1、1,生产经营单位安全生产标准化工作指南,2,目 录,第一章 概述：现状、主要问题、基本思路、安全生产标准化主要内容第二章 安全意识：文化意识、法规意识、责任意识、基层、基础意识、创新意识第三章 安全生产管理活动标准化：岗位责任制、管理制度、安全信息、安全业务标准化第四章 设备设施维护标准化事故预防设备设施法规、安全防护设施和职业危害设施标准化、设备管理标准化、日常维护保养与定期维修标准化、设备安全检查标准化第五章 作业现场标准化：作业现场“6s”活动标准化、材料码放标准化、焊接与切割防火标准化、安全标志标准化第六章 行为动作标准化作业过程标准化、操作动作标准化、劳保用品管理标准化、联系信号标准2、化,3,第一章概论第一节我国安全生产的现状,一、事故伤亡情况1.据统计，2004年1月到12月(以下同)，全国共发生各类伤亡事故80357l起死亡136755人与2003年同期相比，事故起数和死亡人数分别下降16.2和0.2。2004年1月到12月全国共发生一次死亡IO人到29人的特大事故115起死亡1670入。同比事故起数持平，死亡人数减少66人下降3.8。2004年1月到12月。全国共发生一次死亡30人以上的特别重大事故14起，死亡860人。同比事故起数持平死亡人数增加30人上升3.6。2.2005年16月份全国安全生产状况总体平稳，全国共发生各类事故377501起，死亡58704人，同比3、减少50630起、5297人，分别下降11.8%、8.3%。但是特大事故多发，16月份全国发生一次死亡10-29人特大事故52起，死亡835人，同比减少15起、118人，分别下降22.4%、12.4%。一次死亡30人以上特别重大事故7起，死亡484人，同比分别上升40和139.6。特别是煤矿的特大、特别重大事故上升，16月份全国煤矿特大事故发生20起、死亡338人，同比增加5起、116人，分别上升33.3、52.3%；特别重大事故发生4起、死亡366人，同比增加1起、260人，分别上升33.3%、245.3。,4,二、安全生产形势严峻的主要特点当前，我国的安全生产形势总的估价是稳定中开始略有好4、转，但事故多发势头并没有得到有效遏制,安全生产形势依然十分严峻。其特点是：1.全国伤亡事故总量仍然较高。2.全国特大、特别重大事故尚未得到有效遏制。3.部分行业和领域事故总量上升。三、我国安全生产形势远远不能适应国际的需求,5,第二节存在问题与认识,一、关键在加强领导的安全认识主要问题是认识跟不上形势发展。二、国民经济运行中潜在巨大事故风险；党的十六大指出，要走科技含量高，经济效益好，资源消耗低，环境污染少，人力资源得到充分发挥的新型工业化道路三、企业安全生产管理工作亟待加强安全生产责任制逐步落实，但仍然存在死角和落实不下去的问题，责任制有，但没有执行四、行业管理弱化，生产经营单位管理滞后，安5、全生产主体责任不到位;五、长期安全投入不足，安全科学技术水平落后六、应急预案与应急救援体系不健全、不完善，不能满足社会需要。七、安全生产监督机构不健全、监督执法人员素质低、人员少；甚至官商勾结，败坏了监督机构的名誉；,6,第三节、引发事故的四个基本要素,7,二、解决问题的基本思路：“更新观念、预防为主、标本兼治、强化主体，综合治理”（一）安全生产事关人民群众的生命财产安全，是一项长期艰巨的任务。（二）坚持“以人为本”促进人与自然的和谐发展，是构建和谐社会的基本要求。（三）五个转变：（四）、“预防为主”（五）、“强化主体”（六）、“标本兼治”（七）、“综合治理”,8,一、2004年年初，国务院颁6、布了关于进一步加强安全生产工作的决定，明确强调搞好安全生产工作必须要认真贯彻落实以下几个方面：1、依法加强和改进生产经营单位安全管理，认真落实各级领导安全生产责任制2、建立风险自我约束机制：认证、安全评估、开展安全质量标准化活动二、开展安全生产标准化是建立风险自我约束机制的重要措施国务院决定提出：“要制定和颁布重点行业、领域安全生产技术规范和安全生产质量工作标准，在全国所有工矿、商贸、交通运输、建筑施工等企业普遍开展安全生产标准化活动”。