1、危化企业安全生产管理制度（责任、检修作业等）编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1目的112范围113职责114责任制内容114.1总经理安全责任制114.1.3 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。114.1.9 每年组织对车间、班组消防安全工作的考评和奖惩。114.1.11 明令规定，进入厂区严禁烟火及明火作业制度。114.2 安全生产领导小组责任制124.3 安全管理员责任制124.3.4 负责安全生产知识的宣传与贯彻工作，以身作则。134.3.11协助总经理每年搞好消防工作的考评和奖惩工作。134.2、4 综合办公室安全责任制134.4.3编制或修订企业的防火制度，并督促贯彻、执行。134.4.5负责消防器材的维护管理工作。134.5 生产车间安全生产责任制144.5.2组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实。144.6 岗位工人安全生产责任制154.7 技术负责人安全职责154.7.6审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。154.8 仓库安全生产责任制154.8.3通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。16安全生产责任考核制度171考核职责172考核形式173考核标准174奖惩171、目的182、适用范围183、职责183.1综合办公室安全生产法律、法规和其他要求管理的归口部3、门。184、程序184.2获取方法184.3确认、分发和更新194.4执行195、附则19安全生产会议管理制度191.目的：192.适用范围203.职责与管理203.1公司安全生产领导小组会议203.2公司级安全生产会议203.3部门（车间）级安全会议20安全生产费用管理制度223.安全费用应当用于以下安全生产事项：2211.本制度由公司安全生产领导小组负责解释。23安全生产奖惩管理制度244.各部门负责具体实施。24一、惩罚241.惩罚的范围241.1安全管理241.1.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。241.2 其它事故考核242.惩罚类型243.惩罚程序25二、奖励251.4、奖励的范围251.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。251.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。252.奖励的类型253.奖励程序25安全生产管理制度评审和修订管理制度271.目的272.适用范围273.引用法规、标准274.安全生产管理制度的制订274.3.由总经理审批，发布实施。275.评审与修订275.1.3评审内容275.1.4评审输出275.2.安全生产制度修订285.2.3修订依据：285.2.4安全生产制度终止执行28安全培训教育制度293.新从业人员培训教育294.其他人员培训教育302.被派外受训如属上班时间，视同公出。30特种作业人员管理制度311高空作5、业311.1.1凡作业高度在2-5米范围的由各部门自行审批。311.7遇六级以上大风及暴雨、打雷时应停止露天登高作业。312用电安全管理312.2电气作业人员资格认定。322.2.3学会触电急救法和人工呼吸法322.3电气作业相关规定和注意事项322.4其他有关规定323动土33管理部门、基层班组安全活动管理制度341目的342适用范围344活动内容344.4定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。346.4认真执行班组安全日活动记录表等制度。34隐患治理管理制度351目的：352范围：352.1 本公司所有生产储存场所、安全装置、电气装置等。353职责：353.1 公司总经理负责审批隐6、患整改报告，保证资金投入。353.3 综合办公室负责隐患整改资金的保障。354检查依据：355检查形式和内容：355.1 综合检查（包括节假日检查）：355.2 专业检查：355.2.4 综合办公室负责运输车辆、仓库等专业检查；355.3 季节性检查：355.3.2 各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。355.4 日常检查分岗位检查和公司安全人员巡检。355.4.2 公司安全人员巡检：对各部门进行安全抽检。366整改：367验收：367.3 对重大隐患项目建立档案。36变更管理制度371目的372适用范围373职责与分工374内容与要求374.1.5场所变更指工作场所、环境发生变化。37、74.3人员变更管理374.3.2外来施工队伍按照承包商管理制度中有关内容执行。374.4工艺变更管理374.5设备设施变更管理385相关制度38事故管理制度391.事故分类：392.事故等级和损失计算392.1 重大事故：392.2 一般事故：392.3 微小事故：393.事故的报告、调查和处理40防火防爆禁烟管理制度411、 目的412、 适用范围413、职责与分工414、内容414.1 严禁在库房内吸烟及有明、暗火种出现414.4 为了防止磨擦起火，必须做到以下几点：414.4 检修动火：414.5 防止自燃:41消防管理制度431.总则432.防火安全的组织与机构433.防火安全职责48、33.1 全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。433.3 各级防火安全责任人的职责是：433.3.1 贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规；433.4 防火安全领导小组的职责是：434.防火安全措施435.奖励与惩罚44仓库安全管理制度451.目的：452.范围：452.1 本制度适用于本公司所有涉及危险化学品的储存管理。453.职责：454.内容：45关键装置、重点部位安全管理制度462.关键装置、重点部位的确定464.关键装置、重点部位的管理464.2.关键装置、重点部位建立档案。465.管理人员承包责任466.承包点安全活动466.1.每月至少一次到承包点进行安全活动。9、467.对承包责任人的考核477.2.承包考核情况纳入季度、年度安全责任制考核中。47生产设施管理制度481主题内容及适用范围482安全设施管理482.1为确保安全设施配备符合国家有关规定和标准，做到：482.2各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和维护保养。483设备、设施管理483.3根据设备制订检修周期，应定期检修保养。484临时电气线路安全管理494.1主题内容494.2术语494.3架设临时电气线路的申请494.4临时电气线路的敷设和管理49作业许可管理制度501.目的502范围503管理503.3各作业有关的部门负责作业许可证的审查，确认。504内容504.1在公司区域内进行以下10、作业必须办理作业许可证504.2作业申请504.3审批504.4作业514.5作业许可证存档51动火作业管理制度521目的：523.4综合办公室负责公司特殊危险动火作业的审批。524工作程序524.1动火作业分类524.1.1一级动火作业524.1.2二级动火作业524.2 动火作业的范围：524.3动火作业程序524.4动火作业许可证办理程序524.4.8动火作业许可证保存期为一年。534.5动火作业安全措施534.6职责要求：544.6.1动火作业人职责：544.6.2动火项目责任人职责：544.6.3动火监火人职责：544.6.5安全员554.6.6动火作业的审查批准人55临时用电安全管11、理规定561范围562 职责562.1 安全生产领导小组是临时用电安全的归口管理部门。563程序56设备检修作业安全规定571范围572规范性引用文件573术语和定义573.1 设备检修574检修前的安全要求574.2 在签订设备检修合同时，应同时签订安全管理协议。574.4.1 有关检修作业的安全规章制度。574.4.4 相关事故案例和经验、教训。574.9 临时用电应办理用电手续，并按规定安装和架设。584.18 应将检修现场影响检修安全的物品清理干净。584.20 需夜间检修的作业场所，应设满足要求的照明装置。585检修作业中的安全要求586检修结束后的安全要求59受限空间作业管理证制度12、601受限空间内作业安全要求601.4清洗和置换601.5通风601.5.4不准向设备内充氧气或富氧空气。601.6照明和防护措施601.7监护601.7.1设备内作业必须有专人监护。601.7.4监护人员不得脱离岗位60高处作业安全管理制度629高处抽堵盲板作业应按规定办理高处安全作业证。63动土作业安全管理制度641凡在厂区内进行断路作业必须办理断路安全作业证。645断路时，施工单位应负责在路口设置交通栏杆、断路标志。64危险化学品安全管理制度661目的：662范围：662.2 适用于本公司各部门。663职责：663.1 各部门应按各部门职责要求操作。664内容:664.1 准则664.213、 安全技术与个人防护664.2.5 严禁直接接触有毒物品，不准在作业场所饮食。664.3 储存和养护664.4 出入库管理674.4.4 验收在库外安全地点进行。674.5 装卸运输674.6.报废处理67检维修管理制度697检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。6910禁止对下列机械设备进行检修6912检修中应注意事项6913检修后安全检查70生产设施拆除和报废管理制度711.目的712.适用范围713.法律依据714. 职责715 .控制程序715.1.4严重腐蚀，存在安全隐患的设备。715.2 生产设施拆除和报废程序716.拆除过程中注意事项726.4 作业现场必须有拆除单位安全14、监护人员。727.相关记录72承包商安全管理规定731.目的732.适应范围733.职责734.程序734.1承包商的安全资格评审735) 承包商安全管理规章制度734.2签订合同的要求731）明确承包商在承包项目施工中的安全责任条款；734.3承包商人员的培训及资源配置731）承包商人员的培训732）承包商的安全资源配置744.4作业过程的协调与监督741）作业过程的协调742）作业过程的监督744.5事故报告745考核74供应商管理制度751.目的和范围752.编制依据753.职责754.工作程序754.1 新供应商的选择754.2 合格供应商的续用755.采购程序766.相关记录76职业15、卫生管理制度772制定并落实职业卫生管理制度和职业卫生档案管理制度。772.1建立详细的职业卫生档案,其应包括:7717建立有害作业转移承包管理制度。79劳动防护用品管理制度80一劳动防护用品的管理802各部门负责本部门劳动防护用品的采购、保管、发放工作。80二劳动防护用品的采购80三劳防用品的验收801应具备产品合格证、产品使用说明书和产品标识。80四劳防用品的保管81五劳动防护用品的发放81六劳防用品的使用82七劳防用品的更换和报废822劳防用品的使用期限和判废条件：82八劳动保护用品专项资金保障82作业场所职业危害因素检测管理制度841目的842适用范围843职责与分工844内容与要求816、44.1.5 对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。84安全检查管理制度861目的862范围862.1 本公司所有生产、储存场所、安全装置、电气装置等。863职责863.1 公司总经理负责审批隐患整改报告，保证资金投入。863.3 综合办公室负责隐患整改资金的保障。864检查依据865检查形式和内容865.1 综合检查（包括节假日检查）：865.2 专业检查865.2.4 综合办公室负责运输车辆、仓库等专业检查；865.3 季节性检查865.3.2 各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。865.4常检查分岗位检查和公司安全人员巡检865.4.2 公司安全人员巡检：对各部门进行安全抽检。817、76整改877验收87风险评价制度881评价目的882评价范围883评价方法881) 作业条件危险性分析法：作业条件危险性评价法。884评价时机885评价准则88评估危害及影响后果的严重性（S）896评价组织901) 公司成立风险评价领导小组。907其它要求904) 按照实际情况不断完善风险评价的内容。90监视和测量设备管理制度915、各使用车间负责对监视和测量设备进行卫生清理。