1、 矿业公司安全生产处罚及投入保障管理制度汇编附表编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 目录关于下发矿业公司安全办公会议- 20 -第一条 安全办公会议主持人 、参加人- 21 -第二条 安全办公会议召开周期及时间- 21 -（二）矿每周召开一次安全办公会，具体时间由矿自定。- 21 -第三条 安全办公会议的要求- 21 -第四条 安全办公会议的主要任务- 21 -（三）研究专项安全整治及安全生产有关制度。- 22 -第一章 总 则- 23 -第二章 对违反安全生产行为的处罚- 23 -第二条：凡有下列严重违章行为者，处以2、500元罚款：- 23 -第三条：凡有下列违章行为者，处以300元罚款：- 24 -第四条：违反人行车管理制度或规定的处罚：- 25 -第五条：违反机电设备运转管理制度的处罚：- 26 -第六条：违反矿井提升运输管理制度的处罚：- 27 -第七条：违反打眼放炮及火工品管理制度的处罚：- 28 -第八条：违反采掘管理制度的处罚：- 28 -第九条：违反探放水制度的处罚：- 30 -第十条：违反“一通三防”管理制度的处罚：- 30 -第十一条：其它违章的处罚：- 31 -第四章 “三违”罚款的管理使用- 33 -第五章 附 则- 33 -关于印发矿业有限公司安全事故- 34 -第二条 安全事故分为3、伤亡事故和非伤亡事故：- 35 -第三条、考核对象：- 42 -第四条、奖罚条件及标准：- 42 -第五条、有关规定和要求：- 43 -第四条、严禁携带危禁火工品出井和乘坐人车。- 44 -关于下发矿业公司现场安全确认- 45 -一、组织领导- 46 -二、安全准许确认的范围和主要内容- 46 -三、安全准许确认流程和方法：- 49 -四、安全准许作业确认方式- 50 -五、安全准许作业确认责任落实- 50 -六、安全准许确认监督管理- 51 -七、现场安全确认准许作业制的考核- 51 -八、调度汇报登记表及现场安全确认牌板- 40 -关于下发矿业公司安全事故行政责- 45 -(八)依法提取和4、使用安全措施专项费用，确保安全的投入。- 46 -(一)发生重伤事故。- 47 -(二)发生一般伤亡事故。- 47 -关于下发矿业公司安全事故责任人- 48 -关于下发矿业公司隐患排查整- 50 -第一条总则- 51 -第二条隐患排查整改闭环管理领导机构- 51 -第三条隐患闭环管理责任制- 51 -一、隐患排查整改闭环信息处理流程- 51 -第五条隐患闭环管理- 52 -第六条考核规定- 53 -第七条附则- 53 -关于印发矿业公司安全投入保障- 54 -“一通三防”目标考核管理办法的- 55 -通 知- 55 -关于印发矿业有限公司安全质量标准化及考核评级办法实施细则的通知- 60 -第5、二条：本细则适用于每对自然矿井。- 60 -第八条：奖励范围：- 61 -第九条：奖励标准：- 61 -第十五条：其他未尽事宜，由公司办公会负责解释。- 62 -关于印发矿业有限公司员工安全- 62 -培训管理办法的通知- 62 -第四条 特种作业人员的管理和培训。- 63 -第六条 新招员工的培训。- 65 -关于印发矿业有限公司瓦斯管理- 66 -第七条、必须坚持“一炮三检”制度和“三人连锁放炮”制度。- 67 -第十二条、严禁在停风或瓦斯超限的区域内作业。- 67 -关于印发矿业有限公司综合防尘- 67 -第六条、掘进工作面必须使用水炮泥，风水联动喷雾，湿式打眼。- 69 -第八条、按尘6、人员必须佩戴防尘口罩。- 69 -关于加强下井带班和值班管理的硬性- 69 -一、落实下井带班制度的硬性规定：- 69 -二、落实值班制度的硬性规定：- 70 -1、每月底，由安全副矿长安排下月值班表，并报安通部。- 70 -三、查岗工作要求：- 71 -关于印发矿业有限公司爆炸物品管- 71 -第一章 爆破器材的采购- 72 -第二章 爆破器材运输- 73 -第六条 运输爆破器材时，必须严格遵守下列规定：- 73 -1、运载车必须符合国家有运输规定的安全要求。- 73 -第三章 爆破器材的储存- 73 -4、发现爆破器材丢失，被盗，必须及时报告所在地公安机关。- 74 -第四章 爆破器材的使7、用- 74 -第五章 爆破器材的销毁- 74 -第四条、每次的测风结果必须有记录可查，其测风结果必须及时填- 80 -第六条、必须根据测风结果合理进行风量分配。- 80 -一、活动主题- 82 -二、活动目标- 82 -1、全公司实现安全生产月。- 82 -三、组织机构：- 82 -公司成立活动领导小组- 82 -四、活动主要内容- 82 -五、要求- 83 -第三条、各矿井应根据具体情况及时修改灾害预防和处理计划。- 85 -第六条、每年必须至少组织一次矿井救灾演习。- 85 -一、组织领导：- 87 -二、工作目标：- 87 -三、专项行动内容：- 87 -6、定期进行粉尘监测。- 88 8、-四、工作步骤：- 88 -1、矿自查自纠阶段（1月-6月）。- 88 -2、隐患整改阶段（7月-10月）。- 88 -3、检查总结阶段（11月-12月）。- 88 -五、工作要求：- 88 -2、搞好综合防尘，确保员工身体健康。- 88 -一、公司成立现场作业安全准许确认管理领导机构- 90 -二、 现场作业安全准许确认的范围和主要内容：- 90 -三、安全准许作业确认步骤：- 90 -四、安全准许作业确认方式：- 91 -五、安全准许作业确认责任落实：- 92 -六、要求及考核：- 92 -七、责任追究及处罚：- 92 -一、成立瓦斯治理工作领导机构- 99 -二、瓦斯治理时间6月1日至19、2月31日,共分为三个阶段：- 99 -三、瓦斯治理主要内容及具体安排- 99 -四、措施与要求- 100 -第九条 瓦斯排放工作实行分级管理：- 105 -第四章 调度内容及要求- 149 -第五章 调度内务管理- 149 -第十条：公司调度中心应建立以下图纸、牌板、台账和记录：- 149 -第十一条：矿井调度室应建立以下图纸、牌板、台账和记录。- 150 -第六章 领导调度值班规定- 151 -第七章 其 他- 152 -四、奖励办法- 154 -一、顶板管理责任制- 172 -2、矿总工程师对顶板管理在技术上负全责任。- 172 -二、顶板管理检查制度- 173 -三、隐患处理、监督制度10、- 173 -四、采掘工作面顶板管理制度- 173 -3、有初次来压的工作面必须做到：- 173 -5、采掘工作面严禁使用失效、损坏等残缺不全的支护材料。- 174 -12、准备巷道的宽度不得超过3m，高度不得低于1.60m。- 174 -14、掘进巷道时，不经许可不得挑顶。- 174 -23、回采工作面收尾时，必须制定安全措施。- 175 -五、顶板管理技能培训制度- 175 -六、顶板管理会议- 175 -七、事故分析制度- 176 -八、支柱使用及维修制度- 176 -九、顶板管理奖惩制度- 176 -第一章 总 则- 178 -第三条 工作目标:- 178 -第二章 管理机构及职责- 11、178 -1、公司质量标准化管理小组- 178 -成 员：xx xx xx xx xx xx- 178 -第五条 公司安全质量标准化办公室的职责：- 179 -二、负责安全质量标准化工作的督导检查。- 179 -四、负责组织安全质量达标检查和考核评比工作。- 179 -第三章 考 核- 179 -第四章 奖 励- 180 -第五章 处 罚- 180 -第六章 附 则- 181 -专业技术人员考核办法242第一章 总 则- 285 -第二条 本制度适用于矿业公司所属矿、直属单位与部室等。- 285 -第二章 设备管理- 285 -第三条 机电设备所属范围- 285 -第三章 设备的购置与调拨- 12、286 -第四章 设备的使用- 287 -4、参加设备的检修和验收工作。- 287 -第十六条 司机的管理应遵守以下规定：- 287 -2、司机要固定。如改变工种须经人力资源部和机电部同意。- 287 -第五章 设备检修- 287 -第二十一条 为了保证设备能按计划进行检修，特作下述规定：- 289 -第六章 检修设备配件和材料的管理- 289 -第三十条 对配件的领用，必须按定额控制，实行退旧领新制度。- 289 -第七章 其 它- 290 -第三十四条 本制度自公布之日起执行，解释权属公司机电部。- 290 -五、每次查岗的重点内容如下：- 291 -关于下发矿业有限公司机电、运输安全活动13、办公会议制度的通知- 292 -：矿业有限公司机电、运输安全活动办公会议制度- 293 -机电、运输安全活动办公会议制度- 293 -二、安全活动办公会议的主要任务- 293 -1、学习贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、规定、指示。- 293 -三、安全活动办公会议必须做到- 294 -2、连队、班（组）每周必须召开一次安全活动日会议。- 294 -三、设备小修，每季一次，安排在大礼拜进行。- 296 -四、设备中修、年底和春节检修。- 296 -五、设备大修- 296 -六、新安装设备的安装维护要求：- 296 -一、试验的必要性和意义- 298 -二、方案的编制依据- 298 -三、试14、验日期和地点- 299 -四、 人车试验组织机构- 299 -1、人车脱钩试验领导小组- 299 -2、xx矿人车脱钩试验现场指挥部- 299 -3、xx坪矿人车脱钩试验现场指挥部- 299 -4、两矿分别成立以下三个专业组- 299 -五、人车试验的准备工作- 299 -1、供应部负责在2月5日前采购下列物资，并分别运往两矿：- 299 -4、两矿做好如下准备工作：- 300 -六、人车试验步骤和方法（见表一）- 300 -七、人车试验的安全技术措施305XRC斜井人车定期试验记录表306三、各包机组人员的职责分述如下：- 309 -1、设备司机运转人的责任是：- 309 -1、设备维修工的15、责任是：- 309 -2、管路组：压风、排水、防尘及供水管路等安装维护。- 310 -一、机电运输事故的性质和分类- 312 -二、机电、运输事故的管理报告办法：- 312 -二、交班前，必须完成当班的工作任务。- 319 -一、当班司机必须认真履行以下权力：- 321 -6、检查操作箱、接线箱、遮拦、门窗等情况。- 324 -8、检查设备及环境卫生。- 324 -关于下发钢丝绳定期检查与维护- 325 -制度的通知- 325 -关于下发矿业有限公司矿井联合排水试验实施方案的通知- 327 -关于下发主固设备日常巡回检查331制度的通知331关于下发矿业有限公司电缆334管理制度的通知334关16、于下发锅炉房巡回检查制度的通知343锅炉房巡回检查制度344二、当班司炉人员及专责值班检修工必须进行下述内容的检查维护：344一、生产用电管理规定346二、其它用电管理规定3461、严禁两矿私自转供电。346三、考核及奖罚规定3471、考核周期3472、考核对象3473、考核指标及奖罚规定3474、其他3485、考核执行348五、本“办法”自4月1日起执行，暂执行一个季度。348关于下发变配电所设备巡回检查349制度的通知349：变配电所设备巡回检查制度349变配电所设备巡回检查制度349一、巡查的一般情况规定；349四、每次巡查后必须认真填写巡查记录。350一、编号351二、领用3512、外17、来人员领用矿灯时，必须办理签字手续。351三、发放3512、发放的矿灯必须盏盏完好无损，并能连续使用11小时以上。351四、考勤351五、赔偿3512、用灯人员遗失矿灯与牌子，向外人转借，经发现后照价赔偿。352六、矿灯更新3521、矿灯更新按计划进行，每次更新数量不超过总数的20%。3525、报费后的矿灯必须及时处理。3521、主拉杆弹簧的安装长度按说明书的要求重新调整。354一、过磅员应加强管理，严禁空车通过称台行驶。355矿业公司安全工作决定为认真落实安全办矿的指导思想，进一步夯实矿井安全基础，努力实现矿井年度达标的目标，全面实现公司安全生产目标，经公司经理办公会议研究，现将安全工作做出18、如下决定：一、进一步落实各级安全责任，特别是矿领导一级的安全责任。进一步落实公司、矿两级安全生产管理人员的安全职责，特别是矿领导的安全责任。今年，继续推行矿井安全效果与矿领导安全目标奖励挂钩，并加大考核力度，严格执行各类安全事故考核办法，进一步加大对事故责任的追究。两矿要结合矿井实际情况，制定适合本矿井的安全奖励办法，根据安全效果，对员工实行安全奖励。通过层层传递压力，把安全责任落实的重点放在队干班组一级，主要通过以下途径具体落实：一是要通过培训提高；二是各矿、连队每周召开一次安全办公会议，除明确任务外，应将会议重点放在各线如何落实上，做到每次突出重点；三是要认真落实下井带班和跟班盯岗制度，加19、强现场安全管理；四是坚持安全确认原则，对提出的隐患要想办法先解决后生产，暂解决不了的，要制定措施，确保工作场所安全；五是要注重工作方法，工作要主动；六是要认真开展每周的安全自检整改；七是要对矿井管理人员有针对性的制定安全联责点（线），对联责点发生工伤事故和较大非工伤事故及重大违章行为的要实施连带处罚；八是加强先进班长建设，要按标准，一月一个重点，全面强化班（组）长安全管理职能。二、落实制度、措施、标准，从严治矿。 公司、矿在制定制度、措施、标准时，要结合实际，操作性要强。每一项制度、措施、标准制定后，考核是重点，公司制定各类安全考核办法，按要求严格考核。矿、区队、班组、员工是执行的主体，公司、20、矿各级安全技术管理部门是督促的职能部门。各级各部门首先要认真学习掌握公司的各项安全规章制度、措施、标准，特别是新近出台的有关制度、措施、标准；在实际工作中严格按制度办事，谁违反制度，将严格处罚兑现。公司安全、生产、机运部每季，矿井每月必须开展一次安全技术管理制度执行情况的专项检查，及时通报存在的问题，并对违反安全管理制度的相关人员实施处罚。三、突出抓好“双基”工作，是确保矿井安全的治本之策。矿井质量达标工作，公司和矿两级必须认真按今年的“矿井质量达标管理办法”的要求扎实开展。每月在布置生产计划时应一并安排好达标项目，在工作安排时结合矿井现有条件对各专业要突出重点。采煤、掘进：突出五条线管理，特21、别是工程质量；运输：突出设备保险装置、斜井各道保险、信号，斜井（上下山）铺轨的质量；机电：突出设备各大保护和定期检修维护；通风专业：突出通风系统安全稳定可靠，具体是设施标准、工作面的分区通风和瓦斯检查。地测防治水:突出探水措施的落实和水闸墙的观测。在开展质量达标工作中，有四点必须重视：一是资金投入，今年对质量标准化工作投入是按矿井月度工资总额的1%提取，其中0.5%用于项目建设，0.5%用于奖励；二是各专业树立标杆工程，纵向带动其他同类工程共同提高；三是严格检查评比，公司一月一检查，一季一考评的考核机制，权重比例不变。各矿应设达标专干，每个月有项目安排，有检查验收台帐；四是达标资金由矿设立专帐22、，项目资金运用仿效专项工程做法，公司财务定期抽查，确保落实到实处。要下大力气抓好班组建设。班组是矿井安全生产的最小单位，只有把班组建设好了，员工队伍整体上才会有所提高。首先要选好班长-带头人，班长的选拔要制定严格的制度，既要能吃苦又要懂安全和操作技能，同时还具备较强的组织能力；二是抓好班组安全教育，要通过每月的安全警示教育日和专门技能培训，提高班组人员安全素质、安全技能；三是考核要严，分配要公。矿要制定班组考核办法，严格考核并公示。四是要树立先进促后进，公司制定方向性评比方法，矿细化，每月一考核，加大班组奖励度。四、加大对矿井系统、环节的技术改造，进一步提升矿井安全水平。，公司、矿必须按集团公23、司审定的专项工程资金计划，优先安排矿井系统环节技术改造，重点是采煤方法改革的进一步完善。具体是：xx坪矿要突出抓好壁式采煤方法的进一步完善，二部绞车电控改造；两矿井的支护改革；xx矿排水系统的完善；公司两降压站装备全部换新。各项目在实施过程中，要明确项目责任人，做到项目、资金有安排、有检查、有进度汇报、有现场验收和报告。通过狠抓技术改造工作，全面提升矿井的安全水平。五、要突出重点，治理安全隐患。通过各类安全检查，发现两矿井存在较大隐患比较多，有的是历史原因造成的，要分门别类排队，坚持轻重缓急的原则。特别是整改过程中，整改一个验收一个，安全部门要以查隐患并条条督促整改为重点，整改完后，由各责任人24、签字，然后再销号，否则追究责任人的安全责任。对暂不能整改的要制定措施和计划，限期整改。六、抓好安全培训教育。要突出抓好基本技能培训。今年，公司三级培训机构，要按照培训管理办法的要求，在抓好理论培训的基础上，工作重点是新技术新工艺的现场培训，要继续抓好新工人岗前培训和特殊工种的复训工作，通过对员工的理论和现场培训，达到真正提高技术技能、增强责任心的目的。同时，开展形式多样的活动来带动广大员工学习技能的积极性，一季度为安全学习季，大力宣传，营造浓厚的学习氛围；三季度开展技术比武活动，通过一系列的活动，让员工既学到知识，又增长安全基本技能。每月对队干和班组长进行安全素质评估，每人全年的积分为24分，25、按罚100元扣1分记，负8分为一个层次，实行强制培训，通过培训，提高员工安全意识和素质。七、加强对安监员的考核，从严打击“三违”行为。今年，对于驻矿安监员的培训要制度化，每季必须对安监员进行一次轮训。除定期培训外，安监员还必须加强自学，提高自身素质。平时，安监员不但要学上级和公司新出台的安全文件，还要认真学习煤矿安全规程、作业规程、安全管理制度、技术措施等，善于发现问题和打击各类违章行为；在实施安全监察时必须坚持原则：对各类一般违章行为，施以批评教育为主的方式，而对屡次以及严重违章的人员，不但实施从重从快地打击，同时在矿区曝光台上曝光，安监科建立违章档案，屡教不改及严重违章者要在本矿和两矿三班26、指令会上作检讨，特别突出的要实行单兵教练。安监员要敢于停作业头面（点），对经核实属实的,公司奖安监员300元/次；要勇于抓矿、区、队长的违章行为，对屡次重大违章的队干必须从严查处直至撤销队干职务；要搞好日常的例行安全监察工作，对重要地段、场所要实行蹲点守候，问题交接清楚，当发现有危及员工生命安全的重大隐患时，有权立即下达撤出人员的指令。今年对驻矿安监员每季进行一次综合考核，重点考核安监员的责任心、业务能力、工作方式以及汇报情况等内容。适时对两矿的安监员实行轮岗交流，对不称职的安监员将调离岗位。关于下发矿业公司安全办公会议制度的通知两矿：为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策学习贯彻执行上级27、有关安全生产文件、指示精神，及时研究解决安全生产中存在的问题，特制订矿业公司安全办公会议制度，现随文下发，请认真遵照执行。矿业公司安全办公会议制度为认真贯彻落实党和国家的安全生产方针、政策学习贯彻执行上级有关安全生产文件、指示精神，及时研究解决安全生产中存在的问题公司决定在公司机关及下发各单位建立安全办公会议制度。第一条 安全办公会议主持人 、参加人（一）各级安全办公会议必须由同级的安全生产第一责任者亲自主持召开。安全生产条一责任者外出时，由分管安全的副职主持会议。（二）公司安全办公会议参加人员：公司领导、机关各部室主要负责人、副总工程师、公司垆单位领导、安监部全体人员、矿长、安全副矿长、机电28、副矿长、技术主管。（三）矿级安全办公会议参加人员：矿领导、安监组全体人员、各连队干、矿总支秘书。第二条 安全办公会议召开周期及时间（一）公司每月召开一次安全办公会议，每月十号（节假日顺延）召开。（二）矿每周召开一次安全办公会，具体时间由矿自定。第三条 安全办公会议的要求（一）会议前要作好充分准备，要抓住重点精炼、高效务实地开好会议。（二）参会人员必须携带笔和记录本，作好会议记录，对本业务范围或管辖范围内的安全问题必须详细记录，以便会后布置安排隐患整改工作。（三）办公室和安全监察部要对会议内容进行详细记录，存档备查，并及时整理成会议纪要。（四）凡是应到会人员秒得无故缺席，否则每次罚款20元。不得29、迟到、早退、否则罚款10元。第四条 安全办公会议的主要任务（一）学习贯彻党和国家的安全生产方针、政策法律法规，学习贯彻上安全生产文件、批示、规定等。（二）总结前段的安全生产工作，通报和检查上次办估会议精神的贯彻落实情况，提出行之有效的整改措施，听取下属矿和单位对当前安全生产情况的分析汇报，研究解决重大安全隐患的针对性措施，并明确负责人、材料和资金计划、时间安排；布置下一阶段安全工作任务、提出措施和具体的工作要求。（三）研究专项安全整治及安全生产有关制度。（四）对事故进行分析处理，按照“四不放过”的原则处理事故责任者，吸取事故教训研究制定防范措施。（五）研究制定安全管理目标和奖惩办法。（六）研究30、本单位安全发展中长期规划及年度安全工作计划。关于下发矿业公司安全生产处罚办法的通知两矿：为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，夯实矿井安全基础，落实各级安全生产责任，从重从快查处各类违反安全生产制度人员，促进公司安全生产，根据安全生产法、煤矿安全规程、国务院第446号令、集团公司、涟邵矿区安全生产管理局和公司有关安全管理制度，特制定矿业公司安全生产处罚办法，请认真贯彻执行。矿业公司安全生产处罚办法第一章 总 则为认真贯彻落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，夯实矿井安全基础，落实各级安全生产责任，从重从快查处各类“三违”人员，促进公司安全生产，根据安全生产法、煤矿安全规程、国31、务院第446号令、集团公司、涟邵矿区安全生产管理局和公司有关安全管理制度，特制定本办法。第二章 对违反安全生产行为的处罚第一条：凡有下列严重违章行为者，处以1000元的罚款，情节严重者，公司解除其劳动合同。1、斜井蹬钩者；2、在井下吸烟、带烟火下井者；3、偷盗雷管、炸药、电缆者；4、不执行审批的作业规程、探水设计或安全技术措施而酿成事故的；5、造成重伤事故和重大非伤亡事故的责任者；6、殴打坚持原则的安监员、安全管理人员。第二条：凡有下列严重违章行为者，处以500元罚款：1、未编制、审批采掘作业规程、单项工程安全措施以及未报补充安全措施就指挥开工或作业的；2、故意破坏矿井通风安全设施者；3、采区32、或矿井停电3h以上的责任人；4、井下电、氧焊未编制安全措施报批就指挥作业的责任人、未执行审批的安全措施的责任人；5、未按指定地点采煤，擅自乱开口子，滥采滥挖煤柱，煤干的；6、掘进贯通巷道，回采采通老空区及邻近采区，未填报贯通、采通通知单、未编制安全技术措施就盲目贯通的；施工单位未按中腰线施工造成误贯通的；7、故意隐瞒生产安全事故真相或隐瞒工伤及重大非伤亡事故，不按规定汇报的；8、谩骂坚持原则的安监员、安全员的；9、违反绞车道“行人不开车，开车不行人、不作业”规定的；10、违反操作规程造成跑车事故的责任人及主管领导、分管领导；11、安全员空班、漏检者；12、有其他严重违章指挥行为的；13、未按期33、整改上级提出的隐患的。第三条：凡有下列违章行为者，处以300元罚款：1、未按本岗位操作规程操作，损坏设备的；2、带电检修、带电搬迁电气设备（包括电缆、电线）的；3、擅自离岗、不在指定地点交接班的，或其它岗位空班的；4、发现违章行为不及时制止的；5、斜井矿井掉道，不就地复轨便开车的责任人；6、掘进打干眼的；7、采掘工作面未检查安全就进行安全确认的责任人；8、必须探放水的工作面未编制探放水安全措施或未贯彻执行的；9、探水眼未经安监员或安全员验收或验收不合格，就放炮的责任人；10、井下单项工程无施工设计或技术方案，擅自开工的责任人；11、采掘工作面发现有透水预兆，不立即停止作业，继续打眼放炮的；1234、造成采掘工作面和其他作业地点瓦斯积聚或有害气体超限的；13、工作面及盲巷等处瓦斯浓度超过3%（体积大于0.5m3），不按规定报批，排放瓦斯措施而自行实施排放的；14、未经公司人力资源部同意安排采掘作业的；未经公司总工程师同意擅自调离特殊工种人员的；15、新工人（协议工、合同工、临时工、特殊工程施工人员）未按公司规定组织体检、培训，考试不合格，就安排下井作业的；培训后没有签订师徒协议的；16、在井下打架斗殴的；17、接到事故隐患汇报而不及时采取措施排除隐患的；18、责任人受到处罚后，将罚款平摊到班组人员的；19、放炮母线不符合规程要求进行放炮的；20、采掘工作面的电气设备发现有鸡爪子、羊尾巴、35、明接头或其它失爆现象的直接责任人；21、没有审批手续或审批手续不全，擅自安排在井下进行电、氧焊作业的指挥者或作业者；22、造成轻伤事故的责任人；23、安全员、安监员在井下睡觉；24、喝酒下井或在井下喝酒者。第四条：违反人行车管理制度或规定的处罚：1、乘坐人车携带超宽、超长等危险物品者（用专车不在之列），罚款100元；2、未按规定周期检查人车、钢丝绳、防跑车装置、跑车防护装置、自动取钩装置的，罚款100元；3、斜井人车没有按规定进行手动落闸试验的，罚款100元（以记录为准）；3、擅自开单边人车的责任人，罚款100元；4、绞车司机未按信号开车，人车无信号或信号失灵，仍违章运行，罚绞车司机和押车人员36、各100元；5、抢坐人行车者，当事人罚款50元；6、在人车未挂好或人车运行过程中上、下车者，罚款50元；7、人车超座者，罚款50元，并罚同排乘车者20元；8、开人车时，无监护司机，处罚绞车司机50元/次，未安排的处罚运输队长100元/次；9、开人车时，有遥控打点装置的斜井必须使用遥控打点装置，否则处罚押车司机50元/次；10、人车在开车前，押车司机必须向乘客发出开车信号（口喊或口哨），方可发开车信号，否则罚款20元/次；11、挂人车必须使用人车防护链，否则处罚责任人50元/次；12、人行车押车人不按规定押车者，罚款20元；13、未在指定地点候车的罚款20元；14、乘坐人行车未按规定吊挂防护链的37、罚款20元;15、未按规定时间更换人行车万向轮销子，处罚责任人100元；16、人车超速运行或非正常拉出口，处罚绞车司机100元/次。