1、桥梁抬升施工方案研究摘要：针对石黄高速公路某桥梁桥下净空太低，多次被车辆撞击，采 用桥梁抬升技术施工后，满足了桥下车辆通行的需要，保证了桥梁的 安全，本文着重介绍桥梁顶升技术的方案设计和施工的技术保证措 施。关键词：顶升设计方案；施工顺序;技术要求一、概述石黄高速公路K150+174和K154+992均为主线下穿分离式立交 桥，交叉角度为90。；由于桥下高速公路为弯道路段，超高处桥下 净空低于5. 0m,自营运以来，多次被超高车辆撞击，造成严重损伤, 虽经多次修复，但未能解决根本问题，严重影响了高速公路行车的安 全性。为了从根本上解决上述问题，对两座立交桥进行了抬升施工。二、设计方案：通过现场2、测量：K150+174立交桥桥下最小净高为4. 66m, K154+992立交桥桥下最小净高为4. 62m。根据本次顶升施工后的最小 净高为5. Im的要求，确定:K150+174立交桥抬升量为44cm, K154+992 立交桥抬升量为48cm。对上述两座桥梁均采用全桥同步顶升的方法将上部结构整体抬 高，然后接高桥墩及桥台，达到增加净空的目的。三、施工顺序及技术要求：1、同步抬升:11顶升准备本次桥梁同步顶升难点较多，技术要求较高，施工前做好顶升装 置的购买、调试工作，准备好相关的材料。1.2顶升混凝土临时立柱施工开挖墩（台）承台，承台顶面凿毛、植筋，浇注临时立柱，临时 立柱顶预埋钢板，须保3、证钢板水平。临时立柱高度应保证施工作业要 求。浇注临时立柱前，应将原墩部分加固钢板预先安装。临时立柱必须保证稳定，防止顶升过程中失稳造成安全事故。临 时立柱应能够满足千斤顶顶升及临时支座的需要，横桥向及纵桥向均 以桥墩中心对称布置。1.3千斤顶系统及临时支座设施的布设顶升系统应采用同步顶升系统，系统同步位移差不大于2mmo 千斤顶顶部加设刚性横梁，保证横向板底受力均匀一致。横梁顶部须 按梁纵坡铳刨，安装就位后保证横梁竖直。横梁与板底接触面加垫 lcm橡胶垫，保证接触面密贴。横梁在纵桥向按桥墩位置对称布置。 千斤顶顶部加设刚性横梁，保证横向板底受力均匀一致。横梁顶利用 原墩台安放顶升过程中的临时4、支座，顶升到施工高度后，将临时支座 换至保护顶位置。顶点及临时支座着力点不得超出原湿接头范围。千 斤顶系统必须具备位移监控和力监控能力。保护顶极限承载能力不得 小于主千斤顶极限承载能力。主顶及保护顶须保证竖直。1.4梁体各个控制部位设置固定标记，以实时确定梁体的空间位置。1.5安装横向、纵向限位装置；解除桥面伸缩缝及其它联系。16预顶正式顶升前必须进行预顶，保证临时立柱、千斤顶、刚性横梁等 装置在稳定状态下工作。对临吋立柱、支座位置、传力系统检查合格 后，即可正式进行顶升。预顶加力须分级缓慢加力，预顶须消除临时 立柱、千斤顶、刚性横梁等装置的变形。1.7分步顶升按55mm 步阶，每5mm为一个5、步长，保护顶与主顶须保持同步 上升。每步长顶升完成后及时在原支座位置安放5mm厚钢板作为临时 支撑。全部顶升系统须进行实时监控。当顶升到110mm后应及时以临 时垫块替换钢板。顶升中，千斤顶须缓慢加力。1）进行第一步阶顶升。顶升过程中，注意监控梁底及巡视桥面, 如果出现裂缝，应立即停止顶升，待分析原因并会做出妥善处理后才 可以继续。顶升过程中采取以下监控措施： 力监控实时监测各T斤顶的实际承载力，当同一墩台处千斤顶的实际顶 升力与理论顶升力相差10%吋，须停止顶升，检查分析原因，待问题 解决后方可继续顶升。 位移监控在墩顶部位设置位移传感器（百分表），顶升过程中，设置专人 对各个百分表数据进行6、实时监控，若发现任意一跨在两墩处的位移差 超过2mm,立即停止顶升。实时检测各墩顶处的竖向位移，根据各点 处的位移对千斤顶进行调整，以保证顶升的顺利完成。同时利用同步 顶升系统自带的位移监控功能，实时监控各千斤顶间的顶升位移，各 千斤顶间的位移差不能超过2mn）o 桥面高程监控在桥台、墩顶及跨中部位设置高程测点，每顶升一步阶，利用精 密水准仪对各点进行高程测量，要求各墩顶间的竖向位移差不大于 2mn）,否则停止顶升。完成第一步阶顶升后，测量桥梁横向、纵向位移偏差量，调整位 移偏差。2）检查顶升系，合格后进行第二步阶顶升。第二步阶过程与第 一步阶顶升相同。3）逐步顶升至施工作业高度（K150+17、74顶升量60cm； K154+992 顶升量60cm） o顶升过程与前两步相同。1.8顶升完毕后，撤下保护顶，在保护顶位置设置临时支座。1.9拆除原墩顶临吋支座，凿除原墩顶混凝土（为保证顶升系统 的稳定，凿除时采用静力凿除），接长原墩（台），安置支座。1.10千斤顶分步落梁1）待混凝土强度达到100%后，降低临时支座，各孔随主顶逐 渐下落，落梁控制与顶升相同。2）逐步落梁至新支座，落梁过程同第一步。111拆除顶升装置，及保护装置。恢复墩台处地面原貌。112更换伸缩缝。1.13进行桥梁两侧引道的施工。四、小结抬升施工受条件限制，技术难度高，工程的关键及难点在于:1顶升系统的稳定性、同步性、安全8、性、变形必须保证。2 墩台的接高施工操作空间受限。3交通管制及安全措施必须到位。4施工过程中，必须对桥梁进行应变及位移的动态监控。以上四点施工中必须高度重视。以下是赠送资料劳动合同，不需要下载后可以编辑删 除！劳动合同一. 双方在签订本合同前，应认其阅读本合同书。本合同一经签订，即具冇法律效力，双方必须严格履 行。二、木合同必须由川人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）亲口签章，并加盖川 人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时9、三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、木合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为木合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同必须认典填写，字迹消楚.