1、公司安全生产管理制度及实施细则第一章 总 则第一条 为加强公司（以下简称公司）安全生产管理，明确和落实安全责任，防范安全事故发生，根据中华人民共和国安全生产法、中华人民共和国劳动法等相关法律法规和集团公司的有关规定，结合公司实际，特制订本制度。第二条 本制度适用于公司各部门。第三条 本制度所指的员工为本部全体在岗员工。第四条 安全生产工作的目标：1. 预防因工责任伤亡事故，杜绝责任重伤、死亡事故发生；2. 预防火灾事故，杜绝重大以上火灾事故；3. 预防各类案件，杜绝重大以上内部案件；4. 预防信息安全事故，杜绝重大以上信息安全事故；5. 预防群体性不稳定事件，企业内部秩序良好、稳定。第二章 安2、全生产职责第一条 安全生产工作小组成员及职责：（一）工作小组组长及成员：组长： 成员： （二）安全生产主要职责：组长的安全生产职责：1、组长是公司的安全生产第一责任人，对公司的安全生产负全面领导责任；2、监督落实各项安全生产管理制度和安全生产操作规程；3、监督落实员工的安全生产教育培训； 4、组织开展安全生产检查，落实安全隐患的整改；5、发生安全生产事故时，立即组织抢救人员、保护现场，立即报告省公司安全管理部门及分管安全工作领导。各成员安全生产职责：1、组织制订公司的安全生产管理实施细则，监督落实安全员和员工的岗位安全生产职责；2、组织员工进行部门安全培训，明确操作规程，做到不违章指挥、不违章3、作业;3、建立公司的安全生产档案，审核公司的安全生产管理台帐；4、按规定落实公司劳保防护用品的发放和使用；5、经常开展安全生产检查：查不安全生产行为、查工具设备、查作业环境，纠正习惯性违章，消除隐患；6、发生安全生产事故时，协助事故调查，如实反映情况。事故发生后，组织落实事故调查、分析事故发生的原因、明确事故责任，进行善后处理，向公司提交事故经过报告和整改意见。（三）安全生产管理员职责1、落实公司各项安全生产管理、检查、监督等工作；2、负责安全生产规章制度的修改与制订；3、组织开展公司员工的安全生产培训及相关学习；4、协助安全生产事故进行调查、处理；5、协助业务部开展对员工（含派遣制员、业务外4、包工）的岗前安全生产教育培训；6、负责公司防火器材的采购和管理；7、负责车辆的驾驶、维修、清洁、保养工作；8、撰写公司年度安全生产管理工作总结。第二条 公司各职能部门安全生产职责：（一）业务部门1落实业务生产过程中的各项安全生产管理职责；2监督落实对各类业务从业人员进行安全生产教育培训及考核；3监督落实与各类业务从业人员签订安全生产责任书；4组织对各类业务生产中的安全生产检查和事故隐患排查，并及时整改或进行情况通报；5. 依法为各类业务从业人员购买工伤保险，按规定落实劳动保护用品的发放；6负责本部门办公场所的安全管理工作；7协助做好公司的安全生产管理工作。8负责公司的网络及信息安全管理。按规定5、开展网络安全检查，清除计算机网络的不安全因素；组织收集、分析、通报、汇报公司计算机网络信息的安全情况，确保公司办公网络安全、畅通；9负责公司文件、合同、档案及其他企业重要信息资料的保密及安全；10. 负责公司人事档案的保管及安全；11负责公司印章、证照等重要资料物品的保管及安全；12负责公司本部办公场所的安全管理工作；13协助做好公司的安全生产管理工作。(二) 财务部门1建立健全企业资产管理制度，防止公司资产流失；2按有关规定标准，落实配置安全设施、劳动防护用品和开展安全宣传教育等经费支出。对经审批的安全生产经费，列入年度费用预算，并负责对安全生产经费使用情况的监控；3. 负责公司有价证券、财6、务凭证、支票、发票、印章、银行密钥等重要资料物品的保管及安全；4负责企业资金的安全管理，落实防抢劫、防盗窃、防贪污挪用、防诈骗、防私自拆借等防范措施，保障企业资金安全；5负责公司经营数据及资料的保密及安全；6负责本部门办公场所的安全管理工作；7协助做好公司的安全生产管理工作。(三) 市场部门1在审核业务合同时，组织相关部门对安全生产的相关条款进行论证，确保合同条款符合有关安全生产管理规定；2负责对各类合同、标书等重要文书建立、归档的保密及安全；3负责对客户资料及公司内部商业信息的保密及安全；4负责本部门办公场所的安全管理工作；5协助做好公司的安全生产管理工作。第三章 安全生产教育培训制度第一条7、 培训内容与时间（一） 公司生产经营主要负责人1主要培训内容为国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规及有关规章制度；工伤保险法律、法规；安全生产管理职责、安全生产管理知识及安全文化；有关事故安全及事故应急处理措施等教育内容。