911、监视和测量设备的采购与入库912 、监视和测量设备的安装913、监视和测量设备的校验923.1监视和测量设备应按校验周期要求进行校验。923.3监视和测量设备的一般校正，由车间仪表岗位负责。924、监视和测量设18、备的使用924.1监视和测量设备应保持良好的工作状态，并保持其准确度。925、监视和测量设备的维护和管理926、监视和测量设备的失效处理92应急救援管理制度941.目的和适用范围942.应急管理原则942.1实行责任追究制942.2 以人为本，安全第一942.3 预防为主，强化基础，快速反应942.4 科学实用943.应急管理机构943.1领导机构943.2办事机构943.3工作机构944. 运行机制954.1预测与预警954.1.1预警级别和发布954.2 应急处置954.2.1 信息报告954.2.2 先期处置954.2.3 应急响应954.2.4 应急结束964.3 恢复与重建964.319、.1 善后处置964.3.2 调查与评估964.3.3 恢复重建964.4 信息的报告与发布965.应急保障965.1 人力资源965.2 财力保障965.3 物资保障975.4 医疗卫生保障975.5 交通运输保障975.6 人员防护976.监督管理976.1 预案演练976.2 培训教育976.3 责任与奖惩976.4 公司事故应急预案由安全管理部进行监督管理。977 附则977.1 本制度自批准之日起实施。98自评管理制度981目的982范围983责任部门984作业程序984.1评审频次984.2评审人员984.2.2参加管理评审的人员通常有：各职能部门经理、主管。984.3评审计划9820、4.4管理评审的输入984.5召开管理评审会议994.6管理评审报告99领导干部带班制度100一、目的100二、适用范围：100三、引用法规、标准：100四、职责100五、工作程序1001、带班安排1002、带班职责1003、带班要求101六、考核1011、对下列带班领导实行奖励：1013）防止事故扩大，抢险有功者；1012、对下列带班领导实行处罚：101安全生产责任制1目的为明确公司各部门及各岗位安全职责，根据中华人民共和国安全生产法和危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）制定本规定。2范围公司及所属的各部门及人员。3职责3.1 综合办公室负责责任制的编制。3.2 总21、经理负责批准。3.3 各部门及各级人员认真执行。4责任制内容4.1总经理安全责任制4.1.1 总经理是本公司安全管理的第一责任人。对本公司的安全生产工作负全面的领导责任，认真贯彻执行消防、安全法规，保证本单位的消防、安全符合有关安全生产的法律法规规定。掌握本单位的全面安全情况。4.1.2 建立、健全本单位安全生产责任制。并落实逐级安全责任制和重点岗位安全责任制，确定车间、班组和重点岗位的安全责任人。4.1.3 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。4.1.4 保证本单位安全生产条件所必需的资金投入、安全生产投入的有效实施。4.1.5 督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产事故隐患。422、.1.6 组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。4.1.7 及时、如实报告生产安全事故。4.1.8 根据消防法规的规定，建立义务消防队，组织制定符合本单位的灭火和紧急疏散预案，并实施演练。4.1.9 每年组织对车间、班组消防安全工作的考评和奖惩。4.1.10 将安全工作与本单位的生产经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划，为本单位安全提供必要的组织保障。组织展开本单位安全宣传、教育和培训计划。4.1.11 明令规定，进入厂区严禁烟火及明火作业制度。4.1.12 保障本单位环境优良，通道及安全出口畅通，保障消防设施及灭火器材周围不准堆物。4.1.13 发生火警、安全事故应立23、即组织实施灭火和疏散人员，拨打“119”电话报警并保护好现场，协助有关部门调查。4.1.14 批准应急救援预案的高级别启动及宣布应急救援预案的终结。4.1.15 保证主要负责人自身和安全生产管理人员及有关职能部门、职能人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。4.2 安全生产领导小组责任制4.2.1 在公司总经理领导下具体开展全公司的安全生产管理工作。4.2.2安全管理部门由公司指定的安全负责人负责领导，其他安全管理人员负责配合并实施公司的有关安全生产的方针与各项管理规章制度。4.2.3在总经理的领导下，对公司的各项安全生产工作进行协调，监察管理，并负责制定各项安全24、管理制度，并在实际工作中检查其落实情况。4.2.4宣传、执行安全生产的法律、法规、规章、标准，监督、检查各部门的执行情况。4.2.5组织开展全公司安全知识和安全技术培训工作，开展安全生产宣传，提高全公司的安全生产意识。4.2.6定期组织开展安全生产检查，对安全生产隐患及时上报，并采取相应对策及时整改，防止安全生产事故的发生。4.2.7编制安全生产报表，统计安全生产情况，定期上报公司领导，以便于公司领导掌握全公司的安全生产情况，对公司安全工作统一协调与管理。4.2.8负责全公司的所有生产经营产品的安全技术资料收集归档工作，特别是对危险化学品要负责建立相应的安全技术档案，并不断完善。4.2.9负责25、全公司所生产产品的安全技术指导工作，负责向供应商索要和收集相应产品的各项安全技术资料，咨询各产品的有关安全技术性能，并负责向经销客户进行公司所经营产品的安全方面解释与应用方面技术支持。4.2.10负责对公司生产经营的各环节进行安全方面的监督与管理，防止意外事故的发生。4.2.11负责公司安全生产装备的配备，消防培训与演练、教示工作，提高全公司安全生产与消防意识。4.2.12负责公司安全生产一般事故的调查处理工作。参与公司重大安全事故的调查取证工作，并负责事故报表的编制、归档与上报工作。4.3 安全管理员责任制4.3.1 在公司安全管理负责人的领导下开展工作，服从公司的统一调度与工作安排。4.326、.2 安全管理人员必须了解公司经营的各种产品的安全技术性能，并在实际工作中进行安全技术指导与监督。4.3.3 具体负责公司生产经营各环节的安全生产监督与管理工作，严格执行国家安全生产的有关法律、法规和公司有关各项安全生产的规章制度，对生产中的违规操作要及时纠正与制止，防止安全事故的发生。4.3.4 负责安全生产知识的宣传与贯彻工作，以身作则。4.3.5 做好安全生产检查记录，并及时上报，以便于公司进行安全管理。4.3.6 负责及时向供应商索要公司有关产品的安全技术资料，特别是危险化学品方面的安全技术资料，以便于公司安全技术方面资料管理。4.3.7 不断学习有关安全方面的新知识，并向其他有关人员27、进行宣讲，提高有关人员的安全素质与安全技术水平。4.3.8及时解答客户有关安全技术咨询方面的问题，指导客户做好安全生产与防护工作。4.3.9积极参加有关部门组织的安全生产方面的活动，在实际工作中为公司的安全生产出力。发生事故及时组织自救、报警工作。4.3.10组织督促车间及班组对各自范围内消防设施、安全设施的维护保养，确保其完好，确保疏散通道和安全出口畅通。4.3.11协助总经理每年搞好消防工作的考评和奖惩工作。4.4 综合办公室安全责任制4.4.1负责企业内的危险化学品的保卫和要害岗位、厂内交通、消防的管理工作。4.4.2经常进行防火宣传教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理工作，定期组织28、有关人员进行防火检查和演习。4.4.3编制或修订企业的防火制度，并督促贯彻、执行。4.4.4负责明火采暖（动火）等工作的审批；参加建筑设计防火的审核验收工作。4.4.5负责消防器材的维护管理工作。4.4.6组织火灾的扑救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。4.4.7在与危险化学品供应商签约时必须慎重，一定要选择有危险化学品生产或经营资质的对象。如没有该有的许可证不得签约不得采购，以杜绝安全事故发生的可能性。4.4.8采购危险化学品，在签订合同时必须注明“供应商应使用符合MSDFS且与产品性质用途相适应的包装”要求，供应商应提供MSDS，并在包装上加贴安全标签。4.29、4.9在委托运输时应保证运输单位有危险化学品运输资质，并要求运输单位按运输操作规程、有关法律、法规的要求运输以尽可能保证在运输途中不发生意外事故。4.4.10将采购的危险化学品MSDS、安全标签收集齐全，整理归档。4.4.11认真做好危险化学品经营的“进、耗、存”台账，并保存完整存档，以便管理。4.4.12采购的包装、容器物危险化学品的包装必须符合国家法律、法规、规章的规定和国家标准的要求。危险化学品包装的材质、形式、规格、方法和单件质量（重量），应当与所包装的危险化学品的性质和用途相适应，便于装卸、运输和储存。并且一定要对方出具“危险化学品包装物、容器定点生产企业证书”。4.4.13购买旧包30、装容器物必须经法定部门检验合格，并有检验合格证方可进厂。4.4.14认真检查所采购的品种、品名，在满足生产需要的前提下尽可能的减少危险化学品的储存量，目的为单位的储存场所不形成重大危险源。4.4.15在与危险化学品销售客户签约时必须慎重，一定要选择有危险化学品生产或经营、采购资质的对象。如没有相应资质不得签约，不得出售危险化学品，以杜绝安全事故发生的可能性。4.4.16销售危险化学品时，应在包装上加贴安全标签。危险化学品没有安全标签不得出厂。4.4.17销售危险化学品，在与销售客户签订合同时，应正确无误了解客户所需危险化学品的品名、数量、所需的质量要求，还应注明客户相应的安全要求，要将相应产品31、的MSDS，及其他相关技术资料提供给客户。并提供相关的安全技术支持工作。4.4.18将经营销售的危险化学品MSDS、安全标签收集齐全，整理归档。4.4.19认真做好危险化学品经营的销售台账，并保存完整存档，以便管理。4.4.20在委托运输时应保证运输单位要有危险化学品运输资质，并要求运输单位按运输操作规程、有关法律、法规的要求运输以尽可能保证在运输途中不发生意外事故。4.5 生产车间安全生产责任制4.5.1对生产过程安全全面负责。做好安全生产“五同时”，即：在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.5.2组织有关工作人员做好安全生产责任制的落实。432、.5.3做到安全设施和消防设施无障碍，组织实施对生产安全设施、消防设施和安全标志的维护保养和管理，确保救生通道和安全出口畅通。4.5.4经常性的督促检查车间、班组安全责任人对安全工作的执行情况。4.5.5每月组织一次安全检查，督促落实事故及安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题，并填写记录，参加检查人员和被检查部门的负责人应当在检查记录上签名。4.5.6生产部门动用明火必须遵守企业明火动用制度，执行申请和审批手续，未经申请审批不得擅自动用明火。4.5.7发生火警及化学事故时应立即组织实施灭火和应急措施，并保护好现场，协助有关部门调查，不得擅自清理现场。4.5.8安全责任人应当经常向企业安全管33、理部门及安全员报告安全情况，及时报告安全的重大问题，并积极提出整改措施。4.5.9下班后须严格检查，应切断电源确保安全。4.5.10组织每年对班组安全工作的考评和奖励。 4.5.11组织编制或修订生产工艺规程、操作规程、岗位操作法，参与安全技术规程的修订。4.5.12在进行生产技术的革新和改造时，要同时解决隐患，保证安全。4.5.13遇到生产中的异常情况，应及时处理危险紧急情况，先处理后报告，严禁违章指挥。4.5.14负责生产（工艺）事故的调查、统计、上报，制定事故防范措施。4.6 岗位工人安全生产责任制4.6.1参加安全活动、学习安全技术知识，严格遵守各项安全生产规章制度。4.6.2认真执行34、交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。4.6.3精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。4.6.4按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。4.6.5认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并作好记录，保持作业场所清洁。4.6.6正确使用、妥善保管各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材。4.6.7不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时，及时向领导报告。