1、非金属矿物制品公司安全生产目标管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 总 则一条 为了改善公司生产中的劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司的经营活动能够健康稳步发展，根据国家安全生产法、省安全生产条例和有关劳动保护的法令、法规等相关规定，结合公司的实际情况制定本安全生产目标管理制度。二条 公司必须树立“安全一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，由董事长总体负责，生产经理具体实施，各级部门主要责任人要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。三条 对在安2、全生产方面有突出贡献的团体和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。四条 公司成立安全生产委员会(以下简称安委会)，来总体组织领导公司的安全生产，安委会应该由公司领导和有关部门的主要负责人组成。其主要职责是：全面领导公司的安全生产管理工作，研究制订安全生产措施和劳动保护计划，检查和监督生产安全，调查处理发生的事故等工作。安委会的日常事务由安全生产委员会办公室专制安全员(以下简称安委办)负责处理。五条 公司必须成立安全生产领导小组，负责对本公司的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，3、贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由单位的领导任命，并按规定配备专职安全生产管理人员。各分厂、车间、生产班组要选配一名不脱产的安全员。六条 安全生产主要责任人的划分：公司法定代表人(董事长)是本公司安全生产的一责任人，分管生产的领导和专(兼)职安全生产管理员是本公司安全生产的主要责任人。七条 公司安委会成员职责：1.经常组织开展安全生产大检查。深入现场指导安全生产工作。遇有特别紧急的不安全生产情况时，有权停止生产，并立即报告领导，进行研究处理。2.制定、修订安全生产管理制度，并监督检查制度的贯彻执行情况。3.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运4、转工作。4.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训工作。6.汇总和审查安全生产的计划，并督促有关部门切实按计划执行。7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故发生的措施，并督促其进行实施。8.做好信息反馈工作，对上级的指示和生产第一线的情况要马上进行上传下达。9.组织有相关人员研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。八条 公司机械、电器设备部责任人及技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须使其符合安全生产和劳动保护的要求。九5、条 各职能部门必须在本职务范围内做好安全生产的各项工作。十条 公司专(兼)职安全生产管理员要协助本公司领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本公司安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。十一条 职工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况时，要及时报告领导，并迅速予以排除。十二条 各生产线的车间、生产班组安全员要经常督促本生产作业方位、班组人员遵守安全生产制度和操作规程。经常检查设备、工具的安全。及时向安委会或厂长车间主任报告本方位班组的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。十三条 各种设备6、和仪器不得超负荷和带病运行，按正确操作规程进行使用，并且经常进行维护和定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地定人定时进行检查维修，及时上报建议更新和改造。十四条 特殊岗位特种设备，必须专人负责，定期对操作人员进行安全制度教育、岗前操作规程培到，操作人员必须持证上岗，严励禁止无证人员上岗操作。 十五条 电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地保护措施;产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备;有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备;潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。十六条 劳动场所布局要合理7、，保持清洁、整齐。煤气发生站属有毒有害的作业，必须有防护措施。十七条 生产厂房必须坚固、安全;通道平坦且光线要充足;为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等危险的处所，必需要有安全保护设施和明显的安全标志。十八条 有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施。十九条 被雇请的煤气发生站施工人员需进入站场施工作业时，须到保卫部办理出入许可证;需明火作业者还须填写公司临时明火作业申请表，办理相关手续。二十条 特种设备施工和维护，要符合特种设备安全技术规定。凡从事特种设备施工和维护的工作人员，都要严格执行特种设备安全技术操作规程。二十一条 喷雾干燥塔维护维修属高空作业，需8、按高空作业防护相关规定进行作业，并经常检查，定期维护。二十二条根据工作性质和劳动条例，为职工配备或发放个人防护用品，各部门必须教育职工正确使用防护用品，不懂得防护用品用途和性能的，不准上岗操作。二十三条 对从事有毒有害工作的作业人员，要实行每年一次的定期职业体检。对确诊为职业病的患者，应立即上报公司人事部，由人事部或公司安委会视情况调整工作岗位，并及时作出治疗或疗养的决定。二十四条 努力做好防尘、防毒、防辐射、防暑降温工作和防噪音工程，进行经常性的卫生监测，对超过国家卫生标准的有毒有害作业点，应进行技术改造或采取卫生防护措施，不断改善劳动条件，按规定发放防护用品，提高有毒有害作业人员的健康水平9、。二十五条 禁止招收不到法定年龄或超过法定退体年龄人员从事有毒有害的生产劳动。