1、设计部各岗位职责 一、项目建筑师岗位职责1.项目建筑师任职资格要求：1.1客观、正直、品德端正，吃苦耐劳，组织纪律性强；1.2有较强的组织、协调能力；1.3具有较强的综合分析能力；1.4有一定的管理工作经验，具有良好的沟通意识和协作精神；1.5具有相关专业大学本科以上学历及五年以上相关工作经验；2.在公司主管领导下，具体完成分管项目的设计管理工作，完成各级领导交办的各项任务。3.具体组织和落实评审有关分管项目的各项工作：3.1在主管经理的领导下，落实分管项目报审有关设计图纸、文件及评审意见。3.2对设计单位报审文件提出初步意见，为有关评审会议准备资料。3.3负责分管项目的设计文件及图纸在相关部2、门的传阅和意见收集。3.4记录和下发集团公司形成的有关分管项目评审意见。3.5跟踪评审意见的落实情况。3.6参加有关项目的规划设计联合评审会（集团层面），结合市场及项目定位提出专业意见。4.作为项目设计代表与设计单位直接沟通，反映公司对项目的设计要求，并跟踪设计单位准确落实意见；5.作为项目设计代表与相关部门进行协调配合，对客户满意度指标直接负责；6.负责协调解决项目各专业内部的设计问题；7.配合主管领导密切跟踪国内外设计市场的发展动态，进行设计市场调研与开发，不断充实和更新建筑师信息资料网络；8.对重要建筑部位及室内设计、景观设计提出设计建议；9.对项目设计管理工作的各个环节进行监督和指导；3、10.结合项目的进展情况，不定期到设计单位检查工作，解决具体设计问题；11.积极作好项目设计各阶段的图纸审核工作，按照项目定位的特点，作好成本控制工作；12.定期向主管领导汇报有关分管项目的设计进展情况；13.在分管项目竣工后完成项目设计管理工作总结的编制工作；14.对项目组建筑师负有指导、培训和帮助提高的职责。二、建筑师岗位职责 1.设计部建筑师任职资格要求：1.1 客观、正直、品德端正，吃苦耐劳，组织纪律性强；1.2 有一定的组织、协调能力；1.3 具有一定的综合分析能力；1.4 具有良好的沟通意识和协作精神；1.5 具有相关专业大学本科以上学历及三年以上相关工作经验；2、协助项目建筑师完4、成有关项目规划设计管理工作，完成各级领导交办的各项任务；3、协助项目建筑师组织和落实有关分管项目（包括各分项专业设计项目等）的各项工作：3.1协助项目建筑师落实项目有关设计图纸、文件的报审及评审意见；3.2协助项目建筑师对分管项目报审文件提出初步意见，并协助项目建筑师准备有关评审会议资料；3.3协助项目建筑师收集分管项目的评审意见；3.4协助项目建筑师跟踪有关评审意见的落实情况；3.5参加项目有关的规划设计联合评审会（集团层面），结合市场及项目定位提出专业意见。4.协助项目建筑师密切跟踪国内外设计市场的发展动态，进行设计市场的调研与开发，不断充实和更新建筑师信息资料网络;5.负责项目设计图纸、5、文件的收发跟踪及落实项目的各项设计付款、设计合同报审、设计评审会议的准备和记录工作；6.协助项目建筑师作好项目各阶段的图纸审核工作，按照项目定位的不同特点，作好成本控制工作；7.协助项目建筑师具体落实项目设计各阶段计划的完成；8.协助项目建筑师初步拟订日常发文、传真、通知等有关文件；9.在规定的时限内跟踪处理设计变更、各类投诉、工作传签单；10.协助项目建筑师检查施工现场，随时发现问题、解决问题；11.协助项目建筑师完成项目阶段性、分管专项的设计管理工作总结有关文稿；12.协助项目建筑师收集、整理有关设计论文、资料，加强内部相互交流、沟通；13.