1、电子厂生产安全及员工考勤管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 为确定生产秩序正常运作，持续营造良好的工作环境，促进本企业的发展，结合本企业的实际情况特制订本制度。本规定适用于本公司生产相关全体员工一、出勤时间1. 公司实行每周6天工作制，每天正常上班时间为8个小时，星期天为休息日。2. 工作时间为：周一至周六上午：8：00-12：00，下午13：45-17：45；晚上加班，加班时间为18：30-21：00（具体时间按当时具体安排另行通知）；如周日需要加班，上班时间为：上午9：00-12：00，下午13：45-172、：45；具体作息时间由公司根据实际情况安排。3. （就餐时间SMT为11:45 ,17:00 ,生产12:15,17:15.具体按各部门主管安排,公司管理最后就餐）二、打卡规定工卡1. 打卡时必须自觉排队，打完卡后须将工卡放在规定位置，（上班卡放在上班卡位，下班卡放在下班卡位）.上下班一律亲自打卡，代打卡的双方第一次各罚款50-100元，第二次情节严重者开除。2. 保持工卡清洁，不得任意涂改、乱画。3. 因公外出未打卡者由上级领导批示,并统一上报行政部门，但早上上班不得签卡（先一天出差者除外），否则以旷工处理。上班期间请假者打下班卡后方可离开。4. 无特殊原因必须打满卡，无正当理由不打卡者以旷3、工论处（因工外出、请假、打卡机坏等情况除外）5. 因卡钟故障造成打卡错误或特殊情况，员工应持部门主管的签字，经核实后人事部补签。6. 未加班打加班卡者第一次取消其加班费，并罚款50元。第二次除罚款外并作辞退处理。7. 严禁打假卡（打了上班卡却没有上班），违者罚款50-100元，情节严重者开除。指纹卡1.首先要人事部录入指纹信息，打卡时请把录入指纹信息的指头放入打卡位置，等听到（重按手指）说明打卡未打到，重新放入打卡位置重打。听到谢谢及看到本人名字是说明已打到卡。2.打卡时排队打卡.打到卡的人员不可多次重打，指纹卡机为公司财物，所有员工不得私自调试调动，损坏要照价赔偿。3.如遇打不到卡、停电或考4、勤机出现故障而不能正常打卡，员工需呈报人事部或部门主管，由主管确认后填写签卡申请单交行政部统一进行签卡。签卡时间不要超过3日，否则不计考勤。4因公或因故未打卡者，必须提出相关证明，否则以缺勤论处。三、会议1.部门主管组织本部门员工每天开早会，清点人数。安排每天工作计划，并出书面记录。每天下班前5分钟开当日总结会议，落实完成目标及总结。2.公司管理定于每周一上午开周会。前台并做会议记录汇总后交张总审核。四、请假 1.全厂员工请假要写请假单，请假一日当班组长.主管审批，交人事部审核。2.两日以上部门主管审批人事部审核交由经理或总经理审批。3.到期未归者要说明理由续假，电话知会上级主管，回来时补写请5、假单。电话请假须说明理由给部门主管请假（同意后）方可请假，回来时补写请假单否则视为旷工。4.请假1小时内不扣工资。5.无故未经请假不来上班的人员按旷工处理，扣除3天工资，超过三日，依厂规按自动离职处理，无薪资结算。特殊情况例外。 详见：考勤管理制度！五、 辞工1.员工辞职要提前1个月，技工/职员/干部以上人员要1个月申请.2.在辞工期内要把自己前期工作要交接清楚，并书面形式列好所交接事项-工作范围及事项未完成/待完成事项及工作内容。详见办公室管理制度！六、车间管理规定1. 进入生产线办公区域须穿工衣（周一至周五SMT除外）着装整齐，穿防静电拖鞋，佩戴厂牌，穿工作服,提前5分钟到达工位.2. 进6、入工作岗位，必须佩戴好静电环，连接好防静电线路,不得裸手拿物料和机板；3. 由品质人员检查员工是否戴好静电环,检查静电环、静电席接地是否良好,检查静电设备（如电烙铁、电脑，风枪，综测仪）是否接地、防止静电产生。4. 车间内人员统一自带饮水杯，不准用一次性水杯，统一放置饮水机处，不得随处摆放。5. 车间内严禁吸烟、大声讲话、围堆闲聊,员工领料时，不准大叫大喊。6. 未经允许，不准私自翻阅别人的用品或文件，借他人物品要告知并及时归还。7. 不到上班时间不得进入车间，在会议室休息。 无工作需要，不得擅自进入公司重要部门办公室（如财务部、工程研发部门，SMT车间，仓库等）。8. 公司内的电话、电脑只许7、用于公事，不得玩游戏浏览网页听音乐等跟工作无关的事情，不得电话聊天，接打私人电话。上班时间不得玩弄手机,不得擅自调换工位、离岗。9. 办公桌面物品要摆放整齐，保持办公区域整洁，同时也要保持生产区域内的整体卫生。10. 严禁将食品、水果、饭菜带到生产车间食用。11. 相互之间不准说方言和粗话。上班时间严禁嬉闹吵架大声喧哗，发生冲突时上报主管处理， 不听劝告者罚款50元，并予以警告处分，打架斗殴者开除.12. 严格无条件服从上级分配工作安排，拒绝作业态度恶劣，长期不改者开除。13. 上班时间睡觉者罚款20元，管理人员将扣除当月岗位工资,上班时间无事不许随意走动影响生产。上班时间无放行条擅自外出者罚8、款20元，并按旷工处理。14. 自觉爱护公司财产，包括办公设备的使用，遇任何故障，应及时上报.故意损坏机器设备、工具、原料、产品及其它财物者，除照价赔偿外罚款30元。15. 发现异常情况（如质量异常,外观不配套、某个员工没戴好静电环等）及时通知组长。16. 工作时工位整洁，地上无物料或其它杂物,机板不得乱堆乱放，统一放置防静电托盘中。17. 离位时须持离位证时间不超过10分钟、一天不得超过两次。18. 