1、科技产业集团安全生产三项制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 第一部分 安全生产责任制1.法人代表安全生产承诺职责. 22.主管安全生产工作负责人职责. 23.主要负责人安全生产职责. 34.班组长安全生产职责. 35.从业人员安全生产职责. 36.生产经营单位安全生产职责. 47.安全生产管理机构职责. 48.领导班子其他负责人安全职责. 49.中层部门安全职责. 410.安全管理人员安全生产职责. 411.部门负责人安全生产职责. 512.班组安全生产职责. . 513.各部门和人员安全生产职责. . 514.各2、岗位安全生产职责. . 515.安全生产部安全生产职责. . 516.办公室安全生产职责. . 617.生产部安全生产职责. . 618.财务部安全生产职责. . 6第二部分 安全生产管理制度1.安全生产检查制度. . 62.安全生产教育培训考核制度. . 73.职业卫生管理制度. . 84.重大危险源监控和重大隐患整改制度. . 95.安全设备管理和检修、维修制度. . 96.生产安全事故报告制度和调查处理制度. .97.安全生产奖惩和责任追究制度. 108.安全生产档案管理制度. . 109.安全生产责任制度. 1110.安全生产投入保障制度. 1111.消防安全管理制度. 1212.劳动3、防护用品发放和管理制度. 1213.其他保障安全生产的规章制度. 1414.安全逐级监察及事故隐患排查、整改制度. 1415.安全生产会议管理制度. 1516.特种作业人员管理制度. 1517.具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度 1618.建设项目安全管理制度. 1619.岗位标准化操作制度. . 1720、安全生产风险抵押金制度. 1721.安全生产主管副职持证上岗制度. 1722.安全技术措施管理制度. 18第三部分 安全生产操作规程1.机加工车间安全操作规程. 182.钳工(维修、装配)操作规程. 183.剪板机及折弯机安全操作规程. 194.钻床操作规. . 195.数控4、车床安全操作规程. 206.冲床安全操作规程. 207.切割机安全操作规程. 208.乙炔气瓶安全管理规定. 219.氧气瓶安全使用规定. 2110.保护焊机操作规程. 2111.电气焊工安全技术操作规程. 2112.叉车安全操作规程. 2213.涂料存放区安全操作规程. 2214.食堂安全操作规程. 23第四部分 安全事故应急救援预案 1.安全应急响应预案. 232.消防灭火预案. 263.治安防范预案. 284.防汛预案. 29第一部分 安全生产责任制1、法人代表安全生产承诺职责1、负责企业的管理工作，把安全生产工作列入重要议事日程，与生产工作同计划、同布置、同检查、同总结，同评比、同奖惩5、。2、贯彻执行中华人民共和国安全生产法等有关法律法规，认真执行各项安全生产的法律法规和安全标准。3、建立健全安全管理责任制。4、建立健全安全管理制度和安全操作规程。5、根据企业生产情况，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急救援处理预案。6、建立健全安全管理组织机构，设专职安全管理人员，提高安全管理人员的专业素质。7、主持召开企业安全管理专题会议，及时通知企业安全生产工作情况和有关安全生产的重大问题。8、组织开展安全大检查，整改事故隐患和确保资金投入不断改善安全条件。9、发生重大事故时，及时组织抢救，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。2、主管安全生产工作负责人职责1、对本单6、位的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行安全生产法、及其他法律、法规中有关安全生产的规定。3、主持召开安全生产例会，定期向职工代表大会报告安全生产工作，认真听取意见和建议，接受群众监督。4、安全与生产工作做到“五同时”，即计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，必须计划、布置、检查、总结、评比安全工作。5、审定本企业各项安全生产管理制度。6、设置必要的安全生产管理机构，根据需要配备合格的专职、兼职安全管理人员。7、按国家规定提取安全技术措施费，并专款专用。8、采取有效措施，不断改善职工劳动条件和安全生产环境。9、确定本单位安全生产目标并组织实施。10、对职工进行安全教育和培训。11、及时7、采取措施，处理企业存在的安全隐患。12、定期组织和开展企业的全面安全生产检查。13、主持重大伤亡事故的调查、分析、处理、审定安全生产的奖惩事项。14、及时如实向安全生产监督管理部门和上级主管部门报告企业事故。15、企业的安全生产委员会主任，每月主持召开一次安全生产工作会议，及时分析企业安全生产现状，汇总不安全隐患，提出相应对策措施，并组织实施。16、检查和指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作和履行安全生产职责情况。3、主管负责人安全生产职责1、协助厂长抓好全面安全生产工作，对安全生产负直接领导责任，具体领导和支持专业安全部门开展工作。2、组织实施上级有关安全生产方面的规定和技术规范。8、3、协助厂长做好召开安全生产例会的准备工作，对例会决定的事项，负责贯彻落实。4、组织并落实安全生产方面的各项管理制度和安全技术操作规程，并不断修改完善，适应安全生产需要。5、组织编制安全生产规划、计划和安全生产技术措施计划，并组织实施，有计划组织解决重大安全隐患和职业危害。6、协助厂长并具体组织定期的安全生产检查，对查出的重大安全问题、隐患制定整改措施，并限期检查落实。7、按周组织分析安全生产情况，及时研究解决生产中的不安全问题。8、协助厂长组织重大伤亡事故的调查、分析处理，拟订改进措施，组织落实。9、负责具体实施企业灾害的预防和应急计划。10、负责组织对职工的安全生产教育和培训，总结推广先进9、经验，奖励先进单位和个人。11、检查各专业车间主任、班长、组长、安全生产职责履行情况和安全生产管理工作情况。4、班组长安全生产职责1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求。对班组员工在生产过程中的安全和健康负责。2、指导和督促员工认真遵守各项规章制度和安全技术操作规程，正确使用设备和工具，要求职工按规定穿戴劳动防护用品。3、负责对新工人、转岗、复岗人员进行班组级安全教育，对不合格的工人不安排上岗工作。4、每周组织一次安全生产活动。坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能安排上岗；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分10、析和奖惩考核意见。5、亲自指导和组织班组专、兼职安全员在每班班前会上根据生产任务、工作环境及职工身体和思想状况等具体布置安全工作。6、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。7、负责班组安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班记录。8、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已发生、未遂事故和违规、违纪都要及时分析，做到“四不放过”。9、抓好班组安全生产基础工作。做好各项安全生产记录。5、从业人员安全生产职责1、严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业，并制止他人的违章作业行为。2、精心操作，严格按操作规程作业，操作记11、录整洁、准确可靠。3、认真执行交接班制度，发现异常及时处理，岗位不能消除的要及时向领导反映，并采取必要的安全措施；发生事故如实反映，参加班组的有关事故调查、分析，查明责任，提出防范措施。4、严格执行持证上岗操作制度、遵守岗位操作法，有权拒绝违章指挥、违章作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急防范措施。5、爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。6、参加班组安全活动，积极提出有关安全生产合理化建议，搞好作业现场卫生，环境要整洁，实现文明生产。6、生产经营单位安全生产职责1、安全生产是关系到国家和人民群众生命财产安全的大事，落实安全生产职责是搞好安全生产的关键。为了加强安全生产监督管理12、，防止和减少生产安全事故，保障公司和员工的生命和财产安全，特制定本职责。2、认真贯彻 “安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，强化各级安全生产职责，落实各项安全生产管理制度，确保企业的安全生产。3、企业法定代表人是企业安全生产的第一责任人，要树立“生产当中，安全第一”的思想，全面贯彻“谁主管，谁负责”的原则，制订逐级责任制和岗位责任制，各级领导人员和职能部门必须在各自的工作范围内对实现安全生产负责。4、安全生产人人有责，企业的每位员工都有必要在自己的岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产经营责任制。5、本职责适用于企业的各部门。7、安全生产管理机构职责1、对企业的安全工作负领导责任13、，遵纪守法依法行政。做到有法必依，执法必严，有功必奖，有过必罚。2、根据上级有关部门和企业要求，对企业的安全生产工作不断改进，不断加强。3、定期或不定期组织安全检查工作，对存在较大隐患的，限期整改。到限期不整改的要通报批评，问题较大的，要处罚部门相关负责人。4、一旦发生安全事故，负责查明原因，明确责任，提出改进措施和处理意见。8、领导班子其他负责人安全职责1、协助负责人各项工作，加强对安全生产工作的领导，对生产范围内的安全生产工作直接负责。2、保证劳动防护，安全措施经费的使用和所用物资的供应。3、贯彻执行安全法律、法规，保障企业安全符合规定，掌握本单位的安全情况。4、将安全生产工作与企业生产、14、管理等活动统筹安排，批准实施年度安全工作计划。5、组织安全检查，督促落实安全隐患整改，及时处理涉及安全的重大问题。9、中层部门安全职责1、认真贯彻执行企业安全生产的有关规定。2、教育职工遵纪守法，认真执行各项安全制度和操作规程。3、落实防范措施，对重点部位进行检查，发现漏洞及时解决。4、督促检查职工执行、落实安全责任制情况，提出奖惩意见。5、对各类易燃易爆危险物品严格管理，保证消防设备齐全、防止火灾发生。10、安全管理人员安全生产职责1、在厂长、班组长的领导下，业务安全专业部门的指导，协助领导搞好安全生产工作。