1、建设公司施工方案编制安全生产考核制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目 录1、专项安全施工方案编制制度12、安全目标管理制度23、项目负责人现场带班制度34、安全生产资金保障制度55、设备安全管理维修制度76、施工现场安全防护用具管理制度87、安全文明施工制度118、项目部安全检查制度129、安全教育制度1310、安全技术交底制度1511、安全技术措施计划执行制度1612、班组安全活动制度1713、特种作业人员管理制度1814、安全生产考核奖罚制度1915、消防防火责任制度2116、应急救援制度2217、机械设2、备安全管理制度2418、施工用电管理制度2719、生产安全事故报告制度2920、安全隐患排查制度3021、临建设施安全管理制度3222、项目部卫生管理制度3323、文明食堂卫生制度3424、职工宿舍管理制度3525、门卫值班和治安保卫制度3626、环境保护工作岗位制度3727、职业健康与劳动保护制度3828、计划生育管理制度40专项安全施工方案编制制度1、项目部在编制施工组织设计、计划、方案时，必须根据工程的工程概况、施工方法、施工顺序、安全法规和标准的要求，力求全面、具体、具有针对性。2、安全保证计划的内容有工程的概况、控制程序、规章制度、安全措施、创优计划等。3、工程专业性较强，编制的专项3、方案例如：基坑支护、土方开挖、模板工程、脚手架、塔吊、临时用电、文明施工、消防安全、附着式升降机等。4、施工组织设计、安全保证计划和专项方案必须有项目部技术负责人和相关的施工人员和质量员进行编制，由项目经理审核，报公司总工批准盖章，并经过甲方认可后实施。施工过程中如要更改方案必须要由原编制人员修改后报原处进行审核、审批通过后才能实施。5、安全措施包括：防火、防毒、防爆、防雷击、防坍塌、防物体打击、防机械伤人、防高处坠落、防交通事故、防暑、防寒、防环境污染等方面的措施。安全目标管理制度1、贯彻执行“安全第一，预防为主、综合治理”的安全方针；2、认真落实安全生产责任制，各负其责，综合管理；3、安全4、生产工作目标：死亡、重伤率为零，千万元轻伤率小于0.1；杜绝10万元以上非人身事故；职业健康、环境保护达国家标准；创（集团）公司安全生产先进单位；4、安全生产效果：年度发生1人重伤责任事故，罚款20万元；年度发生1人死亡责任事故，罚款40万元；年度发生重伤或死亡责任事故超过1人，罚款加倍；实现年度安全安全生产目标；取得市级安全文明工地、标准化工地。项目负责人现场带班制度一、项目部领导轮流安全值班职责1、轮流带班领导要把保证安全生产作为第一位的责任，全面掌握当班安全生产状况，加强对重点部位、关键环节、危险源点的检查，并指导现场人员安全作业；2、及时发现和组织消除事故隐患和险情，及时制止违章违规行5、为，严禁违章指挥；3、当现场出现重大安全隐患或遇到险情时，及时采取紧急处置措施，并立即下达停工令，组织涉险区域人员及时有序撤离到安全地带。二、现场带班工作内容 1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握施工过程中的安全生产状况，认真落实安全生产管理相关规定，加强对重点部位、关键环节的检查巡视。 2、排查隐患并要求相关人员立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报生产技术部（安监）研究处理。 3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚，严禁违章指挥。4、解6、决生产中的突发问题，现场无法解决处理的，立即报生产技术部。严禁超能力组织生产。 5、对公司领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。 6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、生产技术部报告。三、项目部领导施工现场带班交接班制度。带班领导应当向接班的领导详细告知当前施工现场安全存在的问题、需要注意的事项等，并认真填写交接班记录。四、项目部领导施工现场带班生产档案管理制度。项目部领导施工现场带班生产、值班交接班记录由当班领导填写，由专7、人（资料员张金玉）负责整理，并存档备查。安全生产资金保障制度 第一条:为了保障职工在生产过程中的安全和健康，减少和防止职工伤亡和职业病危害，确保企业对安全资金使用及时、到位，依据安全生产法及处财务管理制度的规定，制定本规定。 第二条： 本规定所称安全生产资金，是指用于(1)从业人员安全培训、教育；（2）从业人员配备劳动防护用品；（3）安全设施、设备投入和维护保养；（4）重大危险源、重大事故隐患评估、整改治理、监控等；（5）事故应急救援器材、设备投入及维修保养和事故应急救援演习等所需费用。 第三条:各部门必须按照“管生产必须管安全”的原则，把安全生产和职业病预防工作所需的资金、设备、材料必须与年8、度生产技术计划一并安排落实检查。 第四条:各部门应当为职工创造符合国家行业安全和职业卫生标准的工作环境和条件。 第五条:安全资金按不低于施工单位工程造价1比例提取。由财务部门和计划部门根据施工进度提取和支付，专户储存，专项用于安全生产。 第六条:对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入，由项目经理(安全第一责任人)确保资金的及时到位，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。当安全资金提取不能满足安全生产实际投入需要的部分据实在成本中列支。 第七条:安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等；建立与贯彻有9、关安全生产规程制度的措施。 