1、安全生产月动员启动,第一部分安全生产月的认知,第二部分安全生产月的内涵,第三部分安全生产月活动安排,第四部分安全意识提升,目录,一、总体思路 各地区、各有关部门和单位要持续深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述,集中学习生命重于泰山电视专题片,通过专题研讨、集中宣讲、培训辅导等多种形式,推动向市、县、乡镇(街道)党组织和企事业单位延伸,切实把学习成果转化为推动安全发展的工作实效。认真组织学习宣传安全生产十五条措施,深刻领会安全生产十五条措施的重要意义、突出特点、部署安排、具体要求 等,党政一把手带头讲安全,企业第一责任人专题讲安全,一线工作者互动讲安全,开展安全生产公开课大家谈班组会等学2、习 活动,突出责任落实、源头治理、督查检查、严格执法、打非治违,推 动贯彻落实安全生产十五条措施,全力抓好安全防范工作,坚决稳 控安全形势,为党的二十大胜利召开创造良好安全环境,序,二、全国“安全生产月”活动主要内容（一）深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述推动落实安全生产十五条措施（二）宣传贯彻安全生产法,推动第一责任人守法履责（三）持续开展安全生产万里行活动,分类强化警示教育（四）广泛开展安全宣传咨询日和安全宣传五进活动提升社会公众安全意识和自救互救能力,序,01,安全生产月的由来,安全生产月是经国务院批准，由国家经委、国家建委、国防工办、国务院财贸小组、国家农委、公安部、卫生部、3、国家劳动总局、全国总工会和中央广播事业局等十个部门共同作出决定，于1980年6月在全国开展安全生产月，并确定今后每年6月都开展安全生产月，使之经常化、制度化。,一,安全生产月的认知,一,安全生产月的认知,02,安全生产月的变迁,“全国安全月”阶段（1980-1984）“全国安全月”从1980年一直持续到1984年。在历经5次“全国安全月”活动期间，我国着重加强安全生产的宣传教育工作，使安全意识深入人心。,一,安全生产月的认知,02,安全生产月的变迁,暂停阶段（1985-1990）1985年4月26日，全国安全生产委员会发出关于开展安全活动的通知。通知指出，今后不再搞“全国安全月”了，但各地区、4、各部门必须针对实际情况认真组织安全生产活动。,一,安全生产月的认知,02,安全生产月的变迁,“安全生产周”阶段（1991-2001）从1991年开始，全国安委会开始在全国组织开展“安全生产周”活动。1991是“八五”计划实施的第一年，也是我国开展治理整顿，深化改革的一年。为了保证“八五”计划的顺利实施，给经济建设创造一个良好的安全生产环境，6月17日至23日，全国安委会首次开展了以“安全就是效益和提高职工安全意识”为主要内容的“安全生产周”活动。,一,安全生产月的认知,02,安全生产月的变迁,“安全生产月”阶段（2002-至今）从2002年开始，我国将安全生产周改为安全生产月。因为往年的安全生5、产周，除双休日以外，只有5天时间，很难安排覆盖全国的、有影响的一些重大宣传活动，很难使党和国家关于安全生产的基本要求，得到充分有效的宣传并产生应有的效果，因此经过各部门慎重考虑，将“周”改为“月”。2002年，中共中央宣传部、国家安全生产监督管理局等部委结合当前安全生产工作的形势，在总结经验的基础上，确定2002年6月份开展首次安全生产月活动。,一,安全生产月的认知,03,安全生产月历年主题,1980第1个全国安全月1981第2个全国安全月1982第3个全国安全月1983第4个全国安全月1984第5个全国安全月,“全国安全月”阶段（1980-1984）,一,安全生产月的认知,03,安全生产月历6、年主题,1991第一个安全生产周主题：以安全就是效益和提高职工安全意识为主要内容1992第二个安全生产周主题：以为国营大中型企业创造良好的安全生产环境和提高全社会的安全生产意识为目的1993第三个安全生产周主题：遵章守纪 杜绝三违，控制事故为目的。,“安全生产周”阶段（1991-2001）,一,安全生产月的认知,03,安全生产月历年主题,1994第四个安全生产周主题：勿忘安全 珍惜生命，控制事故为目的，开展不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害为内容的安全生产活动。