“青蓝工程”师徒结对活动评比制度【4页】.doc
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2022-04-08
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1、专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站“青蓝工程青蓝工程”师徒结对工作评比标准师徒结对工作评比标准以下评比条件分值视材料质量及日常工作表现,由学校考评小组酌情给予分数。 (常规工作 25 分,领导小组评议 5 分)每学年末,将师傅徒弟的两部分所得分数相加, 按学校分配名额由高到低录取。 视图中有一人病事假多于 30 天,有旷工或违反教师职业道德现象,一票否决,取消评选“优秀师徒”的评选资格。一、常规工作1.师傅:(1)向徒弟介绍教学经验,提供教学信息,推荐学习文章,使其开阔视野,不断充实。期末上交推荐文章摘要稿一份。 (1 分)(2)每2、月听徒弟课不少于三节,听课要认真记录,按照一节好课的评价标准认真评课,评议优缺点,做好评课记录,写出指导意见。学期末上交 12 节听课记录。 (2 分)(3)精心指导徒弟备好课,认真查教案。不合格教案一律不允许进课堂。每学期重点审阅徒弟 3 份备课教案,给予悉心指导。期末上交三份指导过的教学设计稿件,直接在徒弟的教学设计原稿件上体现指导意见以及指导标注即可。 (2 分)(4)认真审查徒弟批改作业情况是否认真,批改数量、质量要达到基本要求,讲评是否有针对性,提出改进意见。期末上交作业批改指导意见两份。 (1分)(5)每学期至少指导徒弟上一堂组内或校级公开课或汇报课。期末上交汇报课教学设计一份。 3、(2 分)(6)每学期辅导徒弟拟 12 份测试卷。期末上交一份试卷。 (1 分)专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站专业好文档为您整理谢谢使用更多精彩内容请关注本站(7)每学期末对徒弟作出一次综合评价。期末上交详细材料一份。 (2 分)(8)写好一篇带徒心得或体会。期末上交文字稿一份。 (2 分)(9)指导徒弟落实学校制定的各项制度的实施,指导班集体的建设(如:班干部的挑选和培养、树立良好的班风、形成良好的班级学习氛围等) 。指导徒弟结合班级的实际制定班级的学期工作计划、工作的目标、创造性地开展班级的各项活动,以及班级的日常管理。 徒弟班级班风正,学风浓,科任教师评价高。 (3 分)(10)指导徒弟备好、上好班、队会课,指导开展学生的心理健康教育、劳动教育等。徒弟及所带班级、学生在校级及校级以上各项活动、竞赛中受奖。 (2 分)(11)每学期师傅以书面形式给所带徒弟的班主任工作