第八条:安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买、管理劳动保护用品、物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行，劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围，对安全性能不能满足工作的需要及时向主管部门提出报废或降载处理。对违反采购原则的行为，除按处管理规定处罚外，必须退货，造成的损失和影响的由行为人和批准人承担责任。 第九条:加强对施工现场上使用的安全防护用具及机械设备的监督管理，要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的维护和保养或对其定期不定期的检查和抽查，发现不合格的用具或技术指标、安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。第十条:资金提取使用按月10、统计上报，并附资金使用财务凭证复印件。 第十一：任何单位和个人有权对违反本规定的行为进行检举和控告，在安全生产工作中成绩显著的单位和个人给予奖励。设备安全管理维修制度 为加强本项目部机械、设备的管理，提高机械的完好率、利用率，根据项目部的实际情况，结合公司机械管理的有关规定，特制定如下制度：一、使用机械设备做好定机定人，任何职工不得擅自使用。对非操作人员使用机械，罚款1050元次，出现事故，后果自负。二、必须在设备的醒目位置张挂责任标识牌，明确指定包机责任人。包机责任人应为设备的操作或维修人员。 三、操作人员要做好“正常维修保养记录”，反映“调整、润滑、坚固、清洁、防腐”十字作业状况。并应做到11、三知(知设备的结构、性能，原理)四会(会使用、全保养、会检查、会排除故障)，合理使用设备。 四、任何机械不准超负荷运行、作业，操作人员不准擅自离开岗位。 五、项目部负责每月检查不少于1次，并做好检查记录，反映安全操作和保养规程的执行情况，对机械保养有一定成绩的职工进行一定的表扬奖励。 六、机械出现故障应立即由机修人员进行检修，机修人员要及时对出现故障的机械进行修理，绝对不允许机械带病作业。七、在设备使用维修过程中，必须严格按照设备操作规程要求，规范操作和使用，严禁违章作业。 施工现场安全防护用具管理制度安全防护用具是为预防生产过程中发生的人身、设备事故，并良好的劳动环境和工作秩序而采取的一系列12、措施，是对劳动者在生产过程中的安全与健康的基础保证。安全防护用具质量的优劣，将直接影响到劳动者在生产过程中的生命安全，为此，特制定安全防护用具管理制度。本规定所指的安全防护用具，是指在施工现场上使用的安全防护用品、安全防护设施、电气产品、架设机具：（1）安全防护用品，包括安全帽、安全带、安全网、安全绳及其他个人防护用品等；（）安全防护设施，包括各种“临边、洞口”的防护用具等；（）电气产品，包括手持电动工具、木工机具、钢筋机械、振动机具、漏电保护器、电闸箱、电缆、电器开关、插座及电工元器件等；（）架设机具，包括各类脚手架及其零部件、登高设施、简易起重吊装机具等。 一、验收制度 1)所购置的安全防13、护用具的生产厂家，必须是经国家指定的监督部门按国家标准进行鉴定取得生产许可证的生产厂家。 2)所购置的安全防护用具，每件必须有国家指定的监督检验部门批量验证和工厂检验合格证。 3)所购置的安全防护用具，必须有永久性的产品标牌和使用说明书(包括：产品标志、材料规格、制造厂家、制造批号、编号、日期、性能、负载高度、承载能力、有效期限、使用方法、许可证编号等内容)。 4)所购置的安全防护用具的样品，必须经有关单位或当地政府指定的监督鉴定单位捡验(试验)合格后，方可批量购入。 5)所购置的安全防护用具的规格、型号、材质，性能要满足工程计划要求，并进行外观检查。 6)安全防护用具的验收，要分门别类，逐项14、逐件验收，并做好验收记录，凡不符合规定的，不得验收使用。7)安全防护设施具体验收、实验办法遵照GB5725标准执行。二、使用制度 1)安全防护用具要根据施工现场的实际需要和安全防护要求，由施工单位提出需用计划，安监，工会等部门审查，经董事长或分管安全生产的经理审批后，方可购置。 2)安全防护用具要由专业人员根据工程实际需要和安全防护要求领取使用，做到专物专用，不得挪做他用。劳动防护用品使用前，必须认真检查其防护性能及外观质量。 3)安全防护用具要严格按照说明书要求正确使用，不得违反说明书中规定的使用方法和使用范围，改变使用功能。使用的劳动防护用品与防御的有害因素相匹配。 4)安全防护用具在使用15、中要定期检查和不定期抽查，发现问题要及时报告，不得有任何马虎，凑乎的行为。 5)安全防护用具要严格按照国家标准和说明书使用年限规定的要求，做好检验(测试)工作，对达不到国家标准要求的用品要及时更换。严禁使用过期或失效的劳动防护用品。6)安全防护用具要有专人负责及时维修保养。三、管理制度1)各单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并按国家经贸委印发的劳动防护用品配备标准（国经贸安全2000189号）发放，不得任意不发或少发。严禁以发现金或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。2)凡从事多项工种作业的人员，用人单位应按照其从事的主要危害最大的工种发给必备的劳动防护用品。3）各单16、位应教育、督促从业人员正确使用、佩戴劳动防护用品。4）各单位采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有国家特种劳动防护用品安全生产许可证或劳动防护用品生产条件资格认可证和安全鉴定证的产品。各单位安全生产管理部门应协同材料管理部门认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入施工现场。 5)安全随护用具要按照国家标准和有关安全技术要求严格管理，不得私自出租、转让、转借或私自调换。 6)要严格安全防护用具的计划审查、审批程序，不经审批，不得私自购置安全防护用具，更不得购置不合格的防护用具，已经发现，将以破坏安全生产，严厉查处。 