1、企业安全生产事故隐患范围、报告举报奖惩制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 隐患排查举报奖励制度一、目的和依据 为贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，强化安全管理，严格执行各项安全生产规章制度，杜绝“三违”，减少事故，确保公司生产、经营稳定有序的进行，保障企业和广大员工的财产、生命安全，实现安全生产，按照安全生产事故隐患排查治理暂行规定（安监总局第16号令）和安全生产事故隐患排查治理体系建设实施指南（安办发201228号）的要求，特制定本制度。 二、适用范围 本制度适用于本企业安全生产事故隐患报告和举报奖2、励制度一般规定。 三、事故隐患分类 （一）一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能立即整改排除的隐患。 （二）重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或局部停产，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使经营单位自身难以排除的。 四、事故隐患的范围 （一）危及安全生产的不安全因素或重大险情； （二）可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等； （三）建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害； （四）停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒等； （五）可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件； （六）在敏感地区进行作业活动可能导致3、的重大污染； （七）丢弃、废气、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品等）； （八）可能造成环境污染和生态破坏的活动过程产品和服务； （九）以往生产活动中遗留下来的潜在危害和影响。 五、事故隐患报告和举报内容 （一）安全生产管理负责人应组织有关人员和部门对每季、每年的事故隐患排查治理情况进行统计分析，按照国家安监总局安全生产事故隐患排查治理暂行规定的要求，分别于下一季度15日前和下一年1月31日前将事故隐患排查治理情况，形成书面统计分析表及时报送当地安监部门。 （二）发现重大安全生产事故隐患的，应及时上报，并及时制定重大安全生产事故隐患治理方案上报当地安监部门。报告内容包括4、：隐患的现状及其产生的原因、隐患的危害程度和整改难易程度分析、隐患的治理方案。 （三）单位职工一经发现事故隐患，立即报告，为及时排除隐患，保障全体员工和企业的生命财产安全争取主动。各班组在所辖范围内要坚持日常安全检查，发现隐患记录在案并及时上报。任何班组和个人发现事故隐患均有权向有关部门举报，对所报告的事故隐患不排除的，员工有权拒绝上岗。公开举报电话0317-3069669。事故隐患举报内容包括：隐患的现状、存在隐患的地点、发现时间、整改难易程度分析。 六、资金来源 奖励资金在安全经费中列支，加上各类安全事故、违章违纪的罚款，一并作为安全事故隐患报告和举报奖励的基金，专款专用。 七、奖励和惩罚5、 对安全生产事故隐患排查治理、报告、举报管理实行奖励和惩罚制度。 （一）对在安全生产工作成绩突出、防止或挽救安全事故发生、隐患报告和举报的有功人员，要给予荣誉表彰和物质奖励100500元。 （二） 对提出安全重大合理化建议、及时制止违章避免重大险肇事故或人身伤害事故、消除重大安全隐患、解决安全生产重大问题的职工或单位，经安全部门调查属实并签认，都可以报公司请功、或一次性重点奖励5003000元。并在评先、晋级、提职时予以此职工优先考虑。 （三）对一般事故隐患未及时进行报告和整改的有关责任人和部门处100500元罚款并在公司进行通报。 （四）对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患继续生产的责任人和部门处5003000元罚款并在公司通报。 xx安环科