1、化工厂安全生产责任及车间、技术管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一章：总则5第二章：公司部（科室）、车间、班级负责5一、总经理57、定期组织安全生产检查。对查出的问题要及时研究解决。69、组织好车间、班组的经常性安全活动，推广先进经验。6二、生产、技术、设备副总经理6三、经营副总经理61、在各自分管的业务范围内对安全负责。6四、车间主任73、负责对新员工进行车间安全教育，开展日常性安全教育。7五、安全专职机构（安全员）的职责76、负责对锅炉，压力容器的安全监察工作。8六、生产工人86、积极参加各项安全2、活动。98、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。9第三章各职能部门安全责任9一、公司安全领导小组9二、生产技术部门95、组织并督促生产操作人员的技术培训。10三、设备科108、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。11四、经营部113、严格执行危险品管理规定。11五、财务部11操作工岗位责任制11二、按时准确地做好生产记录，不得漏记、补记和弄虚作假。12五、妥善保管好所使用的工具和其它另配件及低质易耗品。12化验员岗位责任制129、司炉工必须配合大修理人员做好每年锅炉保养年检工作。14门卫岗位责任制14三、潮湿地点或身体潮湿，禁止使用电动工具。17一、凡设备，管道需3、要动火的地方，必须办理“动火许可证”18一、检修前的准备工作192、检修工具，设备防护用品应详细检查，保证安全良好19二、检修工作中安全规定191、生产车间必须积极配合好检修工的检修。197、凡需动火的，都必须办理动火证。20三、检修竣工安全规定202、生产和检修双方要做好交接验收手续，所有安全装置恢复齐全。20一、安全教育内容211、思想教育212、安全科学技术知识教育21二、安全教育形式211、干部的教育212、职工的安全教育22安全生产管理制度24十、专职安全员负责全厂安全巡查，发现问题及时汇报，处理。24四、操作人员必须做到下列主要工作：251、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情4、况。263、按质量完成维修任务。26化学危险品安全管理制度27一、安全检查内容28二、安全检查方法28三、安全检查形式291、各种气体管线有无潜在的危险。29二、在整改中，为了能收到实效，应定项目、定人、定时间。31二、压力容器的技术检验标准，按以下规程执行334、成立义务消防队，由分管安全副经理为队长，队员8-10人。37火灾、爆炸事故应急措施39二、一旦发生火灾和爆炸事故，应立即组织自救，具体措施如下：39二、范围：全体员工40六、制定本单位职业病防治年度计划及实施方案。40十、建立健全职业病危害事故应急救援预案。41物资采购、仓储管理制度42六、产品出厂，坚持复磅监督制度。43一、备品备5、件的计划管理43二、备件管理44三、备件的领用、退库和报废44四、各车间原则上不得外出采购，受托采购应办理必要手续。44劳动保护用品管理制度45五、新员工必须经过三级安全教育后发给劳动保护用品。46门卫管理制度46九、做好自身安全防范工作。煤炉不得放在房间内，以防煤气中毒。47八、值班人员负责值班期间来客和上级领导检查得接待工作。48生产区域安全生产禁令48三、交接班手续以接班人认可为准，做到交的清洁明了。50四、批准原则是不影响正常的生产经营工作。51第六条 本公司设立如下奖励方法51第七条对下列表现之一的员工，应予以奖励。52生产事故管理制度54四、各生产班组生产结束后都必须按规定做好清场6、及清洁工作。56六、车间工艺员在生产前必须检查各项工艺条件，合格后进行生产。56生产记录管理制度56三、填写生产记录的注意事项57四、复核生产记录的注意事项58生产记录的整理及保存581、当生产工艺或生产设备变更时，应对生产记录做及时的调整58 安全生产责任制第一章：总则安全生产类责任制是根据“管生产必须管安全”的原则明确的规定本公司各级领导和各类业务人员在生产业务活动中应负的安全责任，是本公司最基本的一项管理制度。第二章：公司部（科室）、车间、班级负责一、总经理1、总经理是本公司安全生产的第一责任人，也是本公司安全生产工作总的负责人，直接领导本公司的安全专职机构和人员开展日常的安全管理工作。7、对本公司的安全生产工作要做到有计划、有布置、有核查、有总结评比。2、加强安全生产管理，负责建立落实安全生产责任制。检查并考核同级副级和所属单位正职安全生产责任制的落实情况。3、严格执行中华人民共和国安全生产法和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规和各种规章制度。4、加强对员工的安全教育培训，组织领导制定劳动保护措施计划。合理安排经费，并组织力量保证措施规章制度。5、审定公司安全生产规划和计划，确定公司安全生产目标，签发公司安全生产规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，并贯彻执行。6、定期主持召开安全生产会议，研究安生全产状况，制定对策并对重大安全问题作出决策。7、定期组织安全生产检8、查。对查出的问题要及时研究解决。8、有计划的组织公司员工和公司技术人员学习劳动保护方针、政策及法律法规和业务知识。并且定期向员工进行安全教育和劳动保护教育。9、组织好车间、班组的经常性安全活动，推广先进经验。10、生产中一旦发生事故，应及时组织调查、处理、分析发生事故的原因，对事故责任者要严肃处理，并制定改进措施。二、生产、技术、设备副总经理按谁主管谁负责的原则，对本单位的安全生产负具体领导责任，具体职责如下：1、贯彻上级有关安全生产和劳动保护方针、政策、法令、指示和规章制度，负责组织领导制订本单位的安全生产规章制度并认真执行。2、监督检查所分管部门对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失9、职和违章行为。3、组织分管业务范围内的安全生产大检查，落实事故隐患的整改，制订重大危险源应急救援方案。4、负责所分管部门的安全教育和考核工作，定期召开分管部门安全生产专题会，分析安全动态，及时解决安全生产中存在的问题。5、认真贯彻落实安全生产“五同时”，即同时计划、布置、检查、总结、评比。三、经营副总经理1、在各自分管的业务范围内对安全负责。2、定期听取所分管部门安全工作汇报，及时指导并提高部门安全管理水平。3、负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物资符合安全要求。4、对采购、保管、发放、运输、驾驶等人员进行经常性的安全教育，切实做好产品运输的安全及防火防爆工作。5、要10、认真贯彻国家颁布的危险物品安全管理有关规定，制定管理办法，并督促所属单位认真执行。