7)安全防护用具要有专人管理，建帐入库，严格领发放手17、续，做到帐、卡、物齐全吻合。 8)工程结束，安全防护用具要及时维护、维修、保养后，办理退库手续，不得私自挪做他用。 9)安全防护用具的保管，按照物资管理的有关条款执行。 10)安全防护用具的资金，根据防护用品的使用年限和周转频率及使用损坏情况，摊入工程成本。11）从业人员必须按规定正确使用和保管好劳动防护用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。安全文明施工制度根据有关文件规定和公司要求，为保证工地的文明施工，展现我项目部良好的形象风貌，特制定以下规章制度。1、进入施工现场的所有人员，必须佩戴合格的安全帽，佩戴工作卡，衣冠整洁，不打赤脚，不准穿拖鞋，不光背赤膊，注意个人仪表。2、不准使用电18、炉或用电热器烧水。 3、禁止攀爬基坑或脚手架上下，攀爬者和班组长一并处罚。4、禁止在“严禁烟火”区内吸烟。爱护消防器材，不得有意挪动。5、一切用电必须安全接地，并通过漏电保护装置，各种机械不得带“病”工作，不准超负荷使用，不准在运转中维修保养。6、机械设备必须专人操作，不得随意抽人临时操作。7、现场电线线路不得随意乱搭乱接，未经同意不准私自安装插座。电动设备必须一机一闸一漏，严禁一闸多机共用，临时停工停电或是下班，都应关闸切断电源，各闸不准用其他金属代替保险丝。8、混凝土板面、脚手架等上面不准超负荷堆放各种材料，雨篷板、悬臂板上禁止堆放一切物料。严禁在高空抛落各种材料。一切拆除材料、工具及清理19、各楼层杂物时，不准从楼上投掷到下面。9、使用手提电动机械、器具时，必须戴绝缘手套，穿绝缘鞋。10、坚持现场文明施工，做到工完料尽场地清，不造成人为的浪费。11、讲文明、尊敬上级、团结同志；不说脏话粗话、不打架、不酗酒闹事。12、遵守项目经理部多项规章制度，按照作息规定时间上下班，按时休息。13、讲究卫生，勤打扫厨房、宿舍、环境、个人卫生；维护公共卫生，不乱扔杂物，不随地吐痰，不随地大小便，不乱泼脏水和乱倒剩菜剩饭。14、爱护公共财物，不损坏生产、生活设施；不随意乱涂乱画。节约用电和用水。项目部安全检查制度1、项目部对生产中的安全检查，目的是预知隐患，防止消除危险，采取有效的措施，制止违章作业，20、以提高施工现场的安全防护水平和安全管理工作。2、安全检查的内容是：查领导的思想，查制度，查管理，查患，查整改。实行安全生产一票否决权，对查出的安全事故隐做到定人，定时间，定措施的做好整改，安全生产检查要贯彻边检查整改的精神。3、安全检查、评分的依据：JGJ5999、国家相关法规、地方行政要求、公司要求标准等。4、安全检查的方法有“定期和不定期”两种，在检查过程中采取随机抽样、观察、实地检测、资料检查相结合的方法。5、安全检查的重点：安全管理、脚手架、基坑支护、模板工程、“三宝、四口”防护、施工用电、塔吊、人货两用电梯和现场防火等。6、施工班组应做好班前、班中及班后的安全检查，特别是施工作业前必21、须对作业环境认真检查，并认真作好班前安全活动记录。7、不定期检查，包括专业、季节性、节假日前后和日常的安全巡检。8、安全检查中，施工现场有关人员发现有重大事故隐患的或紧急情况的应立即停工整改，制止违章指挥，违章作业，违反劳动纪律现象，经教育不听劝阻的，给予经济处罚，直至辞退。9、安全检查结束后，检查人员应对检查结果进行分析，找出安全隐患所在，确定危险程度和整改时间。10、及时做好安全检查记录，编写安全检查报告。安全教育制度为了搞好安全生产宣传教育，增强职工安全生产意识。普级职工安全技术知识，增强职工自我防护能力，现根据建筑企业安全生产安全教育有关规定，制订安全教育制度如下：一、新工人入场安全三22、级教育制度：(一)、凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育。项目经理部进行二级安全教育。现场班组进行三级安全教育。教育内容为：1公司教育：讲党和国家的劳动保护安全生产的方针，政策。讲公司安全管理规章制度、劳动、安全纪律。讲“三不伤害”即：遵守操作规程不伤害自己，讲究职业道德不伤害他人，居安思危不被他人伤害。讲遵章守纪，反对违章指挥，反对违章操作。讲公司内、外工伤事故血的教训。2项目经理部教育：讲安全生产、劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。讲安全技术操作规程、安全劳动纪律。3班组教育：讲各工种的23、安全技术操作规程、安全劳动纪律。讲施工现场应注意的事项，预防事故发生的措施。讲使用生产工具(设备的性能，用途和构造，使用的基本方法)。讲劳动保护用品使用与保管，爱护和保管生产工具(设备)和施工现场各种防护设施、安全标志。公司及项目经理部两级教育，对教育内容要进行考核，造册登记。教育人和接受教育人要签字备查。（二）配合施工的外包队工人进场，由项目经理、安全员进行入场安全教育，保卫人员进行治保消防教育，并填好安全教育登记卡(册)，教育者与接受教育的包工队长或大班长，必须签名备查。二、变更工种工人的安全教育制度：凡有变更工种工作的工人项目部必须及时通知安全部门和现场安全员进行变更工种工作的安全技术教24、育，责任划分：由公司变更的，由公司安检科进行教育。由工地变更的，要通知安全员进行安全教育。变更工种安全教育，由教育人员填写安全教育卡(册)，教育者与受教育者要签字备查。三、特殊工种工人的安全教育制度：1国家规定的电工、焊工、架工、司炉工、爆破工、机操工、起重工、小机动翻斗车司机、龙门吊司机等特殊工种，由处培训部门及安全科配合申报劳动保护教育中心进行培训取证。2凡经劳动保护教育中心培训发证的电工、焊工、小机动翻斗车司、起重工、塔吊司机、架工、发证的机操工及其它特殊工种，人员在本单位的，培训部门必须造册，证件号码、取证日期都必须登记清楚备查。凡特殊工种人员在工地的，安全员将本工地的特殊人员名单登记25、造册。四、公司生产管理人员的上岗证培训教育：凡是与施工生产有关的管理人员必须接受市一级安全监督部门组织的安全培训教育(包括取证及复训)。由公司工程部、党工部、安全科配合工会组织实施，每年度持证率应达80以上。