第五条：违反机电设备运转管理制度的处罚：1、回采工作面或有电气设备的掘进工作面，局扇不安装开停传感器、风电闭锁、断电器装置的，罚100元；2、不使用照明综保、电煤钻综保罚机电队长100元/台；不使用电煤钻专用电缆的罚材料库长和安装人员各100元；3、未取得上岗证，擅自操作机械设备的，罚款100元；4、未定期对井下在用设备进行检修维护的责任人每次罚款100元 (以记录和责任牌板为准)；5、提升绞车保护装置，人车保险装置，电机车刹车、灯、喇叭装置，电气设备安全保护装置38、，漏电保护装置等失效、失灵后不及时处理的，罚款100元；电气设备安全保护装置，漏电保护装置等未按规定试验、记录，当班值班电工罚款100元；6、绞车司机、电机车司机随意打反车，小绞车司机不带电下放，不使用制动装置者，罚100元;7、无计划停电、停电不挂停电警示牌或其它标志的，罚款100元；8、采掘工作面以外的电气设备有鸡爪子、羊尾巴或其它失爆现象的，每处罚款100元；9、擅自拆除或不使用机电设备运行安全保护装置的，罚100元；10、防爆电气设备入井前，未进行检查验收签字的，每台次罚相关责任人50元；11、电溜子电机无防护罩每次罚电溜子班长50元；12、特种工种作业人员未持证上岗的，罚款20元；擅39、自安排无证人员上岗的责任人罚款100元；13、未填写设备运行报表者，每次罚款50元；14、水泵司机空班、擅自离岗或不按时排水，造成水倒灌下水平的，罚责任人100元；15、平巷电机车超速行驶的，过风门、弯道、岔道，不减速、鸣号，罚50元；16、矿车未定期检查（编号、记录）、维护的，罚修车班班长50元/次；在井下发现不合格矿车，处罚修车班50元/台；矿车出厂没有质检证的，处罚机械厂厂长200元/批；17、电机车司机离开司控室时，没有切断电源、换向器转换开关未拨到零位、开车板手未取下、刹车未置于制动位置，每项次罚当事人100元；18、采掘工作面未安装监控系统，处罚机电队长100元；未按规定移动监控系40、统探头，回采工作面处罚安全员，掘进工作面处罚班长20元/次；19、井下新装或拆除传感器后，16小时内未及时调整矿信息终端传感器设置，每处罚责任人50元；20、矿井监控机房值班人员发现瓦斯超限，不按规定及时报告、处理，或无处理记录，罚值班人员50元/次；按系统报警数据次数；随意关闭矿井信息终端或网络设备，造成系统数据传输中断，每次罚当事人100元；21、监控系统值班调度人员不按规定及时打印、报送相关领导审签，并妥善保存瓦斯日报的，每缺一日审签，罚值班人员10元、罚审签领导每人50元。第六条：违反矿井提升运输管理制度的处罚：1、用机车或矿车直接撞开风门或放飞车（撞杆风门除外），每次罚当事人100元41、。在有机车运行的同一区段轨道上又有人力推车、2机车或2列车在同一方向行使的距离少于100m、人力推车多于1辆且距离少于30m，每次罚当事人50元；2、运输较大型设备和超长、超宽、超重物品时，没有落实安全措施，管理人员没有现场把关，每次罚责任人200元；3、超载提升，每次罚挂钩工100元；开车行人或行人开车，罚信号工100元；4、违反操作规程规定，损坏钢丝绳的罚款100元；5、行人上、下山（包括甩道）未安装声光闭锁信号的，罚机电队长100元; 违章使用声光闭锁信号的，罚款50元；6、使用不合格链环、插销的，罚挂钩工100元；7、设备及人员擅自滞留在井底警戒线（红灯）内或不在井底设置警戒线（红灯）42、的责任人，罚款100元；8、新掘巷道使用杂拌道，处罚掘进队长、班长、验收组长各50元；处罚分管掘进的矿领导100元；9、斜井上、下山防跑车装置、跑车防护装置、自动取钩装置未安装或未正常使用，便指挥开车的；上述装置出故障未及时汇报的；罚主钩手100元；10、钢丝绳未按规定检查，检查结果没有详细记录，处罚责任人100元/次；11、主要斜井未进行一周二次检查（主要检查铁轨质量和滚筒质量）、维护（以记录为准），处罚责任人100元；11、斜井及下山井底矿车不停稳就争抢矿车者，罚款50元；12、违章搭乘电机车空重车者，罚款50元，电机车司机和跟车人员各罚20元；13、材料车违章超运的（材料超过材料车架）罚43、款50元；14、电机车顶车运行或异轨牵引的罚款50元；15、斜井违章搬运材料、设备者，罚款50元；16、斜井、地面碴子山违章停放重、空桶者，罚款20元；17、非信号工乱发信号的，罚款20元；18、下山掘进，未按规定安装跑车防护装置，处罚机电队长100元；19、碴子桶超装，每桶罚20元。第七条：违反打眼放炮及火工品管理制度的处罚：1、放炮未按规定站哨，无“三警戒”，罚责任人50元；2、打残眼或不按规定处理瞎炮的责任人，罚款100元；3、不按规定安全措施就放糊炮、明炮的，罚责任人100元；4、采掘工作面边打眼边装药的，罚款50元；5、不按规定发放火工品的，罚井下材料员50元；6、不按规定携带火工品44、乘坐人车者，罚款50元；7、用雷管当炮钎做引药，及在有电器设备地点附近10米以内做引药，罚放炮员100元；8、不按规定运送、储存火工品的，罚放炮员50元；9、当班用剩的火工品，不及时退回，罚放炮员20元；10、回采、掘进不使用水炮泥或不按规定充填炮泥的，罚款20元；11、雷管、炸药箱内存放其他物品的，罚款20元；12、违反作业规程规定使用火工品的，罚责任人20元；13、不随身携带放炮器钥匙，雷管、炸药箱不上锁的罚20元。第八条：违反采掘管理制度的处罚：1、未按规定开采顺序安排回采作业的罚款100元；技术负责人（总工程师）未编号的罚100元；2、未按规定回收支柱的，造成浪费，不用机械回收、强行锤45、打斧砍的，擅自到采空区收支柱的，罚款100元；3、对补加和更换支柱不按规定操作的，罚款100元；4、房柱式回采工作面超过作业规程规定的宽度，单体工作面控顶距超过规定的，罚队长、安全员各100元；5、没有编号回收煤柱的，罚技术负责人100元，未按规定回收煤柱的，所采煤数充公，并罚款50元；6、掘进工作面遇断层、破碎带、超高到2.5m（22m）时，未编制安全技术措施，处罚技术负责人100元；没有执行相关安全技术措施，罚责任人100元；7、不按作业规程留设煤柱的，罚款50元；8、采掘工作面作业无锄头、撬棍等工具的，罚班长50元；9、掘进工作面破碎地带不及时支护，罚责任人50元/次，锚杆支护不按质量规46、定安设，罚班长20元/根，当班进尺充公；10、支护材料未按规定分类放到指定地点的，罚款100元；11、未安排对巷道进行周期检查的，罚安通队长100元；安排了，未按规定对巷道进行周期检查及检查不到位的，罚维修班长50元（以记录为准）；12、电溜子安装时，机头、机尾未按规定打压撑，罚溜子班长50元；电溜子安装移动支柱或放炮崩倒支柱，未及时恢复，罚责任人50元；13、回采工作面支护未划线，罚安全员50元/次；不按安全员划线要求支护，罚支柱工50元/根；未按值班矿长、安监员根据顶板情况要求，少支护或支柱不合格的，每根罚支柱工50元；14、乳化液泵站的压力小于15MPa，泵站系统漏液，乳化液浓度小于2347、%，处罚责任人100元；单体初撑力不够，每根罚支柱工50元；15、采掘工作面过老巷、断层、裂隙带、褶曲构造带；回采工作面悬顶面积超过作业规程规定；初采、收尾、过煤柱或冒顶区以及留顶煤开采；掘进工作面过采空区时，未按经批准的安全技术措施施工或无矿井领导、工程技术人员和队长、班组长带班作业，处罚责任人200元；16、砌碹巷道空顶空帮处没有及时充填严实；锚喷巷道锚杆的数量、角度、喷浆厚度及养护不符合作业规程的要求，每处罚掘进队长100元；17、违反以下条款的，处罚责任人100元。18（1）坚硬难冒落顶板必须采用留煤柱支撑或采用人工强制放顶措施；（2）回柱放顶的方法和安全措施、放顶与爆破、落煤等工序平48、行作业的安全距离、放顶区内支架、木柱、木垛的回收方法，必须在作业规程中明确规定；放顶作业人员必须严格按作业规程操作；19、回采工作面两端必须使用端头支架或增加其它形式的支护，上下顺槽距工作面出口20范围内必须加强支护，违反此规定的，处罚队长100元；20、回采工作面必须按作业规程要求及时放顶，违反此规定的，对生产矿长处以200元的罚款；21、回采工作面初次放顶和收尾必须有安全技术措施，初次放顶和工作面收尾时，必须有矿井领导、工程技术人员和队长、班组长亲自带班作业。违反此规定的，对矿井回采队长、采掘技术员、生产副矿长、总工程师处以200元的罚款；22、运巷、风巷、尾巷未按作业规程要求及时回撤，处49、罚责任人100元；23、壁式工作面未对顶板压力进行定期观测、登记台帐的，处罚矿技术负责人100元。第九条：违反探放水制度的处罚：1、损坏防治水设施的，罚款100元；2、未按探水设计进行探水，随意改变探水作业方式的罚款200元；3、事先未预报采掘进度，造成采掘工作面误入防水警界线内，罚测量组长100元；4、利用探水眼装药放炮的，罚款50元；5、探水工作面未进行探水设计，并报公司总工程师审批，罚矿总工程师（技术负责人）200元；6、探水工作面无探水牌板，罚技术科长100元；7、未按时检查观测防治水设施的罚款50元。第十条：违反“一通三防”管理制度的处罚：1、未执行“一炮三检”的，罚款100元；2、50、局扇打循环风，罚通风队长，通风技术员各100元；3、矿井采用扩散通风不符合规定的，罚责任人50元；4、随意打开风门，无风门连锁，造成风流短路的罚责任人50元；5、随意破坏栅栏，进入盲巷或老采区的罚款50元；6、瓦检员未按规定进行巡回检查的罚款50元；7、采掘工作面风筒末端出口风量和距离未达到作业规程规定的，罚款50元；8、未及时填写瓦检牌、记录手册及报表（或填写不全，不清，不正确的），造成“三不对口”的，每处罚安全员50元；9、采掘工作面放炮前后不洒水防尘的，罚回采安全员、掘进班长50元；10、未按规定时间和地点进行测风的，罚测风员50元；11、防尘水管跟不上工作面或管路无水防尘的责任人，罚款51、20元；12、瓦检员的瓦检器有故障仍继续使用的，通风队长发现问题又不及时送修的，各罚50元；13、安装、拆除局部通风机，矿生产技术部门没有填卡申请，未经矿总工程师批准，或设备安装不符合作业规程要求，每处罚责任人100元；14、随意停开局扇的，罚款20元；15、井下拆卸矿灯的，罚款20元；16、盲巷、盲峒未及时打栅栏及悬挂警示牌的，每处罚通风队长100元、局部瓦斯积聚在1小时内没有采取有效措施进行处理，每次罚通风队长200元；17、安全员不充填和监督使用水炮泥的，罚款20元；18、转载点不洒水防尘的罚责任者20元；19、不使用风水联动喷雾装置，掘进风水联动装置超过工作面20m的，不冲洗巷帮的，罚52、20元；20、安全员对不使用喷雾装置不督促，不汇报的，罚款20元；21、安全员未按规定对瓦斯检测仪对零，进入工作地点的，罚安全员50元；22、放炮时未采取措施保护好风筒，造成风筒破口的，罚当班班长50元；23、故意割破风筒或未采取措施造成风筒破口的，罚责任人50元；24、通风设施不完好，每处罚通风队责任人100元；正向风门敞开不关，每处罚责任人员100元；25、井下作业地点存在瓦斯超限作业的，每次罚当班瓦检员100元；26、采掘工作面有煤尘堆积的；处罚责任人100元；27、造成采掘工作面无风或微风的责任人，处罚100元/次；28、壁式工作面有条件未实行全负压通风，风速不符合规程规定的，处罚责任53、人100元。第十一条：其它违章的处罚：1、掘进巷道质量不符合要求的，罚责任人100；2、回采工作面投产前未经公司相关部室验收，擅自投入生产的，处罚责任人100元；3、测量人员对采、掘工作面不及时测绘及上图的，罚款100元；4、矿井没有严格执行省煤业集团有限公司领导干部和管理人员下井带班制度（xx集安生2008171号），存在违反规定的行为，每次罚矿井带班人100元；5、无矿总工程师签发的巷道开门通知单或矿井测量、采矿技术员和队长没有根据“开门通知单”要求到现场标定具体的开门位置，擅自开门施工，每处罚施工队200元；巷道开门、贯通时没有按规定跟班；开门、贯通处未按措施要求加固或支护不符合作业规程54、要求，每处罚施工队100元；6、掘进开门，没有保护好管线、电缆，造成管线、电缆损坏的，罚责任人100元；7、不组织安全和质量达标检查的，罚责任人100元；8、通讯不畅通，罚责任人100元；9、采煤工作面回收率达不到规定要求的，处罚回采队干100元；10、不参加安全和质量达标检查，不参加安全办公会，各队不组织召开安全办公会，罚队长50元；11、违反劳动纪律，上连班的，每次罚50元，擅自替人代班的，每次罚双方各50元；12、自救器未按规定进行校验的每次罚责任人50元；13、连队队干不组织班前指令会的，每次罚款50元；14、队干不认真详细、真实地进行汇报的罚款50元；15、瓦检员、安监员不按时进出班55、者，每次罚款50元；16、不按规定发放员工劳动防护用品的罚责任人50元；17、在井下裸体或半裸体作业的罚款50元；18、安全监控系统、探头、传感器不按规定地点使用的罚50元，不按规定检测的，罚50元/次；19、在井口20米范围内吸烟者，罚款50元；20、井下吃槟榔的，罚款50元；21、在井下用白炽灯或防爆灯取暖的，罚款20元；22、不戴矿帽，不携带矿灯，穿拖鞋，不戴口罩（采掘运人员、安监员、安全员）穿化纤衣服下井的，罚款20元；23、非工作人员擅自进入机电硐室和井下要害场所休息者，每次罚款20元；24、当班作业人员无故不参加班前指令的，或其它安全活动的，每次罚款20元；25、在井下睡觉的，罚款56、20元；26、带手机下井者，罚款20元；27、机电硐室、设备、车场卫生不合格或存放其它物品，达不到标准的罚款20元；28、矿井管理人员下井不携带安全锤的，每次罚款20元；29、发现安全隐患不及时汇报、汇报后不及时安排查处隐患，罚责任人50元；30、矿井自检的隐患未按期整改合格的，罚款100元/条。31、不按规定上报有关图纸、技术资料等的责任人，每次罚款50元。第十二条：本办法未涉及的违章行为的处罚，根据责任大小，危害程度等比照相关条款进行处罚。第四章 “三违”罚款的管理使用第十三条：安监人员必须认真填写罚款单据，每月对罚款进行详细统计，及时报送矿经营科，公司安监部。第十四条：被罚款人员的罚款在57、当月的工资表中兑现，处罚必须先告知当事人，允许申诉期为7天，核实后张榜公布。第十五条：安全罚款按矿30%，安监员（或安全生产管理人员）25%，公司25%，安监部20%的比例进行分配；由安监部造表，报安全副总经理核准，经总经理批准后执行。关于印发矿业有限公司安全事故管理考核办法的通知两矿、各部室：为了强化安全生产责任管理，落实各级管理人员安全责任，有效防范生产安全事故的发生，严肃追究安全事故各级责任，根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（国务院第302号令）和省重大安全事故行政责任追究规定（省政府2008年第148号令），省煤业集团有限公司安全事故责任追究规定（xx集安生2008170号58、）的有关规定，结合公司实际，制定本规定。现随文下发，请认真贯彻执行。：矿业有限公司安全事故管理考核办法年一月六日矿业有限公司安全事故管理考核办法第一条 为了强化安全生产责任管理，落实各级管理人员的安全责任，有效防范生产安全事故的发生，严肃追究安全事故责任，根据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定（国务院第302号令）、省重大安全事故行政责任追究规定（省政府第148号令）和省煤业集团有限公司安全事故责任追究规定（xx集安生2008170号）的有关规定。结合公司实际，制定本规定。第二条 安全事故分为伤亡事故和非伤亡事故：一、伤亡事故分类（一）轻伤事故：指只有轻伤的事故；（二）重伤事故：指有重伤59、没有死亡的事故;（三）一般事故：指一次死亡1至2人事故；（四）较大事故：指一次死亡3至9人事故；（五）重大事故：指一次死亡10至29人事故；（六）特别重大事故：指一次死亡30人及以上或直接经济损失达1000万元的非伤亡事故。二、非伤亡事故分类（一）凡符合下列情况之一者，为一级非伤亡事故：1、发生的事故使全矿井停工8h以上或采区停工3昼夜以上；2、瓦斯煤尘燃烧、爆炸；3、水灾使矿井全部或一翼、水平停止生产；4、采区通风不良，风流瓦斯超限或瓦斯积聚，造成停产；5、采煤工作面冒顶长10m（含10m）以上；6、掘进工作面冒顶长度5m（含5m）以上；7、在用巷道冒顶长度10m（含10m）以上。（二）凡符60、合下列情况之一者为二级非伤亡事故：1、发生的事故使全矿井停工2h以上，但不足8h或采区停工8h以上，但不足3昼夜；2、因水灾使采区停产；3、采掘工作面通风不良，风流中瓦斯超限或瓦斯积聚，造成停产；4、采煤工作面冒顶长度超过5m（含5m）；5、掘进工作面冒顶长度超过3m（含3m）；6、在用巷道冒顶长度超过5m（含5m）。（三）凡符合下列情况之一者，为三级非伤亡事故：1、凡所发生的事故使全矿井停工30min至2h或使采区停工28h；2、通风不良或局扇无计划停电，使风流中局部瓦斯聚集，瓦斯浓度超过3；3、因水灾使一个采掘面停止生产；4、采煤工作面冒顶长度超过3m（含3m）；5、掘进工作面冒顶长度3m61、以下；6、在用巷道冒顶长度5m以下。第三条 各级行政主要负责人是本单位安全生产的第一责任者，对安全生产负全面责任；分管安全的副职具体负责；技术负责人对安全负技术责任；其他副职对分管范围的安全工作负责。各职能部门负责人对本部门业务范围内的安全工作负部门领导责任。第四条 各单位应当依照有关法律、法规和规章制度，切实履行好下列职责：（一）认真贯彻落实党和国家安全生产的方针、政策，严格执行国家有关安全生产的法律、法规和规程、条例。建立健全并认真落实各级领导安全生产责任制，设立安全管理机构，配齐安全管理人员。（二）公司每月召开二次安全办公会议（即安全生产调度会）、矿井、连队每周召开一次安全办公会议，分析62、本单位安全生产形势，研究解决存在的问题，布署安全生产工作。（三）根据当年采掘部署和矿井的灾害特点，由矿长组织人员制定矿井灾害防治措施，并认真组织落实，按规定建立健全生产安全事故应急救援体系。（四）建立健全矿井安全隐患排查治理制度，定期组织安全生产大检查，及时排查和治理安全隐患。（五）建立健全矿井安全奖惩机制，采取安全质量结构工资，实行全员安全与收益挂钩。（六）严格执行安全培训制度，按规定对从业人员进行安全教育和培训，特殊工种做到持证上岗。（七）依法提取和使用安全技术措施专项费用，保证本单位安全投入项目的有效实施。（八）负责组织本单位安全生产事故的抢救和处理，并按规定报告。第五条 凡发生三级及以63、上非伤亡事故，原则上由公司安监部组织相关部室对事故进行调查，并按照“四不放过”的原则，对事故进行分析追查，对责任人提出处理意见。三级以下非伤亡事故由矿安监科负责调查分析，并将结果报安监部。第六条 单位、部门未履行或未按规定认真履行安全生产管理职责，导致发生人员伤亡事故，或者安全情况恶化，在煤矿安全监察部门对事故尚未结案前，公司将根据情节轻重，对事故单位负责人及相关部门负责人，按如下规定从严追究其责任，给予行政处分和经济处罚：一、矿（单位）每发生1起轻伤事故，对事故责任人罚款300元；当月连队发生2起及以上轻伤事故，除分次处罚外，矿需对该连队队长（正副）进行诫勉谈话；当月矿发生3起轻伤及以上，公64、司对矿领导班子成员通报批评；公司安全、生产、机电部室相关业务管理范围内当月发生性质严重的轻伤事故，给予部门领导通报批评处分。对每起轻伤事故责任人及其他人员经分析后，再作处理。二、矿（单位）每发生1起重伤事故，对事故矿（单位）罚款5000元，对事故责任人罚款500元；对当班班长（正副）、连队队干每人罚款300元，非当班队干罚款100元，并对当班带班下井矿领导警告处分；当月矿发生重伤，对矿领导班子成员月度安全奖扣减15%；对分管矿领导给予行政警告处分；当月矿发生重伤事故起数2起及以上，对矿领导班子成员分次按15%比例扣减安全奖外，对主要领导给予警告处分，给予主管安全的副矿长记大过处分；重伤事故属公65、司安全、生产、机电部室分管业务范围内，给予正职行政警告处分；对每起重伤事故责任人及其他人员经分析后，再作处理。三、矿（单位）发生死亡1人事故，对事故矿（单位）罚款50000元，对主责领导给予降职直至撤职处分；对当班带班下井的矿领导、主要领导给予行政记大过处分，对矿领导及安监员的经济处罚按照矿业公司对中层管理人员及相关人员实行安全风险抵押金制度管理考核办法（xx90号）有关规定处罚；事故属公司安全、生产、机电部室业务范围内的，对部门领导给予记过处分，机关参与风险抵押金人员经济处罚按照矿业公司对中层管理人员及相关人员实行安全风险抵押金制度管理考核办法（xx90号）有关规定处罚；对事故责任人及其他人66、员经分析后，再作处理。四、矿（单位）发生一起2人或年内发生起死亡人的事故，对矿主要负责人、主责矿领导及安监科科长给予撤职处分；对矿党总支书记给予降职直至撤职处分；对其他矿领导给予记大过处分，其经济处罚按照矿业公司对中层管理人员及相关人员实行安全风险抵押金制度管理考核办法（xx90号）有关规定执行；对属职能部室分管范围内的事故，部门领导给予记大过处分，其经济处罚按照矿业公司对中层管理人员及相关人员实行安全风险抵押金制度管理考核办法（xx90号）有关规定执行。对事故责任人及其他人员经分析后，再作处理。五、矿井发生较大及以上事故，对主要领导、分管领导给予撤职处分，对其他矿领导及业务部门领导给予降职处67、分，其经济处罚按照矿业公司对中层管理人员及相关人员实行安全风险抵押金制度管理考核办法（xx90号）有关规定执行。六、发生淹井或直接经济损失在500万元以上的非伤亡事故，按较大事故的处分标准执行。七、对驻矿安监员，凡发生死亡事故，对当班安监员和安监科长给予撤职处分，其经济处罚按照矿业公司对中层管理人员及相关人员实行安全风险抵押金制度管理考核办法（xx90号）有关规定执行。八、凡发生三级非伤亡事故，对负有直接责任的责任人、下井带班的矿领导、分管矿领导各罚款200元；公司相关业务部室部门领导给予通报批评处分；对事故责任人及其他人员进行分析后，做出处理。九、凡发生二级非伤亡事故，对负有直接责任的责任人68、罚款300元，对矿领导班子的经济处罚按照矿业公司对中层管理人员及相关人员实行安全风险抵押金制度管理考核办法（xx90号）有关规定执行；公司相关业务部室部门领导给予警告处分；对事故责任人及其他人员进行分析后，做出处理。十、凡发生一级非伤亡事故，对负有直接责任的责任人罚款500元；分管矿领导给予降职直至免职处分；对矿领导班子其他成员的经济处罚按照矿业公司对中层管理人员及相关人员实行安全风险抵押金制度管理考核办法（xx90号）有关规定执行；公司职能部门领导给予记过处分；对事故责任人及其他人员经分析后，另行处理。第七条 对每一起伤亡事故，国家煤矿安全监察部门对事故责任人提出的处理意见，与本规定第七条中69、所作的处理规定不一致时，按“就重不就轻”的原则执行；对煤矿安全监察部门未提及的事故责任人，按本规定所确定的处理规定执行。第八条 事故发生后，事故的相关责任人员必须坚守岗位，认真履行现有职责，积极认真地做好事故的抢救、汇报和善后处理工作，积极配合做好事故的调查、取证等工作。否则，将从严追究其事故责任。第九条 矿（单位）发生轻、重伤事故，必须按规定逐级上报，对隐瞒事故不报的责任人，除按本办法第七条规定处理外，另加罚100元/起。第十条 公司建立安全黄牌警告制度，对隐患严重，事故多发的矿井实行黄牌警告。实行黄牌警告的矿井，要制定工作方案，明确工作目标，落实工作措施，“方案”报公司。黄牌警告期一般3个70、月，黄牌警告期间，对单位领导班子实行戒勉，班子成员不得提拔，不许拿奖金，不得参加评奖评先等。黄牌警告期满后，由矿井向公司提出申请，公司安监部组织相关职能部室验收，合格后由公司作出取消黄牌警告的决定。第十一条 公司建立安全单兵教练制度。对安全意识淡薄、职责不落实、工作不到位和严重违章指挥的班队长，轻重伤事故班的班队长实行单兵教练。单兵教练的主要内容是学习安全生产法律法规、规程标准、上级的工作要求等，切实提高安全意识。凡参加单兵教练的人员，每次缴纳50元培训费务。第十二条 对其他未提及的事项，比照矿业公司安全生产处罚办法相关条款，分析后，处理相关领导和责任人。第十三条 本规定解释权属公司经理办公会71、。第十四条 本规定自元月起执行。关于下发矿业公司安全大检查制度的通知各部室： 为了搞好安全大检查,特制订矿业公司安全大检查制度。现随文下发，请认真遵照执行。：矿业公司安全大检查制度年一月六日矿业公司安全大检查制度第一条、公司定于每月上旬由总经理组织一次井下安全大检查，参加人员：公司领导、生产部、机电部和安监部等相关人员。第二条、公司每季末由工会主席组织一次地面消防、安全大检查，参加人员：工会、工农办、保卫部、社管中心、供应部、审计部等部室负责人。第三条、矿每周进行一次安全大检查，参加人员：矿领导、安通队干、机电队干、当班安监员及安监组长、当班生产连队队长、工程技术工员。 第四条、检查要求：井下72、安全大检查严格按煤矿安全规程和质量标准化要求进行，地面安全检查以地面防治水、交通运输、消防等为检查重点。第五条、每次检查必须认真作好记录，凡是安全大检查中现场查出的事故隐患，各部门应按照业务保安范围认真填写隐患整改通知单，并要求值班矿长签字。第六条、公司安监部、生产部、机电部在每个月下旬进行隐患整改情况的复查验收。第七条、矿行政办必须保证安全检查车辆2台，安全检查车辆严禁超载。第八条、安全检查人员必须按时参加每月的安全大检查，不得缺席，特殊情况不能参加者，必须提前一天请假(书面形式)，无故不参加者，罚款20元，并取消当月安全奖。关于下发领导干部及管理人员下井带班安全目标管理办法的通知两矿、各部73、室： 为全面执行领导干部及管理人员下井带班制度，强力推进各项安全制度和安全责任的落实，努力实现月度消灭轻伤事故的目标，特制定领导干部及管理人员下井带班安全目标管理办法。