1、Job Description for WWTP污水处理厂岗位职责描述第一章组织机构及职责范围错误!未定义书签。第一节职能机构设置图第二节职责描述错误!未定义书签。二、厂长8三、副厂长8四、科长10四、副科长10五、组长错误!未定义书签。第二章生产运行12第一节科室职责12二、生产运行科科长职责12三、生产运行科副科长职责13四、生产运行科科员职责13第二节运行管理制度14一、生产运行值班人员交接班制度14二、生产运行调度制度15三、设施维护制度错误!未定义书签。四、设备维护制度19五、化验室计量仪器周检定制度25第三节设备操作规程26一、电动机的操作26二、水泵的操作27三、曝气沉砂池吸砂桥2、31四、刮（吸）泥机：31五、螺旋泵：32六、离心鼓风机3 3七、螺杆泵：35八、皮带输送机：36九、无轴螺旋输送机错误!未定义书签。十、天车、电动葫芦、手动葫芦的操作37十一、回转式格栅除污机的操作38十二、闸阀的操作39十三、常用高压电器的操作40十四、常用低压电器的操作42十五、电力变压器的操作45十六、电力电容器的操作47第四节综合计划管理48二、统计管理规定50三、合同预算管理规定51五、技术交流管理规定53第三章设备动力54第一节科室职责54二、设备动力科科长职责55三、设备动力科副科长职责55四、设备动力科科员职责56第二节 设备资产管理职责58一、设备的选型与购置58二、设备的3、验收和入库58三、设备的领用、退库及封存59四、设备的变动及租赁59六、设备的报废及销售60七、机动车辆的管理61八、设备的建帐、立卡和清点61九、设备的原始技术资料及经济档案错误!未定义书签。十、设备运行报表62十一、设备的使用62第三节设备维修管理制度65一、职责65二、计划检修66四、试运行及验收67一、材料计划的编制及采购70二、材料的验收入库70三、材料的领用及发放71五、材料的账目管理及统计报表错误!未定义书签。六、工具管理：72七、废旧材料的管理：72八、煤燃料管理制度错误!未定义书签。九、油品管理规定74第四章厂区管理75二、厂区管理科科长职责77三、副科长职责77第二节 逐级4、岗位安全责任制80一、厂长安全生产责任制80二、分管生产的副厂长：81三、分管安全的副厂长：81四、分管其他工作的副厂长： 82五、书记安全生产责任制82六、工会主席安全生产责任制83七、厂区管理科科长安全责任制83八、生产运行科科长安全责任制错误!未定义书签。九、设备动力科科长安全责任制85十二、各班组长安全生产责任制86十三、职工安全生产责任制86第三节安全、保卫、消防、交通管理制度87二、安全隐患限期整改制度错误!未定义书签。三、高空、井下作业安全管理规定8 9四、劳动防护用品管理规定90五、安全培训与考核管理制度91六、员工工伤管理制度93八、起重设备安全管理规定错误!未定义书签。九、5、锅炉、压力容器安全管理制度96十、电气设备、监控仪表安全管理制度97十一、危险品安全管理制度98十二、消防安全管理规定99十三、保安管理制度101十四、交通安全管理规定102十五、安全保卫管理制度103十六、安全标志装置管理规定105十七、外修队伍安全管理规定106十八、污泥防火区管理制度108十九、职工自身保护意识行为规范109二十、小型工具管理及检验制度110二十一、职业健康管理制度111第四节行政后勤112一、绿化管理规定112三、卫生管理规定113四、办公文具管理规定114第六章综合办公115第一节科室职责115第二节规章制度115一、厂务例会制度115二、管理人员行为规范116五、员6、工培训制度120六、绩效考核制度121八、秘密文件管理制度125九、保密工作若干规定127十、干部值班制度129十一、干部值班室管理制度129十二、电话通讯使用制度130十三、职工之家管理制度130十四、打字室管理制度130十五、办公家具使用规定131十六、党政印章的管理规定131十七、來访接待管理规定132第八章认证工作133第一节整合管理体系职能一览表133第六章党、政、工、团137第一节党、政、工、团职责137二、工会职责错误!未定义书签。四、团支部职责139五、团书记职责140第二节党、政、工、团规章制度141一、党政主要领导抓班子建设责任制度141二、党支部自身建设制度141三、党支7、部日常工作制度142四、团支部自身建设制度143五、团支部日常工作制度144六、计划生育问题若干规定错误!未定义书签。第一章组织机构及职责范围1. 职能机构设置图2. 职责描述1. 污水处理厂职责1. 保护环境，改善XX市水环境污染，保障人民身体健康，提 高城市载体功能，严格执行公司各项规章制度为宗旨，认真 执行国家法律、法规。2. 贯彻落实公司领导下达的各项工作部署和决议，履行行政管 理和生产运行的管理职能。3. 贯彻落实公司党组织的各项工作部署和决议，履行思想、政 治、组织工作的职能，开展技协和合理化建议活动，维护职 工合法权益。4. 根据国家有关规定及公司确定的计划指标，负责城市污水处 8、理，并保证污水处理、污泥处理、沼气、电器、供热、供风 的工艺、生产、运行、检测、化验达到设计要求和国家排放 标准国际污水二级净化的先进水平。5. 按照公司生产运行的有关要求，了解、督促各项生产指标的 完成情况、检查质量。建立收集运行岗位基础报表，累计、 汇总运行数据加以分析，指导运行工作。6. 按照公司设备、技术管理的有关规定，负责全厂各种设备的 合理使用和维护保养，编制检修计划，跟踪负责设备的大、 中修及小修项目并做好质量检验和鉴定验收工作。7. 根据国家会计制度的有关规定，按照公司的要求认真执行财 务计划、预算，遵守公司各项收入制度、费用的开支范围和 开支标准，合理调配资金，确保本厂的正常9、半产运行。8. 贯彻落实公司有关国有资产管理的规定，加强固定资产和材 料帐的管理，做到帐、物、卡相符，杜绝固定资产流失现象 发生。9根据国家的有关安全牛产条例和法规及公司要求，对全厂的安全生产工作进行综合管理，保证污水处理厂安全生产运 行。10.搞好全厂机械设备、动力设备、自动化系统的技术革新和技术改造工作，在保证正常*产运行情况下，逐步实现降低成 本、节能降耗。二、厂长（一）遵守国家法律法规，负责全面工作，完成上级领导交给的各 项任务。（二）不断提高本厂运行管理水平，增加科技投入，降低运行成本, 保证水质、水量等各项生产任务的完成。（三）严格执行财务管理制度，定期分析财务支出情况，合理安排 10、各项资金的运用，使本厂年度经费不突破。（四）主持制定、修改、完善本厂各项规章制度，监督检查各项制 度落实。（五）审定、签发本厂各项制度，会议决议等。审核、签署对外合 同。（六）不断加强企业文化建设，提高员工素质。（七）主持厂务会议，审核、批准下属提出的工作计划。（八）向下属授权，对下属工作进行监督检查，并对其工作表现做出评定。（九）解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。（十）完成公司领导临时交办的各项工作。（十一）负责本厂安全生产的全面领导工作。三、副厂长（一）生产运行副厂长2、1、遵守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持本11、厂生产运行方面的工作。3、主持生产计划会议，对生产运行进行分析，审核综合生产计划。4、主持本厂的质量、计量、技术改造、技术进步、节能降耗的管理 工作。5、主持制定、审核员工技术培训计划及科研信息交流工作。6、主持制定、审核与生产运行相关的各项管理制度、各种岗位操作 规程。7、向下属授权，对下属工作进行巡视和检查，定期对其工作表现做出评定。8、解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。9、完成厂长临时交办的各项工作。（二）设备动力副厂长1. 遵守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。2. 参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持 本厂设备动力方面的工作。3. 参加生产计划12、会议，对设备运行进行分析，审核设备维修计划。4. 主持本厂设备的资产管理，包括设备的选型、购置、移交验收、 平衡调配、更新改造，直至设备的封存、报废。5. 主持本厂设备的技术管理，逐步实现对厂内机械设备、动力设 备、自动化系统的技术革新和技术改造。6. 主持本厂设备的资料管理，包括设备类固定资产的技术资料， 维修定额资料，原始记录的统计汇总分析，设备档案的管理等 工作。向下属授权，对下属工作进行巡视和检查，并对其工作表现做 出评定。解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。完成厂长临时交办的各项工作。）安全、行政、办公副厂长遵守国家法律法规，协助厂长完成上级领导交给的各项工作。 认真贯彻执行国家13、市及上级主管部门有关分管工作范围内的 各项条例、规范、规程、标准，并组织实施。主持制定、审核与安全生产相关的各项管理制度、各种安全操 作规程。主持本厂环境卫生、园林绿化、党建、工会、共青团工作。 参与领导班子整体工作，按照上级领导和厂务会的安排，主持 厂管和办公两科的工作。维护全厂正常生产运行和治安秩序，保障财产和职工人身安 全。向下属授权，对下属工作进行巡视和检查，并对其工作表现做 出评定。解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。完成厂长临时交办的各项工作。科长贯彻落实厂领导各项工作部署和决议，履行科室主管职能。配合主管领导贯彻落实各项管理工作，主持所属科室的日常工作。熟悉本科室业务和工作14、流程，组织好本科室的各项工作。向下属授权，对下属的工作进行巡视和检查，考察下属工作成绩，定期对其工作表现做出评定。解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。完成厂领导临时交办的各项工作。四、副科长8.贯彻落实厂领导各项工作部署和决议，履行副科长职能。9.配合科长贯彻落实各项管理工作，协助管理所属科室日常工作。10.熟悉本科室业务和工作流程，协助科长组织好本科室各项工作。11.向下属授权，对下属的工作进行巡视和检查，12.五、1.完成厂领导临时交办的各项工作。组长熟悉并遵守厂规厂法，贯彻厂内各项规章制度、岗位技术和安 全操作规程。2.熟悉本组设备、设施性能、构造、原理、操作及维护方法、运 行状况、15、分布。3.根据运行部门的要求，积极落实下达的各项生产指标，对设备 进行合理的工况调整，确保正常生产运行。4.组织人员对管辖范围进行巡视，发现问题，采取措施，及时解 决，并如实、规范填写运行记录。5.6.加强沟通联络，协调与主管科室和其他相关班组的关系。 负责本组的日常管理、班组建设、安全管理、维护保养。7.8.9.向下属授权，对下属的工作进行巡视和检查， 考察下属工作成绩，定期对其工作表现做出评定。 解决下属提出的问题，做好下属的思想工作。第二章生产运行1.科室职责一、生产运行科职责1. 负责全厂综合计划的管理工作，按计划落实完成各项生产任务及管理指标，并进行考核分析。2.3.负责全厂的生产运16、行调度，根据水质、水量的变化情况和任务计划调整运行参数，保证生产正常运行。负责全厂建筑物、构筑物及设施类的维护、保养和检修工作,4.负责全厂的计量和化验管理工作。5.负责全厂的科技及科技对外交流的管理工作。6.负责全厂的资料管理工作。7.负责全厂设备的维护保养工作。及上述维修项目的合同、预算管理。生产运行科科长职责1.2.3.4.5.6.7.8.9.主持生产运行部的全面工作，完成好全厂生产运行调度工作。 建立收集运行岗位的基础报表，累计、 了解、督促各项生产指标的完成情况、 制定全厂土建设施的改造方案，概算、的审核。负责做好日常的运行管理、化验、班组建设工作，并组织调整好水、泥区的工艺控 制。17、负责各项维修工程的成本核算及设施维修工程的组织实施。 主持全厂的化验项目管理工作，为生产运行提供可靠的依据。 主持全厂统计工作的汇总上报工作。组织技改技革项目和职工上岗培训。汇总运行数据加以分析，上报有关部门。 检查质量。预算的审核，计划编制上报工作及统计工作三、生产运行科副科长职责1.2.3.4.5.四、生产运行科科员职责负责水、泥区的工艺控制。负责各运行岗位tl常管理工作及生产任务完成情况检查落实工作。 负责工程施工和质量管理。负责厂土建设施、构筑物等维修、改造的施工管理和质量监替。负责检修计划的实施和工程量的核定及维修调度。（一）工艺运行管理1. 协助副科长搞好全厂运行工作。2. 负责水18、区的工艺控制，发现问题及时与主管运行科长分 析研究，及时做岀调整方案。3. 负责做好日常的运行管理及职工培训工作。（二）化验管理4. 负责水质化验、技术管理。5. 负责全厂的化验项目管理，化验报表汇总和月、季、年 水质化验分析，以提供可靠的依据。6. 监督并检查运行过程中工艺的可靠性，确保水质达标。（三）统计、计划管理1. 负责全厂统计报表工作。2. 负责全厂年、季、月计划的制表上报。3. 计量管理4. 负责化验室仪器的计量管理。5. 负责化验室计量器具的检定登记、验证工作。6. 负责检查厂内各种报表计量单位使用情况。（四）资料管理1. 负责全厂技术资料的收集、整理、归档等相关工作。2. 具体19、负责各种资料、档案的管理、借阅工作。1.运行管理制度一、生产运行值班人员交接班制度1. 接班人员必须按时到本车间、本岗位接班，在交接过程中，接班人未到时，当班人员不准离岗，交班人员应办理交接班手续，签字 后方可离去。2. 交班人员必须和接班人员交清本班内的设备、电器、仪表、机组、管路闸门、工艺运转，交接清楚各种报表的数量和记录情况。3. 遇有事故处理或正在工艺、电器、设备操作过程中，不得进行交接班。在交接过程中，发生事故或异常情况需及时处理时，应市交接班人员负责处理，接班人员应在交班代班长的指挥下协助工作。4. 交班人员应做好以下工作：1. 整理好记录报表，清楚工艺、电器、设备、仪表运转情况及20、设备故障, 检修情况，异常情况。2. 核对并整理好安全用具、工具、钥匙及消防器材，备用材料等。3. 做好所负责范围内的机电设备利室内外清洁卫半。（五）接班人员应做好以下工作：4.查阅各项记录，检查电器、工艺、设备、仪表运转是否正常。5.巡视检杳设备、电器、工艺等变更情况，与记录是否相等。6.核对安全用具、工具、钥匙、备用材料是否齐全。7.检查机电设备及周围环境、室内外清洁卫半状况。（六）遇以下情况而未处理好不准交接班：1. 接班人员在接班前饮酒或精神异常。2. 发生事故或正在处理事故时。3. 设备、工艺等发生异常、紧急危及人身或设备安全未查清原因时。4. 接班人员未到，交班人员不得离去。（七）21、交接班双方应严肃认真地按照交接班内容进行交接，如因交接不 当出现问题，将按有关规定进行处理。二、生产运行调度制度为了确保生产运行管理工作科学化、规范化，使生产运行设施、 设备安全稳定运行，确保各项生产任务顺利完成，各项工艺参数的 合理控制及各项能源指标和出水水质达标的控制，特制定生产运行 调度制度。1. 生产运行管理中，工艺运行技术参数的调整，设施、设备的运行调度，维护保养任务的实施、班组生产任务及各项指标的 量化传递，都以调度单的方式进行。2. 生产运行调度单由生产运行科负责签发，主管经理签字后方能生效，调度单一经签发，生产运行管理部门和运行各班组应 严格按调度单规定内容认真执行，任何人不得22、随意开启或停 止半产运行中的任何设备和设施。3. 调度单的签发以科学、严谨的态度，依据生产运行实际情况进行，一般牛产运行调度经运行管理部门研究即可签发。重大 的生产调度应经厂务会或生产会讨论后方可签发。4. 运行管理部门应根据设施设备的运行状况，随时做好维护、保养的调度工作。5. 调度单签发一式三份，由签发者及接令者各执一份，中控室一份，并按有关规定存入档案，归档管理。附：生产运行调度单有限公司污水处理厂生产运行调度单调字第号三、设施维护制度（一）污水处理厂设施分类污水处理厂设施分为：建筑物、构筑物、给水管、排水管、暖 气管和其他各种工艺管及各种附属建筑物、构筑物、道路、围墙等。（二）设施维护23、的原则维护养管与计划维修并重。坚持良好的养护工作可以减轻设施 的破损程度。设施的大中修编制是根据建筑物、构筑物的使用年限和破损程 度及运行状况和运行经费合理的编制计划。（三）设施维护的鉴定验收设施的维护根据维修量和维修经费，分别由厂内运行科和公司 运营部验收。小修工程竣工后由厂内运行科主管人员进行验收。大 中修工程由公司运营部和厂内运行科主管领导和主管人员共同对维 修的工程及竣工资料进行验收。（四）设施维护的时间根据不同的建筑设施和不同部位及季节进行维护，除日常维护 外需遵照以下维护周期进行检修：建筑物：屋顶防水 5年外檐35年内檐3年室内上下水及暖气1年（除大型检查和参观外）构筑物：池壁（沉24、砂池、初沉池、二沉池、浓缩池）3年池顶防水5年出水井12年（根据结构）走道板3年沼气柜、罐2年附属建筑物、构筑物、内外檐及防水维护年限同建筑物。半地下建筑物、构筑物根据部位一年检查一次。上水管道：5年下水管道及收水井、检查井：1年2次室外暖气、闸井、管道：1年1次各种工艺闸井：1年1次各种工艺管线（有压力）：1年1次各种工艺管线（无压力）:5年1次道路：3年围墙：5年四、设备维护制度为了加强设备管理工作，促进操作工人的高度责任心，提高设备操作技术水平，保 证设备的正常运转和维护，贯彻管用结合，人机固定，做到人人有岗位，事事有专责，台 台设备有人管的原则，特制定设备、仪器、仪表维护保养制度。（一25、）设备的保养设备的保养包括：清洗、检查、调整、加油、加水以及对润滑、燃油、 冷却、电气等各系统进行维修，对于外表零件的更换（如螺钉、垫片油 封、水封和滤芯等）也属于保养的范围。根据保养作业内容的不同，可 分为每台班保养和定期保养两种：1、每台班保养要求操作人员在开机前，运行中，停机后，按规定项冃及要求，对 设备进行检查和保养。其工作的主要内容是：作好设备的清洁、润滑、 紧固、防腐和调整，EP “十字作业”的方针。每台班保养是定期保养的 基础，必须认真作好。2、定期保养指按规定的间隔分级进行保养。由于设备结构的复杂程度不同，保养的 级别和内容也有所区别。大型内燃机施行三级保养制，中小型机械、机 26、床等施行二级保养制。（二）设备的保养周期各类设备保养维修周期表：1. 三级保养制的保养周期示 意图大修一保二保三保中修大修50250100 0 12000 6000包括机械：液压式挖掘机、推土机、汽车起重机、装载机、空气 压缩机、发电机组、26型汽油机、176型汽油机等内燃机。2、二级保养制保养周期示意 图 大修一级保修二级保修大修100卜360 0包括机械：水下搅拌器、离心式水泵、污泥泵、螺杆泵、罗茨鼓风机、 交流电焊机、电动机等中小型机械。3、耐用及通用机械的保养周期75 意图包括机械：金属加工机床、离心风机、沼气压缩机、脱水机、舌IJ吸 泥机。4、汽车保养周期示 意图新车/大修车大修一保27、二保三保900!)0 090027000!5400081000 10800 013500 01000公里说明：1、新车、大修车走合保养为，在第一个一保 内完成。2、进口车辆，根据材质情况，大修间隔里程应适当延长至 2160公里。3、按H期保养的设备包括机械：各种闸门、格栅除污机、皮带输送机。（三）维护保养责任制1、全厂设备、仪器、仪表执行维护人挂牌制度1. 各生产运行班组一律将所管的各类设备、仪器、仪表分配到人，进行责任维护管 理，（设备的电器控制柜及附属闸门一并由该设备维护人负责）分管的设备上悬 挂注明设备名称及维护责任人姓名的铭牌。2. 各个操作工人出对他分管设备进行定期的维护保养工作外，28、还要保证本班次、组 内运行设备的巡视及维修工作。2. 维护人员必须遵守下列守则：3. 努力钻研业务技术，做到四懂：懂原理，懂构造，懂性能，懂用途。四会：会操作，会保养，会查找和排除故障，会填写与本设备有关的各种报表。4. 严格遵守机械设备的保养规程和安全操作规程。确保设备正常使用，保证安全生产。