2、按规定要求对所辖范围内职工进行安全教育，对新工人进行岗位安全教育。3、组织学习、15、抽考安全规程、制度，并检查执行情况，监督检查正确使用劳保用品。4、经常检查安全防护设施、工作环境，发现问题及时解决或采取临时控制措施，检查督促班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品。5、根据生产任务和安全动态，提出安全要求及措施意见。6、参加工伤事故和安全类违规违纪的分析，做到“四不放过”。11、部门负责人安全生产职责 1、在领导的领导下,负责本部门所属的安全工作。2、定期召开所属各部门、各岗位安全负责人会议，传达上级及企业安全工作领导小组的文件，研究本部门安全工作存在的问题和隐患，提出解决问题方法和隐患整改意见。3、经常检查各部门、各岗位的安全工作，检查存在的安全隐患，并提出整改意见。12、16、班组安全生产职责1、根据企业的安排和要求，经常对职工进行安全教育和培训，让职工了解企业的安全制度和安全规定，使职工掌握一定自救、自护技能，提高安全意识。2、经常对企业的设备设施进行检查，发现问题及时向有关部门报告，并抓紧时间解决。3、及时传达、落实企业有关安全工作的通知、要求。13、各部门和人员安全生产职责各科室严格按照职能做好自己的本职安全生产工作，各副总、各经理按照各自所分管工作时刻注意安全生产工作，确保万无一失。1、认真贯彻执行上级有关安全生产的指令和要求；对员工在生产过程中的安全和健康负责。2、组织安全生产活动，坚持班前讲安全，逐人检查核定是否达到上岗作业的安全标准，未达到标准不能上岗17、；班中检查安全，对违反安全技术操作规程和各项制度的行为坚决制止；班后总结安全，提出分析和奖惩考核意见。3、检查维护安全生产设备和防护装置，保证安全防护装置灵敏可靠。4、进行安全检查，发现不安全因素及时采取措施消除，不能解决的要采取控制措施并上报，做好工作和交接班。5、发生事故立即组织抢救，保护好现场，并立即上报。对已发生、未遂事故和违章、纪都要及时分析，做到“四不放过”。6、抓好安全生产基础工作，不得有违章作业和违章指挥。14、各岗位安全生产职责各岗位工种要严格按照本工种规范要求，工作时按照操作规程进行工作，以避免发生安全事故。15、安全生产部安全生产职责各部门依照中华人民共和国安全生产法等法18、律法规制定适合本企业安全生产特点的各类人员安全生产责任制、各种安全生产操作规程、预防措施、等实施办法，直接向企业以及上一级机关汇报工作。1、按照安全生产规章制度，定期对企业进行安全生产检查，纠正、处罚违反安全生产规定的人和事。查出事故隐患和不安全因素，限期整改。2、做好事故报告与处理工作，参与事故调查工作。3、定期组织对专职安全生产人员和技术人员对工地的安全防护用品，器具和使用情况进行检查和查验。4、安全管理资料必须齐全、完整真实、准确、有针对性和指导性。确定安全管理资料收集、记录、归档、储存、处理人员。5、受理有关违反安全生产情况的举报。受理的举报事项，经调查核实后，应当形成书面材料，提出落19、实整改措施，报经有关负责人批复并督促落实。16、办公室安全生产职责1、宣传和教育本室人员遵守国家和企业的安全法律、条例、标准、规定。2、制定本室管理人员的安全职责，做好督促落实。3、对公司文件、营业执照、资质、证书、人事档案等做好安全管理。4、配合安全领导部门的工作，开展安全生产的自查和检查，协助安全领导部门处理安全事故，做好宣传，上传下达，通讯、交通工具，接待服务工作。5、做好安全管理部门分配给的工作任务。17、生产部安全职责1、认真传达贯彻和执行国家省市及公司安全生产方针政策规章制度和指示精神，把安全生产列入重要议事日程，贯彻安全生产“五同时”要求精神，认真做好本部门各项安全生产工作。2、20、对职工进行经常性的安全生产思想教育，坚持安全班前会，定期组织安全技术考核，对新入厂人员认真做好二、三级安全教育工作。3、组织职工认真贯彻执行公司制定的安全管理规章制度和安全操作规程，及时上报在执行中出现的问题，提出在安全管理方面建议。4、定期不定期组织本部门开展安全生产检查的活动，认真做好对各种隐患的安全整改与“三违”现象的纠正、查处工作。5、定期组织召开本部门安全工作会议、推广安全生产先进经验并针对存在的安全主要问题，研究和制定有效措施及时解决。6、负责编制与上报本部门年度安全技术措施计划、并负责对计划实施进行监督，确保按时保质保量完成。7、负责对本部门人员在安全管理工作方面进行检查指导，经21、常了解人员思想工作情况，大力支持和帮助人员解决在安全工作方面实际问题。8、对本部门发生的各种不安全事故有责任做好对事故现场的保护，对事故的上报以及对事故发生原因进行调查，并要对事故的责任者提出处理意见与对预防事故重复发生提出预防措施。9、监督检查职工在工作中劳动保护品的正确佩戴和合理使用。10、努力做好对各类人身伤害事故的预防工作，确保本单位安全事故发生次数控制在公司下达的安全事故控制指标之内，保证安全生产责任制得到全面落实。11、发现重大险情，有权先停止生产，迅速报告公司领导并要做好防止事态扩大的相关工作。18、财务部安全职责1、认真贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安22、全管理规章制度，经常对本部门职工开展多种形式的安全教育；2、在制订企业财务预算时，优先做好安全生产方面资金计划安排；3、对有安全生产内容的改造项目，要确保安全资金投入；4、保证劳动保护用品经费、安全教育经费的使用；5、负责审核各类事故处理费用支出，并纳入公司经济活动分析内容。第二部分 安全生产管理制度1.安全生产检查制度1. 目的安全生产检查制度确定，排查安全生产的安全隐患2、内容2.1、每月进行一次全面的安全生产大检查，对检查的结果进行汇总分析，制定整改措施，并由主管安全的部门写成书面材料存档待查。2.2、车间班组进行经常性的安全检查，发现问题及时报告领导和专业部门，迅速组织处理，决不允许带23、“病”作业。2.3、安全专业部门和安全管理人员进行经常性的安全检查，对查出的重大不安全隐患和问题应立即通知有关单位和部门采取措施，同时汇报主管领导。2.4、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特殊装置、用品和重要场所每年要请安全管理部门和专业技术人员进行专项检查。在检查中发现的问题要写成书面材料，建档备查，并限期解决，保证安全生产。2.5、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查，及时采取相应的防护措施。2.6、节假日期间必须安排专业安全管理人员值班进行安全检查，同时配备一定数量的安全保卫人员，搞好安全保卫工作。2.7、要害部门重点检查制度。包括：变电站、配电室、钢丝绳24、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等。2、安全生产教育培训考核制度1. 1新职工进厂“三级安全教育”凡新入厂的职工（包括短期合同工和临时工），都必须经过公司、车间、班组“三级安全教育”，经考试合格后，方可上岗作业，未经三级安全教育或考试不合格者不准上岗作业。一级（公司）安全教育由人力资源部会同生产部组织实施。教育内容应包括：（1）国家安全生产的方针、政策、法规；（2）公司概况、生产特点及安全生产各项规章制度；（3）安全生产、职业健康基本知识。二级（车间）安全教育由车间负责人组织实施。教育应包括：（1）本单位主要生产工艺流程，主要设备概况及其特点，危险区域、危险因素及预防措施；（2）本25、单位安全生产规章制度及安全技术操作规程；（3）结合本单位特点进行防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护、应急抢救知识的教育。三级（班组）安全教育由班组长组织实施，教育内容应包括：（1）本岗位安全操作规程，标准化作业程序；（2）本岗位工作特点、设备性能和安全注意事项；（3）设备、工具及其使用方法，防护用品的合理使用。新职工“三级安全教育”经考试合格，填写“三级安全教育”卡片，报生产部存档。.2特种作业人员培训教育.2.1凡特种作业人员必须经上级有关安全管理部门培训、考试合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗操作。无证上岗者按严重违章处理。.2.2特种作业人员的培训教育，执行公司特种作业人26、员管理规定。.3中层管理者、专（兼）职安全员培训教育.3.1公司每年对中层管理者、安全员进行一次安全生产管理知识教育、培训。.3.2教育培训内容包括：国家的安全生产方针政策、法律法规、安全管理基本知识、安全技术知识等。.4班组长培训教育.4.1公司每年组织一次班组长安全培训教育。.4.2教育内容：国家的安全生产方针政策、班组安全管理知识等.5全员教育生产车间每月对职工进行不少于一次的全员安全教育，并认真做好记录，班组坚持每周一次全员安全教育。.6变换工种及复工安全教育职工调整工作岗位或离岗一年以上，在重新上岗时，必须进行相应的车间、班组、岗位安全教育。.7“四新”教育.7.1“四新”教育是指采27、用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备前，必须进行的安全教育。.7.2“四新”安全教育由主管部门和技术部门负责进行。.7.3“四新”安全教育主要内容有：（1）新工艺、新材料、新技术、新设备的特点和使用方法；（2）安全防护装置的特点和使用方法；（3）安全管理制度及安全操作规程的内容和要求；（4）“四新”投产、使用后可能导致的危险、危害因素及其防护方法。.7.4涉及“四新”人员安全教育后，要进行考试，合格后方可上岗，并报生产部门备案。.8职业健康教育.8.1职业健康教育分为上岗前健康教育、在岗期间健康教育、离岗健康教育。.8.2职业健康教育内容包括：国家有关职业卫生的方针、政策、法规；职业卫生、职28、业健康知识；重点职业性有害因素防治知识；突发事故应急处理及个人防护知识。.8.3生产部门负责组织新入厂接触职业危害作业人员的职业健康教育（与公司三级安全教育同时进行），接触职业危害职工在岗期间、离岗职业健康教育。.8.4职业健康教育每年至少组织一次，可采取集中培训、健康知识竞赛、发放健康知识小册子、黑板报、张贴宣传画等多种方式进行。3、职业卫生管理制度1.目的对工作环境中潜在的职业病危害进行识别、评估以及控制，保护员工的身体健康，避免由此带来的对公司及员工的风险。2.适用范围： XXXX科技产业集团3.职责公司成立职业病防治工作领导小组，由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责为：3.29、1协助领导贯彻职业病防治法及其他相关劳动保护法规，综合管理日常职业卫生防治工作。