1、软件程序主管岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称软件程序主管岗位编号所属部门信息部岗位编制直接上级信息部经理直接下级软件开发工程师职位类别管理类 技术类 营销类 专业类 技能类二、岗位目标负责软件开发管理规范的制定，对于软件开发工程师进行技术指导与开发品质管理，搜集、评估软件开发新技术，并适时导入。三、主要工作职责（按重要性排序）序号概述内容描述1负责制定编码规范及软件开发管理制度并督促执行1、 负责制定、培训使用到的软件开发工具的相应编码规范和制度2、 参与制定软件的架构设计3、 负责软件开发流程的执行监督和改进2负责软件开发技术指导及品质管理1、 负责对软件开发工程师在编码过程中遇到的困难提2、供指导并协助解决2、 负责软件开发中的品质控制3负责搜集、评估软件开发新技术，并适时导入1、 负责软件开发新技术的搜集，并对于可运用技术进行评估2、 负责拟定可提高开发效率和提高软件性能的软件开发新技术的导入计划 4其它1、 完成上级交办的其它工作四、岗位关系图（该岗位在组织中的位置）软件项目管理主管信息部经理信息部业务经理软件程序主管软件应用主管软件开发工程师运行管理主管系统管理主管五、岗位权限权限一软件开发管理规范的建议权权限二软件开发架构的建议权权限三软件开发新技术应用的建议权权限四软件开发工程师提交编码品质的审核权六、主要工作关系范 围沟通部门/岗位沟通内容/结果部门内信息部/软件开发3、工程师软件品质管理信息部/信息部经理工作汇报部门间（公司内部）公司外部软件供应商软件品质管理七、工作主要涉及流程1、软件开发系列流程八、工作特征时间要求每周加班时间5小时且无出差工作设备个人专用电脑，电话，办公桌部门共用空调，打印机，传真机公司共用复印机工作环境开放式办公九、任职资格任职条件内容描述最低学历大学本科专业计算机相关专业工作经验具有3年以上软件开发经验资格证书专业知识精通VB,ASP,ASP.NET,SQL SERVER等软件开发工具，对软件开发技术有深厚的认识专业技能熟练的英语听说读写能力能力素质具有良好的沟通能力，较强的分析、判断和概括能力，逻辑思维能力,有相当的文档编写能力，具有良好的团队合作精神其它十、职业发展可晋升岗位可轮岗岗位入职培训企业文化、公司及部门制度与流程、产品知识在职培训项目管理、计算机语言、数据库管理等