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【方案】安全生产示范岗活动方案4(5页)
【方案】安全生产示范岗活动方案4(5页).docx
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上传人:正*** 编号:759950 2023-09-27 5页 13.54KB
1、青年安全生产示范岗工作方案XX 车站为积极提高青年职工安全生产意识和安全生产工作技能,发挥青年职工在安全生产中的主力军和突击队作用,促进安全生产持续稳定,维护职工生命和单位财产安全,决定开展“青年安全生产示范岗”创建活动,特制定以下创建实施方案。一、指导思想以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真学习党的十九大精神,坚持“安全第一、预防为主”的方针,全面贯彻国家安全生产的法律法规和制度规定,提高青年职工安全生产意识,增强青年职工安全生产工作技能,使青年职工按章作业,杜绝违章、违规行为,避免发生各类事故,努力开创安全运输新局面。二 2、创建主题 安全生产 青年当先三 、创建目标通过“青年安全生产示范岗”创建活动,不断增强青年职工的安全意识、安全责任和工作技能,促进安全生产水平、工作效率和工作质量不断提高,生产现场管理规范,无违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为发生,使青年职工人人成为安全生产标兵,在职工群众中起到示范表率作用,确保生产安全,在圆满完成运输任务的前提下,不发生大小各类安全生产事故,促进安全、可持续发展。四 、创建内容 1、“青年安全生产示范岗”成员严格执行各项安全生产法律、法规和规章制度,岗位现场管理规范,无违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象,无安全生产事故发生。2、“青年安全生产示范岗”成员具有安全生产3、意识、安全生产技能和应对突发事件能力,能够按照安全生产的工作精神和工作要求全面做好生产工作,杜绝发生各类安全生产事故。3、“青年安全生产示范岗”建立健全安全生产措施,加强对安全生产隐患的排查,及时整改安全生产隐患,夯实安全生产的基础。开展有意义、丰富多彩的安全生产主题活动,总结归纳安全生产先进经验,推广到全处生产工作中,全面提高的安全生产水平,确保安全生产形势持续稳定。五 、创建措施1、制定“青年安全生产示范岗”具体创建月、季度计划,落实到实际创建工作中。根据“青年安全生产示范岗”创建活动的要求和考评标准,及时检查月、季度创建工作开展情况,做到每月创建工作有检查,及时调整、解决创建工作过程中存4、在的问题,推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利开展。2、营造“青年安全生产示范岗”创建氛围。设置醒目的创建标志:制作“青年安全生产示范岗”牌匾一块,制作“青年安全生产示范岗”横幅一面,悬挂在车站,努力营造创建氛围。3、加强宣传,营造安全生产氛围。“青年安全生产示范岗”创建活动要充分利用各种宣传教育阵地,大力宣传“安全为天”、“安全第一”、“生命高于一切”、“安全责任重于泰山”等安全核心理念,营造浓厚的安全生产氛围,做到“人人讲安全,事事为安全,时时想安全,处处保安全”。青年安全生产示范岗”创建活动要强调当前安全生产的重点防范问题,有针对性地提高每个职工的安全生产意识,做到遵守安全生产法规,杜5、绝违规违章操作,进一步提高安全生产水平。五、创建步骤1、宣传发动阶段 团支部召开宣传动员会议,宣布“青年安全生产示范岗”创建活动开始,组织广大青年职工认真学习,了解“青年安全生产示范岗”创建活动的主题、意义,明确考核细则、考核要求及实施步骤。充分调动青年职工参加青年安全生产示范岗”创建活动的积极性,结合创建活动要求和岗位工作实际,振奋工作精神,增大工作干劲,积极投入到创建活动中,努力取得安全生产新成绩。2、全面实施阶段 根据“青年安全生产示范岗”创建活动要求,结合本单位的实际情况和青年职工的特点,采取丰富多彩的活动形式,有重点、有步骤、有组织地开展活动。成立活动领导小组,制定明确的创建计划和实6、施方案,及时总结检查,推进“青年安全生产示范岗”创建活动顺利进行,着重抓好五方面工作:一是开展一次安全生产主题团日活动。组织“青年安全生产示范岗”成员认真学习国家安全生产法等法律法规,认真学习的相关安全生产文件精神和制度规定,提高安全生产意识,认真做好各项安全生产工作。二是开展一次安全隐患排查整改活动。要认真细致排查安全隐患,不搞形式主义和走过场,一经发现安全隐患,要制定措施马上整改。要检查安全隐患的整改情况,确保整改到位合格,彻底消除一切安全隐患。三是开展一次安全生产知识培训活动。使全体青年的思想境界不断提升、知识层面不断扩宽,打造一支思想过硬、素质过硬的青年队伍。强化安全生产知识和业务技能7、培训,大力实施“一拖二”技能提升工程。在同工种范围内,由一名技能水平较高的师傅,带两名青工,陪伴他们成长,帮助他们成才,不断提升青年岗位技能,增强岗位责任意识,为安全运输生产夯实基础。四是开展一次安全技能岗位练兵活动。为广大青工提供一个展示才华与能力的舞台,让青工在“学中练、练中学”。进一步提升青年职工的业务素质,激发青工学技术、比业务积极性,切实提高青工业务水平,促进安全生产,在广大青工中掀起“比学赶帮超”的学习氛围。五是开展一次安全生产创新攻关活动。成立青工 QC 小组,开展“青工金点子”等主题活动,全面激发青工智慧、潜能。发挥青工的主动性和能动性优势,努力学习先进的思想文化知识和运输专业8、知识,学以致用,在日常工作中不断进行技术改造和创新,优化作业方式,提高运输效率。3、总结阶段 由领导小组负责检查,对照考核评分表,逐条逐项加以对照进行自查评分。根据实际情况进行完善、改进,保证方案能顺利实施。在各项工作达到标准条件下,向处党支部和上级团委汇报工作,并申请“青年安全生产示范岗”。召开“青年安全生产示范岗”创建活动总结表彰会议,全面总结创建情况,对有突出表现的青年职工进行奖励。六、保障措施1、提高认识,强化落实。“青年安全生产示范岗”成员要认真学习本创建方案,提高对创建活动的认识,强化落实意识,制订工作计划,全面完成“青年安全生产示范岗”创建目标。2、明确目标,完善责任。要根据本创建方案的要求,明确目标,完善责任,做到人人发动,人人参与,保证“青年安全生产示范岗”创建活动如期开展,如期完成,取得成效。3、加强宣传,浓厚氛围。要广泛宣传“青年安全生产示范岗”创建活动的重大意义,提高全体青年职工的参与意识,增强搞好“青年安全生产示范岗”创建活动的紧迫感、责任感,浓厚活动氛围,为搞好青年安全生产示范岗”创建活动打下扎实的基础。
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