1、精品资料研发部岗位职责说明书部门名称研发部部门代码研发部经理主管领导总经理部门组织架构策划人员研发人员调研人员部门在部门经理的领导下，为生产提供技术保障，及时开发新产品、好产品抢占市场份额，促使命进公司业务拓展，提高公司品牌知名度。部门目标1.及时满足市场部产品需求；2.及时掌控市场动态，应对市场开发新产品；3.满足生产工艺支持需求，优化生产工艺，提高生产效率和品质。1.参与新产品开发，负责产品研发设计；2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；3.现有产品在设计上的研究与改良；4.订单标准用量的制定和修订；部门5.参与产品推广方案的制定；6.会同财务部实施定额2、考核；为公司的市场开发提供准确的信息与数据。8.制定项目前期开发方案，组织协调监控项目前期开发过程，确保项目开发的准确高效开展。与公司各部门配合，制定并实施项目公司市场推广方案。9.联系设计单位，组织制定产品设计方案。10.其他相关职责。职责7.依据集团企划部制定的市场开发计划，进行深入的市场调研和项目初步论证，提交可研报告，编制：审核：批准：年 月 日实施可编辑修改精品资料研发部经理岗位职责说明书研发部经理岗位职责说明书岗位名称研发部经理直接上级总经理岗位代码直接下属研发部主管岗位职责1.负责新产品开发，产品工艺设计；2.主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，标准用料的制定和修订；3、3.现有产品在设计上的研究与改良；4.客户原样蓝图（定制或委托加工）的研究与保管；5.工厂布置、生产线布置；6.工艺流程设计与改善；7.样品制造进度控制；8.生产BOM单的健全；9.各项操作规范的制定与检查（含样品制造）；10.一线工人作业方法的设计、改善、简化、策划与推行；11.订单标准用量的制定和修订；12.参与产品推广方案的制定；13.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。1.BOM单制作的及时度（30%）；2.生产工艺的合理度（20%）；3.板房样板的合格率（20%）；4.新样板的投产率（20%）；5.执行力和配合度（10%）。岗位岗位责任岗位权限1.内部人员管理权；2.部门人员工作分4、配权；3.奖惩和任免建议权；4.生产工艺建议权。性 别任职教育背景 中专以上学历。资格培训经历 受过生产工艺等方面的培训。不限年龄26-45岁关键绩效指标（KPI）工作部门研发部岗位描述负责部的管理工作及各部门职能的执行。岗位职责与考核指标责任1.如期完成样品制作计划；2.及时满足业务拓展等样品需求；与3.保证样板质量，制作工艺便于批量生产；4.及时作大货生产前期准备及生产资料。岗位 5.提供生产过程技术支持。权限可编辑修改精品资料熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；8年以上从业经验皮具行业工作经验；3年以上大中型皮具/手袋厂研发部经理/主管工作经验。技能技巧 精5、湛的皮具产品工程工艺，对IE工程、板房等工作均能独挡一面。身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好其他要求 样板的质量检查与控制、产线生产工艺优化，有良好的领导和协调沟通能力，严谨的工作态度和高度的敬业精神。编制：审核：批准：年月日实施东莞市康派皮具有限公司东莞市康派皮具有限公司IEIE 工程师岗位职责说明书工程师岗位职责说明书版号/状态：A/0岗位名称IE工程师直接上级研发部经理文件编号：HR-YF-P03岗位代码YF02共1页第1页工作部门研发部直接下属板房主管、IE工程师、设计部主管岗位职责关键绩效指标（KPI）1.生产制程异常处理及时率（30%）；2.6、产品单价审定的及时率（30%）；3.产品工艺的合理度（20%）；4.工作配合度（10%）；5.执行力（10%）。岗位描述在研发部经理的领导下，主要负责生产工艺的合理安排及优化，及生产工序单价的制定。1.负责新产品工艺设计；2.协助经理主持成本定额的制定和修订，标准工时的制定和修订，岗位标准用料的制定和修订；3.现有产品在工艺上的研究与改良；5.各项操作规范的制定与检查（含样品制造）；职责4.工艺流程设计与改善；6.一线工人作业方法的设计、改善、简化、与推行；考核7.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。指标与岗位岗位责任岗位权限可编辑修改精品资料1.及时跟进和改善生产工艺；2.负责标准工时和产7、品单价的制定和修订；与3.负责生产操作规范的制定与检查；4.提供生产过程技术支持。岗位责任权限性 别不限年龄1.内部人员管理权；2.生产工艺建议权。26-40岁教育背景 中专以上学历。