安全技术交底制度1、安全技术交底的主要内容：分部分项安全技术交底，工种安全技术交底，机械安装和使用安全技术交底，季节性安全技术交底等。2、各分部、分项工程施工前项目技术负责人必须对照各分部、分项工程特点，制订有针对性的安全防范措施，并以书面形式向班组交底，同时做好被交底人和交底人签名手续。3、特种作业人员和机械操作人员的安全技术交底应根据其工作内容的特殊性和事故易发性，对每个上岗人员进行书26、面交底。4、各施工班组及操作人员的安全技术交底在没有安全技术交底前有权拒绝上岗，如强迫职工上岗，视情节轻重，严肃处理。5、安全技术交底要及时、全面、有针对性。6、单位工程开工之前，项目经理部的技术负责人必须将工程概况、施工方法、施工工艺、施工程序安全技术措施等向承包施工的作业队负责人、工长、班长、和相关人员进行安全技术总交底。7、工程开工前，重要分部施工前，新工艺、新材料使用前应由公司技术部门进行安全技术交底。安全技术措施计划执行制度安全技术措施计划(执行)是项目施工保障安全的指令性文件，具有安全法规的作用，必须认真编制的执行。1、编制原则。编制安全技术措施计划要在编制生产财务计划的同时进行。27、安全生产技术措施计划的编制与执行要纳入公司议事日程，并必须按设计者、审核者、批准者的会签程序后生效执行(特别是高层或难度大的施工项目)。编制安全技术计划时应考虑到必须与可能，切实掌握好花钱少、效果大的原则，制定出科学、先进、可靠、实用的安全技术措施计划。2、编制依据。编制时必须依据党和国家、政府部门公布的劳动保护安全生产法规、法令和各项标准、规范、规章等；注重解决在实践中存在或检查中发现亟待解决的问题；在技术革新与工艺改革中面临所需的新防护设施问题；针对不安全因素易造成伤亡事故或职业病主要原因应采取的措施。3、编制方法。要按照项目施工的实际进行编制，编制必须针对性强，对各种不同的工程结构、施工28、方法、作业条件等产生各个不相同的不安全因素，采取相应的对策、措施，为此首先要掌握项目工程概况。4、执行程序。要认真进行分部分项的安全生产技术交底，安全技术措施中的各种安全设置、防护应列入施工任务单，责任落实到班组或个人，并实行验收制度。班组安全活动制度l、班组长应根据班组承担的生产和工作任务，科学地安排好班前日常工作。2、班前班组全体成员要提前15分钟到达岗位，在班组长的组织下召开班前安全会议，清点人数，由班组长安排工作任务，针对工程施工情况，作业环境，作业项目，交代安全施工要点。3、班组长和班组兼职安全员负责督促检查安全防护装置。4、全体组员要穿戴好劳动保护用品后上岗，熟悉上一班生产管理情况29、，检查设备和工况完好情况，按作业计划做好班前活录。5、班组必须经常性地在班前开展安全活动，形成制度化，并做好班前安全活动。6、班组不得寻找借口，取消班前安全活动；班组组员决不能无故不参加班前安全活动。7、项目经理及其他项目管理人员应分头定期不定期地检查或参加班前安全活动，以监督其执行或提高安全活动的质量。8、项目安全员应不定期抽查班组前安全活动记录，看是否有漏记，对记录质量状况进行检查。9、项目安全员在施工操作前应对各班组讲解现场一般安全知识，当前作业环境应掌握的安全技术操作规程，设立明确安全监督岗位，落实岗位安全生产责任制。10、各施工作业中的班组应了解季节性施工作业环境，作业位置安全情况，30、应检查设备安全装置，检查机具状况。11、项目安全员应检查施工作业中的班组组员个人防护用品的穿戴，查看身体状况、情绪以及危险作业的安全技术的落实。特种作业人员管理制度 一、从事特殊工作作业的人员，必须经国家规定的有关部门进行安全教育和安全技术培训，并经考核合格取得操作证者方准独立作业。 二、作业人员必须严格按照操作规程作业。 三、作业人员必须按照要求佩戴好劳保用品。 四、作业人员按照国家有关规定对所持操作证进行复审。 五、参加项目部组织的安全教育等活动。 六、严禁非特殊作业人员从事特殊作业安全生产考核奖罚制度1、施工作业人员、管理人员，不遵守施工现场的安全制度，擅自蹿岗离岗的，肆意容许非现场施工31、人员，管理人员进入现场的，酒后进场的，在操作面上打闹的，予以50元的罚款。2、职工进入施工现场赤脚，穿拖鞋，穿短裤，不戴安全帽，电气人员不穿绝缘鞋，女工不戴安全帽，穿高跟鞋，高处临边作业不挂安全带等违纪者，每人罚款50元。3、特种作业人员不持证上岗者罚款100元，严禁无证上岗。4、塔吊、脚手架、安全网等的搭设没有安全技术交底，上述设施、设备投放使用前未经验收和办理验收手续，对工长和技术员罚每人50100元。5、对于违章指挥者视情节轻重罚款100200元，对于违章操作者视情节轻重罚款50100元。6、对于无视安全检查，妨碍安全人员工作者，视情节轻重罚款50200元。 7、按16项规定，违反多项规32、定的个人按各项规定合并处罚。8、施工现场发生轻伤事故，每轻伤一人罚款50500元，罚款由事故责任者所在班组支付，事故责任者(含受害人)罚当月工资1030，免发当日工资，杜绝重伤及其以上安全事故，杜绝重大机械事故、火灾事故。9、发生事拖延报告，隐瞒不报，破坏现场的责任者，罚款50500元，情节严重者追究其法律责任。10、对私自拆毁安全设施，造成事故隐患者，视情节轻重罚50500元。11、对于发生机械设备事故的责任者罚其直接经济损失的110。12、发生与项目部无关的交通事故，对事故者处以直接经济损失的510的罚款。13、一般隐患要求限期整改，逾期不改者，第一次给予批评教育，第二次不改者，每项按2033、元罚责任人员。14、重大隐患要求限期消除，第一次限期不改者，给予批评教育，再不改者，对责任人员罚以5005000元，对于拒绝执行整改的有关责任者报公安机关处理。15、违反消防法规的不听劝阻者，给予适当罚款。16、消防器材、设备因管理不善和挪作他用的责任者，根据情节轻重给予适当罚款，重则严肃处理。17、对于违章操作，经检查人提出后仍坚持不改，造成事故者；对于违章指挥造成事故者；发生事故后，隐瞒或谎报事故情况，破坏现场，妨碍事故调查者及相关责任者加倍处罚。18、项目部各班组未按规定认真执行集团公司“一日一题、一周一案、一旬一课、一月一考”，“班前六必讲”及班组周安全活动者，视情节轻重予以班组50534、00元罚款。 