1、市烟草专卖局（公司）安全培训教育制度1.安全教育与培训是贯彻安全生产法实现安全生产的重要环节。做好安全教育、培训工作，是本公司各级、各部门领导的重要职责。各级领导务必抓好安全教育、培训工作，同时相关部门及单位必须作好安全培训的登记建档工作。2.根据安全生产法、生产经营单位安全生产培训规定及省安监局关于进一步加强和规范安全生产培训工作的意见（晋安监人培字2009206号）等有关法律法规精神要求，本公司的安全生产教育、培训的内容包括：2.1主要负责人、分管安全负责人、安全生产管理人员、特种作业人员都要按规定参加当地安监部门或本单位组织的安全生产培训，持安全生产资格证或合格证上岗；2.2本公司全体员2、工均需参加公司内部的三级安全教育；2.3公司内部的安全教育要将安全生产思想教育、技术教育和法制教育三者有机结合起来进行。3.新入公司人员(包括新员工，新调入的领导干部、技术干部、管理干部、工人以及临时工、合同工、培训和实习人员、外来施工或长期作业人员)都必须进行三级安全教育，并经考试合格，方可上岗。凡本公司所辖的分公司等各类下属企业，均应执行如下的三级安全教育规定：3.1一级安全教育与培训：由安全保卫科负责。公司接受新入公司人员时，应由安全保卫科进行公司级教育与培训，未经安全教育与培训的人员，各单位应拒绝接收。一级教育与培训的内容为：中华人民共和国安全生产法及国家、行业等有关安全生产的方针、政3、策、法律、法规；本企业的生产性质、特点、安全管理规定；防火、防爆、防中毒、急救常识及安全生产正反两方面的经验教训等。教育培训后经考试合格，发放安全作业合格证，填写安全教育与培训表(台帐)，并由教育人和被教育人双方签章。3.2二级安全教育与培训：由部门负责人进行。主要内容为：所涉及企业的生产特点，安全生产技术规程、规章制度、工艺流程、生产设备状况、危险场所、预防事故措施、常用消防器材、防护用品的正确使用等。经考试合格，双方在安全教育登记表上签字盖章。考试不合格者可以补考，三次补考仍不合格者，用人单位有权退回安全保卫科。3.3三级安全教育与培训：班组接收新员工时，必须检查安全教育与培训登记表，由班4、组长进行。三级教育与培训以生产现场为主，教育与培训内容为生产现场的生产特点和有关安全的规章制度，安全装置、工具、器具及防护用品的使用方法，危险场所、危险部位、事故教训等。经考试合格，双方在安全教育登记表上签字盖章。经三级安全教育与培训后方可分配到工作岗位，并指定专人负责包教，实习（试用）期满后，经技术操作和安全考试合格，报安全保卫科审核同意后，方可允许独立操作。3.4部门内部之间的工作调动，应进行第三级安全教育。3.5跨部门调动工作的人员应进行第二级教育和第三级教育。3.6上述人员经考试合格，才能独立工作。3.7本公司全体从业人员，凭相关安全生产资格证或合格证持证上岗、没有安全资格证或合格证，5、不得上岗。3.8安监部门下发的安全资格证、合格证复印件应随身携带或放置于岗位操作的指定地点、要妥善保存，不得转借、涂改。3.9有关安全教育与培训、违章作业、发生事故等均应由安全管理人员在有关安全台账上登记。4.日常安全教育与培训4.1所有员工(包括各级领导干部、管理干部人员、从业人员)每年至少接受一次安全教育和培训。4.2经过安全培训，每年要进行一次全员安全考试，内容如下：4.2.1国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准。4.2.2公司各项安全经营管理制度、有关职业安全卫生知识、异常情况紧急处理以及紧急救护等。4.2.3本公司的特点。4.2.4本公司所接触的物质的6、理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。4.2.5本公司的安全管理制度和注意事项。5.事故案例教育:本单位发生事故（包括未遂事故）或同行业发生事故后，根据“四不放过”原则，应组织事故现场会、职工大会、事故分析会、事故责任处理会、事故展览等，对职工进行针对性的事故案例教育，使有关人员了解事故发生原因，掌握事故防范措施，从中吸取教训，防止类似事故重复发生。6.安全再教育6.1对违章作业的事故责任者，应根据情节由所在部门停止其工作，进行安全学习，接受安全再教育，必要时应送安全保卫科接受安全再教育并进行考核。6.2因工伤或疾病、岗位变动以及其他原因脱离生产岗位年以上的员工，都必须到安全保卫科接7、受安全再教育后，方可重新上岗。7.外来人员教育来企业联系工作和参观的人员，应由接待单位或负责带领的人员联系安全保卫科对其进行安全注意事项的教育。8.坚持每周一次的安全活动日制度。8.1各部门都要坚持进行每周一次的安全日活动。8.2安全日活动要结合本部门实际情况，有计划、有目的、有要求、有步骤地进行，要认真填好安全活动记录，各部门领导要亲自抓好这项工作，防止流于形式。9.认真做好经常性的安全教育。9.1各级领导要掌握员工思想情况，对于时间紧、任务重而容易违章作业；生产顺利、事故少而容易产生麻痹大意；由于家庭或意外情况所引起激动情绪，以及节日前后容易发生事故的规律，各级领导务必要针对性地把安全教育8、工作做在前面。9.2各种生产技术教育和考试，必须有安全技术内容。9.3各部门领导每月至少进行一次安全讲话，并做好安全讲话记录。10.安全生产教育和培训制度执行情况考核。10.1考核主体：安全保卫科部10.2考核内容：10.2.1入厂教育时间：一级教育时间不少于48小时，二级教育时间不少于36小时，三级教育时间不少于24小时。10.2.2日常教育时间：经理级干部累计时间不少于24小时/季，管理干部及其它员工累计时间不少于48小时/季。10.2.3各部门安全教育台账，安全活动记录。10.3考核办法：由安全保卫科负责日常考核、并按季度向主管领导提出书面汇报材料，年终作出年度评价，考核与评价的原始资料分别由安全保卫科存档，其考核评价结果将作为先进单位、先进个人的评比依据之一。