1、铝业有限公司安全生产责任及档案、考核管理制度编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: 安全标准化管理制度汇编目录序号标准编号标准名称备注1MD/GL-AQ-01-XX安全工作管理制度2MD/GL-AQ-02-XX安全生产目标管理制度3MD/GL-AQ-03-XX安全生产责任制度4MD/GL-AQ-04-XX安全生产责任制管理制度5MD/GL-AQ-05-XX安全标准化绩效评定管理制度6MD/GL-AQ-06-XX识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求管理制度7MD/GL-AQ-07-XX安全生产文件管理制度8MD/2、GL-AQ-08-XX安全生产档案管理制度9MD/GL-AQ-09-XX安全教育培训管理制度10MD/GL-AQ-10-XX安全生产责任考核制度11MD/GL-AQ-11-XX安全生产会议管理制度12MD/GL-AQ-12-XX领导现场带班管理制度13MD/GL-AQ-13-XX岗位达标管理制度14MD/GL-AQ-14-XX风险评估和控制管理制度15MD/GL-AQ-15-XX特种作业人员安全管理制度16MD/GL-AQ-16-XX设施设备安全管理制度17MD/GL-AQ-17-XX消防安全管理制度18MD/GL-AQ-18-XX建设项目安全设施“三同时”管理制度19MD/GL-AQ-19-3、XX检维修安全管理制度20MD/GL-AQ-20-XX危险物品安全管理制度序号标准编号标准名称备注21MD/GL-AQ-21-XX安全作业管理制度22MD/GL-AQ-22-XX安全技术措施审批管理制度23MD/GL-AQ-23-XX相关方及外用工（单位）管理制度24MD/GL-AQ-24-XX职业健康管理制度25MD/GL-AQ-25-XX安全标识管理制度26MD/GL-AQ-26-XX劳动防护用品管理制度27MD/GL-AQ-27-XX隐患排查及治理管理制度28MD/GL-AQ-28-XX应急管理制度29MD/GL-AQ-29-XX安全事故管理制度30MD/GL-AQ-30-XX安全废弃和4、处置管理制度31MD/GL-AQ-31-XX生产设备设施变更管理制度32MD/GL-AQ-32-XX作业许可证管理制度33MD/GL-AQ-33-XX安全投入保障制度34MD/GL-AQ-34-XX安全生产费用投入及使用制度35MD/GL-AQ-35-XX仓库、罐区安全管理制度36MD/GL-AQ-36-XX工伤保险管理制度37MD/GL-AQ-37-XX安全生产责任保险管理制度XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-01-XX安全工作管理制度 一、目的：明确安全工作责任，提高安全工作管理水平，实现安全生产，促进各项工作顺利进行。二、公司的安全工作由安全领导小组负责日常管理。1、人员组成。组长：生5、产副总副组长：设备副总、经营副总成员：各部、室、车间负责人2、主要职责：负责制定安全制度措施，综合管理日常安全生产工作。 组织开展安全生产大检查，经常深入车间、班组指导安全工作。定期召开安全生产工作会议，分析安全工作中存在的问题，提出解决问题的办法及今后的预防措施。定期开展安全活动，总结和推广安全生产的先进经验，协助指导部门、车间搞好安全知识培训。对事故进行调查处理。3、安全领导小组的日常工作由办公室负责协调落实。三、安全责任划分生产副总对生产系统的安全工作负全责；设备副总对机电、动力系统的安全工作负全责；经营副总对供应、营销系统的安全工作负全责；总工程师对技术、质检系统的安全保密等工作负全责6、；各部、室、车间的主要负责人为本单位安全工作的第一责任人。各生产及保障单位的班组长为本班组安全工作的直接责任人，也是本班组兼职安全员，对安全生产的过程实施检查监督，适时提出改善的意见和建议。四、安全工作重点范围熔铸车间要防止行车刹车失灵，操作失控以及在吊运时钢丝绳断裂；在铸造时要防止铝水溢出槽口和停电、停水、铸井不下等突发事件以及发生爆盘；熔铝炉要防止点火监测失效发生爆炸；锯切时要防止锯片碎裂伤人等。挤压车间要防止天然气管道、阀门漏气；要随时检查机台高压油管，防止油管喷油；要密切注意中断锯、成品锯、矫直机的隐患问题，随时提醒员工搞好安全；要防止行车吊运过程中碰坏设备、撞伤人、砸伤人；氮化房要定7、时检查液氨罐是否泄漏，煮模房要随时检查员工在工作过程中是否佩戴了防护用品。氧化车间：要着重加强化工用品的管理和中控组的管理以及人员的劳动区域管理，防止化工用品伤人和大梁掉下来伤人。喷涂车间：重点抓好设备的安全操作和化工用品的安全使用管理。动力部：35kv变电站要防止出现过流、速断跳闸；配气站要防止出现天然气泄漏；锅炉房要防止超压爆炸；环保站要防止酸碱伤人等。营销部装卸班要防止型材垮掉砸伤人以及装卸时高空坠落隐患。供应部要按规定加强危化品的日常管理及库房防火。办公室要加强驾驶员安全教育，遵守交通法规，确保行驶安全。后勤部要加强员工食堂的饮食卫生安全管理，杜绝食物中毒。以上重点安全工作部位要明确标8、识，警示员工做好安全工作；同时要定期检查消防器材的保管情况，发现隐患，及时处理，把事故苗头消灭在萌芽状态。五、安全工作制度1、安全形势分析制度。安全领导小组每季度要组织一次安全工作形势分析会，对本季度安全工作进行讲评，重点对存在的问题和隐患进行整改。每周六下午的生产例会上，各部门要对安全工作的开展情况进行汇报，安全领导小组组长要对下周安全工作提出要求。各部门每周在班组长会议上，要把安全工作列为重要议题，作为经常性的工作抓紧抓好，落到实处。2、检查监督制度。公司每周六上午进行“7S”工作检查时，要把安全工作放在首位进行检查，发现问题和隐患，责成相关单位立即进行整改，并明确时限和责任人。各部门安全9、工作第一责任人，对本单位安全工作要每天进行巡视和重点检查跟踪，要求部属在完成工作生产任务时，按章办事，按规程操作。班组长对生产一线的安全直接负责，做到操作前提要求，操作中跟踪监督，完成后有讲评，确保安全操作的规程、制度落到实处。3、教育培训制度。各部门要结合实际按公司要求制定安全生产的规程、制度，利用班前会等形式经常进行安全教育，引导员工正确处理好生产与安全、日常事务与安全、质量与安全的关系，严格遵章守纪，按章操作，不断增强安全责任意识。办公室要根据安全领导小组的工作计划，适时组织开展安全工作的活动，利用多种形式广泛进行安全宣传教育，营造一个良好的安全工作氛围。各单位每年初开机前和新员工上岗前10、，必须相对集中时间对员工进行安全常识教育。此外，办公室对从事特殊工种人员的招聘、使用，必须严格落实公司相关规定，无证照不能上岗。4、奖罚制度。安全工作要作为公司各级工作讲评和单位、个人绩效考核的重要内容，每月绩效考核时予以兑现。同时，安全工作成绩突出的单位和个人，优先评先评优；安全工作不落实的单位和个人，影响评先评优；安全出事故的单位和个人，不能评先评优。安全领导小组对出现的事故，要一查到底，弄清原因，及时按相关规定予以处理，对损失大、情节严重和重复出现的安全事故，要从快从重对责任人进行严肃处理。六、事故处置程序事故现场人员应果断处置。做好应急工作，把损失减少到最低程度。第一时间报告直接领导，11、并立即上报公司领导。安全领导小组按“四不放过”的原则展开事故调查，分析事故原因，划分责任，对事故作出处理，并通报全司。各相关单位认真吸取教训，对员工进行教育，并制定防范措施，杜绝类似事故的发生。七、本规定由公司安全领导小组负责解释并抓好贯彻落实。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-02-XX 安全生产目标管理制度 1目的为了能更好的明确、分解、实施、考核安全生产各项指标，达到安全生产的目的，特制定本管理制度。2适用范围本制度适用于XX铝业有限公司各车间、各部门全体人员。3职责3.1公司安全生产领导小组负责公司一级的安全相关指标的制定和考核，其中，工伤事故控制指标的考核结果需12、报公司财务部进行相应的考核。3.2公司财务部负责具体落实工伤事故的考核处罚。3.3各生产单位安全领导小组负责将安全指标目标分解到车间，定期监督检查目标指标的完成情况，并负责车间、班组安全指标目标的考核。3.4分管安全副总经理负责提出对车间、班组安全指标的考核建议。3.5总经理负责批准车间、班组级目标指标的制定和考核。4具体指标内容4.1全年无死亡，无重大设备事故，工伤事故发生次数不超过20次；4.2全员安全教育率100%，特殊工种持证上岗率100%；4.3安全隐患整改率100%。5目标与指标的分解与实施5.1公司安全领导小组负责组织厂级领导、各职能科室、车间主任级安全责任书的签订工作。负责组织13、公司日常性安全检查，排查隐患，跟踪落实隐患整改情况。分解本公司的工伤和设备事故控制指标，严格按照指标要求贯彻执行。5.2各车间、班组按照公司安全领导小组要求，具体负责安全责任书从车间至班组、员工的层层签订工作。车间主任、副主任、班组长亲自带头每日对本车间进行安全检查，并做好检查记录，发现隐患及时予以处理或上报有关领导。狠抓“三违”现象，并按照制度进行处罚。6公司级指标的考核办法6.1全员安全教育率、特殊工种持证上岗率、隐患整改率指标要求达到100，凡考核中发现有遗漏，未达到100的，视情节，考核单位第一责任人和直接责任人1001000元的处罚。6.2工伤事故控制指标的考核发生工伤事故，事故责任14、人处罚50500元。工伤控制指标考核以半年为一个考核期，超过控制指标后，每超过一次扣罚第一责任人200元，其余公司级领导各100元。严格事故汇报制度。各单位发生工伤安全事故要在24小时内书面报告公司安全领导小组，工伤事故还要在3天内将单位的事故调查处理意见上报公司安全领导小组，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。对发生工伤安全事故隐瞒不报（超期限2天属瞒报）的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人200元。6.3设备事故控制指标的考核6.3.1发生设备事故，事故责任人处罚50500元。6.3.2设备事故控制指标考核以半年为一个考核期，超过控制指标后，每超过一次加倍处理各15、相关责任人。6.3.3严格事故汇报制度。各单位发生设备安全事故要在24小时内书面报告公司安全领导小组，设备事故还要在3天内将单位的事故调查处理意见上报公司安全领导小组，超期限未报的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人100元。对发生设备安全事故隐瞒不报（超期限2天属瞒报）的扣罚事故单位第一责任人和安全负责人每人200元。7其他7.1应在每年的12月25日前制定、修订完下一年度的各项目标指标。7.2根据国家、省、市相关要求以及公司的发展状况，需要临时增加或减少目标指标的，须经目标指标制定部门审核同意后，方可进行变动。7.3如遇特殊情况，导致无法执行目标指标的，需书面申请，经目标指标制定部门同意16、后，可暂缓执行，待特殊情况处理后，应继续执行原目标指标。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-03-XX安全生产责任制度第一章 总 则 一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“三个为零”（致残事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。 二、本公司各级管理人员和员工以及来公司从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、生产车间、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。 三、各级管理人员、工程技术人17、员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和公司的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。四、建立以总经理全面负责安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。总经理安全生产责任制1、总经理是公司安全生产第一责任人，对本公司安全工作负全面责任，负责公司安全生产、文明生产和设备安全，主持制定公司安全生产规章制度、操作规程，并组织检查落实，负责开展安全质量标准化管理。2、每周六组织召开生产安全例会，研究和安排安全生产工作，必须对上一周的安全生产工作做一小结，18、对下周的安全工作做出针对性的安排，并检查落实。3、组织落实全公司员工的安全教育和安全技术培训，组织开展群众性的安全思想宣传教育。4、负责组织本公司的安全检查，落实到人，责任到位。制止并处理三违现象；对查出的隐患按“三定、四不推”的原则进行处理，对重复查出的隐患要采取有效措施解决。5、负责组织本公司设备检修时的安全方案的制定、实施，确保检修安全。6、负责提出安全生产所需投入资金计划，经公司董事会批准后组织实施，保护安全生产设施完整。7、负责落实公司有关会议精神，安全管理要求，负责和安全领导小组等安全部门的联系与配合，反映安全工作情况，提出安全管理意见和合理化建议。8、负责废气、废水、废渣达标安全19、排放。9、发生事故积极组织现场抢救，采取相应措施，减少事故损失，组织事故分析，并按有关规定上报。生产副总安全生产责任制分管生产工作的副总经理在总经理的领导下，负责分管范围的安全工作，坚持管生产必须管安全的原则，在保证安全的前提下组织生产。其主要责任：1、在生产组织、考核、总结、奖惩的全过程中都必须把安全生产列为重要内容；开展安全质量标准化工作。2、负责制定劳动条件差、危险性较大的生产或检修项目安全措施的制定，并检查落实情况。3、对生产造成威胁的重大隐患，组织相关人员进行调查、鉴定，采取措施进行处理。4、对涉及工艺技术上的隐患，积极采取措施进行整改。5、负责制定浓硫酸等危化品储存的安全保卫措施并20、检查落实情况。6、负责废水、废气、废渣的达标安全排放。7、负责带队进行公司安全生产大检查，落实检查出来的整改项目；不定时的进行现场安全检查，落实各项安全生产规章制度和操作规程。8、协助设备副总做好停产检修时的安全方案和措施。9、发生事故，要立即组织抢救，参加事故分析，查明原因，制定防范措施。设备副总安全生产责任制分管设备的副总经理在总经理的领导下负责全公司机电、动力设备、管道、线路的安全工作，其主要责任：1、贯彻落实公司设备管理制度。制定本公司的设备管理细则、设备操作规程和设备维修规程；开展安全质量标准化工作。2、督促检查日常的设备点检、巡检、润滑执行情况，发现问题及时处理。3、检查各种设备运21、行记录，设备点检记录，做到真实、完整。4、检查机电、动力设备的安全设施及保护装置，保证其完整、可靠，发现损坏及时组织修复。5、组织对电、钳、焊、天车工等工种的安全技术教育培训，增强其安全意识和自我防护能力。6、组织实施大型设备检修和技术改造。 7、组织并参加公司的设备安全检查，参加公司每周六的“7S”检查，并将设备安全检查做为检查重点，对查出的隐患和问题提出整改措施，并检查整改落实情况。8、经常深入现场，指导解决机电、动力设备安全运行中存在的问题，抓好主要设备的管理。9、发生人身设备事故时，配合总经理组织指挥抢救工作，对重大设备事故组织调查分析，提出处理意见，并按规定上报。10、负责对零配件、22、加工件、型号、质量的验收，对有可能造成设备事故的，有权拒绝使用。11、制定厂区内地表建设的安全措施，并检查落实情况。经营副总安全生产责任制分管经营工作的副总经理在总经理的领导下，负责分管业务范围内的安全工作。其主要责任：1、负责本公司各类原材料、物资、产品等储存安全。2、负责公司危化品的管理并进行不定期检查，并提出整改意见。3、提出劳动防护用品计划，并监督进货质量。4、负责销售资金安全，确保资金回笼。5、负责营销装卸安全工作。6、参与事故抢救，备好所需物品，参加事故分析。车间主任安全生产责任制车间主任是本车间安全生产第一责任人，对本单位安全工作负全面责任。其主要责任：1、对新进工人进行车间级安23、全教育，经考试合格方准上岗。2、认真贯彻落实公司的安全生产规章制度、规定及上级领导指示，将本车间各工种安全操作规程落实到每个人头，开展安全质量标准化管理。3、每月组织召开一次安全专题会议，总结部署安全工作，每周组织一次安全检查。对查出的隐患做到及时整改，对查出的重复隐患要采取有效措施解决。4、组织、指导、检查班组标准化开展情况，使班组做到上标准岗、干标准活、交标准班。5、组织本车间的安全学习活动，做到“内容、人员、时间”三落实。6、发生事故时，要紧急抢救，保护好现场立即报告公司安全领导小组，并及时赶赴现场组织指挥抢救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复事故发生。部门经理安全生产24、责任制部门经理是本部门安全第一责任人，对本部门安全工作负全面责任。其主要责任：1、对新进员工进行部门级安全教育，经考试合格方准上岗。2、认真贯彻落实公司的安全生产规章制度、规定及上级领导指示，将本部门各岗位安全操作规程落实到每个人头，开展安全质量标准化管理。3、每月组织召开一次安全专题会议，总结部署安全工作，每周组织一次安全检查。对查出的隐患做到及时整改，对查出的重复隐患要采取有效措施解决。4、组织、指导、检查班组标准化开展情况，使班组做到上标准岗、干标准活、交标准班。5、组织本部门的安全学习活动，做到“内容、人员、时间”三落实。6、发生事故时，要紧急抢救，保护好现场立即报告公司安全领导小组，25、并及时赶赴现场组织指挥抢救工作。查明事故原因，采取防范措施，避免事故扩大和重复事故发生。调度员（带班副主任）安全生产责任制1、调度员（带班副主任）即为本班安全第一负责人。对本班员工在生产中的安全生产全面负责。2、坚持派班制度，进行安全交底，班中安全检查，班后安全总结，严格执行交接班制度，对本班待处理的问题要详细向接班者交待清楚。