,第四节强化管理，落实生产经营单位主体责任对策,9,四、安全生产标准化的主要内容：,安全生产标准化活动,管理活动标准化,作业现场标准化,行为动作标准化,设备维7、护标准化,安全意识,岗位责任制标准化安全管理制度标准化安全信息标准化业务活动标准化,作业现场标准化材料码放标准化工器具放置标准化焊接与切割防火标准化安全标志标准化,作业程序标准化作业工序标准化操作动作标准化劳保用品穿戴标准化联络信号标准化,设备管理标准化安全卫生设施标准化定期维修标准化日常维护保养标准化设备安全检查标准化,法规意识责任意识双基意识创新意识文化意识,图一安全生产标准化内容,10,第一节安全文化（意识）安全生产事关人民群众的生命财产安全，是一项长期艰巨的任务。我们要做到安全生产、万无一失，就必须针对这些变化不断予以改善和创新。一、安全文化是保护人的身心健康、尊重人的生命、实现人的价8、值的文化。二、安全文化的理念是“以人为本”，保障员工的身心健康是核心；三、建立安全文化的几个要点,第二章.安全文化,11,第二节 法规意识一、安全生产有法可依、有章可循二、当前有法不依、有章不循的主要原因 1.安全生产法制意识、执法环境需要进一步改善。2.配套实施细则不及时，比较滞后，实施部门不知道如何操作；3.对于违反安全生产法律法规的行为处罚力度不强，没有震慑力；4.在安全生产领域里存在的腐败现象，官商勾结。三、强化法规意识，加大执法力度1.完善法律法规配套规章；2.进一步认真学习、宣传、贯彻、落实安全生产法、职业病防治法等相关安全生产法律法规，强化安全意识；3.加大执法力度，营造“有法必9、依”、“违法必究”的法制化氛围；,12,第四节 责任意识一、责任心“细节决定成败”二、责任主体企业是安全生产的责任主体三、责任人企业行政第一负责人是安全生产的第一责任人。四、监督主体各级政府是安全生产的监督主体五、监管职责安全生产监管部门，必须尽心尽责努力实现安全要素到位。六、问责制严格履行发生事故的“四不放过”原则，并依法严肃惩处违法、违规导致灾难的责任者。,13,第四节 基层、基础意识 着力加强基层和基础工作消除事故隐患，达到本质安全的目的。是加强安全生产“双基”工作、建立安全生产长效机制的一种有效方法。安全生产标准化就是要求注重源头治理，实现本质安全。设备老化、安全设施缺失是安全生产的心10、腹之患，隐患不除，永无宁日。改善安全检查、评价中发现的事故隐患。监管部门包括财务审计部门要认真查处，确保专款专用。第五节创新意识,14,第三章管理活动标准化,安全生产管理标准化包括：安全生产责任制、管理制度标准化，安全信息标准化，安全业务活动标准化。第一节安全生产责任制 安全生产责任制的内容 包括企业各级生产管理者应对本单位、本部门的安全工作负总的组织管理责任；各级工程技术人员、职能科室和生产人员在各自的职责范围内对安全工作应负起的相应责任。这些责任主要是应知、应会、应遵守的制度、应负的安全责任以及应受到奖罚的条件，这些内容都予以责任制予以明确。与此同时，要求行业、集团公司进一步制定各单位、各11、部门安全生产责任书，各单位根据签订的责任书进行层层分解，直至班组；然后，层层签订安全生产责任书。每年年初进行签订确认，年底进行考核兑现。制订安全生产责任制的范围：主要负责人、各级领导、所有有关部门、各类作业人员；总之，安全生产责任制要求横向到边、纵向到底，要求所有部门、每个人员在各自的工作岗位上对安全生产工作应负责任的规定。,15,二.主要负责人安全生产责任制安全生产法第十七条对单位主要负责人提出了在安全生产工作中应负的职责：1、建立、健全本单位安全生产责任制；2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；3、保证本单位安全生产投入的有效实施；4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安12、全事故隐患；5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；6、及时、如实报告生产安全事故。第十八条进一步明确“应提供安全生产条件所必需的资金投入，主要负责人要对必须投入的资金不足负责；”,16,六.从业人员安全责任制（权利和义务）（一）从业人员的权利从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；从业人员有对本单位的安全生产工作提出建议的权利；有权对单位存在的问题提出批评、检举和控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；有权在直接危及人身安全的紧急情况时停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。