3.2制定职业卫生工作计划，并督促有关部门切实遵照执行。3.3制定、修订职业卫生管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。3.4组织开展职业卫生检查工作。3.5参加职业病危害事故的调查和处理，负责提出防治措施，并督促有关人员执行。3.6负责职业卫生宣传、教育及培训工作。3.7负责职业卫生资料的存档及管理。4.总则：4.1进一步加强职业卫生教育与培训工作。公司实行安全生产及职业卫生防治的三级教育（即公司职业病防治工作领导小组、生产部门、工段或班组）。主要了解、掌握职业卫生防治的基本知识，提高员工职防意识。公司30、对进厂员工进行专门的职业卫生教育培训，经考核合格后，才能准其上岗。 4.1.1 根据员工接触不同职业危害因素，公司为其配备符合国家标准的个人防护用品，教育员工正确使用防护用品，对不懂得防护用品用途和性能或拒不配戴防护用品的，不允许其上岗操作。4.1.2 定期更新、维修各种防护设施。 公司每半年定期对各种防护设施进行检修，对存在不能及时维修的职业防护设施进行更新。 定期发放个人防护用品，制定预防措施。 4.2为加强公司职业病防治工作，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司发展，根据有关法律、法规并结合公司目前存在的职业病危害因素的实际情况，特制定如下预防措施。粉尘（机加车间、电焊烟尘） 工31、作岗位设置除尘装置； 为员工发放工作服、防尘口罩等个人劳保防护用品，做到积极防护； 加强通风设施，并定期对通风设施、除尘装置等进行维护保养，使其处于有效使用状态； 设置警示标识，中文警示说明及黄色警示线。积极宣传其危害性，增强员工的职业病防护意识； 每年组织职工进行职业健康体检；噪音（机加车间） 为员工发放工作服、耳塞等个人劳保防护用品，做到积极防护； 设置警示标识，中文警示说明及黄色警示线。积极宣传其危害性，增强员工的职业病防护意识； 每年组织员工进行职业健康体检；组织员工进行体检 公司每年聘请有资质的单位，对从事有毒有害作业的生产一线员工进行职业健康检查，并建立每人一份职业卫生健康监护档案32、。公司对处在孕期、哺乳期的女员工进行工作调整，避免从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害作业。 职业危害因素定期监测，公司对不同的职业危害因素聘请有资质的单位定期监测，发现职业危害因素超过国家标准时，及时停产进行设备改造或技术革新。 4.3建立以公司总经理为组长各部门、车间的负责人为组员的应急救援队伍。一旦出现突发公共卫生事件，穿戴相应防护用品赶赴现场组织人员疏散、撤离、救援。4、重大危险源监控和重大隐患整改制度1.目的：对重大危险源监控和管理，隐患的整改，减少危险的发生。2.内容：2.1对每个重大危险源制定一套严格的安全管理制度，通过技术措施和组织措施对重大危险源进行严格监控和管理。2.2重大危险33、源设置明显的安全警示标志。2.3重大危险源每月至少检查一次，并做好检查记录。2.4检查中发现的重大安全隐患，及时进行整改、复查和验收，由厂长指定副厂长负责，会同有关部门制定整改方案，限期整改，并组织整改验收。2.5定事故应急救援预案，定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度，进行演练，必要时加以修订。2.6立事故应急救援领导小组和机构，由厂长任组长。5、安全设备管理和检修、维修制度1.目的：减少设备事故的发生，维持设备的正常运用。2.内容：2.1建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度，实施设备管理负责制，主要设备实行三定：定人、定机、定责。2.2加强对设备操作、维修人员的技术培训，34、制定岗位技术操作规程。2.3对大型、特殊、专用设备用油坚持定期分析化验制度。2.4设备发生缺陷，岗位操作和维护人员能排除的应立即排除，并在工作记录中详细记录。2.5岗位操作人员无力排除的设备缺陷要详细记录并逐级上报，同时精心操作，加强观察，注意缺陷发展，防止缺陷扩大。2.6实行系统的设备巡检标准、保证体系，确保职责明确、检查有效。同时，做好信息传递与反馈，建立检查登记台账。2.7特种设备的操作人员必须持有特种作业人员的操作资格证书。2.8对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时，视情节轻重给予不同程度的处理；对于精心操作、忠于职守、设备使用维护良好者，将给予奖励。6、生产35、安全事故报告制度和调查处理制度1.目的：保证事故处理的真实性，杜绝类似事故的再次发生。2.内容：2.1发生在公司的各类安全事故，现场人有责任及时汇报，并视事故大小公司按规定逐级上报。隐瞒不报，对责任人加重处罚。2.2安全事故一旦发生，应保护好现场，采取积极有效的措施，防止事故损失扩大，如有伤者应及时送医院救治。2.3建立事故档案，按规定进行调查分析，提出整改措施。2.4事故调查处理坚持“四不放过”原则，即：找不出事故原因不放过；事故本人和全公司受不到教育不放过；没有制订出防范措施不放过；事故责任人没有得到处理不放过。2.5对事故中受到伤害的人员要主动关心他们，根据有关政策规定，合理地做好善后处36、理工作，化解各种矛盾。2.6对违反规章制度，盲目指挥、失职、渎职的责任人必须追究责任，视情节轻重作出相应处罚，触犯法律的移送司法机关处理。7、安全生产奖惩和责任追究制度1.目的：提高公司员工对安全生产的重视，保证公司员工能够安全工作。1.1对严守安全操作规程的个人，给予一定的物质奖励和精神鼓励，对违反安全生产操作规程的，予以批评教育或处罚。1.2对违章情节较轻者，应责成其写出书面检查，并及时采以批评教育、罚款、停工、办学习班、辞退等办法，予以处罚。1.3对违章情节较重者，造成经济损失或事故的，按国家有关法律法规进行严肃处理，直到追究其法律责任。1.4对发现企业安全隐患苗头，及时报告单位领导，及37、时采取措施得当，有显著成绩的给予重奖。1.5对发现隐患不报告、不处理，并造成损失或事故的，要重罚，并追究其责任。8、安全生产档案管理制度1、企业必须建立较完善的安全生产档案，并由专人管理安全生产档案。2、安全生产档案应包括以下内容：（1）安全生产管理委员会或安全生产领导小组人员名单及变动记录；（2）安全机构设置情况及专职、兼职安全员名单；（3）特种作业人员操作资格证件及人员名单；（4）特种设备清单及有关档案资料；（5）危险源(点)资料及三级危险源(点)管理清单；（6）作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等)；（7）职38、工健康档案及健康监护资料；（8）职业病人档案及监护资料；（9）安全生产检查记录及整改情况；（10）安全例会及安全日、月活动记录。（11）职工代表大会关于安全生产的提案及整改落实情况；（12）安全生产事故记录和统计资料；（13）职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料（14）安全生产管理制度及岗位技术操作规程及作业安全规程，并汇编成册；（15）安全措施费用的提取和使用情况；（16）安全教育培训记录；（17）事故应急救援预案，事故应急救援演练及实施记录；（18）其他有关安全生产情况记录。3、安全生产档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查阅。要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。439、安全生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门；该定期向职工公布的向职工公布。5、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案逐步完善和科学管理。9、安全生产责任制度1.目的：“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和职能部门的责任，保障职工在生产中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。 2.内容：2.1单位各级生产管理者，应对本单位的安全生产工作负总的组织管理责任。2.2各级工程技术人员、职能科室和生产人员，在各自的职责范围内应对安全生产工作负起相应的责任。340、.建立、健全和贯彻执行安全生产责任制3.1修改完善提高各级管理者对安全生产的思想认识，增强他们贯彻执行安全生产责任制的自觉性。3.2定期检查必须认真总结安全生产工作的经验教训，按照不同人员、工作岗位和生产活动情况，明确规定其具体的职责范围。3.3提高认识在执行过程中要随着生产的发展和科学技术水平的提高，不断的修改和完善。3.4认真总结企业各级管理者和职能部门必须经常和定期检查安全生产责任制的贯彻执行情况，发现问题，及时解决。对执行好的部门和个人，应当给予表扬。对不负责任或由于失误而造成工伤事故的，应给予批评和处分。3.5全员参与在安全生产责任制的制定和贯彻执行过程中，要放手发动全员参加讨论，广41、泛听取员工意见。在制度审查批准后，要使全体员工都知道，以便监督检查。10、安全生产投入保障制度1.目的：保障生产经营单位具备安全生产条件。2.要求：2.1适用范围XXXX科技产业集团2.2根据安全生产法第十七、十八条、建设工程安全生产管理条例第二十条的规定与公司实际情况，制定本制度。3.内容：3.1公司生产部根据公司生产施工指标及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全技术措施、设施费用、职业安全健康卫生、环境保护、安全宣传、安全培训教育、职工意外伤害保险、应急救援预案物资、个人劳动防护费用、安全先进奖励费用项目等。 3.2制定计划时应切实考虑公司级重大危险因素及重大环境因素预防控制所42、采取的必要的措施。 3.3计划应送副总经理审批，同时抄报总经理。 3.4公司财务部门应按国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。 3.5公司工会应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门按制度贯彻执行。 3.6生产部使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额按有关财务制度执行。 3.7公司财务部门应对安全生产资金使用进行统计、汇总，工会应了解资金是否有效实施，生产部应督促相关部门、技术部按计划实施，生产准备部门应掌握采购的安全设施、设备、物资是否合格有效。 3.8技术部在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：43、责任到位、措施到位、资金到位。