现随文下发，请认真遵照执行。：领导干部及管理人员下井带班安全目标管理办法年一月十二日领导干部及管理人员下井带班安全目标管理办法为全面执行领导干部及管理人员下井带班制度，强力推进各项安全制度和安全责任的落实，努力实现月度消灭轻伤事故的目标，特制定“领导干部及管理人员下井带班安全目标管理办法”。第一条、考核时间单位：以自然月份为考核时间单位。第二条、安全指标：1、公司：每月轻伤事故指标为零。 2、矿：每月轻伤事故指标为零。第三条、考74、核对象：1、公司：安全监察部、生产技术部、机电运输部的下井带班人员；2、矿：矿领导、参加下井带班的管理人员。第四条、奖罚条件及标准：1、公司实现安全生产，部室、矿管理人员完成规定的下井带班天数，公司奖励三职能部室、矿井的正、副职300元/人，其他人员奖励240元/人。（公司带班人员奖罚分别按公司安全目标考核，每对矿井的奖励标准各占50%）2、矿井当月发生一起轻伤事故，取消矿井当班带班人员的当月奖励资格，发生两起以上轻伤事故的，依次处罚当班带班人员，正职罚款50元，其他罚款40元。3、矿井当月发生两起以上轻伤事故，无责任班次的带班人员从本月奖励中扣罚正职20元，其他16元，当月发生一起轻伤负有责75、任且对另一起轻伤没有责任的班次，按同等扣罚标准扣罚。4、矿井发生一起重伤事故，取消矿井所有带班人员当月得奖资格，当班带班人员从本季度实际得奖中正职扣20%，其他扣18%。5、矿井发生死亡事故，取消所有带班人员当月得奖资格，当班带班人员从本年事故月后的一个有奖季度的实际得奖中正职扣50%，其他扣40%。6、矿井发生一起重伤及以上事故，取消矿领导当月得奖资格，处罚对应上述标准加扣10%。第五条、有关规定和要求：1、公司、矿两级下井带班管理人员必须严格执行矿业公司领导干部下井带班制度的有关规定，完成下井带班任务，部室、矿井人员下井带班时不得影响各自的日常工作。2、下井带班人员在带班时必须如实填写下井76、日记本和矿井带班台账，下井带班日记及矿井带班台账必须于次月3号前交安监部审查，以此作为考核及下井考勤的依据，并同时报送次月带班安排表。3、下井带班人员要对本班矿井安全生产负责，并有权对各类违章行为进行严厉打击。4、各矿必须按期召开安全办公会和按期组织全面安全大检查，认真开展矿井安全质量标准化建设，并有详细记录、有落实。将下井带班所查隐患按照“五落实”要求进行跟踪整改，现场处理，需共同研究的必须专门研究处理。5、各矿必须及时、准确、全面上报公司规定的有关材料、事故统计等报表；按时完成公司交办的其他事项。6、公司、矿两级下井带班管理人员带班如遇双休日可转轮休，遇法定节假日时，按公司规定计发加班工资77、。7、本办法所考核轻伤事故指受伤后医疗休工日超过3天的轻伤事故。但凡受伤的休工日达到一天及以上的必须按程序上报。凡发生轻伤未报者，对矿井领导加重处罚。8、下井带班人员未经批准每缺一次罚款20元，因业务工作需要或出差未能参加带班下井，不得享受带班下井的奖励，因业务工作需要或出差虽经批准但未达到带班下井规定天数的80%者，按实际天的比率计发带班下井应得奖励。9、原下井带班制度与本办法相抵触的以本办法为准。10、本办法解释权属经理办公会。关于下发井口检身及出入井登记管理制度的通知两矿： 根据规程和矿业公司奖罚办法，特制订井口检身及出入井登记管理制度。现随文下发，请认真遵照执行。：井口检身及出入井登记78、管理制度年一月十八日矿业公司井口检身及出入井登记管理制度第一条、根据规程和矿业公司奖罚办法，特制订井口检身及出入井登记管理制度。第二条、井口检身工作由矿安监人员和保卫人员分三班在井口对所有上、下班人员实行检身。任何上、下班人员必须自觉遵守和接受检身，不得拒绝。第三条、上班人员严禁携带烟、火下井，严禁酗酒下井，严禁携带超长、超宽物品乘坐人车。乘坐人车人员必须服从安监及保卫人员的指挥，按规定乘坐人车。第四条、严禁携带危禁火工品出井和乘坐人车。第五条、违犯矿业公司检身制度中第二条，第三条，第四条者，矿将按规程和矿业公司奖罚办法中的有关规定进行处罚。第六条、各矿必须在井口设立接待站，专门负责出入井人员79、的登记工作。 第七条、各矿必须按规定要求，分三班指派专人进行出入井人员的登记。 第八条、各矿必须对全区出入井人员采取“一一对应”方式造好花名册并进行编号，下井时入井人员依次报号，记录编号采取打“”方式。第九条、遇中途挂人车时，井口挂钩人员必须事先通知井口接待站值班人死进行出()、入()井登记。第十条、正常出班时，井口接待站值班人员，按依次报号即消号()；遇人车事故等其它原因步行出井者应立即主动到值班人员处消号。 第十一条、对本班取人车后，因工作需要加班人员，事先必须电话通知矿调度站并作好记录及时报告井口值班人员，并作特别记号(0)，对当班无工伤事故汇报又未消号的人员，井口值班人员立即向值班矿长80、汇报，并追查人员去向。第十二条、上级领导、兄弟单位等其它各类出入井人员采取临时登记姓名的办法解决入井登记，同样执行出井登记制度。第十三条、在出入井登记时发现有违规替他人报号，故意报不存在的号码，以及不报号等情况，一经发现，按违反劳动纪律论处，一次罚款50元。关于下发矿业公司现场安全确认准许作业制度的通知两矿、各部室： 为了进一步落实矿井“三不生产”原则，深入推行现场安全确认准许作业，确保安全生产。根据股份公司关于现场安全确认准许作业制度的要求，结合公司实际，特制定矿业公司现场安全确认准许作业制度。现随文下发，请认真贯彻执行。：矿业公司现场安全确认准许作业制度年一月二十二日矿业公司现场安全确认准81、许作业制度为强化安全基础管理，严控矿井在生产过程中的“人的不安全行为，物的不安全状态以及管理上的缺陷”，按照“三不生产”的原则，深入推行现场安全确认准许作业，确保安全生产，制定本制度。一、组织领导公司成立“现场安全确认准许制度”实施领导小组。组 长：xx副组长：xx xx xx成 员：xx xx xx xx xx下设领导小组办公室，设安全监察部， xx任办公室主任。负责实施办法的制定，制度的执行、跟踪、考核和日常管理。各矿相应成立以矿长为组长的领导小组。二、安全准许确认的范围和主要内容（一）范围：采、掘工作面及主要斜井运输等作业现场。（二）内容：其内容包括三个方面。即是否存在人的不安行为，物的82、不安全状态以及管理上的缺陷。确认具体内容见下表。进班前安全确认内容序号安全确认内容序号安全确认内容1有无疾病4有无情绪低落2有无疲劳5有无浮燥不安3有无酗酒6神志情况回采工作面安全确认内容序号安全确认内容序号安全确认内容1准采证17支护初撑力，迎山，防倒绳2采区绞车设备、电气防爆情况18支柱成排成行，铰接、柱窝情况3采区绞车钢丝绳19悬顶，控顶距4铁轨质量20煤壁平直，伞檐，挂梁5一坡三档、地滚21乳化泵站压力6井口闭锁，行人闭锁、声光信号22材料码放整齐，开关上架7采区通风，风门质量23综保使用情况8工作面周围盲巷及瓦斯情况24管线吊挂9局扇风电闭锁，消音器25打眼、装药、封泥10局扇是否循83、环风26一炮三检11风筒吊挂、末端27放炮三警戒12装载点位置选择28放炮地点，炸药箱13防尘水，装载点喷头29监控系统，传感器安装位置14顶板完好情况30是否安装风电闭锁15有无安全出口，出口高度31探水情况，避灾路线标志16上下端口支护32通讯掘进工作面安全确认内容序号安全确认内容序号安全确认内容1绞车钢丝绳（工作面）13装岩、扒岩机2绞车司机持证（工作面）14局扇安装、循环风、消音、闭锁3一坡三档、上下闭锁，声光信号15出口风量、距离、漏风、接头、吊挂4铁轨质量16瓦斯积聚、超限，检查记录5开门、贯通通知单17设备防爆、安装位置、上架6中腰线、躲避硐18湿式打眼、洒水防尘、水炮泥、风水联84、动7顶板完好、支护质量19巷道规格质量8爆破说明书、布孔20杂物、淤泥、积水9做引药、装药21水沟清扫，材料码放10炮泥充填、放炮距离22探放水情况，避灾路线标志11爆破工持证23管线吊挂、三图一书12火工品管理、雷管炸药分开入箱24通讯主要斜井运输安全确认内容序号安全确认内容序号安全确认内容1绞车设备、电气防爆情况6绞车司机持证2绞车钢丝绳7地滚3一坡三档8铁轨质量4井口闭锁，行人闭锁、声光信号9通讯(包括人车信号)5人车刹车装置10人车保险链三、安全准许确认流程和方法：开工前安全准许作业关班中安全复查准许继续作业关班后安全确认准许验收关和隐患排查整改确认关（一） 开工前安全确认准许作业关185、进班前，各作业班组必须由所在连队的队干组织召开班前会，会前进行有声点名，察颜观色，排查当班上岗人员的神态、情绪、身体状况等方面的直观表现，确认无酗酒、无疲劳、无疾病、无情绪低落、无浮燥不安等其它情况。2、开工前，由跟班队长、安监员（安全员）、班组长对工作面生产系统和作业现场进行全面安全检查。然后由安监员向调度站汇报发现的隐患和质量问题，跟班队长、班长负责落实整改安全隐患，整改完毕，再由安监员（安全员）召集班（队）长等人员共同复查验收，确认作业范围内符合安全生产条件，并在“现场安全准许作业确认牌”上签名后，方可组织生产。（二）班中安全复查准许作业关。在每道工序开工前，作业人员对自已的作业现场进86、行全面检查，发现问题应在班长、安全员的带领下立即处理。确认无安全隐患后才能进行作业。在工作中值班队长、安监员（安全员）进行不停歇的巡视，及时纠正不安全行为，发现安全隐患及时停止作业，待隐患整改好方可恢复作业。（三）班后安全确认准许验收关。本班作业完毕后，由值班队长、班长、安监员（安全员）对本作业地点进行全面检查，发现隐患能及时整改的必须及时整改，对不能及时整改的隐患必须向调度站汇报，说明不能整改的原因，并在作业地点作出标记，矿调度会根据隐患大小确认下班是否生产。 （四）隐患排查整改确认关。当班值班队长或班组长发现安全隐患和问题应根据现场存在的隐患类别和处理难易程度，立即采取安全措施，凡威胁作业87、人员人身安全的，必须先撤出危险区域人员，在确保安全的前提下，组织人员进行整改。对当班一时难以处理的隐患，应立即向矿调度站和值班矿领导汇报，由值班领导协调处理，同时先控制隐患。当班发现重大隐患，由值班矿领导落实责任人在最短时间内根除隐患 。四、安全准许作业确认方式采用现场安全准许作业确认牌（简称现场安全确认牌）进行准许作业确认，由当班安全确认人员进行全面安全检查后，进行“准许”或“不准许”确认。只有在“三位一体”人员全部签名准许作业后，才能认为是安全工作面。否则，严禁进行生产作业。矿带班领导与其他安全生产管理人员进入工作面后，应对工作面进行全面的安全检查，并签名确认此工作面是否安全，一旦发现工作88、面存在危及作业人员人身安全的重大隐患，必须立即指示工作面停止作业，进行安全隐患的整改，并严肃追究“三位一体”人员的责任。安监员、值班队长和其他队级以上安全生产管理人员下井，必须携带记录本，发现的问题必须作好记录，值班队长和安监员的记录内容必须互相签字认可，其他安全生产管理人员下井发现的问题，必须当面与现场值班队长交代清楚。所有管理人员发现重大隐患，必须现场盯守，处理好隐患后才能离开。五、安全准许作业确认责任落实凡是在“现场安全准许作业确认牌”上签名确认的人员，按照谁签名谁负责的原则，承担安全生产责任。采掘工作面作业规程中必须明确安全准许确认开工签字和“三位一体”准许作业确认制度的有关要求。矿必89、须对“三位一体”人员定期进行业务培训和考核。现场安全确认准许开工签字和生产过程动态安全监督由安监员、值班队长（队长、书记在现场则优先）负责组织落实，并坚持“三不生产”原则。六、安全准许确认监督管理（一） 各级管理人员和专职安全员下井及带班，必须把现场安全准许作业确认签字项目确认正误以及“三位一体”安全准许确认开工制度的执行情况作为现场安全管理的重要内容进行检查。（二） 各种安全大检查，必须对现场安全确认准许制度落实情况进行重点督查。（三） 矿调度站每班及时对现场安全确认准许作业执行情况进行调度，并每班在调度会上通报。七、现场安全确认准许作业制的考核对没有按要求进行现场安全确认的“三位一体”人员90、，严格按照矿业公司安全生产处罚办法第三条第7款规定每次罚款300元。对在安全确认检查中发现的隐患，值班队干必须落实整改，不按时整改的按照矿业公司安全生产处罚办法相关规定处罚责任人。八、调度汇报登记表及现场安全确认牌板（一）安全准许作业确认调度汇报登记表_煤矿安全准许作业确认调度汇报登记表 年 月 日 班 班值班领导: 调度员:单位施工地点值班队班长安监员开工确认班中确认班后确认汇报人能否生产时间汇报人能否生产时间汇报人时间下班是否可作业采一队采二队采三队掘一队掘二队掘三队机电队安通队不准许作业原因说明下班不能作业主要原因（二）班前指令会安全确认牌 年 月 日 矿采掘机运通班前指令会确认牌：单 91、位施工地点交指令情况上班人数有无异常情况确认人备注班长：值班长： 队 班 队 班 队 班 队 班 队 班 队 班 队 班 队 班 队 班 队 班 队 班备注：请各矿分队分班按标准表制表（三）采煤工作面现场安全确认牌。回采工作面安全确认牌 工作面名称： 评估时间： 月 日 班次 序号评估项目是否合格存在的问题序号评估项目是否合格存在的问题1准采证14支护初撑力，迎山，防倒绳2电气防爆情况，综保使用情况15支柱成排成行，铰接、柱窝情况3顶板完好情况，悬顶，控顶距16运输平巷铁轨质量4有无安全出口，出口高度17煤壁平直，伞檐，挂梁5上下端口支护18乳化泵站压力6监控系统，传感器安装位置19材料码放整92、齐，开关上架7分区通风，风门质量20探水情况，避灾路线标志8工作面周围盲巷及瓦斯情况21管线吊挂9局扇风电闭锁，消音器22打眼、装药、封泥10局扇是否循环风，风筒出口风量23一炮三检11风筒末端距、破口、吊挂、接头24放炮三警戒12装载点位置选择25放炮地点，炸药箱13防尘水，装载点喷头26通讯评估结果 (准许或不准许):队长： 班长： 安全员： 安监员： 值班矿长：掘 进 工 作 面 安 全 确 认 牌 工作面名称： 评估时间： 月 日 班次 序号评估项目是否合格存在的问题序号评估项目是否合格存在的问题1开门、贯通通知单12装岩、扒岩机2顶板支护质量13局扇安装、循环风、消音、闭锁3一坡三档93、上下闭锁，声光信号、14出口风量、距离,破口、接头、吊挂4爆破说明书、布孔,放炮距离15瓦斯积聚、超限，检查记录5爆破工持证16设备防爆、安装位置、上架6中腰线、躲避硐17管线吊挂、三图一书7铁轨质量18巷道规格质量8火工品管理、雷管炸药分开入箱19杂物、淤泥、积水9做引药、装药20水沟清扫，材料码放10湿式打眼、洒水防尘、水炮泥、21探放水情况，避灾路线标志11风水联动装置22通讯评估结果 (准许或不准许): 队长： 班长： 安全员： 安监员： 值班矿长：（四）掘进工作面现场安全确认牌（五）主要斜井运输现场安全确认牌。斜井运输安全确认牌 斜井名称： 评估时间： 月 日 班次 序号评估项目是94、否合格存在的问题序号评估项目是否合格存在的问题1绞车设备、电气防爆情况6绞车司机持证2绞车钢丝绳7地滚3一坡三档8铁轨质量4井口闭锁，行人闭锁、声光信号9通讯(包括人车信号)5人车刹车装置10人车保险链评估结果 (准许或不准许):队长： 班长： 安全员： 安监员： 值班矿长：关于下发矿业公司安全事故行政责任追究制度的通知两矿、各部室：为了加强对公司安全生产的领导和管理，有效地防范安全事故，严肃追究安全事故责任，切实保障职工生命和我矿财产安全。依照相关法律、法规规定。结合我公司实际，特制定矿业公司安全事故行政责任追究制度。：矿业公司安全事故行政责任追究制度年二月三日矿业公司安全事故行政责任追究制95、度第一条：为了加强对公司安全生产的领导和管理，有效地防范安全事故，严肃追究安全事故责任，切实保障职工生命和我矿财产安全。依照国务院关于特大事故行政责任追究的规定、省重大安全事故行政责任规定和省属煤矿安全事故领导责任追究制度。结合我公司实际，制定本制度。第二条：追究领导责任的安全事故1、重伤事故：指一次受重伤l人(包括l人)以上事故。2、一般死亡事故：指一次死亡1至2人的事故。3、重大伤亡事故：指一次死亡3人及以上事故。4、一级非伤亡事故。5、直接经济损失较大的交通事故和医疗事故。第三条：实行安全事故责任追究制度，必须坚持实事求是、公开公正原则，以事实为依据，以法律、法规和我公司安全生产规章制度96、准绳，区别不同情况，在追究当事人直接责任的同时，依法依规追究有关领导的责任。第四条：公司各单位党政主要领导人是本单位的安全生产第一责任者，对安全生产、安全隐患整改、安全投入负全面责任；技术主管对安全生产、安全隐患整改负技术责任；其它副职对分管业务的安全生产、安全隐患整改、安全投入负分管领导责任；连队队干对本连队的安全生产、安全隐患整改负领导负责，部门负责人对本部门业务范围的安全生产业务保安责任。第五条：矿各单位应当依照法律法规和规章规定，履行下列职责：(一)学习、宣传、贯彻安全生产的法律、法规、规章和制度，研究、部署防范安全事故的工作，防止安全事故发生。(二)矿每周、其它各单位每月至少召开一次97、防范安全事故的安全专题会议，由主要领导人或其它委托分管领导人召集有关部门正职负责人参加。分析、布置、安排本单位防范安全事故的工作；会议应当有详细记录，会议确定的各种防范措施，应当明确专人负责，认真落实。(三)实行安全生产目标管理责任制，明确各级领导和有关人员的安全责任，并作为考核有关领导政绩的重要依据。(四)制定本单位灾害预防和处理计划，制定重大、特大安全事故应急处理预案。(五)必须定期或不定期组织有关部门对作业场所进行全面安全检查。对灾害严重、基础工作薄弱、事故多发的连队、班组、生产环节进行严格管理和重点检查；对各类安全隐患进行排查，发现重大安全隐患的，责令立即排除，重大隐患排除前无法保证安98、全的，责令暂时停产整顿。(六)由于地方小煤窑非法开采，造成重大安全事故隐患的，应当立即向当地政府或者有关部门报告，情况紧急的，应立即采取紧急避险等措施。(七)按国家有关规定坚持对特种作业人员和全体职工进行培训，特种作业人员必须持证上岗，职工培训必须达到规定要求，考试不合格者不准上岗。(八)依法提取和使用安全措施专项费用，确保安全的投入。第六条：事故发生后，单位主要领导和分管领导应当立即组织有关部门人员赶赴现场组织抢救和开展善后处理工作。第七条：事故发生后，按照有关规定组织、参加事故调查、分析、坚持实事求是“四不放过”的原则，不得弄虚作假，不得阻挠、干涉对安全事故的调查。对各种事故的分析必须有相99、关人员参加。(一)重伤事故：公司有关职能部门、矿领导、所在连队队干、班组长、派驻矿安监部门以及有关当事人。 (二)一般死亡事故：公司领导、矿有关职能部门、矿领导、派驻矿安监部门以及有关当事人。(三)重大伤亡事故：省安全监察局、公司领导、公司有关职能部门、矿领导及有关当事人。(四)一级非伤亡事故：矿领导、矿有关职能部门、矿领导以及有关当事人。(五)其它事故：由相关的业务职能部门、相关单位的领导及有关当事人。第八条：公司各单位依照本制度应当履行职责而未履行或者未按规定的职责和程序履行，本单位发生安全事故的，对单位主要领导人和分管领导人根据情节轻重，给予党纪、政纪处分；对书记给予党内警告处分；对分管100、领导给予行政警告处分。(一)发生重伤事故。对明知存在隐患未及时处理，特种作业人员未取得上岗操作证或违章指挥生产而发生重伤事故。单位领导负有责任的，对主要领导给予行政警告处分。(二)发生一般伤亡事故。1、发生一般伤亡事故，死亡l人的；直接经济损尖510万元交通事故，l5万元医疗事故。单位领导有一般责任的。对主要领导给予行政警告处分；对分绁耸予锺这逗过处分。单位领导负有重要责任的。对主要领导人给予行政记过处分，责令领导向公司写出深刻检讨；对分管领导给予行政记大过处分。2、发生一般伤亡事故，死亡2人的；一级非伤亡事故；直接经济损失l 020万元的交通事故，510万元医疗事故。单位领导负有一般责任的。101、对主要领导给予行政记过处分，责令领导向矿写出深刻检讨；对书记给予党内严重警告处分，责令向矿写出深刻检讨；对分管领导给予行政记大过处分。单位领导负有重要责任的。对主要领导给予记大过或降职处分。对书记给予撤职处分；对分管领导给予降职、撤职处分。(三)发生重大伤亡事故。一级非伤亡事故，直接经济损失20万元以上的交通事故，l0万元以上的医疗事故。 单位领导负有一般责任的。对主要领导给予记大过、降职处分；对书记给予撤职处分；对分管领导给予降职、撤职处分。单位领导负有重要责任的。对主要领导给予撤职、免职处分，三年内不得启用；对书记给予撤职留党察看的处分；对分管领导给予撤职、免职处分，三年内不得启用。(四)102、对安全事故责任人构成犯罪的，依法追究其刑事责任，移交司法机关处理。第九条：发生事故后，单位应当按国家和矿有关规定的程序和时限立即上报，不得隐瞒不报、谎报、拖延报告。违反此规定的，对单位主要领导人、分管领导和有关责任人，给予记过或记大过的行政处分。第十条：发生重大安全事故或连续发生一般伤亡事故的单位，在追究领导责任的同时，对单位领导班子给予黄牌警告三个月。警告期内正职按副职工资计发，副职按正职的80计发，负有重要责任的副职按副职工资的80计发。第十一条：本规定自2月3日起执行。第十二条：本规定的解释权属于公司经理办公会议。关于下发矿业公司安全事故责任人赔偿制度的通知三矿、相关部室：为了杜绝、减少103、安全事故,建立起有效安全事故责任人赔偿机制，结合公司实际，特制定矿业公司安全事故责任人赔偿制度。现随文下发，请认真贯彻执行。附：矿业公司安全事故责任人赔偿制度 年二月八日矿业公司安全事故责任人赔偿制度第一条、对在用设备(电器、机械等)由于维护不及时或不按规定进行周期维护，因而造成事故的，责任人应赔偿设备维修费的l0。第二条、对在用设备在使用过程中，由于操作失误或不按操作规程操作而引发事故的，责任人应赔偿设备维修费的20。第三条、因责任原因和检修不到位造成全井停产，分24小时，46小时。68小时，8小时以上等四个时间段分别赔偿，其赔偿额度分别为设备维修费的5、l0、15、20。第四条、因责任原因104、和检修不到位造成矿井一翼或采区停产， 分24小时、46小时、68小时、8小时以上等四个时间段区别赔偿，其赔偿额度分别为维修费的3、5、l0、l5。第五条、对因玩忽职守擅离操作岗位，而造成设备损坏的，责任人应赔偿设备损失的20。第六条、对于非专职司机及操作工，擅自启动或关停设备造成设备损坏的，责任人应赔偿设备损失的20。第七条、非人为原因造成(如电源三相不平衡)造成烧坏设备的，经原因分析，比照本制度第9条执行。第八条、对因无安全保护装置而造成烧(损)坏设备的，责任人应赔偿设备损失的15。第九条、因设备老化造成事故的，要分析原因，对指挥带病运转的责任人负责赔偿200元。第十条、其它未涉及内容，比照105、上述相近相关条款赔偿。关于下发矿业公司隐患排查整改闭环管理制度的通知两矿、相关部室：为进一步完善隐患排查治理机制，落实各级隐患排查治理职责，强化现场安全管理，根据股份公司要求,结合公司实际，特制定矿业公司隐患排查整改闭环管理制度。现随文下发，请认真贯彻执行。附：矿业公司隐患排查整改闭环管理制度 年二月九日矿业公司隐患排查整改闭环管理制度第一条总则为进一步完善隐患排查治理机制，落实各级隐患排查治理职责，强化现场安全管理，有效遏制事故，实现安全形势的根本好转，特制定本制度。第二条隐患排查整改闭环管理领导机构为确保隐患排查整改闭环管理（以下简称隐患闭环管理）制度落实到位，公司成立隐患闭环管理领导小组106、。组 长：xx付组长：xx xx xx成 员：xx xx 下设领导小组办公室（设安监部），xx为专干，负责本公司隐患整改信息的收集、台帐建立、上报等工作。要求各矿井相应成立以矿长为组长，各分管矿领导为副组长，各矿安监科科长、生产技术科科长、各连队队干为成员的领导小组，设立专干，负责本矿井隐患整改信息的收集、台帐建立、上报等工作。领导小组及专干人员名单于二月底上报安监部。矿长是隐患闭环管理的第一责任人，全面负责本矿隐患闭环管理工作；各分管矿领导是隐患闭环管理的直接责任人，具体负责分管范围内的隐患闭环管理工作；各连队队干、安监科科长、生产技术科科长具体负责分管范围内或本专业的隐患闭环管理工作。第三107、条隐患闭环管理责任制（一）一般隐患（是指危害程度和整改难度小，发现后能够立即整改排除的隐患）闭环管理实行“矿井负责、区（队）落实，公司驻矿安监员监督、考核”的管理责任制。（二）重大隐患（是指危害程度和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改方能排除的隐患）闭环管理实行“公司负责、矿井落实、安全监察部监督、考核”的管理责任制。一、隐患排查整改闭环信息处理流程各级管理人员、检查人员现场检查向矿井下达隐患整改通知单检查人员签字值班矿领导在通知单上签字交矿安监科、闭环管理专干存档并登记“五人一体”台帐矿落实整改措施，向各连队下达整改通知单安全副矿长或安监科长向安监部汇报已整改的隐患矿安监108、科或公司安监部组织相关部门进行现场跟踪复查（对未整改的隐患要注明未整改原因）登记台帐已整改 在台帐上进行销号对到期应整改而未整改的按规定进行处罚未整改重新限定整改时间、登记台帐第五条隐患闭环管理（一）隐患信息收集整理。各级安全生产管理人员必须认真检查作业现场的安全隐患和问题，出班后认真填写“安全检查隐患整改记录本”或“领导干部下井及下井跟班日记”，检查人员签字后交值班矿领导签字。矿井隐患排查整改闭环管理专干根据隐患类别按联责范围填写“五人一体”隐患整改台帐，并向各连队下达整改通知，在矿、连队生产指令会上发布。（二）隐患信息整改跟踪。隐患排查整改闭环管理专干负责对安全隐患信息的整改落实情况进行跟109、踪，每天对隐患整改通知单上的隐患和来自各方面的安全信息按一般隐患、重大隐患分类，并分采煤、掘进、机电、运输、一通三防、其它等六类，同时，对每天的安全隐患整改信息分类统计，把未整改的安全隐患信息记入台帐，未按时整改的，在曝光栏上公布。（三）复查。