4.7 技术负责人安全职责4.7.1 在总经理的领导下，对本企业的安全技术工作全面负责。4.7.2组织制定、修订和审定本企业各项安全管理制度、安全技术规程，35、组织编制安全技术措施计划、方案及安全技术长远规划。4.7.3协助厂长组织安全技术研究工作，负责解决疑难或重大安全技术问题，推广和采用先进的安全技术和安全防护装置。4.7.4组织制定审批安全教育计划，参加对干部的安全教育和考核工作。4.7.5审批重大工艺处理、检修、施工安全技术方案，审查引进技术（设备）和开发新产品中的安全技术问题。4.7.6审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。4.8 仓库安全生产责任制4.8.1物资储存场所应根据物品性质，配备足够的、相适应的消防器材，并应装设消防通讯和报警设备。4.8.2必须加强管理，建立健全岗位防火责任制度、火源、电源管理制度、门卫制度、值班巡回制度36、和各项操作制度，做好防火、防洪、防汛、防窃等工作。4.8.3通道、出入口和通向消防设施的道路应保持畅通。4.8.4物品入库验收制度，核对、检验进库物品的规格、质量、数量。无产地、铭牌、检验合格证的物品不得入库。4.8.5易燃、易爆物品的仓库（堆垛）要采取杜绝火种安全措施。4.8.6物品的发放，应严格履行发放手续，认真核实。危险化学品的发放应严格控制，主管部门应经常检查核准。4.8.7危险物品的储存要严格执行危险物品的配装规定，对不可配装的危险物品要严格隔离。4.8.8危险性较大的物品应单独存放，必须实行两人、两把锁、两本账的管理办法使用单位必须凭保卫部门批准的“危险物品领（退）单”由两人领取。37、4.8.9储存易燃和可燃物品的仓库，堆垛附近，不准进行实验、分装、封焊、维修、动火等作业。如因特殊需要，应由仓库负责人上报，企业有关领导批准，采取安全措施后方能进行。作业结束后，检查确无火种方可离开现场。4.8.10保管人员应根据所保管的危险物品的性质配备必要的防护用品，器具。4.8.11易燃物品堆垛，应当布置在温度较低、通风良好的场所，并应设通风降温装置。4.8.12甲乙类物品的包装容器应当牢固、密封，发现破损、残缺、变形和物品变质、分解等情况时，应当及时进行安全处理。4.8.13甲乙类物品库房内不准设办公室、休息室，不准住人。每日工作结束后，应进行安全检查，然后关闭门窗，切断电源方可离开。38、 安全生产责任考核制度安全生产责任制是企业最基本的一项安全制度，是安全生产、劳动保护管理制度的核心。根据安全生产的需要，公司制定了从总经理到岗位人员以及各部门、单位的安全责任制度。为确保将安全生产责任落到实处，做到责任分明、各司其职、各负其责，形成安全生产工作事事有人管、件件有着落的管理机制，特制定本制度，对安全生产责任落实情况进行严格考核。1考核职责1.1各部门及公司领导的安全责任制考核工作由公司综合办公室负责，考核结果报公司安全生产领导小组。1.2车间领导的安全责任制考核由公司负责，考核结果报公司综合办公室。1.3车间技术人员及岗位人员的安全责任制考核由车间负责，考核结果报综合办公室。2考39、核形式安全生产责任制按分工职责考核，实行季度考核、年终总评的办法，每季度五日前上报相应主管部门。3考核标准各部门要牢固树立“安全第一”的思想，严格按照公司制定的安全生产责任制的要求逐项做好落实工作，把安全生产责任切实落实到位，确保不发生因责任制不落实而造成的事故。在责任制的考核上，采用百分制的形式，每项责任制的每一条款所占分数为一百分除以条款数量。责任制考核，按照安全职责的履行情况及安全生产责任制的实现情况逐条评分，各条得分合计为总分，总分95分以上的为优秀，8594分为合格，85分以下为不合格。4奖惩各部门及从业人员的责任制考核结果，每季度通报一次，年终进行总评，考评优秀的由考核单位报相应主40、管单位研究给予奖励，考评不合格的由考核单位报相应主管单位研究给予处罚。对安全生产责任不落实或落实不到位而造成生产安全事故的由安全生产领导小组研究给予处理，构成犯罪的，对有关责任人移交司法机关处理。识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求的制度 1、目的 为了及时获取适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求，并建立其获取的渠道，保证生产运行的各个环节均符合法律、法规要求。特制定本制度。 2、适用范围 适用于公司生产经营活动中相关的国家、行业、地方法律法规、标准和其他要求的获取、识别与更新的控制。3、职责3.1综合办公室安全生产法律、法规和其他要求管理的归口部门。 3.2各职能部门定期、及41、时通过各种渠道识别和获取与本部门适用的安全生产法律、法规和其它要求，向归口部门汇总。 3.3综合办公室及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规范和其他要求融入到公司相关安全生产管理制度中。 3.4安全管理员负责将相关法律、法规和其他要求传达给员工并进行相关培训和考核后遵照执行。 4、程序 4.1与公司活动相关的国家及地方法律、法规和其它要求包括：国家、行业、地方质量和职业健康安全的法律法规、标准、规章及其他规范性要求。 4.2获取方法4.2.1各职能部门应经常与政府主管部门、行业协会、社会组织等部门保持联系，主动获取相关的法律、法规及其它要求，也可通过出版机构、书店、报刊、杂志、互联网进行补42、充，以确保公司在生产活动中能获取最新的有效版本。综合办公室负责通过安全生产管理部门以及公安、消防、社会和劳动保障、卫生、技术监督部门、行业协会等部门获取有关国家、行业、地方职业健康安全标准、规范和法律、法规及其它要求。4.2.3综合办公室负责通过工商、化工等部门获取合同管理方面的国家、地方标准和相关法律法规及其它要求。综合办公室负责通过质检部门获取有关国家、行业、地方质量标准和法律、法规及其它要求。4.2.5 综合办公室负责通过税务等部门获取有关国家、行业、地方税收管理方面的国家、地方标准和法律、法规及其它要求。4.2.6其它职能部门负责通过相应国家职能部门获取有关国家、地方标准和相关法律法规43、及其它要求。 4.3确认、分发和更新 4.3.1各相关职能主管部门根据以下条件确认获得的法律、法规及其它要求的适用性：是否与公司的安全、环境和职业健康有关；是否为最新的版本。 4.3.2各部门负责保存与本部门有关的法律、法规及其它要求。4.3.3法律、法规及其它要求更新时，应及时修正清单，将新的内容补发到相关部门，并对旧的文件做相应的处理。4.3.4风险评价小组每年一次对公司获取在用的法律、法规、标准及其它要求进行一次评审，以确定获取的法律法规及其他要求是否适用公司的生产经营活动。 4.4执行 各部门负责将相关法律、法规和其它要求传达给员工并遵照执行。 5、附则5.1.1本制度由综合办公室负责44、解释。5.1.2本制度自下发之日起执行。安全生产会议管理制度1.目的：为贯彻安全生产方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2.适用范围公司、各部门及班组安全生产会议。 3.职责与管理3.1公司安全生产领导小组会议 1）公司安全生产领导小组会议，每一个月召开一次，由公司综合办公室召集，公司主要负责人主持，全体小组成员参加。时间不限，地点由召集人决定。 2）会议主要内容：研究、讨论如何贯彻执行安全生产方针、政策。审定、分解考核公司里的安全目标管理计划及执行情况，研究解决重大隐患，且在会上提出对策，拟定解决的办法及防范措施，协调各部门在隐患处理过程中的分工和协作，指定隐患整45、改的具体负责人及隐患整改的要求和期限，审议企业的重大事故，审定并通过对重大事故的处理决定和通报等。 3）会议记录由公司综合办公室负责，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。公司综合办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。3.2公司级安全生产会议 1）公司级安全生产会议，每月至少一次，由综合办公室召集，公司生产副总经理主持。参加会议的人员一般有:生产部负责人、技术部负责人、安全员、技术人员等,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。时间由生产副总经理决定，地点由召集人决定。 2）会议主要内容：检查上阶段的安全生产工作，部署46、下阶段的安全生产工作；传达贯彻上级有关安全生产方面的方针政策有关文件，并研究提出本企业的贯彻落实措施；对发生的安全生产事故按照“四不放过”的原则作出处理和决定；表彰和奖励安全生产典型任务和事迹；对生产中存在的问题和事故隐患研究落实解决问题的措施和方法等 3）会议记录由综合办公室进行，会议对所议事项以及作出的决定应形成会议纪要，会议纪要应分发与会人员以及事项涉及的有关单位主管。综合办公室应负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。 3.3部门（车间）级安全会议 1.部门（车间）级安全会议，每月至少召开一次，由分管安全的领导主持，全体组员参加，时间不限，地点由召集人决定。 2.会议主要内容47、：讨论本部门如何贯彻执行上级和公司里安全生产上的各项决议以及公司在安全生产上的一些重大问题。 3.会议记录由召集人记录，部门安技员负责督促、检查、考核会议决议的执行情况并形成记录。技术部门不定期抽查会议记录及决议执行情况。 相关要求 1.会议召集者在开会之前，应做好有关资料准备工作，会议上要讨论研究解决的问题应列出，重要会议会后要下发会议纪要。按时向有关部门和领导进行传递,并对存在问题及时协调处理。 2.通知参加会议人员时，要把会议主要内容、开始时间、大约需要多长时间、会议地点交代清楚。 3.被通知需要参加会议的人员，都应按时参加会议，做到善始善终，确实不能参加的要在开会之前和召集人说明情况，48、并得到允许。对未经允许擅自不参加或迟到、早退的人员，由会议召集人按照相关管理规定对其进行经济处罚。 4.会议上决定的情况各部门和责任人，必须不折不扣地认真执行，及时完成。5.每次安全会议都要有会议纪要。会议纪要包括日期、参加人员、召集单位、主持人、会议主要内容、处理结果、决议执行情况的检查等，技术部门应定期对各种会议记录及决议的执行情况进行检查、指导、考核。安全生产费用管理制度搞好公司的安全费用管理工作,保障公司的安全费用有效落实,维护企业员工的合法权益,确保公司生产,经营活动正常有序地开展.根据中华人民共和国国家安全生产法、危险化学品管理条例及高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法的要求,49、结合本公司的实际情况,特制定本制度1.按照高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法第九条规定，危险品生产企业以本年度实际销售收入为计提依据，采取超额累退方式按照以下标准逐月提取：1.1 全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取；1.2 全年实际销售收入在1000万元至10 000万元（含）的部分，按照2%提取；1.3 全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；1.4全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。安全生产费用优先用于安50、全技术措施的实施及为满足和达到安全生产标准而进行的整改。2.安全生产费用应当按照项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用的原则进行管理。财务应将安全费用纳入公司财务计划，保证专款专用，并督促其合理使用。3.安全费用应当用于以下安全生产事项：3.1 安全技术措施工程建设；3.2 安全设备、设施的更新、改造和维护；3.3 安全生产宣传、教育和培训；3.4 劳动防护用品配备；3.5 安全生产检查与评价支出；3.6 配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；3.7 完善、改造和维护安全防护设备、设施支出，主要是指：是指车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、防火、灭火、防爆、防毒51、消毒、防雷、防静电等设施设备。3.8 重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。3.9 进行应急救援演练支出。3.10 其他与安全生产直接相关的支出。4.企业安全员应建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。