1、护理部副主任岗位说明书岗位名称护理部副主任岗位编号所在部门护理部岗位定员直接上级护理部主任工资等级直接下级质检组长岗、内勤岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期20XX年10月本职： 协助主任主持护理部的各项工作职责与工作任务: 职责一职责表述：协助主任组织制定护理工作制度和计划工作任务协助组织制定各项护理规章制度及护理工作流程协助组织建立护理质量控制体系根据医院总体目标协助制定护理工作年度计划，并组织实施参与制定并执行本部门的财务预算计划职责二职责表述：协助主任组织开展护理部的日常工作工作任务协助组织实施护理质量控制，对质量控制人员提出日工作要求，进行环节检查、月终检查每日进行病房巡视，查看重点病人2、和病区整体情况，掌握护理人员和病人两个方面的护理工作动态信息协助组织处理发生的护理纠纷、差错等事件协助进行护理人力资源分配、调度工作，随机调配各科护理人员人力深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导职责三职责表述：协助主任组织护理的科研教学工作工作任务协助组织护理业务建设，与医疗方面同步学习、推广新技术协助制定护生实习计划，分配带教任务协助组织护理人员总结工作经验，撰写相关论文职责四职责表述：协助主任组织护理人员培训工作工作任务协助制定护理人员工作理念，进行护理人员服务意识培训协助组织开展护理人员专业技术培训协助组织护士长队伍建设，培养护士长管理能力协助建立护理人员的业务学习学分制度，并3、督促实施职责五职责表述：本部门内部管理工作任务选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行负责下级人员工作的分配职责六职责表述：完成领导交办的其他工作权力： 权限一：护理工作制度和规章的建议权权限二：护理质控体系运转的监控权权限三：护理人力资源协助调配权权限四：护士学习、培训的初步审批权 权限五：对病区设施、护理用品采买的建议权权限六：对所属下级的工作有监督、检查权权限七：对所属下级的工作争议有裁决权权限八：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权内部协调关系有密切的协调关系的部门：医务部、临床医技科室、药学部、后勤部门其他相关部门：医院其他部门外部协调4、关系有经常性协调关系: 省卫生厅医政处、湖北省护理学会、武汉市护理学会临时性协调关系：护理学校所需记录文档：通知、简报、信函、汇报文件或报告、总结、医院文件、各种质量控制程序文件、处罚奖励记录任职资格：教育水平本科及以上学历专业护理管理等相关专业经验8年以上护理工作经验，3年以上护理管理工作经验知识护理管理等相关知识技能技巧能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式，较好地起草各类公文；良好的人际沟通协调能力；语言表达能力；管理能力培训经历护理管理等相关培训工作条件及其它使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、Internet/Intranet网络）、计算器、档案柜等工作环境一般办公环境工作时间特征工作时间不规律，经常加班备注：