禁止安排女职工在怀孕期、哺乳期从事影响胎儿、婴儿健康的有毒有害的作业。二十六条 对新职工、临时工、民工、实习人员，必须先进行安全生产的三级教育(即厂级、班组、生产岗位)才能准其进入操作岗位。对改变工种的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。二十七条 对从事煤气发生炉、压力容器、起重、焊接、车辆驾驶、等特殊工种人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立进行操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。二十八条 坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司每季度检查应不少10、于二次;各生产线、车间和生产班组应实行班前后检查制度;特殊工种和设备的操作者应每天进行检查。二十九条 发现不安全隐患，必须及时整改，如本公司不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。三十条 凡安全生产整改所需费用，应经安委办审批后，在劳保经费项目中列支。三十一条 公司的安全生产工作应每半季度小结一次，年终全面总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。三十二条 安全生产先进个人条件：1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3.坚决反对违反安全生产规定的行为，11、纠正和制止违章作业、违章指挥。三十三条 安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻“安全一，预防为主，综合治理”的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，落实岗位责任人负责制，加强安全生产管理;2.设立了健全的安全生产小组，并能有效地开展工作;3.严格执行公司各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产活动，不断增强职工安全意识和提高职工的自我保护能力;4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件;5.在年度内无责任性职工死亡和重伤事故，设备事故率也逐年减少，安全生产工作成绩显著。6.在年度公司开展的安全检查中排第一或年度内未出现过一起工伤事故。三十四条 由于各种意外(含人为的12、)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本岗位事故，可划分为工伤事故、设备损毁事故、交通事故三种(交通事故由交警执法部门提供交通事故认定书)。三十五条 凡发生事故，要按有关规定程序报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故岗位负责人和责任人给予扣发当月工资和相应额度的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。三十六条 发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故岗位负责人和责任人给予扣发当月工资、全年各种奖金和相应额度的处罚，并追究岗位负责人的行政责任。三十七条 对事故负责人扣发工资的处罚。最高不超过当月工资额;不再承担应赔偿款项，13、并可进行行政处分。三十八条 工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。2.在紧急情下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。3.乘坐本公司的机动车辆去开会、听报告、参加行政指派的各种劳动和乘坐本公司指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。5.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良14、而引起的负伤或死亡。三十九条 职工因发生事故所受的伤害分为：1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，但低于国家标准，并未达到重伤程度的失能伤害。2.重伤：指符合劳动部门关于重伤事故范围的意见中所列情形之一的伤害;损失工作日超过国家标准的失能伤害。3.死亡。四十条 发生事故的岗位必须按照事故处理程序进行事故处理：1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须作出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2.立即向岗位主管报告，事故岗位责任人立即向公司安委办报告。3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速有关人员进行调查，轻伤或一15、般事故在1天以内，向董事长报告；重伤以上事故或大事故以上安委办人员到现场后立即简要向董事长报告并迅速电话向公司所在地有关部门报告，并组织开展现场施救一系例工作。事后写出事故调查报告书接相关规定报送。事故调查处理应接受公司工会组织的监督。4.制定整改防范措施。四十一条 在调查处理事故中，对玩忽职守、滥用职权、询私舞弊者，除对当事人给予扣发当月工资、全年各种奖金和相应额度的处罚，应追究其行政责任，触及刑律的，追究刑事责任。四十二条 事故原因查清后，如果各有关方面对于事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见时，劳资部门有权提出结论性意见，交由单位及主管部门处理。四十五条 单位领导或有关干部、职工在其职责范围内，不履行或不正确履行自己应尽的职责，有如下行为之一造成事故的，按玩忽职守论处：1.违反操作规程冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的。2.对可能造成重大伤亡的险情和隐患，不采取措施或措施不力的。3.施工组织或单项作业组织有严重错误的。4.不执行有关规章制度、条例、规程的或自行其事的。5.对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的。6.延误装、修安全防护设备或不装、修安全防护设备的。7.对安全生产工作漫不经心，马虎草率，麻痹大意的。四十六条 本规定由公司安委办负责解释。四十七条 本规定自颁布之日起执行。公司以前制定的有关制度、规定等如与本规定有抵触的，按本规定执行。