四、车间主任车间主任对本单位安全生产全面负责，其职责是：1、认真执行国家安全生产法律法规和公司制定的安全生产规章制度，切实贯彻安全生产的“五同时”。2、组织安全检查，制度和组织实施本车间的劳动保护措施计划，及时消除不安全因素。3、负责对新员工进行车间安全教育，开展日常性安全教育。4、在总工程师的领导下，制定出岗位安全操作规程，检查安全规章制度执行情况。5、每月召开一次车间安全会议，和不定期班组安全会议。要做到有计划、有内容、有记录、有效果。总结推广安全生产经验，表彰好人好事。6、认真执行“企业职工伤亡事故报告和处11、理规定”严格按照“四不放过”的原则处理事故。五、安全专职机构（安全员）的职责国务院关于加强企业生产中安全工作的几项规定中指出“企业单位都应根据实际情况加强劳动保护工作机构和专职人员的工作”。根据本公司实际情况设专职安全员一名，其职责如下：1、切实贯彻执行国家有关安全生产方面的法律法规和规章制度，协助公司领导组织推动本单位的安全生产和劳动保护工作。2、制订或修订安全技术规程和安全管理制度，并监督检查执行情况。3、参加新建改建和技术改造工程项目的设计审查，竣工验收和试运转工作，督促劳动保护设施按“五同时”原则执行。4、经常的有计划的对职工进行安全生产教育培训，定期组织员工进行安全技术考核。5、组织12、参加全公司的安全检查，监督，核查隐患的整改。发现重大隐患时有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。6、负责对锅炉，压力容器的安全监察工作。7、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的登记、统计、分析、报告，作好事故的预期，预报工作，协助有关部门提出预防事故的措施，并督促按期实现。8、组织实施对工业卫生的监测。9、组织开展安全生产竞赛，总结和推广安全生产先进经验。六、生产工人1、认真学习和严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、要根据工艺条件精心操作，严格执行工艺纪律。生产记录要正确、清楚、可靠，正确分析判断和处理事故。3、正确分析判断和处理各种事故隐患，把事13、故消灭在萌芽状态，如发生事故要正确处理，及时如实的向上级报告，并保护好现场，作好详细记录。4、按时认真地执行每一小时巡回检查一次制度，发现异常情况要及时处理和报告。5、精心操作，正确使用设备和工具，保持作业环境整洁卫生，做好文明生产。6、积极参加各项安全活动。7、对消防器材妥善保管，能正确使用，会扑灭初起火灾和打119报警。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。第三章各职能部门安全责任一、公司安全领导小组1、认真贯彻执行中华人民共和国安全生产法和上级有关安全方面的指示和规定。2、负责审查、审核、批准年度安全工作管理目标和公司长远的安全生产规划。3、负责审查、审核、批准重大安14、全技术措施计划。4、负责新建、改建、扩建及新产品项目的“五同时”审查。5、参加对重大事故的调查、分析并提出处理意见。6、推广、应用安全生产现代化管理和新技术。二、生产技术部门1、编制生产计划时要同时编制安全生产计划，检查生产进度时要同时检查生产安全情况。如发现问题，负责进行调度，并转告有关部门。2、负责编制和修订安全技术操作规程、工艺操作规程、岗位操作法，其工艺指标必须符合安全生产要求。3、及时传达、贯彻、执行有关安全生产指示，坚持生产与安全的“五同时”。4、在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程的行为，就有为时制止严禁违章指挥。5、组织并督促生产操作人员的技术培训15、。6、检查生产操作人员执行工艺，安全操作章程的情况，杜绝违章操作。7、负责对操作事故的调查和处理。8、负责制订公司开、停车方案，确保开、停车安全。三、设备科1、负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置及工业建筑，构筑的管理，使其经常处于完好状态符合安全技术规范要求。2、制订或审定有关设备制度，改造方案，组织编制大检修安全操作规程。3、负责企业压力容器及特种设备的安全装置的管理检查和定期检验检定。4、制订和修订动力设备的安全操作规程，并随时检查执行情况。5、在计划和布置检修任务的同时要计划和布置安全措施。6、组织定期实施安全技术和不安全隐患的整改措施。7、负责消防设备及设施日常维护和保16、养成工作，使其经常处于良好状态。8、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。四、经营部1、对采购的器材、设备防护用品，器具必须有记录制度，并对上述物品的采购质量负责。2、对化验所需的化学用品，采购时必须了解其理化性能，以及安全使用和储运的要求。3、严格执行危险品管理规定。五、财务部1、确保安全技术措施费用的专款专用，设立专款独立项目。2、加强本部门的治安，安全管理，确保票据的安全。3、遵守现金管理制度，及时存入银行。4、保证和监督安全奖励，安全活动经费的使用。操作工岗位责任制为严格执行公司所制定的生产操作规程，做到规范安全操作，特制定如下岗位责任制。一、严格按照公司的操作规范操作，使生17、产始终处于最佳状态下运行。操作工应做到：会正常开、停车，会处理停电，停水等突发性事故，紧急停车工作。二、按时准确地做好生产记录，不得漏记、补记和弄虚作假。三、时刻注意设备地运转情况，发现问题及时处理或汇报有关部门处理，并做好记录。四、负责本岗位地安全生产，工作场所禁止烟火。每班打扫卫生一次，保持整洁卫生。五、妥善保管好所使用的工具和其它另配件及低质易耗品。六、严格交接班制度，认真填写交接班记录，每班提前十分钟交接班，双方签字认可。化验员岗位责任制为严格执行公司的各项规章制度，明确各岗位的工作职责，特制定如下安全责任制：一、严格执行公司规定的各种原辅材料和产品的检验标准，规范操作。二、化验原料和18、产品时，必须做到及时、准确、结果和数据必须真实可信。三、对原料的化验要求在五分钟之内必须达到卸货现场取样，立即进行化验，化验结束后立即将化验结果报送经营部取货员。四、对产品的检验要求每天上午八点十五分结束，并将检验结果报送至经营部。五、原料化验，产品检验的结果如发现不合格或不能下定论，要立即汇报生产技术部门和经营部。六、保管好化验设备，化验药剂和试剂，特别的有毒有害药剂和试剂要正确使用，妥善保管，不得流失。七、做好岗位卫生，清洁生产。八、遵守劳动纪律和作息制度。锅炉工岗位责任制1、司炉工应对锅炉的结构、性能和操作方法有深刻的了解并持司炉操作证，才能进行独立操作。2、当班司炉工不得随便离开岗位，19、如果要离开时，应有合格司炉工代替。 3、在工作时间内，司炉工应集中思想，注意仪表，不得看书及做私活。4、非本部门工作人员，未经当班司炉人员同意，不得任意进入锅炉房，如有外来参观人员 入锅炉间，必须由有关人员陪同并做好记录。