1995第五个安全生产周主题：治理隐患 保障安全1996第六个安全生产周主题：遵章守纪 保障安全1997第七个安全生产周主题：加强管7、理 保障安全,“安全生产周”阶段（1991-2001）,一,安全生产月的认知,03,安全生产月历年主题,1998第八个安全生产周主题：落实责任 保障安全1999第九个安全生产周主题：安全生命稳定发展2000第十个安全生产周主题：掌握安全知识 迎接新的世纪2001第十一个安全生产周主题：落实安全规章制度 强化安全防范措施,“安全生产周”阶段（1991-2001）,一,安全生产月的认知,03,安全生产月历年主题,2002第一个安全生产月主题：安全责任重于泰山2003第二个安全生产月主题：实施安全生产法 人人事事保安全2004第三个安全生产月主题：以人为本 安全第一2005第四个安全生产月主题：遵章8、守法 关爱生命2006第五个安全生产月主题：安全发展 国泰民安2007第六个安全生产月主题：综合治理 保障平安,“安全生产月”阶段（2002-至今）,一,安全生产月的认知,03,安全生产月历年主题,2008第七个安全生产月主题：治理隐患 防范事故2009第八个安全生产月主题：关爱生命 安全发展2010第九个安全生产月主题：安全发展 预防为主2011第十个安全生产月主题：安全责任 重在落实2012第十一个安全生产月主题：科学发展 安全发展2013第十二个安全生产月主题：强化安全基础 推动安全发展,“安全生产月”阶段（2002-至今）,一,安全生产月的认知,03,安全生产月历年主题,2014第十三9、个安全生产月主题：“强化红线意识，促进安全发展”2015第十四个安全生产月主题：“加强安全法治，保障安全生产”2016第十五个安全生产月主题：“强化安全发展观念，提升全民安全素质2022第十六个安全生产月主题：“全面落实企业安全生产主体责任2018第十七个安全生产月主题：“生命至上，安全发展”2022第十八个安全生产月主题：“防风险、除隐患、遏事故”2020第十九个安全生产月主题：“消除事故隐患，筑牢安全防线”2022第二十一个安全生产月主题：“落实安全责任，推动安全发展”2022第二十一个安全生产月主题：“遵守安全生产法 当好第一责任人”,“安全生产月”阶段（2002-至今）,一,安全生产月10、的认知,04,安全生产月活动宣传标语,1.防风险、除隐患、遏事故2.坚守安全红线，推进安全发展3.坚持安全发展，担当安全使命4.发展决不能以牺牲安全为代价5.坚决遏制重特大事故发生，保障人民群众生命财产安全6.推进安全发展，增进人民福祉7.应急有方，从容天下8.提升应急意识，保护生命安全9.学好用好应急知识，提高自救互救能力10.提高应急反应能力，增强公共安全意识,一,安全生产月的认知,04,安全生产月活动宣传标语,11.加强应急科普宣教工作，提高公众安全防范意识12.查大风险，除大隐患，防大事故13.全面落实安全生产责任制14.全面强化依法治理，推动安全责任落实15.构建双重预防机制，防范生11、产安全事故16.安全生产必须警钟长鸣、常抓不懈17.生命大于天，责任重于山18.排查治理隐患，拒绝事故伤害19.事故是最大的成本，安全是最大的效益20.安全生产，人人有责,二,安全生产月的认知,04,安全生产月活动宣传标语,21.安全生产只有起点，没有终点22.想安全事，上安全岗，做安全人23.安全人人抓，幸福千万家24.生命只有一次，安全莫当儿戏25.事故不可逆，生命不重来26.安全可以演练，生命不能彩排27.宁为安全受累，不为事故流泪28.查患纠违从我做起，行为安全时刻牢记29.生命至上，科学救援30.深入开展第十八个全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动,2022年6月1日至6月3012、日,安全生产月活动时间,公司成立“安全生产月”活动领导小组，领导小组下设执行办公室，办公室设在EHS管理部，具体负责公司“安全生产月”活动的组织实施，同时指导各施工方开展“安全生产月”各项活动。,活动组织机构,公司2022年“安全生产月”活动领导小组成员,组长,：,副组长,：,成员,：,公司2022年“安全生产月”活动领导小组成员,执行办公室,：,执行组长,：,活动安排,（一）开动员会,举办xx股份有限公司“2022年安全月活动月”动员会议（6月1日）。5月29日之前发布会议通知，召集公司在厂所有员工参加“2022年安全月活动月”，EHS管理部xx主持，进行宣传、部署本次安全生产月活动，由公司13、总经理xxx做动员讲话，EHS管理部做好活动宣传工作，让安全月活动在六月，持续在心中。,（,在施工区南端新建围墙上悬挂三条关于安全生产方面的横幅，营造安全生产氛围，悬挂位置与金宁建设项目部协商决定。,活动安排,（二）拉横幅,遵守安全生产法 当好第一责任人,深入开展第十六个全国“安全生产月”活动,深入开展第二十一个全国“安全生产月”活动,（三）设置安全宣教展板,制作5块安全生产宣教展板，分别设置在金宁建设项目部外道路一侧和指挥部外道路一侧，悬挂位置与金宁建设项目部协商决定。