1、煤矿安全生产、班组建设及岗位责任制度汇编编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录第一部分 各种制度- 1 -安全生产责任制度- 1 -安全会议制度- 3 -安全目标管理制度- 4 -安全投入保障制度- 5 -安全质量标准化管理制度- 6 -安全教育与培训制度- 8 -事故隐患排查与整改制度- 9 -安全监督检查制度- 12 -安全技术审批制度- 14 -矿用设备器材使用管理制度- 15 -矿井主要灾害预防制度- 18 -事故应急救援制度- 20 -安全与经济利益挂钩制度- 24 -入井人员管理制度- 28 -安全举报制2、度- 30 -矿级领导及管理人员下井及带班制度- 31 -安全操作管理制度- 34 -安全管理奖罚制度- 35 -安全监测监控系统管理制度- 40 -重大危险源预控管理制度- 45 -劳动用工管理制度- 49 -人员不安全行为管理制度- 53 -环境保护管理制度- 59 -消防设施管理制度- 61 -区队、班组建设制度- 62 -职业卫生健康管理制度- 81 -民用爆破器材管理制度- 82 -事故报告和调查处理制度- 84 -安全生产管理人员执业资格准入制度- 87 -特种工种职业资格准入制度- 88 -“变招工为招生”制度- 90 -煤矿企业技能人才队伍建设管理制度- 91 -矿领导带班下井3、制度- 93 -矿领导井下交接班制度- 95 -矿领导带班下井档案管理制度- 96 -矿领导带班下井公示制度- 97 -领导带班下井考核奖罚制度- 99 -煤矿领导带班下井举报制度- 100 -第二部分 岗位责任制- 102 -（总经理）矿长安全生产责任制- 102 -（董事长）党委书记安全生产责任制- 103 -党委副书记安全生产责任制- 104 -生产副矿长安全生产责任制- 105 -安全副矿长安全生产责任制- 106 -机电副矿长安全生产责任制- 108 -总工程师安全生产责任制- 109 -经营副矿长安全生产责任制- 111 -通风区长兼矿长助理安全责任制- 111 -瓦斯矿长安全生产4、责任制- 112 -财务总监安全生产责任制- 113 -安监处长安全责任制- 114 -安监处副处长安全生产责任制- 115 -安监处监察科科长职责- 115 -安监处质量技术科科长安全生产责任制- 116 -安监处综合科科长安全生产责任制- 117 -调度室工会主席岗位责任制- 117 -调度室回采主任岗位责任制- 119 -调度室掘进主任岗位责任制- 120 -调度室开拓主任岗位责任制- 122 -调度室体系运行职责- 123 -调度室支部书记岗位责任制- 125 -调度台值班人员岗位责任制- 126 -生产分析人员岗位责任制- 128 -统计人员、计算机操作人员岗位责任制- 128 -调5、度主任岗位责任制- 129 -主任工程师岗位责任制- 130 -开拓主任岗位责任制- 131 -煤质主任岗位责任制- 132 -掘进主任岗位责任制- 132 -运输主任岗位责任制- 133 -党总支书记岗位责任制- 134 -工会主席岗位责任制- 134 -调度统计员岗位责任制- 135 -调度组长岗位责任制- 136 -值班调度员岗位责任制- 136 -调度党支部书记业务保安责任制- 138 -调度回采主任业务保安责任制- 139 -调度掘进主任业务保安责任制- 141 -调度室调度值班长业务保安责任制- 143 -调度室工会主席业务保安责任制- 144 -调度室业务保安责任制- 145 -6、调度主任业务保安责任制- 150 -计算机操作人员业务保安责任制- 152 -生产分析人员业务保安责任制- 153 -统计人员业务保安责任制- 154 -值班调度员业务保安责任制- 155 -机电运输部部长岗位责任制- 157 -机电技术主管岗位责任制- 157 -设备管理员岗位责任制- 158 -机电队长、组长安全岗位责任制- 159 -运输队队长岗位责任制- 159 -机电安全员安全岗位责任制- 160 -电缆管理员岗位责任制- 161 -五小电器管理工岗位责任制- 161 -油脂管理工岗位责任制- 162 -主提升机司机岗位责任制- 162 -小绞车司机岗位责任制- 163 -压风机司机7、岗位责任制- 164 -抽风机司机岗位责任制- 164 -司泵工岗位责任制- 165 -地面变、配电工岗位责任制- 166 -井下中央配电室变、配电工岗位责任制- 166 -矿灯维护工岗位责任制- 167 -轨道运输组组长岗位责任制- 167 -钉道工岗位责任制- 168 -把钩工岗位责任制- 168 -皮带运输组组长岗位责任制- 169 -带式输送机司机岗位责任制- 170 -给煤机司机岗位责任制- 171 -皮带检修工岗位责任制- 171 -车间管理人员岗位责任制- 171 -车工岗位责任制- 172 -钳工岗位责任制- 173 -铆工岗位责任制- 173 -电、气焊工岗位责任制- 1748、 -大班电工组长岗位责任制- 175 -内线电工岗位责任制- 175 -外线电工岗位责任制- 176 -井下电工岗位责任制- 177 -热风炉司机岗位责任制- 177 -信号挂钩工岗位责任制- 178 -刮板输送机司机岗位责任制- 179 -窄轨轨道工岗位责任制- 180 -大巷清理工岗位责任制- 181 -制氮机司机岗位责任制- 182 -仓库保管防火责任制- 182 -主扇风机司机岗位责任制- 183 -司炉工岗位责任制- 184 -库工岗位责任制- 185 -售饭口岗位责任制- 185 -磅房组长岗位责任制- 186 -铲车司机岗位责任制- 187 -司磅人员岗位责任制- 187 -销售9、部长岗位安全责任制- 189 -瓦斯治理机构和责任制- 189 -通风部部长责任制- 200 -通风部副部长责任制- 201 -通风部技术员责任制- 202 -测风、测尘员责任制- 203 -防尘工责任制- 204 -瓦检组长责任制- 205 -瓦斯检查员责任制- 206 -维修密闭工责任制- 207 -抽采队长岗位责任制- 208 -抽采技术员岗位责任制- 208 -抽采观测工岗位责任制- 209 -抽采管路工岗位责任制- 210 -瓦斯抽采泵司机岗位责任制- 210 -仪器仪表修理工、检定工责任制- 211 -监测组长岗位责任制- 212 -井下监测工岗位责任制- 213 -监测维修工岗位10、责任制- 213 -监测中心机房操作员岗位责任制- 214 -风筒工责任制- 214 -通风部值班人员岗位责任制- 215 -爆破员岗位责任制- 216 - 第一部分 各种制度安全生产责任制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确各级主要负责人、安全生产管理人员、安全生产职能部门和各工种的安全生产职责，明确权力和义务严格制度约束力，做到时时、事事、人人落实安全责任，特制定本制度。 一、企业法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业安全生产负总责。各副总、及部门负责人是本单位安全生产的第一责任人，矿井是本单位安全生产责任主体，是党和国家及上级管理部门安全生产方针、11、政策、法律法规、指令和管理制度执行的责任主体单位，对本单位安全生产负全面管理责任。 二、坚持各级领导“管生产经营必须管安全”的原则即：总工程师是本单位安全生产技术的第一责任者，对技术工作全面负责。对一通三防、防治水工作负主要管理责任。各级分管领导对正职负责，对分管范围的安全管理负分管责任。各级业务科室的科长是本业务的安全第一责任人。 三、矿安监处是该企业安全综合监督管理部门，负责对本企业的安全工作进行监督、检查、考核和评比工作，对矿井范围内安全负管理责任。 四、以总工程师为首的各级工程技术人员是技术决策、决定、技术方案编制、技术措施制定、审核、现场技术管理的责任部门，一通三防、防治水、安全供电12、管理。 五、由分管领导负责地面交通、防火、地质灾害预防、医疗卫生、职业病防治、工伤急救、大型群体活动等应急救援。 六、建立由财务部门负责按规定足额提取、安监部门合理安排使用的安全投入责任制度。 七、班组长全面负责本班组的安全生产工作，是安全生产法律、法规和规章制度的直接执行者。主要职责是贯彻执行本单位对安全生产的规定和要求，督促本班组的工人遵守有关安全生产的规章制度、安全操作规程和措施，切实做到不违章指挥、不违章作业、遵守劳动纪律。 八、岗位工人对本岗位的安全生产负直接责任，其主要职责是接受安全生产教育和培训，遵守安全生产规章制度、安全操作规程、措施和作业标准，遵守劳动纪律、按章作业。 九、13、各级职能部门是落实安全生产方针、业务管理、协调安全生产、实施现场指导、监督检查、考核的责任主体，对各自业务范围内的安全工作负责。把队伍建设、现场质量标准化建设、安全文化建设细化到现场、分解到岗位、落实到人员。 十、公司各单位要根据机构设置人员配备情况，制定本单位各级安全生产管理人员安全生产责任制，并对执行情况实行逐月考核公布每年修订一次。 十一、公司各单位要针对不同工种制定具体的安全生产责任制,并要求每季度修订一次，工种变更时要及时修订完善。基层单位对班组岗位安全生产责任制执行情况实行班验收评估，月度考核兑现。 十二、安全检查时，要对安全生产责任制的制定及执行情况进行监督检查，并将检查结果纳入14、安全绩效考核之中。把履行安全生产责任制作为安全管理和干部任用的重要内容，以推动本质安全型企业建设。安全会议制度一、 安全办公会议于每月3日召开。 二、 会议由公司总经理主持,总经理因事不在公司时,由主管安全的副总经理主持。公司领导及各单位行政正职参加。三、会议内容：1.安监处通报上一月的安全情况，分析典型“三违”及事故原因，制定防范措施。2.通报上次安全办公会确定事项的整改落实情况,明确下月安全管理重点及安全措施和安全注意事项。3.传达上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示和有关会议精神；4.公司领导点评一月安全工作并做重要指示。四、有关要求：1.参会人员必须准时参加会议，不迟到、早退。15、有事不能参加时，必须向主管安全的副总经理请假，经准许后安排其他人员参加。2.迟到和无故缺席者，下次安全办公会说明理由并分别给予50元和100元罚款。3.严格遵守会场纪律，手机调为震动或关机，做好会议记录，并将会议精神及时传达到职工中去，做到上传下达，政令畅通，并认真落实会议安排的各项工作。五、安监处、综合办负责做好记录，会议纪要及时下发。安全目标管理制度一、公司成立安全目标管理机构，公司董事长、总经理为组长，总工程师、各副总经理为副组长，安监、技术、调度、经营部等部门的主要领导为成员。考核办公室设在安监处，负责定期对公司各单位安全目标管理、落实情况全面考核。二、由主管安全工作的副总经理组织有关16、部门，根据上级管理机构年度安全工作安排意见，结合本公司实际，确定公司年度安全管理总体目标和阶段目标，制定保证实现目标的措施及考核奖惩办法，经公司总经理同意后实施。三、各单位成立以行政正职为组长的安全目标管理小组，根据公司安全目标，结合本单位实际和工作性质，制定切合实际的实施措施和计划，将安全目标层层分解到班组和职工，做到个人保班组、班组保区队、区队保公司，最终实现安全管理目标。四、公司考核办公室对每月各单位进行检查，每阶段一考核，每年度一总评，根据各单位安全目标实际完成情况，对各单位进行奖惩。五、安全目标主要考核内容为：事故（包括重大事故、工伤事故、非伤亡事故）、重大隐患、严重“三违”、安全质17、量标准化和精品工程的创建。力争实现个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、公司无工亡；消灭重大隐患和严重“三违”；安全质量标准化达到规划目标。安全投入保障制度一、公司对安全技术措施资金的提取和使用给予保证，按上年度公司原煤产量提取安全费用（35元/吨）。二、公司总工程师负责组织生产技术部、经营部、安监处等有关部门，制定年度安全技术措施资金规划，明确项目、落实资金、确定负责人及完成时间。三、各副总经理负责分管范围安全技术措施资金的落实。四、各单位负责相关安全技术措施资金的落实；经营部负责安全技术措施资金的提取和使用的列帐管理，按季将安全技术措施资金的提取和使用情况列表，报公司领导及技术科、安监处等有18、关部门；安监处对安全技术措施资金的提取和使用进行监督。五、安全费用要做到专款专用，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件、宣传、教育、培训、安全奖励及推广应用先进安全技术措施和管理方法，抢险救灾等均要有可靠的资金来源。严禁挪作它用。安全质量标准化管理制度一、成立公司安全质量标准化工作领导小组：组 长：董事长 总经理副组长：各副总经理、总工程师成 员：各职能科室、各单位行政正职安全质量标准化工作领导组下设办公室，办公室设在安监处。安监处第一副处长任办公室主任。二、职责分工：安全质量标准化工作领导小组负责公司安全质量标准化工作巩固、提高、创建精品工程的总体部署工作19、。安全质量标准化工作办公室负责制定公司安全质量标准化工作规划及阶段考核办法，按照煤矿安全质量标准化标准和考核评级办法组织公司安全质量标准化动态检查验收，掌握安全质量标准化、创建精品工程的进展情况。研究解决安全质量标准化工作中存在的问题，协调有关安全质量标准化工作。各单位成立相应的安全质量标准化工作领导小组，负责本单位安全质量标准化工作。认真制定本单位（专业）安全质量标准化工作规划和考核办法。三、安全质量标准化工作做到动态保持、巩固提高、创建精品。奋斗目标如下：保持二级水平，力争二一三年底达到一级水平。消灭工程质量不合格品。优良品率必须达到90%以上，努力创建精品工程。杜绝水、火、瓦斯、煤尘、顶20、板、机电、运输、提升、通风、等伤亡事故。四、奖惩：建成精品工程的单位，给予30005000元奖励。对开展安全质量标准化及创建“精品工程”活动的有关组织人员定期给予奖励。在公司或上级部门检查验收中，达不到规划目标的专业的责任单位，给予30005000元的罚款。安全教育与培训制度一、劳资科负责公司安全教育与培训工作。制定公司年度培训计划；建立公司员工培训档案，将员工培训情况进行详细登记；及时组织特殊工种培训及复训；对各单位的培训工作进行监督检查，积极配合上级组织的培训工作。二、各单位均要制定年度培训计划，建立本单位员工培训档案，将员工培训情况进行详细登记；积极配合公司组织特殊工种培训及复训。各单位21、年度培训计划报安监处。三、公司及各单位都要严格按照计划组织培训。培训内容包括法律法规知识、安全知识、专业技术知识和操作技能等。四、新工人及转岗工人不少于72小时的岗前脱产培训及安全教育，严格执行不培训不上岗，培训不及格不上岗制度。五、对于公司十大特殊工种，必须经过有关部门培训，考核合格，颁发放上岗证后方可上岗工作。其它岗位工种由公司组织培训，并持证上岗。六、每年组织一次安全规程、操作规程及安全法规、文件的培训，提高员工的安全意识、技术操作水平，使员工会操作、自觉按章作业，减少“三违”及各类事故的发生。七、各单位要充分利用职工安全活动日对职工进行安全培训、教育。坚持每日一题、每周一考、一月一考核22、。考勤情况及考试卷要报安监处备案。事故隐患排查与整改制度一、事故隐患排查责任的划分公司总经理对公司事故隐患的排查和治理全面负责；各分管副职负责组织分管范围内的事故隐患排查及治理；各职能（业务）部门负责业务保安范围内的安全隐患排查和综合治理，监督检查隐患的整改落实情况；各生产区(队)负责本单位的事故隐患排查及整改；安监处负责对事故隐患排查治理情况的监督检查。二、事故隐患及分级事故隐患是指：煤公司生产各环节现场管理，技术管理，装备设施达不到上级有关要求或所存在的可能导致事故发生的隐患。按事故隐患的严重程度和解决难易分A、B、C三级。A级：难度大，公司解决不了，须由集团公司解决的隐患。B级：难度较大23、，区(队)解决不了，须由个公司解决的隐患。C级：区(队)必须解决的隐患。事故隐患的种类分为：顶板、通风、瓦斯、煤尘、机电、运输、放炮、火灾、水害和其他。三、事故隐患的排查与治理公司总经理每月组织一次隐患排查会议，各分管副职、职能科室及各专业领导参加，安监处负责汇报上月隐患排查的落实整改情况，各业务部室汇报分管范围的事故隐患排查情况，安监处负责记录，并将隐患排查与整改情况上报有关领导和集团公司。各副总经理每月对分管范围内的事故隐患组织一次检查和分析，并责成人员将确定的事故隐患填表报安监处备案。各区队负责本范围内的事故隐患的查找，每月由区(队)长组织一次综合分析,对查出的事故隐患制定整改措施、限定24、整改期限、责成专人进行整改。公司职能科室负责本职范围内的事故隐患的查找，对查出的事故隐患及时向事故单位和主管副总经理反馈信息。专(兼)职安检人员、群检员负责日常生产中存在的事故隐患的查找，并将事故隐患及时反馈到有关单位和领导。安监处每旬组织一次安全大检查，将事故隐患及时反馈到有关责任单位进行整改，安监处负责复查整改情况。上级查出的事故隐患，及时反馈到各事故隐患单位限期整改解决，区队按要求逐项整改落实后报通风部备案，安监处复查整改结果。对查出的事故隐患要及时在现场解决，现场不能立即解决的C级隐患，区队负责制定措施落实人员，限期处理，每月底将本单位C级隐患汇总报安监处；区对解决不了的A、B级隐患，25、要及时填表报主管领导，由主管领导负责制定措施，落实人员处理，并责成人员将分管范围内A、B级事故隐患填表报安监处。事故隐患整改完成后要进行验收，验收要认真及时并有人签字负责，A、B两级事故隐患验收情况，每月底报安监处备案。公司及各单位都要建立事故隐患排查台帐，对事故隐患的排查及治理情况进行登记，每月25日前报安监处，安监处汇总后按月、季报上级公司。四、奖惩对隐患排查、治理、报告不及时或隐瞒不报的单位，处1000元以上3000以下的罚款，对责任人处300-500元罚款。对在限改时间内未消除事故隐患的有关单位情况罚款10003000元，对责任人罚款100300元。因重大事故隐患整改不及时造成公司停产26、整顿或重大事故的，对所负责单位处1万元以上10万元以下的罚款；对有关责任人员处3000元以上5000元以下的罚款，对有渎职行为和不作为造成事故的要移交司法机关，追究刑事责任。对及时消除重大事故隐患的单位和个人，公司给予一定的奖励。安全监督检查制度为严格落实年初公司领导制定的规矩规范年管理目标，搞好安全生产，特制定本制度。一、成立安全监督检查领导小组：组 长：董事长 总经理副组长：各副总经理、总工程师成 员：公司各单位行政正职及职能科室领导二、安全监督检查的内容：1、井下采、掘、开工作面质量标准化及文明生产情况;机、运、通、设备设施安全状况;作业现场各类事故隐患情况。2、地面各施工场地、仓库、宿27、舍、办公场所的安全设施、安全用电、消防器材使用情况;各办公室人员在岗情况;地面环境卫生情况。三、检查时间及要求：1、井下安全大检查每月逢5、15、25日3次。地面安全大检查每月逢6、16、26日3次。2、井下安全大检查由安监处组织，在矿副总以上领导及生产口业务部室副科级以上人员及被检单位队长及工程技术人员参加。根据工作需要在主井或行人井集中，由安监处统一分组。3、地面安全大检查由综合部组织，非生产口矿领导及相关业务部室副科级以上人员参加，根据安排在办公楼前集中，综合部统一分组行动。4、井下各专业检查人员在检查时，应带齐测量器具，做好检查记录。 5、安监处、综合部负责当日下午平衡会后组织参检人员28、召开隐患整改专题会，将所查问题进行“四定”四、检查纪律1、井下检查各业务部室负责人必须指派三名副科级以上人员参检，副科级人员不足的可指派技术员或组长以上人员代替，有事不能参加的必须向安监处请假。地面检查相关业务部室必须指派两名副科级以上人员参检，副科级人员不足的可指派技术员或组长以上人员代替，有事不能参加的必须向综合部请假。 五、隐患整改闭合1、隐患查处人即为隐患整改复查人，各区（科）队负责人是本单位隐患整改责任人，业务保安部室要对本专业隐患负业务指导和督促整改责任，安监处负责对井下隐患的整改复查，综合部负责对地面的隐患隐患整改复查。六、考核 1、对不请假未参加例行检查的科队领导每次处罚50029、元。2、对不服从检查组统一安排私自行动的按每次250元处罚。3、公司对参检人员酌情给予奖励。 4、公司检查逾期未整改的隐患每条给予100元处罚，上级公司检查逾期未整改的隐患每条给予200元处罚，重新“四定”后逾期还未整改的在原处罚基础上翻倍处罚，上级公司检查隐患被上级公司复查仍未整改的根据隐患性质处罚5001000元。 5、对隐患的排查情况，公司每月进行排名排队，对于当月隐患产生少和整改及时的单位和个人给予一定奖励。本制度由安监处、综合部负责完善、解释、执行。安全技术审批制度1、井上、下各生产、辅助单位在作业或工程施工前，必须制定作业规程或安全技术措施。2、作业规程和安全技术措施,由施工单位的30、技术员根据施工地点的生产技术条件及作业或工程性质认真编写制定。3、作业规程和安全技术措施，由本单位安全第一责任者和技术主管审批签字后到有关科室进行审批，由总工程师批准。4、主要工程施工的作业规程编写后，由总工程师组织有关单位进行会审。参加会审人员必须具备安全技术资格。5、特殊作业安全技术措施的审批（1）瓦斯排放措施必须由公司总工程师审批。（2）处理煤仓溜煤眼堵塞措施必须由公司值班领导批准。（3）井下拍照录像安全技术措施，必须经公司总经理审批。（4）电气焊安全技术措施，必须由公司总经理批准。6、作业规程和安全技术措施编写审批后，要及时组织职工学习并严格落实到现场。作业规程和安全技术措施复制件交有31、关部门备案。7、各类安全技术措施工程设计和方案、费用计划，由公司总工程师组织有关部门编制、会审，报公司总经理批准后实施。矿用设备器材使用管理制度一、根据公司年度安全生产计划，机运部会同生产技术部、经营部、安监处等有关部门编制年度矿用设备器材投资计划，经公司总经理审批，报公司董事会批准。二、机运部为矿用设备器材的管理部门，配备必要的专业技术人员进行设备器材的技术管理和帐务管理。各区（队）配备专职或兼职的设备器材管理员。三、矿用设备器材的采购，由经营部统一负责。各单位按规定上报需用设备及材料计划。四、严禁采购和使用未取得“煤矿安全标志准用证书”属煤矿安全标志管理的产品，否则追究相关责任人的责任。五32、矿用设备器材采购到货后，必须按规定组织验收，填报验收报告，发现部件缺损或质量问题，要及时向生产厂家反馈信息及索赔。六、机运部建立健全矿用设备器材全过程的管理制度和考核制度。完善管理台帐、领用、发放及消耗记录，定期编制相关报表。七、矿用设备器材在使用单位内部各部门之间互相交接时，必须进行验收并办理交接手续。八、购置的矿用设备器材到货并经验收后，必须及时进行安装调试、投入使用。暂时不使用的设备、零部件等必须入库妥善保管，定期维护保养，防止日晒、雨淋、锈蚀、损坏和丢失，并做好防火、防盗工作。九、各单位必须加强对矿用设备器材的检查、维护和检修，确保矿用产品的完好状态及使用性能。十、大型设备及关键采掘33、设备（采煤机、掘进机、强力运输胶带机、大功率刮板输送机、转载机等）的安装调试必须在生产厂家技术人员的指导下进行。十一、设备在安装调试过程中，工程技术人员必须随时作好各种原始记录及各种技术参数，并注明是否符合安装标准。需要进行质量认证的设备，必须及时收集并填报各类质量保证资料。十二、设备安装完毕，必须填报竣工报告。竣工报告内注明设备的安装是否符合相关标准，可否进行试运转。安装完毕后，应由安装、使用、安全监察、设备管理等单位的有关人员参加验收，进行试运转并办理移交手续后，才能投入使用。十三、经招标采购的矿用设备器材出现质量问题，由经营部与生产厂家联系处理事宜。十四、因设备及部件质量问题给企业造成经34、济损失的，应追究供应厂家责任，赔偿经济损失（此条必须在供货合同中注明）。 十五、所有矿用设备器材都必须按照设备操作（使用）维护规程和完好标准进行使用与维护。十六、凡公司未使用过的新型矿用设备器材，在投入使用前，由相关专业技术人员详细研究设备使用说明书及技术资料，制定出操作（使用）维护规程，组织操作工人、维修工和使用单位负责人学习熟悉后，才能交付使用。在使用初期，专业技术人员必须经常检查其运行情况，及时向设备管理部门反馈信息。十七、矿用设备器材的管理必须坚决贯彻使用与维护相结合的原则，做到设备谁使用、谁维护。十八、所有矿用设备器材必须建立健全设备包机制、岗位责任制、操作规程、设备运行、维修、保养35、制度；设备定期检修制、交接班制等各项管理制度，并严格按制度执行。十九、使用中的矿用设备器材必须定期检查试验，做好各种记录，确保防爆设备不失爆，各种安全保护装置、防护设施齐全，动作可靠，随时保持设备的完好状态，不合格的设备不准使用。二十、要严格执行矿用设备器材日常保养（维护）和定期保养（维修）制度，防止和杜绝跑、冒、滴、漏现象，确保设备经常保持整齐、清洁、润滑、安全可靠运行。二十一、矿用大型设备的大修，必须委托具有设备检修许可证或相关资质的企业承担检修任务。二十二、矿用设备器材的日常检修、一般检修所需费用，直接摊入生产成本，设备大修理费用由设备大修理资金列支。二十三、认真组织好矿用设备器材维修用36、备品、配件的供应，并认真做好备品配件保管和质量控制，建立健全备品配件的质量验收制度，严禁使用质量低劣的配件进行维修。矿井主要灾害预防制度一、矿井设计能力90万吨/年，开拓方式为斜井、立风井开拓。采用抽出式通风方法，中央并列式通风系统。属高瓦斯矿井，现采4#、15#煤层，煤尘具有爆炸危险性。矿井可能发生的灾害主要有顶板、瓦斯、火、煤尘、水、斜巷运输提升事故等。二、根据公司年度生产计划安排，制定年度矿井主要灾害预防及处理计划。三、矿井主要灾害预防及处理计划由公司总工程师负责组织安监处、调度室、机运部、生产技术部等单位的有关人员进行编制和会审，并在每季开始前15天，根据矿井自然条件和采掘工程的变动情37、况，组织有关部门及时修改和补充。四、矿井主要灾害预防及处理计划批准后，由公司董事长负责贯彻执行与组织实施。五、各单位行政正职及技术负责人负责组织本单位职工学习，并进行考试，每个职工都必须熟悉工作地点及其附近的避灾路线。灾害事故的预防与处理措施考试合格后，方可入井。六、根据自然条件和生产计划的变化,对矿井主要灾害预防及处理计划进行修改后,各单位要重新组织学习。七、每年必须至少组织一次矿井救灾演习，在演习中发现的问题必须及时采取补救措施，立即改正。定期组织开展职工自救、互救培训工作。八、矿井主要灾害预防及处理计划由安监处负责，经常或定期检查贯彻执行情况，确保安全生产。九、当矿井发生重大险情时，公司38、值班领导有权行使公司总经理权力进行妥善处置，并及时通知公司总经理。事故应急救援制度一、成立应急救援指挥机构，负责事故应急处置工作。应急救援指挥部设在调度室，指挥部设事故救援组和后勤保障组：总 指 挥：董事长副总指挥：公司总工程师、各副总经理、党总支书记成 员：安监处各科长、通风部部长、调度室主任、生产技术部部长、机运部部长事故救援组组长由公司总工程师担任，后勤保障组组长由党总支书记担任。二、应急救援指挥机构职责：1、指挥部职责全面领导、组织、协调和指挥事故应急救援工作；负责事故应急救援工作重大事项的决策；统一调配事故应急救援所需的人、财、物等资源；及时向上级事故应急指挥部报告应急救援工作重大事39、项；完成上级指挥部交办的其它任务。2、事故救援组职责具体制定并实施防止事故扩大的安全防范措施；迅速查明事故的影响范围等基本情况，制定救援方案，报指挥部审定后实施；统一指挥施救队伍，组织指挥现场抢险救灾；完成指挥部交办的其他工作。3、后勤保障组职责负责组织医疗队伍抢救受伤人员；负责救援人员所用物资、器材的调配；负责施救人员生活安排；负责事故善后处理工作；完成指挥部交办的其他工作。4、指挥部成员及职能部门职责公司总经理负责组织实施事故抢救方案，积极营救遇险遇难人员，下达救灾命令，防止事故扩大；根据预案和现场实际需要指定副总指挥长及其它指挥部成员，并明确分工，各司其职。公司总工程师是总经理处理事故的40、第一助手，协助总经理制定具体事故抢救方案，并根据总经理命令，负责指挥救灾工作。主管副总经理及总经理助理是矿长处理灾害事故的主要助手，负责准备救灾所必需的物资及总指挥分配的其它任务。调度室负责及时组织救援人员配合基层单位做好救援抢险工作，通讯联络工作，保证通讯畅通；负责组织事故现场及其周围环境治安保卫和群众疏散工作，保证抢险工作的正常进行。综合部负责事故期间救灾用车调配、工作人员生活、伤亡人员及家属的安置。生产技术部负责提供图纸及制定事故救援方案所需技术资料。通风区负责矿井通风系统风流和瓦斯检测工作，保证矿井通风及安全。