对违反操作规程的错误指挥，有权拒绝，并 应及时报请有关人员研究处理。5. 机械设备用的燃料、润滑油料必须按规定选用，并按规定做好定 期保养，进入冬季后，应做好防冻、防滑措施，严格制定冬季运 行规定。6. 电器设备及仪器仪表需定期保养、定期调，需停电时，均应由有 关部门统一安排，维护人员不得私自停电。7.29、 认真做好日常巡视。8. 严格按生产任务单规定开停设备。9. 积极参加红旗设备竞赛,努力达到红旗设备标准o（四）设备维护保养检查标准设备检查的内容包括：机械、电器、仪器、仪表及工器具。主要要 求如下：1. 各岗位的操作人员必须严格执行厂里制定的各种规章制度。2. 设备的情节：室内的各种设备应做到无油污、无尘土，室外设备无 油污。3. 设备的润滑：各种设备使用的燃料、润滑油料必须按规定选用，并 按时换油或加油。设备上的油窗及透视镜应清晰。4. 设备的紧固与调整：设备在运行使用中，各种运动部件和零件应调 整到最紧位置，所有需紧固的零件不得有松动。5. 设备的防腐：对防腐性要求严格的设备，应加强防腐30、措施，用水冲 洗的设备冲洗后必须擦干，设备外表的油漆应整洁，不得有脱落， 并保持原有颜色。6.7.9.附属设备及零部件：包括维修使用的工器具应完整齐全。各班组的操作人员应准确及时的填写运转记录和维修保养记录。变压器做到无漏、渗油，油位正常，温度正常，瓷瓶无污垢。开关柜内接线不松，无乱接线（临时线）卫生清洁，油开关不得渗漏。各种电器设备及仪表均应在完好状态下运行，接地线要牢固, 要是及其他备品材料应齐全。五、化验室计量仪器周检定制度1. 化验室计量仪器均应由生产运行科负责送有关计量检定部门 按期检定，检定周期为每年一次。2. 化验室计量仪器均应按照有关规定进行检定，检定合格后由 计量检定部门发给31、合格证，合格证由生产运行科计量员保存。 无合格证不准使用。3. 由于意外故障使计量仪器性能指标受到影响时，化验室组长 应及时上报运行科并提出检验申请，经修理检定后方可继续 使用。4. 化验室计量仪器必须按生产运行科统一安排的检定时间送检, 漏检的仪器要及时申请补检。没有检定合格证的计量仪器一 律不准使用。第三节设备操作规程一、电动机的操作（一）电动机的启动10起动前应检查控制和保护装置的接线是否正确、负荷情况是否良好、起动装置是否完好、熔断器所装熔丝是否 符合要求、机壳接地或接零是否可靠、近旁是否有无关 人员。11. 电动机接通电源后，如果发现电动机不能起动或起动时 转速很低以及声音不正常等现32、象，应立即切断电源检查 原因。12. 起动多台电动机时，应按容量从大到小一台一台起动。 以免起动电流过大使断路器跳闸。13. 电动机应避免频繁起动或尽量减少起动次数。（二）电动机的运行1. 对运行中的电动机应密切注意其各部件的温度和温升勿超过允 许值，运行中应注意保持良好的通风环境。2. 注意运行中的电动机的电流情况，不得超过相应环境温度的允 许值，并注意三相电流的不平衡程度，一般三相电流的不平衡 程度不允许大于10%o3. 注意运行中的电动机的电压情况，要求电动机的电源电压偏移 稳定在10%和-5%范围内，同时注意电源三相电压不平衡程度， 电动机在满负荷运行时，各相间电压的不平衡程度不应超过33、 5%o4. 随时注意电动机的振动、声音和气味。如发现异常的声音和气 味时，应停机停电查找原因，待故障消除后，才可再起动运行。（三）电动机的起动和停止运行1、起动顺序如下：(1) 首先应检查断路器确实在断开位置，然后投入继电保护装置。(2) 合上电动机母线隔离开关。(3) 检查和装上断路器的合闸和操作熔断器。(4) 当操作盘上的绿灯亮后，用控制开关或按钮合上电源断路 器，此时红灯亮，绿灯灭。电动机起动后，应监视电流表的 指示是否正常。(5) 有联锁装置的电动机，应按要求先后投入有关切换开关。2 电动机起动结束后，应检查电动机运行是否正常。3、电动机的停止运行的操作顺序与起动操作顺序相反。二、水34、泵的操作(一) 试车前必须进行以下准备工作1. 检查各部螺栓紧固情况，机械部件外观有无明显缺陷。2. 检查传动皮带松紧程度，及安全防护装置是否完整。3. 检查润滑油量、油质是否符合要求。4. 检查填料松紧程度，冷却润滑水路是否通畅。5. 检查电机旋转方向是否符合泵的旋转方向，大容量电机应进行 空载实验确认。6. 人工盘车检查机组。水泵旋转部件应灵活平稳。7. 进出水管路联接可靠、支撑稳固。8. 水泵轴封机构应良好。(二) 正常开车前应进行以下准备工作1. 检查润滑油量、油质是否符合要求。2. 检查填料松紧程度。3. 开车间隔时间较长的应进行盘车检查。（三）开车顺序1. 排除水泵叶轮室内空气。采35、用进水管底阀的机组，打开水截门 从泵体顶端注水口注水。釆用真空泵的机组，开动真空泵排除 叶轮内空气。2. 确认水泵机组旋转部件无异物，人员撤离后，开动电动机或其 它动力机。（注意旋转方向）3. 当机组达到正常转速后，振动、声响无异常；流量、扬程满足 要求时，则完成起动过程。4. 出水母管内压力较高时，必须关闭出水闸阀方可进行开车操作。 当机组达到正常转速后，逐步开启出水闸阀。流量、扬程满足 工况要求时，即完成起动过程。（四）运转1. 采用润滑脂润滑的轴承，应装满钙基优质黄油，油量应充满油室空间的70%,不得 装满或装的过少。油杯内也装满该种黄油。2. 35C70C65C经常检查轴承温度，一般不36、得超过环境温度。滚动轴承最高温度不得 超过，滑动轴承温度不得超过。3. 注意功率是否突然增大或降低；流量、扬程是否正常，如有异常，应随时停车检 查。如遇水论堵塞，应先将电源切断，做好安全防护措施后，方可清掏。4. 填料函压盖松紧应适当，只允许滴状泄露，温度不得过高。严禁运转时调整压盖松 紧。5. 注意水泵在运转中应无较大振动，声咅正常，各连接部分不得松动或泄露。6. 检查进出水管路及附件有无漏水、漏气现象。7. 水泵在冬季使用停车后，应将泵内及管道内的存水放尽，以防冻裂。水冷却系统也 应放水，并采取措施防止冻裂。8. 初期使用100小时后，应更换润滑油，以后每工作1000小时更换一次。9. 在37、第一次运转满1000小吋后，要进行一次拆洗，如长期停用，应将运转部分拆下, 擦干，上油。妥为保管。（五）停车1. 操作人员在停机后，仔细观察水泵是否长时间倒转，如有则马上检查出水拍门或止回阀工作情况，并采取措施。2. 水母管内压力较高的离心式机组必须关闭出水闸阀后，方可按 下停止按钮。3. 停车后，应将泵机表面的污水及污垢擦干净。（六）注意事项1、潜水泵（1）除按正常的启动、停车程序操作外，主要以观察二次仪 表指示是否正常来判断水泵的运转工况。必须经常对信号采集 系统进行维护，保证传输准确。（2）有发生虹吸现象的潜水泵，在开车、停车时要进行相应 的开闭出水闸门操作。（3）严禁在无水情况下运行。38、（4）严禁在泥浆中运行。（5）严禁在超过水深中运行。严禁闭闸运行。（7）停止运行的潜水泵应定期提上来，进行维护检查。2、离心泵、混流泵、无堵塞泵1. 严禁长时间闭闸运行。2. 填料应定期按规定进行调换。3. 有机械密封装置的水泵，注意密封件的润滑油位，不能缺油或 无油。3真空泵（1 ）操作人员对真空系统的带电部位进行维护检修时，应在断电或采取其他安全保护措施后方可进行操作。（2）检查维护真空泵时，要把系统电源断开，确保柜内所有元件没 电后，方可工作。（3）经过长期停用的真空泵在起动以前，必须进行盘车检查。4. 真空泵操作时，应先打开注水阀向填料函及叶轮注水后，才可起动电机。排气阀、进气阀、管路39、应畅通，开启灵活。5. 禁止真空泵在排气阀、进气阀关闭情况下长时间运行。三、曝气沉砂池吸砂桥1. 不允许大批人员同时上机，以防超负荷，发生意外事故。2. 池顶路而不许有影响车轮前进的异物。3. 池内不许掉进大块异物；氏期停机后应清除池底积砂或板结，再启动设备。4. 开关柜、行程开关等电器设备，动作必须灵敏、可靠。5. 运行中，发现电机、减速机、各轴承部位有异常噪音、振动、温升或其他异常现 象时，应立即停机，并向主管部门反映进行检。6. 当行程开关失灵后，应立即停机，并向主管部门反映处理后，方可开机运行。7. 检修电气柜时，应通知生产运行部，断电后方能检修，以防触电，造成伤亡事故。8. 吸砂桥运40、行中，其附属设备应按规定开启运行，做到及吋抽砂、分砂、洗砂、清 砂。9. 吸砂桥手动停机时应在沉砂池的下游，并应将浮渣刮板升起。10. 设备的开、停机，检修等应向生产运行部开据调度单。四、刮（吸）泥机：应按图纸规定的方向运转，不得反向运转。12. 车轮走道不得有大块异物，池内不得掉进大块异物。在长期停机后，必须先清理 池底板结积泥后才能启动，或停机前把池排空。13. 不得有大批人员同时上刮泥、刮渣机走道上，防止发生意外。14. 值班人员应加强巡视，轨道式在雨、雪天气启动设备吋，如发现车轮打滑，可向 轨道撒细砂；胶轮式应注意橡胶走轮的磨损情况，如有脱胶、离股等现象应及时 维修更换。15. 运转中41、发现电机、减速机、各轴承部位等有异常现象时，如振动、噪音、温升等 应立即报主管部门进行检修。16. 如果进行设备检修吋，必须从分变停止供电，机组停电后，方可进行检修。17. 设备的开、停机，检修等应向生产运行部开据调度单。五、螺旋泵：18. 启动前应检查电动机控制柜，电器、仪表是否准确有效；转动泵体应该轻滑均匀; 严禁低水位开泵运行。19. 严禁频繁启动螺旋泵，应按照“三用一备”的要求，隔周交替运行。20. 长期不使用的螺旋泵，最长每月应运转一次，注意泵体不要经常停在一个位置上 以免泵体变形。21. 经常检查联轴器之I可的联接情况，如有松动应立即停机，紧固后方可开车运行， 必须保证联接情况可靠42、。22. 经常检查螺旋泵体是否下移，如有下移应立即向生产运行部报告，待解决后方可 开机运转。23. 经常检查运转各部位以及电机、减速机、上轴承锁紧螺母、上支座地脚螺丝的紧 固情况，如有松动，紧固后方可开车运行。24. 经常检查运转各部位的温升情况，如果过高应立即停机并向有关部门反映待处理 后方可开机运行。25. 停机再开时必须将螺旋泵体屮进水水位以上部分的水完全排空后，方可再次开 泵。26. 减速机润滑油的油位最低吋不得低于最低刻度线，最高吋不得高于最高刻度线， 否则应增减润滑油。齿轮减速机冬季采用20#黑机油，夏季采用30#黑机油；摆 线减速机润滑油应采用70#工业极压齿轮油。齿轮减速机一轴43、二轴上端的轴承 处的黄油嘴，三轴下端黄油嘴，每半个月加注一次锂基润滑脂。27. 上支座轴承处每半月注入一次锂基润滑脂，下支座轴承处可视情况而定，注人锂 基润滑脂吋必须停机，并排空池内污水。28. 减速机检修完毕必须在箱体内加黑机油，然后盘动联轴器两圈以上，才能开车运 行。牢记：在减速机内不加润滑油时，绝对不能开车。29. 设备的开、停机，检修等应向生产运行部开据调度单。六、离心鼓风机（一）开车前的准备工作：1. 作人员应了解的风机基本性能参数：1. 电机性能：功率一KW,空载转数一 r/min ,荷载转数一 r/min,电压一 V,电 流一Ao2. 机械性能：输出轴转数一r/min ,级数一44、，叶轮直径一mm,进口导叶片控制风03. 空气动力学性能：进口气温一C,进口压力一Mpa,出口压力一 Mpa,流量一 m3/ho4. 85C润滑系统：油质一叶轮机用油（-#抗磨液压油），粘度一，齿轮泵出口流量 一-L/min,齿轮泵出口压力一-Mpa,增速箱进口正常压力一Mpa （当压力V Mpa时自动停机），要求启动时最低油温一。C,鼓风机进口运转油温一。C （当 齿轮油温度时自动停机）。5. 查进出气通道：空气过滤器，消因系统及管道各固定连接部位。6. 检查润滑油系统：检查油号、油质、油量及油路的各固定连接部位。7. 检查加热及冷却系统的各固定连接部位。8. 检查导叶系统的手动功能。9. 45、检查旁通阀的手动功能。10. 检查电器元件、自控元件及电保护系统。11. 手动盘车不应有不正常的摩擦声和撞击声，手感受力均匀，并盘车数周，使齿轮充 分润滑。（二）启动1. 首先启动加热系统，给润滑油预热。2. 当润滑油预热到。C时，启动润滑电机，使润滑系统开始工作。3. 当变速箱进口油温达到。C,油温达到Mpa吋，在自控仪表盘给出可启动信号 后，方可启动主机。4. 鼓风机启动后操作人员不得立即离现场，应观察记录下列情况：1. 放空阀的开、闭时间。2. 压力管路中的生压情况，流量情况，分配蝶阀的开闭情况。3. 进口导叶随工艺运行进行调整情况。4. 辅助油泵与主油泵的自动开闭情况。5. 加热系统与46、冷却系统的口动开闭情况。6. 变速箱的温度变化，压力变化情况。7. 机组的振动情况。（三）正常运行：机组正常运行时，操作人员应按时巡视、检查、记录上述提到的各种情况。（四）停机：1. 机组自控运行时，增速箱进口压力-Mpa时自动停机；最大齿轮温度达到C 时白动停机；主轴的振动值达到-时报警，达到-一时自动停机。2. 自动需要停机吋，应先停主机，待主机停止后再停润滑系统电机及冷却系统电机， 此时导叶片与旁通阀应自动关闭。3. 鼓风机的开停应rti生产运行部开据运行调度单。七、螺杆泵：1. 首次启动或再次启动长期封存的泵吋，须在泵的吸入管处打开清洗水阀门，使泵体内灌满清洗水。2. 注意：泵启动前先47、开启出泥口阀门，启动后立即关闭清洗水阀门，打开泵的进泥口阀门。3. 运行时变速机构应灵敏可靠，各密封处及接触表面不得出现渗漏现象。4. 该泵螺杆采用浮联法联接，万向联节器为易损件，运行吋如发现泵工作不平稳或有异响，应立即停车检查，以避免损坏橡胶衬套或螺杆。5. 停泵时应首先关闭进泥口阀门，并同时打开清洗水阀门，待泵体内的污泥冲洗干净后，再停泵，关闭出口阀门。八、皮带输送机：（一）开车前应检查1. 输送带松紧是否适宜，以不产生打滑现象，且输送带在托轨间垂度V托轨间距的 2.5 %为宜。2. 逆止器是否安全可靠。3. 25MM输送带是否偏移（以调整到输送带至托辘边缘有左右余量为宜），输送带接 头应48、平直。4. 清扫器与橡胶板位置是否适宜（使其与输送带不产生过大的磨擦）。5. 主滚筒与副滚筒的轴径处不得缠绕杂物。（二）开车后检查1. 各运转部位不应有明显噪咅。2. 各轴承无异常温升。3. 清扫器清扫效果良好。4. 各托辘运转灵活、滑快。5. 滚筒与皮带不得打滑。九、无轴螺旋输送机1. 启动前，必须保证无任何人员在工作，而且上盖板必须盖好不得移动上盖板。2. 远距离控制白动启动时，切勿轻易启动。注意有关事项及运转设备旁的人员的安 全，按有关操作规程工作。3. 电源没切断时，不得将手或其它杂物放在进、出料口处。4. 进行维修时，务必切断电源。5. 螺旋体移出或放回时注意避免碰撞，防止损坏设备。49、十、天车、电动葫芦、手动葫芦的操作1. 重设备要有明显的起重量标识。严禁超载作业。2. 开车前要检查轨道上，地面上和运行范围是否有人或障碍物，空载运转起重设备, 检查各机构运转正常后方可开始作业。3. 起吊物件吋要轻起轻放，禁止猛起急落，起吊吋应以点动拉紧钢丝绳，重物松动 后再用正常速度起吊，严禁斜向起吊。4. 吊运物件时应在车间安全通道上空运行，不准从人和机器设备上面通过，如无安 全通道而必须在有人的地方通过时应先鸣铃示意，待下面人躲开后再通过。5. 20毫米吊运重大物件时，必须按规定进行试吊（试吊高度为），试吊后应仔细检 查起重设备的各部有无异常，确认安全后才能继续工作。6. 操作人员开车50、时，手不得离开控制器，运行过程中，不得突然变速或突然开倒车, 尽量避免重物在空中摆动，严禁同时操纵两项以上的工作。7. 运行途屮如突然发生故障，除采取措施将重物安全降落外，还应切断电源后才能 进行修理。&持手持开关移动物件吋，操作人员严禁在天车下方操作，并且要和物件保持一定的平行距离，和天车一起行走过程中，操作者应随时注意重物的运行空间是否满 足要求，如不满足，应停止作业。操作人还应注意自己行走空间内是否有障碍物。9. 工作完毕后，应将吊钩提升到轨道与地面的中间，将跑车放在两条轨道中间，下 班后应切断电源，并将机械的运转情况向接班人员交清。10. 手动葫芦的链轮盘、链条如有变形和扭曲严禁使用。51、11起重作业要作到“五不吊”1. 手势指挥不清不吊。2. 重量不名不吊。3. 超负荷不吊。4. 看不清（视线不明）不吊。5. 捆绑不牢或中心不清不吊。十一、回转式格栅除污机的操作1. 定期检查减速机的润滑油是否到油面线，不足时用30号 机械油加至油面线。2. 在运转过程中，如有纤维杂物等堵塞耙齿链时，应及时 清理，以免影响机器的运转正常。3. 在运转过程中出现电机正常运转而耙齿链不运转时，则 说明过载导致安全销切断，须更换过载安全销。4. 滚动轴承在正常投入运转时，须每隔三个月用黄油枪在 油嘴中注一次钙基润滑脂，其填充量为轴承与轴承座空 间 l/2o十二、闸阀的操作5. 阀应经常清除垃圾及油污52、，加注润滑油，保持起闭灵活。6. 闸阀的全开、全闭、转向、转数等标记应完整清晰。7. 暗杠式闸阀应及时调整填料的松紧。8电动闸阀应经常检查机械传动部件与齿轮箱。9. 闸阀操作时发现卡位突跳等异常音响，应停止操作。10. 闸阀应保持零部件完好，发现缺损及时修理或配齐。检查阀杆垂直高度，发现弯曲变形应及时修理或调整。12. 检查闸阀的零部件腐蚀、损坏程度，并及时修复。13. 明杠式闸阀的阀杆、螺杆、螺纹应检查润滑脂质量，发现变 质及时调换。14. 暗杠式闸阀应定期调换填料，阀杆螺纹填加润滑脂。15. 不常开的闸阀应每周启闭一次，保持启闭灵活。16. 电动闸阀应定期维护限位开关联锁装置，并保持完好。53、17. 逆止阀应定期维护摇杆、瓣板等部件，并保持完好。十三、常用高压电器的操作（一）高压断路器1、有下列严重缺陷之一的断路器必须停用并报修：1. 拒绝跳闸。2. 绝缘子破损。3. 绝缘油耐压试验不合格。4. 有显著的缺油、漏油、渗油现象。5. 操作机构不能可靠的跳闸或操作电源不能保证可靠的跳闸。6. 故障跳闸超过5次以上或故障喷油后未检修。7. 85C温度过高，达以上。2、手动合闸操作时，必须操作迅速。弹簧储能操作机构必须储能到 位，电动合闸机构禁止手动合闸。合闸后检查信号指示，应与断 路器工作位置相符。（二）压隔离开关1. 隔离开关无灭弧装置，不能用来切断负荷电源，严禁带负荷拉合。2. 隔离54、开关操作时的要领是“快合慢拉”。所谓“快合”是指手 动合隔离开关时，必须迅速果断，合闸过程中如发现有电弧， 则应继续将刀闸合上，禁止往回拉刀闸，否则会使弧光拉长扩 大；所谓“慢拉”是指手动拉开隔离开关时，开始应缓慢而谨 慎，当刀片刚离开固定触头时，如发生电弧，应立即返回合上,停止操作，待查清原因后再继续操作，如未发现异常弧光。则 迅速将刀闸完全拉开。3. 隔离开关分、合闸操作的顺序为：（1）停电操作应在断路器断开后执行，先拉负荷侧刀闸，后拉电 源侧刀闸。（2）送电操作时，应先合电源侧刀闸，后合负荷路侧刀闸，最后 再合断路器。4、隔离开关有下列严重缺陷时必须停用：1. 瓷瓶破损或严重脏污，瓷件有55、放电现象。2. 刀闸接触不良，刀片和刀咀间有放电现象。3. 严重过负荷，接触部分温度过高。4. 操作机构动作失灵（5）耐压试验不合格。（三）跌落开关（跌落式熔断器）1. 操作时要用合格的绝缘杆，要穿绝缘靴，戴绝缘手套，雨天操 作时绝缘杆应有防雨罩。2. 拉开跌落开关时，应根据不同的跌落开关采用与之相适应的操 作方法，以免损坏跌落开关或发生事故。3. 拉闸时应先拉中相，后拉边相。合闸时，应先合两边相，后合 中相。户外及墙上的刀开关操作时同跌落开关。（四）高压手车柜1. 手车在手车柜内一般有两种位置，一种为运行位置，手车动触 头与手车柜静触头严密接触，导电良好。另一种为试验位置， 动、静触头间保持56、一定的距离。2. 手车在推入试验位置前，必须将手车柜控制用插头牢固可靠的 插入手车插座内。手车拉出时，须在手车拉出试验位置后，才 可将插头与插座分离。严禁手车在试验位置或运行位置时拔出 插头。3. 手车推入或拉出运行位置时，均应在该回路不带负荷的情况下 进行操作。十四、常用低压电器的操作（一）刀类开关1. 刀开关的额定电压、额定电流应大于使用的电压、电流。2. 单投刀闸安装时静触头放在上面，接电源；动触头放在下面， 接负载。3. 刀开关的拉、合闸应迅速地进行，手柄要处在分合后的准确位 置上。