1、技术事务所安全生产责任及操作管理制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录前 言第一章 安全生产责任制第一节 企业各级人员安全生产职责一、总经理（厂长）安全生产职责二、生产付总经理（分管安全）安全生产职责三、技术付总经理（总工程师）安全生产职责四、分管其他工作的付职安全生产职责五、车间主任的安全生产职责六、车间安全员安全生产职责七、班组长安全生产职责八、班组安全员安全生产职责九、生产操作工人安全生产职责第二节 企业各职能部门的职责十、公司党委安全生产职责十一、工会安全生产职责十二、安全生产委员会（安全生产领导小2、组）职责十三、安全技术部门（安全科）的安全生产职责十四、生产计划部门的安全生产职责十五、技术部门安全生产职责十六、设备动力部门的安全生产职责十七、质量检验部门的安全生产职责十八、供销、运输部门安全生产职责十九、财务部门的安全生产职责二十、行政人事部门（厂办）的安全生产职责：二十一、基建部门的安全生产职责二十二、保卫（防火）部门的安全生产职责第二章 安全生产规章制度第一节 安全生产工作例会制度；第二节 安全生产的教育和培训制度第三节 安全生产检查及事故隐患的整改制度第四节 设施、设备的维护、保养、检测制度第五节 危险作业现场管理制度第六节 劳动防护用品的管理制度第七节 安全生责任奖惩制度第八节 3、安全生台帐的管理制度；第九节 工伤事故管理制度第十节 其他保障安全生产制度一、厂纪厂规制度二、消防安全管理制度三、动火作业安全管理制度四、相关方安全管理制度五、职业卫生管理制度六、危险化学品安全管理制度第十一节应急救援预案机械有限公司安全事故应急救援预案（综合预案）服装公司火灾事故应急预案（专项预案）配电柜火灾触电事故应急预案（现场预案）铸造行业熔炼生产线烫伤、爆炸事故应急预案（现场预案）生产线碱烧伤应急预案（现场预案）生产线酸烧伤应急预案第三章 安全生产操作规程机床工安全技术通则第一节、通用机床类（一）普通车工（二）自动、半自动车床车工（三）立车工（四）钻工1、摇臂钻床2、立式钻床（五）镗工4、（六）磨工（七）无心磨床磨工（八）平面磨床磨工（九）内圆磨床磨工（十）万能磨床磨工（十一）导轨磨床磨工（十二）螺纹磨床磨工（十三）光学曲线磨床磨工（十四）工具磨床磨工（十五）半自动磨床磨工（十六）成型磨床磨工（十七）齿轮磨床磨工（十八）中孔座面组合磨床磨工（十九）风动磨床磨工（二十）研磨工（二十一）珩磨机工（二十二）平盘、滚动（抛光）研磨机工（二十三）齿轮工（二十四）铣工（二十五）刨工（二十六）插床工（二十七）冲床工（二十八）磨擦压力机冲压工（二十九）油压机冲压工（包括收口）（三十）剪板工（三十一）砂轮机（三十二）锯床工（三十三）塑料压制工（三十四）塑料注塑工（三十五）挤塑机工（三十六）搓丝工5、（三十七）缝制工（三十八）机械剥线工第二节、钳工类（一）一般钳工（二）机修钳工（三）装配钳工（四）划线钳工第三节、冷作焊接类（一）气焊（割）工（二）混合气体保护焊工（三）手动电弧焊工（四）接触焊(点焊、滚焊、对焊)工（五）氩弧焊工第四节、数控设备类（一）数控机床工（二）数控车工（三）数控钻床工（四）数控铣床工（五）数控加工中心机床工（六）数控龙门加工中心（七）数控卧式铣镗床工（八）数控火焰切割机工（九）数控冲剪机工（十）数控切割机工（十一）数控卷板机工（十二）数控折弯机工（十三）激光切割机工（十四）柔性焊接线（站）（十五）精密机床工（十六）精细等离子切割机工（十七）线切割工（十八）电火花工第五6、节、起重运输类（一）行车工（二）塔吊工（三）挂勾工（四）链条葫芦（五）装卸搬运工（六）汽车驾驶员（七）调试工（八）铲车、翻斗车、推土机驾驶员（九）电瓶车驾驶员（十）叉车式装卸车驾驶员（十一）电梯第六节、涂装类（一）一般油漆、喷漆工（二）产品喷漆、油漆工（三）喷砂工（四）电镀工（五）静电喷粉工第七节、热处理类（一）一般热处理工（二）盐浴炉热处理工（三）箱式电阻炉热处理工（四）井式电阻炉热处理工（五）油槽操作工（六）气体渗碳炉热处理工（七）高频热处理工（八）发兰工（九）酸洗热处理工（十）磷化处理工（十）热处理测温仪表工（十一）热处理校直工第八节、动力电工类（一）司炉工（二）锅炉水处理工（三）空压机7、工（四）变电所值班电工（五）维修电工（六）外线安装电工（七）弱电维修工第九节、纺织类（一）清花1、抓包机挡车工2、棉卷机挡车工3、推包、拆包工4、回花、废棉打包工5、加油、修机工6、保全、保养工（二）梳棉1、挡车工2、扫天窗工3、加油、修机工4、保全、保养工（1）平、揩车（2）包磨剌辊（3）磨针（4）清扫盖板、磨盖板（三）精梳、并条、粗纱1、精梳卷机挡车工2、精梳机挡车工3、并条挡车工4、粗纱挡车5、推粗纱工6、加油、修机工7、保全、保养工（四）细纱1、挡车工2、落纱工3、摆管工4、锭带工5、运纱工6、扫天窗工7、加油、修机工8、保全、保养工9、皮辊工（五）后纺1、筒子2、运筒子3、筒子蒸纱工8、4、加油、修机、保全、保养工（六）裁剪设备操作工（七）生产线操作工（八）烫熨工（九）包缝机工（十）打扣机工（十一）电剪刀工（十二）激光切割机工（十三）胶带切割机工（十四）电动拧紧机工第十节、印刷类（一）拼版工（二）晒版工（三）裱胶机工（四）单面机工（五）箱板印刷机工（六）纸张箱板双色印刷机工（七）单色机工（八）对开四色、六色印刷机工（九）覆膜工（十）凹版组合式印刷机工（十一）多功能制袋机工（十二）折页机工（十三）三面切书机工（十四）胶订包本机工（十五）骑马订机工（十六）压光机工（十七）平台模切机工（十八）干式复合机工（十九）扪盒机工（二十）订箱机工（二十一）糊盒机工（二十二）切纸机工（二十三）9、分切机工（二十四）粉碎机工和拌料机工（二十五）印刷清洗工第十一节、手持电动工具第十二节、造型工第一章 安全生产责任制第一节 企业各级人员安全生产职责一、总经理（厂长）安全生产职责总经理是本公司安全生产的第一责任者，对安全生产工作全面负责。既要支持分管安全工作的付职开展工作，又要督促分管其他工作付职做好分管内的安全工作。具体职责如下：1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，亲自主持重要的安全生产工作会议，批阅上级有关安全方面的文件，签发有关安全工作的重大决定，对本公司的安全生产工作全面负责；2、牢固树立安全第一思想，在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评10、比安全工作，对重要的经济决策，负责确定保证职工安全、健康的措施。3、在安排和审批生产建设计划时、将安全技术、劳动保护措施纳入计划；遵守和执行安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的“三同时”规定。4、健全安全管理机构，按规定配备专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问题；5、负责建立健全安全生产责任制，督促检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；6、组织制定并实施公司安全规章制度、安全操作规程、重大安全技术措施和生产安全事故应急预案；7、保证安全生产投入的有效实施和安全生产费用的提取使用；8、及时、如实报告生产安全事11、故，组织事故抢险；组织对重大伤亡事故的调查分析，按照“四不放过”，即事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原则严肃处理。9、每季度一次主持召开安全生产例会，向职工大会（职工代表大会、股东会或者股东大会）报告安全生产情况，认真听取意见和建议，接受从业人员（工会、股东）对安全生产工作的监督； 10、加强对各项安全活动的领导，决定安全生产方面的重要奖惩。二、生产付总经理（分管安全）安全生产职责生产付总经理是企业安全生产的直接责任人。要按“谁主管谁负责”的原则，对主管业务范围内的生产安全负责，并抓好以下工作：1、协助总经理做好本单位安全工作，对分管12、范围内的安全工作负直接领导责任，支持安全技术部门开展工作。2、协助总经理召开安全生产例会，对例会决定的事项负责组织贯彻落实，主持召开生产调度会，同时布置安全生产有关事项。3、负责召开安全生产工作会议，分析安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。4、主持制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并组织实施，定期检查执行情况，负责推广安全生产先进经验。5、组织落实企业的安全生产责任制、安全生产规章制度、安全技术规程，编制安全技术措施计划，并组织实施；6、组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究落实重大事故隐患的整改方案；7、组织车间和有关部门定期开展专业性安全检查、季节性安13、全检查、安全操作检查，对重大隐患，组织有关人员到现场解决或落实限期整改、停产整改措施。8、发生轻伤事故，应迅速查看现场组织调查，并主持事故调查，确定事故的责任者，提出对事故的处理意见；发生重伤及死亡事故，应及时准确向上级报告，并立即组织抢救，同时保护好事故现场。三、技术付总经理（总工程师）安全生产职责技术付经理（总工程师）负责具体领导本单位安全技术工作，对本单位的安全生产负技术领导责任，对其分管工作范围内的安全生产工作负责。1、贯彻上级有关安全生产方针、政策、法令和规章制度。负责制定本单位的安全技术规程并认真贯彻执行。2、定期召开车间、科室领导干部会议。分析本单位安全生产形势，研究解决安全技术14、问题。3、在采用新技术、新工艺、新材料、新设备时，研究和采取安全防护措施，并对职工进行安全技术培训。4、设计、制造新的生产设备，要有符合要求的安全防护设施，新建工程项目要做到安全措施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收投产，把好设计审查和竣工验收关。5、督促技术部门对新产品、新材料的使用、储存、运输等环节提出安全技术要求，组织有关部门研究解决生产过程中的安全技术问题。6、定期布置和检查技部门的工作，协助厂长组织安全生产大检查，对检查中发现重大隐患中有关技术问题，负责制定整改计划，组织有关部门实施。7、参加重大事故的调查，并做出有关技术方面的鉴定和整改措施。8、负责对职工进行经常性的安全技术培15、训。四、分管其他工作的付职安全生产职责分管经营、财务等付经理（厂长）应对分管范围内安全工作负直接领导责任。1、监督所辖部门的负责人落实安全生产职责。2、主持分管部门会议，研究、解决安全生产方面存在问题。3、参加分管部门轻伤、重伤及死亡事故的调查处理。五、车间主任的安全生产职责1、贯彻执行公司（厂）对安全生产的规定和要求，对本车间的安全生产负总的责任；2、经常性组织职工学习并贯彻执行公司（厂）各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵纪守法，及时制止违章行为；3、负责对新工人(包括实习、临时人员)进行岗位安全教育；（车间级）4、组织制定临时任务和大中、中、小修的安全措施，经主管部门审查后16、执行，并负责现场指挥。5、检查安全生产规章制度和安全操作规程的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备符合安全方面的要求。发现隐患及时排除。发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员，并报告上级；6、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其保持完好状态；督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。7、发生重伤、死亡事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查，发生轻伤事故，立即报告公司，并负责查清事故原因和制定整改措施。8、每月一次召开车间安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定及时报告公司。组织班组安全活动，支持安全员工17、作。六、车间安全员安全生产职责1、在车间负责人的领导下，负责车间的安全生产工作，协助车间负责人贯彻上级安全生产的指示和规定，并检查督促执行。2、参与制订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程，并检查执行情况；3、协助车间负责人编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案，并负责及时上报和检查落实；4、协助车间负责人做好车间职工的安全思想、安全技术教育与考核工作；5、协助车间负责人做好车间安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理，掌握车间尘毒情况，提出改进建议；6、及时深入检查，发现隐患，制止违章作业，并做好检查纪录。