19、项目部各班组未认真贯彻执行入场职工三级安全教育者，视情节严重性，予以班组50500元罚款。消防防火责任制度1、认真做好对工人的安全教育工作，提高安全防火意识，遵守安全操作规程和各项规章制度。2、木工间、宿舍、仓库及易燃易爆等场所不准使用明火、电炉和高用量电热器，不准在场内吸烟；施工现场必须严格遵守用电消防安全的规定，防止电气失火。3、电焊、气割及生产用火时，必须遵守防火安全间距的规定，远离易燃和可燃物，落实防范，动火前，必须按级别履行动火审批手续，不准违章使用明火。4、每天要做好“落地清”工作，将工作场所的刨花、木屑等可燃物必须及时处理掉，并堆放到安全地点，易燃易爆及化工材35、料必须按规定严格保管和存放，下班后应切断电源闸刀。5、有专人负责，经常检查工作场所的防火安全，对不安全的隐患必须立即采取措施整改，服从管理和监督。 6、对无视规章制度，不采取措施整改或违章造成后果的将视情节轻重对当事人及项目部负责人做出处罚，直到清退，触犯法律的由司法部门依法追究法律责任。7、经常向职工进行安全教育，积极预防火灾、爆炸、中毒等重大灾害事故的发生，严格各项规章制度。8、对油库、易燃、易爆、危险品仓库、木工间、电工间及明火使用场所等重点防火部位，设立必要的消防设施，制订章约、经常检查，发现问题及时督促整改，做到防患未然，如发生火警、火灾应立即报警和组织扑救，把事故消灭在萌芽之中。936、加强各种灭火器材的管理，根据各种灭火器材的特性，按部位配置并及时换药，做到全面有效。10、现场临时设施搭建应合理布局，对油库、油漆、木工间、易燃、易爆及危险品仓库和部位、车辆加油等都必须远离明火，严禁吸烟。11、健全义务消防组织，有条件地进行消防训练，提高消防知识和实际消防能力。12、以上各种希望人人遵守，违章给予必要的处罚，直至提请追究法律责任。应急救援制度应急救援预案应根据建筑工程施工的特点、范围，对施工现场易发生重大事故的部位、环节进行监控，针对可能发生的事故制定相应的应急救援预案。准备应急救援的物资，并在事故发生时组织实施，防止事故扩大，以减少与之有关的伤害和不利环境影响。一、应急预37、案编制、审核和确认1）应急预案的编制：应急预案的编制应根据对危险源与不利环境因素的识别结果，确定可能发生的事故或紧急情况的控制措施失效时所采取的补弃措施和抢救行动，以及针对可能随之引发的伤害和其他影响所采取的措施。 应急预案是规定事故应急救援工作的全过程。 应急预案适用于施工现场范围内可能出现的事故或紧急情况的救援和处理。 1、应急预案中应明确：应急救援组织、职责和人员的安排，应急救援器材、设备的准备和平时的维护保养。 2、在作业场所发生事故时，如何组织抢救，保护事故现场的安排，其中应明确如何抢救，使用什么器材、设备。 3、应明确内部和外部联系的方法、渠道，根据事故性质，制定在多少时间内由谁如38、何向企业上级、政府主管部门和其他有关部门、需要通知有关的近邻及消防、救险、医疗等单位的联系方式。 4、工作场所内全体人员如何疏散的要求； 5、应急救援的方案（在上级批准以后），还应根据实际情况定期和不定期举行应急救援的演练，检验应急准备工作的能力。 2）现场应急预案的审核和确认： 由施工现场项目经理部的上级有关部门，对应急预案的适宜性进行审核和确认。二、应急救援预案的内容 应急救援预案可以包括下列内容，但不局限于其他内容： 目的、适用范围、引用的相关文件；1）应急准备。 领导小组组长、副组长及组员联系电话，办公场所（指挥中心）及电话。应急救援指挥流程图。急救工具、用具（列出急救的器材、名称）。39、 2）应急响应； 一般事故的应急响应： 当事故或紧急情况发生后，应明确由谁向谁汇报，同时采取什么措施防止事态扩大。 现场领导如何组织处理，同时，在多少时间内向公司领导或主管部门汇报。 重大事故的应急响应： 重大事故发生后，由谁在最短时间内向项目领导汇报，如何组织抢救、由谁指挥、配合，对伤员、财物的急救处理，防止事故扩大。 项目部立即汇报：向内汇报，多少时间上报哪个部门、报告的内容。向外报告，什么事故，可以由项目部门直接向外报警，什么事故应由项目部上级公司向有关上级部门、上级部门上报。 3）演练和预案的评价及修改： 项目部应规定平时定期演练的要求和具体项目。 演练或事故发生后，对应急救援预案的实40、际效果进行评价和修改预案的要求，以便更好的实施。三、应急小组成员、应急抢险队等有关人员接到通知后，应火速赶往事故现场进行现场救援，因赶到时间没有按预计时间到达，所发生新的险情或事故，抢险队负责人及（未及时到达）有关人员承担责任。机械设备安全管理制度 一、购置（租赁）1、进入工地的机械必须是正规厂家生产，必须具有生产许可证、出厂合格证。2、严禁购置和租赁国家明令淘汰产品，规定不准在使用的机械设备。3、严禁购置和租赁，经检验达不到安全技术标准规定的机械设备。4、严禁租赁存在严重事故隐患，没有改造或维修价值的机械设备。 二、安装（拆除）1、机械设备已经国家或省有关部门核准的检验检测机构检验合格，并通41、过了国家或省有关主管部门组织的产品技术鉴定。2、不得安装属于国家、本省命令淘汰或限制使用的机械设备。3、建筑施工企业采购的二手机械设备,必须有国家或省有关部门核准的机械检验检测单位出具的质量安全技术检测报告，并由使用单位组织专业技术人员对机械设备的技术性能和质量进行验收，符合安全使用条件，经使用单位技术负责人签字同意。4、各种机械设备应备下列技术文件：（1）机械设备安装、拆卸及试验图示程序和详细说明书；（2）各安全保险装置及限位装置调试和说明书；（3）维修保养及运输说明书；（4）安装操作规程；（5）生产许可证（国家已经实行生产许可的起重机械设备）、产品鉴定证书、合格证书；（6）配件及配套工具目42、录；（7）其他注意事项5、从事机械设备安装、拆除的单位，应依法取得建设行政主管部门颁发的相应等级的资质证书和安全资格证书后，方可在资质证书等级许可的范围内从事机械设备安装、拆除活动。6、机械设备安装、拆除单位，应当依照机械设备安全技术规范及本规定的要求，进行安装、拆除活动，机械设备安装单位对其安装的机械设备的安装质量负责。