2公司安全生产第一责任人、直接责任人须参加上级安全生产主管部门组织的安全资格考核，考取安全生产管理证书。3初次安全培训时间不得少于32学时。每年再培训时间不得少于12学时。（二） 安全生产管理人员1主要培训内容为国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和安全生产标准；企业安全生产管理、安全生产技术、安全生产文件；工作保险法律、法规；员工伤亡事故及调查处理程序，有关安全生产8、事故应急处理等内容。2参加上级安全生产主管部门组织的安全资格考核，考取注册安全工程师或相关安全生产管理证书，做到持证上岗。3每年安全生产教育培训时间不少于12个学时。（三） 公司各部门负责人1学习和掌握安全生产方针、政策和法律、法规；安全生产责任制；典型安全生产事故剖析；基本的安全生产技术知识。2每年安全教育培训时间不少于12学时。（四） 员工1学习和掌握安全生产法律、法规，通用安全技术和安全生产基本知识，岗位安全操作规程，主要危险因素及注意事项，预防安全生产事故的主要措施，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等内容。2员工安全教育培训时间不得少于12学时；新从业人员、转岗人员的安全教育培9、训时间不得少于24学时。第二条 安全生产教育形式（一） 公司按规定实行“三级安全教育”。包括公司、部门、生产班组（岗位）的三级安全教育。对新员工、实习人员必须先进行安全生产的三级教育才能准其进入操作岗位。对转变工作岗位的工人，必须重新进行安全教育才能上岗。1公司安全教育。对新员工和转岗人员在未分配到具体部门前进行的安全教育。教育主要内容：安全生产重要性及其意义；安全生产知识；危险作业、特种作业的生产特点及概况；安全防范、事故分析、事故处理及事故报告等。组织机构或人员：公司安全生产小组和安全生产管理员。2部门安全教育。是对新员工和转岗人员分配到具体部门后进行的安全教育。教育主要内容：认识本单位危10、险作业的特点及情况；掌握安全生产技能；掌握事故防范及事故应急救援基本知识；了解本单位安全生产情况以及安全注意事项等。组织机构或人员：部门负责人及安全生产管理员。（二） 特种作业、危险作业专门培训。对特种作业、危险作业人员，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证后，方可允许上岗作业。（三） 日常安全教育。公司对员工定期进行安全生产、防火、用电以及交通安全知识培训或者教育活动，普及安全生产知识，并制定公司全年安全生产教育计划。主要方式有：1公司定期组织的安全生产教育活动。2围绕安全生产月活动主题，开展安全生产教育活动。3公司召开的安全生产检查、总结、先进评选或表彰专题会议，其11、中含安全生产教育内容。4公司组织安全事故专题教育，分析事故原因及教训，制定防止类似事故发生的措施。5对于生产作业班组，班前说明安全注意事项，班后讲评安全情况。第四章 机动车和机动车驾驶员安全管理制度第一条 根据集团公司的有关规定，公司车辆和公车驾驶员实行“一证一本”管理，“一证”是指内部准驾证，“一本”是公司车辆管理记录本，由安全生产管理员监督实施。第二条 公司车辆是进行生产经营活动的主要交通工具，必须加强日常管理，认真填写车辆管理记录本的各项内容，确保车辆安全使用。第三条 安全生产管理员负责本单位车辆的日常维修、保养，做好车辆管理登记，统计车辆使用费用及有关原始资料，协助调查和处理事故等。第12、四条 公司指定车辆的停放地点或位置，不得乱停乱放。驾驶员因执行公务驾车，原则上夜间必须停放在指定停车场，并主动与安全生产管理员办理交接手续。凡因未按规定办理有关交接手续，出现车辆损坏和丢失，由驾驶员承担责任。第五条 因公需要使用公车，用车人员必须填写用车登记表，经其部门负责人和单位领导批准，方可使用公司车辆。第六条 车辆在行驶途中如有故障，应立即停车检查，排除故障后，方可继续行车。第七条 严禁驾驶“病车”或存在安全隐患的车辆上路。第八条 严禁将车辆交给无公司内部准驾证的人员驾驶。第九条 驾驶员必须持有中华人民共和国车辆管理机关核发的有效驾驶证。公车驾驶员须通过公司内部考核，发给内部准驾证，方能13、驾驶公司的车辆。第十条 驾驶员必须遵守中华人民共和国道路交通管理条例，严守各项交通安全法规和公司的车辆安全管理制度。