注意收集、整理各地市场有关新材料、新技术的有关资6、料，了解各项目发展中的典型问题，为研究开发工作提供素材和课题；14.配合项目建筑师收集各地区最新的有关设计法规和政策，作为规划设计管理工作的重要依据；15.针对项目的具体情况，协助项目建筑师完成对具体课题的调研报告；16.不定期考察市场，编写考察报告，加强和提高对市场的认识。三、资深工程师岗位职责1.设计部资深工程师任职资格要求：1.1客观、正直、品德端正，吃苦耐劳，组织纪律性强；1.2有较强的组织、协调能力；1.3具有较强的综合分析能力；1.4具有较强的沟通意识和协作精神；1.5有较强专业工作能力，相关专业工程师及以上职称1.6具有相关专业大学本科以上学历及三年以上相关工作经验；2.负责本专7、业人员的日常行政管理工作；3.负责本专业设计管理工作；4.负责本专业人员的专业培训工作。5.负责对涉及本专业材料、技术方面问题的投诉提供技术支持。四、室内/景观设计师岗位职责1、室内/景观设计师任职资格要求：1.1客观、正直、品德端正，吃苦耐劳，组织纪律性强；1.2有一定的组织、协调能力；1.3具有一定的综合分析能力；1.4具有良好的沟通意识和协作精神；1.5具有相关专业大学本科以上学历及三年以上相关工作经验；2、根据相关程序文件要求，协助项目建筑师完成有关项目室内/景观设计管理工作，完成各级领导交办的各项任务；3、协助项目建筑师组织和落实分管项目室内/景观设计的各项工作：3.1协助项目建筑师8、落实项目有关室内/景观设计图纸、文件的报审及评审意见；3.2协助项目建筑师对分管项目室内/景观设计报审文件提出初步意见，并协助项目建筑师准备有关评审会议资料；3.3协助项目建筑师收集分管项目室内/景观设计的评审意见；3.4协助项目建筑师跟踪有关评审意见的落实情况；3.5参加项目有关的室内/景观设计评审会，结合市场及项目定位提出专业意见。4.协助项目建筑师密切跟踪国内外室内/景观设计市场的发展动态，进行室内/景观设计市场的调研与开发，不断充实和更新室内/景观设计师信息资料网络;5.负责项目室内/景观设计图纸、文件的收发跟踪及落实项目的各项室内/景观设计付款、设计合同报审、设计评审会议的准备和记录9、工作；6.协助项目建筑师作好分项室内/景观设计各阶段的图纸审核工作，按照项目定位的不同特点，作好成本控制工作；7.协助项目建筑师具体落实分项室内/景观设计工作各阶段计划的完成；8.协助项目建筑师初步拟订日常发文、传真、通知等有关文件；9.协助项目建筑师检查施工现场，随时发现问题、解决问题；10.在规定的时限内跟踪处理涉及室内/景观/景观设计的变更、各类投诉、工作传签单；11.协助项目建筑师完成各分项室内/景观设计工作的设计管理工作总结；12.协助项目建筑师收集、整理有关室内/景观设计论文、资料，加强内部相互交流、沟通；13.注意收集、整理各地市场有关室内/景观设计的新材料、新技术的有关资料，了10、解各项目发展中的典型问题，提高室内/景观设计管理能力；14.不定期考察市场，编写考察报告，加强和提高对市场的认识。五、材料工程师岗位职责1.设计部材料工程师任职资格要求：1.1客观、正直、品德端正，吃苦耐劳，组织纪律性强；1.2有一定的组织、协调能力；1.3具有一定的综合分析能力；1.4具有良好的沟通意识和协作精神；1.5具有相关专业大专以上学历及三年以上相关工作经验；2.协助施工结构副经理完成有关材料管理及相关设计工作，完成各级领导交办的各项任务；3.