7、从事机械设备安装、拆除的作业人员及管理人员，应当经建设行政主管部门考核合格，取得国家统一格式的建筑机械设备作业人员岗位证书，方可从事相应的作业或管理工作. 三、验收检测1、机械设备安装单位必须建立如下机械设备安装工程资料档案，并在验收后30日内将有关技术资料移交使用单位，43、使用单位应将其存入机械设备的安全技术档案：（1）、合同或任务书（2）、机械设备的安装及验收资料（3）机械设备的专项施工方案和技术措施。2、机械设备安装后能正常使用，符合有关规定，和使用等技术要求。 四、使用1、机械设备操作人员，必须持证上岗。2、操作必须严格执行机械技术操作规程和技术交底。3、非机具工操作要追查责任者，并按公司规定处理。五、保养1、定期保养的目的：机械设备正确合理的使用和精心及时的维修保养，其目的在于保证设备的正常运转、延长机械设备的使用寿命，防止不应有的损坏、和不应有的机械事故。2、保养作业项目：清洁、润滑、调整、坚固、防腐等。 六、维修改造1、小修：小修的工作内容，主要是针44、对日常定期检查发现的问题，部分拆卸零部件进行检查，修整，更换或简单修复少磨损件，同时通过检查，调整、紧固机件等技术手段，恢复设备的性能。2、项修：项修是根据设备的实际技术状态，对状态劣化已达不到生产工艺要求的项目，按实际需要而进行的针对性的修理，项修时一般要进行部分拆卸、检查、更换或修复失效的零件，必要时对基准件进行局部修理和校正，从而恢复所修复部分的性能和精度，以保证机械在整个大修间隔内有良好的技术状况和正常的工作性能。3、大修：设备大修是机械在寿命期内周期性的彻底检查，和恢复性修理，大修时，对设备的全部或大部分部件解体，修复基准件，更换或修复全部不合用的零件，修理设备的电气系统，修理设备的45、附件以及翻新外观等，从而达到全面消除修前存在的缺陷，恢复设备的规定、技术性能和精度。 七、报废的规定和要求当设备不能大修时、没有修理的价值时。施工用电管理制度临时用电设备在5台及5台以上或设备总容量在50kW及50kW以上者，应编制临时用电施工组织设计。临时用电设备在5台以下和设备总容量在50kw以下者，应制定安全用电技术措施和电气防火措施。临时用电施工组织设计的内容和步骤应包括： 1、现场勘探； 2、确定电源进线，变电所、配电室、总配电箱、分配电箱等的位置及线路走向； 3、进行负荷计算； 4、选择变压器容量、导线截面和电器的类型、规格； 5、绘制电气平面图、立面图和接线系统图； 6、制定安全46、用电技术措施和电气防火措施。 7、临时用电工程图纸必须单独绘制，并作为临时用电施工的依据。 8、临时用电施工组织设计必须由电气工程技术人员编制，技术负责人审核，经主管部门批准后实施。 9、变更临时用电施工组织设计时必须履行第2.1.5条规定手续，并补充有关图纸资料。 10、安装、维修或拆除临时用电工程，必须由电工完成。电工等级应同工程的难易程度和技术复杂性相适应。一、各类用电人员应做到： 1、掌握安全用电基本知识和所用设备的性能； 2、使用设备前必须按规定穿戴和配备好相应的劳动防护用品；并检查电气装置和保护设施是否完好。严禁设备带“病”运转； 3、停用的设备必须拉闸断电，锁好开关箱； 4、负责47、保护所用设备的负荷线、保护零线和开关箱。发现问题，及时报告解决； 5、搬迁或移动用电设备，必须经电工切断电源并作妥善处理后进行。二、施工现场临时用电必须建立安全技术档案，其内容应包括： 1、临时用电施工组织设计的全部资料； 2、修改临时用电施工组织设计的资料； 3、技术交底资料； 4、临时用电工程检查验收表； 5、电气设备的试、检验凭单和调试记录； 6、接地电阻测定记录表； 7、定期检（复）查表； 8、电工维修工作记录。 9、安全技术档案应由主管该现场的电气技术人员负责建立与管理。其中电工维修工作记录可指定电工代管，并于临时用电工程拆除后统一归档。 三、临时用电工程的定期检查时间：施工现场每月48、一次；基层公司每季一次。基层公司检查时，应复查接地电阻值。四、检查工作应按分部、分项工程进行，对不安全因素，必须及时处理，并应履行复查验收手续。生产安全事故报告制度 1、轻伤事故及其它一般事故发生后，必须在24小时内；重伤事故发生后，必须在12小时内；多人伤亡或死亡事故及其他重大事故发生后，必须在1小时内；逐级报到集团公司领导，项目部负责人应按规定报当地政府有关部门。 2 、事故发生后在规定时间内用电话、电传等方式及时逐级报告相关管理权限单位，并将在3天内向集团公司领导提交书面事故报告。事故报告的内容包括： （1）发生时间、地点、工程项目。 （2）发生的简要经过，人员伤亡及损失情况。 （3）发49、生原因的初步分析。 （4）采取的应急措施及事故控制情况。 （5）处理方案及工作计划。 （6）事故报告单位。安全隐患排查制度一、事故隐患的分类1、事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。2、事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：一是检查过程中的事故隐患。二是各区域部门上报的事故隐患。三是顾客、消费者举报的事故隐患。二、事故隐患的处理方式1、一般性事故50、隐患：应要求有关区域部门限期排除。2、重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。3、特别重大事故隐患：应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。三、事故隐患的排查整改和上报按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。1、各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政府主管部门。2、各部门在职责范围内，要定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。