第十一条 严禁疲劳驾驶，驾驶路程较远或驾驶时间较长的，应配备两名人员驾驶。第十二条 公务用车须凭派车单出车，除工作需要外，驾驶员不得擅自改变行车路线。第十三条 车辆使用过程中，如发生事故或异常情况，驾驶员应视情况报警并向安全生产小组报告。第十四条 驾驶员身体不适时不能强行驾车；在服用镇静、兴奋、催眠等对人体精神有影响的药物后，精神未恢复正常前，不准驾驶车辆。严禁酒后开车。第十五条 驾驶员在执行公务时不得乘载与公务无关的人员随车同行。第十六条 严禁利用公车进行违法活动。第十七条 凡14、发生交通事故，必须立即抢救伤者，保护现场并及时报交管部门和公司。如需移动现场物件时，必须做好标志和记录。第十八条 发生事故后，驾驶员和有关人员应配合交管部门进行事故调查、分析和处理。第十九条 驾驶员驾驶公司车辆因违规操作导致交通事故，其责任及赔偿费用由个人承担。第二十条 驾驶员在未经许可情况下私自用车而发生交通事故的，其一切损失由个人承担，视情况扣发当事人当月绩效工资或给予行政处分。第二十一条 驾驶公司车辆进行违法活动的，视情况扣发当事人绩效工资、给予行政处分或解除劳动关系。第五章 安全检查和隐患整改制度 第一条 安全检查工作采取定期检查和不定期检查相结合，层层组织落实。第二条 公司范围的安全15、检查每年不少于一次。被检查的部门必须积极配合，相关负责人须汇报本单位的安全生产管理工作情况。第三条 各部门自行组织安全检查，每月自查不少于一次。第四条 安全检查的主要内容：1.公司各项安全生产管理制度执行情况；2.安全生产操作规程是否公开张挂或放置；3.消防设施、器材及电气设备是否完备及正常使用；4.个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；5.是否存在安全生产隐患或安全死角；6.安全生产计划措施是否有效落实和实施；7.车辆安全管理是否按规定执行；8.安全生产台帐及安全事务记录是否完备。第五条 安全检查的主要形式 1.综合检查：如公司组织的综合安全检查以及各部门及安全生产小组定期组织的综合自查等； 16、2.专项检查：如车辆安全、消防安全、劳保用品使用等专项检查； 3.节假日前组织的常规检查。第六条 各类形式的安全检查均要做好检查记录，相关人员签名后存档备查。第七条 如在检查中发现安全隐患的，应由检查机构发出隐患整改通知单，明确隐患项目、整改意见和解决期限，整改责任落实到安全生产责任人。第八条 对已经发现的安全隐患，安全生产管理员须按照整改意见制订整改措施并监督落实，在规定期限内完成整改。第六章 安全生产事故应急救援预案第一条 制定应急救援预案的目的是快速、有序、高效地控制紧急事件的发展，将事故损失减小到最低程度。第二条 应急救援组织机构1、公司应急救援小组名单：组长： 组员： 组长为现场应急17、救援主要责任人，公司各部门主要负责人为部门的应急救援主要责任人2、公司综合部联系人及联系电话 联系电话： 第三条 公司应急救援小组职责1、公司应急救援小组接到事故报告后，根据省公司下发相关安全生产管理制度处理办法，应立即赶赴现场负责指挥组织抢救，同时将事故概况（包括伤亡人员、发生事故时间、地点、原因等）用电话报告省公司安全保卫部和分管安全工作的领导以及政府有关部门。如发生人员伤亡或火警等，应分别第一时间直接打电话报120急救中心或119报火警救助。2、现场应急救援小组立即组织人员展开抢救伤员和排除险情，防止事故的扩大和蔓延，力求将损失减少至最低程度。同时注意安排保护好事故现场。3、负责指挥调动18、事故现场的一切所需的应急救援排险物资和人员参与抢救救援，确保救援工作在统一指挥下有序地进行。4、协助公司和上级部门开展事故调查，接受公司及政府有关部门对事故的调查处理。5、协助公司及上级有关部门分析事故原因和性质，吸取事故教训“举一反三”地制定并落实相应的预防措施，切实防止类似的事故重复发生。6、负责事故现场应急的指挥工作，进行应急任务分配和人员调度，有效利用各种应急资源，保证在最短时间内完成对事故现场的应急行动。7、负责安排专人做好事故的善后处理工作，使各级人员都受到安全教育，在切实做好预防措施和确保安全的情况下，上报有关上级部门，争取尽快批准恢复正常生产。第四条 根据通信施工的特点，特确定以下为可能引起重大事故类别：1、高处坠落：包括从梯子、电线杆、屋顶坠落等；2、触电：包括雷击伤害；3、交通事故；4、火灾事故。第七章 附 则第五条 本制度由公司安全生产小组负责解释。第六条 本制度自发布之日起实行。