经营部负责抢险工作所需资金、设备等物资的供应。机运部负责供电、通风、排水、井41、下救灾物资的运输等工作。安监处处负责事故分析调查工作。各区队负责指挥部要求抢险救灾人员，保障人数待命听从调遣。三、事故报告：1、发生死亡事故，于1小时内报告上级公司。2、报告内容：事故单位及所在地；事故发生的时间、地点；事故类别、伤亡（含失踪、中毒）人数及初步估计的经济损失；事故简要经过，对事故原因和性质、影响范围的作出初步分析判断；事故抢救情况和采取的措施；对事故发展趋势的预测及请求上级帮助解决的问题。四、应急处置：1、事故发生后，立即启动应急预案，公司总经理必须立即按公司灾害预防和处理计划，成立现场救灾指挥部，并及时向上级报告。在上级领导未到现场前，现场指挥部立即制定现场抢险救灾方案和实施42、措施，积极采取措施抢救遇险遇难人员，防止事故扩大。同时要密切注意和防止次生、衍生、耦合事件（事故）的发生。（1）按已批准的“矿井灾害预防和处理计划”尽快安全撤出灾区人员，积极组织营救遇险遇难人员，及时救治受伤和中毒人员；保护好事故现场，因抢救事故需要移动现场部分物品时，必须做出标志或绘制事故现场图，并详细记录；（2）迅速找到并控制或消除事故的危害和危险源，防止事故扩大；（3）根据事故性质迅速恢复被损坏的供电、通风、提升运输、排水、通讯等系统，确保抢险救灾工作的顺利进行，并采取措施为遇险人员逃生创造条件；（4）根据救护队侦察情况迅速制定救灾方案和救灾作战计划；（5）为保证抢险救灾工作的顺利进行，43、条件具备时，应在靠近灾区的安全地点设立井下救灾基地。井下基地的指挥由指挥部选派具有救护知识，并熟悉井下情况的人员担任。井下基地必须装有直通地面救灾指挥部的电话。2、应急结束遇险遇难人员全部升井（特殊情况除外），事故隐患消除，并制定和采取了防范措施后经上级管理机构同意，现场应急指挥机构撤消，应急状态结束。安全与经济利益挂钩制度一、奖励：1、职工发现事故征兆或重大事故隐患及时采取措施，避免事故发生的，或显著减轻事故危害程度的，或在事故抢救中做出突出贡献的个人，公司给予一次性安全奖励10003000元，并在全公司通报表彰。2、职工有效的制止违章作业或违章指挥，避免事故的，公司给予一次性奖励5020044、元。3、在公司组织的各单项会战或开展的各项“安全活动”中，优胜或成绩突出的单位公司给予一次奖励10003000元。4、重点工程的安全奖励与单位安全状况挂钩。在公司审定的安全工程和重点工程中，组织严密、措施得力，实现安全生产，根据单位或个人贡献大小，分别给予一次性安全奖励。5、凡在安全管理或安全教育上有创新及安全合理化建议被采纳的，公司给予物质和荣誉奖励。6、全公司实现阶段性安全管理目标，对做出贡献的单位或个人的奖励办法另行规定。7、在质量标准化活动中，对创建公司“精品工程”的单位给予30005000元的奖励，被上级评为“精品工程”的单位，给予500010000元奖励。二、实行安全风险抵押金制度45、：1、对在册人员全部实行安全风险抵押金制度。2、根据矿井安全生产情况，制定年度安全风险抵押金实施办法，并严格考核、实施。三、处罚：1、对“三违”的处罚，按照正珠煤业“三违”处罚实施细则严格执行。特殊时期加重处罚。严重“三违”除给予经济处罚外，还要根据“三违”性质、可能造成的严重后果，进行通报、曝光、下岗培训，直至解除劳动合同。2、凡发生工伤事故，责任单位必须及时向公司调度室汇报，并通知安监处，按“四不放过”的原则进行分析，写出事故报告，严禁隐瞒或迟报，否则加罚责任单位1000元，造成的一切后果由单位主要领导负责。3、井上、井下轻伤1人罚责任单位5000元，同一单位每增加1人，加罚500元。给予46、责任单位正、副职及技术主管和责任班（组）长罚款300500元。凡出现轻微工伤，需休工治疗五天以下，且达不到轻伤等级的，对单位每起罚款500-1000元。4、井上、井下重伤1人罚责任单位20000元，同一单位每一增加1人加罚5000元；给予责任单位正、副职及技术主管和责任班（组）长罚款300500元。5、井上、下发生工亡事故，处罚责任单位50000元。给予公司分管副总经理罚款500元。给予事故单位正、副职及技术主管和责任班（组）长5001000元罚款，直至行政处分。特殊时期另行规定。6、发生二类以上重大非伤亡事故，取消责任单位的月度抵押兑现，如火灾、透水、大冒顶、斜巷断绳跑车、副井过卷、主扇停风47、瓦斯超限等，对责任单位给予30005000元罚款，给予公司分管副总经理罚款200元，给予事故单位正、副职及技术主管和责任班（组）长罚款300元，对事故责任者给予300500元罚款，并处行政处分。7、地面要害场所（坑木场、大仓库等）和井下各个地点的电焊、气割，严格措施的审批和落实。若出现没有措施或未按措施要求而施工的，对责任单位给予300500元罚款。8、由于没有严格落实安全责任制，有下列情形之一，对责任者给予行政处理或加重处罚：（1）无措施施工的或不落实措施盲目蛮干的；（2）人为原因造成瓦斯超限或瓦斯超限不及时采取措施仍继续作业的；（3）破坏通风设施及安全监测系统的（无论是有意还是无意）；（48、4）瓦斯漏检的；（5）人为或检修维护不到位造成高瓦斯区域电气失爆的；（6）防探水地区未按规定要求执行防探水措施的；（7）私甩电气设备漏电保护的；（8）不遵守运输秩序，违章“扒、蹬、跳”、违章坐皮带的；（9）偷工减料造成工程质量低劣的；（10）违反“开车不行人、行人不开车”规定或违章多挂罐的；（11）带电检修、带电作业的；（12）刁难、报复安全员和瓦斯员的；（13）其它严重违章情形的。9、对地面的安全管理及隐患处罚，参照井下有关规定执行。10、年度内发生2名重伤、存在重大安全隐患且排查与整改不力、现场管理混乱和工程质量低劣的单位，公司给予黄牌警告，黄牌警告期间取消一切奖励。11、工程质量管理执行49、结构工资制，采掘工程质量二级品扣除单位当月工资总额的2%，三级品扣除8%（开掘按实进尺头折算），辅助单位月度质量标准化达不到目标等级，扣除工资总额的2。12、凡对单位罚款，由单位落实到具体责任人。四、安全基金的提取和使用：1、吨煤安全管理费、各项安全、工程质量罚款、公司转安全质量奖励，一并列入公司安全基金，公司财务科每月按吨煤提取安全管理费，专款专用。2、安全基金重点使用于安全重点项目中做出成绩和贡献的单位或个人的安全奖励，由单位提出申请，经公司安全副总经理审批，通风部盖章后，从安全基金中列支。发放时要严格按公司有关文件执行。入井人员管理制度一、入井人员检身制度：1、入井检身工作由安监处井口检50、身工负责，检身人员必须着装整齐，穿戴工作制服，佩带安全帽、矿灯，自救器，坚守岗位，礼貌检身，24小时不间断值班。2、每一入井人员要自觉遵守检身制度，并接受检身人员的检身。必须佩带安全帽、自救器、矿灯以及其它规定的安全防护用品；严禁携带烟草、点火物品、穿化纤衣服、酒后入井。严禁携带偷盗的火工品、井下材料或机电配件升井。3、井口检身工发现下井职工精神不振的、没有佩带安全帽、自救器、矿灯以及安全防护用品的人员，有权不准其入井，并及时报告所在单位和安监处。4、发现有携带烟草、点火物品、穿化纤衣服、入井前喝酒的人员严禁入井，同时汇报公司安监处处理。5、非防爆型电子仪器、仪表严禁携带入井，特殊情况确需入井51、，必须有相应的安全技术措施，并经公司总工程师批准。下井进行照相、摄像等工作等工作时，必须制定安全技术措施，并经公司总经理批准。6、凡违反上述规定与检身人员推委扯皮者，拒不接受检身者或不听检身人员劝阻者，视情节严重处以100500元罚款。二、出入井人员清点制度：1、所有下井人员实行专人专灯，机运部要制定矿灯管理与发放管理制度，建立人灯对号台帐，保证能够随时查清井下人数。2、对因矿灯故障借灯人员、外来人员与临时使用矿灯人员要进行人灯对号登记，并于每班交班前将借灯人员统计表交给下一班，交灯销账。3、所有使用矿灯人员严禁使用他人矿灯或私自进行更换，一经发现均按“三违”进行处理；井下因矿灯损坏确需更换矿52、灯时，更换人员要及时向调度室汇报。4、矿灯房每班按要求填写矿灯发放记录和交接班记录。如发现有超时不交矿灯或其他不正常现象，要及时报告公司调度室，调度室向公司值班领导汇报，并负责通知有关单位和部门采取措施。5、凡井下单位职工，入井前（区、队）必须有专人负责，准确统计入井人数，并由值班人员汇报到公司调度室。每位职工必须按规定，排队集体入井。班前会和收工会，班长要认真清点人数，并向调度室汇报。收工要坚持集体收工，排队升井，区队跟班人员要和工人同上下。6、公司领导、上级领导下井由客人澡塘负责统计并报告调度室，外来人员由陪检人员负责向调度室汇报，并按考勤制度考勤。7、紧急情况下由调度室牵头，机运部、安监53、处配合迅速查清入井人员数量。安全举报制度一、每一职工都有举报“三违”和事故隐患的责任和义务。一旦发现事故征兆或重大事故隐患或“三违”现象，必须及时采取措施，制止违章作业，处理事故隐患，避免事故发生，并及时向通风部或公司领导进行举报。二、公司成立举报中心，举报中心设在安监处，接受各单位及个人对事故隐患或“三违”行为及事故的举报。三、举报中心设举报电话：四、公司在职工澡塘门口处设置举报箱，随时接受举报，安监处设专人负责。五、要求实名举报，举报人必须以事实为依据，写清或讲清被举报人的真实姓名、时间、地点、事件详细起因等情况。六、接到举报后安监处将按照程序进行调查落实，认定后，对事故隐患要在最短时间内54、安排有关责任单位落实解决，并负责督促检查隐患整改、落实情况，按有关标准定性对问题及负责人做出处理，有专人负责依据奖励标准填写举报奖励申报表，履行审批程序后，给举报人奖励。七、凡向公司举报重大隐患，经查实或确实避免造成严重后果的，公司对举报人进行一次性奖励2001000元，同时进行全公司通报表扬；对于发现重大隐患有意隐瞒不报或造成严重后果者，一经查实公司要对其进行严肃处理。八、举报内容不真实或查无实据的，将不予受理；对捏造事实陷害他人的，一经查实，根据情节对责任者进行处罚。九、公司对举报人予以保护，安监处做好保密工作，宣传报道和奖励举报有功人员，非本人同意，不得公开举报人的真实姓名。任何单位或个55、人不得以任何形式对举报人打击报复，否则，对有关人员严肃处理。矿级领导及管理人员下井及带班制度一、下井及带班次数规定：1、公司董事长、总经理、党委书记每月下井不少于9次，其中带班不少于5次；分管安全、生产、机电、技术的副总经理、总工程师每月下井不少于13次，其中带班不少于7次；其他公司领导每月下井不少于6次。2、采、掘、机运队必须保证三班有领导带班，队长每月下井不少于15次，技术主管每月不少于15次。3、安监处、生产技术部、通风部、调度室、机运部正副职及技术人员每月入井不少于15次。4、综合部、煤质煤销部、供应部、财务部、劳资科正副职每月入井不少于3次。二、下井带班作业的主要职责：1、监督检查安56、检员、瓦斯员、放炮员等特殊工种持证上岗情况，井下作业地点区队跟班管理人员履行岗位安全责任制情况；2、检查督促作业规程、安全技术措施及安全管理制度的现场落实情况；3、排查重大安全隐患，采取措施，督促整改；4、制止违章指挥和违章作业；5、处理与安全生产有关的其它问题；6、带班人员对当班安全生产负责。发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班人员必须立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向调度室报告。发生安全责任事故，要追究当班带班人员相应的责任。三、下井带班管理及考核：1、在巷道贯通、初采初放、排瓦斯、揭露煤层、处理异常区、探放水、过断层、综采工作面搬家倒面等关键阶段，公司领57、导负责组织职能部门领导下井带班进行现场指导，确保生产安全。2、实行井下交接班制度。带班人员要在井下向接班的带班人员详细说明现场安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等，并要认真填写交接班纪录薄。3、公司建立下井带班档案。公司及职能部门领导升井后到调度台填写纪录，将下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行详细登记，通风部按月存档备查。区队带班档案按月报通风部存档。4、安监处按月统计各级领导下井及带班次数并在次月首次安全办公会上进行通报。5、公司各级带班人员要严格按规定带班，安监处定期检查各单位带班情况，不能按要求下井带班的、带班职责不落实的、登记档案弄虚作假的给与警告、责58、令改正，并罚款100元。入井、带班不符合要求的减发当月安全风险抵押兑现金。凡遇有特殊情况不能下井或次数达不到规定要求的，由公司分管领导书面批准，可免予追究。6、各单位要结合实际制定相应的管理制度，从严考核，认真落实。各单位月度带班计划于上月末报安监处。安全操作管理制度一、根据公司各作业场所自然条件、装备、技术情况，遵照煤矿安全规程规定，分别制定各工种的岗位安全操作规程。二、安全操作规程要涵盖从进入操作现场、操作准备到操作结束和离开操作现场全过程的各个操作环节。三、安全操作规程要明确各工种、岗位对操作人员的基本要求、操作程序和标准；明确违反操作程序和标准可能导致的危险和危害。 四、安全操作规程根59、据作业场所自然条件、装备、技术的变化情况或安全生产管理的需要及时修订和补充。五、各单位行政正职负责安全操作规程的培训、贯彻落实。六、每一工种都要安照安全操作规程对本岗位的基本要求、操作程序和标准进行操作。七、各级领导、安全管理人员都有义务宣传贯彻安全操作规程，有权监督各岗位操作情况，及时制止违反操作规程的行为。八、对违反安全操作程序和标准的人员，按“三违”进行处罚。造成重大事故隐患或导致的事故的，给予行政处分，直至解除劳动合同处理。安全管理奖罚制度 为进一步加强集团公司安全管理，严肃惩治违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守、失职失察等严重违章违规行为，全面强化安全问责，有效防范事故发生，60、确保集团公司安全生产，特制定如下特别规定：有下列情形和行为之一者，无论干部、职工，视情节轻重，一律给予开除留用处分或解除劳动合同关系。1、违章指挥、违章作业造成二级以上非伤亡事故、人身伤害事故的责任者。2、无证操作和特种作业人员脱岗、空班漏检、虚填数据不履行安全责任者。3、主扇风机房、火药库、变（配）电所、瓦斯抽放泵站及要害场所岗位工脱岗者。4、故意损坏、盗窃通风、安全设施者。5、井下带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线，非电钳工擅自打开井下各类开关者和擅自停电、停风或者送电、送风者。6、瓦斯超限报警、无风或微风作业而不采取停电、停产、撤出人员的责任者。7、对瓦斯监测监控探头故意挪移、甩开不用，61、损坏监控和瓦斯抽放设施、更改监控参数者。8、故意甩掉瓦斯电、风电闭锁、机械闭锁和井下电气设备保护装置者。9、盗窃火工品、电缆、线缆及涉及安全生产物品、材料者。10、带班长、井下电钳工、安全员、采煤机司机、掘进机司机不携带便携式瓦检仪入井作业者。11、井下放炮作业不执行“一炮三检”的作业者和放炮员。12、采煤机和掘进机无洒水和喷雾或水压严重不足情况下而开机的作业者。13、无安全措施而进入回采工作面尾巷作业的指挥者和作业者。14、工作面瓦斯抽放钻孔施工完毕，不按规定进行封孔和抽放瓦斯的作业者。15、辅助运输超挂车辆、放飞车的作业者。16、列车行驶中扒车、蹬车、跳车、非跟车工坐电机车头、坐重车、运料62、车，坐皮带以及蹬钩者。17、不执行“有疑必探，先探后掘”原则，未按探放水措施进行探水而冒险进行采掘作业酿成透水事故的指挥者。18、对已排查“四定”的安全隐患，整改治理不及时而酿成事故的责任者。19、井下要害场所没有配备消防设施或消防设施失效、过期使用造成事故扩大的责任者。20、井下采、掘、开工作地点在开口、贯通、初采、末回、顶板破碎、地质构造区域、巷道交岔点、大断面施工时，没有制定针对性安全措施或施工组织措施，或不执行安全措施指挥生产作业的责任者。有下列情形和行为之一者，给予副队长以上领导干部免除职务处分。1、领导干部未按规定完成下井天数、跟班次数或虚打卡者。2、领导干部参与赌博、酗酒闹事、误63、事和擅自离矿（厂）外出而未履行请假手续者。3、违章指挥，强令工人冒险作业的责任者和造成伤亡事故的责任者。4、忽视安全工作，对已查出的隐患不治理，强行组织生产作业的责任者和导致伤亡事故的责任者。5、没有制定作业规程或借用其它地点作业规程而指挥组织生产作业的责任者。6、在工作面开口、贯通、初采、末采、顶板破碎、地质构造区域、处理冒顶等情况下，没有制定安全技术措施的责任者和不执行有关安全技术措施冒险指挥作业的责任者。7、井下遇临时工程或特殊工程时，没有制定施工组织措施和针对性安全技术措施指挥组织作业的责任者。8、在井下机电设备、开关检修时，违章指挥，组织进行带电作业和检修的责任者以及指挥无特殊工种证64、人员干特殊工种作业的责任者。9、巷道或作业地点、场所设计存在严重缺陷的责任者和造成伤亡事故的责任者。10、瓦斯浓度超限、系统停风、局扇停风时，强行指挥进行作业活动，而不采取停止作业、撤出人员的责任者。11、回采工作面生产期间，没有制定特殊安全措施而擅自指挥安排在尾巷内进行作业的责任者。12、在煤尘堆积地点进行作业，未采取处理煤尘堆积措施，组织安排采掘作业等活动的责任者。13、强行指挥工人在无静压洒水喷雾和水压严重不足情况下，而进行回采作业的责任者。14、回采工作面瓦斯预抽不足三个月、掘进工作面遇地质变化不进行超前抽放，指挥安排采掘作业的责任者和现场指挥者。15、矿井主扇停风，不指挥立即撤出井下65、人员的责任者。16、矿井总回风巷、采区回风巷未按照规定安排巡回检查，巷内积水、失修严重，导致矿井或采区通风不畅的责任者。17、自燃发火矿井未组织实施回采工作面采空区灌浆，导致发生自燃发火事故发生的责任者。18、瓦斯传感器设置不全、不起作用或故意安排移动、调整传感器位置和瓦斯超限瞒报、数据有意不上传的责任者。19、没有制定探放水设计和防治水措施，导致采掘作业地点发生透水、突水事故的责任者。20、工作失职，对重大安全隐患监督监察不及时或瞒报重大隐患的责任者。以上特别规定由集团公司负责修改和解释。奖励制度对在安全生产工作中有发明创造，技术创新，推广应用新技术，提合理化建议被公司采纳的，取得显著效果的66、单位和个人，按下列给予记功、表彰、奖励、晋级、劳动模范荣誉。1、为安全生产提出合理化建议被公司采纳效果显著者。2、及时制止“三违”，避免了事故发生者。3、发现事故征兆，立即采取措施并及时报告上级以及制止违章指挥，违章作业人员避免了事故，或减轻事故伤害程度的。4、在抢险救灾或抢救事故中做出贡献的。5、在安全工作中有发明创造，技术改革的新技术推广，并在安全上有一定成效的。安全监测监控系统管理制度一、瓦斯监控系统配备必须符合以下要求1、瓦斯监控系统的主机必须双机或多机备份，24h不间断运行并有人值班，中心站机房应用避雷装置、空调设施，地板必须是抗静电地板。2、瓦斯监控系统必须具备甲烷断电仪和甲烷风电67、闭锁装置的全部功能，以及电网停电延测功能、断电状态和馈电状态的监测、报警、显示、存储、打印报表功能和监控设备故障闭锁功能。3、瓦斯监控系统地面中心站必须有专人管理、检查和维护。井下所有监控设备的信号要反馈到地面中心站。二、瓦斯监控装备安装设计审批制度1、编制采区设计、采掘作业规程和安全技术措施时，必须对瓦斯监控装备的种类、数量和安装位置，信号电缆和电源电缆的敷设，控制区域等作出明确规定，并绘制布置图。2、瓦斯监控装备安装任务必须列入矿月生产作业计划，并同生产计划一并下达。工程开工前，由通风队、机电队根据生产计划下达的安装任务提出安装申请单和安装设计，安装设计必须包括下列内容：监控地点；主机和传68、感器型号、数量、报警值、断电值、复电值；断电范围；被控电气设备（含闭锁开关和电缆）的型号和数量；传感器布置图和瓦斯闭锁电路布置图。传感器布置图中应标明断电仪和传感器的安装位置、遥测电缆的布置路线以及风流方向。瓦斯闭锁电路布置图中应标明闭锁开关和被控设备的位置、电缆敷设线路以及遥测电缆与闭锁开关的接线方式。传感器的报警值、断电值、复电值及断电范围必须符合（煤矿安全规程）第168条的规定。3、安装设计必须经矿总工程师和机电科安全用电审批。并送调度室、机电科、安全科、使用单位、调度站备案，由机电队负责安装。三、安装瓦斯监控装备必须符合以下要求1、瓦斯监控装备必须具有煤安（MA）标志，装备下井前必须经69、过调试、校正，检查合格后方可使用，无煤安标志和无合格证明的装备不准下井和安装使用。2、监控装备必须按设计要求进行安装，各项参数的取值也必须符合设计要求。3、监控设备的供电电源必须取自被控开关的电源侧，严禁接在被控开关的负荷侧。风电、瓦斯闭锁的被控开关不准使用DW型馈电开关。4、电缆要求：本质安全型电源的电缆接头必须使用普通防水接线盒，必须与动力电缆分开悬挂在大巷的两侧；如受条件限制必须在同一侧时，应敷设在动力电缆上方，且与电缆保持500mm以上距离。电缆不得悬挂水管、瓦斯管、消防管上，如果必须与管路、风筒同一侧悬挂时，要敷设在管路或风筒上方300mm处。5、井下主机或分站应安设在支护良好、无滴70、水、无杂物的进风巷道或峒室内，且距巷道的底板距离不得小于300mm。6、传感器必须垂直悬挂，距顶板不大于300mm，距巷帮不小于200mm。7、安装完毕经过调校、测试合格，由瓦检员、安装人员、施工单位共同在安装申请单上签字，然后移交给通风队、施工队使用和保管。四、加强监控装备的维护和使用管理1、瓦斯断电仪和传感器要实行挂牌管理，并明确管理责任人。2、定期对监控设备进行调试、校正，系统设备每月不少于一次，甲烷传感器每7天必须使用标准气样和空气调校一次，并使用好气体流量计；每7天必须对瓦斯超限断电功能进行一次测试，并作好测试记录。3、监控设备在井下连续运行612个月后必须升井进行全面检修。经大修调71、试、性能检验后各项性能指标达到要求的，由专业人员检查设备电气性能，由防爆验收员检查防爆性能，并出具防爆验收合格证，凡无验收合格证的设备不准入井使用。所有调试和大修必须作好记录。4、瓦检员每班要对所辖范围的传感器数据进行校对和记录，对信号电缆进行外观检查，并将检查结果报调度室，调度室记录必须有瓦斯监控装备情况的内容，当校对数据误差大于允许误差时，以读数大者为依据，并在8小时内调校好。5、瓦斯传感器、电缆的移动由瓦检员负责，按规定进行移动，严禁擅自移动和停用装备。6、检修与监控装备关联的电气设备，需要停止装备运行时，须先报矿调度室，并制定相应措施后方可进行。7、监控设备发生故障时，必须及时进行维修72、或更换，故障期间还必须制订专项安全措施。8、地面监控中心的设备也要实行挂牌管理，落实专人负责。并确保实时显示、超限报警、数据存储、打印报表、曲线图表制作、断电控制及断电和馈电状态的监测、历史数据和图表调用等功能的正常运行。定期对备用计算机进行检查、维护和保养，确保一旦运行计算机出现故障时能立即启用备用计算机。五、加强地面瓦斯监控中心站管理1、瓦斯监控中心站必须坚持24小时值班，发现瓦斯超限报警信号或设备故障信号时，值班人员应立即向调度室、通风调度站、通风区汇报，接到汇报的部门必须立即组织人员查明原因并采取措施进行处理，同时作好汇报及处理结果记录。2、瓦斯监控中心站必须每天打印瓦斯监控日报表，矿73、长、矿总工程师、通风队长必须每天签审监控日报表，对存在的问题，由矿总工程师提出处理意见，通风队及有关部门负责及时组织解决。3、监控中心站应张贴瓦斯监测系统图。4、监控中心站计算机不得从事与监控无关的操作，且不得储存娱乐性质的程序。5、闲杂人员不得进入监控中心站，来访必须进行登记。6、值班人员必须面对面交班，本班监控设备运行情况、出现的瓦斯超限和设备故障情况等必须记录在交接班本上，并向接班人交待清楚，双方在交班本上签字。六、加强瓦斯监控装备的技术管理1、矿总工程师、技术人员要充分利用计算机数据库的监测资料，定期组织分析，查找瓦斯超限或设备故障的原因，制定针对性的措施，以确保安全生产。2、加强技术74、资料管理。技术人员要经常收集整理各种瓦斯监控技术资料，并分门别类进行建档。建立健全以下台帐、记录、报表及图纸：设备、仪器、仪表台帐；设计、安装、验收台帐；监测装置故障登记表；检查、调试、校正记录；监测中心运行日志；瓦斯监测日报表；瓦斯超限和设备故障汇报、处理记录；矿井瓦斯监测装置使用情况月报、季报表；矿井瓦斯监测系统图。3、配齐瓦斯监控人员，强化培训，提高素质，确保瓦斯监控工作的正常开展。安装、维修及监控室值室人员必须经过专业培训并经考试合格后持证上岗，不合格的不得上岗。七、加强监督检查，严厉处罚违章违制行为1、矿每月、通风队、机电队每旬要组织一次瓦斯监控装备的专项检查，主要检查瓦斯闭锁断电装75、置是否符合要求、瓦斯传感器的安装位置是否正确、报警值和断电值是否符合规定、调试校正是否按规定执行等，并要有检查记录。2、按照煤矿安全规程和质量标准化要求，检查发现违规行为的，按有关规定进行处罚。重大危险源预控管理制度为全面及时掌握本矿管辖范围重大危险源的数量、状况及分布，加强对重大危险源的监控管理，建立重大危险源早期预控机制，有效防范重、特大事故发生，实现矿井安全生产持续、稳定、健康发展，根据安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定（国发20042号）及国家安监总局关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字200456号）等有关法律、法规规定，结合本我矿安全生产实际，特制76、定本制度。一、本矿重大危险源的确定1、地面重大危险源主要有：提升运输、锅炉、压力容器、爆炸材料等；2、井下重大危险源主要有：瓦斯、煤尘、水患、顶板、爆炸材料等。二、为切实加强对重大危险源监管工作的领导，我矿成立以矿长为组长，总工程师为副组长、通风科长、机电科长、采煤队长、掘进队长、运输队长为成员的重大危险源监管领导小组；领导小组下设办公室，办公室设在通风科，负责对重大危险源的综合监管工作。机电科、保卫科是地面重大危险源的专门监管机构，对地面重大危险源负有监管责任；通风科是井下重大危险源的专门监管机构，对井下重大危险源负有监管责任。三、矿井安全管理部门要定期组织开展重大危险源的普查登记，摸清底数77、，掌握重大危险源的数量、状况和分布情况，建立重大危险源数据库和定期报告制度。要按照重大危险源辩识（GB182182000）标准和关于开展重大危险源监督管理工作的指导意见（安监管协调字200456号）规定，如实填报登记重大危险源申报表，并于每年三月底前报送当地安全生产监督管理部门备案。四、重大危险源所涉及的生产过程、工艺、材料、设备、防护措施和环境因素发生重大变化，或者国家有关法规、标准发生变化时，要委托具备安全评价资质的机构重新进行安全评估，安全评估报告要报送当地煤矿安全监察机构备案。五、针对本单位存在的各类重大危险源情况，明确专门管理机构监管、配备专门人员检测监控、健全完善管理制度、开展动态78、检测监控、分析检测监控参数、及时处理存在的安全隐患。六、矿各相关部门对各类重大危险源经常性地开展专项安全检查，在监督检查中发现存在的缺陷和安全隐患，必须立即整改；在整改前或整改中无法保证安全的，必须从危险区域内撤出作业人员，停止生产作业或停止使用运行，制定切实有效的防范、监控、整改措施后要限期整改完成，确保安全生产。七、矿井主要负责人必须保证重大危险源检测监控和隐患治理整改所需的资金投入，要组织制定重大危险源安全管理与检测监控技术管理措施，逐级落实重大危险源安全管理与检测监控责任制。八、矿井主要负责人组织制定重大危险源安全应急预案，并要根据重大危险源的变化情况及时修订完善；要对员工进行重大危险79、源安全应急预案宣传教育、定期组织开展应急预案演练，让员工了解、掌握重大危险源事故的应急救援程序、自救互救知识。九、矿井要严格按照重大危险源的种类及其能量在意外状态下可能发生事故的最严重后果，实行分级管理与监控：一级、二级重大危险源是可能造成特别重大、特大事故的危险源，必须作为安全管理和检测监控的重点对象；三级、四级重大危险源是可能造成重大、一般事故的危险源，也应加强管理和监控、不留死角。对各类重大危险源的监控、治理必须坚持“预防为主、综合治理、重在治本”的原则，要采用先进科技检查监控手段和治理技术装备，提高监控、治理的本质安全水平。十、矿通风区必须对各类重大危险源进行分类、分级建档管理，建立健80、全各类重大危险源基本情况电子板本及检测监控参数、技术图纸及治理整改措施资料。必需加大对重大危险源检测监控、治理整改质量的跟踪监督力度，对因重大危险源管理监控不到位、治理整改不及时、治理整改质量不好的，不论发生事故与否，均要严肃追究有关人员整改不力、监管不力责任。