1、机械加工车间安全生产职责及绩效考核制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 机械加工车间安全生产责任制及考核制度第一章 总 则第一条 为了认真贯彻执行国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强安全管理，明确车间各级管理人员、班组和员工的安全生产责任，根据中华人民共和国安全生产法及有关安全生产的法律法规，结合加工车间实际，特制定本制度。第二条 为适合车间安全管理的需要，落实安全生产激励和约束机制，促进车间员工安全生产的责任意识，加强车间安全建设，提高员工安全文化素质，强化车间安全管理，防范和惩治员工“违规、违纪、违标”2、行为的发生，防止和杜绝事故的发生，特制定本奖惩制度第三条 车间安全生产实行全员责任制。车间主任是安全生产的第一责任人，对车间的安全生产负全面责任；各级职能人员对分管业务范围内的安全生产负责，员工在各自岗位上对安全生产负责。第四条 本制度适用于机械加工车间各级管理人员、各班组和所有员工。第二章 安全生产职责第五条 车间主任的安全生产职责：一、 对车间的安全生产工作负全面责任；二、 把安全工作纳入经济责任制考核，并实施奖惩；三、 督促检查安全规章制度的贯彻落实，定期主持全车间安全活动和安全生产检查；四、 针对车间生产情况提出相应的安全防范措施，对检查中发现的隐患及时解决，对本车间不能解决的要及时上3、报；五、 定期对员工进行安全培训和考核，不合格者不准上岗独立工作，特种作业人员要持证上岗；六、 发生安全事故时，要紧急抢救，保护现场，立即上报并查明原因，接受教训，采取防范措施，避免事故重复发生；七、 严格执行个人防护用品和保健津贴的发放标准；八、 按规定配备专兼职安全员，安全员要保持相应稳定。第六条 生产调度安全生产职责：一、 组织车间安全活动，开展安全意识教育和安全技术知识教育，对新工人、调换工种员工进行安全教育，保证特种作业人员持证上岗；二、 每周至少组织一次安全检查，参加对危险作业点、重要部位和设备的检查，制定消除事故隐患的措施，对发现的问题要监督整改；三、 编制临时性危险作业的安全防4、范措施，负责督促实施；四、 负责轻伤事故、未遂事故的调查处理；五、 采用新工艺、新设备、新技术、新材料时，要会同技术部门编制作业指导书。打通工艺流程后，立即组织制定安全技术操作规程，保证员工有章可循；第七条 车间设备员安全生产职责：一、负责本车间设备的安全管理；二、执行设备维护保养和点检制度，确保设备安全运行；三、组织检查设备安全状况，对查出的问题及时进行整改；四、负责对本车间范围内员工进行设备维护保养、操作等安全知识和技能培训教育。第八条 车间安全员的安全生产职责：一、在车间主任的领导下，协调贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导；二、负责组织新入场职工的安全教育和考试5、，定期对员工进行安全生产宣传教育，做好每年的普测、考核、登记和上班工作；三、协调领导开展定期的职业安全、卫生检查和专业检查，对查出的问题和隐患进行登记、上报，并督促按期整改核销；四、负责组织车间内的安全生产例会、开展安全生产竞赛，总结先进经验等；五、协助领导修订车间安全管理细则、岗位安全操作细则、安全确认制和制定临时性危险作业的安全措施等；六、经常检查员工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章作业和违章指挥，对于危及员工生命安全的重大隐患有权停止生产，并立即报告车间领导；七、根据上级规定，督促检查个人防护用品的正确使用情况。第九条 班组长的安全生产职责：一、负责本作业区域的安全生产，对本班组员6、工遵章守纪负全面责任；二、认真执行安全生产规章制度和交接班制度，遵守安全操作规程和安全技术操作规程。每日班前布置生产任务时，要具体布置安全措施，做好安全确认工作；三、坚持每班现场巡回安全检查，督促员工严格遵守安全制度和安全技术操作规程；四、纠正违章作业和不安全行为，负责监督危险作业的实施，及时发现和消除事故隐患；五、按规定要求员工穿戴齐全劳保用品，正确使用个人防护用品，对违反者有权停止其上岗作业。