3、针对各自不同的作业性质，严格执行各自不同的工艺操作规程、安全技术规程，坚持标准维护好本班组工作区域内的安全标志和安全设施，搞好作业场所的文明生产。4、及时检查处理事故隐患，遇有险情立即采取措施并向领导汇报，发现违章作业者，停止其作业，进行教育，对教育无效者，建议领导26、处理。5、严格执行劳动纪律，实行班中“三检查”，即：接班前查安全环境、安全设施、机械设备状况；作业中查人的安全行为；交班时查人员撤离和工器具放置情况。6、参加所在车间安全活动，结合实际指导员工学习安全制度和相关规定。7、积极主动参加事故抢救工作，并收集好事故发生经过材料，保护好现场，参加事故调查，分析事故原因。技术人员安全生产责任制1、负责本公司生产工艺流程技术安全工作，保证国家和行业标准及安全技术规程的贯彻实施。2、编制和修订本公司的安全技术规程，解决有关安全技术问题；检查技术规程落实情况，制止三违行为，提出处理意见及整改措施。3、负责编制或审定、修改相关工种的操作规程，并检查执行情况，向公27、司领导提出整改意见。4、编写设备检修时的技术安全方案，会同设备管理人员制定具体措施，并检查落实情况。5、在技术改造时， 要做到“三交底”和“三同时”。6、负责员工技术安全教育培训，提高员工技术素质和安全技能。7、发生重大事故时，立即赶赴现场，提供技术措施，防止灾情扩大。班组长的安全生产责任制 1、认真贯彻执行公司制定的各项安全规章制度。对班组安全生产工作负第一位的责任。 2、熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时告知班组员工以确保安全。 3、熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班28、组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。 4、负责每天班前、班中和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。 5、有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止。 6、发生事故后要保护好现场，立即上报带班领导并如实反映事故情况，不得29、隐瞒。组织好抢救伤员工作。认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，做到“四不放过”的处理。7、负责组织每周班组安全检查，做好事故预案和安全活动记录，保管好安全活动台账。员工的安全生产职责 1、按时上班，参加班前会，做好交接班工作，穿戴好劳防用品，检查本岗位的设备、电器、工具及安全装置，确认安全可靠后，方可开始工作。 2、认真学习和严格执行安全操作规程和各项制度，不违章作业。必须做到： a.知道本岗位机械设备的性能和安全上的薄弱环节及发生意外情况时应采取的防范措施。 b.知道本人应遵守的操作规程、制度和安全职责，并能熟练地操作。 c.知道本单位、本岗位的安全生产特点，能正确处理安全与生30、产的关系，提高安全生产的自觉性。 3、认真维护好本岗位使用的设备、工具，不得擅自拆除设备上的安全防护装置，保持生产现场整齐有序，物流畅通。4、积极参加各项安全活动，发现他人违章应及时劝阻，对于违章指挥，有权拒绝作业，并及时越级报告。在处理生产事故过程中，某些作业需采取特殊措施方可进行时，必须在班组长和其他干部的统一指挥下，做好可靠防范措施方可作业，否则不能作业。 5、在生产作业中，前后上下工序要互助配合，同事之间要相互关心，增强自我保护能力，发现生产设备、作业现场存在危及人身安全及造成财产损失的明显危害时，有权停止作业，立即报告。6、发生事故，要保护好现场，参加事故的分析，提出改进意见，不得隐31、瞒事故。 7、工作时要思想集中，精心操作，禁止在工作时间打闹、斗殴、干私活；禁止在危险区域内休息、闲谈，严格执行检修挂牌制度。8、特殊工种必须持证上岗，严格禁止无证操作特种设备。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-04-XX安全生产责任制管理制度一、目的为建立健全、落实安全生产责任制，确保公司各级领导、调度和员工履职到位，根据公司各部门规章及安全生产标准，保护员工在生产过程中的安全与健康，保证我公司生产安全、稳定、长周期运行，特制定本制度。二、使用范围本制度适用于XX铝业有限公司各级员工。三、术语和定义安全生产责任制：是根据我国的安全生产方针和安全生产法规建立的各级领导、职32、能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产应负责任和应当改进的安全生产职责做出明确规定的制度。四、职责1、总经理负责组织制定、签发本公司各级责任制，对本公司各部门领导进行责任制的沟通与评估。2、部门领导和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任，并用实际行动表明对安全生产的承诺。3、安全员负责在年终对安全生产责任制进行评审和绩效测量。五、 内容与要求1、安全生产责任制的制定1.1 办公室负责制定安全生产责任制，并由专门的人员进行管理；1.2 公司领导层、各部门、技术员、安全员、岗位从业人员均需制定适用的安全生产责任制，覆盖所有岗位； 1.3 建立的安全生产责任制需要达到33、如下要求：实用并满足国家安全生产法律法规和其他要求，适时进行修订；要与公司各种管理制度协调一致；要根据部门、班组、岗位实际情况，责任制内容要描述明确、具体、可操作性，能考核。制定的安全生产责任制应以正式文件的形式下发。1.4总经理和部门主管必须参加下列活动：制定安全生产方针与目标，确保目标实现所需资源；在日常会议中与员工讨论安全生产问题；至少每个月进行一次安全生产巡查；至少每月回顾纠正一次行动；参加安全领导小组会议； 至少每年评审一次安全标准化系统；参与风险评价；参与标准化系统评价；参与安全生产检查；认可安全生产表现；参与安全生产培训；参与安全生产事故、事件调查。2、 安全生产责任制的沟通公司34、对安全生产责任制进行详细说明和交流，确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解，特别是部门负责人和管理人员。3、安全生产责任制的评审定期评审与更新，保持适宜性：与国家安全生产法律法规和方针政策的符合性；与公司管理体制的协调性；所有责任制的可操作性。4、安全生产责任制的培训对公司主要负责人、各部门负责人、安全员、技术人员和各岗位的作业人员，均应接受相关的安全生产职责与权限的培训。5、安全生产责任制的考核考核组由公司绩效考核领导小组组成，考核的内容是安全生产责任制的落实情况，考核期为一年。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-05-XX安全生产标准化绩效评定管理制度1、目的为验35、证本公司各项安全生产管理制度、措施的适宜性、充分性和有效性，确保安全生产工作目标的全面完成，特制定本制度。2、范围适用于本公司安全生产标准化绩效评定管理工作。3、职责3.1总经理全面负责绩效评定工作；3.2公司安全领导小组组长负责报告安全生产标准化执行情况、安全生产工作目标完成情况。负责绩效评定工作的实施、落实、组织、协调。3.3办公室负责绩效评定计划的拟定、收集并提供绩效评定所需的资料，负责对绩效评定的纠正、预防和改进措施进行跟踪和验证。3.4各相关部门负责提供绩效评定所需资料。3.5责任部门负责实施纠正、预防措施。4、程序4.1标准化绩效评定频次和周期每年至少进行一次安全生产标准化绩效评定36、，相邻两次绩效评定的间隔时间不超过12个月4.2绩效评定输入办公室负责收集日常评定考核的结果，纠正、预防措施的跟踪验证方面的信息。办公室收集职业健康安全管理标准执行，安全生产目标完成情况的信息。办公室提供上次绩效评定提出的纠正、预防措施实施的跟踪情况。办公室收集人力资源管理方面的信息。供应部收集相关方管理方面的信息。机电、动力部收集生产设备设施标准及其他要求执行情况的信息。办公室收集生产与安全管理执行情况的信息。各部门收集相关标准、制度实施、安全生产目标完成情况的信息。4.3绩效评定准备上述部门应将收集的信息提交办公室，办公室整理后交公司安全领导小组组长审核，作为在绩效评定会上报告本公司安全标37、准化执行情况，安全生产工作目标完成情况及绩效评定计划的依据。在绩效评定会议两周前，办公室将绩效评定计划报总经理审批，并发至各相关部门。4.4绩效评定实施总经理主持绩效评定会议。 安全领导小组组长汇报安全生产标准化执行，安全生产工作目标完成情况和上次评定会议提出的纠正、预防措施实施情况。各相关部门（车间）就绩效评定内容进行汇报并提出改进/变更或纠正/预防措施建议交会议讨论。参加会议人员应在会议签到表上签字。办公室负责做会议记录。4.5绩效评定内容组织机构的适合性，包括人员和其他资源配置；公司内各种安全规章制度的符合性、执行的有效性；需要进行改进/变更的范围；未完成的工作；上次评定结论的处理情况。38、4.6绩效评定输出总经理对评定会议讨论情况作出结论。就职业健康安全管理各项规章制度对安全生产标准化的适宜性、充分性、有效性作出正式评价，分清和落实存在问题的责任部门，确定改进/变更或纠正/预防措施。办公室根据绩效评定会议记录编写安全生产标准化评定报告，经安全领导小组组长审核，总经理批准后，按文件发放形式发放至各部门（车间）。4.7绩效评定结果跟踪、验证责任部门根据安全生产标准化绩效评定报告上的要求，负责实施改进/变更或纠正/预防措施。办公室负责对改进/变更或纠正/预防措施的实施情况跟踪、检查、验证、记录，并负责向管理者代表报告。所有与绩效评定有关的记录由办公室整理、归档保存。4.8绩效评定结果39、考核对取得成绩的单位或个人及未按要求完成标准化工作的责任单位或个人，执行安全生产考核管理制度的规定。对未按纠正/预防措施要求，进行整改的责任单位或个人加重处罚。5、相关文件 安全生产考核管理制度6、相关记录6.1安全生产标准化绩效评定计划6.2安全生产标准化绩效评定报告6.3纠正/预防措施报告6.4安全生产要素变更通知6.5会议签到表起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-06-XX识别、获取、评审、更新安全生产法律法规与其他要求管理制度1目的为确定公司生产经营或业务活动中适用的安全标准化法律法规和其他要求，建立识别、获取这些法律法规及要求的渠道，确保所使用的法律法规及其他要求40、为最新版本，提高员工和相关方的法律意识，规范安全生产行为，制定本制度。2 适用范围适用于对与公司生产经营活动相关的国家、行业、地方的安全质量标准化法律、法规及其他要求的控制。3 职责与分工主管部门：公司办公室。负责安全标准化法律、法规和其他要求的确认、培训、传达和监督执行。相关部门：各部门、车间。负责及时宣贯、遵守与本部门、车间有关的法律、法规及其他要求。并将有关要求传达给员工和相关方。4 内容与要求4.1 与公司相关的法律、法规和其他要求A 国家有关的法律、法规、条例、规范；B 四川省、乐山市的地方法规和国务院主管部门规章、规程；国家、行业、四川省、乐山市有关安全标准化管理的法律、法规、规程41、规则、标准及其他要求等；C 国家、行业和地方标准；D 上级机关、执法机关的通知、公报等其他要求；E 国家公约等。4.2 获取方法A 上级发文、转文；B 报刊、杂志登载；C 会议获取；D 从法律、法规、标准、其他要求发行处获取；E 通过政府机构、行业协会等获取；F 上网查询；G 其他渠道。4.3 识别和确认 公司办公室根据安全标准化管理体系要求及相关部门、单位收集的信息，编制公司通用的适用的安全生产法律、法规和其他要求清单，作为各部门、单位进行识别和执行的基本依据。 各部门、车间结合自己的职责和工作内容进行识别，确认适用本部门、车间的安全生产法律法规和其他要求的目录、内容（部分适用的法律法规应42、识别到适用的相关部分），编制本部门、车间的适用的安全生产法律、法规和其他要求清单。4.4 贯彻执行公司办公室将确认的安全生产法律法规和其他要求向各相关部门、车间进行培训、传达、分解。 各部门、车间将本部门、车间适用的安全生产法律法规和其他要求，采取会议、宣贯、培训等形式，落实到相应层次或岗位，并传达到相关方。 各部门、车间要按照安全生产法律、法规和其他要求，组织进行安全标准化管理的各项活动，并对执行情况进行监督检查。 公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门、单位的执行情况进行检查、确认。4.5 公司办公室至少每半年一次通过各种方式获取最新的安全法律、法规及其他要求。5 相关记录会43、议记录适用的安全生产法律法规和其他要求清单起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-07-XX安全生产文件管理制度 1、 目的为加强安全生产文件的适用性、有效性，使本公司各部门、车间使用安全生产文件的有效版本，确保安全生产文件得到规范化管理和控制，特制定本制度。2、 适用范围本制度规定了安全生产文件的管理内容和要求，确保本公司各类安全生产文件的制定、发放、使用、评审、修订等效力。3、 管理职责办公室负责本制度的制定和监督检查，各职能部门负责本制度的贯彻实施。4、 管理内容及要求4.1基本原则安全生产文件是企业管理的一个组成部分，是企业组织生产的重要依据，各单位、车间应根据安全生产44、文件规定的内容认真贯彻执行。安全生产文件应坚持“精心编制、严格审批”的原则，确保安全生产文件得到有效的管理和控制。安全生产文件应根据规定要求不断进行更新、修订，使其符合本公司的实际需要，以便保证企业各项工作使用安全生产文件版本的有效性。4.2安全生产文件的分类4.2.1 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。4.2.2 上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。4.2.3 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。4.2.4 安全生产工作计划、总结、报告等。4.2.5 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安45、全通报等。4.2.6 供应商、承包商相关材料。4.2.7 安全设施检测、校验报告、记录等。4.2.8 安全、职业卫生评价报告。4.3安全生产文件的制定和发布安全生产文件资料由办公室负责组织专业人员根据本公司安全生产的特性和有关国家安全生产法律法规进行编制、修订。4.3.2所有的安全生产文件必须经过有关领导的审核、批准、发布，方可发放到有关部门、车间贯彻执行。4.4安全生产文件的发放和使用4.4.1安全生产文件的发放由公司安全领导小组提出发放范围，经有关领导批准后进行发放。4.4.2安全生产文件在发放之前均应经过授权人批准。现场使用的安全生产有效版本应加盖“受控”章后进行发放。4.4.3安全生产46、文件的发放按批准的发放范围，由专人负责办理发放登记和签收手续，并填写安全生产文件发放登记表后统一发放。4.5安全生产文件的评审和修订4.5.1办公室每年年底根据国家最新安全生产法律法规要求对公司的安全生产文件组织进行一次评审。根据评审情况安全生产文件需要补充和更改时，由安全生产文件更改提出者在原安全生产文件编制部门实施修订更改。4.5.2安全生产文件的修订应按4.4条规定的审核和批准程序，由原审核和批准后进行修订并执行。4.5.3安全生产文件修订后，由修订人按安全生产文件发放登记的发放范围重新发放并将原文件收回归档。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-08-XX安全生产档案47、管理制度1 目的为了规范安全生产档案的管理，确保档案的完整性、合理性、科学性，使其为今后工作开展提供参考资料和文献，特制定本制度。本制度适用于公司与安全生产有关的档案的管理。2 职责2.1 办公室负责制定本制度，并负责综合监督管理。2.2 各单位负责本单位档案的管理，并负责监督检查和考核。2.3 各单位安全员负责本单位档案的收集、归档和保管。3 内容3.1 文件资料收集安全生产档案内容如下： 国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。 上级主管部门安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。 公司安全生产文件、安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料48、等。 安全生产工作计划、总结、报告等。 各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。 供应商、承包商相关材料。 安全设施检测、校验报告、记录等。 安全、职业卫生评价报告。3.2 立卷归档 文件资料应根据其相互联系、保存价值分类立卷，保证档案的齐全、完整，能反映安全生产主要情况，以便保管和利用。 应根据文件资料的重要性，按时间永久、长期和短期等三种进行时间整理，分类归档。 各单位在每年2月底前对上年度的文件资料进行归档，统一保存。 各种文件资料按一定特征进行排列和系统化，应层次分明，编写页码，填写卷内文件资料目录。 不同价值，不同性质的文件资料应当区别管理，单独立卷。3.3 档案保管 49、档案应入柜上架，科学排列，避免暴露和捆扎堆放。 应采取防潮、防虫措施，防止档案损坏。3.4 档案借阅 文件资料档案借阅，必须借阅手续，借阅当案要注意保护，不得丢失、损坏、涂改，要如期归还，到期不能归还者，要说明情况，并办理续借手续。 借阅的档案要注意保密，未经许可，不得随意公开、发表或转借他人。 归还档案时，由档案管理人员当面查点清楚，并在借阅登记本上注销。3.5 档案销毁对于过期并失去保存价值的文件资料，经单位领导批准，可以定期销毁，必要时做好销毁记录。