北京阳光100置业集团薪酬管理制度（7页）.doc-地产文库

北京阳光100置业集团薪酬管理制度（7页）.doc

下载文档

薪酬方案

上传人：新****库编号：135530 2021-05-24 7页 79KB

举报版权申述

文档加载中……请稍候！
如果长时间未打开，您也可以点击刷新试试。

下载文档到电脑，查找使用更方便

10 金币

下载文档	加入VIP，免费下载

/ 7

下载文档

1、北京阳光北京阳光 100100 置业集团有限公司置业集团有限公司薪酬管理制度薪酬管理制度北京正略钧策企业管理咨询有限公司北京正略钧策企业管理咨询有限公司 2002006 6 年年 8 8 月月目目录录第一章第一章总则总则 . 2 第二章第二章薪酬体系薪酬体系 . 3 第三章第三章薪酬调整薪酬调整 . 4 第四章第四章薪酬管理薪酬管理 . 5 第五章第五章附则附则 . 6 第一章第一章总则总则第一条第一条目的目的 1. 为了规范阳光 100 集团总部的薪酬管理工作，结合阳光 100 集团总部自身实际，特制订本制度。 2. 本制度旨在建立集团总部分配体系、统一集团总部薪2、酬原则、规范各部门的薪酬分配工作。第二条第二条原则原则 1. 支持战略薪酬分配向战略性人才倾斜考虑公司的经济效益和支付能力，设计薪酬起始水平与增长幅度，并从总量上进行控制 2. 以级定薪根据职位价值确定固薪，注重内部公平性 3. 以绩定奖浮动薪（季度奖金）、调薪幅度均与业绩挂钩，回报优秀业绩 4. 分序列分层级在薪酬管理中将岗位根据用工类型划分为不同的序列，以适应不同的管理要求和职业生涯发展通道设置 5. 关注市场确保核心人才收入水平的市场竞争力参照市场流行做法设计高管弹性福利方案第三条第三条适用范围适用范围本制度适用于阳光 100 集团总部中层及一般员工的薪酬管理。3、第二章第二章薪酬薪酬体系体系第四条第四条薪酬薪酬总额总额 1薪酬总额构成是根据阳光 100 集团总部的发展战略、年度经营目标、成本控制策略、人力资源市场、地区及同行业薪酬水平等因素综合决定的，薪酬总额由工资总额、福利总额两部分组成。 2工资总额是指阳光 100 集团总部所有员工的工资总额，其中包括： 1) 岗位基本工资总额：岗位基本工资总额等于各员工岗位基本工资标准值总和，岗位基本工资标准由岗位的薪级确定，岗位基本工资比例由岗位类型确定。 2) 岗位绩效工资总额：岗位绩效工资总额等于各员工岗位绩效工资标准值总和，岗位绩效工资标准由岗位的薪级确定，岗位基本绩效比例由岗位类型确定。 3福利包括法定福利、企业福利，按一定比例从工资总额中提取。第五条第五条薪酬薪酬构成构成集团总部中层以下员工薪酬结构共由以下部分构成：月薪季度奖金年底双薪 1. 奖金发放依据第 1-3 季度奖金

置业公司薪酬绩效管理制度规定（共33套打包）置业公司薪酬绩效管理制度规定（共33套打包）

下载