1、南昌昌北国际机场扩建工程总图工程联络桥预应力空心板吊装施工技术方案一、工程概况：本工程为南昌昌北国际机场扩建工程总图工程进场路联络桥，是由两跨 16m后张法预应力混凝土空心板梁组成。桥全长37.04m,下部构造桥墩单幅 采用1.2m直径的单排三柱式墩配l.4m直径的钻孔灌注桩基础，两桥台均 采用轻型（独立前墙式）桥台配4根1.4m直径的钻孔灌注桩。0#台、2#台 采用GJZF4150x200x44mm型四氟板式橡胶支座，1#墩采用 GJZ150x200x42mm型普通板式橡胶支座，0#台与2#台顶部各设置一道 60型伸缩缝。本工程单块空心板梁重25吨，最大吊装重量为25吨。二、测量准备工作1、2、依据设计图纸，用全站仪放出桥台、桥墩上的垫石的中心线。2、用水准仪测出垫石的标高。3、根据设计图纸垫石的布置，放出支座十字线。三、机械设备配置1、25吨汽车吊2台，回旋半径10米；50吨汽车吊2台，回旋半径15 米。2、40吨平板拖车1台。3、枕木10根（存梁和落梁时备用）。四、运输线路保证在空心板梁预制场至桥之间，修铺一条临时道路，并平整压实至安装现场（两 边台背、1#2#墩台之间、桥右幅的东边），以便拖车、吊车行走，确保运输车 辆及吊车的安全。吊车及拖车行驶路线详见平面示意图。五、空心板梁的吊装顺序预制梁板以进场路前进方向为基准，吊装右幅，采用两片板两跨对称吊装， 吊装顺序按吊装预制梁板平3、面示意图中预制梁板阿拉伯数字从小到大的顺序。六、吊车进行吊装作业在空心板梁预制场，准备二台25吨汽车吊，梁两端各放置一汽车吊，分别 用钢丝绳吊在吊环上，同时起吊，吊放在准备好的平板拖车上，并运至安装现场。 安装现场准备二台50吨汽车吊，在梁的两端同时起吊空心板梁，将梁平稳的吊 放在支座上，并调整位置。其中前14片梁板在安装现场分两步吊装，首先将梁 板从拖车上起吊至1 #墩5号柱上跨的位置，再移动二台50吨汽车吊，重新安置 在靠近需吊装梁的位置边，然后又一次把梁板起吊至安装位置上。支座己按十字 线安置好。依此方法按顺序吊装完其余的空心板梁。（详见“联络桥（右幅）吊 装预制梁板平面示意图”）。七、4、安全保证吊装现场由一名安全员现场指挥吊装，设立安全警示牌，并进行围拦，吊装 下范围内禁止站人。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删 除！ ！劳动合同一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格 履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用 人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定：不需填写的空栏, 划上“/”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批5、准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。乙方（职工）: 姓名身份证丽7 现住址：联系电话：七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。甲方（用人单位）:名称：法定代表人：_地址：经济类型：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立 本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止6、条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日：合同期限在六个 月以上一年以下的。试用期不得超过三十口：合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十口。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是一一（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作 为本合同的附件。（四）如甲方派乙方到外7、单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（丁作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定 的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低工资标8、准。1、乙方试用期工资元/月：试用期满工资元/月（一一元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议 的视为同意。（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报 酬。（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（-）经甲乙双方协商-致，本合同可以9、解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的：2、乙方严审.违反劳动纪律或甲方规章制度的：3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的：4、乙方被依法追咒刑事责任的；5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的：6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由甲方另行安排的工 作的：7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的：8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本 合同达成10、协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十H书面通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书而形式通知甲方。但属下列情形之-的，乙方可以随时解 除本合同：1、在试用期内的：2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的：3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分自失劳动能力的：3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七口内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。甲方：（盖章） 法定代表人：（或委托代理人）乙方：（签名或盖章）20 年 月曰20 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年 月日