4 相关记录档案清单5 本制度由办公室制定并负责解释，自发布之日起实施。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-09-XX安50、全教育培训管理制度1 目的 为增强本公司员工的安全意识，提高安全素质，杜绝或减少事故的发生，规范安全教育培训工作，根据公司有关规定并结合实际情况，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于与公司签定劳动合同的所有员工。3 内容与要求3.1 公司领导应按照国家有关规定要求，参加政府和相关部门的安全生产教育培训，并经考核合格；各级管理人员和工程技术人员须经安全培训并考核合格后方可任职。3.2 对各级领导干部和安全管理人员、工程技术人员每年进行一次安全知识培训，并经考核合格，不断提高安全意识、技术素质，提高政策业务水平。3.3 凡新入厂的员工必须经过公司、车间和班组三级岗前安全教育培训，并经考试合格后，51、方可进入生产岗位工作。 3.4 公司级安全教育由办公室负责，并作相关记录-培训记录。公司级岗前安全培训主要内容A 本单位安全生产情况及安全生产基本知识；B 本单位安全生产规章制度和劳动纪律；C 从业人员安全生产权利和义务；D 事故应急救援及防范措施；E 有关事故案例等。3.5 车间级安全培训由车间负责，并作相关记录-培训记录。车间（部门）级岗前安全培训主要内容A 工作环境及危险因素；B 所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；C 所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；D 自救互救、急救方法。疏散和现场紧急情况处理；E 安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；F 本车间（部门）安全生产状况52、及规章制度；G 预防事故和职业危害的措施及应急注意的安全事项；H 有关事故案例等。3.6 班组级安全培训由各车间按实际情况进行，由安全员或班组长负责，并作相关记录-培训记录。班组级岗前安全培训主要内容A 岗位安全操作规程；B 岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；C 有关事故案例；D 其他需要培训的内容。3.7 本公司员工在公司内调动工作岗位时，接收部门应对其进行二、三级安全教育，经考试合格后，方可从事新岗位工作。3.8 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可上岗，并定期参加复审。3.9 在新工艺、新技术、新装置、新产品投产前53、，主管部门应组织编制新的安全技术操作规程，并进行专业培训。有关人员经考试合格方可上岗操作。3.10 脱离岗位（如产假、病假、学习、外借）六个月以上重返岗位的操作人员，由车间负责进行岗位复工安全教育。3.11 各部门、车间每年检修期间应对本部门培训需求情况进行识别，填制培训需求计划，并组织实施。4 相关记录培训记录起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-10-XX安全生产责任考核制度1目的为严格执行公司制定的各项安全管理制度，杜绝各类违章现象，教育公司员工和相关方人员尽职尽责搞好公司的安全生产，特制定本制度。2范围公司所有部门、职工及相关方成员。3职责3.1公司绩效考核领导小组负54、责执行公司级安全奖罚考核，重大安全事项的考核报总经理审批。3.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。3.3各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。4程序和要求4.1部门安全生产责任考核4.1.1各部门均担负有确保本部门劳动者行为、装备、工作程序、过程和工作环境安全无危害，保护劳动者人身安全和企业、国家财产不受损害的义务，对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产；按照隐患排查及治理管理制度的要求及时发现、整治隐患；根据本部门生产经营的特点制定相应的安全管理规定，规范安全生产，并确保有效实施。4.1.2安全生产实行一票否决，任何部门在一个年度的工作中发55、生一起群伤、死亡事故、直接经济损失在5万元（含基数，下同）以上的无伤亡安全事故、以及引起重大环境污染的安全事故，取消该部门该年度各项集体荣誉的评选资格。安全第一责任人、安全负责人、分管负责人和直接责任人参照执行。4.1.3考核内容4.1.3.1各部门应建立健全安全生产管理网络，在第一责任人的领导下，明确部门各级安全管理人员及相应的安全生产、消防安全管理责任。4.1.3.2建立健全部门各级人员安全生产责任制、设备安全操作维修规程、生产安全操作规程、安全检查、隐患整改制度。4.1.3.3明确日常安全生产教育，采用班前会等形式，在布置当天的工作内容时、通报安全生产情况、强调安全、提出安全措施，并作好56、记录。部门要检查相关要求的落实情况。4.1.3.4认真执行安全检查制度：部门安全月检、周检，安全员日常安全检查，工段（班组）岗位安全自查及交接班安全交接，重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除，对所有检查和隐患整改情况记录并保存。4.1.3.5认真执行和落实OHS职业健康安全管理规定。4.1.3.6安全生产效果好，各类安全事故在控制的范围内，无重复性、多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。4.2部门考核办法4.2.1奖励有健全的安全生产管理网络和安全生产管理制度，并能严格执行，各类安全生产事故控制在要求范围内的部门。4.57、2.1.1针对某些特殊作业由公司颁发安全生产奖金并随工资发放。4.2.1.2由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予“安全生产先进集体”称号。4.2.2处罚4.2.2.1发生违章和安全事故后，扣罚501000元。4.2.2.2安全管理网络和制度不健全，给予通报批评，限期整改，同时可对责任部门给予1001000经济处罚。4.2.3公司根据部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果，不定期采取其它方式进行奖励或处罚考核。4.3个人考核办法4.3.1奖励4.3.1.1在生产经营中，模范地遵守公司各项安全管理制度和操作规程，及时发现和排除事故隐患、纠正违章、提出合理化建议，避免了重大事故的发生或在事故中积58、极投入事故抢险，方法得当，减少了人员伤亡和财产损失的职工，公司将给予奖励。4.3.1.2 公司奖励分为通报表扬、记功、授予荣誉称号、奖金、晋升工资等形式。4.3.2 处罚4.3.2.1部门负责人参照以下要求以及“安全生产责任制”执行考核。4.3.2.1.1安全管理网络和制度不健全，应予通报批评，限期整改，对部门第一责任人和分管负责人分别给予50100元处罚。4.3.2.1.2部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予50200元处罚。4.3.2.1.3发生重伤、群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任59、人、分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予1001000元处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。4.3.2.1.4发生死亡以及直接经济损失10万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予10005000元处罚，有直接责任或情节严重者按相应制度执行。4.3.2.2安全管理人员有下列情形之一，应给予50500元的扣款，有直接责任或情节严重造成事故，同时承担相应的事故责任。4.3.2.2.1岗位管辖范围内各项安全检查不到位，记录不完整。4.3.2.2.2隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作提供安全操作规程。4.3.2.2.60、3对违章作业现象不及时制止，对当事人不及时进行安全教育（查现场记录）。4.3.2.2.4隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理。4.3.2.2.5安全培训不到位。4.3.2.2.6违章指挥。4.3.2.2.7不认真执行和落实OHS职业健康安全管理制度条款。4.3.2.3生产作业人员（含有违章行为的管理人员）有下列情形之一的，应给予50500元的经济处罚，造成事故的承担相应的事故责任：4.3.2.3.1 不认真履行工作职责，工作中违纪违规。4.3.2.3.2 安全检查或交接班制度执行不严，无完整记录。4.3.2.3.3 伪造交接记录、设备运行记录、安全检61、查记录等记录。4.3.2.3.4生产作业过程中，不按安全规程要求使用、维护安全防护器具。4.3.2.3.5不认真执行OHS职业健康安全管理规定和安全操作、维修规程。4.3.2.3.6在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任。4.3.2.3.7明显违章、重复违章或后果严重（含可能的后果）时，可加重处罚力度。4.3.3签定安全生产责任制的，年终对照考核兑现。4.4安全事故的处罚安全事故按直接经济损失的大小对事故责任人给予如下处理：4.4.1直接经济损失在1万元以下（不含基数）按损失520%对事故责任人给予处罚；超过1万元按损失5%对责任人给予经济处罚。4.4.2因违章指挥、违章操作等原因发生安62、全事故，造成他人伤亡或公司财产损失的，可同时给予适当的行政处分：4.4.2.1致他人重伤或直接经济损失在5万元以上的，给予停工或辞退警告处分。4.4.2.2致他人死亡或直接经济损失在10万元以上的，给予辞退处理。4.4.3由于责任人自身过错造成安全事故发生，因事故受伤或死亡酌情减轻或免除经济处罚，可同时给予适当的行政处分。4.4.3.1明显违章、重复违章或后果严重（含可能的后果）时部门及公司相关部门可以直接要求其停工待岗整顿。4.4.3.2重复违章或后果严重（含可能的后果）时可报公司批准给予辞退、开除处分。4.4.4故意装病或隐患事实真相骗取工伤待遇的，按骗取所得收入的15倍进行罚款，并给予停63、工或辞退处分。4.4.5辅助工发生安全事故根据谁使用谁负责的原则考核责任。4.4.6进入其他部门进行实验生产等活动时发生安全事故或违章操作，按要求办理了“作业许可申请”则由活动组织部门承担主要责任，否则由接受进入的部门承担主要责任。4.4.7外来人员在公司发生工伤事故，相关部门负责监督、管理人员承担相应连带责任。4.5考核程序4.5.1一般安全考核由办公室自主执行奖罚考核。4.5.2重大安全违纪考核需报公司安全领导小组审批。4.5.3死亡以上安全事故及辞退开除的考核经公司安全领导小组组长审核后报总经理批准执行。4.5.4部门参照公司要求实施本部门内部考核，也可对其他部门提出考核意见报公司安全领64、导小组或公司相应职能部门执行。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-11-XX安全生产会议管理制度1 目的为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，保障政令畅通，做到安全生产规章制度的有效执行，同时对各项工作及时的沟通和总结，特制定本管理制度。2 适用范围本制度适用于本公司各部门、车间。3 内容与要求3.1 本公司的各级领导人员在管理生产的同时，必须负责管理安全工作，认真贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和制度，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.2 每季度召开一次安全形势分析会，研究安全生产有关事项，并做好会议记录。 65、会议由公司安全领导小组组织，各部门负责人参加。 各部门对本季度安全工作进行总结。 安全领导小组组长对本季度安全工作进行讲评，重点是存在的问题和隐患。 安全领导小组组长对下季度安全工作进行部署。 汇总和审查安全技术措施、计划并监督有关部门切实按期执行。 组织和协调有关部门制定或修订安全生产制度和安全技术操作规程。 总结和推广安全生产的先进经验。3.3 每周六下午的生产例会上，各部门要对安全工作的开展情况进行汇报，安全领导小组组长点评本周安全工作情况，要对下周安全工作提出要求。3.4 各部门每周在班组长会议上，要把安全工作列为重要议题，作为经常性的工作抓紧抓好，落到实处。3.5 年终召开安全标准化66、绩效评定会议。3.5.1总经理主持绩效评定会议。其评定内容如下：3.5.1.1组织机构的适合性，包括人员和其他资源配置；.2公司内各种安全规章制度的符合性、执行的有效性；.3需要进行改进/变更的范围；.4未完成的工作；.5上次评定结论的处理情况。3.5.2 安全领导小组组长汇报安全生产标准化执行，安全生产工作目标完成情况和上次评定会议提出的纠正、预防措施实施情况。各相关部门（车间）就绩效评定内容进行汇报并提出改进/变更或纠正/预防措施建议交会议讨论。4 相关记录 会议记录起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-12-XX领导现场带班制度一、目的 为切实抓好安全生产，增强领导和员67、工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司董事会研究决定，施行领导干部现场带班管理制度。二、适用范围 本公司生产车间、部门。三、现场带班人员范围本公司中层以上领导。四、现场带班工作内容与职责1、现场带班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实走动管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并报安全生产领导小组研究处理。3、严68、格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠正并按规定予以处罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题：现场无法解决处理的，立即报安全生产领导小组。严禁超能力组织生产。5、对单位领导干部走动管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。6、严查跑冒滴漏现象，并按规定处罚。7、现场发生危及员工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班领导干部要立即组织采取停产、撤人、排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、安全生产领导小组报告。8、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。五69、相关要求1、现场带班人员要高度重视、认真履行带班职责，严格执行现场带班人员管理规定，深入现场靠前指挥，切实把安全生产的各项任务落到实处。2、现场带班人员有事必须向生产副总经理请假，由调度人员安排其他领导干部替班，同时将替班人员通知安全生产领导小组。3、现场带班人员必须严格劳保穿戴，不准着便装进入生产现场。4、带班现场人员在巡检中发现的违章行为，一并给予单位和责任领导进行处罚，并对严违人员进行帮教。6、各基层单位在执行原走动管理制度的基础上，进一步严格执行领导干部现场带班制度，把主要精力用在生产上，切实深入一线真抓实干，为员工创造良好的安全生产环境。7、带班领导对当班安全工作直接负责，带班领导70、必须坚守岗位按带班职责要求认真检查安全工作，作好记录。六、考核1、带班期间出现安全事故的，视事故情况一并给予严肃处理和处罚，从扣罚至辞退不等。2、对限期整改的隐患问题，未及时复查验收的，每次扣罚责任人50元；因防控措施或整改措施制定不合理造成后果的，视情节给予责任人不低于100元的处罚。3、安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。4、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚50元。5、由公司安全领导小组负责对带班执行情况进行监督考核。七、附则本制度自下发之日起执行。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-171、3-XX岗位达标管理制度1目的 为使各岗位各基本技能及指标能满足公司要求，保证生产长期稳定运行，特制度本制度。2范围 本制度适用于XX铝业有限公司所有岗位员工。3职责3.1由公司领导统一组织制定各岗位达标管理方案。3.2由分管副总制定各自分管范围内的岗位达标管理方案，督促实施。3.3各部门、车间负责各自范围内的岗位达标管理方案的具体落实、总结、改进、上报工作。3.4各班组具体实施岗位达标管理的要求，并总结考核、上报。3.5各分管第一责任人为方案实施的主要负责人。4内容及要求4.1对岗位要求三级安全教育进行考核，经考核合格后才能上岗。4.2对从事特种作业人员、新编的安全操作规程要进行特殊教育，取72、得资格证后方可上岗作业。4.3各岗位人员必须对本岗位涉及的工艺操作规程、设备操作规程、岗位职责、安全操作规程进行理论和实践考核，理论和实践考核成绩及格后方可独立操作。4.4各车间、科室每季度对岗位员工进行达标测试，不合格者进行分流培训，合格后方可上岗独立操作。