3、各51、部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。4、各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。四、本制度从制定之日起施行。临建设施安全管理制度1、现场临建设施应按照施工总平面布置图进行合理布置。2、临建设施的设置应符合相关标准规定，体现企业文化内涵。3、现场作业区、生活区、办公区应分开设置，并保持一定的安全距离。4、现场围挡采用硬质材料，做到稳固、美观。5、现场搭设轻钢结构的活动用房应符合相关规范规定，并组织验收。6、食堂应远离厕所、垃圾点等污染52、源，做到通风、卫生、地面排水良好。7、临建设施严禁采用水泥预制板式活动房屋，禁止使用石棉瓦。8、宣传栏、报栏等设施做到稳固、美观、防雨。9、配电房应符合施工临时用电规范要求。10、安全检查时也对临建设施的安全使用状况进行检查，对存在的问题及时处理。项目部卫生管理制度为了提高职工生活环境的质量，根据国家颁布的卫生检查标准，制订以下制度： 1、职工宿舍有独立的卫生间、厨房，并有专门的卫生人员、厨师，现场办公用房有独立的卫生间、吸烟室，并有固定的保洁人员。2、材料库房以靠墙货架形式将材料分放整齐，并定点插牌堆放一定材料；电工用房采取壁挂，靠墙摆放工具等；门卫室也应保持整洁。3、办公用房每天由卫生人员53、按时清扫，注意对室内地坪拖地洁，桌面要整洁，废纸篓每天早上要清理干净。夏季下班后应对每间办公打药防虫，第二天注意房间要通风。4、职工宿舍厨房灶具等炊具一周12次清脏除垢，案板每次用过后必须清洁。病变腐化食品一经发现立即处理。卫生间要与厨房搁开，不得相互通风。5、职工卧室应有专门人员每天早上按时打扫，注意洒水保洁；职工自己应将各自床铺位收拾利索。卫生间的保洁尤为重要，每天消毒一次。 6、项目部每月由项目经理批准，专门卫生人员参加，组织内部卫生检查，检查情况将公布宣传栏上。7、材料库房，电工用房，门卫室每天由各主管人员安排清扫、消毒通风；卫生间由固定卫生人员按时清洁消毒。8、冬季各寝室、办公室有煤54、炉等烤火器具时，注意清除炭灰，白天晚上有人在室内，门窗不要关严，注意通风。9、职工饭前便后要洗手，夏季作业后要勤洗澡勤换衣，个人准备擦汗毛巾，现场有固定的洗盆。10、立足于每个职工的健康，拓展到整个生活环境，讲究卫生，人人有责。文明食堂卫生制度1、食堂环境整洁无污垢，无杂草生长，无积水，采取有效的除害措施。2、炊事员持有效健康证，培训上岗，炊事员做到“四勤”：勤理发，勤剪指甲，勤洗澡，勤换衣；工作时不准吸烟，不准手上带戒指；3、食堂必须有冰箱或冰柜，冰箱食品生熟分开，冰箱门上有明显生熟标志。4、厨房内应装纱门窗。5、库房内堆放整齐，有防蝇、防尘、防鼠灭蟑措施。6、食具件件消毒，生熟食具严格分开55、，不使用再生塑料盆和铝制锅、盆盛装熟菜。7、隔顿、隔夜饭菜必须检验无变质后用锅烧透，方可供应。8、食堂设置泔脚桶，泔脚必须及时清运。职工宿舍管理制度1、每名员工应从树立自身形象做起，保持好宿舍卫生，自觉维护项目部形象。2、宿舍内设卫生值日表，值日人员要确保宿舍干净、整洁、卫生。3、宿舍内统一设置晾衣绳，不准再私自乱钉乱拉。4、墙面上不得自行张贴纸张、彩画等。5、不准破坏室内电器设备，禁止私拉乱接电线。6、白天上班或室内无人时，必须拉灭电灯。7、被褥、床单要勤洗、勤换，保持干净，室内无异味。8、室内物品按统一规划位置放置，排列有序、整洁。门卫值班和治安保卫制度1、施工现场必须安排责任心强，身体健56、康人员值班，值班人员要协助材料员，做好材料进出的验收，做好施工现场的安全防范工作，加强巡逻检查，严防坏人进行偷盗和破坏活动。2、施工现场办公室必须门窗完整、安全、钥匙要随身携带，做到人离关窗、上锁，贵重物品(如现金、手表)要随身携带。3、施工现场的物资要分类堆放，留出通道不要紧靠围墙。4、材料运出现场，应填写证明，及时清理水泥袋等易燃物，工程竣工及时收回多余材料。5、高档木材、门窗、瓷砖、钢配件、铝合金等贵重材料物资应存放在专门的安全地点。6、施工现场配备的消防器材要有专人负责，标明有效期，妥善保管，不得乱丢乱放或移作他用。7、施工现场食堂现金、票证要专人负责，严格保管，食物要存放在安全、卫生57、的地方妥善保管8、发生事故或案件，要保护好现场，并及时向公安、保卫部门报告，积极协助公安、保卫部门侦破案件。9、对基地内的一切建筑物资、设备的数量、规格进行查对，符合出门单的准予出门，凡是无出门单或出门单不符的，门卫有权暂扣。假日和下班以后，原则上不准物资出门，如生产急用除了必须有出单据外，经办人员必须出示本人证件，向值班门卫登记签名。10、个人携带物品进入大门，值班门卫认为有必要时，有权进行检查，不得拒绝。11、门卫值班人员必须坚持原则，不徇私情，对违章人员给予批评教育和纠正。12、提高警惕，对职责范围内的地区巡视、勤检查，防止发生偷窃或治安灾害事故的发生，发现可疑情况及时报告公安、保卫部门58、。13、夜间值班的门卫要将报警器插入电源。14、外单位人员进现场联系工作或探亲访友，必须在值班室登记，经门卫同意后方可进入，夜间访友者必须在晚上十点以前离开。环境保护工作岗位制度1、项目经理是执行环境保护工作的第一负责人，应主持成立环境保护领导小组，并负责工作的开展和具体实施，失职者一次予以1050元罚款。2、副经理是主抓环境保护工作的重要环节，应直接就分管的现场、生活中各项环保负责，失职者一次予以530元罚款。3、材料员是环保工作中最直接的管理者，应在采购环保材料时严把质量关；工完时，场地剩余材料应做到督促回收、无污染处理，失职者予以520元罚款。4、专职安全员是环保工作中具体监督执行者，对59、于发现生活中有违反制度现象的职工，应立即纠正并追究责任，失职者予以520元罚款。5、各工长等管理人员是环保工作中具体执行者，应严格控制施工现场环境污染，杜绝在作业过程中因喧闹，强噪音等恶劣环境带来的一切不必要损失，失职者予以520元罚款。6、各班组长在作业中要积极配合管理人员的环保工作，对于各工种在作业过程中出现喧闹、乱仍乱放、肆意排放污水等有害环境行为的，应予以制止，并严格纠正，失职者一次予以520元罚款。