从业人员有获得符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的权利；从业13、人员有获得安全生产教育和培训的权利；从业人员有依法获得社会保险的权利；还有依照民事法律的相关规定，向本单位提出赔偿要求的权利。（二）从业人员的责任：四项义务：1、遵章守纪；2、正确使用防护用品3、接受安全生产教育4、事故隐患及时报告,17,.各级领导安全生产责任制检查表,被检查单位被检查部门、地点单位接待人员 部门接待人员,18,第二节安全生产管理制度主要包括四部分：一.综合安全管理制度：二.安全技术管理制度：三.职业卫生管理制度：四其他有关管理制度,19,安全机构与安全投入检查表,被检查单位被检查部门、地点单位接待人员 部门接待人员,20,安全机构与安全投入检查表,被检查单位被检查部门、地点14、单位接待人员 部门接待人员,21,.三同时管理制度检查表,22,（三）.安全目标管理考核制度,1、安全生产目标管理的定义：指企业在一个时期内围绕企业目标分析内外部客观情况，制定安全目标、考核细则，层层分解；明确职责，落实措施，定期考核，奖惩兑现，达到现代安全生产目的的科学管理方法。,（四）.安全生产教育制度安全生产教育活动是企业安全文化的重要组成部分。安全生产教育活动主要包括：1、教育对象：企业“一把手”、管理层、安全管理人员、各级领导、新员工、特种作业人员的安全生产教育和员工的日常经常性安全教育,23,2、教育目的：（1）使受教育者建立起“安全第一”的哲学观念；预防为主。安全为天的意识；安全15、维系员工的生命、健康与幸福的伦理观念；安全既有经济效益，又有社会效益的价值观念；安全科学与技术也是生产力的科学观念；安全系统是控制系统，生产系统是被(安全)控制系统的辩证观念。（2）对于管理者要建立生产必须安全、安全为了保障第一生产力员工身心健康的认识。树立全面安全管理的意识；“三同时”、“五同时”的意识；安全经济保障与信息流的意识；安全责任制与事故超前预防的意识等。（3）员工要建立：安全生产人人有责的意识；遵章光荣，违章可耻的意识；珍惜生命，修养自我的意识；自律、自爱、自护、自救的意识；保护自己、爱护他人的意识；明确危险源和“三违”与失误的关系，以提高消除隐患事事警觉的意识；遵照科学、规范行16、为的科学意识；学习技术、提高技能的意识等。,24,职工安全教育检查表,25,（五）.安全生产检查制度,1、安全检查的内容：（1）查思想，即查各级领导、群众对安全生产的认识是否正确，安全责任心是不是很强，有无忽视安全的思想和行为。即查全体员工的安全意识和安全生产素质。（2）查制度，即检查企业安全生产规章制度是否健全，在生产活动中是否得到了贯彻执行，有无违章作业和违章指挥现象。安全生产规章制度包括以下几个方面：（3）查领导，即检查企业安全生产管理情况。（4）查纪律，即查劳动纪律的执行情况，查安全生产责任制的落实情况。（5）查隐患，查整改2、安全检查的方式安全检查的方式一般按检查的目的、要求、阶段、17、对象不同、可以分为经常性检查、定期检查、专业检查和群众性安全检查四种。3、安全检查的处理：安全检查应做好详细的检查记录。检查的结果和存在的问题，按规定的职责范围分级落实整改，限期解决并定期复查。,26,（七）风险管理、（应急救援）（危机管理）处理程序的规定,1、相关法律法规和有关定义（1）法律法规对风险管理和建立应急救援预案的要求中华人民共和国安全生产法 第三十三条：对重大危险源应当登记建档，进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知从业人员和相关人员在紧急情况下应当采取的应急措施。第三十八条：进行经常性现场检查；对检查中发现的安全问题，应当立即处理；不能处理的，应当及时报告本单位有关负责18、人。检查及处理情况应当记录在案。第十三条规定：“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的法律责任。”第五章对生产安全事故的应急救援与调查处理作了具体规定。,27,中华人民共和国职业病防治法第十九条规定：“用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案。”第三十四条规定：“发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。