一般隐患整改由矿安监科负责检查验收；重大安全隐患由安监部负责组织相关部门进行现场验收。对未整改的隐患要注明未整改原因，对到期应整改而未整改的按有关规定进行处罚，并制定相应措施重新限定整改时间，直至隐患整改完毕。（四）销号。整改落实后，整改人、责任人、验收人和监督人必须在“五人一体”隐患整改台帐上签字。对已处理的隐患，隐患整改连队或负责人应及时向安监科汇报110、安监科再向安监部汇报，矿安监科现场复查确认后，在台帐上销号。第六条考核规定（一）凡各级管理人员及检查人员不到现场，造假填写隐患整改通知单，一经查实，对责任人罚款200元并通报批评。（二）隐患整改通知单必须按规定程序办理，交矿井隐患闭环管理专干保存并登记；隐患整改信息必须按规定程序办理并报送。否则，对责任人罚款100元。（三）各级管理人员所到地点，因有隐患而没有查出发生事故，将按有关规定严肃追查处理。对现场存有危及人身安全的重大隐患或危险源，因没有盯守现场解决处理或停止现场作业而导致事故的，将按有关规定加倍处罚并追究行政责任。（四）安全隐患未按要求及时整改到位，对被检查单位按有关规定进行处罚和111、责任追究；未按规定对隐患整改进行复查验收酿成事故的，对相关责任人员要进行处罚和责任追究。第七条附则（一）本制度解释权属公司经理办公会。（二）本制度自年三月一日起执行。关于印发矿业公司安全投入保障制度的通知各部室：为了保障安全投入，明确安全投入职责，特制订矿业有限公司安全投入保障制度。现予以印发。：矿业有限公司安全投入保障制度年三月九日矿业有限公司安全投入保障制度第一条：公司总经理是本公司安全投入保障的第一责任人。负责审查年度安全投入项目资金计划，并对落实情况负总责。第二条：公司分管安全、技术的副总经理负责组织编制年度安全投入建议资金计划，选择项目上要做到重点突出。第三条：安全项目资金建议计划必112、须按规定报集团公司审批，公司对审定的逐个项目必须明确专人负责，保证项目的进度和质量，严格按程序验收。第四条：公司财务部必须指定专人负责安全投入资金管理，做到专款专用。第五条：资金来源及提取标准。资金来源主要是公司按规定标准提取，争取国债资金专款。第六条：公司总经理负责组织年度安全投入落实情况工作总结，部署下年度安全投入工作。关于印发矿业公司“一通三防”目标考核管理办法的通 知各矿、有关部室： 为进一步推动公司“一通三防”工作，杜绝矿井瓦斯超限情况发生, 消灭“一通三防”事故，夯实现场管理工作，根据涟邵管理局相关文件精神，结合公司实际，特制订矿业公司 “一通三防”目标考核管理办法。现予印发，请遵113、照执行。：1、矿业公司“一通三防”目标考核管理办法2、矿井“一通三防”目标考核评分表3、矿业公司“一通三防”目标考核评分表年三月十一日矿业公司“一通三防”目标考核管理办法 为进一步推动公司“一通三防”工作，杜绝矿井瓦斯超限情况发生,消灭“一通三防”事故，夯实现场管理工作，根据涟邵管理局相关文件精神，结合公司实际，特制订矿业公司 “一通三防”目标考核管理办法。一、指导思想建立瓦斯治理目标管理考核机制，树立瓦斯超限就是事故的理念，提升“一通三防”质量标准化水平，实现公司安全生产。二、工作目标1、实现瓦斯超限次数为零的考核目标。2、消灭“一通三防”事故。3、两矿达到股份公司通风安全质量标准化规定等级114、目标，即xx坪矿井达到省二级标准，xx矿井达到省三级标准。 三、组织领导为切实加强“一通三防”目标考核管理工作，全力实现今年的奋斗目标，公司成立“一通三防”目标考核管理领导小组。组 长：xx副组长：xx xx xx 成 员：xx xx xx 下设领导小组办公室,设安监部，xx任办公室主任，负责日常工作，公司每季度实行一次“一通三防”目标管理考核。 各矿应成立相应的“一通三防”目标考核管理领导小组，制订相应的考核管理办法。四、考核内容和考核评分1、矿井考核内容和考核评分序号考核内容（矿井）考核评分（矿井）1实现“一通三防”安全生产”1、死亡1人扣20分,伤一人扣10分。2无瓦斯燃烧、爆炸非伤亡事115、故，无窒息中毒事故1、发生任何一起事故扣10分。3矿井通风1、矿井通风能力满足要求。2、通风系统稳定可靠。 3、采掘工作面地点风量符合规程要求。4、无不合理的串联通风。5、通风设施达到通风质量要求。 6、盲硐管理符合规程要求。 不合格扣2分/处项。4瓦斯超限次数在局规定次数内1、查矿井监控、瓦斯日报及远程监控记录，平均月每出现一次扣0.5分。 5瓦斯超限调度处置1、矿井值班领导未及时调度瓦斯超限扣2分/班。2、瓦斯超限作业扣3分/处。3、瓦斯浓度达到3%，时间超过5分钟未及时采取措施和分析上报的，每次扣3分。6安全监控系统1、现场查获一处超限未上传扣1分。 2、联网矿井信号传输中断时间超过两天116、扣1分/次。 3、在用甲烷传感器信号未上传的扣1分/个。7按规定每天打印瓦斯监控日报表.且有矿长、总工程师签字1、每缺少一天监控日报扣1分/天。 2、每缺少矿长总工程师签字扣1分/次。8瓦检员配备符合规程及公司要求.瓦斯检查次数符合要求瓦斯检查员配备不符合公司要求，每缺少1人扣1分，瓦斯检查次数不符合要求扣1分/处。2、公司考核内容和考核评分序号考核内容（公司）考核评分（公司）1安全效果一通三防无事故，否则该项不得分2管理制度1、一通三防机构齐全,人员配备符合要求。2、建立健全一通三防各岗位、各工种安全生 产责任制和岗位责任制。3、建立瓦斯超限处理制度。4、建立瓦斯抽采制度.缺一项扣5分。 一117、项不合格扣2分。3通风系统1、各矿通风能力满足要求。2、通风系统稳定可靠。3、采掘工作面地点风量符合规程要求。 4、无不合理的串联通风。5、通风设施达到通风质量要求。6、盲洞管理符合规程要求。 不合格扣2分/处项。4瓦斯超限次数公司累计瓦斯超限次数超过管理局规定，每超一次扣2分，扣完为止。5瓦斯超限调度处置1、公司值班领导未及时调度瓦斯超限扣2分/班2、瓦斯超限作业的扣3分/处。3、瓦斯浓度达到3%，时间超过5分钟未及时采取措施和分析上报的，每次扣3分。6安全监控系统1、现场查获一处超限未上传扣1分。 2、联网矿井信号传输中断时间超过两天的扣1分/次。3、在用的甲烷传感器信号未上传的扣1分/个118、。7必须按规定每天打印瓦斯监控日报表.且有总经理.总工程师签字1、每缺少一天监控日报扣1分/天。 2、每缺少矿长总工程师签字扣1分/次。8按时上报瓦斯超限周报1、未按时上报扣5分/次。 2、周报内容与实际不相符扣5分/处。五、考核周期公司每季度对矿井“一通三防”目标进行考核，季度兑现。六、考核对象安监部、生产部、机电部、矿井相关人员（矿长、安全副矿长、矿技术负责人）、安通队队干及技术员、安监科全体。七、考核评比及奖励标准1、获奖必备条件（1） 各矿考核周期内无“一通三防”事故。（2） 矿井通风质量达到目标规定等级。（3） 瓦斯超限次数为零。2、获奖一般条件（1） 按时开展通风质量达标检查。（2119、） 有计划、总结和自评材料。（3） 上报报表、资料及时。（4） 现场无微风作业现象。（5） 认真贯彻落实通风、瓦斯各项制度。3、奖励标准（1）矿井考核得分在80分以上，通风专业安全质量标准化达到规定的考核目标等级，奖煤矿2000元。（2）两对矿井得分均在80分以上，“一通三防”安全质量标准化均达到考核目标，奖给公司（安监部、生产部、机电部）1000元。中层干部不予奖励。八、处罚1、矿井季度考核得分低于70分，给予矿井得奖人员每人罚款100元。2、两对矿井季度考核得分均低于70分，给予公司得奖人员每人罚款100元。3、瓦斯超限罚煤矿相关责任人各100元/次。九、本办法解释权属公司经理办公会。关于120、印发矿业有限公司安全质量标准化及考核评级办法实施细则的通知各矿、有关部室： 为全面推进我矿安全质量标准化工作，根据xx集团及涟邵局相关文件要求，特制定矿业有限公司安全质量标准化及考核评级办法实施细则。现予以印发，请遵照执行。：矿业有限公司安全质量标准化及考核评级办法实施细则。年三月二十二日 矿业有限公司安全质量标准化及考核评级办法实施细则第一条：为全面推进我矿安全质量标准化工作，根据xx集团及涟邵局相关文件要求，特制定矿业有限公司安全质量标准化及考核评级办法实施细则（以下简称细则）。第二条：本细则适用于每对自然矿井。第三条：各矿井每月的矿井安全质量标准化检查必须严格执行省煤矿矿井安全质量标准化121、标准及考核评级办法。第四条：矿井每季的安全质量标准化检查评比以矿井为单位，按矿井自检（20%）、公司季中抽查（40%），公司季末检查（40%），按比例加权后进行评级。第五条：机关有关部室对矿井各专业安全质量标准化根据业务保安责任制的规定各自负责检查评比工作，检查覆盖要达100%，每季末各部室分专业评比后交安监部汇总，综合评级后报公司领导审核并上报集团公司和省局。第六条：矿井安全质量标准化参加考核评级的专业为六个，即采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、防治水、各专业计分以100分为满分。第七条：矿井评级标准分为三级：一级：安全质量标准化平均得分为90分及以上，且通风专业达到一级，采煤、掘进、机电122、运输、地测防治水五个专业中达到一级的专业不少于三个，其他专业不低于二级。二级：安全质量标准化平均得分为80分及以上，且通风专业达到二级，采煤、掘进、机电、运输、地测防治水五个专业中达到二级的专业不少于三个，其他专业不低于三级。三级：安全质量标准化平均得分为70分，且各个专业均不低于三级。第八条：奖励范围：1、矿井：全体矿领导，采掘机运通连队队干、正副班长，安监员、工程技术员及对安全质量工作有突出贡献的人员。2、公司：公司领导、生产部、机电部、安监部（参与质量达标工作管理人员）。第九条：奖励标准：1、矿井：矿井季度评级达一级，奖矿井20000元，达二级奖15000元，达三级奖10000元。2、123、公司：季度评级两对矿井安全质量标准化评比达三级，给予三部室各奖1000元，达二级奖2000元，达一级奖3000元。第十条：凡无故不参加或不组织质量达标检查（自检、抽查、季末检查），每次罚款责任人50元。第十一条：凡季度内发生死亡事故的矿井，取消该季度安全质量标准化评级资格。第十二条：季度评定未达等级的矿井，按奖励标准的50%对工区进行罚款，矿井必须将罚款数额按奖励范围落实到人。对业务部室应给予相应的处罚。第十三条：达标检查中发现的问题，应按矿安全奖罚办法有关规定处罚。第十四条：质量达标检查时间：矿井每周一次检查，每月进行一次自检评分，公司机关部室季中抽查，季末由公司组织检查评比。第十五条：其他124、未尽事宜，由公司办公会负责解释。关于印发矿业有限公司员工安全培训管理办法的通知各矿、有关部室： 为切实加强我公司安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，根据有关法律法规的规定和要求，结合公司实际，现制定矿业有限公司员工安全培训管理办法。现予以印发，请遵照执行。：矿业有限公司员工安全培训管理办法年四月一日矿业有限公司员工安全培训管 理 办 法第一条 为切实加强我公司安全生产培训管理，规范安全生产培训秩序，保证安全生产培训质量，根据有关法律法规的规定和要求，结合公司实际，现制定安全培训管理办法。第二条 切实加强领导，认真落实责任。公司安全培训工作由公司劳动人事部负责组织实施，125、劳动人事部按有关规定制订安全生产培训制度和安全生产培训管理办法，制订安全生产培训计划，建立安全培训档案。各矿的安全培训工作由各矿安全副矿长具体负责，安全副矿长必须按安全培训计划来安排本矿的安全培训工作，因应安排参加培训而未安排的，按每缺1人，罚责任人100元，罚矿1000元，依此类推。第三条 提高安全生产培训质量。公司劳动人事部要严格按照国家安全生产监督管理局统一制定的培训大纲组织教学（包括课程设制、授课内容、培训课时和考核标准），科学制订培训方案。授课教师要按照培训大纲，结合公司实际，选用推荐教材，备好教案，认真仔细的讲解课程内容，使学员能听得懂，在实践中容易掌握。劳动人事部要严格按照教考分126、离的原则，认真把好考试考核关。第四条 特种作业人员的管理和培训。1、特种作业人员必须是年满18周岁以上，男50岁以下，女45岁以下；初中以上文化程度（安全生产管理人员必须是中专或高中以上文化程度）；身体健康，适合该作业岗位工作。送培的电、钳工必须是学徒期满，经考试考核合格的职工或技工学校毕业电、钳专业的新入矿职工；送培的安全员（含安全生产管理人员）必须从事采掘工作满5年以上，有一定的安全生产知识和经验，能独立处理一般的安全隐患；送培的其它特种作业岗位人员必须是在矿工作满一年的在岗职工。2、各单位（部门）需要培训特种作业（含安全生产管理）人员，必须先由受培人员本人写出书面申请，自愿在该特种作业（127、含安全生产管理）岗位工作；单位（部门）根据受培人员的申请进行审查，并提前一个月写出书面报告，经分管副总经理签出意见，报单位法人批准，劳动人事部根据法人批准的书面报告，组织体检、审核。3、劳动人事部根据各特种作业（含安全生产管理）的要求，组织12天以上的岗位强化培训，培训结束后，由公司安排不少于5天的跟班实践学习，实践学习结束后，由各矿组织实践考核，考核合格后，再由公司培训中心报常德安监分局组织理论考试。对理论、实践考试考核合格者，劳动人事部报送材料，交由常德安监分局审核，常德安监分局审核后对符合条件的，报省安监局颁发特种作业（含安全生产管理）人员IC卡操作证或资格证。4、特种作业（含安全生产管128、理）人员必须是持IC卡操作证（资格证）上岗作业。否则，按无证上岗处理。对安排无证职工上岗的责任人，按国务院的446号令规定进行处罚；对无证上岗的职工，按公司安全规定进行处理。无证在岗工作期间只能按试用期（或试岗期）的工资标准执行，即岗位工资标准的80执行。对持证上岗的特种作业（含安全生产管理）人员掉换其工作岗位，必须要征得其本人同意（本人有严重违章或犯错误者除外），单位写出书面报告，并填报职工岗位异动申报表，经分管副总经理签出意见，报公司法人批准，方可掉换其工作岗位。经安全技术培训合格后颁发了特种作业（含安全生产管理）操作证或资格证的人员，非单位原因掉换岗位或单位因工作需要掉换岗位的，未按特种129、作业（含安全生产管理）人员的管理规定办理调离岗位手续的，罚持证人员或单位责任人1000元。5、受培人员培训期间缺课2小时以上的，不能参加当期的培训班考试。职工培训考试不及格的，不得计发培训期间的工资。第五条 特种作业（含安全生产管理）人员的复训（或重新办证）。1、特种作业岗位人员的IC卡操作证有效期6年，必须每2年按要求复审一次，超过1个月未复审的自动失效（作废）。连续从事本工种10年（自第一次办证之日起）以上，经发证部门或者从业所在地煤矿安全监察机构同意，不再复审，特种作业操作资格证的有效期可延长2年。2、安全生产管理人员资格证有效期3年，过期无效。若需要继续办证者，应在资格证有效期到期前2130、个月以内按以上程序重新申办安全生产管理人员资格证书。3、特殊工种人员必须于期满前在公司进行复训，复训时间及内容见附表，对参加复训人员严格培训考核，考核不合格者继续参加下次培训，再次复训期间不予计发工资至考核合格为止。第六条 新招员工的培训。1、今年新招用的采、掘工人，必须由劳动人事部统一组织体检，体检合格后再培训。就业前的培训时间不得少于72学时，培训考试合格后，由公司劳动人事部分配到各矿。新招采、掘员工在4个月内各矿必须安排在老工人的带领下上岗工作，不得单独作业。并经再次考核合格后，方可独立上岗工作。.矿擅自录用未经体检和安全生产培训考试合格的人员，按每安排1人，每月罚矿5000元，罚矿长及131、责任人500元，依此类推，直到清退的月份为止。2、地面新从业人员上岗前必须由公司组织体检，体检合格后由劳动人事部分配到各单位，各单位再按有关规定和要求组织安全生产知识培训。新从业人员的安全培训时间不得少于40学时，经考试合格后方可安排上岗，并报劳动人事部备案。第七条 在岗从业人员的安全生产培训。在岗从业人员每年接受安全培训时间不得少于20学时，即每季度1天，由各单位各部门自行组织，劳动人事部检查落实。第八条 特种作业操作证和安全资格证的管理。特种作业操作证和安全资格证由公司统一办理、发放。证件由各矿妥善保存，如有遗失损坏需重新办理。凡特种作业人员补办证一律由各矿负责费用，每人每证交费350元。132、安全培训工作，直接关系到公司职工队伍的稳定和素质的提高，关系到企业的竞争力和生存能力，事关重大，希各单位各部门积极配合，扎实做好这项工作。关于印发矿业有限公司瓦斯管理制度的通知各矿、有关部室： 为加强公司下属矿井瓦斯管理，明确矿井瓦斯管理岗位责任制，杜绝瓦斯类事故发生，特制订矿业有限公司瓦斯管理制度。现予以印发，请遵照执行。：矿业有限公司瓦斯管理制度年三月二十四日矿业有限公司瓦斯管理制度第一条、每个矿必须配备足够的专职瓦斯检查员。 第二条、每个矿必须装备足够的瓦斯检测仪器。第三条、安全生产管理人员下井必须携带便携式瓦检仪。第四条、所有采掘工作面、进回风巷、密闭、栅栏处、电气设备附近、放炮地点附133、近、机电硐室以及容易积存瓦斯的地点都应纳入检查范围。第五条、瓦斯检查次数：回采工作面每班至少检查3次，掘进工作面每班至少检查2次。井下停风地点栅栏外风流中的瓦斯每天至少检查一次，挡风墙外的瓦斯浓度每周至少检查一次。第六条、瓦斯检查人员必须执行瓦斯巡回检查制度和请示报告制度，并认真填写瓦斯检查班报，每次检查结果必须记入瓦斯检查班报手册和检查地点的记录牌上，并做到“三对口”。必须将检查结果通知现场工作人员。瓦斯浓度超过规程规定时，瓦检员有权责令现场人员停止工作，并撤到安全地点。第七条、必须坚持“一炮三检”制度和“三人连锁放炮”制度。第八条、临时停工的地点不得停风，否则必须切断电源，设置栅栏，揭示警134、标，禁止人员进入，并向矿调度室报告。停风地点内瓦斯或二氧化碳浓度达到3或其他有害气体超过规程规定又不能立即处理时，必须在24小时内封闭完毕。第九条、每年八月份对矿井进行瓦斯等级和C02涌出量的鉴定工作，报总公司审批，并报省煤矿安全监察机构备案。第十条、瓦斯排放工作实行分级管理，瓦斯浓度没有超过3时，由矿通风技术员编制瓦斯排放措施，报技术主管批准，由通风队、机电队负责排放。瓦斯或二氧化碳浓度超过3时，由矿技术主管编制排放措施，报公司安监部、总工程师审批，由救护队负责专职排放。在排放过程中，排出的瓦斯在回风流混合处的瓦斯和C02浓度都不得超过l5，且采区回风系统内必须停电撤人。其他地点的停电撤人范135、围应在排放措施中明确规定。第十一条、进行瓦斯排放时，必须落实三个责任：要落实撤人和设警戒的责任；要落实断电范围和电气设备完好检查的责任；要落实排放瓦斯现场指挥的责任。须执行三个原则：撤人；断电；限量，严禁一风吹。第十二条、严禁在停风或瓦斯超限的区域内作业。第十三条、采掘工作接近老采区或与老采区贯通时，必须坚持打探瓦斯眼。关于印发矿业有限公司综合防尘管理制度的通知各矿、有关部室： 为加强公司下属矿井综合防尘管理，明确矿井综合防尘管理岗位责任制，创造舒适井下气候，特制订矿业有限公司综合防尘管理制度。现予以印发，请认真遵照执行。：矿业有限公司综合防尘管理制度年四月十二日矿业有限公司综合防尘管理制度第136、一条、每年年初以矿井为单位，由矿制定综合防尘措施，预防和隔绝煤尘爆炸措施及管理制度，报公司安监部、总工审批后组织实施。第二条、生产矿井每延深一个水平，由矿安监部取样送省煤研所进行1次煤尘爆炸试验工作，必须将其结果报常德安监分局备案。第三条、各矿必须建立完善的防尘洒水系统(包括斜井、大巷、采区上下山、采掘工作面)，按规程l 55条规定安装隔爆设施；每周派技术人员检查一次隔爆设施水量等情况：各矿必须配备足够数量的防尘人员(满足24小时防尘需要)，建立健全防尘管理制度。第四条、各矿必须至少配备l名防尘技术员或专职煤尘检查员、l台粉尘测定仪，每旬测定一次，每月末报安监部。第五条、回采回采工作面必须使用137、水炮泥，坚持“一炮三洒水”；电溜子转载点喷雾；工作面平巷实行定期冲洗。第六条、掘进工作面必须使用水炮泥，风水联动喷雾，湿式打眼。第七条、各斜井、运输大巷、采区上、下山，每季至少用水冲洗一次，各斜井上部必须安装喷雾装置。第八条、按尘人员必须佩戴防尘口罩。第九条、现场检查发现煤尘浓度超标及煤尘堆积必须先停产整改，并按奖罚办法规定处罚责任人，严格控制回风流中作业人员数量。关于加强下井带班和值班管理的硬性规 定各矿、有关部室：为进一步落实下井带班及值班制度，经经理办公会研究，决定对下井带班和值班作出如下硬性规定，请认真遵照执行。一、落实下井带班制度的硬性规定：1、矿井下井带班人员为矿领导。2、矿井每班138、必须有一名矿领导下井带班。3、每月月底，安全副矿长必须制定下月下井带班安排表，并报安通部。4、下井带班人员必须按安排表履行带班职责，由矿调度站负责考勤并及时向公司调度中心汇报；特殊情况（生病、出差等）必须向公司领导请假，并指定其他矿领导代班，发现空班或代班没有向安通部说明的，每次罚责任人200元；当月发现2次空班，扣本人当月安全奖25；情节严重的，公司将进行诫勉谈话；空班发生事故的，将从严追究责任人的责任。5、带班人员下井带班时，必须覆盖所有采掘头面及作业地点，同时要突出重点。下井带班人员必须携带工作记录本，记录下井带班地点和查处的隐患。出班后，将隐患及整改情况及时填入“下井带班日记”台帐。不139、及时填写者，每次处罚100元（漏填者视同不填者处理）。6、下井带班过程中，对于一般隐患，必须指定人员现场处理；对于暂时难以处理的隐患，必须制定措施，向在场的有关负责人交代清楚；对于需较大资金或较多工时才能解决的隐患，必须书面汇报给安全副矿长或矿长，并及时向公司汇报，有能力整改的必须制定方案组织整改。7、下井带班人员发现危及员工生命安全的重大安全隐患时，必须责令停止作业，撤出人员。8、下井带班时必须抓“三违”，并完成规定次数。抓“三违”次数的规定为：矿领导每月4次。抓“三违”次数每少一次罚20元。9、值班矿领导在每班交指令前，必须详细审阅下井带班日记台帐中的安全隐患并签字，对查出的隐患要及时安排140、班队进行处理；隐患下达后，超过限令整改时间仍未整改或隐患整改质量不合格的，按隐患闭环管理规定再次下达整改期限，仍不整改的，按“安全生产处罚办法”的有关规定进行处罚。10、每月，驻矿安监科必须统计下井带班查处的隐患情况，对未整改的隐患说明原因，并向安通部汇报；安通部必须考核到位。11、机关三职能部室人员的下井带班，由安通部统一安排，每人次给予20元津帖（年薪的除外），空班的每人次处罚200元；抓“三违”次数不够的执行第8条规定。二、落实值班制度的硬性规定： 1、每月底，由安全副矿长安排下月值班表，并报安通部。2、每周一至周五，每班必须安排3名矿领导驻矿，其中1人下井带班，2人地面值班；周六、周日141、，必须安排2名矿领导驻矿，其中1 人下井带班，1人地面值班；特殊情况，可进行调换值班，但必须向安通部说明，否则每次按100元人进行处罚。3、值班人员每2小时必须对矿井安全生产情况进行调度，发现问题及时处理。有关问题必须立即向公司汇报。4、值班人员必须对特殊岗位进行不定时的查岗（炸药库、材料库、抽风机房）等，并对脱岗人员进行处理。5、值班人员如遇重大问题不能立即处理的，必须撤出受危险区域的人员，并及时向公司领导汇报。三、查岗工作要求：1、公司三职能部室人员，按人员分组将不定期对矿井下井带班和值班人员进行查岗，查岗时如有替矿领导等人隐瞒真相的，每人每次处罚100元，并取消查岗津贴。2、查岗主要内容142、：矿领导带班和值班在岗情况；采、掘、机、运、通队干（含安监员、安全员）跟班及值班情况；重大安全隐患处置情况等。3、查岗时要突出抓典型。对不能确认矿领导是否下井时，查岗人员要等待其出井进行核实，并随时深入井下检查各岗位人员的在岗情况。4、查岗情况必须于第二天在网上通报。5、本“硬性规定”自四月一日起执行，原相关规定即行废止。年三月三十一日关于印发矿业有限公司爆炸物品管理制度的通知各矿、有关部室： 为了加强对爆破物品的管理，特制订矿业有限公司爆炸物品管理制度。现予以印发，请认真贯彻执行。：矿业有限公司爆炸物品管理制度年四月二十九日 主题词：爆破物品 管理制度 通知 抄送：公司领导 ，物资供应部，存143、档。 xx集团矿业有限公司办公室 5月6日印发 矿业有限公司爆炸物品管理制度第一章 爆破器材的采购第一条 爆破器材属于国家专项管制物品，县级以上(包括县级)厂矿企业单位需要爆破器材时，应当报经上级主管部门同意，向物质主管部门提出申请，由物资主管部门按计划调拨划分和组织供应，按照国家分配计划签订的爆破器材供销合同，必须经物资主管部门签证盖章，方为有效。合同副本应及时送所在地县公安局，以备查验。 第二条 严禁自由买卖，严禁企业自销，严禁用爆破器材换取其他物品。第二章 爆破器材运输第三条 购货单位凭物资主管部门签证盖章的爆破器材供销合同，写明运输爆破器材品名、数量和起运点，向所在地县、市公安局申请领144、取爆炸物品运输证，方可运输。第四条 货物到达目的地后，收货单位或购买单位应当在运输证上签注物品到达情况，将运输证交回原发证机关。第五条 承运单位凭爆炸物品运输证，按照运输主管部门的有关规定办理运输，需要派人押运的，托运单位应当派熟悉所运爆破器材性能的人员负责押运。第六条 运输爆破器材时，必须严格遵守下列规定：1、运载车必须符合国家有运输规定的安全要求。2、货物包装应牢固、严密，性质相抵触的爆破器材不准混装在同一车辆、船舱内，装载爆破器材的车船内不准同时载运旅客和其他易燃、易爆物品。3、装卸爆破器材时，应当尽量在白天进行，要有专人负责组织和指导安全操作，装卸人员必须懂得装卸爆破器材的安全常识，不145、懂安全常识的人，必须事先经过教育，装卸现场，应当设置警戒哨岗，禁止无关人员进入。4、在公路上运输爆破器材时，车辆必须限速行驶，前后车应当 保持避免引起迅爆的距离。经地空烟稠密的城镇，必须事先通知当地公安机关，报公安机关指定的路线和时间通行。