七、班组长安全生产职责1、贯彻执行公司和车间有关安全生产的各项规定，模范遵守18、安全操作规程，全面负责本班组的安全生产；2、学习贯彻各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，及时制止违章行为；3、组织并参加班组安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全；4、负责对新工人(包括临时人员)并进行安全操作规程教育；（班组级）5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施；6、负责生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动防护用品、用具，正确使用灭火器材；保持生产作业现场整齐、19、清洁，实现文明生产。7、认真执行交接班制度。遇有不安全问题，在未排除之前或责任未分清之前不交接。八、班组安全员安全生产职责1. 班组安全员（由付班长兼任）接受厂部安全管理人员的业务指导，协助班长做好本班（组）的安全工作。 2. 组织开展本班（组）的各种安全活动，认真做好安全活动记录，提出改进安全工作意见和建议。坚持班前安全讲话，班后安全总结。 3. 对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责岗位技术练兵和开展事故预防训练。 4. 严格执行安全生产的各项规章制度，对违章作业有权制止，并及时报告。 5. 检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。 6. 发生20、事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。九、生产操作工人安全生产职责1、严格执行各项规章制度和安全操作规程，服从指挥，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任；2、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用劳动防护用品。3、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告；4、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态，如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护现场。5、积极参加各种安全活动，学习安全知识，提高操作技术水平，提出合理化建议，改善作业环境的劳动条件。6、有权21、拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。第二节 企业各职能部门的职责十、公司党委安全生产职责1、对本公司贯彻党和国家的安全生产方针、政策起保证监督作用，并积极提出建议和意见；2、协助行政领导搞好安全生产方针、政策、法令、制度等的宣传教育，提高职工的安全意识；3、发挥各级党组织在企业安全生产中的监督保证作用，教育党员起模范带头作用，并带动周围群众做到安全生产无事故；4、协助行政领导总结推广安全生产先进经验。在评选先进党支部和优秀党员时，要把安全工作业绩作为重要内容；5、支持开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动；6、深人生产一线，掌握了解职工的思想动态，做好思想政治工作，解决影响安22、全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，要做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。十一、工会安全生产职责1、贯彻国家及总工会有关安全生产的方针、政策，并监督认真执行，对忽视安全生产和违反劳动保护的现象及时提出批评和建议，督促和配合有关部门及时改进；2、监督劳动保护费用的使用情况，对有碍安全生产、危害职工健康安全和违反安全操作规程的行为有权抵制、纠正和控告；3、做好安全生产宣传教育工作，教育职工自觉遵纪守法，执行安全生产各项规程、规定，支持总经理对安全生产做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的单位和个人给予批评和惩罚；4、参加企业有关安全生产规章制度制订；523、协助行政搞好班组的安全建设；6、会同有关部门认真开展安全生产合理化建议活动；7、发动和依靠广大职工群众有效地搞好安全生产；8、参加安全生产检查和对新建、改建、扩建工程的“三同时”监督，参加事故的调查处理。十二、安全生产委员会（安全生产领导小组）职责1、安全生产委员会是公司总经理直接领导下，安全生产和劳动保护工作的协调领导机构，主要任务是组织公司内各项安全生产工作，贯彻执行劳动保护的政策法令制定和审查公司内各项安全生产制度，负责审定各种安全计划，对职工进行安全教育，负责事故报告的审查分析处理，对各部门进行监督检查，并指令有关部门限期解决。2、安委会成员在领导各部门工作中要严肃认真，按规定抓好日24、常管理工作，经常性进行安全教育、安全检查、文明生产管理及对各类事故进行研究处理。3、安委会要把安全技术措施计划纳入公司生产经营财务计划，保证按国家规定提取安全经费，用于安全技术措施和劳动保护方面。4、安委会的专职人员不定期组织召开各级安全工作会议，每季度的安全检查要公布纪要，每月事故鉴定要发通报。5、安委会随时对厂内安全生产工作的实施情况进行检查。6、负责审议各部门岗位的安全操作规程，并检查监督执行情况，对违反者及时进行纠正和批评教育，形成事故造成损失的要追究责任、进行处理。7、监督检查公司各项安全生产理制度的落实情况，对违反规定的部门或人员依照有关规定处理。8、对不重视安全工作，不认真执行安25、全规章的部门和有关人员负责批评教育，对于因此造成事故的追究责任，并作出处理。9、对于事故争议负责做出裁定或报请上级部门裁定。十三、安全技术部门（安全科）的安全生产职责安全技术部门是企业领导在安全生产方面专职机构，负责组织、推动和检查督促本企业安全生产工作的开展。1、贯彻执行安全生产的法律、法规、规章和有关国家标准、行业标准，参与本单位安全生产决策；定期研究分析伤亡事故、职业危害趋势和重大事故隐患，提出安全工作改进意见。 2、参与制定并督促安全生产规章制度和安全操作规程的执行；参与组织本单位应急预案的制定及演练； 3、组织开展安全生产检查，制止和查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为； 4、26、发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改，并报告本单位负责人； 5、组织三级安全教育，负责厂级安全教育培训，督促车间、班组做好安全培训工作。开展全生产宣传、教育和培训，推广安全生产先进技术和经验；国家规定必须持证上岗人员必须及时送有关部门培训或复训。 6、参与本单位生产工艺、技术、设备的安全性能检测及事故预防措施的制定； 7、参与本单位新建、改建、扩建工程项目安全设施的审查，督促劳动防护用品的发放、使用； 8、协助生产安全事故的调查和处理，对事故进行统计、分析； 9、做好安全生产台帐记录，安全法规及企业规定的其他安全生产工作。10、业务上接受上级安监机构的指导，定期参加有关部门的业务培训，27、提高安全生产管理水平。十四、生产计划部门的安全生产职责1、组织生产调度人员学习安全生产法规和安全生产规章制度。在召开生产调度以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研究安全生产问题。2、编制生产计划的同时，编制安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。3、安排生产任务时，要考虑生产设备和人力的承受能力，有节奏地均衡生产，杜绝超负、超能力荷生产。4、在保证安全前提下组织指挥生产，严禁违章指挥、违章作业。发现违反安全生产规章制度、安全操作规程的行为应立即制止，并向领导报告。同时会同有关部门共同处理。5、在生产过程中出现不安全因素、险情及事故时，要果断正确处理28、，并立即报告主管领导，通知有关职能部门，防止事故发生或事态扩大。6、随时掌握安全动态，对各单位的安全生产情况要及时给予表扬或批评。7、贯彻工艺纪律等各项管理规定，实现安全、稳定、优质、高效生产。8、参加安全生产大检查，参加各类事故的调查处理。十五、技术部门安全生产职责1、负责安全技术措施的设计。2、在推广新技术、新材料、新工艺时，考虑可能出现的不安全因素和有害因素的危害等问题。在组织试验过程中，制定相应的安全操作规程；在正式投入生产前，做出安全技术鉴定。3、在产品设计、工艺布置、工艺规程、工艺装备设计时，严格执行有关的安全标准和规程，充分考虑到操作人员的安全和健康状况，采纳安全生产技术方面的合29、理化建议。4、负责编制、审查安全技术规程、作业规程。负责组织工艺技术的安全检查，及时改进安全生产技术上存在的问题。5、协同有关部门加强对职工的安全技术教育与考核，推广安全技术方面的先进经验。积极采用先进的安全生产技术和安全装备。6、参加重伤亡大事故的调查分析，从技术方面找出事故的原因和防范措施。十六、设备动力部门的安全生产职责设备动力部门对本企业设备安全运行负有具体指导、检查责任。1、负责本企业各种机械、电气和动力等设备的管理，加强设备检查和定期保养、使之保持良好状态。并负责做好特种设备和固定设备的登记和检测、维修保养台帐记录台帐。2、制定有关设备维修、保养的安全管理制度及安全操作规程，并负责30、贯彻实施。3、执行上级部门有关自制、改造设备的规定，对自制和设备的安全性能负责。4、确保机器设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效，凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。5、负责安全技术措施项目所需设备的制造、安装，安全性能的调试、操作规程的制定，并对操作人员安全操作技术的培训教育。6、参与重大伤亡事故调查、分析，做出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。十七、质量检验部门的安全生产职责1、组织制定（修订）并监督执行分析（化验）系统的安全技术及操作规程。2、负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3、负责安全分析，并对分析结果31、负责。4、负责质量事故的调查处理和统计、上报工作，参加其它事故有关数据的分析和测定。十八、供销、运输部门安全生产职责1、对采购的原材料、设备，防护用品、器具、器材必须是符合有关安全、技术标准或规范的合格产品；国家有明确规定的，必须向有相应规定资质的生产、经营单位采购。并索取质量保证书和安全技术说明书。2、采购的物品进仓必须有验收制度，既要验收数量又要验收产品质量保证书和安全技术说明书。并对其采购的产品质量和安全性能负责。3、对生产、试验、研究所需要的新化学品，采购时（包括国外进口）必须了解其物理化学性能，以及安全使用和运输要求，并索取书面资料。4、严格执行有关防火和危险物品管理规定，搞好仓库防32、火、防盗和危险化物品、气瓶及贮运设施的管理。5、销售危险化学品时，必须严格检查来厂装运危险货物的客户的危险化学品的经营、采购、准运、驾驶、押运证等有关证件，合格后方可发货。6、定期对驾驶人员进行安全教育、培训、考核，配合交通部门做好厂管车辆检审工作。7、对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理，督促有关人员做好车辆的维护保养工作。8、参加厂内交通事故的调查、分析、处理。十九、财务部门的安全生产职责1、把安全生产投入资金单独分类列帐。2、在财务预算中，把安全生产投入所需的资金列入年度财务计划，并优先予以安排。3、监督、检查安全生产资金的使用情况，保证专款专用，保证安全生产所需资金的投入。4、凡安全措施33、不落实的技术措施项目，未经安全技术部门审核同意，不得拨款。5、要监督劳动防护用品、清凉饮料及职业病防治等费用的合理使用，没有经安全部门签字同意，不予报销。6、安全生产投入资金范围（1）安全培训教育所需费用； （2）为从业人员配备符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费； （3）安全设施，如：安全联锁、报警、安全通讯、监测、防触电、防噪声和粉尘、防灼伤冲淋、员工洗浴和休息、应急救援等设施的投入和维护保养及作业场所职业危害防治措施的资金投入；（4）保证重大隐患治理所需费用； （5）安全风险抵押金； （6）安全检查工作所需费用； （7）安全咨询、评估和安全生产先进技术的推广应用及其他有关经费投入； 34、（8）建立应急救援队伍、开展应急救援演练所需的费用；（9）为从业人员缴纳保险费用等。