1、新能源科技公司安全管理三项制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录第一部分 安全生产责任制1一 公司安全生产职责1二 公司法人代表安全生产承诺职责2三 安全管理负责人职责2四 领班安全生产责任制3五 工作人员安全生产责任制4六 财务安全责任制5第二部分 安全生产管理制度6一 总则6二 安全生产责任制7三 安全生产会议管理制度7四 安全教育培训考核制度9五 危险化学品购销管理制度10六 危险化学品经营手续环节交接责任管理制度13七 安全投入保障制度14八 消防安全管理制度15九 明火安全管理制度18十 电气管理制度2、18十一 职业卫生管理制度19十二 劳动防护用品发放和管理规定20十三 安全检查及事故隐患排查、整改制度22十四 应急管理制度24十五 安全生产奖惩和责任追究制度25十六 安全生产档案管理制度28第三部分 岗位安全操作规程29一 安全经营操作规程29二 职工劳动纪律十不准30第一部分 安全生产责任制一 公司安全生产职责1、持续具备有关法律、法规、规章、国家标准和行业标准规定的安全生产条件。2、建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。3、依法建立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员。4、安排适当资金用于改善安全设施，更新安全技术设备、器材以及其他安全生产条件投入。5、依法组织从业人3、员参加安全生产教育和培训。如实告知从业人员作业场所和工作岗位存在的危险、危害因素、防范措施和事故应急措施，教育职工自觉承担安全生产义务。6、为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督教育从难从业人员按照规则佩戴、使用。7、在有较大危险因素的物品、设施上设置明显的安全警示标志。8、及时发现、治理和消除安全事故隐患，依法制定生产安全事故应急救援预案。9、依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。10、按要求上报生产安全事故，做好事故抢险救援，妥善处理对事故伤亡人员依法赔偿等事故善后工作。11、法律、法规规定的其他安全生产责任。二 公司法人代表安全生产承诺职责1、 认真按照危险化4、学品安全管理条例要求，积极落实本单位安全生产主体责任，建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程，并严格执行；组织落实公司安全生产控制目标，自觉接受国家监察，行业管理和群众监督。2、 落实本单位安全生产经费，在制定本公司发展规划和技术改造时应同时制定劳动安全卫生的技术措施，不断完善安全生产条件。3、 预防和减少作业场所危害；落实岗位操作应急措施，依法制定生产安全事故应急救援预案，并定期演练。4、 依法组织从业人员参加安全生产教育和培训，提高职工安全意识，保证从业人员熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。5、 认真对照危险化学品从业单位安全标准化规范要求，全面开5、展达标活动，使安全生产管理做到标准化、规范化、实现安全生产的长治久安。6、 企业发生重大事故，立即停止整顿，并接受相应的经济处罚；若整改不合格或者事故造成严重后果的，接受政府依法实施的关闭。三 安全管理负责人职责1、对本单位的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行安全生产法、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。3、参加本单位各项安全生产管理制度的制定和审定。4、组织本单位职工学习有关安全工作特别是技术安全的政策法令和规章制度，督促工作人员严格遵守执行作业规定和各工种安全生产的规章制度。5、定期或不定期组织和开展全面安全生产检查，及时采取措施，处理本单位存在的安全隐患，积极向有关部门提出解决事6、故隐患的合理化建议，有权制止违反安全操作规程的行为。6、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项，及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告。7、按国家有关规定，制定个人防护用品、保健津贴发放标准，督促和检查在生产规程中个人防护用品的发放和使用。