5、运输爆破器材在途中停歇时，要远离建筑物和人口稠密的地方，并由专人看管，严禁在爆破器材附近吸烟和用火。第三章 爆破器材的储存第七条 爆破器材必须储存在专用仓库、储存室内，并设专人管理，不准任意存放。第八条 爆破器材仓库、储存室，必须凭县主管部门批准文件及设计图纸和专职保管人员登记表，向所在地县公安局申请许可，给审查符合本条例规定的，发给爆破物品储存许可证，146、方准储存。第九条 储存爆破器材地仓库、储存室必须做到：1、建立出入库检查、登记制度，收存和发放爆破器材必须进行登记，做到帐目清楚，帐物相符。2、库房内储存地爆破器材数量不得超过设计容量，性质相抵触的爆破器材，必须分库储存，库房内严禁存放其他物品。3、严禁无关人员进入库区，严禁在库区吸烟和用火，严禁把其他容易引起燃烧的物品带入仓库，严禁在库房内住宿和进行其他活动。4、发现爆破器材丢失，被盗，必须及时报告所在地公安机关。第四章 爆破器材的使用第十条 使用爆破器材的单位，必须经上级主管部门审查同意，并且说明八排器材的地点、品名、数量、用途的文件和安全操作规程，向所在地县公安局申请领取爆炸物品使用许可147、证方准使用。第十一条 爆破作业必须由经通过考核合格的爆破员担任。 第十二条 爆破员由矿劳资科负责审查和专业训练，由县公安局进行考核，考核合作的由县公安局发给爆破员作业证。对爆破员应作定期考察，发现不适合继续从事爆破作业的应收回爆破员作业证。第十三条 井下进行爆破作业时，必须遵守爆破安全操作规程，班组长负责指挥，在危险区的各通口，设置警戒岗哨和标志和在爆破前发出信号，待危险区人员撤至安全地点后方准爆破，爆破后必须对现场进行检查，确认安全后才能发出解除警戒的信号。第十四条 使用爆破器材，必须建立严格的领取、清退制度，爆破人员领取爆破器材必须经班组长批准，领取数量不得超过当班使用量，剩余的当班退回。148、第十五条 严禁任何个人私拿、私用、私藏、赠送、转让、转卖、转借爆破器材，严禁使用爆破器材炸鱼、炸兽。第五章 爆破器材的销毁第十六条 变质和过期的爆破器材应及时清理出库，予以销毁，在销毁前要登记造册，提出实施方案，报上级主管部门批准，并向县公安局备案，、在县公安局指定的地点妥善销毁。第十七条 销毁爆破器材应在县公安局指定地点，采用爆炸法，在公安派出所现场监督下进行。关于下发矿业有限公司安全生产大检查工作方案的通知各矿、有关单位和部室：根据黑金时代股份有限公司转发国务院安委会关于立即开展全国安全生产大检查的通知（xx股安函xx98号）文件精神和集团公司安全生产大检查工作方案的安排部署，为切实加强领149、导，落实责任，推动各矿进一步健全并落实隐患闭环管理制度等各项安全管理规章制度，严格执行安全生产技术规程和标准，深化事故隐患的排查治理，切实解决安全上存在的突出问题和薄弱环节，确保实现安全生产，特制定本方案。现随文下发，请认真遵照执行。特此通知。：矿业有限公司安全生产大检查工作方案年四月二十三日 主题词：安全 检查 方案 抄送：公司领导 ，涟邵安全生产管理局，安通部，生产部，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 5月19日印发 矿业有限公司安全生产大检查工作方案为认真贯彻落实股份公司转发国务院安委会关于立即开展全国安全生产大检查的通知（xx股安函xx98号）和集团公司安全生产大检查工作方案，切实加150、强领导，落实责任，推动各矿进一步健全并落实隐患闭环管理制度等各项安全管理规章制度，严格执行安全生产技术规程和标准，深化事故隐患的排查治理，切实解决安全上存在的突出问题和薄弱环节，确保实现安全生产，特制定本方案。一、指导思想以科学发展观为指导，深入贯彻落实集团公司安全生产大检查工作方案，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，全面深入开展安全生产大排查，采取有效整改措施，切实解决安全生产的薄弱环节和问题，防范安全事故发生，确保公司安全形势持续稳定。二、领导机构为加强对这次安全生产大检查工作的组织领导，公司成立检查工作领导小组。组 长：xx副组长：xx xx xx成 员：xx xx各矿要成151、立相应的领导小组，确保安全生产大检查各项工作落实到位。二、检查方式这次安全生产大检查由公司、矿井自查自纠，公司、矿领导必须亲自带队进行现场检查。三、检查时间安排5月5日至5月31日。四、检查内容重点开展“一通三防”、矿井供电系统和机电运输专项检查。xx矿还必须重点检查防治水工作。具体包括：（一）两矿贯彻落实全国安全生产电视电话会议和国务院办公厅关于继续深入开展“安全生产年”活动的通知（国办发xx15号）精神，部署继续深入开展“安全生产年”活动重点工作情况。（二）落实安全生产大检查工作责任，组织开展自查自改情况，全面掌握重大事故隐患和重大危险源，落实整改和监控措施情况；加强隐患排查治理长效机制建152、设情况。（三）安全生产责任制落实情况。主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各岗位安全生产责任制建立及落实情况。（四）安全生产法律法规、标准、规程执行情况。设立安全生产管理机构和配备专（兼）职安全管理人员情况；技术设备安全管理制度和岗位安全作业规程建立、执行情况；作业现场安全确认制度执行情况。（五）隐患排查整改和重大危险源监控情况。隐患排查整改闭环管理制度建设执行情况；“十大隐患”的整治落实情况；矿井重大安全隐患的登记、建档及跟踪整改情况；矿井安全生产重要设施、装备的完好情况及日常管理维护、保养情况；供电、排水、提升、通风、压风自救、安全监控系统的正常运行情况；地面、井下炸药库是否符合规程要求153、；矿井“五大件”的完好状况及检测检验情况；对水害、小窑威胁区以及其它重点环节和部位重大危险源普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及措施落实情况；（六）查处“三违”和事故瞒报、谎报行为情况；对事故责任人的责任追究及对事故防范措施的落实情况。（七）安全工作及教育培训情况。企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的持证上岗情况和生产一线职工（包括农民工）的教育培训情况，以及劳动组织、用工等情况。五、工作要求（一）加强领导，迅速行动。各矿要把这次安全生产大检查当做当前最重要的工作来抓，各矿矿长对大检查活动全面负责，要按照此方案要求，抓紧制定具体检查方案，加强领导，立即行动。（二）全面深入检查，确保154、取得实效。必须对矿井每个工作地点、每个环节、每个项目和每个岗位认真细致地进行全面排查，不图形式，不走过场，不留死角、盲区和漏洞。（三）检查与整改相结合，及时消除隐患。要坚持边检查边整改，以检查促整改。各矿要针对查找出来的隐患和问题，落实专人负责和盯守，采取有效措施，限期整改，及时消除事故隐患。该停产整顿的一律停产整顿，该停止运行的一律停止运行。（四）检查与责任追究相结合，严肃检查纪律。对检查工作搞形式、走过场的，要严厉查处；对检查中未发现的隐患或对发现的隐患因整改不到位而导致发生安全事故的，要严肃追究有关责任人的责任。 关于印发矿业有限公司矿井测风制度的通知各矿：现将矿业有限公司矿井测风制度下155、发给你们，请认真遵照执行。：矿业有限公司矿井测风制度年六月二日 主题词：测风 制度 通知 抄送：公司领导 ，安通部，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 6月3日印发 矿业有限公司矿井测风制度第一条、每个矿必须配备专职或兼职测风员。第二条、每个矿必须配备高速、中速和微速三种风表。第三条、对井下采掘工作面的供风情况每旬进行一次测风，对整个通风系统每月进行一次测风。特殊情况根据需要随时进行测风。第四条、每次的测风结果必须有记录可查，其测风结果必须及时填写在测风站的测风记录牌板上和局扇管理牌板上。第五条、必须如实填报“旬报”、“月报”，并由矿安全副矿长和技术主管审查签字后上报矿安监部和公司总工程师。第156、六条、必须根据测风结果合理进行风量分配。关于印发矿业公司“安全生产月”活动实施方案的通知各矿、有关部室：根据涟邵管理局关于开展六月份“安全生产月”活动的通知 (涟局安字xx136号)要求，公司决定在六月份开展以“安全发展、预防为主”为主题的“安全生产月活动。为确保活动的顺利进行，取得实效，公司结合实际制定了矿业有限公司“安全生产月”活动实施方案。现随文下发，请认真遵照执行。：矿业公司“安全生产月”活动实施方案年六月八日 主题词：安全生产月 活动实施 方案 抄送：公司领导 ，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 6月9日印发 矿业有限公司“安全生产月”活动实施方案根据涟邵管理局关于开展六月份“安全157、生产月”活动的通知(涟局安字xx136号)要求，结合公司实际，特制定矿业公司“安全生产月”活动实施方案。一、活动主题安全发展，预防为主。二、活动目标1、全公司实现安全生产月。2、全员安全知识得到强化，安全意识得到提高，生产环境得到改善。三、组织机构：公司成立活动领导小组组 长：xx副组长：xx xx xx xx xx组 员：xx xx xx xx xxxx xx xx xx 下设领导小组办公室（设安通部）由xx任办公室主任，负责本次活动各项工作的日常事务。四、活动主要内容一、组织开展安全宣传教育活动。1、矿区利用广播设施，在三班交接班时间宣传安全生产法、煤矿安全规程、操作规程、作业规程等法律法158、规和安全生产知识。2、在办公场所、矿区工业广场、张贴“安全生产月”活动宣传横幅、标语，设置安全宣传专栏，在井下运输大巷悬挂安全警示标语。在办公场所悬挂两幅以安全生产月活动为主题的标语；各矿、机械厂、医院出一期安全生产月宣传墙报；xx坪矿-370m大巷，xx矿-150m北大巷，每间隔30m悬挂一幅安全警示标语牌，形成井下安全文化长廊。3、充分利用班前会、每月的“安全警示教育日”，对职工进行安全教育和培训，反骄破满，努力提高全员安全素质和安全意识。二、积极组织开展 “青年安全生产示范岗”和“三个一”活动。1、按公司团委要求开展“青年安全生产示范岗”活动； 2、按省安委要求开展“三个一”活动，即：送159、一堂安全教育课；送一场安全教育电影；送一套让安全支撑您的幸福生活安全生产宣传挂图。三、结合实际，深入开展隐患排查整治活动。1、认真组织开展好防治水工作，重点是井下探水措施落实，确保供排系统的可靠、以及加强各类防治水设施维护检查，确保矿井安全渡汛。2、加大安全投入，整治矿井使用国家明令禁止的淘汰设备、电缆等问题。六月份公司将安排资金100万元，（xx坪矿55.10万元，xx矿46.34万元），对两矿井两条线的淘汰设备及电缆予以更换。3、严格按管理局要求，开展好隐患整改闭环管理工作。突出整改联合检查组查处的九类隐患，特别是组织力量整改好xx4783、4786工作面安全出口和全负压通风问题。五、要求160、1、加强领导，认真部署。各级领导要对“安全生产月”活动引起高度重视，主要领导要亲自部署、亲自参加。2、落实措施，注重实效。以开展“安全生产月”活动为契机，全面落实安全责任。要按照党委牵头、行政主抓、工会及其它部门协助、全员参与的要求，保证活动各项措施落到实处，取得实效。3、加强对活动的检查考核。各单位要制订活动考核办法并进行考核，对不认真组织开展活动或达不到活动效果的单位要进行处罚。4、做好活动信息的收集和上报。各单位要安排专人负责活动信息的调度和收集，及时向公司汇报活动开展情况。每周的安全周报中必须报告本单位“安全生产月”活动开展情况。及时总结“安全生产月”活动中好的做法和经验。6月25日前161、，各单位将“安全生产月”活动总结材料报公司安通部。 xx127号 关于印发矿业有限公司主要灾害预防管理制度的通知各矿：现将矿业有限公司主要灾害预防管理制度印发给你们，请认真遵照执行。：矿业有限公司主要灾害预防管理制度年六月三日 主题词：灾害 预防 制度 通知 抄送：公司领导 ，安通部，生产部，机运部，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 6月10日印发 矿业有限公司主要灾害预防管理制度第一条、公司所属各单位必须在每年的四季度由技术主管组织编制下一年度的灾害预防和处理计划。第二条、灾害预防和处理谋划必须由公司生产、机电、安监部及救护队主要负责人审查，总工程师审批。第三条、各矿井应根据具体情况及时修162、改灾害预防和处理计划。第四条、各单位必须组织广大职工认真认真学习灾害和处理计划。第五条、灾害预防和处理计划由单位主要负责人（矿长）负责组织实施。第六条、每年必须至少组织一次矿井救灾演习。第七条、应有创伤急救系统为其服务，创伤急救系统应配备救护车辆、急救器材、急救装备和药品等。xx130号 关于印发矿业公司作业场所粉尘危害治理专项行动实施方案的通知各矿、有关部室：根据股份公司转发国家煤矿安全监察局关于开展煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知(xx股生函xx130号)的要求,为认真组织开展好矿业公司作业场所粉尘危害治理专项行动，切实保护广大员工的身体健康，降低粉尘的危害，结合公司实际，特制定本实163、施方案，现随文下发给你们，请认真遵照执行。：矿业公司作业场所粉尘危害治理专项行动实施方案年五月二十五日 主题词：粉尘 治理 方案 通知 抄送：公司领导 ，涟邵矿区安全生产管理局，安通部，生产部，机电部，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 6月13日印发 矿业公司作业场所粉尘危害治理专项行动实施方案根据股份公司转发国家煤矿安全监察局关于开展煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动的通知(xx股生函xx130号)要求,为认真组织开展好煤矿作业场所粉尘危害治理专项行动，切实保护广大员工职业健康，结合公司实际，特制定本实施方案。一、组织领导：组 长：xx副组长：xx xx xx成 员：xx xx xx xx 164、公司成立专项治理办公室（设安通部），xx任办公室主任，负责专项行动日常工作。二、工作目标：通过开展专项行动，促进落实党和国家关于职业危害防治工作的方针政策、法律法规，构建煤矿职业危害防治工作长效机制，紧紧抓住煤矿职业危害防治薄弱环节，认真解决突出问题，改善井下作业环境，保护员工健康，实现公司粉尘危害防治工作的进一步稳定好转。三、专项行动内容：1、利用广播、标语、墙报等形式开展粉尘危害防治知识宣传教育。告知从业人员，在工作过程中粉尘危害及其危害后果。2、建立健全粉尘危害防治管理制度。3、从业人员与公司签订劳动合同，并依法参加工伤保险。4、公司组织从业人员进行上岗前、在岗期间、离岗前尘肺病体检，并165、建立健康监护档案情况。5、对井下防尘管理工作进行认真检查，对查出的隐患及时采取措施进行整改，并如实申报存在的粉尘危害情况。6、定期进行粉尘监测。7、矿井必须建立完整防尘供水系统。各水平采区主要进回风巷必须敷设防尘供水管路，进行洒水喷雾降尘。8、掘进工作面必须进行湿式打眼，同时安装使用风水联动喷雾装置；采煤工作面按规定使用水炮泥，爆破前后要进行洒水降尘并冲洗煤壁，各转载点必须安装喷雾装置进行防尘。9、各采面内的浮煤必须清扫干净，严禁粉尘堆积。10、接受粉尘危害的人员要按要求搞好个体防护。四、工作步骤：此次专项行动分三个阶段进行1、矿自查自纠阶段（1月-6月）。各矿要定期对有粉尘的作业地点认真进行166、检查，对查出的问题凡能整改的，要立即整改；不能立即整改的，按隐患闭环管理要求制定方案，明确责任人，在规定期限内整改到位。并将检查内容上报安通部。2、隐患整改阶段（7月-10月）。各矿对自查和上级安全检查所查出粉尘的隐患（或问题）必须建立台帐，按照整改措施要求进行认真整改，公司职能部室进行督促检查，对能够按时整改的隐患而不整改的，将按“公司安全生产处罚办法”有关规定进行处罚。3、检查总结阶段（11月-12月）。公司在11-12月份，对各矿开展粉尘危害治理专项行动情况进行检查验收评比，并将评比结果及时通报。五、工作要求：1、公司所属矿井必须成立粉尘危害治理专项行动小组，明确具体责任人。突出抓好基础167、环节，解决突出问题。2、搞好综合防尘，确保员工身体健康。xx132号 关于下发矿业公司现场作业安全准许确认实施方案的通知各矿、有关部室： 为了进一步规范现场作业安全准许确认制度，及时消除事故隐患坚决落实“不安全不生产、隐患未消除不生产、防范措施不落实不生产”的原则，切实加强现场安全管理，最大限度地消除人的不安全因素和物的不安全状态，牢牢把住现场安全作业安全准许确认关，根据上级有关安全准许确认制度，结合公司实际，特制定矿业公司现场作业安全准许确认实施方案，现予下发，请认真贯彻执行。特此通知。年五月三十日 主题词：安全准许 确认 实施方案 抄送：涟邵管理局，生产技术部，机运部，安通部，存档。 xx168、集团矿业有限公司办公室 6月1日印发 矿业公司现场作业安全准许确认实 施 方 案为了进一步规范现场作业安全准许确认制度，及时消除事故隐患，坚决落实“不安全不生产、隐患未消除不生产、防范措施不落实不生产”的原则，切实加强现场安全管理，最大限度地消除人的不安全因素和物的不安全状态，牢牢把住现场安全作业安全准许确认关，根据上级有关安全准许确认制度，结合公司实际，特制定本实施方案。一、公司成立现场作业安全准许确认管理领导机构为确保现场作业安全准许确认制度落实到位，公司成立安全准许确认管理领导小组。组 长：xx付组长：xx xx xx成 员：xx xx xx 下设领导小组办公室（设安通部），xx为专干，169、负责现场作业安全准许确认制度落实情况的日常管理工作。要求各矿井相应成立以矿长为组长，各分管矿领导为副组长，各矿安监科科长、生产技术科科长、各连队队干为成员的领导小组，设立专干，负责现场作业安全准许确认制度的落实。二、 现场作业安全准许确认的范围和主要内容：（一）范围：矿井采、掘、各主要提升斜井、修、钻、检修和安装等重要场所。（二）内容：是否存在人的不安全行为，物的不安全状态及管理上的缺陷。三、安全准许作业确认步骤：严把安全准许作业确认“四关”。即班前安全确认关、开工前安全作业准许确认关、班中安全作业准许确认关、班后质量检查验收和隐患排查确认关。（一）班前安全准许确认关：在班前指令会上，队干、班170、长必须进行有声点名，在点名过程中，要对当班每一位上岗人员的精神面貌、神志、情绪等方面进行观察确认，是否有酗酒、疲劳、情绪低落、浮燥、精神不佳等其它异常情况。并认真填写“员工健康确 认登记表”，由当班队干、班长进行“准许”或“不准许”下井确认，作业人员只有在队干、班长签名为“准许”后，才能下井。开完指令会后，队干、班长必须将确认准许情况向调度室汇报。调度室必须认真填写“安全准许作业确认调度汇报登记表”。（二）开工前安全准许确认关：采掘工作面开工前，由值班队干、班长、安全员（瓦检员）首先对作业地点进行一次全面的安全检查；斜井运输由班长、挂钩工在开工前进行一次全面检查；其它（修、钻、检修和安装）由作171、业负责人进行安全准许确认。只有在确认牌上的各项内容都符合安全要求，并由确认人员签字确认准许后，方可开工。由队干负责将确认准许情况向调度室汇报。调度室必须认真填写“安全准许作业确认调度汇报登记表”。安监员及下井带班矿领导到达作业现场后，要进行复查，并签名确认准许。否则必须进行隐患整改，待整改完毕符合安全要求后方可开工。（三）班中安全作业准许确认关：当班队干、班长要在班中不断进行安全巡视，发现安全隐患和问题，必须采取有效措施进行处理。只有在安全的情况下才能准许继续作业。队干就将班中确认准许情况向调度室汇报。调度室必须认真填写“安全准许作业确认调度汇报登记表”。（四）班后质量检查验收和隐患排查确认准172、许关：本班工作完成后，由当班队干、班长对本班工作及作业地点进行全面检查，发现隐患及时组织整改并向调度室汇报；对不能一时整改的问题要向调度室说明不能整改的原因，并根据隐患情况交待下班应注意的安全事项。四、安全准许作业确认方式：（一）采用现场作业安全准许确认牌进行准许作业确认。（二）“回采工作面安全状况确认牌”悬挂在下安全出口20米内；“掘进工作面安全确认牌”悬挂在距当头100处，与瓦斯检查牌悬挂在一起；“班前指令会确认牌”悬挂在指令室前台墙壁上；“提升系统安全状况确认牌”悬挂在各斜井口候车位置处。其它确认牌板悬挂在作业地点10m范围内。（三）由当班安全确认人员进行全面安全检查后，进行“准许”或“173、不准许”确认。只有在确认准许作业后方可作业。确认“不准许”的，在安全隐患未消除前严禁进行生产作业。（四）下井带班领导和安监员进入工作地点后，应对工作地点进行全面的安全检查，并签名确认此工作地点是否安全，一旦发现存在安全隐患，必须立即指令工作地点停止作业，进行安全隐患的整改，并严肃追究确认人员的责任。五、安全准许作业确认责任落实：凡是在现场作业安全准许确认牌上签名确认的人员，按照谁签名谁负责的原则，承担安全生产责任。现场安全准许确认开工签字和生产过程动态安全监督由队干在现场牵头负责组织落实，并坚持不安全不生产的原则。六、要求及考核：（一）加强领导、落实责任。由行政第一负责人矿长亲自抓，分管领导具174、体落实，真正把“安全第一，预防为主”的方针落实到现场，落实到班组，进一步规范现场作业安全准许确认制度。（二）各级管理人员必须把现场作业安全准许确认制度的执行情况作为现场安全管理的重要内容进行落实。（三）该制度执行情况将纳入各矿、各责任人当月安全考核内容，并作为年度评优评先的重要依据。七、责任追究及处罚：（一）矿井采、掘、各主要提升斜井等重要场所必须进行现场安全确认制度，否则少一处罚分管矿领导300元，队干300元。（二）确认牌板内容填写不清楚（或不填写），一次处罚责任人100元，填写内容与现场实际情况不符，一次罚责任人200元。（三）对损坏、丢失“现场作业安全准许确认牌”的责任人进行处罚和赔偿175、。每损坏、丢失一块“现场作业安全准许确认牌”罚责任人（找不到责任者的追究队干责任）300元。八、本办法解释权属公司经理办公会。九、本办法自六月一日起实行。年五月三十日xx133号 关于下发矿业公司安全隐患排查整改闭环管理实施方案的通知各矿、有关部室：为进一步规范隐患排查整改管理制度，落实隐患排查治理职责，全面实施隐患排查整改闭环式管理，根据涟邵矿区安全生产管理局安全隐患排查整改闭环管理规定（试行）（涟局安字xx100号）文件精神，结合公司实际，特制定矿业公司安全隐患排查整改闭环管理实施方案。现随文下发，请认真贯彻执行。特此通知。 年五月三十日 主题词：安全隐患 整改 实施方案 通知 抄送：涟邵176、管理局，生产技术部，机运部，安通部，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 6月1日印发 矿业公司安全隐患排查整改闭环管 理 实 施 方 案为进一步规范隐患排查整改管理制度，落实隐患排查治理职责，全面实施隐患排查整改闭环式管理，根据涟邵矿区安全生产管理局安全隐患排查整改闭环管理规定（试行）（涟局安字xx100号）文件精神，结合公司实际，特制定本实施方案。一、成立隐患排查整改闭环管理领导机构为确保隐患排查整改闭环管理（以下简称隐患闭环管理）制度落实到位，公司成立隐患闭环管理领导小组。组 长：xx付组长：xx xx xx成 员：xx xx 下设领导小组办公室（设安通部），xx为专干，负责本公司隐患整改177、信息的收集、台帐建立、上报等工作。要求各矿井相应成立以矿长为组长，各分管矿领导为副组长，各矿安监科科长、生产技术科科长、各连队队干为成员的领导小组，设立专干，负责本矿井隐患整改信息的收集、台帐建立、上报等工作。矿长是隐患闭环管理的第一责任人，全面负责本矿隐患闭环管理工作；各分管矿领导是隐患闭环管理的直接责任人，具体负责分管范围内的隐患闭环管理工作；各连队队干、安监科科长、生产技术科科长具体负责分管范围内或本专业的隐患闭环管理工作。二、落实隐患闭环管理责任制（一）一般隐患（是指危害程度和整改难度小，发现后能够立即整改排除的隐患）闭环管理实行“矿井负责、区（队）落实，公司驻矿安监员监督、考核”的管178、理责任制。（二）重大隐患（是指危害程度和整改难度较大，应当全部或者局部停产，并经过一定时间整改方能排除的隐患）闭环管理实行“公司负责、矿井落实、安通部监督、考核”的管理责任制。三、 严格隐患排查整改闭环管理流程：（一）隐患排查：一是各类安全检查、安监人员日常安全督查、管理人员下井及带班督查排查各类隐患，二是由其他从业人员发现或提供的隐患信息。各类安全检查或督查发现、查出的事故隐患，必须在现场向施工单位通报存在的隐患、注意事项及处置措施。（二）隐患录入登记：对各类安全检查、安监人员日常安全督查、管理人员下井及带班督查所查处的各隐患，在检查人员出井后填写“矿业有限公司安全生产隐患闭环管理排查整改表179、”，一式两份，一份由交矿井留存，一份交公司安监部或矿安监科留存；其他从业人员发现或提供的隐患信息则由安全信息站（设安监科）录入“矿业有限公司安全隐患闭环管理信息汇报登记台账”。 对“三违”行为的个人和隐患单位视情况作出处罚决定，开具罚款单。（三）签字确认：填写完“矿业有限公司安全生产隐患闭环管理排查整改表”和“矿业有限公司安全隐患闭环管理信息汇报登记台账”后，检查单位负责人和被检查矿值班矿长对存在的隐患及整改措施进行签字、确认。所开具的罚款单交由矿安全副矿长或安监科科长执行。（四）收集整理：由安通部和安监科将隐患信息收集后，进行筛选、分类、建档。属重大隐患的录入“矿业有限公司重大事故隐患闭环管180、理整改登记台账”。矿安监科收集整理的必须上报安通部。（五）下达隐患整改通知单：按隐患闭环管理责任制、责任范围向责任人送达整改通知单。属公司及以上单位查处的隐患和所有重大隐患由安通部以电子文档形式向被检查矿下达“矿业有限公司隐患整改通知单”。