二十、行政人事部门（厂办）的安全生产职责：1、招收录用职工签订劳动合同时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。2、在办理临时用工协议书时应有安全生产方面的条款，并会同有关方面执行。3、严格执行女工、未成年工特殊劳动保护规定，并根据禁忌症要求，做好工人招收和职工调配工作。4、会同安全部门对新职工入厂、老职工换岗进行安全教育，未经教育合格者不得分配上岗作业。5、把安全生产工作业绩、安全技术列入对员工的考核内容，作为员工上岗、定级、奖励、晋升35、的依据。6、做好特种作业人员的选拔、考证、复审及人员调动工作。7、会同安全部门做好特种作业人员、有害作业人员上岗前、定期及离岗或退休时的职业健康检查。8、做好参保工伤人员的理赔工作，协调做好工伤人员的劳动能力的鉴定工作，维护员工的合法权益。二十一、基建部门的安全生产职责1、组织编制或审查基建项目的施工组织设计，使其符合消防和职业卫生要求。2、在签订基建施工合同时，要对承包施工的单位进行安全资质认定，并订立施工安全协议。3、组织对外来临时施工人员进行入厂安全教育和施工前安全交底。以确保外来临时施工人员本厂危险危害因素和安全管理制度。4、负责对施工现场的安全监督管理，监督施工人员遵守国家施工安全管36、理规定和本企业的安全生产管理制度。5、按建设项目安全卫生设施“三同时”的规定，保证安全卫生设施与主体工程同时竣工验收和投产使用。6、组织或参加施工过程中发生的各类事故的调查和分析。二十二、保卫（防火）部门的安全生产职责1、严格执行24小时值班巡逻制度。值班时做到“五不准”：不准睡觉，不准喝酒，不准干私活，不准看小说，不准打扑克、下棋。2、严格实行外来人员出入登记制度。禁止闲人出入，禁止职工带朋友或小孩上班，禁止非本厂职工在集体宿舍住宿。3、负责企业内剧毒品、易燃易爆、职工宿舍等的保卫和要害岗位、厂内交通、消防安全管理。4、经常对职工进行防火安全教育，负责专业和义务消防人员的培训和管理，定期组织37、有关人员进行防火检查和演习。5、负责编制或修订企业防火管理制度，并检查执行情况。6、负责明火、动火等工作的审批及管理工作，参与建筑设计防火审核及验收工。7、负责消防器材的计划、配置、维护及台帐管理。8、组织对火灾的朴救；负责火灾事故、破坏事故和厂内交通事故的调查、处理和统计上报工作。第二章 安全生产规章制度第一节 安全生产工作例会制度；一、目的1、落实“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针。在计划、布置、检查、总结、评比生产时，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。2、定期总结安全生产工作经验、总结教训、布置安全生产工作。二、责任1.企业负责人、车间负人负责执行本制度；2.企业安全科38、车间安全员协助履行本制度。三、适用范围：本制度适用于总公司（分公司）、车间。四、例会内容：1、总结上阶段安全生产工作的经验，通报表扬好人好事，推广先进经验。2、分析管理上存在问题和教训,对有关责任人员提出批评及处理意见，研究存在的隐患和整改措施。3、布置下阶段安全生产工作任务和要求。五、具体要求：1、公司安全生产例会每季度一次,每季度第三个月下旬召开,由公司分管安全付职主持，各职能部门及分公司、车间负责人参加会议并汇报工作，企业主要负责人作主要工作报告。会议准备工作由安全科协助。2、车间级安全生产例会每月一次,每月上旬召开, 由车间主任主持，各班组长汇报工作，车间全体职工参加，车间主要负责人39、作工作报告。会议准备工作由车间安全员协助。3、安全生产例会内容必须有书面记录归档备查。第二节 安全生产的教育和培训制度一、目的1.规范安全教育与培训管理；2.提高本公司员工安全意识和安全素质，预防各类事故的发生。二、责任1.人事科、安全科负责执行本制度；2.各部门履行本制度。三、适用范围：本制度适用于本厂所有人员。四、厂级管理人员安全教育培训1、公司主要负责人、分管理安全生产工作付职及安全生产管理人员必须按国家规定，接受有资质的安全生产培训单位培训，取得安全资格证书后方可任职。并按规定每年参加再培训。2、厂级干部、中层干部及科室管理人员、班组长、工程技术管理干部、安全技术干部每年必须按规定进行40、一次安全培训、考核，邀请有关安全专家上课。教育内容和考核情况记录安全教育档案。具体由公司负责实施。五、从业人员安全教育培训1、新从业人员在上岗前必须经过厂、车间、班组三级安全培训教育，培训合格方可上岗作业。新从业人员在试用期内，经二次安全培考查不合格，即予辞退。2、厂级安全教育培训由公司安全科负责，培训时间不得少于10学时，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。公司级岗前安全培训内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律； （3）从业人员安全生产权利和义务； （4）有关事故案例等。3、车间级安全教育培训，由车间主任或车间41、安全员负责，培训时间不得少于10学时，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。车间级岗前安全培训内容应当包括： （1）本车间工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； （5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （6）本车间安全生产状况及规章制度； （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （8）有关事故案例； （9）其他需要培训的内容。4、班组级安全教育培训，由班组长负责，培训时间不得少于4学时，并按规定做好教育者和受教育者双方签字42、的安全培训记录台帐。班组级岗前安全培训内容应当包括： （1）岗位安全操作规程； （2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （3）有关事故案例； （4）其他需要培训的内容。6、从业人员在本公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。培训分别由调入的车间、班组负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。7、企业实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关从业人员重新进行有针对性的安全培训。具体由公司安全科负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。8、对老职工（在本厂连续工作一年以上）每年进行一次安全43、教育培训，具体由公司安全科负责实施，并按规定做好教育者和受教育者双方签字的安全培训记录台帐。六、特种作业人员工安全教育培训1、从事电工作业，金属焊接、切割作业，起重机械(含电梯)作业，企业内机动车辆驾驶，登高架设作业，锅炉作业(含水质化验)，压力容器作业等特种作业的人员。2、特种作业的人员。必须按国家规定，经有培训资质的单位培训考核合格，取得特种作业人员操作证方可上岗作业。3、取得特种作业人员操作证者，按国家规定每两年复审一次。无证或证书过迟者不得上岗作业。4、特种作业的人员具体由公司安全科负责监督、登记，并及时与有关部门联系统一参加培训或复训。七、经常性安全生产宣传教育公司、车间、班组要积极44、开展安全生产活动。利用黑板报、电视、广播等宣传工具开展经常性的安全教育，造就“人人讲安全，处处讲安全，事事讲安全。”的良好安全氛围。具体由公司安全科负责实施。第三节 安全生产检查及事故隐患的整改制度一、目的1、安全生产检查是对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等进行查证，以确定隐患或有害与危险因素、缺陷的存在状态，以便制定整改措施，消除隐患和有害与危险因素； 2、保证企业规章制度贯彻落实，确保企业安全生产。二、责任1、公司安全科是组织实施安全检查的主管部门。2、公司及各职能部门下车间、班组检查工作时，必须将安全生产列入重点检查范围。三、检查重点1、易造成重大损失的易燃易爆45、危险物品、剧毒品、锅炉、压力容器、起重设备、运输设备、冶炼设备、电气设备、冲压机械、高处作业和本企业易发生工伤、火灾、爆炸等事故的设备、工种、场所及其作业人员；2、造成职业中毒或职业病的尘毒点及其作业人员；3、直接管理重要危险点和有害点的部门及其负责人。四、检查方法必须严格坚持专职检查与群众检查相结合，日常检查与定期检查相结合普遍检查与重点检查相结合。做到层层把关，堵塞漏洞。实行公司、车间、班组相结合三级安全检查制度。五、检查内容（一）查软件系统：查思想、查管理。1、查规章制度、操作规程规程执行情况，有无违章作业现象；2、查有职工是否未经教育培训上岗作业，特种作业人员有否无证上岗作业；3、查职46、工是否正确穿戴劳动防护用品。（二）查硬件系统：查隐患、查整改、查事故处理。1、查设备、作业环境安全防护设施是否健全；2、查电器设施是否符合定，电线有否乱拉乱接；3、查消防设施是否按规定配备、健全有效；4、查作业场所通道是不畅通无阻；5、查”三违”作业,事故隐患是否及时查处整改.具体按厂级、车间、班组三级安全检查细则表执行。六、厂级例行安全检查具体由厂部安全主管部门组织安委会和有关业务部门实施。1、每年安排二次(6月12月)全厂性的安全检查。主要检查内容：查隐患、查制度、查措施、查事故处理情况。2、每年安排一次专业性的安全检查。组织有关技术人员对电气、起重设备及吊具、压力容器、易燃易爆重点危险部47、位进行检查。3、新产品、新项目投产前，除车间组织自查外，厂部要组织有关人员对车间的重点危险部位和设备进行检查，并现场落实解决有关问题，否则不能投产。4、在“五一、十一、元旦、春节”等重大节日前组织节前安全检查。在各单位全面自查的基础上，厂部组织有关人员对各单位易燃易爆、重点危险部位进行检查。5、厂部安全管理人员要经常到各车间生产现场监督检查。七、车间检查1、各车间除配合厂部组织的安全检查外，车间领导每月(20日左右)要安排一次组织有关技术人员对本车间的设备设施使用情况，消防器材、各项安全制度执行情况重点检查。发现问题及时反馈安全科，并作好检查记录。2、新产品、新项目投产前车间领导要组织有关人员48、对生产用的吊具、主要设备、仪器仪表及环境的安全条件进行检查。对发现的问题立即反馈有关部门进行解决，否则不能投产。3、在“五一”、“十一”、“元旦”“春节”等重大节日前，车间领导要组织有关人员有针对性的进行节前检查。需入库的成品、半成品、贵重工具及工装等是否放好，门窗是否完好，用电设备是否断电，是否有漏汽、漏水等问题。4、车间安全管理人员应到生产现场监督检查有无违章操作，防护用品穿戴是否齐全，各种安全防护设施是否完好，安全通道是否畅通，使用的工具、吊具是否安全可靠，吊装、搬运是否符合安全要求，发现问题应及时制止、纠正。八、班组检查1、班组每周(周一)由组长组织一次安全检查。重点检查作业现场是否整49、洁，各种设备运转是否正常，吊具有无磨损、锈蚀、断裂、变形。钢丝绳卡子是否松动，安全防护设施是否完好，安全制度执行情况。发现问题及时车间领导，并作好检查记录。2、组长在每次生产前要进行安全检查。危险部位和要害设施要重点检查，生产过程中要随时检查有无违章操作等不安全行为。3、操作者在工作前必须进行安全检查。倒班生产人员要严格执行交接班检查制度，并认真作好交接班记录。在生产操作过程中要集中精力，随时注意安全状况，发现问题要立即报告班长或车间领导。九、隐患整改1、三级安全检查必须按规定做好书面记录,并对违反安全生产各项规章制度的行为必须按规定给予处罚。对当场能整改的隐患必须责令立即整改，对存在的事故隐50、患等不安全因素的下达“隐患整改通知书”。2、检查中发现重大安全隐患，必须及时报告厂部主管领导或安全科，隐患未排除，严禁进行生产。3、对查出的不安全隐患，要按“三定四不推”的原则处理.“三定”是：定整改措施、定完成时间、定整改负责人。“四不推”是：查出的问题班组能整改的不推到工段；工段能整改的不推到车间；车间能整改的不推到厂；厂里能整改的不推到公司。4、车间能解决的安全隐患，车间领导要及时安排人员解决。对安全生产不重视，发现安全隐患无故拖延不解决的单位，厂安全部科将根据有关规定发出隐患通知单限期落实解决。在期限内仍未解决，由此发生事故或影响生产，厂部将追究单位领导和有关人员的责任。5、安全检查情51、况和表彰、奖惩结果分别用“通报、“简报”、“板报”方式定期公布。第四节 设施、设备的维护、保养、检测制度一、目的1、规范设施、设备安全管理；2、保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产；3、实现设备的本质安全。二、 责任1、企业安委会、安全科负责监督执行本制度；2、特种设备、普通设备都有要存档，实行分类管理；电气、动力管线的维修、运行状态和日常管理。具体由设备科负责履行本制度；3、厂房设施由厂办（或基建科）负责履行本制度；三、适用范围：本制度适用于本厂的特种设备、普通设备、电气、动力管线和厂房设施的安全管理。