1、江西瑞金xx水泥有限责任公司安全生产责任制度 2012年1月1日江西瑞金xx水泥有限责任公司安全生产管理机构图安全生产委员会安全环保办公室资源管理部项目管理部销售供应部生产品质部总、副总经理技 术部财务部保卫部装运车间行政人事部原料车间水泥车间熟料车 间矿山主任、副主任（专职）江西瑞金xx水泥有限责任公司安全生产管理组织机构图2009.1.12009年1月1日目录第一章 安全生产管理制度1第二章 安全生产责任制7第三章 安全生产检查制度16第四章 安全生产教育制度17第五章 职工伤亡报告和处理制度19第六章 安全生产考核细则21第七章 环保管理与考核办法19第八章 环境卫生管理制度.22第九章2、 职业卫生管理制度.24第十章 消防安全管理制度.26第十一章 压力容器安全管理规定.29第十二章 女职工特殊劳动保护规定31第十三章 特种作业人员管理办法.33第十四章 登高作业安全管理办法35第十五章 交通安全管理办法.36第十六章 厂内机动车安全规定.37第十七章 检修工作安全规定.38第十八章 起重机械安全管理工作制度.39第十九章 安全防护装置管理规定.40第二十章 危险源点安全管理规定41第二十一章 矿山安全生产管理.4第一章 安全生产管理规程为认真贯彻安全生产方针，保护职工在生产中的安全健康，预防、减少职工伤亡事故和职业病的发生，保证生产的顺利发展，特制定本规程：一、管理机构与职3、责（一）管理机构1.公司安全生产管理机构为安全生产委员会。下设安全环保办公室。2.日常工作由公司安全环保办公室执行。配置专职安全员。3.各生产车间及部门设兼职安全员，业务上受专职安全员指导。4.矿山生产发包，其安全工作受公司安全生产委员会及专职安全员指导管理，具体落实见矿山安全生产管理。（二）、安全生产委员会的职责1.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和制定公司的安全生产管理所有规定，确定公司安全目标。2.定期对职工进行安全生产的宣传教育，提高全员安全生产意识。3.定期或不定期的检查各单位的安全生产情况和各类标准落实情况，掌握安全生产动态。4.对各单位存在的安全问题提出整改方案和落实意见，并4、督促及时完成。5.对各单位各类事故进行调查、分析和处理，提出防止事故发生的措施。（三）、各部门及各岗位的安全职责见安全生产责任制。二、职工伤亡事故的报告和处理制度另附三、安全生产的奖罚见安全生产考核细则四、安全生产管理细则1.“安全生产，人人有责”。所有职工必须加强法制观念，认真执行国家有关安全生产和劳动保护的政策、法令、规定。严格遵守各项安全生产规章制度和安全技术操作规程。2.凡不符合安全生产要求，有严重危险的生产和设备，职工有权利和义务向上级报告。若有危及生命安全的情况，职工由权利停止作业并及时处理。3.新工人、实习、代培、临时工及变换公众的人员，未经三级安全教育或考试部及格者，不得安排相5、应岗位和单独作业。电器、起重、受压容器、焊接（切割）、司机等特殊工种均应经过专门培训和考试合格，持证（挂证）上岗。外来参观人员，进入生产现场要进行安全教育。4.工作前，必须安全规定穿戴好个人防护用品，女工要把发辫放入帽内。检查设备和工作地点，排除故障和隐患；保证安全防护，信号保险装置齐全、灵敏、可靠；保持设备润滑和通风良好。不准带小孩进入工作场地；不准穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋和赤脚、赤膊、敞衣、戴头巾（围巾）作业。严禁班前班中饮酒。5.工作中，应集中精力，坚持岗位，不得擅自将工作交给别人；不准打闹、睡觉和做与本职工作无关的事；凡运转设备，不准跨越、传递物件和触动危险部位；不得用最吹、手拉铁屑。调整6、检查设备需拆卸防护装置时，要先停电关机。各种机器工具不准超限使用，中途停电应关闭电源。