4. 刀开关允许温升是55C,若发现因接触不良造成表面变色， 应立叩进行修理或更换。5. 三相刀口拉合时57、应保证同步。灭弧罩要保持完好，操作机构动 作灵活，各连接部位可靠，底座要保持清洁。6. 检修刀开关时一定要将前一级电源断开，确保安全。（二）负荷开关1. 操作时单手侧身，动作迅速。2. 更换熔丝时必须切断电源，容量应符合要求，禁止任意代替。3. 铁壳开关金属外壳应有可靠的接地（接零）保护措施。（三）白动开关（低压断路器）1. 自动开关额定电流和脱扣电流应和用电设备最大电流相匹配。2. DZ型自动开关不得自行调整过电流整定值。3. 停电后又恢复供电时，禁止自行起动的设备，不宜单独使用 DZ型自动开关，应配以交流接触器使用。4. 自动开关应在干燥场所使用，并应定期检查和维修。检查部件 是否完整、清58、洁，触头和灭弧罩要完好、传动部分灵活，尤其 是DW型要定期在传动部位涂润滑油。5. 自动开关与电源间应串接刀开关，以便在检修时形成明显断开 点，确保检修人员的安全。（四）交流接触器1. 使用时，应注意触头和线圈是否过热，三相主触头一定保持同 步，接触良好。2. 开启式的不能用于易燃易爆和导电粉尘多的场所。3. 短路环要保持良好，电磁铁吸合面要保持清洁、接触良好。4. 交流接触器控制电机或线路时，必须与过电流保护器配合使用, 接触器本身无过电流保护作用。（五）低压熔断器1. 对于可更换熔体的熔断器，一定要使熔体电流与选用的熔断器 相匹配。除了有专用的绝缘拉手外，更换熔体时，一定要拉闸 停电。2.59、 熔体熔断后，应分析原因、排除故障后，再更换上新的熔体3. 使用RL熔断器时，其底座中芯触点接电源，螺旋部分接负载。4. RC熔断器明用时，底座连接的导线，其绝缘部分部分一定要 插到瓷座里面，导体部分不许外露。再配电柜内使用时，应避 免振动，以防插盖脱落造成断相事故。5. 在电器线路的电压回路中，均应安装熔断器保护。（六）热继电器1. 热元件额定电流一般选为负荷电流的1.2倍。2. 当热元件动作而停机时，严禁用手按住复位按钮强行起动设备。3. 市于热元件动作较慢，不能用来做短路保护（JR9除外）。4. 与热元件连接的导线，截面不能过小，以免发热传至热元件， 而使热元件误动作。5. 热继电器内部60、严禁任意拆动。（七）电磁式继电器（过电流继电器）1. 继电器的定值调整后要锁定，严禁随意调整。2. 经常检查继电器是否有过热损坏现象。（八）中间继电器1. 中间继电器是完成自动化程序的关键部位，必须保证灵活可靠、 清洁、完好。2. 严禁用中间继电器直接起动负荷。3. 发现继电器不动作时，应查找原因，严禁用手强行动作。4. 选用或更新继电器时，应注意电压等级，以免用错造成事故。（九）频敏线圈、自耦线圈1. 配有频敏线圈、自耦线圈降压或变频启动装置，严禁频繁启动。2. 在首次投入运行前，应检查接线是否正确。3. 当起动装置不能起动负载时，应先检查负载，确认负载无问题 后，再倒接变比接头，并保证三组61、一致。4. 这两种线圈自身阻抗较大，因此在调试整体起动装置时，要选用大截面导体。5. 在运行中如发现以下现象时应停止使用并报修:1. 线圈绝缘损坏或老化严重。2. 线圈发生鼓胀或开裂。3. 过热严重。4. 接线柱脱落。十五、电力变压器的操作12在投运变压器之前，值班人员应仔细检查，确认变压器 及其保护装置在良好状态，具备带电运行条件。并注意 外部有无异物，临时接地线是否己拆除，分接开关位置 是否正确，各阀门开闭是否正确。变压器在低温投运时, 应防止呼吸器结冰被堵。备用变压器应随时可以投入运行。长期停运者应定期充 电，变压器的充电应在有保护装置的电源侧用断路器操 作。3变压器投运吋先送电源侧后送62、负载侧，停运时先停负载 侧后停电源侧。45新修、大修、事故检修或换油后的变压器，在施加电压 前静置时间不得少于24小时。变压器有下列情况之一者应立即停运。若有备用变压器,应尽可能先将其投入运行了：1、变压器声响明显增大，很不正常，内部有爆裂声。2、严重漏油或喷油，使油面下降到低于油位计的指示限度。3、套管有严重的破损和放电现象。4、变压器冒烟着火。6. 当变压器附近的设备着火、爆炸或发生其它情况，对变 压器构成严重威胁时，值班人员应立即将变压器停运。7. 当发现变压器的油面较当时油温所应有的油位显著降低 时，应查明原因。补油时应按相应的规定补油，严禁从 变压器下部补油。8. 变压器应经常清扫，63、防止污闪，封堵孔洞，防止小动物 引起短路事故。应记录近期短路发生的详细情况。9. 变压器的日常巡视检查应主要检查以下内容：1. 变压器的油温和温度计应正常，各部位无渗油、漏油。2. 套管外部无破损裂纹、严重油污、无放电痕迹及其它异常现 象。3. 变压器音响正常。4. 呼吸器完好，硅胶干燥。5. 引线接头、电缆、母线无发热迹象。6. 压力释放器或安全通道及放爆膜应完好无缺。7. 瓦斯继电器内应无气体。&各控制箱和二次端子箱应关严，无受潮。9. 变压器室的门、窗、照明应完好，房屋不漏水，温度正常。10. 现场规程中根据变压器的结构特点补充检查的其它项目。十六、电力电容器的操作（一）投入或退出运行164、. 电容器投入或退出运行应根据负荷功率因数以及电压情况来定。2. 当电容器母线电压超过电容器额定电压的1.1倍，或者电流超过 额定电流的1.3倍时，均应将其退出运行。3. 当电容器发生下列情况之一时，应立即退出运行：1. 电容器爆炸。2. 电容器喷油或起火。3. 绝缘套管发生严重放电闪络。4. 接点严重过热或熔化。5. 电容器内部或放电设备有严重异常声响。6. 电容器外壳有“鼓肚”现象。（二）电容器的操作：1. 全站停电操作时，应先停下电容器断路器，后停下总断路器。2. 全站恢复送电时，应先给上总断路器，后给上电容器断路器。3. 事故情况下，全站无电后，必须将电容器断路器停下。4. 电容器断路65、器跳闸后不准强送，保护熔丝熔断后，未查明原因 前，不准更换熔丝送电。5. 电容器禁止带电荷合闸。电容器再次合闸时，必须在断路3分 钟后进行。（三）运行中的检查对运行中的电容器应进行口常巡视检查。主要应注意观察电容器外壳有无膨胀、漏油的痕迹，有无异常的声响及火花；熔丝是否正 常；放电指示灯是否熄灭；电流、电压值是否在允许的范围内。1故障处理：处理故障电容器时，必须进行人工放电。放电时，应先将接地 线的接地端与接地网固定好，再用接地棒多次对电容器放电，直至 无火花和放电声为止，最后将接地线固定好。第四节综合计划管理1. 计划管理规定(-)综合计划管理办法1. 综合计划是污水厂全而工作的主线，它能全66、面概括地反 映主产运行、维修费用的基本情况，为使污水厂的工作 全面上水平，发挥综合计划的宏观控制、调控作用，提 高资金的使用实效性，以达到优化成本结构，特编制计 划工作管理办法。2. 综合计划的编制可分为：年综合计划、季度综合计划、 月综合计划三种。3. 生产运行科负责制定年综合计划、季度综合计划、月综 合计划，并将三种综合计划按公司要求及时准确上报公 司运营部，如有迟报、漏报、瞒报现象发生，生产运行 科将对此负责。4. 12月15日前厂内年度综合计划的制定时间应在本年度 12月1日前各科将年度综合计划交与运行科，经整理在 厂领导审查同意后，由运行科计划人员在报到公司运营 部，所有上报综合计划67、的依据：根据设备、设施管理规 定及现场巡查实际情况而定。5. 季度计划的制定与时间：编制下一季度计划时间为本季 度月末的io FI前，各科在参考年度计划的基础上上报 季度计划与运行科，经整理后，厂长审查同意后，本季 度月末的15日前由生产运行科上报公司运营部。6. 月计划制定与时间：编制月计划的时间为每月的15 口 前，根据季度计划进行每月计划的编制，经整理后，厂 长审查同意后，由生产运行科上报公司运营部。7. 水量指标的下达，由运行科负责下达全厂水量、泥量、气量及各班组控制指标的计划任务。其水量的下达依据 为公司年度总体计划，各项指标的控制依据为本厂的设 计标准，市生产运行科统一上报公司运营68、部。（二）计划外及超万元的管理办法8. 对计划外的不可预料的或涉及安全的维修项目，各科根 据分管工作范围要将项目的发生预计资金、时间、原因 及时反馈计划部门，以便上报公司说明情况，并由厂长 同意方可安排。9. 超万元的工程项目根据各科的分管工作范围各自备齐方 案、技术措施、施工方案等完整的竣工资料，不可估算、 草率安排。（三）大修工作管理规定1. 为使整体工作的全面提高，为国有资产不流失及资产增值，在 申报大修计划时，各科根据本科的工作范围，将大修的项目、 方案、大修原因、预计资金逐项写清整理后，由厂领导审核同 意后，由生产运行科上报公司运营部，待公司各级领导签字盖 章审批后方可按施工计划安排69、施工。2. 大修工程的实施过程要严格按照程序及相关方的规定执行（确 保施工质量及施工安全）。各科应对本科的质量、进度、资金 控制、安全资料整理负责，待工程竣工后由公司运营部与厂方 一同验收合格后方可投入运行。二、统计管理规定1. 为了加强统计管理，保障统计资料的准确性和及时性，发挥 统计在东郊污水处理厂发展中的重要作用，促进污水厂运行 的良好发展，结合本厂的实际情况，特制定统计管理办法。2. 东郊污水处理厂各科室，必须依照本办法的规定，如实提供 统计资料，不得虚报、瞒报、拒报，不得伪造、篡改。3. 本厂领导及各科室的统计负责人，应充分发挥指导和监督的 职责，不得自行修改或编造虚假数据，支持统计70、人员的工作, 这是保证统计工作质量的重要前提。4. 各科室的统计人员对统计工作负责，即对其职责范围内的统 计工作负责，坚持实事求是，如实提供统计资料，准确及时 地完成统计工作任务，是每个统计人员恪守的职业道德。5. 生产运行科在统计业务上受厂领导及上级部门的指导和监督, 同时对各职能部门的统计工作进行组织和协调，主要是对本 厂统计工作中所需填写报表和有关数据的内容、方式、计算 方法及传递程序、上报时间等几方面进行组织和协调。6. 生产运行科负责编制统计报表，并由生产运行科负责人及主 管厂长审核、批准后方可上报公司运营部，上报时间为每月1 5日之前，如出现迟报、虚报等现象，由生产运行科负责。7.71、 每月计划完成情况统计是各职能部门统计的重要工作，按照 月计划下达的应完成指标，除了填写完成项目外，必须对未 完成项目作详细的书面说明后报至工产运行科。8. 所有大、中修项目，必须有完整的开、竣工资料，方可认为 维修项冃的完成。对于未完成的维修项冃，责任部门必须作 书而说明。9. 统计报表的内容、形式，未经厂领导及生产运行科认可，任 何科室无权更改，并按规定每月io R前报至生产运行科。10. 生产运行科随时检查计划执行进度及完成情况，各科室必须 给予积极配合。各职能部门所设置的原始统计记录、台帐、统计资料必须经本科室的统计人员及统计负责人审核后，妥善保管，任何人 不得擅自涂改或销毁。三、合同72、预算管理规定做好和完善工程造价合同管理，合理地确定和使用有效的资金, 在保证功能质量、工期的前提下，尽量降低成本，严格基本建设程 序，进行全面合同预算管理及完整的竣工结算资料，搞好合同预算 管理。1. 程确定后，根据各科的职责范圉，各科各负其责，严格把关。2. 立项后，相关方应首先与厂区管理科建立安全施工合同及环 境保证措施及相关方的资质证、营业执照、安全证，经甲方 验证后方可签定施工合同。3. 施工前应按程序由施工单位办理开工前的一切准备工作，严 格按施工图、方案操作。现场监理、预算员经常到现场勘察 现场进展及工程量完成情况，并由相关科组织人员进行验收, 隐蔽工程相关方应及时填写，验收合格后73、方能继续施工。4. 工程竣工后由相关方提交工程竣工资料及预算书。现场监理、 预算员审核工程量清单，再由预算员审核定额取费是否正确, 并报厂长审核把关后进行工程结算，设施构筑物由运行科负 责、设备、仪表由设备动力科负责。5. 预算合同管理，由各科根据本科的工作范围分别签定工程合 同、审核预算。合同由厂长签字，预算由预算员签字审核， 上报公司审批后，正本交厂财务科，副本交运行科资料室。四、档案资料管理规定1. 本厂资料室负责全厂各类档案、技术资料、图纸的收集、保管、借阅等管理工作。2. 各部门所用图纸、资料一律归资料室保管，部门及个人不准私自晤用保存。3. 各部门应在每年三刀份将上一年度的文书档案74、整理好，移交至厂资料室保管。4. 资料室应根据国家有关规定，对档案进行价值鉴定，确定保管期限对其进行保管，到期销毁。5. 资料室对档案、技术资料应按项目分类，保管工作应做到不霉、不损、不丢、不蚀，保管整齐，方便使用。6. 本厂有关人员借阅档案、资料时，须本人签字登记。重要资料须经主管部门领导签字批准。7. 外单位查阅时，须由我单位领导签字，月只限在本资料室查阅，不得借阅。8. 在资料室内不准吸烟，不准存放易燃易爆物品。9. 资料室防火设备应定期检查。五、技术交流管理规定1. 认真贯彻执行信息交流，为公司的发展壮大，提高促进污水处理事业的发展，提高管理水品。2. 负责收集污水处理、污泥处理及有关75、资料，积极推广和传播科研成果，总结经验。3. 积极关注国内外同行的发展动向，参与各种形式的技术信息交流和专业技术培训活动。4. 加强同兄弟单位之间的横向、纵向联系，组织有关专家学考进行技术讲座，提高管理人员的业务素质和知识更新换代工 作。5. 收集各种相关科技信息资料，对经济效益显著的信息及时推荐各有关科室。6. 妥善报关好各种刊物、资料，按类别立档，以备查阅。第三章设备动力第一节科室职责一、设备动力科职责1. 贯彻落实上级领导部门和主管厂领导下达的各项工作，履行厂内电力、热力系统的运行调度、管理职能，履行厂内自动化系统的调度、管理职能。2. 设备的资产管理，负责厂内各种设备的选型、购置、移交76、验收、平衡调配、更新改造，直至设备的封存、报废。做好设备类固定资产的分类编号、建帐立卡、 统计及汇总各种管理报表，年终清查等工作。3. 设备的技术管理，负责厂内各种设备的合理使用和维护保养，编制检修计划，跟踪负责设备的大、中修及外修项目并做好质量检验和鉴定验收工作，推动维修 技术现代化的实施。逐步实现对厂内机械设备、动力设备、自动化系统的技 术革新和技术改造。4. 设备的资料管理，包括各种设备类固定资产的技术资料，维修定额资料，原始记录的统计汇总分析，设备档案的管理等工作。5. 设备的经济管理，包括资金的筹措和使用，设备折旧的提収与管理，费用的收支核算等。6. 材料的管理，负责厂内各种材料和备77、品备件的购置、制造供应、库存管理、发放及报帐工作，对库内物资执行标准化的管理。7. 负责全厂各种机动车辆的车务管理。负责对机修设备机床的管理。8. 配合生产运行管理部门做好工作，为一线生产服务，推动管理上水平。9. 完成领导交办的各项工作。二、设备动力科科长职责1. 配合主管领导，落实各项生产运行准备的调度、管理工作，完成领导交给的各项任务。2. 编排各种设备器材的购置计划，对购入的器材质量、金额把关检验。3. 各种设备大、中修计划的汇总报告及合同，预算的审核。4. 设备的更新改造方案的审核。5. 组织好本部工作，协调好厂内电力、热力系统运行调度、管理及自动化系统的调度、管理等职能，推动管理工78、作上水平。三、设备动力科副科长职责1. 配合主管领导及科长，落实各项生产运行准备的调度、管理工作，完成领导交给的各项任务。2. 编排各种设备器材的购置计划，对购入的器材质量、金额把关检验。3. 各种设备大、中修计划的汇总报告及合同，预算的审核。4. 设备的更新改造方案的审核。5. 编排各种设备器材的购置计划，对购入的器材质量、金额把关检验。6. 组织好本部工作，协调好厂内电力、热力系统的运行调度、管理。7. 自动化系统的调度、管理等职能，推动管理工作上水平。四、设备动力科科员职责(-)机械工程师职责1. 厂内机械设备平衡调动，车辆及大型设备的报废、更新、 封存手续的办理及落实。2. 厂内机械设79、备大、中修计划、对外修理任务及预算的编 制。3. 厂内设备、配件的购置、配套，调拨发放等管理工作。4. 各种设备更新改造方案的制定与实施。5. 供热采暖系统的维修、改造及各种手续的办理。（二）电气工程师职责6. 组织安排电气安全工作各项计划的制定、实施。7. 组织全厂高、低压电气设备的维护保养及维修。8. 按照电气安全工作的规范、规程、规定，组织实施全厂 电气设备的各项预防性试验。9. 按照预防性试验结果组织全厂电气设备的维修、养护及 设备的大中修，并进行部分设备改造方案的制定及预算 的编制。10. 定期对厂区路灯及各工号照明灯具、插座等进行维修养 护。11. 主持制定、修订本单位各项电气安全80、工作规章制度，并 组织电气工作人员学习贯彻，经常检查执行情况。12. 组织电气工作人员进行电气安全和技术培训。（三）自控仪表工程师职责1. 组织安排自控、仪表工作各项计划的制定及实施。2. 组织对全厂自控、仪表系统的维护、养护和维修。3. 按照自控、仪表系统的规范、规程、规定，组织实施该系统的 定期检验、试验工作。4. 根据污水厂实际编制自控、仪表整体规划和大、中、修计划及 相应的预算编制和实施方案。5. 主持制定、修订本单位各项自控、仪表工作规章制度，建立相应的档案，组织工作人员学习贯彻，经常检查执行情况。6. 组织自控、仪表工作人员进行安全教育和技术培训。（四）设备资产、资料统计管理员职责81、1. 设备固定资产的帐务、卡的管理。2. 设备的经济管理，包括资金筹措和使用，折旧的提取与管理, 费用的收支核算等。3. 机械设备的成本分析。4. 机械“四率”考核统计，各类报表的统计。5. A、B类设备的档案管理。6. 设备维护基础工作。（五）器材管理员职责1. 各种材料月、季、年度计划预算计划编写上报。2. 各种材料的购置、入库、报帐工作。3. 办理厂内各部门材料领用手续。4. 协助库管员对库内物资的标准化管理工作。（六）车务管理员职责1. 全厂交通安全责任制的组织落实。2. 交通安全基础档案的建立及管理。3. 机动车驾驶员交通安全教育。4. 机动车交通安全的管理。5. 驾驶员、机动车年检82、手续的办理。第二节设备资产管理职责一、设备的选型与购置首先由设备动力科调研，对生产厂家的产品质量、技术特性进行比 较，筛选岀技术新、质量好、消耗低、效率高、易维护、安全可靠、价 格合理的优良、符合环保要求的适用型，经有关技术人员审定后，填写 设备购置申请单，经主管厂长同意后，上报公司主管部门审批，方可安 排购置。二、设备的验收和入库设备的验收应根据定货合同，核对发货票、运货单、并检查包装情况， 合格后方可拆箱。在依据装箱单、产品技术说明书、合格证对设备的规 格型号、数量、备件、随机工具及外观质量进行全面验收。发现问题立 即向有关人员或有关单位提出质询，并按有关合同规定的条款执行。设备入库时要填83、写固定资产验收单，一式四份，交公司运营部、财 务部各一份，交厂财务科一份作为入帐依据，设备科留档一份作为建立 设备技术档案的原始记录。在设备未领出之前，市库房管理人员负责保三、设备的领用、退库及封存1. 各部室领用设备，需由本部门设备管理员填写固定资产领用单， 经设备动力科核实，报请主管厂长批准后，库管人员方可发放。 发放时库管人员与领用人员要当面核查设备的质量（其中包括： 防腐保养、夕卜观质量、另部件数量及随机工具）及安全情况。2. 闲置设备应及时退库。退库时应填写退库单并协助库管人员将设 备摆放整齐。退库设备应完好无损、零部件齐全、清洁无锈蚀。如上述情况不符，需写出书面材料说明原因和经过，84、报送设备动 力科核实备案。否则库管人员不与验收。3. 设备退库后，库管人员应妥善保管。对于原地封存的设备，应由该设备的原使用部门负责保管。四、设备的变动及租赁4. 各种设备严禁乱拆变动，如因工作需要确需变动时，应由原 使用部门和变动后的使用部门共同填写设备搬移报告单，经 设备动力科核准后，方能变动。否则，由此产生的一切后果 市发生部门责任者负责。5. 各部室班组不准私自将设备外借或外租。如与外单位有工作 关系，需持单位介绍信，经主管厂长批准后，由设备动力科 办理外借或外租手续，方可租赁。租赁设备到期退还时，由 设备动力科按合同的要求进行查收。五、设备的更新与改造6. 各部室班组对需要更新或改造85、的设备，可提出更新改造方案 及设计图纸，交设备动力科，组织有关技术人员审定。