四、特种设备安全管理1、本企业锅炉、压力容器（氧气、乙炔瓶等）、起重机械、客货电梯52、厂内机动车辆等均应列入特种设备管理。2、特种作业设备购置要有生产许可证、产品鉴定合证；安装、维修、检测要有相应资格证；并按规定登记、报废。3、特种作业设备的使用、保养、管理责任落实到具体人员。4、特种作业设备严格按规定进行定期检测，操作人员持证上岗，严禁无证操作。5、定期检查。每月对特种作业设备进行一次检查，并做记录；每半年对闲置、封存特种作业设备进行一次检查，并做记录；每年对所有设备检查、鉴定一次，并做好记录。6、定期维修。由设备操作者对设备进行使用前和使用后保养；每季度以操作者为主，对设备按保养规定内容例行保养；每年按年度维修计划对设备进行维修。维修保养情况应做好记录。7、特种作业设备的53、档案要齐全，图纸、资料，使用检查、维护记录完整。五、普通设备安全管理1、机械设备购置要有生产许可证、产品鉴定合证；2、新设备在投入使用前，必须要由技术、安全、使用部门负责人联合验收签署后，方可使用；3、属冲、剪、压等设备，必须制订安全操作规程,并对操作人员教育培训后方可使用。4、所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期维修保养；5、设备的日常维修保养具体落实到个人，并有记录；6、严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任；7、设备出现事故时，要及时通知安全科及维修主管部门，进行调查和处理；8、建立设备事故档案，保存相关资料。六、电气设施安全管理（一）配电房安全1、动力配电房周围54、严禁易燃易爆和容易产生沉积粉尘和纤维的环境的作业。周围不得堆放杂物，并保持消防通道畅通。2、配电房各间隔的门应向外开启；门的两面都有配电装置时，应两边开启。门应为非燃烧体或难燃烧体材料制作的实体门。长度超过7 m的高压配电室和长度超过10 m的低压配电室至少应有两个门。3、配电房内各通道应符合要求，不得堆放杂物。高压配电装置长度大于6m时,通道应设两个出口；低压配电装置两个出口间的距离超过15m时, 应增加出口。4、配电房内应有良好的通风。门窗及孔洞应设置网孔小于1010mm的金属网，防止小动物钻入。通向站外的孔洞、沟道应予封堵。5、配电房的重要部位应设有“止步，高压危险!”等安全警示标志。同55、时应装有应急照明灯。6、配电房应备有绝缘杆、绝缘夹钳、绝缘靴、绝缘手套、绝缘垫、绝缘站台、各种标示牌、临时接地线、验电器、脚扣、安全带、梯子等各种安全用具。应配备可用于带电灭火的灭火器材。7、配电房内应备有高压系统图、低压系统图、电缆布线图、二次回路接线图、设备使用说明书、试验记录、测量记录、检修记录、运行记录等技术资料。8、配电房内工作许可制度、工作监护制度、值班制度、巡视制度、检查制度、检修制度及防火责任制、岗位责任制等规章制度。（二）配电柜(箱)安全1、配电柜(箱)应用不可燃材料（铁壳）制作。2、触电危险性小的生产场所和办公室，可安装开启式的配电板。3、触电危险性大或作业环境较差的加工车56、间、铸造、锻造、热处理、锅炉房、木工房等场所，应安装封闭式箱柜。4、有导电性粉尘或产生易燃易爆气体的危险作业场所，必须安装密闭式或防爆型的电气设施。5、配电柜(箱)各电气元件、仪表、开关和线路应排列整齐，安装牢固，操作方便；柜(箱)应内无积尘、积水和杂物。6、落地安装的柜(箱)底面应高出地面50100 mm；操作手柄中心高度一般为1.21.5m；柜(箱)前方0.81.2m的范围内无障碍物。7、保护线连接可靠。8柜(箱)以外不得有裸带电体外露；必须装设在柜(箱)外表面或配电板上的电气元件，必须有可靠的屏护。9、配电柜(箱)内各电气元件及线路应接触良好，连接可靠；不得有严重发热、烧损现象。配电柜(57、箱)的门应完好；门锁应有专人保管。（三）电气线路安全1、电气线路安装必须符合标准。严禁在各种支架、管道、树木和脚手架上挂设临时线；严禁在高压线、易燃易爆、易被刺割、腐蚀、碾压等危险场地架设临时线路。采取悬架或沿墙架设时，应用瓷瓶固定。导线距地面的高度：室内应2.5；室外应3.5；与道路交叉路口跨越时应6。2、电缆线路应尽量采用电缆沟或电缆隧道敷设、直接埋入地下敷设、必要时挢架敷设、支架敷设等方式，但敷设质量、高度必须符合要求。电力电缆的终端头和中间接头，应保证密封良好，防止受潮漏电。3、在正常情况下，一般不得敷设和使用临时电气线路。凡因生产、辅助生产或维修急需敷设临时电气线路，应填写“临时电气58、线路敷设审批表”由班组负责人填写，车间负责人签字，安全部门审查核同意，由专职电工架设。4、临时电气线路：因生产、辅助生产、维修的需要，临时引接的、使用电压380V及以下和使用期限不超过三个月的非正式的电气线路。5、临时线一般不得拖地敷设，如确属需要，严禁使用普通多用插头拖板和普通电线，应用移动配电箱和合格电缆线。经机动车辆通道应安装可靠的套管，防止磨损和破裂。6、临时电气线路安装完后，要经使用保管人验收合格才能使用，在使用期限内，由使用保管人负责保管，使用保管人应经常检查，发现问题请电工解决，他人不得乱动。安装电工在使用期内每星期至少检查一次。7、临时电气线路在规定的时间内使用，不得超时。使用59、期限为一星期，超过一星期的，要办理延期手续。使用期限最长不得超过三个月。8临时电气线路到期后，由原安装人拆除，严禁使用保管人私自拆除。9、严禁无电工作业操作证人员拆装、修理电气设施、设备。（四）动力管线的维修管理1、所有动力管线是指储气罐、有汽（气）压泵、有压力的管道（水、气、暖）等。必须经设备部门技术人员进行鉴定，确保各指示仪表无压力后，方可进行拆卸或修理。2、正在运行状态中的管路、管线不得进行修理。应报告有设备动力部门和经过批准停运后，方可进行。3、对故障原因未查清时、备品备件可能不符合时，不得轻易拆卸进行修理，以免耽误动力的正常供应。4、没有采取必要的安全防范措施不得进行修理。5、对各动60、力管线要定期巡检。“月检”（含日常检查）由各岗位人员进行；“季检”由维修技术人员协同进行；“年检”（含半年检）由安全部门部组织有关人员进行。确保各动力管线正常的运行状态。杜绝跑、冒、滴、漏的现象发生。6、操作使用部门及人员对各动力管路、管线发生异常现象或隐患，及时反馈到有关部门，以便进行修理和排除。严禁非技术人员擅自拆卸或修理。7、电力线路和水、暖、气管路的安装和敷设要符合各有关规定和标准。8、各类动力管线维修人员，要熟悉管线的规格型号和分布走向，做到修理及时，停送正确，确保动力的正常供给和运行。七、厂房设施安全管理1、厂区内发现危房或危及人身安全的设施必须及时修复,一时难以修复的必须采取安全61、措施,确保企业人身和财产安全。2、厂区、车间和宿舍的通道(路、门等)必保持畅通无阻。消防设施健全有效。3、车间、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并与员工宿舍保持一定的安全距离。4、厂区内道路交通标志、标线安全清晰，车辆停放区域规划合理整齐。第五节 危险作业现场管理制度一、目的对本公司紧急特殊需要的生产任务，不适用于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容易发生人身伤亡或设备损坏，事故后果严重,需要采取特别控制措施的特殊危险作业。必须采取特殊审批和保护措施，确保安全生产。二、责任1、企业安委会、安全科负责监督执行本制度；2、有危险作业部门或个人必须履行本制度；三、危险作业范围：1、高空作业62、(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业)；2、在易燃易爆部位的动火作业；3、爆炸或有爆炸危险的作业；4、起吊安装大重型设备的作业；5、带电作业；6、有急性中毒或窒息危险的作业；7、处理化学毒品、易燃易爆物品、放射性物质的作业；8、在轻质屋面（石棉瓦、玻璃瓦、木屑板等）上的作业；9、其它危险作业。四、危险作业审批1、凡属于上述8种范围，在生产中不常见，又急需解决的危险作业。在进行危险作业前，应由下达任务部门和具体执行部门（包括承包部门、个人）共同填写“危险作业申请单”（见附表），报企业安全科批准，特别危险作业需报主管副总经理审批同意后，方可开始作业。2、如情况特别紧急来不及办理审批手续时，实施63、单位必须经主管副总经理同意方可施工。主管副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。但事后必须补办审批手续。3、危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施，报请安全科审批；特别危险作业须经安全技术论证报请主管副总经理批准。4、作业人员由危险作业单位领导指定，有作业禁忌症人员、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员，不准直接从事危险作业。五、危险作业的实施1、危险作业申请批准后，必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。2、作业前，单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故，有针对性地对全体危险作业人员进行安64、全教育，落实安全措施。3、危险作业使用的设备、设施必须符合国家安全标准和规定，危险作业所使用的工具、原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全、使用合理、安全可靠。4、危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁，道路畅通，应有明显的警示标志。5、危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责、责任心强，有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人，负责现场的安全监督检查。6、危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。7、对违章指挥，作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。8、危险作业完工后，应对现场进行清理。附表：危险65、作业申请单危险作业申请单申请部门作业地点作业名称作业人作业时间现场负责人作业的危险性：作业前采取何种安全措施：申请部门负责人意见：下达任务部门意见：安全部门意见：公司主管领导意见：填表人： 填写日期： 年 月 日第六节 劳动防护用品的管理制度一、目的1、规范职工劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理；2、确保职工生产过程中的安全与身体健康，确保安全生产。二、法规依据；根据安全生产法职业病防治法和国经贸安全【xx】189号劳动防护用品配备标准（试行）规定，特制定本制度三、责任：1、人事科（厂办）负责执行本制度；2、本公司有关部门及全体职工必须履行本制度。四、劳动保护用品配备标66、准（一）劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭伤害或职业危害所配备的防护装备，不是福利待遇，不能强调平均和攀比;不得以钱代物,必须按规定实物发放。（二）劳动防护用品分为二大类。 1、特种劳动防护用品（1）头部护具类（2）呼吸护具类（3）眼（面）护具类（4）防护服类（5）防护鞋类（6）防坠落护具类2、一般劳动防护用品。未列入特种劳动防护用品目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。（三）根据（国经贸安全（xx）189号文件）劳动保护用品配备标准，按照本企实际工种及劳动强度、危害程序，由人事科制定本单位职工劳动防护用品发放标准（详见附表），报厂部批准执行。五、劳动防护用品的采购保管1、劳动防护用品67、由生产部门根据实际物品所需要，提供进货计划，报人事部门审批同意,由供应部门统一采购。2、车间、部门需要买防护用品时，由供应部门会同安全部门商议购买，由于特殊情况确需购买的，也必须经供应部门和安全部门同意才可购买。3、采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证“三证”。经安技部门验收合格签字方可进仓，否则财务部门不予报销。 4、仓库部门对劳动防护用品要严格保管,不得霉变，如有损坏的不得发放出库。5、凡劳动防护用品供货不及时及质量低劣造成事故的，要追究有关人员的责任。六、劳动防护用品的发放登记1、各部门根据各工种的发放标准开具申领单，经人事科批准后，统一在供应68、科领取。到期更换者向部门领导开具申领单，经人事科批准后，向供应科领取。2、劳动防护用品的发放、更换，必须由职工本人签字，供应部门必须按规定建立劳动防护用品发放登记台帐。3、新入厂职工凭人事部门通知，由供应部门按照工种签发。4、一个职工从事多样工种作业，按最高工种的劳动防护用品标准发给，如果发给的防护用品还不适用，可转报安全部门重新审批。 