5.总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。6.综合办公室负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费管理台帐，确保安全投52、入迅速及时。7.安全生产领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。8.安全生产费用实行专户核算。企业应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。9.各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。10.发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将按情节严重程度严肃处理，处理办法由总经理讨论决定。11.本制度由公司安全生产领导小组负责解释。安全生产奖惩管理制度适用范围 公司全体员工53、。 职责与管理 1.公司主要负责人负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。 2.安全生产领导小组负责安全奖惩细则的制订，并监督实施；负责奖惩档案的建立。 3.综合办公室负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。 4.各部门负责具体实施。 工作程序 一、惩罚 1.惩罚的范围 职工人身伤害事故的考核： 单位发生伤亡事故，事故的责任者，依据伤害程度和性质，按照工伤事故管理规定中的考核办法进行处罚。 1.1安全管理 1.1.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。 1.1.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。 1.1.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。 1.1.4事故发生后54、，不采取措施，导致事故扩大或重复事故发生者。 1.1.5对坚持原则，认真维护各项安全生产工作制度人员打击报复者。 1.1.6对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人。 1.1.7其它各种违反安全生产规章制度造成严重后果者。 1.2 其它事故考核 1.2.1发生设备，火灾、失窃、财产损失等其它事故按有关单项考核规定处理。 1.2.2具体考核未涉及到或与年度安全生产考核办法有冲突之处，按当年安全生产考核办法执行。 2.惩罚类型 2.1 根据违章情节的轻重程度，及时采以批评教育、书面检查、通报全厂、停工学习、经济处罚、行政处罚等办法予以处罚。 2.2 经济处罚根据危害程度和损失情况、责任大小，可55、处以罚款50-500元、赔偿损失的3-50%、降低工资、扣除奖金、没收押金等。 2.3 行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、辞退警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除等。 2.4 性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，追究法律责任。 3.惩罚程序 3.1经济处罚由相关职能部门提出处理意见，报分管付总经理批准后执行。 3.2行政处罚由相关职能部门提出处理意见，按公司有关规定参照任命程序，报有关领导批准后执行。 二、奖励 1.奖励的范围 1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的； 1.2认真贯彻公司的安全生产方56、针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的； 1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。 1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。 1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。 1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。 1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的； 1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人； 1.9.被评为上级各级部门的安全生产积极分子给予表彰和奖励； 1.10.按照公司要求，认真开展安全管理工作，57、全年未发生重大事故的部门。 2.奖励的类型 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。3.奖励程序 3.1 安全生产先进班组和个人，由车间（部门）填写安全工作奖惩考核表上报综合办公室，经审核后报总经理批准通过。 3.3 对奖励范围中涉及的有关人员和单位的奖励，由综合办公室提出，经安全生产领导小组审查，报公司领导批准执行。 安全生产管理制度评审和修订管理制度1.目的为了加强对安全生产制度的管理，及时评审和修订安全生产制度，确保安全生产制度的适宜性和有效性，制定本规定。2.适用范围本规定适用于公司范围内的安全生产规章、制度、标准58、评审和修订。3.引用法规、标准危险化学品从业单位安全标准化规范4.安全生产管理制度的制订4.1.安全生产领导小组组织有关的专业部门制订公司级的安全生产制度，并送达相关部门、单位进行会签，征求修改意见。4.2.安全生产领导小组根据会签提出的修改意见，对初稿进行修改，形成审批稿。4.3.由总经理审批，发布实施。5.评审与修订5.1 安全生产制度的评审5.1.1评审的频次：正常情况下，每年组织评审一次；当出现以下情况时，可随时组织评审。a）安全生产的法律、法规发生变化；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）安全生产相关的组织机构发生重大变化；d）管理机构的管理职责发生重大变化时；5.1.2评审组织59、：安全生产制度评审，本着制订部门组织相评审的原则。5.1.3评审内容a）与法律、法规符合性；b）与企业发展总体水平的相适应性；c）与工艺流程和装置变化的相适应性；d）安全管理制度之间的相容性和匹配性；5.1.4评审输出5.1.4.1评审结果作为安全生产制度修订的主要依据之一。5.1.4.2评审结果要形成书面材料，反馈给参加评审的人员和审批人。5.2.安全生产制度修订5.2.1 修订频次：正常情况下，每两年组织修订一次。当出现以下情况，可随时组织修订。a）安全生产法律、法规发生变化，现行安全规章制度与之出现冲突，或不能充分满足法律、法规要求；b）生产装置和工艺技术发生重大变化；c）新装置、新产品60、投产，现行管理制度不能覆盖其安全管理；d）组织机构发生重大变化，需重新分配安全生产职责；e）各级人员素质发生较大变化，规章制度的要求已经充分转变员工的自觉行动；5.2.2修订组织：安全生产制度修订，本着制订部门组织修订的原则，当制订部门发生职能变化时，由该职能的后续承接部门组织。必要时，需了解该制度的制订的原始背景。5.2.3修订依据：5.2.3.1国家行业的安全生产法律、法规、条例。5.2.3.2安全生产制度评审结果。5.2.3.3制度执行过程中，员工提出其它合理建议。5.2.4修订后的安全生产规章制度，要履行会签手续，最后由总经理审批后，修订版发布实施。5.2.4安全生产制度终止执行因特殊61、原因，终止执行的安全生产制度，按原审批程序申请批准终止执行。安全培训教育制度适用范围凡在职员工培训的实施，均依照本制度管理。职责与管理1. 企业应严格执行安全培训教育制度，依据国家、地方及行业规定和岗位需要，制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，制定并实施安全培训教育计划。 2. 公司主要负责人负责组织建立安全培训教育管理办法，并负责安全培训教育资金的落实。3. 公司安全生产领导小组负责制定安全教育安全培训教育计划及细则。负责组织安全教育和外训，并建立相应的安全培训教育档案。如计划有变更，记录变更情况。4. 公司安全生产领导小组对全厂的安62、全培训教育效果进行监督并对培训成果进行考核评价。安全培训教育细则内训1.管理人员培训教育 1.1 主要负责人和安全生产管理人员应接受专门的安全培训教育，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职，并按规定参加每年再培训。 1.2 其他管理人员，包括管理部门负责人和基层单位负责人、技术人员的安全培训教育由企业相关部门组织，经考核合格后方可任职。2.从业人员培训教育 2.1 所有在职从业人员都必须进行安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年应接受再培训，再培训时间不得少于国家或地方政府规定学时。 2.2 特种作业人员必须按有关规定参加安全培训教育，取63、得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期参加复审。 2.3 从事涉及危险化学品运输的驾驶员、船员、押运人员，应按有关规定参加安全培训教育，取得从业资格证，方可上岗作业。 2.4 在引进新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。3.新从业人员培训教育3.1 新从业人员必须进行厂级、车间（工段）级、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。 3.2 新从业人员安全培训教育时间不得少于国家或地方政府规定学时。4.其他人员培训教育4.1 人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，应进行车间（工段）、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。4.2 对外来参观64、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育。 4.3 对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位应对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。外训1.由本公司安全管理部门定期计划并组织各部门的骨干人员和重点培养对象参加外部培训。2.被派外受训如属上班时间，视同公出。3.派外受训人员应于受训后五日内，填写培训心得报告（或工作改善计划），连同培训教材送至安全管理部门备案。日常安全教育 1.企业管理部门、班组应按照月度安全活动计划开展安全活动和基本功训练。 2.班组安全活动每月不少于2次65、，每次活动时间不少于1学时。班组安全活动应有负责人、有计划、有内容、有记录。企业负责人应每月至少参加1次班组安全活动，基层单位负责人及其管理人员应每月至少参加2次班组安全活动。3.管理部门安全活动每月不少于1次，每次活动时间不少于2学时。 4.安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应每月至少1次对安全活动记录进行检查，并签字。 5.安全生产管理部门或专职安全生产管理人员应结合安全生产实际，制定管理部门、班组月度安全活动计划，规定活动形式、内容和要求。特种作业人员管理制度范围本制度规定了高空作业、电焊作业、动土作业、用电管理等特种作业的安全要求。本规定适用于全公司各部门，外来施工单位。危险作业安66、全管理规定1高空作业1.1凡距离地面2米以上，工作坡面大于40度作业点，无安全遮拦装置进行工作，称为高空作业。进入高空作业现场必须办理高空作业操作证。1.1.1凡作业高度在2-5米范围的由各部门自行审批。1.1.2作业高度在5米以上的，作业单位必须提前一天提出申请，部门负责人签字后报送安全生产领导小组审批，经批准后方可进行作业。1.1.3高空作业操作证一式三联，分别由作业部门、项目负责人和安全生产领导小组留存。1.2经医生鉴定，患有心脏、高血压、精神病等疾病或年老体弱者禁止登高作业。1.3工作前应布置好现场的安全措施，地面要划出施工区域，设置红白带。应两人以上方可操作，严禁没有监护人操作。工作67、期间，监护人员若需要离开工作地点，应指定能胜任的人员人替，严禁监护人做其他工作。1.4作业人员应戴好安全帽和安全带，裤脚要扎住，安全带的挂钩应系在紧固物体上，登高前必须检查脚手架是否符合安全要求。