1、1附件：会计行业人才发展规划（2021-2025 年）为深入实施新时代人才强国战略，培养造就高素质专业化会计人才队伍，为高质量发展提供人才支撑，根据中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和 2035年远景目标纲要财政“十四五”规划和会计改革与发展“十四五”规划纲要有关精神，结合会计人才工作实际，制定本规划。一、发展情况和面临形势（一）会计人才发展情况（一）会计人才发展情况。会计人才是我国人才队伍的重要组成部分，是维护市场经济秩序、促进经济社会发展、推动会计改革发展的重要力量。会计行业中长期人才发展规划（2010-2020 年）实施以来，财政部门会同相关部门加快完善会计人才各项制度，有2、效实施会计人才培养重大工程，积极营造会计人才发展良好环境，会计人才规模有序增长、人才结构不断优化、人才竞争力明显提升，会计人才在推动各单位提高现代化管理水平、引导社会资源合理配置、保障社会公众利益、维护国家经济安全和市场经济秩序中发挥了重要作用。一是一是会计人才建设各项制度不断健全。 制定出台 会计人员管理办法会计专业技术人员继续教育规定中国注册会计师继续2教育制度关于深化会计人员职称制度改革的指导意见关于加强会计人员诚信建设的指导意见 等， 修订印发 全国会计专业技术资格无纸化考试考务规则全国会计专业技术资格考试评卷工作规则等。二是二是会计人才队伍规模不断壮大。通过加强会计专业技术资格管理、3、注册会计师资格管理，有序推进会计人员、注册会计师继续教育和能力评价工作，加强会计学历教育和师资队伍建设，我国会计人才队伍规模稳步增长，整体素质明显提升。截至 2020 年底，我国共有 670.20 万人取得初级会计专业技术资格，242.02 万人取得中级会计专业技术资格，20.57 万人通过高级会计专业技术资格考试；我国注册会计师行业从业人员近 40 万人，会计师事务所合伙人（股东）3.6 万人；在开设本科以上学历教育的高校及科研单位中从事会计教学科研工作的人员超过 1.3 万人。三是三是会计人才培养重大工程成效显著。实施一系列会计人才培养项目，加强对企业总会计师、行政事业单位财务负责人、会计师事务所合伙人、会计教学科研人才和国际化高端会计人才的培养，发挥高端会计人才的引领辐射作用，带动和推进各级各类会计人才队伍建设。截至 2020年底，共有 1802 人入选全国高端会计人才培养工程，毕业