1、交通建设公司施工企业关键岗位培训及持证上岗管理办法编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: ESZAQDGF001 编 制： 审 核： 批 准： 版 本 号: XX公司施工企业关键岗位培训及持证上岗管理办法第一章 总 则 第一条 根据企业生产经营的需要，为全面提高XX施工企业关键岗位人员素质，保证施工质量，满足工程项目对施工企业关键岗位人员资格要求，制定本办法。 第二条 本办法所称施工企业关键岗位指交通建设行业“五大员”（施工员、预算员、质量检查员、材料员、安全员）；铁路施工 “十一大员”（施工员、预算员、质量检查员、材料员、安全员、财会员、统计员、计划员、劳资员、定额员、机械管理员）和试验2、员。 第三条 XX施工企业关键岗位人员按本办法进行培训、考试，经资格审查合格，由XX颁发“五大员”或铁路施工“十一大员”和试验员施工企业关键岗位合格证书。第四条 本办法适用于XX施工企业及其相关施工业务范围。第二章 培 训 第五条 施工企业关键岗位培训由中国交通建设工程学院（以下简称工程学院）及其各分院组织实施，采用XX统一编写的施工企业关键岗位教学计划、教学大纲和培训教材。 第六条 工程学院及其各分院具备施工企业关键岗位“五大员”培训资格；铁路“十一大员”和试验员培训由XX铁路培训基地及工程学院有关分院组织实施。第七条 经工程学院及其各分院培训考试合格后，发给XX统一印制的施工企业关键岗位“3、培训合格证”。 第八条 对持有施工企业关键岗位合格证书的人员，三年内未接受继续教育的，限半年内完成，半年后仍不完成的，则岗位合格证书无效。第三章 施工企业关键岗位资格认定条件 第九条 “五大员”岗位在岗人员年龄超过四十五岁（含），连续从事本岗位工作满七年者（见习期工龄计入本岗工龄，以下工龄计算方法均适用），或者已取得本岗位系列中级及以上职称，并在取得职称后连续从事本岗位工作满一年者，可免培训考试，由所在单位提供有关证明材料及政治思想、职业道德、工作能力及业绩考核合格材料，直接申请施工企业关键岗位合格证书。其可认定对应资格的类人员。 第十条 “五大员”岗位在岗人员、新进岗人员，年龄在四十五岁以下4、，具有满两年本岗位工作经历(包括见习期)，未经过相应岗位规范要求的系统专业知识学习者，须经专业知识、政治思想、职业道德和岗位实务知识培训考试合格，取得“培训合格证”，并由所在单位提供政治思想、职业道德、工作能力及业绩考核合格材料，申请施工企业关键岗位合格证书。其可认定对应资格的类人员。 第十一条 “五大员”岗位在岗人员中的专业对口或相近专业的大、中专毕业生和取得对口专业高、中等专业证书的人员，具有满两年岗位工作经历者(包括见习期)，免专业知识培训考试，经职业道德、岗位实务知识培训，取得“培训合格证”，并由所在单位提供政治思想、职业道德、工作能力及业绩考核合格材料，申请施工企业关键岗位合格证书。5、其可认定对应资格的类人员。第十二条 在2008年12月31日前，申请铁路“十一大员”和试验员施工企业关键岗位资格的人员，由所在企业进行指定或推荐，经相关岗位培训考试合格，可直接获得施工企业关键岗位合格证书。 第十三条 2009年1月1日起，申请铁路“十一大员”和试验员施工企业关键岗位资格的人员，其岗位资格认定条件同本章第九条至第十一条“五大员”岗位资格认定条件。第四章 申报施工企业关键岗位合格证书程序 第十四条 申请办理施工企业关键岗位合格证书者，填写XX施工企业关键岗位合格证书申请表（见附表1）,同时提供培训合格证（并附岗位培训分科成绩单）、学历证书、技术职称证书复印件。第十五条 由申请人所6、在单位提供政治思想、职业道德、工作能力及业绩考核材料（见附表2）。第十六条 各单位要对个人申请表中所填的内容、证明材料进行核实，填报XX施工企业关键岗位合格证书申报表（见附表3）,并统一报送XX人力资源一部教育培训处。第十七条 所有申报材料规格均应采用A4纸，要求整齐统一。第十八条 XX组织专家小组对申报材料进行审查并提出考核意见，报XX施工企业关键岗位考核领导小组审批。第十九条 在2008年12月31日前，铁路“十一大员”和试验员施工企业关键岗位资格依据培训考试成绩，报XX施工企业关键岗位考核领导小组审批通过。第五章 施工企业关键岗位合格证书的管理 第二十条 施工企业关键岗位合格证书是相应岗7、位人员上岗的资格证书，未取得施工企业关键岗位合格证书的人员不得上岗。 第二十一条 各单位对持有施工企业关键岗位合格证书的人员，应当保持其本岗位工作的相对稳定。持有施工企业关键岗位合格证书的人员,对调离原岗位但不改变任职岗位性质的，其施工企业关键岗位合格证书继续有效；对脱离原岗位工作并改变任职岗位性质三年以上五年以下的，应当由所在企业进行适应性岗位培训后方能重新上岗，五年以上的，施工企业关键岗位合格证书自行失效。 第二十二条 施工企业关键岗位合格证书实行动态管理，各企业应建立证书管理台帐。企业主管部门要根据企业生产经营的需要，以三年为周期对施工企业关键岗位合格证书进行复检，并在合格证书上填写复检8、记录。 第二十三条 复检包括以下主要内容：1、持证人的政治思想表现和职业道德状况；2、持证人接受继续教育情况；3、持证人的工作情况，包括业绩、受处分情况等；4、持证人的岗位变化情况（新上岗、转岗、在岗等）。