6.搞好文明生产，保持厂区、库房、通道等清洁整齐和通畅无阻。7.严格执行交接班制度。非24小时连续生产的岗位下班前必须切断电源、气源，熄灭火种，清理场地。8.厂内行人要走制定道路，注意各种安全标志，严禁图方便跨越危险区；严禁从行驶的车辆中爬上、跳下、抛卸物品。9.严禁攀登吊运中的物件及在吊钩下通过和停留。10.作业人员必须熟悉其设备性能、工艺要求和操作规程。动用本工种以外的设备时，必须有关负责人批准方可进行。11.检修机械、电气设备时，必须挂停电警示牌，设专人监护，停电警示牌必须水挂谁取。非工作人员严禁合闸，7、合闸前要认真检查，确认无人检修后方可进行。12.各种安全防护装置，照明、信号、监测仪表、警械标记、防雷装置等，不得随意拆除或非法占用。13.一切电器、机械设备的外壳等必须有可靠的接地安全措施。非电气人员不拆、装、修电气设备和线路。使用手持电动工具必须绝缘可靠，并戴好绝缘手套或采取脚下绝缘措施。14.工控作业必须系好安全带，不准穿硬底鞋。严禁投掷工具、材料等物件。15.对易燃、易爆、剧毒、放射和腐蚀等物品。必须分类妥善存放，作业中严禁吸烟和使用明火。不得在有毒、粉尘作业点进餐、饮水。16.产生有害人体的气体、液体、粉尘、噪音的生产线或设备，必须配置相应的处理装置或安全措施，并保证良好有效。17.8、变（配）电室、空压机（风机）房、油库等危险部位，无关人员严禁入内。18.各种消防器材、工具要按消防规范设置齐全，不得随便动用。安放地点周围不得堆放其它物品。19.发生事故是要及时抢救，保护现场，立即报告领导和安全部门。公司将严格“四不放过”第二章 安全生产责任制安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的一项安全制度。它根据“管生产必须管安全”的原则，综合各种安全生产管理、安全操作制度。对各级领导、职能部门和有关人员在生产中应负的安全责任做出明确规定。第一节 总经理安全生产职责1.作为本单位安全生产的责任人，对全面贯彻执行国家标注级部门安全生产方针、政策、法律、法规、规章制度负9、责。对本单位的安全生产经营负全面管理责任。2.在生产经营活动中必须做到“三个到位”、“四个不放过”、“四个亲自动手”，落实“五个第一”，坚持“五个同时”，使安全工作贯穿于整个生产经营的全过程。3.每季定期主持一次安全生产领导小组会议，进行一次检查和评比，总结、研究、分析、布置安全工作。4.加强班组“联系制”工作，负责联系一个生产班组（副职亦如此），每月至少参加一次所联系的班组安全会，帮助班组解决安全中遇到的困难，指导班组管理中存在的问题，指导班组提高管理水平。5.针对本单位的生产经营实际制定相应的安全防范措施，组织每月一次的综合性安全检查，对检查中发现的隐患和尘毒危害要及时组织力量解决，对不能10、解决的要及时上报并采取临时防范措施。6.坚持对职工进行思想教育，坚持定期进行安全考核，严格安全考核制度，不及格者不准上岗，坚持特种作业人员持证上岗制度。7.建立健全本单位的安全管理规章制度、安全技术操作规程，组织安排安全技术项目的实施。坚持开展反“三违”活动和“三不伤害”活动，并常抓不懈，从严管理。8.发生事故时，积极组织，抢救伤员，保护现场，立即上报并查明原因，采取防范措施，避免事故扩大和从复发生。同时按对事故“四不放过”的原则，认真分析和处理事故，并使广大职工群众受到深刻的教育。9.按规定配备专兼职安全员，并保持提高业务和管理水平。第二节副总经理安全职责1.协助总经理抓好安全工作，对安全生11、产负具体管理职责。2. 协助总经理制定、修订本单位安全管理规章制度、实施细则、安全管理措施、安全技术操作规程，并检查落实执行情况。同时检查落实特种作业人员持证上岗、安全教育学习活动、危险源（点）监督控制、危险隐患检查整改、3.