5、相关记录5.1三级教育台帐5.2工艺操作规范考核记录。5.3再上岗培训记录。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-14-XX风险评估和控制管理制度1. 目的对公司范围内的危险源进行辨识，评价确定出重大职业健康安全风险，并就此制定职业健康安全风险控制措施。2. 适用范围适用于公司范围内危险源的辨识、风险评价和风险控制的73、策划。3. 职责与分工3.1办公室负责组织危险源辨识、风险评价和风险控制策划的工作。3.2各相关部门配合、参与危险源辨识、风险评价和风险控制策划的工作。3.3公司安全领导小组组长批准重大职业健康安全风险及风险控制措施。4. 工作程序4.1危险源辨识、风险评价和风险控制策划的时机以全体部门为对象，每年进行一次。4.1.2在相关法规变更，公司的活动、产品、服务、运行条件，以及相关方的要求等情况发生变化时，可适时进行危险源辨识、风险评价和风险控制的策划。4.2危险源辨识办公室将“危险源识别和风险评估表”发放到相关部门。各相关部门组织人员从其活动、产品、服务、运行条件中找出能够控制或可望施加影响的危险74、源，填写“危险源识别和风险评估表”并反馈到办公室。对公司共用的设施设备、建筑物及其周边地带的危险源辨识，由办公室进行。办公室对收集回来的“危险源识别和风险评估表”进行统计和分析，整理出全公司的“危险源识别和风险评估表”。4.3风险评价办公室依据“危险源识别和风险评估表”，组织相关部门和人员采用定性的方法进行风险评价。风险级别的确定。以事故后果的严重性等级（见表1）作为表的列项目，以事故发生的可能性等级（见表2）作为表的行项目，制成二维表格，在行列的交点上得出风险的级别（见表3）表1 事故后果的严重性等级严重性等级等级说明事故后果说明严重伤害出现多人伤亡一般伤害人员严重受伤，严重职业病轻微伤害人75、员轻度受伤，轻度职业病表2 事故发生的可能性等级可能性等级等级说明事故发生的情况A很可能可能性极大B极少有可能发生C不可能很不可能，以至于可以认为不会发生表3 OHS风险评估分级确定表 严重性等级风险级别可能性等级轻微伤害（）一般伤害（）严重伤害（）不可能（C）5级4级3级极少（B）4级3级2级很可能（A）3级2级1级4.3.3风险级别的含义。表4 风险级别的含义风险级别风险级别的含义1级风险（不可容许风险）事故潜在危险性很大，并难以控制，发生事故的可能性已极大，一旦发生事故将会造成很多人伤亡的风险2级风险（重大风险）事故潜在危险性较大，较难控制，发生频率较高或可能性较大，容易发生重伤或多人伤76、害；或者会造成多人伤亡，但事故发生可能性一般的风险粉尘、噪声、毒物作业危险程度分级达、级者3级风险（中度风险）虽然导致重大伤害事故的可能性小，但经常发生事故或未遂过失，潜伏有伤亡事故发生的危险粉尘、噪声、毒物作业危害程度分级达、级者，高温作业危害程度分及达、级者4级风险（可容许风险）具有一定危险性，虽然重伤可能性极小，但有可能发生一般伤害事故的风险高温作业危害程度分级达、级者；或粉尘、噪声、高温、毒物作业危害程度分级为安全作业，但对职工休息和健康有影响者5级风险（可忽略风险）危险性小，不会伤人的风险 重大风险的确定.1 确定重大风险的准则1、2、3、4级风险，要确定为重大风险。下述情况可直接确77、定为重大风险；a）违反相关法律、法规和标准的。b）相关方有合理抱怨或要求的。c）曾经发生过事故，至今未采取防范、控制措施的。d）直接观察到可能导致危险的错误，且无适当控制措施的。4.4风险控制策划。根据风险评价结果，策划风险控制措施。4.5当公司的活动、产品、服务发生较大变化或法规及其他要求更新时，各部门应及时对危险源进行补充辨识，并报办公室进行风险评价以重新确定重大职业健康安全风险并进行风险控制策划起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-15-XX特种作业人员安全管理制度1 目的为规范特种作业人员的安全管理，防止人员伤亡事故，促进安全生产，特制定本制度。2 适用范围本制度适用78、于公司内如下几类特种作业人员的安全管理：电工、金属焊接、切割、起重、厂内车辆驾驶、压力容器操作。3 职责与分工主管部门：办公室。负责组织特种作业人员的培训、考核、取证工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。相关部门：机电部、动力部、各车间；负责电工、电焊工、钳工、起重工、压力容器操作工的管理。办公室小车班，负责厂内车辆及驾驶员的管理。4 内容与要求4.1 特种作业人员应具备的条件A 年龄满18周岁；B 身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；C 初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；D 符合相应工种作业特点需要的其79、他条件。4.2 特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。4.3 特种作业人员必须通过市级以上安全生产综合管理部门的考核，并取得特种作业操作证。4.4 各特种作业主管部门应当加强管辖范围内特种作业人员的管理，按照特种作业人员安全技术培训考核管理办法（国家经贸委13号令）做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，并建立特种作业人员档案。4.5 离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。4.6 特种作业操作证不得伪造、涂改、转借或转让。5 相关制度特种设备安全管理制度6 相关记录 特种80、作业操作证起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-16-XX设施设备安全管理制度1 目的为使各类生产设施（含安全附属设施）设备按照安全标准化的要求运行，实现安全生产，保证公司正常运营，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司生产设施设备选购、使用、维护、检查、报废和记录全过程的安全管理。3 职责与分工主管部门：机电部。负责监督检查生产设施设备从选购到报废全过程中本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间。保障对生产设施设备的管理中执行本制度。4 内容与要求4.1设备设施选购必须坚持“安全高于一切”的设备设施选购原则,要求做到设备运行中,在保证自身安全的同时,确保操作工的安全。81、设备管理人员应根据本企业生产特点，工艺要求广泛搜集信息(包括：国际、国内本行业的生产技术水平,设备安全可靠程度。价格、售后服务等)；经过论证提出初步意见报总经理批准实施。4.2设备设施使用前的管理工作制定安全操作规程制定设备维护保养责任制安装安全防护装置员工培训,内容包括设备原理、操作方法、安全注意事项、维护保养知识等，经考验合格后,方可持证上岗。4.3设备设施使用中的管理工作严格执行设备管理制度,由公司主管领导和设备管理人员共同落定。设备操作工人须每天对自己所使用机器做好日常保养工作,生产过程中设备发生故障应及时给予排除。为了便于操作工日常维护保养，有设备管理人员、工程技术人员共同按照技术要82、求，由部门经理和设备管理人员负责检查实施。预检预修，是确保设备正常运转，避免发生事故的有效措施，设备管理人员根据设备状况和使用寿命，预先制定出安全检修周期和检修内容，落实专人负责实施，将设备质量保持在最好状态，确保设备从本质上的安全性。4.4设备设施维护保养制度设备运行与维护坚持“实行专人负责，共同管理”的原则，精心养护，保证设备安全，负责人调离，立即配备新人。操作人员要做好以下工作：.1自觉爱护设备，严格遵守操作规程，不得违规操作；.2管线，阀门做到不渗不漏；.3做好设备班前、班中、班后按照要求经常性的加注润滑油，防止过度磨损；.4设备要定期更换、强制保养、保持技术状况良好；.5建立设备保养83、卡片，做好设备的运行、维护、养护记录；.6保持设备设施清洁，场所窗明地净，环境卫生好。4.5设备设施检查制度生产部设备维修人员，每两周对生产设备进行检查一次。每半年由使用部门会同维修人员，根据生产需要和设备实际运转状况，制定设备大修计划，设备大修前必须制定修理工时，停歇时间，材料消耗，清洗用油及维修费用。设备大修完工后，必须进行质量检查的验收。每年年底由公司主管领导、设备管理人员、部门经理、维修人员负责，按照事先规定的项目内容进行检查打分，评定出是否完好，能否继续使用，提出责任人的处理意见和改进措施等。4.6设备设施安全事故及设备安全事故报告和处理设备由于不安全因素造成设备损坏和设备事故，根据84、设备损坏程度，设备事故分为：.1一般设备安全事故：零部件损坏，经济损失在5000以下。.2重大设备安全事故：设备受损严重，直接经济损失在5001元至50000元。.3特大设备安全事故：导致设备报废或直接经济损失在50000元以上。设备安全事故报告和处理.1一般设备安全事故发生后，操作使用人员应立即向所在单位负责人报告，查清事故原因，查明事故责任。.2重大。特大设备事故发生后，操作人员应立即采取保护现场并报告公司负责人及有关职能部门，公司立即组织有关人员对事故进行检查，分析事故原因，查清事故责任。.3对各类设备安全事故，坚持“四不放过”的原则，认真调查及时报告，严肃处理。4.6.2.4对玩忽职守85、，违章指挥，违反设备安全管理规定造成设备安全事故的领导，管理人员和直接责任者，根据情节轻重，责任大小，分别给予处分、经济处罚，构成犯罪的交由执法机关处理，追究其法律责任。4.7设备设施更新改造及报废的管理工作设备报废的基本原则；.1国家或行业规定需要淘汰的设备。.2设备已过正常使用年限或经正常磨损后达不到要求。.3设备发生操作意外事故，造成无法修复或修复不合算。.4设备使用时间不长，但因更合理更经济先进的设备或生产使用时需要更换的。.5从安全、精度、效率等方面，已落后于本行业平均水平，符合以上情况的设备均可申请报废。设备报废手续.1 由设备使用部门提出报废申请，经机电部确认并签署意见。.2由使86、用部门负责人填写报废申请单上交机电部审核，经副总理批准，移交财务部门结算手续设备改造的基本要求.1经过技术论证后，采取新技术、新材料、新的零部件就可以提高设备的综合安全技术水平，经济上也是合算得。.2设备改造要持谨慎负责的态度，切勿轻易蛮干，必须按照申请、论证、批准的基本程序运程。4.8严格执行设备管理过程中的记录制度建立设备技术管理档案，即在设备-生产全过程的状态，按章设备选别，设备维护保养、维修、更新改造、报废处理等程序运行。由负责人和主管领导签名确认保存。5 相关制度设备安全操作规程 作业安全管理制度检维修安全管理制度6 相关记录设备验收单设备台帐安全设施台帐设备检修记录设备安全防护装置87、维修保养档案巡回检查记录交接班记录设备转移单设备报废审批表事故处理台帐起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-17-XX消防安全管理制度1 目的为了预防火灾与减少火灾危害，根据中华人民共和国消防法和机关团体企业事业单位消防安全管理规定（2001公安部61号令）制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司的消防安全管理。3 职责与分工主管部门：物业办。负责本公司的消防管理，监督本制度的执行。相关部门：公司各部门、车间。日常工作中贯彻执行本制度。4 内容与要求4.1 坚持“预防为主、防治结合”的方针，做好公司防火、灭火、防洪等消防工作。4.2 在新、改、扩建项目中，遵守和执行“三同时88、”规定，取得建筑工程竣工消防验收合格报告。4.3 公司主要负责人是消防安全责任人，由主管部门全面负责公司的消防工作。4.4 公司在员工岗前培训时进行消防安全培训。4.5 火灾事故预防 按单位、部门划分消防责任区，完善防火安全责任制。 按标准配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并经常进行检查，确保消防设施和器材完好、有效。 凡使用过和失效不能使用的灭火器，必须委托维修单位进行检查，更换已损件和重新充装灭火剂和驱动气体。 必须落实灭火器报废处理，超过使用期限的灭火器予以强制报废，重新选配新灭火器。 建立灭火器档案资料，记明配置类型、数量、设置位置、检查维修单位（人员）、更换药剂的时间等有关情况。89、 消防设施器材日常管理实行属地管理，各单位对本辖区内的消防设施器材的完好有效情况负责，并确定专人具体负责。 针对企业特点定期进行消防宣传和消防应急疏散演练。 厂内设置禁火区，生产区内严禁吸烟，动火作业应按照安全作业管理制度和防火、防爆管理制度有关规定执行。 进入禁火区的车辆必须佩戴防火装置，运载危化品的车辆进入禁火区需经相关部门批准。 厂区应加装防雷设施，并进行防雷检测，避免雷电引发意外火灾事故。 在生产作业过程中装卸、换装、清扫易燃易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。 加强易燃液体、液化气体和燃气设备的管理与监督、监控，严格执行操作规程，避免意外事故发生。 加强安全用电管90、理，按标准配置生产作业区域和储存区域的用电设备和用电器具，生产设备应加装消除静电的设施和采取防护措施，避免电火花引发意外火灾事故。 定期进行消防检查，及时清除火灾隐患，发现问题及时处理和报告。4.6 根据企业条件成立义务消防队 义务消防队应在企业突发意外火灾事故时及时进行扑救，避免和减少火灾损失。 义务消防人员应熟悉企业消防设施和器材的存放位置和使用方法。 每天保证都有公司管理人员夜间值班，加强夜间值班的巡回检查。 加强对厂内禁火作业区、生产车间、危化品仓库（储罐区）和关键装置、重点部位的警戒和巡回检查。4.7 火灾事故应急救援预案 公司制定火灾事故应急救援预案，并上报当地政府安全监督部门备案91、。 按火灾事故应急救援预案每年组织进行一次演练。 当公司人员调整、作业场所调整后，应及时修订事故应急救援预案，并组织演练。4.8 如果发生火灾，火灾初期应积极自救和组织人员撤离，同时报告有关领导；有关领导应根据现场实际情况作出报警和启动事故应急救援预案的决定。4.9 消防工作应纳入安全目标责任书，按安全生产奖惩制度考核。5 相关制度安全作业管理制度防火、防爆管理制度安全生产奖惩制度危险化学品事故应急救援预案6 相关记录安全目标责任书消防器材登记台帐安全作业许可证体系运行检查记录表消防演练记录起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-18-XX建设项目安全设施“三同时”管理制度1 92、目的为强化我公司安全生产，使安全设施能够及时有效地投入使用，特制定本制度。2 适用范围 适用于公司新建、改建、扩建工程项目安全设施的管理工作。3 职责与分工3.1建设项目安全设施“三同时”由主管设备（基建）的副总经理负责。3.2建设项目安全设施“三同时”工作由机电、动力部负责管理。4 要求与内容4.1凡新建、改建、扩建、技改、革新项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施，这些设施要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。 4.2公司应对项目建议书、可行性研究报告、初步设计、总体开工方案、开工前安全条件确认和竣工验收六个阶段，按照国家有关规定进行规范管理。93、 在进行可行性研究论证时，必须进行安全论证； 设计单位在编制初步设计报告时，应同时编制安全专篇； 施工单位必须按照审查批准的设计方案进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并确保施工质量； 按照国家建设项目竣工验收规范进行验收，不符合安全规程和国家或行业标准的不得验收和投产使用； 建设项目正式投入运行后，安全设施必须与生产设施同时投入使用； 生产设施建设中的变更应严格执行变更管理制度，履行变更程序，作好变更记录，并对变更全过程进行风险管理。 4.3新建、改建、扩建、技改、革新等项目的设计，必须执行以下规定： 设计人员必须严格执行国家有关安全、卫生、环护、消防等设计规范和标准。 设计采用新工艺、新94、设备、新材料、新产品时，必须有鉴定报告。 4.3.3新产品转入批量生产必须符合下列条件： 4.3.3.1采用成熟的工艺方法。 4.3.3.2工艺条件的选取应符合安全要求。 4.3.3.3具备可靠的安全措施（包括可靠的控制手段、报警装置及发生事故的紧急处理装置等）。 4.3.3.4设备选型和建构筑物，应符合防火、防爆、工业卫生等标准和规定的要求。 4.3.3.5设计文件要有安全可靠性评价。 4.4审查初步设计或方案时，应有安全、职业卫生、环保、消防部门参加评审工作，凡未经上述部门签署同意的，财务部门有权拒绝付款。 4.5凡引进先进的工艺装置和技术，必须同时引进先进的安全、职业卫生、环保、消防设施95、和技术，或在国内配套相应水平的设施和技术。 4.6施工过程中，应有人负责安全、卫生、环保、消防设施的施工监督检查，及时纠正施工中的缺陷。 4.7公司安全卫生、环保、消防等部门参加竣工验收工作。凡安全、卫生、环保、消防设施没有与主体工程同时建成试车，或经考核达不到原设计要求的，项目均不能验收。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-19-XX检维修安全管理制度1 目的为保证生产设备正常运行，避免发生意外设备事故和其他伤害，保证检维修过程的安全和高效率、高质量，制订本制度。2 适用范围本制度适用于本公司设备、设施检维修的安全管理。3 职责与分工主管部门：办公室。负责监督本制度的执行96、。相关部门：公司各部门、车间。日常工作中贯彻执行本制度。4 内容与要求4.1 检修前准备 编制检修计划应做到内容详细、责任明确，措施具体，应包括对安全装置、设施的检修。