5、当班司炉工应该阻止非锅炉人员触及锅炉上各种阀门和一切附件。6、锅炉房一切仪器仪表，应有足够的照明和保持完整，一旦发现损坏应及时调换。7、为了确保锅炉能正常工作，锅炉上面和四周不得堆置任何易燃杂物，严禁在锅炉上烘烤 衣服、食品等，以防意外事故发生。8、生火前，必须根据操作规程做好安全检查，长期停炉必须做好一切安全保养工作。9、司炉工必须配合大修理人员做好每年锅炉保养年检工作20、。10、司炉工空余时间必须认真学习业务知识，为做好安全节煤，保障供热、节省开支而努力工作。门卫岗位责任制一、在分管经理领导下，履行以下工作职责二、对来宾、来客要热情接待和履行来客登记手续。三、坚决制止和杜绝一切闲杂人员进入本公司。四、主动做好一切机动车辆出入开关门工作，大门不得随意敞开。五、严格履行产品（其它物资）出门证制度，对产品出门坚决监督，确认无误方可放行，否则不予放行。六、加强治安保卫工作，防盗、防火。遇有情况，及时处理，或上报公司值班同志。七、负责公司茶水供应工作和伙食的采购。八、做好门卫周围的卫生和文明生产工作。九、完成公司其它领导交办的临时工作任务。压力容器安全操作规程一、锅炉压21、力容器操作人员必须经培训合格，取得相关资格后方可上岗。二、每次使用前或交报后，要认真查看运行记录，并检查安全条件，锅炉还要查看水质情况。三、当班操作者要认真做好当班运行记录和缺陷记录，锅炉工要每一小时记录一次。四、严禁超压使用，锅炉每班要排污两次，冲洗水位表一次。五、做好岗位卫生和文明生产工作。电气作业人员安全操作规程一、电气设备、线路检修必须由电工进行。检修前必须办理“电气检修工作票”，并详细检查，确认无电后方可作业。切断电源后应在开关上挂“禁止合闸”的警告牌；合闸送电必须由主修人自己进行，严禁他人乱动。二、特殊情况下的带电作业，必须有可靠的安全措施。其作业人员与监护人员应由带电作业实践经验22、的人员承担。三、潮湿地点或身体潮湿，禁止使用电动工具。四、外线作业或配点系统检修时，必须明确专人统一指挥，电工登高前应检查工具，保证良好可用。五、对于两相以上供电点的线路检修时，必须采取可靠措施，加强联系和统一指挥防止误送电。六、架设临时电线时，距地面不少于2.5米，跨越马路不少于5米，临时线的绝缘必须良好。电气焊工作人员安全操作规程一、凡设备，管道需要动火的地方，必须办理“动火许可证”二、动火周围易燃，易爆物质必须消除干净，如附近有地沟、阴井、水封，放空排污等可能漏出可燃气体处，应采取有效安全措施。三、电焊机接线必须由电工进行，进出线必须良好，电焊机必须有可靠接地。四、电焊机接地不准接到可燃23、气体的管道，阀门上，防止产生点火花或高温。工作结束必须切断电源，并把焊机推进室内或严密遮盖，防止下雨时淋湿。五、氧气瓶和乙炔气瓶的安全附件必须齐全良好，与动火地点三者之间距离保持7米以上，夏季防止暴晒，在搬运时禁止碰撞。六、氧气瓶瓶口切勿靠近油脂和靠近热源，夏季防止暴晒，瓶内氧气不可用尽（应留有余压不低于0.5KG/平方厘米）。检修安全操作规程为贯彻党的安全生产方针，确保公司所有设备处于完好状态，保证公司财产和员工生命安全，促进设备维护，保养检修工作和顺利进行，最大限度的保证正常生产之需要，特制定定本制度。一、检修前的准备工作1、接受任务明确针对。检修的设备名称，检修原因，检修时间，检修内容采24、取相应安全保障措施。2、检修工具，设备防护用品应详细检查，保证安全良好3、参修人员必须明确分工。检修是要有检修负责人，安全措施负责人，施工人员必须做到认真，仔细。4、检修前检修负责人必须明确交付安全要点，树立安全第一的思想，充分掌握检修现场的不安全因素。检修人员必须听从检修负责人的指挥。5、进入易燃易爆中毒的设备，容器内部进行检修时，必须严格进行清洗，置换，工作时必须多人监护。6、凡在有易燃易爆中毒物质的设备，管道上检修必须切断电源，挂“禁止合闸”标准牌并将有关部位装插好盲板，并进行清洗、置换、分析合格。7、检修时对施工现场要进行清理，隔离好易燃易爆，毒品和保障物，确保现场的安全。8、在禁火区25、内无论是生产或停车检修期间，凡要进行动火作业的都必须办理动火证后方可设施作业。二、检修工作中安全规定1、生产车间必须积极配合好检修工的检修。2、进行所有设备检修时必须切断电源，应插盲板的地方必须插好盲板并挂好明显标志。3、检修时使用的临时照明必须要用36V低压电源（容器内使用12V），并且要检查电线绝缘是否良好，电动工具电源要设有触电保安器和可靠接地。4、登高作业必须系好合格的安全带，戴好安全帽，并要有监护人1至2名。5、电器检修必须切断电源，挂好“禁止合闸”警牌。合闸送电必须由主修人自己进行，禁止他人乱动。6、特殊情况下的带电作业。必须有可靠安全措施，并有监护人1至2名。7、凡需动火的，都必26、须办理动火证。8、对动火周围易燃物质必须清清除干净，准备好消防器材，防范于未然。9、电焊机接地线不准踌接在可燃气体的通道，阀门上，防止产生火花和高温，工作结束时随时切断电源。10、氧气瓶和乙炔气瓶的安全附件必须齐全完好。与动火地点三者之间距离应保持十米以上，夏季防止暴晒。三、检修竣工安全规定1、检修竣工后，应仔细检查施工现场，切勿将工具，材料等遗丢在设备管道内，并做到工完料尽，场地清。2、生产和检修双方要做好交接验收手续，所有安全装置恢复齐全。安全教育制度安全教育是安全管理的一项主要内容，是确保安全生产的重要手段，为提高本公司广大干部职工对安全生产重要性的认识和安全技术水平，预防各类事故的发生27、和正确处理，不断地掌握安全生产科学知识，提高安全操作技能，为确保安全生产创造条件，特定本制度。一、安全教育内容安全教育主要包括：思想教育。即安全生产政策、法规、法纪教育，安全科学知识教育和安全技能教育，以及劳动纪律教育，典型事故经验教育等。1、思想教育通过安全生产政策，法规教育，是为了提高各级领导和广大职工的政策水平，正确理解党的安全生产方针，严肃认真地执行安全生产法规，做好不违章指挥，不违章作业。只有把党的安全生产方针、政策、法规、条例转变成为广大职工的自觉行动，才能减少和消除伤亡事故，确保安全生产。2、安全科学技术知识教育经过这种教育使广大职工熟练地掌握安全技术知识和专业性安全技术知识，能28、在生产过程中对不安全因素的防止，危险设施和危险场所的安全防护，安全用电及发生了事故时的救护和自救等方面得到充分地运用。二、安全教育形式按照教育对象分为对干部和对职工两大类1、干部的教育对公司中层以上干部主要进行安全生产方针，政策、法规，安全规章制度，基本安全技术知识和基本安全知识的教育，通过教育使得他们提高对安全生产方针的认识，增强责任感和自觉性，使他们懂得并掌握基本的安全技术和安全责任管理方法，促使他们关心，重视安全生产，积极做好安全管理工作，以身作则，遵章守纪，为安全生产提供一个良好氛围和条件。2、职工的安全教育三级教育对新入公司的职工和工人进行公司教育，车间教育及岗位教育，即为本公司安全29、生产教育的三级教育。