1、建设工程公司项目人员考勤和休假制度附表单编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx建设工程有限公司项目人员考勤和休假制度编号：xx-ZD-XZ-16版本号：A主责：办公室编写： xx审核:xx批准: xx实施日期：xx/9/191目的为了更好地加强管理，严格项目人员职业纪律，维护工程项目的工作秩序，提高工作效率和工作质量，根据中华人民共和国劳动法和国务院的有关文件精神，结合本公司实际情况制定本制度。2考勤制度2.1考勤内容员工均须按时间上、下班，工作时间开始后至30分钟以内到岗者为迟到。工作时间终了前30分钟内下班者为早2、退。2.1.3工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到岗者，均为旷工。2.2员工如有迟到、早退或旷工等，依下列规定处分：2.1.1 员工1个月内迟到、早退累计达2次者，扣发1天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月半个月的基本工资；旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工5天者，扣发当月半月的基本工资；每月累计旷工5天以上10天以下者，扣发当月基本工资，第二个月起留用察看，基本工资减半发放；每月累计旷工10天以上（含10天）或一年内累计旷工超过15天者，予以辞退；连续旷工超过15天的，予以开除；2.2.3考勤管理工作由各项目管理3、人员负责，考勤人员要坚持原则，照章办事，及时汇总出勤情况，不得误考漏考；2.2.4凡是本年累计迟到、早退20次以上或本年累计旷工7天以上者，本年度年终绩效考核工资减半发放；凡是本年累计迟到、早退30次以上或本年累计旷工10天以上者，取消本年度年终绩效考核工资。3休假制度员工休假分为法定假期、病假、事假、婚假、产假及哺乳假期、丧假。3.1法定假期根据2007年12月14日国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定第二次修订）所有员工每年均可享有11天的法定带薪假期：3.1.1新年，放假1天（1月1日）；3.1.2春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；3.1.3清明节，放假1天（农历清明当4、日）；3.1.4劳动节，放假1天（5月1日）；3.1.5端午节，放假1天（农历端午当日）；3.1.6中秋节，放假1天（农历中秋当日）；3.1.7国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。公司根据实际情况，若法定假期期间加班者公司将给予调休。3.2病假 不超过1天的病假可不交医院证明，但需要填写“请假单”；超过1天的病假应持有指定医院（急诊可在就近医院）的病假证明并填写“请假单”，需报分公司总经理审核，方能作为病假处理；超过3天的连续病假需有指定医院（急诊可在就近医院）医生证明并填写“请假单”外，需报本公司总经理审批；3.2.2、病假医疗期满仍不能从事原工作或调换的工作，按劳动法和公司有关规定5、处理；3.2.3、没有证明而休假或休完假补证明，按事假处理，既无医院证明又不请假，按旷工处理；3.2.4、病假扣发当日基本工资；3.2.5、病假当月累计超过10天或全年累计20天以上的，本年度年终绩效考核工资减半发放；病假全年累计超过30天的，取消本年度年终绩效考核工资。3.3事假员工若因本人或家属有紧急私事待理，可申请适当期限的无薪事假；3.3.2事假需填写“请假单”报分公司总经理批准，方能休假；超过1天及以上者，需报本公司总经理批准；3.3.3事假扣发当日基本工资；3.3.4事假当月累计超过10天或全年累计20天以上的，本年度年终绩效考核工资减半发放；事假全年累计超过30天的，取消本年度年6、终绩效考核工资。3.4婚假3.4.1达到法定婚龄（男年满22周岁，女年满20周岁）的员工结婚，凭结婚证可按请假程序申请有薪婚假3天；男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的属于晚婚，可按请假程序申请有薪婚假17天；3.4.2婚假必须一次使用。3.5产假及哺乳假期3.5.1女职工生育顺产的产假为90天，晚育的（女年满24岁后初育为晚育），增加产假60天；难产、剖宫产的增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一胎增加产假15天；3.5.2有不满一周岁婴儿的女职工，在每天的劳动时间内给予包括往返路程在内的共计60分钟的哺乳时间。3.6丧假3.6.1员工的配偶、父母、配偶父母或子女丧亡，可申请有薪7、丧假3天；3.6.2如到外地办理丧事再给假2天，途中交通费用由员工自理；3.6.3其他亲属死亡需要本人料理的，按事假处理。4请假手续及考勤管理4.1除法定假日、病假外，其他休假均需提前办理休假手续；4.2项目人员请假需填写请假单经分公司总经理同意，报行政副总核准，交人力资源部备案。请假超过1天需报总经理审批；4.3项目人员请假需提前办理请假手续，如有紧急情况可根据请假时间，按照请假规定提前向总经理或行政副总电话请假，过后5天内补办请假手续。4.4项目上的考勤必须如实填写日考勤表，由项目考勤人员写明上、下班时间，月底由项目考勤人员汇总，并由个人及项目负责人签字后上报；4.5项目报考勤时必须将手续8、完备的“请假单”附于考勤表上；4.6项目管理人员必须将手续完备的考勤表于每月1-3日交到人力资源部。5附则本办法的解释修改权归属本公司人力资源部。 附件：请假单请 假 单 年 月 日姓名部门职务请假时间年 月 日 时 分起 年 月 日 时 分止天数请假类别o 事假 o 病假 o 婚假 o 丧假 o 工伤假 o 产假 o 哺乳 o 换休 请假原因部门负责人意见行政副总核准总经理审批备注注：请假需分公司总经理同意，报行政副总核准，交人力资源部备案。请假超过1天需报总经理审批。 请 假 单 年 月 日姓名部门职务请假时间年 月 日 时 分起 年 月 日 时 分止天数请假类别o 事假 o 病假 o 婚假 o 丧假 o 工伤假 o 产假 o 哺乳 o 换休 请假原因部门负责人意见行政副总核准总经理审批备注注：请假需分公司总经理同意，报行政副总核准，交人力资源部备案。请假超过1天需报总经理审批。请 假 单 年 月 日姓名部门职务请假时间年 月 日 时 分起 年 月 日 时 分止天数请假类别o 事假 o 病假 o 婚假 o 丧假 o 工伤假 o 产假 o 哺乳 o 换休 请假原因部门负责人意见行政副总核准总经理审批备注注：请假需分公司总经理同意，报行政副总核准，交人力资源部备案。请假超过1天需报总经理审批。