业发展规划与重点推进项目希望安排23、的培训课程培训目的（期望效果）受训对象备注12345二、部门培训需求（围绕企业目标有关部门应开展的培训）序号部门在以往工作成效来看,有关部门需要在哪些方面进一步提升希望安排的培训课程受训对象备注123456三、个人职业发展培训需求序号年度个人发展规划与完善的重点希望参加的培训课程举办单位培训预计时间（月份）备注123456四、对培训的评价与期望1、您认为，最有效的教学方法是什么? 请选出您认为最有效的23种。 讲授 案例分析 现场辅导 课堂讨论 团队解决问题 现场参观 专题研讨会 自学 2、您认为目前阻碍您工作绩效的主要因素是什么？请选出您认为最主要的12个因素。 体制问题 企业政策与运作程序24、 工作分配不合理 缺少必要的管理培训 专业技能滞后于岗位发展的要求 工作比较被动，缺乏热情 其它（请说明）：_ 3、您认为，对于某一门课程来讲，多长的时间比较好？ 2小时 4小时 7小时（1天） 14小时（2天） 14小时以上4、企业在安排培训时，应倾向于选择哪种类型的讲师？（最多选3项） 实战派知名企业高管 学院派知名教授学者 职业培训师 咨询公司高级顾问 本岗位优秀员工或专家 其他5、您认为过去一年内参加的培训课程最让您满意的是（ ），最不满意的是（ ）：A 培训组织与服务 B 培训内容和教材 C 培训时间的安排 D 培训方式与手段 E 培训讲师的水平 F 对实际工作助益程度 G 培训时数25、的长短6、您认为培训时间安排在什么时候比较合适？ 上班期间 下班后 双休日 其他 7、您认为一个月参加培训累计时间为多长比较合适？ 2学时 4学时 8学时 8学时以上 其他 8、您对企业后续培训工作开展有何建议？附件33XXXX大剧院有限公司培训签到表课程名称上课地点授课讲师每人时数上课时间请假人员部门应到人员一次签到二次签到三次签到备注附件34XXXX大剧院有限公司培训请假单部 门填表日期年 月 日请假时间姓名培训内容请假事由月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日部门经理审核签名： 日期：XXXX大剧院有限公司培训请假单部 门填表日期年 月 日请假时间姓名培训内容26、请假事由月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日月 日部门经理审核签名： 日期：附件35XXXX大剧院有限公司培训评估表填表日期： 年 月 日课程名称姓名部门请据实填写您对本课程的评价及意见、建议，谢谢！课程总体评价满意 不满意课程内容太难 较难 适当 太易对工作的实际意义很有帮助 有帮助 没有帮助讲师授课状况清晰明白，易于理解可以理解较难理解，听不明白时间安排好 一般 不好地点安排好 一般 不好您对本课程最满意的一点您对本课程最不满意的一点您对本课程的宝贵建议附件36XXXX大剧院有限公司培训总结表填表日期： 年 月 日课程名称授课讲师授课时间每人时数课程主要内容受训人员27、出勤状况应出勤 人，分别为： 实际出勤 人，出勤率为 %。缺勤人员及缺勤原因：1、 2、 3、 培训满意率受训人员意见总结未来改善方向附件37XXXX大剧院有限公司员工外训申请单填表时间： 年 月 日课程名称举办单位受训时间受训时数每人培训费用合计培训费用培训地点课程主要内容及可取得证书受训人员姓名部门岗位代理人培训成绩申请人部门经理行政部经理分管副总总经理签名：日期：签名：日期：签名：日期：签名：日期：签名：日期：附件38XXXX大剧院有限公司员工受训报告课程名称授课讲师上课时间报 告 人上课时数报告时间课程重点内容个人思考与收获应用于工作的研讨与建议 报告人签名：附件39XXXX大剧院有限28、公司新员工入职培训计划日期： 年 月 日类别时间内容负责人教材企业概况20分钟新员工欢迎会公司领导、部门经理20分钟公司介绍（公司的沿革、发展战略、企业文化、主要管理人员）行政部公司介绍PPT制度汇编20分钟新员工须知（出勤、工资福利等基本规章制度）行政部60分钟公司制度（行政、人事、财务制度）行政部岗位培训岗位职责所在部门培训教材附件40XXXX大剧院有限公司临时培训申请单课程名称受训时间受训时数培训安排培训类别 内训 外训讲师/培训机构培训地点培训费用每人：合计：受训人员姓名部门岗位外训代理人申请培训原因详述申请人部门经理行政部经理分管副总总经理签名：日期：签名：日期：签名：日期：签名：日29、期：签名：日期：附件41XXXX大剧院有限公司员工学历教育申请单填表时间： 年 月 日姓名学历所在部门现任岗位入司时间学历教育硕士 博士就读学校就读专业就读时间可取得证书学费预计培训协议签订情况申请人部门经理行政部经理分管副总总经理签名：日期：签名：日期：签名：日期：签名：日期：签名：日期：附件42XXXX大剧院有限公司授课费申请单申请日期： 年 月 日授课讲师课程名称授课时数讲师费/小时讲师费讲义费合计申请人行政部经理分管副总总经理签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：XXXX大剧院有限公司授课费申请单申请日期： 年 月 日授课讲师课程名称授课时数讲师费/小时讲师费讲义费合计申请人行政部经理分管副总总经理签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：签名： 日期：附件43XXXX大剧院有限公司员工奖惩评议单填表日期： 年 月 日部门姓名岗位类别 奖励 惩罚奖惩级别 嘉奖 警告 记过 开除经济形式奖励金额： 元处罚金额： 元奖惩事由详述部门经理/直接上级： 日期： 行政部核查事实行政部经理： 日期：总经理办公会评议评议意见：评议结果：分管副总 同意 不同意 再议 签名： 日期：总经理 同意 不同意 再议 签名： 日期：