1、安全生产培训班视频讲座,工商贸企业安全生产检查内容和方法 主 讲：徐志强 单 位：行署安监局监管二科 电 话：13845748258 6113008 邮 箱：2011年4月8日,前 言,同志们，大家好：今天有幸与在座各位共同交流探讨安全生产监管工作，荣幸之至。下面，我们共同学习适用于工商贸等企业安全生产检查的主要内容和主要方法。本人才疏学浅，且准备不足，不妥之处，请批评雅正，谢谢。,我们都清楚，熟知安全生产法律法规是规范化执法的前提条件。同时，执法检查时能够抓住主要内容，掌握主要的检查方法也很重要。在正式开始讲课之前，我们来共同重温一下安全生产法和黑龙江省安全生产条例中对生产经营单位主要负责人2、，即安全生产第一责任人的法定安全生产工作职责的规定。,重温安全生产法,第二章 生产经营单位的安全生产保障 第十七条 生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（六条）：（一）建立、健全本单位安全生产责任制；（二）组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）保证本单位安全生产投入的有效实施；（四）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（五）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（六）及时、如实报告生产安全事故。,重温黑龙江省安全生产条例,第二章 生产经营单位的安全生产保障 第六条 生产经营单位主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责（九条）：（一3、）执行有关安全生产法律、法规；（二）建立健全并落实安全生产责任制；（三）组织制定安全生产制度和操作规程；（四）组织安全生产教育培训；（五）保证安全生产资金足额投入并有效使用；（六）保证生产经营场所的设备设施符合安全生产要求；（七）督促检查安全生产工作，及时消除安全生产隐患；（八）组织制定并实施安全生产应急救援预案；（九）及时、如实报告生产安全事故。,讲 座 目 录,一、企业领导依法履职（一）安全生产责任制建立健全情况（二）安全生产规章制度和操作规程组织 制订情况（三）安全生产投入情况（四）安全检查和隐患治理情况（五）事故应急救援预案制订和实施情况,二、安全管理机构设置和人员配备三、安全管理档案4、四、安全教育培训五、作业场所六、防护设备和劳动防护用品七、从业人员八、职业健康,关于现场安全检查的理解,现场安全检查：又称安全生产检查或安全检查，是根据生产经营单位生产特点，对生产过程中的安全生产状况进行经常性、定期性、监督性的管理活动，也是促使单位在整个生产活动的过程中，贯彻落实国家安全生产方针，执行相关法律、法规、标准、规范等，按章作业、依法办事。安全检查主要是通过实地观察、测试、分析、研究，制订消除或控制事故隐患的预防措施。,关于现场安全检查的“六查”,1、查思想，检查干部职工的安全意识，尤其是领导干部对安全生产工作的重视程度，看是否把安全生产工作放在了重要位置。2、查领导，检查领导是否5、履行了其安全职责。3、查现场，看各种安全生产规章制度是否被执行、落实，各级人员的职责是否得到履行。4、查隐患，检查现场是否还存在对安全生产产生影响的各种不安全行为和不安全状态，并采取措施加以整改。5、查制度，检查是否建立健全了贯彻落实国家安全生产法律、法规、规章、规程、标准的各项安全生产制度。6、查管理，检查单位是否采取了适应的管理办法，是否建立健全了相关安全管理机构，配备了相应的管理人员。,关于安全检查的分类,1、定期检查。一般是通过有计划、有组织、有目的的形式来实现的。2、综合检查。3、专业（项）检查。对某个专项（如现场施工用电、防尘防毒、消防等）问题或在生产经营活动中存在的普遍性安全问题6、进行的单项定性检查。对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性和监督性定量检测检验则属于专业性安全检查。,4、日常检查。采取个别的、日常的巡视方式来实现。在生产经营活动中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患、及时消除，保证生产经营活动正常进行。5、季节性检查。针对气候特点（冬季、暑季、雨季、风季等）可能给安全带来危害的安全检查。如矿山行业汛期前进行的防汛安全检查，电力行业进行的春季、秋季安全大检查。