1、建筑工地安全生产专项整治行动小结我工地应对消防安全管理措施作出以下儿点：1、建立严格的用火、用电管理制度，用制度来管理人，规范人、 教育人、是做好消防安全工作的有效方法，把好用电用火关，是 免除建筑工地发生火灾、安全事故的一个很重要的措施。2、生活用电防止引发火灾，包括食堂做饭用的蒸饭箱，照明灯的 电源线乱接、混乱；对此，生活区每幢配备消防柜、每层都配有 灭火器，食堂有专设消防柜，避免发生火灾时不能及时控制火源。3、施工现场存放易燃可燃物资，如各种木材、模板、焊接用的氢 气瓶、氧气瓶、乙烘等都具备了燃烧条件，存在消防安全隐患， 所以应该配备消防设备；加强施工现场的安全管理很必要，应防 止电焊作2、业等作业人员实际作业过程中吸烟，凡未经动火审批和 非专业人员一律不得从事动火作业，仓库重地、氧气、氢气、乙 烘室放置灭火器，对消防设备进行定期检查与维护。为防止电气线路过负荷，短路和接触电阻过大引起可燃物的起 火，上要是教育施工人员不得随意乱拉临时用电线路，电器开关和配 电箱、电气线路、由专业电工负责检查。无论是施工用电还是生活用电，必须杜绝“小马拉人车”现象, 必须要请懂电气的专业电工负责施工和管理，严禁无证上岗并应经常 对该类人员进行消防安全培训。中海紫御豪庭（7C2区.3）项冃部2011公司规章制度一、公司形象仁员工必须清斃地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情3、 况。2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对 方。3、在任何场合应丿IJ语规范，语气温和，音量适中，严禁大声噴哗。4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包午餐时间）办公室内应保证有人接 待。5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动 接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待來宾时，必须时刻注重公司形象，按 照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方4、得体。二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。2、作息时间规定1）、夏季作息吋间表（4月9月）上班时间早& 30午休 12： 0014： 00下班时间晚002）、冬季作息吋间表（10月3月）上班时间早9： 00午休 12： 0013： 30下班时间晚17： 303、员工上下班施行签到制，上卜班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。6、员工遇突发疾病须当犬向主管经理请假，事后补交相关证明。7、事假需捉前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批5、准后方可休息。8、员工亨有国家法定节假FI正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在H常工作 时间内做好本职丄作。如公司耍求员工加班，计发加班丄资及补贴；员工因工作需耍口行耍 求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24 H （工资发放FI） o三、卫牛规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地而、桌而及设备的整洁。2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。4、办公区域内严禁吸烟。5、正确使用公司内的水、电、空调等6、设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一 切公司内应该关闭的设施。6、要爱护办公区域的花木。四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声嗔哗，确保办公坏境的安静 有序。2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试川期内要按月进行考评。详见员工试川期考 核表。3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据，耍求员工每天要认真、 详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（人厅、会议室），如需在个人工作区域内进 行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培7、训（培训将就行签 到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。6、经常总结工作小的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。7、不得无故缺据部门的工作例会及公司的重要会议。8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。一经发现，给 予警告，情节严重者，公司将予以辞退。10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不町挪用他人的资料和办公用品。10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及H常维护，如发生故障应 及时报告综合管理部，山公司安排修理。五、保密规定1、员工须严守公司商业机8、密，妥善保存重要的商业客八资料、数据等信息。2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。并向总 经理捉交完整的网络口令清单。3、任何时间，员工均不可擅口邀请亲朋好友在公司聚会。4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重耍的方案，如 -发现，除接受罚款、辞追等内部处理外，情节严重的，公司将追究具法律责任。六、人员管理1、员工必须服从公司的整休管理，包括职务的分配及工作内容的安排。2、员工须尊重上司，按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映，听取意见。4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。5、员工不服从上级指挥，目无领导，顶撞上级，而影响公司指导系统的正常运作，视情节 严重程度，给予处理。6、管理人员应团结互助，努力协调好各部门的关系，鼓励并带领好员工队伍，时刻掌握员 工的工作情况，确保公司整体策划顺利进行。7、公司是一个大家庭，员工应团结互助，为公司发展做出努力。