凡是具有二人以上参与的检修项目，必须指定一人负责安全。 检修部门负责人要对检修中的安全负责，在对参加检修人员交待好任务的同时，书面交待好安全措施。 检修负责人在检修前，要组织人员对检修过程进行风险评价，做好检修机具准备和周密检查，做到机具齐备，确保安全可靠。 检修易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质的设备时，必须进行清洗置换和有效隔离，作业时必须按规定穿戴好劳动防护用品。 清洗置换的设备，必须进行分析检验，取样要有代表性，确保清洗置换97、有效合格。 易燃、易爆、有毒、有腐蚀性物质和蒸汽设备管道检修，必须切断物料（包括惰性气体）出入口阀门，并由设备所属生产车间加设盲板。 检查设备管道与运行中设备管道连接时，中间必须加隔盲板，在抽堵有毒气体盲板时，应戴好防毒面具。 设备检维修负责人要对移交检修的设备置换处理负责，移交前要查电气、查物料处理，确认合格方可办理移交。 检修电气设备时，必须切断电源并经两次启动复查证明无误后，在电源开关处挂上禁止启动牌或专人监控，方能检修。4.2 检修安全规定 检修人员要对检修项目进行检查，检修前准备工作符合检修要求方可进行检修。 一切检修作业，必须严格执行各项安全技术规程和安全作业管理制度。 凡槽罐、设98、备、管线检修，要在已切断的物料、管道、阀门上悬挂警告牌。 容器内及不通风处作业，应采取临时通风措施，或使用空气呼吸器等。 凡检修用的临时照明，应使用36V电压的安全行灯，绝缘要良好，电动工具必须安装漏电保护器并有可靠的接地零线。 从事有害系统检修和抢修，要备好防护器具，以备应急之用。 拆卸有毒有腐蚀管道，应穿戴好规定的防护用品，松螺丝时应先松外面的，防止中毒和灼伤。 在生产厂临时检修时，遇有易燃、易爆物料的设备，要使用防爆器械，或采取其它防爆措施，严防产生火花。 在检修区域内，对各种机动车辆要按规定严格管理。 带压紧螺丝，要站在法兰盘侧面，慢慢地紧，防止滑丝。 设备内检修必须有专人监护，监护人99、应由有经验的人担任，必须认真负责，坚守岗位，并与检修人员保持有效联络。 在检修作业条件发生变化，并可能危害检修人员时，必须立即撤出设备。 设备内检修应根据设备具体情况搭设安全梯及架台，并配备救护绳索，确保应急撤离需要。4.3 竣工验收 检修竣工后，检修部门要细致检查静电、安全罩、设备孔等安全措施，切勿将工具器材等忘掉在机械设备内，并将搭设的工作架台、拉设的临时电源全部拆除，做到工完、料净、场地清。 检修移交验收前，不得拆除悬挂的警示牌和开启切断的物料、管道阀门，经验收后，对检查前所堵设的盲板和切断的管线等要责成专人检查处理。 竣工验收时，生产和检修双方负责人当场检查质量是否全部符合检修标准，安100、全装置是否恢复齐全。 生产单位自己检修的，单位负责人要亲自到现场检查验收。5 相关制度安全作业管理制度风险评价控制程序防火、防爆及动火作业管理制度6 相关记录检修计划危险源识别评价表起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-20-XX危险物品安全管理制度1 目的为规范本公司的危险物品管理，保证公司的安全生产，保障员工的人身安全，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司内的危险物品管理。3 职责与分工主管部门：公司安全领导小组。负责指导本公司危险物品的管理工作。相关部门：公司各部门、各车间。负责本部门危险物品管理工作。4 内容与要求4.1 凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和101、个人，必须遵守本制度；4.2 本制度所指点的化学危险品是指国际分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品； 4.3 使用化学危险品的部门，要建立可行的管理、储存、运输、使用规则； 4.4 化学品必须设立专用仓，且要远离作业人员，由专人管理； 4.5 公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关安全数据。如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，并且有符合国际的标志和包装； 4.6 使用危险品的部门，要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施4.7 使用危险品的部门或个人，必须遵守公司的安全管理制度和安全操作规程，102、严格动火管理，采取防火措施； 4.8 部门使用的危险品，必须存放在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量，超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库； 4.9 危险品仓内储存的危险品，应符合以下要求： 危险品要分堆存放，堆向要有安全距离，不准超量储存； 遇火、遇热或在阳光照射下，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在露天或炽热的地方存放，应存放在阴凉通风的地方； 化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品，不准存放于同一地点； 4.10 危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内之人员要采取防火措施； 4.11 危险品出入库必须检查和登记，分类存取，定期检查； 4.12103、 配备适合的器材及通风装置； 4.13 危险品出入库时，要遵守下列规定： 轻拿轻放，防止撞击，拖拉和跌落； 遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品，在存放过程中，要采取隔热防火措施。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-21-XX安全作业管理制度1目的为贯彻落实安全生产方针，规范作业现场安全行为，减少安全事故的发生，保护员工的生命和财产安全，特制定本制度。2范围公司所有生产活动。3职责3.1各单位对本单位安全作业负责。落实作业证制度；按规定设置警示标识；贯彻落实职业病危害防治规章制度、操作规程，按规定配置劳动防护用品；贯彻落实职业危害事故应急救援措施，公布职业危害104、检测结果；贯彻落实危险化学品管理制度；对承包商进行安全管理；现场检查安全作业措施落实情况。3.2办公室负责作业证的审批、公共安全警示标识的设置管理、公共场所作业安全管理和检查各单位安全作业情况，发现问题立即通知生产单位进行整改，并对整改情况进行监督。4内容4.1作业证管理公司对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、高处作业等危险性作业实施作业证管理。各单位在进行以上作业之前，必须对作业进行风险分析，填写作业证，作业证应有针对作业活动的安全措施和有效期、责任人、监护人等内容。填写完的作业证报办公室审批。未办理作业许可证，不得进行危险性作业。4.2警示标志管理各单位应在易燃易爆、有毒105、有害场所的醒目位置设置警示标识和告知牌，警示标识的设置要符合安全标志（GB2894-1996）、安全标志使用导则（GB16179-1996）和其他有关要求，告知牌要载明危险物品的名称、危害后果、预防措施、应急措施等。进行检维修、施工、破土、断路、吊装等作业的单位要在现场设置相应的警戒区和警示标志。产生职业危害作业的单位要在醒目位置设置公告栏，内容包括：相关职业危害防治的规章制度、操作规程、职业危害事故应急救援措施和工作现场职业危害因素检测结果。生产单位要在可能产生严重职业危害作业岗位的醒目位置设置警示标志和警示说明，内容包括：职业危害的种类、后果、预防、应急救治措施及职业危害因素检测结果）。4106、.3直接作业环节危险性作业对动火作业、进入受限空间作业、破土作业、临时用电作业、盲板抽堵作业、断路作业、高处作业、起重作业等直接作业环节，作业单位必须执行作业许可证管理制度，进行风险分析，制定控制措施，配备、使用安全防护用品，配备安全监护人员等，作业单位对作业过程和结果负责。作业证未经办公室批准，不得进行作业。承包商作业进入公司施工作业，必须按照相关方及外来用工管理制度接受公司管理，施工人员必须进行相关培训教育，各种作业活动必须按公司制度办理手续，施工人员必须按相关规范使用劳动保护用品，完善安全设施，参加公司与该施工有关的安全联席会议等，施工现场所在单位要对施工现场进行安全检查，检查要有记录。107、综合管理部对施工作业进行监督检查，发现问题立即提出整改要求，并监督实施。4.3.3危险化学品作业各单位要严格按照国家危险化学品管理条例和公司危险化学品安全管理制度进行危险化学品的储存、出入库、运输、装卸等作业。必须严格按要求配备安全设施，建立管理台帐，使用劳动保护用品。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-22-XX安全技术措施审批管理制度1 目的为进一步加强安全技术措施审批管理制度工作，使其更规范，程序更严格，确保安全措施从设计到审批都严格把关，责任到人，特制定本制度。2 适用范围适用于XX铝业有限公司各项安全技术措施的审批管理。3 内容与要求根据公司安全技术措施审批的实际108、情况和安全措施方案制定的具体要求，将安全技术措施分为三个类型，并针对各类型制定相应的审批制度。3.1工程项目设计中的安全技术措施审批制度：工程项目设计必须按照“三同时”的原则进行。项目中的安全技术措施方案由项目设计部门负责人审核，公司总工程师审批。3.2生产作业中的安全技术措施审批制度：各部门在工作过程中遇到的安全问题，需要采取安全措施时，要向主管部门汇报。主管部门要对工作中的安全问题排查，并协同相关技术部门制定安全技术措施方案，由部门主管经理审批。3.3生产作业过程中的安全隐患整改措施审批制度：根据隐患级别分类，不同级别的隐患整改安全措施方案的制定和审批规定如下：级隐患：公司技术部制定隐患整109、改安全措施方案，由部门经理审核、报公司安全领导小组审批。级隐患：各部门制定隐患整改安全措施方案，由部门领导审核，报主管副总审批。级隐患：班组长制定隐患整改措施，当班管理人员（安全员）现场监护整改。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-23-XX相关方及外用工（单位）管理制度1 目的 为加强对外来施工单位人员的安全管理，确保公司正常的生产秩序和安全生产，特制定本制度。2 适用范围 本制度适用于XX铝业有限公司所有外来施工单位和外来人员的安全管理。3 管理内容3.1公司供应部、物业办、各有关单位负责对外来施工单位进行准入审查和监督管理。向外来施工单位（承包商）进行作业现场安全交底110、，对外来施工单位（承包商）的安全作业规程、施工方案和应急预案进行审查，对外来施工单位（承包商）的作业进行全过程监督。3.2资质审查。在确定外来施工单位时，相关单位要对该单位的资质进行严格审查。审核内容包括：工商营业执照、施工资质证书、特种作业人员资格证书；安全管理机构及其人员配备情况（施工单位必须有专职安全员）。要选择具有相应资质、安全业绩的企业作为施工方（承包商），凡不具备条件的，不准与其签订合同。3.3经公司各相关职能部门审核统一进厂作业的施工单位必须到供应部进行登记备案，档案内容包括施工队伍 、负责人、人员名单、联系方式等。人员更换比较频繁的施工单位，要及时到主管单位备案更新。3.4供应111、部首先对外来施工单位（承包商）进行必要的安全教育，加强对外来人员的管理，其次要协助机电部对作业现场进行安全交底，对外来施工单位（承包商）的生产经营许可证、安全生产许可证、施工资质、特种作业人员、安全作业规程、施工方案和应急预案进行审查，并对外来施工单位（承包商）的作业进行全过程监督。3.5在每项工程或维修作业开工前，由供应部负责与施工单位签订安全协议。3.6外来施工单位的所有人员进行施工前，要进行职业健康体检，禁止患有高血压、心脏病、癫痫病的人员从事施工及高空作业。3.7外来施工单位必须加强施工人员的安全管理和安全教育，认真落实安全生产责任制，明确专职或兼职安全管理人员。会同我公司安全管理人员112、教育施工人员严格遵守相关专业的法规、技术规程和标准及公司有关的安全规章制度。3.8施工项目所在单位负责协助该项目施工单位的安全措施落实和日常检查和管理。与外来施工单位做好沟通，告知安全注意事项，当检修内容出现异常情况，及时通知外来施工单位。3.9 施工方（承包商）作业时要执行与公司完全一致的安全作业标准，必须执行公司作业安全许可制度。严格控制工程分包，严禁层层转包。3.10外来施工单位负责施工项目各项安全、消防措施的落实，负责本施工队伍人员的管理。3.11施工队伍安全员，在施工现场必须佩戴袖标。3.12外来施工作业人员进入施工现场作业，必须佩戴安全帽、穿戴劳动保护用品，禁止赤膊、赤脚、穿背心、113、短裤、裙子、拖鞋、高跟鞋施工。施工现场要设置围栏、防护网、安全标志等。3.13高处作业必须系好安全带或有可靠的安全措施；高处作业一般不应交叉作业，特殊情况必须在同一垂直线下方工作时，必须采取可靠隔离，否则不准作业；石棉瓦上作业前，必须固定好跳板，禁止由上向下抛掷物件。3.14防腐施工中，严禁用铁器敲击易燃易爆的设备、容器和工艺管道。特殊部位施工（漏点处、倒淋处等），需经供应部批准，在被施工单位派人监护下方可施工。3.15施工作业中所需的用电，事前必须向公司提出书面申请，由公司动力部有证电工协助架设符合安全要求的临时电源线。3.16未经许可，严禁动用施工作业区域内的生产设备、阀门、手轮、开关、刀114、闸、按钮、电器、仪表和安全装置等。3.17未经有关部门批准，不准在厂区，尤其是在生产区域内搭设工棚，夜间留人值守。3.18施工单位所属车辆进入厂区，要按厂区行车规定行驶，严禁超速、超载，要在指定位置停放。3.19有两个以上单位联合施工时，应由建设单位和施工单位统一协调管理现场安全工作，要明确安全责任和要求。3.20在施工过程中，施工人员应自觉维护周围的环境卫生，爱护公司的所有设施，不得擅自移动公司的所有设施。3.21施工单位存在危及被施工单位安全生产的违章作业行为时，被施工单位有权要求停止施工。3.22在危险区域进行施工或从事危险作业的检修，由施工检修单位的负责人对危险作业内容、范围及可能出现115、的危险因素制定出安全措施，提出确认内容、明确负责人、操作人和监护人，然后由被检修单位领导审查防范措施和确认内容，并签字盖章，供应部负责检查、督促。4相关记录4.1现场检查及考核记录起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-24-XX职业健康管理制度1 目的根据中华人民共和国职业病防治法和使用有毒品作业场所劳动保护条例（国务院352号令2002），为预防、控制和消除职业危害，有效预防职业病发生，保护员工健康，促进本公司经济的健康快速发展，特制定本管理制度。2 适用范围本制度适用于本公司职业卫生安全与职业病管理。本制度所称职业病，是指在本企业生产作业过程中，因接触粉尘物质和其他有毒、116、有害物质等因素而引起的疾病。3 职责与分工主管部门：办公室。负责监督本制度的执行。相关部门：公司各部门。日常工作中贯彻执行本制度。 4 内容与要求4.1 公司以公司安全领导小组、工会、办公室为基础成立职业卫生管理领导小组，配置兼职管理人员。组长：白冰副组长：肖优胜 组员：翟伟林、李丽、吴丽红 督促各部门建立、健全员工职业健康档案，并对从事能发生职业病危害的员工发放职业病危害告知，进行上岗前培训，做好职业卫生的预防和防护工作。 每位新进厂员工必须提供县级以上医疗机构出具的有、无职业病史健康证明。 对接触有毒、有害物质的在册员工，应由办公室负责定期进行健康检查，并建立健全员工健康监护台帐。 对从事117、接触有毒、有害物质及腐蚀性较强化学品作业的人员，应加强预防措施。 对已确诊为职业病的患者应进行积极治疗。 发生职业病危害事故时，立即采取应急措施，并及时上报卫生行政部门和相关部门，并积极协助调查处理。4.2 生产作业场所运用先进技术或采取有效治理措施，改善劳动条件，确保作业场所职业危害因素符合国家卫生标准。4.3 涉及有害作业的新建、改建、扩建、技术改造的项目应当符合国家卫生标准和要求，并按规定做到“三同时”，涉及有害作业项目应进行职业危害预评价报告和进行职业卫生审查验收。4.4 涉及有害作业场所必须符合： 作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人。 有害作业与无害作业分开，高毒作业场所与其他118、作业场隔离。 设置有效的通风装置，可能突然泄漏造成急性中毒的作业场所设置自动报警装置和事故通风设施。 涉及有害作业场所应设置安全警示标志和区域警示线，配备有效的应急防范设备及救护、抢险用品，并设置通讯报警装置。 高毒作业场所设置应急撤离通道和必要的泄险区。4.5 按照劳动防护用品和保健品发放管理制度及时足额落实员工劳动防护用品的发放，并督促员工合理正确的使用，对职业卫生防护设施进行经常性维修、检修，定期检测，确保正常使用。4.6 对可能发生急性职业损伤的有毒、有害作业场所，应当设置安全警示标志，配置现场急救用品。4.7 按国家有关规定对作业场所定期进行职业病危害因素检测，并将检测结果及时向职工119、公布。4.8 需对有毒物品的生产装置进行维护和检修时，应事先制订维护检修方案，制订职业中毒防护措施，确保检修人员生命安全和身体健康。4.9 对从事职业危害作业的员工安排职业性健康检查，并将体检结果告知员工。涉及危害作业的人员，离开企业时，企业应将职业健康档案复印件无偿提供给员工。4.10 对职业病患者、观察对象、职业禁忌症按规定复查，并建立职业健康档案。4.11 制订事故应急救援预案，并结合实际情况变化及时进行修订，定期组织演练，事故应急救援预案上报当地政府相关部门备案。