1、公司施工员岗位考试录取管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为了更好地服务客户，切实把好工程施工质量关，使每位在岗施工员能够全面地服务于客户和公司，为公司迈向全国第一品牌奠定强大基础，施工员实行优胜劣汰是公司管理的重要措施之一，为了全面实施竞争机制，特制订以下条例：一、新施工员入职实行准入制，必须经过申请（推荐）、实习培训、理论考试三个步骤才准进入施工员队伍正式编制。1、申请（推荐）人员必须符合以下条件才有资格进入实习培训期：、政治思想端正，身体健康、年龄：2245周岁；文化程度：初中以上学历（含初中）。、从业时2、间：从事建筑行业工作2年以上，有一定的工作经验和实际操作能力。、有强烈的服务意识观念，全心全意地为客户服务，为公司服务。、普通话基本标准，具有较强的沟通能力和自我表达能力。、能服从公司分配，同事之间团结互爱。注： 以下两种人员可以直接进入实习培训期： 有中专以上学历的人员。 其他分公司的原领导岗位人员。2、实习培训人员必须满足以下条件后才能参加考试：、参加实习培训期满1个月以上。、基本掌握本公司的规章制度、施工流程、操作规范、验收标准及结算方法等。 、参加考试人员须由所带领的师傅进行提名上报，经过工程部人员初步面试合格。3、施工员岗位理论考试题目，由总公司工程管理中心出题，当地工程部组织考试，3、考试成绩合格者由工程部经理开具合格入职证明，凭证明到财务部交纳质保金，工程部凭财务部门开具的质保单开始安排施工任务。 、考试时间：每月一次，暂定为25日，当考试不及格时，需再通过实习之 后，下次补考。 、考试方法：闭卷，有填充题、选择题、判断题、应用题等。、出题方法：工程管理人员负责拟题，报工程管理中心整理汇总建立题库，按各类内容题目组成不同考卷，考试前抽号出题、考试内容及计分方法：满分为100分，其中： 图纸及预算知识 共10分 四大工种操作技术规范 共60分 规章制度及现场管理知识 共30分 原施工员岗位人员考试及格分为80分，如该施工员是第一次考试可降低到70分为及格。 申请加入施工员队4、伍的考试人员，第一次考试60分为及格，第二次70分为及格，三次以上含第三次80分为及格。连续三次考试不及格者，六个月以内不得参加考试。、符合以下条件人员在考试时可累计加分：、在九鼎公司工作（实际年限）按满一年加1分计。、在九鼎公司工作被评为优秀员工或其他上级部门嘉奖的按一次加1分计。注、在录取新施工员时，遇到人员太多，录取名额较少时，按得分高低择优录取。二、已在岗施工员参与公司半年一次的统一考试和三个月一次的施工员考核评比办法评比，结果给予公布（连续两次考核评比排名末位，给予取消施工员岗位）。每个公司或项目组每月（20日前）综合评比一次，排名最后的施工员为淘汰对象，必须在当月接受公司的统一考试，考试及格者仍可任用，不及格者列入待岗岗位，工程部不得再安排施工任务。连续三次考试不及格人员给予免除施工员岗位。三、新上岗施工员在前三个月为实习期，不列入公司季度施工员考核办法评比，待岗施工员不列入每月综合评比。