7、门卫、专职保卫人员等不得放入有害现场环境的人、垃圾等，一经发现，一次罚以510元。8、职工生活中，炊事员及后勤人员要坚决杜绝病害虫害食品，餐具等不消毒不使用，违反者罚款510元。职业健60、康与劳动保护制度职业健康为了预防、控制和消除职业病危害，加强职业病防治，为劳动者创造一个健康和安全的工作、生活环境，保护劳动者健康，促进企业持续健康发展，根据国家职业病防治法和地方政府有关职业病防治的管理办法规及制度。结合本单位实际施工情况而制定： 1、从事粉尘、金属烟尘、水泥、木材加工等有害物质，必须为职工配备防护用品，并加强预防职业病教育。2、隧道内的爆破、凿岩、喷砼等作业，必须采取湿式进行，在出碴时必须洒水，对洞内经常洒水降尘，洞内通风以肉眼看不到烟雾、灰尘为原则，切实防止由于长期接尘导致尘肺、矽肺等职业病发生。3、使用有辐射、放射性的仪器时，必须按仪器操作规程实施，保持足够的安全距离，61、防止辐射所导致的身心健康。4、长期从事电脑、复印的人员，在工作时要保持一定的安全距离，适当地休息调节，防止患电脑职业病。5、长期从事粉尘的作业人员必须在作业前正确佩带好保护用品，否者不准作业。对经常从事现场筛砂子、石灰、生产砼、砂浆、焊接、木材加工等过程中，存在着大量粉尘，金属烟尘等有毒物质，从而对职工的健康产生极大的危害，严重的将导致职业病，为此各施工队必须高度重视，为以上人员配发足够的劳动保护用品，并按要求正确使用，如发现没有按制度落实的发现一次罚款100元，对经常教育不落实的单位给予5001000罚款，造成后果的自负。劳动保护制度1、工作服要保持清洁，穿戴和体，敞开的袖口或衣襟，有被机器62、夹卷的危险，要做到袖口、领口、下摆“三紧”才便于工作。在遇静电的作业场所，要穿防静电工作服。禁止赤膊工作。2、 安全帽要戴正、系紧护绳。缓冲衬垫要与帽体相距至少32 毫米的空间，以缓冲高处坠落物的冲击力。安全帽要定期检验，发现下凹、龟裂或破损盈利及更换。3、安全带：高处作业（2 米以上）必须佩带安全带。使用时要检查安全带有无破损，挂钩是否完好可靠；安全带要系在腰部，挂钩应扣在身体重心以上的位置，固定靠前，安全带要防止日晒、雨淋，并定期检验。4、 防护手套：劳动过程中对手的伤害最直接、最普遍。如：磨损、灼烫、刺割等，所以要特别注意对手的防护。手套种类很多，有纱手套、帆布手套、皮手套、绝缘手套等，63、要根据工作的不同佩带。大锤敲击、车床操作禁止戴手套，以避免缠卷或脱手而造成伤害。5、 从事电、气焊作业的电、气焊工人必须戴电气焊手套，穿绝缘鞋和使用护目镜及防护面罩。6、凡直接从事带电作业的劳动者，必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套，防止发生触电事故。7、 防止职业病作业伤害应佩戴的防护用品：从事有毒、有尘、噪声等作业的需佩带防尘、防毒口罩和防噪声耳塞，倒运酸瓶要穿防酸服、防酸靴、戴防酸手套和要及玻璃面罩、口罩，金属探伤作业要穿防射线铅服、戴放射线护目镜，防腐保温作业要穿防粉尘工作服、戴防风眼镜、电焊手套，金属容器内涂刷树脂，戴送气头盔等。总之各工种都应配置相应的防护用品，并认真穿戴使用。8、发放的劳保64、用品必须根据公司制定的发放标准和采购计划进行发放。9、购置的劳保用品必须有出厂合格证明、安全性能检测证书、厂家生产许可证等有效证件。10、劳保用品根据使用情况定期发放，由物资部门负责发放。11、对管理人员发放的工作服（夏装、秋装）3年发放一次，不回收。12、对施工人员的工作服可根据使用情况进行发放。13、对发放的工作服及劳保用品必须填写劳保用品发放单，由本人签字方可领走，不得随意发放。14、劳保用品必须建立“职工个人用品发放台帐”。 计划生育管理制度为认真贯彻落实我项目部计划生育制度，切实做好计划生育工作，提高我办计划生育的管理水平，结合本项目部的实际情况，特制定以下制度。 第一章总则 第1条65、在本项目部工作的正式员工及聘用的工作人员均必须遵守本制度。 第2条实行人口与计划生育目标管理责任制，项目书记是执行本项目部工作的总责任人。 第3条必须把计划生育工作列入日常工作中，每半年召开一次计生会议，系统学习贯彻计划生育法和条例，掌握新的规章政策，并形成会议记录，实行年度工作报告制度。 第二章生育的计划管理 第1条实行计划生育，禁止计划外生育。根据上级下达的人口指标，制定人口计划。 第2条提倡晚婚，推行晚育。男二十五、女二十三周岁以上初婚为晚婚；已婚妇女三十周岁以上生育第一个子女为晚育。 第3条一对夫妇只生育一个子女。 第4条凡符合生育条件生育的育龄夫妻，须向所在街道计生部门提出申请，由所66、在街道办办理生育证明。 第5条凡要求调入的已婚人员，必须持有原地计划生育证明，有关部门核实后方可办理。 第三章聘用人员计生管理 第1条对聘用人员实行持证上岗，凡来我项目部聘用的人员，必须持有效的计划生育证明，方可办理聘用手续。每年初对聘用人员的计生证进行检查。 第四章节育措施与优待奖励 第1条有生育能力而无生育指标的育龄夫妻，应采取节育措施，节育以避孕为主，已生育一个子女的育龄妇女应放置宫内节育器。已生育两个子女的育龄夫妻，一方应采取结扎措施。 第2条接受节育手术的，按规定的标准给予补助、休假。 第3条实行晚婚的在职人员，增加婚假十天，实行晚育的增加产假十五天。并给予配偶10天护理假。增加的婚67、假和产假视同出勤，工资津贴照发。 第4条夫妻双方自愿只生一个孩子的，由夫妻双方申请，办理独生子女父母光荣证，并从领证之日起至独生子女满14周岁止，每月按照规定发给独生子女保健费。 第五章奖惩办法 第1条本办计划生育率为100%，职工方可享有晋级、晋职和获得奖励的资格。否则，该违纪人员不得被评为先进工作者或优秀等级。 第2条对未到法定婚龄结婚或结婚不办理登记手续的，当年不得被评为合格等次工作人员。 第3条对违反规定生育第二胎的，按上年度城镇居民人均可支配收入的三倍分别征收社会抚养费外，妊娠、分娩、产期一切费用自理，从孩子出生之日起连续三年不得晋升职务，并依法给予行政处分或纪律处分。 第六章本制度从印发之日开始执行。