四 领班安全生产责任制1、贯彻执行企业和上级对安全生产的指令和要求，全面负责本公司的安全技术管理。2、组织职工学习并贯彻执行企业各项安全生严规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章操作。3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐7、人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录。协助参加事故调查、分析，落实防范措施。6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经营保持完好和正常工作。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。五 工作人员安全生产责任制1、认真学习公司有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握本岗位操作规程。2、严格遵守各项安全8、生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。4、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使用和妥善保管各种防护用品和消防器材。5、上班要集中精力搞好安全生产，平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律，认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情，对他人违章操作加以劝阻和制止。6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自9、己不能处理的应立即报告。7、积极参加安全活动，提出有关安全生产的合理化建议。六 财务安全责任制1、每天对财务室的防盗门、防盗窗、防盗锁进行安全性检查。2、每次使用保险柜后及时关闭，并旋转密码轮打乱密码。3、掌握并切实执行公司的财务制度及相应处理程序。4、妥善保管本公司现金、账册、凭证、单据及有关印章，防止丢失、防止被盗抢。5、因私外出不准携带公款。6、因公外出必须携带公款时，必须二人以上同行；携带大额公款（五千元以上）时，必须三人以上同行。7、熟练掌握各种安全防护、消防器材的使用方法。8、认真履行监督职能,发现违纪现象，要及时采取必要措施，并如实向上级汇报。第二部分 安全生产管理制度一 总则 10、1、为加强安全生产工作，建立安全生产长效机制，防止和减少安全生产事故，切实保障员工在生产经营活动中的安全与健康，根据中华人民共和国安全生产法等法律法规、规章制度，结合本公司实际，特制定本规定。 2、公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，贯彻执行法定代表人负责制。各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。企业全面实施安全生产目标管理，健全各项安全生产规章制度，落实安全生产责任制，完善安全监督机制，采用先进适用安全技术、装备，抓好安全生产培训教育，坚持安全生产检查，保证安全生产投入，加大事故隐患整改和重大危险源监控力度，全面提高安全生11、产管理水平。 3、企业应切实保障员工在安全生产方面的各项权利。与员工签订劳动合同，应同时签订员工安全生产合同；为员工创造安全作业环境，提供合格的劳动防护用品和工具。员工应履行在安全生产方面的各项义务，在生产作业过程中遵守劳动纪律，落实岗位责任，执行各项安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。4、对在安全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑律的，交由司法机关论处。二 安全生产责任制1、制定各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门的安全生产责任制。安全生产责任制应覆盖本公司所有组织和人员，做到“一职一责，一岗一12、责”。2、安全生产责任制应简练、实用，符合岗位要求，具有针对性和可操作性。3、按照“谁主管、谁负责”的原则，各级领导干部、管理人员、岗位员工和部门必须认真履行各自的安全职责。4、企业应制定安全生产责任制考核办法，定期进行考核奖惩。实行各级领导、机关部门安全生产工作述职报告制度，将履行安全生产责任制情况列为干部考核的重要内容。