在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目、定措施、定责任人、定期限。 3.9对重大专项安全技术措施基金的制定，应进行可行性评价、论证、会审，确保资金的有效使用，充分发挥其科学、合理、有效的原则。11、消防安全管理制度1.目的：在火灾发生时，能在尽可能短的时间内扑灭失火，以减少财产损失和人员伤亡。2.范围：本系统管理适应于公司生产区域及办公区域;主要针对发生火灾的情况所制定。3.职责: 3.1生产部安委会每年定期组织义务消防队员进行现场火灾演习和培训工作。3.2各部门保证其工作区域灭火设施、安全通道、安全门畅通无阻。作好设施维修保养。3.3各部门要组织好义务灭火组44、织，并积极参加有关培训。作到召之即来，来之能战，战之能胜。3.4工厂所有员工必须熟悉自己的作业区域的消防设施的位置，当所在区域发生火灾时能配合消防人员灭火。4.内容： 4.1当出现火险情况时，任何在场人员应立即确定火警情况，并立即通知保安人员和安委会。4.2发生火灾时，员工需保持冷静，不要惊慌和骚乱。使用灭火器扑救初起火灾。4.3当火灾不能被立即扑灭或控制时，任何在场员工有义务立即使用最近的电话报警-要知道最近的火警电话的位置。4.4除了灭火有关人员外，其它人员按顺序从大门或安全出口撤离火警区域。4.5可能时，关闭门窗等物，要限制火灾空间，使外界气流不要进入，但不要使自己或他人发生危险- 火需45、要靠氧气助燃。4.6接受紧急反应行动小组的指引进行撤退。要有次序，保持安静，快步走出出口，但不要跑，疏散到指定地点。4.7紧急反应行动小组得到报警信号后，应立即赶到火灾现场，协助员工扑救初起火灾。4.8其它员工在行动小组组长的指挥下，组织引导疏散并向厂外报警。4.9报警人员应向119指挥所详述：发生火灾地点,引导消防车辆到准确地点等其它事宜，具体安排由小组长根据现场情况决定。4.10公司保安人员在夜间必须每二小时将办公区和车间巡视一次,发现异常立即报警并立即电话通知部门主管、公司EHS协调员和生产经理。4.11公司安委会在接到通知后如在本地必须一小时内赶到现场组织指挥.4.12 灾后总结、消息46、管理和现场恢复：灾后各部门主管按火警指挥小组指挥进行恢复工作，尽快使公司投入正常运营，不得借故停止正常工作；生产部经理和安委会负责做事故调查总结和上报工作。由公司统一安排人员、时间和地点向媒体公布消息，任何人不得自主向外公布任何消息。12、劳动防护用品发放和管理制度1.目的为了加强劳动保护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据劳动部有关规定，特制定本办法。2.内容2.1本办法所称劳动保护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比，领用者必须在劳动（工作）中合理使用劳保用品，绝对禁止移作他用或领而不用2.2劳动保护用品由生产部根据工种及劳47、动强度、危害程序制定劳保用品发放标准，经生产准备部审核，生产经理批准后执行。2.3劳动保护用品根据实际物品所需，提供采购计划，由采购部按计划采购，各部门根据发放标准开具领料单经生产部批准后到物料中心库领取, 物料中心库负责审核。2.4所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和劳动部门的有关规定，确保质量。凡供货不及时及质量低劣达不到防护要求而造成安全事故的要追纠相关人员的责任。2.5严禁员工变卖劳动保护用品，凡发现员工变卖劳动保护用品将按所卖用品价值进行5-10倍经济处罚。2.6对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过一个月的人员在离职期间停发劳保用品，复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期48、不计入使用期限），复岗时间按行政人事部通知的时间执行。2.7聘用的临时工，根据工作岗位、工种需要劳动保护用品的，一般作为借用，由其所在部门负责人向物流部办理领用手续，解聘时，若劳保用品未到期，则由聘用部门负责办好归还手续。2.8员工在本公司变换工种，原防护用品自带，对新工种按新工种劳保用品要求发放，共性劳保用品不再另行发放。对支援性的临时变换工种，在完成临时性工作后交回劳保用品。2.9被公司辞退或主动辞职的员工，必须到聘用部门清理劳保用品，方可办理相关手续。2.10劳保用品损坏或不足使用期限的，按使用时间及使用价值进行赔偿，为保证员工不受伤害，可先领取，由库房或员工所在部门通知行政人事部,再从49、下月员工的工资中扣除。2.11对特殊岗位确需增加劳保用品的，由安全协调员进行安全评估后确认，经主管经理审核，运营副总批准后发放。2.12必须遵守和禁止执行必须遵守:所有班次的人员的操作过程中，必须使用安全防护用具。无论哪个班次的员工，在车间内都要使用安全防护用具。要提示他人使用安全防护用具。每个人都有责任提醒他人工作时使用安全防护用具。定期清洁。每日擦拭安全镜，安全鞋要定期上油保养，工作服要及时清洗。保持安全防护用具的清洁。工作时，请戴安全眼镜； 临时不用时，请放在最近工位的安全位置上。使用完毕后，放在固定位置。请放在个人的更衣柜内，防止丢失。每个人都有责任提出安全方面的建议和意见。例如：需要50、配备安全防护用具。主管负责本区域内所有人员的安全防护用具使用情况包括：本区域人员、其他区域（部门）人员和外来人员禁止执行 Not:禁止将安全帽、安全眼镜与安全鞋携带出厂。防护用品禁止在工作区域以外使用。例如：安全镜用于骑摩托、安全鞋用于踢足球等。禁止故意损坏安全防护用具。例如：在安全眼镜上刻字等2.13员工有责任保管好发放给自己的防护品，包括放在固定的位置，保持清洁； 安全员按照员工安全防护用具领用周期的规定，定期更换劳保用品。如果是由于员工的私人原因造成劳保用品发生丢失、损坏，需要公司重新发放，那么员工要按劳保用品的剩余值进行购买，购买公式劳保用品的采购价格/使用期限（月）（使用期限已使用期51、限）。2.14公司将定期或不定期的进行安全检查，在检查中如发现员工未按规定使用、佩戴安全防护用具，该员工将受到公司的处罚：第一次将给予该员工警告处分、记录并罚款20元/人/次，第二次发现，其将被罚款50元/人/次，第三次发现，其将被罚款100元/人/次。在安全检查中发现的员工不使用安全防护用具处罚将追究员工的直接主管、经理，员工的直接主管、经理将同样受到处罚。所有罚款都将在员工当月工资中扣除。该员工在违反安全防护用具使用制度到第四次时，该员工将被通知停职反省，或者公司将与其立即解除劳动合同。2.15任何不使用安全防护用具的借口都不被接受。2.16行政人事部按照安全检查日检表汇总月度安全情况处罚52、单按照公司的相关规定对于违反人员给予处罚，并于当月工资中扣除。本规定由生产部负责解释。本规定自公布之日起实行。按情况进行监督，维护员工的合法权益。13、其他保障安全生产的规章制度1、安全档案要编写详细的目录并分档存放，以便于查询，要逐步实现安全档案的标准化、规范化、现代化管理。2、安全档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析，按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门，该定期向职工公布的向职工公布。3、有关领导和安全生产机构负责人要经常检查安全生产档案的建档和档案管理工作，使安全生产档案科学管理。14、安全生产逐级检查及事故隐患排查、整改制度1.目的为强化公司安全生产管理，有效防范和遏制事故的发53、生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为公司生产经营创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势，依据有关法律法规制定本制度。2.事故隐患定义和分类2.1事故隐患的定义可导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷。2.2隐患的分类可导致事故损失的程度分为四级： 特别重大事故隐患，是指可能造成30人以上死亡，或者100人以上重伤或者1亿元以上直接经济损失的事故隐患；重大事故隐患，是指可能造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故隐患；较大事故隐患，是指可能造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下54、重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故隐患；一般事故隐患，是指可能造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故隐患。轻伤事故因工受伤后歇工在1个工作日以上105个工作日以内，但不够重伤的事故。重伤事故因工受伤损失工作日等于或超过105个工作日的失能事故。死亡事故指发生事故当时死亡和负伤后一个月内死亡的事故。死亡事故是指一次事故死亡12人的事故；重特大死亡事故是指一次死亡3人及3人以上的事故。职业病指劳动者在生产劳动及其它职业活动中，接触职业因素引起的疾病。3.排查和治理3.1事故隐患排查生产部门要对本单位的各类事故隐患组织定期、不定期的排查55、，掌握隐患的存在、分布情况，分析产生隐患的原因。配合安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查。3.2 隐患排查的主要内容查各级各类人员安全责任的落实情况。查重大危险源、重要危险源和重点管理部位的控制情况，和应急措施的落实情况。查安全教育情况，落实安全教育、培训的效果。查设备设施符合国家有关法律法规、标准情况。3.3事故隐患的整改对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整改情况。对短时间内难以立即整改的事故隐患，单位应采取防范、监控措施，确保过渡期内的安全。4.事故隐患上报4.1生产部门对生产现场、人员、设备设施进行排查，将查出的事故隐患按要求进行统计上报。56、4.2事故隐患上报的主要内容事故隐患类别；按设备设施隐患、管理隐患、作业环境隐患，分为三类。 事故隐患等级；按本制度2.2条事故隐患分类。影响范围和程度；可能造成的事故损失。 整改措施； 整改资金来源及其保障措施。 15、安全生产会议管理制度1.目的：安全生产会议是协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保生产计划顺利实施的主要形式.