下班后收拾好工具设备, 清理自己的工作台面，椅子归位放好，桌面整理干净，保养好烙铁和助焊台，用电设备要按程序关掉电源,做好物料标识整理好堆放整齐。打扫卫生倒垃圾。当日值日生打扫场地和设备卫生时检9、查所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值日生及车间主管的责任。19. 为保持良好上班精神，和安全管理制度公司员工上班可乘电梯，下班必须过安检门经值班人员安全检测后，走楼梯下楼。检测时请自觉把手机和金属物品取出放在篮子里完毕后取回。不得故意刁难安检人员。20. 以上制度请全体同仁自觉遵守。（各部门将制度贴于各管理处）21. 工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并佩戴离岗证方能离岗。22. 上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事须离岗者，须经事先申请组长同意后方可离岗，离岗时间不得超过10、15分钟，每5次请假离岗按旷工1天处理。23. 每天正常上班时间为8小时，晚上如加班依生产需要临时通知。每天上午8：30前各班组的出勤情况报给人事部门，若晚上需加班，在下午17：30前填写加班人员申请表，报经理批准并送人事部门作考勤依据。24. 员工在车间内遇上厂方客人或厂部高层领导参观巡察时，组长以上干部有必要的陪同，作业员照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相互礼让，特别是遇上客人时，不能争道抢行25. 现场人员在工作期间不得做与工作无关事情，生产现场禁止吃食物、吸烟、看小说、报刊、聊天、听MP3、玩手机、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等行为（注：脱岗指打卡后脱离工作岗位或办私事；窜11、岗指上班时间窜至他人岗位做与工作无关的事），私自离岗，窜岗等行为违者依员工奖惩制度处理。26. 工作场所不可吸烟，吸烟请要到公司指定的地方（楼梯口、厕所）或大门外，烟头熄灭后要丢入指定的烟灰缸。27. 作业时间谢绝探访及接听私人电话，禁止带小孩或厂外人士在生产车间玩耍或滥动设备、仪器，由此而造成的事故自行承担。28. 员工工作期间不得佩戴手表、手镯、戒指、物品，不得留长指甲。员工工作期间手机必须来电静音。29. 任何人不得携带违禁物品，危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者依员工奖惩制度处理。如水杯，手机，早餐零食等等30. 对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或12、他人财产）者，不论价值多少一律交公司总经办处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理31. 不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况经领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资32. 车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员,精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量33. 车间如遇原辅材料、包装材料等不符合规定,有权拒绝生产,并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责人负责。34. 员工领取物料必须通过物料员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责人将车间组区域内的物品、物料有条不紊的摆放，并13、做好标识，不得混料。有流程卡的产品要跟随流程卡。35. 员工在生产过程中应严格按照质量标准、工艺规程进行操作,不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。36. 在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。37. 生产流程经确认后，任何人均不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责人共同研讨，经同意并签字后更改。38. 在工作时间内，员工必须服从管理人员的工作安排，正确使用公司发放的仪器、设备。不得擅用动用非自己岗位的机械设备、仪表仪器、电脑等工具。对闲置生产用具应送到指定的区域放置，否则14、以违规论处。39. 车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长级以上主管安排,协助工作并服从用人部门的管理，对不服从安排将上报公司处理40. 车间员工和外来人员进入特殊工作岗位应遵守特殊规定,确保生产安全。41. 修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维修人员、电工必须跟班作业,保证设备正常运行42. 员工有责任维护工作之环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元件必须捡起43. 