影城斗殴事件的处理应急预案.doc
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上传人：儒***
编号：141230
2021-06-09
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1、成都万达金沙店斗欧事件的处理 一、一、突发事件类型及规模预测突发事件类型及规模预测 类型类型 规模预测规模预测 重点防护对象重点防护对象 可能影响人数可能影响人数 斗殴事件 影响较大 斗殴人员 不可预测 二、应急处置组织机构及其职责二、应急处置组织机构及其职责 三、预案启动方式三、预案启动方式 四、四、应急设备、设施的要求应急设备、设施的要求 1、警棍、对讲机、防刺背心 五、五、应急处置应急处置程序程序 1、当班员工发现斗殴及暴力事件，应立即向上级汇报，简要说明地点、人数、有无凶 器等。并尽力制止，防止事态扩大。 总负责人：值班经理 安保：劝阻斗殴、现场保护 值 班 经 理 : 对 外 联 系2、 ， 负 责 整 件 事 件 处 理 当 班 安 保 经 理 、 主 管 : 组 织 现 场 处 理 。 当 班 安 保 员 : 通 报 情 况 ， 按 上 级 指 使 处 理 当班员工通报发现斗殴事件 值班经理启动应急预案 上报分管副总屠传义 2、安保队长调动其他安保员立即赶到现场，积极劝阻，暂缓矛盾，平息事态，并维持 现场秩序，劝阻旁观者。 2、值班经理接到汇报后,视情况决定须支援人数,并带领支援人员赶往现场。根据现场 情况决定是否报警。如涉及刑事责任或政治情况如法轮功闹事等必须报派出所立案处理。 3、维修工吴德接到通知后应对现场进行多角度地跟踪录象并及时存盘。 4、值班经理赶到现场后，组3、织人员将现场围观人员隔离或劝离现场，维护好现场秩序 保护好现场。 5、警方到场后，移交、协助警方处理。 6、对因打架斗殴造成伤亡的人员，参照观众受伤、遇急症病人的处理进行处理。 7、在进行初步处理时特别要注意保护自己的人生安全，防止该行为造成自身的损伤。 处理过程中应注意保持客观及克制的态度， 除非正当防卫要求需要， 一般情况下应尽量避免 与人发生武力冲突或口角。 8、事态平息后，值班经理安排人员会同营运部员工检查影城是否有财物受损，如有则 应拍照，保护现场。扣下有关肇事者和留下目击证人作详细调查，以明确责任和落实赔偿。 9、营运员工应提高警惕，防止有人利用混乱进行盗窃和破坏活动。 10、值班经理应组织做好必要的记录及报告，呈交营运副总。 六、紧急事故后的评估程序六、紧急事故后的评估程序 七、培训及演练要求七、培训及演练要求 本应急预案每一个月应演练一次。 编制： 部门经理： 分管副总：
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