6、节假日期间检查。7、整改复查。,重点掌握安全检查方法步骤,1、实地观察。深入现场，凭借直觉，依靠经验实地查看（看、听、嗅、摸、查等方法），看一看环境和外观有无变化，听一听设备运转是否正7、常，闻一闻有无有害气体溢出，摸一摸温度是否异常，查一查危险因素等。2、听汇报。3、个别访谈。4、查阅文件、记录等资料。5、召开调查会、座谈会。,重点掌握安全检查程序,1、示证，即出示证件，说明来意。2、听取汇报、介绍。3、巡视检查作业场所、作业环境，实施现场检 查，寻找不安全因素、事故隐患、事故征兆 等，必要时使用仪器测量。4、查阅与现场检查内容有关的文字资料（内业是 佐证）5、询问现场人员。6、对发现的问题和隐患及时提出整改或处理意见。7、发出执法文书。,第一部分 企业领导依法履职,第一部分 企业领导依法履职,企业领导依法履职主要是指生产经营单位的主要负责人履行职责的情况。主要负责人是指对生8、产经营活动具有指挥权、决策权的人，如：*企业和集体所有制企业的厂长（经理）；*有限责任公司和股份有限公司董事长或总经理；*个人独资企业的投资人；*个体工商户业主；*其他类型企业的主要负责人。,中华人民共和国安全生产法等法规规定了生产经营单位主要负责人的安全生产职责有六项，黑龙江省安全生产条例规定了生产经营单位主要负责人的安全生产职责有九项。（企业负责人应掌握）可以通过以下五方面情况检查，检查企业领导依法履职情况：,（总目录中已列出）五个方面是：（一）安全生产责任制建立健全情况（二）安全生产规章制度和操作规程组织 制订情况（三）安全生产投入情况（四）安全检查和隐患治理情况（五）事故应急救援预案制9、订和实施情况,（一）安全生产责任制 建立健全情况,主要检查内容（责任制）健全的安全生产责任制应包括从主要负责人到职工的各级从业人员的安全责任，形成自上而下的全员管理体系，做到“人人有责”；还应包括各级职能部门、科室的安全责任，形成横向的安全工作管理体系，做到“事事有人负责”；同时应建立安全生产责任制的考核体系，明确考核要求、考核办法、奖惩等内容。不同人员、岗位安全生产责任制的具体内容应按照主要负责人的职责进行细化和分解，一般应包括安全教育、安全检查、隐患整改、事故报告、遵守安全规章和从事本岗位工作安全要求等内容。,常用检查方法(责任制）*直接询问主要负责人是否清楚自身的安全职责；*调阅安全生产10、责任制的文本，判断生产经营单位是否 建立了安全生产责任制；*查看责任制内容是否包括全体从业人员，重点查看主要负责人、主管安全生产（经营）负责人、安全管理人员、职工和重点岗位操作人员的安全生产责任制内容；*查看责任制内容是否全面、合理，是否能反映本岗位安全工作的需求；*现场询问从业人员是否清楚自身的安全责任；*检查责任制的落实情况；*是否建立了配套的考核系统，是否按期考核，有无奖惩措施等。,（二）安全生产规章制度 和操作规程组织制定情况,主要检查内容（规章制度操作规程）生产经营单位都应组织制订以下基本的安全管理制度：安全生产责任制度；安全生产例会制度；应急处置制度；安全生产教育和培训制度；安全生11、产检查制度；具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度；危险作业管理制度；劳动防护用品配备和管理制度；,安全生产奖励和惩罚制度；生产安全事故报告和处理制度；隐患排查治理制度；防火安全管理制度；安全生产值班制度；特种设备及特种作业人员管理制度；安全技术措施计划管理制度；重大危险源监控制度；女工和未成年工管理制度；通勤车船安全管理制度；职业卫生管理制度。注：结合单位实际情况，不涉及的内容，不必制订相应的安全生产规章制度。同时，还应结合单位实际情况和安全生产特点，制定不同工种和作业岗位的操作规程。,常用检查方法(规章制度操作规程）*调阅生产经营单位的安全生产规章制度，确定是否制定了上述12、基本的管理制度，制度内容是否全面、合理；*调阅操作规程，确定其范围是否包括了各个重点岗位和工种，内容是否全面、合理并具有可操作性；*询问主要负责人或安全管理人员关于制度规程的制定、修改和实施情况，确定制度是否认真落实；*调阅有关安全教育、检查等的台帐，检查制度规程的落实情况；*询问从业人员是否清楚规章制度的内容；*对从业人员进行岗位操作规程的实际演练，检查规程的落实情况。,（三）安全生产投入情况,主要检查内容(安全投入）生产经营单位必须投入专项资金用于改善安全生产条件，治理消除隐患，保障安全生产。