因此,为了保障生产信息流的畅通,安全生产会议必须及时召开,并形成会议记录,需要时向有关部门,单位和公司领导进行传递,并对存在问题及时协调处理.2.内容：2.1公司安全生产会议每月召开一次,并形成会议记录,备查.2.2公司安全生产例会由生产部门组织召开,地点根据具57、体情况确定,时间基本定为每季度下旬，参加会议的人员一般有:公司领导,各部门等有关负责人和EHS协调员,并根据有关情况对与会人员按需要随时增减.2.3各部门安全生产会议召开时间,地点和人员由各部门自定.2.4公司安全生产会议采用到会人员签名制,对无故不参加会议者,按公司有关规定进行处罚.2.5公司安全生产会议参加人员应是各部门的主要负责人或主管生产的领导,必须熟悉本部门的生产情况,不得随意安排人员参加会议.2.6公司安全生产会议召开时间原则上为本月十五号,若与公司其他重要会议发生冲突时顺延一天,具体时间以生产部门通知或电话通知为准.2.7各部门安全生产会议的组织形式可参照公司安全生产会议的组织形58、式进行.9、在每周的生产调度会上，在总结和布置生产工作时，应同时总结和布置安全工作。10 、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将安全生产工作列为重要内容，同时总结和同时布置。16、特种作业人员管理制度1.目的：1、为规范公司特种作业人员的安全管理，预防和减少人身伤害事故的发生，根据国家有关规定，制订公司特种作业安全管理制度。2、特种作业是指在劳动过程中对安全有特殊要求并容易发生伤亡事故，对操作者本人以及对他人和周围设施的安全有重大危险的作业，特种作业范围:（1）电工作业：含送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工；（2）金属焊接、切割作业；（359、）起重机械作业：含起重机械司机，司索工，信号指挥工；（4）企业内机动车辆驾驶：含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；（5）登高架设作业：含2米以上登高架设、拆除、维修工；（6）锅炉作业（含水质化验）：含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；（7）压力容器作业：含大型空气压缩机操作工；（8）危险物品作业的操作工、储存保管员；（9）经国家批准的其它的作业。3、特种作业人员必须具备以下基本条件：（1）年龄满18周岁；（2）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；（3）初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合60、格；（4）符合相应工种作业特点需要的其它条件。4、特种作业人员必须接受与本工种相适应的、专门的安全技术培训，经安全技术理论考核和实际操作技能考核合格，取得特种作业操作证后，方可上岗作业；未经培训或培训考核不合格者，不得上岗作业。5、综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审。6、特种作业操作证在全国通用。特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。7、特种作业操作证按规定日期复审。8、各单位要加强对特种作业人员的管理和日常的检查工作。9、经公司批准需办理新证人员须提交个人申请经部室负责人、生产主管领导、总经理签字后转综合办予以组织办理，个人先行垫付考试相关费用，通过培训学61、校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。10、年审证件人员自行到培训机构办理也需提供个人申请经部门负责人、生产主管领导、总经理签字后个人先行垫付考试相关费用，通过培训学校组织考试成绩合格后持正式发票个人报销，未通过相应考试人员不予报销。11、公司出资办理证件的人员离开公司（不含去集团公司其它子公司）时扣还公司出资部分报销款项。17、具有较大危险、危害因素的生产经营场所安全管理制度1.目的：防止重大安全事故的发生。2.场所：电气焊操作场所；配电室。3.内容：3.1依据建筑设计防火规范确定甲、乙类生产火灾危险性的生产场所，设置安全警示标志，制定应急救援预案。3. 2生产62、经营单位必须对自己生产的物品进行危险性鉴别，并进行标识，设置安全警示标志，制定应急救援预案。3.3高压、高频带电设备，或超过规定的磁场强度、电场强度标准，易于触电或会造成严重伤害的生产经营场所，设置安全警示标志。3.4 发生飞溅金属或氧化铁皮的区域，设置安全警示标志。3.5 外露的高速运转或移动设备的周围，设置安全警示标志。18、建设项目安全管理制度1、认真贯彻国家有关安全生产的法律法规、方针、政策，认真贯彻有关建筑施工的各项规章制度。坚持“管工程必须管安全”的原则，在工程建设工作的计划、布置、检查、总结、评比的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、各单位要根据施工安全的需要，建立、63、健全项目的安全生产管理制度。3、各单位要根据有关规定，制定工程建设期和年度安全目标、安全工作计划、安全技术措施计划，经项目安全生产委员会审议后，组织落实，并报企业主管部门备案。4、企业必须设立独立的安全生产监督机构，配备必要的工作人员。5、项目安全生产委员会每季度应召开一次全体会议，研究解决项目安全工作方面的重大问题。每月召开一次安全生产例会，传达上级安全文件、会议精神，通报安全生产情况，检查和布置安全生产工作。6、企业和各单位在签订工程管理合同时，要将安全生产要求列入技术和商务条款中，要根据有关法规的要求，在合同中明确双方应承担的安全责任。19、岗位标准化操作制度1.目的：保证员工按规程进行64、安全标准化操作。2.内容：2.1制定各部门岗位标准化操作规程，管理制度和措施。2.2特种作业人员必须按照国家安全生产行业标准进行作业操作。2.3安全生产管理机构定期检查各岗位的安全工作是否有违规行为。2.4设立专职人员对安全生产操作规程进行监督。2.5制定生产安全事故应急救援预案。2.6实行岗位标准化操作培训制度，未经安全生产培训的人员不准上岗操作。20、安全生产风险抵押金制度1、目的：为了能使本企业在发生生产安全事故抢险、救灾和善后处理能够得到及时的解决，特制订本企业安全生产风险抵押金管理制度。 2.要求：本企业严格执行企业安全生产风险抵押金管理暂行办法的有关规定。3.内容：3.1风险抵押金65、由本企业按时向指定的专户足额存储。3.2风险抵押金实行专户、专人管理。3.3本专户的资金只用于经济赔偿、事故善后事宜的费用支出，任何单位和个人都不得挪作他用。21、安全生产主管副职持证上岗制度1.目的：确保企业内安全生产，保障职工的生命财产安全。2.要求：企业内安全生产主管副职必须持证上岗。3.内容：3.1协助企业主要负责人组织学习宣传贯彻实施安全生产各项法律法规及相关文件、决策和部署，定期向安监部门报告。3.2协助主要负责人建立健全和落实安全生产责任制、工作档案、安全操作规程和检查措施等，并检查和督促落实。3.3现场检查，对事故隐患提出整改意见，督促落实整改。3.4协助制定应急救援预案，加强66、演练和指导落实。3.5对员工开展教育和培训，督促企业执行特殊作业人员持证上岗和员工上岗前及轮岗前培训教育制度。3.6提醒和督促企业加大安全投入，落实风险抵押金、安全生产费用提取、提高赔偿标准制度。3.7指导和督促企业按规定发放劳动保护用品，监督员工按规定使用。22、安全技术措施管理制度1.目的：2.内容：2.1为了不断提高公司的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，制定本制度。2.2安全技术措施的内容要全面、针对性，根据工程特点，施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。2.3对于结构复杂、作业危险大、特性较强67、的工程，应编制专项安全施工方案，还应有安装图纸和地基图。2.4施工方案审批后，必须遵照执行，不得随意变更。2.5施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安全负责人共同验收，确实符合标准，规范等要求后，方可使用。第三部分 安全生产操作规程1、机加工车间安全操作规程1、在开始实习前，必须穿好工作服，扣紧袖口，头发较长的工人一律戴帽子，不准戴手套、围巾进行工作，毛衣必须穿在里面，以免被卷入机床旋转部分，发生事故。2、未能了解机床性能或未经指导同意，不得任意启动机床进行工作。3、工作前必须先把刀具、工件夹得牢固可。4、按照螺母或螺钉头的大小选用合适搬手，搬手用68、完后必须取下（特别是运转部分）。5、不准把任何刀具、量具、工件及其他东西放在机床床面上或产生运动的部分。6、二人或二人以上，同在一台机床上进行工作时，必须分工明确，彼此照顾。特别在开动机床时，开车者必须向他人声明开车。7、开车前必须注意下列事项：（1）用手试动车头、刀架、工作台、及其他运转部分，在工作时是否会彼此碰撞，或受到阻碍。（2）检查各手把是否已放在一定位置。（3）一切防护装置必须盖好，装牢。（4）不准把刀具先切在工件上再开车。（5）把开车前的一切准备工作做好后必须请实习指导技工检查一遍才能开车。8、开车后必须注意下列事项：（1）不要用手接触工件、刀具及机床其他运转部分，身体也不要在机床69、上。（2）不准用棉纱或其他东西擦拭机床和工件（必要时必须停车）。（3）吃刀时必须缓慢小心，以免损坏刀具或机床。（4）切削时头不要与工太接近，切实注意，不可在正对切屑飞出方向来观察加工。（5）机床运转时不可变换速度。（6）切下之切屑（特别是带状切屑）不要用手去清除，以免割破手指。（7）如遇刀具断裂、马达、机床发生不正常音响或漏电及操作发生故障时，立即停车并报告指导技工及时处理。（8）机床开车后，电机不转，立即关闭机床电源，以免烧坏电机。9、实习时必须全神贯注，尤其在机床自动走刀时应特别注意，严禁不停车就离开工作地点。10、工作完毕，必须整理好工具并把机床打扫干净，并对机床加油润滑。2、钳工(维修70、装配)操作规程1、 使用锉刀、刮刀、手锤、台钳等工具前应仔细检查是否牢固可靠，有无损裂，不合格的不准使用。 2、 凿、铲工件及清理毛刺时，严禁对着他人工作，要戴好防护镜，以防止铁削 飞出伤人。使用手锤时禁止戴手套。不准用扳手、锉刀等工具代替手锤敲打物件，不准用嘴吹或手摸铁削，以防伤害眼和手。刮剔的工件不得有凸起凹出时和毛刺。 3、 用台钳夹持工件时，钳口不允许张得过大（不准超过最大行程的2/3）。夹持园件或精密工件时应用铜垫，以防工件坠落或损伤工件。 4、 钻小工件时，必须用夹具固定，不准用手拿着工件钻孔，使用钻床加工工件时，禁止戴手套操作。使用砂轮机按砂轮机的安全操作规程进行。5、 用汽油71、和挥发性易然品清洗工件，周围应严禁烟火及易然物品，油桶、油盘，回丝要集中堆放处理。