物业部的保安工作管理制度【31页】.doc-地产文库

物业部的保安工作管理制度【31页】.doc

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上传人：故事编号：191639 2021-10-21 27页 43.54KB

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1、保安工作制度保安工作制度一、作为保安人员要为人正直、作风正派、以身作则、处事公正，对工作积极主动，有高度的责任感。二、保安人员应服从保安主管管理，如主管不在，当服从公司值班人员管理，切实执行任务，不得好逸恶劳、推卸责任。三、对入驻企业反映的问题，保安人员需详细记录并及时向保安主管或公司值班人员汇报。四、保安人员要保证值班电话的通畅，注意随时接听电话，不得私自使用值班电话聊天，如若发现当提出警告并严肃处理。五、值班期间不准出现打牌、下棋、玩手机、酗酒、睡觉等失职情况，如若发现当作玩忽职守处理，予以辞退。六、值班时要穿着全套保安制服，并配穿黑色皮鞋，时刻2、保持整洁的着装和良好的精神状态七、保安人员要自觉参加有关部门组织的各项安全教育和培训，掌握本职工作所需的安全知识，增强事故预防和应急处理能力。八、对来访客人要热情有礼、耐心询问，维护创业园的良好形象。九、应熟记园区内各处水、电、燃气的开关，消防器材的存放地点，以免临急慌乱。发现重要的电灯、门窗、围栏等有缺损时，应及时上报保安主管处理。十、认真履行值班登记制度，将在本班中发生和处理的各种情况记录在值班记录本上。交接班时移交清楚，明确责任。保安交接班制度保安交接班制度 1、交接班人员应提前 15 分钟准时到岗，明确本班次工作任务、注意事项，检查仪容仪表，3、保持良好的精神状态。 2、接班人员到达之前，交班人不得离开岗位，否则作擅离职守处理，如在此时发生事故，则由两班人共同负责。 3、接班人员应了解上一班次的值班情况及当班应注意的事项，点清岗位所用物品，检查岗位区域情况是否正常，明确是否有相应的工作交代，对遗留问题应由交班人负责处理，接班人协助，并做好交接班记录。 4、值班人员根据实际情况安排适当的就餐时间，并在规定的时间内做好替岗用餐工作。门卫管理制度门卫管理制度（一）为了强化门卫管理，保障园区的正常工作秩序，特制定本制度。（二）门卫管理人员要严格遵守执行门卫管理制度，恪尽职守、文明执勤。（三）门卫管理人员要做到二十四小时轮留值勤。发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向上级主管部门及公安机关报案，并作好记录。（四）凡进入本院内人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单

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