1、尾矿库安全生产教育及责任管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录一、安全生产责任制度2二、安全生产目标管理制度2三、安全例会制度2四、安全检查制度3五、安全教育培训制度4六、设备管理制度5七、危险源管理制度5八、事故隐患排查与整改制度6九、安全技术审批制度7十、劳动防护用品管理制度8十一、事故管理制度8十二、应急管理制度9十三、安全生产奖惩制度10十四、安全生产档案管理制度10十五、安全活动日制度12十六、交接班制度13十七、值班制度13十八、安全生产投入保障制度14十九、建设项目安全管理制度14二十、安全设2、施、设备管理和检修、维修制度15二十一、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度16二十二、重大危险源安全检测、监控管理制度16二十三、消防安全管理制度17二十四、职业卫生管理制度17二十五、安全生产奖惩和责任追究制度18二十六、特种作业人员管理制度19二十七、岗位标准化操作制度19二十八、安全生产承诺制度20二十九、安全生产管理制度20三十、生产安全事故报告和调查处理制度21三十一、矿井雨季三防管理制度22三十四、职工考勤制度23三十五、工程质量检查验收制度23三十六、安全用电管理制度24三十七、安全警示标志管理制度24一、安全生产责任制度1、依法履行安全生产职责，落实企业安全生产主3、体责任。2、制定和完善企业各项安全生产管理规章制度和各项安全管理措施，建立健全企业安全生产责任制，层层落实安全生产责任，形成横向到边，纵向到底的安全生产管理网络。3、预防、减少生产安全事故和职业危害，认真落实国家、省有关安全生产法律、法规，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，不折不扣地抓好本单位安全生产责任落实工作。4、虚心接受政府及有关部门对本单位落实安全生产责任制情况实施的依法监督和检查。二、安全生产目标管理制度1、按着上级下达的安全生产指标，结合我矿的实际情况 ，我矿每年要杜绝重伤以上事故;2、各科室、队每年必须杜绝重伤以上事故，确保安全生产；3、各科室、队考核和奖惩办法：（1）4、各科室、队主要领导为本科室、队安全生产第一责任者；（2）各科室、队发生重伤以上事故将严格按安全奖罚制度执行；（3）各科室、队发生轻伤，也要严格按安全奖罚制度执行。4、安全生产目标制度所涉及的罚款，全部纳入安全奖励基金，用于奖励在安全生产工作中做出突出贡献的先进集体和个人。三、安全例会制度1、安全办公会是安全管理的重要内容之一，每月召开一次；2、安全办公会由矿长主持，安全副矿长、生产副矿长、总工程师、调度室主任、各科室主要领导及队长参加；3、安全办公会必须有专用记录本，并要有专人记录，会议记录须纳入档案管理，设专人保管；4、安全办公会所决定的问题，必须定专人负责定期解决问题；5、安全办公会的内容5、：（1）学习贯彻上级有关安全生产方针政策和行政法规；（2）听取有关部门关于执行三大规程，落实安全技术措施和安全管理工作的汇报，研究存在的门题，提出解决的措施、方法、并落实到有关部门和相关责任人；（3）对本单位的重大事故和未遂事故进行分析，研究处理事故责任者和严重违章人员，并制定出有效的防范措施；（4）督促检查办公会提出的有关事项的落实情况；（5）检查各单位每周“安全活动日”的活动情况。四、安全检查制度安全检查，是为了有效地监督安全生产规章制度 、规程、标准、规范等执行情况。我矿安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、日检查和班组自查及特殊时期检查，为保证有专门的安全管理机构，矿已成立安全科，并6、配备了足额的专职安全管理人员。