安全生产资金投入有：*事故隐患治理费用；*安全技术措施资金；*安全设备设施的更新、维护费用；*劳动13、防护用品购置制度的费用；*劳动条件改善的费用；*为员工全额缴纳工伤保险费用。*生产经营单位应建立专门的安全投入 管理台帐，内容包括：安全投入计划或 项目，资金的审批、项目实施情况等。,常用检查方法（安全投入）*询问主要负责人安全投入的总体情况；*调阅安全投入的管理台帐或财务部门关于安全生产投入情况的账目、票据，核实是否真正投入了资金；*询问安全管理人员有关购买安全设施、开展安全教育培训、缴纳工伤保险费等的具体情况，明确安全投入是否达到了安全管理的实际需要；*现场查看安全投入的实施情况。,（四）安全检查和隐患治理情况,主要检查内容（安全检查和隐患治理）生产经营单位的主要负责人应当组织进行经常性的14、安全检查，对检查出的安全问题和隐患落实整改方案及防护措施，确定整改责任人员、资金、时间等，确保及时消除隐患。安全管理部门应当建立安全检查和 隐患治理的制度、台帐、对检查及 整改工作进行系统化管理。,常用检查方法（安全检查和隐患治理）*询问主要负责人安全检查和隐患治理工作的开展情况，判断其是否认真履行 了工作职责；*调阅安全检查和治理的制度、了解开展工作的程序及要求等；*调阅安全检查台帐，全面了解检查开展的具体情况，判断是否达到了制度规 定的要求；*调阅隐患治理台帐并对隐患治理进行现场检查，判断是否认真进行了整改。,（五）事故应急救援预案 制订和实施情况,主要检查内容（预案编制和实施）应急救援预15、案应包括以下方面内容：明确了应急救援组织，有相关人员名单 并进行了职责分工，有通讯联络方式；描述了生产经营单位的概况，对存在的各种风险进行了分析，识别出可能存在的事故及其部位和形式；针对识别出的事故编制了应急救援措施，内容应包括报警、现场处理、伤员医疗急救、警戒、危险物品转移、废弃物处置等；,确定了预案的启动、关闭条件；明确了应急救援的设施、设备；明确了应急演练的时间、程序要求；明确对预案修订的要求；对预案进行分级管理，明确向社会求援的程序步骤。生产经营单位应定期组织从业人员进行应急演练，制定演练计划，及时进行总结和修订工作，并做好演练记录。,常用检查方法（预案编制和实施）*询问主要负责人或安16、全管理人员应急预案编制和演练的情况；*调阅应急预案及其演练记录，检查其内容是否完善，演练是否到位；*询问相关人员是否掌握应急救援预案的内容；*现场演练应急预案的步骤。,第二部分 安全管理机构设置 和人员配备,二、安 全 管 理 机 构 设 置和人员配备,主要检查内容（机构设置和人员配备）安全组织机构设置和人员配备按照安 全生产法的要求，应该满足以下条件：矿山、建筑施工单位和危险物品的生 产、经营、储存单位，应当设置安全 生产管理机构或者配备专职安全生产 管理人员；其他生产经营单位，从业人员超过300人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管 理人员；,除非煤矿山、建筑施工单位和危险物17、品的生产、经营、储存单位以外的生产经营单位，从业人员在300人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务。,常用检查方法（机构设置和人员配备）*询问相关人员或调阅有关资料，明确生产经营单位是否属上述高危行业和从业人员数量，确定其安全管理人员配备情况是否符合要求；*对高危行业和其他行业、大中型生产经营单位要调阅安全管理资料，判断是否配备了足够数量的专、兼职安全管理人员来满足安全工作的需要；,*查看危险化学品、矿山、烟花爆竹等生产经营单位安全管理人员是否持有安全生产监督管理部门颁发的安全资格证等资格证明，并询问安全管理人18、员相关的安全知识，判断其是否具备了安全管理工作所需的知识和技能；*询问专职安全管理人员的工作内容，确定是否属于专职。,第三部分 安全管理档案,三、安全管理档案,主要检查内容（安全管理档案）生产经营单位应建立健全以下基本的安全管理档案：安全生产教育和培训档案；安全生产检查和隐患整改档案；具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理档案；,危险作业管理档案；劳动防护用品配备和管理档案；生产安全事故报告和处理档案；特种设备及特种作业人员管理档案。注：结合单位实际情况，不涉及的内容 不必建立相应的管理档案。同时，还应结合单位实际情况和安全生产特点，制定不同工种和作业岗位的操 作规程。