1.5高空作业所用的工具零件、材料应放在稳妥处，上下时手中不得拿物件，不得随意上下投扔工具材料， 如工作需要应用绳索系牢后吊运，吊运时。吊物垂直下方不得站人，不得将易滑工具堆放在脚手架上。1.6高空作业必须注意架空电线，不得在高压线2米内作业，夜间作业必须设置足够的照明。1.7遇六级以上大风及暴雨、打雷时应停止露天登高作业。1.8楼层的预留孔及设备的起吊孔等的安全盖板与平台栏杆安全设施不得随意拆除，如68、影响工作必须拆除时，应征得所属部门同意，并采取临时措施，工作完毕后负责恢复原状。1.9使用梯子、扶梯应装有防滑垫，架梯时，梯子与地面的斜度以60度为宜，并有专人扶住梯子，严禁在工作中移动梯子，不准两人在同一梯子上工作。人字梯的两梯横、档之间应有牢固的绳索捆住，避免滑动。2用电安全管理2.1公司用电安全工作由技术部负责统一管理，安全生产领导小组负责监督。2.2电气作业人员资格认定。2.2.1作业人员须具备必要的电气知识，熟悉电业安全工作规程、上海市地区低压用户电气装置规程等，并经安监局电气安全技术考核，取得电工特种作业人员操作证，方能上岗操作。2.2.2电气作业人员须经医师鉴定，无妨碍工作的病症69、（高血压、心脏病、癫痫、严重贫血等）。2.2.3学会触电急救法和人工呼吸法2.2.4电气作业人员必须二人以上一同工作，禁止一人单独从事电气作业，持证者须每两年参加安监局电工安全技术考核，合格者方可上岗，反之操作证自动失效。2.3电气作业相关规定和注意事项2.3.1带电作业必须穿戴好防护用品，使用合格的绝缘手柄工具，站在绝缘垫上，严禁使用锉刀、金属尺等长柄工具和带有金属物的毛刷进行清扫作业，以防发生短路事故。2.3.2电工作业应重视作业环境，在危险性较大的场所应尽量采用全部停电的工作方法。设备检修前应先验电，在验电前必须将电笔在带电体上检验其良好后才能进行验电工作，防止由于电笔损坏造成误操作。验70、电时，要逐相进行，并且不要忽视对零线与保护零线或地线的检测。任何设备在未验电前一律作为有电处理。2.3.3检修电气设备时，对带电设备与人检修操作安全距离如小于0.35m，必须停电修；带电设备安全距离大小0.35m，但小于0.7m，没有安全隔离措施也必须停电作业。2.3.4高压配电操作必须严格执行“二票”（工作票和操作票）制度和公司制定的安全运行制度。2.3.5非电气工作人员，严禁擅自拆装修弄电气设备。电气工作人员在检修保养中不得擅自碰动其它正常运行的电气设备。2.3.6因工作需要须装接临时线、临时灯和其他临时用电装置时，应先办理临时用电手续，由检修部申请，确定用电负荷量、日期和用途，使用期不得71、超过6个月，超期须重新办理申请。用电部门应在电气人员指定的配电箱中用电，不得擅自接用其它电源，如确因工作需用其他电源时必须得到检修部同意方可使用。在禁火区域内，一般不宜加设临时线，凡确因工作需要，必须先到安全部办理动火审批手续，确定消防监护人，架设的临时电由检修部在接到书面通知后，再给予送电，工作完毕后及时收回电源器具。2.4其他有关规定2.4.1检修工作结束后，检修人员必须将工具、器具材料等收拾清理好，然后拆除接地线和临时遮拦等，再摘除开关处的标示牌，经检查无误后才可送电。2.4.2移动电具做到定期检查和维护保养，因为这类电动工具与人直接接触，所以必须遵守上海地区低压用户电气装置规程第15872、条、159条、160条执行。对长期搁置的移动电具，必须经过电工检验合格后才能使用，严禁任何人员擅自装接使用。2.4.3公司各配电室、配电箱、动力柜内及附近，禁止堆放杂物和易燃物，配电间的道路必须保持畅通，禁止堆放杂物。3动土4.1全厂范围内动土、检修或安装地下各类管线、电缆的主管部门为技术部。4.2动土作业前必须办理动土审批表，经所在部门，技术部、安全生产领导小组和公司总经理室审批后方可施工。动土审批表一式三联，分别由施工部门、技术部（项目负责人）和安全生产领导小组留存。4.3地下各类管线包括电力、通讯电缆、公司范围内上下水管线及各类工艺管线。技术部门负有义务向动土、检修或安装各类地下管线、各73、类地下电缆的申办单位提供动土检修及安装地下各类管线、地下电缆现场情况资料，同时有权要求向动土、检修安装各类地下管、地下电缆的申办单位按现场情况做好安全防范措施。4.4动土、检修及安装各类地下管线、地下电缆申办单位必须是本公司的该工程的施工管理部门。作业前施工管理部门必须根据所涉及管理的负责单位提出的要求，做好动土、检修及安装地下各类管线、地下电缆的安全防护措施和公司环容卫生工作，并负责向施工单位现场交底，在动土、检修及安装地下各类管线、地下电缆整个施工过程中，由该工程的施工管理部门负责施工现场检查监督工作，施工单位应有专人监护。4.5对动土、检修及安装地下各类管线、电缆过程中碰到的有关管线、电74、缆发生意外情况或有疑问时，负责施工部门的单位应立即向技术部门汇报，技术部门应通知施工单位停止开挖，同时通知相关部门、安全生产领导小组及所在地部门到现场予以确认，在采取了相应的防范措施后方可恢复施工。4.6在涉及到各类电缆、管线、管道地段复土前，负责施工单位应通知技术部门及所在的确单位在对开挖段的电缆、管线、管道进行检查确认后，方可复土，复土时必须按照设备部、检修部提出的要求进行。管理部门、基层班组安全活动管理制度1目的为使管理部门、基层班组安全日活动更有实效，真正达到干部员工自我教育、自我管理的目的，使班组安全活动日制度化，特制定本制度。 2适用范围本制度适用于公司各部门、车间安全活动日开展的75、各项活动。3各部门必须开展以车间、班组为单位的安全日活动，每两周一次。安全日活动时间不得挪作它用。 4活动内容 4.1学习安全生产文件、安全管理制度、安全操作规程及安全技术知识，总结上阶段的安全生产情况，提出进一步搞好安全生产的对策和要求。 4.2结合上级下发的事故通报，组织分析、讨论事故原因和预防措施，举一反三，吸取教训。 4.3根据事故预案和操作规程的要求，进行生产异常情况紧急处理能力的培训和演练，定期开展防火、防爆、防中毒和自我保护能力的训练。 4.4定期进行安全技术操作法等安全知识的学习和考试。 4.5进行安全座谈，就安全管理和隐患整改等内容提出合理化建议等。 5安全日活动要做到有领导76、有内容、有记录（即班组安全活动记录），基层单位领导和安全员要对记录进行检查和签字，并写出评语。综合办要定期检查。 6车间领导必须参加班组安全日活动，公司、厂的处室以上领导也要定期参加基层班组的安全日活动，具体规定为： 6.1公司领导每月参加一次。 6.2各部门领导每月参加两次。 6.3原则上各有关领导要参加所承包关键装置要害部位的班组安全日活动。 6.4认真执行班组安全日活动记录表等制度。 7要充分发挥班组兼职安全员的作用，落实班组安全员的安全职责，提高活动效果。 8安全管理部门要做好日常检查和考核，并将其纳入安全责任制考核当中。 隐患治理管理制度1目的：1.1 为保证安全生产方针和目标的实77、现，保证安全标准化的有效实施，预防和减少事故的发生，确保员工生命和财产安全，特制定本制度。2范围：2.1 本公司所有生产储存场所、安全装置、电气装置等。3职责：3.1 公司总经理负责审批隐患整改报告，保证资金投入。3.2 安全管理员参与安全检查和隐患整改的管理，整理隐患整改报告，监督隐患整改落实情况。3.3 综合办公室负责隐患整改资金的保障。3.4 各部门对有关的检查和隐患整改签收，并对检查和隐患整改结果负责。4检查依据：4.1 有关标准、规程、规范和规定。4.2 本公司制度、规范、规定、等相关文件。4.3 通过系统评价分析确定的危险部位及防范措施。5检查形式和内容：5.1 综合检查（包括节假78、日检查）：5.1.1 公司级安全检查每年不少于四次，由公司级领导负责组织实施；5.1.2车间级安全检查每天不少于一次，由部门负责人组织实施；5.2 专业检查：5.2.1 专业检查每年不少于两次，由公司级领导负责组织实施；5.2.2 安全管理员负责危险物品、安全装置、电气装置等专业检查；5.2.3 综合办公室负责消防、防尘防毒、安全、保卫等专业检查；5.2.4 综合办公室负责运输车辆、仓库等专业检查；5.3 季节性检查：5.3.1 综合办公室负责进行防汛防台、防雷电、防火防爆等季节性检查；5.3.2 各部门负责进行防暑降温、防风防冻及保暖检查。5.4 日常检查分岗位检查和公司安全人员巡检。5.479、.1 岗位检查：必须严格履行巡回检查职责按照安全日常检查表上内容检查，发现问题及时上报，并做好记录。5.4.2 公司安全人员巡检：对各部门进行安全抽检。 6整改：6.1 各级检查组织和人员，对查出的隐患问题，要逐项分析研究并落实整改措施，整改时间和整改责任人。6.2 对所有的隐患问题是都必须立即整改、整改率达100%，不得无故拖延，有些限于物质技术条件及环境因素，当时不能解决的应有防范措施，并列出计划，按期执行，做到条条有着落，件件有交待，因拖延和拒绝整改而发生事故，要追究责任。6.3 对重大隐患项目的整改，由安全管理人员开具事故隐患整改通知单整改部门负责人必须办理签收手续，并负责处理。7验收80、：7.1 整改部门在规定的时间整改完毕后。由安全管理人员检查验收，并开具事故隐患整改验收单，由整改部门负责人签字确认。7.2 对风险评价出的隐患项目，下达包括“四定”要求的隐患治理通知书、限期治理，并建立台帐。7.3 对重大隐患项目建立档案。7.4 对无力解决的重大事故隐患除采取有效防范措施外，应书面报告企业直接主管部门和当地政府。7.5 对不具备整改条件的重大事故隐患，应采取防范措施，并纳入计划，限期解决或停产。变更管理制度1目的为了对人员、管理、工艺、技术、设备设施、场所等永久性或暂时性的变化及时进行控制，规范相关的程序和对变更过程及变更所产生的风险进行分析和控制，防止因为变更因素发生事故81、，制定此制度。2适用范围适用于对本公司各种变更的适时性动态管理。3职责与分工主管部门：综合办公室。适时的组织各相关部门对公司内发生的各项变更进行评价和采取针对性的措施。相关部门：各部门、车间。相应主管部门号召，对各项变更采取动态管理。4内容与要求4.1本文件的变更指管理变更、人员变更、工艺变更、技术变更、设备设施变更、场所变更；变更管理是指对人员、工作过程、工作程序、技术、设施等永久性或暂时性的变化进行有计划的控制。4.1.1管理变更：政策法规和标准的变更，公司机构和人员的变更、管理体系的变更等。4.1.2人员变更：新入厂职工、内部岗位调动、离岗复岗、临时来厂人员等。4.1.3工艺变更：因新、82、改、扩建项目引起的技术变更，原料及介质变更，工艺流程及操作条件等变更，工艺设备的改进，操作规程的变更等。4.1.4设备设施变更：因更换与原设备不用的设备和配件，设备材料代用，临时性的设备电气变更等。4.1.5场所变更指工作场所、环境发生变化。4.2管理变更时，由主管部门组织相关部门在全公司范围内培训、学习。4.3人员变更管理4.3.1新员工入厂和厂内员工调换岗位的，按照安全培训教育制度中有关内容进行三级教育。4.3.2外来施工队伍按照承包商管理制度中有关内容执行。4.3.3进入企业参观、学习的人员，有接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。4.4工艺变更管理4.4.1由工艺变83、更的技术负责部门制定所需的新规程、制度，并对使用单位、人员进行工艺变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。4.5设备设施变更管理4.5.1由变更负责部门制定新的技术操作规程、制度等，并对使用单位进行变更培训教育。教育内容包括变更的内容、使用注意事项、新的规程制度等，使使用者掌握变更后的安全操作技能。4.5.2在报废、拆除生产设施时，按照生产设施管理制度中有关内容执行。4.6场所变更时由场所所属单位主要负责人对其职工进行变更交底和安全注意事项。5相关制度安全培训教育制度承包商管理制度生产设施管理制度事故管理制度依据国家相关法律、法规，84、为了保护员工在生产过程中的生命和财产安全，及时了解和研究事故的原因，掌握发生事故的规律，认真吸取事故教训，有效地采取消除事故隐患的措施，保证安全生产，特制定本制度。 1.事故分类：1.1 在生产操作中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作等造成原料、半成品或成品的损失，为生产事故。1.2 生产装置、动力机械、电气仪表、输送设备、管道、建筑物、构筑物等发生故障损坏，造成损失或减产，为设备事故。1.3 产品或半成品不符合质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原材料或成品因保管、包装不良等造成经济损失为质量事故。1.4 发生着火造成生命财产损失，为火灾事故。1.5 发生化学85、或物理爆炸，造成生命财产损失，为爆炸事故。1.6 违反交通运输规则，造成车辆损坏，财产损失或人员伤亡为交通事故。