1、企业安全生产具体奖励与处罚办法制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 企业安全生产考核与奖惩制度1、目的为了加强公司安全生产管理，强化各级生产管理人员的安全风险意 识，落实安全责任，严格考核和奖惩，维护正常的安全生产作业秩序, 保障职工的安全与健康，最人限度的防止事故发生，特制定本制度。2、范围本制度适用于本公司范围内的安全生产奖惩管理。3、职责3.1公司安全领导小组为每个部门设定当年的安全指标；3.2综合部负责各部门上报事故的统计；3.3公HJ安全领导小组根据公司发展适时提出安全激励措施；3.4各部门根据以下奖励细节2、，向公司提出奖励要求；重大奖励事 项，由综合部门提出书面报告；3.5各级安全生产管理人员，可以向木部门提出对有关人员的奖励 建议，经领导批准后按规定执行；3.6发生事故的部门，由公司根据本制度进行处罚，全公司范围内 通报处罚结果。4、具体奖励与处罚办法4.1奖励(1) 对个人的奖励：凡符合下列条件之一的人员，公司根据具体情况,给予100-500元的奖励(2) 本职工作认真负责，贯彻安全生产法律、法规，严格遵守和执行 规章制度、操作规程，完成安全生产考核指标，成绩显著者；(3) 积级参与安全生产管理，对安全工作提出合理化建议，经有关部 门评审，确有较大价值并收到实效者；(4) 查出或排除重大事故3、隐患，避免重人伤亡、火灾、爆炸、装置停 产、主要设备损坏等事故，成绩显著者；(5) 及时制止或纠正了严重违章指挥、违章作业，避免重大事故者;(6) 为改善劳动条件，发明或改进安全防护装置和职业卫生设施， 效果显著者；(7) 在发生重大火灾、爆炸事故及其它重大事故中，临危不惧、 奋勇抢救，措施得力，成绩突出者；(8) 对安全生产工作有其他特殊贡献者的奖励由公司安全领导小 组研究决定。(9) 对安全标准化合格班组及车间、部门的奖励(10) 对由公司有关部门评选出的安全标准化合格班组，公司给 予奖励;(11) 对安全标准化合格班组达到100%的车间、部门，公司给予 奖励。4.2处罚有下列情况之一的部4、门，扣罚该部门安全第一责任人100-500%：(1) 不遵守国家安全生产法律、法规和规定，不履行安全生产职 责，不建立、健全本单位安全生产规章制度、安全技术操作规程，不落 实安全生产责任制的；(2) 不按规定建立木部门安全生产管理机构或配备安全生产管理 人员的；(3) 新建、改建、扩建和技术改造项目不进行职业安全和职业卫 生“三同时而投产使用的；(4) 按上级主管部门安全生产考核标准进行考核达不到合格标准 的(11) 各车间不按规定每周召开一次安全工作例会，会议内容记录 不全的；(12) 发现职工违章作业，不及时纠正制止的；(13) 强令职工违章冒险作业的；4.4违规处罚按照安全责任考核奖惩细则执行。事故处罚(1) 按公司年度考核制度执行；(2) 发生重、特大伤亡事故，按上级有关规定执行；(3) 其它各类事故的处罚由分管事故调查的部门提出处罚意见， 经公司安全领导小组审查核准，或执行各专业管理中事故处罚的有关规 定;罚款处置(1) 对扣罚工资的处罚，出人力资源部根据各职能部门提交的处 罚通知办理；(2) 其他罚款由各职能部门出据罚款单进行扣罚，罚金直接交财 务管理部门，交款人要及时将交款凭证交相关职能部门备案。不按时交 纳或拒交者，按有关规定从工资中扣除。4.5、说明(1) 公司总经理给予的处罚，单独执行，与本制度规定的处罚不 发生联系；(2) 本制度未尽事宜按有关规定执行。