协助施工结构副经理密切跟踪国内外建材市场的发展动态，进行建材市场的调研与材料供应商开发，有计划、有组织的进行考察、撰写考察报告，不断充实和更新11、建筑材料信息资料网络;4.针对项目的具体情况，配合建筑师完成具体新材料的调研并撰写调研报告；5.有针对性地考察楼盘项目，对可借鉴的建筑材料进行专项调研并撰写调研报告；6.根据领导安排对以上调研结果或新材料组织相关人员进行培训；对重大的材料需组织工程主管副总及以上人员参加的内部评审会。7.根据项目开发总体计划编制材料采购计划；8.提供产品备选方案，配合建筑师完成材料的选型定板；9.负责招标材料技术标书的编写，入围投标单位的前期考察及组织招标小组对入围单位进行考察，参见入围单位评审会、发标会、答疑会、开标会；10.负责甲购材料合同技术条款的编写，供货协调、质量把关，材料结算质量的审核，材料付款的填12、报；11.负责甲定乙购单的签发，并跟踪材料进货及质量把关；12.协助施工结构副经理对项目现场进行检查，随时发现问题、提出问题、解决问题；13.在规定的时限内跟踪处理各类投诉、工作传签单；14.协助施工结构副经理完成项目阶段性的材料管理工作总结等；15.每年对材料供应商进行评估；收集当地有关材料方面的法规和政策，作为选择材料或供应商的重要依据。六、结构工程师岗位职责 1.设计部结构工程师任职资格要求：1.1客观、正直、品德端正，吃苦耐劳，组织纪律性强；1.2有一定的组织、协调能力；1.3具有一定的综合分析能力；1.4具有良好的沟通意识和协作精神；1.5具有相关专业大学本科以上学历及五年以上相关工13、作经验；2.根据相关程序文件要求，完成有关结构设计管理工作，完成各级领导交办的各项任务；3、落实分管结构设计的各项工作：3.1落实项目有关结构设计图纸、文件的报审及评审意见；3.2对分管项目结构设计报审文件提出初步意见，准备有关评审会议资料；3.3收集分管项目结构设计的评审意见；3.4跟踪有关评审意见的落实情况；3.5参加项目有关的结构设计评审会，结合市场及项目定位提出专业意见。4.负责项目结构设计图纸、文件的收发跟踪及落实项目的各项结构设计付款、设计合同报审、设计评审会议的准备和记录工作；5.作好分项结构设计各阶段的图纸审核工作，按照项目定位的不同特点，作好成本控制工作；6.具体落实分项结构14、设计工作各阶段计划的完成；7.检查施工现场，随时发现问题、解决问题；8.在规定的时限内跟踪处理涉及结构设计的变更、各类投诉、工作传签单；9.完成各分项结构设计工作的设计管理工作总结；10.整理有关结构设计论文、资料，加强内部相互交流、沟通；11.注意收集、整理各地市场有关结构设计的新材料、新技术的有关资料，了解各项目发展中的典型问题，提高结构设计管理能力； 七、给排水工程师岗位职责 1.设计部给排水工程师任职资格要求：1.1客观、正直、品德端正，吃苦耐劳，组织纪律性强；1.2有一定的组织、协调能力；1.3具有一定的综合分析能力；1.4具有一定的市场调研及综合分析能力； 1.5具有良好的沟通意识15、和协作精神；1.6具有相关专业大学本科以上学历及八年以上相关工作经验；2、协助项目负责人完成有关项目规划设计管理工作，完成各级领导交办的各项任务；3、协助项目负责人组织和落实给排水专业（包括各分项专业设计项目等）的各项工作：3.1协助项目负责人落实项目有关设计图纸、文件的报审及评审意见；3.2协助项目负责人对给排水专业报审文件提出初步意见，并协助项目负责人准备有关评审会议资料；3.3协助项目负责人收集给排水专业的评审意见；3.4协助项目负责人跟踪有关评审意见的落实情况；3.5根据需要参加项目有关的规划设计联合评审会（集团层面），结合市场及项目定位提出专业意见。