矿井内部所查处的各类隐患由安监科下达“矿业有限公司隐患整改通知单”。并由安监科负责悬挂填写“现场隐患排查通知牌”。（六）隐患整改实施：接到“矿业有限公司隐患整改通知单”后，整改责任人必须按整改要求，落实整改措施，指定具体整改人，限期消除事故隐患。（七）监控督查：在整改限期时间内，各级管理人员和安全管理部门必须对整改情况进行监督检查，公司安通部及矿安监科必须对181、整改情况记录在案。（八）复查验收：接到整改完成报告后，进行整改情况检查、验收。隐患验收坚持谁验收谁负责，谁签字谁负责。（九）信息反馈环节：由安通部和安监科负责收集整改信息，对完成情况进行登记、报告。（十）销号登录：对完成整改的隐患进行销号登记；对未完成整改的隐患，根据“矿业公司安全生产处罚办法”处罚责任单位、责任人，再下达整改通知，落实整改，直至完成整改、销号。四、 其他人员发现或提供的信息，由安全管理部门登入“矿业有限公司安全隐患闭环管理信息汇报登记台账”后，每日由单位主管安全副职审阅、签字，落实整改措施。五、 被检查单位责任人（矿井主要负责人或安全生产副职）必须在检查文书上签字接受，对存在182、的隐患及整改措施签字、确认。六、 安全管理部门应每日将隐患信息收集后，进行筛选、分类、建档。并在各类隐患登记表上标明事故隐患类别（采煤、掘进、机电、运输、一通三防、其它等六类），按类统计。七、 重大事故隐患由矿业公司组织制定整改方案，落实整改措施，期限整改。重大事故隐患整改方案应当包括：治理的目标和任务，治理的方法和措施，经费和物资的落实，负责治理的机构和人员，治理的时限和要求，安全措施和应急预案等主要内容。重大事故隐患整改实行挂牌督办制，必须在单位调度室张榜公示，在公司和矿井安全生产调度室悬挂“重大事故隐患整改公示牌”，按“五落实”的原则落实整改，并定期公示和督办。八、 隐患整改完毕，整改单183、位应及时向安全管理部门报告，提出验收申请。安全管理部门接到验收申请后，必须组织验收、现场确认。验收合格，准许恢复作业（生产）或下达复产通知。验收不合格，责令继续整改，并视情况作出处罚决定。验收情况登入整改记录（台帐）。九、 隐患整改情况必须及时向单位负责人和主管领导汇报，及时向上一级安全管理部门和领导报告。十、 事故隐患信息必须分级分类统计，隐患整改信息必须记入台帐，做到日清日结。十一、 矿井每周向安全总监、矿业公司，安全总监、矿业公司每月向管理局报告隐患排查、整改情况，并附“矿业有限公司安全生产隐患闭环管理排查整改表”、“矿业有限公司安全隐患闭环管理信息汇报登记台账”和“矿业有限公司重大事故184、隐患闭环管理整改登记台账”。十二、 隐患排查环节存在不真实信息，发现隐患未填单或填假单的，一经查实，罚责任人200元。其他从业人员发现或提供的信息未登记的，罚责任人200元。十三、 被检查单位（矿井）责任人对存在的隐患及整改措施无故拒不签字的，罚责任人500元。十四、 安全管理部门（含安全信息站）未实行日清日结的，信息收集不全、未进行筛选、分类、统计、建档的，未及时下达（送达）隐患通知单的，无销号登记的，罚责任人10元/次。未按时反馈、报告、登记信息台帐的，罚责任人50元/次。隐患整改验收不合格，未及时下达整改通知单的，罚责任人100元/次。十五、 未按要求实施整改，报告虚假整改信息的，罚责任185、人100元/次。十六、 复查验收不认真、不细致，因隐患未查出发生事故的，或隐患未消除准许作业（生产）的，罚责任人500元/次。十七、 各级管理人员所到地点，因有隐患而没有查出发生事故，将按有关规定严肃追查处理。对现场存有危及人身安全的重大隐患或危险源，因没有盯守现场解决处理或停止现场作业而导致事故的，将按有关规定加倍处罚并追究行政责任。十八、 本办法解释权属公司经理办公会。十九、 本办法自六月一日起实行。 年五月三十日xx148号 关于印发矿业公司度瓦斯治理工作实施方案的通知各矿、有关部室：为进一步加强瓦斯管理，杜绝瓦斯事故，根据涟邵管理局关于开展煤矿瓦斯治理工作方案的通知（涟局通字xx138186、号）要求，结合公司实际，特制定矿业公司度瓦斯治理工作实施方案。现随文下发，请认真贯彻执行。特此通知。： 矿业公司度瓦斯治理工作实施方案 年六月八日 主题词：瓦斯 治理 实施方案 抄送：涟邵管理局，生产技术部，机运部，安通部，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 7月7日印发 矿业公司度瓦斯治理工作实施方案为进一步加强瓦斯管理，杜绝瓦斯事故，根据涟邵管理局关于开展瓦斯治理工作方案的通知（涟局通字xx138号）要求，结合公司实际，特制定本实施方案。一、成立瓦斯治理工作领导机构组 长：xx副组长：xx xx成 员：xx xx xx xx xx下设瓦斯治理工作办公室（设安通部），由xx任办公室主任。负责187、瓦斯治理工作计划，工作汇报、台帐建立和日常检查的原始记录备案等日常工作。二、瓦斯治理时间6月1日至12月31日,共分为三个阶段：6月1日-30日为自查阶段；7月1日至12月10日为整改阶段；12月11日-31日为总结评比阶段。三、瓦斯治理主要内容及具体安排1、矿井通风：必须确保矿井通风系统安全、稳定、可靠，通风能力满足安全生产需要；壁式工作面实行全负压通风，房柱式工作面至少保证一个回风通道与上区段贯通；采掘工作面风量符合作业规程要求；无不合理串联通风；局扇消灭循环风。xx4783、4786两个工作面在6月底前掘通回风巷，并安装风门，确保7月初实行全负压通风。矿井采用房柱式采煤时，房柱式工作面至188、少保证一个煤房与上区段采通，确保正常回风。矿井每10天进行一次全面风，根据实际需要对风量进行合理分配。 2、通风设施方面：通风设施达到矿井通风质量标准要求；局扇必须安装消音器，风门必须包边沿口，门墙必须进行粉刷；新安装的风门严格执行质量标准，并实行联锁；需要砌密闭的地方必须及时密闭，并悬挂密闭管理牌板和瓦斯检查牌板。xx坪矿-425m南平巷风门必须在6月底完成， -370m大巷通车风门在7月上旬必须整改好，-250m行人风门在7月中旬完成，其它风门在11月底前完成。xx矿-150m南、北大巷两处风门在7月上旬前完成整改，其它风门在11月底前整改到位。3、加强盲巷管理，所有盲巷必须及时按标准要求189、进行打栅栏，悬挂警示牌 ，按规定时间检查栅栏处瓦斯、co2浓度。 xx矿-150m北二平巷的回采口子必须在6月底前打好栅栏。4、瓦斯检查：矿井必须配备专职合格的瓦斯检查员，人员配置符合要求。严格“一炮三检”制度，加强瓦斯检查，特别是残采的瓦斯检查。每一采煤工作面每一个小班必须配备1名瓦检员，掘进进行巡回检查（每班2名），在6月底前公司统一制定“瓦斯日报表”。5、监测监控：系统完善且联网运转正常，各矿必须配备专职的监测检修维护工。传感器安装位置，数量等必须符合规定要求，风速、瓦斯传感器等必须按要求进行校正。监控室要有设备仪表台帐、检修记录、图纸、监控日报表，瓦斯数据等并装订成册保存。根据规程16190、9、170条规定，低瓦斯矿井的采掘工作面必须设置甲烷传感器，各回风巷有电气设备的要安装瓦斯断电仪。6、隐患排查：建立“瓦斯治理”隐患排查处置制度，建立瓦斯超限处置台帐，并严格按“隐患闭环管理”要求进行整改。7、管理制度：建立健全“瓦斯治理”各工种岗位责任制，建立实施瓦斯超限分级排放制度，在6月底之前全部悬挂张贴。8、内业管理：及时填绘、修改矿井通风系统图，矿井监控系统图等图纸；及时报送“瓦斯治理”等各类报表和资料，按照公司下发的内业台帐清单建立各类台帐，上报各类资料。9、安全培训：从7月份开始对“一通三防”各工种人员进行安全技能培训，瓦斯检查员做到持证上岗。具体培训时间为7月底、8月中旬、9月191、下旬，每期5天。培训内容，本岗位应知应会及安全规程和规章制度。四、措施与要求1、矿成立相应领导机构，由矿长任组长，矿总工程师任副组长，其它相关人员任组员，并指定专人负责瓦斯治理工作的日常汇报、建档等工作。2、结合矿井通风质量标准化检查和平时的安全检查，加强矿井“瓦斯治理”方面隐患排查，对所查隐患及时处理。3、凡是超过6m以上通风不良的巷道，必须及时打栅栏，并每天对栅栏外风流中瓦斯浓度检查一次。4、加强矿井通风瓦斯管理，消灭不合理串联通风；审批同意串联通风地点，必须落实各项技术措施。5、杜绝瓦斯检查员空班漏检现象，做好瓦斯检查“三对口”工作。6、加强对瓦斯检查员、局部通风工等工种人员的安全技能培192、训，不断提高他们的业务素质和操作技能。7、维护安全监测监控系统，保证其正常运转。8、加强瓦斯治理工作的组织领导。主要领导要亲自抓，要将瓦斯治理工作纳入安全技术重要工作，健全瓦斯治理机构，充实人员，完善制度，明确责任人。9、加大瓦斯治理费用投入，按规定提取瓦斯治理费用，以保证矿井通风、监控等系统稳定可靠，仪器、设备、设施配备齐全。10、搞好宣传教育，利用班前指令会、墙报、广播等形式进行广泛宣传，营造浓厚安全氛围。11、矿每月进行一次检查，安通部每季进行一次检查评比，对工作合格单位给予通报表扬，对不合格的处罚矿长1000元、总工800元、队干300元。 xx150号 关于下发矿业公司消防安全管理制193、度的通知各矿、单位、部门：2007年7月5日上午9时许，文化村家属区发生一起火灾，直接受灾群众6户，财产遭受重大损失，另有15户也受到不同程度的损失或影响。为了吸取此次事故教训,切实搞好公司地面消防安全工作，保护公司财产和员工生命财产安全，根据消防法有关规定，结合公司实际，特制定矿业公司消防安全管理制度。现下发给你们，请认真遵照执行。 主题词：消防安全 管理制度 抄送：公司领导，机械厂，医院，社管中心，办公室，党委工 作部，工会，安监部， 驻公司安监站，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 2007年7月17日印发 矿业公司消防安全管理制度为切实搞好公司地面消防安全工作，保护公司财产和员工生命财194、产安全，根据消防法有关规定，结合公司实际，特制定本制度。一、公司消防安全工作必须贯彻执行“预防为主，消防结合”的方针，成立消防安全领导小组，公司执行董事为组长。公司安全副总经理、工会主席为副组长，社管中心主任、各厂、矿、院书记、安监部长、机关事务部部长、办公室主任为成员。二、建立健全各级消防安全管理制度，明确各级、各单位党委正职是本单位、部门消防安全工作第一责任人，必须组织制定本单位的消防安全工作责任制，必须明确家属区各户是消防安全的责任主体。三、公司、各级单位、矿在布置安全工作时必须同时对消防重点工作做出安排，并明确责任人，公司坚持每季至少检查一次消防工作,其他单位每月自查一次。公司检查小组195、由办公室保安部牵头，由工会、党委工作部、机关事务部、社管中心参与，每次检查发现的火灾隐患除留存外，同时抄报安监部。安监部建立火灾隐患档案并督促有关单位和部门限期整改。四、公司各级各单位在火灾多发季节要充分利用标语、传单等形式对用电、用火安全管理进行宣传，并聘请县消防队对火灾多发区、易发区的人群进行消防安全知识培训。五、各级各单位在重要部位和要害场所要设置消防器材，悬挂防火警示标志，并保持能正常使用。六、各家属区村长配合社管中心，制定本村火灾事故应急疏散预案，告知各类疏散通道；公司救护队每年至少组织一次火害救援演练发生火灾事故时，应积极参加火灾抢险。七、对造成火灾事故的直接责任人将根据消防法有关196、规定进行处罚。年七月十七日xx155号 关于下发矿业公司瓦斯超限处置制度的通知各矿、有关部室：为进一步强化现场瓦斯管理，严格瓦斯超限处理，根据涟邵管理局 涟邵矿区安全生产管理局矿井瓦斯超限调度处置及处罚办法（涟局生字xx16号）的文件要求，特制定矿业公司瓦斯超限处置制度。现随文下发，请认真遵照执行。：矿业公司瓦斯超限处置制度 主题词：瓦斯超限 制度 通知 抄送：公司领导，安通部，生产部，机运部，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 2007年7月17日印发 矿业公司瓦斯超限处置制度第一条 为进一步强化现场瓦斯管理，严格瓦斯超限处理，特制定本制度。第二条 瓦斯超限就是事故，必须严格执行瓦斯管理制度197、，认真落实严防瓦斯超限的措施和管理办法。严禁在停风或瓦斯超限的区域内作业。第三条 凡因停电停风等原因，不能及时处理的采掘工作面，必须切断电源、撤出人员、设置栅栏、揭示警标，禁止人员入内，并向矿调度室汇报。 第四条矿井安全监控室（调度室）实行24小时值守。当发现有瓦斯或一氧化碳（以下简称瓦斯）超限时，监控室值班人员必须立即向矿值班领导、总工程师汇报。值班领导和总工程师应立即组织查明原因，及时采取处理措施。调度员要做好瓦斯超限跟踪调度和处理台帐，并及时向矿业公司调度室报告瓦斯超限原因及处理情况。第五条 公司调度室必须有各矿井安全监控系统终端，值班调度员必须实行24小时值守，密切监视瓦斯监控信息。当198、发现瓦斯超限时，应立即通知矿井调度室查明原因，组织处理。第六条 当瓦斯浓度超过3%或瓦斯浓度在3%以下但连续超限10分钟以上时，调度员必须立即向公司值班领导、通风部负责人报告，由值班领导、通风部负责人组织进行处理；不能立即处理的，必须向总工程师汇报，由总工程师组织处理。调度员要做好瓦斯超限跟踪调度和处理台帐，并及时将瓦斯超限原因和处理结果向矿区安全生产管理局调度室汇报。第七条 凡瓦斯超限，瓦斯浓度在3.0%以下时，由矿安监科组织通风队等相关人员召开分析会，对责任单位和责任人进行处理，并将处理结果以书面材料（或电子文档）报公司安通部，并由总工程师或值班领导审签。第八条 凡瓦斯超限，瓦斯浓度达到3199、.0%以上时，由公司安通部组织矿安监科、通风队相关人员召开分析会，对责任单位和责任人进行严肃处理，安通部将处理结果以书面材料报公司总工程师或值班领导审签后，交公司调度室传真至涟邵管理局调度室。 第九条 瓦斯排放工作实行分级管理：（一）瓦斯浓度没有超过3时，由矿通风技术员编制瓦斯排放措施，报技术主管批准，由通风队、机电队负责排放。（二）瓦斯或二氧化碳浓度超过3时，由矿技术主管编制排放措施，报公司安监部、总工程师审批，由救护队负责专职排放。（三）在排放过程中，排出的瓦斯在回风流混合处的瓦斯和C02浓度都不得超过l5，且采区回风系统内必须停电撤人。其他地点的停电撤人范围应在排放措施中明确规定。排放瓦200、斯时，严格按照各地点排放瓦斯安全技术措施的规定执行。 第十条 进行瓦斯排放时，必须落实三个责任：（一）要落实撤人和设警戒的责任；（二）要落实断电范围和电气设备完好检查的责任；（三）要落实排放瓦斯现场指挥的责任。须执行三个原则：（一）撤人；（二）断电；（三）限量，严禁一风吹。 第十一条 矿井安全监控室必须每天打印瓦斯超限日报，建立瓦斯超限处理台帐，报值班领导审阅。值班领导审阅后必须签署意见。凡缺少一天瓦斯超限日报，每次罚款50元；值班领导未在瓦斯超限日报签署意见，每次罚款100元。第十一条 公司每周对所辖矿井瓦斯超限情况进行分析总结，编辑周报，经单位领导审查后上报管理局。各矿业公司必须每周五16201、：00前，将瓦斯周报通过集团公司办公网发电子邮件至管理局生产技术部和安全监管部。瓦斯周报内容应重点分析和报告一周内瓦斯超限情况（地点、最高浓度、超限时间、超限次数等）、瓦斯超限原因、值班领导处置意见和采取的措施、措施负责人和处理效果，以及对尚存问题准备采取的措施。第十二条 矿调度室值班员未按规定建立瓦斯超限跟踪调度和处理台帐，未及时向公司汇报瓦斯超限原因及处理情况，每次罚款100元；矿井值班领导和总工程师未及时采取措施或采取措施不当，仍不能解决瓦斯超限的，每次罚值班领导和总工程师各100元。第十三条 公司调度室值班员未按规定建立瓦斯超限跟踪调度和处理台帐、未及时向值班领导报告瓦斯超限情况、未及202、时向矿区安全生产管理局调度室汇报瓦斯超限原因及处理情况，每次罚款100元；值班领导、通风部负责人、总工程师未及时处理，每次各罚100元。第十四条 每月对累计瓦斯超限的罚款以监控系统报警次数为依据，瓦斯浓度在1%3%之间的，罚款50元/次；瓦斯浓度大于3%的，罚款100元/次。第十五条 对瓦斯超限问题，一天内得不到解决的的矿井，矿井必须组织召开分析会，进行追究；三天内得不到解决的矿井，公司将按重大非伤亡事故组织调查，进行追究。第十六条 矿井必须配备网管人员，专门负责安全监控网络管理和维护工作，保证远程监控系统的正常运行。对存在下列问题之一，对矿长、矿总工程师或主管部门负责人给予100500元的处203、罚：（一）矿井安全监控系统不完善、运行不正常的；（二）监控系统或传感器故障未及时处理，造成信号中断或“井下故障”信号超过矿井传感器总数的30%的。（三）随意关闭矿井信息终端或网络设备，造成系统数据传输中断的；（四）随意改变监控系统设置，删除在用传感器信号的；（五）新装瓦斯传感器信息未及时添加进远程监控系统的。 年七月十六日xx7号 关于下发矿业公司度生产竞赛管理办法的通知三矿、相关部室：为了充分调动各级搞好安全生产积极性，确保全面实现公司度生产目标，特制定矿业公司度生产竞赛管理办法现随文下发，请认真贯彻执行。：矿业公司度生产竞赛管理办法年一月一日 主题词：生产 竞赛 办法 抄送：公司领导 ，生204、产部，安全部，机运部，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 1月1日印发 矿业公司度生产竞赛管理办法为充分调动各级在搞好安全生产的前提下，最大限度增加原煤产量和掘进进尺，特制定本办法。一、公司成立原煤竞赛领导小组组 长：xx副组长：xx xx xx xx 成 员：xx xx xx xx xx办公室设生产技术部，xx为办公室主任，负责日常生产调度、月底产量统计、制定奖罚明细表报批。二、考核指标公司原煤产量基本任务为18万吨（xx10.8万吨、xx矿7.2万吨），掘进总进尺10300米（xx5600米、xx矿3900米、狮子山矿800米），其中开拓进尺2075米（xx730米、xx矿845米、狮子山205、矿500米），重点进尺3340米（xx1685米、xx矿1155米、狮子山矿500米），这是必须保证完成的最低要求；另设原煤考核指标为：全公司20万吨，其中xx11.2万吨、xx矿7.8万吨、狮子山矿1.0万吨；目标指标为：全公司22.8万吨，其中xx12.6万吨、xx矿8.5万吨、狮子山矿1.7万吨。三、考核对象1、公司所属矿全体矿领导；2、公司安全生产部门；3、采、掘队。四、考核周期按月度考核兑现五、考核办法1、矿领导按考核指标按月计划分段考核；2、采掘队按单产、单进指标分月考核。六、考核内容（一）矿领导1、xx坪矿月度产量考核表（单位：吨）名称1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月1206、1月12月基本任务927060309270927092709270927092709270927092709270考核指标962061809620962096209620962096209620962096209620目标指标108007200108001080010800108001080010800108001080010800108002、xx矿月度产量考核表名称1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月基本任务618040206180618061806180618061806180618061806180考核指标6690441066906690669066906690669207、06690669066906690目标指标7290481072907290729072907290729072907290729072903、狮子山矿根据产煤月起再分月计划考核（二）采煤队1、壁式单体工作面单产达3400吨月；2、房柱式工作面单产达2600吨月；3、工作面工程质量优良品率达80；4、资源回收率不低于95。（三）掘进队1、半煤巷单进达100米月；2、岩巷单进达80米月；3、工作面工程质量优良品率达80。七、考核标准1、各矿月度内未完成基本任务，罚矿长600元，其他领导480元，再将欠产部分按吨煤15元处罚矿领导集体,另对没有完成日任务的值班领导罚款100元天；2、各矿月度内完成基208、本任务，未达到考核指标，不奖不罚，但不得无故放假，否则罚款矿正职1000元、副职800元；3、各矿月度内完成考核指标，超考核指标部分，xx按吨煤10元、xx矿按吨煤20元奖励矿领导集体；4、各矿月度内达到了目标指标，另对矿领导集体加奖1.0万元；5、公司月度内完成原煤18090吨，对超过16310吨以上部分按吨煤4元奖励公司安全、生产、机运部；6、月度内达到单产、单进的队，给予队奖励2000元；7、对连续三个月完不成基本任务的矿井，生产副矿长给予撤职，对矿长进行诫勉谈话。八、其他1、生产考核奖金不计入年薪，月度所有罚款年终不再补偿，均由财务部门在薪金中扣除，作为公司安全生产奖励基金；2、各矿必209、须根据此办法制定实施细节；3、本办法从xx年一月一日起执行；4、本办法解释权属公司经理办公会。xx17号 关于下发矿业公司技术岗位责任制的通知两矿、各部室：为进一步规范技术人员的管理，根据集团公司要求，结合我公司实际，特制定矿业公司技术岗位责任制，现随文下发给你们，希认真遵照执行。特此通知。：矿业公司技术岗位责任制年一月十二日 主题词：技术岗位 责任制 通知 抄送：公司领导，两矿，机关各部室，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 1月14日印发 省煤业集团矿业有限公司技术岗位责任制公司总工程师工作职责1、贯彻落实国家和行业制定的有关科技进步方针、技术政策和法规，组织工程技术人员和广大职工积极推进210、科技进步，不断提高工程质量和施工技术水平，使公司取得良好的经济效益和社会效益。对违反国家技术政策、技术法规有可能造成事故和经济损失、浪费的行为，有权制止或纠正。2、根据国家技术政策和国内、外技术市场预测，负责组织编制公司的技术开发、技术引进、技术改造规划与计划。大力开发和推广应用新技术、新工艺。组织国内科技成果的转化、引进国外先进技术的消化吸收与创新工作。3、建立健全矿井施工组织设计管理制度，组织编制并实施重点工作的施工组织设计，审定重大工程施工技术方案，审批基层上报的施工组织设计和技术文件。4、协助总经理建立健全公司的质量保证体系，组织公司开展全面质量管理工作，强化质量监督，负责解决工程质量211、中的重大技术问题。5、负责公司的生产技术工作，组织编制公司的技术规章、制度。负责解决生产中的关键技术。6、负责技术管理的基础工作。主管科技情报、技术信息、技术档案、技术保密、计量、标准化等工作，主持技术培训及继续教育工作，主管科技外事工作。7、负责公司内外技术交流、技术合作和技术转让事项，负责群众性的技术革新活动工作。8、主持编制公司年度科技经费预算，经总经理批准后，负责审批和使用公司各项经费和各种科技进步基金。审查新技术、新产品开发、技术引进、技术推广等重大项目的开支。9、负责组织编制公司年、季、月度生产作业计划和中长远发展规划。负责组织编制矿井年度灾害预防措施与处理计划。10、负责组织编制212、矿井水平、采区接替方案，提出水平延深、采区布局的方案设计。11、负责审批签发技术方面的计划和文件，对负责组织实施的技术开发、技术引进、技术改造项目应有相应的人员、物资调配使用权。对公司重大技术问题的处理作出决定，对技术管理职能部门工作进行部署、检查和考核。12、公司在决定下列问题时要征得总工程师的同意：公司技术管理机构的设置和编制的确定；重要技术岗位的人员配置和调动以及工程技术人中的使用、晋升、奖惩等。13、参与编制公司年度专项工程计划，并督促落实到位。14、参与事故抢救、调查与处理。15、主持工程技术人员职称审定和考核工作。16、总经理授权或交办的其他事宜。公司采矿副总工程师岗位责任制1、负213、责本企业生产技术的日常管理工作。2、建立健全公司技术资料档案以及档案管理制度。根据矿井情况变化，组织及时、准确地绘制或填补有关矿图。3、根据公司安全生产情况，会同有关人员编制煤矿安全技术措施计划。4、负责组织采掘工作面作业规程、安全技术措施等技术文件会审，并组织有关人员对经审批的作业规程学习贯彻情况进行检查。当工作面情况发生变化时，应及时组织修改作业规程或补充安全措施。5、负责矿建工程设计、质量跟踪管理，采掘头面日常技术问题的处置。6、配合安全管理人员等共同搞好职工安全教育和技术培训工作，不断提高从业人员的技术素质。7、参加煤矿伤亡事故和职业病的调查处理工作，对事故进行技术分析，并提出改进和防214、范意见。8、经常深入井下作业现场，调查、研究、解决煤矿生产技术问题，为各矿提供技术指导与服务。9、做好公司领导交办的临时任务。机电副总工程师岗位责任制1、协助部长做好公司的机电技术工作，并对其业务进行指导。2、负责贯彻执行上级颁布的各项规程和行业标准，组织制定公司的具体实施细则，并协助部长组织实施。3、负责组织高压电气设备的预防性试验，使供电设备及网络安全经济运行。4、协助部长抓好井下供电技术管理工作，监督检查三大保护的使用及其它防爆设备的使用情况，并进行技术业务指导。5、负责审定固定设备的年度检修计划和设备大修计划，并协助部长组织实施。6、负责公司的供用电、节电管理技术工作。7、负责报请总工215、程师审定带有全局性的或重大机电技术问题的处理意见。8、负责机电队伍培训工作，不断提高机电职工技术理论水平和实际操作技能。9、负责锅炉等压力容器的安全技术管理。10、负责制定本专业内的专项工程计划，并负责落实到位。11、完成领导交办的临时任务。通风副总工程师岗位责任制1、负责公司“一通三防”技术管理工作，认真执行通风、瓦斯、防尘、防灭火、瓦斯监控系统的有关规定和规范，保证矿井“一通三防”工作的正常运行。防止重大通风、瓦斯事故的发生。2、负责审查矿井“一通三防”安全技术措施、计划和工程设计，参加矿井灾害预防和应急预案的审查。