赞同起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-25-XX安全标识管理制度一、目的为认真执行安全标志标准，加强标120、志的使用、维护和管理，发挥安全标志的警示作用，特制定本制度。二、适用范围本规定适用于本单位施工现场、生产、生活、办公场所的安全标志的管理。三、定义安全标识是向工作人员警示工作场所或周围环境的危险状况，指导人们采取合理行为标志的。安全标志能够提醒工作人员预防危险，从而避免事故发生；当危险发生时，能够指示人们尽快逃离，或者指示人们采取正确、有效、得力的措施，对危害加以遏制。安全标志不仅类型要与所警示的内容相吻合，而且设置位置要正确合理，否则就难以真正充分发挥其警示作用。四、职责1、供应部负责安全标志的采购、入库、发放。2、各部门负责所在区内安全标识的使用、管理、维护和保养。五、工作要求1、安全标志121、牌应设置在醒目和施工现场危险部位与安全警示相对应的地方，使施工人员及相关人员注意并了解其内容。遇有触电危险场所，应使用绝缘材料的标志牌。2、因施工需要或工程竣工后，安全标志牌须移动或拆除时，部门安全员负责组织将安全标志牌收起，上交供应部统一保管。3、安全标志牌未经安全保卫部门允许，任何人不得随意移动或拆除。4、安全保卫部门应及时对变形、污损的安全标志牌进行整修和更换。六、安全标志的设置1、安全标志应设置在与安全有关的明显地方，并保证人们有足够的时间注意其所表示的内容。2、设立于某一特定位置的安全标志应被牢固地安装，保证其自身不会产生危险，所有的标志均应具有坚实的结构。3、当安全标志被置于墙壁或122、其它现存的结构上时，背景色应与标志上的主色形成对比色。4、对于那些所显示的信息已经无用的安全标志，应立即由设置处卸下，这对于警示特殊的临时性危险的标志尤其重要，否则会导致观察者对其它有用标志的忽视与干扰。七、安全标志的安装位置1、防止危害。首先要考虑：所有标志的安装位置都不可存在对人的危害。2、可视性，标志安装位置的选择很重要，标志上显示的信息不仅要正确，而且对所有的观察者要清晰易读。3、安装高度。通常标志应安装于观察者水平视线稍高一点的位置，但有些情况置于其它水平位置则是适当的。4、危险和警告标志。危险和警告标志应设置在危险源前方足够远处，以保证观察者在首次看到标志及注意到此危险时有充足的时123、间，这一距离随不同情况而变化。例如，警告不要接触开关或其它电气设备的标志，应设置在它们近旁，而大厂区或运输道路上的标志，应设置于危险区域前方足够远的位置，以保证在到达危险区之前就可观察到此种警告，从而有所准备。5、安全标志不应设置于移动物体上，例如门、因为物体位置的任何变化都会造成对标志观察变得模糊不清。6、已安装好的标志不应被任意移动，除非位置的变化有益于标志的警示作用。八、安全标识的颜色类别安全色是表达安全信息的颜色，表示禁止、警告、指令、提示等意义。应用安全色使人们能够对威胁安全和健康的物体和环境作出尽快的反应，以减少事故的发生。安全色用途广泛，如用于安全标志牌、交通标志牌、防护栏杆及机124、器上不准乱动的部位等。安全色的应用必须是以表示安全为目的和有规定的颜色范围。安全色应用红、蓝、黄、绿四种，其含义和用途分别如下；红色表示禁止、停止、消防和危险的意思。禁止、停止和有危险的器件设备或环境涂以红色的标记。如禁止标志、交通禁令标志、消防设备、停止按钮和停车、刹车装置的操纵把手、仪表刻度盘上的极限位置刻度、机器转动部件的裸露部分、液化石油气槽车的条带及文字，危险信号旗等。黄色表示注意、警告的意思。需警告人们注意的器件、设备或环境涂以黄色标记。如警告标志、交通警告标志、道路交通路面标志、皮带轮及其防护罩的内壁、砂轮机罩的内壁、楼梯的第一级和最后一级的踏步前沿、防护栏杆及警告信号旗等。蓝色125、表示指令、必须遵守的规定。如指令标志、交通指示标志等。绿色表示通行、安全和提供信息的意思。可以通行或安全情况涂以绿色标记。如表示通行、机器启动按钮、安全信号旗等。国家标准GB2893?82 安全色对安全色的含义及用途、照明要求、颜色范围以及检查与维修等均作了具体规定。国家标准GB6527.2?86 安全色使用守则作了进一步说明，并给出了具体使用实例。九、安全标志的使用1、危险标志：只安装于存在直接危险的地方，用来表明存在危险。2、禁止标志：用符号或文字的描述来表示一种强制性的命令，以禁止某种行为。3、警告标志：通过符号或文字来指示危险，表示必须小心行事，或用来描述危险属性。4、安全指示标志：用126、来指示安全设施和安全服务所在的位置，并且在此处给出与安全措施相关的主要安全说明和建议。5、消防标志：用于指明消防设施和火灾报警的位置，及指明如何使用这些设施。6、方向标志：用于指明正常和紧急出口，火灾逃逸和安全设施，安全服务及卫生间的方向。7、交通标志：用于向工作人员表明与交通安全相关的指示和警告。8、信息标志：用于指示出特殊属性的信息，如停车场，仓库或电话间等。9、强制性行动标志：用于表示须履行某种行为的命令以及需要采取的预防措施。例如，穿戴防护鞋，安全帽，眼罩等。十、安全标志的维护管理与分类为了有效地发挥标志的作用，应对其定期检查，定期清洗，发现有变形，损坏，变色，图形符号脱落，亮度老化等127、现象存在时，应立即更换或修理，从而使之保持良好状况。安全管理部门应做好监督检查工作，发现问题，及时纠正。另外要经常性地向工作人员宣传安全标志使用的规程，特别是那些须要遵守预防措施的人员，当建议设立一个新标志或变更现存标志的位置时，应提前通告员工，并且解释其设置或变更的原因，从而使员工心中有数，只有综合考虑了这些问题，设置的安全标志才有可能有效地发挥安全警示的作用其分类如下：1、在有车辆出入的大门需要设置限高、限宽的相关标志。2、“禁止吸烟”标志 。3、根据工厂情况设置安全防护标志。如：“必须戴安全帽” ，“必须戴防护眼镜” ，“必须穿防护鞋” 。4、在配电室、开关等场所设置“当心触电” 。5、128、在易发生机械卷入、轧压、碾压、剪切等伤害的机械作业车间，设置“当心机械伤人” 。6、在易发生飞溅的车间，如焊接、切割、机加工等车间，设置“必须戴防护眼镜” 。7、在噪声超过85dB的车间，设置“必须戴护耳器” 。8、用警示条纹带区分不同的工作场所。9、用圆点和箭头标出逃生路线的方向。以最近的“出口”为准。 10、用标贴贴于有棱角，坡度，扶手和把手等位置，以显出层次感。 11、有台阶，坡度或易滑的位置，可使用防滑贴加以预防 12、所有“出口”都应在显著位置加贴“出口”标识（有要求可安装应急灯或采用荧光标识） 13、在配电房，空压房等设备室房门上加贴“不准进入”和其它警示标识，以示说明。 14、在129、所有应急设备旁，如“119”“消火栓”等，加贴说明标识。15、在各种管道上加贴标签，标明层次、管道中的介质以及流向。 起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-26-XX劳动防护用品管理制度1、目的为保证安全生产，改善劳动条件，预防职业病发生，保护员工的健康，使员工在生产过程中为免遭或减轻事故伤害及职业病危害进行相应的防护用品配备，加强员工劳动防护用品的管理，特制定本制度。2、适用范围员工在生产过程中避免和减轻事故伤害和职业病伤害佩戴的用品均为防护用品。在生产过程中，因化学因素、物理因素、生物因素而产生的有害因素和劳动过程中及作业现场的安全卫生设施不良产生危害因素，均应对作业人员130、进行劳动防护用品配备。3、职责和分工3.1 供应部辅料库库管员负责防护用品的验收、保管及发放管理。3.2车间和员工应按有关规定使用和维护安全装置的防护用品，并认真检查完好情况，发现问题及时和供应部联系解决。4、内容及要求4.1 电工的防护用具须定期进行绝压试验，确保绝缘防护作用可靠有效。4.2 免费为生产人员提供符合国家规定的劳动防护用品。4.3 员工在厂内调动工作时，其享有的劳动保护用品可随身转带。 4.4凡在作业过程中佩戴和使用的保护人体安全的器具，如安全帽、安全带、安全网、防护面罩、过滤式面具、空气呼吸器、防护眼镜、耳塞、防护口罩、特种手套、防护服、绝缘手套、绝缘胶靴、绝缘垫等均属防护器131、具，必须妥善保管，正确使用。4.5劳动防护用品由供应部专人采购符合标准要求的产品，按规定入库，并负责发放给使用人员，填写劳动防护用品发放登记台帐，由公司安全领导小组监督发放情况。 5、劳动防护用具（品）的使用5.1 员工进入生产装置或施工作业现场，必须按照规定穿戴防护用品，否则按照违章处罚。 5.2 车间对特种型防护用品如：防护面具、空气呼吸器等要建立台帐，5.3对使用方法比较复杂的防护用品，如：防护面具、呼吸器等必须认真研读使用说明，正确掌握其使用方法。 5.4 对因工作原因造成损坏的特种型防护用品，由公司安全领导小组审批、更换。对非因工造成劳动防护用品损失的按原价赔偿。起草会审批准生效日期132、XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-27-XX隐患排查及治理管理制度1目的为了建立安全生产隐患排查及治理长效机制，推进公司安全隐患排查治理工作，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故的发生，特制定本制度。2适用范围适用于XX铝业有限公司安全事故隐患的排查及治理的管理。3职责与分工3.1公司安全领导小组负责公司安全隐患的集中排查，并负责重大安全隐患的整改方案的制定。3.2各部门负责本单位安全隐患的日常排查及整改工作。3.3办公室负责每月对公司隐患排查治理情况进行统计分析并上报总经理。4内容与要求4.1事故隐患的分类 事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，133、发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。对于一般性事故隐患，安全领导小组应要求有关部门限期排除。 对于重大事故隐患，安全领导小组应联系相关部门技术人员做出暂时局部、全部停车或停止使用的强制措施决定，并督促有关部门进行限期彻底整改。 4.2事故隐患的范围危及安全生产的不安全因素或重大险情。可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。可能造134、成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程、产品和服务。以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。4.3事故隐患的排查及治理公司安全领导小组每周应会同各相关部门，对厂区进行隐患排查一次，每月进行一次安全大检查。对所排查的安全隐患，由安全领导小组会同相关部门编制整改措施，并下发事故隐患整改通知书，由各车间、部门负责人负责落实整改。对难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案，方案需包括：治理的目标和任务、采取的方法和措施、经费和物资的落实、135、负责治理的机构和人员、治理的时限和要求、安全措施和应急预案。在隐患治理过程中，负责整改的部门应采取相应的安全防护措施，防止事故发生，事故隐患在排除前或排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员，并疏散可能危及的其它人员，设置警戒标志，暂时停止使用或停车，对难以停止使用或停车的相关生产装置、设施、设备，应当加强维护和保养，防止事故发生。对于重大事故隐患，各部门负责人应及时向公司安全领导小组报告，报告包括：隐患的现状及其产生原因、隐患的危害程度和整改难以程度分析、隐患的治理方案。事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的车间、部门组织整改，整改责任人为各车间136、部门主要负责人。各部门和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向车间，凡车间能整改地不准推向公司主管部门的原则按期完成整改任务。 整改责任单位要按照事故隐患整改通知书要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全领导小组报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。整改工作结束后，整改部门要按要求写出隐患整改回复报告，由公司安全领导小组组织检查验收。对整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的应停止其相关设施、设备的运行和操作使用。直到检查验收合格137、后方可恢复运行。办公室每月应对公司隐患排查治理情况进行统计分析，并交总经理签字后报董事会备案。4.4事故隐患的处罚对不及时报告、隐报、瞒报重大事故隐患的部门主要负责人处500元罚款。对查出的事故隐患，在整改过程中不制定治理方案的部门主要责任人处500元罚款。对查出的事故隐患，不及时进行整改治理，擅自生产作业的部门主要责任人处500元罚款。对不及时报送事故隐患排查治理统计分析表的，处办公室主要负责人500元罚款。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-28-XX应急管理制度1 目的为了预防和控制潜在的事故或紧急情况发生时，做出应急准备和响应，最大限度地减轻可能产生的事故后果，特制138、定本制度。2 适用范围本制度适用于公司生产经营中潜在的职业安全健康事件或事故（灾害）等紧急情况的预防和处理。3 应急管理原则3.1实行行政领导负责制和责任追究制应急和应急管理工作实行一领导，分组负责。在公司总经理班子的统一领导下，建立健全“分级管理，分线负责”为主的应急管理体制；各级领导各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。3.2以人为本，安全第一把保障员工的生命安全和身体健康、最大程度地预防和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。3.3预防为主，强化基础，快速反应坚持预防与应急相结合、常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场139、应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。强化一线人员的紧急处置和逃生的能力，“早发现、早报告、迅捷处置”。居安思危，预防为主。3.4科学实用应急预案应具有针对性、实用性和可操作性。通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。依法规范，加强管理。3.5分级响应应急工作按照事故的应急程度、波及和影响范围，实施分级应急响应。4 应急管理机构4.1领导机构公司安全领导小组是突发事故应急管理工作的最高领导机构。在总经理领导下，由公司相关突发事故应急指挥机构负责突发事故的应急管理工作。4.2办事机构公司设应急管理办公室，履行值守应急、140、信息汇总和综合协调职责，发挥运转枢纽作用。4.3工作机构公司相关部门依据相关程序文件、管理制度和各自的职责权限，负责相关类别突发事故的应急管理工作。具体负责相关类别的突发事故专项和部门应急预案的起草与实施，贯彻落实公司有关决定事项。5 运行机制5.1预测与预警各部门要针对各种可能发生的突发事故，完善预测预警机制，建立预测预警系统，开展危险源辨识、环境因素识别和风险评价工作，做到及时发现、及时报告、妥善处置。每个应急人员必须在岗位能熟练使用两个以上预警电话或其他报警方式。5.1.1预警级别和发布根据危险源辨识、环境因素识别和风险评价预测分析结果，对可能发生和可以预警的潜在突发事故进行预警。预警级141、别依据突发事故可能造成的危害程度、紧急程度和发展势态，一般划分为三级：公司级（重大可能产生特别严重后果）、部门级（较大可能产生严重后果）和班组级（一般可能产生较重后果）。预警信息包括突发事故的类别、地点、起始时间、可能影响范围、预警级别、警示事项、应采取的措施和发布级别等。预警信息的发布、调整和解除经有关领导批准可通过有线广播、有线电视、信息网络、警报器；特殊情况下目击者可大声呼叫、敲击能发出较强声音的器物或打电话的方式进行。5.2应急处置5.2.1信息报告重大突发事故发生后，各事发源的第一目击者必须立即报告有关部门领导，最迟不得超过10分钟，同时报告专职人员和专业部门。应急处置过程中，要及时142、续报有关情况。5.2.2先期处置突发事故发生后，事发源的现场人员与增援的应急人员在报告重大突发事故信息的同时，要根据职责和规定的权限启动相关应急预案，及时、有效地进行先期处置，控制事态的蔓延。5.2.3应急响应5.2.3.1对于先期处置未能有效控制事态的重大突发事故，要及时启动相关预案，由相关应急指挥机构或工作组统一指挥或指导有关部门开展应急处置工作。5.2.3.2现场应急指挥机构负责现场的应急处置工作，并根据需要具体协调、调集相应的安全防护装备。现场应急救援人员应携带相应的专业防护装备，采取安全防护措施，严格执行应急救援人员进入和离开事故现场的相关规定。5.2.3.3需要多个相关部门共同参与143、处置的突发事故，由该类突发事故的业务主管部门牵头统一指挥，其他部门予以协助。5.2.3.4应急救援队伍主要包括特种设备应急救援队、机械伤害应急救援队、消防队等。5.2.4应急结束重大突发事故应急处置工作结束，或者相关危险因素消除后，现场应急指挥机构予以撤销，宣布正常工作。5.3恢复与重建5.3.1善后处置要积极稳妥、深入细致地做好善后处置工作。对突发事故中的伤亡人员、应急处置工作人员，以及紧急调集、有关单位及个人的物资，要按照规定给予补充。有关部门还要做好疫病防治和环境污染消除工作。5.3.2调查与评估对重大突发事故的起因、影响、责任、经验教训和恢复重建等问题按照“四不放过”原则进行调查评估和144、处理。5.3.3恢复重建根据事故恢复重建计划，组织实施恢复重建工作。5.4信息的报告与发布突发事故的信息发布应当及时、准确、客观、全面。