1、定期检查：矿每月26日组织有关部门，对矿进行一次全面安全大检查；安全科每周日组织本科人员、其它科室有关人员参加的全面安全检查。2、不定期检查：根据上级指示或本矿需要，由矿组织，对矿安全生产状况进行抽查，并突出重点。3、日检查：安全员每天对库区安全设施及排尾等随时进行安全检查。4、班（组）自查：兼职安全员和班（组）长对本班组所有工作岗位和生产辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。5、特殊时期检查：雨季“三防”期，五一、元旦、春节等特殊时期要对矿井的安全情况进行检查。6、对查出的所有事故隐患和不安全因素要采取“四定”的原则（定项目、定人员、定措施 、定时间）落实处7、理，并将结果进行通报及存档备案。7、对查出的“三违”现象要给予批评教育和经济处罚；对安全生产搞的好的队、班（组）和个人，要及时给予表彰和奖励。五、安全教育培训制度1、按照培训计划，对每个职工进行安全教育和技术培训。2、矿长、副矿长培训，必须参加上级有关部门组织的培训，经考核合格，依法取得矿长、副矿长资格证，定期参加复训。3、特殊工种培训，企业必须组织特种作业人员参加县以上安全生产监督管理部门的培训，经考试合格取得特种作业资格证书后持证上岗。定期参加复训。4、班组长培训：矿每季必须对班组长进行培训一次，每半年进行一次考核，对不合格的不得提任班组长工作。5、一般职工的培训，矿每年组织职工进行一次安8、全教育培训和技术业务知识学习，培训时间不少于20小时，每日班前对职工进行安全教育。6、新职工教育：新职工在上岗前，必须进行安全教育培训，培训时间不少于72小时，考试合格，方可上岗作业。7、变换工种教育：工种变换前必须重新进行培训，考试合格，方准在新的岗位上作业，未经培训不得上岗。8、建立培训档案，并将培训与工资奖金挂钩。六、设备管理制度1、设专人搞好设备、器材管理和维修，实施设备管理责任制；2、建立设备器材台账，设备、器材规格、型号、购进时间、使用、运转、检修情况，设备缺陷、损坏、报废等都必须详细记载；3、机电设备定期检查、维修。半年一大修，每季一中修，每月一小修，日常班组检查维修，发现问题及9、时处理，严禁设备、仪器带病运转，确保灵敏可靠；4、主要设备和安全保护装置必须“三定”即定人、定机、定责，明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制；5、严格遵守操作规程，设备操作，维修人员要做到“三好”与“四会”的标准；“管好、用好、修好”，“会使用、会检查、会维护、会排除故障”。严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故发生。6、设备三率达到“80、7、2”（即完好率80，维修率7以上，事故率2以下）争取实现“90、5、1”。7、禁止使用国家明令淘汰的设备，禁止采用危及生产安全的工艺。8、对设备管理、操作、维修人员、仪器、仪表使用人员要定期组织学习和技术培训，参加有关部门的培训考核，特种作业10、人员持证上岗。七、危险源管理制度1、矿长负责，安全副矿长带领安全管理机构具体负责，对矿山危险源进行查找，确定危险源所处的部位，危险源性质，危害程度，登记建档。2、针对危险源种类、性质、诱发事故的原因，制定危险源控制措施，生产规程中对新发现的危险源，及时登记，及时制定相应的防范措施。3、重大危险源采取特殊措施加以防范，按照重大危险源的性质、危害程度、一旦导致事故到成的后果严重程度等制定重大危险源管理措施。八、事故隐患排查与整改制度安全检查的主要任务是检查本矿对安全生产方针和各项规章制度的落实情况；检查各个生产环节和所有工作岗位的事故隐患及不安全因素；制止和纠正违章作业、违章指挥。