卫生行政部门接到报告后，应当及时会同有关部门组织调查处理；必要时，可以采取临时控制措施。对遭受或者可能遭受急性职业病危害的19、劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由用人单位承担。”第四章对职业病诊断与职业病病人保障作了具体规定。中华人民共和国消防法第十六条规定：“。消防安全重点单位应当履行下列消防安全职责：（四）制定灭火和应急疏散预案，定期组织消防演练。”第四章对灭火救援作了具体规定。,28,2、生产经营单位风险管理程序：（1）危险源辩识风险管理的第一步是我们单位是否存在风险。为此，我们最初应该作的是按以下3个步骤进行风险的发现、认识和预测：存在什么样的风险 生产过程危险和危害因素分类预测该风险以什么样的形态发生（2）风险的分析评价（3）风险处理方法的选择（4）、紧急事故的发生和应急响应20、（5）事故应急响应的基本任务（6）事故控制后的恢复程序,29,各部门、主管领导接到紧急事故报告后，必须立即采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，尽力减少人员伤亡和财产损失。3、现场人员的自救原则：（1）报告的业务（2）退避的原则4、特大安全事故的抢救5、消防队和救护队抢救6、抢救指挥部的设置7、抢救方案的确定8、应急计划9、现场应急计划,30,（八）工伤报告、调查处理制度,事故发生后，应根据国务院2003年4月27日第375号令工伤保险条例和当地政府颁布的地方工伤保险条例规定及时为受伤员工申报工伤和进行工伤评残；并向上级主管部门如实报告单位工伤情况。1、工伤报告、调查处理制度的法律规定2、工伤事21、故的调查处理,31,危险源管理、应急预案检查表,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,32,危险源管理、应急预案检查表,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,33,（九）相关方（承包方）安全管理制度,安全生产法第四十条、四十一条的规定:1生产经营单位要将生产经营项目、场所、设备发包或出租给承包单位，首先应确认承包单位是否具备相应承包项目的资质，不具备相应条件的不得签订相应的协议；2具备相应资质的，生产经营单位要与其签订安全生产管理协议。安全生产管理协议的主要内容：明确甲、乙双方承包内容、明确双方安全生产管理职责和在作业时应采取的安全措施，以及违约责任。322、如在同一作业场所，有两个以上承包单位同时或交叉作业，生产经营单位必须分别与其签订安全生产管理协议；还应组织这些承包单位签订相互间的安全生产管理协议；这些协议必须明确在交叉作业或共同作业时相互的安全生产责任和应采取的安全措施；生产经营单位还应指定专职安全生产管理人员在现场进行安全检查和协调；4每天作业完成后，专职安全生产管理人员必须检查现场确认无事故隐患，并经双方确认、记录签字后才能离开作业现场。,34,二、安全技术管理制度危险化学品安全管理制度,（一）危险化学品法律法规的规定（二）、危险化学品的分类 常用危险化学品按危险特性分为八类（三）安全职责.危险化学品生产单位的安全职责、危险化学品使用单23、位的安全职责、经营、运输和贮存单位的安全责任、使用化学品过程中保持个人卫生的原则、从业人员使用化学品的义务和权利（四）安全管理规定：、储存危险化学品的安全要求、运输装卸危险化学品的安全要求,35,化学危险品贮存、使用考评检查表,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,36,（九）生产经营单位（简称：单位）消防安全管理概述,消防安全管理是安全管理子系统的分支，其主要任务，就是通过计划、组织、协调、控制等管理手段，实现控制火灾事故、消除火灾隐患、减少火灾损失的目的，使整个单位达到最佳的消防安全水平和目标，为劳动者创造一个安全文明的工作环境，保障单位安全生产和职工安全健康，实现可持24、续发展。消防安全管理就是通过技术的和管理的各种活动，建立一套消防安全生产保障体系，将事故预防、应急措施、事故调查和保险补偿四项内容有机地结合在一起，以达到保障单位消防安全的目的。