,活动安排,（五）组织观看2022年全国安全生产月员工教育宣传片【6月6日】,组织全体员工观看一部以“遵守安全生产法 当好第14、一责任人”为主题的安全宣传片。该片主要从员工的安全意识、反违章、消防安全、职业卫生与健康、应急处置及救援等方面，结合2022安全月宣传主题对员工进行安全教育，倡导“架生命红线，促安全生产”。,活动安排,（五）组织安全生产月安全知识竞赛,活动安排,2022年全国职工公共安全卫生应急避险知识重点普及公共安全卫生知识,提高职工自我防护能力和应急避险知识、逃生、自救、互救等突发安全生产事故的应急处理能力，推动本项目的安全生产应急管理工作，减少生产安全事故，保护广大职工的生命财产安全。组织广大职工参加学习全国职工公共安全卫生应急避险知识普及教材，以“安全生产月”为契机，深入开展“安康杯”竞赛，扩大“安全15、月”活动的影响力和覆盖面。全面加强安全文化建设，推进安全文化建设示范企业创建活动深入开展。,（六）组织职工阅读一本安全生产书籍,对在厂所有员工每人发放一本企业员工安全教育必读读物，通过员工自学的方式，了解安全教育的基础知识，电气、机械、防火防爆级特种作业安全等安全技术知识，如何识别和消除危险，以及事故应急与急救等方面的安全教育知识，达到提高员工安全技能和安全素质，增强员工安全意识的目的。,活动安排,（七）组织一次安全生产知识讲座【6月16日】,通过安全生产知识讲座宣传普及安全知识，引起全员对安全的重视，增强员工的安全责任意识和自我防患意识，提高员工的安全文化素养，遇到突发事件能正确应对，讲座具16、体通知另行发文。,活动安排,（八）开总结会【6月26日6月30日】,组织公司全体人员召开总结大会，会上宣布本次活动开展情况，以及取得的成果和不足。EHS管理部负责收集本次安全月活动资料，总结活动成果，总结本次活动中好的做法和经验。确保“安全月”活动取得实效。,活动安排,活动要求,3,1,2,领导挂帅，安全策划，全员参与。,有计划、有方案、有跟踪、有总结。,因地制宜，强调落实。,四,安全意识提升,01,安全意识的了解,安全是人类生存和发展的最基本需求，是生命和健康的基本保障；一切生活、生产活动都源于生命的存在。如果人们失去了生命，也就失去了一切，所以安全就是生命。正所谓“安全第一、预防为主、综合17、治理”，也充分说明了安全在人们生产活动中的地位。多年来，人们一直用“严峻”来表达对安全生产形势的认识。经过多年努力，我国安全生产工作已经取得了重大的进步，但死亡人数居高不下，特大事故频频发生，重大事故隐患突出，安全生产基础薄弱的状况仍然没有得到根本改善。据有关部门提供的事故统计数据，无论是伤亡总数，还是事故发生频度，近年都没有明显下降。每年安全生产月活动目的很大程度在于提升人的安全意识，因为安全最为基础的就是人的安全意识提升！,四,安全意识提升,01,安全意识的了解,提高安全意识，使每个人具有分辨和消除不安全行为和不安全环境因素的能力，避免各种伤害和意外事故，确保形成积极向上的安全文化和可持续18、发展。,安全准则:所有伤害和职业病都是可以预防的安全是每一个人的责任安全工作是雇佣员工的条件之一,四,安全意识提升,01,安全意识的了解,安全意识 不可淡化 安全思想 不可放松 安全教育 不可疏略 安全防范 不可忽视,千方百计提升人的安全意识,四,安全意识提升,01,安全意识的了解,没有安全知识，员工就会稀里糊涂受伤害；没有安全意识，事故就会不请自来。,安全知识重要,安全意识更重要,祁有红著名安全管理与安全文化专家,四,安全意识提升,02,安全意识缺失的后果,统计显示，98%的事故是因为人的原因引起的。而根据有关部门针对大中型企业近3年来发生的事故所作的另一项统计显示，人为因素中，安全意识薄弱19、的因素占到90%多，而安全技术水平所占比例不到10%。但企业界的安全培训，90%的精力用在占10%比重的安全技术水平上，只有不到10%的精力用在占90%比重的安全意识上。,四,安全意识提升,02,安全意识缺失的后果,安全意识差，是事故多发的主要原因！,四,安全意识提升,03,安全实践三大法则,安全守则,安全第一：要保证安全的主观 意愿与财力保障,预防为主：有保障安全的意识 与实际行为,四,安全意识提升,03,安全实践三大法则,重点掌握安全实践三大法则,四,安全意识提升,03,安全实践三大法则,法则一：安全知识胜于安全设施,安全知识：就是人们面对风险时，知道该怎么做，包括安全规程、安全度、安全常20、识等等。,四,安全意识提升,03,安全实践三大法则,法则二：安全意识强于安全知识,安全意识：指的是在人们的思想意识中对于安全的认识，包括安全价值观、安全警惕性等等。