1、天伟地产薪资管理办法天伟本着以人为本，共同发展的原则，制订了本管理办法，并阐述了天伟的管理及晋升理念，为全体员工提供了一个广阔的发挥空间。愿我们在同一片蓝天下共同发展，共同进退，共同开创属于天伟人的美好未来。薪资标准销售秘书1)见习秘书：500月(见习期一个月)2)秘书；1000月佣金；总销售额万分之三3)经理助理；1200月见习期一个月佣金万分之五销售主任（销售任务 25 万）见习销售顾问(包括培训见习期 1 个月)500月销售顾问 800-1200基本工资 800，完成任务奖金 400 元；佣金；1-2(根据项目情况制定)跳点佣金；工作时间达到三个月以上，签立劳动合同。跳点佣金：个人基准任2、务：25 万25 万佣金 1.0%；50 万佣金 1.2%；75 万佣金 1.6%；100 万佣金 2%;佣金跳点按照超额部分的计算。（25 万以内 1%）特别奖励：对公司有突出业绩表现的，按照情况在佣金基础上另行奖励。晋升要求：个人业绩在 60 万以上的，日常表现优异，遵守规章制度，有组织能力，对公司绝对忠诚！带组主任（下辖 1 老 1 新） （销售任务 100 万）享受:销售顾问的全部待遇及佣金。岗位津贴:200 元带组奖励佣金:销售主任千分之一点二完不成任务提成减半晋升要求：个人业绩在 80 万以上的或带组完成 150 万任务的，日常表现优异，遵守规章制度，有组织协调能力，可以带领团队行3、动，维护公司利益的，对公司绝对忠诚！销售经理（下辖 2 个带组主任）（销售任务 180 万）享受: 销售顾问的全部待遇及佣金。岗位津贴:400 元经理奖励佣金：总销售额千分之一点五完不成任务提成减半。晋升要求：个人业绩在 100 万以上或带组完成 250 万任务的，日常表现优异，遵守规章制度，有组织协调能力，可以带领团队行动，维护公司利益的，对公司绝对忠诚！总监(高级)；（下辖 2 个销售经理）（销售任务 320 万）享受: 销售顾问的全部待遇及佣金。岗位津贴:1000 元佣金；总销售额 1.5完不成任务万分之 7.5。晋升要求：日常表现优异，遵守规章制度，有组织协调能力，可以独立带领团队行动，维护公司利益的，对公司绝对忠诚！愿意在代理事业上发展和对房地产行业认可的；总监的晋升：可以申请成为公司股东，或独立成立分部，享受年终分红！分公司股本设定：10 万元（出资人：）分公司职工股份组成：管