7. 经过审定认为更新改造后的设备，能够提高效益、降低能耗、 安全可靠、体现出技术进步的特点，经主管厂长批准后方能 更新或改造。8. 严格禁止私自拆改设备。六、设备的报废及销售（一）、设备的报废须根据国家的有关规定，经过三结合小组鉴定，填写设备报废申请表。大型设备的报废须报请上级主管部门批准，方可报废。报废设备必须符合下列条件之一：1、粗制滥造、质量低劣、不符合技术标准的。2、严重锈蚀或超过规定使用期限不能继续使用的。3、技术落后、能耗很高、效率很低、不能保证安全生产的。4、设备役龄长、修理费用大、经济上不合算、已无修86、复价值的。5、意外灾害或意外事故等原因造成严重损坏而不能再修复使用的。（二）、设备经技术鉴定后其综合性能已经不能满足生产运行的需要，经 主管厂长同意可以销售的，由设备动力科办理销售手续（大型设备须报 请上级部门批准）。对已批准报废的设备，如附属的单机或零部件尚有使 用价值，应拆下再用。除此以外，所有报废设备不得售给使用单位或个 人，以免流入社会造成不良后果。七、机动车辆的管理1. 各种机动车辆统一由设备动力科集中管理。日常的调度运行、维修 保养，由司机班负责。2. 机动车出车执行任务时，必须按照调度指定的路线行驶，驾驶员在 岀车途中，不准私自拉货，载客（在此过程中发生的一切交通事故 均由本人负87、责）偷油等。一经发现除没收非法收入外，并扣除本人 当月奖金，给予适当处分。3. 不经领导或调度批准，驾驶员不得私自将车开出，否则发生的一切 后果由当事者负责。4. 认真填写运转记录及维修保养记录，每月报送设备动力科。5. 驾驶员要及时做好车辆的一保工作。车辆的大、中修要按计划执行, 由司机班组织实施、设备动力科备案、并填报设备修理验收单。八、设备的建帐、立卡和清点1. 建帐：设备验收入库后，根据固定资产验收单建立设备资产固定台 帐，以反映各类设备的数量增减变化、分布情况以及设备固定资产 资金收支和结余。2. 立卡：设备登记卡为一机一卡。卡片要连续使用不得更换。设备变 动或报废时，卡片作为设备主88、要依据送审。设备的建帐立卡，在基 管工作中十分重要。因此须指定专人负责填写、保管、使用，不得 随意修改、毁换、增减内容。3. 清点：每年年终要进行设备的全面清点，要查明实物，核实分布情 况。作到帐、卡、物相符。清点中发现的问题要查明原因，待报请 主管厂长审定后作出处理，方可进行调帐，并报财务室同时调帐。九、设备的原始技术资料及经济档案设备的原始资料包括：图纸、说明书、合格证及检验说明书，由厂资料 室统一管理。凡属大中型设备均须建立技术经济档案，内容分别为机管 员和操作人填写。十、设备运行报表1. 生产运行的工艺设备市生产运行科根据生产班组的运行日报填写设备运行月报表（每班组一份），每月交设备动89、力科。2. 运输及机械设备分别由所在班组填写单机日报，按月报送设备科汇 总。3. 仪器仪表分别由化验室和中控室填写仪器、仪表使用情况月报 表。4. 所有设备的维护保养均应由所管辖部门填写设备维护保养记录， 并每月报送设备动力科。5. 设备动力科根据各部门报送的各种基础报表，统计出全厂设备的四率月汇总报表，并做岀设备运行情况分析报告，提出设备的 维修计划。十一、设备的使用设备的使用贯彻“管用结合、人机固定”的原则，其具体做法可采用下列形式：形式一：多班作业或多人操作的设备，任命机长一人，其余为机员。形式二：一人使用一台或多台设备时，该人即为此设备的保管人。（一）设备的操作及运转1、设备操作工经技90、术培训，懂得所操作设备的技术性能、安全及保养规程，经考试合格由 有关部门发给操作证书，凭证上岗操作。2、使用屮的设备不得带病或超负荷运转，既要防止大马拉小车，而不能充分发挥机械效能, 乂要防止超过设备能力，拼设备、吃老本。使用屮要留出必要的保养时间，反对只用不养、 不修。3、机械设备使用的燃油、润滑油必须符合规定，电压、电流等级必须符合铭牌规定。4、禁止任意拆卸固定配属于设备上的附件。5、如不按上述规定执行时，所发生的设备、人身事故均要追究责任，严肃处理。（二）设备事故的划分设备事故的分类：1、一般事故：机械设备直接损失价值在50-5 00元以内者，或停产在三天以上者。2、大事故：机械设备直接91、损失价值在500-5 000元以内者，或停产在十天以上者。3、重大事故：机械设备直接损失价值在500 0元以上者，或停产在一个月以上者。事故损失虽不足上述数额，但性质恶劣，影响严重者，可升级处理。（三）设备事故的处理：1、事故发生后，操作人员应立即停止运行，保护事故现场，并及时上报 设备动力科及主管厂长。负责处理事故的有关人员前往事故现场详细调 查了解事故发牛的原因、损失情况、确定事故等级、填写事故报告单、 拿出初步处理意见。2、零部件损坏的小事故由厂级处理，并由设备动力科备案。一般事故由 公司组织处理，并将处理结果报局。严重事故由局派人参加公司组织的 事故分析，由公司提出事故发生的原因及处理92、意见，报局审批。3、事故现场照片和有关事故资料，必须存入设备档案。4、各类设备事故，任何人不得隐瞒不报。事故发生后必须发动职工，查 明原因、吸取教训、认真分析处理。对违反操作规程、玩忽职守所造成 的事故，根据厂规厂法严肃处理，并根据事故性质和本人态度，赔偿直 接损失费的5%1%,情节恶劣的应给予纪律处分或追究刑事责任。 十二、设备缺陷的申报、登记与处理（一）设备缺陷可根据其危害程度分为三类：1. 危急缺陷：不立即处理随时有可能发生事故。2. 严重缺陷：对人身和设备有严重威胁，但尚能坚持运行。3. 一般缺陷：对安全运行影响不大，能坚持较长期限运行。（二）设备缺陷的申报、登记与处理1 值班人员发现93、缺陷后，应立即根据情况判断分析，定为“危急”、 “严重”、“一般”，填写缺陷记录，并根据严重程度报告处理。2. 值班人员发现严重缺陷，应立即上报主管科室，采取措施进行处理。对可能影响电力网安全的缺陷，应同时报告电力部门，在 末处理前值班人员应加强监视或采取临时措施，并作记录。3. 值班人员发现严重缺陷，除做记录外应及时上报主管科室安排计划处理。4. 值班人员发现一般缺陷，除做记录外，可在计划检修时上报主管科室进行处理。5. 缺陷消除后，应在缺陷记录表内填写清楚处理口期和结果。第三节设备维修管理制度为了促进污水处理厂设备维修管理的规范化，提高设备固定资产 的保值增值水平/呆证污水处理过程的正常有94、效运行，控制生产运行 成本，提高生产率，特制定本厂设备维修管理制度。一、职责1. 污水处理厂设备维修的主责部门是设备动力科。2. 各生产运行班组是设备的使用部门，对设备正常使用中 的维修保养负责。3. 各生产运行班组在设备的使用中，发现设备的缺陷后应 立即根据缺陷情况判断分析定为“危急”、“严重”、“一 般”，填写缺陷记录，并根据严重程度报告处理。4. 各班组根据所管辖的设备进行实际情况每月末提出次月 的设备维修计划，报主管科室统计汇总。设备动力科与 生产运行科相关技术人员。根据班组上报的维修计划， 必须对预修设备进行通台的鉴定，判定故障原因，制怎 维修内容。二、计划检修1根据-有限公司设备管95、理的规定，我厂的设备技术状态和 先进程度及维修的技术水平，目前，我厂采用的维修策略 是：以计划检修为主，状态监测维修为辅的设备维修管理原 贝0,规定每台设备运转到规定的时间后，都要进行检查、保 养和检修，并根据设备的特点，按运转小时或工作负荷量的 大小，规定不同的检修类别和检修周期，并以此制定检修计 划和组织计划的实施，计划检修的基本要求是要使设备的潜 在故障的全部检修工作（至少应在80%以上），能纳入计划 轨道且要保证这种预防性有计划检修的经济效果。2、设备动力科根据相关技术人员鉴定后提供的修理内容，编制初步的维修方案和初步预算，报生产运行科，由生产运行科 编全厂的生产计划。3、维修计划经公96、司主管部门审批后，由生产运行科根据生产任 务和运行情况统一调度、安排维修工期。由设备动力科组织 维修计划的实施。三、设备维修组织实施内容及要求1、维修单位的选定原则上由原设备的生产厂家负责维修，特殊 情况时应选择具备相关设备的维修资质，并有技术质量保证 核信义度高的维修单位。2、维修单位应向屮方提供企业的管理执照资质证明、安全资质 证明等相关复印件，由污水厂负责的主管部门存档，列入本 厂相关方名录。3、维修单位编制的修理施工方案利安全施工方案以及施工预算审定、整理，然后，交生产运行科预算人员审核，最后交主 管厂长审批。4、设备的维修过程必须得到相关技术人员、安全人员和主管部 门的监控，责任人员97、应尽职尽责，以保证设备的维修质量和 最佳经济效果。5. 各种设备维修的质量标准要严格按照有关的国标或行业标准执行，目前，目前设备标准可查的各责任人员应按 照修理施工方案中规定的维修内容和维修质量要求，严 格把关逐项落实，并每天检查维修单位的施工记录，工 程完工后，施工记录整理记录会总后，交主管部门作为 结算的依据。四、试运行及验收(一) 试运转一般规定1. 设备试运转应具备下列条件：设备及其附属装置经检查合格，并有完整的被查记录；(1) 能源及工作介质应符合使用要求；(2) 危险部位和易燃部位应设置安全防护和灭火设施；(3) 设备及周围环境应清洁。2. 试运转应按下列四个步骤进行：(1) 维修98、后的调试；(2) 单机试运转；(3) 无负荷联动试运转；(4 )负荷联动试运转。3. 单机试运转应遵守下列顺序的规定：(1)先手动，后电动；先点动，后连续；(2)先低速，后中速，再高速。4. 无负荷联动试运转应按设计规定的联动程序进行或模拟进行。5. 负荷联动试运转应按生产工艺流程进行。6. 设备试运转的检查内容及要求：(1) 液压、气动和润滑系统试运转应符合此类系统的行业验收规范 的要求。(2) 冷却或加热系统 各系统应畅通，不得有漏泄现象； 各系统工作介质的品质、流量、压力、温度应符合设计和设备技 术文件的规定； 阀门、回转接头、疏水器等密封应良好，动作应正确、灵活可靠。(3) 轴承温度399、5C70C滑动轴承止常运转时，轴承温升不得超过，且最高温 度不得超过；40C80C滚动轴承正常运转时，铀承温升不得超过，且最高 温度不得超过。(4) 传动机构 皮带不得啃边、打滑； 链条和链轮运转应平稳，不得有啃卡和异常噪音； 齿轮运转时，不得有异常噪音和振动； 离合器的动作应灵活、可靠； 平衡部件的配重应准确； 各紧固件、联接件不得有松动现象。（5）安全防护及调节、制动装置 调速器、调压器、调力矩（力）装置、安全阀、紧急切断阀、事故 放散阀、事故复位装置等应按设备技术文件或设计的规定进行试验 或模拟试验；制动器、限位装置在制动、限位时，动作应准确、灵敏、平稳、可 靠。（6）电气设备 高压电气100、维修的验收必须根据电力部门的规定由具备高压试验资 格的部门出据高压电气试验合格报告方可投入运行。 低压电气维修需按照各类电气的验收规范执行验收。 在电气维修验收中，尤其注意的是电气的接地是否完好和防爆性 能是否被破坏。（二）、验收的组织结构1. 大型设备修理竣工后，由公司主管部门负责组织验收，参加人 员有上级主管部门的领导，污水厂主管领导、科室负责人、维 修单位负责人和相关技术人员。2. 中小型设备修理竣工后，市厂里组织验收，参加人员由主管领 导、科室负责人、维修单位负责人和相关技术人员。（三）、维修的设备经验收合格后，由主管部门填写竣工验收资料，此资料必须京参加验 收的相关负责人签字方能生效101、。第四节物资管理一、材料计划的编制及采购1. 各生产运行班组根据生产运行科下达的生产运行维修计划，结合运行维修需要，认真填写部门、班组材料配件需用计划 报送材料库。2. 材料库汇总材料配件需用计划，综合材料实际库存量提供材料配件采购计划明细，采购计划的提供要保障材料的合理供 应量也要保证材料的最低储备库存。3. 设备动力科根据生产需要按时编制设备材料资金使用计划和材料采购计划，上报主管厂长批准。4. 物资的采购要按照计划合理地使用资金，降低采购费用，保证采购物品的质量，有步骤及时购入。二、材料的验收入库1. 物资入库应先由采购人员填写入库验收单，库管人员应按照验收单的规格、型号及数量进行严格验102、收，并验收签字无误 后方可入库。2. 在验收的同时库房管理人员应及时检查仓库标尺、过秤、点数、码垛、上架，发现问题及时上报有关领导。3. 做到四不入库，即质量不好、数量不清、规格型号不明、问题不清不入库。三、材料的领用及发放1. 材料的领用要以生产计划中维修项目、生产调度单以及设备R常保养所规定的材料月消耗量为依据领料。2. 领用材料时要由各部门负责人、班组长负责办理领用手续，其他人员不得代领材料和签字。3. 库存保管中应将不同品种、规格、型号、牌号等物资分别存放,不得相互混淆，物资应分先后次序以便发放。4. 做到四不出库，即手续不全、质量不好、数量不符、规格不对不出库。四、材料库的管理1. 103、库房管理总的要求是：收好、发好、管好、修好，实现文明库 房，做到布局合理，科学管理，整齐整洁，制度严格。2. 保管责任要对器材质量、数量负责，严格执行收发过秤，检 尺、验尺，登记，建卡，材质证明不得丢失。3. 器材在库房的存放保管应按不同品种、规格、型号、牌号的物 资分别存放，不得混淆。物品应分先后次序以便发放，严格按 照“四不入库”（质量不好不入库，数量不清不入库，规格型 号不明不入库，问题不清不入库）和“四不出库”（手续不全 不出库，质量不好不出库，数量不符不出库，规格型号不对不 出库）的要求执行。4. 库房管理标准：器材放置、整理要按“五五化”（大的五五成 方，高的五五成行，短的五五成堆104、，小的五五成包，带眼的五 五成串）和“四号定位”（室库号，室架号，室层号，室位号） 的管理方法执行。露天的物资，垛底必须整固，同时注意苫盖, 防止雨淋日晒，造成损失。库房要设实物卡、严格执行帐目管 理的有关规定，做到日清月结，帐、物、卡、金额四相符。五、材料的账目管理及统计报表 为了反映材料的增减变化及耗用情况，材料设立材料总账，材料分 户明细账，低值易耗品明细账。账务管理人员必须按照材料的品种, 规格数量认真用钢笔记账，做字迹清楚，账卡整洁。账务管理人员 要与库管人员每月核完库存材料的增减变化数量，做到账、卡、物 相符。账务管理员必须按时填写各种报表，做到数字准确，经厂长批准 后，方可准时报105、出。六、工具管理：各班组应设立有责任心的工具保管员，负责工具的领用及保管工 作，个人工具按工种需要进行配套，班组工具按设备维修，保养需 要进行配套。工具保管员要建立小组个人工具保管手册，每季度应 与库房管理人员核对工具情况，发现问题反映解决。各班组及个人 工具，不准外借，人员调动及改工种需改换配套工具者，要先将原 工具退库，再配发新工具。若工具丢失折价扣款。七、废旧材料的管理：1. 加强修旧利废工作的开展，在维修中替换下的废旧材料及 配件，各班组必须退入库房，由修旧利废人员负责修复一 些废旧材料，使其再利用。2. 不能修复的废旧材料一律由器材部门统一分类回收保管并 填写记录，其它部门及班组不能106、自行处理。3. 废旧材料必须由设备动力科联系物资回收部门进行回收处 置，有毒有害材料（废电池、毒品包装等）由厂区管理科 进行处置。八、煤燃料管理制度（一）供方的审查1. 供煤单位必须提供煤炭经营资格证书和其它相关文件。2. 供煤单位必须提供煤燃料分析检测报告。3. 供煤单位的有效证件必须符合环保管理部门的规定。（二）煤燃料的验收、储存1. 每批次供煤均须提供煤燃料分析检测报告及计量单核对煤质煤 量。煤燃料的含硫量必须符合环保部门的规定。2. 运煤车辆入厂前必须使用苫布遮盖防止煤尘飞扬，车辆慢速行 驶防止煤炭洒漏。3. 煤炭卸在储煤池内，储煤池外不得有散落煤堆，煤堆顶部使用 苫布进行遮盖。（三）107、煤燃料的使用1. 供热锅炉房工作人员必须保障锅炉脱硫装置、消烟除尘装置的 正常运行，有效降低对环境的污染。2. 锅炉工运煤时要做到小煤车不能洒漏，并随时将煤堆苫布遮盖 严实，防止煤堆裸露。3. 煤燃料上炉前要严格检查煤内是否带有雷管等爆炸物，并将其 它异物清除后方可上煤。4. 锅炉房各班次必须认真填写耗煤记录表，每月末上报设备动力 科汇总。5. 锅炉房要保持卫生，不得有其它堆积物。（四）炉渣的处置炉渣出炉后要及时清运到厂内炉渣堆积场内存放做为道路维修 材料使用。九、油品管理规定本规定适用于润滑油、润滑脂、燃油的采购、运输、储存、发放、回收等全过程管理。1. 油品的米购1. 油品的采购要根据主管108、部门的采购计划报主管厂长审批 后方能实施。2. 供货商必须具有相应的资质证书。（二）油品的贮存1、油品必须贮存在专用的油品库内，油品必须分类排放并注明油品油号标牌，库内地面保持清洁，不得有漏油现象。2、库管员对采购油品验收质量、数量、资质证书等均符合要求后，再办理入库手续。3. 司机组必须保证按量加注燃油，库内部不得存放汽、柴 油。（三）油品的运输1. 供货商的运输车辆入厂时必须遵守我厂的交通安全的有关规定。2. 油品的外包装必须清洁完整，不得有漏油现象。3. 装卸时必须采取保护措施，保护油品外包装的完好。（四）油品的发放各班组领用油品时，要按量领取，班内不得储存机油；必须使 用完整的装油器具109、，不得洒漏，对使用漏油器具的，库管员不予发 放。（五）废油品的回收1. 各班组再更换润滑油过程中产生的废油，不得乱倒，必须退回 油库集中保管。2. 库管员要对回收的废油进行登记。3. 油要定期交由具有废油处置资质的单位回收处理。第四章厂区管理第一节科室职责一、厂区管理科职责1. 根据国家安全生产条例和法规，制定安全生产管理制度 利安全操作规程，并对执行情况进行监督检查。2. 根据国家消防法的有关规定，制定消防安全管理规定， 并对执行情况进行监督检查。3. 根据国家治安管理条例的有关规定，制定安全保卫管理 制度，维护内部治安秩序，并对执行情况进行监督检查。4. 建立建全安全教育培训制度，负责安全110、消防、保卫的 安全教育培训工作的具体落实。组织特殊工种人员的验 证换证工作。负责对新进厂员工及换岗人员的安全教育 培训工作。5. 建立建全劳动防护用品的管理制度，并对执行情况进行 监督检查。负责对监测仪器利特殊防护用具进行定期校 验和维护。6. 负责与外修队伍签订安全合同，制定安全措施，并对外修人员进行施工前的安全教育。对外来人员必须持有 “三证”方可进厂施工。安全员对施工现场进行安全监 督检查，发现问题立即整改。7. 负责传达落实国家、市和上级主管部门的有关安全消防 保卫的各项条例、规范、规程、标准及各级会议和文件 精神。8. 负责安全、消防、保卫工作的基础资料的建立和管理工 作，结合体系111、认证的要求，做好认证的相关工作。9. 负责车辆的调度工作，负责车辆和驾驶员的年检审验工作，负责对驾驶员进行行车安全教育工作。10. 负责全厂锅容管特工作的口常管理工作。11. 负责绿化养护的管理工作，按季节制定养管计划并做好 落实和监督检查工作。12. 负责工会日常事务、行政后勤、医药卫生、计划生育等日常事务管理工作。13. 负责团支部的管理工作。二、厂区管理科科长职责14. 负责厂区管理部全面工作，落实安全保卫工作的综合管理。15. 组织落实安全、消防、保卫、车管工作的实施细则和管理办法。16. 主持编制安全生产管理制度和安全技术操作规程。17. 按规定负责剧毒药品、动火令等的审批和安全生产112、合同的签定。18. 负责全厂绿化施工、养护管理工作及全厂卫生、用水的综合管理。19. 负责厂团建和防汛抢险工作。20. 负责全厂后勤、行政、卫生及自来水工作的综合管理。21. 负责对全体职工及外修队伍的安全培训的综合管理。22. 组织好本部门工作，推动“预防为主、安全第一”的安全工作方针，完成本科室 的各项工作任务。三、副科长职责23. 协助科长做好厂管科全面工作，落实安全保卫工作综合管理。24. 组织落实安全、消防、保卫、车管工作的实施细则和管理办法。25. 主持编制安全生产管理制度和安全技术操作规程。26. 按规定负责剧毒药品、动火令等的审批和安全生产合同的签定。27. 负责全厂后勤、行政113、卫生及自來水工作的综合管理。28. 负责对全体职工及外修队伍的安全培训的综合管理。29. 组织好木部门工作，推动“预防为主、安全第一”的安全工作方针，完成木科室 的各项工作任务。四、科员职责（一）安全员职责30. 