十一、从事重大危险源检测、监控作业的特种作业人员均必须经过具有安全培训资质的机构进行专门培训、并经考核合格取得特种操作资格证后，方可从事重大危险源检测、监控作业。十二各单位对存在重大危险源的场所、设备、设施，要按国家标准安全标志（GB28941996）、安全标志使用导则（GB161791996）、安全色光通用规则（GB14778199381、）等要求，在其醒目、显著、安全位置标注安全标志和设置安全防护设施，以警示人员重视重大危险源部位的安全生产。十三、本制度从批准之日起执行，本制度如与上级重大危险源有关管理规定相抵触，从其规定。劳动用工管理制度一、为了规范职工招聘录用工作，根据国家有关规定，结合公司实际，制定本制定。二、公司招用人员，坚持面向社会、公开招收、公平竞争、择优录用的原则，禁止就业歧视。工作人员在招工中不得对应聘者有就业歧视的言语和行为。三、招聘与录用的工作程序：（一）制定招聘方案；（二）发布招聘信息; (三) 应聘人员登记；（四）面试或试工；（五）办理录用手续。 四、公司在招工钱一般要发布招工信息，委托职业中介机构或参82、加招聘洽谈会的，应按国家有关规定制定招工简章。招聘信息或招工简章由公司人力资源部统一制定和发布，其内容应包括公司基本情况、招聘岗位（工种）及人数、工作内容、工作地点、录用条件、工资待遇、社会保险、求职者须提交的有效证件等。五、应聘人员登记工作由人力资源部负责。人力资源部要指导应聘者填写应聘人员登记表，并核对有关证件，告知面试或试工时间。六、面试工作内容包括：告知劳动条件（包括职业危害）和规章制度，了解求职者的能力和素质，协商工资待遇等。七、录用工作内容有：1、组织职工健康检查；2、填写职工录用登记表。录用未成年工时，还要填写未成年工登记表；3、依法签订劳动合同4、发放考勤卡、工作服等；5、按职83、工培训管理制度规定，组织始业教育。八、公司人力资源部在办理职工录用手续时，工作人员应如实告知被录用职工有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及职工要求了解的其他情况。可能有职业病危害的岗位（工种），应告知职业病危害及其后果、职业病防治措施和待遇等情况，并在劳动合同中写明。九、公司实行新录用职工上岗健康检查制度，在办理录用手续前要对职工进行健康检查。公司对从事未出职业病危害作业的职工，进行上岗前、在岗期间和离职时职业健康检查，并将检查结果如实告知职工。十、录用职工后，应同时与职工订立书面劳动合同。不能同时订立劳动合同的，公司人力资源部应在职工开始上岗前培训或直接上岗84、之日起20日内书面通知职工订立书面劳动合同。职工要在收到通知的次日前告知公司人力资源部是否同意订立书面劳动合同。职工逾期未告知是否同意订立书面劳动合同，或者拒绝订立书面劳动合同的，公司人力资源部应根据劳动合同法实施条例第五条的规定，在职工开始上岗前培训或直接上岗之日起28日内书面通知职工终止劳动关系，并开具终止劳动关系证明书。十一、在劳动合同履行过程中，若发现职工提供个人虚假信息和证件的，视为劳动合同无效，公司可立即通知职工停止履行劳动合同。发生争议的，通过劳动争议仲裁机构处理。十二、求职者应在求职申请表中承诺与其他单位没有存在劳动关系。十三、下列人员不得录用：1、无合法身份证件人员；2、吸毒85、人员、逃犯；3、未满16周岁的未成年人；4、患传染病和患职业病应退出劳动岗位人员；5、与其他单位存在劳动关系的人员；6、法律、法规规定不能从事应聘岗位的人员。十四、公司在招用特殊工种的人员时，要把具备职业资格证书作为录用条件。所有特殊工种的从业人员均要持证上岗。难以招到具备职业资格证书人员的，人力资源部应尽快报公司批准，招用其他人员，并按照本公司职工培训管理制度及时组织其参加培训。无职业资格证的人员，经培训取得职业资格证书后方可安排上岗。十五、公司人力资源部应将全部职工的有关情况记入职工名册，并进行动态管理。新招用职工或职工续签订劳动合同的，公司人力资源部应自招用或续订劳动合同之日起30日向当86、地劳动行政部门申报拉动用工备案。与职工终止或解除劳动合同的，应在终止或解除拉动合同后7日内申报拉动用工备案。劳动用工备案的内容包括：1、公司名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码；2、招用职工的人数、姓名、性别、公民身份证号码；3、与职工签订劳动合同的起止时间；4、终止或解除劳动合同的人数、职工姓名、时间；5、劳动保障行政部门要求的其他备案信息。十六、公司解除或者终止与职工的劳动合同同时，公司人力资源部要给职工出具解除或者终止劳动合同证明书。证明书友要由职工本人签收，并留有存根，与劳动合同书一并保存2年。公司人力资源部在解除或者终止劳动合同后15日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续，职工87、应提供居民身份证等有关资料配合办理。职工不配合的，公司人力资源部要将情况记录在案，并经工会人员证明签名，因此延期办理的责任由职工承担。人员不安全行为管理制度对员工不安全行为的管理包括对不安全行为的检查(互检、自检、抽检)、观察预警、识别研究、评审等。对不安全行为的责任追究执行矿安全问责制度。（一）不安全行为检查1、安监处作为本矿的安全监督检查机构，负责对全矿井生产过程中各类人员不安全行为进行有效的监督检查管理。矿、区队各级管理人员对人员不安全行为均负有监督检查、纠正的义务。现场作业中首先要确保个人按章作业，同时也要互相监督提醒其他人员不违章作业。 2、检查执行定期检查和动态检查相结合的办法，定88、期检查原则上每周一次，遇有特殊情况增加检查频率时具体调整；动态检查由安全员、跟班人员实行24小时不定时的对各作业点进行巡回检查，检查要覆盖生产全过程、全方位。 3、定期检查每周与综合管理体系检查相结合，具体由各专业检查组组长召集，检查线路、人员安排由专检组组长安排。 4、动态检查除矿领导及各业务部门、专检人员日常随机进行检查外，还要以“小分队”的形式组织突击抽查，“小分队”的检查具体由安全办负责牵头组织，检查成员根据检查范围和专业由组织人随时召集有关业务部门人员机动性的组合。 5、不定期检查要重点突出中夜班的检查，“小分队”检查频次原则上每旬组织一次。 6、检查必须对照煤矿安全规程、规程措施、89、岗位标准、岗位责任制等进行，要高标准、严要求。 7、检查要把重点放在采掘、“一通三防”、顶板管理、机电运输和外委施工队伍现场管理上，对于井下重点工程和搬家倒面、打眼放炮工程、大型器材长距离运输等易发生不安全行为的作业环节进行重点监控。 8、对检查中发现的不安全作业行为，应现场予以纠正，并根据情节给予当事人及责任单位罚款处理，情节严重的不安全行为组织进行责任追究，提出经济处罚、待岗培训直至行政处理意见，并要及时通报全矿。 9、对检查中发现的重大不安全行为，涉及人身安全或者作业区域存在无法保证人员安全的，应当责令从危险区域内撤出作业人员、暂时停产或者停止一切作业活动。 10、各单位每周由单位第一责90、任人牵头组织一次定期的针对现场不安全行为的纠正巡查工作，巡查要覆盖所管辖区域生产作业全过程、全方位。11、带班队长负责对每班人员的作业行为不定时的进行巡回检查，特别对重点的岗位、关键的作业环节要采取重点监控。对本单位不安全行为人员要给予处理，对情节严重的不安全行为要上报驻矿安全办进行处理。12、区队要建立自检记录，要详细记录检查时间、存在问题、整改责任人、整改措施、整改期限及复查整改落实情况。区队要建立人员不安全行为管理台帐，对不安全行为要有分析改进计划。13、班组长为本班安全生产第一责任人，要随时了解掌握本班员工的工作生活情况，察觉他们工作中的情绪变化。不定时对全班人员作业行为进行抽查，不时91、提出要求，提醒注意事项，超前控制不安全行为和事故的发生。14、班组成员要相互关照，发现不安全行为立即给予警告或提醒，必要时要进行强行制止。班组作业岗位各自分工负责、责任明确，又相互制约，必须形成无隐患、无缺陷、无违章的作业氛围。15、每周班组要在区队管理人员的指导下开展一次安全活动，组织讨论安全工作中存在的问题，对日常作业中的不安全行为班组成员要客观的指出，力求今后工作中杜绝。16、各单位每月召开一次不安全行为管理分析会，对本单位出现的不安全行为从制度、岗位职责、人员家庭因素等方面进行分析，并制定切实可行的整改防范措施。17、各级管理人员对人员不安全行为等日常检查要使用文明用语，检查要遵循平等92、尊重员工的原则，不能给被检违章人员造成心理压力，避免因心理因素引发二次违章造成事故。18、各部门对每次检查出的人员不安全行为要上报安全办，由安全办建立台帐，具体要对不安全行为人员姓名、所在单位、违章时间、违章情况、处理结果等情况详细记录在案。（二）员工不安全行为观察与预警健全不安全行为的管理机制，通过观察及预警，及时发现问题，采取措施予以制止或纠正不安全行为，降低不安全行为的发生率。1、针对新上岗、经常出错、喜欢冒险等容易出现不安全行为的员工，各单位要制定作业任务观察计划，并按计划实施。2、由单位的管理人员按照规程、任务工序对观察对象的作业全过程进行观察。3、观察时要根据编制的观察表进行，确93、认作业过程中存在的不安全行为并详细记录。4、观察结束后，与作业人员进行沟通和交流，将观察结果进行分析和评价，提出控制措施和处理意见。5、班组要按拟定的控制措施进行分解落实，限期纠正，对于当时不能立即整改的，要采取有针对性的预防措施。6、在安全例会上，对发生频率高、危险性高、涉及到多工种的不安全行为进行重点通报，明确不安全行为的纠正焦点，积极组织开展专项整治活动，及时扭转不安全行为频发的趋势。7、通过征集和民主讨论，掌握易于操作、切实有效的工作方法，不断改进不安全行为的管理工作。（三）员工不安全行为识别与研究1、行为痕迹主要是看不安全行为发生后是否可追溯。有痕不安全行为的特点是：人员发生不安全行94、为在一定时间内会留下一定的行为痕迹；无痕不安全行为的特点是：只有在行为发生的过程中才能发现，而不会留下可追溯的痕迹。2、针对不安全行为痕迹的特点，对于无痕不安全行为的管理控制必须要加强现场的监督检查，加大对不安全行为的处罚打击力度。3、对于有痕不安全行为的管理，各级管理人员现场检查发现不安全的行为痕迹后，要立即通知当班安全员、跟班人员到现场进行责任认定。4、安全员到现场后，要及时联系责任区域带班队长到现场，根据现场不安全行为的痕迹，落实具体的责任人及责任区队。对于痕迹的认定存在技术难度的，要通知矿生产办、设备科等生产技术部门人员到现场进行认定。5、对于一般的不安全行为，按照不安全行为处罚条例给95、予责任人相应的处罚处理。对可能造成人身伤害事故及重大以上机电运输事故的不安全行为，组织进行责任追究落实，并下发通报进行处理。6、采掘、机、运、通各专业检查人员，必须对所管范围进行经常性抽查，及时准确进行不安全行为痕迹识别，对易发生事故地段要重点监督，对有不安全行为迹象的人员进行特别关注，反复提醒警告。7、对不安全行为的痕迹识别主要管理部门为安监处，要建立“三违”及事故管理台帐，划分不安全行为类别，通过对不安全行为的研究，找出不安全行为发生的规律，制定相应的控制管理措施。（四）员工不安全行为评审1、安全办每月对各单位员工出现的不安全行为进行汇总，分析不安全行为发生的原因及规律，采取针对性的控制措96、施。2、通过每月召开的安全例会寻找工作上的差距，提出具体的纠正不安全行为的措施。3、每年底对不安全行为发生的原因进行研讨，找出不安全行为引发的心理状态，掌握发生的规律，为制定控制措施提供依据。4、安全办每年底对全矿不安全行为管理情况进行综合审查，对于管理制度、措施、检查考核等存在的不足之处，进行修订完善和改进。5、日常员工安全行为规范按照员工岗位行为规范执行，各级管理人员根据实际情况要不断进行补充完善。环境保护管理制度环境保护管理条例1、为贯彻国家、省、市环境保护方针政策，结合我矿环境保护工作实际，防止和治理煤炭资源开采、储运、加工利用过程中带来的废水、废渣、废气、噪声等污染，创造清洁生产环境97、，把西南呈矿井建设成为环保绿色新型能源基地，实现生态可持续发展企业。2、环境保护方针：预防为主、超前预防、防治结合、综合治理、化害为利。3、环境保护的任务：主要是合理开发利用资源，防止污染，促进生态建设，实现可持续发展即经济与环保双赢。4、矿长是我矿环保工作的第一负责人，在矿长的领导下环保工作由矿总工程师具体主管环保工作，总工办设专职管理人员负责全矿环保管理工作。副矿长、各业务科室和队组行政领导分别将环境保护的有关工作纳入自己管理范围，要把环境保护工作作为生产管理的一个重要组成部分，纳入科研、设计、更新改造、生产计划中去，坚持生产、环保一齐抓。5、根据谁污染谁治理的原则，各单位（部门）都必须积98、极主动地把本单位所管辖的污染源（废水、废气、废渣、粉尘、噪声等）加强管理，做好防治工作，将污染隐患消除在生产过程中。6、凡新建、扩建、改建的工程项目，必须有环保内容，严格执行“三同时”制度，杜绝新的污染源产生。7、凡本矿现有的环保设施和设备各分管单位必须认真维护，保证正常使用和运转，充分发挥其效力，不得任意拆除或停用，需拆除或停用必须申报矿总工办，并写出书面报告经批准后做出处理。8、不断加强科学技术培训，组织企业内部之间技术交流，提高业务水平，保持企业内部职工素质稳定。9、重视群众监督作用，提高企业职工环境意识，鼓励职工及外部人员对生产状况提出意见，并通过积极吸收宝贵意见，提高企业环境管理水平99、。10、积极配合环保部门的检查、验收。消防设施管理制度一、为加强企业消防设施、器材维护管理，预防和减少火灾危害，根据机关、团体、企业、事业企业消防安全管理规定及有关消防法规，制定本规定。二、建筑自动消防设施(主要指自动喷水、卤代烷、二氧化碳、干粉等固定灭火系统、自动报警系统和机械防排烟系统等)的维护管理(无自动消防设施的企业本条可取消)：1、建筑自动消防设施投入运行后，企业应及时选择维修保养企业，与之签订维修保养合同，对系统进行定期的维修保养。2、应将建筑自动消防设施列入防火检查、巡查的内容。3、负责运行和维护的部门每日应对建筑自动消防设施进行巡查，同时做好记录。4、消防归口管理部门应定期对建100、筑自动消防设施的各项功能进行检查试验，并填写记录。5、点型感温、感烟探测器投入运行二年后，应每隔三年对探测器进行清洗。三、小型灭火器材(主要指灭火器、消火栓、消防桶、消防斧、消防锨等器材)的维护管理：1、严禁购置不符合国家消防技术标准的灭火器材。对购置的器材应建立详细的器材台帐，并报归口部门备案。2、消防工作归口职能部门根据有关消防规范要求对灭火器材进行合理布置，并登记造册。3、各部门应指定专人管理辖区内的灭火器材，灭火器材管理应做到“三定”（定位、定人、定责）。4、各部门灭火器材管理人每周检查一次灭火器材的数量和定位情况，每月检查一次灭火器压力表指针是否在正常区域。在寒冷、炎热、潮湿季节，要101、对消火栓、灭火器采取防冻、防晒、防潮措施。5、消防工作归口职能部门每半年对所有的小型灭火器材进行一次检查，对缺少的灭火器材进行补充，对锈蚀严重、压力不足、干粉结块的灭火器送具备法定资质的灭火器维修厂家进行维修。6、因管理不善，造成灭火器材丢失、损坏的，管理人应赔偿损失，并根据情况对联责部门进行经济考核。7、因扑救本企业或友邻企业火灾而使用了灭火器，有关部门应及时报告消防工作归口职能部门，补充灭火器材。区队、班组建设制度 区队、班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪102、律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，推动企业升级，有十分重要的意义。为做好班组管理工作，特制是本制度。一、班前会制度1、必须有三职队干其中一人安排班前、班后会，否则工人有权不入井。2、会议时间：入井前一个小时、出井后半小时，时间不得少于30分钟。3、参加人：当班出勤全部职工。4、会议内容:传达矿当天工作安全指示、详细安排本班工作、及落实本班的各工种的岗位确认及应知应会，危险员辨识；总结上一班工作，明确本班安全重点；并由本人签订安全保证和互保责任状，并且认真学习班前每日一题活动。5、严格班前、班后岗位确认和排查不放心人员。6、认真填写班前安全宣传教育记录。7、严格落实“联对”互保责任状。8103、严格落实规程措施在班前的贯彻。9、检查落实上岗人员身带的保证书，并时时刻刻牢记在心里，杜绝违章操作行为，安安全全上班，高高兴兴回家。10、班前会议安排结束后，由安全副队长带职工进行安全誓词宣誓，然后副队长在后，班组长在前有序入井。11、凡不参加班前会议者，按旷工考核。二、班组长随班工作制度1、班组长是工人的直接领导者，是生产现场的直接组织者和统一指挥者。负责组织和领导本班组全体成员遵照三大规程进行生产，安全地完成本班组的生产任务，并给下一班创造良好的安全生产条件。2、负责人员的分工，清点本班的出勤人员，接受上班的汇报情况，接受本队的生产任务，指定本班作业计划，明确各工种、各地点的负责人，明确104、任务和要求，交代清楚施工安全技术措施和应注意的事项，检查工具，材料配件，备用品准备情况。3、负责现场交接班，按照队会议精神决定，交待清楚任务完成情况，生产准备情况，设备维修、维护、运转情况，工作地点通风瓦斯及安全情况。4、负责组织各工种，各工序之间紧密配合，抓紧时间作好开工前准备工作并及早组织生产，严格遵照三大规程组织指挥生产，注意不断地协调各工种之间的关系，根据工作面情况变化，及时调整部署，以确保实现正规循环作业，安全生产。5、负责贯彻执行各项管理制度和检查各种岗位责任制的执行情况。发现不安全的隐患，要及时处理，处理不了的或着影响其他工作面的生产的要及时向调度室和队领导汇报，听候指示，险情没105、排除，不得离开现场。6、负责搞好本班的产品质量和工程质量，不合格的工程，立即组织返工，返工后仍不合格的工程不记工程量外，并负责分析原因追究责任，给以追究处理。7、负责贯彻执行工具材料管理，管好本班的工具，节约各种材料，尽量回收废旧材料复用，降低成本。8、负责开好班后会议，检查总结本班安全生产工作，主持评工记分，分析事故等，向队部值班室汇报工作。9、协助队领导做好本班工人的思想政治工作，组织学习操作技术以及开展本班业余活动，经常展开谈心活动，了解本班职工的家庭情况，组织互助，解决职工的实际困难，搞好团结。10、以身作则，模范的执行各项规章制度，不违章指挥。三、安全质量标准化管理制度1、副巷文明生106、产由当班小队管理，保证班班达标，材码放整齐，一次不达标扣小队进尺30米，责任人扣当班金额20元。2、支架管理：当无漏液、卸液、咬架、端距超规定等现象，若发现一处不达标扣小队进尺20米，支架工扣当班金额20元。3、确保工作面三直一平俩畅通，俩端头安全出口宽度达0.7米，高度不低于1.8米，封口支柱符合作业规程规定，防倒措施齐全使用，一次不达标扣小队进尺20米，责任人扣当班金额10元。4、泵站所有材料由泵站司机负责，所有材料堆放整齐，数目清楚，无丢失，如有丢失照价赔偿，泵站无长流水，配比浓度达要求，发现一次不合格扣小队进尺30米责任人扣当班金额20元。5、皮带司机严格执行交接班制度，交清皮带是否完107、好等现象，皮带机头20米无浮煤，材料堆放整齐，确保皮带正常运行，发现一次扣当班进尺20米，责任人扣当班金额10元。6、工作面支架浮矸的清理，小队要分工明确一处未清净扣小队进尺10米，责任人扣当班金额10元。7、两巷超前支护要整齐，初撑力达标，有一柱不支，扣进尺20米，防倒链不挂扣进尺10米，超前支护内无柱子，工字钢等，发现一根扣进尺10米，长兀梁严禁压在支架顶梁上，联网维护必须确保万无一失，发现一次扣进尺20米，责任人扣当班金额20元。8、割煤成型每米按3元计算（割定边拉架维护每米付计时工一个）（割底煤顶煤溜每2米付工1个）。9、换立柱一根付计时工80个（进出好坏放到指定地点，否则不予支付）。108、10、换移溜器1台付工30个（进出好坏放到指定地点，否则不予支付）。11、换阀组一台付工30个（进出好坏放到指定地点，否则不予支付）。12、换护帮付工20个（进出好坏放到指定地点，否则不予支付）。13、回棚子每架付工5个（堆放到指定地点，否则不予支付）。14、两巷超前支维护整齐达标每根付杂工2个。15、拆双道每米付工5个（道木、道钉、道轨抬到指定地点）。16、缩皮带每米付工15个。17、抬运大件设备（电机，减速器、315以上开关）每100米付工20个，换大件换一件付工20个。18、皮带拉、装每2米付工一个。19、井上往下扛阀组、十字头每台付工20个。20、整理工作面，清理巷道，出现停工误时，副109、队长按照劳动强度、工时长短，可适当支付杂工。四、隐患排查治理制度1、施工前，副队长、小队长对施工区域内的安全状况进行全面检查。2、当班排查的隐患，必须及时处理，隐患处理不彻底不得开工。当班处理不了的隐患要及时汇报队领导。3、当班处理不完的隐患，副队长、小队长必须在现场向接班人员交待清楚隐患原因、处理情况，采取的措施及注意的安全事项。4、发现隐患，副队长和小队长应积极组织人员，定人定员定措施，由于隐患处理不及时、不到位而发生事故，将追究副队长和小队长的责任。5、处理隐患时，副队长、小队长必须做好现场的安全监督、监护工作隐患处理要彻底，不留后患。6、隐患排查包括：设备、顶板、安全措施、运输状况等。110、7、隐患排查、处理过程中，必须严格执行作业标准。8、出现较大的隐患，应及时向领导和有关单位汇报。五、班组和岗位安全评估制度安全评估是煤矿安全生产的基础工作，是确保矿井安全生产、建立安全生产长效机制的重要途径。为扎实做好安全评估工作，确保矿井安全形势持续稳定，特制定本制度。（一）前提条件：1、杜绝当班死亡和重大非人身事故。2、安全质量标准化达到矿要求标准。3、制定并严格执行安全程度评估办法和奖惩制度。（二）考核标准： 以煤矿安全规程、本工作面的作业规程为准；（三）队每月组织对安全管理、掘进、机电、通风、进行一次评估检查，检查人员主要由本队验收员。（四）本队及各班组要高度重视安全程度评估工作，认真111、贯彻执行上级有关安全指示精神，积极开展现场安全评估活动，不断夯实矿井安全生产的基础。（五）坚持“管理、装备、培训并重”的原则，充分保证安全必需的各种投入。不断加大考核奖惩力度，严格检查验收，严格奖惩兑现。积极组织开展各种形式的职工技术培训，不断提高职工安全质量意识和技术技能。六、事故报告和处理程序按照事故类别及危害程度，要按照规定的时间和内容逐级上报，另外日常发生的一般非伤亡事故，也要上报。发生事故，要按照事故汇报程序逐级向上汇报。A、重伤和死亡事故必须按要求及时汇报调度室、安全科及队部。B、各类非伤亡事故汇报1、各小队凡发生影响安全生产2小时以上的非伤亡事故，必须立即向集团公司调度室汇报。2112、三级及以下一般非伤亡事故，由调度值班长、调度主任负责组织相关人员排查分析，调度室做好详细记录，并将影响时间、处理结果上报集团公司调度室。3、二级及以上重大非伤亡事故，调度室接到汇报后，立即汇报当日第一值班长、调度主任、安全处长、生产矿长及集团公司调度室，汇报清发生事故的单位、时间、地点、危害情况。其中二级非伤亡事故由分管矿长主持，调度室组织，有关单位负责人进行抢险排查，现场勘察和事故分析，并在2日内将事故分析追查处理结果上报集团公司调度室，一级非伤亡事故由集团公司分管副总和安全副总经理主持，当日值班长和相关业务处室参加及矿、科、队领带共同进行抢险排查，现场勘察和事故分析。七、事故分析处理制度113、为了加强事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，吸取事故教训，研究分析事故发生规律，及时采取针对性措施，确保安全生产，特制定如下规定：1、制度的建立，是为了有效防止和杜绝同类事故的发生，保证安全生产的正常运行。2、当班发生事故后，首先由当班安全员、跟班队干及班组长查证事故现象、事故性质、事故种类、事故原因、区别属什么样的事故。3、按照事故的性质及时向有关部门汇报。4、下班后，及时在队组管理机构的组织下，由当班值班员进行事故分析，建立事故分析台账。5、通过分析，分清责任，做出具体处理意见，通报全队，并制定防范措施。6、对于事故的分析，要在有效的时间内，认真落实，不拖延或谎报和隐瞒真相，一经114、查出严加重处，同时制定防范措施。7、事故处理按有关规定执行。八、安全检查与奖罚制度安全检查包括旬检、月度检查、矿、科室人员入井检查，矿科小分队活动以及队干下井检查。井下现场必须保证动态达标。1、安全生产奖励采取精神奖励与物质奖励相结合，对安全生产工作不落实或发生安全生产事故的采取以处罚以教育与经济手段、行政处合的方式，把激励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终。2、坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡献的班组和个人予以表彰和奖励；对发生事故的班组和责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄虚作假的，给予重罚。九、班组学习培训制115、度 1、方式及内容（1）周五安全会由队长支部书记组织并做好记录会议时间：上午10：00-12：00 下午4：00-6：00内容：贯彻周五例会精神，分析总结本队安全生产情况，剖析典型事例，通报本队一周违章及事故安全的分析结果，安排今后安全生产重点。（2）班前会每日一题由技术员负责出题，并及时书写在专栏里内，由班前会主持人带头学习，并抽考，每天抽考二人。（3）作业规程及安全措施学习组织全员学习作业规程，并进行全员考试，为考试或不及格者，不能上岗，安全措施由技术员负责在三个班前会重点贯彻。（4）特殊岗位强化培训机电维护工、采煤司机、皮带司机、溜子司机、泵站司机操作人员、上岗前必须强化培训，由技术员编116、写学习内容，本人利用业余时间学习，然后考试合格后方可上岗，使用半月由组长考察，合格后方可正式上岗。（5）新调入职工的培训学习新调入本队的职工，必须脱产培训一周，考试合格后，方可上岗作业。2、有关规定（1）培训学习必须由技术员编写正式讲义，内容通俗易懂。（2）参加开会或学习的人员，严格遵守纪律，不得迟到、早退，否则按旷会论处，一次扣10分。（3）学习笔记本由队组配备，职工认真做好记录，不做笔记或笔记不认真者，视同旷会处罚。（4）按时参加考试，凡不考试或不及格的职工一次扣50元，补考不及格的直接下岗。十、岗位练兵、技能竞赛制度 为了解决本单位新职工存在文化水平低、业务素质差等问题，通过加强职工的学117、习培训，使绝大部分职工熟练掌握本岗位的岗位职责、操作规程、应知应会知识管理要求以及有关规章制度等，进而达到激励励学习、提高素质、规范操作、规范管理的目的（一）、职工学习培训制度学习培训的主要内容：操作规程、作业规程、必知必会业务知识、“手指口述”安全确认法、有关应急预案和规章制度等。（二）、有关要求：要结合实际制定职工培训管理制度及考核办法，考核办法一定要凸现经济激励政策。必须制定技术培训计划，计划中必须明确：培训内容、授课人和培训时间。所有参加授课的人员都必须有备课本，每一堂课都必须有教案。（三）、学习培训的方式、方法业余自学，通过适当的考核方式和激励政策，切实激发职工学习业务知识的内在动力118、，引导、鼓励职工自觉学习所从事工种的业务知识。互帮、互学、互考，要求各队组以不同岗位为小组。各小组的所有职工轮流出题、每天一题，互学、互考、互评（出题人给答题人评卷）。名师带高徒，要求组织职工之间业务能手通过结对子、签协议、师带徒的方式进行培训。业余集中培训，每月星期三和星期一组织集中学习培训括动。岗位技术练兵，根据每年的比武安排，结合本单位实际提前制定出年度岗位技术练兵比武方案和安排，要求覆盖所有工种，要求全员参加。职工必须认真学习本岗位“手指口述”安全确认法，被抽查到不能熟练背诵口诀的职工，按一般“三违”人员处理。十一、交接班制度1、队组各工种岗位人员及管理人员都必须严格遵守现场交接班制度119、。2、各工种到达工作岗位，采取工种对工种，岗位对岗位现场交接班。并向队值班室汇报现场情况3、跟班队长、班组长交接班时，应交代当班生产设备运转、工程质量和安全等情况以及下一个班应注意事项。4、各工种应按岗位口对口交待本工种设备运转情况及下班注意的问题，出现的问题当班必须处理好方可离开岗位。5、交班人未经接班人和领导同意，擅自离开工作岗位时，下班出现的一切问题均由上班人负责。6、当接班人无特殊情况未到岗接班时，交班人可以通过班组长，跟班副队长同意升井。所发生的一切问题由接班人负责。7、各工种具体交接班内容按各工种交接单执行。