,四,安全意识提升,03,安全实践三大法则,法则三：安全意愿强于安全意识,请放慢你的脚步,安全意愿：指员工履行安全生产职责，实现安全绩效的意志和愿望。,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,谁才是安全最大的受益者？,南方电网公司的考试，要求每个人必须是100分，直到考核合格为止，才能正式上岗，否则一直拿待岗工资。,大家请思考,这么做有什么好处？,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,谁才是安全最大的受益者？,一个家庭总共几口21、人？每次事故影响几个家庭？,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,谁是安全的最大受益者首要问题第一，不可否认，搞好企业的安全工作，企业会受益。“影子效益”：只有在出事故之时，你才能知道事故的直接损失、间接损失以及商誉影响有多大，这些避免了的损失就是影子效益。第二，我们应当承认，企业做好安全工作，员工会受益。安全的内涵：无危则安，无损则全。安全培训是员工最大的福利，安全管理是对员工最好的关怀。第三，做好企业的安全工作，员工不仅受益，而且是最大的受益者。,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,丢脸和丢命，谁的损失大？王成太现象,事故的受害者，往往又是事故的责任者，甚至是最大责任者，受到法律22、的最重处罚，这就是“王成太现象”。,2000 年12月25日晚9时左右，王成太等4名无证上岗的电焊工在洛阳东都商厦施工时，电焊火渣点燃可燃物引发火灾，王成太等人扑救无效后未报警即逃离现场，王成太提议定立攻守同盟。最终这场火灾造成了309人死亡，数十人受伤。因电焊作业直接导致事故发生的王成太因犯重大责任事故罪和过失致人死亡罪被判处有期徒刑13年，在23名责任者中判刑最重。,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,首先企业出了事故，领导一般会丢脸。一是做检查。二是掏腰包。三是行政处分。四是刑事处分。其次，企业出了事故，操作者可能会肌体减少一部分甚至是丢命！,丢脸和丢命，谁的损失大？,四,安全意识23、提升,04,安全意识的重要性,我要你安全，那是假安全,你要你安全，才是真安全,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,OR,安全为了谁？,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,OR,安全为了谁？,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,安全为了谁？,为了所有的工友，为自己、为家人、为企业、为社会。,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,你真把“安全”当“第一”了吗？,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,只有知道“安全为了谁”，才能从“要我安全”变成“我要安全”只有知道“安全为了谁”，才能警钟长鸣，紧绷安全弦。只有知道“安全为了谁”，才能让安全成为一种习惯。只有明白“安全为了谁24、”，就可以保证“第一次就做对”。心中有了安全意愿，第二次做对就不存在问题的一再重复，就会形成习惯。,安全为了谁？为了我们自己！,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,你的亲人盼你平安返家,出门在外，不要让白发苍苍的父母为你担心！,你的平安是对家人最好的爱,你的幼子还需要你养育,你的妈妈喊你回家吃饭,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,你的平安，是对家人最好的关爱!葛麦斯安全法则,隐去管理者的身影，让亲人取而代之，去唤醒操作者的安全意识，这就是著名的“葛麦斯安全法则”。,幼年丧父，中年丧夫，老年丧子，事故是造成人生三大不幸的罪魁祸首。,安全管理是严肃的爱，爱是最有效的安全管理！,上 班25、 三 莫 忘,第一莫忘子女的祝福第二莫忘妻子的心愿 安是家字的宝盖头下有女，全是可分为人和王；安全就是管理、制度、纪律，安全是一种观念一种文化、一种行为、一种习惯。第三莫忘父母的期盼,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,谁才是安全工作的主体？