1、文化公司安全生产管理岗位责任制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全生产管理岗位责任制第一条 为了加强对公司安全生产的管理，实现安全生产管理的标准化、规范化，改善劳动条件，确保场所安全，促进公司事业的发展，建立层级分明、管理科学的责任制体系，根据国家有关法律、法规，结合公司的实际情况制订本制度。 第二条 公司的安全生产工作必须贯彻安全第一，预防为主的方针，贯彻执行法人代表负责制，各级主管要坚持管生产必须管安全的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。 第三条 公司设安全生产委员会（以下简称“安委会”），2、由公司总经理任主任，由副总经理、总经理助理及各部门的主管组成。其主要职责是：全面负责公司安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理事故等工作。安委会的日常事务由公司安全主任和安全督导员负责处理。下设义务消防队。 第四条 公司各部门设安全生产小组，组长由各部门主管担任，并按规定配备兼职安全管理员。负责对本部门的员工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。 第五条 公司法定代表人（或负责人）安全职责 公司法定代表人（或负责人）是公司安全生产第一责任人，对公司的安全生产全面负责3、，具体要做到： 1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示，把安全生产工作列入公司管理的重要议事日程，要亲自主持重要的安全生产工作会议，布置安全生产工作。 2、牢固树立“安全第一”的思想，贯彻安全生产原则，确定本单位安全生产目标并组织实施；负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门抓好安全生产工作。 3、健全安全管理机构，充实专、兼职安全技术管理人员。定期听取公司安委会主任的工作汇报，及时研究解决安全生产中存在的重大问题。 4、组织审定公司安全规章制度、安全技术规程、重大的安全技术措施、改善劳动条件的规划和年度安全生产工作计划，保障安全技术措施的经费，及时解决重大隐患，对本公司无力4、解决的重大隐患，及时向上级有关部门提出报告。 5、组织对重大伤亡的调查分析，按“四不放过”的原则严肃处理（即事故原因分析不清不放过，当事人及其他员工没有受到教育不放过，没有事故防范措施不放过，事故责任者没有受到处理不放过），并对所发生的伤亡事故调查、登记、统计和报告的正确性、及时性负责。 6、根据公司安全生产奖惩制度，对安全生产工作进行奖惩。 第六条 公司安委会主任安全职责 公司安委会主任是公司安全生产直接责任人，分管安全生产工作，具体要做到： 1、协助公司领导贯彻执行上级行政主管部门有关安全生产要求，及时转发上级和有关部门的安全文件、资料，对本公司安全部门的有关材料，及时组织会审，并打印、下5、发。 2、在公司管理整体规划中，突出“安全第一”的思想，把安全管理纳入经济责任制，在考核评比时，同时考核安全生产。 3、定期向公司领导报告安全生产情况，及时报告涉及安全生产的重大问题；负责贯彻执行岗位责任制检查管理制度，检查以安全岗位责任制为核心的各项制度执行。 4、对新入职人员（包括实习、受训人员）及时安排安全教育，经考核合格后方可分配岗位；在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；组织对各种作业人员的培训、考核工作；组织管理公司义务消防队。 5、拟定年度安全生产工作计划，组织实施日常安全生产管理工作；组织制定安全生产制度，并负责检查督促其落实；拟定6、安全生产工作的资金投入和组织保障方案。 6、组织实施火灾隐患整改工作；组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护、保养，确保其完好有效，保证疏散通道和安全出口畅通。 7、参加重大事故调查，办理事故责任者的惩处手续，把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。 8、按照国家规定，从质量上和数量上配备好专、兼职安全技术人员和消防人员；在签订各项用工协议时，明确有关安全工作的规定，并会同公司有关部门执行。 9、健全安全保卫制度，认真做好要害部门（如仓库、财务室、门卫等）的安全生产和保卫工作；负责重大事故的现场保卫工作；负责易燃易爆物品的管理。 10、完成公司法定代表人7、工（或负责人）委托其落实的其它消防安全管理工作。 第七条 各部门经理或主管安全职责 各部门经理或主管是本部门安全责任人，负责抓好本部门的安全生产工作，积极配合和支持公司安委会开展工作。 1、贯彻有关安全生产法律、法规和公司的安全生产规章制度，落实安全生产会议决定的事项，制定部门安全生产计划，加强部门日常安全管理工作；定期召开分管部门安全工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。 2、组织员工参加公司举办的各种安全知识教育和培训，对部门员工进行经常性的安全思想、安全知识、安全技术教育，开展每天的岗前安全教育；组织分管部门开展安全竞赛活动，总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和8、个人；负责分管部门的安全考核工作。 3、监督、检查分管部门对各项安全规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。组织本部门开展安全防火、安全生产自查活动，配合公司组织的防火检查，发现重大隐患，立即组织有关人员研究解决，或向公司有关部门提出报告。在上报的现时，组织制订可靠的临时安全措施；落实重大事故隐患的整改。 4、发生紧急情况，负责组织现场员工进行疏散工作，确保人身安全；发生安全事故，应迅速赶赴现场，及时对事故责任提出处理意见。 第八条安全主任安全职责 1、 依据国家颁布的有关法律、法规及技术标准，协助公司领导，建立并逐步完善以安全生产责任制为中心的公司安全生产管理规章制度，并对有关规章制度的9、执行落实予监督检查。2、 编制公司安全管理工作规划，开展安全评价，策动公司安全文化的推行，主持本公司安全生产宣传教育活动，主持编制公司各生产岗位的安全技术操作规程。3、 主持编制安全生产应急预案。4、 熟悉掌握本公司安全生产现状。了解公司设备状况及各种不安全不卫生因素，定期组织安全检查，及时发现事故隐患，尤其对公司安全生产的薄弱环节及重大危险源点的变化情况进行监控，随时向安委会主任提出事故隐患情况及整改建议。5、 公司发生伤亡事故，须积极组织抢救伤员，并根据国家规定进行事故调查处理、统计和报告，同时总结事故教训，落实防范措施。6、 如实向政府和上级主管部门反映、汇报本公司安全管理状况，主动协助10、劳动安全监察机关实施对本公司的安全监察活动。7、 结合公司的绩效考核工作，开展安全检查，督促整改安全隐患。8、 处理突发的安全事故，协调与相关主管部门的关系。9、 公司领导及部门经理或主管交办的其它任务。 第九条 安全督导员安全职责 安全督导员在公司安委会领导下工作，其主要职责如下： 1、贯彻执行安全生产方针、政策、法规和标准，落实公司安委会下达的各项检查任务，完成“日检”、“旬检”并记录备案。 2、经常检查楼层内经营场地的设施、设备，组织整理工作现场，及时排除隐患，发现有危及人身安全的紧急情况，有权下令停止作业，并责令立即撤出人员。 3、经常向楼层员工进行劳动纪律、规章制度、消防安全知识教育，随时考核“四懂”、“四会”、“九做到”等消防常识，特别是要重点培训每位员工都熟知“一畅两会”。（“四懂”是指懂得火灾的危险性，懂得预防火灾的措施，懂得火灾的扑救方法，懂得火场的逃生办法。“四会”是指会报警，会使用灭火器材，会扑救初起的火灾，会组织人员疏散。“九做到”是指做到新职员工消防培训，做到营业前后勤问勤查，做到熟悉各个安全出口，做到消防通道严禁堵塞，做到每日检查排除隐患，做到交班清理好任何一个烟头，做到危险用品单独存放，做到每旬检查的消防备案，做到安全消防群防群治。“一畅两会”的“一畅”是指保持消防通道和安全出口畅通；“两会”是指会扑救初期火灾，会自救逃生。）