A、公司教育：是由公司对新入公司的职员和工人进行初步安全教育，由公司安全委员会组织，教育的主要内容是：党和国家有关安全生产的政策、方针、法律、法规及公司拟订的各项安全生产制度，一般安全知识和本公司生产特点，公司内部特殊危险部位的介绍，一般的机械电气安全知识和预防安全事故的一般知识，并经考核合格后方能分配至车间的所属岗位工作。B、车间教育：车间教育是新职工或调动工作的工作分配到车间后进行的第二级安全教育。由车间主管安全的主任负责，教育内容包括本车间的生产概况，经考核合格后方能分配至岗位，班组。C、岗位教育：由班组长对新到岗位的工作进行的岗前安全责任教育。教育内容有：岗位安全生30、产概况，工作性质和职责范围，生产任务，设备特点、安全操作规程，重点危险部位，工作点的环境卫生，个人防护用具的使用方法，消防器材的使用方法及发生事故的安全生产会议制度为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消防事故隐患，部署和检查安全生产工作，建立安全生产会议制度。企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议。安全生产会议的主要议题：1、检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。2、对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。3、根据需要，对安全技术堆积、安全操作堆积等进行修订。4、讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。5、对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则31、，作出处决定，表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。6、对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。7、传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策，有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。安全生产管理制度一、车间操作人员进行岗位操作时必须穿戴好劳动保护用品，严格执行岗位标准操作程序、安全操作要点，集中精力认真工作，不准脱岗、离岗，干私活等。二、各岗位的操作、称料、投料、PH值、温度、压力及其它主要技术数据必须经过认真核对，严格执行双检制度。三、严格执行交接班制度，交接班时应将本班出现的问题及时反应给接班人，以保证安全生产。四、全厂范围内禁止烟火，消防器应定期检验以确保性能，32、并严禁擅自移动。五、任何设备在检修电气部门时应切断电源，挂好警告牌，进入容器内部，要派人监护。六、外来人员未经车间同意，不准私自带入车间、班组，员工家属一律不准进入生产区。七、消防通道应保持畅通，不得堆放杂物，生产班组所有原辅料要堆放整齐，明码标牌，保持道路畅通。八、电气设备（包括其附件）不准用水冲洗，要防止受潮，如有漏电应立即修理防止触电事故。九、一切生产设备，要先检查后再操作，做到安全运行，遇到异常情况立即停机检查，排除故障，定期对设备进行保养，严格执行各项操作规程。十、专职安全员负责全厂安全巡查，发现问题及时汇报，处理。安全设备管理制度一、加强设备的维护保养，做到正确使用、精心维护、使设33、备经常处于良好状态，保证设备的长周期，安全运转。二、企业应严格执行设备维护保养责任制，实行专机专负制或包机制，做到每台设备有人负责。三、操作人员应通过岗位训练，对所使用的设备，做到“四懂”、“三会”，才能单独操作设备。四、操作人员必须做到下列主要工作：1、严格按照操作堆积进行设备的启动、运行与停机。2、必须坚守岗位，严格执行安全检查制度，做好自查工作。3、认真做好设备润滑工作，该注油部门，按规定注油，不能违漏。4、严格执行交接班制度。5、保持设备整洁。五、操作人员发现设备有不正常情况，应立即检查原因，及时报告。在紧急情况下，应采取果断措施或立即停机，并及时上报，不弄清原因，不排除故障不得盲目开34、机，未处理的缺陷需记在运行记录上，并向下一班交待清楚。六、维修工（机、电、仪）对分工负责包干的设备，负有保证维修质量的责任，做到：1、定时定点检查，主动向操作工了解设备运行情况。2、发现缺陷及时消除，不能立即消除的缺陷，要详细记录及时上报，并结合设备检修予以消除。3、按质量完成维修任务。七、车间设备管理人员应对设备维护保养制度执行情况进行监督检查。八、设备检修间隔期及设备检查时发现和存在的问题要及时做好设备的检修。九、需要有关专业职能单位定期检测的设备、仪器仪表等，必须按规定送检并作好记录。化学危险品安全管理制度一、性质相抵触，灭火方法不同的化学危险物品，应该隔离贮存，严禁混合装载。二、化学危35、险物品应分类、分堆贮存，堆放不得过高过密，堆码之间应该空出一定的间距、通道和通风口。三、性质不稳定，容易分解和变质以及混有杂质而引起燃烧爆炸的化学物品，应该经常进行检查、测温、化验，防止自燃爆炸。四、在贮存化学危险品的库房或露天堆垛附近不准进行试验分装、打包、焊接或其它可能引起火灾的作业。五、化学危险品仓库的安全间距，应根据性质、规模、贮存物质危害性质，按照国家规定执行。对怕热、怕潮的物品，要采取好隔热和防潮措施。六、搬运化学危险品应轻拿轻放，严防震动、撞击、摩擦、重压和倾倒。七、装卸和搬运毒害、腐蚀性的化学危险品时应备有相应的防护用品和用具，工作结束后应清洗消毒。安全检查制度安全检查是消除隐36、患，防止事故，改善劳动条件的重要手段，是安全管理工作的重要内容，通过安全检查可以发现企业及生产过程中的危险因素，以便有计划地采取措施，保证安全生产。一、安全检查内容安全生产检查的内容主要包括以下五个方面：1、查思想。要认真检查各级领导对安全要求责任生产的思想认识情况，以及贯彻落实“安全第一，预防为主”方针及执行“三同时”“五同时”和“四不放过”。2、查制度。检查全体员工对安全生产各项规章制度贯彻执行情况，重点是三级教育，安全生产责任制，工艺操作规程等各项内容是否正确，完善和能否严格执行。3、查隐患。检查不安全因素整改项目是否按时落实，整改和存在的问题。4、查管理。检查各车间，班级的日常安全管理37、工作，查岗位上工艺纪律，劳动纪律，安全规程执行情况。5、查安全设施。检查各种安全设施，如接地、避雷、防火、防爆等设施的灵敏程度是否合乎标准。二、安全检查方法安全大检查：由公司分管安全责任人带头，组成由各科室，车间及专业人员参加的临时领导机构，对全公司进行安全生产大检查，公司大检查每季度进行一次。一般安全检查：由各部门分管安全责任人带头自查，每月不少于一次。经常性检查：由班组自查，利用交接班时间每天检查。三、安全检查形式（一）车间环境1、车间中有毒有害气体浓度是否经常检测，各检测仪器是否灵敏、完好。2、车间通道是否畅通，避难道路是否畅通安全。3、原辅材料的堆放是否合理超限。4、传动装置是否装有安38、全防护罩或其他防护措施。