检查的目的是消除11、事故隐患，杜绝各类事故发生，确保矿井安全生产。安全检查的形式分为定期检查、不定期检查、巡回检查、日检查和班（组）自查和特殊时期检查。1、定期检查：全矿每月组织有关部门，对矿内的安全生产状况，进行不少于一次的全面安全大检查。2、不定期检查：全矿每月组织有关人员，对全矿的安全生产状况，进行12次抽查活动。3、巡回检查：安全检查人员每周对矿内的生产状况，进行一次全面的巡回检查。4、日检查：安全检查人员每天对库区安全设施及排尾作业随时进行安全检查。5、班（组）自查：专（兼）职安全检查员和班（组）长对本班（组）的所有工作岗位和生产、辅助环节进行每班不少于两次的安全检查。6、特殊时期检查：雨季三防期、春节12、时间和其它节假日期间及特殊情况，要随时对矿内的安全情况进行检查。7、对查出的所有事故隐患和不安全因素，当场填写隐患整改通知书，要采取三定的方法（定专人、定时间、定措施）及时进行解决和处理，隐患整改通知书及隐患整改措施情况要按月及时上报公司。8、对查出的三违现象（违章作业、违章指挥、违反劳动纪律）给予批评教育和经济处罚。9、对在安全检查中所查出的问题，要详细作好检查记录和处理情况记录，以待备查。10、对安全生产搞得好的班（组）和个人，要及时给予表彰和奖励。九、安全技术审批制度安全技术审批制度是为了保证各类工程设计、作业规程、安全措施和方案等安全技术的审批，应保证充分 、正确、内容全面、具体、安全13、措施可靠，能够有效指导生产施工、作业和操作而规定了其审批的内容、程序、标准、时限、审批级别、人员职别和资格、权限和义务等。1、新建、改建、扩建工程，严格按照“三同时”要求进行审查、报批。具体编制要求、审批等按有关进行，在本制度中不详细陈述。2、尾矿库作业规程应积极采用行之有效的新技术、新工艺、新设备、新材料和先进管理技术。（1）规程编制由分管尾矿库的技术人员负责编制，在编制过程中要广泛征求采矿班组长、工人的意见。（2）主管矿长负责组织有关部门、矿长、技术负责人等到进行会审，会审后有关部门领导一并签字，并可提出执行意见，而后由主管矿长主持，安排有关人员贯彻执行。3、制定这些安全技术措施必须保证该14、措施有针对性、具体、可靠、可操作，必须符合尾矿库安全技术规程等法律、法规要求，必须经主管矿长组织进行汇审、签字，必须落实到人，认真贯彻执行。十、劳动防护用品管理制度1、劳动保护用品按劳动防护用品选用规则选购。 （1）矿设专人采购劳动保护用品。（2）劳动保护用品采购人员必须到劳动保护用品专营商店进行采购矿用劳动保护用品。（3）劳动保护用品采购，必须按照本矿井的实际情况，按照计划进行采购。2、劳动保护用品的储存。（1）劳动保护用品必须储存在专用的库房中。（2）劳动保护用品要按大、中、小规格分类别进行储存。（3）建立劳动保护用品保管岗位责任制和有关账簿齐全。3、劳动保护用品的发放。（1）凡从事本矿井15、的劳动人员，按照有关规定发放劳动保护用品。（2）按照规定使用的时间，及时更换劳动保护用品。（3）建立劳动保护用品发放帐、卡、做到入库、发放帐、卡相符。十一、事故管理制度1、当事故一旦发生时，首先应判断事故发生的地点、性质、原因、灾害程度以及可能涉及的范围，并迅速向矿领导及时报告，同时，在保证安全的情况下，积极投入现场抢救。如确无可能消灭和控制灾情就应由在场的负责人或有经验的老工人带领，选择安全路线，撤离危险区域，如无法撤离时，则应积极采取避灾措施等待营救；矿领导接到报告后，立即启动应急救援预案，积极组织抢险救灾工作。