4.密切跟踪国内外设计市场的发展动16、态，进行设计市场的调研与开发，不断充实和更新给排水专业信息资料网络;5.负责项目设计图纸、文件的收发跟踪及落实项目的各项设计付款、设计合同报审、设计评审会议的准备和记录工作；6.作好项目各阶段给排水专业的图纸审核工作，按照项目定位的不同特点，作好成本控制工作；7.协助项目负责人具体落实项目设计各阶段计划的完成；8.协助项目负责人初步拟订日常发文、传真、通知等有关文件；9.在规定的时限内跟踪处理设计变更、各类投诉、工作传签单；10.检查施工现场，随时发现问题、解决问题；11.完成项目阶段性、给排水专业的设计管理工作总结有关文稿；12.收集、整理有关设计论文、资料，加强内部相互交流、沟通；13.收17、集、整理各地市场有关新材料、新技术的有关资料，了解各项目发展中的典型问题，为研究开发工作提供素材和课题；14.收集各地区最新的有关设计法规和政策，作为规划设计管理工作的重要依据；15.针对项目的具体情况，完成对具体课题的调研报告；16.不定期考察市场，编写考察报告，加强和提高对市场的认识。八、暖通工程师岗位职责 1.设计部暖通工程师任职资格要求：1.1客观、正直、品德端正，吃苦耐劳，组织纪律性强；1.2有一定的组织、协调能力；1.3具有一定的综合分析能力；1.4具有一定的市场调研及综合分析能力； 1.5具有良好的沟通意识和协作精神；1. 6具有相关专业大学本科以上学历及八年以上相关工作经验.218、.协助项目负责人完成有关项目规划设计管理工作，完成各级领导交办的各项任务；3.协助项目负责人组织和落实暖通专业（包括各分项专业设计项目等）的各项工作：3.1协助项目负责人落实项目有关设计图纸、文件的报审及评审意见；3.2协助项目负责人对暖通专业报审文件提出初步意见，并协助项目负责人准备有关评审会议资料；3.3协助项目负责人收集暖通专业的评审意见；3.4协助项目负责人跟踪有关评审意见的落实情况；3.5根据需要参加项目有关的规划设计联合评审会（集团层面），结合市场及项目定位提出专业意见。4.密切跟踪国内外设计市场的发展动态，进行设计市场的调研与开发，不断充实和更新暖通专业信息资料网络;5.负责项目19、设计图纸、文件的收发跟踪及落实项目的各项设计付款、设计合同报审、设计评审会议的准备和记录工作；6.作好项目各阶段暖通专业的图纸审核工作，按照项目定位的不同特点，作好成本控制工作；7.协助项目负责人具体落实项目设计各阶段计划的完成；8.协助项目负责人初步拟订日常发文、传真、通知等有关文件；9.在规定的时限内跟踪处理设计变更、各类投诉、工作传签单；10.检查施工现场，随时发现问题、解决问题；11.完成项目阶段性、暖通专业的设计管理工作总结有关文稿；12.收集、整理有关设计论文、资料，加强内部相互交流、沟通；13.收集、整理各地市场有关新材料、新技术的有关资料，了解各项目发展中的典型问题，为研究开发20、工作提供素材和课题；14.收集各地区最新的有关设计法规和政策，作为规划设计管理工作的重要依据；15.针对项目的具体情况，完成对具体课题的调研报告；16.不定期考察市场，编写考察报告，加强和提高对市场的认识。九、电气工程师岗位职责 1.设计部电气工程师任职资格要求：1.1客观、正直、品德端正，吃苦耐劳，组织纪律性强；1.2有一定的组织、协调能力；1.3具有一定的综合分析能力；1.4具有一定的市场调研及综合分析能力； 1.5具有良好的沟通意识和协作精神；1.6具有相关专业大学本科以上学历及三年以上相关工作经验；2.