负责并监督实施对日常各项安全管理工作的指导检查考评工作。负责组织日常的点（巡）检、周检以及每月的安全检查，及时研究解决生产中的不安全因素，落实整改措施。 4.负责组织本单位的工艺技术、安全措施方案以及生产同步进行的检修安全措施，并监督执行。加强设备安全设施（包刮防护装置、保险装置、报警装置、危险标示牌以及识别标志、职业危险装置）的管理，保证齐全完好，可靠。5.在进行工艺技12、术、设备改造和大中修、新产品试制过程中，必须同时考虑和制定安全措施以及设备防护装置、通风、降温、防尘、防毒的设施问题。6.组织参与事故调查分析、处理，及时制定防范措施，预防事故扩大和重复发生。 第三节 专职安全员职责.1.在总经理、副总理的领导下，协助贯彻执行有关安全生产的规章制度，并接受上级安全部门的业务指导。2.负责组织新职工（含实习、代培、调换、参观人员等）进入生产现场和多工人员、调换工种人员的安全教育和考试并做好登记、上报工作。3.协助领导（修）安全生产管理制度和安全技术规程。负责危险（点）的监督管理。4.开展定期的安全检查，对查出的问题登记、上报并监督按期解决。参加小修以上工程方案的13、会审、竣工验收。5.组织公司内的安全列会，开展安全竞赛及总结先进经验。检查、指导、考核班组安全建设。6.经常检查职工对安全生产规章制度的执行情况，制止违章指挥和违章作业，对于危及职工生命安全的重大隐患，有权停止生产并报告领导。加强对作业现场安全设施，标志，安全用电，安全通道的检查，发现问题及时监督有关人员进行整改。问题严重的要及时报告公司领导。7.参加轻伤和重大险肇事故的调查、分析和处理。提出防范措施，负责伤亡事故和违规违章情况的统计上报。8.根据上级规定，负责管理保健费、夏季饮料、个人防护用品的合理发放和使用。9.负责监督消防器材的配置管理。掌握尘毒危害的情况，提出改进意见和建议。10.负责14、公司各级安全教育培训的计划、落实，对兼职安全员进行业务指导。 第四节 车间主任安全职责 1. 建立健全车间安全生产机制，加强本部门安全生产管理组织的领导，健全安全管理台帐，定期组织安全生产活动，改善劳动作业条件。2. 加强对车间职工的及外来人员的安全生产教育，认真做好二三级安全教育工作。3. 坚持每周进行安全检查活动，并有检查整改记录，对本车间安全负责。4. 严格执行公司管理规章制度，合理安排车间工作，做好日常劳动保护工作。5.定期组织检查并及时整改不安全因素，消除事故隐患，认真做好车间事故的调查分析及上报工作。第五节 车间安全员安全职责 1. 在车间主管的领导下，做好本车间的安全生产，劳动保15、护工作。2. 协助领导具体贯彻执行有关安全生产的政策方针及法令法规。3.检查车间岗位安全操作规程的执行情况，发现违章操作有权进行制止，并上报有关部门。4.负责车间的二极安全教育，监督督促工段班组三级安全教育工作的开展5.参加车间安全事故的抢救组织和调查分析，提出改进措施和处理意见，及时准确对事故进行上报工作。第六节 工段班组长安全生产职责1.健全班组安全核心并主持工作，对本班组职工在生产劳动中的安全健康负责。2.认真执行安全生产政策、法令及本公司的有关规定。3.经常教育和检查职工遵守安全操作规程，正确使用机器设备、工具、安全设施、个人防护用品等，并注意是否处于良好状态，消除一切可能引起伤亡事故16、的因素。4.负责本班组危险源（点）的控制管理。5.监督检查工作地点安全卫生，保持物料、产品的合理堆放。6.每周组织一次安全日活动，开好班前会后会，搞好事故预知活动等。7.有权拒绝上级的违章指挥。遇到事故险情时。有权组织工作人员撤离现场。8.发生伤亡事故要积极抢救伤员，保护现场，立即报告并如实提供事故发生的情况，提出改进措施。第七节 工段班组安全员职责1.在工段班组长领导下，专职安全员只带下开展工作。负责对班组内职工进行安全生产教育，配合工段班组长对新员工、换岗职工、复工人员进行安全再教育。