1.7 在生产活动所涉及的区域内，由于生产过程中存在的危险因素的影响，突然使人体组织受损伤或使某些器官失去正常机能，以致负伤人员立即中断工作，经医疗部门诊断，需休息一个工作日以上者（含一个工作日）为工伤事故。1.8 各级管理工作人员，在工作中发生错误，造成恶果的事故为管理工作事故。2.事故等级和损失计算2.1 重大事故：造成产品日计划产量损失10%以上，同时产量损失费达一万元以上；或直接损失费达5000元以上事故；或经济损失虽未达到上述金额，但性质严重，情节恶劣的事故（火灾、爆炸等）86、，造成人身肢体残废的事故，均属重大事故。2.2 一般事故：造成产品日计划产量损失5%，或直接损失费达1000元以上的事故；因工负伤休三个月以内的事故，属于一般事故。2.3 微小事故：直接损失费在1000元以下的事故，属于微小事故。2.4 职工的伤亡事故划分按国家或劳动部门的有关规定执行。2.5 火灾事故等级划分按公安部的有关规定执行。2.6 事故损失计算按公司有关规定标准计算。3.事故的报告、调查和处理3.1 各类事故的管理，由公司分管领导主管并做出处理意见上报，而各职能部门负责在各自的职责范围内的事故的报告、调查分析。职工的伤亡事故由综合办负责；生产、技术、设备事故，由生产车间负责；火灾、交87、通事故，由总经理、综合办公室、生产车间负责；产品质量事故由生产车间负责；事故的赔偿罚款工作，由综合办公室负责；事故责任者的纪律处分，由公司决定，由总经理办公室负责执行。3.2 凡发生事故，应立即向所在部门的领导报告，采取安全措施，重大事故立即向公司领导报告。3.3 发生事故的部门，应认真填写“事故报告单”，按规定的时间上报有关部室和分管领导。报告上交时间：一般事故不超过两天，重大事故不超过五天。3.4 发生重大事故，由生产部写出“重大事故调查报告书”按规定逐级上报。3.5 不论事故大小，事故单位负责人应在事故发生后，立即召开事故分析讨论会，本着“四不放过”原则，对事故调查分析，一定要查明原因，88、分清责任进行教育，吸取教训，制定出防范措施，对事故的责任者，提出处理意见。重大事故由调查组提出处理意见，经公司签署意见后，上报有关部门。一般事故由车间或部门提出处理意见，报公司批准。微小事故由车间部门处理，报生产车间备案。3.6 事故发生后查不出责任人时，由事故单位专责人担负一半责任。无专责人时，由单位领导负担一半责任。3.7 发生事故后，视事故责任人对错误的认识态度及表现予以不同处理。对能主动承认错误，虚心检讨，领导批准，可以从轻处理，对隐蔽事故情节，推卸责任，嫁祸于人者，加重处分。3.8 对事故责任者给予制裁，对防止或抢救事故有功的单位和个人给予表彰或奖励。3.9 公司建立事故档案，对所有89、事故调查分析的资料，如现场检查记录、照片、技术鉴定、化验分析、会议记录、旁证材料、综合调查材料及登记表、报告书等，应妥善保管。3.10 发生事故，各生产车间和各部门负责人不得隐瞒，并对事故调查报告的真实性和及时性负责。3.11 各单位负责人要及时解决和向上反映各类事故的隐患和苗头，若不予解决，或拖拉、迁就，有关人员将对后果负责。防火防爆禁烟管理制度1、 目的加强易燃易爆品的管理，加强消防管理，保证安全生产。2、 适用范围本制度适用于库房的防火防爆安全管理。3、职责与分工3.1 安全管理人员负责制定库房的防火、防爆管理制度的制定，并进行检查，监督实施。3.2 各部门负责本部门库房的防火、防爆管理90、措施的落实，进行日常检查，并做好记录。3.3 各部门负责本部门消防设施检查，管理科负责消防设施的维护。4、内容4.1 严禁在库房内吸烟及有明、暗火种出现4.2 操作工人必须懂得燃烧、爆炸原理，以及灭火方法，对消防器材人人有责爱护并有专人定期检查，在消防器材周围不准堆放杂物，保证随时取用方便，发现火警要迅速扑灭。4.3 做好明火管理工作，除指定用火地点外，各类明火点（包括电热丝）严禁进入生产车间和化工试验场所，如果由于设备检修要用明火，必须严格执行禁火区动火制度。4.4 为了防止磨擦起火，必须做到以下几点：4.3.1 一切机械开动前应先检查轴承、油杯的润滑油，防止缺油磨擦发热起火。4.3.2 搬91、运存有可燃气体或易燃液体的金属容器时，不要抛掷，防止互相撞击，以免产生火花或容器爆裂造成事故。开桶时必须使用专用扳头，严禁用铁器敲打，生产用吸料管必须用不发火的合金管，防止磨擦起火。4.3.3 易燃液体的金属贮槽、管道、磅称、要有可靠接地装置。管道输送可燃液体时，要用铜芯压泵送和可靠导静电装置。4.4 检修动火：4.4.1 在库房内，应尽量避免焊接作业，最好将检修的设备或管道卸至安全地点修理，进行焊接作业的地方要与易燃易爆、正在生产的设备管道保持一定的安全距离。4.4.2 对输送、盛装易燃物料的设备，管道等进行动火时，应将系统进行彻底的清洗，用惰性气体进行吹扫置换，并经综合办审核批准后方可动焊92、。4.4.3 当需要修理的系统与其它设备连通时，就将相连的管道拆下断开或加堵金属盲板隔绝，防止易燃的物料窜入检修系统，在动火时产生燃烧或爆炸。4.4.4 电焊线破残应及时更换或修理，不能利用与生产设备有联系的金属件作为电焊电线，防止在电路接触不良的地方，产生高温或电火花。4.5 防止自燃:4.5.1 化学危险物品必须贮存在符合要求的仓库内，要指定专人负责，夏季高温应采用洒水等降温措施。4.5.2 用开口容器取用危险物品，在搬运时不可接近明火，禁止挥发性气体接触明火而引起燃烧。4.5.3 危险物品贮藏要分类分地，严禁性质相忌的物品放在一起，堆垛与堆垛之间要保持一定的间距，通风点不可堵塞。4.5.93、4 机动车辆进入库区必须带上火星熄灭器，才能进入生产区。4.5.5 各部门占有油渍、油漆的工作服、纱头、揩布等应放在指定的金属桶、箱内，并及时处理。每天下班前，须做好本部门危险物品的处理工作、清洁工作及交接班工作，接班要详细检查并做好记录。消防管理制度1.总则1.1 本制度根据有关消防、防火法规，结合本企业具体情况制定。1.2 本制度旨在加强企业的防火安全工作，保护生产设备、企业财产及工作人员生命安全，保障各项工作的顺利进行。1.3 本企业的防火安全工作，实行“预防为主，防消结合”的方针，由防火安全领导小组负责实施。2.防火安全的组织与机构2.1 企业及各部门均实行防火安全责任制，设防火安全责94、任人。2.2 本企业的防火责任人由总经理担任。2.3 为确保各项防火安全措施落实，企业成立防火安全领导小组，负责本企业的防火安全工作，各部门设负责消防工作的兼职防火安全员。2.4 各部门均要建立义务消防队，以防在发生火灾后，专业消防队未到达之前，能起到控制火势蔓延或把火扑灭在初起阶段的作用。3.防火安全职责3.1 全体职工都应增强消防意识并有安全防火的责任和义务。3.2 企业防火责任人和各部门的防火责任人分别对本企业和本部门的防火安全负责。3.3 各级防火安全责任人的职责是：3.3.1 贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规；3.3.2 将消防工作列入议事日程，做到与生产、经营同计划、同布置95、同检查、同总结、同评比；3.3.3 执行防火安全制度，依法纠正违章；3.3.4 协助调查火灾原因，提出处理意见。3.4 防火安全领导小组的职责是：3.4.1 负责本企业防火安全工作；3.4.2 制定本企业的防火安全制度和措施；3.4.3 组织防火安全检查，主持整改火险与事故隐患；3.4.4 组织交流经验，评比表彰先进。3.5 各部门兼职防火安全员在防火安全领导小组领导下，落实本部门的防火安全措施。3.6 义务消防队接受防火领导小组的指挥调动，认真履行消防职责。4.防火安全措施4.1 企业的防火安全工作要本着“预防为主，防消结合”的原则，防患于未然。4.2 各部门在生产和工作中，都应严格执行企96、业颁布的有关防火条例，并根据自己的实际情况，定出具体措施。4.3 防火安全领导小组应经常对全体干部、职工进行防火安全教育，并组织专业或义务消防队进行消防训练。4.4 仓库的库存物资和器材，要按企业公布的仓库防火安全管理规则的要求堆放和管理，对易燃、易爆、有害物品，更要严格按章妥善管理。5.奖励与惩罚5.1 对防火安全工作定期检查评比，对取得下列成绩的单位或个人，给予适当的表彰和奖励：5.1.1 进行消防技术革新，改善了防火安全条件，促进了安全生产的；5.1.2 坚持防火安全规章制度，敢于同违章行为作斗争，保障了防火安全的；5.1.3 不怕危险，勇于排除隐患，制止火灾爆炸事故发生的；5.1.4 97、及时扑灭火灾，减少损失的；5.1.5 其他对消防工作有贡献的。5.2 对无视防火安全工作，违反有关消防法规，经指出后拒不整改或改正的部门或个人，应视情节给予处分和包括经济制裁在内的处罚。5.3 对玩忽职守造成火灾事故的，应对直接责任者和所在部门的防火责任人追究责任，触犯刑律的，还应上报司法机关追究刑事责任。6.本制度解释权归防火安全生产领导小组。7.本制度自公布之日起执行。仓库安全管理制度1.目的：1.1 为规范危险化学品储存管理，消除安全隐患，防止事故发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度2.范围：2.1 本制度适用于本公司所有涉及危险化学品的储存管理。3.职责：3.1 综合办公室负责本98、单位生产涉及的危险化学品储存、出入库房、建立台帐。3.2 安全管理人员负责检查危险化学品库房管理情况，发现问题，要求立即整改。3.3 综合办公室负责危险化学品库房的设置警示标识等消防管理。4.内容：4.1 运输车辆进入本公司库区，应戴好车辆防火熄灭器。必须有本公司管理员引导后，方可进入库区。4.2 车辆进入库区后，按管理员指定的地点停位并立即熄火。驾驶员将车辆钥匙交给管理员保管。4.3 驾驶员应主动配合管理员做好静电导除，放料管连接工作。4.4 非工作人员不得无故进入。4.5 进入本区域的人员，禁止使用手机。4.6 非工作人员进入，管理员必须登记。4.7 仓库管理人员要严格执行各类物资、器材的99、收发、领、退核制度，做到帐、卡、物相符。4.8 库内不设更衣室、休息室，不准在库房周围搭建货棚、堆放易燃易爆物品，保持库内外主要过道畅通。经常保持库区和库房的整洁、对散落的易燃、可燃物品和库区的杂草应当及时清除。严禁库内吸烟。危险品库区不准吸烟、用火。 4.9 库房内不准使用碘钨灯和电炉、电热杯等电器设备，不准用可燃材料做灯置，不应当使用超过60瓦以上的灯炮，灯头等物品应保持安全距离，库房内不准架设临时电线。4.10 库房(含门、窗)必须安全牢固。易于侵入的窗户需加装铁栅栏等防范设施，库房门配备大号挂锁。仓库必须制定仓库管理、防火、防爆、防盗、防破坏等安全防范制度和工作人员守则。仓库工作人员必100、须坚守岗位，不准擅离库房，无关人员不得入内，离库时闭离、锁门、断电。4.11 消防、供配电、防雷、通风、防火、灭火、防爆、防晒、个人防护用品等安全设施要齐备。 关键装置、重点部位安全管理制度1.为了全面落实安全生产责任制，加强对公司范围内关键装置、重点部位的安全管理， 特制定本制度。2.关键装置、重点部位的确定关键装置是指在易燃易爆设备、可燃气泄漏报警装置等。3.重点部位是指危险品储存、运输和供应、销售易燃易爆的场所以及对生产造成严重影响的配电间等。重点部位包括：生产车间、储存区域等。4.关键装置、重点部位的管理4.1.关键装置、重点部位实行公司（职能部门）、生产部门、班组三级监控管理机制，形101、成三级管理网络。4.2.关键装置、重点部位建立档案。4.3.关键装置、重点部位实行定人、定点管理。使用部门管理人员定点承包，并在承包点设置“管理人员安全承包责任牌”。管理人员承包点分布情况见附表。4.4.使用部门至少每半年进行一次关键装置、重点部位的应急预案演练。4.5.每季度组织操作、检修、仪表、电气等工作人员开展岗位练兵活动，正确识别和及时处理各种异常现象及事故。4.6.关键装置、重点部位的设备管理严格执行公司设备管理制度等公司相关的规章制度，实行“三定”管理。5.管理人员承包责任5.1.指导安全承包点实现安全生产5.2.监督安全生产方针、政策、法规、制度的执行和落实。5.3.定期检查安全102、生产中存在的问题和隐患。5.4.监督隐患整改。5.5.监督事故、事故苗子“四不放过”原则的落实。5.6.解决影响安全生产的突出问题。5.7.建立安全检查书面报告，每月底将承包点情况上报公司安全部。6.承包点安全活动6.1.每月至少一次到承包点进行安全活动。6.2.安全活动形式包括参加班组安全活动、安全检查、督促整改事故隐患、指导职工劳动保护和应急预案演练等。7.对承包责任人的考核7.1.公司综合办公室每季度对承包人承包到位情况进行一次考核，并将考核情况进行公布。7.2.承包考核情况纳入季度、年度安全责任制考核中。生产设施管理制度1主题内容及适用范围1.1本制度规定了公司内安全设施、设备设施、临103、时电气线等安全基本要求及安全措施。1.2本制度适用于公司内安全设施、设备设施、临时电气线等作业设备操作过程。2安全设施管理2.1为确保安全设施配备符合国家有关规定和标准，做到：2.1.1按照SH3063-1999石油化工企业可燃气体和有毒气体检测报警设计规范在易燃、易爆区域设置固定式可燃气体检测报警设施。