5、职工在厂内调动，原使用的个人防护用品未到期者，必须按原定期限继续使用，不得提前领取。期限已到可按新工种领取。若调换新的特殊工种，劳保用品确定不符合，对职工身体有影响，由车间报请安全部门，经安全部门签署后办理更换手续。 6、职工调出、离职，必须交回所有防护用69、品后，人事部门方可办理调离手续。 7、聘用技术人员应由公司总经理或主管经理批准后，交人事处核实发放相应的劳动防护用品。8、对于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等超过3个月的人员停发劳动防护用品。复岗后按原劳动用品使用时间顺延（离岗期不计入使用期限）。复岗时间按人事科通知执行。9、外单位来厂学习代培的职工，其工作服、劳保鞋等由原单位自备，我公司不负责供应。七、劳动防护用品正确使用1、安全部门应教育职工，按照护品的使用规则和防护要求正确使用护品。使职工做到“三会”：会检查护品的可靠性，会正确使用护品，会正确维护保养护品。并定期进行监督检查。2、职工必须爱护和正确使用防护用品。如不到期损坏或丢失者70、，一般应由职工自理。若确系质量不好造成过早损坏，由车间、部门报请供应部门和安全部门审定，确需更换者，经供应部门和安全部门签署后办理更换手续。3、职工必须按规定正确穿戴劳动防护用品上岗作业，违者按规定给予经济处罚。4、严禁职工变卖劳动防护用品，凡发现员工变卖劳动防护用品者，予以经济处罚。附:1、劳动防护用品配备标准（试行）（国经贸安全【xx】189号）2、职工劳动防护用品发放标准参考表式第七节 安全生责任奖惩制度一、目的1、加强企业安全生产监督管理，落实企业各项规章制度。2、对职工奖惩处分有章可循，有据可查。 3、保障员工的安全健康，保护企业财产安全，确保企业安全发展二、责任1、企业建立安全生产71、考核奖励基金,专项用于安全生产考核。2、企业安全生委员会、安全科负责执行本制度；3、企业全体员工履行本制度。三、适用范围本制度适用于本企业所有从业人员。四、法规依据：根据安全生产法第49、50、51、90条的规定制定本制度。五、奖励种类及条件1、精神奖励: 公告表扬；颁发奖状。2、物质奖励：发放一次性奖金；晋升工资或晋级及其它形式的奖励。3、认真履行企业规定的安全生产职责，贯彻落实本企业安全生产规章制度，在安全生产工作中做出显著成绩，年终评为安全生产先进单位和先进个人，给予表彰和奖励，并发给一次性奖金。4、对在安全管理、安全技术、工业卫生等方面提出合理化建议，取得显著成绩者，除年终可评安全生产72、先进个人给予奖励外，同时经企业评定给予晋升工资或晋级奖励。5、对积极改善劳动条件，及时排除事故隐患，主动整改，有效的防止重大事故的发生或使企业财产免受重大损失者，给予表彰和一次性奖励。6、对车间、班组、职能部门各个安全生产责任承包单位，认真履行安全生产职责，年内实现安全目标，全年无事故，安全管理成绩显著者，给予表彰和一次性奖励。7、对敢于抵制违章指挥、制止违章作业，发现事故苗头，及时采取措施，防止工伤事故发生或使企业财产免受损失者，给予表彰和一次性奖励。8、对敬业爱岗，工作勤恳，任劳任怨，模范遵守公司规章制度者, 给予表彰和一次性奖励。9、上述奖励由安全科提出,经企业安委会审核,报企业负责人批73、准执行。六、处罚种类及条件（一）行政处罚：1、一级处罚。书面批评、警告、严重警告，由职能部门执行，报人事部门备案。2、二级处罚。记过、撤职、降级，由安全部门提出，人事部门审核，报企业负责人批准执行。3、三级处罚。辞退和开除，由人事部门提出，报企业负责人批准执行。（二）经济处罚：扣除一次性奖金或降薪，由职能部门提出，报人事部门批准，财务部门执行。（三）对未切实履行本企业安全生产责任制规定职责部门和有关责任人员。 酌情给予一级处罚,经一级处罚未改正的给予二级处罚,情节严重的给予三级处罚。同时扣除当月、季或年安全考核奖的10-100%。（四）对违章指挥的直接责任者, 酌情给予一级处罚，同时扣除当月安74、全考核奖的30-50%；12个月内三次以上（含本数）违章指挥者, 给予二级处罚，同时扣除当月安全考核奖的50-100%；导致发生伤亡事故的给予三级处罚，直至提请有关部门追究刑事责任，同时扣除当年安全考核奖的100%；（五）对违反劳动纪律、企业安全生产管理制度和安全操作规程的人中员，酌情给予一级处罚，同时扣除当月安全考核奖的30-50%；6个月内三次以上（含本数）违章者, 给予二级处罚，同时扣除当月安全考核奖的50-100%；导致发生伤亡事故的给予三级处罚，直至提请有关部门追究刑事责任，同时扣除当年安全考核奖的100%；（六）发生因工伤亡事故的处罚。1、发生轻伤事故，要对事故责任单位负责人(车间75、班组负责人)和直接责任者,酌情给予一级处罚，同时扣除当月安全考核奖的30-50%；12个月内发生三次以上（含本数）的, 扣除当月安全考核奖的50-100%；2、发生重伤事故，要对事故责任单位负责人(车间、班组负责人)和直接责任者,酌情给予一级处罚，同时扣除当月安全考核奖的50-100%；12个月内发生三次以上（含本数）的，扣除当年安全考核奖的50-100%；3、发生死亡事故，要对事故责任单位负责人(车间、班组负责人)和直接责任者, 酌情给予一级处罚，同时扣除当年安全考核奖金的100%；12个月内发生二次以上（含本数）的，酌情给予二级处罚，同时扣除当年安全考核奖金的100%；4、对于重大未遂事76、故，要对事故责任单位负责人(车间、班组负责人)和直接责任者,酌情给予一级处罚。（七）对事故隐患的处罚对存在不安全隐患的单位或直接责任人员，有下列情况之一者，酌情给予处罚:1、各种生产设备、仪器、仪表和生产场地的防护装置、保险装置、指示信号装置要齐全、有效、可靠，对不符合要求的责任单位或责任人员酌情给予一级处罚。2、对各种安全装置(如压力表、安全阀)未按规定进行定期校验的，对有关的责任单位或责任人员酌情给予一级处罚。3、经企业安全部门检查确定为事故隐患，在接到“事故隐患通知单”后，对在限期内能消除而不消除的；要对责任单位负责人(车间、班组负责人)和直接责任者,酌情给予一级处罚，同时扣除当月安全考77、核奖的30-50%；除上述情况外，对其它违反安全生产规定的，可参照上述规定酌情处罚。七、加重处罚： 凡有下列情况之一的应加重处罚：1、车间主任以上干部违章指挥，造成因工死亡、重伤、轻伤、急性中毒及重大未遂事故的，要加重处罚。2、发生事故隐瞒不报、虚报或故意拖延时间不报的，要加重处罚。八、减免处罚 有下列情况之一的，可酌情减、免处罚：1、因不可抗拒的自然灾害或意外事故而造成的伤亡事故，可酌情减、免处罚。2、发生工伤事故属于本单位以外其它原因，可酌情减、免处罚。九、其他处罚1、凡阻止、干扰、刁难安全监察人员、安全员进行正常工作或无理取闹、拒绝安全检查人员检查的，要对当事人和所在单位酌情给予处罚。278、发生事故时，在执行经济处罚的同时，对事故的责任者和有关负责人，根据情节轻重、后果严重程度给予行政处分，对构成犯罪的由司法机关追究刑事责任。十、实施与检查1、公司年终评选先进集体、先进个人，实行安全生产一票否决制，凡本年度受到行政处分或经济处罚的单位和个人，一律不得评为先进集体或个人。2、对在安全生产工作中做出显著成绩单位和个人，年终评为安全生产先进单位和先进个人，由基层单位提出，安全科审核、企业主要负责人批准给予表彰和奖励3、经济处罚由安全科通过检查按月提出，报人事部门批准，财务部门执行。4、本规定中的罚款由财务部门按安全科发出的“安全生产违规、违纪通知单”从被罚单位或个人安全生产考核奖金中79、扣除，不得摊入生产成本。5、对所罚款项，财务部门应列入安全生产考核奖励基金中，由安全科掌握专款专用。6、本规定由安全科负责日常监督检查。7、安全科必须按规定建立安全生产奖惩记录台帐,并归档。第八节 安全生台帐的管理制度；一、目的1、规范安全管理，有章可循、有据可查、有责可究。2、健全完善安全档案，总结经验教训，提高管理水平。二、责任1、安全科负责执行本制度；2、有关部门履行本制度。三、适用范围：本制度适用于本企业有关部门四、本企业应建安全帐（一）基础管理台帐 责任部门 协助部门1、企业基本情况 安全科 人事/财务2、安全生产机构和组织网络 安全科3、安全生产责任制 主要负责人 安全科（1）各级80、人员安全职责（2）各机构或职能部门安全职责4、企业安全生产规章制度 主要负责人 安全科5、安全操作规程 技术/生产科 安全科6、应急救援预案 主要负责人 安全科（二）安全教育台帐1、企业人员花名册 人事科 安全科2、从业人员信息表 人事科 安全科3、从业人员三级安全教育卡 安全科 车间/班组4、持证上岗人员一览表 安全科 人事科5、安全生产会议（活动）记录 分管付职 安全科（三）安全检查台帐1、安全检查表 安全科 车间/班组2、安全奖励记录 安全科 人事科3、安全处罚记录 安全科 人事科4、安全生产资金投入、使用情况表 财务科 安全科（四）设备管理台帐1、特种设备一览表 设备科 安全科2、特种81、设备登记表 设备科 安全科3、普通设备一览表 设备科 安全科4、普通设备登记表 设备科 安全科5、消防器材一览表 保卫科 安全科6、消防器材布置平面图 保卫科 安全科（五）综合管理台帐1、事故汇总表 安全科 车间/班组2、事故情况登记表 安全科 车间/班组3、劳动防护用品发放情况表 供销科 安全科4、劳动防护领用清单 供销科 安全科5、职业卫生健康档案 人事科 安全科6、危险源（重大隐患）登记表 安全科 有关责任部门五、管理要求1、安全台帐的建立要本着规范、严格分类的原则进行；2、安全台帐必须真实，依据资料来源的时间先后顺序来进行；3、安全台帐由责任部门负责登记,有关部门协助,每月一次由安全科82、统一汇总,按季、年定期整理保管。4、安全台帐档案内资料保存时间视资料重要性而定，一般性安全资料至少要保存二年时间，重要资料至少要保存五年以上备查；事故处理资料要作为长期档案保存。5、安全档案必须保持清洁干净；6、安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。7、安全档案借阅时，必须办理借阅登记手续，及时归还，原则上不得借出企业外；第九节 工伤事故管理制度一、目的1、规范工伤事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度。2、预防工伤事故的发生，降低事故造成的损失；3、吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。二、责任1、安全部门部负责执行本制度；2、各部门负责履行83、本制度。三、适用范围：适用本企业生产经营活动中发生的造成工伤事故的报告和调查处理。四、法规依据：工伤保险条例（国务院375号令）；生产安全事故报告和调查处理条例(国务院第493号令)。五、工伤事故范围（一）是指职工在生产劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。即职工在本岗位劳动，或虽不在岗位劳动，但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良、管理不善，以及企业领导指派到企业外从事本企业活动，所发生的人身伤害(即轻伤、重伤、死亡)和急性中毒事故。（二）职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的84、预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（三）职工有下列情形之一的，视同工伤：1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；六、工伤事故分类1、轻伤事故：指一次事故中只发生轻伤的事故。轻伤是指造成职工肢体伤残或某器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上（含一个工作日），但够不上重85、伤者。2、重伤事故：是指一次事故中发生重伤（包括伴有轻伤），但无死亡的事故。重伤是指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，劳动能力有重大损失的失能伤害。3、死亡事故：是指一次事故中，死亡员工12人的事故。（包括伴有重伤、轻伤）4、重大死亡事故：重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。七、事故的报告1、事故现场（包括轻伤事故）有关人员必须立即向所在班组或车间负责人告，班组或车间负责人必须立即向安全科或企业负责人报告，必要时可以直接向企业负责人报告。2、企业负责人接到报告后，重伤事故应当于1小时内向事故发生地镇安监站报告；死亡事故应当于1小86、时内向事故发生地镇安监站和区安监局报告。3、情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向区安监部局报告。