1、县委办公室创建文明单位奖惩制度附具体金额编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 中共县委办公室创建文明单位奖惩制度第一章 总则 第一条 为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动干部职工的积极性，提高工作效率，使文明创建工作逐步规范化、制度化，特制订本制度；第二条 对干部职工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则； 第三条 本制度适用于县委办公室办公室全体工作人员； 第四条 本单位设立开会表扬、奖金奖励、晋升提级三种奖励方法。第二章对科、局、室的奖励第五条获得办公室“创建文明”称号的科、局、室分别给予500元的奖2、励。奖金主要用于进一步加强精神文明建设；第六条 获得两年一度办公室“优质服务十佳”的科、局、室给予1000元的奖励；第七条 在年度综合目标管理考核中荣获“创建文明” 单项优秀达标的科、局、室，根据综合目标管理工作的有关规定给予奖励；第八条 对阶段性(不定期)评选的“精神文明建设先进”的科、局、室视情况给予适当奖励。第三章 对职工的奖励条件及奖金第九条 遵纪守法，执行规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出，精神文明创建积极者；第十条 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，全年无事故发生；第十一条 在文明优质服务中，事迹先进、成绩突出的；第十二条 积极提出合理化建议，被单位采纳；第十三条 全3、年无缺勤，积极做好本职工作；第十四条 维护单位利益，为单位争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；第十五条 维护财经纪律，抑制歪风邪气，事迹突出；第十六条 节约资金，节俭费用，事迹突出；第十七条 领导有方，良好完成各项任务；第十八条 坚持自学，刻苦钻研，不断提高业务水平；第十九条 如办公室荣获县、市、省级文明单位荣誉称号，可根据县、市、省文明委（办）一系列暂行办法和政策给职工发放一次性奖励；第二十条 如办公室荣获“全国文明单位”，可根据中央文明委的有关文件规定，对职工给予省级文明单位数额的奖励；第二十一条 本条规定的文明创建奖励，按贡献大小分不同档次发放。如调入、调出的职工，可按当年在本单位的4、工作时间长短，按比例发放；对长期在外地居住的离退休人员，可按本人在单位和住所的居住时间的长短，按比例发放。第四章 对先进个人的奖励第二十二条 荣获两年一度的全国、省、市、县“精神文明十佳人物”称号的，办公室分别给予3000元、2000元、1000元、500元的奖励；第二十三条 省、市、县对阶段性(不定期)评选的“精神文明建设先进个人”办公室分别给予800元、500元、300元的奖励；第二十四条 被上级部门授予“文明创建先进个人”等称号的，奖励办法依据表彰文件执行。第五章 其他奖励第二十五条 对及时、如实举报违反本单位文明创建有关规定的现象，经查证情况属实的，办公室对举报者给予100元的奖励。第5、二十六条 对为文明创建作出突出贡献的同志，在年度考核、工资晋升、职务晋升等方面给予优先考虑。第六章处罚第二十七条 有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除奖金、警告、记过、降级、辞退、开除等处分。第二十八条 违反国家法规、法律、政策和单位规章制度，造成经济损失或不良影响的；第二十九条 违反劳动纪律，经常迟到、早退、旷工、消极怠工的；第三十条 不服从工作安排和调动、指挥、无理取闹，影响工作秩序的；第三十一条 工作不负责，损坏各种设备，造成经济损失的；第三十二条 玩忽职守，造成事故或经济损失的；第三十三条 滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费单位资财，损公肥私，造成经济损失的；第三十6、四条 财务人员不坚持财经制度，丧失原则，造成经济损失的；第三十五条 贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、斗殴，尚未达到刑事处分的；第三十六条 挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的；第三十七条 利用职权对同志打击报复或包庇同志违法乱纪行为的；第三十八条 有其他违章违纪的；第三十九条 对在文明创建工作中出现较大问题的科、局、室，办公室将予以批评、责令限期整改，并在规定时间内就整改情况写出书面报告，报请办公室领导复查认可。对在规定期限内整改不力的，予以通报批评，取消此科、局、室，本年度与文明创建有关的所有评先评优资格和各种综合性荣誉；第四十条 对发生一票否决事项的科、局、室，影响7、致办公室“文明单位”被摘牌、降级的，办公室予以通报批评，取消科、局、室本年度所有评先评优资格，并追究本单位主要领导人及文明创建分管领导的责任；第四十一条 对各科、局、室，因创建工作不力出现问题被通报或批评的，以及本单位职工因违反县级、被有关文明创建规定被通报或批评的，按照当年综合目标管理的有关规定对该科、局、室，予以扣分；第四十二条 对违反规定乱搭乱建者，除予以批评、教育，责令限期拆除并恢复原样外，扣发500元奖金；第四十三条 以上经济处罚，在职职工从岗位津贴中扣发，离退休职工从余热奉献奖中扣发。职工家属、子女违反规定应受的经济处罚由职工承担；第四十四条 经济处罚由办公室分管领导通知应受处罚的职工所在科、局、室执行，罚金及时上缴财务室；第四十五条 所有罚金用于奖励举报人、为创建文明工作作出突出贡献的其他人员；第四十六条 给予干部职工行政处分和经济处罚，应当慎重决定。必须弄清事实，取得证据，经过办公室领导班子会议讨论，征求有关部门意见，并允许受处分人进行申辩；第四十七条 对干部职工进行处分，应书面通知本人，并记入档案。