,常用检查19、方法（安全管理档案）*调阅生产经营单位的安全生产规章制度，确定是否制定了上述基本的管理制度，制度内容是否全面、合理等；*调阅操作规程，确定其范围是否包括了各个重点岗位和工种，内容是否全面、合理并具有可操作性；,*询问主要负责人或安全管理人员关于制度规程的制定、修改和实施情况，确定制度是否认真落实；*调阅有关安全教育、检查等的台帐，检查制度规程的落实情况；*询问从业人员是否清楚规章制度的内容；*对从业人员进行岗位操作规程的实际演练，检查规程的落实情况。,第四部分 安全教育培训,四、安全教育培训,主要检查内容（安全教育培训）生产经营单位根据安全生产法等法律法规要求，应定期开展以下方面的安全教育和培20、训工作：单位负责人的安全生产教育培训；安全管理人员的安全生产教育培训；新员工三级教育；特种作业人员上岗 培训和复审；,变换工种教育；转岗、复工教育；实施新工艺、新技术、新材料、新设备的安全教育；从业人员的经常性安全教育；生产安全事故案例教育；其他培训教育。,常用检查方法（安全教育培训）*调阅安全教育制度，查看教育内容、形式等规定是否全面、合理；*调阅安全教育台帐，检查培训是否按制度开展，是否进行了全员培训，培训内容是否全面，培训是否达到学时要求等；*检查安全考核的开展情况，是否真正进行了安全考核，有无试卷，对不合格者的处理情况；,*现场抽查从业人员是否掌握教育培训内容；*检查企业负责人、安全管21、理人员是否取得 相应的培训合格证；*检查特种作业人员是否持有特种作业资格 证。,关于“三级教育”培训内容,厂级安全生产教育培训：安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度，劳动纪律，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。车间（分厂）级安全生产教育培训：本车间安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有关事故案例等。班组级安全生产教育培训：岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法，事故案例等。,关于安全生产教育培训的误区,教育级别不全教育教育时间不够 新入厂员工厂级培训24学时8学时322、天教育内容陈旧教育形式单调 观看车间现场视频、培训实验室模拟操作、安全事故案例培训、安全小品排演教育走过场,第五部分 作业场所,五、作业场所,主要检查内容（作业场所）为保证从业人员安全健康，预防和减少事故，检查中应依据相关标准和规范对工作环境进行以下方面的检查：生产过程中的危险有害因素（噪声、光污染、振动、高温等）的控制消除情况；厂址、作业区的布置是否合理；建筑物的距离是否符合通风、采光、防火要求；各种仪器、仪表是否选用合理、灵敏可靠、易于辨识；建筑物的结构强度、耐火等级、通风、照明、防火、防水、防静电等是否合理；,安全出口及疏散通道；危险物品的储存；作业环境内办公和工作设置、设备布局是否合理23、；车间通道是否畅通；安全标志、标识的设置；电动升降机安全钩和限位器；设备的屏护和传动装置的防护罩（网）；除尘和通风换气是否良好；台阶、地面、梯子、通道、护栏是否按人机工程要求设计；现场作业秩序是否按规程组织进行。,主要检查方法（作业场所）*对危险物品、安全出口和疏散通道等进行现场检查；*使用仪器测量安全距离、噪声、高温和防静电等情况；*调阅有关设计资料，对工作环境的总体情况进行全面了解，确认是否符合要求。,安全生产法关于作业场所合理布局,第三十四条（厂房、办工区与生活区布局）生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与员工宿舍在同一座建筑物内，并应当与员工宿舍保持安全距离。生产经营场24、所和员工宿舍应当设有符合紧急疏散要求、标志明显、保持畅通的出口。禁止封闭、堵塞生产经营场所或者员工宿舍的出口。,安全色与安全警示标志（红色）,红色表示禁止、停止。用于禁止标志、机器、车辆上的紧急手柄及禁止人们触摸的部位。禁止标志是不准或制止人们的某种行为。如禁止用水灭火、禁止抛物、禁止靠近等。,安全色与安全警示标志（黄色）黄色表示警告、注意。用于警告标志。如厂内危险机器和坑池边周围警戒线，行车中线，安全帽等。警告标志是使人们注意可能发生的危险。如注意安全、当心爆炸、当心落物等。,安全色与安全警示标志（蓝色）,蓝色表示指令，必须遵守的规定。用于指令标志。