1、钢铁集团有色金属公司安全教育培训考核制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: xx钢铁集团xxxx金属有限公司安全教育培训考核制度为贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，提高全体职工的安全技术素质，实现安全生产，根据安全生产法、国家安全生产监督管理总局安监号【2006】3号生产经营单位安全培训规定以及xx省冀政【2006】69号落实生产经营单位安全生产主体责任暂行规定，特制定本制度。1 生产经营单位主要负责人是指有点责任公司或股份有限责任公司或者股份公司的董事长、总经理，其他生产经营单位的厂长、经理、局长矿2、长（含实际控制人）等。生产经营单位安全生产管理人员是指生产经营单位分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人及其管理人员，以及未设安全生产管理机构的专兼职安全生产管理人员等。2 生产经营单位其他从业人员是指主要负责人、安全生产管理人员和特种作业人员以外，该单位从事生产经营各项活动的所有人员，包括其他负责人、其他管理人员、技术人员和各岗位工人以及临时聘用的人员。2.1新从业人员的安全教育凡进入xxxx的新从业人员（包括新入厂职工、实习代培人员、临时工、协议工、劳务工等），必须警醒厂级、车间、班组三级安全教育、保证具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能。经安全考试合格后，方能进入工作岗位。不经3、安全教育或安全考试不合格者，任何部门任何人不得批准进入工作岗位。新从业人员安全教育培训时间不得少于24学时。危险性较大（矿山、危险化学品等）的行业和岗位，教育培训时间不得少于72学时。2.2复工、换岗人员的安全教育因工伤、病假等脱离本工种工作岗位一年以上的从新复工人员或因工作需要换岗人员，必须重新进行厂级、车间和班组三级教育。安全生产教育培训时间不得少于24学时，危险性较大（矿山、危险化学品等）的行业和岗位，安全生产教育时间不得少于48学时。2.3“四新”人员的安全教育采用新工艺、新技术、新设备、和新材料，必须对从业人员进行新的安全操作规程和新的工作岗位安全教育，并经新工作岗位安全操作规程考试4、合格后，方可上岗工作。安全生产教育培训时间不得少于24学时，危险性较大（矿山、危险化学品等）的行业和岗位，教育培训时间不等少于48学时。2.4 特种作业人员的安全教育金属焊接与切割作业、电工作业。起重机械作业、建筑登高作业与架设作业、矿山作业等特种作业人员必须按照袁国建经济贸易委员会第13号令特种作业人员安全技术培训考核管理办法和国家安全生产监督管理总局安监管人字【2002】124号关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见贯彻执行。特种作业人员经安全生产主管部门考核合格并取得国家颁发的特种作业人员操作证，才能上岗操作。对取得特种作业人员操作证，必须按国家规定按期复审，否则作废，禁止上岗操作。5、2.5在岗人员安全教育全公司在岗人员的全员安全生产教育培训每年不少于16学时，危险性较大（矿山、危险化学品等）的行业和岗位每年不少于20学时。2.6车间主任、班组长的安全教育车间主任、班组长的安全生产教育每年不少于16学时。2.7厂、矿（经理）必须经过安全生产监督管理部门或法律、法规鬼得那个的有关主管部分考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。安全生产教育培训时间时间不少于32学时，危险性较大（矿山、危险化学品等）的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。每年再培训不得少于16学时。2.8安全生产管理人员的安全教育安全生产管理人员的安全教育，必须经过安全生产监督管理部门或法律、法规规定的有关6、主管部门的考核合格并取得安全资格证书后，方可任职。安全生产教育培训时间不得少于32学时，危险性较大（矿山、危险化学品等）的行业和岗位，教育培训时间不得少于48学时。每年再培训时间不得少于16学时。每年参加不少于10天的脱产业务培训学习或者考察。3安全生产教育培训内容3.1厂、矿长（经理）安全生产教育培训的内容(一) 国家有关安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(二) 安全生产管理的基本知识、安全生产技术、职业卫生等知识；(三) 重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及调查处理有关规定；(四) 职业危害及其预防措施(五) 国内外先进的安全生产管理经验；(六) 典7、型事故和应急救援案例分析；(七) 其他需要培训的内容3.2安全生产管理人员安全生产教育培训内容(一) 国家安全生产方针、政策和有关安全生产法律、法规、规章及标准；(二) 安全生产管理、安全生产技术。职业卫生等知识；(三) 伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(四) 应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(五) 国内外先进的安全生产管理经验；(六) 典型事故和应急救援案例分析；(七) 其他需要培训的内容；3.3车间主任、班组长安全生产教育培训内容(一) 有关安全生产的法律、法规、规章、标准和政策；(二) 安全生产的新技术、新知识；(三) 安全生产管理经验(四) 典型事故案例。38、.4生产经营单位三级安全教育培训内容(一) 厂（矿）及安全教育培训内容主要是：本单位安全生产基本情况及安全生产基本知识；本单位安全生产规章制度和劳动纪律；从业人员安全生产权利和义务；有关事故案例等。(二) 车间（工段、区、对）级安全教育培训内容主要是：本车间（工段、区、队）工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间安全生产状态和规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。(三) 班组级安全生产教育培9、训的主要内容是；岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。有关事故案例；其他需要培训的内容。3.5生产经营单位实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时应对从业人员进行有针对性的安全生产教育培训。3.6生产经营单位要确立终身教育观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员应进行经常性安全教育培训。经常性安全教育培训内容主要是：安全生产新知识、新技术；安全生产法律、法规；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；事故案例等。4安全教育的组织实施厂、矿（经理）和安全生产管理人员有公司负责组织培训，特种作业人员和其他从业人员由各单位负责组织培训。年初各单位分别向公司安全和教育主管部门报全年安全教育培训计划。并在培训考核后认真填写安全教育台账。5安全教育的检测与考核公司每季度对安全教育情况集中检查一次，平时进行抽查。检查考核按公司安全检查考核标准进行。6未尽事宜按安全生产法。国家安全生产监督管理总局安监号【2006】3号生产经营单位安全培训规定和xx省冀政【2006】69号落实生产经营单位安全生产主体责任制暂行规定执行。其他有关人员的安全教育参照此制度执行。