十二、现场安全文明生产制度1、在井下存放荆笆、塑编网、坑木、背木等材料的地120、方，由专人负责打扫。做到干净、整齐。2、泵站前后50m的卫生，由开泵工负责打扫。设备摆放整齐，做好卫生工作。3、工作面上、下巷由各班组承包，保证宽度、高度、无危棚、无浮煤、无杂物。4、工作面保证采高符合规定，煤壁、支柱呈直线，溜子平直，无飘链、掉底链现象。5、加强煤层注水，防止片帮冒顶，降低煤尘，实现文明生产。十三、安全举报制度为了充分调动煤矿工人依法监督煤矿安全生产工作的积极性，严肃处理违规、违章生产行为，规范我矿煤矿安全生产管理工作，特制定本制度。举报内容：对在煤矿安全工作上，有下列问题的均可举报：1、危害国家、集体利益，影响从业人员生命安全的行为。2、管理人员违章指挥或者强令工作人员违章121、冒险作业的行为。3、生产现场有事故隐患、不及时采取措施整改的行为。4、矿工违规作业的现象和问题。对举报一般“三违”的，经调查属实，对举报人奖励50元；举报较严重“三违”的，经调查属实，对举报人奖励100元；举报触犯矿安全高压线的“三违”行为，经调查属实，对举报人奖励500元。举报一般事故的,经调查属实，对举报人奖励100元；举报重大事故的,经调查属实，对举报人奖励200元；举报特大事故的,经调查属实，对举报人奖励500元。举报轻伤（骨折）事故的,经调查属实，对举报人奖励100元；举报重伤事故的,经调查属实，对举报人奖励500元。十四、员工安全权益维护制度1、参与安全生产管理权通过职工大会、职122、工代表大会，煤矿工人有权参与企业有关安全生产规划、管理制度、管理办法、安全技术措施和规章的制定；对不符合党和国家安全生产方针和法律、法规规定的规章、制度有权提出修改意见。2安全生产监督权职工有权对企业贯彻、执行党和国家安全生产方针情况，有关安全生产法规、安全生产管理制度执行情况，管理干部安全行为，作业现场安全情况，安全技术措施专项费用使用情况进行监督。3安全生产知情权职工有权了解企业安全情况，作业现场安全状况；有权了解作业规程和安全技术措施制定执行情况；有权要求班前讲安全及安全生产注意事项；有权要求交接班交待作业地点安全情况；进入工作面前，有权要求跟班干部或带班班长检查工作面，制定具体安全措施123、。4参与事故隐患整改权职工发现事故隐患，有权要求有关部门组织整改，并积极提出整改措施、建议和参与整改。5不安全状况停止作业权当作业现场发现重大事故隐患，可能危及工人生命安全并无法及时排除时，工人有权停止作业。6接受安全教育培训权工人未经安全培训、教育，特殊工种作业人员未取得操作资格证书，有权拒绝上岗作业。7抵制违章指挥权干部违章指挥，工人有权拒绝执行；违章操作，工人有权制止；跟班干部擅离工作岗位，工人有权向有关方面报告。8紧急避险权在生产过程中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人有权采取紧急避险措施。9反映举报权工人有权向煤矿企业和煤炭管理部门、工会组织举报违反有关安全生产法律、法124、规、制度的行为；有权检举违章指挥、违章操作者；有权反映作业现场的安全管理情况和不安全因素。10投诉上告权在进行安全生产监督检查时，如果受到打击报复和迫害，工人有权向上级或政府有关部门、工会组织投诉和控告；工人有权对忽视安全、玩忽职守造成事故的责任者进行检举；工人有权对隐瞒事故的单位和责任者提出控告。十五、安全绩效考核制度1、对于违反规章制度的，扣除相应的安全绩效。2、对于每月出勤够18个，给予安全绩效。3、对于每月培训科的考试，如有缺考、不及格者，不给做安全绩效。十六、区队必须建立交接班、工程质量管理、师带徒及培训等制度 为了对工程质量实施指导、监督、检查和服务，确保质量目标管理的最优实现，对125、质量管理作如下规定： 1、项目部承包建筑工程，必须按基建程序开展工作。图纸会审、定位放线、开工报告须及时备齐并书面报公司质安部。公司及时派员参加定位轴线的核验，核验符合设计要求并盖章后方可破土动工。 2、工程开工后，公司质监员须到施工现场巡回查验成效；引导纠偏、监督项目经理执行过程和产品监视和测量控制程序；核验建材、成品及半成品、构配件和设备是否符合设计要求及产品质量标准，发现有质量问题，及时采取措施并向上级报告。 3、项目经理对质监员提出的整改要求，不得推诿、扯皮，对整改要求有不同看法时，项目经理部要说明情况，以满足设计及施工规范要求为准。 4、公司质监员到工地巡查和公司组织的生产检查，采用126、普查和抽查相结合的办法，项目部自检面必须100%，发现与质量目标管理有偏离时，要求立刻全面纠偏，直到达标为止，并做好记录。 5、项目部承建的工程，无论是基础、主体、单位工程验收，还是工程初检、竣工验收，都必须在公司安监处复检合格的基础上，方可正式通知有关单位来验收。 6、为交流质量情况，研讨施工可能出现的新问题，学习工程质量管理的新经验、新技术，提高公司质量管理水平，公司质安部每月召开一次全面质量管理活动（项目经理、施工员、质检员参加，如遇节假日、星期天顺延）。 7、质监人员要公正、科学，学法、守法、依法质监，如有失职、渎职行为，按公司有关规定执行，情节严重的，要负经济及法律责任。 8、公司质127、安部每月对施工现场实施一次综合性检查，公司分管领导、各有关科室、项目经理、有关施工队长或工长参加，检查后，通报检查结果，找出差距，落实整改措施。会后各项目部必须及时指导纠正，验证纠证和预防措施，直到达标为止。十七、推行“手指口述安全确认法”我公司成立相应的领导机构，明确职责，把“手指口述”工作作为一把手工程来抓，确保职工主动应用“手指口述”。1、各单位必须按照煤矿工人安全技术操作规程完善“手指口述”操作标准。2、“手指口述”重点以现场操作实际应用为主。上岗时必须对岗位危险源确认，对重点环节进行“手指口述”做到说干合一。3、突出抓好井下操作岗位、地面单位设备操作岗位和操作环节复杂、影响安全的岗位128、以及临时性工作环节中的各种岗位工种的“手指口述”。4、岗位描述作为培训职工应知应会的重点，必须普遍开展培训，并要求职工熟知熟记，提高职工的知识水平。5、准军事化管理作为保证“手指口述”执行的基本条件和纪律行为约束，提高“手指口述”的执行力。职业卫生健康管理制度为了认真贯彻中华人民共和国职业病防治法，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，特制定职业卫生管理制度：一、严格执行职业病危害项目申报的规定。 二、在与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者。并以标志、公告等形式129、提高职工对职业病危害的防范意识。三、做好职业病宣传教育工作，发放职业病防治法手册，让广大员工了解掌握职业病防治知识，提高防治意识。四、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照中华人民共和国职业病防治法的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。 五、对产生职业病危害的工作场所逐步采取技术改造。加强工作场所噪音管理，发现噪音超标，及时报公司安监局采取措施；加大工作面的粉尘治理，严格按要求安装喷雾设施，降低粉尘浓度。六、为劳动者配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。七、随时组织对各单位职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处130、理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。 八、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，每年对接触粉尘工作的员工进行健康检查，凡是被查出患有煤工尘肺I期（含I期）以上的劳动者，及时调离原岗位，妥善安置，并积极组织康复治疗。九、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测，建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。民用爆破器材管理制度根据民用爆炸物品管理条例和爆破安全规程的有关规定；结合本公司具体情况，特制定如下制度：爆炸物品的使用一律按公安、业主及监理的要求执行。各种型号；规格及数量按上级审批确定的型号、规格数量进行领用。领用时，要填报爆炸物品领用单。运输车辆131、必须是专用，领用人员，押运人员必须是专人，并持证上岗。炸药、雷管及其他爆破器材运到工地后，只能由领用人员、押运人员搬运到工地专用库房内的炸药、雷管箱内贮存。在搬运过程中和搬运时间内不准无关人员接触；并设专人进行保管。专职放炮员负责装药，联线、起爆、领退剩余的爆破器材；并负责爆破后的安全检查和瞎炮处理工作。所有爆破作业人员严禁烟火；无线电话，手电筒等容易产生火花、电源的物品，不准接触操作人员和炸药、雷管。当班剩余炸药、雷管必须当班退库。不得带入公房和转交他人，或挪作他用。坚决制止和打击炸药物品无正当渠道流入工地和流出工地的现象。一旦发现，立即报告公安部门，并由公安部门处理。严格杜绝所有炸药物品遗132、失和泄漏；由安全领导小组成员专人随时按帐、卡、物进行清理、审核、查对。若发现与帐、卡、物不相符合，立即报公安部门。爆破作业有关人员，严禁酒后接触一切爆破器材。事故报告和调查处理制度为了贯彻执行安全生产法，做好安全事故的调查处理工作，维护企业的利益，保障职工的安全和健康，制定本制度。事故的分类与等级1. 火灾事故：指因失火造成人身伤亡或财产损失的事故。火灾事故分为：重大火灾事故、特大火灾事故。重大火灾事故：一次死亡2人以上（含2人）；重伤10人以上（含10人）；直接经济损失10万元以上（含10万元）。特大火灾事故：一次死亡5人以上（含5人）；重伤20人以上（含20人）；直接经济损失50万元以上（133、含50万元）。2. 因工伤亡事故：指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒等事故。因工伤亡事故分为：轻伤事故、重伤事故、死亡事故、重大伤亡事故、特大伤亡事故。轻伤事故：受伤者损失一个工作日以内的伤害事故。（1）重伤事故：按劳动部关于重伤事故范围的意见执行。（2）死亡事故：一次死亡1人以上（含1人）的事故。（3）重大伤亡事故：一次死亡、重伤5人以上（含5人）的事故。（4）特大伤亡事故：一次死亡、重伤10人以上（含10人）的事故。二. 事故报告和事故调查1、发生生产安全事故时，当事人或最先发现者应立即向部门负责人汇报，部门负责人应立即向厂领导汇报，并及时组织救援工作，防止事故扩大。并及时向上级主134、管部门报告，并成立事故调查组进行调查。2、调查组经过充分的调查取证，查明事故发生的原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故性质和责任，提出事故处理意见和防范措施建议，写出事故调查报告。在调查过程中，被调查的有关人员应如实提供证据、证言，不得拒绝。事故单位应尽可能地为事故调查组提供方便，不得干涉事故调查组的正常工作。3、事故档案由安全管理部门统一保管，包括事故现场检查纪律、旁证材料、影像资料、技术鉴定、化验分析材料、仪表记录、调查材料、会议记录、登记表及事故报告书等。4、安全管理部门负责各类事故的统计，并主管、协调、监督各类事故的调查和处理工作，确保该制度的有效执行。三、 事故处理1、事故处135、理应按照“四不放过”原则进行，防止类似事故发生。凡属责任事故，均要追究责任。2、事故责任者的认定应根据事故发生的原因，对照本厂安全责任制进行分析，一起事故涉及各方面责任时，则分清主次轻重，分别予以追究。3、凡是违章操作，玩忽职守，违反安全责任制和劳动纪律，擅自拆除、毁坏、挪用安全装置和设备，造成本人或他人轻伤，根据情况轻重，分别给予责任者罚款或纪律处分。4、凡有下列情形之一，造成部门职工轻伤或重伤的，根据情节轻重给予部门负责人（包括安全员、班组长）扣发奖金、罚款和纪律处分：（1）未按规定对职工进行安全教育，职工不会操作或不懂安全操作规程；（2）违章指挥，强迫职工违章作业；（3）设备有缺陷，作业136、环境不安全，安全装置不齐全；（4）对已发现的隐患既没有采取有效防护措施又不上报予以及时解决。 5、凡是发布违反劳动保护法规的指示、决定和规章制度，无视安全部门的警告，未及时消除隐患或管理混乱而酿成重大或重大以上伤亡事故的，追究厂领导者的责任。6、对于重大以上事故的责任者或其他有关人员，如果有毁灭、伪造证据，破坏、伪造现场，干扰调查工作或者嫁祸于人的，利用职权隐瞒事故、虚报情况或故意拖延不报的，对如实反映事故情况的人员进行打击报复的从重处罚。安全生产管理人员执业资格准入制度第一条为了规范安全管理人员的安全技术培训考核工作，提高安全管理人员的安全技术水平，防止和减少伤亡事故，根据安全生产法、行政许137、可法等有关法律、行政法规，制定本规定。第二条生产经营单位安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规定。有关法律、行政法规和国务院对有关安全管理人员管理另有规定的，从其规定。第三条安全管理人员应当符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有中专及以上文化程度；并取得中级工职业资格证书；（四）具备必要的安全技术知识与管理技能；（五）相应安全管理人员规定的其他条件。第四条安全管理138、人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得安全管理人员安全资格证后，方可上岗作业。第五条安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作实行统一监管、分级实施、教考分离的原则。第六条省煤炭工业厅负责煤矿安全管理人员考核发证工作的部门或者指定的机构负责本行政区域煤矿安全管理人员的安全技术培训、考核、发证、复审工作。第七条省煤炭工业厅对安全管理人员安全技术培训、考核、发证、复审工作中的违法行为，任何单位和个人均有权向安全监管总局、煤矿安监局和省、自治区、直辖市及设区的市人民政府安全生产监督管理部门、负责煤矿安全管理人员考核发证工作的部门或者指定的机构举报。特种工种职业资格准入制度为了认真贯彻落实139、全省煤矿从业人员素质工程，尽快提升我矿从业人员整体素质，推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案要求，结合矿井实际，经矿“干部上讲台、培训到现场领导组和安委会成员会议讨论，特制定本矿特种作业人员、班组长和特有工种学历和执业资格准入制度：一、煤矿企业特种作业人员、班组长和特有工种专业学历及专业职业资格准入1、特种作业人员、班组长2、特有工种（不包括特种作业人员和班组长）二、保证措施：1、职业资格：按照两级公司的年度安排部署，及时选送特种作业人员、班组长初级到高级职业资格人员到集团公司职业技校参加培训学习，矿培训科、劳资科配合集团公司煤炭职业技能鉴定站组织职业资格考试、考评、考140、核工作，取得相应等级的职业技能证书。2、矿负责特有工种初级到高级职业资格的培训工作，配合集团公司煤炭职业技能鉴定站组织职业资格考试、考评、考核工作，取得相应等级的职业技能证书。3、对现有特种作业人员和班组长的分批次，分专业进行学历和执业资格选送培训，对不参加培训人员和经培训，未取得资格证的人员建议劳资科按照相关程序进行解聘下岗。三、相关规定要求1、按标准配备煤矿特种作业人员。特种作业人员取得操作资格证后，3年内不得调整岗位。特种作业人员调整岗位时，必须提前个1月提出“岗位调整计划”报职教中心审查，经培训取得操作资格证后，劳资部门方可办理岗位调整或调动手续。2、为了保证特种作业、特殊工种人员定编141、定岗设置的相对稳定和有效管理，凡调动时未经培训部门会签的人员，调动后一律不准再进入特种作业、特殊工种岗位。3、特种作业、特殊工种人员一律强制实行规范化的台帐式管理方式进行管理，具体要求是：培训部门和基层单位要分别建立特种作业、特殊工种人员管理体制台帐，两本台帐要相一致，基层单位私自增加减少特种作业、特殊工种人员者，要追究有关人员责任，并按集团公司规定加倍处罚。4、劳资科严格按照特种作业人员和班组长学历和执业资格准入条件聘任竞争上岗。5、劳资科严格执行集团公司“变招工为招生”政策，力争“十二五”末全矿职工达到准入标准。“变招工为招生”制度为认真贯彻落实山西省煤炭工业厅要求，全面提升我矿从业人员整142、体素质、提高煤矿安全生产管理水平，根据晋煤培发【2011】1224号文件关于推进煤矿从业人员专业学历提升及“变招工为招生”实施方案 开展多种形式、多种渠道的职业教育。一、实施方案1、对于现有管理人员和科室人员通过函授、自考等途径，提高从业人员煤炭相关专业学历水平。2、结合煤矿特有工种学历提升要求，对现有班组长50岁以下人员集中举办中专班培训，提升煤炭专业学历，对文化基础差且年龄较大的职工随新工人的上岗逐步调整，到“十二五”末井下职工全部实现中专或技校以上学历。3、强力推行“变招工为招生”，开展多种形式、多种渠道的职业教育，采取委托培养、订单培养、对口单招等形式，积极同煤炭职业大中专院校和煤炭专143、业技工学校合作办学。“变招工为招生”采取“新人新办法、老人老办法”。对现有老职工，制订计划，加强安全培训。结合煤矿特有工种学历提升要求，对年轻职工有组织地进行继续教育，开展多种形式的教育活动，提升煤炭专业学历，对文化基础差且年龄较大的职工随新工人的上岗逐步调整，到“十二五”末井下职工全部实现中专或技校以上学历。煤矿企业技能人才队伍建设管理制度随着我矿机械化程度的不断提高,设备的更新,各种工艺的改进,科技含量一直增加,无论是地面管理还是井下现场的操作,对矿工的知识水平、业务能力，操作能力有了更新更高的要求，为了适应不断提高的机械化水平，必须对全矿职工进行人才培养和业务知识培训，来解决这一棘手的问144、题。特制定煤矿企业技能人才队伍建设管理制度。一、人才培养方面的奖惩1、首先是职业技能鉴定。各单位要在力配合职教办搞好职业技能鉴定工作，需要配合的方面，首先在职工作室传到位，其次是为职工提供条件报名，再者是千方百计组织职工参加职教办在职业技能鉴定前的集中培训。2、每个单位的领导宣传工作如作不到位，由劳资科收集报矿安监科，每有一人次不到扣0.5分，有一个干部宣传通知不到，扣2分。全单位工种的报名率必须达到100%，每个降1%扣1分，每增加1%加1分。人员报名不低于95%，每下降1%扣1分，增加1%加1分。报名人数参加培训率不低于90%，每下降1%扣单位领导1分，每增加1%加1分。(以上扣分总在当月145、安全绩效考核的总分中扣除)3、参加职业技能鉴定的人员在参加考试期间，由劳人科报工。二、职工培训方面的奖惩1、当劳资科通知参加必须有及时按要求提供学员，及时通知单位本人，让其准时参加，若因不准时按职教办要求确定人员及时通知本人延误外培计划的，有一人次处罚队组领导200元。2、参加外培的人员，必须严格遵守举办学校的一切规章制度，若因旷课和不认真学习，受到学校的批评时，将按旷工论处，若能遵守纪律认真学习，取得好的成绩时，给予一定的奖励。在学习结束后考试不及格者，重新培训和补考人员，一切费用自理。3、接到矿上培训职工的通知时，队组应在规定时间内确定人员，将确定的人员名单报职教办，有一次不及时报回名单，146、罚队领导每人50元，若不按时派员参加培训的，有1人次处罚队领导200元，有一人次迟到，处罚队领导50元。4、参加培训人员必须遵守班主任老师制定的每一项规定，若有违反规定的，视情节予以处罚，上课不遵守课堂纪律，吸烟、喧哗者，按“三违”论处，由劳资科交安监处进行调查处罚。矿领导带班下井制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，落实安全生产主体责任，督促各级领导深入现场了解安全生产实际情况，及时发现和消除事故隐患，有效制止违章违纪现象，结合我矿的实际情况，特制定本制度。一、带班下147、井规定1、带班人员范围：董事长、总经理、总工程师、生产矿长、机电矿长、安全矿长、瓦斯矿长、财务总监、经营矿长、工会主席、党委副书记、总经理助理及副科级以上人员。2、带班次数：党政一把手带班下井5天/月。生产口领导带班下井7天/月。其他副职带班下井3天/月。3、每月25日前，由调度室编制下月矿领导带班下井安排表，经董事长签字确认后上报瑞泰公司调度室，并下发到所有带班人员。4、带班人员严格按照排定的班次进行带班，如遇特殊情况不能带班时，必须提前与其他带班人员协商调换，填写好调班申请报调度室，严禁私自调换，确保每班至少有一名矿领导带班，一个科级领导陪同。5、带班人员交接班时间：早班8：00、中班16148、：00、夜班00：00，做到与工人同时下井、同时升井。6、带班人员下井时必须携带人员定位卡。二、带班人员职责1、带班人员必须掌握当班的安全生产状况。即人员到岗情况、设备情况、生产（作业环境）安全情况、生产任务（产量）完成情况等，对当班的安全生产负领导责任。2、带班人员必须做到“两同时、三不放过”。“两同时”即与工人同下同上；“三不放过”即发现隐患和不安全行为不放过、对安全隐患找不出原因不放过、安全隐患得不到处理不放过。3、带班人员必须坚守岗位，加强对重点场所、关键环节的检查巡视，及时发现并组织消除事故隐患和险情，及时制止违章、违纪行为，严禁违章指挥，严禁超能力组织生产。4、认真检查各作业点的工149、作人员是否按操作规程执行，有无违章作业现象，协调所在区域的区队之间、各环节的关系，维护安全生产秩序。5、发生危及职工生命安全的重大隐患时，带班人员必须立即采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向矿调度室汇报。6、认真做好交接班记录，将本班安全生产情况、存在的问题及处理情况、以及对下一班的检查重点等，填写在交接班记录簿中，同时在带班任务书上如实填写本班的安全生产现场情况。 三、考核当天带班完成任务且无事故发生，给予主带班领导带班补助600元，给予副带班领导带班补助300元。矿领导井下交接班制度为了加强煤矿安全生产管理，搞好现场安全生产工作，特制定煤矿井下交接班制度。一、当班矿级井下值班领150、导必须明确自己的工作职责和责任。二、接班人员必须提前上班，必须在井下现场交接并在指定地点交接做好交接记录。三、接班的人员到达岗位后，根据交接班的主要内容进行一次全面检查，再看上一班的记录，然后双方再进行交接签字。四、交接的人员必须交清下一班的注意事项(除填写值班记录外的还要口头详细交接)。1、安全情况：采、掘、机、通、运等五大项，特别是“一通三防”上的关键问题，水、火、瓦斯、顶板、支护、粉尘、电器设备等安全情况。2、本班主要问题及下一班的应注意事项。3、生产或检修以及整治情况。4、电器设备的运行情况。5、文明生产情况。五、接班人认为上一班交待的情况已经清楚，并与自己检查的情况一致方可进行签字，151、进行交接签字手续。六、接班人员如发现本班人员未完成应尽职责或交接不清，应当面提出，经双方签字为准。七、井下现场接班人员接了班就必须对当班的安全生产负全责。矿领导带班下井档案管理制度为认真贯彻落实煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）有关规定要求，结合集团公司有关文件的规定，搞好领导带班下井记录的管理，特制定本制度。1、在矿调度室建立管理人员下井记录本和下井考勤记录。下井记录本的内容为：下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。2、矿管理人员升井后，要到调度室认真填写下井记录，其记录要真实，不152、准弄虚作假。下井升井后要及时填写，严禁超过当天后补填写的。3、每个下井带班人员，对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况，意见等有关情况进行登记。特别是对隐患的处理情况要作详细说明，以便备查。4、领导下井记录、交接班记录，反“三违”记录等，每月由矿安监处汇总，各种记录要装订成册，交矿档案室存档保管、备查，保存期不少一年。5、历年领导带班下井记录、交接班记录及带班记录档案的销毁，必须经分管领导批准，严格按照批准销毁的时间段进行，上一年度的记录和档案一律不得销毁。6、凡未按要求建档或档案资料保管不善出现遗失、毁损，对责任人进行相应的处罚。矿领导带班下井公示制度为认真贯彻落实国务院关于进153、一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理。对矿领导带班下井制度的落实情况进行群众监督，特制定本制度。一、公示载体在矿井口信息中心设立矿领导带班下井公示栏，实施动态管理。字迹不清的，要及时更换。二、公示内容1、矿长及党委书记；主管安全、生产、基建、机电和技术管理及其他矿级副职；副总工程师等矿井领导干部带班下井情况。2、矿领导带班下井计划、下井工数和班次。3、矿领导带班下井交接班记录项目填写情况、下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理情况、意见等。4、每月对矿领导带154、班下井情况的考核结果，以及与考核结果相关的奖惩情况。三、公示要求1、公示工作必须由矿井安监人员对矿领导带班下井记录进行认真统计，与调度室下井带班交接班记录核对，经矿井纪委、安监科审核无误后，进行公示。2、在矿领导填写交接班记录和带班记录后，矿调度室负责及时对调度公示栏进行填写；群监站负责及时对井口公示栏进行填写。3、公示栏填写内容必须确保真实性，填写人员必须认真核实，严禁出现徇私舞弊，弄虚作假现象。4、矿领导带班下井公示接受上级部门、群众及媒体监督，如发现公示内容不实，可向有关主管部门检举。领导带班下井考核奖罚制度1、公司领导必须认真贯彻执行领导下井带班制度，要自觉遵守有关带班的制度和规定，确155、保企业安全生产。2、调度室和值班领导要及时落实领导带班下井情况，督促监督领导带班下井。 3、通过人员定位系统，明确显示带班领导带班作业动态。4、公司对带班下井的领导，根据入井记录和日常管理情况进行严格的绩效考核。5、公司的各项安全检查、隐患排查治理工作必须把公司领导带班下井情况纳入正常的检查范围。6、对于该带班而未带班的领导，或者带班下井弄虚作假的，对违反规定的领导按照擅离职守处理，并处1万元的罚款。 7、对于记录不详细、不准确，隐患排查不具体等情况者，处100500元罚款。 8、对于不与工人同时下井、同时升井、迟下井、早升井的带班领导，发现一次，给予500元的罚款。 9、公司主要负责人对公司156、领导的带班下井进行全面的考核审查，作为年、季、月责任制目标进行考核。 10、对于下井而不认真履行职责的领导，给予500元的罚款。 11、对于发生一般性事故，该检查而未检查地点的领导，一经查实清楚，给予1000元的罚款。12、对于执行带班制度好的领导，按月给予5001000元的奖励，年终执行好的领导给予5000元的奖励。煤矿领导带班下井举报制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发201023号）、煤矿领导带班下井及监督检查规定（国家安全生产监督管理总局第33号令）的文件精神，加强矿领导深入现场和强化现场安全管理，对矿级领导带班下井制度的落实情况进行群众监督。特制定本制度157、。一、举报主体任何单位和个人对领导未按规定带班下井或者弄虚作假，均有权向安全监察部门举报和报告。二、举报客体煤矿生产过程中，与矿级领导入井带班相关的重大违章、违规、违法行为。三、举报内容（1）入井带班领导违章指挥的；（2）隐瞒事故的；（3）未严格执行入井带班交接班制度的；（4）作业范围内存在重大安全隐患强制职工作业的；（5）员工有“三违”行为而不制止的；（6）未遂事故发生后未及时汇报、追查和处理的；（7）不按照法律、法规和国家标准或者行业标准规定而违章生产的；（8）生产场所存在重大安全隐患，而未有效治理继续生产的；（9）对举报人员打击报复的；（10）其它需要举报的内容。四、受理举报的部门或者机158、构对举报内容经调查属实的，给予举报人500-1000元的奖励，并为举报人保密。五、任何单位和部门不得因职工行使检举权而对职工进行打击报复，对存在打击报复的单位和个人，经查实，将给予严厉处分。六、举报受理部门及举报电话安监处 举报电话：03547630815第二部分 岗位责任制（总经理）矿长安全生产责任制1、全面负责全矿的安全生产工作，是安全生产的第一责任者。