5、用人为操作的开关，手柄是否可靠安全。（二）生产工艺1、是否严格遵守工艺操作规程操作。2、对工艺操作不当引起的各种事故应急处理措施是否落实到位。3、对岗位使用的原料，产品的性质是否完全掌握了解，万一发生中毒是否能急救和治疗。（三）机械设备1、各种气体管线有无潜在的危险。2、压力容器是否符合国家有关规定，并进行登记和定期检测检验，以及原始档案是否完整。3、操作室指标仪表是否灵敏准确，记录仪是否工作正常。4、压力指标仪表及安全阀门是否定期检验。5、玻璃视镜，液面计玻璃管在损坏情况下是否有保护措施。6、机电接地是否完好，有无防止超负荷和短路装置。7、照明触电保护是否完好正常39、。8、避雷针是否检测可靠。（四）防火设施1、是否根据使用原料，材料，燃料的不同危险性和等级选用配备不同形式的消防器材。2、消防水管，消防栓的容量和数量是否合理。3、生产区围堰是否牢固、可靠。4、消防器材是否定期检测和置换药物。安全整改制度一、安全整改是安全生产管理制度的一项重要内容，通过组织安全检查，发现了不安全因素，整改是为了消灭事故隐患，达到安全生产的目的。二、在整改中，为了能收到实效，应定项目、定人、定时间。三、对难度小、易解决、直接影响人身、设备、生产安全的应实施立即整改。四、对需要多个部门协同、花一定时间、本单位能自行解决完成整改的应实施限期整改。五、对难度较大，需要一定资金，本单位40、无法自行解决的应报公司总经理室，经总经理认可后实施计划整改。六、经整改后应及时进行复查，达到预期要求的由“安全生产管理部”（简称“安全部”）予以确认，否则继续进行整改，并对相关人员进行处罚。设备维护保养制度设备的使用和维护是设备管理的重要环节，它的寿命长短，生产效率的高低，在很大程度上是取决于设备的使用与维护的情况。因此，只有精心维护和保养，才能使设备达到它应有的寿命，发挥其最大的生产力，达到最大的经济效益。一、正确的使用设备。设备在使用前要认真查看它的性能和使用说明，并经培训后方可操作，操作员负有管好、用好、维护好的直接责任，并要做到“三懂四会”。二、认真检查设备。严格执行巡回检查制度，通过41、听、看、摸等措施监察设备运行情况和安全条件的可靠性，并做好运行记录。三、用心维护保养设备。对本岗位的操作设备，要严格执行维护保养制度，特别是搞好设备润滑定时、定点、定位、定量、定期清洗换油，安全条件定期检验。四、对设备和岗位环境要认真清扫做好卫生和文明生产，达到无油垢、无积尘、轴见光、沟见底、设备见本色、防腐保温完整完好。五、认真填写设备运行记录，缺陷记录，事故记录及操作日记，做好交接班手续。压力容器管理制度规范压力容器的管理，确保压力容器的使用安全，适用于固定式蒸汽锅炉和热水锅炉、压力容器、以及工作压力大于10Mpa的管道、液化气体的钢质气瓶的管理一、压力容器必须同时具备三个条件（1）最高工42、作压力大于0.1Mpa以上（2）内直径大于等于0.15米，且容积大于0.025立方米（3）介质为气体、液化气或最高工作温度高于标准沸点的液体。二、压力容器的技术检验标准，按以下规程执行2.1 锅炉压力容器安全监察暂行条例2.2 蒸汽锅炉安全监察规程2.3 压力容器安全监察规程2.4 气瓶安全监察规程2.5 高压管道技术规程草案三、设备管理部门要设专人负责压力容器的管理工作，其职责主要是：3.1 贯彻执行国家有关压力容器的规程规定，负责向劳动部门申请安装和取得使用证的报批工作，并参加容器的验收及试车工作。3.2 负责组织编制审核、汇总和上报压力容器检验检修计划及执行情况。3.3 监督检查压力容器43、的定期检验计划执行情况，监督检查压力容器的运行，维修和安装校验情况。3.4 负责组织制定压力容器的维护检修规程和容器改造、修理、检验及报废等技术审查工作，并报告劳动部门批准后，监督执行。3.5 负责压力容器登记，建档及技术资料的管理和统计上报工作。3.6 参加压力容器事故的调查分析及按规定上报。3.7 协同有关部门对压力容器的检验人员、焊接人员、操作人员进行安全技术培训和技术考核。四、使用压力容器的单位应根据生产工艺的要求和容器的技术性能制定相应的安全操作规程和岗位责任制度。五、使用压力容器的单位，不得任意修改原设计单位所设计容器的工艺条件，严禁超温、超压运行，需修改者应经营动部门批准。六、压44、力容器操作人员应经培训考核合格，发给操作证才能操作，应严格遵守操作规程和岗位责任制，应定时、定点、定线进行巡回检查，各部件应经常保持安全齐全、灵敏、可靠，发现不正常现象，应及时处理。七、压力容器要严格按照规程规定，定期进行检验，检验分为外部检验，内外部检验和全面检验； 检验周期一般是，每年至少进行一次外部检查，每一定周期进行耐压试验。八、压力容器的检修计划，可随同设备检修计划一并报机动处，年终总结计划执行情况。九、压力容器的设计工作应委托有设计权的单位进行，所设计的容器应有符合标准的总图，受压原件图和主要受压元件强度计算书，总图应按规程要求签注齐全。十、压力容器的制造单位，要严格按经审查批准的45、图纸和技术要求施工，产品要有合格证和质量证明书。十一、没有取得压力容器制造许可证的单位不准制造压力容器，压力容器的受压元件的焊接工作，必须由经培训考试合格，并有劳动部门发给的合格证焊工担任。十二、压力容器所配备的安全装置，要定期检查校对范围要控制在规定指标之内，达到灵敏可靠；校对工作由压力容器检验机构负责进行。十三、各种压缩气瓶和液化气瓶，由设备部门负责，专人管理，按规定进行定期检验，并负责充装。十四、压力容器有严重缺陷，难以保证安全运行时，操作人员应及时向主管领导报等告，主管领导不及时采取安全措施，操作人员或安全技术人员有权越级上报。十五、压力容器发生事故的，其事故处理办法，按国家有关锅炉压46、力容器事故报告办法。十六、锅炉压力容器和各种气瓶报废后，不准继续使用，更不准售给外单位使用。防毒、防尘管理制度一、公司各级领导要把关心职工安全、健康和关心生产统一起来，把防毒、防尘工作列入议事日程，坚持做到“五同时”。二、在新建、改建、扩建时，必须按照国家工矿企业设计卫生标准要求和环境保护的标准要求，做到“三同时”，不得削减劳动保护设施。三、凡生产过程中，产生有毒有害物质的车间或工段，都要采取有效措施，如采用新工艺、新设备、密闭或隔离操作等措施尽可能减少危害。四、对产生有毒、有害物质的车间、工段，要定期监测，严格对照剧毒物品的保管。五、对接触尘毒的作业人员登记造册，定期体检，建立员工健康监护卡47、。六、对接触尘毒严重的岗位，实行六小时工作制或采取定期轮换制，对患有职业性中毒者，应给予治疗并妥善安排工作和生活。消防安全管理制度火灾事故往往是重大的人身事故和设备事故，又是一种最危险，损失最惨重的事故。因此，提高消防意识用最有效的手段去消灭事故是保证生产顺利进行的必要措施。1、对易燃易爆生产车间，危险品仓库设立禁火区，禁火区内禁止一切火种，并设立禁火标志。2、对所有的生产车间设置符合各自特点的消防灭火器材，对灭火器材实行定岗，定人责任。3、定期组织安全消防培训和消防训练，要做到人人会报警（119），会使用灭火器材。