建筑工程公司设计工程部职位说明书（23页）.doc-地产文库

建筑工程公司设计工程部职位说明书（23页）.doc

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岗位说明书

上传人：故事编号：230933 2021-12-17 22页 631.54KB

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1、设计工程部职位说明书设计工程部职位说明书部门职位列表部门职位列表设计工程部经理.2设计工程部副经理.5建筑设计师. 7结构设计师. 9给排水设计师. 11机电设计师. 14景观设计师. 17装修设计师. 20部门职位关系图部门职位关系图设计工程部经理设计工程部经理1、基本信息基本信息1.1 职位名称职位名称：设计工程部经理1.2 职位编号职位编号：1.3 所属单位所属单位：设计工程部1.4 上级职位上级职位：直接上级- 副总经理（工程）1.5 下级职位下级职位：直接下级- 设计工程部副经理、建筑设计师、结构设计师、给排水设计师、机电设计师、景观设计师、装修设计师1.6 职业发展方向：职业发2、展方向：设计总监2、工作描述工作描述2.1 组织项目设计管理。2.2 配合设计供方招标与采购。2.3 组织产品及设计技术研究。3、任职要求任职要求3.1 学历及专业要求：学历及专业要求：建筑学、城市规划等相关专业大学本科及以上学历；一、二级注册建筑师优先。3.2 工作经验：工作经验：6 年以上房地产规划、建筑设计和产品研发相关经验，3 年以上同等岗位管理经验；有设计院规划及建筑设计工作经验优先，有工程建造管理经验优先。3.3 工作技能：工作技能：熟练掌握设计工作的业务知识，熟悉建筑设计及工程管理流程；对设计单位情况熟悉，有较为丰富的市场经验和社会专家资源；有强烈的市场概念和客户导向及成本意识和3、逻辑思维与分析能力；具备较强的管理协调能力和创新能力。3.4 语言及计算机要求：语言及计算机要求：英语四级，熟练使用 OFFICE 办公软件和 AUTOCAD 绘图软件。4、职责与权限职责与权限序号序号职能划分职能划分职责描述职责描述4.1 通用职责：通用职责：1制度建设制度建设1)建立、健全部门相关的制度与工作流程，并跟进实施情况，不断完善。2部门管理部门管理1)制定部门年度工作计划和费用预算并跟踪执行情况，必要时采取纠偏措施。2)提出部门年度人力资源需求和培训需求。3)组织制定本部门员工职业发展规划，并跟踪落实情况，及时给予指导和帮助。4)组织本部门员工编制绩效计划，指导实施，评估并提出改进建议。5)监督本部门员工遵守公司各项管理制度。6)协助公司的知识管理工作，充实、完善本部门知识库，并与其他部门分享。7)营造部门内良好的沟通氛围，创建学习型组织。3部门协作部门协作1)督导各级审批/

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