6、 使用扳手紧固螺丝时，应检查扳手和螺丝有无裂纹或损坏，在紧固时，不能用力过猛或用手锤敲打扳手，大扳手需要套管加力时，应该特别注意安全。 7、 使用手提砂轮前，必须仔细检查砂轮片是否有裂纹，防护罩是否完好，电线是否磨损，是否漏电，运转是否良好。用后放置安全可靠处，防止砂轮片接触地面和其他物品。 8、 使用非安全电压的手电钻、手体砂轮时，应戴好绝缘手套，并站在绝缘橡皮垫上。在钻孔或磨削时应保持用力均匀，严禁用手触摸转动的砂轮片和钻头。9、 使用手锯要防止锯条突然折断，造成割伤事故；使用千斤顶要放平提稳，不顶托易滑72、地方以防发生意外事故，多人配合操作要有统一指挥及必要安全措施，协调行动。 10、 使用剪刀车剪铁皮时，手要离开侧刀口，剪下边角料要集中堆放，及时处理，防止刺戳伤人；带电工件需焊补时，应切断电源施工。 11、 维修机床设备，应切断电源，取下保险丝并挂好检修标志，以防他人乱动，盲目接电，维修时局部照明用行灯，应使用低压（36V以下）照明灯。 13、 高空行业（3米以上）时，必须戴好安全带，梯子要有防滑措施。14、 使用强水、盐酸等腐烛剂时要戴好口罩，耐腐烛手套，并防止腐烛剂倒翻。操作时要小心谨慎，防止外溅。 15、 设备检修完毕应检点所带工具是否齐全，在确认没有遗留在设备里时，方可启动机床试车。373、剪板机及折弯机安全操作规程1、剪板机应有专人负责使用和保管。操作者必须熟悉机床的结构、性能。2、严禁超负荷使用剪板机。不得剪切淬火钢料和硬质钢、高速钢、合金钢、铸件及非金属材料。3、刀片刃口应保持锋利，刃口钝或损坏，应及时磨修或调换。4、多人操作时应有专人指挥，配合要协调。5、剪板机上禁止同时剪切两种不同规格的材料，不准重叠剪切。6、剪板入料时禁止把手促进压板下面操作。剪短料时应另用铁板压住，剪料时手指离开刀口至少200毫米。7、用撬捧对线后，应立即将撬捧退出方可剪切，如铁板有走动，应用木枕塞牢，以免压脚下来后撬捧弹出伤人。8、剪好的工件必须放置平稳，不要堆放过高，不准堆放在过道上。边角余料74、及废料要及时清理，保持场地整洁。9、折弯机的安全操作须遵守本规程。4、钻床操作规程1、认真执行金属切削机床通用操作规程有关规定。2、认真执行下述有关钻床通用规定：在工作中认真做到：（1）工作必须夹紧在工作台或虎钳上，在任何情况下均不准用手拿着件钻孔。（2）开始钻孔和孔将要钻通时，用力不宜过大；钻通孔时，工件下面一定要加垫，以免钻伤工作台或虎钳；用机动进给钻通孔，当接近钻透时，必须停止机动改用手动进给。（3） 使用接杆钻头钻深孔时，必须勤排切屑；钻孔后需要锪（铣）平面时，须用手扳动手轮微动锪（铣）削，不准机动进给。（4） 拆卸钻头、钻套、钻夹头等工具时，须用标准楔铁冲下或用钻卡扳手松开，不准用其75、他工具随着敲打。1、 认真执行下述有关特殊规定：（一） 摇臂钻床：（1） 钻孔前，须将摇臂及主轴箱调到需要位置并夹紧后，方可工作。（2） 改变主轴回转方向时，要先停主轴后换向，不准突然改变主轴回转方向。（3） 用移动式摇臂钻床钻孔时，须将钻床放平、放稳、固定牢靠后，方可工作。（4） 工作后，将主轴箱放在靠近立柱一边，摇臂降到立柱下部位置。（二） 立式钻床：工作后，将工作台降到最低位置。5、数控车床安全操作规程1、开机前，应熟悉机床的传动系统和各手柄的功用，并检查变换手柄是否在定位位置。2、开机后，应检查系统显示、机床润滑系统是否正常；开车预热机床1020分钟后，进行零点确认操作。3、操作机床面76、板时，只允许单人操作，其他人不得触摸按键。4、加工程序编制完成后，必须先模拟运行程序，待程序准确无误后，再启动机床加工。5、在自动加工过程中，禁止打开机床防护门。6、刀架换刀时，必须先将刀架移至安全位置再换刀。7、发生紧急情况时，必须立即按急停开关（红色）并等技术人员来处理。8、下班前要清除铁屑，擦净机床。先按下急停开关，再关闭系统电源，最后关闭机床总电源。9、禁止未经培训人员操作本机床 ；未经管理人员许可，禁止操作本机床。10、必须严格按机械加工人员安全规程操作。6、冲床安全操作规程1、冲床工必须经过学习，掌握设备的结构、性能，熟悉操作规程并取得操作许可方可独立操作。 2、正确使用设备上安全77、保护和控制装置，不得任意拆动。 3、检查机床各传动、连接、润滑等部位及防护保险装置是否正常，装模具螺钉必须牢固，不得移动。4、机床在工作前应作空运转2-3分钟，检查脚闸等控制装置的灵活性，确认正常后方可使用，不得带病运转。 5、模具时要紧牢固，上、下模对正，保证位置正确，用手搬转机床试冲（空车），确保在模具处于良好情况下工作。 6、开车前要注意润滑，取下床面上的一切浮放物品。7、冲床取动时或运转冲制中，操作者站立要恰当，手和头部应与冲床保持一定的距离，并时刻注意冲头动作，严禁与他人闲谈。 8、冲制或猥制短小工件时，应用专门工具，不得用手直接送料或取件。 9、冲制或猥制长体零件时，应设制安全托料78、架或采取其它安全措施，以免掘伤。 10、单冲时，手脚不准放在手、脚闸上，必须冲一次搬（踏）一下，严防事故。11、两人以上共同操作时，负责搬（踏）闸者，必须注意送料人的动作，严禁一面取件，一面搬（踏）闸。 12、工作结束时及时停车，切断电源，擦拭机床，整理环境。7、切割机安全操作规程 1、工作前（1） 穿好工作服，带好防目镜，女工长发将头发盘起戴上工作帽。（2）电源闸刀开关、锯片的松紧度、锯片护罩或安全挡板进行详细检查，操作台必须稳固，夜间作业应有足够的照明。（3）打开总开关，空载试转几圈，待确认安全后才允许启动。2、工作时 （1）严禁戴手套操作。如在操作过程中会引起灰尘，要戴上口罩或面罩。 （79、2）不得试图切锯未夹紧的小工件（即小于15厘米）。 （3）本台切割机只允许切割塑料型材。（4）不得进行强力切锯操作，在切割前要使电机达到全速。 （5）不允许任何人站在锯后面。（6）不得探身越过或绕过锯机，锯片未停止时不得从锯或工件上松开任何一只手或抬起手臂。（7）护罩未到位时不得操作，不得将手放在距锯片15厘米以内。 （8）维修或更换配件前必须先切断电源，并等锯片完全停止，不得使用额定功率低于4800转/分的锯片。 （9） 发现有不正常声音，应立刻停止检查。3、工作后 （1） 关闭总电源 （2）清洁、整理工作台和场地4、 如发生人身、设备事故，应保持现场，报告有关部门。8、乙炔气瓶安全管理规定80、1、乙炔气瓶在运输、贮存和使用过程中，不得受剧烈的震动，严禁敲击和碰撞，搬运时应使用专用防震运输车和夹具，严禁使用电磁起重机链绳吊装搬报运。2、乙炔瓶只能直立，并且要牢固，防止倾倒，严禁卧放。3、乙快气瓶严禁放置在通风不良和有放射线的场所，严禁与氧气瓶及易燃易爆物品同库贮存。4、防止气瓶温度升高，瓶体表面温度不应超过40，与明火距离不小于10米。 5、乙炔气瓶瓶阀应有易熔塞，其熔点为100+5。 6、贮存阀应有专人管理，在醒目的地方设置“乙炔危险”、“严禁烟火”的标志。9、氧气瓶安全使用规定1、气瓶在运输、贮存和使用过程中应避免剧烈震动和碰撞冲击，严禁从高处滑下或滚动。2、预防直接受热，气瓶要81、远离高温、明火，熔融金属和可燃易爆物质，最10、保护焊机操作规程1、工作前须穿戴好防护用品，防止弧光灼伤皮肤和飞溅金属烫伤。2、焊机必须有牢固可知的接地保护，定期检查焊枪手柄绝缘是否可靠。3、气瓶上的减压表严禁油脂沾污。4、撤运氧气瓶、二氧化碳气瓶时应严防撞击及强烈震动，更不准在易燃品附近及高温下停放。现场摆放应稳固，并严格遵守“氧气瓶安全使用制度”有关规定。5、调整安装电极或修理焊机时，必须在切断电源后进行。6、试放氧气瓶、二氧化碳气瓶的高压（150k/）气体时，操作者应站在气瓶嘴侧边并避开他人。11、电气焊工安全技术操作规程1、操作人员应持有上岗合格证方能单独操作。工作前应戴好防护用品，认82、真检查设备的阀门管道是否漏气，安全装置是否可靠，确认无故障后才能使用。 2、使用压力容器必须遵守氧气瓶、乙炔气瓶安全使用管理操作规程和乙炔发生器操作规程。 3、焊接设备必须有专人保管，焊接易燃易爆的容器必须采用适当的方法进行冲洗，经检查合格后，才能焊接，容器的通气口必须打开。 4、进行气焊前应检查水封安全器的水位，不得过高过低，每月应清洗一次，减压器的衬垫，不准用橡胶和其他物品代替。 5、工作台上应保持清洁，绝对禁止乱放其他物件及易燃易爆物品，氧气瓶必须有良好的减压阀，压力表准确不漏气，并按周期检验，各接头螺丝应完好。 6、作业时，应视其工件性质和要求，选择适度的焊嘴、割嘴，点火时焊嘴向下，气83、门打开，先开氧气开关，后开乙炔开关，关闭时则相反，回火时应先关乙炔，后关氧气，不得将燃烧着的焊枪乱搁乱放，暂不使用时必须把焊枪上的开关拧紧关断。 7、经常检查连接在焊枪上的胶管有无被损和烧伤，工作时应注意使胶管远离火源和红热的工件。8、氧气瓶、氧气管、减压表等及有关附件严禁油脂沾污，搬动过程中严防撞击。 9、操作时应戴上防护眼镜，防止焊弧光伤眼。10、工作结束后，应将气表支头螺栓放松，下班时应拆下减压器扣上瓶盖、皮管及焊枪应拴好吊起挂好，不得抛丢在地上。12、叉车安全操作规程1.目的本规程用于指导操作者安全正确操作和使用设备。2.适用范围本规程适用于与本公司叉车作业相关的内容（包括现代叉车等）84、。3.管理内容3.1操作指导操作者必须熟悉设备的一般结构及性能，严禁超性能使用设备。3.1.2开动前应检查以下项目：a)查发动机燃油、机油及冷却水是否足够；b)查各润滑部位是否良好；c)查轮胎气压是否达到标准（值7公斤/厘米）；d)查方向盘的自由间隙（左右转角不超过7）；e)查离合器踏板的自由行程是否达到标准（值2025毫米）；f)查脚制动踏板的自由行程是否达到标准（值915毫米）,手动制动器是否安全可靠；g)查电气系统有无接触不良，有否短路或接头松动现象；h)查所外露的连接件和紧固件是否完好；i)查发动机在空运转时，各仪表读数是否符合规定值；j)查液压系统是否漏油。3.1.3启动发动机时应将85、变速器操作手柄置于空档位置，手刹把手处于制动状态。3.1.4将起动钥匙插入，右转一档为“接入”位置，右转二档为“起动”位置，发动机起动后，应立即 把钥匙转回“接入”位置，若起动不成功时再起动，要相隔20秒。发动机起动后应进行预热运动，使水温计运转至绿色范围内。3.1.6驾驶中，水温计若超出绿色范围，应停止作业，使发动机空转，使水温降至正常范围后，再开始作业在驾驶中，若发动机油压警告灯亮，应立即停车对润滑系统进行检查。若变距器油温表指针不在绿色范围内，表示油温不正常，应停机检查冷却系统。3.1.7车子转向时，转向灯闪亮，转向完毕后，应注意转向控制杆不能自动回位3.1.8叉子放在地面上，门架前倾，86、发动机熄火，拔出钥匙，对叉车进行日常维护保养。3.2安全规程驾驶员必须经过专业培训，并持有工厂内机动车驾驶证方可独立操作。3.2.2驾驶员严禁超重、超高、超速行驶，应安全礼让。转弯处呜号慢行，不准乱停乱放，禁止人站在叉臂下。