1生产经营单位消防管理的意义2生产经营单位消防安全管理职责：9条3单位主要负责人消防安全职责（7条）4单位消防安全管理人及职责（9条）5公民的消防安全义务6消防自救活动7火灾自救火场逃生十三决,37,安全生产规章制度检查表,38,安全生产规章制度检查表,39,三、职业卫生管理制度,（一）职业卫生安全标准要求SCAQ06001、对生产经营单位最高领导人的要求：、对基本建设和技术改造工程项目的安全卫生要求3、对生产材料和设25、备的安全卫生要求4、对作业场所管理的要求5、职业危害预防告知的要求（二）、监测达标与健康监护1、作业环境监测管理2、健康监护管理,40,四、其他管理制度其他管理制度主要包括：禁止使用童工，女工、未成年工特殊保护管理制度、工作时间和休假制度、劳动保护用品、保健食品发放制度等等。对女员工的特殊保护工作执行标准对未成年工的特殊保护工作执行标准,41,职业危害作业点达标率及健康监护考评检查表,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,42,一、信息的概论：（一）定义：（二）安全信息的概要：（三）安全信息类型：（四）生产现场的信息流包括：人人信息流、人机信息流、人环境信息流、机环境信息流26、等。（五）要求做好记录，予以保存，便于查询。,第三节安全信息的概论,信息是反映事物之间的差异及其变化的一种形式。其中，事物之间的差异及其变化，是信息的本质；反映差异及变化的形式，是信息的外延现象。,安全信息是安全活动所依赖的资源，安全信息是反映人类安全事物和安全活动的差异及其变化的一种形式。,一次安全信息指生产和生活过程中的人、机、环境客观安全性，以及发生事故后的现场；（原始）,二次安全信息包括安全法规、条例、政策、标准，安全科学理论、技术文献、企业安全规划、总结、分析报告等。（加工处理）,43,从应用的角度，安全信息可分三种类型：（一）生产安全状态信息。包括：生产安全信息，生产异常信息，生产27、事故信息；（二）安全活动信息包括：1、安全组织领导信息：如方针、政策、法规贯彻落实情况，安全生产责任制建立健全落实情况；2、安全教育信息3、安全检查信息4、安全指标信息。（三）安全指令性信息：具有指导功能：方针、政策、法规；安全工作计划各项指标；了解这些信息的目的：使各级领导随时掌握安全动态、控制、改善现场风险，抑制事故的发生具有极其重要的作用。,二、安全信息的分类,44,安全管理档案检查表,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,45,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,46,一、安全业务活动的程序、内容要求有较固定的模式和优化的方法。目前广泛使用的有28、：（一）PDCA方法:即计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）循环工作方式；（二）推行5工作方法：即干什么（What）、为什么干（Why）、何时干（When）、何地干（Where）、谁负责干（Who）、怎么干（How）。（三）推行6的工作作风：即整理、整顿、清扫、清洁、安全、修养；（四）推行危险预知训练的四个循环：即掌握情况、查明危害因素、提出防治改善措施、规定目标。（五）从全局出发、树立整体观念、实行分工衔接、技术重叠、关系渗透、部门协同。（六）推行自主管理活动；（七）推行全面质量管理；（八）推行全员生产维修；（九）推行点检工作制度等等。,第四节安全业务活动29、标准化,47,第一节事故预防设施、设备和物品方面法规要求 一、职业安全健康设施 二、职业安全健康设备 第二节安全防护设施与职业危害防护设施标准化 一、安全防护设施与职业危害防护设施标准化的规则 二、设备设施维护标准化的目的,第四章、设备设施维护标准化,48,第二节设备的危险与有害因素,一、机械性危险与有害因素包括设备静止状态和运动状态下所呈现的各种危险。（一）静态危险（二）直线运动危险（三）旋转运动危险（四）打击危险（五）振动夹住危险（六）飞出物打击危险,49,二、非机械性危险与有害因素（一）电击伤（二）灼烫和冷冻危害（三）振动危害（四）噪声危害（五）电离辐射危害（六）非电离辐射危害,50,第30、三节设备的安全管理,一、设备的本质安全化：实现设备安全的根本的途径是设备的本质安全化。设备的本质安全是指设备出现故障时，能自动发现并自动消除故障，从而确保人身和设备安全。