镇安监站事故报告电话：区安监局事故报告电话：87416110;受伤人员急救拨打“120”八、事故报告内容1、事故发生单位概况；（全称、性质等）2、事故发生的时间、地点（具体方位）以及事故现场情况；3、事故的简要经过；（事故原因、类别）4、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；（死伤人数、姓名、性别、年龄、工种、籍贯、伤害程度）；5、已经采取的措施；（应急救护情况）6、其他应当报告的情况。九、事故现场的应急处理1、事故发生后要立即救护受害者，只要有一线生机87、，就要尽快救护到就近医院。2、采取有效措施制止事故扩大，防止二次伤害。应立即停产，撤离所有与事故无关人员。3、保护好事故现场，设立警戒线，禁止人员出入。有关物体痕迹不得破坏，清理现场必须经事故调查组或区安监局同意方可进行。4、有关人员听候调查。现场目击者；班组、车间负责人；安全干部；企业主要领导等。十、工伤事故的调查处理（一）调查处理职责分工1、轻伤事故由安全科要立即组织人事、技术、车间、班组负责人及工会参加的事故调查组进行调查处理、归档。2、重伤事故由企业安全科、人事科配合镇安监站参加事故调查组进行查处、结案、归档。3、死亡事故由企业负责人、安全科配合镇安监站、区安监局参加事故调查组进行查处88、结案、归档。（二）发生工伤事故要按照“四不放过”的原则进行处理。“四不放过”的原则是：事故原因没有查清不放过；事故责任者没有受到严肃处理不放过；广大职工群众没有受到教育不放过；预防事故重复发生的防范措施没有落实不放过。所属部门要配合调查组做好工伤事故的调查处理工作。（三）明确事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由有关部门追究其刑事责任；（四）有下列情形之一的，对相关人员要从重处理：1、对发生工伤事故隐瞒不报89、或故意拖延报告的；2、在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的；3、工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的；4、工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的；5、滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者的。（五）工伤事故的善后的经济补偿处理,由安全科负责联系陪同进行工伤鉴定后，会同镇当地镇劳动管部门协商处理，协商不成的报区劳动仲裁部门处理。（六）安全科要建立工伤事故管理档案，其内容应包括事故现场记录、照片、鉴定材料、事故教育，改进措施及伤亡事故有关的资料。第十节 其他保障安全生产制度一、厂纪厂规制度（一）目的：规范全体90、员工劳动纪律，预防伤亡事故发生。（二）责任1.安全科、人事科负责执行本制度；2.各车间、部门必须履行本制度。（四）适用范围：本制度适用于本公司所有人员。（五）作业行为的安全管理规定1、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范，不准进入作业场所，不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品；2、禁止在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的情况下，从事有触电危险的操作，不要用左手操作电器开关，使用超过安全电压的手持电动工具，应佩带绝缘防护用品。3、不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故；4、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材；5、不准在电机的开关、消防器具放置场所及进出口等处放置货物；6、91、不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布、废油料及易燃、易爆、易腐蚀之物品；7、不准在焊接作业场所逗留；8、严禁擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关。9、严禁在易燃易爆生产、储存区内禁止吸烟；10、非电工不准乱动电气设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座；11、在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸、擦试；12、在工作过程中，若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强行冒险作业；13、作业中，特别是设备运转时，严禁嬉笑打闹、读书阅报、下棋玩牌、闲聊睡觉，严禁酒后上岗操作。14、自行车、三轮车、摩托车等，应停放在车棚内或公司指定的其它地点，92、不得进入工作现场或在道路上乱停乱放。工房内、办公室严禁停放各类车辆。机动车、非机动车都必须遵守各项交通法规。（六）生产区安全管理规定1、开始工作前应检查设备、工具和作业环境，发现设备故障或其他不安全因素，应先排除或报告，不得冒险作业。2、未经主管部门批准，任何人不得擅自改变设备及其附件的结构、性能和工作范围。3、没有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用；4、禁止超速度、超负荷使用设备。5、人体必须与正在运转的设备保持足够的安全距离，不得在设备上登、靠、坐、卧。严禁从设备的运转部位上跨越或在其下方钻过。6、禁止超负荷、超速使用起重机，禁止斜吊；禁止任何人登上吊物或在吊物下行走、93、停留。8、机器设备发生故障或异常时，不准不停机进行故障处理；9、停机修理后的设备，未经彻底检查，不准使用；10、维修、检查设施时，必须执行锁机挂牌制度；11、检修设备时，没有安全措施或安全措施不落实，不准开始检修；12、作业场所必须保持整齐、清洁，及时消除垃圾、油污和积水。各种物品的放置应整齐、稳固，保证操作和通行安全。未经安全部门同意，不得擅自改变建筑物的结构及性能。13、生产区和一切工作场所，都必须设置品种、数量足够，性能可靠的灭火器材或消火栓，并且摆放整齐有序。14、严禁违章驾车、违章乘车和超高、超宽、超长等违章运载。车上物品必须装载稳固，严防运输过程中物品移位、倾覆、散落、飞溅、滴漏。94、15、车辆驶速限制：在生产区道路上不得超过15公里小时，道路交叉和拐弯处不得超过5公里/小时。工房内及其出入口不得超过3公里小时。16、每天工作结束后，应认真检查和清理工作现场，按有关规定慎重处理危险物品，关闭水、电、气、汽开关，锁好门窗。二、消防安全管理制度（一）目的1、维护消防设施的正常运行；2、防范火灾事故的发生。（二）责任1、保卫科、安全科负责执行本制度；2、各部门及全体员工履行本制度。（三）适用范围：本制度适用于本公司各单位的安全防火管理。（四）防火安全组织机构1、公司成立防火安全领导小组，防火责任人由总经理担任,各部门负责人为防火责任人,具本由保卫科监督实施。2、防火安全领导小组职95、责。贯彻上级的消防工作指示，严格执行消防法规;制定完善企业防火安全制度;负责本企业日常防火巡查工作,组织防火安全检查，督促整改火险隐患,协助公安机关调查火灾原因，提出处理意见。3、各级防火安全责任人职责。执行防火安全制度，依法纠正违章行为。负责本部门日常防火巡查工作,组织防火安全检查，督促整改火险隐患。4、公司成立义务消防队，由保卫人员及各部门抽调人员组成；5、义务消防队由灭火组、警戒组、疏散组等组成。6、义务消防队要定期演练培训，熟悉业务水平,提高实战能力。（五）防火安全措施1、公司防火安全工作，要贯彻执行“预防为主，防消结合”方针，防患于未然。2、公司全体员工都有学习消防安全知识,并履行安96、全防火的责任和义务。3、公司每年至少举行一次消防演习，以检验职工的应急应变能力，以便火警发生时，能将损失降至最低程度；4、各生产车间、班组应在每日下班和交接班前，对本工作部位进行一次防火安全检查，下班前必须切断所有电源。其他各部门每星期做一次检查；各部门的防火责任人应每月对本单位的防火安全工作做一次检查；本公司防火安全领导小组每半年进行一次检查，每季度进行一次抽查；完善逐级检查制度以便及时发现和消除火险隐患。5、消防器材及设施严禁任何人挪动，挪用和破坏；6、严禁堵塞消防通道和紧急疏散通道；7、不准占用消防设施及器材周围1米范围内的地方；8、不准在消防设施、器材上放置、搭靠物品；9、消防设施及器97、材要经常检查、更换、补充、以保证有足够数量的消防器材，保证消防器材、设施的使用效果；10、易燃、易爆危险物品要专人负责、定点存放，依照危险物品的管理原则，加强管理。11、生产作业中需用明火的，事前按规定由动火单位填写临时动火作业申请表批准，采取必要安全措施后方可动火作业12、仓库的库存物资和器材，要按公安部公布的仓库防火安全管理规则要求堆放和管理，对易燃易爆等有害物品，要按规定妥善管理。六、火灾的救援1、任何单位和个人发现火险，首先要及时、准确地向安保部门或消防部门报警(火警电话119)，并积极投入参加扑救。企业要及时组织力量自救或配合消防机关进行扑救。2、发生火灾时，由当班领导或专人统一指挥98、统一行动，防止混乱。对不同的起火物质，要采用正确的灭火工具和正确的灭火方法。同时要做好人员的疏散和财产的抢救工作。3、对火灾事故的处理，一定要查明原因，分清责任，吸取教训，并做好整改措施。4、对火灾抢救中，表现突出者给予表彰奖励。对违反本制度，造成火灾的责任者，视情节轻重给予处罚，构成火灾犯罪的，要依法追究其刑事责任。附件：防火安全领导小组和义务消防队组织分工名单三、动火作业安全管理制度（一）目的加强对火源的管理，防范火警事故的发生。（二）责任1、安全科负责执行本制度；2、动火作业部门履行本制度。（三）适应范围：本制度适用于本公司易燃易爆场所动火作业。（四）管理要求1.本制度中的动火作业是指99、烧焊、打磨、切割等能引起火源的危险作业;2.在公司范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品，远离进行动火地方最少10米范围内进行动火作业时，要先清理作业周围的易燃易爆物品。有烟感探头的场所，要做好保护，防止误报警，准备好应急的消防器材，然后向安全科申请危险作业许可证；3.安全科在发出危险作业许可证之前，要以作业现场进行检查，依据许可证上所列之项目逐条核对无误，确认不会由此引发火警事故后，才能发出危险作业许可证；4.动火作业现场要有相应的消防灭火措施，例如准备水、灭火器等，以便发生火警时，能迅速灭火；5.动火作业人员在作业前要了解该部位的消防设施及走火通道；6.在动火作业过程中，安全100、科要全程监督，防止发生火警事故；7.安全科有权制止有危险的动火作业；8.动火作业完毕之后，要清理好作业现场，并监视现场至少30分钟，防止留有火种，引起后患；对不申请危险作业许可证而进行动火作业的人员（或部门），除通报批评外，并应承担由此造成的一切事故责任。动 火 证申请单位申请人动火工房动火位置动火内容特殊保护现场监督有 效 期从 年 月 日 至 年 月 日止发证单位：安全科发证人： 接收人：四、相关方安全管理制度（一）目的1、规范本公司相关方的安全管理。2、预防、控制与相关方交叉作业引起的生产安全事故。（二）责任1.1.安全委会、安全科负责监督执行本制度；1.2.有关部门必须履行本制度。（三101、）管理要求1、外来施工（作业、维修等）方应与企业应签订安全管理协议，明确双方的安全职责；施工现场应有可靠的安全防范措施。2、生产经营项目、场所、设备的发包或出租必须符合安全生产法的规定（1）签定安全管理协议,明确各自安全生产职责.（2）承包或租赁方应具备安全生产条件或具有相应的安全生产资质。3、对厂区内临时作业人员、实习人员、参观人员及其他外来人员应有相应的安全管理制度和措施。4、租用气瓶或外购气源应与相关方签订安全协议，供气单位应有相应的安全生产资质。五、职业卫生管理制度（一）目的1、规范本公司有职业性危害因素场所的安全管理。2、预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康。（二）责102、任1、安全科、人事科负责监督执行本制度；2、生产科、设备科、有职业危害的车间、班组必须履行本制度。（三）职业病的定义：在生产过程中、劳动过程中、作业环境中存在的危害从业人员健康的因素，称为职业性危害因素，由职业性危害因素所引起的疾病称为职业病。（四）适用范围：本制度适用于本企业有职业性危害因素场所及工种。1、产生性粉尘场所:（以下提示供企业结合实际选定）(1)矽尘。矽尘也称为游离二氧化硅(SiO2)粉尘，生产中接触SiO2粉尘的作业非常多。如冶金、煤炭行业的开采、爆破；修路、筑桥等作业；机械制造、加工业的原料破碎、研磨、配料、铸造、清砂等生产过程；还有陶瓷、水泥厂作业均可接触SiO2粉尘。二氧103、化硅粉尘能引起严重的职业病矽肺。（2）石棉尘。接触石棉作业主要是石棉采矿、纺织、建筑、造船业以及耐火材料、刹车板制造和使用等作业中。石棉被公认为致癌物，发达国家已禁止使用，并组织研究石棉替代品。粉尘引起的职业危害有全身中毒性、局部刺激性、变态反应性、致癌性、尘肺。其中以尘肺的危害最为严重。尘肺是目前我国工业生产中最严重的职业危害之一。