4、成立义务消防队，由分管安全副经理为队长，队员8-10人。5、保证灭火器材的48、维护和保养，按规定期限换药，使之处于完好状态，保证消防用水点的完好和消防通道的畅通。危险品储运管理制度为确保危险品储运和在生产过程的安全，最大限度降低危险品的危险性，特制定以下制度：一、危险的原料购进运输必须办理危险品运输证。运输工具安全性能必须符合危险品运输安全规定，要配备专人押运。二、严格入库存手续，专人保管，仓库建筑和防范措施要到位，针对各类危险品的不同性质配备不同的消防器材，并设置明确标志。三、严格领用手续。对危险品的领用一般危险品需经车间主任批准，特殊危险品的领用需经分管经理批准，对人体有接触性伤害的，要采取适当措施，并专人跟踪使用。四、危险品进入生产车间，要严格按工艺操作规程操作和49、交接班制度。火灾、爆炸事故应急措施为把火灾和爆炸事故的发生减少到最低损失，确保财产和人员伤害程度的降低，特制定如下应急自救措施：一、严格执行工艺安全操作规程，遵守劳动纪律，正确使用穿戴劳动保护用品，合理配置各种消防设施，把各种事故消灭在萌芽状态。二、一旦发生火灾和爆炸事故，应立即组织自救，具体措施如下：1、当班操作工：当火灾和爆炸事故发生时首先是不要惊慌，立即采取现场措施，尽可能切断火灾源和电源，使用现场消防设备和设施，根据火因和火源情况正确使用消防器材，电力火源使用1211式干粉灭火器，原料火因使用干粉灭火器和防火沙，同时速派一名操作工拨打火警电话（119）和上级值班领导或上级领导电话。2、50、当班领导：当发生火灾和爆炸事故时，当班领导在现场有组织自救的义务，并负责向上级领导汇报，如当火灾和爆炸事故被扑救后，有保护好现场责任。3、车间领导：当火灾和爆炸事故发生后，如发生是领导在场应立即奔赴事故现场，并组织指挥，进行自救，并负责向上级领导汇报。4、公司领导：当接到火灾和爆炸事故通知后，应立即赶赴现场，并负责组织自救和其他应急措施的总指挥，如有人员伤亡应立即救护并上报公司主管部门和消防大队。职业卫生管理制度一、目的：为了预防、控制、消防职业病危害，防治职业病，保护职工的健康。二、范围：全体员工三、职业卫生工作坚持“预防为主，防治结合，分类管理，综合治理”的方针，实行“公司监督，分级管理，51、定期考核”的管理体制。企业内部相关部门各负其责相互协作，做好职业卫生工作。四、公司设置职业卫生管理组织机构，由职业卫生管理负责本企业的职业病防治。五、公司的负责人接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。六、制定本单位职业病防治年度计划及实施方案。七、结合本企业的具体情况，建立健全职业卫生管理制度和操作规程，并定期组织检查实际情况。八、建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案，按照国务院卫生行政部门的规定，组织从事接触职业病危害因素的职工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业性健康检查，并将检查结果如实告知职工。九、建立健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度，按照52、有关法律、法规的要求对职业病危害作业现场进行定期检测及评价。检测、评价结果存入企业职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向职工公布。十、建立健全职业病危害事故应急救援预案。十一、对可能产生职业病危害的新建、扩建、改建项目和技术改造、技术引进项目应当按照建立项目职业病危害分类管理办法向卫生行政部门申请。十二、对职业病防护设备、应急救援设备和个人使用的职业病防护用品，应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果。确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。十三、对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示说明。警示说明应当说明产生职业病危害的种类、结果、预防以及应急救治措53、施等内容。十四、公司对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。物资采购、仓储管理制度物资采购由分管经营副经理负责，物资仓储管理属财务部负责。具体分为申请采购、组织购进、入库验收、仓储保管、物资领用审批、统计汇总。一、申购计划根据生产经营需要由各部门编制，申购程序是：部门申请，分管领导同意，总经理批准，申购计划本着必须及时、节约的原则。二、组织采购应根据计划货比三家，比质比价。专用物资采购、会同技术人员共同采购，重要物资采购要用质保书。三、入库应验收数量54、质量。质量验收有货验部门出具化验报告。不合格的要请示汇报分管领导直至总经理。数量有仓储保管员按实际过磅验收重量。入库验收应及时如实反应，计量准确。及时汇报传递、质量、数量信息。杜绝不合格物资流入生产流域。四、物资领用坚持先入库先领用的原则。（可以一次性，由使用人保管）物资领用分生产性消耗用于正常使用与正常领用。正常领用由部门申请，分管领导同意即可领用。五、仓库储存保管应建立台帐。帐、卡、物相符。化工产品是重点物资，应重点管理。防止跑、冒、滴、漏。工作不细，造成损失要予以赔偿。六、产品出厂，坚持复磅监督制度。七、产品销售、原料库存要实行日报制度，其它物资实行月底盘点制度。备品、备件管理制度为加55、强备品备件的集中统一管理，做好备品、备件储备工作，抓好供、管、理、用几个环节，保证设备正常维修和检修计划的顺利进行。一、备品备件的计划管理1.1 进口设备的备件管理除按进口设备管理标准有关规定执行外，还应按本规定执行。1.2 凡是生产设备的易损零部件均属备品备件管理范围。1.3 根据设备运行的磨损腐蚀规律合理编制备品、备件的消耗和储备，并根据消耗情况综合分析设备消耗定额作到储备合理。1.4 根据检修计划储备定额，每年订出年、月需要计划，经平衡后分别订出自制和外购订货计划，并积极安排组织货源，备件入库前，按技术要求，严格验收，不合格不入库。1.5 统一机型、简化配件种类降低资金占用。1.6 建立56、备件目录，备品备件消耗贮备定额，备品备件图纸造册，并设有专人管理和测绘。二、备件管理2.1 备件入库后，加强管理，做到“三清”（规格清、数量清、材质清），“两齐”（库容整齐、码放整齐），“三一致”（帐、卡、物一致）。2.2 库存备件应做到不损坏、不锈蚀、不变形、不腐蚀，保证备件质量，做到帐、卡、物相符。三、备件的领用、退库和报废3.1 各车间领用备品备件，均有设备员签字，仓库凭领单发放，交旧换新。3.2 备件一经领出，一般情况不办理退库，如备件需退库应填写退库单，并注明退库原因，已用过备件不能退库。3.3 因设备更新或其它原因，备件需要报废，应填写备件报废单经设备主管批准后方可注销。四、各车间57、原则上不得外出采购，受托采购应办理必要手续。