三 安全生产会议管理制度1 目的为贯彻安全生产方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全，特制定本制度2 范围公司所有生产安全会议3 职责3.1总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。3.2办公室负责公司级安全会议、重特大事故相关会议的组织、记录。3.313、办公室负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。3.4各部门负责人负责主持召开相关安全生产会议，召集人记录。4 程序4.1会议内容一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、标准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、教育相关人员。紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。4.2会议形式公司级安全会议由总经理主持召开，办公室记录，每月不少于一次。各部门安全会议由负责人主持召开，一般由召集人记录，每月不少于一次。紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。4.3会议要求任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实14、有事者必须事先向主持人请假并经同意方可不参加会议。会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要的会议必须形成会议纪要并向相关部门/人员下发。会议召集者应准确通知参会人员会议地点、时间、内容等。会议上决定的事情，相关部门和责任人必须不折不扣去落实，并及时完成。四 安全教育培训考核制度 1、负责人培训制度。包括企业法人代表、经理、专职安全生产管理人员都必须接受xx省安全生产监督管理部门举办的安全培训班，经考核获得安全资格证书。 2、安全生产管理人员培训制度。安全管理人员要摆正安全与生产经营等各项活动的关系，学习和掌握安全管理知识，取得安全资格证书，并保证每年至少进行1-2次培训。 3、15、新工人的安全培训制度。新进企业的工人接受安全教育、培训的时间不少于40小时，考试合格后，在有安全工作经验的职工带领下工作满4个月，然后再次考试合格，方可独立工作。 4、全体职工安全教育制度。所有生产作业人员，每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时。 5、复工工人安全教育制度。凡休假7天以上返岗必须经过班组进行复工安全教育，工伤休假1个月，其他休假3个月以上者，必须经过复工安全教育，经考试合格后方可上岗作业。6、 换岗工人安全教育制度。调换工种的职工必须经过安全教育，包括本岗位操作规程、危险因素等。7、 经营场所做到干净整洁，道路通畅，远离火源，包装物破损，无泄漏，环境通风良好，不动用明火取16、暖。五 危险化学品购销管理制度1、为了贯彻执行危险化学品安全管理条例，防范事故的发生，针对危险化学品购销经营特制定如下规定：2、公司销售部门负责搞好产品购销工作，实施购销计划，产品的销售及售后服务活动。2.1管理程序：购销计划的制订（1） 销售部通过市场调研，预测市场对产品或服务的需求，准确确定市场需要和销售地区，并根据签订的购销合同，拟定购销计划草案报购销经理审批。（2）购销经理根据上报的购销草案，召集各有关职能部门主管负责人认真研究，结合公司实际生产能力制定购销计划报总经理审批。批准后以文件形式下达公司销售部门及有关职能部门。（3） 当市场需求发生变化，应重新制订购销计划并实施。（4）购销17、计划由销售部保存、管理。购销计划的实施（1）销售部门根据购销计划制定销售方案并实施管理。（2）健全机构，搞好人员的合理配置，明确分工，任务清楚，落实责任。（3）定期进行绩效考核，确保购销计划的完成。（4）及时掌握市场行情，做市场调查，为公司购销决策提供依据。（5）制订严格的培训制度，按计划定期对购销人员进行政治和专业培训，以保证购销队伍素质不断提高和知识不断更新。 产品的销售（1）购销人员深入市场调查，及时掌握市场信息并反馈销售科。（2）做好合同签订和管理，具体程序执行合同管理。（3）根据销售区域，分解目标，列入购销人员名下，并与其工资挂钩。（4）对产品发货、结算、运输、发票等程序做好管理。（18、5）建立销售台帐并保存。