遇有事故险情时，有权立即指挥作业人员撤离现场，并及时报告领导；六、对不符合国家标准的劳保用品、工器具，有权拒绝使用；七、对不符合安全要求的外来人员有权拒绝其进入本作业区；八、组织开展安全活动，经常进行7、安全意识、安全技术知识教育，特别做好新调入、变换岗位人员的安全教育，督促员工持证上岗；九、现场管理及安全基础工作要经常检查并保持工作地点的文明生产，保持成品、半成品、材料及废品的合理放置；十、发生事故时要积极抢救伤员，保护现场，立即报告车间领导，并如实提供事故发生的情况；十一、及时总结交流安全生产先进经验，表扬好人好事。第十条 员工的安全生产职责：一、要从国家法律、集团公司规章制度所赋予的权利和义务的角度，维护自身、家庭成员、工作条件与生活环境的安全，承担相应的责任；二、熟悉本岗位的安全操作规程及安全保护的知识和技能，提高自我保护能力；三、严格遵守规章制度和安全操作规程，精心操作，不违章作业，8、制止他人违章作业，并有权拒绝违章指挥；四、正确使用和认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，确保其安全运行；五、自觉接受安全教育，积极参加安全活动，主动提出改进安全工作的意见和建议，发生事故立即向调查人员介绍情况；六、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，对发现的不安全因素或隐患要及时排除，若自己无法排除的要及时报告领导；七、认真执行交接班记录，记录清洗、真实；八、按照确认制要求，进行岗前安全确认；九、未经许可，不得擅自拆除、变更岗位安全防护设施及各类保险装置；十、爱护和正确使用各种劳动防护用品、器具和防护器材、消防器材；十一、对违章作业造成的事故要承担相应责任，因个9、人违反安全规章制度造成伤亡的、本人蓄意违章造成伤害的不按工伤处理；十二、自觉接受公司的各级安全检查。第三章 车间安全管理绩效考核制度第十一条 车间安全绩效考核实行扣分制度。由于车间人员“违规、违纪、违标”行为，导致事故发生的，车间对员工实行一票否决制，不得参加车间对员工任何先进的评选。出现重特大安全事故的，按照公司有关考核制度执行。第十二条 扣分标准，按照绩效考核细则扣分标准进行扣分。第十三条 车间安全绩效考核遵循实事求是、客观公正、处罚与教育相结合、鼓励自查自纠的原则。第十四条 对违纪、违规人员进行扣分处罚时，应当将事实和情节核实后通知当事人。第十五条 多人违章分别给予扣罚。不因其中一个人的10、扣罚而免除其他人的扣罚。第十六条 扣罚结果车间在每个月的个人绩效考核上建议公司进行考核。第十七条 本制度具体由车间副主任、班组长或安全监督员进行实施。第十八条 有下列情况之一的将上报公司给予一次性奖励，一、 对安全生产有所发明创造、合理化建议被采用并且效果明显， 50 元 200 元。二、 及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者； 200 元 500 元,及时制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者 50 元 100 元。三、 对抢险救灾有突出表现者； 500 元1000 元。第十九条 有下列情形之一者由班组长直接进行考核，并上报车间给予相应处罚：一、 上岗前没有按规定正确穿戴劳动保护用品，罚款 20 元/次；二、 上岗后没有按规定进行设备点检，罚款 20 元/次；三、 班中串岗、脱岗、不听劝阻，罚款 20 元/次；四、 违反安全操作规程罚款 20 元/次，不听劝阻、态度蛮横，停职且罚款 100 元/次；五、 行车操作人员离开操作现场吊钩不按操作要求收起,仍然吊着重物的罚款 20 元/次。六、 酒后上岗、班中饮酒，罚款 50 元/次；七、 不按时参加班前会和班组安全学习，罚款 20 元/次；八、 班组长有隐瞒不报的，由车间领导安全监督员发现问题的，扣班组长 100 元。