劳动保护用品管理制度建立本公司职工劳动保护用品的管理标准，切实保护企业员工进行生产操作时身体得到有效保护，又可保证企业合理的管理和发放劳动保护用品。适用于公司劳动保护用品的计划、采购、发放等的管理。一、劳动保护用品的发放标准根据国家政策和公司的实际情况制定，报主管副总经理批准后实施。二、劳动保护用品由生产部提出采购计划，经批准后交供应部门采购入库并办理入库手续。三、车间的劳动保护用品应指定专人负责领用，生产部应核定，超标准的领用拒绝签发。四、从事两个工种以上的操作人员按基本工种发给劳动保护用品，改变工种必须经劳动人事部门批准后方可按新工种发给劳动保护58、用品。五、新员工必须经过三级安全教育后发给劳动保护用品。六、在使用期内损坏或丢失劳动保护用品，按实物价格70赔偿后核发新的劳动保护用品。七、脱产学习、病休人员凡满一个月以上的，停发当月劳动保护用品，其它劳动保护用品待回岗后顺延使用期限。八、临时领用各种劳动保护用品需经生产部门主管领导批准后方可办理。门卫管理制度为加强公司治安保卫工作，严格物资和产品出入手续，确保公司财产的安全，特制定如下制度：一、执行来客登记制度。进入公司前一律实行来客登记，凡公司的业务单位来客，热情接待问明事由。联系接待单位，同意接待方可放行。二、上级领导来公司检查工作，应及时汇报和联系便于接待。三、制止一切闲杂人员，非生产59、用品用具推销等进入本公司。四、出（产品）货车辆要主动及时带为开门。五、本公司发货车辆、外单位灌装车辆出厂时，严格履履行复磅出门证手续。发现超过规定误差值应及时汇报。空车也视同有货，验明数量重量确认无误后方可放行。六、外单位临时过磅的，应按规定收取过磅费用并及时交纳到财务部或第二天补办手续。七、其它物资出厂，必须凭有关部门出具有效的出门手续，验明数量重量后方可放行。八、强治安保卫，防盗防火巡逻。特别是重点防范部位（停产），如有异常情况应采取措施，并应及时汇报反映。九、做好自身安全防范工作。煤炉不得放在房间内，以防煤气中毒。十、做好传达室内外、面前、大门口内外场地、车库、卫生区域等清扫工作。值班制60、度为维护好公司正常经营，持续确保安全无事故，做到班班有领导，事事有人管，特制定如下值班制度。一、公司实行干部值班制度和国家规定的节假日安排值班制度。二、值班人员全权负责值班期间的生产治安防火安全和收发货工作。三、严格执行公司编排的轮流值班表值班，一般情况下不允许相互调换，确因特殊情况需调换的必须事先征得被调换人的同意，并愿意承担值班期间相应的义务和责任。四、值班人必须按公司编排的值班表按时值班，不得迟到早退和中途离岗，有特殊情况不能值班者必须事先请假。五、值班人员因工事不能到岗值班时，由办公室安排通知当事人下一值班人顶班。六、值班人员负责值班期间原料接收工作，做好质量检验，取得数量，质量的确认61、，并妥善保管好有关票据码单，并在值班结束时及时送交有关部门。七、值班人员负责值班期间的产品销售过磅发货等工作，负责开票代收贷款，对销售价格不清楚的，要向经营部门询问。过磅要准确，不得弄虚作假，代收得贷款在值班结束时及时上缴财务部。八、值班人员负责值班期间来客和上级领导检查得接待工作。九、值班人员在值班期间遇到火灾安全等突发事件，要临危不乱，沉着冷静，在组织好自救的同时负责报警汇报等义务，对一般事件有临时处置权。十、值班人员必须认真，如实地填写值班记录，未处理完毕的重要事情，作当面汇报。生产区域安全生产禁令一、加强明火管理，厂区内不准吸烟。二、生产区内，不准未成年人进入。三、上班时间，不准睡觉，62、干私活，离岗和干与生产无关的事。四、在班前、班上不准喝酒。五、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备，用具和衣物。六、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位。七、安全装置不齐全的设备不准使用。八、不是自己分管的设备工具不准动用。九、检查设备时安全措施不落实不准开始检修。十、停机检修后的设备，未经彻底检查，不准启用。十一、特殊工种职工未经取证，不准作业。生产岗位交接班制度一、每班必须提前十分钟到达岗位接班，履行交接班手续。二、交接班必须做到六交六接。六交：交本班生产情况交生产记录交生产工具交发现问题交设备运行情况交文明生产。六按：按上班情况按生产记录核对原始数据按生产工具是否完整按遗留问题是否完整按63、设备运行是否正常按是否清洁卫生。三、交接班手续以接班人认可为准，做到交的清洁明了。劳动纪律考勤制度为组织好生产经营及各项工作，提高工作效率，顺利地完成公司下达的各项工作任务，确保生产工作的顺利进行，特制定如下考勤制度一、按公司规定的作息时间准时上下班，不得迟到、早退和无故缺席。二、严格实行请假制度，员工因事、因病必须履行请假手续，经过批准后方可离岗。三、请假手续实行逐级批准的方法，以书面的形式履行手续。一天以内（含一天），由各部门负责人批准，二天以内（二天）由分管领导批准，三天或三天以上由总经理批准。四、批准原则是不影响正常的生产经营工作。五、凡不按规定履行请假手续，擅自离岗的一律按旷工处理。64、旷工三次以上者（含三次）或累计旷工十五天以上，经教育仍不悔改的，公司将予以除名处理。六、生产人员在班时间不准干私活、不准带小孩、不准睡觉、不准看书、不准离岗、窜岗。七、工作人员在班时间文明办公，不准穿拖鞋、不准赤膊、不准酒后上班，不准干私活、不准带小孩、不得听音乐、不得非工作性上网和玩游戏。奖惩制度第一节 总则第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调整规范企业行为，特制定本制度。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主，经济奖励为辅的原则。第三条 本制度适于公司全体员工。第四条 总经理负责监督，办公室负责实施。第五条 本制度适用于未注明条款的其它各项规章制度。第二节 奖励第六条 本公司设65、立如下奖励方法1、大会表彰2、奖金奖励3、增加工资第七条对下列表现之一的员工，应予以奖励。1、遵纪守法：执行公司规章制度，思想先进，文明礼貌，团结互补，作风正派，事迹突出。2、一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，全年生产无事故。3、完成工作任务，达到计划产量、质量指标。4、积极向公司提出合理建议，被采纳或小改小革经济效益良好。5、全年无缺勤，做好本职工作。6、维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功。7、维护财经纪律，抵制不正确开支，事迹突出。8、节约资金，节俭各项费用事迹突出。9、领导有方，带领员工良好的完成各项任务。10、其它对公司作出贡献，董事会或总经理认为应给予奖励的。66、第8条奖励程序如下1、员工推荐，本人自荐或部门提名。2、部门经理审核3、董事会或总经理批准。