2、对发生的各类事故要及时分析，做到大事故不过天，小事故不过班；3、对事故分析16、要做到查清原因，分清责任，防范措施得力，防止类似事故再次发生；4、重大事故分析，由矿长主持，组织有关人员参加；5、建立事故分析登记档案，做好事故分析记录，对重伤以上事故，三日内写出书面报告，报送县（区）镇人民政府有关部门；6、因事故而造成的后果和经济损失，按责任大小，情节轻重，给予责任人以罚款和处分；7、严格执行“四不放过”的原则，即事故原因不查清不放过，防范措施不落实不放过，责任人没有受到教育不放过；十二、应急管理制度1、建立健全事故应急管理体系，成立事故应急救援组织，配备必要的应急救援器材和设备。2、在矿山生产运营的同时，不断完善应急救援体系和应急救援组织，提高应急救援反应速度和救援能力。17、3、根据矿山实际情况，制定应急救援预案，事故应急救援预案一经建立，就需要有与之相适应的管理机制对其进行管理，随着企业生产的发展和企业规模的扩大，企业生产设备、设施的增加与更新，生产技术的改革与进步，场所的扩充与迁移，从业人员的流动与增减等诸多因素的产生而补充、整改、完善预案的不足项，保证预案的可行性与可靠性及完整性，确保应急启动的随时性。4、每年进行一次事故应急救援演练，通过演练，查找预案的不足，进一步加以完善，确保应急救援预案的完整性和应急救援的有效性。十三、安全生产奖惩制度1、根据各岗位责、权、利、义务相结合的原则，要求每人都要尽职尽责，各负其责，有奖有罚；2、在安全生产、预防、抢险等方面18、做出显著成绩者给予表彰和物质奖励。3、凡在工作中不负责任，玩忽职守，违章指挥和违章作业而造成事故的要根据情节轻重追究其责任和进行经济处罚，构成犯罪的追究刑事责任；4、加强安全教育与培训，层层把关，层层负责，将各项规章制度和责任与每个干部和工人的经济利益相挂钩。杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象发生；5、对于安全工作搞的好的班组及个人要给予奖励。6、对于“三违”罚款，全部用于安全奖励，安全科要积极搞号安全活动、评比等。对此，矿要给予大力支持，奖励基金由矿长负责，由财务科落实到位。十四、安全生产档案管理制度1、档案的收集：（1）接收档案时要坚持严格按安全生产的规定标准执行，保证档案质量，安19、全生产档案要分类管理、存放、类别为图纸系统；机械系统；安全生产规程及责任制系统；各级主管部门文件和本矿制定的文件材料系统；人事特殊工种、作业人员教育培训系统；安全生产管理、整改和危险源监控系统等。档案管理要标准化、规范化和现代化。（2）安全生产档案设专人管理，对有关安全生产的各种材料、文件要及时接收进档案室。（3）查阅或使用档案要严格交接手续，案卷要符合质量标准，规定移交的检索工具，卷宗介绍和材料要齐全。2、档案保管制度（1）本矿设档案保管室及多组专用橱。并有防盗、防火、防水、防尘、防虫、防鼠、防高温、防强光措施。对发生褪变和破损的档案要采取补救措施，确保档案完整与安全。（2）橱具排列便于管理20、和通风。是多节橱的要自上而下地编制橱具顺序号。（3）案卷排列要自左至右、从上而下地顺序进行，排列要整齐、美观。（4）每半年对档案保管状况进行一次全面检查，做好检查记录，发现问题及时解决。（5）严格档案的出入手续，做好日常登记，统计工作，按规定搞好年报。（6）档案工作人员调动工作时，必须将矿保存的档案数量、状况详细交待清楚，办好交接手续后，方可离职。3、档案人员守则：（1）档案人员要严格遵守本矿制订的制度，切实保证档案的完整与安全；（2）档案要严加管理，经常清点，不丢失；（3）工作中形成的带有字迹的废纸要集中存放，统一销毁，以免混杂在档案中。（4）不准将矿有关安全生产的用纸或文件私自借与他人。421、档案使用制度（1）档案工作人员要熟悉各种安全生产方面的资料情况，主动了解本矿涉及安全生产的各项工作对利用档案的需要，积极做好提供利用工作。（2）对保藏档案要编制案卷目录，全引目录等检查工具，以便及时准确地提供档案。