（6）及时提供日、月、年度的销售计划2.2 售后服务及记录加强产品的售后服务，争取更多的客户，对客户提出的意见及时反馈、及时解决，具体程序执行服务管理。相关文件、记录应妥善管理和保存，保证文件、记录的可追溯性。3、购销注意事项3.1公司实行以销定购，采购前业务人员要详细了解各种货物的需求量，避免多购造成后果。客户提出的采购产品超出本公司危险化学品经营业务范围时，业务人员应向用户解释并及时向公司领导报告，避免超范围经营给公司带来的风险，绝不经营许可证所列品种以外的其它危险化学品。3.2 采购危险化学品 业务员应进行市场调查，对生产厂家的有关资质进行调查。向生产厂家索要：产19、品生产许可证、产品质量证明文件、化学品安全技术说明书、安全标签、危险化学品定点包装物生产厂家资质证明等，并建立生产厂家的安全档案。 采购人员到生产厂家时，应有厂家人员陪同，不得擅自进入生产车间，注意人身安全。签订合同时，要与生产厂家约定有关安全事项，包括产品质量要求、包装物的安全要求、运输的安全要求等内容。 对购进货物由业务员进行验货。验货时，要根据货物品种的危险特性穿戴好相应的防护用品，需开箱检验时更应注意安全。验货的内容：产品品种与数量，产品质量证明文件，产品内、外包装物是否为危险品包装物定点厂家的产品，是否完整、牢固，产品是否附有安全标签。3.3 销售危险化学品销售危险化学品时，业务员应20、向购买方索要危险化学品经营许可证等资质证明进行审查：对于危险化学品生产单位购买危险化学品的，要核实其安全生产许可证副本原件、工商营业执照和购买人员身份证；对危险化学品经营单位要核实危险化学品经营许可证副本原件、工商营业执照和购买证和购买人员身份证；对危险化学品使用单位单位要核实危险化学品使用备案证明书、工商营业执照、购买证和身份证。对购买证件不全的，一律不准发货。购买证件复印后保存两年，并建立客户的安全档案。 销售危险化学品时，销售人员要认真核实购货单位购货数量，并与购买方约定有关安全事项，包括产品质量要求、包装物的安全要求、运输的安全要求等，向购买方提供化学品安全技术说明书、安全标签等内容。21、，3.4 运输货物由生产厂家负责运输，对运输中的安全事项，在采销协议中应进行明确规定；若需本公司委托运输的，则必须委托专业的有危险化学品运输资质的单位，并与之签订运输安全协议，运输过程中的安全由运输队司机和押运员负责，业务人员不得随车押运货物。不论是由厂家运输还是由公司委托运输，产品装车前业务人员均要仔细核对运输车辆、司机和押运人员的危险品运输资质证件，并对车辆状况进行检查；凡资质不全、车况不良的，业务人员有权拒绝其承担运输任务。六 危险化学品经营手续环节交接责任管理制度1、从业人员在经营危险化学品时必须先查验对方是否有危险化学品销售资格，化学品是否有安全技术说明书和安全标签，包装是否完好，使22、用期限是否过期。2、货物经双方在品质、数量上确认签字后生效。3、委托有危险化学品运输资质的单位运输时，双方必须签订运输合同，明确职责，货物交接时，应有双方签字，货物送达购货单位后，应有收货回单，表明品名和数量。4、从业人员违反危险化学品安全管理法规，违规操作，将依法追究责任。七 安全投入保障制度 公司建立安全专项资金，用以保证新增、改善和更新设备、设施、消除事故隐患、改善安全生产的投入；保证安全生产的宣传、教育、培训、安全奖励、先进安全技术措施和管理方法的推广、抢险救灾等均有可靠的资金来源；在编制年度预算时，要优先保证安全费用，按规定和实际需要列支事故隐患治理和安全技术措施项目经费；安全投入应23、能充分保证安全生产需要，安全投入的资金要专款专用。 1、每年支出部分专项资金用于安全生产改造，专款专用，不准减少或挪为它用。 2、完善、改造安全防护设备，设施支出。 3、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出。 4、安全生产检查与评价支出。 5、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。 6、安全培训及进行应急救援演练支出。 7、为保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品及职工保健的劳动防护与保健支出。 8、为有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统支出。 9、其他保障安全生产的费用支出。八 消防安全管理制度1 目的为了提高消防工作效率和遏制火灾隐患，预防火灾和24、减少火灾给单位人员和财产带来危害，特制定本制度。2 范围公司办公、经营场所消防管理3 职责3.1 总经理全面领导消防工作。