1、工贸公司安全生产培训教育管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 一安全生产教育培训的对象凡进入企业的职工（包括合同工、临时工、培训实习生等）均要接受三级安全教育（厂级、车间级、班组级教育），并实行教育培训登记建档制度。外单位来企业施工人员也要接受企业的安全教育。企业内调动（包括车间内调动）及离岗半年以上的职工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格后方准上岗作业。进入企业参观、学习的人员，接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。企业主要负责人和安全生产管理人员必须由有关主管部2、门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。凡从事电工、金属焊接切割、起重机械（含电梯）、企业内机动车辆驾驶、登高架设、高空悬挂、冲压剪切、锅炉（含水质化验）、压力容器操作、危险化学品操作、制冷、爆破等特作业人员，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练，经安全技术理论和实际操作考核成绩合格，并取得特种作业人呀操作证后，方可从事操作。新工艺、新产品、新设备、新技术投产前，必须按新的操作规程进行教育，操作人员经考试合格后，方可上岗操作。对事故责任者及违章冒险作业者，由企业责任安全生产管理的部门进行安全教育，总结经验，吸取教训，指定、落实防范措施后方可继续操作。对重大事故3、责任者和违章作业者，根据情节轻重，所在车间（科室）和负责安全生产管理的部门提出处理意见后，进行离岗或复岗的安全教育。二安全生产教育培训的基本要求要按计划、有步骤地进行全员安全教育，保证教育质量，注重教育效果，真正有助于提高职工安全意识和安全技术素质。安全生产教育培训由企业负责安全生产教育培训的部门负责。开展职工全员安全教育。严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。不经培训者、考试（核）不合格者、没有相关部门签发的上岗资格考核认定者，不准独立上岗操作。编制企业年度安全教育计划。结合企业实际情况，确定季度教育重点和月度教育内容。计划要有明确的针对性，并随企业安全生产的特点，4、适时修改计划，变更或补充内容。确定相对稳定的培训教育大纲、培训教材和培训师资，保证教学时间，确保教学质量。4.采取多种形式开展教育培训活动。在教育方法上，力求生动活泼，形式多样，寓教于乐，提高教育效果。开展监督检查。认真查处未经培训、未经考核合格上岗和特种作业人员无证操作的责任者。三三级安全教育内容厂级教育（一级），由人事部门和企业负责安全生产教育培训的部门组织、负责。教育内容包括：安全生产重要意义，党和国家有关安全生产方针、政策、法规，一般安全知识，企业生产经营活动所涉及的相关内容，应急救援预案，重大事故案例，企业规章制度，厂规厂纪，进入企业后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经5、考试合格方准分配到车间及部门。一级安全教育不得少于24小时。车间（科室）级教育（二级），由车间主任（科室领导）负责。教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程，主要设备的性能，安全技术操作规程和制度，事故教训，化学事故的应急处理，防火防爆、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等。经考试合格，方准分配到班组或岗位。二级安全教育不的少于8小时。班组（岗位）级教育（三级），由班组长负责。教育内容包括：岗位责任制，岗位工艺技术，岗位安全技术操作规程，物料特性和流程，主要设备结构原理，操作注意事项，事故案例及预防措施，安全装置和工（器）具，急救方法，劳动防护用品使用，防护器具和消防器材的使用方法等。三级教育不得6、少于16小时。企业职工每年再培训时间不少于16小时。四生产工人三级安全教育流程新工人接受企业组织的厂级教育，考试（核）合格后，经企业人力资源部门选拔录用，进厂后向人事部门报到时，到企业负责安全生产管理的部门领取三级安全教育卡，携带三级安全教育卡去接受车间主任及技术员的车间级安全教育，考试（核）后，携带三级安全教育卡再去接受班组长的班组（岗位）级安全教育。考试合格后，想企业负责安全生产管理的部门交回三级安全教育卡，存档。复工、转岗（车间内、企业内岗位调动）人员，在调动之日到企业负责安全生产管理的部门领取三级安全教育卡，视停工时间和岗位调动的具体情况，分别接受厂级、车间级、班组级的安全教育，经各级7、安全教育培训考核合格后，向企业负责安全生产管理的部门交回三级安全教育卡，存档。车间、班组以及生产部门要对员工进行上岗资格认定考核，员工经认定考核合格后才能允许独立上岗操作。五复工教育制度复工教育包括工伤复工教育和离岗复工教育。因工负伤痊愈之后复工，必须到企业负责安全生产教育培训的部门接受复工教育，熟悉岗位工作情况，进一步吸取事故教训，稳定思想情绪，安全上岗。职工较长时间离开工作岗位，由于工作环境可能改变，或操作技术生疏，需要由所在车间会同安全技术人员进行一定的复工教育。离岗三个月以上六个月以下者，要重新进行岗位安全教育；离岗六个月以上一年以下者，重新进行车间、岗位安全教育；离岗一年以上者，重新8、进行企业、车间、班组（岗位）安全教育。六、新工人上岗（或工人转岗、重新上岗）须知新工人经三级安全教育后才可以上岗学习，应在指定授业员工的教带下学习，熟悉、掌握本岗位操作专业技能。在未取得独立上岗资格认定前，必须做到：要全面了解熟悉岗位工艺流程、操作规程；要全面了解熟悉岗位设备设施的性能和操作注意事项，工艺管道的流程和控制点及与其它岗位和系统的连接流程及控制点；要全面了解熟悉本位和同一作业区域其它岗位涉及物料（品）的特性和操作、防护知识和突发事件的处置办法；未经请示和允许不准自行操作；基本具备可独立上岗技能的，提出申请要求。七、授业员工须知车间（班组）接受员工授业任务后，要认真负责地担当起教育责9、任：了解新工人（或转岗、重新上岗的工人）基本情况，入厂三级教育情况，尤其是安全方面知识的了解掌握情况；要全面传授岗位工艺流程、操作规程、岗位设备设施性能和操作注意事项、本岗位、相关岗位或系统的工艺流程和控制点；要重点明确关键、重点部位操作和控制的要点与要求；明确本人不在场指导时，新工人不准自行操作的要求；授业要有规范，有依据。自己不了解，不熟悉，难以把握的问题，应向车间主任（班组长）或其他专业人员请示明确后，才能向新工人传授；要及时了解新工人对技能的掌握状况，有针对性、有重点的给予传授；依据新工人提出的独立上岗要求，对其进行考核，并会同车间（班组）考核。八、车间（班组）接收新工人（或转岗、重新上岗的工人）须知车间（班组）接收新工人后，要全面了解其基本情况：全面介绍车间情况及管理要求，进行安全教育（包括相关危险源、使用防护要求、处置要点等），尤其是要明确告知上岗须知；经过相应考核确认二、三级教育效果可以上岗学习后，明确其授业人，并对双方提出学教要求；经常了解掌握学教双方的情况，对存在的问题及时给予指导督促；对本人的独立上岗要求，应指定授业人，或安排专人组织考核（填写“独立上岗资格认定书”）；在独立上岗初期，应指定人员继续协同帮助。