3、负责通风安全检查、通风质量评比的组织，建立健全通风管理制度，贯彻通风质216、量标准。4、负责公司各矿井瓦斯等级鉴定和反风演习，对各矿的瓦斯监测仪表定期检查及生产作业面的粉尘浓度定期测定，落实综合防尘，健全洒水、防尘措施。5、负责“一通三防”技术业务培训学习，提高专业技术业务能力。6、负责起草公司“一通三防”文件、报表和对上级文件的转发，对各矿上报的“一通三防”文件、报表进行审查、批复和统计上报。7、负责制定本专业的专项工程计划，并负责落实到位。8、做好领导交办的其他工作。生产技术部工作职责1、负责对公司煤炭生产进行技术管理和业务指导。2、指导矿井编制生产中、长远规划，年度计划和月、季计划。3、负责组织编制矿建设计、矿井技术改造等重大技术方案的制定。4负责组织编制矿井防217、治水、顶板管理等重大技术措施；负责矿井重大设计的审查、批复、上报工作。5、负责生产矿井重点采掘工程和采区接替及工程管理。6、负责采掘、地测防治水的新技术推广和管理工作。督导各生产矿井建立健全各项生产管理制度和技术操作规程，并定期检查执行情况。7、负责公司安全生产调度管理工作，统计日、旬、月计划及重点工程的完成情况，搞好生产动态分析，组织落实各项生产计划。8、负责生产矿井采、掘及地测防治水 “质量标准化”达标工作，制定各生产矿井达标规划并督促落实。9、负责组织搞好公司技术改造工作。10、负责矿井地质、测量、地质勘查等工作。11、负责矿井储量及“三量”管理工作。12、负责原煤质量管理、煤炭资源回收218、管理，抓好矿井精采细挖工作。13、负责矿井坑代管理及顶板、地测防治水、调度等业务保安工作。14、做好公司领导交办的临时任务。生产技术部部长岗位责任制1、负责本部室的全面工作。2、负责指导相关专业人员编制公司年、季、月的煤炭生产计划，并协调组织实施。3、负责掌握各矿井生产动态和生产条件变化，及时解决存在问题，组织搞好采区接替，改进开拓和巷道布置，提高资源回收率。4、负责贯彻执行国家有关法律、法规、政策和相关规定，组织审查重大采掘工程设计和重大安全技术措施，督促检查落实执行情况，保证安全生产。5、负责调研和组织推广新技术、新工艺、新装备，并及时总结和交流经验。6、负责本系统专业会议，并督促、检查、219、落实会议工作安排。7、负责本部室人员的政治思想工作，组织好部室人员的政治学习和技术业务学习。8、负责定期向公司主管领导汇报生产、技术、安全工作情况。9、组织生产、安监、机电部对矿井回采工作面进行开工前的验收，对验收合格的工作面下达准采证。10、全面协调采、掘、地测防治水、调度等专业的质量标准化工作。11、做好特殊工程、重点工程的管理，质量监督考核工作，组织井巷工程的验收工作。12、组织编制重要矿建工程设计。13、负责做好公司领导交办的临时任务。生产技术部副部长岗位责任制1、协助部长贯彻执行党和国家有关煤炭生产建设的方针和政策，负责采掘、调度、地测各专业业务工作。2、协助部长编制公司年、季、月度220、生产作业计划，并组织实施。3、负责矿建工程设计、技术进步、技术改造等工作。4、负责掌握全公司生产动态和生产条件变化，及时解决存在问题，组织搞好采区接替，改进开拓和巷道布置，提高资源回收率。5、负责落实党和国家的安全生产方针，组织审定作业规程及生产安全技术措施，确保安全生产。6、协助部长负责生产技术管理工作的整顿、调查研究、总结和交流经验。7、负责公司生产技术工作会议、生产调度例会、采掘平衡会的准备工作，并督促、检查、落实会议精神。8、协助部长做好专业技术人员的政治思想工作，组织好部室人员的技术业务学习。9、负责定期向部长汇报生产、技术、安全等工作情况。10、负责制定本专业内的专项工程计划，并负221、责落实到位。11、负责做好公司领导及部长交办的临时任务。生产部副部长（采矿）岗位责任制1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关的命令、决定。协助部长抓好矿井安全生产和日常管理工作。2、组织编制并实施施工组织设计，审定施工技术方案，审批基层上报的施工组织设计和技术文件。3、协助公司总工程师建立健全全公司的质量保证体系，组织公司开展全面质量管理工作，强化监督，负责解决工程质量中的重大技术问题。4、进行安全科研项目和技术革新活动，组织推广安全和平的新技术、新装备、新工艺。5、负责组织编制矿井水平、采区接替方案，提出水平延深、采区布局的方案设计。6、做好领导交办的其它工作。生产部副部长（地测防治水222、）岗位责任制1、贯彻执行党的安全生产方针、政策和上级有关的命令、决定。协助部长抓好矿井安全生产和日常管理工作。2、负责组织公司各生产矿井地测防治水安全质量标准化达标工作。3、组织开展对公司生产矿井及周边小窑水文地质情况实地调查，修改并完善矿井各种图纸报表，对各矿井井田范围内的地形地貌、地质构造、各类地表水体进行详细了解，为矿井安全生产提供依据。4、掌握各矿井周边小窑的开采情况。对关闭、废弃的煤窑要详细了解其开采范围、开采深度、积水情况。5、负责督促各生产矿井地测防治水人员对本矿井的水文地质、构造地质、测量贯通等各项管理制度的落实。6、做好领导交办的其它工作。公司采矿技术员岗位责任制1、负责建立223、公司顶板管理的专项台帐资料。2、负责回采、掘进工作面的质量标准化管理工作，每旬、月对各矿井的工程质量检查及巷道进尺验收，并建立掘进和回采工作面的验收及质量标准化管理台帐。3、参加每月定期的安全大检查、质量标准化检查和工程质量验收等工作。4、掌握矿井日、旬、月计划及重点工程的完成进度，并建立台帐，搞好生产动态分析。5、密切关注各矿井下各巷道的瓦斯、顶板、水、火、瓦斯、煤尘的情况，对可能出现的灾害做出预先判断和提出处理意见。6、经常深入矿井井下生产现场，对施工中出现的问题及时提出自己的意见和建议。7、负责收集整理矿井上报所有工程技术资料，并建立台帐。8、完成领导交办的其它工作。公司地质技术员岗位责224、任制1、学习并掌握本专业的政策和法规。2、负责区域性开拓地质、水文地质资料煤柱的划定留设、生产矿井的补充勘探计划及井下防治水设计。3、负责矿井地质、水文地质、生产勘探等工作，及时研究地质变化，掌握矿井水文规律。4、负责公司三个煤量管理。定期检查煤炭资源的合理开采，储量注销和废弃。及时向领导提出储量管理中存在的问题和处理意见。5、负责矿井地质、水文地质资料汇编，健全系统的符合规程要求的各类图纸、图表。6、负责编制公司防治水计划，并监督执行。7、负责编制呈报矿井补充勘探计划，指导修改地质报告。8、负责地测防治水标准化工作。9、负责公司各矿井储量平衡表的编制并按时上报。10、做好领导交办的其他工作。225、公司测量技术员岗位责任制1、全面主持公司测量工作，对矿井测量工作进行检查和指导。2、组织参与矿井大型测量贯通工作，并编制测量方案、误差预计书。3、组织矿井及时填绘井上下对照图和各类采掘工程平面图的补充绘制。4、搜集各种测量资料以及相邻矿井资料，建立档案，长期保存。5、负责测量仪器的检测、检修等工作。6、参与安全、质标及专项检查，对采掘工作面检查中发现的安全隐患应立即提出处理意见并监督落实整改。7、做好领导交办的其他工作。调度室主任岗位责任制1、在分管经理的领导下，负责调度室的全面工作，是调度业务的第一负责人。2、认真调度安全生产情况，随时掌握生产动态，发现问题及时汇报并协助进行处理，对中断生产226、的事故进行跟踪调度，最大限度减少事故影响时间。3、负责公司所属各生产单位安全生产的组织协调工作。4、督促检查落实领导和班前会安排的各项工作。5、负责全公司的安全业务工作，负责解决旬查月验及安全小分队查出的重大安全隐患、月度考核，并参加事故分析会。6、贯彻执行上级部门有关安全生产方面的指示精神。7、组织抓好全体调度人员的业务政治学习。8、认真完成领导交办的临时任务及其他工作。值班调度员岗位职责1、主动调度当班安全生产情况，对原煤生产和非煤生产过程中存在的问题做到底数清，情况明。2、认真调度安全生产情况，随时掌握生产动态，发现问题及时汇报并协助进行处理，对中断生产的事故进行跟踪调度，最大限度减少事227、故影响时间。三、认真学习煤炭安全生产的有关法律法规，严格执行安全生产的有关规章制度；不违章指挥；遇重大事故和紧急情况时，及时向有关领导汇报；并积极参与事故的抢救和处理。4、及时填写好当班的各项工作记录、数据、牌板、日报，按时交接班；做到交班清楚，接班细致；处理问题事事有交待、有记录；交清遗留问题；上班为下班创造良好工作条件。5、认真贯彻执行领导和上级的指示、指令，做好上传下达工作。6、严格执行保密工作。7、遵守劳动纪律，值班人员不得喝酒、会友和长时间与人攀谈；值班室内严禁非值班人员逗留、休息。8、坚持学习业务知识，不断提高业务能力和工作水平，熟练操作电脑。9、爱护调度室内的设备设施，保持室内物228、品摆放整齐，搞好室内清洁卫生。10、值班调度员必须严格按照规定要求按时汇报各类数据和有关材料，并保证汇报内容真实可靠。11、对于无故不按时汇报的、有虚报、瞒报和弄虚作假的，要追究有关领导及调度员的责任。机电运输部工作职责1、负责公司机电运输设备、设施的安全运输和维修管理，大型固定设备安全运行管理，设备的革新改造、新装备、新工艺的推广应用等工作，审查汇编公司机电设备更新计划，研究确定机电新上项目和技术改造方案。2、负责办理公司内部设备调拨、借用、价让及报废手续。4、负责审查及汇总大型固定设备的计划检修和设备大修计划。5、负责公司范围内的供、用电安全和节电管理工作。审订汇总各单位的用电计划，组织落229、实节电措施，保证节电指标完成。指导高压电气设备的预防性检查试验，使供电设备及网络安全经济运行。6、负责对各矿井供电及机电设备技术管理工作。重点监督检查生产单位对三大保护（过流、漏电、接地）的投入和防爆设备使用情况。7、负责井下机电、运输管理工作，组织井下机电、运输安全质量标准化达标。8、负责锅炉等压力容器的检查检修和安全运行工作。9、负责公司机电技术培训工作，不断提高机电员工的技术水平和实际操作技能。10、完成领导交办的其他工作。机电运输部部长岗位责任制1、负责本部室的全面工作。2、负责公司机电设备的安全运输和维修管理，大型固定设备安全运行管理，设备的革新改造、新装备、新工艺的推广应用等工作，230、审查汇编公司机电设备更新计划，研究确定机电新上项目和技术改造方案。3、负责公司矿井井下机电、运输安全质量标准化达标工作。3、负责对公司各单位供、用电安全及井下供电技术管理，使设备完好率、待修率和机电事故率达到规定标准。负责落实节电措施，抓好节电工作。保证节电指标完成。4、负责审核公司机电设备固定资产项目、维简和安全项目计划，组织审查大型固定设备的检修计划和设备大修计划。5、负责高压电气预防性的检修试验以及矿井的检修工作，保证供电设备及网络安全经济运行工作。6、负责做好锅炉等压力容器的检查检修和安全运行工作。7、负责组织好供电业务的内外协调工作。8、负责公司内部设备调剂、借用、价让、报废等工作。231、9、负责公司机电职工队伍建设，提高职工的机电技术理论和实际操作技能。10、负责组织实施每年一度的全负荷试运行实验工作。11、完成公司领导交办的其他工作。机电运输部副部长岗位责任制1、协助部长做好公司的机电管理工作。2、协助部长组织好公司机电设备的安全运输和维修管理，大型固定设备安全运行管理，设备的革新改造、新装备、新工艺的推广应用等工作，审查汇编集团公司机电、设备，研究确定新上项目和技术改造方案。3、负责组织公司各生产矿井的机电、运输安全质量标准化达标工作。4、负责对公司各单位的机电工作进行技术业务指导，使设备完好率、待修率达到规定标准。5、负责审核集团公司机电设备固定资产项目、维简和安全项目232、计划。6、负责组织审查大型固定设备的检修计划和设备大修计划。7、协助部长协调好公司内部设备调剂、借用、价让、报废等工作。8、组织好公司机电技术培训工作，不断提高职工机电技术理论和实际操作水平。9、负责抓好本部室工作人员的政治、技术学习，全面提高管理水平。10、完成领导交办的临时任务。公司机电技术员岗位责任制1、负责机电技术管理工作，协助矿井解决机电技术难题，搞好机电技术资料的收集、整理工作。2、负责组织、参与机电设备安装、拆除、检修等安全技术措施的编制工作。3、监督检查机电安全管理规章制度、操作规程和安全措施的执行情况，负责矿井所有机电设备的维修、保养、安全等技术指导。4、组织矿井做好机电设备233、的定期检修和预防性检查试验、机电设备安全保护装置的调试等记录，建立健全机电设备管理台帐。5、掌握所有机电设备的安全运转情况，搜集机电设备存在的技术问题，及时消除设备故障隐患。6、协助矿井搞好员工业务技术学习和安全操作规程的学习，不断提高职工的业务技术水平。7、完成领导交办的临时任务。安通部工作职责1、负责公司的安全管理工作，对各单位贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策、法律、法规、规程、条例进行监督检查，协同有关部室抓好公司安全生产工作。2、负责搜集掌握公司范围内的安全生产动态和存在的问题，定期分析研究，提出针对性措施，及时向主管领导提出报告。3、负责安全措施的审定工作。参与工程设计、安全技措234、计划、矿井灾害预防处理计划、事故应急预案、重点工程安全措施等的审定。4、负责安全考核，组织开展安全检查活动，提出改进安全工作意见，监督有关单位和部门解决不安全问题。5、负责公司“一通三防”管理工作。6、负责矿山救护队的应急救援工作。7、负责对工伤、非工伤事故的调查处理和安全统计工作。8、负责矿用安全仪表区域计量检查站的业务工作，搞好公司各类安全仪器仪表的计量监督。9、完成公司领导交办的临时任务。安通部部长岗位责任制1、负责本部室的全面工作。2、负责监督检查公司各级干部是否认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法规、指令、决定、条例、规定等，并经常组织检查贯彻执行情况。3、负责监督检查公司235、安全技措工程、安全重点项目、安全投入、安全监控、重大危险源处置措施等落实情况。4、负责组织每月的安全大检查和质量标准化抽查。5、按时参加安全办公会议，负责报告当前公司安全生产情况，并提出有针对性安全措施和办法，并督促落实。6、负责事故应急救援，并对工伤、非工伤事故组织调查、分析，监督事故单位处理结果，协助事故单位制定改进和预防事故的措施。7、负责抓好公司安全监察系统的组织建设、思想建设、监察业务建设。定期总结工作经验，研究存在的问题，提出解决的办法，充分发挥各级安全监察部门的作用。8、负责搞好“一通三防”方面的各项工作。确保通风系统安全、稳定、可靠。9、负责监督检查公司员工安全教育和安全技术培236、训计划落实情况。10、参与矿井灾害预防处理计划、事故应急救援预案和重点工程的作业规程、安全措施的审定工作。参加新建、改建、扩建工程的竣工验收11、负责抓好救护队组织建设、思想建设、救护业务建设、救护队员的军事化训练，不断提高救护队员的战斗能力。12、做好领导交办的其他工作。安通部副部长岗位责任制1、协助部长抓好安全生产和“一通三防”工作。2、协助部长监督检查公司各级干部是否认真贯彻执行党和国家有关安全生产方针、政策、法规、指令、决定、条例、规定等，并经常组织检查贯彻执行情况。3、协助部长组织好安全大检查和质量标准化检查。4、协助部长抓好公司安全监察系统的组织建设、思想建设、监察业务建设。定期总237、结监察工作经验，研究存在的问题，并提出解决的办法和意见，充分发挥各级安全监察部门的作用。5、协助部长监督检查公司员工安全教育和职工安全技术培训计划完成情况。6、负责监督检查各级领导是否认真的按作业规程去管理生产。7、协助部长抓好救护队组织建设、思想建设、救护业务建设、救护队员的军事化训练，不断提高救护队员的战斗能力。8、按照安全生产法及时组织事故调查、原因分析、追究责任，协助事故单位制定防范措施，并按期上报。9、按时完成安全统计报表上报工作，按照事故分类完善安全档案、台帐、存档和保管。10、做好领导交办的其他工作。公司通风技术员岗位责任制1、负责对矿井“一通三防”工作进行技术指导，认真执行通风238、瓦斯、防尘、防灭火、瓦斯监控系统的有关规定和规范。2、负责组织、指导矿井及采区通风方案、安全技术措施、灾害预防和应急预案的编制，防止通风、瓦斯事故的发生。3、负责通风安全检查、通风质量评比工作，认真执行通风质量标准化工作，并建立健全有关台帐。4、积极参与矿井瓦斯等级鉴定和反风演习，对各矿井的生产作业面的粉尘浓度定期督促检测，落实综合防尘，健全洒水、防尘措施。5、认真学习政治和业务技术，不断提高政治及技术业务能力。6、负责对矿井通风仪表及瓦斯监测监控器材的正常使用实时现场监测，确保安全使用。7、做好领导交办的其他工作。矿井总工程师技术岗位责任制1、对全矿安全生产技术工作全面负责。对本矿井“一通239、三防”、地测防治水等工作负技术管理责任。2、 掌握和了解与本矿井田范围相邻煤矿的开采技术资料,防止发生超层越界违法开采行为。3、 组织编制矿井安全生产各项技术文件、矿井安全发展规划、工程项目计划、矿井灾害预防及处理计划。4、负责对矿井各项工程设计方案、作业规程、施工方案和安全技术措施的审查。5、领导安全科研项目和技术革新活动,组织推广安全生产的新技术、新装备、新工艺。6、定期召开安全技术工作会议,研究制定防治水、火、瓦斯、煤尘、顶板、提升运输等重大灾害事故的技术措施,并检查落实。7、负责“一通三防”安全技术措施工程项目的落实。8、完成领导交办的其他工作。矿井生产技术科科长岗位责任制1、负责矿井240、的采掘技术管理工作，落实采、掘技术政策。掌握采掘比例，保证采掘接替。组织推广正规循环作业。2、负责编制矿井的年、季、月作业计划和长远规划，掌握各项工程进展情况，做到生产科学衔接，各项计划落实。3、负责各生产矿井的技术改造、设计方案的申报。4、参加安全大检查、质量达标检查、每月的进尺验收、工作面开工前的验收。5、组织审查主要工程测量计算成果，抓好地质构造研究、矿井水防治工作，为煤矿安全生产和正常发展提供准确的图纸和资料，并督促各专业技术人员建立相应台帐。6、负责掘进、支护过程中支护材料的统计工作，推广先进经验，降低维修率、提高使用率、减少损耗率。7、负责矿井工程质量、文明生产的检查验收。8、负责241、各种规程及技术措施的落实，对存在问题及时组织解决，并提出处理意见。9、负责制定改进生产和安全的技术措施。10、负责本科室人员的政治思想和技术业务学习。11、做好领导交办的其他工作。矿井采矿技术员岗位责任制1、在矿井总工、生产科长的领导下，负责采矿技术管理工作。2、负责回采、掘进工作面的质量管理工作，参加安全大检查、达标检查和工程质量的验收。3、负责编写安全技术措施、小型设计、负责采掘工作面作业规程的编制，并建立掘进和回采工作面的质量管理台帐。4、负责指导质量验收员进行工程质量验收工作。5、负责工作面新技术、新工艺的推广应用工作。6、经常深入井下生产现场，对施工中出现的问题及时提出自己的意见和建242、议。7、认真完成领导安排、布置的其它工作。矿井地质技术员岗位责任制1、在矿总工程师及生产科长的领导下，对矿井的地质工作全面负责。2、负责编制呈报矿井生产地质补充勘探计划，定期修改地质报告。3、经常深入井下现场，及时准确观测并收集第一手资料，指导现场生产。4、对收集到的地质资料进行整理、汇编、存档、建立本专业相关台帐。5、负责矿井防治水技术安全措施，并监督执行。6、负责水文地质各种配套图纸和资料的管理和修订工作。7、负责矿井地层、矿井水文地质的预报工作，及时提供可靠的地质说明。8、负责矿井防治水工作、堵水墙观测、涌水量观测等。9、完成领导交办其他工作。矿井水文地质技术员岗位责任制1、学习并掌握本243、专业的政策和法规。2、负责矿井水文地质资料的编制、整理和井下探放水的设计。3、掌握矿井水文地质规律，按时对矿井各工作面的水情水害进行预测预报。4、负责对矿井的水闸墙、各新曾突水点，矿井涌水量、预测预报地表塌陷及矿区范围内的河流、井泉变化情况进行观测并建立台帐。5、负责水文地质资料汇编，健全系统的符合防治水规定要求的各类图纸、报表。6、建立井下各水闸墙、测水站、探水工作面牌板管理制度。7、负责矿井防治水质量标准化工作。8、做好领导交办的其他工作。矿井测量技术员岗位责任制1、负责建立和完善矿井测量控制网，为矿井生产建设提供准确的测量技术资料、图纸。2、组织完成矿井测量贯通工作，并编制测量方案、误差244、预计书，送矿技术负责人审批后组织人员实施，贯通后进行导线平差计算，精度分析。3、负责绘制配套的图纸和编写测量资料。4、经常深入现场搜集各种测量资料以及相邻矿井资料，建立档案，长期保存。5、负责测量仪器的使用、保养、检测、检修等工作。6、准确、及时标定和延长中腰线，保证工程质量。7、负责做好各类煤柱留设和报批工作。8、做好领导交办的其他工作。矿井机电技术员岗位责任制1、负责矿井机电技术管理工作，协助机电队解决机电技术难题，搞好机电技术资料的收集、整理工作。2、负责完成各机房图纸、规章制度与五大系统图的即时更新和上报，图纸必须满足煤矿安全规程的要求（有型号规格、整定值、安装地点和距离）。3、负责完245、成新开工的工作面、采区的机电运输设备选型、各种保护的计算。负责监控系统分站、工作面探头、断电仪的设计选型。确定断电范围，绘制监控系统断电控制图，并督促相关人员实施。4、负责完成机电运输安装工程的设计，编制机电运输设备定期检修、各种预防性检修和试验计划、斜井人行车试验方案和试验总结，及各种相关安全技术措施和报告。5、经学深入井下，对机电运输系统各环节进行全面检查，对系统环节存在的安全隐患提出改进意见。6、协助搞好机电运输设备管理，力争固定设备、防爆设备台台完好，参加设备安装竣工验收和防爆设备入井前的检查验收并签字。7、协助搞好计划用电和安全用电管理工作，制订和经常变更峰谷分时用电开停机时间表，制246、订矿井供电系统改造计划，努力做到下井的高压有选择性漏电保护，低压有可靠的漏电保护，回采和掘进实行分开供电。8、协助搞好矿井机电运输安全质量标准化管理，努力提升矿井质量标准化水平。9、协助搞好矿井机电职工队伍建设，加强机电运输业务培训和安全操作规程的学习，平时经常深入各机房，经常对操作人员的理论知识、操作技能进行现场指导，并加强对应知应会知识的考查。协助搞好特殊工种的轮训和新工人入井前的培训工作。10、努力学习，刻苦钻研，逐步提升业务能力和水平，加快知识更新，掌握相关专业的新技术和新知识，努力推广和使用新技术、新设备、新材料和新工艺。11、完成领导交办的临时任务。矿井通风技术员岗位责任制1、负责247、矿井“一通三防”技术工作，认真执行通风、瓦斯、防尘、防灭火、瓦斯监控系统的有关规定和规范，保证矿井“一通三防”工作的正常运行。2、负责矿井“一通三防”安全技术措施的编制，参与矿井及采区通风方案、安全技术措施、灾害预防和应急预案的编制和实施，防止通风、瓦斯事故的发生。3、负责通风安全检查、通风质量评比工作，认真执行通风质量标准化工作。4、积极参与矿井瓦斯等级鉴定和反风演习，对各矿井的生产作业面的粉尘浓度定期测定，落实综合防尘，健全洒水、防尘措施。5、绘制通风系统图纸，制定通风管理牌板，填报通风报表，掌握矿井通风动态。6、经常深入井下，检查、检测通风设备的运行情况和通风设施的完好情况，合理分配各机248、电硐室和工作地点的风量。7、负责编制通风月度工作计划、总结、通风系统调查报告和通风自查材料的汇总上报工作。8、认真学习政治和业务技术，不断提高政治及技术业务能力。9、负责对矿井通风仪表及瓦斯监测器材的正常使用实时现场监测，确保安全使用。10、做好领导交办的其他工作。xx18号 关于下发矿业公司煤矿安全技术审批制度的通知两矿、各部室：为加强矿业有限公司煤矿安全技术基础管理工作，明确职责、规范管理，根据上级相关文件要求，结合我公司实际，特制定矿业公司煤矿安全技术审批制度，现随文下发给你们，希认真遵照执行。特此通知。 ：矿业公司煤矿安全技术审批制度年一月十三日 主题词：安全技术 审批制度 通知 抄送249、：公司领导，两矿，机关各部室，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 1月15日印发 xx集团矿业有限公司煤 矿 安 全 技 术 审 批 制 度为加强矿业有限公司（以下简称公司）煤矿安全技术基础管理工作，明确职责、规范管理，依据省煤业集团有限公司煤矿安全技术审批制度（xx集安生2008168号）及涟邵矿区安全生产管理局安全技术审批管理制度（涟局生字xx75号）要求，结合公司实际，现对矿井的各类工程设计、作业规程、安全规程、安全技术措施和技术方案等的编制、审批（内容、程序、标准、时限以及审批方式）作出如下规定。一、技术文件的编制要求1、由矿业公司及矿审批技术文件的编制人员必须具备技术员以上职称（含技250、术员）。2、技术文件的编制必须具有科学性、严肃性、针对性、适应性。二、技术文件的审批要求1、由矿业公司审批技术文件的会审人员必须具备助理工程师以上（含助理工程师）职称；矿审批技术文件的会审人员必须具备技术员以上（含技术员）职称。2、报矿业公司审批的技术文件，矿业公司审批后，由主审部门将审批意见形成正式文件，以电子文档的形式，通过集团公司内部网传矿井。3、必须坚持技术文件的审批会审制度，报矿业公司审批的技术文件必须先由矿井总工程师组织会审，形成统一意见后报矿业公司审批。由矿井审批的技术文件，先由矿井各专业提出，经矿井相关专业会审，报矿总工程师批准。4、报矿业公司审批的技术文件，由矿主要编制人在工251、程开工前10个工作日报矿业公司；由矿井审批的技术文件必须在工程开工前4天编制报审。工程（项目）竣工验收报告必须在工程（项目）正式竣工验收后1个月内呈报。5、凡需上级审批的技术文件，必须呈报最后审批的单位同意，由原设计单位负责修改技术文件。 6、矿自行审批的技术文件必须由矿总工程师负责组织矿生产技术、机电、安通、安监等部门的负责人进行会审，会审人员必须在会签栏中签名。