3.2.3机动车辆安全装置必须齐全完好，各部件灵敏有效，技术性能良好，严禁车辆带病行驶。3.2.4叉车行驶时，严禁叉上（或所叉物体上）站人，驾驶室内不得乘坐他人。13、涂料存放区安全操作规程1.目的本规程用于指导操作者正确安全实施涂料管理。2.适用范围本规程适用于与涂料存放相关的作业内容。3.安全操作规程3. 1涂料存放必须由专人管理，并该管理者要经过安全方面的培训，才能上87、岗。3.2必须设置必要的灭火装置，并作出醒目的标记。3.3严禁携带明火，如需在涂料存放区周围实施明火作业一定要距离30米以上，并做好隔离措施。3.4涂料应按颜色分类码放整齐。3.5发生火警时要立即报告，并利用现场的消防设备进行灭火。3.6涂料存放区内一切电器设备，应按设计规范采用防爆密闭型设备，夜间停电应用手电筒，不准用明火灯。3.7调漆时，涂料和稀料, 尽量避免洒在地上，如果留在地上，应尽快擦净。3.8工作完成后，未用完的涂料应密封保存，防止有机气体外泄，污染环境。14、食堂安全操作规程1、食堂人员应经过区以上医院体检合格后，持证上岗；2、食堂人员应遵守有关食堂卫生规章、制度；3、食堂人员应88、遵守本公司安全管理规定和安全操作规程；4、在使用各种机械设备工作时，必须遵守各种机械设备的安全操作规程和使用说明；5、食堂人员在使用各种电器设备和开关电闸时，严禁湿手触及，防止触电；6、非食堂人员严禁入内；室内应备有灭火器材，以防火灾；7、操作人员和面时，应思想集中，严禁违规操作，运转部位必须装好安全防护罩；工作完毕，停车断电，清除余物，盖好防尘罩；和面机不得超量工作，防止烧坏电机，以免发生事故；8、机器运转中不准加料，双手不得伸入斗内扳面，应断电后方可取面；9、蒸汽锅在工作前，必须认真检查管路和阀门是否畅通及有漏气现象，发现问题及时解决，确保运转安全；蒸汽锅应有安全装置，不得超压使用；工作前89、必须将门关紧后，方可开阀通气；开阀时操作人员必须戴好手套，以免烫伤；严禁带有气压开门。第四部分 安全事故应急救援预案1安全应急响应预案1.目的预防事故发生或为了事故发生后能够得到及时、有效的处理，最大限度地控制和减少安全生产事故造成的损失，更好地保障人民群众生命财产的安全，根据中华人民共和国安全生产法的法规，结合我公司的实际情况，特制订此预案。2.范围适用于我公司可能发生的一般事故、特重大事故和死亡事故以及其它性质特别严重的安全事故应急救援工作。3.职责事故应急救援工作实行总经理负责制和分级分部门负责制。3.1公司总经理担任总指挥；副总经理担任副总指挥；协助总指挥并在总经理不在时代行总指挥职权90、。3.2安委会担任现场协调员。各部门经理担任指挥机构成员，负责向各自部门传达指挥机构的各种命令，并带领所属人员进行紧急疏散。3.3下班、夜班、放假期间应由现场最高主管、工段长、班组长担任总指挥，常住公司保安人员、值班人员组成各行动小组。3.4行动小组组成及职责行动小组包括：通信小组、疏散疏导小组、义务消防小组、紧急搬运小组、紧急救护小组、检测及评估小组、警戒治安小组、预备小组。3.5通讯小组；在应急预案启动后传递来自总指挥、各成员、各行动小组之间的各种信息、命令；负责外部报警及接警。3.6 疏散疏导小组；在启动紧急疏散命令后负责现场疏散疏导工作，确保疏散路线畅通，确保人员安全快捷的撤离到指定集91、合地点。清点集合人数并向总指挥报告。3.7义务消防小组；在发生火灾时负责扑灭初期火灾。此小组由公司义务消防员担任。3.8紧急搬运小组；负责抢救或协助抢救被困伤员、贵重原材料、机器设备等。此小组由物流和人事部门担任。3.9紧急救护小组；负责对伤者进行初步抢救。3.10检测及评估小组；负责对现场情况进行检测并协助总指挥进行现场评估。3.11警戒治安小组；负责或协助进行紧急情况发生后的现场警戒，治安。3.12预备小组；在紧急情况下的后备人员。4.内容4.1事故应急救援原则事故应急救援工作应当坚持“预防为主、常备不懈”方针，贯彻“快速有效处置、防止事故扩大”原则，按照事故类别、严重程度和事故地点，实施92、应急救援。4.2事故分类根据我公司存在的危险源和危险因素，我公司可能发生的事故和紧急情况包括：造成或有可能造成重大人身伤亡的工伤事故；有可能导致严重后果的急性职业病中毒事故；严重火灾事故、爆炸（压力容器、压力管道、危险化学品）事故；大量危险化学品泄漏事故、严重环境污染事故；严重工厂设施损毁事故；自然灾害（洪水、地震、暴雨、台风、其他极端恶劣天气）。4.3事故应急措施 重、特大事故的应急措施一旦发生重、特大事故（指死亡三人以上的事故），在获知情况后应在第一时间报告公司经理 、安全部门。接报后，应迅速赶往出事地点、调查弄清时间、伤亡情况等第一手资料，并即时报告总经理。安全部门调查弄清时间、伤亡情况93、后，应立即召集所有人员开会，研究有关善后工作的事宜，并拿出切实可行的解决办法，同时立即电话报告主管经理，2小时之内填报事故报告表。迅速派出专业行动小组和协调联络专业小组的有关人员赶赴事故现场，一方面做好事故现场的保护工作，另一方面协助责任部门进行事故原因的调查及事故处理工作，同时请求当地政府或有关部门做好伤员的送治、抢救工作。公司经理和部门领导要前往事故现场进行处理，以便使事故得到顺利、及时的解决。事故善后处理及事故结案情况及填写事故认定书），并及时上报总经理和主管经理。4.4死亡事故的应急措施发生死亡事故（指死亡二人以下的事故），主管、安全员在获知情况后，应立即报告公司部门经理和安委会；部门94、经理应立即向公司总经理报告；安委会接报后必须立即进行核实；迅速弄清出事地点、时间、伤亡情况等第一手资料；并及时报告公司总经理。公司总经理接到安委会核实报告后向通讯小组下令启动紧急响应预案。并迅速派出各行动专业小组的有关人员应迅速赶往事故现场，做好现场保护、抢救伤员、协助调查、处理事故等工作，主管经理，2天内填报事故报表。事故善后处理及事故结案情况事故认定书）及时上报总经理和主管经理。4.5一般事故的应急措施发生一般事故（指无人员死亡），主管、安全员在获情况后，应将情况尽快报告安全部门，接报后应立即报告公司经理。安全部门应带领安全员等有关人员前往事故现场，协助责任部门进行处理，并与保险部门进行联95、系，做好保险理赔工作。4.6小事故的应急措施 发生小事故；（主要指；不许要住院、休班治疗的一般受伤人员）安全员在获知情况后，应尽快报告安全部门，安全部门接报后，可委托责任部门主管、安全员等有关人员前往事故现场进行处理，处理完毕后，应将情况报安全部门备案。以上所有事故在结案后，由安全部门将事故过程、伤亡人数、直接经济损失、事故原因分析、事后采取的措施、制定防范措施和落实整改等等情况写出专题报告公司总经理和主管经理。4.7对于职业健康安全类的事故；如环保情况每年检测一次。 4.8事故处理坚持“四不放过”原则事故的原因没查清楚不放过；事故责任者和员工没受到教育不放过；没有制定出有效整忙乱、防患措施不96、放过；事故责任者和直接责任人没有受到处罚不放过。4.9事故应急救援有关的具体通讯联系方式交通报警：122急救报警：120治安报警：110火灾报警：1194.10报告要求：报告时要简洁清楚，内容包括；事故发生地点、当前情况（如：火情大小、化学品泄露面积）、引起原因（如：燃烧）等。4.11 发生紧急情况的信息来源：人员的感官察觉、可燃或有毒气体检测设备、闭路监控系统、火灾探测系统等。4.12 内部信息传递通讯小组应首先通知紧急情况响应机构成员到达应急指挥中心参加总指挥主持召开的紧急会议,将按照预案规定并结合现场实际情况作出相应的各种行动部署。4.12.2 如果情况紧急需要立即疏散，通讯小组可根据总97、指挥下达的紧急疏散令，通知长区内所有人员按照程序紧急疏散。疏散命令可通过厂区广播系统、口头通知、电话通知、对讲机通知等方式传达。4.12.3 在非正常办公时间（如：夜班、节假日），代理总指挥负责召集保安人员、值班人员按照预案规定并结合现场实际情况作出相应的各种行动部署，并及时与公司总指挥保持信息联系。4.13 外部报警程序：4.13.1 根据情况总指挥决定是否向政府部门及外部协作部门（消防、武警等）进行报告及请求救援。4.13.2 报警时语言要清楚、准确，讲清地点、情况、报警人姓名、联系电话。报警后应到路口迎候引导救援车辆。4.14 紧急疏散程序：根据情况总指挥可决定是否需要人员疏散。4.1498、.1 人员疏散应按照预先指定的疏散路线、疏散指示灯的引导，在本部门经理和疏散疏导小组人员的指挥下快速有序的疏散到指定集合地点。（公司对疏散集合地点设置永久性标志）。4.14.2 人员防护；如遇火灾时，疏散人员应作好必要的个人防护，防止吸入有害的烟尘。4.14.3 发生火灾时严禁使用电梯疏散。4.14.4 到达疏散地点的人员应有秩序的按部门集合，以便接受人数清点工作或接受紧急救护。4.14.5 各部门经理应到疏散小组处领取疏散点名表，清点人数后向疏散小组报告。疏散小组统计后向总指挥报告。内容包括；应到员工人数、外来人员人数、已经集合人数、被困或失踪人数、姓名、所在部门等。4.14.6 总指挥应亲99、自或派人到集合地点向全体员工讲明疏散原因，当前情况及后续工作。4.15 现场的紧急处置：根据情况总指挥可决定需要进行的现场处置。例如：危险化学品泄漏的紧急吸附、危险设施、电气设施、管道阀门的关闭；消防自救、紧急搬运；受伤人员的紧急救护等。4.15.1 个体防护；在需要进行现场处置时，处置人员应按照操作规程陪戴好个人防护用品。例如；防毒面具、安全眼镜、呼吸防护用品、隔热手套、绝缘手套等。4.15.2 紧急关闭；为防止险情扩大或出现新的险情在疏散前需要对相关设备、设施进行紧急关闭。应事先制定简明的紧急关闭程序张贴于现场。4.15.3 消防自救；义务消防员应在总指挥的指令下达后，使用灭火器、消防栓等100、进行火灾的初步扑救工作。4.15.4 紧急搬运；在总指挥的指令下进行人员、物品的抢救和搬运。4.15.5 紧急救护；在医疗救援机构赶到前，应对伤员进行必要的紧急救护，以减少人员受到更大的伤害。4.15.6 现场警戒治安：为保证现场救援工作的顺利开展，救援现场必须设置警戒线，由警戒治安小组执行现场警戒和交通管制，保证救援队伍，物资供应，人员疏散的畅通进行。4.15.7 外部救援支持：按7.0、事故应急救援有关的具体通讯联系方式进行求救。报警时语言要清楚、 讲清地点、情况、报警人姓名、联系电话。报警后应到路口迎候引导救援车辆。4.15.8 善后处理：在全部救援行动结束后，应进行现场和场外的善后处理101、工作。应在专业救援机构的指导下派员进入现场进行再次确认，险情是否已经排除，并检查是否有未被发现的其他隐患存在。4.15.9 确认险情已经排除，总指挥下达解除紧急情况及现场警戒命令后，各部门人员应有秩序的进入工作场地，检查现场损失情况，并逐级报告。4.15.10 应积极协助公安、监察部门进行事故现场保护、取证工作。进行必要的对员工及伤者家属进行安抚。关于紧急情况的对外信息发布必须遵守总部A M P065危机处理程序或集团统一的要求.通4.16 紧急情况响应所需的各种资源：讯小组；此小组由人事部门担任。