组织制定和贯彻消防制度和规程，领导事故的消防抢救。3.2 办公室为公司消防归口管理单位。负责协助总经理制定消防制度和规程并具体实施，建立消防档案，消防设施、器材、标志的维护保养，消防通道的畅通，消防知识培训，安全事故中的消防、警戒、人员疏散工作，对口政府部门衔接。3.3各科室负责人对本部门消防管理负全面责任。负责贯彻落实相关制度和法规；进行消防设施配置，组织实施消防消防检查，配合办公室对本部门消防设施进行维护保养，确保消防通道畅通，及时报告火灾事故，组织对安全事故的抢险抢救25、，对隐患进行及时整改。3.4安全员对本公司消防具体负责。协助单位负责人落实消防管理措施，落实检查，落实消防设施的维护，落实隐患整改，对安全事故进行报告和参与抢救。3.5员工对本岗位消防负责，爱护消防设施和器材，遵章守纪，能熟练操作消防器材，发现隐患及时报告，积极参与事故抢险。4 内容4.1组织结构 建立消防应急指挥小组，由组长负责统一指挥，副组长负责切断电源，迅速制定灭火方案，组织职工灭火，抢救物资设备；安全值班长负责报警和组织疏散无关人员撤离。消防行动做到“指挥有机构、行动有方案、处置有措施”。 办公室实行24小时消防值班制度，消防值班电话：0317-2616828。办公室负责组织每月不少于26、一次的消防检查，检查要有记录，发现问题要立即整改。每年进行不少于1次的安全教育，教育的形式可以包括：讲课、比赛、宣传等。负责对新员工进行一级消防教育，经培训合格后方可参加工作。消防小组和单位职工定期进行消防培训及演练，做到“三懂两会”，即：懂预防措施，懂储存商品性质和消防设备性能，懂防火灭火知识；两会：会灭火战术，会使用和排除消防设备、器材的故障。4.2消防设施、器材维护管理4.2.1按国家相关法规和标准配置消防设施和器材，消防设施和器材要有合格证。消防设施和器材只用于消防工作，严禁挪作他用。4.2.2消防器材应当设置在明显和便于取用的地点，周围不堆放物品和杂物。消防设施、器材应当有专人管理，27、负责定期检查、保养、维修、更新和添置，确保完好有效。任何人不得随意使用消防器材，不得擅自挪用、拆除消防设备。消防设施和器材使用完毕后，须整理完好，并存放。4.2.3 厂区内应设置醒目的“严禁烟火”、“禁止吸烟”、“严禁使用明火”等警示标志。厂区内不得设有生活设施。 4.2.4 每月不少于一次检查消防设施和器材，发现问题立即向办公室报告，并及时解决。4.2.5 公司内消防通道必须保持畅通。4.3火灾隐患整改。各部门发现火灾隐患，应立即进行整改，整改不了的，应立即向办公室报告，由办公室向总经理提出整改报告，在隐患未整改前，办公室和责任单位应采取有效措施加以控制。4.4在公司内进行动火、临时用电必须28、按照相关制度进行，防止火灾事故发生，严禁违章作业。4.5事故应急消防演练。办公室每年不少于一次组织进行事故应急消防演练，并对预案进行完善。4.6火灾事故处理程序4.6.1报告（1）员工发现火灾事故，应立即拨打消防值班电话，同时向所在安全员和领导汇报，并在保护自身安全的情况下，采取措施控制事故发展。（2）消防值班人员在接到报警电话后，立即向办公室主任报告，通知消防队员赶赴现场，同时向办公室和总经理报告。火灾现场处理（1）办公室领导在赶到现场后，根据火灾情况，进行警戒、通道清除、消防、疏散布置。（2）各抢险抢救组织在各自职责内进行有序工作，及时控制火灾。（3）如不能扑灭火灾，办公室立即同当地消防队29、联系，同时安排准备工作，配合专业消防队进行扑救。事故调查处理，火灾事故调查处理按照事故管理制度进行。九 明火安全管理制度1、 认真执行明火管理要求，加强管理，加大监督检查，确保管理制度落到实处。2、 明火作业前，在作业现场必须配备足量的相应消防器材，明火作业负责人对全体作业人员详细讲明动火方案和动火过程中可能发生的异常情况、预防措施和处理办法，做好作业现场的安全检查及清理工作。 3、经营场所远离火源，保证环境通风良好，不动用明火取暖。4、 在指定的吸烟区内吸烟，其他区域禁止吸烟。烟头必须熄灭后放入烟灰器具内，不得随意乱扔。 吸烟区必须保持清洁，无易燃物品，如有易燃物品，停止使用，待清理后再行使30、用。5、严禁在经营场所吸烟和使用明火。不得在经营场所使用煤炉、煤气炉和电炉、电水壶、取暖器等电热器具。十 电气管理制度1、在爆炸危险区使用电气装置应符合电气整体防爆要求。2、公司电线和电器设备必须由持有上岗证的电工安装、检查、保养维护。定期对线路、变压器、避雷装置进行检查测试，杜绝因电线老化、破损、绝缘不良，短路等原因产生火险隐患，确保安全。3、因工作需要必须架设临时电器线路的，应由使用部门提前提出申请，经审查批准后方可安装。