分管厂内安技工作和车辆管理工作。31. 制定安全生产管理制度和安全技术操作规程，并对执行情况监督检查。3. 进行安全生产检查和有毒有害气体的监测工作，消除中毒、触电等事故隐患。4. 组织特种作业人员参加上级安全技术监督管理部门的安全技术培训及考核。5. 制定劳保防护用品采购计划，并对劳动防护用品（用具）的质量和正确作用进行监 督检查。6. 负责外修队伍安全合同的签定及施工安全监督检114、查工作。7. 开展安全宣传教育和安全技术培训。8. 负责全厂车辆的调度、驾驶员年检、审验等工作。（二）消防员职责1. 严格按照安全消防管理条例，对全厂进行预防为主的消防管理工作。2. 编制安全防火措施计划，并检查安全防火措施计划的实施，督促有关部门 消除防火事故隐患。3. 进行安全防火检查，组织开展安全防火宣传教育和消防演习。4. 会同有关部门对防火重点区域作业进行检查，并签发动火令。5. 制定消防设施、器材的维修、更换和釆购计划，并对消防设施、器材的质 量和正确使用进行监督检查。（三）内保员职责6. 负责保安队伍、外修队伍进厂后的登记注册及管理工作。7. 负责参加分局、保安公司召开各种会议，115、并做好传达落实工作。8. 负责对财务室的保卫防范及监督工作。9. 负责对驻厂民工的保卫防范及监督工作。10. 建立健全内保制度，维护内部治安秩序，人员稳定。11. 负责保安人员及外阜人员进厂后的登记注册及管理工作。12. 组织安排治保会活动，使治保会在治安工作中积极发挥作用。（四）内勤管理员13. 分管内勤工作和基础资料的打印、发放、整理、归档工作。14. 主持编制安全消防宣传简报。15. 与各分管人员共同编制制定安全生产管理制度和安全技术操作规程。16. 负责各种涉及本部门工作会议的组织、召集、记录工作。17. 负责对财务室保险柜制度的监替工作。18. 负责全厂职工每年一次的职业病体检工作。116、19. 负责行政后勤等tl常事务管理，并组织好本部门的基础工作。（五）行政后勤管理员：1、负责工会的日常事务管理及组织各种职工业余活动。2、负责计划生育和女工工作的日常事务管理。3、负责技术协会的日常事务管理。4、负责职工餐票的发放和就餐管理。5、负责职工医疗保险的各项工作。6、负责厂小药箱药品的统计、审购工作。7、负责行政类用品的具体购买。第二节逐级岗位安全责任制-、厂长安全牛产责任制20. 认真贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的法规、法令和规 定，坚持“安全第一、预防为主”方针，确保安全生产，杜绝 伤亡事故的发生。对本单位的安全生产和劳动保护工作负全面 领导责任。支持分管安全生产和劳动保117、护工作的副厂长开展工 作，督促分管其他工作的副厂长做好所分管范围的安全生产和 劳动保护工作。21. 定期主持召开安全工作例会（每月一次）。听取厂安全生产委 员会的工作汇报，研究制定安全技术措施，并布置落实检查。22. 对重大的经济技术决策，应制定相应的安全生产技术措施，确 保职工人身安全、身体健康。23. 审定、颁发本单位安全生产管理制度和安全技术操作规程，并 组织落实执行。24. 审定本单位改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划。及 时解决重大隐患，确保安全生产。对本单位冃前无能力解决的 重大事故隐患，应及时向上级主管部门报告。25. 凡新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造工程项目和引进技术118、 设备时，均需按规定负责做到安全生产保护设施与主体工程在 设计、审批、施工、验收、投产使用等环节同步进行。26. 主持重大死亡事故的调查分析和处理。确定事故责任，提出处 理意见，制定整改措施。27. 对在安全生产和劳动保护工作中，作出突出成绩的集体和个人, 给予表彰或奖励。二、分管生产的副厂长：28. 认真贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的法规、法令和 规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针，协助厂长做好 本单位的安全生产和劳动保护工作，对分管生产范围内的安 全工作负直接领导责任。29. 协助厂长全面落实贯彻安全生产管理制度，督促职工认真执 行安全生产操作规程。30. 协助厂长做好召开安全119、例会的准备工作，对例会提出的安全 生产技术措施，组织落实。31. 参加重大伤亡事故的调查分析和处理工作。三、分管安全的副厂长：32. 认真贯彻执行上级有关安全生产和劳动保护的法规、法令和规定， 坚持“安全第一、预防为主”的方针，协助厂长做好本单位的安全 生产和劳动保护工作。33. 协助厂长全面落实安全生产管理制度和安全生产操作规程，并监督 检查执行情况。34. 协助厂长做好召开安全例会准备工作。对例会的决策，监督检查落 实。35. 组织有关部门定期开展专业检查、季节性检查、安全操作检查。对 重大隐患，对本单位无能力解决的应向上级主管部门报告。同时， 应釆取临时可靠的安全技术措施保证安全生产。3120、6. 组织制定安全乞产管理制度和安全技术操作规程，并督促检查落实。37. 组织重大伤亡事故的调查分析与处理，协助厂长落实事故整改措施。四、分管其他工作的副厂长：1. 认真落实贯彻执行安全生产和劳动保护的法规、法令和规定，坚持“安全第一、预防为主”，对所分管范围内的安全生产和劳动保护 负直接领导责任。2. 督促检查所管辖部门职工认真执行安全生产管理制度和安全技术操 作规程，消除隐患，杜绝伤亡事故的发生。3. 参加重大伤亡事故的调查分析与处理。五、书记安全生产责任制38. 认真宣传贯彻上级有关安全生产和劳动保护法规、法令和规定。配 合厂长搞好本单位的安全生产和劳动保护工作O39. 监督检查安全技术121、措施计划、安全生产管理制度、安全技术操作规 程的实施。40 参加安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患，制定整改措施， 确保安全生产。41. 坚持“安全第一、预防为主”的方针，充分调动广大党团员、职工 搞好安全生产的积极性，组织开展安全示范岗等有关活动，42. 参加重大伤亡事故的调查分析和处理。六、工会主席安全生产责任制43. 认真宣传贯彻上级有关部门安全生产和劳动保护的法规、法令和规 定，坚持“安全第一、预防为主”的方针配合厂长搞好本单位的安 全生产和劳动保护工作。44. 监督检查安全技术措施计划、安全生产管理制度、安全技术操作规 程的实施。45. 参加安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患122、，制定整改措施， 杜绝伤亡事故的发生，确保安全生产。46. 认真组织职工开展安全示范岗、“两个书、两个一”等安全生产活 动。47. 充分调动广大职工搞好安全生产的积极性。维护职工的合法权益, 保障女职工的劳动保护。七、厂区管理科科长安全责任制1. 协助厂领导贯彻劳动保护法规、标准，检查执行情况。2. 汇总年度安全技术措施计划，督促财务部门按规定及时提取合理使 用安全技术措施经费，检查安全技术措施计划的实施。3. 进行安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患，遇有特别紧急的 不安全情况时，应指令先行停止作业，并立即报告厂领导处理。4. 组织和协助有关部门制定安全生产安全生产管理制度和安全技术操 作123、规程，并对执行情况监督检查。5. 组织有关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。会同有关部 门对特种作业人员进行安全技术考核，签发安全作业合格证。6. 参加伤亡事故调查处理，负责统计、分析、报告伤亡事故，事故档 案。7. 组织研究伤亡事故、职业病和职业中毒的发生规律，提出防范措施。8. 参加新建、扩建、改建、革新、挖潜、改造等工程项目和引进技术、 设备的设计审查和竣工验收。9. 对防护用品（用具）的质量和正确使用进行监督检查。10. 督促有关部门作好劳逸结合和女工保护工作。11. 组织开展劳保科学研究，总结推广安全生产科研成果和先进经验。12. 会同有关部门开展安全生产竞赛、评比、奖惩活动。124、13. 按照防护用品发放规定，负责编制防护用品计划、釆购和发放。八、生产运行科科长安全责任制48组织生产调度人员学习劳动保护法规和安全生产管理制度,口常生产调度要有安全内容。49. 在召开生产调度会以及组织经济活动分析等项工作中，应同时研 究安全生产的情况。50. 编制生产计划的同时，编制汇总安全技术措施计划。在实施、检查生产计划时，应同时实施、检查安全技术措施计划完成情况。51. 提供安全技术信息、资料，审查安全生产技术方面的合理化建议。52. 新建、改建、扩建工程项目的设计必须符合国家劳动保护法规、 标准的要求。53. 本单位施工的项目,应负责在施工前按施工程序制定安全技术措 施,并组织实125、施。应向职工进行安全交底。54. 由外单位承包的施工项冃，应负责向承包单位提出安全施工的要 求，并督促落实。55. 参加重大伤亡事故的调查、分析，从技术因素提出事故原因和防 范措施。九、设备动力科科长安全责任制1. 负责设备的安全管理，进行定期的检查和校验。保证设备和安全附 件处于良好状态。负责对特种作业人员进行培训和考核。2. 各种机器设备安全防护装置，应保证齐全、灵敏、有效。凡安装、 改装、修理、搬迁机器设备峻工时，安全防护装置要同时做到完整 有效方可移交运行。3. 自制设备必须有保障操作人员安全、健康的设施。并负责组织使用 前的鉴定、验收。4. 负责安全技术措施项目的设备制造和安装。列入126、固定资产的，应按 固定设备进行管理。5. 教育进厂新职工，经“三级安全教育”后方可分配上岗。6. 组织进厂新职工进行体格检查，不得将有禁忌症的工人分配到所禁 忌的岗位工作。7. 组织技术、业务培训，负责安排劳动保护课程。8. 负责采购供应安全技术措施计划所需的设备和材料。9. 负责物资储存、车辆运输中的安全管理工作。十、办公室主任安全责任制1. 协助领导宣传贯彻劳动保护法规、标准，配合厂区管理部检查执行 情况。2. 协助检查安全技术措施计划的实施。3. 协助进行安全生产检查，督促有关部门消除事故隐患，遇有不安全 情况时，立即报告厂领导处理。4. 协助有关部门制定安全生产管理制度和安全技术操作规127、程，并对执 行情况监督检查。5. 协助有关部门开展劳动保护宣传教育和安全技术培训。十一、财务科科长安全责任制根据国家规定提取安全技术措施经费、开支劳动保护费用。并单设科目，专项管理，按规定监督使用。十二、各班组长安全生产责任制1. 熟悉本岗位工作内容，工作重要性和应尽责任，做到必须按规章制 度去完成工作任务。2. 牢记“安全第一”的原则，坚持每周组织本班组人员开展一次班前 安全活动，每月开展一次安全教育，把工作中存在的不安全因素归 纳总结并上报有关部门，确保安全生产运行，杜绝事故发生。3. 传达安全部门的文件指示精神，安排好本组工作人员口常维护保养 工作，要求值班人员在岗期间认真负责，不得空岗128、脱岗，在交接 班同时要讲明存无不安全隐患，防止事故发生。4. 在工作中无特殊情况不准离岗，发现问题及时解决并上报有关部门o十三、职工安全生产责任制1. 熟悉本岗位工作内容，工作重要性和应尽责任，做到必须按规 章制度去完成工作任务。2. 牢记“安全第一”原则，服从组长工作安排，严格按照安全生 产规章制度进行操作。3. 不得脱岗、空岗、睡岗，经常巡视检查各种机器设备是否运转 正常，发现问题及时解决，并上报上级有关部门。4. 值班人员要认真负责，交接班同时要讲明有无不安全隐患，杜 绝事故发生。5. 工作中穿戴齐全劳动保护用品，防止事故发主，以免造成自身 伤害。笫三节安全、保卫、消防、交通管理制度一129、安全生产检查制度为了贯彻责任重于泰山的指示精神，持久不懈地做好全厂安全 生产工作，制订厂安全生产检查制度如下：1. 组织有关部门开展安全技术培训，定期对特种作业人员进行考核，配合上级安全生产部门及时签发安全作业合格证。2. 做好对厂内外工程及维修项目的安全生产合同签订工作，并对施工、维修项目进行安全生产监督检查。3. 利用每月生产计划会对安全工作进行全面部署，并对上月份安全工作计划落实情况进行检查，并做好记录。4. 坚持安全生产工作的口巡视检查工作，做好记录，由检查人、被检查人员签字。5. 对夏、冬季的安全生产检查，除坚持正常检查内容外，还针对气候特点进行专门布置和检查。6. 做好每月一次的130、安全生产检查，并视检查情况好、坏与所在班组的安全挂钩，与年度安全生产合同挂钩。安全隐患限期整改制度1. 安全隐患限期整改通知单内容包括：隐患项目、整改意见、解决期限及隐患整改负 责人签字。2. 岗位人员在发现安全隐患后，应立即采収相应的预防措施，并上报厂安技部门。3. 安技人员在检查班组过程中，如发现安全隐患，应立即给该班组下达隐患限期整改 通知单，并通知有关部门研究解决。4. 安技人员在检查施工现场和维修改造过程中，如发现安全隐患，应立即要求停工， 下达隐患限期整改通知单，并督促限期整改。5. 隐患限期整改通知单应由厂安技人员办理，必须由安技部门领导签发后下达，隐患 限期整改通知单接收班组、131、施工队负责人签收并负责处理，处理不了的，与有关部 门联系解决，否则造成事故，按情节轻重追究责任。如部门暂时不能整改的项目， 除采取有效防范措施外，应纳入检修计划，限期整改。6. 隐患限期整改通知单下达后，施工单位在规定的期限内未进行整改的，应立即停工 整顿，并按情节轻重，给予经济处罚。7. 安全隐患限期整改通知单一式两份，一份由安技部门存档，另一份交与接收单位负 责人存档、备查。三、高空、井下作业安全管理规定1. 高空及井下作业人员必须经上级安全技术监督管理部门进行安全技术培训，并考试 合格取证后，方可从事此项作业。2. 进行髙空或井下作业前必须经医务人员进行体检后，确认无禁忌病症，方可作业。132、3. 高空及井下作业人员必须配齐可靠防护用具，方可进行作业。4. 凡需要下井操作，必须经生产运行科主管领导批准，签发下井作业操作票，并通知 安技部门，进行气体检测，采取相应的通风、防护措施后，同意作业方可进行下井 操作。5. 室外髙空作业，按高空作业安全规定要求，遇4级以上大风，不得从事髙空作业。6. 高空或井下作业使用的工具上下传递，必须使用工具袋或工具箱等，严禁上下抛掷 工具，使用后工具进行清理，防止遗留在作业现场，掉落伤人。7. 饮酒后严禁从事高空及井下作业，并禁止进入施工现场。8. 高空及井下作业现场应标出工作范围，并设有明显标志，非工作人员不准进入施工 现场。9. 井下作业必须设专人133、监护，监护人员应吋刻警惕，并保持与井下作业人员的联系。10. 井下作业人员应按照有毒有害气体浓度大小，來制定下井操作时间，不得长时间操 作，并严禁吸烟和明火作业。四、劳动防护用品管理规定为了加强劳动防护用品的日常管理，保障全体员工的合法权益，保障员工在日常工作 中的安全健康，不断改善作业环境使员工保持良好的身体状况，特对劳动防护用品的发放 和管理制订如下规定：1. 厂区管理科负责对劳动防护用品的日常管理进行监督检查，保证员工所使用的劳动防护用品的有效性。2. 厂区管理科负责制订本单位的劳动防护用品购买及更换计划，并按照国家、市劳动部门有关的劳动保护用品发放标准，结合本单位实际作业情况制定各岗位134、的 劳动防护用品的领用期限，数量和品种，做到按期发放。3. 厂区管理科负责对劳动防护用品的购买、储存、发放进行把关，保证所发放的劳动防护用品完好可靠。4. 厂区管理科负责对到期的劳动防护用品进行定期安全实验，并保留实验数据，对实验不合格的劳动防护用品应停止使用，并及时制订劳动防护用品的更换计划 负责实施。5. 厂区管理科应掌握本单位的劳动防护用品的配备、使用和库存情况，并有本单位的劳动防护用品配备和使用清单。6. 厂区管理科负责对本单位的劳动防护用品的日常使用、保养情况进行检查、监督，发现有不正当的使用方法和行为应及时加以制止。7. 厂区管理科在选择劳动防护用品时除考虑所选防护用品对危害和危险135、的防护效果，同时要考虑防护用品的使用是否方便。8. 员工入厂后，必须按厂规定合理穿戴劳动防护用品，对职工不按规定穿戴劳动防护用品的应及吋进行教育或按厂规定进行处罚。员工应认真使用单位配备的各 种防护用品，不得擅自损坏或挪用。9. 厂区管理科负责对对使用防护用品的人员进行安全教育和培训，使其能充分了解使用的目的和意义，熟练掌握使用方法。10. 集体性防护用品每班交接前应进行检查，防止丢失和损坏，造成丢失和损坏的将按价赔偿。使用防护用品前，使用人员应认真检查，确保其防护性能，发现问 题及时更换，不得使用防护性能降低的防护用具。五、安全培训与考核管理制度为了提高全体员工的安全素质，增强员工的安全意识136、，防止各类人身伤亡事故及设备事故的发生，特制定本制度。1. 厂级安全技术管理人员，必须经上级安全技术监督管理部门进行培训，取得岗位资 格证书后方可上岗。2. 厂内部门管理负责人、专业工程技术人员的安全培训及安全教育，由安全管理部门 按照被培训人员的管理范围、管理权限，分层次、分专业组织实施，经考核合格后 方可任职。3. 厂内各班组管理负责人安全培训及安全教育，由安全管理部门根据各班组的危险因 素组织实施，经考核合格后，应具备危险因素识别及事故控制能力，具备较高的安 全意识和责任感，方可任职。4. 全体员工安全培训及教育，由安全管理部门有针对性地组织实施，经考核合格后， 应熟悉木岗位的危险因素，137、并能够熟练掌握木岗位安全技术规程和操作标准，方可 上岗。5. 新入厂、厂内转岗、长期休假后复工的员工，上岗前必须进行厂级、部门、班组三 级安全教育，经考核合格后，方可上岗。6. 从事特殊工种作业的人员，必须经市、区级劳动技术监務管理部门进行专业性安全 技术培训，经考核合格，并取得特种作业操作证后，方可上岗。特种作业人员应按 照劳动技术监督管理部门的有关规定，定期参加培训和复审，经考核合格后，方可 继续从事本专业，培训、复审情况及成绩应记入安全及培训档案。7. 全员安全培训、安全教育，每年不得少于4次，每次不得少于2小时，全年安全考核不得少于4次。各班组每月至少组织全组员工进行一次安全教育，学习138、安全文件、 安全操作规程及安全技术知识；班组员工每天上岗前，必须进行班前安全活动，使 安全意识渗入到每位员工的心中。&以上所有安全培训、安全教育、安全活动要做到有计划、有组织、有内容、有记录,所有记录应记入安全及培训档案。安全管理部门应定期计划、组织、监督并检查实 施情况。六、员工工伤管理制度工伤事故是指员工在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性 中毒事故，或虽不在本岗位劳动，但市于企业的设备和设施不安全, 劳动条件和作业环境不良，所发生的轻伤、重伤、死亡和急性中毒 事故。凡是发生人员伤亡的事故均由安全管理部门负责事故原因调 查、损失统计、责任分析、善后处理和上报工作。（一）事故发生后应采取的139、措施1. 事故发生后，现场第一发现人应立即逐级或直接向安全 管理部门报告。2. 安全管理部门接到报告后，应立即组织人员积极进行抢 救，并及时采取相应的控制及防护措施，防止事故继续 蔓延扩大。同时将事故发生的地点、时间、伤广情况、 初步原因分析等事故概要以电话、电传或派人等方法， 立即向厂主管领导报告。3. 发主重大事故，厂主管领导应立即赶到现场，直接指挥, 组织安全、技术、生产、设备、保卫等部门做好现场抢 救和警戒工作，并保护好事故现场。4. 抢救有毒有害气体中毒事故、危险品泄漏事故或火灾事 故时，抢救人员应穿戴好防护服，佩带防毒面具。5. 发生多人重伤、多人中毒或死亡事故，应立即向总公司 及140、上级相关部门报告，最迟不得超过12小时。（二）事故的调查与处理6. 事故发生后，应本着“三不放过，|J：事故原因没有查 清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没 有制定出有效的预防措施不放过”的原则进行调查处理。