2.1.2按照GB50057建筑物防雷设计规范在厂区安装防雷设施。2.1.3按照GB 50016-2006建筑设计防火规范、GB50140-2005建筑灭火器配置设计规范配置消防设施与器材。2.1.4按照GB50058-92爆炸和火灾危险环境电力装置设计规范设置电力装置。2.1.5按照GB11104、651劳动防护用品选用规则配备个体防护设施。2.2各种安全设施应有专人负责管理，定期检查和维护保养。2.3安全设施编入设备检维修计划，定期检维修。安全设施不得随意拆除、挪用或弃置不用，因检维修拆除的，检维修完毕后应立即复原。2.4对监视和测量设备进行规范管理，建立监视和测量设备台账，定期进行校准和维护，并保存校准和维护活动的记录。3设备、设施管理3.1对于各静止设备和运转设备，应有明细表和登记卡，注明设备名称、规格、技术特征和安全特性、制造年月、检修周期和检修情况。3.2配置在生产设备上的安全防护装置，是保障人员和设备安全而设立的，必须加强维护，保证灵敏好用。3.3根据设备制订检修周期，应定期105、检修保养。3.4各种安全设备、设施要有专人负责管理，经常检查和维护保养并落实到人。3.5各种安全设备、设施要建立档案，编入设备检修计划，定期检修。3.6各类安全设备、设施的主管部门要按有关规程，对主管的安全设备、设施定期进行专业检查和校验，并将检查、校验情况载入档案。3.7安全设备、设施不准随意拆除、挪用或弃置不用，因检修拆除的，检修完毕后必须立即复原。4临时电气线路安全管理4.1主题内容本标准规定了安装临时电气线路的申请、敷设和管理。4.2术语临时电气线路：因生产、辅助生产、维修的需要，临时引接的、使用电压380V及以下和使用期限不超过三个月的非正式的电气线路。4.3架设临时电气线路的申请4106、.3.1在正常情况下，一般不得敷设和使用临时电气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设临时电气线路，应填写“临时电气线路敷设审批表（见附表）”。由申请人填写，总经理审查核实后，方可架设。综合办公室负责检查临时电气线路的敷设和使用情况，发现不符合手续和不符合安全标准的，有权令其停止使用或拆除。4.4临时电气线路的敷设和管理4.4.1临时电气线路，必须由有电工操作合格证的电工按照管理规程的要求敷设。4.4.2临时电气线路只允许在期限内使用，到期后由使用单位负责拆除。4.4.3临时电气线路必须保证安全，绝缘程度达到要求标准，使用负荷与线路规格必须匹配，接头处包扎可靠，无裸露部分。4.4.4采取悬架或107、沿墙架设时，应用瓷瓶固定。导线距地面的高度：室内应2.5m；室外应3.5m；与道路交叉路口跨越时应5m。临时电气线路与设备、管道、门窗等的安全距离应0.3m。4.4.5严禁在各种支架、管道、树木和脚手架上挂设临时线；严禁在高压线、易燃易爆、易被刺割、腐蚀、碾压等危险场地架设临时线路。4.4.6临时线一般不得拖地敷设，如确属需要应安装可靠的套管，防止磨损和破裂。作业许可管理制度1.目的为规范危险性作业管理，预防事故发生，保护员工生命和财产安全，特制定本制度。2范围公司区域内动火作业、临时用电作业、高处作业、动土作业、设备检修作业等危险性作业。3管理3.1综合办公室为危险性作业许可证归口管理单位，108、作业许可证的审批权限划分、存档、现场检查等。3.2各作业单位负责本单位危险性作业具体实施，负责作业风险分析，许可证填写，措施落实，现场监护，作业许可证存档等。3.3各作业有关的部门负责作业许可证的审查，确认。4内容4.1在公司区域内进行以下作业必须办理作业许可证 4.1.1在公司所有生产场所、库房、公共区域进行动火作业（包括电、气焊机、切割）4.1.2临时用电作业4.1.3高处作业，凡在坠落高度基准面2米以上（含2米），有可能坠落的高处作业，均称为高处作业4.1.4公司内所有岗位的临时用电作业4.1.5设备检维修作业4.2作业申请4.2.1作业单位进行作业风险分析，风险分析必须认真仔细，列出一109、切可能发生的风险，风险分析结果要填在作业许可证上。4.2.2作业单位填写作业许可证，作业许可证必须认真填写，不得空缺，作业许可证上未列出的事项必须在补充栏内详细填写，签名必须有本人填写。4.3审批4.3.1作业申请人持经作业单位负责人签字的作业许可证后通知审批人，审批人应到作业现场，对安全措施和注意事项逐一核实，确认所有措施都落实后，进行签字批准4.3.2审批权限：一级动火作业，破土断路作业由安全领导小组审批， 临时用电作业由生产车间审批，其余作业由作业部门组管负责人审批。4.3.3如因特殊情况下的危险作业，需进行多方会签的，由综合办公室组织相关人员进行作业评审，共同会签，会签完毕后交总经理审110、批。4.4作业作业许可证批准后，方可进行作业，未经批准，一律不得进行作业。4.5作业许可证存档作业许可证须进行存档。施工单位保存、作业现场所在单位、文管中心各持一份，存档待查。作业许可证存档期为一年。动火作业管理制度1目的：加强公司厂区内用火作业的安全管理，防止火灾人身伤亡事故的发生，保证公司安全生产。2适用范围：适用于厂区内用火作业的安全管理。3职责3.1动火点所在单位负责交出检修设备、指定监火人；并负责二级动火作业的审批。3.2动火作业执行单位负责办理动火作业许可证并严格按规定进行动火作业。3.3 综合办公室负责以及动火的审批；负责公司动火作业安全技术检查。3.4综合办公室负责公司特殊危险111、动火作业的审批。4工作程序4.1动火作业分类公司动火作业分为一级动火作业、二级动火作业。4.1.1一级动火作业在易燃易爆场所进行的动火作业。 4.1.2二级动火作业除一级用火作业以外的用火作业。4.2 动火作业的范围：4.2.1各种焊接作业及气割、等离子切割等各种金属切割作业。4.2.2铁锤击和产生火花的其他作业。4.3动火作业程序4.3.1动火点所在单位在采取相应措施使动火点具备动火作业条件后，将检修项目交给动火执行单位。4.3.2动火执行单位指派动火项目负责人和动火作业人，由动火项目负责人填写动火作业许可证、制定并落实安全防火措施，并请动火分析人员进行现场取样分析，分析结果填写在动火作业许112、可证上。4.3.3按不同的审批权限签批动火作业许可证并由动火部门负责人最后确认签字后，动火点所在单位指派监火人监火，动火人开始动火作业。4.3.4动火结束后，动火人清理作业现场，由动火项目负责人和监火人确认动火作业现场无残留火种后，动火执行单位方可将检修项目交动火点所在单位。4.4动火作业许可证办理程序4.4.1动火作业许可证由动火执行单位指定动火项目负责人办理。 4.4.2一级、外协单位在厂区内动火作业，由安全 综合办公室开具，二级由车间安全副主任或安全员开具。4.4.3动火项目负责人到动火作业现场，检查是否具备动火条件，并组织落实各相关动火安全措施后，填写动火作业许可证。4.4.4动火作业113、许可证填写完后，动火项目负责人通知项目所在单位主要安全负责人主要安全负责人到作业现场，检查动火安全措施的落实情况。如动火作业等级为二级以上，按动火等级，动火点所在单位通知安全 综合办公室和公司主管安全副总经理到动火作业现场，检查、确认各项安全措施的落实情况。4.4.5一级动火：动火点所在单位主管负责人签属初步意见后，安全 综合办公室签批动火作业许可证。4.4.6二级动火：由动火点所在安全管理员签批动火作业许可证并存档。4.4.7动火作业许可证一式两份，终审批准人和用火人各式一份。4.4.8动火作业许可证保存期为一年。4.4.9动火作业许可证是动火作业的凭证和依据，不应随意涂改代签。应妥善保管。114、4.5动火作业安全措施4.5.1一张动火作业许可证只限一处动火，实行一处（一个动火地点）、一证（动火作业许可证）、一人（动火监护人），不应用一张“动火作业许证”进行多处用火。4.5.2在正常运行生产区域内，凡可用可不用的动火一律不动火，凡能拆下来的设备、管线都应拆下来移到安全地方动火，严格控制一级动火。4.5.3一级动火作业有效期时间不超过8小时，二级动火不超过3天，若中断作业超过1小时继续用火，监护人、用火人和现场负责人应重新确认。4.5.4动火审批人亲监现场检查，落实防火措施后方可签发“动火作业许可证”。4.5.5动火分析。凡需要动火的容器等设备，应进行内部和环境气体化验分析，应有分析数据115、，并填入“动火作业许可证”中，分析单附在“动火作业许可证”的存根上，以备存查和落实防火措施。当可燃气体爆炸下限4%时，分析检测数据0.5%为合格；可燃气体爆炸下限4%时，分析检测数据50部分装置(2套)或设备停工大规模、公司外重大国内影响4潜在违反法规丧失劳动252套装置停工、或设备停工公司内严重污染行业内、集团公司内3不符合公司的安全方针、制度、规定截肢、骨折、听力丧失、慢性病101套装置停工或设备公司范围内中等污染省内影响2不符合公司的安全操作程序、规定轻微受伤、间歇不舒适10受影响不大，几乎不停工装置范围污染公司及周边范围1完全符合无伤亡无损失没有停工没有污染形象没有受损事件发生的可能性116、（L）等级标 准5在现场没有采取防范、检测、 保护、控制措施，或危害的发生不能被发现（没有检测系统），或在正常情况下经常发生此类事故或事件。4危害的发生不容易被发现，现场没有检测系统，也未做过任何检测，或在现场有控制措施，但未有效执行或控制措施不当，或危害常发生或在预期情况下发生。3没有保护措施（如没有保护防装置、没有个人防护用品等），或未严格按操作程序执行，或危害的发生容易被发现（现场有检测系统），或曾经做过检测，或过去曾经发生类似事故或事件，或在异常情况下发生类似事故或事件。2危害一旦发生能及时发现。并定期进行检测，或现场有防范控制措施，并能有效执行，或过去偶尔发生危险事故或事件。1有充分117、有效的防范、控制、检测、保护措施，或员工安全卫生意识相当高，严格执行操作规程。极不可能发生事故或事件。 风险等级判定准则及实施期限风险度等级应采取的行动/控制措施实施期限2025巨大风险在采取措施降低危害前，不能继续作业，对改进措施进行评估立刻1516重大风险采取紧急措施降低风险，建立运行控制程序，定期检查、测量及评估。立即或近期整改912中等可考虑建立目标、建立操作规程，加强培训及沟通2年内治理48可容忍可考虑建立操作规程、作业指导书但需定期检查有条件、有经费时治理4轻微或可忽略的风险无需采用控制措施，但需保存记录6评价组织1) 公司成立风险评价领导小组。2) 公司的各级管理人员应参与风险118、评价工作，岗位员工要积极参与风险评价和风险控制工作。7其它要求1) 根据评价结果，确定重大风险，并制定落实风险控制措施。2) 评价出的重大隐患项目，应建立档案和整改计划。3) 风险评价的结果由各单位组织从业人员学习，掌握岗位和作业中存在的风险和控制措施。4) 按照实际情况不断完善风险评价的内容。监视和测量设备管理制度第一条 为加强对监视和测量设备的管理，确保其准确度、精密度和性能，提高生产监视测量的准确性和可靠性，确保安全生产，根据安全生产法、计量法、职业健康安全管理体系规范（GB/T28001-2001）、危险化学品从业单位安全标准化通用规范（AQ3013-2008）的要求，制定本制度。监视119、和测量设备中属特种设备安全附件的，还应执行公司的特种设备安全管理制度。第二条 本制度适用于本公司与安全生产有关的测量和监控设备的配置、校准、使用、维修、偏离校准状态的处置等内容。第三条 职责1、综合办公室负责对监视和测量设备进行采购。2、生产车间负责采购前的技术审查。3、备件保管负责监视和测量设备的入库和发放管理，及对报废的监视和测量设备进行回收处理。4、综合办公室负责对监视和测量设备进行验收、安装、建档、维修、保养、报废拆除，并负责联系质量监督部门进行定期校验。5、各使用车间负责对监视和测量设备进行卫生清理。第四条 工作程序1、监视和测量设备的采购与入库1.1各车间需要购置或更新监视和测量设120、备及备品备件时，应事先提出计划报综合办公室审查和采购。1.2监视和测量设备的选型要合理，确保监视和测量设备的准确度和精确度满足使用要求，同时供货安装单位要有相应资质。1.3新购置的监视和测量设备，必须具有法定产品合格证、说明书、装箱清单，否则不予入库。设备进厂后由公司综合办公室进行验收，合格的监视和测量设备办理入库手续，不合格的监视和测量设备杜绝入库发放使用。2 、监视和测量设备的安装2.1凡是生产、使用、储存、充装易燃易爆易中毒危险化学品的重点岗位和要害部位，都必须安装合适的监视和测量设备。2.2监视和测量设备的安装位置要合理，能够起到有效的监视和测量作用。3、监视和测量设备的校验3.1监视121、和测量设备应按校验周期要求进行校验。3.2监视和测量设备的定期校验要由国家质量技术监督部门进行，检测报告由档案室统一保管。3.3监视和测量设备的一般校正，由车间仪表岗位负责。4、监视和测量设备的使用4.1监视和测量设备应保持良好的工作状态，并保持其准确度。4.2监视和测量设备应在校验的有效期内使用，严禁超期使用，使用中如发现损坏或处于可疑的校准状态时，应对其重新进行校准。