（一）选购1设备具有完备的安全卫生技术措施2设备使用材料具有良好的安全卫生性能3设备具有良好的稳定性4设备的操纵器、信号和显示器应满足安全要求并符合人机工程学原则。5安全防护装置（二）设备设施布局标准要求（三）设备作业环境安全,51,二、设备使用前的安全管理（一）、建立设备管理制度（二）、操作人员培训三.设备使用中的安全管理四、设备使用守则设备操作人员要求做到“三好”、“四会”、“四项基本要求”、“五项纪律”和“润滑五定”(一31、)“三好”:1、管好.2、用好3、养好(二)“四会”:1、会使用。2、会维护。3、会检查。4、会排除故障。五、设备安全运行操作规程的制定,52,（四）安全操作规程（案例）,53,安全操作规程、相关方考评检查表,被检查单位被检查部门、地点单位接待人员 部门接待人员,54,第四节 机械设备防护装置安全标准要求SCAQ05003,一、安全防护装置（安全装置）二、紧急停车开关三、清除危险；安装保护装置四、设备维护安全生产责任制管理标准五.岗位设备维护保养管理标准六、设备点检工作执行标准七、变、配电站安全标准八、发电机运行点检表九、电气设备安全使用标准十、车间配电箱，柜，板安全考核标准十一、供电系统接地32、安全标准十二、临时电源线安全标准要求,55,、供电系统接地安全检查表,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,56,表23 易燃、易爆场所与高温作业场所的预防措施,57,三、特种设备安全管理,（一）定义及范围（二）特种设备主要安全管理规定（三）特种设备使用单位安全管理要求（四）特种设备使用单位检查主要内容（五）锅炉、压力容器管理考核标准（六）固定式空压站(房)的安全考核标准（七）厂、场内机动车辆安全标准要求,58,厂内行车的安全要求,（1）汽车，铲车必须符合技术规范要求，性能良好。起动器、音响、灯光信号等必须齐备而灵敏可靠。汽车的挂车要有灵敏可靠的制动器和完好的尾灯。（2）汽33、车在厂区行驶速度不得超过15公里/小时，在车间内部、出入大门或倒车速度不得超过3公里/小时。铲车在厂区行驶速度不得超过5公里/小时，在车间内部，出入大门或倒车速度不得超过3公里/小时，电瓶车、其他机动小车在厂内行驶速度不得超过10公里/小时，车间内行驶不得超过3公里/小时。（3）铲车行驶中，车铲距离地面不得低于300毫米，也不得高于500毫米；叉车的货叉离地面高度应为200300毫米。（4）汽车同方向行驶，前后两车应保持有520米的间距；叉车前后应保持有1.5米的距离。（5）机动车装载，载货宽度左右不得超出车厢200毫米，高度从地面算起不得超过4米，总长度不得超过车身两米，且超出部分不得触地。34、（6）装卸时，汽车与堆放物距离，一般不得小于2米，与滚支动物品距离不得小于3米。多辆汽车同时进行装卸时，汽车之间距离直线停放时前后车距不得小于2米，并列停放时，两车侧板距离不得小于1.5米。（7）汽车行驶时，随车装卸人员应坐在安全位置上，严禁坐在车厢侧板上或驾驶室顶上。也不得站在踏板上、不准坐在驾驶室与货物之间，以防在紧急刹车时挤伤。厂区行车路线按【厂区车辆行驶管理图】执行。,59,、特种设备及人员安全管理考评检查表,被检查单位被检查部门、地点单位接待人员 部门接待人员,60,、起重机械安全检查表,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,61,被检查单位 被检查部门、地点 单35、位接待人员 部门接待人员,62,第五章、作业现场标准化,本章主要讲以下五部分：第一节、作业现场“6S”活动标准化 第二节、材料码放标准化 第三节物料、设备、工器具现场要求 第四节、焊接与切割防火措施 第五节、安全标志标准化,63,一、“6S活动”和安全生产标准化 源头管理：安全生产的源头应是企业，而企业的源头应是班组的现场管理。班组人员素质的提高，每个人都能自觉遵章守纪、查隐患，抓治理，那么就能达到企业全方位提高竞争能力之目的。二、开展“6S”活动的意义：1、“6S”活动是作业安全的重要保证2、“6S”活动是提高产品质量的重要手段之一3、搞好“6S”活动是提高用人单位经济效益的重要保证之一4、36、“6s”活动的关键是提高人员素质，建立良好的工作环境5、开展“6”活动，能进一步推行各项标准化工作,第一节、作业现场“6S”活动标准化,64,6S推行目的与活动例表,65,三、推进“6S活动的具体做法：1、如何搞好“整理”工作定义：所谓整理：就是指分清需要的不需要的东西，以处理掉不需要的东西。