7. 立即成立由厂内主管领导负责，安全、技术生产、设备、 保卫等专业人员组成的事故调查处理小组。8. 事故调查处理小组进入事故现场后，应立即划定警戒区 域，禁止非调查人员进入事故现场。9. 设法保持事故的原始状态，严防人为、自然因素破坏现 场。10. 对事故现场遗留的痕迹，作为重点加以保护。11. 仔细检查，排除险情，并如实记录事故现场变动的情况。12. 轻伤事故或重大未遂事故141、的调查、分析，由厂安管部门 组织相关技术人员，按照国家、天津市以及上级有关规 定进行处理。13. 重伤以上事故由总公司安全管理部门进行调查、分析及 处理，厂安全管理部门组织相关技术人员协助工作。14. 有下列情节之一者，追究其责任，并从严处理，情节特 别恶劣、造成严重后果的，移交司法机关，追究刑事责 任：1. 事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、 破坏事故现场的；2. 在事故调查中，隐瞒事故真相，弄虚作假的；3. 无正当理由，拒绝提供有关情况和资料的；4. 调查处理事故中，玩忽职守，徇私舞弊，或者打 击报复的。七、设备安全管理规定1. 设备的操作人员应熟悉该设备的安全技术操作规程，操作中142、要严格遵守安全操作规程，严禁酒后操作。2. 严禁使用存在安全隐患或危险缺陷的设备。3. 正确使用个人安全防护用品，操作时一人操作一人监护。4. 凡属移动电气设备，应使用绝缘良好的软胶皮线连接，并加装漏电保护器。5. 机电设备的传动部位，必须装有安全有效的防护装置，严禁清扫或擦拭设备运转中的传动部件。6. 凡引进或新安装设备，操作人员未经操作培训和没有制定安全操作规程前，严禁投入使用。7. 特殊工种操作人员必须持证上岗。八、起重设备安全管理规定1. 操作者必须经上级安全技术监督管理部门进行特种作业培训， 并经考试合格取证后方可从事此项作业。2. 操作者应熟悉设备的技术操作规程和安全操作规程。3.143、 操作者在作业前应进行必要的安全检查和准备，长期停止使用 的起重设备，在使用前应按照规程要求进行试车，确认无异常 问题后，方可投入使用。4. 不得超载进行吊装作业。5. 不得饮酒后进行吊装作业。6. 不得将吊载在其他作业者头上通过。7. 吊装作业，必须一人操作、一人指挥、监护。8. 不得在作业过程中进行检修与维护。9. 不得在吊载有剧烈震动时进行起吊、横行和运行。10. 不得随意拆改起重设备上的任何安全装置，使用的钢丝绳必须 有制造厂家的质量合格证作为使用依据。禁止在起重设备存在安全隐患的情况下进行作业。12. 不得在昏暗、无法看清场地的场所进行吊装作业。13. 岀现故障时，应及时切断电源，并144、与维修人员联系，及时排除故障与隐患。 九、锅炉、压力容器安全管理制度1. 锅炉及压力容器的设计单位必须经锅炉压力容器安全监察处审 查批准获得相应资质。2. 锅炉及压力容器的制造必须保证质量，锅炉及压力容器出厂时 必须附有安全技术资料，各种安全附件（如：安全阀、压力表、 水位计、排污阀等）应是质量合格的产品。3. 锅炉及压力容器的安装必须符合要求，安装单位必须是经省级 劳动部门审查批准取得相应资格证的单位。4. 安装过程中质量的分级验收应由安装单位和使用部门共同进行, 总体验收要有劳动部门参加，安装的证明文件和施工质量资料 应交使用部门保管。5. 应明确压力容器的管理科室和管理人员，并取得压力容145、器使 用登记证后方可投入使用。6. 使用部门应加强对锅炉及压力容器的使用安全管理和维修，使 用部门应有专人负责锅炉及压力容器设备的技术管理，搞好锅 炉及压力容器的运行管理、维修、保养及定期检修等工作，确 保设备安全经济地运行。7. 司炉工人应按规定进行管理，经过考试合格取得劳动部门颁发 的特殊作业人员操作证者方准操作相关等级的锅炉设备。8. 锅炉运行值班人员要有强烈的责任感，应不间断地观察锅炉的 给水、燃烧情况，发现问题及时上报、采取措施防止爆炸。9. 锅炉及压力容器使用部门应坚持定期停运检修检验制度，要每 年进行一次内、外部检验，并取得检验报告。发现缺陷，及时 修理。10锅炉及压力容器的维修146、单位必须是经劳动部门批准，取得相应 资质的单位，严禁在有压力或炉水温度较高的情况下修理受压 元件防止气、水喷出伤人。11以上所有的安全资质、安全证明、检验报告及操作证的原件必 须复印2份交本厂安技部门备案留档。十、电气设备、监控仪表安全管理制度1. 电气设备、监控仪表及线路的绝缘必须良好，裸露的带电导体 应该装于碰不着的处所，否则必须设置安全速栏和明显警告标 志。2. 电气设备及监控仪表必须设有可熔保险器或自动开关。3. 电气设备及监控仪表的金属外壳，可能由于绝缘损坏而带电的 必须根据技术条件采取保护接地或接零的措施。4. 行灯电压不能超过36V,在金属容器内或潮湿场所不能超过 12Vo5. 147、产生大量蒸汽、气体、粉尘的工作场所要使用密闭式电气设备 及监控仪表，有爆炸危险的气体、粉尘的工作场所要使用防爆 型电气设备及监控仪表O6. 电气设备、监控仪表及线路都要符合规格，并且定期检修。7. 电气设备的操作、维修人员必须经考试合格取得劳动部门颁发 的特作业人员操作证后方准操作维修。8. 电气设备、监控仪表的操作维修人员应定期进行巡视检查，发现问题及时上报，采取措施防止触电事故。9. 电气设备及监控仪表的开关应该指定专人负责管理。10 电气设备、监控仪表的使用科室应有详尽的电气设备、监控仪 表的分布图纸，主管领导应做到熟悉掌握。11. 电气设备、监控仪表的定期检查结果应定期1 一 2个月交148、安技 部门备案，电气设备及监控仪表的分布图纸及操作人员操作证 等资料应复印2份交安技部门备案留档。十一、危险品安全管理制度1. 据国家标准的规定，凡具有爆炸、易燃、腐蚀性等性质，在运 输、贮存、和保管过程中，容易造成人身伤亡和财物损坏而需 要特别防护的物品，均属于危险品。2. 化学危险品的储存1. 化学危险品储存必须有专用仓库、储存室内，并设专人 管理。2. 储存化学危险品的仓库、储存室应当符合有关安全、防 火规定，与其它化学危险品分开，根据其种类及化学性 质单独放置，并应有相应的通风、防爆、防火、灭火等 安全措施。3. 化学危险品入库前必须进行检查登记，入库后应当定期 检查。4. 储存化学危149、险品的仓库内严禁吸烟和使用明火。并根据消防条例配备消防力量和灭火设施以及通讯、报警装置。5. 化验室内不得存放过多的易燃、易爆有机试剂和腐蚀性化学危险品。（三）化学危险品的使用1、应根据化学品的种类、性能设置相应的通风、防火、防爆、隔离等安全措施。2、领用剧毒药品须由主管领导批准，取药品时由两人进行。3、使用化学危险品时必须遵守操作规程及各项安全生产规章制度，并有安全防护措施和用具。4、剧毒药品使用完毕后，空瓶交回库房统一收集，由保卫人员统一处理。十二、消防安全管理规定1. 了贯彻上级部门关于加强消防安全的指示，落实“谁主管、谁 落实”的原则，结合我厂实际，特制定消防安全规定。2. 本规定如与150、上级有关规定相抵触时，按上级有关规定执行。3. 消防安全管理的内容：1. 各科室主管、班组长为本部门的消防安全负责人，负责 落实岗位防火责任制，定期对职工进行防火安全教育， 使广大职工熟记“三懂三会”知识，及其它防火、灭火 知识。2. 各科室配备的消防器材除灭火需要外，不能擅自挪用和 损坏，各科室、班组应设专人保管和维护保养，消防器 材附近不准堆放其它的物资，保证道路畅通。3. 厂内油库、危险品库、办公区及材料库道路要畅通无阻, 在易燃易爆区域内需要明火作业时，必须经有关领导同 意后，方可作业，同时配备相应的消防器材。4. 易燃易爆或相互发生反应的各类药品需分类存放，合格 贮存，严格执行领用手151、续。5. 厂内各部位的电器设备和安装由专业人员按下达任务负 责施工，非专业人员不得顶岗作业。6. 厂内各班组及外协单位在本厂住地不得私自使用电褥子、 电炉子等非常用电，下班前电器设备有专人切断电源。7. 强化炉火管理减少火源。搭设炉火要符合要求，有专人 管理，发合格证后方能点火，炉火熄灭后，倒在指定地 点。8. 对查出的火灾隐患，必须按时整改。一时不能整改的必 须采取安全措施。9. 厂内高大建筑物要按规定安装避雷设施并有专人定期测 试；做好记录。10. 严格按照天津市公安局关于使用氯气的安全措施执行， 加强对厂内液氯的使用运输、贮存等的管理。11因不认真贯彻消防安全规定，或因不负责玩忽职守发生152、 火灾的，根据情节，按天津市消防管理处罚暂行办法执 行。十三、保安管理制度为了进一步强化保安队伍正规化、规范化建设，加强保安队伍的管理，明确保安队伍的职责，特制定本制度。1. 服从命令、听从指挥，做到不离岗、不脱岗、不睡岗，恪尽职守，严守纪律，坚决完成各项勤务及工作。2. 积极参加技能训练，熟练掌握擒敌本领和队列要求，不断提高队伍整体素质。坚强勇敢，机智灵活，高度警惕，敢于同 违法犯罪分子做斗争。3. 积极参加政治学习，不断提高政治思想觉悟和政治素质，做到仪表端正，文明值勤，礼貌待人，秉公办事。4. 遵守国家法律、法规、保安人员各项条例以及我厂的规章制度,保守企业秘密,维护企业利益。5. 艰苦153、奋斗、勤俭节约，爱护警械，通讯器材及配发的各种警用装备。6. 尊重领导，服从管理，团结同志，爱护集体。不准乱摸乱拿公物，不接受馈赠，不卡、拿、要他人物品。7. 按规定着装，服装整洁，制服、便服不得混穿。8. 做好值班室内外卫生，对损坏的公共设施，应了以追究。9. 严格执行值班门卫检查制度。出厂的各种货物，一律凭保卫部门及有关部门开出门证，对出厂货物进行检查，票物不符 者，不准出厂。10值勤中，尽职尽责，坚决同违法违纪行为及坏人坏事斗争到底, 维护我厂内部正常治安秩序。十四、交通安全管理规定为了加强我厂交通安全管理、保证厂内正常工作秩序及广大职 工的人身安全和；为了进一步落实我厂交通安全责任制，154、制定本规 定。1. 厂人员必须遵守天津市道路交通管理规定，提高遵守交通 法规的自觉性，增强交通安全意识。2. 厂内行政用车，实行定车定人负责驾驶员不得私自将车辆交给 他人使用。3. 按时参加交通管理部门或本厂的车辆安全检查。本厂车辆安全 检查由设备动力科、厂区管理科、司机组负责。检查方法：1、口常检查：由司机组长及本组相关人员负责实施。2、重点检查：由设备动力科、厂区管理科负责实施。重点检查 车质、车貌并对驾驶员进行交通安全教育。3、不定期抽查：根据市交通安全工作重点，厂区管理科具体负 责对厂机动车进行安全性能抽查。5公里（四）机动车辆厂内行驶应遵守厂交通管理限速标准“/小 时”。（五）车辆使155、用执行派车单制度，执行以下程序：1、使用部门必须填写派车单和去向并签字。2、厂区管理科或司机组组长派车并签字。3、驾驶员填写出车记录、路线并签字。1. 出车前由驾驶员与司机组班组长对车辆进行三检，故障车禁止出车。2. 驾驶员岀车执行任务时，应遵守交通法规并按照派车单指定的路线行使。否则发生一切交通事故均由司机本人负 责。3. 不经领导批准，驾驶员不得私自将车辆开岀，否则发生一切交通事故均由司机本人负责。十五、安全保卫管理制度为了有效地防范各类案件及事故的发生，维护正常的生产秩序 和工作秩序，保障人民群众生命及国家财产的安全，结合我厂实际 情况，特制定本规定。全体员工必须认真遵守和执行本规定。厂156、内 保卫人员对违反本规定人员，有权进行批评和制止，对经教育仍不 改正者，有权进行处罚。1. 外单位来访人员入厂，需详细填写会客单，在指定地点会客、工作。来厂参观、实习人员必须由领队与厂方联系，经批 准后方可入厂，离厂时需持有厂内接待人员签字后的会客 单，方可出厂，否则保安人员有权不与放行。2. 外单位车辆进出厂需详细登记，并接受保安人员检查，否则保安人员有权拒绝入厂，所有进厂的自行车、摩托车、机动 车需存放到指定地点。3. 来厂工作的外省市务工人员，需在天津市公安机关办理暂住证后，由主管部门到保卫部门申报名单，签定安全合同。凡 来厂工作未办理以上手续者，保卫部门有权责令其停止工 作、限期离厂。157、4. 厂内各班组，不得随意留宿外人及不在岗人员过夜。凡因玩忽职守出现问题，除追究当班人责任外，还要追究各逐级责 任人的责任。5. 来访工作人员出入厂，应走前门，凡翻越围墙、栏杆进入厂内者，给予处罚，损坏防护设施者，责令赔偿维修设施的相 关费用。6. 财务科应严格执行现金、票证保险柜存放的规定。全体员工需仔细保管好个人物品，办公桌、更衣箱内严禁存放现金、 贵重物品，否则出现任何问题由个人负责。7. 班组、科室应经常检查门窗的防范措施可靠性，发现情况及时向主管部门汇报。8. 值班人员应坚守岗位，加强巡视，尽职尽责，遇事机智勇敢，妥善处理，及时上报，凡因值班人员擅离职守，造成的后 果由值班人员负责。158、9. 严格执行材料、工具的管理规定，坚持各类物资的收、发、退、核制度，做到日清日结。出厂物资需持有岀门证，无岀门 证者，保安人员有权拒绝物资出厂。凡偷盗厂内物资者一 经查出，处以物资价值10倍的罚款并进行批评教育，情 节恶劣的移交公安机关处理。10. 5公里各种车辆在厂内行驶限速/小时，违者给予处罚，造成的 一切后果由驾驶员负责。11. 严格执行保密制度，建立健全各种资料、图纸的储存、借用手续，妥善保管，因管理人员疏忽失职造成的泄密等一切后 果由责任人负责。12. 安全、合理地存放、保管剧毒药品，严格地按照审批程序领取、发放剧毒药品，剩余药品交回危险品库，并妥善处理，凡 因玩忽职守造成药品丢失159、随意抛弃剩余药品引发事故的, 追究当事人责任，按天津市剧毒药品管理规定处理。十六、安全标志装置管理规定安全标志牌是安全标志的载体,通过标志牌将安全标志显示在 需要向人们传递安全信息的环境、场所、设备、部位，以引起人们 对不安全因素的注意、提高人们行为自主能力、提醒人们避开危险 的功能。安全标志牌对于预防伤亡事故发主，实现安全生产具有重 要的作用，是一种不可替代的安全装置。为更好地管理好本公司及 各基层单位的标志牌，特制定本管理制度。1. 司及各基层单位应根据作业环境存在有害、危险因素的情况以 及作业环境的特点，布设相应的安全标志装置。2. 安全标志牌要用可防腐蚀的坚固耐用的材料制作。有触电危160、险 场所的标志牌应使用绝缘材料制作。3. 标志牌上的安全标志必须符合国家标准要求。4. 安全标志牌必须购置经国家指定的产品质量监督检验部门检验合格的产品。5. 安全标志牌应设在醒冃、有充足照明、与安全有关的地方，并 使人们看到后有足够的时间来注意它所表示的内容，不宜设在 门、窗、架等可移动的物体上。6. 安全标志牌应定期检修，如发现有变形、破损或图形符号脱落 及变色不符合安全色的范围，应及时修整更换。7. 公司及各基层单位负责安全标志牌的配备、维修和更换，负责 编制安全标志牌明细表，并将维修更换情况做好记录。8. 公司及各基层单位每年两次对所管辖范围内的各种安全标识及 警示标识进行检查，发现破161、损短缺的及时进行维修或更换。9. 根据安全标志牌所在位置，由其所在部门人员负责维护保养， 发现问题及时上报安全主管部门。10 在维修操作中，操作人员须正确使用安全标志牌，严格执行标 志牌的指令，非操作人员严禁私自挪用标志牌，以免发生安全 事故。11 公司及各基层单位负责对安全标识及警示标识牌使用部门、作 业场所员工进行培训，使员工明确安全标识及警示标识牌 的用途和安全注意事项，避免发生危险。对更换或新添的 安全标识及警示标识牌应及时通知有关部门，以确保岗位 人员能随时了解。十七、外修队伍安全管理规定为加强对外修队伍的管理，保障我厂的安全生产，根据国家有关法律、法规的规定，并结合我厂实际情况，特162、制定本规定。(一)安全防范管理1. 外修人员在施工前，必须持本人身份证、求职介绍信和 暂住证到厂区管理科办理登记手续，手续齐全者方可施 工。2. 在施工期间，外修人员应严格遵守污水处理厂各项规章 制度，并服从主管部门的管理。3. 外修人员应妥善保管个人财物，民工住地不允许乱堆乱 放，室内、外环境卫生保持干净整洁。4. 在施工期间，外修人员严禁聚众赌博、酗洒闹事、群斗 群殴、持械伤人、传播封建迷信等违法活动。(-)安全施工管理5. 外修队伍每年年初应到厂区管理科签定全年安全合同， 并将安全资质证复印件和安全技术措施附在合同中，经 上级部门同意后方可施工。对厂内大、中型项目须签定 单项安全技术施工163、合同。6. 在施工前，应由安全员对外修人员进行施工前的安全教 育，并做好记录。7. 外修队伍应配备专职安全员，对施工现场的安全管理工 作起监督检查作用，发现问题及时解决，并上报外修队 伍负责人。8. 外修队伍须配备齐全劳动防护用品，确保安全施工。9. 厂安全管理人员在监督检查过程中，如发现劳动防护用 品穿戴不齐全等不符合安全管理规定的隐患存在，安全 管理人员有权责令停工整改。10. 外修队伍在厂施工期间，要求统一着装，并配带胸卡。 （三）安全防火管理11. 加强外修人员的安全防火知识的教育培训，凡进行厂施 工人员，必须熟练掌握“三懂三会”、“应知应会”防 火常识。12. 对从事电工、电气焊等特164、殊工种外修人员，应持有特殊 工种上岗证方可上岗，并在施工前由消防员对其进行安 全防火教育。13. 外修人员需在污水厂污泥防火区明火作业时，首先到厂 生产运行科开具动火操作票后，由厂区管理科开具动火 令方可进行施工。施工中要有专人监督，并在工作现场 配备一定数量的消防器材。14. 严格遵守污泥防火区的管理规定，严禁在泥区范围内吸 烟，防止火灾事故的发生。15. 严禁私搭乱接电器线路，严禁使用电炉子和电褥子，防 止触电事故和火灾的发生。16. 民工住地应配备齐全有效的消防器材。外修人员不得私 自动用厂内的消防器材，不得破坏厂内的消防设施，如 发现问题，将按厂有关规定对其进行处罚和教育。十八、污泥防165、火区管理制度 为了落实安全防火保卫工作，保障污泥防火区内的安全生产，特制 定污泥防火区管理制度如下：1. 泥区范围指警示栏以内半封闭区域。2. 要求值班人员要坚守岗位，随时巡视检查，不得脱岗、睡岗、干私活，增强责任心，有情况及时上报并采取相应措施。 做好巡视记录工作。3. 非本区工作人员不得进入该区。4. 来宾参观、实习人员进入该区，须市本厂有关人员带队，到检查站办理登记手续，留下火种，经批准后方可进入。5. 污泥处理区内各部位一律禁止吸烟和明火作业，确实需要在该区内明火作业的，需由施工主管部门向生产运行部提出申 请，由负责人员下发施工通知单，再由厂区管理科协同了 解工艺情况，现场测试并配备相166、应的防护措施，开据“动 火令”后方可施工，施工结束时通知主管部门和厂区管理 科检查验收后，恢复正常的运行。6. 该区内的所有电器、照明设备应符合安全防爆的技术要求，各岗位内禁止使用电炉子等产生火种的物品。7. 本厂职工和来宾都必须走设有检查站的入口，如发现私自跳跃或破坏封闭警示栏者，经教育不改者由保卫部门严肃处理。8. 本厂职工包括参观的外宾必须在本厂工作人员陪同下进入泥区,严格遵守本管理制度，否则保卫部门有权停止其工作及活 动，并按照“天津市消防管理处罚暂行办法”执行，造成严重后果的要追究当事人的责任。十九、职工自身保护意识行为规范在市场经济不断深入发展，我国加入WTO的形势下，为了提高 全167、体员工的安全生产法制观念，提高全体员工遵守安全管理法规的自 觉性，提高全体员工的安全意识和自我保护意识，特制定此安全行 为规范。1. 体员工必须严格遵守安全生产管理规定和安全操作规程。2. 全体员工必须严格执行劳动防护用品管理规定。根据不同的作 业性质，厂方必须配备相应的劳动防护用品并制定相应的防护 措施。如厂方未提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要 的劳动保护用品，全体员工有权拒绝操作。3. 如发现不安全隐患，全体员工有权停止作业，同时报有关领导。4. 对管理人员违章指挥、强令冒险作业，全体员工有权拒绝执行。5. 对危害牛命安全利身体健康的行为，全体员工有权提出合理化 建议或批评、检举和168、报告上级领导。6. 对已上报的隐患未整改项目，员工有权直接置问有关部门领导, 或越级上报厂领导。7. 