协助项目负责人完成有关项目规划设计管理工作，完成各级领导交办的各项任务；3、协助项目21、负责人组织和落实电气专业（包括各分项专业设计项目等）的各项工作：3.1协助项目负责人落实项目有关设计图纸、文件的报审及评审意见；3.2协助项目负责人对电气专业报审文件提出初步意见，并协助项目负责人准备有关评审会议资料；3.3协助项目负责人收集电气专业的评审意见；3.4协助项目负责人跟踪有关评审意见的落实情况；3.5根据需要参加项目有关的规划设计联合评审会（集团层面），结合市场及项目定位提出专业意见。4.密切跟踪国内外设计市场的发展动态，进行设计市场的调研与开发，不断充实和更新电气专业信息资料网络;5.负责项目设计图纸、文件的收发跟踪及落实项目的各项设计付款、设计合同报审、设计评审会议的准备和记22、录工作；6.作好项目各阶段电气专业的图纸审核工作，按照项目定位的不同特点，作好成本控制工作；7.协助项目负责人具体落实项目设计各阶段计划的完成；8.协助项目负责人初步拟订日常发文、传真、通知等有关文件；9.在规定的时限内跟踪处理设计变更、各类投诉、工作传签单；10.检查施工现场，随时发现问题、解决问题；11.完成项目阶段性电气专业的设计管理工作总结有关文稿；12.收集、整理有关设计论文、资料，加强内部相互交流、沟通；13.收集、整理各地市场有关新材料、新技术的有关资料，了解各项目发展中的典型问题，为研究开发工作提供素材和课题；14.收集各地区最新的有关设计法规和政策，作为规划设计管理工作的重要23、依据；15.针对项目的具体情况，完成对具体课题的调研报告；16.不定期考察市场，编写考察报告，加强和提高对市场的认识。十、行政秘书岗位职责1.行政秘书任职资格要求：1.1学历：大专以上1.2职称：有档案管理上岗证1.3专业知识：具有建筑相关专业知识、熟工程文件、图纸1.4经验经历：具有两年以上相关工作经验1.5技能：电脑熟练，熟悉各种办公软件，会使用各种办公设备1.6性格品质：热情大方，乐观开朗，气质佳，工作认真负责，具有高度责任感2.工作内容2.1资料员2.1.1部门资料分类整理、编号、归档；2.1.2收集项目组各个阶段的资料，确保项目资料的完整性；2.1.3负责部门资料按时向公司档案室移交24、；2.1.4接受部门资料内外审工作；2.1.5负责同事对部门资料的查阅、借阅工作。2.2行政秘书2.2.1协助部门领导做好部门管理，做好上传下达工作，保证信息的准确性和及时性；2.2.2负责部门资料传签的登记、发放、接收记录；2.2.3负责部门会议工作的安排：提前预订会议室，发邮件通知大家的开会的时间、地点及其应准备工作。会上做好会议纪录，会议纪要最迟不能超过第二天下午下班前提交；2.2.4负责部门周例会会前的资料准备，如同事的周计划提交及完成情况、对外来文件回复的情况等的统计；2.2.5负责草拟打印部门月、季度、年度的工作计划、培训计划、部门预算；2.2.6负责统计部门月度考评资料的准备；2.2.7负责部门新员工入司指引工作；2.2.8负责接收部门传真件并发给相关负责人；2.2.9负责部门每月考勤汇总、交通费汇总；2.2.10负责领取部门交通费、劳保卡、节日津贴的领取与发放。3.信息员3.1收集部门信息资料，负责部门信息平台维护管理；3.2掌握建设信息平台的责任分工，及时上传部门信息，确保上传信息平台领域的正确性。4.资产管理员4.1负责部门资产的统计和保管；4.2负责部门员工调动、离职等情况的资产转移手续。