主要产生职业病有:矽肺、滑石尘肺、水泥尘肺、云母尘肺、铝尘肺、电焊工尘肺、铸工尘肺、其他尘肺。2、有生产性毒物的场所（以下提示供企业结合实际选定）生产过程中生产或使用的有毒物质称为生产性毒物。生产性毒物在生产过程中，可以在原料、辅助材料、夹杂物、半成品、成品、废气104、废液及废渣中存在，其形态包括固体、液体、气体。如氯、溴、氨、一氧化碳、甲烷以气体形式存在，电焊时产生的电焊烟尘、水银蒸气、苯蒸气，还有悬浮于空气中的粉尘、烟和雾等。主要危害有：（1）金属及类金属中毒如铅中毒、四乙基铅中毒、锰中毒、铍中毒、镉中毒。类金属中毒有砷中毒和磷中毒等。（2）有机溶剂中毒例如：生产酚、硝基苯、橡胶、合成纤维、塑料、香料，以及制药、喷漆、印刷、橡胶加工、有机合成等工作常与苯接触，可引起苯中毒；还有甲苯、汽油、四氯化碳、甲醇和正己烷中毒等。（3）刺激性气体中毒主要有氯气、光气、氮氧化物及氨气等。（4）窒息性气体中毒一氧化碳中毒。如煤气制造以及用煤、焦炭等制取煤气的过程中，制105、造合成氨、甲醇、光气、羰基金属以及采矿时爆破烟雾，均可产生大量一氧化碳，冶金工业中的炼铁、炼钢、炼焦等作业场所也产生大量一氧化碳。这些生产过程都有接触一氧化碳的机会，并有可能导致一氧化碳中毒。硫化氢中毒。石油开采、炼制、含硫矿石冶炼、含硫的有机物发酵腐败等可产生硫化氢，如制糖、造纸业的原料浸渍，清理粪池、垃圾、阴沟时，都可发生严重硫化氢中毒。（5）苯的氨基和硝基化合物中毒常见的苯的氨基和硝基化合物有苯胺、苯二胺、联苯胺、二硝基苯、三硝基甲苯、硝基氯苯等。这类化合物被广泛用于制药、印染、油漆、印刷、橡胶、炸药、有机合成、染料制造以及化工、农药等工业。3、物理性职业危害场所。（以下提示供企业结合实106、际选定）（1）噪声及噪声聋噪声可分为3类：空气动力噪声、机械性噪声、电磁性噪声。受到这些噪声影响的，主要有使用各种风动工具的工人、纺织工等。（2）异常气象条件及有关职业病异常气象条件指高温作业、低温作业、高温强热辐射等。（五）职业病防治职责1、职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。2、各单位应贯彻国家有关工业卫生法规的基本要求，保障从事有害作业人员的合法权益，积极改善从事有毒有害作业人员的环境，采取符合工业卫生要求的技术措施和组织措施，防止职业病的发生。3、企业在编制和审批基建工程项目和技术改造计划时，必须同时考虑工业卫生设施和治理设施。4、凡采用新设备、新材料、107、新工艺含有毒、有害项目的生产技术部门，必须采取对有毒有害的综合治理和安全生产措施。5、安全科是本企业工业卫生的主管部门。对尘、毒作业点进行定期检测，原始记录统计、分析及处理。6、安全科根据上级规定和要求，编制尘、毒作业点的监测计划，并组织实施。7、各单位未经安全科同意，不得擅自停止使用和拆除防尘排毒设施。8、有职业危害岗们的职工必须依法参加工伤社会保险。（六）职业病的预防 有职业危害的工作场所必须做到:1、危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；2、有与职业病危害防护相适应的设施；3、生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；4、有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；5、设备、工108、具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；6、发现有严重损害作业人员身体健康的生产活动，安全科有权责令其停产整改，并报告主管领导。7、有毒有害作业人员的体检工作，由人事部门组织实施。8、对接触有害因素的职工，经卫生部门诊断后，凡不宜做原工种工作的，需由所在单位提出，经公司领导批准，由人事科办理调岗手续。9、对新调入有毒有害作业工作的职工，要按规定进行体检，有职业禁忌病的职工，不得从事有毒有害作业。10、建立有毒有害作业人员体检档案，发现职业及时报告企业主要领导和卫生防疫部门。六、危险化学品安全管理制度（一）目的1.加强对危险化学品储存、使用的安全管理；2.防止发生危险化学品火灾、爆炸及109、中毒事故。（二）责任1.企业安全科负责执行本制度；2.全体员工履行本制度。（三）适用范围本制度适用于本厂有储存、使用危险化学的场所。（四）管理要求1、本企业储存、使用的易燃易爆（如氧气、乙炔、煤气瓶、汽柴油等）和有毒、有害（如酸、碱）等均属危险化学品。2、使用化学危险品的部门，要建立可行的管理、储存、运输、使用规则；3、危险化学品必须设立专用仓，且要远离作业人员，由专人管理；4、公司所购之危险品必须要有安全技术说明书。如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，并且有符合国标的标志和包装；5、使用危险品的部门，要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及110、隔离等措施；6、使用危险物品的部门或个人，必须熟悉危险化学品的危险特性、防范措施，遵守安全操作规程，严格动火管理，采取防火措拖；7、部门使用的危险品，必须存放在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量，超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库。8、危险品仓内储存的危险品，应符合以下要求：(1)危险品要分堆存放，堆向要有安全距离，不准超量储存；(2)遇火、遇热或在阳光照射下，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在露天或炽热的地方存放，应存放在阴凉通风的地方；(3)化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品，不准存放于同一地点；9、危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内111、之人员要采取防火措施10、危险品出入库必须检查和登记，分类存取，定期检查；11、配备适合的器材及通风装置；12、危险品出入库时，要遵守下列规定：(1)轻拿轻放，防止撞击，拖拉和跌落；(2)遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品，在存取过程中，要采取隔热防火措施。第十一节应急救援预案机械有限公司安全事故应急救援预案（综合预案）一、编制目的为了预防事故发生或事故发生后能够得到及时、有效的处理，最大限度地控制和减少安全生产事故造成的损失，更好地保障人民群众生命财产的安全。二、编制依据根据安全生产法消防法和有关法规，结合我公司的实际三、企业概况（一）基本情况地址： 占地面积： 建筑面积：职112、工人数： 主要原材料： 主要产品： 产量： 周边情况：居民区、山坡、河流、交通道路等。（二）设备设施厂房结构： 层次：主要设备： 危险性较大设备： 危险性较大车间部位，消防设施配置情况等。 四、危险性分析因本公司有大量的机电设备、起重机械、锅炉压力容器和易燃易爆的危险化学品，有可能发生火灾爆炸事故、机械伤害事故、触电事故、以及中毒事故等。五、适用范围本制度适用于我公司可能发生的一般事故、死亡事故、火灾事故以及其它性质特别严重的安全事故应急救援工作。六、应急组织机构及与职责事故应急救援工作实行总经理负责制和分级分部门负责制。（一）公司总经理担任总指挥；副总经理担任副总指挥；协助总指挥并在总经理不113、在时代行总指挥职权。（二）安全科长担任现场协调员。各部门负责人担任指挥机构成员，负责向各自部门传达指挥机构的各种命令，并带领所属人员进行紧急疏散。（三）下班、夜班、放假期间应由现场值班负责人担任总指挥，常住公司保安人员、值班人员组成各行动小组。（四）行动小组组成及职责行动小组包括：通信小组、疏散疏导小组、义务消防小组、紧急搬运小组、紧急救护小组、警戒治安小组。1、通讯小组；由人事部门担任。在应急预案启动后传递来自总指挥、各成员、各行动小组之间的各种信息、命令；负责外部报警及接警。2、疏散疏导小组；由各部门负责人担任。在启动紧急疏散命令后负责现场疏散疏导工作，确保疏散路线畅通，确保人员安全快捷的114、撤离到指定集合地点。清点集合人数并向总指挥报告。3、义务消防小组；小组由公司义务消防员担任。在发生火灾时负责扑灭初期火灾。此小组由公司义务消防员担任。4、紧急搬运小组；小组由供销部门担任。负责抢救或协助抢救被困伤员、贵重原材料、机器设备等。此小组由物流和人事部门担任。5、紧急救护小组；由人事部门担任。负责对伤者进行初步抢救并送医院救治。6、警戒治安小组；由值班经警人员担任。负责或协助进行紧急情况发生后的现场警戒，治安。七、应急救援原则事故应急救援工作应当坚持“预防为主、常备不懈”方针，贯彻“快速有效处置、防止事故扩大”原则，按照事故类别、严重程度和事故地点，实施应急救援。八、应急处置措施根据情115、况总指挥可决定需要进行的现场处置。例如：危险化学品泄漏的紧急吸附、危险设施、电气设施、管道阀门的关闭；消防自救、紧急搬运；受伤人员的紧急救护等。（1）个体防护；在需要进行现场处置时，处置人员应按照操作规程配戴好个人防护用品。例如；防毒面具、安全眼镜、呼吸防护用品、隔热手套、绝缘手套等。（2）紧急关闭；为防止险情扩大或出现新的险情在疏散前需要对相关设备、设施进行紧急关闭。应事先制定简明的紧急关闭程序张贴于现场。（3）消防自救；义务消防员应在总指挥的指令下达后，使用灭火器、消防栓等进行火灾的初步扑救工作。（4）紧急搬运；在总指挥的指令下进行人员、物品的抢救和搬运。（5）紧急救护；在医疗救援机构赶到116、前，应对伤员进行必要的紧急救护，以减少人员受到更大的伤害。（6）现场警戒治安：为保证现场救援工作的顺利开展，救援现场必须设置警戒线，由警戒治安小组执行现场警戒和交通管制，保证救援队伍，物资供应，人员疏散的畅通进行。（7）外部救援支持：按事故应急救援有关的具体通讯联系方式进行求救。报警时语言要清楚、讲清地点、情况、报警人姓名、联系电话。报警后应到路口迎候引导救援车辆。（8）善后处理：在全部救援行动结束后，应进行现场和场外的善后处理工作。应在专业救援机构的指导下派员进入现场进行再次确认，险情是否已经排除，并检查是否有未被发现的其他隐患存在。（9）确认险情已经排除，总指挥下达解除紧急情况及现场警戒命117、令后，各部门人员应有秩序的进入工作场地，检查现场损失情况，并逐级报告。（10）应积极协助公安、安全监察部门进行事故现场保护、取证工作。进行必要的对员工及伤者家属进行安抚。八、应急响应（一）人身伤亡事故应急措施 1、死亡事故的应急措施（1）发生死亡事故，事故现场负责人或职工应立即报告公司经理或安全部门。公司主要领导应立即赶往出事地点组织抢救和保护好事故现场，并在1小时内即时报告镇安监站和区安监局。（2）情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向区安监部局报告。（3）事故发生后要立即救护受害者，只要有一线生机，就要尽快救护到就近医院。（4）采取有效措施制止事故扩大，防止二次伤害。应立即停产，撤离所有与118、事故无关人员。（5）保护好事故现场，设立警戒线，禁止人员出入。有关物体痕迹不得破坏，清理现场必须经事故调查组或区安监局同意方可进行。（6）有关人员听候调查。现场目击者；班组、车间负责人；安全干部；企业主要领导等。2、一般事故的应急措施（1）发生一般事故（指只有轻伤、重伤，无人员死亡），事故现场负责人或职工应立即报告公司安全部门或公司领导，重伤事故应在1小时内报镇安监站。（2）发生事故部门负责人要立即组织抢救，并保护好事现场。（3）安全部门应立即带领安全员等有关人员前往事故现场协助责任部门组织抢救，并与保险部门进行联系，做好保险理赔工作。以上所有事故在结案后，由安全部门将事故过程、伤亡人数、直接119、经济损失、事故原因分析、事后采取的措施、制定防范措施和落实整改等等情况写出专题报告公司总经理。（二）火灾事故的应急措施1、第一发现火情人员或得知火情的值班人立即报119。报警要求：说明失火的具体的地址、失火的位置、单位名称、失火物品名称、火势大小、火灾现场有无危险品、报警人姓名、报警所使用的电话号码。2、现场值班员或负责人将火情通知指挥组总指挥（或其它负责人），迅速在指定位置集合，听从统一安排部署。3、各组成员由本组负责人通知，按部署迅速展开行动。4、根据情况总指挥可决定是否需要人员疏散。人员疏散应按照预先指定的疏散路线、疏散指示灯的引导，在本部门负责人和疏散疏导小组人员的指挥下快速有序的疏散120、到指定集合地点。5、遇火灾时，疏散人员应作好必要的个人防护，防止吸入有害的烟尘。6、发生火灾时严禁使用电梯疏散。（三）设备事故的应急措施1、突发重大设备事故，班组班长要迅速采取措施，予以停机停电，严防事故扩大。2、如果因设备事故连带发生人身伤害事故，应立即救人，在把受害者救出后，立即启动人身伤亡事故应急预案程序，迅速给予救治，而后在去处理设备事故。3、发生重大设备事故后，如不是因为救人等特殊情况，尽量不要移动现场各种物件，要保护好现场，以便分析事故原因。