（3）凡查阅档案资料者，特别是查阅机密档案资料，要说明查阅目的，经矿长批准后方可查阅，借阅要填写档案利用登记薄，并且只限批准的内容，不得随意扩大阅读范围。摘抄、复制档案资料，要注意保密，做好登记，用完后退交销毁。（4）利用者在查阅要爱护档案资料，不得污损、圈划、图改、折角、拆卷或撕页。（5）查阅完毕，档案工作人员要严格进行清点、核对、办理退还手续。（6）档案资料利用后，查阅者要填写22、档案利用效果登记表，并一年一次进行档案利用情况分析，以提高档案资料的利用效益。十五、安全活动日制度1、每周一作为矿山安全活动日。2、由安全副矿长负责安全活动日的安全学习宣传活动，结合每周安全调度会议，总结上周安全生产情况，隐患排查治理情况，布置下周安全工作。3、通过学习、教育、奖励安全生产作出贡献的人员，宣传安全生产先进事迹，处罚“三违”人员等，提高全员安全意识。4、安全活动日必须全员参加，除外出、因病等特殊情况外，不得缺席。十六、交接班制度1、班（组）长、特种作业人员，必须严格认真执行交接班制度，并填写好交接班记录，双方在记录本上签字。2、班（组）长要提前二十分钟到岗接班，各工种岗位提前十五23、分钟到岗接班。3、任何班（组）长和各工种岗位，应当现场交接班，严禁在半路途中或采用其它任何方式交接班。4、交接班内容：尾矿库安全设施、工作区域内安全状态和所使用工具以及特殊工种岗位的特殊交接班要求，选厂设备运转状况、选矿主要技术指标等。十七、值班制度1、值班人员24小时昼夜值班，不准离岗，值班地点在矿部值班室或调度室。2、值班人员每天不能少于2人，并且有一名矿领导参加。3、各生产车间，坑口必须设置值班人员，值班人员要做到巡回检查，发现问题及时处理。4、值班人员负责处理当天生产过程中所发生的各种问题，对存在重大安全隐患问题的各生产车间、坑口应立即采取果断措施停产进行处理；发生事故时，要立即向矿长24、和上级有关部门汇报，通知矿应急救援组织及时组织相关人员进行抢救。5、值班人员必须准确掌握当班各生产车间的生产动态、生产安全状况，认真填写值班记录，对已处理和未处理的问题必须向接班人交清，并向领导汇报。十八、安全生产投入保障制度1、根据本单位安全生产条件和安全生产状况，编制年度安全生产投入经费预算，确保安全投入的经费预算能够满足安全生产需要。2、安全生产投入资金设专用帐户，按规定提取，做到专户储存、专人管理、专项使用。3、提取的安全生产投入资金，纳入企业生产成本。4、安全生产投入资金投入专项用于：（1）安全设施施工程建设；（2）安全设备、设施和工艺的更新以及技术检测、检验、改造和维护；（3）安全25、生产宣传、教育和培训；（4）劳动防护用品配备；（5）整改安全事故隐患；（6）其它保障安全生产的事项。5、安技措资金的提取和使用接受税务、审计部门和上级安全部门的监督检查。十九、建设项目安全管理制度1、建设项目必须按照法律、法规和有关程序逐级上报和审批；报批时，应当同时报送安全设施设计文件，未经审批的建设项目不得开工建设。2、建设项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。3、建设项目的设计必须由具有资质的设计单位进行承担 ，设计文书中必须编制安全设施的设计文件。4、建设项目的施工单位应严格按照安全设施的施工图纸和设计要求施工。5、建设项目预验收时，应同时对安全设施进行验收。26、6、建设项目竣工时，应具有资质的安全评价机构对该建设项目进行安全评价。7、建设项目竣工投入生产或者使用前，必须报经安全生产监督管理部门验收，验收合格后，放可投入使用。二十、安全设施、设备管理和检修、维修制度1、加强设施、设备管理和检修、维修，并有一名主要领导分管这项工作。