文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方齐保管一份备查。卬方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据（中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等口愿、协商一致的原则订立 本合同。一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、冇固定期限：从年月日起至年月日止。2、无固定期限：从年月日起至本10、合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。（二）试用期限双方同意按以下第利方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。2、试用期从年月日起至年月日止。（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个 月以上一年以下的。试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十口。）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作 为本合同的附件。（四）如甲方派乙方11、到外单位工作，应签订补充协议。三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，R卩每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定 的情形外，-般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。四，工资待遇（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低12、工资标准。1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（一元/日）。2、其他形式：。（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。（三）卬方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未捉出界议 的视为同意。（四）屮方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。（五）卬方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报 酬。（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书而形式通知对方。（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。九、本合同的解除（一）经甲乙双方协商一致，木合同13、可以解除。由甲方解除木合同的，应按规定支付经济补偿金。（二）属下列情形之一的，卬方可以单方解除木合同：1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方严靈违反劳动纪律或甲方规章制度的；3、严重失职、营私舞弊，对屮方利益造成重大损害的；4、乙方被依法追究刑事责任的；5、屮方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发牛严重困难的；6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能从事由屮方另行安排的工 作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本 合同达14、成协议的；9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书而通知乙方，并按规定向乙方支付 经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。（三）乙方解除木合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但属下列情形之-的，乙方可以随时解 除本合同：1、在试用期内的；2、甲方以晁力、威胁或者非法限制人身口由的手段强迫劳动的：3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的；4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分丧失劳动能力的；3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；4、法律、法规规定的其他情形。（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。十、本合同的终止本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月,甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向,并及时办理冇关手续。乙方：（签名或盖章）甲方：（盖章） 法定代表人：（或委托代理人）20 年 月 日20 年 月 日鉴证机构（盖章）：鉴证人：鉴证日期：20 年 月 日