在年终考核评比中，员工可以根据领导对此规范的执行情况进 行评价和打分。二十、小型工具管理及检验制度为了防止小型工具（手持式电动工具）在使用中引起的人身伤 害事故，本制度对工具的管理使用、检验和维修中的安全技术要求 作出规定。1. 工具购置进厂后，首先由保管人员对其使用说明书、专业标准 的检验合格证进行检验。2. 小型工具必须存放在干燥、无有害气体和腐蚀性化学品的场 所。3. 操作人员在使用工具前，应对所用工具进行安检后方可使用。4. 对工具的使用人员应进行用电安全技术教育，并使其熟练掌握 正确169、的使用方法和操作程序。5. 工具在使用前，应着重检查电源线、插头、插座、电缆或护套 线、防护装置、电气保护装置等部位，以防发生危险。6. 工具在发出或收回时，保管人员必须对其进行检查。7. 对长期搁置不用的工具，在使用前，必须由使用人员对工具的 绝缘电阻进行测量。8. 非专职人员不得擅自拆卸和修理工具。1. 工具在维修时，工具内的绝缘衬垫、套管等不得任意拆除、调换或漏装。二十一、职业健康管理制度为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病、保护劳动者健康及其相关权益，促进安全牛产运行，制定本管理制度。1. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警 示标识，并说明产生职业病危害的种类170、后果、预防及应急救 治措施等内容。2. 对可能发生急性或慢性职业损伤的有毒、有害工作场所，厂方 应当设置报警装置，配置现场相应的防护用品。3. 厂方应制定专人负责每周一次对产生职业病危害的场所进行监 测，并确保监测系统处于正常运行状态，并对监测数据有详细 记录。4. 本单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律 法规，依法组织本单位的职业病防治工作。5. 厂每年组织一次全员职业健康体检，将体检结果如实告知每位 员工，并将结果存档。职业健康体检费用由本单位承担。6. 发生或可能发生急性职业病危害事故时，本厂应当立即采取应 急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部 门。7171、. 本单位不得安排未成年工（民工）从事接触事业病危害的作业, 不得安排孕期、哺乳期的女职工从事有危害的作业。笫四节行政后勤一、绿化管理规定1. 厂区内全体员工必须认真学习国家有关保护环境，植树造林的 政策和新法规，提高对绿化工作重要意义的认识，自觉维护绿 化成果，保护好厂区绿化设施及环境。2. 凡本单位职工或外单位人员，一律不允许任意践踏草坪，不允 许故意损坏各种绿化植物。3. 禁止在草坪上或植物周围明火作业，乱扔烟火。4. 各班组周围绿地不得任意占压或占用。5. 厂内各科室、班组要对上、下水及工艺管理要加强维修管理， 防止跑、冒、滴、漏损坏草坪及各种树木。6. 各单位及外修队在厂内施工时，如172、需占用绿地或损坏绿地，须 由工程项目负责人提出书面申请，经厂管科同意后方可施工。 在施工中，厂管科要进行检查和监督，工程完成后要对损坏的 绿地进行恢复。7. 按国家有关规定，厂内所有树木不允许乱起乱伐。8. 全厂职工有义务参加绿化劳动。二、淋浴室管理规定1. 淋浴室设专人管理，卫生管理设施情况由厂管科统一管理。2. 淋浴室开放时间：1 2： 0021 : 00o全厂职工要严格遵守 时间。3. 坚持每天清扫、冲洗淋浴室，保持室内外整洁、无杂物，门窗 无损坏，玻璃明亮干净。4. 保证下水通畅，无积水、异味，洗手盆无污垢，冷热水管无滴 漏。5. 淋浴室内照明设备齐全，供电线路安全可靠。6. 每周两次173、对淋浴室设备、设施检查保养，确保正常使用。7. 要爱护淋浴室的一切设施，故意损坏淋浴室设施者，按厂有关 规定严肃处理。8. 要保管好个人物品，个人物品一旦丢失，单位不予负责。9. 淋浴室内严禁打闹，严禁洗衣物。三、卫生管理规定1. 全体职工要发扬爱厂如家的作用，搞好厂容厂貌，为使我厂环 境更加优美做出自己的贡献。2. 注意搞好健康教育、宣传，设置卫生宣传专栏，使宣传形式多 样化，促使职工养成良好的卫生习惯。3. 院内环境卫生要做好责任制的落实，保障各条道路整洁干净， 院内无纸屑、痰迹，路而无杂土、无污水外溢、无卫生死角， 边道侧石无杂草、土块，垃圾箱密闭、清洁无满溢，绿化环境 优美。4. 各科174、室、班组车库要求卫生做到干净整洁，各种办公用品、书 籍摆放整齐有序，地面无尘土、纸屑、痰迹、烟蒂，墙壁无积 尘，门窗洁净明亮，照明灯具保持干净完好，走廊内无尘土、 纸屑、痰迹、烟蒂等杂物，无乱放，无死角。5. 厕所卫牛要求室内无异味，地面干净，玻璃明亮，便池无污垢, 自来水无跑冒滴漏，下水道通畅无外溢，灯具无尘，照明效果 好。6. 要健立建全防蝇、灭鼠措施，按期限投药，做好防蝇灭鼠工作。7. 每月不定期对各科室、班组卫生情况进行抽查，每月末对各科 室、班组卫生情况进行检查，并与FI常考核责任制挂钩。四、办公文具管理规定1. 办公文具的购置：由办公文具管理人员编制购置计划，经主管 领导批准后购置175、。2. 办公文具发放：办公文具管理人员根据实际情况，按需发放。发放时，领用人员要详细填写领用物品的名称和数量。3. 职工要爱护并正确使用办公文具。4. 职工要节约使用办公文具。第六章综合办公1. 科室职责1. 贯彻落实上级领导部门和厂领导的各项工作部署和决议，履行行政协调职能。2. 贯彻落实上级党组织和厂党支部的各项工作部署和决议，履行思想政治工作职能。3. 协助领导了解综合情况，掌握党和国家方针、政策、法律法规及贯彻落实情况。4. 企业规范化、程序化管理，编制、修订厂内部各项管理制度。5. 职工劳动人事管理和有关的各项基础工作，执行考勤、奖惩制度。6. 职工思想政治教育，岗位的技术培训、考核176、以及政绩、业绩考察。7. 各类公文、文字材料、音像资料的管理。（包括文件收发、拟制、整理、归档和音像材料的制作、借阅、保管）8. 电子类办公设备、通讯设备、音像设备、办公桌椅的管理。9. 会议室、接待室、打字室、干部值班室、职工俱乐部的管理。10. 企业文化建设、对外交流、來人來访接待服务工作。11. 党、政办公室的口常事务工作，以及党、政印章的管理。12. 协助领导做好党务、机要和保密工作。13. 配合其他管理部门做好工作，为一线生产服务，推动管理上水平。第二节规章制度一、厂务例会制度2. 坚持每周一次厂务例会，由厂长主持召开，商讨本厂的 日常工作。3. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策和公177、司的工作部署, 结合本单位具体情况，决定实施计划。4. 检查工作计划的落实情况，及时调整进度，确保各项任 务指标的完成。5. 沟通各部门的工作情况，加强信息交流，搞好整体配 合。6. 研究安排阶段性工作，及时讨论解决工作中出现的问题。7. 履行厂务调度职能，检查工作完成情况，调整&产工 艺，提出改进措施。8. 研究制定企业发展规划，推动管理水平提高，搞好项目 开发，增加经济效益。9. 协调支持企业党群部门开展工作，充分调动各方积极性。10. 对企业各项工作进行阶段性总结分析。二、管理人员行为规范1. 坚持四项基本原则，树立爱国爱厂的道德观念，工作勤奋，富 于创新。服从组织的工作安排。2. 树立178、主人翁责任感，立足本岗，搞好本职。维护企业声誉和形 象，维护安定团结的大好局面。3. 努力学习科学文化技术，不断补充更新知识结构，积极探索， 勇于开拓，逐步提高综合素质，为公司的发展和厂运行管理上 水平贡献聪明才智。4. 维护企业利益，工作勇挑重担，认真负责，及时解决处理好工 作中出现的问题，提高工作管理水平。5. 团结协作，乐于助人，自信自强。处理好上下级间的关系。遇 事顾全大局，相互协作。6. 积极参与民主管理，为企业的振兴和发展献技出力，为落实公 司的各项部署，积极做好宣传，充分利用工时，立足本职，积 累技能，为企业扩大经济效益作贡献。三、操作人员行为规范1. 严格遵守本厂各项规章制度，179、按时完成本厂下达的各项生产任 务。2. 操作人员必须了解本厂处理工艺，熟悉本岗的工艺流程,熟练掌 握本岗位设施、设备、仪器、仪表的操作规程和技术指标。3. 操作人员应每2小时巡视检查一次本岗构筑物、电器设备、仪 器仪表的运行情况，并做好运行记录，做到字迹工整规范，数据 齐全准确无误。4. 操作人员在巡视过程中，发生不正常或不安全隐患，应及时妥善 处理,或及时上报主管部门，并作好处理过程记录。5. 操作人员必须严格搞好文明生产，爱护公用设施,班组卫&清洁 明亮，桌椅摆放整齐,车间及构筑物无杂物及乱堆乱放。6. 熟悉本岗机械，电器，仪表，仪器的性能，严格按照维护周期规定 做好日常维护保养工作。7.180、 操作人员必须熟知技术操作规程利安全操作规程。严格按照安 全操作规程的程序操作，不得有任何松懈和麻痹。8. 操作人员在完成各项生产任务的同时，严格执行中华人民共和 国行业标准。9. 操作人员在岗期间应着装整齐、佩带胸卡，特殊工种人员应穿 戴齐全防护用具。10操作人员要增强纪律观念，文明半产运行。按时交接班，工作中不串岗、睡岗、空岗。遵守制度，服从分配，听从指挥。四、考勤管理制度(一) 年假全体员工严格遵守八小时工作时间，不迟到、不早退，坚守工作 岗位，充分利用八小时工作时间搞好本职工作。1、员工在本公司工作满一年后即可享受年假，其假期规定如下：(1) 连续工龄在2 0年及其以上，享受10天年假181、；1. 连续工龄在10年及其以上，20年以下，享受8天年假；2. 连续工龄在5年及其以上，10年以下，享受5天年假；3. 连续工龄在1年及其以上，5年以下，享受3天年假；4. 社会招聘员工工龄以本公司连续工龄计算。2、年假的使用1. 年假只能一次性使用，当年不休逾期作废；2. 本单位由综合办公室统一安排；3. 凡休年假者须提前一个月填写“请假单”，经部门或单位主管 批准，报人力资源部备案。3、年假的丧失 留厂察看2天或旷工1天及其以上。（二）事假1. 员工需占用工作时间办理私事者，应有本人先提出申请，报主管 部门，经批准后方可休假，时间不得超过二天。三天以上者，需 报公司人力资源部，经批准后，182、方可休假。2. 休事假无薪。（三）病假1、请假程序（1）员工请假需提前填写“请假单”，一天以内需部门主管批准，、 两天以上须厂领导批准，三天以上须报人力资源部批准方&效。（2）员工因特殊原因或急诊请病假，需在当H电话通知部门主管， 事后当天补办请假手续。（3）员工休假后须提交医院诊断证明、病例本等证明材料。2、病假及医疗期待遇1. 本企业连续工龄不满二年者，享受80%基本工资 的病假工资；2. 本企业连续工龄满二年不满四年者，享受85%基 本工资病假工资；3. 本企业连续工龄满四年不满六年者，享受90%基本工资病假 工资；4. 本企业连续工龄满六年以上者，享受95%基本工资的病假工 资；5. 183、员工年度内累计病假30天以上者享受75%基本工资的病假工 资；（四）婚假：6. 员工结婚，婚假为三天，晚婚者（女年满25周岁）为七天；7. 员工休婚假需凭结婚证明提前填写“请假单”，并经厂领导批准 后，报公司人力资源部备案后，方可生效；8. 婚假亨受全薪。（五）丧假：1. 员工配偶或直系亲属（子女、员工本人及配偶的父母、祖父母、 外祖父母）死亡，丧假为三天；2. 员工请丧假需凭配偶或直系亲属死亡证明填写“请假单”，经厂 领导批准，报公司人力资源部备案后方可生效；3. 丧假亨受全薪。（六）产假：4. 女员工产假为九十天，其中产前休假为十五天，产前假一般不 得放到产后使用；5. 遇难产者，增加产假184、十五天；多胞生育者，每多生育一个婴儿, 增加产假十五天；6. 女员工实行晚育的（已婚24周岁以上生育第一个子女）可在九十 天的基础上增加产假三十天或奖励一个月的基本工资（另女双方 单位各负担5 0%）；7. 女员工怀孕流产（含人工流产）的，公司将根据医院证明按下列 规定给予产假；1. 三个月以下的，给予十五天；2. 三个刀以上（含三个月）至四个月的，给予三十天；3. 四个月以上至七个月的，给予四十二天；4. 七个刀以上的，按正常产假处理。5、女员工休产假需持有关证明填写“请假单”，经厂领导批准，报人 力资源部备案后生效6、产假享受100%基本工资。（七）哺乳假8. 女员工产假期满后，经本人申请185、公司批准，可休六个月哺乳假;9. 女员工休哺乳假需持证明填写“请假单”，经厂领导批准，报人 事部备案后乞效；10 哺乳假亨受100%基本工资。（八）公假：11员工出庭作证、行使选举权或其他公民权可享受一天公假。12. 员工请公假需持证明填写“请假单”，经厂领导批准，报人力资 源部备案后乞效。13. 公假享受全薪。（九）工伤医疗期：M.员工工伤需填写“工伤事故报告单”并在二十四小时之内报厂综合办公室及公司；15. 员工工伤致残需得到劳动行政部门，劳动签定委员会的确认；16. 工伤的医疗期，根据程度不同，由劳动签定委员会确定；17. 工伤医疗期享受10 0%基本工资和岗位工资。（十）法定节日：1、186、遇国家法定节H,公司将安排员工在下列时间休假：1. 元旦一天2. 春节三天3. 国际劳动节三天4. 国庆节三天五、员工培训制度（一）培训计划每年底，综合办公室根据各科室的实际需要和公司的有关安 排，制定出下一年度的培训计划，上报公司人力资源部，审批后按 照培训计划组织实施与考核。(二) 培训实施1. 一般培训：(1) 新员工培训新员工上岗前必须经过厂级、部门、班组三级教育后，经考核合格, 方可上岗。各项考核成绩存入员工培训档案，作为上岗的依据。(2) 管理人员培训参加由专门机构或各职能部门不定期举办的各类专业技术知识和基 础知识讲座，以及各种技术交流等活动，以提高全厂管理人员、专 业技术人员的187、管理水平和专业技术水平。经过外培考核合格后，方 可任职，并将其培训成绩填入员工培训档案。(3) 一般员工培训组织相关部门对一般员工进行相关知识、操作规程和相关工作要求 的培训，使职工熟悉操作规程和技术标准，提高业务知识和操作技 能，熟知本岗位的环境因素和危害因素，参加培训人员需填写培训 签到表，经考核后方可上岗。2. 特殊培训：从事特殊工种作业的人员，必须经市、区级劳动技术监督管理 部门进行特殊岗位培训，考核合格后，取得特种作业操作证，方可 上岗。特种作业人员必须按照劳动技术监督部门的有关规定，定期参加培 训和复审，考核合格后，方可继续从事本岗位工作。培训、复审情 况及成绩记入特殊岗位培训记录188、和员工培训档案。(三) 培训费用员工参加外部培训的费用，由个人垫付，培训取得证书后，由公司 统一报销，培训不合格者，公司不予报销。六、绩效考核制度(一) 考核的内容为了正确评价员工的德才表现和工作实绩，激励督促员工的工 作积极性，对员工考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点 考核工作实绩。德：主要考核政治、思想表现和职业道德表现。能：主要考核业务技术水平、管理能力的运用于发挥，业务技 能的提高和知识更新情况。勤：主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况。绩：主要考核履行岗位职责情况，完成工作任务的数量、质量、 效率和取得成果的水平，以及所取得的社会效益和经济效益情况。（二）考核的标189、准考核标准应以员工手册作为公司员工的行为规范，岗位职 责及年度工作任务为基本依据，考核标准按不同人员、不同工种、 不同专业、不同职务、不同技术层次的工作人员在业务水平和工作 业绩方面的不同要求进行考核。（三）考核的方法按照公司的要求，考核工作采用定性考核与定量考核相结合的 办法，它是根据被考核人员的政治思想、业务技术和工作成绩等方 面的表现情况进行综合评议。时间间隔为一年一次。各部门人员要对自己所承担或分管的工作，根据工作的难易、轻重、责任大小等不同 情况进行评定。经部门负责人和员工评议后，由考核领导小组给与总体评价。（四）考核程序：1、首先将本人在本考核期内所承担的主要工作填写在考核表内，按190、照考核标准做出自我总结。2、由所在的部门人员对其在政策水平、劳动态度、管理技能、贡献大小、以及自我总结的 基础上进行评议。3、在上述的基础上由部门负责人根据所评定情况签署考核意见。4、各单位的考核要在部门评议之后，由所在单位领导或业务主管部门负责人组成的考核小组签署考核意见。5、各单位将考核意见报送公司，由公司考核小组考核评议结果。（五）考核结果考核结果应按标准分为优秀、合格、不合格三个层次。优秀：正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守国家 的法律、法规和各项规章制度。廉洁奉公，工作责任心强，有创新, 在科研、业务技术中成绩突出。（被确定为优秀等级的人数一般掌握 在考核总人数的百分之191、十以内）合格：拥护党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法规、 规章制度和职业道德。工作负责，业务熟练，专业技术能力较强， 能履行岗位职责，完成工作任务。不合格：政治、业务素质较低，组织纪律较差，难以适应工作要求 或工作责任心不强，履行岗位职责较差，不能完成工作任务或在工 作中造成严重失误。七、文件管理制度（一）文件管理原则1. 文件管理必须遵循统一渠道、集中管理的原则。2. 文件管理必须遵循科学管理、方便使用的原则。3. 文件管理必须遵循建章建制、严格保密的原则。（二）发文处理1、拟稿（1）各部门在拟写公文稿时一律以“天津市东郊污水处理厂”名义 行文。有两种情况例外：A.对上级业务对口部192、门的一般业务问 题的联系。B.对外联系具体事务问题。（2）各部门在拟写公文稿时应注意结构安排，讲究公文语言，做到 文稿内容明确、朴实、简要，主题集中，一文一事。（3）所拟文稿中涉及其他部门的问题，应实现征得有关部门同意。2、核稿、签发（1）各部门在拟写好公文稿后，应交由主管领导审核、签发。（2）凡属向上级请示、汇报等重要公文，应由正职厂长或主持日常 工作的负责人审签。3、编号登记(1) 文稿经领导审核、签发后，还应到办公室进行编号登记。(2) 编号就是编排发文顺序号。登记就是对公文的内容及去向进行 记载。(3) 在编号登记时即可领取带有正式文头的公文纸，准备打印。4、缮印(1) 文稿一经领导签193、发即可成为正式定稿，可进行缮写、打印。(2) 打印文件一律用A 1纸，字体为3号宋体字，每页19行，每行 25字，文字从左至右横写、横排。5、用印(1) 打印、校对好后的正式文件要加盖公章。(2) 印章要端正盖在发文FI期上方，上不压正文，下压年月FK6、封发应把制成的文件装封发出。(三) 收文处理1、收文凡属于公文范围的文件，均应由办公室签收并整理、归档保存。2、拟办(1) 办公室应对收到的公文应由哪位领导批阅、哪一部门承办提出 初步意见，供领导同志参考。(2) 拟办意见应填写在文件承办单中拟办意见一栏内。(3 )需要拟办的文件有两种：A.上级主送本厂需贯彻落实的文件。 B.同级单位或非隶属194、单位需答复的文件。(4 )对上级主送本厂需贯彻落实的重要文件，应由正职厂长或主 持日常工作的负责人阅批。(5) 对上级党委主送本厂需贯彻落实的重要文件，应由正职书记或 主持党务工作的负责人阅批。(6) 同级单位或非隶属单位需答复的文件，要根据文件所涉及的部 门、商洽的问题、办理的事项，由主管该项工作的领导阅批。(四) 阅文1. 办公室根据拟办意见，将文件送呈领导阅批。2. 领导阅文后，应将批示填写在文件承办单上。3. 办公室根据领导批示和文件的内容，将文件依次送呈其他有关 领导和部门阅知、阅办。4. 每位领导阅文后，均应在文件承办单上签字。5. 如文件简短，也可在主要领导批阅后，在厂务会议上集195、体传 达，传达后视为阅知，也应在文件承办单上签字。6. 对于涉及某部门具体工作，需随时查看的文件。所需部门可将 文件复印件留存，并在办公室登记。7. 有关人员如需借阅已归档的文件，最好在办公室阅文，特殊情 况需借出的，应在办公室登记并及时归还。8. 为提高工作效率，避免文件积压，加速文件运行。