操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁15、工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置44. 加强现场管理随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间；废纸箱要及时拆除，不得遗留到第二天才清理。45. 各车间应严格执行工作标准和程序文件中关于“各级各类人员的质量职责”的规定，履行自己的职责、协调工作。七、 质量管理1.对关键过程按程序文件和相关的作业指导文件的规定严格控制，对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。2.认真执行“三检”制度(自检、互检、专检)，操作人员对自己生产的产品要做到自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品16、进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。3.车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的半成品不转序。4.严格划分“三品”（合格品、返修品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。八、安全生产 1. 各部门应根据本部门所使用的机械设备性能，操作使用方法，制订出安全操作规程，供操作者安全指南。2. 学徒应在师傅、新人应在组长的指导下，依照安全操作规程操作机电或设备和危险工种，不得独立操作。3. 作业员应严格学习、遵守本部门有关安全细则，并做好日常保养维护工作，确保机械安全性能正常稳定。4. 非17、机电操作人员，不准私自使用机电或设备；非专业机电维修人员，严禁私自拆卸、安装机电设备。5. 危险机电设备或工种，必须经培训熟悉本岗位机电设备性能和本工种安全规程后，方可独立上岗作业。6. 各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。7. 机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报部门负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。8. 严禁安排带有妨碍安全性疾病的人员从事机电操作作业、酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。9. 严禁任何人或单位私自拆卸、破坏各种安全标识和其它安全设施。10. 各部门机电设备应制订安全检查制度，指定安全维18、护人员和实行安全监护责任人制度。11. 安全监护人有权依章监督作业，对本安全区域内的违章作业人员不听劝告者，监护人应向人事部申报执罚和当即中止违章者作业。12. 安全监护责任人发现员工违章作业应及时制止，安全监护责任人失职者，应追究相关责任。13. 员工违犯本章有关条款，造成他人伤残的视情节有关程序规定处理。14. 如发现有遗失情况，必须立即上报部门主管及经理部作处理措施：15. 班组长全面负责本班组的日常安全生产管理。车间应做好安全宣传教育，安全防范保障工作，贯彻“安全第一、预防为主”的思想。 16. 经常开展安全活动，定期进行安全检查，认真整改、清除隐患，认真组织安全检查，要认真细致，及时19、消除事故隐患或采取行之有效的防范措施。 17. 严格执行各项安全操作规程，员工必须时刻谨记“安全第一”观念，时刻注意人身安全，设备安全，对于安全规定必须无条件服从。 18 员工必须掌握本岗位安全操作规范，熟悉设备性能特点，按操作规程作业。 19. 岗位员工应定期对设备进行保养与维护，减少事故隐患，发现设备异常应立即上报维修。 20. 按规定穿戴好劳保用品，认真执行安全生产文件安全检查。 21. 特殊工种作业应持特殊作业操作证上岗。 22. 员工在操作设备时须集中精神，不得说笑或在疲倦、不清醒状态下工作，不得在现场嬉戏、逗闹。无紧急情况，禁止在车间现场跑动。有权拒绝违章指挥和制止违章作业，并及时20、将违章情况向上级有关部门报告。24. 生产、检验记录即使填写，班后认真检查，清理现场，关好门窗，对重要材料要严加管理以免丢失。 25. 非本工种人员或非本机人员不准操作设备 26.重点设备，要专人管理，卫生清洁、严禁损坏。 27. 消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。 28. 员工须熟悉消防器材的位置和掌握其使用方法，熟悉安全门位置和疏散路线。 29. 消防栓1米以内不得摆放任何东西。且消防通道、安全通道须时刻保持畅通。 30. 严禁将消防器材挪为他用，特殊情况须报基地消防委员会批准。31. 工作时员工应时刻注意防止撞伤、压伤、扎伤、烫伤等伤害。 32. 车间现场地面应时刻保持清洁，随时注意滑倒。 33. 加强事故管理，坚持对重大未遂事故不放过，要有事故原始记录及时处理报告，记录要准确。 34. 对作业场所的安全隐患进行检查和处理，当作业场所存在严重安全隐患时，组织人员、设备撤离生产作业场所，并及时上报安全技术部门。35.发生事故按有关规定及程序及时上报，并积极组织抢救，保护事故现场，对事故（未遂事故）要认真组织分析，明确事故因果之间逻辑关系，找准原因，制定措施，避免类似事故发生。贯彻“安全为了生产，生产必须安全”的预防方针，认真遵守各项安全生产规则。