,四不伤害：不伤害自己不伤害他人不被他人伤害保护他人不受伤害以自我为轴心做好安全防范工作,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,安全第一 预防为主 综合治理,遵守安全操作规范落实劳动保护措施,不伤害自己,不移动、不损坏、不拆除安全设施和标志,不伤害他人,不被他人伤害,发现、分析危险因素 查找隐患拒绝违规操作,团体合作，大家互助分享经验，监督提醒,26、保护他人不受伤害,M1,M2,M3,M4,四不伤害,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,企业,个人,政府,社会,组织,良好的安全意识确保平安,四,安全意识提升,04,安全意识的重要性,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,学会辨识危害因素,企业职工伤亡事故分类标准GB 6441-86列明20类事故,物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、瓦斯爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害等。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,即医术最高明的医生并不是擅长治病的人,而是能够预防疾病的人。,“上医治未病27、，中医治欲病，下医治已病。”,中医有三种境界,就安全工作来讲，事故预防是第一位的。事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九的整改。祸患常积于忽微，放过隐患，必有后患。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,意识不到危险，才是最大的危险,永不沉没的巨轮,最安全的高铁,打破固有思维束缚,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,麻痹大意，事故亲戚,有一种心理叫粗心，有一种状态叫大意，有一种病症叫麻痹。俗语说“淹死会水的，打死会拳的”。如果注意到99%的细节，而放过了1%，事故就有可能产生。也就是我们所说的“不怕一万，只怕万一”。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,如何来医冶粗心大意这个毛病呢28、？,第一、树立严谨认真的工作作风，不放过任何一个细节。第二、给自己添加压力，时刻保持清醒的状态。第三、无论顺逆境，平地还是险境，都不放松警惕。小心驶得万年船。居安思危，时时留心，才能处处顺心。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,只要上岗，集中思想；工作再忙，安全勿忘。态度好才是真的好,设备好不如态度好，态度好才是真的好。只要上岗，思想集中；工作再忙，安全勿忘。做好准备，熟悉预案，避免手忙脚乱。严守程序，绝不逾越，杜绝乱中出错。防止出错，避免出错方法防呆法。防呆法就是呆子，傻子也不会出错的方法。比如我们守安第三方，就是倡导“表式为导”的工作方法，按表开展检查服务工作。,四,安全意识提升,029、5,安全意识的锻炼,岗位危害我识别，我的安全我负责。发现隐患是成绩更是能力,风险伴随着每个生产环节，每个操作步骤，危险自然也存在于每人岗位。岗位危害我识别、我的安全我负责。危险识别必须问的三个问题是什么？1、存在什么危险源？2、伤害怎么发生？3、谁会受到伤害？危险辨别到底该由谁做？答：企业里的每个岗位、每个员工都应承担起危害识别的责任。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,可以向上报告，但不能坐等上级解决。放过隐患，必有后患。,事前百分之一的预防，胜过事后百分之九十九整改。灰色企业：已经出了事故的企业属与黑色，绝对不会出事故的企业是白色，但白色企业不存在，除了已经出了事故的企业外，其他的都30、属于灰色企业。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,一次足以致命,杜绝侥幸心理,无论不一定，还是不确定，只要有可能，就要把它变成不可能。防微杜渐胜过于亡羊补牢。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,只要有可能，就让它变成不可能。扔掉不一定，消除不确定。,有隐患不一定出事故，出事故背后一定有隐患。侥幸心里产生的客观原因是什么？答：1、不一定；2、不确定。“不是不报，时候未到”。只要有隐患存在，触发条件一出现，必然会造成事故。