2、坚持把安全放在各项工作的首位，在安排、布置检查、总结各项工作时，首先做好安全工作的安排、布置和检查。3、负责主持审定全矿安措计划，积极筹措资金，保证安全投入及时到位。4、负责主持全矿职工安全技术培训规划。5、负责组织每月一次的安全办公例159、会，听取各分管矿领导及有关部门的安全生产工作汇报，研究解决生产过程中存在的安全问题。6、负责组织和实施矿井灾害预防与处理计划，定期深入现场调查研究，督促各项工作的落实，杜绝重大事故发生。7、负责全矿质量标准化工作，组织制定年度矿井质量标准和实施办法，保证矿井质量标准化水平稳步提高，为安全生产奠定坚实的基础。8、发生重大事故时，积极采取措施进行抢救，认真组织事故追查，分析原因，组织制定防范措施。9、抓好“一通三防”工作，督促有关领导和部门制定“一通三防”制度和预防措施，并严格检查考核。（董事长）党委书记安全生产责任制1、负责监督矿长贯彻党的安全政策和上级有关安全规定、指令等，并结合本矿实际，制定160、具体的保证落实措施，保证上级和矿有关安全生产法规在本矿的有效实施。2、负责全矿安全思想教育工作，是矿安全生产思想教育工作的第一责任者。3、加强党对安全工作的领导，把安全工作纳入党委的重要议事日程，定期组织召开党委会，监督相关决定的落实情况。4、负责组织召开总支、支部书记安全生产例会，听取总支、支部书记开展职工思想教育工作的汇报，分析研究安全思想动态，安排部署职工的安全思想教育工作。5、参加矿有关安全会议，共同研究对安全问题实施整改的方案和措施，并督促其有效实施。6、负责组织开展“党员责任区”和“党员身边无事故”活动，充分发挥责任区和党员在安全生产中的先锋模范作用，做到责任区和党员身边无事故。7161、做好职工安全思想调研工作，针对存在问题，及时向矿行政提出整改意见，排除职工在安全生产中的后顾之忧。8、督促、指导工会、团组织抓好队伍建设，发挥工会和团组织在安全生产中的积极作用。9、抓好安全宣传工作，开展各项安全活动，为矿行政各项政策、法规的顺利实施创造良好的思想环境。党委副书记安全生产责任制1、全面负责分管部门的安全管理和业务保安工作。2、协助党委书记组织召开矿党委、总支和支部书记例会，听取各单位职工安全思想教育工作汇报，针对存在的问题，提出整改意见。3、负责组织全矿的安全宣传工作，督促宣传系统认真落实职工宣传教育规划，充分利用各种宣传工具开展形式多样的安全宣传教育活动，增强职工安全意识。162、4、负责机关科室包队工作，定期检查科室包队情况，听取包队干部安全汇报，协调解决存在的问题。5、经常深入基层，进行调查研究，听取有关安全思想教育工作汇报，了解职工思想动态，检查规章制度在基层单位的落实情况，提出整改意见。6、领导团组织抓好队伍素质建设，认真开展青监岗活动，发挥青监岗员在安全生产中的作用。7、配合分管副矿长抓好地面防灭火工作，安排落实有关规定、措施，组织有关人员在火险期严格把关，一旦发生火情，亲自组织力量开展灭火工作。8、负责组织公安部门做好消防、井下职工检身和防盗工作。检查各项制度和岗位责任制的落实情况，对有关违章、违纪、违法等的单位和人员作出处理决定，确保矿区的稳定及井下人身安163、全。9、负责组织分管部门认真落实相关安全管理制度、规定、切实做好安全管理工作。10、负责抓好矿区地面交通运输工作，组织制定各项管理制度并监督执行，确保矿区行车安全。生产副矿长安全生产责任制1、全面负责采、掘、开运生产过程中的安全管理工作。2、在组织、指挥生产过程中，坚持把安全放在首位，做到不安全不生产，对生产过程中存在的重大安全隐患，亲临现场，组织有关部门和人员制定措施，进行处理。3、搞好顶板管理工作，亲自组织安排顶板管理小组在回采工作面初采、末回及巷道开口、贯通、过地质构造时，采取相应措施，确保安全生产，积极推广新技术、新工艺，不断提高矿井顶板管理水平。4、全面负责矿井质量标准化工作，制定有164、效管理办法，调动职工质量标准化工作积极性，创造良好的安全生产环境，促进矿井质量标准化建设健康稳定发展。5、负责分管部门的业务保安和安全管理工作。6、配合机电副矿长抓好支架的安、拆、运安全管理工作和管辖范围内的机电设备管理工作。7、协助总工程师抓好全矿井的“一通三防”管理工作。8、负责抓好全矿劳动生产竞赛工作，把安全工作作为劳动生产竞赛的一项重要内容，积极组织开展职工学、练、比活动，提高职工操作技能和安全技术素质。9、把安全工作作为生产会议和生产调度会议的一项重要内容，检查有关部门在生产过程中队各项安全措施的落实情况，解决安全生产中的挡手问题。10、负责组织管辖范围内的非伤亡事故的追查，认真分析165、事故的原因，做出处理决定，提出防范措施。11、负责组织掘进工作面施工完成后、采煤工作面回采投入生产前、回采结束后的验收，协助机电副矿长组织回采工作面设备拆除前和安装事后的工作面移交验收。安全副矿长安全生产责任制1、负责监督检查全矿各单位、各有关领导对“三大规程”、上级和矿有关安全生产的规定、制度的执行情况，协助矿长搞好矿井的安全管理，对分管部门的安全管理和业务保安工作负责。2、协助矿长组织制定并督促实施符合上级要求和本矿实际的各项安全管理制度。根据不同时期工作特点，适时制定相应的管理文件，组织开展扎实有效的安全活动，促进阶段性安全工作的顺利进行。3、定期组织全矿安全大检查，查处隐患和“三违”，166、根据问题的类别和性质，督促有关部门和人员进行处理。4、定期检查安全隐患排查制度的落实情况，需上级部门协助处理的问题，及时上报。5、负责组织监督检查各施工现场对上级有关规定和安全技术措施的执行情况，不具备安全生产的作业地点勒令其停产整顿。6、监督检查各级领导、各部门安全生产责任制和业务保安责任制的落实情况。7、协助总工程师抓好“一通三防”工作，负责组织对矿井“一通三防”管理制度执行情况进行监督检查，协助抓好职工安全培训工作。8、协助矿长组织召开安全办公例会，主持召开每月一次的安监系统例会，听取各单位安全工作汇报，分析安全生产情况，研究制定事故隐患的整改方案，并督促落实。9、监督检查安计措工程项目167、及资金的落实情况，督促矿行政保证安全投入，不断改善安全生产环境。10、负责管好、用好安全奖励基金，严格执行奖惩制度。11、协助分管副矿长抓好矿区“雨季三防”工作，实现安全度汛。12、发生重大人身伤亡事故时，亲临现场勘察，负责全矿各类事故的追查，并作出处理决定。13、抓好安监队伍建设，配齐人员，提高素质，为全矿安全生产保驾护航。机电副矿长安全生产责任制1、对全矿机电安全管理工作全面负责。2、负责全矿大型设备的管理，负责组织实施全矿的机电检修工作。协助总工程师组织好每年一次的反风演习。3、负责制定全矿机电安全管理的有关制度，抓好有关岗位人员的安全管理工作，加强地面及井下机电管理，定期组织对有关设备168、的性能进行测定，消除隐患，杜绝井下电气设备的失爆。4、领导全矿机电专业质量标准化工作。负责组织、实施全矿机电专业质量标准化规划。5、组织召开机电系统专业会议，对矿井存在的重大机电设备事故隐患研究、制定、落实解决的办法。6、负责组织、检查落实所管范围机电设备及场所的防火、防冻等工作。7、负责督促有关部门对全矿有关建筑设施及时安设避雷装置，并组织试验，确保避雷装置可靠有效。8、负责全矿工业用电和民用电的安全管理工作。9、负责组织全矿机电设备事故的追查，做出处理决定，组织制定防范措施，并落实。10、协助总工程师抓好矿井“一通三防”工作，尤其是高瓦斯区。11、协助总工程师组织特殊工种培训工作。12、加169、强机电设备管理人员的管理工作，督促有关人员把好机电设备的质量关，确保所租赁设备所采购配件的质量。总工程师安全生产责任制1、对矿井技术管理全面负责，是本矿安全技术管理的第一责任者。2、负责组织制定落实矿井灾害预防与处理计划，组织编写、审批作业规程、各工种操作规程、有关各项安全技术管理规定和措施，督促检查实施情况，保证规程措施及时到位。3、负责组织制定全矿的安全技术培训计划，并组织落实。4、负责全矿“一通三防”管理工作，分析研究全矿“一通三防”工程情况，解决事故隐患，组织抓好矿井通风工作，在进行巷道布置、工作面衔接、采区设计、水平接替时，优先考虑安全生产的需求，定期核定矿井的通风能力，坚持以风定产170、的原则；组织全矿年度反风救灾演习，并协调有关部门做好主扇性能鉴定工作，保证矿井风量满足安全生产的需要。5、负责组织制定矿井防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、机电、运输等事故的措施，预防重大事故发生，负责组织“一通三防”非伤亡事故的追查、抢救共作。6、负责抓好矿井防治水工作，坚持做到“有疑必探、先探后掘”，及时组织地测部门进行探放水、探老窑、探老空和山缝充填等工作，发现问题，采取措施进行处理。7、负责组织对矿井周边小煤窑进行调查、摸底、对威胁矿井安全的小煤窑，及时向上级有关部门 ，并积极与地方政府和有关部门联系，采取措施进行处理。同时组织制定矿井相应的安全防范措施。8、负责通风、地测专业的质量标准化171、工作，组织制定全矿“一通三防”质量标准化实施办法，并依据质量标准化考核办法，对全矿的“一通三防”质量标准化工作进行考核，奖优罚劣，努力提高通风、地测专业的质量标准化水平。9、负责组织试验推广新技术、新工艺、新设备和新材料，组织发动工程技术人员大搞技术革新和发明创造，努力提高矿井的现代化水平。10、协助生产副 搞好顶板管理工作，在回采工作面初采、末回、巷道开口、贯通期间亲自深入现场，对规程措施执行情况进行监督检查，提供技术指导。经营副矿长安全生产责任制1、对分管部门的安全管理工作全面负责。2、负责保证灾害预防、安措工程计划所需资金和材料，做到专款专用，专材专用。3、负责向生产部门提供合格的设备材172、料，向职工提供合格的劳动防护用品。4、负责检查考核分管科室领导安全生产责任制和业务保安责任制落实情况。5、定期召开本系统安全工作会议，接受分管科室安全工作汇报，采取措施，消除各种事故隐患。6、参加矿有关安全会议，对分管科室有关的安全问题进行研究，需矿协调处理的进行汇报，提出整改方案和措施。7、负责分管范围内非伤亡事故的追查，做出处理决定，组织制定事故防范措施。8、负责火工品管理，保证安全运输、储存、供给。通风区长兼矿长助理安全责任制1、认真学习贯彻执行上级安全生产方针、政策和有关安全生产规定命令、决定、通知、通报等。2、全面负责搞好矿井“一通三防”管理工作，对于不安全隐患问题及时提出处理决定。173、3、负责组织每旬一次的“一通三防”专项检查，积极组织解决安全上的问题。4、认真审查通风、瓦斯报表，发现问题提出处理意见及方案，组织“一通三防”等事故的追查处理。5、负责“一通三防”的各项任务的完成，协助总工程师处理日常的“一通三防”事故，密切配合生产。6、发生事故时，负责改变通风系统，并处理事故。瓦斯矿长安全生产责任制1、认真贯彻执行煤矿安全规程和防治煤与瓦斯管理细则；审查瓦斯治理安全生产管理制度，审查制定各工种瓦斯治理安全生产岗位责任制。2、 认真贯彻执行一通三防方针、政策和行业标准，对一通三防技术负责，直接领导一通三防工作。负责组织编制、审批、实施、检查一通三防工作规划、计划和措施。对一通174、三防急需解决地问题，有权调动人员和物资进行处理。 3、全方位加强瓦斯煤尘管理，建立综合防尘和瓦斯治理机构，保障必要的人、财、物投入，杜绝重特大煤尘瓦斯事故发生。4、组织召开矿井一通三防工作会，总结布置年、季、月一通三防工作。主持矿井年、季、月一通三防技术措施汇审工作，主持召开一通三防例会、防突工作会议和通风瓦斯专题会议，坚持日审一通三防报表。 5、负责组织抓好通风质量标准化，加强通风设施、防尘和瓦斯抽采管路、瓦斯监测电缆和设备、安全防护设施、一通三防监测仪器仪表投入使用和质量标准管理。 6、负责建立健全矿井通风、抽采、防尘、监测监控、防 火五大系统，负责全面落实一通三防期抓共管责任制，制定和落175、实一通三防各项管理制度、工种岗位责任制。 7、在规划调整采掘部署时，必须首先保证一通三防系统布置合理可靠安全。 8、按照上述职责，每年制定年度工作计划，逐条落实到当年具体工作安排中去。财务总监安全生产责任制1、认真贯彻执行党的路线、方针政策和上级资金管理规定，协助总经理做好银行贷款、投资多元化及建设资金的管理工作，工作尽职尽责。2、监督各项工程项目资金支付情况，贯彻落实资金管理办法，保证建设资金的合理使用。3、参加各项工程建设的监督考核和竣工验收工作。4、做好资金管理办法的贯彻落实工作，对资金使用的合法性、合规性、合理性进行确认，保证资金使用安全。5、完成公司主要领导交办的其他工作。6、组织编176、制矿井年度资金计划，搞好项目资金结算和制度决算。7、负责各施工队伍税务登记检查，督促施工队按规定纳税。安监处长安全责任制1、认真贯彻党的安全第一生产方针和上级有关法规、法令机指示精神，搞好安全生产。2、监督检查安全生产责任制，业务保安责任制，安全规章制度的落实情况。对不具备安全生产条件危及职工生命安全的生产作业场所监督整改限期解决。3、组织制定处内的工作目标、制度等，加强对职工的政治和业务技能教育。4、定期召开处务会议，协调各科的工作，做到统一标准，统一部署，统一行动，把好安全质量关。5、深入井下，掌握各队的安全质量情况，并提出指导性意见，督促隐患问题整改。6、组织好平时和定期安全质量大检查，177、监督“三大规程”执行情况，及时处理安全工作中出现的问题。7、参加重大事故的抢救、追查，处理工作认真分析事故，坚持用“三不放过”的原则，处理事故。8、不断总结工作中的经验教训，完善安全管理质量。9、抓好专、兼职安全员和有关人员的业务培训工作。10、落实每月矿长安全办公会议所定事项的完成情况。安监处副处长安全生产责任制1、认真贯彻党的安全生产方针，落实上级安全法令和文件精神。2、协助安全副总搞好工作，圆满完成分管范围内的各项任务。3、搞好团结协作，协调好处内各科室工作如实向安全副总汇报工作中出现的问题。4、深入井下一线，了解各队生产的安全质量情况，随时随地查“三违”查隐患，现场解决安全生产中存在的178、问题。5、积极参加并组织好安全大检查，对三定问题督促整改并安排复查工作。6、参与并组织对事故追查处理，实事求是秉公处理。7、组织好分管口科长和职工的政治和业务学习，提高安监人员的业务水平。安监处监察科科长职责一、协助安监处长搞好全矿的安全监察工作。二、对煤矿建设工程实施安全监察。三、负责监督各单位生产责任制等各种规则制度的落实情况。四、负责各单位建设工程安全审查和质量标准化竣工验收。五、不定期组织小分队对井上、井下进行安全检查。对各类隐患和“三违”进行整改和处罚，对情节严重者办“三违”学习班进行学习教育。六、负责对各类隐患的督察整改和复查隐患的整改情况，通过复查整改落实，对情况获得监察效果反馈179、信息。七、定期组织全矿各单位进行安全质量标准化大检查。负责组织全矿安全例会，安全活动日。八、开展安全竞赛和总结推广安全生产经验。九、对各类安全事故进行分析和划分，对伤害事故进行分类，对事故责任者进行追究和处罚。十、对安全检查员进行管理，提高其业务水平和职业道德素质，为全矿的安全生产提供强有力的保障。 安监处质量技术科科长安全生产责任制1、在安监处副处长领导下，对安监处安全技术管理工作负责。2、参加审查安全技术远景规划和年、季、月的安全技术措施，并检查督促实施。3、审查操作规程、作业规程、施工组织设计和有关规章制度，并检查贯彻执行情况，对执行中存在的问题及时提出处理意见，对违反规程、规章制度、施180、工组织设计的现象，有权制止或令其整改。4、监督安全持措费用的合理使用和对安全计措工程计划的执行情况，掌握安全计措工程进度。5、督促及时编制矿井灾害预防与处理计划，并检查贯彻执行情况，对存在的问题及时向有关领导提出改进意见。6、经常深入现场，对生产建设中存在的安全重大隐患要及时掌握，并向有关领导提出改进意见和报告。7、参与预防措施的制定。安监处综合科科长安全生产责任制1、在安监处长的领导下，对安监处综合科的工作负责。2、协助领导筹备召开处务会议、安监例会及其他有关会议，并作好记录。3、负责组织拟定全处工作安排、总结、报告、编印安全简报。4、负责组织检查督促各科对安全办公会议有关安全方面的决议、安181、排及贯彻执行情况。5、负责安全调度，随时提供安全情况及信息。6、积极参加各种安全大检查活动。调度室工会主席岗位责任制1、协助调度主任分管调度工会工作，并负责组织室内有关人员共同完成所担负的任务。2、协助调度党支部组织调度人员的业务技术学习和培训工作，积极宣传党的路线、方针、政策，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，组织实现标准化调度室。3、全面负责调度专业的质量标准化工作，根据要求组织室内有关人员做好有关会议及业务的记录、报表等。4、协助有关部门对职工进行遵章守纪教育、科学技术教育和安全生产教育。负责本部门职工群众安全检查的工作，总结、交流、推广安全生产经验。5、加强车间工会组织建设，把182、车间工会真正建设成为“职工之家”。搞好职工的文化生活，开展群众性合理化建议和技术革新活动，推广先进经验。认真组织职工开展多种形式的劳动竞赛活动，协助党支部总结表彰先进。6、关心职工生活，搞好职工困难救济和互助金，对工伤、困难职工进行家访或节日慰问，切实解决职工生活实际困难。7、按时按规定收缴会费，并定期公布会费收缴情况。8、定期召开车间职工大会，及时传达矿工会的指示、决定，并在职工群众中贯彻执行。及时反映职工群众的呼声，关心职工群众的生活，协助调度主任搞好安全生产、劳动保护和职工福利事业。9、及时掌握生产完成情况和生产动态，协助有关领导和部门抓好安全生产。10、协助调度主任搞好日常的调度工作，183、认真执行业务保安责任制，搞好安全生产。11、负责完成领导交办的临时性工作。调度室回采主任岗位责任制1、协助调度主任分管采煤调度工作，并负责组织调度室有关人员共同完成所担负的任务。2、掌握全矿的年、季、月采煤计划执行情况及生产工作安排，搞好旬、月采煤完成情况的分析，及时向有关领导提供生产情况和意见，以保证采煤任务的顺利完成。3、协助调度主任指挥全矿实现均衡生产。及时了解安全质量情况和生产动态，发生重大问题、重大事故时，负责组织有关人员亲临现场参加处理。4、经常深入现场，掌握各采煤队组分布情况，了解掌握各采煤工作面的装备、安装、使用和生产情况，并抓好重点队组的衔接工作，发现问题及时提出解决办法或建184、议。5、掌握各采煤工作面的生产技术管理状况，参与推行正规循环作业，组织均衡生产。6、掌握全矿采掘部署、普采和炮采接替及采掘衔接、采区接续、采掘比例关系情况，保证矿井的综合生产能力。除重点掌握采区设备和采煤设备外，还需了解矿井大型固定设备运转情况，并参加固定设备的检修安排。7、积极执行采煤范围内的业务保安和监督业务保安的贯彻执行。发现影响安全生产的重大隐患，督促有关单位采取措施，及时处理。8、掌握矿井的“三量”变化，组织采煤队组按规程施工，对安全技术措施工程和季节工程要定期进行检查。对当月生产和下月的大体趋势，做出预见性的估量。9、认真学习与推广先进技术，协助有关部门开展技术革新，推广新技术，开185、展上纲要队（组）的劳动竞赛活动，提高机械化水平。10、向上级领导和机关汇报和反映采煤计划的完成情况，以及存在问题。贯彻执行上级机关和本矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，并检查各采煤队组的贯彻执行情况。11、参加各种生产、采煤会议，督促解决所发生的问题，并了解和掌握会议议定的关于解决各种重大问题措施的贯彻执行情况。对生产中的关键问题，组织人员深入调查研究，提出专题分析材料，供领导决策使用。12、负责完成领导交办的临时性工作。调度室掘进主任岗位责任制 1、协助调度室主任分管掘进调度工作，并负责组织调度室有关人员共同完成所担负的任务，并按月、按季做好工作的安排和总结。2、掌握全矿的年、季、月186、掘进计划执行情况，搞好旬、月掘进进尺完成情况的分析，及时向领导提供情况和意见，以保证掘进计划任务的顺利完成。3、经常深入现场，掌握掘进生产队组分布情况，了解和掌握掘进工作面的装备、安装、使用和生产情况，并抓好重点工程和重点队组的衔接工作，发现问题及时提出解决办法或建议。4、熟知全矿的开拓部署、各水平接替、采区接续、采掘比例关系，保证矿井的综合生产能力。除重点掌握采区设备和掘进设备外，还需了解矿井大型固定设备的运转情况，并参加固定设备的检修安排。5、掌握掘进的施工状况，协调各部门做好组织快速掘进、提高单进、开展上纲要队（组）的劳动竞赛活动。6、认真学习与推广先进技术，协助有关部门开展技术革新，推187、广新技术，组织快速掘进，提高机械化水平。7、协助调度室主任指挥全矿实现均衡生产。及时了解安全品质情況和生产动态，发现重大问题、重大事故时，负责组织有关人员亲临现场处理。8、积极执行掘进范围內的业务保安和监督业务保安的贯彻执行。发现影响安全生产的重大隐患，督促有关单位采取措施，及时处理。9、向上级机关和领导汇报和反映掘进量的完成情況，以及存在问题。贯彻上级机关和本矿领导有关安全生产方面的通知、指示、命令，并检查各掘进生产队组的贯彻执行情況。10、參加各种生产、掘进会议，并了解和掌握会议议定的关于解決各种重大问题措施的贯彻执行情況。对生产中的关键问题，组织人员深入调查研究，提出专题分析材料，供決策188、使用。11、负责完成领导交办的临时性工作。调度室开拓主任岗位责任制1、协助调度室主任分管开拓调度工作，并负责组织调度室有关人员共同完成所担负的任务，并按月、按季做好工作的安排和总结。2、掌握全矿的年、季、月开拓计划执行情况，搞好旬、月开拓进尺完成情况的分析，及时向领导提供情况和意见，以保证开拓计划任务的顺利完成。3、经常深入现场，掌握开拓生产队组分布情况，了解和掌握开拓工作面的装备、安装、使用和生产情况，并抓好重点工程和重点队组的衔接工作，发现问题及时提出解决办法或建议。4、熟知全矿的开拓部署、各水平接替、采区接续、采掘比例关系，保证矿井的综合生产能力。除重点掌握采区设备和开拓设备外，还需了解189、矿井大型固定设备的运转情况，并参加固定设备的检修安排。5、掌握开拓的施工状况，协调各部门做好组织快速掘进、提高单进、开展上纲要队（组）的劳动竞赛活动。6、认真学习与推广先进技术，协助有关部门开展技术革新，推广新技术，组织快速掘进，提高机械化水平。7、协助调度室主任指挥全矿实现均衡生产。及时了解安全质量情况和生产动态，发现重大问题、重大事故时，负责组织有关人员亲临现场参加处理。8、积极执行开拓范围内的业务保安和监督业务保安的贯彻执行。发现影响安全生产的重大隐患，督促有关单位采取措施，及时处理。9、向上级机关和领导汇报和反映开拓计划的完成情况，以及存在问题。贯彻上级机关和本矿领导有关安全生产方面的190、通知、指示、命令，并检查各开拓生产队组的贯彻执行情况。10、参加各种生产、开拓会议，并了解和掌握会议议定的关于解决各种重大问题措施的贯彻执行情况。对生产中的关键问题，组织人员深入调查研究，提出专题分析材料，供领导决策使用。11、负责完成领导交办的临时性工作。调度室体系运行职责1、负责日常生产的指挥，按班、按日、按旬、按月完成原煤生产、原煤质量、开拓、掘进等生产任务。2、每天负责组织召开生产碰头会、平衡会，及时解决生产中的问题，督促检查执行落实情况，凡是涉及到影响当前生产折问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。3、根据领导指示和生产需在要，调动人力、物力及车辆。4、认真贯彻安全生产191、方针，严格按照安全规程、作业规程指挥生产，对威胁安全生产的重大问题，有权下达调度命令，并督促有关部门采取措施。凡发生重大事故，调度室要及时上报有关单位和领导，并及时组织和指挥抢救工作者，尽快恢复生产。5、 搞好均衡生产，安排好矿井检修工作，要重点了解和掌握采掘工作面的安装情况，回采面的初采和末采以及掘进巷道的贯通工作。6、认真做好上传下达，下传上报的工作。对领导的指示贯彻执行情况和对生产动态及生产中出现的重大问题，如实迅速地逐级上报。7、负责执行领导调度值班岗位责任制，以及业务部门负责人轮流调度值班制。8、负责本专业的质量标准化工作。9、负责环境、安全“三防”工作的监督管理。10、建立完整的原192、始记录和统计资料，按时填写绘制各种图表，编制。11、协助调度主任共同搞好调度室的各项工作，并负责组织室内人员共同完成好所担负的各项任务。12、负责组织好调度室党支部的“一课三会”制度，加强支部建设，保证各项制度的贯彻落实。13、组织调度人员进行业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，实现标准化调度室。14、掌握全矿的生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，协助有关领导抓好安全生产。15、认真做好职工、党员的思想工作，按时按标准收缴好党费。16、积极配合矿党委开展各种活动，并按月、按季做好工作的安排和总结。17、经常深入生产第一线，掌握各队组的分布情况、生产情况。及时解决生产193、中的挡手问题。18、经常检查调度室的工作情况，按时召开调度室全体工作人员会议和调度党员会议，及时传达集团公司和矿领导及上级调度下达的有关安全生产的指令和布置的工作，并检查落实情况。19、参加各种生产会议，督促解决所发生的问题。对生产中的关键问题，组织人员深入调查研究，及时进行解决。20、负责完成领导交办的临时性工作。调度室支部书记岗位责任制1、协助调度主任共同搞好调度室的各项工作，并负责组织室内人员共同完成好所担负的各项任务。2、负责组织好调度室党支部的“一课三会”制度，加强支部建设，保证各项制度的贯彻落实。3、组织调度人员进行业务学习和培训工作，不断提高调度人员的思想政治觉悟和业务水平，实现194、标准化调度室。4、掌握全矿的生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，协助有关领导抓好安全生产。5、认真做好职工、党员的思想工作，按时按标准收缴好党费。6、积极配合矿党委开展各种活动，并按月、按季做好工作的安排和总结。7、经常深入生产第一线，掌握各队组的分布情况、生产情况。及时解决生产中的挡手问题。8、经常检查调度室的工作情况，按时召开调度室全体工作人员会议和调度党员会议，及时传达集团公司和矿领导及上级调度下达的有关安全生产的指令和布置的工作，并检查落实情况。9、参加各种生产会议，督促解决所发生的问题。对生产中的关键问题，组织人员深入调查研究，及时进行解决。10、负责完成领导交办的临时性工作。调度195、台值班人员岗位责任制1、严格执行各项管理制度，台帐记录要求字体工整、整齐，数字准确，各类记录也必须完整。2、座台值班人员要接收好采煤队组一班三汇报、掘进、开拓队组一班两汇报工作，并认真详细做好记录。同时，要认真做好向局调度一班三汇报工作。3、对井下生产过程中发生的各类事故，必须及时安排有关队组迅速组织处理。对一小时内不能处理完的事故，通知分管区长、分管主任、调度主任；对二小时以上的生产事故，要及时汇报分管矿领导。4、对安全发生人身事故时，根据轻重缓急按有关规定要及时通知所属队组、调度主任、分管主任、分管区长、安监处门、井口救护、医院、安全副总、总工程师、安全矿长、生产矿长，直至矿长。5、及时掌196、握外运、销售情况，要求每月最后一天同运销部门核对。6、每班值班调度员要对生产过程中发生的挡手问题，必须及时汇报调度主任、分管主任。同时对发生的生产事故，属于三大区范围内的，通知三大区值班人员。要及时对口通知，及时安排处理，并做好记录。 7、要认真做好初次放顶、末次回收、巷道贯通及重点工程记录，对重点施工队组要派值班人员盯岗。8、强化劳动纪录，严格请假、轮休制度，严禁脱岗。每日值班调度员要认真做好交接班记录和遗留问题的交接。9、每班要认真搞好调度值班室内外的环境卫生工作，保持干净、整洁。10、严格按调度质量标准化标准要求工作，并且及时完成领导交办的其它工作。生产分析人员岗位责任制1、全面掌握全矿197、年、季、月、旬的生产计划指标完成情况。2、掌握实现全矿生产计划的组织安排及主要措施。3、熟悉上级领导机关对矿有关生产指标和要求。4、掌握全矿生产动态，积累有关生产方面的资料，提出生产波动的分析报告。5、收集全矿每旬、月生产计划完成情况，编写全矿调度旬、月报说明、综合分析和专题报告材料。6、根据调度室领导的要求，及时提供各种临时资料。7、参加全矿性的安全、机电、生产平衡等生产会议，并做好记录。8、负责起草全矿年、季生产安排与总结及调度室半年和年终总结。9、完成领导交办的临时性工作。统计人员、计算机操作人员岗位责任制1、掌握全矿年、季、月的生产计划指标和完成情况，矿井的每月生产安排和完成情况。2、198、按时提供调度生产日报表。