2、如何搞好“整顿”工作定义：所谓“整顿”，就是指将有用的东西有条理的存放、保管，以便在要使用时能迅速的拿到所需要东西。所谓“整顿”就是调整布局：以便需要时能立即拿到使用3、如何搞好“清扫”工作定义：所谓“清扫”是指清除灰尘、污垢、垃圾等：使工作场所变的干净整洁4.如何搞好“清洁”定义：所谓清洁是指将整理37、整顿、清扫进行到底，并且标准化、制度化。5、安全的推进重点安全的含义：“以人为本”。消除隐患，排除险情，消灭不安全行为，预防各种事故的发生。目的：保障员工的人身安全和生产的正常运行；向事故为“零”挑战。6、如何加强道德“修养”：所谓“修养”：就是通过个人在知识技能等方面，经过长期的学习和实践所达到的一定水平，养成在待人处事方面的正确态度。,66,“6”活动推进重点,67,四、“6”活动推进步骤 l、成立推行组织2、拟定推行方针及目标 3、拟定工作计划及实施方法 4、教育 5、纳入定期管理活动中 五、“6”活动检查表,68,第二节作业现场材料码放标准化,（一）通道要求：（二）操作场所地面的要求38、：（三）材料码放要求达到以下三个目标：（四）易燃易爆物品的现场存放要求：第三节 物料、设备、工器具现场标准化一、作业现场定置管理，设定置图二、车间安全通道三、工位器具、工件、材料摆放,69,材料码放混乱的场面,通过整理整顿，材料码放情况,70,、作业现场安全管理考评检查表,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,71,、作业区域及工器具检查表,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,72,第四节、焊接与切割防火措施,一、焊接、切割作业中的安全规定和制度1.消防专业知识培训规定；2.三级动火审批制度；3.焊工的十个不焊、不割。（1）焊工未经安全技术培训考试合格39、，未领取操作证者，不能焊割；（2）在重点要害部门和重要场所，未采取措施，未经单位有关领导、车间领导和安全、保卫部门批准和办理动火证手续者，不能焊割；（3）在禁火区内（防爆车间、危险品仓库附近）未采取严格隔离等安全措施，不能焊割；（4）未经领导同意，车间部门擅自拿来的物件，在不了解其使用情况和构造情况下，不能焊割；（5）焊接场所附近有易燃物品，未作清除或未采取安全措施，不能焊（6）在容器内工作时，如没有12低压照明和通风不良及无人在外监护，不能焊割；（7）盛装过易燃易爆气体、液体、固体的容器、管道，未经用碱水等彻底清洗和处理，未消除火灾爆炸危险的，不能焊割；（8）用可燃材料充作保温层、隔热、隔音40、设备的部位，未采取切实可行的安全措施，不能焊割；（9）有压力的管道或密闭容器，如空气压缩机、高压气瓶、高压管道、带气锅炉等，不能焊割；（10）在一定距离内，有与焊割明火操作相抵触的工种，如汽油擦洗、喷漆、罐装汽油等，不能焊割。,73,用色彩标志传递安全和技术信息，早为各国所采用。国标（GB289382）安全色规定了传递安全信息的颜色，目的是使人们能够迅速发现或分辨安全标志和提醒人们注意以防止发生事故。安全色是指表达安全信息含义的颜色。该标准中规定红、蓝、黄、绿四种颜色为安全色。安全标志应按GB289488规定采用；注:1.蓝色只有与几何图形同时使用时，才表示指令。2.为了不与道路两旁绿色行车道41、树木混淆，道路上的提示标志用蓝色。色光还经常用于运行技术信息的载体，如红色表示紧张、禁止、停职、事故或操作错误等；黄色常用于表示警告信号；绿色表示工作正常、允许进行等；蓝色表示整机工作正常；白色表示电源接通，预热或准备运行等。,第五节、安全标志标准化,74,禁止标志：警告标志：指令标志：消防标志,75,、作业现场设备、设施布局和安全通道检查表,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,76,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,77,、作业现场工位器具、工件、材料摆放检查表,被检查单位 被检查部门、地点 单位接待人员 部门接待人员,78,79,行为动作标准化42、内容：第一节、作业过程标准化 第二节、操作动作标准化 第三节、劳保用品管理标准化 第四节、联络信号标准化,第六章 行为动作标准化,80,第一节、作业过程标准化一、作业过程标准化概述1作业过程标准化主要包括作业程序标准、作业方法及手段的标准。