安装的临时电气线路，用后及时拆除。十一 职业卫生管理制度1、企业应认真贯彻执行国家有关职业健康和劳动防护法规政策，建立完善职业健康管理制度，健全职业卫生档案和员工健康监护31、档案，做好职业健康监护工作。2、企业应对从事接触职业病危害因素作业和特种作业的人员，按规定的检查项目和周期，进行上岗前、在岗期间及离岗时的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的人员从事接触职业病危害因素的作业，不得安排有职业禁忌病症的人员从事其所禁忌的作业。3、定期对作业场所职业病危害因素进行监测和评价，达不到国家卫生标准的应采取措施进行治理,不断改善工作条件，减少职业病危害因素的产生。4、开展施工作业健康管理，进行健康风险识别及评价。改善施工作业中医疗健康保障条件，严格饮食、饮用水、环境卫生管理，做好传染病、地方病等疾病预防。5、对产生职业病危害因素的作业场所，应在醒目位置设置公告栏32、，公布有关职业病防治规章制度和职业病危害因素检测结果；在职业病危害工作场所，设置警示标牌、操作规程及发生职业病危害事故应急救援措施。6、工作场所应保持清洁卫生，并有防潮、防寒、防热辐射和消毒等设施。7、企业必须做好女工特殊劳动保护工作。8、企业必须依法参加工伤社会保险，为从业人员缴纳工伤保险金。十二 劳动防护用品发放和管理规定 1 目的 为切实做好公司职工的劳动保护，保证员工在工作中的安全与身体健康，并使劳动防护用品（下称“劳保用品”）的管理规范化、制度化，根据劳动防护用品监督管理规定、劳保用品配备标准（试行）（国经贸安全（2000）189号）及上级安全生产主管单位、部门的具体要求，结合本公司33、实际，特制定本规定。 2 适用范围 本公司全体员工均需严格按本规定要求遵照执行。 3 经办部门权限划分和职责办公室门：主要负责劳保用品管理规定的制定、劳保用品日常管理及使用的监督、劳保用品供应商的选择与评价、劳保用品的采购、劳保用品的保管与发放、领用档案的建立与维护。4 劳保用品的保管与发放4.1 劳保用品的保管具体由办公室门负责，劳保用品专区存放，在储存过程中要做好防潮、防尘等保养工作，且不可与腐蚀性液体、有机溶剂、油脂类、酸类、尖锐金属等物品一并存放。4.2 劳保用品按照公司劳动保护用品配备标准发放。4.3 个人劳保用品的发放实行领用卡制度，办公室门负责建立合理的劳保用品管理档案。劳保用品34、领用卡由该部门保管，领用卡上有领用者具体的配置标准， 对于不符合规定标准的领用要求，管理员有权拒发。领用劳保用品时，管理员取卡记录领用信息，并由领用人签字。4.4 非属个人劳保用品的发放实行借用制度，借用者在 “劳保用品外借登记本”上签字借用，发放人签字确认。使用完后，需及时归还，如有损坏或遗失，照价赔偿。4.5 个人劳保用品按所聘岗位享受，因工作需要兼职的可就高享受，但不应重复享受。岗位调动的按新岗位标准发放。4.6 个人劳保用品原则上每周发放一次，发放时间为每周五下午14：00-17：00。4.7 享有配置劳保用品的员工如当年配额使用完毕，须按照相关劳保用品采购单价在公司财务部缴费，凭收款35、收据办理领用手续。4.8 劳保用品实行每月盘点制，盘点办法具体参照公司物质盘点管理规定。5 劳保用品的使用5.1 所有享有配置劳保用品的员工必须按照公司劳保用品使用说明正确使用佩戴。5.2 劳保用品的使用实行“谁使用，谁保管，谁负责”的管理方式，凡享受使用劳保用品的人员，必须爱护劳保用品，节约使用。劳保用品在使用过程中不得领而不用、转借他人使用，或挪为除正常作业外的其他用途。5.3 劳保用品在使用过程中由于正常磨损导致的损坏，须立即向管理部门申领更换。申领总数不得超过公司配置标准最大额度。6 劳保用品的回收与报废劳保用品破损更换，须采取“以旧换新”的形式向管理部门申领，如未达到更换要求的，管理36、员有权拒绝更换。收集下来的破损劳保用品由该部门集中处理报废。7 相关罚则7.1 享受配置劳保用品的员工，必须按公司规定领取、使用劳保用品，如有不主动领取、领而不用、用而不护、破而不换的现象，视情况将给予当事人50-200元的处罚，并追究相关负责人的监管责任。7.2 享受配置劳保用品的员工，如不按公司要求及时领取、妥善保管、正确使用劳保用品而导致的安全事故或职业病，当事人需按照相关法律法规承担相应责任。7.3 外借劳保用品如在使用过程中损坏或遗失，当事人须照价赔偿。十三 安全检查及事故隐患排查、整改制度1、范围本规定适用于公司内部安全检查2、职责2.1 办公室负责公司内安全巡视检查和对公司内消防37、器材及要害部位的安全检查。