第二十四条复检程序为：企业主管部门向XX提出复检申请，由所在单位向企业主管部门提供第二十三条要求的证明材料，企业主管部门负责将材料汇总上报XX人力资源一部负责组织复检并填写复检记录。第二十五条 对背离岗位职业道德，影响企业声誉的施工企业关键岗位持证人员，企业可向XX申请吊销其施工企业关键岗位合格证书，并将情况报备XX人力资源一部。第二十六条 XX人力资源一部将不定期对各施工企业关键岗位合格证9、书管理情况进行抽查，对到期未经复检的施工企业关键岗位合格证书，将停止其继续使用。第二十七条施工企业关键岗位合格证书实行换证制度。换发证书必须同时具备下述条件：（一）原证书使用期限已满五年。（二）原证书有复检验证记录。（三）原证书持有人仍系原岗位在岗人员。（四）在XX范围内，因调整了工作岗位需要换证者不受五年使用期的限制，可随时办理换证，由调入单位负责。（五）换发证书由申报单位提出申请，填写XX施工企业关键岗位合格证书换证申报表（见附表4），报XX人力资源一部。（六）换证后原证书由XX收回。第六章 附 则第二十八条 施工企业关键岗位合格证书编号方法：（一）“五大员”证书编号为8位数字，如：01010、100061.前两位数字为施工单位编号，具体如下：XX2.三、四两位数字为岗位类别号，具体如下：施工员01；预算员02；质量检查员03；材料员04；安全员053.后四位数字为流水号，从0001起编，由XX负责排序。（二）“铁路十一大员”证书以“T”字打头，后为8位数字，如：T010300331. 前两位数字为施工单位编号，具体同上；2. 三、四两位数字为岗位类别号，具体如下：施工员01；预算员02；质量检查员03；材料员04；安全员05；财会员06；统计员07；计划员08；劳资员09；定额员10；机械管理员11；试验员12；3. 后四位数字为流水号，从0001起编，由XX负责排序。第二十九条 11、施工企业关键岗位合格证书的申报和日常管理归口各企业人力资源管理部门。在使用中如有遗失，需由企业提出申请，经XX颁证部门审查后补发。第三十条 施工企业关键岗位合格证书在XX内施工企业及其相关施工业务范围内有效。持证人员单位变更，可由所在单位提出申请换证，原证书同时交回。第三十一条 对于弄虚作假或以不正当手段骗取施工企业关键岗位合格证书者，没收证书并在三年内不得重新申办。第三十二条 对不认真履行培训职责、随意消减培训科目和压缩培训学时的有关分院，将责成其进行整改，整改未达标的将停止其培训资格一年。第三十三条 对施工企业关键岗位合格证书管理不善的企业，将提出批评，对情节严重的，将责成企业对有关责任人12、进行处理。第三十四条 本办法颁布实施后，XX各施工企业的关键岗位培训、发展、复检、换证工作均按本办法的规定进行管理。第三十五条 为确保施工企业关键岗位培训及持证管理工作的正常进行，考核评审小组对施工企业关键岗位合格证书申请者收取120元/人的评审及证书费；岗位合格证书换证费为20元/人。收款单位：XX公司，开户行：交行和平里支行。第三十六条 本办法由XX人力资源一部负责解释。第三十七条 本办法自颁布之日起施行。附表1：XX施工企业关键岗位合格证书申请表姓 名 申请岗位 员资格认定 类所属单位 姓 名性别籍贯照 片出生年月政治面貌工 龄本岗工龄 年身份证号家庭住址单位名称电话单位地址任职部门职务13、技术职称学历学校名称及专业学制起讫年月毕业否主要工作经历单位名称职务、岗位起讫年月备 注培训情况培训科目（分科）成绩单位考核成绩政治思想职业道德工作能力工作业绩所在单位意见 （章） 年 月 日申报单位意见 （章） 年 月 日考核小组意见 （章） 年 月 日附表2：XX施工企业关键岗位申请者政治思想、职业道德、工作能力及业绩考核表单位姓名得分岗位职称本岗工作时间考 核 内 容满分得分评 分 标 准政治思想20分拥护党在社会主义初级阶段理论和各项方针政策，表现很好的，1820分；一般的1217分；差的111分职业道德20分热爱本职工作，有很强的事业心和责任感，能以身作则，发扬企业精神，不畏艰苦、热14、情为用户服务，工作积极主动,任劳任怨，尽职尽责，严格按行业和岗位职业道德规范约束自己，成绩显著的 1820分 ；一般的 1217分；不安心本职工作,怕苦怕累,不钻研业务技术或不服从分配或发生背离职业道德规范现象的111分工作能力30分具有较高的专业技术能力和丰富的实践知识，创新意识强，能在实际工作中解决较为复杂问题的 2530分；具有本岗位必备的专业技术知识和能力，并在实际工作中能独立解决一般问题的 1424分；表现差的113分工作业绩30分精通本岗位技术标准和岗位规范，熟悉掌握本岗技术业务知识，工作无失误并取得优异成绩的2130分；熟悉本岗位技术标准和岗位规范，具备解决实际问题的能力，工作无失误成绩一般的1120分；差的 110分 附表3：XX施工企业关键岗位合格证书申报表申报单位：（盖章） 日期：序号姓 名出生年月性别身份证号文化程度职 务职 称本岗工龄申请岗位资格认定类别备 注附表4：XX施工企业关键岗位合格证书换证申报表申报单位：（盖章） 日期：序号姓 名出生年月身分证号岗位职务原证书发放时间原证书号码换证理由新证书换发时间新证书号码备 注