重大事故发生后应及时向主管上级和当地政府报告，并根据事件处置情况做好后续报告工作。也应当向员工发布简要信息和应对防范措施等。信息的报告与发布形式主要包括授权报告或发布、组织报道、接受采访等。6 应急保障各有关部门要按照职责分工和相关预案做好突发事故的应对工作，同时根据总体预案切实做好应对突发事故的人力、物力、财力、运输、医疗卫生及通信保障等工作，保证应急救援工作的需要，以及恢复重建工作的顺利进行。6.1人力资源公司办公室及各部门应急救援队伍是应急救援的专（兼）145、职队伍的骨干力量。单位要加强应急救援队伍的业务培训和应急演练，建立联动协调机制，提高装备水平，动员全员有组织的参与应急救援工作。6.2财力保障要保证所需突发事故应急准备和救援工作资金。对受突发事故影响较大的单位和个人要及时研究提出相应的补偿或救助政策。6.3物资保障要建立健全应急物资监测网络、预警体系和应急物资生产、储备、调拨及紧急配送体系，完善应急工作程序，确保应急所需物资的生活用品的及时供应，并加强对物资储备的监督管理，及时予以补充和更新。6.4医疗卫生保障办公室在发生事故后应及时赴现场开展医疗救治、疾病预防控制等医疗卫生应急工作。6.5交通运输保障要保证紧急情况下应急交通工具的优先安排、146、优先调度，确保运输安全畅通；要建立紧急情况交通运输工具的调用程序，确保抢险救灾物资和人员能够及时、安全送达。6.6人员防护要指定或建立与人员相适应的应急场所，完善紧急疏散管理办法，明确各级责任人，确保在紧急情况下员工安全、有序的疏散。要采取必要的防护措施，严格按照程序开展应急救援工作，确保作业人员和应急救援人员的安全。7 监督管理7.1预案演练各部门要结合实际，有计划、有重点地组织对相关预案的演练。每年至少进行一次，并作好演练过程的原始记录。7.2培训教育办公室负责组织有关部门，进行应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识的培训，增强员工的忧患意识、社会责任意识和自救、互救能力。对应急147、救援和管理人员进行专业培训，提高其应急专业技能。保存培训记录。7.3责任与奖惩突发事故应急处置工作实行责任追究制。对突发事故应急管理工作中做出突出贡献的先进集体和个人要给予表彰和奖励。对迟报、谎报和瞒报突发事故重要情况或者应急管理工作中有其他失职、渎职行为而丧失应急的最佳机会造成人员伤亡或重大经济伯，对有关责任人给予处罚或行政处分；构成犯罪的，送司法机关处理。7.4公司各类突发事故应急预案由公司安全领导小组进行监督管理。8 附则8.1本制度自批准之日起实施。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-29-XX安全事故管理制度1、目的加强事故的报告和处理工作，严格做到“四不放过”（148、即事故原因未查清不放过；事故责任人未受到处理不放过；事故责任单位领导和群众未受到教育不放过；没有制订切实可行的防范措施不放过。），总结吸取教训，采取有效措施，减少和杜绝各类事故的发生。2、适应范围适应于XX铝业有限公司安全事故的管理。3、职责3.1 公司办公室是安全事故的管理部门，根据公司安全领导小组的指示意见组织事故调查，并按本规定提出处理意见。3.2 各有关事故责任单位负责立即采取措施，防止事故继续发展，保护好事故现场，立即如实向主管部门报告，在规定时间内提交事故报告。3.3设备事故由机电部负责；其它安全事故由公司办公室负责。4、安全事故分类4.1 生产事故：在生产过程中，造成原料、半成品149、损失的为生产事故。4.2 设备事故：生产装置、动力机械、电气仪表、安全装置、输送设备、建筑等发生故障损坏、造成损失或减产的为设备事故。4.3 伤亡事故：职工在本岗位劳动或虽不在本岗位劳动，但由于生产过程中存在的危险所发生的轻伤、重伤、死亡事故。 轻伤事故:损失工作日低于105日的失能伤害。 重伤事故：损失工作日等于或超过105日的失能伤害或有下列情形之一者：经医师诊断为残废或可能成为残废的，伤势严重，需要进行较大的手术才能挽救的。人体要害部位严重的灼伤、烫伤或虽非要害部位，但灼伤烫伤占全身面积2/3以上的；严重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、锁骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和脚骨等因受伤引起骨折）；严重脑震150、荡；眼部伤害较剧，有失明可能的；手部伤害：大拇指指轧断一节的；食指、中指、无名指、小指任何一指轧断两节或任何两指轧断一节的；局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍，有不能自由伸屈的残废可能的；脚部伤害：脚趾轧断3只以上的，局部肌健受伤甚剧，引起肌能障碍有行走不能自如的残废可能的；内部伤害：内脏损伤，内出血或伤及腹膜等。4.3.3 伤亡事故：一次死亡12人的事故；重大伤亡事故：一次死亡39人的事故； 特大伤亡事故：一次死亡10人（含10人）以上的事故。4.4 火灾事故：由于某种原因在生产区域内发生着火、造成生产财产损失的为火灾事故。4.5 治安事故：由于某种原因在公司范围内引起的财产失盗、受损等为治安事151、故。4.6 爆炸事故：由于某种原因发生化学或物理爆炸，造成生命财产损失的为爆炸事故。4.7 交通事故：造成车辆损坏、人员伤亡或财产损失的为交通事故。4.8 质量事故：产品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，基建工程质量不符合设计要求，机电设备检修不符合要求，原料或产品保管，包装不良而变质等，都属于质量事故。5、事故性质的划分5.1 重大事故 一次死亡一人，一次重伤二人或一次轻伤三人以上的事故。 生产装置造成直接损失5000元以上的事故。 造成一个配电室供电区域全部停电的事故。 发生火灾或失盗造成经济损失2000元以上的事故。5.2 一般事故 轻伤一人，休工伤满一个工作日的事故。 生产装置造152、成的损失4000元之内的事故。 造成局部停电影响一个生产单位的事故。 发生火灾或失盗造成损失2000元以内的事故。5.3 责任事故：因违反劳动纪律，操作规程或操作不当导致的事故；禁火区域违反动火作业审批程序私自动火或已执行审批程序而未落实防范措施而发生的事故；因落实整改措施不认真、不及时，以致事故隐患不能及时清除而导致的事故。5.4 自然事故：因生产环境因素或设备自身的原因而造成的事故。6、安全事故报告程序6.1 凡发生安全事故，在采取措施开展救援的同时要认真做好事故报告工作，事故的当事者或最先发现者应立即向所在单位领导报告，事故单位按规定要求逐级上报。6.2 发生人员伤（亡）事故的单位应按规153、定填写单位职工工伤（亡）事故报告表和工伤认定申请表，将发生事故的时间、地点、详细经过、人员受伤程度及部位事故原因分析，事后处理和预防事故重复发生的措施形成书面材料报公司办公室并提供现场两证人的证言材料；受伤人的身份证复印件；受伤人年龄、职业、参加工作时间、联系电话、家庭住址；劳动合同复印件；当月考勤表、诊断结论、住院病历等。办公室将材料整理后报夹江县劳动和社会保障局做工伤认定。6.3 报告时间 发生事故后，责任单位在一小时之内电话报告主管领导和办公室，24小时内将所上报材料报办公室，重大事故不超过2天。7、工伤待遇7.1 职工因工（公）负伤，必须经公司安全领导小组鉴定并填写工伤认定申请书，上级154、劳动部门下达工伤认定结论后，自受伤之日起享受工伤假。工伤假期间必须具县以上医院证明结论，工伤假7日以内由公司安全领导小组组长签批，超过7日的报请总经理核准。特殊情况需延长假期的需个人提出申请，持县以上医院证明，由所在单位领导签字，办公室审核报主管领导审批，由总经理批准后执行。 原则上职工发生工伤,轻伤自受伤之日起休假10天至1个月；重伤休假1至3个月。 工伤假期间发放基本工资，不发奖金。8、安全事故的处罚8.1 工伤事故的处罚。 发生轻伤事故，每人次对单位负责人扣100元。 发生重伤事故，每人次对单位负责人扣200元。 重大事故按上级有关规定处理。 发生事故在规定日期内没有写出事故报告,每次扣155、单位负责人100元；隐瞒不报扣单位负责人100元，因此造成的损失及发生的费用由责任单位全部承担。9、其它事故的处理生产事故、设备事故、火灾事故、治安事故、交通事故、质量事故由各职能部门提出处理意见，报办公室存档。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-30-XX安全废弃和处置管理制度1、目的为了有效合理地利用和管理废弃物，防止因对其处置不当而造成环境安全事故，特制定本规定。2、适用范围本规定适用于本公司各单位产生的各种废弃物的处置和管理。3、职责3.1供应部负责危险废弃物管理和处置。供应部负责可回收废弃物的管理和处置。动力部负责废旧设备、管道的管理和处置。3.2物业办负责生活垃156、圾及一般不可回收固废的运输和处置。3.3办公室负责对各部门废弃物的处置和管理进行监督检查。4、废弃物处置管理规定4.1 固体废弃物的分类 危险固体废弃物：废油漆桶、废干电池、废灯管、废电瓶、废电容器、废油棉纱和手套、废油滤芯、废焊条头、废化学品容器、废试剂瓶、废污泥、废保温材料、废变压器及其他列入国家危险废弃物名录或根据国家规定的危险废弃物鉴别标准和方法认定的属于危险性的废弃物。投放到红色危险固废筒，由供应部负责管理和处置。 一般固体废弃物：生活垃圾等不属于危险固体废弃物和可回收利用的废弃物。投放到黑色一般垃圾筒，由物业办负责运输和处置 可回收固废：废金属、废纸品、废皮带、炉渣、废玻璃等。一般157、投放到绿色可回收垃圾筒，由供应部负责管理和处置。4.2废弃物的管理和处置 危险固废的收集、存放和处置.1办公室负责根据国家危险物名录制订铭帝公司危险废弃物一览表。各单位按铭帝公司危险废弃物一览表对本单位的危险物进行确认。.2产生危险固废的各单位在将危险固废集中交往供应部之前，要在本单位选定合适的存放场所和装置，并进行管理。供应部对各单位交回的危险固废统一进行管理和处置，设专用场所和装置分类收集、贮存和保管，并进行标识。.3所有存放危险固废的场所和装置，要加强维护和管理，保证能正常使用。.4危险固废和一般固废要分开存放，不允许混合收集。.5收集、贮存、处置危险固废的场所及装置，改作他用时，必须经158、过消除污染达到无害程度后方可使用。.6危险固废的运输（1）各单位负责将本单位危险固废运至指定场所 ，运输当中要采取防护措施，防止污染环境。（2）供应部负责危险固废的集中外运，运输当中要采取防护措施，防止污染环境。.7危险固废的处置（1）各单位将废油棉纱、手套、废油滤芯、废油漆桶、废干电池、废电瓶、废电容器、废焊条头、废化学品容器、废灯管、废试剂瓶等危险固废运往专用贮场贮存，供应部负责联系其生产厂家或有处理能力的单位回收或处置。（2）供应部对危险固废的处置情况进行登记。 一般固体废弃物的处置各单位生活垃圾集中排往定点固废堆场，物业办负责将其运往垃圾处理中心。 可回收固废的处置（1）各单位将本单位159、产生的废金属、废皮带、废塑制品、废纸品等可回收利用固废，集中、分类存放在专用场所，供应部负责日常管理并联系回收单位进行处理。 （2）炉渣由熔铸车间运往炉渣堆场，并妥善管理，由供应部联系出售。 固体废物的标识各单位在本辖区内自行划定或设定危险固废贮点、一般固废堆点、可回收固废贮点，并进行标识。4.2.5办公室定期（每月一次）或不定期对公司各部门固体废弃物的管理和处置情况进行监督检查，并填写固体废弃物管理处置检查表4.3 污水及废液处置管理分类.1各生产车间的设备冷却水、设备排污废水。.2生活废水：员工食堂排放水、厕所排放水等。.3动力部：环保站处理后的工业废水，水处理废水、锅炉除尘废水。.4化验160、室：化验废水。污水、废液控制管理.1各车间污水、废液控制a 设备冷却水：提高换热设备的水利用率，避免设备冷却水外漏，并维护本单位管理的闭路循环设备和管网的维护，确保循环管网的畅通，提高循环利用率。b设备排污废水：合理排污，降低排污废水量，含油废水经油水分离后排入排水沟。c负责本单位界区内供排水管网的维护与管理。4.3.2.2物业处生活废水控制：实行计量管理，有偿使用，降低生活用水量，减少生活废水的外排量。4.3.2.3锅炉房废水控制：水处理废水：提高水的利用率，减少废水的排放量，废水经过中和池中和达标后排至公司外排总管。除尘废水：除尘废水经沉淀处理后回用。4.3.2.4 动力部环保站废水控制：161、严格执行岗位操作规程，确保工业废水处理达标后排至公司外排总管，并做好操作记录。4.3.2.5化验室化验废水控制： 化验废水经无害化处理后排入排水沟。4.4废弃物处置管理考核规定各生产车间（部门）要严格遵守废弃物处置管理规定，发现违反规定一次罚款50元；导致本部门（单位）污染物超标按环保考核标准考核。不遵守废弃物处置管理规定，造成主要污染因子超标排放的，按环境安全事故论处。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-31-XX生产设备设施变更管理制度1.目的为规范公司生产设备设施变更、拆除、闲置、报废的管理，有效利用再生资源，达到节能降耗，提高工厂经济效益的目的，特制定本规定。2.适162、用范围适用于本公司各部门生产设施设备变更、拆除、闲置、报废的管理。3.工作程序3.1生产设施设备变更、拆除、闲置、报废必须符合下列情形之一：属于国家发改委颁布淘汰落后的机电产品。经质量技术监督局鉴定为不合格、报废的机电产品。属于生产技术改造，达不到生产工艺要求的机电产品。属于生产工艺改变，长期闲置未用的机电产品。3.2申请制度和规定符合上述情形之一的机电产品由使用部门和保管部门填写固定资产闲置、报废申请表.由机电部现场确认后签署意见报主管副总和公司领导审批后由财务部统一办理报废。特种设备报废后还应在安全监督管理部门办理该设备的注销登记。生产设施建设中设计改变而变更设备。该设备不能满足现阶段生产163、要求和工艺技术。该设备自身缺陷，未达到设计和使用要求。要求设施设备变更由使用单位提出申请，填写生产设施设备变更申请表，交机电部核实，报主管副总审批。变更设备的购买严格按公司物资管理制度执行。3.3安全拆除的管理制度和规定生产设施设备的拆除由使用单位按规定填写申请表。报机电部审核后报主管副总审批。拆除施工前，拆除单位应会同使用单位、机电部进行现场安全风险系数评估，制定拆除方案和安全预防措施，并由机电部指定专人现场负责监督执行，并做好记录。拆除施工前应按规定办理各种安全作业许可证。拆除作业时，需爆破作业必须提出爆破方案。并报公司安全领导小组、物业办以及当地公安机关批准。拆除作业时，严格按安全作业管164、理制度规定执行。拆除作业时禁止损坏本体设备和其他设施设备。拆除电气仪表和特种设备时必须由机电部批准确认可行，方可进行作业。拆除后的设备必须进行除锈，除油并保持外观整洁。按规定地点放置，分类标识。拆除后的设备按设施设备安全管理制度执行。3.4设施设备闲置生产、报废入库的管理规定报废设备申请报废后由公司进行统一处理。闲置设备入库前必须做到：.1设备零部件必须完好无损，外观整洁干净。.2铭牌，技术参数资料齐全。闲置设备入库后必须建立台帐档案，方便合理调度利用。在能满足生产要求和工艺技术的情况下，优先使用该设备。闲置设备的管理按备品备件管理制度执行。闲置设备的领用按物资领用发放制度执行。起草会审批准生165、效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-32-XX作业许可证管理制度1 目的 为规范公司内作业的安全管理，控制和消除生产作业过程中的潜在风险，实现安全生产，制订本制度。2 适用范围 2.1 本制度适用于本公司各部门、车间。2.2 申办厂内安全作业许可证的项目 厂内动火作业：在公司内进行的电焊、气焊、气割、切割、磨光等产生明火的作业。 进入有限空间作业：进入设备内部；进入专用管道、地沟、地井、容器进行检验、检测、维修、养护等。 破土作业：公司内进行的内部地面开挖、掘进、钻孔、打桩、爆破等。 临时用电作业：企业内一切临时用电的作业。 高处作业：按照高处作业分级（GB/T360893）标准规定的各166、种作业。 起重吊装作业：在企业内进行安装、拆除、维修等作业。 抽堵盲板作业：因检修或其他作业须抽堵盲板的作业。 断路作业：生产区域内的交通道路上进行施工及吊装吊运物体等影响正常交通的作业。 企业内部规定的其他需办理安全作业许可证的项目。3 职责与分工 主管部门：办公室。负责公司内各项作业安全管理制度的监督执行，负责办理安全作业许可证。相关部门：各部门、车间。认真贯彻执行本制度，保障各项作业安全实施。4 内容与要求 4.1 各项作业必须办理安全作业许可证。 申办厂内安全作业许可证的程序.1 由作业或被作业部门提出指定专人向管理部门提出申请。.2 安全作业许可证由办公室签发并进行监督，注重时效性。167、 安全作业许可证的内容.1 安全作业许可证应注明作业内容和作业的起止时间。.2 应规定具体的防范措施和作业区域。.3 需通知的相关部门和具体的防护要求。.4 作业负责人和作业监护人。 安全作业许可证的使用要求.1 严格遵守作业的起止时间，如超时应及时补办相应手续。.2 对作业区域应有明确的警戒标识。.3 防范措施应告知所有作业人员，并按规定穿戴和使用防护用品。.4 作业监护人应坚守岗位，不得擅离职守和做其他工作。.5 作业完成后应及时按防范标准清理作业现场，通知相关部门撤除警戒标识，并及时向主管部门汇报作业完毕。 作业涉及到企业关键装置和重点部位时应进行风险评价和制定相应的控制措施。起草会审批168、准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-33-XX安全投入保障制度1 目的依据安全生产法第十八条的要求，为保证本单位安全生产条件所必需的资金投入，特制定本制度。2 适用范围本制度适用于本公司各项安全费用的提取以及使用管理。3 职责与分工安全领导小组：负责制定年度安全费用提取计划和使用计划。并对其使用监督检查。财务部：负责安全费用的提取、支出。