疏散疏导小组；此小组由各部门经理、主管担任。义务消防小组；此小组由公司义务消防员担任。4.16.102、4 紧急搬运小组；此小组由采购和物流部门担任。4.16.5 紧急救护小组；此小组由人事部门担任。检测及评估小组；此小组由生产、人事主管。警戒治安小组；此小组由值班经警人员担任。预备小组；此小组由各部门主管、工段长、班组长担任。事故发生后，各职能部门要在总经理的统一领导下按照预案要求，分工协作，履行职责，密切配合，快速、有效、有秩序地开展应急救援工作。公司对在事故应急救援工作中成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励；对不履行职责的，依照有关规定给予行政处罚，构成犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。5.相关文件与记录；5.1疏散路线；按安全出口指示标志实施疏散。二、消 防 灭 火 预 案消防工作是企业103、工作的重要组成部分。为贯彻“预防为主，防消结合”的方针，根据消防法和安全生产法的有关规定，结合本企业实际情况，为有秩序迅速调集企业员工和企业的消防设备、能有效的应付可能发生的火灾事故、达到及时控制火势蔓延，迅速扑灭火灾，最大限度的减少损失，本着“初期火灾以自救为主、外援为辅”的原则，制定本计划。1、组织机构、职责：企业灭火现场设灭火总指挥，下设灭火组，抢救组、警卫组，通讯联络组，后勤保障组。（1）总指挥职责：在火灾发生时，负责企业灭火组织的指挥，人员的协调、物资的调配和外援力量工作的布置。（注：当火灾突发，负责人因故不在岗位时，由副厂长或各班组的带班长代行其职责。）（2）灭火组分工：备有灭火器104、铁锨、石棉被。职责：在灭火现场总指挥的指挥下，负责火场的灭火。灭火组全体人员在灭火现场一定要听从指挥员的指挥，坚持“救人重于救火，先控制，后扑灭”的原则，贯彻“速战速决，集中力量打歼灭战”的思想、（3）抢救组职责：负责在火灾发生时，抢救可能抢出的物资，并对伤员进行救护。（4）警卫组职责：负责重点部位和火灾现场的警卫工作，防止无关人员进入火场，并告知附近车辆来客及四邻远离现场。发现问题立即报告，并根据指挥员指令，采取警卫措施。（5）通讯联络组职责：负责在火险发生时保障通讯联络的畅通。负责向上级报告，向消防部门报警，同时负责指挥员命令的传达及外援力量的接待工作。（6）后勤保障组职责：负责向火场运105、送灭火器材，调动运输工具，切断电源，关闭阀门，并同时负责灭火人员的后勤保障工作。2、火灾的扑救（1）报警信号的规定A报警器连续报警五分钟。B在特殊情况下，可电话报警或喊火警。当发生火灾时，当事人应迅速利用就近报警。负责通讯联络组的成员应迅速判明火灾发生的区域，报告指挥员，电话报火警，并上报公司。应人人牢记火警电话“119”,并保证企业电话畅通。（2）组织方法及分工当接到火灾警报后，指挥员应冷静沉着，首先组织抢救组人员迅速准确地弄清起火区域和部位，了解燃烧的物质，火灾的大小，然后根据掌握的情况，分析判断调动力量配置灭火器，下达灭火指令。各小组应根据指挥员指令和自己担负的职责，迅速准确、有条不紊地106、同时地展开工作。（3）外援力量的组织协调当有外援力量到达后，通讯联络组应负责接待工作，应弄清外援力量的人数，是否携带灭火器具，携带何种灭火器具，是否有灭火战斗的经验等等情况。然后报告总指挥，由总指挥布置其工作。现场全体抢险人员一定要听从现场指挥员的命令，不能我行我素。（4）各种具体火灾的扑救方法电器火灾的扑救发生电气火灾时，首先应切断电源，然后用二氧化碳灭火器或干粉灭火器扑灭电器火灾。严禁用泡沫灭火器或水、包括湿被等进行灭火。当暂时无法切断电源时，灭火者应身着耐火并绝缘的鞋靴、服装，防止触电。然后用CO2灭火器或干粉灭火器直接向电气着火源喷射灭火剂灭火，并应尽快设法切断电源，然后全面灭火。人体107、油火的扑救跑离企业作业现场，就地滚，其他人用土或用衣服抽打灭火。企业大面积着火的扑救许多企业离城区较远，故一旦发生火灾，要以自救为主。尽可能把火灾控制在初起阶段。但一旦火灾面积较大，很难扑救时，应采取以下程序扑救。A向当地消防部门报警（报警电话119）并报告上级公司。B指挥车辆迅速驶离。C由企业灭火总指挥组织在场人员利用现有消防器材扑灭火，最大限度地防止火势蔓延。D消防车一到，立即配合消防队按预定方案投入灭火战斗。邻近单位失火时的防卫当邻近单位或公路上发生火灾时，应停止营业，立即报警，保持冷静，并报告主管公司。企业负责人应迅速动员在场人员，做好准备，根据火灾特点与风向等不同情况，组织企业人员，108、调配灭火设备，划定警戒线，按预定方案进行防卫。经判断分析火灾有可能危及本企业时，切断电源；同时清点、集中灭火器材，将它们布置摆放在重点方向、部位上，企业内人员也相对集中做好临战准备；在确保企业安全的情况下，全力支援邻近单位或邻居灭火。3、灭火注意事项（1）发现火情后，各作业区及企业职工应立即停止作业，按照分工及主要任务开展火灾扑救工作。（2）向有关部门报告、求援时，应说明单位、火情、地址、燃烧物质、报警人姓名。（3）灭火战斗中一定要贯彻“速战速决，集中力量打歼灭战”的思想，坚持“救人重于救火，先控制，后扑灭”的原则。（4）火灾现场。各小组应各司其职，听从命令。先侦察火情、火源位置、燃烧物质、火109、势蔓延的方向。是否有人员受到火势的威胁，如有弄清人员的位置、人数，研究出抢救的通道、方法。判断有无爆炸、毒害、触电或房屋倒塌等危险。火势是否威胁重要的物资、设备、档案资料等。弄清建筑物的构造特点及毗连情况。火情侦查应不少于两人，在此过程中应特别注意人身安全。4、灭火后的情况处理（1）清理现场，清除残火，防止复燃，临时划定危险区域。并派人对现场进行监控。（2）企业进行讲评，总结经验，吸取教训。（3）分析事故原因，写出材料上报公司。（4）根据有关规定对责任人进行处罚。（5）根据灭火战斗情况适时修改灭火计划。5、其它（1）加强消防预案的学习和演练。企业人员要掌握初期火灾的扑救方法，熟悉人员分工和各自110、主要任务，定期进行演练，使企业职工都能达到“四懂”、“四会”的要求，力争使火灾损失减少到最低程度。（2）加强消防器材的管理。认真落实消防器材管理制度，企业各种消防器具应登记造册，并注明配备数量、摆放地点、检修日期、承包人、主要使用场所等内容，加强定期维护保养，确保消防器材始终处于良好状态。（3）加强明火管理。认真执行明火管理要求，加大监督检查，确保管理制度落到实处。三、治 安 防 范 预 案一、企业设安全小组和治安联防组织。（1）安全小组职责及分工职责：负责本站安全及治安工作，落实各项防范措施。对员工进行安全防范意识和自我保护意识的教育。分析本站的安全形势，改进和完善预案。组织预案的实施及演练111、，分析典型案例，讨论事故抢救与应急措施，总结经验，吸取教训，制定对策。具体职责分工：组长负责在发生治安事故时组织力量采取有效措施保护员工的生命安全，防止国有财产损失，保护好现场，协助公安部门侦查破案。组员负责在发生治安事故时，及时向“110”报警，并向上级公司汇报，防止闲杂人员进入，保护好现场，以便公安人员进行现场勘查和救护伤员的工作。（2）治安联防组织的组成及职责：组成职责：联防组织应定期与企业及当地公安机关联系，掌握情况进行工作。应牢记报警电话“110”。遇有突发事件应组织成员闻警而动，及时报警救护。在案件的高发时段，成员应加强巡查，发现可疑情况及时通报。二、重点部位的四防措施：（1）防抢112、劫重点部位：财务室防范措施：“三铁一器”A营业室、财务室严禁无关人员进入，并且装有防盗门窗。B企业配有保险柜及防身用具。C企业安装应急照明设备，并逐步安装录像监控系统。D收取现金及时送交银行，不能过夜或超规定存放。E去银行交款必须两人以上，采取不定时、不定人、不断变更路线等措施。F遇有犯罪分子闯入室内抢劫，应及时按下“110”报警器并大声呼救，使左邻右舍及过往行人听到后前来救护。G遇有歹徒人多，无法抵抗时，要首先保护自身生命安全及人身部受伤害，机智灵活的与歹徒周旋，把钥匙和其它贵重物品存放在隐蔽处等待救援。H如遇有歹徒抢劫，当事人应尽量记清歹徒的人数、体貌特征、作案工具、车牌号、逃逸方向等。（113、2）防盗窃：重点部位：财务室防范措施：“三铁一器”A员工要保护好自己的财物。仓库、宿舍所存放物品要及时清点，建立实物登记账，要有专人负责。B宿舍及仓库没人时，要及时锁好门窗。C宿舍、仓库等地闲杂人员不得入内，形迹可疑的要立即盘问清楚。D夜间值班应严格遵守值班制度，严禁脱岗、误岗、睡岗和酒后上岗，禁止值班期间喝酒下棋和私留他人居住。E夜班值班人员不能睡觉，要密切注视和检查企业的动向，发现问题及时处理。（3）防破坏：重点部位：设备区防范措施：加强巡查检查A员工应熟悉周围邻居的治安情况，了解当地治安重点人员情况，对可疑人员重点防范。B每次工作结束后，对重要设施要及时上锁，预防破坏。C夜间值班，要对重114、点部位加强巡查，发现可疑情况及时处理。D注意观察企业外情况，预防突发情况的发生。三、善后处理：(1)在突发事件中，如有伤亡，应迅速将伤者送医院救治。(2)把事件情况向公安机关及上级公司汇报。(3)保护现场，以利破案。(4)清查损失，列出清单，上报主管公司。(5)分析讨论事件的前因后果，完善预案。四、防 汛 预 案一、防范措施：（1）汛期企业员工应密切关注天气变化，做到防患于未然。（2）汛期的巡查工作应加强，时刻注意企业的所有设备及重点部位，发现问题及时上报、处理。（3）汛期如果上级发出险情通报或本站出现险情，企业员工立即取消倒班休息，全力以赴参加抢险。(4)防汛物资企业设专人负责，任何人不得挪115、作他用。（5）险情出现企业人员应按照职责分工，各司其职，有条不紊听从指挥，服从领导顾全大局。（6）完善防汛预案，同时要不定期组织企业员工进行演练，使企业员工能够熟练掌握防汛技能。二、组织机构及具体职责：（1）指挥员：负责人为指挥员，其主要负责现场指挥、调度人员、分配防汛物资，在险情发生时发出警报，上报险情。对可能发生的危险及后果作出判断分析，做出抢险方案。（2）队员：企业除指挥员外的所有员工，在指挥员领导下完成防汛抢险工作，并及时巡查发现险情上报情况。具体分工：后勤保障组、通讯联络组、物资保管组，企业根据各自的实际情况自行分工。三、防汛物资的准备及保管：（1）防汛物资必须有铁锨、编织袋、木桩、铁丝等。（2）物资应设专人负责保管。（3）防汛物资要保证不缺不少，不挪用，不占用，做到专物专用。四、组织纪律：(1)防汛抢险期间为非常时期，任何人不得请假，保证全员在岗；负责人手机保持24小时全天候开机，并制定防汛期间值班表。(2)防汛抢险工作技术性强，要求大家听从指挥，严格按制度工作，不得自行其事。(3)防汛物资任何人无权挪用，如有人擅自挪用，一经查实从严处理。10、灾后处理方式：(1)总结经验吸取教训，写出总结，报告上级。(2)清查损失列出清单，上报主管公司。(3)分析讨论灾害特点，吸取教训，完善预案。