2、矿井应建立设施、设备管理和检修、维修台帐、卡片、设备牌板，绘制设备分布图，标明设备规格、型号。3、机电设备要做到定期检查、维修，半年一大修、一季一中修、每月一小修、日常班班检查维修，发现问题及时处理。严禁设备带病运转。4、主要设备的安全防护装置必须明确专人负责，挂上专责牌，专责人员必须建立岗位责任制。5、设备管理和操作人员27、爱护设备，经常对设备进行擦洗和注油，接班时要严格检查设备各部位是否正常、开车后要注意运转情况，发现问题及时报告领导和有关人员进行处理。6、严格执行操作规程，严禁违章指挥和违章操作，杜绝事故的发生。7、加强设备管理和维修，保证设备正常运转。二十一、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度1、使用有特殊安全要求的设备器材、按国家安全规定的防护用品和安全检测仪器，必须符合国家标准或行业安全标准，不符合国家安全标准或行业标准的不得使用。2、对机电设备及其特种装置必须安装检测仪器，定期检查维修，保证使用安全。3、对具有较大危险、危害因素的生产经营场所要进行定期检查、检验，并实施有效地监控。4、对28、具有较大危险、危害因素的生产经营场所要设置清晰醒目的安全警示标志牌。5、对使用机械电气、尾矿库等制定相应的预防措施，落实责任，进行建档管理。二十二、重大危险源安全检测、监控管理制度1、尾矿库要执行全天24小时有人值班制，加强排尾作业、子坝堆积、排洪设施等管理。2、加强尾矿库检查、监测工作，雨季要特别做好尾矿库检查、监测工作，发现问题立即处理，不得延误。3、专职安全员每日班后向矿安全科汇报。4、加强安全检查工作，安全科每周组织一次安全检查，矿每月组织两次安全检查。对检查发现的安全隐患，要责成专人立即整改，不能立即整改的要限期整改。发现重大隐患要立即停止生产，进行整改。待整改完成，确认安全后方可恢29、复正常生产工作。二十三、消防安全管理制度1、企业建立消防安全管理领导小组，专门负责企业的消防安全管理工作。2、落实消防安全管理责任制，定期对企业的消防工作进行检查，发现消防安全隐患立即进行整改和落实。3、严格落实企业安全用电制度。所有电器设备的选择、安装、使用与维护必须严格遵守有关规定，要正确选用过负荷继电器、熔化保险器和漏电继电器，生活区用电必须符合规定要求，严禁私拉乱接。4、油库、变电室、车间必须设置沙箱、灭火器等消防器材，严禁用明火、灯泡和其它电气取暖；从事电焊、气焊和喷灯焊等作业，必须制定专门安全措施。5、变电所、车间等场所不准存放汽油、煤油、变压器油，使用及用过的润滑油、棉纱、布头必30、须集中存放保管，不准乱仍乱放。6、做好机械设备的保养维护工作，及时清理设备上的油污，保持机械运转设备清洁。二十四、职业卫生管理制度1、尾矿库扬尘危害职工健康，晴好多风天气应对库区道路，采取洒水的方式降尘。2、接尘人员配戴防尘口罩。3、按国家有关法律、法规的规定，对新人矿工人应进行职业健康检查(如胸透、听力测定、血液化验等指标）：并建立健康档案；对接尘工人的职业健康检查应拍照胸大片；不适合从事矿山作业者不应录用。4、对接触粉尘及其它有毒有害物质的作业人员，按要求定期进行健康检查。5、对职工的健康检查，应每两年进行一次，并建立职工健康档案。对检查出的职业病患者，应按国家规定及时给予治疗、疗养和调离31、有害作业岗位。二十五、安全生产奖惩和责任追究制度1、凡在安全生产、预防、抢救事故等方面做出显著成绩的给予表彰和物质奖励。2、凡是工作不负责任，玩忽职守。违章指挥和违章作业而造成事故的，要根据情节轻重追究责任，严肃处理。3、对隐瞒事故、违章指挥、违章作业、弄虚作假和嫁祸于人的要从严处理。4、蓄意制造事故者，按情节严重程度报司法机关追究肇事者的刑事责任。