3、按旬、月统计全矿非作伤亡事故，并及时汇总上报。4、按旬统计全矿采掘队组计划完成情况，并按季、年汇总（包括提前完成情况）。5、按时编制图表和牌板，按时计算并掌握有关生产的统计数据和统计分析报告。6、按时编制生产统计资料，并整理记入台帐和手册。保管历年生产方面的统计资料。7、做好传真机、计算机的维修保养工作，达到设备完好，保持随时开机运转正常。8、每天上班后，对机械进行一次试运转，发现故障，立即处理。9、编制计算程序，选择最佳方案，计算时确保准确无误。10、准确地把计算机程序输入计算机，并编写好上机说明书和其它准备工作。11、经常保持机房内的整洁，严格遵守机房的规章制度199、。调度主任岗位责任制1、 在生产副矿长的领导下，对调度系统的业务管理、调度室的安全管理工作和业务保安工作负责。负责调度专业的质量标准化工作。2、在生产指挥过程中严格执行 安全第一的方针，坚持不安全不生产的原则，对存在重大安全隐患或不具备安全生产条件的作业地点，勒令其停产整顿。3、发生重大事故时，及时通知有关领导和部门，配合矿值班领导，亲临现场组织抢救；协助矿领导及有关部门组织非伤亡事故的追查，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。4、 深入生产现场，准确掌握各作业地点的安全生产情况，以便及时调整生产布局，确保安全生产。5、协调参加全矿安全质量标准化检查、验收工作。6、 认真抓好矿井一通三防、矿200、井“雨季”三防和“冬季”四防、采掘机电运输等综合治理工作，负责协调处理生产中出现的挡手问题。7、负责抓好煤库的安全管理工作，监督检查煤库及井口的防洪及防盗工作。8、 组织搞好本单位人员业务培训和安全知识学习，提高业务管理水平，根据要求做好各种业务及会议记录、报表。主任工程师岗位责任制1、 在调度领导下，分管技术业务工作，认真贯彻执行党的方针政策，尽职尽责，搞好本职工作。2、负责参加编制年、季、度的生产计划，提供完成计划的技术，组织安全措施。3、 负责会审全矿有关地质测量采煤掘进巷道布置，机电运输，通风灭尘等工程技术工作。4、参加编制和审查各种作业规程、操作规程和安全腊施及矿井灾害预防方案。5、201、 抓好全矿采掘工作面衔接工作，按质量标准化，工作面不符合设计要求和安全质量要求，不得移交生产。6、 参加矿安全质量检查，按部分质量标准评定工程等级，坚持安全第一思想，坚决制止三违。7、 认真组织全室人员学习三大规程，学习业务知识，熟悉和掌握生产环节及全过程，努力提高技术水平和管理水平。 8、常深入井下调查研究，了解和解决生产挡手问题，抓好逐月及全年重点工程，采取有力措施，努力完成各项经济指标。开拓主任岗位责任制1、 协助主任分管开拓工作，掌握矿年、季、月度开拓进计划执行情况和意见，经保证掘进任务的顺利完成。2、 经常深入现场，掌握队组分布、工作面衔接，开拓工作面备、安装，使用和生产情况。3、 202、掌握各开拓队组的施工状况，协调各部门做好组织快速掘进，提高单进，开展上钢要队组的劳动竞赛活动。4、认真学习与推广先进技术，协调有关部门开展技术革新，提高机械化水平。5、参加开拓会议，参加作业规程会审，组织开拓完工验收。6、根据生产工作需要，完成领导交办任务。煤质主任岗位责任制1、在调度主任的领导认真搞好煤质工作，负责煤质考核工作。2、 按时收集队组煤质化验数据及有关煤质管理资料，做出日报表，对队组煤质工作进行考核。3、掌握各产煤点地点及配煤的煤质动态，为合理安排生产提供依据。4、 审查生产工艺中关于提高煤质的施工措施，检查督促各单位的煤质方案制定与落实情况。5、组织召开煤质工作专题会议，研究井203、下煤质动态，制定对策。6、发生煤质变化时，应深入井下现场指挥，并严格按照煤质管理方案进行组织。7、根据安全生产的需要，完成好领导交办任务。8、认真做好月终的库存管理工作。掘进主任岗位责任制1、 协助主任分管掘进工作，掌握矿年、季、月度掘进计划执行情况和意见。以保证掘进任的顺利完成。2、 经常深入现场，掌握队组分布、工作面衔接，综掘工作面装备、安装，使用和生产情况。3、 掌握各掘进队组的工作状况，协调各部门做好组织快速掘进，提高单进，开展上钢要队组的劳动竞赛活动。4、认真学习与推广先进技术，协调有关部门开展技术革新，提高机械化水平。5、参加开拓掘进会议，参加作业规程会审，组织掘进完工验收。6、根204、据生产工作需要，完成领导交办任务。运输主任岗位责任制1、 在调度主任的领际下认真搞好运输工作，掌握全矿各运搬队年、季、月运输标准化的执行情况，搞好旬月轨道达标，及时向领导提供情况和意见，以保证任务的顺完成。2、 经常深入现场调查和掌握电机车的动行情况，并抓好轨道的改进，及时发现解决安全生产中出现的挡手问题。3、 掌握好各运搬队的工作情况，协调各部门做好各项运输工作，搞好达标及竞赛活动的组织。4、 认真学习与推广先进技术，协助有关部门开展技术革新，进行一次改道改革，提高机械化水平。5、 参加各运搬队的会议，参加作业规程会审，组织轨道验收，对存在的问题实行每班完成制度，完不成任务应及时向有关领导汇205、报，并督促检查完成情况。6、 认真学习标准化，尤其是对新标准一定要认真地贯彻，负责现场指挥，并严格执行三大规程，保证安全生产。7、根据安全生产的需要，完成好领导交办任务。党总支书记岗位责任制1、 负责召集总支委员会和所属支部书记工作会，结合本单位具体情况，认真传达贯彻上级的决议、指示，研究安排党总支和党支部工作，将党总支和支部工作中的重大问题，及时提交总支委员会计论审定。2、 深入基层调查研究，了解掌握干部、党员的思想、工作和学习情况，了解掌握职工的思想动态，了解掌握安全生产等情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。3、 检查总支和支部工作计划，决议的执行情况和执行中出现的问题按时向党206、总支委员会及上级党组织报告工作。4、 经常与总支委员和同级行政负责人保持密切联系，交流情况，相互配合支持他们的工作，协调单位内部党、政、工、团的关系，充分调动各方面的积极性。5、 抓好总支委员和所属支部书记的学习，按时召开总支委员会的民主生活会，加强团结，充分发挥总支委会的集体领导作用。工会主席岗位责任制1、贯彻学习劳动法、煤炭法、工会法、企业法等法律法规。2、参与民主管理和民主监督。检查、督促职工代表大会的召开。3、参与协调劳动关系和调解劳动争议。4、组织职工开展劳动竞赛，合理化建议活动，总结推广先进经验。5、对职工进行思想政治教肓，开展健康的文化体肓活动。6、监督有关法律、法规的贯彻执行。207、7、维护职工的特殊利益。8、搞好工会组织建设，建立和发展工会积极分子队伍。9、收好、管理、用好工会经费、管理好工会财产。10、掌握和了解职工的实际情况，做好扶贫工作。11、值班日要抓好井下生产任务的完成，确保安全生产。12、组织职工开展安全生产活动，重点抓好网员反三违情况。调度统计员岗位责任制1、按旬、月、季、年统计汇总生产事故的上报工作。2、按时完成领导或上级领导临时布置的和种数据的统计汇总工作。3、负责各种文件，报表按月、季、年分类装订、整理、保存。4、参加工作面准备会议，按要求写出会议纪要，及时发放到有关单位和领导。5、按时填写，绘制调度室各种图表及版板。6、负责本室办分用品的领供和本室208、人员劳保用品的更换和发放工作。7、负责本全年各种表格及会议记录本，帐本的制作印刷和更换工作。8、按照劳资和财务规定，计算和发放本室人员的工资，奖金，做到准确无误。9、刻苦学习，钻研技术，努力工作，当好领导的参谋。10、按时完成领导交办任务，如无故不完成，扣除总分20，至当月奖励。调度组长岗位责任制1、遵守劳动纪律，不迟到早退，不违章指挥。2、按时参加班前会、调度平衡会，完成领导交办任务。3、安排、落实、检查各班的安全生产情况。4、协助领导解决生产中的挡手问题。5、抓好本单位的标准化工作。值班调度员岗位责任制1、认真贯彻安全生产方针，严格按煤矿安全规程、作业规程、操作规程指挥生产。2、负责日常的209、生产的组织和指挥，按班、按日、按旬、按月完成原煤产量、掘进进尺、开拓进尺、重点工程、洗选精煤等各项生产计划。3、负责掌握全矿当班生产作业计划完成情况，并负责当班生产数据的统计和原因分析及下一班的生产预报工作。4、在矿井发生重大事故时，立即按照事故汇报程序，向领导、有关部门和上级调度汇报，调动一切力量，积极组织抢救工作。5、掌握煤炭洗选和地面运输情况，掌握煤炭发运和落地情况，确保矿井正常生产。6、建立完整的原始记录，准确无误地计算各种数据，填写图表和牌板，并记录好生产调度综合台帐及各种记录本。7、掌握全矿各回采工作面循环次数和正规循环数目。8、认真做好对上级的通知、指示的接收、下达工作和基层反映210、情况的上报工作，并做好完整记录。对领导指示及时检查贯彻执行情况，对基层反映的生产活动情况，以及出现的重大问题，要如实、迅速上报。9、掌握矿井采掘方面存在的问题，及时向有关单位联系，并积极解决。10、轮流深入井下了解熟悉生产情况，掌握现场生产条件和存在的问题。11、认真执行业务保安责任制，搞好安全工作，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象，并做好记录。12、每班要认真搞好调度值班室内外的环境卫生工作，保持干净、整洁。13、严格按调度质量标准化标准要求工作，并且及时完成领导交办的其它工作。调度党支部书记业务保安责任制1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示、211、通报、通知，并及时准确认真地传达上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。2、全面负责本单位的安全生产宣传教育工作。3、经常深入生产现场，掌握安全生产动态，坚决认真地按煤矿三大规程及有关安全的规定指挥生产。了解并掌握党员的思想动态，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。4、认真组织调度人员进行安全教育和有关安全规程的培训学习，不断增强调度人员的安全意识，确保指挥生产无失误。5、负责每月至少召开一次调度党员安全生产会议，检查对上级有关安全生产的指示和矿党委有关安全生产决定的贯彻落实情况，听取他们的意见，研究制定预防重大事故发生的防范措施。6、定期向党员大会和上级党组织报告工作。7、掌握全矿212、的生产完成情况和生产动态，搞好综合平衡，协助有关领导抓好安全生产。8、协助调度主任抓好本系统范围内的安全生产工作，经常与基层党支部与行政领导沟通情况，相到互交流，以达到配合默契。9、充分发挥党支部的战斗堡垒作用以及党员的先锋模范带头作用，建立和完善监督检查机制。10、参加每周一次的安全活动，及时了解发现不安全问题，并积极同有关部门予以解决。11、参加矿组织的安全质量大检查，对发现的问题要及时督促有关部门进行解决。12、在调度值班期间，要遵守调度领导值班制度，尽心尽责，对于发生的重大事故和重大问题要积极迅速地通知有关单位，及时进行处理，实现安全生产。调度回采主任业务保安责任制1、在调度主任的领导213、下，对调度系统分管范围的回采系统的安全生产及业务管理工作负责。2、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示、通报、通知，并及时准确认真地传达上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报，并检查各回采队组的贯彻执行情况。3、协助调度主任搞好调度管理，在生产指挥过程中严格执行“安全第一”的方针，坚持不安全不生产原则，按煤矿安全规程、作业规程、安全技术操作规程和有关安全规定指挥生产。对分管范围存在的重大安全隐患或不具备安全生产条件的作业地点，勒令其停产整顿，并及时向有关领导汇报4、负责对采煤队组的安全生产管理工作进行检查和指导，经常深入采煤一线，了解并掌握各采煤队组的安全生214、产动态。对工作中存在的问题及整改意见及时向有关领导汇报。5、要经常深入基层，参加每周一次的安全活动和矿组织的安全质量大检查，了解发现不安全问题和影响安全生产的重大隐患，督促有关单位采取措施，及时处理。6、掌握矿井的开拓布局、“三量”变化，组织各回采队组按规程施工，参与推行正规循环作业，对安全技术措施要定期进行检查。7、按时参加各种安全生产调度会议和采煤专业会议，协助调度主任现场处理采煤工作面生产过程中出现的各种突发性事故。对影响安全生产的重大问题，负责组织人员深入调查研究，提出专题分析材料，供领导决策使用。8、在回采工作面初采、末回时，根据整体安排，现场跟班指挥。9、组织参加回采工作面现场办公215、，根据现场情况，及时制定或修改有关规程和措施，确保安全生产。10、认真搞好各回采工作面的工程质量，组织或参加回采工程质量检查，月末进行工程质量评比。加大质量标准化工作的管理力度。11、及时掌握回采工作面主要生产环节的安全情况，如顶板情况、通风情况、瓦斯情况、水害情况、消防尘情况、防灭火情况等，如遇异常情况，要会同有关部门及时处理。12、掌握回采工作面初次放顶、末次回收、采空区处理等措施执行情况。掌握回采工作面过空巷（老峒）、断层、破碎带、无碳柱、控制伪顶安全措施执行情况。掌握回采工作面对拉面的推进错距。发现不安全隐患，要及时组织有关单位进行处理。13、在调度值班期间，要遵守调度领导值班制度，尽216、心尽责，对于发生的重大事故和重大问题要积极迅速地通知有关单位，及时进行处理，实现安全生产。调度掘进主任业务保安责任制1、在调度主任的领导下，对调度系统分管范围的掘进系统的安全生产及业务管理工作负责。2、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示、通报、通知，并及时准确认真地传达上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报，并检查各掘进队组的贯彻执行情况。3、协助调度主任搞好调度管理，在生产指挥过程中严格执行“安全第一”的方针，坚持不安全不生产原则，按煤矿安全规程、作业规程、安全技术操作规程和有关安全规定指挥生产，对分管范围存在的重大隐患或不具备安全生产条件的作业地点，勒217、令其停产整顿，并及时向有关领导汇报。4、负责对井下掘进队组安全生产管理工作进行检查和指导，经常深入掘进队组各作业地点，了解并掌握各掘进队组的安全动态。对工作中存在的问题及整改意见及时向有关领导汇报。5、掌握矿井的灾害预防计划和避灾路线，负责了解各掘进队组的安全质量情况和生产动态，发生重大问题、重大事故时，负责组织有关人员亲临现场参加处理。6、要经常深入基层，参加每周一次的安全活动和矿组织的安全质量大检查，了解发现不安全问题和影响安全生产的重大隐患，督促有关单位采取措施，及时处理。7、按时参加各种安全生产调度会议和掘进专业会议，协助调度主任现场处理掘进工作面生产过程中出现的各类突发性事故。对影响218、安全生产的重大问题，负责组织人员深入调查研究，提出专题分析材料，供领导决策使用。8、在巷道开口、贯通、过断层、无炭柱时，及时深入现场，根据整体安排，现场跟班指挥。9、组织参加掘进工作面现场办公，根据现场情况，及时制定或修改有关规程和措施，确保安全生产。10、掌握掘进工作面和巷修顶、帮支护措施执行情况。及开口和贯通措施执行情况，掌握掘进工作面过断层、破碎带、有异常变化的防瓦斯措施执行情况。如遇到异常情况，要会同有关部门及时处理。11、掌握掘进工作面与其它巷道贯通前的通风措施的落实情况及掘进工作面暂停施工的措施执行情况，发现不安全隐患，要及时组织有关单位进行处理。12、在调度值班期间，要遵守调度领219、导值班制度，尽心尽责，对于发生的重大事故和重大问题要积极迅速地通知有关单位，及时进行处理，实现安全生产。调度室调度值班长业务保安责任制1、掌握安全生产的方针、政策，严格按照煤矿安全规程、作业规程、操作规程和其它有关安全生产的法规进行组织指挥生产，切实搞好调度业务保安。2、经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握一手资料，了解生产变化趋势，及时汇报调度台及有关领导，及时解决生产中的关键问题，真正做到调度指挥准确无误，实现安全生产。3、积极执行采煤、开拓、掘进、机电、运输、通风等范围内的业务保安和监督业务保安的贯彻执行。发现影响安全的重大隐患，要及时汇报，并督促有关单位采取措施，及220、时处理。4、掌握采掘部署、工作面的衔接和采区准备情况，对妨碍安全生产的问题和生产的薄弱环节，要及时督促有关部门解决问题，保证矿井的正常和接替。 5、掌握全矿的灾害预防计划何必再路线，了解重大安全隐患的处理情况。发生重大事故时，协助主任、副主任参加处理。6、对回采工作面的初次放顶、末次回收以及掘进工作面的巷道贯通要进行盯岗，对发现的安全隐患及时汇报，督促有关单位及时处理，并监督处理安全隐患的执行情况。7、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行情况，对基层反映的生产活动情况，以及出现的重大问题，如实、迅速地上报。8、加强调度业务建设，积极参加调度业务培训、业务竞赛，不断提高自身221、的业务水平和工作质量。9、认真执行业务保安责任制，搞好安全生产，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。10、认真掌握现场安全生产规章制度执行情况，掌握采掘工作规程和单项工程的施工安全技术措施执行情况。掌握重大安全隐患解决情况，掌握安全生产发展趋势，检查、督促、解决安全生产中的重大隐患，实现安全生产。调度室工会主席业务保安责任制1、在调度主任的领导下，对调度系统分管范围的安全生产及业务保安工作负责。负责调度质量标准化工作。2、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示、通报、通知，并及时准确认真地传达上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报，并检查各掘进队组的贯222、彻执行情况。3、积极协助有关部门对职工进行遵章守纪教育、科学技术教育和安全生产教育。4、负责本部门职工群众安全检查网的工作，督促有关部门及时解决事故隐患。5、组织有关部门搞好安全月活动。利用多种形式及时表彰在安全生产过程中涌现出来的好人好事。6、定期组织召开本部门的职工代表大会，及时反映职工群众的呼声，关心职工群众的生活。7、协助调度主任搞好安全生劳动保护和职工福利事业。8、积极响应上级工会的号召，开展群众性的文体活动。9、参加矿井灾害事故的抢救和追查、分析、处理工作。10、积极搞好本单位人员业务培训和安全知识学习，提高业务管理水平，根据要求做好各种业务及会议记录、报表。11、经常与行政领导、223、党支部沟通情况，相互交流，以达到配合默契。12、在调度值班期间，要遵守调度领导值班制度，尽心尽责，对于发生的重大事故和重大问题要积极迅速地通知有关单位，及时进行处理，实现安全生产。调度室业务保安责任制煤矿的安全与生产是相辅相成不可分割的。安全为了生产，生产必须安全。这是调度室必须遵循的基本原则。贯彻安全生产方针，抓好工程质量，处理事故隐患，纠正违章指挥、违章作业和违反劳动纪律是调度的一项主要工作。在计划、布置、检查、总结工作的同时，要计划、布置、检查、总结安全工作。抓住质量就安全，堵住事故就增产，这是安全与生产的辩证关系，两者不可偏废。因此，为保证安全、促进生产，必须建立健全调度业务保安责任制224、。1、负责召开调度班前会、生产平衡会、生产准备会，及时解决生产中出现的问题，督促检查各单位生产计划的执行情况。凡是涉及影响安全生产的问题，有权对同级业务部门进行统一调度，行使调度职权。2、认真贯彻执行安全生产的方针，严格按照煤矿安全规程、作业规程、操作规程指挥生产。对威胁安全生产的重大问题有权下达调度指令，并督促有关部门采取积极措施解决。当发生重大事故时，调度室应根据领导指示，组织有关部门，调动所需人力、物力，积极进行抢救，并组织尽快恢复正常生产的工作。事后写出专题总结报告。3、及时掌握生产趋势和分析生产动态，对生产薄弱环节，采掘工作面接替和采掘工出勤率等进行专题调度。4、检查生产准备工作情况225、，帮助和督促有关部门及时做好生产准备工作，保证采区接续、工作面接续等采掘衔接计划的实现。5、检查本矿主要设备的使用情况，与有关部门一起督促各生产单位合理地利用设备和做好设备检修工作。6、组织均衡生产。平时要抓好夜班生产和月初、季初的生产。搞好综合平衡，及时组织以超补欠。与有关部门配合，及时解决影响均衡生产的问题，并进行督促、检查、落实，保证生产有秩序地进行。7、经常深入实际，深入采掘一线，调查研究，熟悉生产情况，掌握第一手资料，了解生产变化的趋势，及时解决生产中的关键问题。8、建立完整的原始记录，按时填写图表、牌板。调度资料要定期归档保管。9、负责执行领导调度值班岗位责任制，以及业务部门负责人226、轮流调度值班制。10、认真做好上传下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行情况，对基层反映的生产活动情况，以及出现的重大问题，如实地、迅速地上报。11、加强调度业务建设。开展调度业务培训、业务竞赛，不断提高调度工作质量。12、针对不同时期、不同季节出现变化了的情况，要做好季节性调度，即雨季“三防”、夏季防暑降温、冬季防寒防冻的调度。13、加强主要生产环节的安全管理：（一）、顶板管理： 掌握回采工作面的采空区处理情况。严格调度采区投产后顶板变化和初步放顶情况，直到直接顶陷落以后转为正常调度。 掌握回采工作面过空巷（老硐）、断层、破碎带、控顶伪顶安全措施执行情况。 掌握对拉工作面的上下面推进227、错距。 掌握回采工作面收尾措施执行情况。 掌握掘进工作面和巷修顶、帮支护措施执行情况。 掌握掘进工作面开口和贯通措施执行情况。（二）、通风管理： 掌握掘进工作面与其它巷道贯通的通风措施的落实情况. 掌握掘进工作面暂停施工的措施执行情况. 掌握采区风量、气温变化情况。 掌握结束生产的回采工作面和其它不用的巷道密闭情况。（三）、瓦斯管理： 每天要检查通风、瓦斯日报，并根据矿长或总工程师签署的意见和措施检查落实情况。 掌握矿井灾害预防计划，每天采掘工作面瓦斯检查制度执行情况。 各采区和采掘工作面进风、回风流中瓦斯超限和有害气体处理措施执行情况。 掘进工作面过断层、破碎带和有异常变化的防瓦斯措施执行情228、况。 暂停生产的采掘工作面停产期间和恢复生产的预防瓦斯措施执行情况。（四）、消、防尘的管理： 掌握回采工作面、掘进工作面和运煤系统的转载机的转载点等处的消防制度的执行情况。 掌握岩巷掘进的综合防尘情况。（五）、预防水害的管理： 对探放水巷道的掘进，要掌握施工进度和安全措施执行情况。 煤层顶、底板有含水层的回采工作面，在回采前要掌握疏水情况。 在发生透水事故时，掌握透水点涌水量和水压变化情况。 发生透水事故，要掌握排放积水或老空积水情况，包括水位下降和排出的水量。（六）、防火灭火的管理： 掌握封闭火区的检查情况，包括密封前的气温、水温、有害气体和空气压差变化情况。 掌握起封密闭后，准备恢复生产的229、安全措施落实情况。 掌握采区回风巷道内，定期检测的其它高冒点和高温点的风量、温度和取样化验结果。14、当现场出现透水、发火、进回风道冒顶、瓦斯超限、气温超限、主扇故障、主副井提升设备故障和区域性停电等紧急情况或重大隐患时，值班调度员接到汇报后，立即请示总值班和主管领导或直接打有关部门解决。15、日常有人到现场按作业规程要求进行抽查。16、对安监人员每天发现的问题，在生产会上做重点进行落实，限期解决，并派人到现场检查结果。17、基层反映的问题，随时通知有关单位派人到现场帮助解决。18、日常发现的重大隐患，要指派人员到现场帮助解决，涉及部门多的由调度室牵头召集会议或到现场解决。对一时解决不了的，列230、入计划或请示给予解决。19、发生死亡事故和重大非伤亡事故，调度室按“三不放过”原则查明情况，组织好抢救，并参加事故分析会，对事故进行追查与处理。20、值班调度员每天查看测风日报、瓦斯检查日报、巷道开口和贯通通知单、水害通知单、主备扇调换开动、主副井下大型材料和设备、井下浇电焊等方面的安全措施，并及时检查执行情况。调度主任业务保安责任制1、在生产矿长的领导下，对调度系统的业务管理、调度室的安全管理工作和业务保安工作负责。负责调度专业的质量标准化工作。2、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示、通报、通知，并及时准确地传达上级有关安全生产的命令、决定、通知和通报。3231、在生产指挥过程中严格执行安全第一的方针，坚持不安全不生产原则，按煤矿安全规程、作业规程、安全技术操作规程和有关安全规定指挥生产，对存在的重大安全隐患或不具备安全生产条件的作业地点，勒令其停产整顿，并及时向有关领导汇报。4、负责组织召开安全生产调度会议，参加各种生产会议，及时解决生产中出现的问题，对有关安全生产的安排和决议负责监督检查。5、对妨碍安全生产的问题和生产中的薄弱环节，组织有关部门及时解决。对威胁安全生产的重大问题有权下达调度指令，并督促有关部门采取积极措施解决。6、当发生重大事故时，及时通知有关领导和部门，配合矿值班领导，亲临现场组织事故抢救，并负责调动所需人力、物力、车辆等，积极232、进行抢救，组织尽快恢复正常生产的工作；协助矿领导及有关部门组织非伤亡事故的追查，分析事故原因，提出处理意见和防范措施。7、深入生产现场，准确掌握各作业地点的安全生产情况，以便及时调整生产布局，确保安全生产，认真抓好矿井的一通三防、机电运输等综合治理工作，负责协调处理生产过程中出现的挡手问题。8、负责抓好煤库的安全管理工作，监督检查煤库及井口的防洪及防盗工作。9、参加每周一次的安全活动和矿组织的安全大检查，了解发现不安全问题，并积极会同有关部门予以解决。10、对日常发现的重大隐患，负责派人到现场帮助解决，涉及部门多的牵头召集会议或到现场解决。对一时解决不了的，列入计划或请示领导给予解决。11、负233、责组织领导调度人员的业务学习、培训和安全教育工作，不断提高调度人员的业务管理水平，根据要求做好各种业务及会议记录及报表。12、在调度值班期间，要遵守调度领导值班制度，尽心尽责，对于发生的重大事故和重大问题要积极迅速地通知有关单位，及时进行处理，实现安全生产。13、负责本单位体系运行的领导工作。计算机操作人员业务保安责任制1、掌握煤矿安全生产的方针和政策，熟知煤矿安全规程和其它有关安全生产的法规，切实搞好调度业务保安。2、做好传真机、计算机的维修保养工作，达到设备完好，保证随时开机正常运转。3、每天上班后，对机械进行一次试运转，发现故障，立即处理。4、认真做好上情下达、下情上报工作，及时准确地接234、收上级来电、传真、指示、通知等，并做好记录，存档保管。5、每天编印调度生产日报表，将上一天的生产情况和采掘出勤情况如实反映。6、负责调度室的一切书面打印工作，如工作总结、会议纪律、各类报表等，做到内容真实、数据准确。7、加强调度业务建设。积极参加调度业务培训、业务竞赛，不断提高自身的业务水平和工作质量。8、认真执行业务保安责任制，搞好安全生产，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的现象。生产分析人员业务保安责任制1、掌握煤矿安全生产的方针、政策，熟知煤矿安全规程和其它有关安全生产的法规，切实搞好调度业务保安。2、掌握全矿的安全生产动态和生产完成情况，积累有关安全生产方面的资料，按旬、月、季、年235、提出生产波动的分析报告。3、深入井下了解熟悉安全生产情况，掌握现场的生产条件和存在的问题，随时了解基层的意见和要求，集思广益，去伪存真，掌握第一手资料，及时对生产活动中的问题进行分析。4、参加调度班前会、生产准备会、生产平衡会以及其它有关安全生产的会议，并认真做好记录，为生产分析提供依据。5、当矿井发生重大事故时，要积极了解掌握事故发生的动态以及处理的结果，事后写出专题总结报告。6、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时贯彻执行，对基层反映的安全生产情况，以及出现的重大问题，要如实、迅速地上报。7、加强调度业务建设，积极参加调度业务培训、业务竞赛，不断提高自身的业务水平和工作质量。8、236、认真执行业务保安责任制，搞好安全工作，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象的发生。统计人员业务保安责任制1、掌握煤矿安全生产的方针、政策，熟知煤矿安全规程和其它有关安全生产的法规，切实搞好调度业务保安。