4、发生重大设备事故后，如不迅速采取“移动”“支撑等手段来处理，有可能导致事故扩大或危机人身安全者，现场指挥可以采取这些手段来予以处理。但要做121、好详细记载，并向事故调查人员讲清，以便能准确判定事故发生的原因。5、发生重大设备事故后，现场指挥人员在做好紧急处理的情况下，应立即向公司领导汇报。（四）意外停电事故的应急措施1、请关闭所有电器设备。2、保安员必须加强所有出入口的安全检查，检查可能因停电引发的不安全隐患。（五）可燃气体泄漏的应急措施1、如发现可燃气体泄漏，应保持镇定，严禁开关电气设备，包括：手电筒、手机、对讲机等。2、撤离危险范围，到达安全地点后向安全科报告情况。3、打开附近的所有外窗进行通风。4、通知有关单位关闭有关阀门。（六）抢劫、盗窃等刑事案件应急措施1、公司保安员或员工发现抢劫、盗窃等情况，或接到员工报警电话，应立即报告122、保卫科。报警时要说明报警人的身份，发案的时间、地点及作案人数等案件的简明情况。 2、接报案后，办公室应迅速派人到达现场确认。保安员、值班人员应携带记录本、手电筒（晚上）、有关钥匙（必要时可以带上相关器具），迅速赶到现场。 3、确认并保护犯罪现场，使用警戒带控制现场，禁止所有人员进入现场内，维护现场秩序，疏散围观人员，并立即报“110”。 4、向当事人或报案人、知情人了解案情，做访问记录，并请被访人员签字确认。 5、有条件时对现场进行拍照，记录现场情况，并签字确认。 6、协助抢救伤员，并同医务人员一同前往医院，酌情向伤员了解、记录有关案情。 7、配合公安部门对现场进行勘察。 8、如罪犯正在行凶或123、准备逃跑，在保证自身安全的情况下，应尽可能制止抓获，派人严加看守，并尽快转交公安机关处理。九、预案管理与评审改进1、每年6月份安全生产月演练一次，针对实际情况以及预案中所暴露出的缺陷，不断地更新、完善和改进。2、本预案报区消防大队、区安监局、镇安监站各一份备案，以求得上级安全部门的指导和支持。附：（一）应急组织机构负负责人姓名 职务 联系电话（二）外部支持机构联系电话1、火灾报警：119 2、急救报警：1203、治安报警：110 4、交通报警：1225、区安监局 6、镇安监站：服装公司火灾事故应急预案（专项预案）一、编制目的为防止重大火灾事故发生，出现火灾情况下做出快速、正确的反应，在事故发生124、第一时间内有效地扑灭火灾、抢救伤员、疏散伤员和物资，把火灾损失减少到最低限度，特制定本预案。二、编制依据中华人民共和国安全生产法中华人民共和国消防法浙江省实施中华人民共和国消防法办法三、企业概况（一）基本情况某服装加工公司，位于鄞州区镇路，占地16000平方米，建筑面积6900平方米；职工总数243人。主要原材料： 主要产品： 产量：（二）厂房设施办公楼：1600平方米 三层结构。车 间：3000平方米 二层结构。宿舍楼：1600平方米 三层结构。食 堂：700平方米 一层结构。办公楼：安全出口两个，宽度1.6米。车 间：安全出口三个，宽度1.4米。宿舍楼：安全出口两个，宽度1.6米和1.2米125、。（三）消防设施配置（附平面布图）车间一、二层分别设防火报警探头等62个。车间内设有六组双头消防栓，院内分别设置3组双头消防栓。共设置灭火器44只，按规定检测检修。其中：办公楼：一层3个、二层3个、三层2个，共8个。宿舍楼：一层1个、二层1个、三层1个，共3个。车间楼：一层正门开关柜南侧2个；一层西门开关柜1个；一层毛领车间1个；一层整理车间西门2个；一层里布车间1个；一层辅料库东门2个（门外侧），西门2个（北侧）；一层成品库4个；二层维修室对面3个；二层缝制车间东门2个，西门2个；东烫台对面1个；二层裁剪车间东门2个；二层小车间东门2个，西门1个；配电室2个；伙房2个；锅炉房1个，共33个。126、四、危险性分析1、服装行业人员密集，电器线路复杂，易燃物品多，一旦出现火源易蔓延引起火灾早成群死群伤。2、服装厂库房内的服装衣料的原料可燃且数量多，各种织物的燃烧速度要比普通木材燃烧速度快得多。同时，由于服装厂大量使用电熨斗导致火灾的因素增多。加工服装的各种衣料大多是化纤成分，一旦发生火灾产生的各种毒气比普通的火灾产生的毒气毒性更强。3、存放服装的仓库是重点防火点。存放的原料和成品应采取垫板存放（若原料长时间直接置于地面），受潮发霉后容易自燃，须定期进行检查。4、主要点火源:电器开关、用电线路；加热熨斗；伟明树脂胶的使用；食堂液化气罐的存放使用。五、应急组织机构及与职责设立事故现场指挥组、通信127、联络组、火灾扑救组、人员抢救组、物资疏散组、后勤保障组。（一）现场指挥组：总指挥员 总经理 联系电话:现场指挥： 副总经理 联系电话:组 员:1-2名(保卫科或安全科) 联系电话:主要职责：（1）定期组织安全检查，消除不安全隐患；对企业职工进行安全教育，掌握安全消防知识；（2）对消防设备和设施及时进行监测和更新，保障处于有效使用状态；（3）当接到火灾报警后，迅速通知各组负责人，到现场按自身任务迅速施救；（4）组织全体职工进行应急预案演练。（二）通信联络组：现场值班员、办公室值班员。 值班电话:主要职责：在指挥组领导下，负责与消防、医院、公安等有关部门的联系，确保通信畅通。（三）人员疏散抢救组：128、负责人：(厂办保卫科) 联系电话:组 员:1-2人有关车间班组部门负责人 联系电话:主要职责：负责引导对火场内被困人员疏散、解救或送至医院，听从指挥人员调动，不得擅自进入火区。50人以上生产车间应张贴紧急疏散示意图。如：（四）火灾扑救组：负责人：保卫科或义务消防队负责人组 员: 义务消防人员10-15名主要职责：1、在指挥组的统一领导下，利用单位内所有的灭火设施灭火。2、协助配合公安消防队灭火。（五）物资疏散组：负责人：(厂办或供销科负责人) 联系电话:组 员:10-15名,由供销科/仓库保管人员/厂内车辆驾驶员等组成。主要职责：对火灾现场或有可能受到火灾威胁的火灾现场周围的危险品、价值较高的129、贵重物品进行抢救疏散。（六）后勤保障组：负责人：(厂办负责人) 联系电话:组 员:1-2名（办公室人员）主要职责：1、负责有关灭火、救援设备、物资的保障;2、公安、消防等有关部门的接待，以及灭火相关工作，如保护现场，接等有关人员，协助火灾前期调查等。六、应急响应1、第一发现火情人员或得知火情的值班人立即报119。报警要求：说明失火的具体的地址、失火的位置、单位名称、失火物品名称、火势大小、火灾现场有无危险品、报警人姓名、报警所使用的电话号码。2、现场值班员或负责人将火情通知指挥组总指挥（或其它负责人），迅速在指定位置集合，听从统一安排部署。3、各组成员由本组负责人通知，按部署迅速展开行动。七、130、应急救援的基本任务1、立即组织营救受害人员。在应急救援过程中，本着“先救人后救火”的原则进行。组织撤离或者采取其他措施保护危险区域内的其他人员。2、迅速控制事态。抓住火灾初级阶段有利时机朴灭火灾，火灾扩大阶段要积极配合消防部门朴救。力争把火灾损失减少到最低程度。3、消除危害后果，做好现场恢复。4、查清事故原因，评估危害程度。八、预案管理与评审改进1、每年定于11月9日消防日或前后演练一次，针对实际情况以及预案中所暴露出的缺陷，不断地更新、完善和改进。2、本预案报区消防大队、区安监局、镇安监站各一份备案，以求得上级安全部门的指导和支持。配电柜火灾触电事故应急预案（现场预案）一、目的为了提高操作人131、员对配电柜内发生事故的处理能力，减少因事故造成的人员伤亡和财产损失，以及对工作环境产生的不利影响，特制定的事故应急措施。二、适用范围：生产车间、作业场地。三、危险源辨别与分析本企业有380伏低压配电柜10个。电缆接头几十个。上述设备在进行工作中，易发生触电、电器火灾和爆炸事故。四、事故模式和后果（1）当高压系统出现故障或因雷击等原因，产生系统过电压，会造成停电事故。（2）当电压互感器、电流互感器、变压器、空气开关、电缆等一次设备，因长期过负荷或设备自身的短路故障，以及连接端接触不良时，会使上述电器设备绝缘老化，自身发热，引起电器火灾，严重的还会使电压器、避雷器、电容器发生爆炸。（3）如果高压系132、统二次接地不良，就会使二次设备产生高电压，威胁人身安全,造成触电事故。五、现场应急措施当配电柜出现异常，三组电流表缺相，保险烧断等情况出现时，应及时断开电源，及时报告设备科或电工，待问题解决后，方可通电。六、报警与通知发生电气火灾或人身触电事故后，应立即打火警电话119或有关领导报告。有人员伤亡时应立即打“122”急救中心。七、应急处理救援措施（1）如发生电气火灾应迅速切断相关电源，用干粉灭火器进行灭火,并立即拨打119，同时上报安全科或有相关领导。（2）如有人触电，立即断开有关设备电源，使触电人员脱离电源，进行现场自救。对触电人员进行人工呼吸。安全科及有关领导在接到报告后，应立即组织车辆将受133、伤人员送往就近医院抢救。八、防护救援设备生产车间应配置合格的灭火器，消防专用锹、斧、消防桶、公司应有应急值班车辆。铸造行业熔炼生产线烫伤、爆炸事故应急预案（现场预案）一、目的为了提高熔炼操生产线作业人员防止烫伤事故的处理能力，减少因事故造成的人员伤亡和财产损失，特制定的事故应急措施。二、适用范围：熔炼车间或操作工三、危险源辨析：往熔炼炉里加铝锭或从提速炉往熔铝炉中加铝液的过程中，因操作不当造成铝液飞溅。当把坩埚内的铝液到入有水迹或油迹的铝排内，使水的温度迅速升高，形成强大气流，迫使铝液飞溅的过程。四、事故摸式和后果当高温的铝液倒入有水迹或油迹的铝排内，水和油温度迅速升高，达到沸点，迫使铝液飞溅134、，不仅会使人员大面积烫伤，还会造成爆炸使周围的设备受到破坏，人员伤亡。五、报警与通讯（1）发生烫伤事故,立即报告安全科或有关领导，如有烫伤严重人员，要立即拨打“122”急救,或派车将受伤人员送往医院救治。（2）发生爆炸事故,立即报告安全科或有关领导,必要时报告当地消防和安监部门救助。六、应急处理救援措施（1）发生烫伤事故后，如操作人员小面积烫伤，应马上用烫伤膏涂抹在伤口上，同时送医院治疗。如大面积烫伤，应在涂抹伤口的同时，要立即拨打“122”急救,或派车将受伤人员送往医院救治。（2）如发生爆炸事故,有关人员必须撤离事故现场,受伤人员必须立即送医院抢救。同时保护好事故现场。七、防护救援装备车间必135、须配备烫伤膏、酒精、棉球等抢救用药。公司应有应急值班车辆。生产线碱烧伤应急预案（现场预案）一、目的为了提高生产线作业人员防止碱烧伤事故的处理能力，减少因事故造成的人员伤亡和财产损失，特制定的事故应急措施。二、适用范围：适用于使用烧碱液，存在碱烧伤的可能性的岗位。三、危险源的辨别与分析在碱液配制搅拌过程中，碱液容易溅出伤人。四、事故模式及后果碱液溅出，一旦接触到身体裸露部位将造成皮肤烧伤，严重者甚至毁容或危及生命。五、现场应急措施操作人员发生碱烧伤事故后，首先用大量水冲洗烧伤部位，然后用1%的硼酸溶液洗，涂烫伤膏。重伤事故进行以上处理后，马上报告项目部负责人与特材公司经理。六、报警与通讯事故发生136、后，立即报告车间负责人和安全科。如烧伤严重，由现场负责人拨打急救电话120请求帮助。同时，安全科组织人员及车辆先将伤员送至就近医院进行救护。七、应急处理救援措施发生碱烧伤事故后，同班组其他成员必须为受伤人员进行伤口清洗及涂抹烫伤膏，同时，由现场负责人与当班人员组成临时抢救小组，对伤员进行紧急救护。八、防护救援装备1%的硼酸溶液，烫伤膏，医用酒精、棉球。九、应急预案实施职责事故发生后，事故急救小组按如下要求进行事故急救：组长：安全科长负责本单位事故的急救指挥工作，及时上报事故情况，并做好事故的调查、分析工作。组员：车间负责人及事故发生时的当班人员。负责事故发生后，协助组长做好事故现场急救工作，及137、时把受伤人员送往医院救治，保护事故现场。生产线酸烧伤应急预案一、目的为了提高生产线作业人员防止酸烧伤事故的处理能力，减少因事故造成的人员伤亡和财产损失，特制定的事故应急措施。二、适用范围：适用于使用酸液，存在酸烧伤的可能性的岗位。三、危险源的辨别与分析配置酰化液过程中，三氟化硼乙醚容易溅出伤人。还原工序盐酸滴加过程中，蠕动泵胶管容易崩开及胶管老化渗露，造成盐酸烧伤，缩合工序硫酸倾倒过程中容易溅出伤人。四、事故模式及后果以上酸液渗漏或飞溅，一旦接触到身体裸露部位将造成皮肤烧伤，严重者甚至毁容或危及生命。五、现场应急措施操作人员发生酸烧伤事故后，首先用大量水冲洗烧伤部位，然后用1%的碳酸氢钠溶液洗138、，涂烫伤膏。重伤事故进行以上处理后，立即报告车间负责人与安全科。六、报警与通讯事故发生后，立即报告车间负责人与安全科。如烧伤严重，由现场车间负责人拨打急救电话120请求帮助。同时，安全科组织人员及车辆先将伤员送至就近医院进行救护。七、应急处理救援措施发生酸烧伤事故后，同班组其他成员必须为受伤人员进行伤口清洗及涂抹烫伤膏，同时，由车间负责人与当班人员组成临时抢救小组，对伤员进行紧急救护。八、防护救援装备1%的碳酸氢钠溶液，烫伤膏，医用酒精、棉球。九、应急预案实施职责事故发生后，事故急救小组按如下要求进行事故急救：组长：安全科长负责本单位事故的急救指挥工作，及时上报事故情况，并做好事故的调查、分析工作。组员：车间负责人及事故发生时的当班人员。负责事故发生后，协助组长做好事故现场急救工作，及时把受伤人员送往医院救治，保护事故现场。