7、经公司审批同意执行的技术文件的原件留公司档案室存档，由主要编制人根据审批意见重新修改、打印后，送矿各相关部门学习、存档。8、矿自行审批的技术文件的原件留矿生产技术科存档，复印件必须由矿总工程师在开工前亲自送达生产技术部存档，并送252、矿安监科备案。三、技术文件的检查矿井每旬、矿业公司每月必须由总工程师组织对正在施工工程项目的作业规程和安全技术措施进行一次检查，并有总工程师签字的检查意见。矿井每月、矿业公司每季必须由总工程师组织对正在实施的技术方案、工程设计和实施计划等进行一次检查，并有总工程师签字的检查意见。四、各矿井必须上报公司审批的技术文件有：1、采掘工作面的作业规程、安全技术措施。2、改变矿井一翼、一个水平、一个采区的通风设计及安全技术措施。3、开拓新水平和准备新采区，在未构成通风系统前存在的串联通风安全技术措施。4、符合煤矿安全规程第一百一十四条规定，在采区内部采用串联通风的安全技术措施。5、改变主要通风机转数或叶253、片角度的技术方案及安全措施。6、矿井通风阻力测定及主要通风机性能测定的技术方案和安全措施。7、因检修、停电或其它原因停止主要通风机运行的停风措施。8、停风区中瓦斯或二氧化碳浓度超过3%时排放瓦斯安全技术措施。9、恢复已封闭的停工区排放瓦斯安全技术措施。10、在井下主要硐室、主要进风巷或井口房内进行电焊、气焊或喷灯焊接时的安全技术措施。11、新采区施工图设计。12、采区、采掘工作面地质说明书。13、矿井新建主要运输大巷、采区上、下山车场、泵房、各种机电硐室及其它硐室设计。14、大硐室掘进、巷道贯通、过断层、水线或破碎带、老空区等安全技术措施。15、采煤工作面遇顶底板松软、过断层、过老空、过煤柱或254、冒顶区、过局部破碎带、初次放顶、收尾、托伪顶开采、老空区残煤回收等情况制订的安全措施。16、同一采煤工作面在地质条件复杂的情况下，不得不使用不同类型的支柱时的安全技术措施。17、采区结束回撤设备时，制订的通风、瓦斯、防火、防水等专门安全措施。18、矿井中、长期防治水规划和年度计划。19、矿井探水线位置确定及探放水设计。20、井巷接近老空积水区、揭穿含水层、地质构造带的探放水设计和安全技术措施。21、探水或接近积水地区掘进前或排放被淹井巷积水的探放水设计。22、全矿井月度停产检修计划及安全技术措施。23、新购置安装大型设备、设施（具体有：2.5m以下绞车、2m以下轴流式风机和2.4m以下的离心风255、机、40m3/min以下的压风机、35kv以下的输变电设备）设计方案、安装及试运行措施。24、矿井反风演习方案和水泵全负荷运行试验方案。25、井筒大修的施工组织设计及安全技术措施、倾斜巷道维修须通车作业的行车安全措施。26、在总回风巷和专用回风巷及机械提升的进风倾斜井巷中敷设电缆时的安全技术措施。五、由矿自行审批的技术文件有：1、正在施工的采、掘工作面补充安全技术措施。2、回采工作面补充巷施工安全技术措施。3、开切眼、探巷施工安全技术措施。4、巷道砌碹、锚喷施工安全技术措施。5、巷道修理的安全技术措施。6、盲巷处理通知单；局部通风机安装（退出）通知单；探水允掘通知单；安全监测系统装置、瓦斯（遥256、测）断电仪、各类传感器的安装（退出）通知单等。7、采掘巷道开门、贯通、停工通知单及安全技术措施。8、检查煤仓、溜煤（矸）眼和处理堵塞时的安全技术措施。9、下放高压电缆、电机车、大型水泵及电机、坑木等大型材料的安全技术措施。10、停风区中瓦斯浓度超过1%或二氧化碳浓度超过1.5%，最高瓦斯浓度和二氧化碳浓度不超过3%时的排放瓦斯安全技术措施。11、从报废的井巷中回收坑木、设备及材料时的安全技术措施。12、局部通风设计、局部通风机性能测定方案。13、拆除或改变与安全监控设备关联的电气设备的电源线及控制线、检修与安全监控设备关联的电气设备、需要安全监控设备停止运行时的安全措施。六、本制度解释权属矿业257、有限公司。七、本制度自发布之日起执行。xx19号 关于下发作业规程及安全技术措施管理办法的通知三矿、相关部室：为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强煤矿技术基础工作，规范采、掘、修作业规程及安全技术措施的管理，促进煤矿安全生产，制定作业规程及安全技术措施管理办法现随文下发，请认真贯彻执行。：作业规程及安全技术措施管理办法回采、掘进作业规程编制内容提纲年一月十三日 主题词：规程 措施 办法 通知 抄送：公司领导 ，生产部，安全部，机运部，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 1月15日印发 矿业有限公司作业规程及安全技术措施管理办法为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综258、合治理”的安全生产方针，加强煤矿技术基础工作，规范采、掘、修作业规程及安全技术措施的管理，促进煤矿安全生产，制定本管理办法。一、作业规程及安全技术措施的编制1、编制依据（1）经批准的采掘工作面地质说明书；（2）经批准的工程设计、技术方案及“一通三防”措施；（3）煤矿安全规程、矿井安全质量标准化标准的有关内容；（4）各级安全生产管理部门的安全、生产、技术方面的规定、制度和措施等；（5）现有开采技术条件；（6）现行的劳动定额；2、编制要求（1）编制人员资格及编制时间必须符合涟邵管理局安全技术审批制度（涟局生字xx75号）的要求。（2）施工工期在十天以上（含十天）的单项工程施工和施工工期在十天以内的259、涉及防突、防火、防水、过地质构造变化带及破碎带、特殊井巷修理等单项工程的施工，必须编制作业规程报矿业公司审批，其它单项工程的施工编制安全技术措施报矿井总工程师批准。（3）作业规程及安全技术措施的编制必须具有科学性、严肃性、针对性、适应性，必须做到图表齐全、文字清晰、用词准确。编制前必须认真学习有关技术资料，弄清工程地质情况、施工目的和施工条件。（4）报公司及以上技术部门审批的采掘作业规程必须严格按编制提纲编写（编制内容提纲附后）。（5）由矿井审批的安全技术措施可适当简化编制，但必须有可靠的地质资料、有合格的巷道布置图及施工断面图、编制详细的工艺过程与质量要求、完善的安全技术措施。二、作业规程及260、安全技术措施的审批1、审批人员资格、审批权限、审批程序必须符合涟邵管理局安全技术审批制度（涟局生字xx75号）的要求。2、报矿业公司审批的作业规程，必须以红头文件上报，矿业公司必须以红头文件进行批复。三、作业规程及安全技术措施的修改、贯彻、考试、登记、发放、执行、复查、补充、复学 1、作业规程及安全技术措施经审批后，编制人员必须根据审批意见对其进行修改。2、作业规程及安全技术措施必须在开工前2天由分管领导负责组织，由该作业规程及安全技术措施的编制人进行贯彻，施工单位所有人员及同区域的其他有关人员（瓦斯检查员、检修工、绞车司机、挂钩工等）、管理该区域的矿井安全监察员等必须参加学习和考试。3、凡由261、公司技术部门审批的作业规程，必须停产学习一天，其它安全技术措施可利用业余时间学习，但其学习时间不得少于4小时。4、作业规程及安全技术措施贯彻学习后，必须进行考试，并建立考试登记台帐对考试成绩进行登记，考试合格者方可上岗。凡未参加学习或考试不合格者，必须补学补考，补考合格后才能上岗。新调入的人员也必须先学习作业规程及安全技术措施，经考试合格后方可上岗。5、作业规程及安全技术措施贯彻后，所有人员必须严格按作业规程及安全技术措施要求进行施工。矿井生产副矿长、分管采区负责人、施工队长对作业规程及安全技术措施的执行负责；矿井总工程师、矿井安全副矿长、分管技术员及分管区域的安全监察人员对作业规程及安全技术262、措施的督促落实负责。6、必须将施工地点作业规程中“三图一书”（三图：通风系统图、炮眼布置图、避灾路线图，一书：爆破说明书）及主要安全技术措施等相关内容做成牌板，悬挂在掘进工作面开门附近20米范围及回采工作面溜子道（机巷）开门附近20米范围。施工人员必须爱护，不得毁坏。7、公司每月由总工程师组织对作业规程及安全技术措施进行复查，矿井每旬由矿井总工程师组织对作业规程及安全技术措施进行复查，并有复查意见，建立台帐备查。8、在施工过程中，如现场情况发生变化，必须对作业规程或安全技术措施进行修改补充，并报原审批单位审批。9、矿井分管区域技术人员每月必须将作业规程及安全技术措施向施工单位重新贯彻学习，并建263、立台帐备查。10、经批准的作业规程及安全技术措施贯彻时，编制人员必须将其打印成册，并按如下要求发放：施工单位、矿井参与会审的科室、矿调度室、矿总工程师、矿分管安全、生产的副矿长、分管采区的领导、局驻矿业公司安监总监各一份。并建立发放台帐备查。 四、作业规程及安全技术措施的评比、奖罚1、公司每年组织一次作业规程评比，并根据评比结果，对优秀作业规程的编制人员进行奖励。参加评比的作业规程必须是当年编制并正在使用，按要求发放到有关部门的打印件。2、无作业规程及安全技术措施或作业规程及安全技术措施未按要求审批组织施工的，罚矿总工程师500元/处、罚生产、安全副矿长、分管技术员各200元/处。3、作业规程264、及安全技术措施的编制人员不符合规定编制资格要求的，罚矿总工程师500元/份。4、凡报公司审批的作业规程及安全技术措施未按要求编写的，予以退回重新编写，并罚编写人及总工程师各50元/份。5、作业规程及安全技术措施经审批后，编制人员未按要求对其修改的，罚编制人员50元/份。6、作业规程及安全技术措施未按要求进行贯彻学习或未按要求登记考试成绩的，视为未贯彻学习，罚矿、区分管领导、分管技术员、施工单位负责人各50元/人次。7、作业规程及安全技术措施未按要求进行复学或无复学登记的，每发现一次，罚该作业规程及安全技术措施的贯彻人、施工单位负责人各50元/份。8、作业规程及安全技术措施未按要求进行复查或无复265、查登记的，每发现一次，罚矿业公司总工程师及相应矿井的总工程师50元/份。9、作业规程及安全技术措施未按规定发放，罚矿井总工程师及编制人员各50元/份。10、在施工过程中，如现场情况发生变化，未按要求进行修改补充的，每发现一次，罚分管区域技术人员50元/份，罚矿井总工程师50元/份。11、未按规定悬挂作业地点作业规程中“三图一书”及主要安全技术措施的，罚分管技术员和矿井总工程师各50元/份，不爱护致毁坏的，罚施工连队100元/份。五、本办法解释权属矿业有限公司生产技术部六、本办法从下发之日起执行。回采作业规程编制内容提 纲一、工作面概况1、位置和范围：分述工作面所处位置及浅部、深部、左、右关系，266、邻近各煤层的开采情况，与地表对应关系。2、工作面地质情况（1）煤层赋存情况及煤质； （2）顶底板岩性、结构、节理、强度及顶板分类、分级；（3）地质构造情况及对回采的影响；（4）水文地质情况；（5）瓦斯情况、煤尘情况及煤层自燃发火情况；（6）工作面基本参数、储量计算及服务年限；本节附：地质平面图、岩层柱状图、巷道布置图。二、采煤方法、回采工艺及质量要求1、采煤方法的确定，确定依据；2、工艺过程及要求，工程规格质量；（1）采高的确定；（2）落煤方式；炮眼布置、爆破说明书、炮眼布置图；（3）装煤、运煤方式、工具；（4）支护方式的确定；（5）支护材料的选择：根据直接顶的类别与老顶的级别、矿压观测资料等267、计算支柱的支护强度、工作面支护密度、支柱间距和排距，然后确定合理支柱型号、规格尺寸；其它支护材料的种类、规格的选择；（6）工作面支护质量要求；3、顶板管理（1）顶板管理方法及确定依据；顶板管理图（采面支护、特殊支护结构、最大、最小控顶距、上下出口支架结构）；（2）回柱方法、工艺规定； （3）工作面过断层、老巷、顶板破碎处、变薄带、悬顶、初次回柱放顶、急倾斜采煤以及工作面的上下出口，两巷超前等特殊支架规格质量；（4）上下顺槽支架的回撤要求及与工作面的滞后距离（尾巷）规定；（5）上下安全出口维护及机、风巷的维护要求。三、机电运输1、机电设备配备情况（型号、功率、台数、使用地点）2、机电设备安装、维268、护要求； 3、供电系统图4、运输方式及系统图四、通风、监控、防灭火、防尘1、通风：（1）风量计算：按工作面同时工作的最多人数、按一次爆炸的炸药消耗量、按沼气绝对涌出量、按温度、按风速等计算风量，并确定合适的工作面风量。（2）通风系统：通风方式；通风系统图；2、监控系统：瓦斯监控系统的安装（中心站、分站、传感器）、co传感器的安装，监控系统图。3、防灭火系统（煤层有自燃发火倾向）：4、防尘：防尘设施；防尘措施。五、供风、供水、供液、通讯（1）压风系统：（2）供水系统：（3）供液：液压泵站的安装；供液管路的选择、安装。（4）通讯：通讯线路及电话机的安装。六、劳动组织及循环图表1、劳动组织形式、劳动269、力配备表2、循环作业方式及循环图表七、主要技术经济指标表主要技术经济指标表序号内容单位数量序号内容单位数量1在册人数人11月循环数个2出勤人数人12月产量t3出勤率%13月推进度m4工作面斜长m14工效t/工5工作面采高m15回收率%6煤层容重t/m316雷管消耗发/万t7循环进度m17炸药消耗Kg/万t8日循环数个18单体消耗根9日产量t19铰接顶梁（型梁）消耗根10正规循环率%20坑木消耗M3/万t八、安全技术措施1、顶板管理措施：（1）防冒顶措施；（2）特殊安全措施：过老巷、过破碎带、过地质构造变化带、悬顶、工作面初采及收尾等安全措施（可另编）；（3）上下顺槽维修措施（可另编）。 1、放270、炮及火药管理安全措施； 2、通风瓦斯管理措施；3、防治煤与瓦斯突出措施（该区域有煤与瓦斯突出危险性）；4、防止煤层自燃措施（煤层有自燃发火性）；5、防止煤尘爆炸措施（煤尘有爆炸危险性）；6、防止水灾措施（该区域有突水危险性）；7、过溶洞及陷落柱措施（该区域有溶洞及陷落柱）；8、保证工程质量的措施；9、其它措施（1）支架（单体、铰接梁、型梁等）管理措施（2）防止堵塞工作面下出口措施； （3）工作面掘补充巷措施（可另编）； （4）瓦斯监控系统的维护措施；（5）工作面移溜子、缩机尾措施；（6）煤炭回收及提高煤质措施。（7）备用材料的准备。九、避灾路线:瓦斯、火灾事故路线图、顶板事故路线图、水灾事故路271、线图。说明：本提纲仅适用于壁式采煤工作面采煤，如采用其它采煤方法采煤，需根据实际情况作相应的修改。掘进作业规程编制内容提 纲一、工程概况1、巷道名称、位置、相邻关系、工程目的及用途2、巷道类别及性质3、服务年限4、工程量、起始座标、方位、坡度5、巷道布置平、剖面图二、地质条件1、设计巷道所穿过的层位岩性情况，附岩层柱状图2、地质构造的影响情况，附地质平面图或水平切面图3、水文地质条件、瓦斯地质情况、煤层自燃情况及煤尘爆炸情况等。 三、巷道设计规格1、支护形式：确定支护材料、规格、临时支护与永久支护距工作面的距离；2、巷道设计断面图：标明巷道净高、净宽、各类管线敷设、运输设施、人行道的布置、风筒272、吊位置、水沟尺寸，巷道净高、各类管线敷设、风筒吊位置、水沟尺寸等的高度均以轨道面为准；3、规格尺寸（文字表述、图上标注）四、施工方法、主要工艺及工程质量要求1、施工方法，根据煤岩性特征，选择合适的施工方法。大型硐室及交岔点施工必须详细说明，并附施工顺序图，主要巷道弯道施工附弯道施工图。2、掘进工艺过程工艺过程钻眼、爆破（打眼工具、数量确定、掏槽方法、眼深、雷管及炸药的选择、放炮顺序、炮眼布置图、爆破说明书等）支护工艺及质量要求五、机电运输装岩方式及机械种类；提升运输方式及机械设备、提升运输系统（文字表述，附系统图）；供电系统（文字表述，附系统图）；六、通风、监控、防灭火、防尘1、通风通风系统：273、通风方式、通风线路、通风系统图；风量计算（按沼气涌出量、炸药消耗量、按同时作业人数、按风速等计算）选取适宜风量；局扇及风筒选型、安装位置确定； 局部通风质量要求。2、监控系统：瓦斯监控系统的安装（中心站、分站、传感器）、co传感器的安装，监控系统图。3、防灭火：防灭火系统（煤层有自燃发火倾向）；4、防尘：防尘设施、安装位置，综合防尘措施；七、供风、供水、排水、通讯1、供风：压风系统；2、供水：供水系统；3、排水：排水方法及设备、排水系统；4、通讯：通讯线路、电话机的安装。八、劳动组织与循环图表1、劳动组织形式及劳动力配备表； 2、循环方式及循环作业图九、主要技术经济指标表：序号内容单位数量序号274、内容单位数量1在册人数人7月循环数个2出勤人数人8月进度m3出勤率%9工效M/工4循环进尺m10雷管消耗发/m5日循环数个11炸药消耗Kg/m6正规循环率%十、主要安全技术措施1、顶板管理措施；2、通风瓦斯管理措施； 3、防治煤与瓦斯突出措施（该区域有煤与瓦斯突出危险性）；4、防止煤层自燃措施（煤层有自燃发火性）；5、防止煤尘爆炸措施（煤尘有爆炸危险性）；6、提升、运输安全措施；7、放炮火药管理措施；8、防止水灾措施：（1）防突泥突水措施（该区域有突泥突水危险性）；（2）防岩溶透水及泥石流突出措施（该区域有岩溶透水及泥石流突出）。9、保证工程质量措施；10、其它措施。（1）机电运输设备管理措施275、；（2）耙岩机的操作安全措施（使用耙岩机）；（3）综掘机的操作安全措施（使用综掘机）；（4）喷浆安全措施（使用喷浆机）；（5）瓦斯监控系统的维护措施。十一、避灾路线瓦斯、火灾事故路线、顶板事故路线、水灾事故路线图 xx20号 关于下发矿业公司调度管理制度的通知两矿、各部室：为进一步加强调度管理，有效行使安全生产调度指挥权，保证全公司形成统一、规范的调度信息体系，根据集团公司相关文件，结合本公司实际，特制定矿业公司调度管理制度，现随文下发给你们，希认真遵照执行。特此通知。：矿业公司调度管理制度年一月十四日 主题词：调度 管理制度 通知 抄送：公司领导，两矿，调度站，存档。 xx集团矿业有限公司办276、公室 1月15日印发 矿业公司调度管理制度第一章 总则第一条：为进一步加强调度管理，有效行使安全生产调度指挥权，保证全公司形成统一、规范的调度信息体系，根据集团公司相关文件，结合本公司实际，特制订本制度。第二章 调度机构第二条：公司设立调度信息中心，归由生产部管理，调度信息中心主任由生产部副部长兼任，设调度信息员3人，负责全公司24小时不间断调度指挥。第三条：各矿井设立调度室，归由生产矿长管理，矿井调度室编制为3人，负责全矿井24小时不间断调度指挥。第三章 调度人员工作职责第四条：公司调度中心调度信息员工作职责：1、认真、及时、主动调度当日各矿井安全生产情况，对原煤生产和非原煤生产过程中存在的277、问题及时向相关领导或部门汇报，并调度处理情况。2、认真调度生产动态，对因故造成生产中断的情况及时跟踪调度，作好协调工作；3、及时准确填写各类报表、台账、牌板和记录，按时交接班，对本班不能处理的遗留问题，要详细记录，交待清楚；4、认真传达贯彻上级和公司领导下达的各项指示、指令、通知，做好上传下达，并做好传真件的接收、登记和送达工作；5、加强业务学习，不断提高业务能力和工作水平，能熟练操作电脑；6、遵守劳动纪律，爱护调度设备，不在调度中心闲谈、会友，严禁在调度室喝酒；7、搞好调度室保洁工作和保密工作。第五条：矿井调度员工作职责：1、主动调度当班安全、生产情况，及时掌握当班安全生产动态；2、及时听取278、各跟班队干生产安全情况汇报，并协助解决生产过程中存在的问题；3、认真负责编制各班指令，并及时提交矿井值班领导签发，交下班接班队干贯彻；4、认真传达贯彻公司和矿井领导下达的指示、指令、通知，做好上传下达工作；5、积极学习业务知识，不断提高业务能力和工作水平，要求能操作电脑，能熟练操作矿井安全监测系统；6、及时填写各种记录、牌板、台账、字迹工整，并妥善保存相关调度资料；7、爱护调度设施，保持调度室整洁卫生；8、遵守劳动纪律，不迟到、不早退；不在调度室喝酒、闲聊、会友等。第四章 调度内容及要求第六条：矿井每班产量、进尺、开拓进尺完成情况，安全情况，工伤事故、非工伤事故情况，领导干部下井情况，各连队、279、班组当班出勤情况，其他情况；第七条：公司当日产量、进尺、开拓进尺完成情况，安全情况，公司、部门领导下井情况，煤炭销售情况，非煤产品生产、销售情况，各矿井其他情况；第八条：公司、矿井本周产量、进尺、开拓进尺完成情况及存在问题、建议、工伤事故调查及分析情况；非工伤事故调查、分析、处理情况；重点工作完成情况；其他情况。第九条：公司、矿井月作业计划完成情况分析当月生产中存在的问题，提出下月生产安全工作建议。第五章 调度内务管理第十条：公司调度中心应建立以下图纸、牌板、台账和记录：1、图纸：（1）各矿井采掘工程平面图；（2）各矿井通风系统图；（3）各矿井避灾路线图；（4）各矿井通讯系统图；（5）各矿井供280、电系统图。2、报表：（1）日调度综合报表；（2）主要生产技术经济指标综合月报表；（3）煤炭销售情况综合报表；（4）旬生产情况分析报表。3、台账：（1）工伤事故登记台账；（2）重大非伤亡事故登记台账；（3）领导干部下井情况登记台账；（4）调度通报登记台账；（5）安全隐患排查整改台账。4、记录：（1）调度员交接班记录；（2）领导值班交接班记录；（3）上级传真收发情况记录；第十一条：矿井调度室应建立以下图纸、牌板、台账和记录。1、图纸：（1）矿井采掘工程平面图；（2）矿井避灾路线图；（3）矿井通、防尘系统图；（4）矿井供电系统图；（5）矿井通讯系统图；（6）矿井井下对照图；（7）矿井井下运输系统图；281、（8）矿井安全监控系统设备布置图；（9）矿井排水系统图。2、报表：（1）日调度综合报表；（2）班安全生产指令表；（3）煤炭销售情况日报表；（4）旬生产情况分析表。3、台账：（1）工伤事故登记台账；（2）重大非工伤事故登记台账；（3）矿井领导干部下井带班情况登记台账；（4）安全隐患排查整改台账。4、记录：（1）调度员交接班记录；（2）领导干部下井交接班记录；（3）上级传真、指令收发情况记录。第六章 领导调度值班规定第十二条：公司领导、生产、机电、安全部门主要负责人，生产、安全、机电副总工程师每天必须按调度值班安排表参加24小时调度值班，值班时间为当天上午8:30至第二天上午的8:30，值班领导行282、使公司生产、安全调度指挥权；第十三条：矿井领导、采矿、机电、安全主管参加矿井每周的调度值班，值班时间为本周星期五上午8:30至下周星期五上午8:30；值班领导行使矿井生产、安全调度指挥权；第十四条：值班领导除安排一人地面值班以外，其余参与值班人员全部下井或带班，并应将井下掌握的安全、生产情况及时报告地面值班领导；第十五条：公司、矿井值班领导要认真听取当班调度人员的工作汇报，及时掌握安全、生产工作动态，及时处理各种突发事件；第十六条：公司每周一上午8:30召开调度工作会议，参加人员为公司领导，各矿井主要负责人，生产、安全、机电部门主要负责人，采矿、机电、安全副总工程师，会议内容为：各矿井汇报上周283、生产、安全情况、重点工作完成情况，布置本周安全、生产、重点工作，布置其他重要工作（程）等。第十七条：公司、矿井值班领导应每天（班）在交接班本上签字，并认真记录存在的问题及处理意见；重大问题上下班值班领导应当面交接或在井下现场交接。第十八条：公司、矿井领导下井带班按集团公司文件要求或公司下发的文件要求执行，并作为考核依据；第七章 其 他第十九条：公司、矿井领导和调度人员必须严格遵守公司劳动纪律和作息时间，不得迟到、早退，严禁擅自离岗。第二十条：本规定自颁布之日起开始试行，其解释权属公司办公会议。xx22号 关于印发xx集团矿业有限公司科技进步项目管理办法(试行)的通 知各单位、部室：为充分调动广284、大工程技术人员及员工动脑筋、想办法的积极性，为公司打造安全高效矿井做准备，更为公司今后发展打下坚实基础，根据xx集生2008570号省煤业集团有限公司科技进步项目管理办法(试行)的相关规定，结合公司实际,特制定xx集团矿业有限公司科技进步项目管理办法(试行)，现印发给你们，请遵照执行。:xx集团矿业有限公司科技进步项目管理办法(试行)年一月十五日 主题词：科技 创新 管理 办法 抄送：公司领导 ，存档。 xx集团矿业有限公司办公室 1月19日印发 xx集团矿业有限公司科技进步项目管理办法(试行)为充分调动广大工程技术人员及员工动脑筋、想办法的积极性，为公司打造安全高效矿井做准备，更为公司今后发285、展打下坚实基础，公司决定从开始在全公司范围内开展科技创新活动。一、活动内容1、新产品开发；2、新工艺推广；3、废旧利用；4、金点子等。二、活动宗旨1、新产品能够开辟市场，从而带来一定的经济效益；2、新工艺要能帮助矿井提高工效或能提高矿井质量标准化水平；3、废旧利用要能达到节能降耗的效果；4、金点子要能使我们矿井管理水平上台阶、安全隐患不再复发、系统更加完善、安全可靠。三、活动程序1、申报首先向生产技术部提出申请，并填写申报表报公司相关部门及领导批准；2、实施实施前必须制定实施计划，并报生产技术部备案，生产技术部将组织相关专业人员对实施全过程进行跟踪指导；3、验收项目完工后，实施方首先向生产技术286、部递交验收申请表，生产技术部组织相关专业人员对项目进行验收，并填写项目验收竣工报告；4、评审公司每年11月底对全年的科技创新项目进行一次评审。四、奖励办法公司根据项目创造的经济效益、安全效果、技术含量等评审出特殊奖、一等奖、二等奖、三等奖、纪念奖；1、特殊奖由生产技术部申请，报经理办公会研究决定；2、一等奖1名，奖励1000元；3、二等奖2名，奖励600元；4、三等奖3名，奖励400元；5、纪念奖名额不限，奖励200元；6、项目经费由公司统一支付，费用进技术开发费用。五、本办法从1月1日起正式执行。六、本办法解释权归经理办公会。xx集团矿业有限公司科技进步项目立项建议书一、项目的主要技术特征包括主要技术指标、技术水平及用途等 二、项目实施方案摘要及起止时间 三、资金概算及来源包括总投资、自筹、申请科技补助等四、经济、社会效益预测 五、立项审查意见申报单位审查意见：（章）年 月 日公司生产技术部门初审意见：（章）年 月 日公司科技项目立项审查及科技成果评审委员会审查意见：年 月 日公司董事会审批意见： 年 月 日矿业有限公司科技成果验收申请表