5、根据季查、月查、日查、班查的安全检查制度，以矿对班组、班组对个人要一环扣一环，环环扣紧。并按矿制定的奖罚细则，将各项规章制度和责任制具体落实到每个干部和职工的头上，并与切身的经济利益挂起钩来。做到杜绝违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的现象。6、32、对于安全检查出的问题和生产作业中的“三违”现象，按照奖罚细则落实兑现。二十六、特种作业人员管理制度1、对企业特种作业人员进行登记、造册，分别建档进行统一管理。2、特殊工种作业人员必须经县以上安全生产监督管理部门培训合格并取得操作资格证书后，方可从事特种作业工作，否则不得担任该工作。3、特种作业人员必须按期参加由企业或县以上安监部门组织的培训。4、特种作业人员必须严格执行持证上岗制度。5、定期对特种作业人员进行考核，对考核不合格的特种作业人员进行重新培训或调离工作岗位。二十七、岗位标准化操作制度1、企业安全生产严格执行国家安全生产标准或行业标准，推行岗位标准化操作制度。2、按照国家或行业安全生产33、标准制定本单位的安全生产规章制度和操作规程。3、加强从业人员岗位标准化专项教育和培训，使从业人员熟悉掌握并严格遵守本岗位的安全生产标准、规章制度和操作规程。4、在企业生产各环节，各岗位全面推行安全生产标准化操作，使安全生产标准、安全生产技术规范、安全生产操作规程变为从业人员规范化、制度化、标准化岗位操作的自觉行为。5、对岗位标准化操作的实施效果进行定期分析和总结，并适时进行修订。二十八、安全生产承诺制度1、为了实现安全生产本质好转，实现职工从“要我安全，到我要安全”的转变，决定实施安全生产承诺制度。2、安全承诺制度是指根据本人岗位职责，由职工逐级向上一级分管负责人承诺安全职责，并签订承诺书。334、每年年初组织职工召开一次承诺书签字仪式大会，签订承诺书由安全科存档。4、签订承诺书的人员必须认真履行承诺内容，由安全科负责监督。5、年初将安全生产承诺制度作为一项考核指标，年终对安全生产承诺履行情况进行考核，按照考核结果严格兑现奖惩。6、承诺书内容根据各岗位的实际情况逐年进行完善。二十九、安全生产管理制度1、矿（厂）要把安全生产工作列入重要议事日程，认真贯彻落实安全生产方针、政策、法律、法规和各项规章制度，在计划、布置、检查、总结、评比工作时，必须把安全生产工作列入重要内容。2、建立健全安全生产检查机构。矿长是安全生产第一责任者，必须树立安全第一的思想；必须设有分管安全工作的副矿长；设有专职35、的安全检查机构；每个班（组）必须设有专职安全检查员。各级安全生产管理人员必须有明确的岗位责任制。3、定期召开安全生产会议，贯彻学习上级安全生产方面的文件，学习安全生产法律法规和各项规章制度，研究分析安全生产形势，制定安全技术措施，进行安全技术教育。全矿每月至少召开一次安全生产办公会，每月进行两次安全生产自查，每旬召开一次班（组）长安全生产座谈会，每日开好班前、班后的安全会。4、从矿（厂）长到每个工人都必须经过安全教育和技术培训。矿级领导和技术负责人必须经省、市安全生产监督管理局指定的培训地点进行培训，经考试合格，领取矿长资格证书，否则不得任职。特种作业人员的培训，必须按照县以上安全生产监督管理36、部门培训计划和组织安排，进行强制性培训，经考试合格，由省安全生产监督管理部门颁发操作资格证书，否则不得上岗作业。新工人入矿必须进行不少于七天的安全技术教育，再由有经验的老工人带领和指导下一起工作，至少三个月以后方准独立作业。5、规章制度俱全。6、图纸资料俱全。7、认真搞好安全检查工作。坚决做到矿月查、班组天天查的安全检查制度，春节期间、夏季汛期前必须统一全面检查。对查出的问题，及时定专人、定时间、定措施，进行处理。8、建立安全生产奖惩制度。矿每半年召开一次安全生产表彰会。