2、根据调度原始资料，及时提供生产实际比计划超亏的数量和原因，便于领导根据生产变化情况采取有效措施，保证矿井稳产和持续生产。3、负责调度日报、旬报、月报和调度牌板的统计工作，做到数字准确、内容详尽。4、把每个时期、每个季节、每个生产环节经常出现的问题，进行分类，做好数据和情况整理。5、对日常生产中发生的非伤亡事故和伤亡事故的时间、地点、原因与经验教训，进行定期分析、整理、建档，作为研究安全生237、产的规律的依据。6、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时贯彻执行，对基层反映的安全生产情况，以及出现的重大问题，要如实、迅速地上报。7、加强调度业务建设。积极参加调度业务培训、业务竞赛，不断提高自身的 业务水平和工作质量。8、认真执行业务保安责任制，搞好安全工作，制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律现象的发生，真正做好身边无事故。值班调度员业务保安责任制1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关安全生产方面的规定、决定、指示、通报、通知，并及时准确地传达上级有关安全生产的命令、决定、通知、通报。 2、在生产指挥过程中严格执行“安全第一”的方针，坚持不安全不生产原则，严格按煤矿安全规238、程、作业规程、安全技术操作规程和有关安全规定指挥生产。3、建立完整的原始记录，听取现场汇报时，时间、地点、汇报人都必须记录准确，如实反映客观情况，生产指挥准确无误；按时填写图表、牌板；一切数据计算要准确，保证调度指挥的准确性。4、对煤炭安全生产过程中出现的问题和矛盾要及时判断、解决和处理，信息反馈要灵敏，解决问题要迅速。5、负责执行领导调度值班岗位责任制，以及业务部门负责人轮流调度值班制。6、认真做好上情下达、下情上报工作，对领导指示及时检查贯彻执行情况，对基层反映的生产活动情况，以及出现的重大问题，如实地、迅速地上报。7、加强调度业务建设。积极参加调度业务培训、业务竞赛，不断提高自身的业务水239、平和工作质量。8、及时处理安全紧急情况。当现场出现透水、发火、进回风道冒顶、瓦斯超限、气温超限、主扇故障、主副井提升设备故障和区域性停电等紧急情况或重大隐患时，值班调度员接到汇报后，立即请示总值班和主管领导或直接找有关部门解决。9、搞好安全工作的监督检查。日常有人到现场按作业规程要求进行抽查。对每天发现的问题，在生产会上重点进行落实，限期解决，并派人到现场检查结果。基层反映的问题，随时通知有关单位派人到现场帮助解决。10、日常发现的重大隐患，要指派人员到现场帮助解决。对一时解决不了的，列入计划或请示领导给予解决。11、值班调度员每天查看测风日报、瓦斯检查日报、巷道开口和贯通通知单、水害通知单、240、主备扇调换开动、主副井下大型材料和设备、井下烧电焊等方面的安全措施，并及时检查执行情况。12、在发生重大事故时，立即报告矿长、总工程师和有关部门。请矿领导来调度室指挥抢救。在矿长、总工程师时未到之前，负责帮助值班领导直接指挥抢救。到成立指挥部之后，按矿长、总工程师批示做好抢救工作，并负责做好全部记录。机电运输部部长岗位责任制1、牢固树立安全第一的思想，把安全生产放在首位来抓，对本单位所管业务中的安全问题负全面责任。2、认真贯彻安全第一的方针，贯彻“三大规程”和上级机关的文件、指令、决议、通知等。3、负责本单位的业务工作，定期召开安全办公会议及安全大会，定期举办机电培训班，同时负责机电技术考核。241、4、对全矿井的供电、通风、压风、提升、排水等设备的安全运行负全面责任，做到发现问题及时处理。5、定期研究生产动态，根据存在的问题，制定安全措施，确保安全运行。6、定期组织机电自检、互检，深入现场了解情况，发现问题责成专人及时处理。7、认真做好设备检修、安装质量工作，如因安装不当影响生产，必须追究责任。防爆设备取得合格证之后，方可入井。8、坚持“四不放过”原则，及时组织分析各类事故，吸取事故教训，防止事故再次发生。机电技术主管岗位责任制1、在单位领导的带领下，对本单位的机电技术管理负主要责任。2、认真贯彻安全规程、操作规程及安全措施，并深入现场，检查规程和各种安全措施的执行情况，检查安装、检修质242、量与职工的操作方法，发现问题要及时处理。3、负责设备选型，及时掌握设备的运行情况，制定调整设备的措施，及时修改供电系统图，使设备和供电能够安全合理运行。4、负责三大保护的整定，制定出提高设备完好率，降低设备待修率和事故率的有效措施，检查督促有关人员实现安全运转。5、协助领导做好职工的安全思想教育工作，使单位全体职工牢固的树立安全第一的思想。6、在紧急情况下对重大的安全技术问题有权采取临时安全措施，并及时处理，事后向上级报告，并协助领导做好事故调查分析，及时写出事故分析报告。7、负责对本单位的职工进行技术培训，不断提高职工技术操作水平。设备管理员岗位责任制1、以设备牌板为基础，及时进行清查，使账243、目、设备与图板三对口，及时修改变动部分。2、掌握设备零部件的使用、备用、待修情况，做到心中有数，保证生产需要。3、熟悉设备性能、规格、维修方法和完好标准的要求。4、做好设备零部件的管理、做到不埋压、不丢失。5、参加设备的验收交接、设备完好的检查、填写设备报表。6、督促和参加损坏设备的分析，填写分析报告。7、做好设备使用管理、服从全矿统一调配。机电队长、组长安全岗位责任制1、在单位领导的直接领导下，对本队、组的机电工作负全面责任。2、贯彻落实好上级安全会议精神，主持并开好本队、组机电工作会，对本队、组的机电任务、安全措施要做详细的部署并负责贯彻落实。3、在组织生产中，必须贯彻安全第一的方针，以身244、作则，带头遵守各项规章制度，按煤矿安全操作规程指挥生产，并及时制止本队、组违章行为，对现场发生的突然变化和事故隐患必须亲自处理，直到隐患消除。4、对本队、组发生的事故，按“四不放过”的原则，认真组织人员进行分析，查明原因，找出责任者，定出措施，拿出处理意见。运输队队长岗位责任制1、抓好质量标准化工作，制定本单位质量标准化达标规划并组织实施。2、组织本队员工举办职工安全培训和各项安全活动。3、深入井下，深入现场，及时发现和解决安全生产中存在的问题。 4、管辖范围发生事故时，及时深入现场组织人员进行抢救处理，并制定防范措施。 5、参加全矿安全大检查及质量标准化检查。6、做好运输专业质量标准化及“两245、型三化”矿井的创建工作，负责整改安全大检查及质量标准化检查中查出的问题。 7、负责组织每月召开一次运输队安全例会，研究解决安全生产中存在的问题。8、负责实施公司各项指标的完成，各类文件的落实情况。机电安全员安全岗位责任制1、在部长的带领下，负责全部安全工作。认真执行安全生产方针，对违章者说服教育，对严重违章者有权停止其工作，并按规定给予处罚。2、经常深入班组现场或车间，了解安全生产情况，检查漏洞，掌握安全生产底数，及时提出改进措施。3、对安全大检查查出的不安全问题，落实到各队限期解决。 4、对大型、重点、多人作业的工作，要严格审查作业措施，现场盯班，杜绝事故的发生。5、对本单位发生的各种事故，246、坚持四不放过的原则，认真分析并提出处理意见。电缆管理员岗位责任制1、学政治、讲政治、坚持原则、遵守矿各项规章制度。2、负责全矿井上下电缆的统一管理。3、制定矿电缆使用计划，对新入库井下电缆进行验收。4、经常深入实际，核实电缆使用情况，尽力使用电缆合理使用。5、负责对电缆发放、使用的审批手续。每年对矿井电缆进行一次清理。6、完成好领导交办的各项任务。五小电器管理工岗位责任制1、讲学习，讲政治，坚持原则，遵守矿各项规章制度。2、负责井上下、五小电器的发放，对井上下五小电器进行清查摸底，努力努力做到帐物相符。3、负责对井上下、五小电器的管理，对各组队使用情况进行详细清查，做到合理使用、合理调配。4、247、负责制定各类小电器的计划、修理。5、经常深入基层，了解小电器的使用情况，每年对各类小电器进行一次清查，每月对各组队进行 一次清查，确保小电器不遗失。6、完成好领导交办的各项任务。油脂管理工岗位责任制1、专职油脂管理员根据油脂的使用情况，消耗情况，提供油脂计划，并经机电付总审核批准后，方可生效。2、入库的油脂要按品种、牌号分批存放，并每批都要取样化验，登记化验结果，按化验要求处理，抗磨油压油、变压器油到矿后，要先过滤，后取样化验。3、必须做到专罐专用、专桶专用、专器专用，先到油品先发放，后到油品后发放，不合格油严禁发放，对零星领用单位的桶要求先清洁，后发放。否则不予供油。4、建立健全油脂管理的各248、种卡片、领用记录，详细登记各队组机械设备的用油品种及牌号、不得擅自更改。若遇特殊情况确需要别的品种油脂来代替，必须经机电付总同意后，方可发放。5、对每批油取样，采用专用的玻璃管或塑料袋，并详细注明时间、地点、数量、品种、牌号等。6、要配齐防火用具，防止易燃易补的物品存放，实行手拉手交接班制，避免失盗等现象。主提升机司机岗位责任制1、对本机房的工作人员与设备安全工作负责。2、严格按照作业规程作业，认真执行巡回检查制和交接班制等有关制度，有权拒绝违章指挥。3、工作前检查信号，机械和电气各部及安全保护装置，动作是否灵敏可靠，各部零件是否牢固，钢丝绳是否有断丝、变形，发现问题及时汇报处理。4、运转时注249、意各部声响，随时观察仪表指针情况以及轴承和电动机温度变化，减速器润滑情况，保证安全运转。5、信号不清不开车，中途停车不得松闸，下行车要给电运行，车在运行中不准离开操作台。6、井筒或绞车道检查维修时，要按规定的信号开车。7、精通业务，钻研技术，细心维护保养设备，要做到“三好”“四会”，充分发挥机械效能，提高完好率。8、认真填写运转交接记录，做到操作、检修、消防用具齐全，保持设备与环境卫生整洁干净。9、严守机房保卫制度，执行入室登记，非工作人员未经领导批准禁止入内。10、操作设备人员必须持有司机合格证，无证不允许独立操作。小绞车司机岗位责任制1、司机必须经过技术培训，经考试合格后，持证上岗。2、开250、车前，要仔细检查绞车各部位，及轨道设施，发现问题及时处理。3、严格遵循马路运行信号规定，听清信号,无误后方可开车。4、运行中，发现异常情况，立即断电停车检查。5、绞车应设远方操作按钮，绞车运转中严禁用手脚钢丝绳和机械转动部位，严禁超负荷运转。6、定期检查绞车和相关设备，保持设备完好、整洁。7、坚守劳动岗位，严禁脱岗、睡岗，负责周围卫生文明工作，做好岗位交接班。压风机司机岗位责任制1、司机必须经过培训，经考试合格后，持证上岗。2、认真执行各项规章制度，做到勤检查、勤维护，及时发现问题解决问题。严禁睡岗、脱岗及做与工作无关的事情。3、熟悉设备性能，做到“三知”“四会”（三知：知设备性能、结构、安全251、设施原理）（四会：会使用、会维护、会保养、会排除故障）。4、严格按照操作规程作业，做好巡检工作，填写好各项原始记录，严禁违章操作。5、要爱护设备，保持设备完好和机房文明，做到清洁整齐。6、参加设备的日常检修和大修工作。抽风机司机岗位责任制一、司机必须经过技术培训，经考试合格后，持证上岗。二、认真执行各项规章制度，做到勤检查、勤维护，及时发现问题，解决问题。严禁睡岗，脱岗及做与工作无关的事情。三、熟悉设备性能，做到“三知”、“四会”(三知：知设备性能，结构，安全设施原理)（四会：会使用、会维护、会保养、会排除故障）。四、严格按照操作规程作业，做好巡检工作，填写好各项原始记录，严禁违章操作。五、要252、爱护设备，保持设备完好和机房文明，做到清洁整齐。六、参加设备的检修和反风工作。司泵工岗位责任制1、司机必须认真执行小水泵司机技术操作规程和煤矿安全规程的规定。2、司机要熟悉设备的性能和结构原理，保证设备的正常运转，当设备发生异常情况，司机和维修工无法解决，应立即上报有关部门安排处理。3、要爱护设备，经常保持设备和管路等设备的完好状态和工作地点的清洁、整齐，确保安全排水。4、严格执行现场交接班制度，严禁睡岗、脱岗。地面变、配电工岗位责任制1、熟悉掌握本职范围内各种操作规程、运行规程及规章制度。2、值班时间精力充沛，思想集中，不准擅自离岗，做好巡检工作，发现问题要详细记录下来，并汇报单位值班员，及253、时处理，确保设备安全、经济运行。3、按规定检查填写运行记录，做到认真准确无误。4、积极处理事故，减少停电范围，缩短停电时间。5、恶劣天气下或发生事故时，要进行特殊巡视。井下中央配电室变、配电工岗位责任制1、熟练掌握井下各分路的停送电工作和倒闸操作，严格按规章操作。2、值班人员要保持精力充沛，思想集中，做好巡回检查工作，发现问题及时汇报、处理。3、认真填写各项记录，要求齐全、完整、准确、整洁清晰。4、负责配电室内电气设备的完好情况，及室内卫生文明，做到设备台台完好、无尘，地面无杂物。5、保管使用好各种消防工具和器材，严禁他人随意进入。6、严格执行交接班制度，做到不脱岗、不睡岗。矿灯维护工岗位责任254、制1、要热爱本职工作，遵守劳动纪律，坚守工作岗位。2、提高维修质量，做到充电良好，矿灯明亮，台台矿灯达到完好标准，杜绝失爆，下井矿灯无红灯。3、端正服务态度，提高服务质量，做到收、发准确无误，记录整齐、清晰，班中不闲谈、不串岗、脱岗、干私活。4、保持灯房的文明卫生，矿灯、自救器、瓦检仪、放炮器摆放整齐。5、自觉遵守各项规章制度，按时参加各项会议及各种培训，提高业务水平。轨道运输组组长岗位责任制1、在单位领导的直接领导下，对本班组负全面责任。2、对本部、班、组运输任务做出详细安排，并负责落实总结工作。3、在组织生产中，必须贯彻“安全第一，预防为主”方针，以身作责，严己利人，带头遵守各项劳动纪律和255、规章制度，做好职工的榜样，做好职工的思想教育和安全工作。4、熟悉绞车的结构性能，达到会保养、会维修和一般事故的排查，确保绞车正常运转。5、班中做好巡回检查工作，检查轨道运输的安全设施及卫生文明，电气设备开关和信号是否灵敏可靠。6、对班中出现的突发事故及存在的隐患，要及时汇报，并组织人员处理。7、严格执行岗位交接班制度，详细汇报下一班当班运转和事故解决方案，上井后要到值班室填写工作和运转记录。8、以不断学习，不断提高自身素质和管理水平，不断适应公司发展来要求自己。钉道工岗位责任制1、钉道工担负着井上、下主运输轨道线的道轨维护工作。2、严格按照操作规程作业。3、保质保量完成区队随时安排的工作，对班256、中发生的轨道事故，要迅速组织力量进行处理，保证运输线路的畅通。4、道岔、道尖要定期检查维护，保证岔道灵活可靠，保证夹板紧固有效。5、对于更换的道木、道钉、压板、螺丝要及时回收，实行修旧利废制度，当班的脏物必须处理干净。6、爱护工具，收工时要对各种工具进行清点，防止丢失。7、经常清理输送轨道线上的杂物，保持文明整洁。把钩工岗位责任制1、把钩工必须经过技术培训，经考试合格后，持证上岗。2、熟悉工作现场情况，懂得信号和连车装置的使用方法。3、开钩前认真检查运输轨道、信号装置、钢丝绳、钩头、销子、挡车装置、保险绳钩、拖车数量及固定情况等符合安全规程规定。4、绞车运行时，把钩工要坚守岗位，严禁离岗，认真257、观察绞车运行情况，且做到行车不行人，行人不行车。5、挂车和摘车时，要待车停稳且在车一侧摘钩和挂钩，严禁在车辆之间穿行。6、空、重车辆严禁在坡上停留吊挂，若要停车处理故障，必须与司机联系好，并设好防跑车装置。7、工作结束后，把钩工要清理现场，将车辆放到应放位置或车场。皮带运输组组长岗位责任制1、负责本班组各项管理工作，认真落实部内安排的各项工作，是本班组的安全第一责任人。2、要熟悉设备的性能构造和原理，和一般故障排除，确保运输线的畅通。3、要有号召力，在运输线出现故障和事故时，及时汇报，积极组织人员及时处理，尽到自身的应有责任。4、认真落实监督责任和运输线的巡回检查工作，督促职工，做到一坚守、二258、做到、三勤快、四严格。（1）坚守劳动岗位。（2）做到设备清洁完好，做到巷道卫生清洁无杂物。（3）维护保养要勤快，处理事故要勤快，清理机头机尾要勤快。（4）严格遵守操作规程，严格执行岗位交接班制度，严格执行巡回检查制度，严格遵守劳动纪律。5、自觉遵守各项劳动纪律和规章制度，做好职工思想工作和安全教育工作。6、做好岗位交接工作，班接班工作要在现场进行，要详细汇报给下一班所有运转情况和事故问题解决情况，上井后到部值班室汇报填写工作量和各种记录。7、加强个人学习，提高个人素质，提高管理水平。带式输送机司机岗位责任制1、司机必须经过技术培训，经考试合格后，持证上岗。2、司机必须熟悉带式输送机的性能及安全259、设施，严格遵守本工种操作规程，确保皮带安全运转。3、及时检查各保护装置是否灵敏可靠，及时紧固各部分螺栓，防止皮带跑偏，调整清扫器和张紧装置，保证设备完好。4、及时清扫机头下部和前部轨道机尾底部浮煤、浮矸，保持机头20米范围内的文明整洁。5、接班时，要点动并空转一周，检查滚筒、托辊、皮带、皮带接口、清扫装置及各种保护装置是否完好且灵敏可靠。6、严格执行现场交接班制度，工作中精神集中，不得擅自离岗，严禁睡岗。7、监护好本岗位区域内电缆、信号、管路，及各种电器设备，做到完好、整齐、不漏水，不失爆。给煤机司机岗位责任制1、热爱本职工作，熟练掌握操作水平。2、检查好溜煤嘴是否损坏、完好。3、 按规定要求260、控制煤量，放在皮带中间，严禁放偏煤。4、 搞好煤仓周围的文明生产，合理正确使用喷雾，认真进行岗位评估交接。皮带检修工岗位责任制1、熟悉皮带机结构性能，熟练掌握操作技能。2、皮带运转中，要巡回检查皮带各部位运转情况，及时清理浮煤，搞好文明生产。3、对发现的问题要及时上报处理，及时维护好皮带机的正常运转工作。4、当班填写好各种运行记录和检修记录。5、不断学习掌握业务知识，提高技术操作水平。 车间管理人员岗位责任制1、必须积极参加矿组织的政治学习和安全教育活动。2、对工作要认真负责，努力学习业务技术知识，不断提高工程质量。3、安全生产、文明生产树立为一线服务思想，端正服务态度。4、积极进行技术革新工261、作，修旧利废，降低材料消耗。5、做好车间职工的思想工作和安全教育工作，提高团队意识，推动工作进步。6、认真负责完成矿、部下达的计划和生产任务。车工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律和各项规章制度，熟练掌握各种机床的技术性能和工作原理。2、严格按章操作，严把质量关，遇到急需备件时，要加班加点按时完成任务。3、开车前要检查好设备，保证机床正常运转，工作中，集中精力按章作业，完工后，清理卫生搞好文明生产。4、爱护设备，做好设备检查和保养工作，发现问题，及时上报处理，做好检修工作，杜绝设备带病运转。5、工具合理使用，摆放整齐有序，分类合理，妥善保管。6、修旧利废，技术革新，加强有用材料回收。7、积极参见各262、种培训学习和安全活动，提高操作技能，做好自保、互保。钳工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律，及各项规章制度，服从工作安排，热爱劳动岗位。2、精心操作，保证加工质量，按时按量完成上级下达的任务。3、正确使用各种防护用品和安全设施，做好自我保安和相互保安。4、正确使用各种工具、量具，维护好、保养好，并妥善保管。5、搞好车间的定制管理，工件摆放整齐有序，分类合理，标志清楚。6、保持工作现场清洁卫生，做好文明生产工作。7、积极参见各种培训学习和安全活动，提高工作质量及个人安全意识。铆工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律，及各项规章制度，服从工作安排，热爱劳动岗位。2、熟悉岗位工作性质，铆焊装配工件时，要精心操263、作，确保工件质量。3、施工过程中，要做好各项安全工作，采取必要的安全措施。4、多人、多工种在一起作业时，要设专人指挥，严禁违章作业，违章指挥。5、正确使用各种工具、量具，维护好、保养好、保管好。6、搞好车间的定制管理，工件摆放整齐有序，分类合理，标志清楚。7、保持工作现场清洁卫生，做好文明生产工作。8、积极参见各种培训学习和安全活动，提高工作质量及个人安全意识。电、气焊工岗位责任制1、熟悉本岗位性质及潜在危害，培训考试合格后，持证上岗。2、严格遵守劳动纪律，及各项规章制度，服从工作安排，热爱劳动岗位。3、负责各类电、气焊工具、用具氧气、乙炔的领取、使用和保管。4、工作前，做好各项安全防护，采取264、必要的安全措施，井下作业，要严格审批， 施工现场通风良好，瓦斯不超限，灭火工具、器材齐全有效。5、工作结束后，要检查焊机是否断电，氧气、乙炔是否关闭，熄灭现场火源。6、工具、用具、防护用品要保管好。7、努力学习业务知识，参加安全教育培训，进行技术培训和岗位练兵。大班电工组长岗位责任制1、对单位工作安排要认真落实，负责管理外线和井下电工的全面工作。2、坚决保证维护好公司供电系统，保证公司供电安全可靠，负责公司供电故障抢修工作的人员组织。3、认真贯彻三大规程，负责全组的安全生产和教育工作，在生产劳动过程中，针对岗位特点，做好监督和检查。4、督促职工正确使用，劳动防护用品和安全设施，及各种工具、仪表265、仪器。5、巩固质量标准化工作，加强班组建设和班组管理，认真落实全天的工作安排，每日填写工作量。6、积极带领全组职工参加技术培训和技术练兵，不断提高全组职工整体技术水平。7、不断学习各种知识提高个人技术，提高个人素质，提高管理水平，树立班组形象。内线电工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律，及各项规章制度，服从工作安排，热爱劳动岗位。2、负责公司待修设备和废旧电器的修理和验收工作，严把质量关，杜绝出现检修、验收不合格。3、严格执行电气操作规程和安全作业规程，严禁带电作业。4、严格执行检修制度、检修工艺和检修质量标准化。5、正确使用各种工具、仪表，维护好、保养好，并妥善保管。6、积极进行技术革新改造，266、厉行节约，加大修旧利废，降低材料消耗。7、加强岗位技术培训，积极参加各种学习及安全教育活动，增强安全意识，提高操作水平。外线电工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律，及各项规章制度，服从工作安排，热爱劳动岗位。2、保证公司电气设备各种保护齐全可靠和电气设备的正常运行。3、严格执行巡回检查制度和定期检修制度，检修质量达到完好标准要求，保证电气设备和线路完好。4、负责公司春季预防性试验和临时性试验工作，及电气设备抢修处理，做好各种试验记录、检修记录和工作记录。5、检修和试验高压电器设备，及高空作业，要严格执行工作票制度，严格按操作规程操作，采取必要的安全措施，并设专人监护。6、正确使用各种工具、仪表、仪267、器及安全防护用品，维护好，保养好，并妥善保管。7、积极参加各种安全活动，针对岗位特点，做好自主保安和相互保安。8、加强技术培训和学习，不断提高理论知识和操作水平。井下电工岗位责任制1、严格遵守劳动纪律，执行煤矿安全规程和井下电工技术操作规程，服从工作安排，热爱劳动岗位。2、负责井下电气设备的正常运行，维护保养，及事故抢修工作，井下设备达到“三无、四有、两齐、三全、三坚持”要求，发现问题及时上报处理。3、按规程要求，做好检漏继电保护，及其它电气试验保护，认真填写试验记录。4、严格对井下电气设备进行巡回检查，维护管辖的电气设备，达到完好标准。 5、每天要按时填写各项工作记录，及电气试验保护记录。6268、加强理论知识和技术操作的学习，积极参加各种安全教育活动，不断提高个人素质和技术操作水平。热风炉司机岗位责任制1、要努力学习理论和操作知识，熟悉和掌握操作技术和规程，坚持八小时工作制，搞好本职工作。2、严格按照操作规程操作，严格执行交接班制度，经常检查设备运行情况，切勿使设备带病运行。3、为了确保设备安全运行，非工作人员严禁入内，如不听劝阻强行入内者，要向领导反映，来人进行登记，外单位人员进入炉房要有介绍信或本科队人员陪同。4、每班对本机运行的电压、电流、设备完好情况要详细记录，要经常保持设备和环境卫生清洁。5、班中不得擅离职守，不得做与工作无关的事。信号挂钩工岗位责任制1、严格执行各项规章制269、度，熟悉公司规定的各种信号，坚守岗位，发送信号要及时准确，严禁乱打信号，以免影响绞车提升和发生意外事故，信号把钩工必须持证上岗，确保安全作业。2、每班接班后，应对本岗位的信号、通讯设施进行一次检查和实验，确认完好、正常后方可作业。3、应经常检查自绳头以上20米范围内的钢丝绳，钩头和卡子、三环链情况。如有损坏，及时更换，并经常检查和保养信号装置。4、在交接班时，检查斜巷及车场轨道、道岔、地轮及其它设施的完好情况，发现问题立即汇报队上进行处理。5、信号工要与挂钩工密切配合，提升前，信号工必须听清把钩工的信号，作到先眼后手，方可转发提升信号，信号不清不得转发。6、绞车运行时，信号工不得离开工作岗位（270、把钩工躲在躲避峒），应注意观察，监视信号。发现异常现象时，必须及时发出停车信号。7、做好车场的警戒工作，车场有人时，必须及时劝其离开车场，否则必须向运行司机发出停止车辆运行的信号，绞车道行车时，严禁任何人，扒车、乘车和在绞车道行走。对劝阻不听，严重违犯煤矿安全规程者，向调度室、安监处汇报。8、认真搞好本岗位范围内的文明生产。刮板输送机司机岗位责任制1、刮板输送机司机必须熟悉刮板输送机的基本系统知识和操作程序，持证上岗，确保安全运行，并做好“三好两会一安全”的工作，即用好、管好、维护好设备，会检查、会排除一般故障，能严守岗位，搞好安全。2、必须坚持八小时工作制，不准擅自离开岗位，严格执行“操作规271、程”和“煤矿安全规程”，搞好各设备的环境卫生，禁止一切违反劳动纪律的行为。3、刮板输送机司机必须注意刮板输送机运行情况，做到勤检查、勤维护，如出现问题，要及时停机处理，不能强行开机，并及时汇报有关部门，作好运行、检修、事故记录。4、刮板输送机在正常运行时，要注意查看刮板输送机有无异常现象，各刮板、牵引链是否完好，并注意听清各种信号，随时做好停机准备，刮板机的信号、压柱或地锚必须完好可靠，操作按钮灵活可靠，信号清晰响亮。各机联运时，开机为运行方向的第一台首先启动，停机为反向的最后一台停机。5、禁止一切非专职人员乱操作机械和乱打信号，禁止酒后上班。如司机失职，违反有关规定，违章造成事故的，责任自负272、。6、坚持执行交接班制度，交接班时，双方必须在现场检查刮板机的完好情况，必须坚持你不来我不走，交清当班所有设备的运行情况，清点好工具器材，打扫好工业卫生，双方认真填写好交接班记录。7、刮板机司机及运输巷工作人员上岗时必须将工作服、安全帽，胶鞋穿戴整齐，否则视为违章。8、刮板机在运行中，禁止任何人乘坐和跨越刮板槽，司机和有关人员确需要越槽工作时，必须从人行过桥上跨越。9、禁止超负荷运行刮板机，不得用刮板机运送物料、危险物品，确实需要运送非危险物品时要制定安全技术措施。10、注意调整好刮板链的松紧程度，发现槽内有木头、锚杆等杂物发出停机信号后去除杂物。11、搞好文明生产。窄轨轨道工岗位责任制1、必273、须经过专业技术培训，考试合格后，方可上岗。2、必须掌握轨道线路专业知识，量具及施工设备的正确使用方法，严格执行煤矿窄轨轨道质量标准化检查标准。3、凡铺设、维修轨道前，必须经调度站及有关人员同意后，方可施工。4、班前严禁喝酒，班中要保持良好的精神状态。5、服从队领导的安排，安时安质完成轨道维护任务。6、有机车运行的线路上施工时，施工区段的两端60米处应设置警戒，曲线段施工时，必须在直线段设置警戒。7、严格执行“行人不行车，行车不行人、不作业”的规定。8、使用电（气）焊工具进行长轨焊接时，必须严格执行安全技术措施和电（气）焊工的操作规程。9、更换、翻修轨道及道岔工作结束后，必须试车、验道、并经验收274、，确认无问题后方可撤离现场。10、认真填写各种记录。大巷清理工岗位责任制1、按时按质的完成日常清扫内容。2、按时上下班，严禁迟到早退。3、班前严禁喝酒，工作时准备好所需的劳动工具。4、严格按照标准化检查标准，清理责任区内的卫生，要保持干净。5、对责任区内的巷标、安全设施、警示标语要保持完整、干净。6、严格执行请消假制度，严禁旷工。7、服从队领导的安排，积极配合质量标准化检查。8、认真填写各种记录。制氮机司机岗位责任制1、司机必须经过培训，经考试合格后，持证上岗。2、认真执行各项规章制度，做到勤检查、勤维护，及时发现问题解决问题。严禁睡岗、脱岗及做与工作无关的事情。3、熟悉设备性能，做到“三知”275、“四会”（三知：知设备性能、结构、安全设施原理）、（四会：会使用、会维护、会保养、会排除故障）。4、严格按照操作规程作业，做好巡检工作，填写好各项原始记录，严禁违章操作。5、要爱护设备，保持设备完好和机房文明，做到清洁整齐。6、参加设备的日常检修和大修工作。