营业员业绩奖励细则（4页）.doc
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上传人：大宝
编号：136031
2021-05-25
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1、营业员营业员奖罚奖罚细则细则 一、一、奖励奖励 为提高员工工作积极性,及时给予奖励,特对营业员(含自营、专柜营业员及促销员)设 立五大奖项（注：所有奖项是建立在达到本店的销售目标位前提下产生的，指超过销售目 标者）。 1.1.销售销售之星之星 百货区，专柜每日销售前 3 名开会给予表扬，周销售前三名的给予物资奖励，月销售销售 冠军给予现金奖励，本月销售比上月销售增长比例最高的一个专柜予以奖励，如本专柜连 续 3周内销售增长比例最高的给予翻倍奖励，奖励如下： 奖项奖项 周销售前三名周销售前三名 月销售冠军月销售冠军 奖励内容奖励内容 公司赠品（如笔筒/杯 子） 现金 50 元 奖项奖项 销售增长2、销售增长比例最高专柜比例最高专柜 连续四周销售增长比例不断升高专柜连续四周销售增长比例不断升高专柜 奖励内容奖励内容 50 元现金 200 元现金 2.2.服务之星服务之星 百货部专柜，每个月评比一次 协助店主，付出较多的时间和精力在专柜的销售和管理上。 对顾客有良好的态度，每季度由抽查人员确定人选，每人奖励 50 元。 3 3. . 敬业奖敬业奖 百货部专柜，每月评比一次 要求：爱岗敬业，不串岗，守纪律，严格按照营业手册制度内容执行，销售水平优秀，且 得到专柜老板的认同。 4. 鼓励奖鼓励奖 针对百货区所有专柜，在 3 月4 月份奖励制度 周一周四（按天计算，活动除外），个人销售业绩第一名达3、到 500 元者，奖励 50 元现 金，于第二天晨会公布，当场发放奖金以资鼓励。 周一周四（按每周 4 天计算，活动除外），销售业绩第一名者，给予现金 50 元奖励， 于第二周周一晨会公布，颁发奖金，以资鼓励。 5.5.优秀员工嘉奖优秀员工嘉奖 百货区内营业员，每月评比一次 遵守营业手册内德基本规范，礼貌对待商场内管理人员，与相邻专柜和睦友好，在销售业 绩上有较好的成绩者（以月为单位），奖励 100 元。 6.6.优秀专柜嘉奖优秀专柜嘉奖（以季度为单位） 百货部专柜，针对整个专柜 要求：该专柜销售业绩长期排列前五名 货品饱满，季节性货品跟换及时，专柜陈列有特色，视觉感舒服、合理 奖品：专柜每人发一个分精美礼品，颁发锦旗，给予免费播放户外广告一个月，以资鼓 励。 二二. . 惩罚惩罚 类别类别 序号序号 具体表现具体表现 处罚金额处罚金额（元）（元） 情节严重者情节严重者 1 1、柜、柜 台
全部分类
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