第三节 处罚第9条：员工有下列行为之一，经教育不改的，视情节严重，分别给予扣发奖金，扣发工资、警告、记过、降低工资、辞退等处分。1、违反国家法律、法规政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；2、违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务和工作任务的；3、不服从工作安排或无理取闹的，影响生产、工作秩序的；4、不执行董事会决议及总经理、经理或部门工作安排，影响工作的；5、工作不负责，损坏设备，工具，浪费原材料，造成经济损失的；6、不按操作规程作业，违章作业、违章指挥、造成安全事故和经67、济损失的；7、滥用职权，违反财经纪律和财务制度，挥霍浪费公司资财，损公肥私，造成经济损失的；8、财务人员不坚持财务制度，丧失原则，造成经济损失的。交接班管理制度为保证产品质量和生产安全，加强交接班的管理，切实做好交接班工作，特制定适用于车间员工交班、接班时所要遵守的规章制度：一、交班前，交班者必须把本班次的生产情况如实地填写在交接班记录本上，交接内容应包括本班工作情况、进展、设备运行情况、反应罐内物料状态、工具交接、卫生交接、异常情况等内容，把生产工具和容器整理好，把生产场地的卫生做好。二、接班者必须提前十分钟到达生产岗位，以便了解清楚上一班的生产情况，因生产需要转班者，其上下班时间仍按正常上68、下班时间进行。三、两班制交接班的时间应在八小时工作制基础上进行，不能因无人接班而提前下班。四、在连续性生产中，如遇接班者未来上班时，上一班员工不得停止工作，应即报告有关负责人，负责人须速作处理，合理安排班次。五、当班者在工作时间内不得擅离职守，不准从事与生产无关的工作，更不能干私事，否则作违反劳动纪律论处。生产事故管理制度为保证产品质量，及时发现和处理生产中出现的事故，特制定本制度，使生产事故的处理有章可循。适用于在生产过程中因各种因素所产生的事故的报告及处理。生产事故内容一、因物料、工艺、技术、设备、安全等因素，无论是人为的或非人为的操作造成停产或直接影响产品质量的事故，均视为生产事故，需向69、有关部门报告。二、原辅料、半成品、中间体、成品的质量检验不符合有关标准的，需向质量部门报告。三、各工序收率计算结果超出合理范围，产品内、外包装材料、标签的品名、规格、批号、有效期等情况，均应作为生产事故处理，并向生产部门报告。生产事故报告出现生产事故，生产车间先作自查，找出事故原因并作分析，写出书面报告，上交生产部、质量部等有关主管部门。报告内容包括：事故原因、事故性质、事故情况、处理意见，为防止类似事故再发生的有关措施，以及事故影响在产品的质量、数量、造成的经济损失预算，有可能使其它产品、工序受到不良影响的说明等。生产事故的处理一、有关部门接报告后，应对事故作及时、认真的审查，对有关处理意见70、要作细致的分析，有必要时应做小试验或做一些特殊的质量检查，作为处理依据，并需书面批准有关生产部门进行处理。二、生产车间填写生产事故处理记录，一式二份（一份交主管部门存档，一份自存）。工艺纪律检查管理制度为及时检查发现生产中出现的违反工艺纪律的现象并给予纠正，特制定本制度：一、生产车间对工艺纪律检查设立多级管理。二、班级必须在生产前对生产场所的清洁卫生、工艺条件进行检查。三、班组在生产过程中必须严格按照工艺规程和岗位标准操作程序进行生产，班组长必须对此进行监督和检查。四、各生产班组生产结束后都必须按规定做好清场及清洁工作。五、班组长在工艺纪律检查过程中发现违纪现象应及时指正，并向车间工艺员报告。71、六、车间工艺员在生产前必须检查各项工艺条件，合格后进行生产。七、车间工艺员和班组长在生产过程中都必须对各项工艺条件进行检查，对工艺规程和各种标准操作程序的执行情况进行监督，对出现违纪现象应及时指正并作出相应的处理。八、车间主任、车间工艺员、班长不定期召开生产班组会议，以加强工艺纪律的管理，保证工艺纪律的切实实施。九、生产技术部、车间主任应不定期组织技术人员对生产现场进行检查并做好记录。十、车间每月必须召开一次工艺纪律检查会议，以了解车间工艺纪律执行情况，找出差距，便于改进。生产记录管理制度制定本制度是为了保证生产记录能够准确、及时、全面有效的反应生产全过程的实际情况，并可作为跟踪产品历史的依据72、。适用于本公司所有生产记录的编制、审核、批准、填写、整理、保存及修订。生产记录的编制、审核、批准一、岗位操作记录、批生产记录、台帐、报表等生产记录由车间工艺员设计，送生产技术部、质量部审核，主管副总批准，并将原件存档，复印件交由车间及相关部门使用，凡未经审批的表格一律不予使用。二、生产记录应根据工艺特点、工艺程序、操作要求和技术参数等内容设计并编号，内容力求精简、全面，能反应个生产环节的实际情况，适应生产管理的需要。生产记录的填写一、岗位操作记录由岗位操作人员填写，填写应及时，不允许操作前填写或生产后靠回忆填写，每份记录应有操作者签名。二、批生产记录由车间工艺员汇总有关岗位工作操作原始记录，检73、验报告单等完成，由车间主任审核，交质量部审核批准。三、填写生产记录的注意事项3.1记录应清楚、及时、如实、数据准确、内容完整。3.2字迹清晰、易于保存、不得用铅笔填写。3.3记录应保保持整洁，不得撕毁或任意涂改，确实需要更改时，不得使用涂改液，应用单线或双线划去后在旁边重写，划掉部分能看清楚修改人签名、修改日期，不得用刀或橡皮更正。3.4除备注栏外按表格内容全项填写，不得有空格，如无操作内容填写时，一律用“”表示，内容与上项相同时应重复抄写，不用“”或“同上”表示。3.5品名不得简写。3.6与其他岗位，班组或车间有关的操作记录，应做到一致性、连贯性。3.7操作者、复核人均应填全姓名，不得只写姓74、或名。3.8填写日期一律横写并不得简写，如1998年9月14日不得写成“98”“14/9”“9/14”。3.9计量单位一律用国家法定计量单位填写。3.10生产记录及有关统计报表的计算方法、含义、范围、计量单位、呈报期限等规定，各部门不得任意删改，严格执行统一规定。四、复核生产记录的注意事项4.1必须按每批原始记录串联复核，不得前后矛盾。4.2必须将记录内容与工艺规程对照复核。4.3上下工序、成品记录中的数量、质量、批号、桶号必须一致正确。4.4记录应有的工艺员复核，对不符合要求的填写方法，工艺员应监督填写人更正。生产记录的整理及保存1、批生产记录应由车间工艺员按批整理，根据生产流程排序，不得缺页、漏页。2、批生产记录应由车间主任、生产技术部经理、质量部审核，最后交由质量部存档。3、批生产记录保存至少三年，规定有效期的产品保存至失效后一年。生产记录的修订1、当生产工艺或生产设备变更时，应对生产记录做及时的调整2、生产记录的修订程序和编制时相同，生产记录需要修订时应由车间工艺员按生产实际情况设计，提出修改意见，报生产技术部、质量部审核，最后由主管副总经理批准。3、经批准的新的记录文本，由公司办公室统一复印，下发给使用部门执行，同时将原件收回。4、新的记录投入使用后，原来使用的旧的记录应及时收回，收回应有记录，在生产现场不得出现原记录文本。