在文件传阅 或借阅过程中，办公室还应进行催办。（五）文件保存1. 保管文件要分门别类、有条有理。2. 文件应按“年度一问题分类法”分为党务、行办、安保、劳人、 生产、设备、其他等七类。3. 本厂制发文件要留有复印件或登记记录。4. 保存文件要用统一文件夹，文件夹内要装有卷内文件目录。5. 根据有关规定和领196、导指示定期核查整理文件、按期销毁文件。八、秘密文件管理制度（一）总则1. 秘密文件的管理是保密工作重要一环，为了加强对文件的管理, 贯彻落实市政局和公司有关保密工作的文件精神，确保党和国 家秘密的安全，特制定本办法。2. 本办法是依据中华人民共和国保守国家秘密法沢中华人民 共和国保守国家秘密实施办法、中共天津市委保密委员会关 于局、处级干部保守党和国家秘密的规定、天津市人民政府外 事办公室关于涉外活动保密工作的若干规定（试行）、天 津市市政工程局秘密文件管理办法，以及市政局、创业环保有 限公司的有关文件精神，并结合我厂保密工作的具体执行情况 而制订。3. 本办法中涉及的秘密文件指标有密级的文件197、，即：“绝密”、“机 密”、“秘密”文件和存有文件、资料的软件（以下简称文件）。（二）文件的收发4. 文件发送必须密封包装，并认真填写记录备查。5. 本厂设一名兼职机要员负责接收、保管文件，并严格执行签收 登记制度，注明收文时间、份数、密级、发文单位等。（三）文件的使用1. 必须严格按照文件要求传阅，不得任意扩大传阅、知悉范围。2. 文件传阅时必须使用文件夹，不准横传。阅读者只有阅办权， 没有传递权。3. 文件只许在办公室阅读，阅后不得随意乱放，不得将文件带至 家中、公共场所或其他不适宜的地方。如领导不在单位，又确 需急于批复的，要指定专人专送专办。4. 文件不得在个人手中滞留时间过长，要做到198、及时阅办、清退。5. 文件不经发文单位或上级机关批准，不得擅自复印、转发。经 请示同意复印、转发的文件，要进行登记，记录复印份数，并 视同正式文件管理。记录摘抄密级文件的笔记本要按秘密文件 保管。6. 不准在无加密装置的电信通讯中传输秘密文件。7. 在外事活动中不得携带文件、内部资料、刊物和记有保密内容 的笔记本。如确需携带文件的，要先向公司、厂主管领导请示, 经批准后方可执行。（四）文件的保管1. 文件必须在专用文件柜中存放。绝密文件必须在有保险装置的 铁柜中保存，要有放火、防盗、防虫蛀等措施，实行分类保管。2. 各级领导和干部在工作调动时，要对文件进行认真清理，办好 移交手续。不能将文件私199、自带走、销毁和遗弃，发现问题将追 究当事人责任。（五）文件的清退1. 要按照秘密文件清退要求将文件退公司，由公司统一处理。2. 文件清退要登记造册，详细说明应收、实收份数，文件密级， 制发单位，应退、实退份数等情况。汇总表要有经手人、科室 负责人、厂领导签字，并写出专题报告，报公司有关部门。3. 年度的清退工作于次年第一季度完成。（六）文件的归档1. 本厂允许留存一份局、公司一级下发的各类文件归档，备查。2. 年度的归档工作于次年五月底前完成。（七）文件的失控处理1. 由于管理不善造成文件失控或泄密的，要立即向公司、厂领导 汇报，同时要填写失泄密情况报告，积极配合有关部门采取补 救措施，尽量减200、少损失。遇上述情况，责任人要写出书面检查, 认真分析原因以及应吸取的教训，制定整改措施，报公司、厂 领导备案。并视其危害程度对责任人以处罚。2. 遇有自然灾害和其他不可抗拒的因素而造成文件损坏的，要及 时采取措施保护现场并向公司、厂领导报告。（八）附则1. 本办法适用于东郊污水处理厂各科室、岗位。2. 本办法自发布之日起生效。如与上级文件相抵触，按上级规定 执行。九、保密工作若干规定为贯彻落实市政局和公司有关保密工作的文件精神，根据中 华人民共和国保守国家秘密法、中华人民共和国保守国家秘密实 施办法、市政工程局内部保密工作的若干规定，结合我厂具体情 况，特作如下规定：（一）科技保密1. 凡具有201、经济价值、关系公司、我厂利益的科研项目，从立项到 研制、评审、推广、应用，实行全过程保密，其研制、推广、 应用过程中产乞的图纸、资料等要按密件管理。2. 对于涉及公司、我厂利益的生产、工艺、技术诀窍，要重点保 密，严格管理。属高科技的生产、工艺、技术，其资料要按密 件实行保密管理。3. 全厂各科室、岗位及个人，未经厂领导审查，公司领导批准， 在对外科技合作与交流活动中，不得涉及属于保密范围的科学 技术秘密。如确需提供涉及属于保密范围的科学技术秘密，应 按公司及厂有关规定办理审批手续。4. 凡涉及和参与秘密技术研究开发、鉴定评审和推广应用的科室、 岗位、个人，均负有保守科技秘密的义务。（）涉外保202、密5. 涉外活动，特别是在与来厂参观、考察的外单位人员接触中， 不得泄露公司和我厂的秘密。6. 严禁本厂人员携带密件参加会见、谈判及宴请等涉外活动。7. 在涉外活动中，确需涉及的秘密事项，应先请示公司及厂领导 同意，同时要求对方承担保密义务。8. 非公司及厂领导特别授权，在接待外单位来厂参观、考察的人 员接触中，解释、发布信息由林文波厂长全权负责，其他人员 不得在任何场合谈论秘密事项。9. 遇有外单位组织、机构和人员来电、来函、来访了解情况、索 取资料时，应及时向厂领导请示，不得擅自回复，更不得在回 复中涉及秘密事项。（三）通讯保密1. 私人通信或打电话、电报及发送电子邮件不得涉及公司和我厂 203、秘密。2. 禁止使用无加密设备的有线或无线电话、传真机、计算机传输 含有公司和我厂秘密的信息。3. 购置通讯设备要优选国产通讯器材，并向公司打报告，批准后 方可购买。4. 计算机存储秘密信息应用专用软盘，一般不要存入硬盘，必须 存入时，应采取保密措施。5. 对损坏的载密硬盘、软盘进行维修时，需采取监修措施或彻底 删除秘密信息后维修，若不可修复应报废并销毁处理。（四）对失泄密事件的处理1. 失泄密事件实行一事一报制度。发现失泄密事件应立即追查、 采取补救措施，并报告公司和厂领导。2. 出现下列情况，除按上述规定报告外，还应向公司作出专门报 告：1. 失泄密事项为绝密级的2. 属于向国外组织、机构204、和人员泄密的3. 泄密责任人为领导或一次泄密在三件以上的十、干部值班制度1. 本厂在职干部要认真履行值班义务。2. 耍遵守值班安排按时到岗、尽职尽责，确保正常的生产运 行。3. 值班时如遇外出或有事不能到岗，要及时向主管部门请假, 及时安排替班人员，不得空岗。4. 值班要认真进行巡视，严格要求在岗人员签字，发现问题 及时处理，并做好记录。5. 值班时空岗或玩忽职守，视其情节给予批评和经济挂钩。 造成直接经济损失的追究其刑事责任。6值班时要遵守值班室的管理规定。十一、干部值班室管理制度本厂干部值班室闲人免进，非值班人员禁止留宿。 值班人员要爱护室内公用设施，不得损坏利随意挪用。值班人员在值班时要205、保持室内干净、整洁。值班室内禁止从事一切与值班无关的活动。值班人员在值班后要自觉将室内打扫干净。十二、电话通讯使用制度全体员工必须爱护企业电话通讯设备，未经允许不得随意移动 电话通讯设备。任何人不得故意损坏电话设备，如有违反，照价赔偿。任何人不得因私事长时间占用电话，影响正常工作联系。除特殊情况外，禁止员工因私事拨打长途电话。因工作需要拨打长途电话，需到综合办公室，经登记后方可拨 打。发现电话通讯故障和问题，应向办公室反映，以便登记并及时 维修。十三、职工之家管理制度保持卫生，不准随地吐痰，不乱扔烟蒂及杂物。不准随意搬动室内设施，更不允许移作他用。 室内严禁大声喧哗、吵闹等不文明行为。调音室及206、相关设备由专门管理人员负责，其他人不得擅自进入 动用。职工之家按规定吋间开放，平时不准进入。要爱护好职工之家的公物，故意损坏者照价赔偿。 外单位借用职工之家，必须经厂管科或办公室主管领导批准。十四、打字室管理制度机房重地闲人免进，非工作人员禁止逗留。自觉维护打字室环境卫生，保持安静，不得大声喧哗。打字室内计算机为办公室专用，其他人使用需征得办公室同心、o任何人在使用复印机时，必须到办公室详细登记复印内容、复 印数量。各班组需要复印文件、报表，必须由班组长亲自复印。 任何人员禁止使用复印机复印与工作无直接关系的内容。十五、办公家具使用规定办公家具在使用过程中，除客观因素以外造成的损坏，一律由 使207、用部门自行修理或照价赔偿。办公桌抽屉用来存放共用办公用品，个人物品一律不得存放， 如丢失后果自负。不得私拆乱改，破坏办公家具的原貌及改变家具的颜色。特别 是木质办公桌严禁个人加锁。新配折叠椅和其他办公家具要认真爱护、妥善保管，并由办公 室定期进行检查。无论任何原因造成的丢失，一律由本部门、 岗位负责照价赔偿。十六、党政印章的管理规定印章的种类1、印鉴：企业向主管机关登记的企业公章或指定业务专用的 印章。2、职务私章：刻有厂长或常务副厂长、财务人员姓名的私章。 印章的使用规定K以企业名义对政府行政主管部门、税务、金融机关管的行 文，或以企业名义对国营机关团体、公司核发的证明文件经厂 长或常务副厂208、长签字同意后，加盖企业公章。2、涉及企业全局性的各类规章制度、规定、重要文件等由厂 长亲笔签名或印职务私章。3、企业支付资金时的支票，应加盖企业财务专用章和厂长职 务私章；支票领用单和缴费单应由经办人、主管科长、主管副 厂长、财务科长、厂长亲笔签名。8. 4、因工作需要以各主管科室名义发出的各类文件，需各主管 科室印鉴。9. 5、以党支部名义发出的各类文件，加盖党支部印章。10. 6、以工会名义发出的各类文件，加盖工会印章。印章的监印和盖用12. 1、企业公章、党支部印章由综合办公室设专人保管；财务专 用章、厂长职务私章由财务科设专人保管；工会印章由工会设 专人保管；各科印章由各科分别设专人保209、管。13. 2、企业公章的使用一律由各科长或以上领导签字许可后，管 理印鉴人方可盖章，违反者由直接责任人负责。14. 3、企业所有需要盖印的介绍信、证明以及对外开出的任何公 文、合同，由办公室统一编制、用印，并统一编号、登记，以 备查询、存档。15. 4、企业一般不允许开具空口介绍信、证明，特殊情况必须由 厂长签字同意方可携带空口介绍信、证明外出，未使用者必须 交回。16. 5、企业公章一般不允许携带外出使用，特殊情况必须由厂长 签字同意并登记后方可携带外使用，且使用后立即交回。17. 6、盖章后出现的意外情况由批准人负责。18. 各种印章由监印人负责保管，如有遗失或误用由监印人全权负 责。1210、9. 监印人对未经核准文件，不得擅自用印，违者将按给工作造成 的损失处罚。20. 印章遗失应立即向上级报告，并依法公告作废。十七、来访接待管理规定1. 凡上级领导、政府有关部门、兄弟单位、社会各界人士及与企业业务往来单位人员来访，原则上应由综合办公室负责接待。2. 综合办公室根据来访人员的级别、性质及要求来安排与各有关 科室或人员进行接洽。3. 综合办公室负责接待人员，要做到热情有礼，言谈举止大方得 体，服务周到细致，并做好来访人员的登记工作。4. 企业领导或各科室如邀请了人员到厂来访或接洽业业务，请提 前通知办公室，以便做好接待登记手续，便于公司资料收集和 存续。5. 综合办公室全体人员都有211、负责接待的责任，都应熟悉公司的基 本情况，以便在接待过程中需要时向客人介绍企业情况。6在接待来人、来访的过程中，应该严格遵照整合体系认证的相关要求邀请厂管科有关人员向客人讲解安全方面的要求利注意 事项。7. 综合办公室在接待过程中，如遇书画家或有书画爱好的领导及 客人，要争取能留下墨宝，纸、墨、笔、砚等工具办公室要时 刻有备存，同时做好留影准备。8. 企业大门值班人员，凡遇到有客人来访，不论其找谁，都请让 他们先找办公室，由办公室接进厂内具体安排。第八章认证工作整合管理体系职能览表第六章党、政、工、团第一节 党、政、工、团职责一、书记职责1. 党支部书记在党支部委员会集体领导下，按照支部党员大212、会、 支委会的决议，负责主持党支部的日常工作。2. 负责召集支部委员会和支部党员大会，结合本单位具体情况，认真传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级决议、指示。3. 研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部 委员会和支部党员大会讨论决定。4. 了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决， 做经常性的思想政治工作。5. 检查支部的工作计划、决议的执行情况和出现的问题，按时向 支部委员会、党员大会和上级党组织报告工作。6. 经常与支部委员和同级行政负责人保持密切地联系，交流情况, 支持他们的工作。7. 协调单位内部党、政、工、团的关系，协调单位内部各科室之 间的关系，充分调213、动各方面的积极性。8. 抓好支部委员会的学习，按时召开支委生活会，加强团结，维 护稳定，搞好一班人的身身建设，充分发挥党支部委员会的集 体领导作用。二、工会职责1. 厂工会在公司工会及厂党支部的领导下，依据工会法独 立自主地开展工会工作。2. 维护职工的合法权益，对执行劳动纪律、法规以及厂劳 动规章制度实行民主监督。3. 积极配合有关部门对职工进行民主法制、职业道德教育, 开展文化技术学习和培训。4. 加强民主管理建设，发挥职工主人翁责任感，开展技协 技革和群众合理化建设活动，开展劳动竞赛，配合协助 行政完成各项生产管理任务。工会支持组织职工参加民主管理民主监督，参与生产经 营和改革措施的重大214、决策，做好劳动保护检查和监督工 作。负责年终评模及先进生产工作者的管理工作。负责办理职工保险和劳保手续，关心职工生活，组织互 助互济活动，搞好生活困难补助，管理好职工伤、残、 病、故等方面事宜。加强对女工管理，维护女工的合法权益和特殊利益。 合理使用工会经费，妥善管理好工会的各种设备物品。负责组织职工开展群众性的文体文娱活动，活跃职工文 化生活。工会主席职责配合公司工会和厂党支部，依据工会法开展工会工作。 维护职工的合法权益，推动执行劳动纪律、法规及厂劳 动规章制度，实行民主监督。组织民主管理建设，发挥职工主人翁责任感，开展技协 和合理化建议活动，开展劳动竞赛，协助行政领导完成 各项管理任务。215、检查、监督职工的劳动保护措施和落实情况。关心职工生活，组织互助互济活动，组织落实职工保险。维护女工的合法权益和特殊利益。19.20.21.22.23.24.25.18.四、五、26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.组织安排群众性文体文娱活动、活跃职工的文化生活。团支部职责定期召开支部会议，贯彻执行上级团组织和本单位团支部的指示，及时向上级团组 织和本单位党支部请示汇报。了解本单位生产、管理工作情况并参与管理，为党的路线、方针、政策在本单位的 落实发挥助手作用。了解团员、青年状况，搞好团员、青年的思想教育工作，激励并组织团员、青年发 挥先锋模范作用，为党支部培养输送优216、秀青年。推动本单位的精神文明建设，组织群众性文化科技活动。组织选举工作，包括上级团代会的选举，下届团委会的选举和本届总支会的补选。 搞好接转团员组织关系、团费收缴、团员统计工作。发扬团内民主，尊重团员、青年权利，落实团内各项制度，分析团员遵纪守法情况, 帮助教育犯错误的团员青年。团书记职责负责团总支的全部工作。根据党总支和上级团组织的工作安排，结合木厂实际情况制定团总支全年工作计 划。负责检查支部决议执行情况并主持支委会和团总支大会。负责团的组织建设工作。负责对团员、青年的思想教育工作。负责组织团员、青年开展文化娱乐和体育活动。为党总支做好优秀青年的推优工作。负责组织团员、青年的生产活动和技术217、学习。第二节党、政、工、团规章制度党政主要领导抓班子建设责任制度党政主要领导要带头学习政治理论利业务知识，并组织好领导班子成员学习和中心组学习制度的落实。党政主要领导要经常沟通工作，定期研究班了建设问题。廉洁自律，率先垂范，认真履行“抓党风责任制”。37.对班子其他成员负有领导责任。定期听取他们的工作汇报,并进行经常性的指导、监督、检查。对班子其他成员出现的 问题负有一定的领导责任。38. 坚决贯彻执行民主集中制。凡是重大问题必须经领导班了集 体讨论决定，防止“一言堂”。39. 充分调动班子其他成员工作的积极性，大胆放手，积极支持 他们按分工开展工作，充分发挥作用。40. 经常主动与班子其他成218、员谈心对话，沟通思想、关心他们的 工作、学习、生活；帮助解决实际困难。41. 定期向上级党组织和领导报告领导班子建设情况。42. 对领导班子成员的奖惩、调动、任免可向上级提出建议 和意见。43. 抓好后备干部的培养、教育工作。二、党支部自身建设制度1. 健全支部委员会，要按照党章规定定期进行选举、改选，支委 有了缺额要及时补选。2. 加强政治学习。要建立支部委员会的学习制度，坚持经常学习 政治理论，学习党的路线、方针、政策，不断提高每个委员的 理论、政策水平。3. 加强文化、业务学习，不断提高每个委员的文化水平和业务技 能，增强驾驭本单位发展社会主义市场经济的能力。4. 严格组织生活。支部委员219、除了参加所在党小组的组织生活外， 每三个月要单独过一次组织生活，开展批评与自我批评，不断 提高政治思想觉悟。5. 搞好“一班人”的团结。委员之间要经常交心通气，互相帮助,廉洁自律，互相监督，提高战斗力。6 支部书记要以身作则。三、党支部日常工作制度1. 定期召开支部大会并向大会报告工作，贯彻执行大会决议。贯 彻执行上级党组织的指示，及时向上级党组织请示汇报。2. 经常了解生产、业务工作情况，参予决策，对党的路线、方针、 政策在本单位的落实进行保证监督。3. 了解党员状况搞好党员教育管理，激励并组织党员发挥先锋模 范作用。了解群众状况，关心群众生活，做好群众的思想政治 工作。4. 领导推动本单位220、的精神文明建设、群众性文化科技活动和群众 组织的工作。5. 组织党内生活，开展党内各种形式的活动。培养入党积极分子, 发展新党员，做好预备党员的转正工作。1. 发扬党内民主，尊重党员权利，指导党小组的活动，落实党 内各项制度。分析党员遵纪守法情况，查处违纪案件。帮助、 教育犯错误的党员。2. 组织选举工作，包括出席上级党代会代表的选举，下届支 部委员会选举和本届支委会的补选工作。3. 协调党、政、工、团各方面的关系。按照干部标准考察干 部，对任免提出建议。4. 搞好统战工作和保密工作。5. 搞好接转党员组织关系、党费收缴、党员统计工作。6. 各项工作贴紧发展社会主义市场经济开展，为促进本单位 221、的生产运行管理服务，在提高社会效益的同时提高经济效 益。四、团支部自身建设制度1. 健全支部委员会。要按照团章规定定期选举、改选，支委有了 缺额要及时补选。2. 加强政治学习。要建立支部委员会的学习制度，坚持经常学习 政治理论，学习党的路线、方针、政策，不断提高理论、政策 水平。3. 加强文化、业务学习。不断提高文化水平和业务技能，增强干 好本职工作的能力。4. 严格组织生活。每三个月召开一次生活会，开展批评与自我批 评，不断提高政治思想觉悟。5. 搞好团支部委员之间团结。交心通心、互相帮助，发挥团组织 作用。6. 支部书记要以身作则。五、团支部日常工作制度（一）定期召开支部会议，贯彻执行上级222、团组织和本单位党组织的 指示，及时向上级团组织和本单位党组织请示汇报。（二）经常了解生产、业务工作情况，参予管理，为党的路线、方 针、政策在本单位的落实发挥助手作用。（三）了解团员、青年状况。搞好团员、青年的教育管理，激励并 组织团员发挥先锋模范作用。（四）推动本单位的精神文明建设，组织群众性文化科技活动。（五）组织团内生活，开展团内多种形式的活动。培养青年积极分 子、发展新团员，做好优秀团员的推荐工作。（六）发扬团内民主。尊重团员权力，落实团内各项制度。分析团 员遵纪守法情况，帮助教育犯错误的团员。（七）组织选举工作，包括上级团代会代表的选举，下届支委会的 选举和本届支委会的补选。（A）搞好接转团员组织关系、团费收缴、团员统计工作。（九）为促进本单位的运行管理和经济发展服务。六、计划生育问题若干规定计划生育问题按照天津市计划生育条例和公司有关计划生育奖惩办法执行。