仓库保管防火责任制1、仓库系重点防火部位，应设置 “严禁烟火”的明显标志。2、库房周围不准放柴草及其它易燃、易爆物品。3、库房内物品贮存要分类、分柜、分堆并要留出防火通道，每个库记所有材料按规定限额和标准执行。4、凡是灭火方法不同物品，要分库贮存，贵重物品要与一般物品分库贮存。5、易燃和可燃物品的露天堆放要与烟囱、明火作业场所、高压架空电线276、等保持一定的安全距离。6、化学易燃易爆的库房内必须通风良好。7、库房内的照明线路及电气设备的安装、使用必须符合防火安全要求。8、非工作人员不得擅自进入库内，如确因工作需要要进入库内时，须经工作人员允许并检查确认无火种带入时方可进入。9、仓库院内禁止吸烟和一切明火，如因工作需要动用明火时，须经有关领导批准，并到矿公安科办理用火用电审批手续，方可开始作业。10、仓库工作人员每天下班前，对自己所管辖的库房要进行一次防火安全检查，然后切断电源锁好库门。11、对本部门的消防器材要妥善保管，工作人员应熟悉放置地点及使用方法。主扇风机司机岗位责任制1. 司机必须经过技术培训，经考试合格后，持证上岗。2. 认277、真执行各项规章制度，做到勤检查、勤维护，及时发现问题，解决问题。严禁睡岗，脱岗及做与工作无关的事情。3. 熟悉设备性能，做到“三知”、“四会”(三知：知设备性能，结构，安全设施原理)、（四会：会使用、会维护、会保养、会排除故障）。4. 严格按照操作规程作业，做好巡检工作，填写好各项原始记录，严禁违章操作。5. 要爱护设备，保持设备完好和机房文明，做到清洁整齐。6. 参加设备的检修和反风工作。司炉工岗位责任制一、严格执行锅炉安全操作规程和各项规章制度，精心操作，正确填写运行记录。二、严格遵守劳动纪律、坚守岗位（不脱离、不串岗），上班前四小时之内和当班时，不饮酒、不做与工作无关的事。三、发现锅炉有278、异常现象危机安全时，应采取应急停炉措施，并及时报告有关领导。四、对任何危害锅炉安全运行的违章指挥，应拒绝执行。五、配合锅炉设备的维修工作，经常保持锅炉设备和锅炉内外清洁，做到文明生产。六、努力学习业务知识，不断提高操作水平。库工岗位责任制室内保持清洁卫生，干燥通风，无蝇无鼠。食品容器经常刷洗，保持清洁。油盐酱醋严加保管，保证无蛀。各种蔬菜妥善保管，防止腐烂。进出库物品严格把关一律过秤，做到先进先出。账务做到帐、物、卡相符，物品严加保管，不得随便出售。杂物药物严禁与食品混和入库。仓库、菜窖要经常保持清洁卫生，做到防热、放潮、防毒、防霉烂，以免造成不应有的损失。售饭口岗位责任制炊事员必须按时开饭。279、饭前五分钟做好一切准备工作。文明售饭，礼貌服务，平等待人，算账准确，售饭迅速，坚持执行售饭食品夹子化。不出售凉饭、凉菜、保质保量。卖饭期间不闲谈，严禁在岗位上吸烟、说笑或干其它私事。磅房组长岗位责任制一、在销售部长的领导下，对磅房的具体工作负管理责任，带领本组员工完成职责范围内的各项任务。二、对磅房的各项工作都能熟练操作，严格管理磅房的各项业务程序，避免发生错误。严格按规定办理各种手续。三、及时向组员传达领导的各项指示，有问题及时向销售部长请示和汇报。四、督促、监督磅房各项工作的完成，严格执行销售计划。五、要妥善保管各种原始票据、账目，及时汇总发货数据，做到账目清楚明了，原始票据完备齐全。六、280、严格管理磅房衡器、微机等设备，严禁任何人进行过磅计量工作以外的操作。七、看管好磅房内的财产物资，严禁非工作人员进入磅房。八、安排好司磅人员的上班、倒班、休班工作，做好考勤工作。九、严格遵守公司各项规章制度，遵纪守法、廉法奉公，文明服务。铲车司机岗位责任制一、遵守操作规程，做到安全驾驶。二、作好铲车的保养与维护工作，不准带病作业。三、搞好煤场环境卫生，及时铲运煤架下的原煤，不堆煤、不托架，确保不影响生产，随时清理散落地面的原煤。四、铲车司机要熟知机车的各种性能，熟练掌握驾驶技术，保证安全运转。五、铲车司机及时了解燃油使用及储备情况，提前加油保证正常运转，并节约用油，严禁油料外流。六、铲车司机要刻281、苦钻研铲车的保养和修理技术，爱护车辆，严禁出私车、干私活。七、铲车司机要持证上岗，严禁酒后驾车，严禁非驾驶人员开车，禁止用铲车举升人员从事高处作业八、严格遵守公司各项规章制度，不准向客户提不合理要求。九、完成领导临时交办的各项任务。司磅人员岗位责任制一、严格按照工作流程操作，确保销售计量工作的安全和准确无误。二、坚持原则，按规定称重，多退少补，做好原始记录,严格各种手续，对四证不全的车辆严禁上磅。三、熟练掌握衡器性能及操作程序，班前先检查地磅是否正常，严格按规定正确使用地塝并对其进行日常保养及维护，保持磅房工作室的干净整洁以及室外的卫生。四、衡量货物时，不得超过本地塝的最大称量，以免损坏地磅结282、构及缩短地磅的使用寿命。五、经常检查地磅，及时清除磅面煤灰，确保地磅清洁，确保司磅准确无误。六、遵守职业道德规范，要秉公办事，不得弄虚作假、徇私舞弊，不优亲厚友。礼貌待人，热情服务。七、做到提货单、提货卡片、日记帐数据一致，字迹清楚，日清月结。做到销售票、准销票、基金票使用结余情况及时上报，及时将销售日报送到相应部门。八、遵守公司各项规章制度，服从领导，听从指挥。坚持业务学习和政治学习，提高自身素质，完成领导交办的各项任务九、班前保证充分休息，当班精神集中，严禁班前和班中饮酒。作业中禁止打闹、进食，严禁脱岗、窜岗、玩游戏和做与工作无关的事。禁止迟到、早退。销售部长岗位安全责任制负责本单位职工各283、个工种的岗位安全，是本单位安全工作第一责任者。安排各项生产经营工作，要强调“安全第一”的方针，必须明确安全防范要求和安全负责人，做到任务清楚，职责分明。经常督促职工学习安全操作规程，严禁违章指挥和操作，及时处理隐患、分析事故、总结经验教训，堵住安全漏洞。对“急、难、险、重”工作，要加强安全防范，安排主管人员现场跟班，保证生产任务的安全完成。严格执行安全奖惩制度，对在安全工作上有重大贡献人员予以嘉奖，对事故责任者要严厉惩处。根据工作实际，组织人员进行安全巡查，及时处理隐患。瓦斯治理机构和责任制一、瓦斯治理机构为认真贯彻落实国家煤矿安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第21号令国有煤矿瓦斯治理规284、定精神，进一步加强瓦斯治理工作的领导，严格执行21号令的十条规定，防止重特大事故的发生，矿决定设立煤矿瓦斯治理机构如下：1、瓦斯治理管理机构组 长：董事长 总经理副组长：生产矿长 安全矿长 总工程师 工会主席 瓦斯矿长 机电矿长 成 员: 各相关部室负责人 2、通风区是矿井瓦斯治理业务管理部门，负责矿井瓦斯治理的业务技术管理工作。通风区下设密闭组、瓦斯检查组、抽放组，负责本矿的瓦斯治理工作。3、矿井瓦斯治理机构，在领导组组长领导下，全面开展瓦斯治理工作，其主要工作内容如下：（1）、编制、落实矿井瓦斯治理的计划、项目、工程、设备等。（2）、配备足够的瓦斯治理专业技术人员。（3）、建立矿井瓦斯治理285、责任制，安排落实好瓦斯治理资金。（4）、研究制定瓦斯治理方案、措施，并进行监督检查。（5）、贯彻落实“先抽后采、监测监控、以风定产”的方针。（6）、严肃认真抓好瓦斯治理工作，杜绝重大瓦斯隐患和瓦斯超限事故。 二、瓦斯治理责任制1、各级领导干部瓦斯治理责任制（1）、矿长对瓦斯治理工作负全面责任，负责健全“一通三防”专业队伍，听取总工程师和有关业务部门“一通三防”规划和工作情况汇报，保证瓦斯治理所需经费的落实到位，每天审阅瓦斯日报（离矿应指定专人代理），随时掌握井下瓦斯变化情况。贯彻矿井灾害预防和处理计划，每年至少组织一次矿井反风救灾演习；矿井发生重大瓦斯事故时，矿长必须立即赶到现场指挥处理。每半286、年向上级部门安全监察办事处汇报一次本矿的瓦斯治理情况。（2）、总工程师是瓦斯治理的主要技术责任者，负责组织编制、审批、实施“一通三防”工作规划、设计、规程、措施，严把“一通三防”安全技措资金使用关，组织并督促有关部门做好瓦斯治理新技术、新工艺、新产品的科技攻关和推广应用工作；组织指挥特殊情况的巷道贯通，特殊情况的气体排放及通风系统改造等工作，必须每日审阅瓦斯日报（离矿应指定专人代理），对存在的问题应有明确批示，并要检查落实。负责组织编制矿井灾害预防和处理计划，报集团公司审批，每季修订一次，矿井发生重大瓦斯事故，矿总工程师必须立即赶到现场，协助矿长组织抢救。（3）、生产矿长主要负责组织生产技术科287、在进行矿井采掘布署时充分考虑通风系统的合理布置，便于矿井瓦斯治理工作；对瓦斯涌出量较大的，通风困难的采区，要加强技术管理，尽量避免出现废巷、盲巷，以防止瓦斯事故；审查各种规程及措施，必须有瓦斯治理内容，并考虑对通风系统的影响；组织采掘队组抓好采掘工作面瓦斯治理安全设备的使用管理和瓦斯治理安全措施的落实工作。（4）、安全矿长主要负责全矿的瓦斯治理安全检查监督工作。负责组织安监处加强对瓦斯治理规划、设计、规程、规定、管理细则、措施等贯彻执行工作的监督和检查；监督检查瓦斯治理方面存在的问题及重大隐患的整改；对安全技术措施不落实，存在严重瓦斯事故隐患的作业地点，指令其停工整顿；定期对各单位的瓦斯治理工288、作进行全面考核，对出现的瓦斯超限问题要及时进行追查处理，监督检查本责任制的贯彻落实。（5）、机电矿长主要负责组织机电科检查主扇安全运转情况并定期进行检修，井下移动抽采泵站的正常运转；杜绝井下出现无计划停电停风现象；抓好机电设备管理，消灭电气和机械失爆；严格按规定选用井下机电设备，防爆设备下井前，必须检验，不符合要求的严禁入井；做好电气火灾和机械火灾的预防工作；搞好掘进安全技术装备系列化工作，确保局扇供电按规定实现“三专两闭锁”，双风机双电源及其自动切换装置的正常使用；组织机运部对主扇无计划停电停风进行分析、追查、处理；督促机运部做好有关瓦斯治理安全技术措施的落实工作，如停送电检查瓦斯、井下单独289、作业电钳工佩带便携式瓦检仪，教育机电职工爱护“一通三防”设施，遵守“一通三防”规定等。（6）、矿调度室要及时掌握主扇和局扇停电停风、瓦斯超限、燃烧、爆炸等重大隐患和事故情况，掌握巷道贯通、排放瓦斯等瓦斯治理关键环节情况，并做好记录、汇报工作；组织协调有关部门认真处理好瓦斯治理方面的重大隐患和事故；抓好分管业务，如安排采、掘衔接和组织生产时有关的瓦斯治理工作。（7）、矿当日值班领导负责全面了解井下的瓦斯变化情况，对出现的局部瓦斯超限问题及时安排有关单位查明原因进行处理并汇报处理情况；对出现的主扇停电停风情况，按照矿井停电停风应急预案的有关规定进行处理。（8）、通风区长全面负责矿井瓦斯治理的全面管290、理工作，组织编制与实施瓦斯治理长远发展规划与年、季、月工作计划，编制瓦斯治理安措工程计划与安全技术措施，贯彻落实上级关于瓦斯治理的各种规定，结合矿实际制定瓦斯治理各种管理制度；组织矿井瓦斯等级的鉴定、反风演习、主扇性能测定、通风阻力测定等；负责组织矿井风量分配与局部通风系统的调整，各种瓦斯治理参数的测定，矿井瓦斯超限的处理；负责瓦斯治理设备、仪器、仪表的选型，使用维护、检修、校正瓦斯治理设施的施工与验收等；负责组织瓦斯治理工作方面的各种图纸的绘制，牌板、台帐的编制，各种报表的填报，各有关规定、措施执行情况的检查汇报；管好用好“一通三防”各种设施、设备、仪器仪表；贯彻执行好“先抽后采、监测监控、291、以风定产”，推广瓦斯治理的各种新技术和新设备，提高瓦斯治理效果；参与矿井灾害预防与处理计划的编制，组织搞好瓦斯抽采、监测监控等工作，每日审阅瓦斯日报表。2、各科室瓦斯治理责任制（1）、生产技术科主要负责在矿井采掘布暑时充分考虑通风系统的合理布置，便于矿井瓦斯治理工作；对瓦斯涌出量较大的，通风困难的采区，要加强技术管理，尽量避免出现废巷、盲巷，以防止瓦斯事故；编制审查各种规程及措施，必须有瓦斯治理内容，并考虑对通风系统的影响；组织采掘队组抓好采掘工作面瓦斯治理安全设备的使用管理和瓦斯治理安全措施的落实工作。如工作面采完后及时回收设备；教育工作面职工爱护“一通三防”设施，遵守“一通三防”规定等。（292、2）、生产技术部矿井发展规划时，要有瓦斯治理内容，编制矿井年（月）度生产计划时，应考虑通风能力能否满足瓦斯治理要求；编制年度专用资金计划，应优先保证瓦斯治理安措工程和设备、仪表的需要；变更瓦斯治理计划，要征得通风区同意并经总工程师批准。（3）、安监处主要负责监督检查瓦斯治理规划、设计、规程、规定、管理细则、措施等的贯彻执行；监督检查瓦斯治理方面存在的问题及重大隐患的整改；对安全技术措施不落实，存在严重瓦斯事故隐患的作业地点，指令其停工整顿；定期对各单位的瓦斯治理工作进行全面考核， 对出现的瓦斯超限问题要及时进行追查处理，监督检查本责任制的贯彻落实。（4）、机电科主要负责主扇安全运转并定期进行检293、修，地面瓦斯抽采泵站的正常运转及抽采参数的记录；杜绝井下出现无计划停电停风现象；组织下机电队抓好机电设备管理，消灭电气和机械失爆；严格按规定选用井下机电设备，防爆设备下井前，必须检验，不符合要求的严禁入井；做好电气火灾和机械火灾的预防工作；会同通风区门搞好掘进安全技术装备系列化工作，确保局扇供电按规定实现“三专两闭锁”，双风机双电源及其自动切换装置的正常使用；组织上机电队对主扇无计划停电停风进行分析、追查、处理；督促下机电队做好有关瓦斯治理安全技术措施的落实工作，如停送电检查瓦斯、井下单独作业电钳工佩带便携式瓦检仪，教育机电职工爱护“一通三防”设施，遵守“一通三防”规定等。（5）、地测科负责提294、供准确的采掘工程平面图；会同通风区及时提供准确的瓦斯地质资料；及时预防地质构造变化情况并通知有关部门；及时提出准确的巷道贯通预报并通知有关部门；准确地掌握本矿井田内及周围小煤窑状况和古窑、采空区情况并及时通知有关部门采取措施，防止突然贯通，影响矿井通风或酿成重大事故。（6）、供应科对瓦斯治理所需设备、器材，保质保量及时供给；供给井下使用的设备、器材、仪器仪表必须符合瓦斯治理要求。（7）、财务科保证瓦斯治理工作所需资金能按计划及时拨给；编制成本计划要充分考虑瓦斯治理装备所需费用；按有关奖惩制度落实奖惩资金的兑现。（8）、劳资科负责按定员配足瓦斯治理所需人员；按规定考核瓦斯治理特殊工种，确保其应享295、受的待遇。（9）、宣传科会同劳资科对瓦斯治理特殊工种定期组织培训、考核、发证并做好瓦斯治理及安全生产知识的宣传、教育工作。3、各采、掘、机、运、通队组瓦斯治理责任制（1）、综采队要保管好所在区域内的所有“一通三防”设施，任何人不得损坏或丢失；要用好通风设施，保证正常使用，不得随意打开风门，造成风流短路；要保障回采面及其运输巷、材料巷、尾巷畅通无阻，材料设备存放要整齐，杂物要清除，要保持巷道原来的设计尺寸；回采面开上下缺口都要严格执行“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度；队长、副队长、班长、放炮员、电钳工下井时，要随身携带便携式瓦斯检测报警仪，严禁瓦斯超限作业；采面如出现异常征兆，如瓦斯超限、一氧296、化碳及其它有害气体超限及高温等时，要立即采取相应措施，并立即向通风调度及调度室汇报，以便及时处理；采面采完后，支架设备等要及时撤出，以便及时密闭；电气设备要消灭失爆，消灭鸡爪子、羊尾巴和不合格的接头，电缆悬挂整齐，不准带电检修电气设备。（2）、开拓、掘进队组要保管好所在区域内的全部“一通三防”设施，任何人不得损坏或丢失；局扇要实行挂牌管理，由掘进队队长负责实行专人管理，要保证局扇正常运行和双风机双电源的自动切换，不得任意停开局扇和无风作业，做到停风必须撤出工作面人员，恢复通风前必须首先检查瓦斯。风筒不得挤压、撕裂或断开；队长、副队长、班长、放炮员、电钳工、掘进机司机下井时要随身携带便携式瓦斯检297、测报警仪，严禁瓦斯超限作业；严格执行“一炮三检”、“三人连锁”放炮制度，一旦瓦斯超限，立即汇报，并立即停电、撤出人员，配合通风区进行处理；所有局扇必须实现“三专两闭锁”，全部安装使用双风机双电源自动切换装置，并按规定进行切换试验，保证正常使用；巷道内的材料和设备存放要整齐，杂物要清理，保持巷道整洁清新；电气设备要消灭失爆，消灭鸡爪子、羊尾巴和不合格的接头，电缆要悬挂整齐，不准带电维修电气设备；（3）、井下机电队保证井下采、掘作业点正常供电，停电或检漏断电应符合有关规定；井下采、掘及其它作业点设备安全保护装置要齐全完善，采、掘供电必须分开；电气设备维修要及时，消灭电气失爆，不准带电检修电气设备；298、在井下检修电气设备时，一定要先检查电气设备附近的瓦斯，其浓度符合煤矿安全规程规定时，方可动手工作；要保证机械设备安装质量，且维修要及时，避免发生机械撞击和摩擦火花；机电队长、各包机组长、流动电钳工要佩带便携式瓦斯检测报警仪。（4）、运输队负责保管好所辖范围内为治理瓦斯而设置的各种设施，不得损坏或丢失；运输车辆不得撞击风门等设施，不得同时支开两道风门通行，不得支开风门不关，确保设施完好无损；井下运输轨道要按规定安设绝缘装置。（5）、瓦检组负责安排瓦斯检查员按规定次数和检查地点认真检查瓦斯，不得空班漏检和谎报数据，并坚持井下交接班；专职瓦斯检查员必须盯岗到位，不得擅离职守，并必须在现场交接班，发现299、瓦斯超限要及时通知采掘区（队）及调度室和其它有关人员，要及时停电撤人，杜绝瓦斯超限作业，待问题处理后方可离开现场；井下所有传感器必须实行挂牌管理，牌板内容按照有关规定执行，甲烷传感器还应增设检查对照牌，每班进行检查和对照工作；要消灭盲巷及瓦斯积聚；严格执行排放瓦斯和巷道贯通的有关规定；要定期组织工人进行“安全规程”、“作业规程”和“质量标准化”标准的学习和培训工作；管好用好通风、瓦斯仪器仪表，保证使用正常，灵敏可靠。（6）、密闭组负责按时完成通风区下达的通风工程作业计划，特别是永久密闭、永久风门等重要工程要及时施工，不得亏欠；通风工程的施工，必须符合山西焦煤下发的一通三防质量标准要求；对通风设300、施要定人定时进行检查，发现问题及时处理，保证正常使用。（7）、监测监控组负责抓好监测监控系统的使用和维护，保证矿井安全监测监控系统正常运行；安全监测监控设备每月至少进行一次调试和校正。瓦斯传感器、甲烷断电仪、便携式瓦斯检测报警仪等采用载体催化元件的甲烷检测设备，每七天必须使用标准气体和空气气样调校一次，每七天必须对甲烷超限断电功能按使用说明书要求进行测试，调试各项技术指标应符合规定。调试完后，必须认真填写调试维护记录；井下安装的各类传感器种类、数量符合要求，悬挂位置正常；监控设备在井下连续运行612个月，井下部分须按计划分批运到井上进行全面检修，并有记录可查；井下控制装置发生故障时，必须立即进301、行处理，在井下无法处理时，应在24小时内更换，在处理故障期间应有安全措施；监控中心站每班必须有一名值班员值班，详细记录系统各部门的运行情况，负责打印监测日报、月报表。遇到报警信号后，值班员应立即汇报通风调度和矿调度室；负责局扇的风电闭锁、瓦斯电闭锁及双风机切换试验。监测中心所获取的技术资料均需保存五年以上，对井下事故记录应长期保存。要制定监测技术资料管理与使用制度，瓦斯监测技术资料实现档案化管理。（8）、抽放组负责严格按瓦斯抽采设计进行钻场钻孔施工、抽采管路敷设、管路连接。抽采钻孔角度误差不超过1。抽采管路安装要做到“平、稳、直、密”，且不得与带电物体接触，抽采管路千米漏气量小于3m3/min302、（压力达30Kpa时）；抽采瓦斯引排到回风巷时，在排瓦斯管路出口必须按规定要求设置栅栏、悬挂警戒牌、安设瓦斯传感器，巷道风流中瓦斯浓度超限报警时，应停止抽采瓦斯，进行处理；进行瓦斯抽采的工作面必须设置工作面进度牌、钻孔观测牌、瓦斯抽采管理牌；做好瓦斯抽采要求的各种图纸、记录、报表、台帐；每旬至少对整个抽采管路系统进行一次全面检查和维护，及时堵漏、放水排除故障；对瓦斯抽采泵站和抽采钻孔进行循回检查，指定专人按时测定主管路和各抽采钻孔的瓦斯浓度、流量、负压等技术参数，并做好记录；如因停电、故障等原因造成瓦斯抽采泵临时停止运转，要立即通知通风区值班区长，采取措施进行处理。（9）、矿井的瓦斯鉴定工作每303、年由矿总工程师组织，通风区负责具体鉴定工作、汇总鉴定资料并按管理权限上报有关单位。（10）、矿井的瓦斯抽采工作坚持先抽放后回采，确保不抽不采。（11）、其它各单位、各工种严格执行“一通三防”管理制度的有关规定。通风部部长责任制1、全面负责通风部行政工作，加强管理，认真组织全部门职工努力完成通风区的各项任务和指标，月初有计划月末有总结。2、每月主持召开队长以上干部会议，安排部署当月工作和任务，研究解决当月主要问题。3、抓好安全生产，确保全区消灭轻伤以上事故和通风责任事故。4、搞好质量标准化工作，保证通风质量标准化达规划分数。5、加强劳动管理和劳动纪律，提高工时利用。6、搞好全区的材料设备管理，杜304、绝浪费和流失。7、积极组织处理影响生产的问题，按时完成调度和领导的交办任务。8、认真组织职工学政治，学文化，搞好职工的技术培训，不断提高职工的思想觉悟和业务水平。9、加强职工的法制教育，提高职工的法制观念。10、关心职工生活，尽力为职工排忧解难。通风部副部长责任制1、协助区长搞好“一通三防”各项技术管理工作，努力完成通风区的各项任务和指标。2、认真组织贯彻落实各种管理制度、作业规程、安全技术措施等有关规定。3、定期组织全区职工进行“一通三防”技术业务及安全知识学习，提高全区职工的业务素质和安全意识。4、协助区长抓好通风技术质量标准化工作，保证通风技术质量标准化稳步上升。5、协助搞好反风演习、组305、织搞好通风阻力测定、瓦斯等级鉴定等重要的“一通三防”工作，并作好技术资料的收集、整理、汇报等工作。6、负责抓好瓦斯检查、风量测定、瓦斯抽采观测等技术工作，并督促做好资料收集、管理。7、负责参加矿井瓦斯排放及巷道贯通等工作，认真组织好每次排放及贯通，确保安全生产。8、认真学习新技术、新工艺，不断提高自身业务素质。9、积极参加矿、区组织的各种活动、“一通三防”讨论会等。10、关心职工生活，为困难职工排忧解难。通风部技术员责任制1、编制作业计划，各种通风安全技术措施及通风工作总结。2、负责组织通风安全质量的检查工作，严格按照标准要求检查。3、负责贯彻各类措施及作业规程，并监督执行。4、负责填写各种图306、表，数字准确，及时上报。5、根据测风结果，采取相应技术措施，保证用风合理，减小矿井通风阻力。6、参与全矿井反风演习，矿井阻力测定，主扇风机性能测定等技术工作。7、负责各工种的技术指导工作，保质保量完成任务。8、经常组织职工学习业务和安全知识学习。9、积极参加周五安全例会。10、抵制违章指挥，消灭违章作业。11、按时上下班，不迟到、不早退、服从领导，听从指挥。测风、测尘员责任制1、负责矿井的风量调配，配足各巷各工作面的风量。2、按时测定矿井风量、温度、粉尘浓度，按时测定局扇出口风量，数据真实，报表清楚，报出及时。3、按规定要求挂设说明牌、测风牌，内容的填写要求准确清晰。4、参加矿井反风演习和瓦斯307、鉴定，认真负责数据的检查整理工作。5、出现矿井风量丢失和漏风现象及时汇报，及时查明，迅速处理。6、风速调配不能超过规定，局扇严禁循环风。7、负责旬、月、季、年度报表及本区的有关报表制作，及时报出。8、按规定测定主扇外部漏风率，经常掌握水柱变化，及时更换蒸馏水。9、要爱护仪表，正确使用，妥善保管。10、发现不合理通风及时汇报。11、各项工作要认真细心，反对粗心大意及数据出现问题。12、发现通风设施，通风质量，综合防尘及防灭火等问题及时汇报。13、认真参加周五安全例会，学习有关安全知识和业务知识。14、由于工作失误造成通风事故，特别造成伤亡事故，要追查责任。15、发现重大隐患，要及时汇报并有记录。308、16、要积极参加抢救事故。17、遵守矿规矿纪及本区制度，遵守国家法律。18、严格遵守劳动纪律，服从分配，听从指挥。防尘工责任制1、上班必须携带工具，工具要齐全，使用好，保管好。2、掘进工作面洒水管路最前端接两根19mm胶管，保证开炮前后洒水灭尘。3、掘进巷道的各转载点要设喷雾洒水，巷道定期不定期的进行冲洗，消灭煤尘堆积和飞扬。4、回采工作面附近必须接2根19mm胶管，拐入工作面机头不少于5米，运搬道材料要定期不定期的冲洗清扫，消灭煤尘堆积和飞扬，运搬道各转载点必须设喷雾装置进行洒水。5、各主要进回风道每月要冲洗一次，主要大巷每年刷白一次，消灭煤尘堆积。6、各转载点的喷雾装置要经常检查维修，保证309、灵活可靠。7、所有的防尘管路要经常检查维护，保证不漏水。8、井下不用的管材，要固定地点存放，严禁乱放乱扔。9、任何地点，煤尘厚度不能超过2mm，煤尘堆积连续长度不大于5m。10、积极参加周五安全例会。11、抵制违章指挥，消灭违章作业。12、上班服从领导分配，听从指挥。瓦检组长责任制1、负责瓦斯队的日常工作，对全矿井下的瓦斯等有害气体进行检查。2、分配本队瓦检员的当班工作及其它工种的工作。3、组织检查本队职工的工作完成情况。4、对井下气体涌出异常的区域，要有相应的措施，做好记录。5、矿井主扇停、送电，井下局部气体排放要做好人员的组织工作。6、对自救器完好、瓦检器的准确性，组织定期和不定期的修理和310、保养。7、组织职工的班前班后学习和周五安全例会的召开。8、负责本队的资料收集，盲硐的管理及井下各种有关牌板的齐全完好。9、组织对井下火区高温点的监测和参数统计。10、参加本单位的工资分配专题会，对本单位的资金分配拿出方案。瓦斯检查员责任制1、井下所有采掘工作面，凡是有人工作的地点每班必须按规程规定检查，不得少于三次，井下所有盲巷、峒室，水泵处每班至少检查一次，并认真填写手册、牌板、台帐，做到三对口。2、盲巷和临时停工的地点要及时设栅栏，挂警标牌。3、发现瓦斯超限和积聚及其它重要问题，要及时汇报通风调度站和有关领导，并立即采取措施，进行处理。4、火区管理人员要认真检查，填写好火区日志。5、严格检311、查局扇的风电闭锁。6、严格执行电氧焊制度和请示报告制度，并认真检查汇报情况。7、认真完成领导交办的任务。8、必须做到不空班，不漏检。9、巡回瓦检员要认真检查巡回路线上一通三防设施完好情况，监测断电装置的完好情况，发现问题及时汇报通风调度。10、每班向调度站（每个巡回检查完后）各汇报一次检查情况。11、按规定距离挂设瓦斯牌板（回采距机尾30米内，掘进迎头50米内）。12、坚持安全第一思想，消灭违章作业。13、参加周五安全活动并留有记录。14、坚守工作岗位。15、认真执行井下交接班制度。维修密闭工责任制1、按领导安排，按时按量运送物料到指定地点。2、依据计划和规程要求砌筑各类通风设施。3、木工应按312、领导安排制做各种通风设施用品。4、维修各种通风设施（风门、风墙、风桥等）。5、领导交办的任务必须按时完成 。6、砌筑密闭要严密不透光，风门能自动关闭达到规定要求。7、砌筑密闭墙要平直，不重缝，灌满灰浆，勾缝要整齐，墙面高低差不超2毫米。8、认真参加周五安全例会，有事请假不得旷会。9、工作中要搞好安全，杜绝人身事故发生。10、树立安全第一思想，消灭违章作业。11、不准私拿国家财物。12、遵守劳动纪律，不得迟到早退。13、工作中服从分配，听从指挥。14、严禁打架斗殴。抽采队长岗位责任制1、负责矿井瓦斯抽采的日常管理工作，全面负责本队的安全管理，是本队安全生产的第一责任者。2、负责组织制定本队安全管313、理办法，并贯彻落实，负责督促、检查、考核副队长以及班组长安全生产责任制的落实情况。3、全面负责瓦斯抽采泵的安装、使用及维护，负责按设计要求施工钻孔、安装抽采管路、定时观测瓦斯抽采的有关参数。4、根据工作面的推进情况及时组织人员做好抽采的衔接工作，确保综采工作面的安全生产。5、每一抽采工程施工完毕后，积极参加工程的验收工作，对验收不合格的工程，及时进行处理。6、每旬要派专管人员对整个抽采管路进行一次全面检查；每月必须亲自进行一次抽采系统全面检查，检查结果要详细记录在检查记录本上。抽采技术员岗位责任制1、根据需要负责及时编制采煤工作面瓦斯抽采设计。2、在通风区主管领导和队长的领导下对本队的技术业务314、工作全面负责。3、负责本队各工种的技术培训和业务学习。4、负责按时绘制抽采系统图，建立、完善各种报表、台帐 及记录。5、负责编制本队的各种作业规程、措施，并贯彻落实考核。6、负责钻场、钻孔施工，抽采管路敷设等抽采工程的设计、检查、验收工作，并对抽采系统运行过程中出现的故障和隐患及时提出处理意见。7、加强瓦斯抽采技术管理，对抽采技术、效果进行分析总结，提高瓦斯抽采效果，防止瓦斯事故，保证煤矿安全生产。抽采观测工岗位责任制1、负责抽采系统中各种参数的定时观测和计算。2、负责抽采钻孔的联接、拆除以及抽采管路的检查、维护、放水及管理工作。3、必须严格遵守煤矿安全规程及操作规程。4、应根据当天的工作任务和目标带全所需工具、仪器，并保证完好。5、每次观测后，应将有关参数（如负压、瓦斯浓度、流量、观测时间及观测人姓名等）填写在记录表格和牌板上。6、负责按时填写瓦斯抽采日报表，及时报送有关领导审批，并保证牌板、记录和报表三对口。7、对所负