4.3对使用监视和测量设备的人员，应熟练掌握操作使用步骤和方法。4.4使用车间应保证监视和测量设备在适宜的环境条件下使用，保证监视和测量设备表面清洁和完好。4.5使用人员要随时观察监视和测量设备的状态，发现异常情况要及时通知仪122、表人员进行处理。5、监视和测量设备的维护和管理5.1生产车间要维护好自己单位的监视和测量设备，以便保证监视和测量设备处于良好状态，如有显示不正常的监视和测量设备立即通知仪表人员进行维修。5.2仪表人员每月要对监视和测量设备进行检查，若发现有非正常性损坏或丢失的监视和测量设备，要及时上报综合办公室，将对其所在车间进行处罚。5.3 车间仪表岗位要定期对监视和测量设备进行保养和检查，并做好记录。5.4车间负责建立监视和测量设备台帐，并制定维护保养计划，按计划对监视和测量设备进行保养维护。6、监视和测量设备的失效处理6.1监视和测量设备在检定有效期内，若发现损坏或处于可疑状态时，车间应及时联系有资格的123、单位或人员进行维修、检定。6.2监视和测量设备的报废应经综合办公室确认后，进行报废处理。6.3报废的监视和测量设备由车间负责拆除，由备件仓库负责收回统一保管。第五条 本制度由综合办公室负责解释。第六条 本制度自公布之日起执行。应急救援管理制度1.目的和适用范围1.1 为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制定本制度。 1.2 本程序适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。 2.应急管理原则2.1实行责任追究制 应急和应急管理工作实行统一领导，分级负责。在公司的统一领导下，建立健全“分级管理，分线124、负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。 2.2 以人为本，安全第一 把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。 2.3 预防为主，强化基础，快速反应 坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。 2.4 科学实用 应急预案应具有针对性、实用性和可操125、作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。3.应急管理机构3.1领导机构 安全生产领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。3.2办事机构 综合办公室履行值守应急、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。 3.3工作机构 公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。 4. 运行机制4.1预测与预警 各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风126、险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。 4.1.1预警级别和发布 根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、车间级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。 预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。 预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器127、；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。 4.2 应急处置 4.2.1 信息报告 重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时续报有关情况。 4.2.2 先期处置 突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。 4.2.3 应急响应 4.2.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部128、门开展应急处置工作。 4.2.3.2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。 4.2.3.3需要多个相关部门共同参与处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。 4.2.4 应急结束 重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构（安委会设）予以撤销，宣布恢复正常工作。 4.3 恢复与重建 4.3.1 善后处置 要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作129、人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。 4.3.2 调查与评估 对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和处理。 4.3.3 恢复重建 根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。 4.4 信息的报告与发布 突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。 信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。 5.应急保障各有关部门要按照职责分130、工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。 5.1 人力资源 公司要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平；动员全员有组织的参与应急救援工作。 5.2 财力保障 要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。 5.3 物资保障 要确保应急所需物资和生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。 5.4 医疗卫生保障 现场应急指挥机构（安委会设）联系131、医院，确保医院能在发生事故后能及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。 5.5 交通运输保障 要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。 5.6 人员防护 要指定或建立与人员相适应的应急避险场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。 要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。 6.监督管理6.1 预案演练 各单位要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过132、程的原始记录。 6.2 培训教育 由综合办公室牵头，组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保持培训记录。 6.3 责任与奖惩 突发事故应急处置工作实行责任追究制。 对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。 对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济损失的，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。 6.4 公司事故应急预案由安全管理部进行133、监督管理。 7 附则7.1 本制度自批准之日起实施。自评管理制度1目的对安全标准化的实施过程进行检查和自评，及时的发现安全标准化运行过程中存在的问题，确定问题发生的根源和应持续改进的地方。确保公司的安全管理体系持续的适宜性、充分性和有效性。2范围本制度适用于公司总经理组织公司的安全标准化的建设及运行情况进行的评审。3责任部门综合办公室。4作业程序 4.1评审频次4.1.1一般情况下，公司于每年的12月下旬进行一次自我评审。4.1.2当公司的体系发生重大变化、产品结构发生重大调整、社会要求和环境条件发生变化时、由公司总经理提出是否需要进行自我评审。4.2评审人员4.2.1评审由公司总经理负责组织134、，管理者代表协助。由管理者代表做好与管理评审有关的各项准备工作。4.2.2参加管理评审的人员通常有：各职能部门经理、主管。4.3评审计划4.3.1管理者代表在每年的12月下旬编写管理评审实施计划报总经理批准。 4.3.2管理者代表负责将总经理批准后的管理评审实施计划下发给参加管理评审的有关人员。4.4管理评审的输入4.4.1参加评审的人员在收到管理评审实施计划后，依据评审目的和内容，通过调查研究、分析有关的安全生产记录，在一周内，准备好需提交的资料，管理者代表在此基础上，准备好全面安全标准化体系进行情况报告。4.5召开管理评审会议4.5.1本公司所进行的管理评审通常以会议的形式进行,管理评审由135、总经理主持,管理者代表负责会议的准备工作，作好会议签到和会议记录并予以保存。4.5.2参加管理评审会的人员应按管理评审计划的安排，对所提交的报告进行逐项的分析并评审。4.5.3管理评审中应对确定的改进项目进行原因分析，并提出改进的建议，落实责任部门。4.6管理评审报告4.6.1管理评审结束后三日内，由管理者代表编写危险化学品从业单位安全标准化自评/考核报告。领导干部带班制度一、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制。特制定本制度。 二、适用范围：本制度适用于公司各级领导。三、引用法规、标准：中华人民共和国安全生产法、危险化学品从业单位安全标准化通用规范。四、136、职责1、综合办公室负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。 2、各部门负责本制度的贯彻执行等工作。 五、工作程序1、带班安排 带班领导按总经理、安全管理员的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单由综合办公室统一安排。 2、带班职责 1）执行各项安全生产的规章制度，对本公司的安全工作全面负责； 2）负责当月的安全检查、督促和指导各部门的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素； 3）负责当月生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违”现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理； 4）对发现的事故隐患必须立即采取有效137、防范措施，提出整改意见，督促限期整改； 5）对当月发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。 3、带班要求 1）安全带班领导对当月安全工作直接负责，当月安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录； 2）认真做好交接班记录，把当月的安全工作遗留问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。 六、考核1、对下列带班领导实行奖励： 1）认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，对安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的有关领导； 2）领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者； 3）防止事故扩大，抢险有功者； 4）对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 2、对下列带班领导实行处罚： 1）带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受公司的追查和处罚。 2）对公司内“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚100元。