培训经历 受过生产工艺等方面的培训。任职资格熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；8年以上从业经验皮具行业工作经验；3年以上大中型皮具/手袋厂研发部经理/主管工作经验。技能技巧 精湛的皮具产品工程工艺，对IE工程等工作均能独挡一面。身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好其他要求生产制程的质量检查与控制、产线生产工艺优化，严谨的工作态度和高度的敬业精神8、。编制：审核：批准：年月日实施东莞市康派皮具有限公司东莞市康派皮具有限公司板房主管岗位职责说明书板房主管岗位职责说明书版号/状态：A/0岗位名称直接上级岗位板房主管研发部经理文件编号：HR-YF-P04岗位代码YF03直接下属样板人员岗位职责关键绩效指标（KPI）共1页第1页工作部门研发部岗位描述在经理的领导下，进行板房的管理及执行本职工作职责。可编辑修改精品资料职责与考核指标1.完成样品的制作；2.根据简易工艺原则，合理计划、安排、跟踪各样板制作,并解决处1.样板的合格率（30%）理其间出现的突发性及临时性问题；3.样板品质、规格的控制、跟进、审核及修改；4.下单款式相关技术资料的准备审核工9、作；5.部门日常工作安排。2.新样板的投产率（30%）；3.产品工艺的合理度（20%）；4.产品的热销度（10%）；6.做好相关材料资料的整理、存档和保管工作；5.执行力和配合度（10%）。7.配合行政人事部门做好本部员工的任用、培训、评估等各项工作；8.协助上级领导完成其他相关各项管理工作。岗位岗位责任岗位权限1.内部人员管理权；2.部门人员工作分配权；3.奖惩和任免建议权；4.生产工艺建议权。性 别不限年龄26-45岁责任1.如期完成样品制作计划；2.及时满足业务拓展等样品需求；与3.保证样板质量，制作工艺便于批量生产；4.及时作大货生产前期准备及生产资料。岗位 5.提供生产过程技术支持。10、权限教育背景 中专以上学历。培训经历 受过生产工艺等方面的培训。熟悉皮包、皮革制品生产流程，对各类皮料、手袋及皮具产品有深刻认识；5年以上任职从业经验资格技能技巧板房打板师傅工作经验；2年以上大中型皮具/手袋厂板房主管工作经验，熟悉手工纸格、胶水、车位，精湛的皮具产品工程工艺，并能独立处理办房一切运作及安排出版；身体健康，有一定的组织、协调、管理能力，有很强的技术能力和创新能力，能做好其他要求 样板的质量检查与控制，有良好的领导和协调沟通能力，严谨的工作态度和高度的敬业精神。编制：审核：批准：年月日实施可编辑修改精品资料东莞市康派皮具有限公司东莞市康派皮具有限公司设计部主管岗位职责说明书设计部11、主管岗位职责说明书版号/状态：A/0岗位名称直接上级设计部主管研发部经理文件编号：HR-YF-P05岗位代码YF04直接下属岗位职责1.负责配合业务部审核客户提供的设计图纸，参与和跟踪新产品打样工作和生产工艺流程设计；2.准确了解市场产品定位风格，按时保质保量完成设计方案；3.负责产品开发，结合流行趋势和市场需求，根据市场不同需求设计品类和款式；4.对公司现有旧产品进行结构、工艺、材质、色彩搭配等改良设计;5.进行市场考察和调研（皮具市场、专卖市场、展会与公司的终端市场），捕捉流行元素，品牌设计动向与新工艺的采用；6.根据客户需求提供新设计方案，资料整合，2D外观效果图表现，3D结构设计,样品12、制作进度跟进；7.负责策划宣传工作，网站展示产品图拍摄处理，产品画册的拍摄与目录编制;8.协调好与公司各相关部门的工作衔接与配合；9.完成领导交办的其他工作。岗位责任1.新产品方案的采用率（30%）；2.研发产的投产率（30%）；3.产品热销度（30%）；4.执行力和配合度；（10%）。关键绩效指标（KPI）共1页第1页工作部门研发部岗位描述负责新产品设计及原产品改良。岗位职责与考核指标岗位岗位权限1.内部人员管理权；2.订单质量评审权；3.部门人员工作分配权；4.奖惩和任免建议权。责任1.打造康派自己的品牌形象；2.设计完美热销的产品；与3.及时掌握和满足市场对产品的风格要求；4.公司产品的宣传。岗位5.完成其他工作任务。权限性 别不限年龄26-45岁教育背景 设计专业，大专以上学历；任职培训经历 受过设计方面的相关专业培训。资格五年以上平面设计工作经验优先；熟悉皮具行业产品特色、工艺版型、样板制作等各从业经验种细节；生产型皮革制品企业2年以上同等职位资历。可编辑修改精品资料技能技巧精通CorelDRAW、Photoshop等设计软件；有扎实的设计功底、丰富的创作经验及整体设计的把握能力；创作欲望强烈，有优秀的创意、表现力强。身体健康、精力充沛，有较强的责任心和创新精神。具有良好的待人接物能力，团队其他要求合作精神；编制：审核：批准：年月日实施可编辑修改