三十、生产安全事故报告和调查处理制度1、发生生产安全事故后企业必须依照安全生产事故报告和调查处理条例向有关部门报告，不得瞒报37、迟报，主要负责人必须坚守岗位并立即组织救援。2、矿领导必须配合事故调查组开展事故调查，依法妥善处理事故善后工作。3、建立事故登记档案，做好事故记录。 4、因事故造成的经济损失，按责任大小，情节轻重，对责任者给予罚款和处分。5、严格执行“四不放过”的原则，总结经验，吸取教训。三十一、矿井雨季三防管理制度每年在雨季前要做好防汛、防排水、防雷电的准备工作，必须做到以下几点：1、建立以矿（厂）长为组长的雨季三防工作领导小组，做到思想到位、组织到位、物资到位、措施到位、责任到位。2、组建防汛抢险队伍，汛期执行24小时轮流值班制，确保出现险情及时出动。3、各类抢险物资要设专库和专人保管，保证抢险物资的供38、应。4、确定尾矿库作为三防重点，汛期前组织三防工作检查，对查出的隐患问题，制定有效措施，限期解决。5、对尾矿库排洪设施、防洪沟（渠）及有关供电、通讯要进行全方位检修，保证所有排水设备完好，所有排水设施畅通无阻。对供电系统、主要设备和避雷设施及接地系统进行全面检查测试，发现问题及时解决。6、抓好重点防汛项目。对威胁尾矿库安全的河沟、汇水区、泄洪沟及其他有危害的水域，都要制定专门的渡汛措施。8、认真总结分析历史的汛情变化和矿井涌水量的变化规律，随时掌握天气变化情况。三十四、职工考勤制度1、矿严格执行考勤制度，每个职工要严格执行每月基本出勤日，每月一般规定井上下工作人员出勤日不低于22天。2、矿考勤39、员和班组长必须确切掌握出勤人员。井口每次交接班后有人尚未出井必须立即查明原因，要教育职工自觉遵守八小时工作制，严禁迟到、早退。3、对工伤、病假、事假、旷工处理。（1）工伤事故必须填报“工伤事故报告书”，并有医院、医生证明和群众的分析讨论，经领导批准方可给予工伤待遇。（2）坚持请、销假制度，对超假不归者要批评教育，屡次不改者要给予必要的处理。（3）对无故旷工者加强教育，对旷工严重、屡教不改者，严肃处理，以至除名。三十五、工程质量检查验收制度1、矿、班组都要建立工程质量验收小组，矿长、班组长担任组长。每班要设有工程质量检查验收员，对当班的掘进、回采、开拓、维修井巷的工程质量，认真检查验收，质量不合40、格的坚决推倒重来，严把质量关。2、矿每月进行一次工程质量总结评比会，工程质量好的班组或个人，要给予表彰和奖励，工程质量差的班组或个人，要给予批评和经济处罚。3、工程质量检查验收员，要由熟悉业务、懂得质量标准，认真负责的人员担任。4、对经常失职，不负责任，把关不严的工程质量检查验收员要及时更换。5、工程质量检查验收的标准，按照生产矿井质量标准化标准及考核评级办法执行。三十六、安全用电管理制度1、电气设备、线路的设计、安装、运行、维护、检修和试验等，都必须严格执行有关安全工作规程。2、电气工作人员严格执行停电、送电和监护等制度，并熟知触电紧急救护法。3、各种手持电动工具要有管理制度，经常保持完好。41、4、对高压电气设备和3.3千伏以上绝缘用具要定期进行预防性的耐压试验。5、非电气专职人员，不准随意触摸电气设备。6、人体接触或超过导线的高度操作时，要把导线的电源切断。7、凡是检查、检修机电设备时必须先切断电源，挂上警示标志，必要时要设专人监护。三十七、安全警示标志管理制度1、库区安全警示标志管理工作由安全科、保卫科负责。2、建立警示标志登记台账，要将警示标志的设置时间、位置、具体负责人统计清楚，建立台账并存档。3、各警示标志要由专人管理负责。4、对警示标志要进行经常性检查，发现警示标志不清或丢失的要立即更换、补齐。每名工人要爱护关心警示标志，不得随意破坏，对不爱护损坏警示标志的职工要进行严肃处理，并给予相应的经济处罚。