2作业程序标准化的作用：,81,二、作业工序标准化,（一）作业工序是生产活动过程中的各段加工，也指各段加工的先后次序。通过各段加工使产品形成规定的质量要求或改变工作场所、更换使用设备的一段过程。如：产品发生物理、化学变化、搬运、检验等都属工序过程。（二）工序标准化是用最安全、最有效的途径，规定作业次序及方法进行作业，实现某一工序过程，减少转换的程序和层次，起43、到防止事故、提高生产效率、保证安全作业的目的。三、制定作业工序标准化的程序,82,四、需要确定作业工序标准化的作业项目曾经发生过事故的作业，特别是事故多发的作业；危险作业；危险设备作业；使用新设备的作业；应用新材料、新工艺的作业；复杂困难的作业；过分紧张的作业。五.作业标准化的实施 1.宣传讲解统一员工对实际作业标准化的认识。2.组织培训，使广大员工掌握制定作业标准的科学方法，特别是要重点培训一批骨干力量。3.制定作业标准。4.组织实施，岗位练兵，使员工逐步掌握标准化作业的方法。5.严格考核，并与奖惩、晋级挂钩。,83,参考：作业工序标准书,84,六、危险预知预警活动1、基本概念：危险预知预警44、活动简称KYT(Kiken Yochi Trainning)，是针对生产的特点和作业工艺的全过程，以其危险性为对象，以作业班组为基本组织形式而开展的一项安全教育和训练活动，它是一种群众性的“自我管理”活动，目的是控制作业过程中的危险，预测和预防可能发生的事故。2、适用于通用的作业类型和岗位：相对固定的生产岗位作业；正常的维护检修作业；班组间的组合(交叉)作业；抢修抢险作业。3、活动步骤：经过长期实践，结合班组作业特点，作业过程中开展KYT活动应遵循9个步骤4、管理内容,85,5、卡片填写6、卡片的管理 KYT卡片的收集整理要有专人负责，并编制成册加以保存。7、卡片的内容：为及时有效地反映KYT45、活动的情况，KYT活动卡片应记录如下内容：第三节、操作动作标准化一、行为动作标准化的经济原则：1、舍去不必要的动作（数量）；2、应采用短距离的动作（长度）；3、动作的方向改变要平缓（方向）；4、应采用疲劳少的动作（疲劳）。最基本的要求其中第四个原则是最基本的要求，对于制定作业标准是非常有用的，其内容包括以下几个方面二、考虑行为动作标准化的内容,86,三、人工搬运要点,重量限制标准人力单独搬运时，男子2025kg，女子1015kg是最高限度。,妇女的体力比男人低三分之一，因此，不应分派妇女做搬动重物超过肩膀高度的工作。,（一）人工搬运的要点：l尽量使用搬运机械或器具；2重物或带边角易伤人等不易搬46、运的物品应多人共同作业或放进容器内搬运。搬运时一定要在搬运通道上运输。3搬起物品时，两脚必须尽量分开以便平均分解重量。腰要直，腰脚用力；膝盖和胯部要弯曲。所搬物品应靠近身体重心。4胳膊尽量靠近身体，这样有助于利用物体与衣服之间的摩擦来支撑住物体。5、搬起动作应该做得平缓，不应过猛，也不能图快。搬运重物必须穿防砸鞋。,87,四、建议人体适宜尺寸,88,五、工作时手的位置高低,、肘关节规则应该应用于确定手臂的正确高度(图13)。大多数工作在肘关节的高度操作效果最佳。、坐着做细致工作时可以例外，物体可以略微高于肘关节，这样能使工人能看得更仔细。在站立的情况中，有时手的位置应该略低于肘关节。比如，对于47、某些组装工作或大物件包装，手的高度应该低于肘关节10至15厘米。在特别需要肌肉力量的情况下，手的位置应该更低一些，以便充分利用体重。、工作面或座位高低应能根据工人的身材做相应调整，比如采用可调整高度的桌椅。同样，在桌子、工作台或物件下面加放木制垫板也可做类似调整。放置脚踏板也是一种调整办法。,89,第四节、劳保用品管理标准化,一、劳动防护用品法律法规要求二、劳动防护用品分类三、劳动防护用品的监管四、个体防护用品管理标准,90,在生产中，工序的衔接、物料的流动、多人联合作业，均需要用一定的方式沟通信息，如信息受阻或传递失误，就可能发生事故。指挥联络信号标准化的内容包括：语言信号标准化；音响信号标准化；手势信号标准化这些联络信号要求统一规范，确定后用文字准确描述，进行培训考核；使每一个进入作业现场的员工都能准确使用。,第五节 指挥联络信号标准化,91,行为动作检查表,92,谢 谢！,祝各位身体健康！,事业有成！,合家欢乐！,