办公室：负责安全费用的审批、使用管理。4 内容与要求4.1 安全费用包括A 安全培训教育所需资金投入。B 为从业人员配备符合国家标准或者行业标准的个体防护用品及保健品的经费。C 安全设施、安全连锁、报警装置、安全通讯设施、防触电、防雷设施、防噪声防尘169、设施等费用。D 职业卫生改进、检测费用，员工休息设施费用。E 应急设备投入和人员组织费用及应急演练费用。F 事故隐患整改费用。G 安全生产技术研究和推广费用。H 其它为提高安全状况所需费用。4.2 企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。4.3 安全生产资金的提取 由公司安全领导小组每年1月份编制企业年度安全生产费用提取和使用计划，提取比例按“企业安全费用提取和使用管理办法”规定执行，企业主要负责人签字批准。 财务部门按规定比例提取安全生产费用，建立台帐，专款专用。4.4 安全生产费用的使用 使用安全生产专款的部门填写安全费用审批表，经相关部门批准后，提取使用。 170、使用安全生产费用项目完成后应进行总结，并将费用使用情况逐一填写清单报相关部门存档。 安全生产费用项目的使用主要部分应将发票（复印件）与安全费用汇总表一并存档。4.5 安全生产费用的管理 安全生产费用由办公室按年度计划审批，年末编制汇总。 公司安全领导小组对安全费用的提取与使用实施监督检查。 如较大的安全项目或安全专户资金不足时，由公司安全领导小组研究，临时追加安全帐户资金，保证安全生产所需费用。5 相关记录安全费用提取和使用计划安全费用台帐安全费用审批表安全费用汇总表领料单起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-34-XX安全生产费用投入及使用制度一、总则1、目的为了建立本公司171、安全生产投入长效机制，加强企业安全生产费用财务管理，保障公司的安全费用切实的为员工落实，维护企业员工的合法权益，确保公司生产，经营活动正常有序地开展。根据中华人民共和国国家安全生产法的各项规定，结合本公司的实际情况，特制定本制度。2、基本原则和依据2.1基本原则安全生产费用是指企业按照规定标准提取，在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。公司安全生产投入及费用的提取和使用按照“企业提取、政府监管、确保需要、规范使用的原则进行财务管理，并纳入公司年度预算。安全生产投入及安全生产费用在当年度经费预算中，列入重点编制项目，并不得少于国家规定的比例。2.2依据国家颁布的劳动保护法令和产172、业部颁布的劳动保护指示、标准。安全大检查中所发现的，尚未解决的，影响安全生产的问题。预防火灾、爆炸，对引起工伤、职业危害等需所采取的技术措施。影响安全生产的重大隐患。稳定和发展生产所需采取的安全技术措施，以及员工提出的有利于安全生产的合理化建议。3、适用范围适用于公司内安全生产费用的提取和使用管理。二、管理和职责1、总经理对安全生产费用全面领导。审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。2、财务部负责对安全生产资金进行统一管理，审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等，根据年度安全生产计划，做好资金的投入落实工作，建立安全经费台帐，确保安全投入迅速及时173、。3、公司领导小组负责审核、汇总并编制公司安全投入计划，审核安全投入报告，监督检查安全投入落实情况，汇总并建立公司安全经费投入台帐，编制年度安全经费提取和投入情况报告。4、公司安全员负责建立安全费用台帐，记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、使用要求、调整方式等条款。安全工作结束，多余的安全生产费用纳入财务，由主办会计管理。5、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。6、安全生产费用实行专户核算。按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。7、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的，公司将174、按情节严重程度严肃处理，处理办法由公司安全领导小组讨论决定。三、控制要求1、按照国家规定，每年提取公司上年度销售收入的0. 5%作为公司的安全生产专项费用。2、制定安全生产费用预算时应切实考虑重大或重要危险因素预防控制所采取的必要措施。3、财务部应对安全生产资金使用情况进行统计、汇总，公司安全领导小组应督促相关部门按计划实施，检查实施情况，并在年终工作总结中对安全生产费用投入情况和实施效果进行总结。4、供应部应确保采购的安全设施、安全物资合格有效，符合安全标准或相关要求。5、各部门在安全生产资金使用上应做到“三到位”，即：责任到位、措施到位、资金到位；在具体实施项目上应做到“四定”，即：定项目175、定措施、定责任人、定期限。6、安全生产费用实行专户核算，财务部应当按规定范围安排使用，不得挪用或挤占。年度结余资金结转下年度使用；安全生产费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。四、使用范围1、安全技术措施工程建设为了保障生产安全和职工健康，针对特定危险以及职业危害而进行的工程项目的费用。如危险源整改资金、职业卫生工程资金、具有潜在危险的工艺、设施的改造资金。1.1完善、改造和维护安全防护设备、设施支出。主要是指：公司安全设备设施是指车间、库房、机房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等176、设施设备。1.2重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。1.3安全工程项目维护保养资金。1.4安全工程项目建设和安全工程项目维护保养的人员、时间投入。2、劳动防护与保健投入为了保障生产过程中职工的安全与健康而投入的防护用品以及职工保健的费用。2.1劳动防护用品（如劳动服装、安全帽、安全手套、防护眼罩、防尘、防毒口罩等）费用。2.2保健费的发放：保健费（个人） = 职工体检费用 + 职业病预防费用 + 消暑饮料费用。3、应急救援投入为了有效控制突发事故而预先计划的应急救援系统的费用。3.1应急救援设施（如防火墙、安全通道、消防用具、抢险救灾的工程设施及器具、警示标志、检测报警仪器、通讯联177、络器材、抢险救灾车辆、围堤、回收装置等）、设备、用具或用品等费用。3.2应急救援组织办公费用。3.3应急救援培训及演练费用。4、安全宣传教育投入4.1对员工进行安全培训（包括三级教育、特种作业上岗培训、安全知识讲座等）的费用（教材费、讲课费等）。4.2安全生产例会、安全活动费用。4.3安全专题板报（或报纸）、宣传栏、安全宣传稿件、传单等费用。5、日常安全管理投入。安全生产管理部门正常开展工作所需的投入。应包括安全员（兼职和专职）人数、安全员的工资、津贴和办公支出、职业安全健康管理体系(OSHMS)建立及运行维护费用。6、保险投入可根据企业的安全生产水平来调整保险费率。6.1财产保险投入。6.2178、车辆保险投入。6.3职工工伤保险的安全投入。7、事故投入在突发事故发生后，公司为了控制事故扩散、减少损失、处理事故而不得不进行的花费。7.1事故处理活动费用。7.2对伤亡员工的救治与赔偿费用。7.3环境污染处罚与治理费用。7.4事故发生导致企业停产的损失。7.5企业价值损失和时间上的投入（企业价值损失指企业信誉的降低、形象的破坏，是一种负投入，是对前期用于提高企业形象、信誉的投入的损失。时间上的投入包括处理事故花费的工时、员工转岗或培训新员工的工时损失）。8、安全生产检查与评价支出。 9、压力表、压力容器、起重设备等特种设备检验检测费用。10、安全标志及标识支出。11、职业危害防治，职业危害因179、素检测、监测和职业健康体检费用支出。12、安全奖励基金投入安全奖励基金应分为安全先进集体和安全先进个人的奖励，对其进行定期奖励。对突发事件的先进集体或个人可单独进行奖励。13、其他与安全生产直接相关的支出。五、实施程序1、公司安全生产费用管理按照“项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行。2、公司安全领导小组根据安全生产费用的规定使用范围、公司安全生产情况、相关安全项目投资计划及年度安全生产费用提取预算额（由公司财务部负责）。3、年度安全生产费用投入计划报送公司总经理审批。4、公司财务部按照国家有关规定及公司计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，实行专款专用。要建立健全安全生产费180、用台帐。5、安全生产费用的使用，各相关单位应填写安全生产费用月度预算表。由公司安全领导小组审核，财务部确认（需有关领导审批），方可使用。6、财务部建立“安全费用”科目，按时入帐，并建立安全生产费用使用台帐，每月进行记录。安全费用当年结余，可转入下年使用 ；当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用列支。六、检查1、公司安全领导小组负责人每季度必须检查一次，并在专题会议总结执行情况。2、公司安全领导小组要对执行情况进行检查，每月向公司领导汇报执行情况。3、重大安措项目应按上级主管部门的要求，以公司名义汇报执行情况。起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-35-XX仓库、罐区安181、全管理制度 1. 目的为了加强物资存放场所的消防安全管理，保护公司员工和财产免受损害，制定本制度。2. 适用范围本制度适用于本公司物资管理场所的管理。 3. 职责与分工主管部门：公司安全领导小组。负责监督本制度的执行。执行部门：供应部、氧化车间。负责在日常工作中认真执行本制度。 4. 内容与要求4.1 供应部负责人对仓库安全负全面责任。氧化车间负责人对硫酸罐区安全负全面责任。4.2 物资储存场所根据物品性质，分类存放，并在存放区域配备足够、适宜的消防器材。4.3 加强物资储存场所防火、防汛和防盗的安全管理。4.4 在仓库、储罐区，应设明显的防火标志，通道、出入口，消防设施的道路应保持畅通。4.182、5 确保各种压力储罐符合我国有关压力容器的规定，安全附件必须完好无损。4.6物品入库须由物资管理员认真核对、检验入库物品的规格、质量、数量。4.7物品的发放，应严格履行手续，认真核实。 危险化学物品的发放，应严格控制，要建立明细台帐，日清日结。4.8对危险物品的存储要严格执行危险化学品安全管理制度。4.9危化品入库前应按合同进行检查验收，登记核对数量、包装、危险标志，当商品性质未弄清时不得入库。危化品的领取，应经主管领导签字批准，经手人签名后方可出库，生产剩余料应及时退库。严禁存放作业区。进入危化品储存区域的人员、车辆，必须采取防火措施，装卸搬运危化品时应按规定进行，做到轻装轻卸，严禁摔、碰、183、撞击、拖拉、倾动和滚动。装卸对人身有害及腐蚀性的物品时，操作人员应根据危险性、穿戴相应的防护用品。换装、清扫、装卸易燃、易爆物料时，应使用不产生电火花的铜制、合金制或其他工具。剧毒物品应单独存放，不能与其它危险品同存一库。剧毒品必须实行“五双”（双人、双锁、双人收发、双人记账、双人检查）管理办法。4.10氧化剂或具有氧化性的物质不能与易燃物品存放一库。4.11对于气瓶的储存必须遵循下述原则A 应置于专用仓库储存， 气瓶仓库应符合建筑设计防火规范中的有关规定；B 空瓶与重瓶两者应分开放置，并有明显标志，重瓶不得在阳光下暴晒，也不宜雨淋。盛装性质相抵触的气体不能存放一库。4.12遇水燃烧、易燃、自184、燃等危险品不可在低洼仓库或露天位置存放。4.13对于存放易燃品的库区，严禁机动车辆进入库内，各级明火作业应严格执行动火审批制度。4.14仓库工作人员必须熟悉，会使用各种消防器材和各种灭火的方法。4.15仓库保管人员需严格执行仓库管理规定，并填写相关记录。5. 相关记录领料单起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-36-XX 工伤保险管理制度为了保障员工在生产工作中遭受事故和职业伤害后获得医疗救治，分散工伤风险，促进工伤预防和安全生产，根据企业职工工伤保险条例的相关规定，结合公司的实际情况，特制定本管理制度。 一、工伤保险理赔范围： （一）、员工由于下列情形之一负伤、致残或者死亡185、的，认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。 2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、患职业病的。 5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。 6、在上下班的规定时间和必经路线途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。（二）、员工有下列情形的，视同工伤： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2、在抢险救灾等维护国186、家利益、公共利益活动中受到伤害的。3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。（三）、员工由于下列情形之一造成负伤、致残、死亡的，不认定为工伤或视同工伤： 1、故意犯罪的。 2、醉酒或者吸毒的。 3、自杀或自残的。 二、工伤保险报销材料准备：1、一式二份工伤认定申请表。 2、受伤害员工有效身份证复印件一份。 3、受伤害员工与公司签定的劳动合同复印件或其他构成劳动关系的有效证明一份。 4、医疗机构出具的受伤后初诊病历（诊断证明书）或者职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）。 6、如员工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，除以上材料外还需提供交警部门出具187、的事故责任认定书一份，如员工本人驾驶机动车的，还需提供有效的驾驶证和行驶证复印件。 7、因履行职责遭受人生伤害的，应提供有关部门的证明。 三、工伤医疗：原则上在本县范围内定点医院接受治疗，确因医院条件限制需转往上级医院治疗的，必须提前报公司办公室，由办公室按要求到工伤保险经办机构办理转诊、转院手续。待治疗终结后，经劳动保障行政部门认定为工伤后，凭工伤认定决定书、出院结论（病历）报告、住院门诊收费收据、医疗费明细清单、医疗费用单据和处方等材料，到工伤保险经办机构结报医疗费用。四、工伤保险报销流程：员工发生工伤由受伤员工所在部门指派专人陪同送医院进行治疗医疗单据上报办公室收集、整理准备上报社保机构188、材料上报县社保局社保局进行审核批准符合申报条件的将理赔金打入我公司帐户财务部通知办公室办公室准备领款材料呈报总经理审核批准交财务部核销当事人垫付医疗费的，通知当事人到财务部当事人签字领款。五、工伤保险管理措施：1、在公司内发生工伤事故，首先要电话告知办公室，各单位主任填写安全事故情况报告呈报安全领导小组组长审核，报办公室报案后，呈报总经理。2、安全事故情况报告必须根据事实，如实填写。 3、安全领导小组对事故情况进行调查核实，呈报材料如有不实，将视情节轻重和对公司的危害程度给予呈报人警告、通告等处罚。 4、呈报人对工伤事故的处理，将根据实情（包括时间、地点、经过、受伤部位、医疗单位）在安全事故表189、中写清。未注明的，办公室有权拒收。 附件安全事故报告表 起草会审批准生效日期XX铝业有限公司 MD/GL-AQ-37-XX 安全生产责任保险管理制度1目的 为增强员工的安全生产意识，规范公司工伤管理，依据四川省工伤保险条例和法规的有关规定，结合公司的实际情况，特制定本制度。2适用范围和生效时间 2.1 适用范围 XX铝业有限公司所有在岗员工2.2 生效时间本制度自XX年1月1日起生效。 3责任区域和安全管理责任人 3.1 责任区域四大车间、营销部、动力部、机电部、供应部、质检部等。3.2 管理责任人各单位负责人。 3.3 公司办公室负责工伤投保和工伤管理。4工伤管理程序4.1工伤事故预防与控制190、 4.2办理投保 新员工入职时向公司办公室提交有效的身份证、健康证等。 新员工入职后由公司办公室按规定及时到县社保局办理工伤保险或人身意外保险的投保手续。 每月5日前公司办公室办理参保人员当月续保的相关手续以及退保人员的更新工作。4.3事故处理 现场处理 .1当发生工伤事故时,事故现场人员必须同时向责任区域单位负责人或当班领导报告。.2单位负责人或当班领导必须在五分钟内到事故现场，了解并处理现场工作。事故申报 .1事故上报单位负责人或当班领导必须在12个小时内将安全事故情况报告报安全领导小组审核后报办公室申报工伤，工伤员工初诊病情证明在一周内报办公室。 .2事故申请办公室在72小时内按有关要求191、将事故向保险部门申报。 医疗终结处理 .1公司办公室须在事故发生后1个月内，带伤者的初诊病情证明、劳动合同或工作证、身份证复印件及填写好的工伤认定申请表到人事局工伤认定机构做工伤认定。.2工伤医疗期满后,办公室负责带工伤员工医疗单据到县社保局做工伤医疗费用申报，造成伤残的，需做劳动能力签定，由工伤员工带着劳动能力鉴定表和工伤认定决定书到市社保局通知的医院做劳动能力鉴定。 .3公司办公室负责跟踪落实保险公司的索赔。如因伤者本人提供虚假证件或资料造成保险公司不予理赔的，所有医院费用及后果由伤者本人承担。5其他有关说明 5.1治疗费用：工伤住院先由公司办公室向财务部借款垫付,待工伤理赔结案后向财务部办理退款手续。工伤门诊先由本人垫付，待工伤理赔结案后由财务部办理支付手续。5.2工伤医疗期: 由医院证明或工伤鉴定机构确定。5.3医疗期工资按岗位工资计发。6其他 6.1本制度自XX年1月1日起执行由公司办公室负责解释。 起草会审批准生效日期