2.2 其他部门根据本部门的工作特点及重点部位进行安全检查。3、管理内容与方法3.1安全检查的方法公司依据相关标准、规范及安全检查表进行检查。检查人员应将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字；检查人员应将检查情况记录在案，并向上级报告。整改情况应有回执记录。3.2安全检查的内容3.2.1日巡查主要以经营场所存在的不安全行为为主要内容，随时纠正违章作业和危险作业，控制和终止事故发生的可能性。3.2.2每周检查的内容为：劳保用品的穿戴；消防器材的保养情况；是否存在不安全隐患。3.2.3节假日重点部位安全检查内容38、：以查管理、查隐患、查现场为主要内容，对公司内危险部位重点排查。公司每年至少进行两次综合安全检查。4 安全检查整改的考核4.1对检查中发现的“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律），应当场予以纠正或要求限期改正，对严重违章行为要从严惩处，绝不姑息。对于检查出问题的部门，必须在3日内向办公室门报隐患整改计划及措施。对于拒不整改的视情节严重处以50-100元的罚款。4.2对检查中发现的事故隐患，责令排除；重大事故隐患排除后，经审查同意，方可恢复生产经营和使用。对检查中发现一时不能立即排除的事故隐患，应当制定防范和监控措施，在评估的基础上，按管理权限制定计划，投入整改经费，并按期完成整改。439、.3参加检查的人员应按时参加，无故不到者罚款每次15元。十四 应急管理制度1、企业要制定处置突发事件的应急管理制度，应急管理要贯彻“以人为本”的理念，坚持“安全第一、预防为主”的基本方针，做到“早发现、早报告、早处置”。2、企业应健全重大事故应急救援组织，建立专业化应急救援队伍，提高救援装备水平，配备必要的应急救援储备物资。加强与当地政府、周边相关方的沟通，建立起预警、接警、救援和恢复的联动机制，增强应对各类突发事件和重大事故的应急抢险救援能力。 3、应急预案的重点是危险化学品燃烧、爆炸等各类重大突发险情。应急预案内容应详细、齐全，要充分考虑对周边地区相关方造成的危害，与当地政府、周边相关方建40、立预警救援机制，并按规定搞好应急预案培训和演练。4、制订的突发事件应急预案，应上报给抢险救援的相关部门及其他相关方，并报上级主管部门和地方政府备案，一旦发生突发事件，要立即按程序启动应急预案。5、应对重大突发事件要坚持“企业负责、区域联动、属地管理、分级落实”的原则，自觉接受当地政府主管部门的监督管理和检查。发生生产安全事故后，要迅速采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，努力减少人员伤亡和财产损失，并按规定立即报告当地政府、安全生产监督管理机构和有关主管部门。处置突发事件要做到“反应迅捷、职责明确、指挥统一、救人优先”，把事故造成的危害减小到最低限度。十五 安全生产奖惩和责任追究制度1 目的为了41、加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。 2 适用范围 本制度适用于公司安全生产奖惩工作、 考核以及发生意外安全生产事故的责任追溯。 3 职责 3.1 总经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法，安全奖励资金的落实及发生意外重大安全生产事故时的责任追究和对责任的处罚 3.2 办公室负责安全生产奖惩制度制订，并监督实施；负责对公司有关安全生产工作的各部门人员及业务的监督检查与考核，负责有关安全生产工作业务信息的整理，考核结果的存档，及配合相关部门在发生意外安全生产事故时，对事故的责任追究。3.3 公司财务部负责落实安全生产奖励资金。 3.4 办公室是安全奖惩管42、理归口管理单位。4 奖惩内容公司按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。4.1有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给于奖励： 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中做出显著成绩的； 消除事故隐患，避免重大事故发生的； 发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受和减少损失的； 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议者。坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的； 安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者。专（兼）职安全管理人43、员严格按公司要求建立各项安全管理台帐，基础资料内容健全，记录完整规范，管理出色者；4.2 有下列表现之一者，公司应给予处罚：对于发现本单位存有不安全隐患不及时排除，又不及时上报者给予相应经济处罚。对由于工作疏忽或玩忽职守造成重大经济损失或引发重大生产安全事故者要进行责任追究。对造成重大生产安全事故负有领导责任的要追究领导责任。不坚持使用或正确使用劳保用品的（如工作帽、工作服、劳保鞋、电焊手套、防护口罩等），每发现一次扣20元。违反安全生产管理制度和安全操作规程的部门、个人严格追究其违章违纪和造成事故的责任。4.3 实施办公室制定奖励和处罚报告，报公司领导审批后执行。个人或单位奖励在年终时从安全44、经费中支出。个人罚款在当事人接到处罚通知后3个工作日内上缴公司财务部，部门罚款从该部门年终决算中扣除。5 安全生产考核5.1 安全生产考核频次对公司各部门的安全生产考核，每季度考核一次；各部门对本部门内的安全生产工作每月考核一次。5.2 安全生产考核办法办公室门每季度将对各科室的安全检查、抽查、培训考核等情况汇报给总经理，作为年度安全生产对各部门奖惩的依据。各科室每月对本部门内安全生产工作情况进行总结考核评比，并对安全生产情况向本部门内人员进行通报。根据安全生产工作状况，对安全生产目标有效完成、规章制度有效执行的部门进行年度奖励；对安全生产做出成绩或及时排除安全隐患的人员，根据情况给予100045、-2000元不等的现金奖励。十六 安全生产档案管理制度 1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。 2、安全生产档案应包括以下内容： 1）安全生产负责人或安全生产领导小组人员名单及变动记录； 2）安全机构设置情况及职位安全员名单； 3）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单； 4）作业环境监测资料； 5）职工健康档案及健康监护资料； 6）安全生产检查记录及整改情况； 7）安全例会及安全日、月活动记录。 8）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况； 9）安全生产事故记录和统计资料； 10）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“安全生产事故管理制度”)46、； 11）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册； 12）安全措施费用的提取和使用情况； 13）安全教育培训记录； 14）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录； 15）其他有关安全生产情况记录。 3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。 4、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。 5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。第三部分 岗位安全操作规程一 47、安全经营操作规程1、 销售人员要严格按照国家危险化学品安全管理条例及产品说明书销售。作业人员必须佩戴好手套、口罩、防护服等劳动防护用品方能上岗作业。经营场所不得擅自离人，并做到持证上岗。2、 消防器材要摆放合理，并学会使用。3、 作业现场不得吸烟、喝水、进食，不得用手擦脸、嘴等。4、 不准私自将与工作无关人员带入经营现场，进入要害部位须经有关部门批准。5、 工作中要聚精会神，做好互保联保，不准干与工作无关的事，不准擅离岗位，不准任意将工作交给他人，不准私自开关或动用非本岗位的设备、工具、仪器等。6、 工作完毕，要彻底洗浴后才能吸烟、喝水、进食，工作中污染的防护服不得带回家，要清洗后备用。7、 一旦发现不安全因素，必须立即向有关部门报告。8、 禁止湿手操作电器开关。二 职工劳动纪律十不准1、不准迟到早退。2、不准擅离职守。3、不准谈天说笑。4、不准打盹睡岗。5、不准参加非组织的各项活动。6、不准自行处理电器故障。7、不准触动、触摸转动设备部位。8、不准偷盗或损害公共财物。9、不准酒后上岗或岗中喝酒。10、不准违章作业。