如必须戴个人防护用具，道路上指引车辆和行人25、行驶方向的指令。指令标志是必须遵守的事项。如必须戴防护镜、必须加锁。,安全色与安全标志警示（绿色）,绿色表示提示、安全状态、通行。用于提示标志。如车间内的安全通道，车辆和行人的通行标志，消防设备和其它安全防护设备的位置。提示标志是示意目标的方向。如安全通道、太平门等。,第六部分 防护设备及 劳动防护用品,六、防护设备及 劳动防护用品,主要检查内容（防护设备和个人防护用品）依据规范标准对生产经营单位劳动防护设备和用品的配备、使用情况，进行以下方面检查：,配备劳动防护设备、用品的种类和数量；配备劳动防护设备、用品的质量和标准；劳动防护设备、用品发放台帐和记录；从业人员使用和穿戴劳动防护用品情况；劳26、动防护设备、用品的检查和维护情况。,常用检查方法（防护设备和个人防护用品）*调阅劳动防护设备、用品的购买、发放记 录，对照现有工种确定是否配备齐全；*到库房检查劳动防护设备、用品的质量，确定是否为定点正规厂家产品，检验标志 和合格证是否齐全；*现场检查从业人员是否正确使用和穿戴劳 动防护设备、用品；*询问从业人员是否掌握劳动防护设备、用品的检查、维护方法。,介绍安全帽质量辨识方法,一是看安全帽是否贴有防伪的监检证。黑龙江省实行特种劳动防护用品安全标志管理，每一件合格的特种劳动防护用品，都贴有省护品质量监督检验站制作的绿色的不干胶监检证（带有“LA”字母）。二是看有没有“三证”，即省技术监督部门27、发的生产许可证、省护品质量监督检验站发的监检合格证、出厂时的产品合格证。另外，安全帽分为矿用、建筑用、野外用几种，应根据不同行业实际需要，选用合适的安全帽。,第七部分 从业人员,七、从业人员,主要检查内容（从业人员）对生产经营单位从业人员操作情况进行现场检查时，主要包括以下内容：是否按照操作规程作业；危险作业时，如动火、登高作业 等，是否采取了可靠的安全防护 措施，是否经过安全部门的审批；特种作业人员是否持证上岗；是否按规定穿戴劳动防护用品；身 体精神情况是否处于正常工作状态。,常用检查方法（从业人员）*现场检查人员操作具体情况;*调阅危险作业审批记录，确定是否经过审批并采取了防护措施；*现场28、检查特种作业人员证件；*询问作业人员是否掌握操作规程内容。,第八部分 职业健康,八、职业健康,主要检查内容（职业健康）职业病危害因素的强度或浓度是 否符合国家职业卫生标准；职业病危害防护设施的配备情况；生产布局的情况，应符合有害与 无害作业分开的原则；配套的卫生设施情况；设备、工具和用具等设施符合保 护从业人员生理、心理健康的要求。,常用检查方法（职业健康）*调阅职业健康制度（13项）；*调阅卫生、环境部门的检测报告，掌握职业病危害因素是否有效控制；*询问作业人员，了解作业现场危害因素的实际情况；*现场检查防护设施的工作情况和卫生设施的设置情况等；*调阅有关设计资料，了解生产布局的具体情况。,29、先进经验（之一）,江苏淮安“1+3”安全监控工作体系“一个方法”：事故隐患和职业危害监控法“三种机制”：事故隐患和职业危害动态管理机制 事故隐患和职业危害持续改进机制 事故隐患和职业危害系统评价机制,他山之石,先进经验（之二）,白国周在日常的生产实践中总结出了一套行之有效的班组管理方法，其主要内容可以概括为“六个三”：即三勤、三细、三到位、三不少、三必谈、三提高。“三 勤”勤动脑、勤汇报、勤沟通“三 细”心细、安排工作细、抓工程质量细“三到位”布置工作到位、检查工作到位、隐患处理到位“三不少”班前检查不能少、班中排查不能少、班后复查 不能少“三必谈”发现情绪不正常的人必谈、对受到批评的人必 谈30、每月必须召开一次谈心会“三提高”提高安全意识、提高岗位技能、提高团队凝聚 力和战斗力,他山之石,“白国周班组管理法”虽然是一种方法，但其内在却潜藏着令人折服的精神光芒，有着鲜明的时代特点和精神追求。概括起来有以下几个方面：,一是秉遵安全第一理念，执守安全管理制度，任何情况下都把安全生产放在第一位，坚决做到不安全绝不生产。二是生产过程中注重质量，盯住细节，勤于检查，抓好落实，时刻注意把隐患消灭在萌芽状态。三是刻苦学习，钻研技术，言传身教，带领工友努力成为开拓掘进的行家里手和技术能手。四是坚持以人为本，亲善求和，以人性化管理和亲情感召凝聚工友思想意志，努力形成安全生产的整体合力。五是20多年始终如一，持之以恒，尽职尽责，在岗位上书写奉献，在平凡中创造奇迹。,结束语,赠言，与大家共勉：细节决定成败 思路决定出路 态度决定高度,祝愿大家身体健康，工作愉快。谢谢！,