不忽视小概率事件，不放过可能性小的隐患，因为，再小的概率，一旦发生也是百分之百的损失。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼31、,千里之堤 毁于蚁穴。细节不容放过,人在隐患没有变成祸患的时候，往往意识不到隐患的存在。防微杜渐，是安全的根本。“防微杜渐”胜于“亡羊补牢”。防微杜渐：防是指防止；微是指微小，指事物的苗头；杜是指杜绝；渐是指事物的开端。也就是说在隐患刚冒头时就加以防止、杜绝，不让其发展成大事故。亡羊补牢：亡是指逃亡，丢失；牢是关牲口的圈。本意是指羊圈的问题，羊被狼叼走了再去修补羊圈还不算晚。比喻出了事故以后想办法补救，可以防止类似的事故或更大的事故。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,从安全角度讲，防微杜渐，是安全的根本。而亡羊补牢已晚。隐患刚出现时，制止起比较容易；但等到了一定的程度，形成一定的气候，32、再去治理就难了。可是现实就是人总是忽视细节的隐患，而使小隐患变成大隐患。所以治理隐患我们要把更多的注意力关注到细节上去。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,8小时内外，不留隐患。安全需要全天候,企业在8小时以外能做的是有限。要消除员工8小时以外的隐患，做到高高兴兴上班，主要靠员工自己。走上工作岗位就不能带着情绪，如果带着情绪，那就是一个严重的安全隐患，而这个隐患就是从8小时工作以外带过来的。所以8小时以外的时间也会影响到安全。因此安全不仅与工作相连，也与生活相融。下了班以后，你只要不犯法，吵不吵架，喝不喝酒，睡不睡觉，都是你的私生活。但是，你要知道，情绪会延续，酒精会延续，疲倦也会延续，33、最主要的是思想意识会延续。如果你头天晚上，吵架、打架、酗酒、赌博、通宵上网不睡觉，第二天早晨上班哪来的精神，怎么有干劲，怎么有精力，怎么会不出事故？,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,黄泉路上无老少，违反规章先报到。对付“三违”须“三严”,安全管理上最大的问题就是严格不起来，落实不下去。违章一旦形成了习惯，根冶起来就很困难。违章就是违法，违法就得受惩罚。“三违”：是指违章操作、违章指挥、违反劳动纪律。对付“三违”就必须“三严”。“三严”是指严格管理、严明纪律、严肃问题。做到“三严”靠“三铁”来执行。“三铁”是指铁面孔、铁手腕、铁心肠。要实打实，硬碰硬，不心软，不为人情所困。,四,安全意识34、提升,05,安全意识的锻炼,规章制度血写成、不要用血来验证。感谢制度和规程,制度的本意是什么？制度就是规矩，就是人们做事必须遵守的尺度。制度的灵魂在于执行。企业最缺的不是制度，而是制度的执行。对于安全制度和规程，我们要有两种正确的态度？答：一是要知道敬畏。二是要懂得感恩。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,规程就在一招一式里 工业社会离不开守规矩,标准：是针对产品性能、方法等带有数据性、指标性的规定。规范：对工程勘察、规划、设计、施工等通用的技术事项做出的规定。规程：对操作、工艺、管理等专用技术要求做出的规定。流程：是两个或两个以上岗位协作完成的一系列相互关联的活动。程序：某一岗位为完成35、某一流程而规定的动作顺序及其标准。以上这些就是我们常说的“规章制度”,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,习惯性违章，不能习惯性不管 宁听骂声，不听哭声。,什么叫习惯性违章？就是不良的作业传统和工作习惯，而这些习惯违反了安全规程，习惯加违章，习以为常，习惯成自然。习惯性违章就是员工有错不改，一错再错。习惯性违章的三个特点：一、顽固。二、传染。三、传承。习惯决定安全，好习惯让人一生平安，坏习惯让人祸事连连。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,对习惯性违章，为什么会出现习惯性不管？1、不会管。业务不熟、制度不清。2、不能管。自己也在违章。3、不敢管。管理者怕得罪人。4、懒得管。责任性不强。只要是隐患再次出现，就是人们的习惯性违章。,四,安全意识提升,05,安全意识的锻炼,只要上岗，集中思想。做好准备，熟悉预案。严守程序，有条不紊。防呆防错，技术管理。,预防三十二字,五,结 束,2,安全生产月培训结语,五,结 束,1,安全生产月培训结语,安全生产月标语,五,结 束,3,安全生产月培训结语,安全生产月标语,五,结 束,4,安全生产月培训结语,