2.监督职工认真执行各项安全规程，对违规者有权制止并进行登记，同时提出处理意见。3.监督职工正确使用劳保用17、品。4.监督职工对安全防护装置和现场作业环境进行检查，查出隐患要及时上报并制定整改措施。5.发现生产中又不安全情况时，有权制止并及时上报。6.参与事故调查分析，协助领导实施防止事故重复发生的措施。7.认真填写班组安全台帐并妥善保管。8.保管好公司发放的安全规定、学习材料等。第八节 生产品质部的安全职责1.及时传达和贯彻执行上级部门有关安全生产的指示、规定。2.在计划、布置、检查、总结、批评生产的同时，必须计划、 布置、检查、总结和批评安全生产工作，做到“管生产必须管安全”。3.安排生产是要量力而行，要顾及各部门的能力，创造均衡的 生产局面，避免负荷过重和忙中出错。4.定期或不定期组织对职工的安18、全教育，增强职工安全意识，避免“三违”现象的发生，真正做到“三不伤害”。5.在保证安全的前提下组织指挥生产，发现违反安全生产制度和安全技术规程者，应及时制止，并有权提出处理意见报领导批准执行。6.生产中出现不安全因素，险情和事故时，要果断正确地进行处理，防止事故扩大，并通知有关部门协同处理。7.组织安全生产大检查，随时掌握安全生产动态，及时在专项大检查或调度会上给予表扬或批评。第九节 技术部安全生产职责1.负责改进各种机器设备的安全装置的设计，并通知生产部提出意见。2.安装，改装会拆装机器设备，必须采取安全卫生措施并符合安全卫生要求。3.定期检查各种设备，特别是压力容器，输气管道等危险性设备，19、使之保持良好、安全状态。4.经常检查设备动力电路机器电气设备，使之符合安全要求保证其正常运行。5.指定所管辖范围内各工种，岗位的安全操作规程和各种设备的维修保养制度，并组织敢为操作人员认真学习。6.负责设备事故的提爱茶分析、统计上报，落实安全防范措施。并 对事故责任者提出处理意见。7.负责事故引发的人身伤亡事故的调查、分析及有关设备的鉴定工作。第十节班组安全职责 1.工段班组应建立以工段班组长、工段班组安全员组成的工段班组安全工作核心，并形成工段班组 安全责任网络，做到责任明确、工作到位、团结协作。2.各岗位的“三大规程”（生产工艺流程、设备检修维护规程、安全技术操作规程）和作业标准齐全，上墙20、张挂整齐，岗位工人做到“字知、会、干”。3.特种作业人员做到持证上岗，未持证的学员必须在持证人员监护下作业，不得单独作业。4.组织开展好反“三违”活动，建立“三不伤害”为目的的联保互保制、安全责任制、确认制、监护制工作，定出班组安全管理的具体方法，并定期整改责任人进行检查、考核。5.组织好设备及安全防护设施的点检、巡检和周检工作，对查出的隐患要及时进行整改，病症哦出整改责任人、整改期限、整改措施、验收人等，对不能整改的要及时上报并指定临时防范措施。6.组织好每周安全日学习活动，认真分析总结本周所做的各项安全工作及所存在的问题，指定下周工作的要点及注意事项，同时对违规违纪的人员进行教育和处理。根21、据每日的工作情况与安排好日常安全教育，特别做好班前班中、班后的安全教育，不知当天的安全工作，落实班组“四个制度”，并严格执行交接班制度，做好记录，是事故消灭在事前防范之中。7.A、B、C三级危险源（点）实行挂牌管理，工作段班组和车间必须指定专人负责，折哦好定期检查（班组每周一次、车间每月一次）鉴定和评价工作，做到责任到位、控制措施到位，同时建立台帐。8.车间要严格按“班组考核、评价标准”每月定期对班组安全管理进行一次全面地检查、考核、评价工作，并将考核的具体指导意见和定量评定分值记录在班组台帐中。9.工段班组要有事故预控、预测图表（又称鱼刺图）上强张挂，并开展预控活动。10.通过上述管理措施的22、严格执行，建立工段班组自主管理、自我教育、自我负责的安全管理运行机制，才能达到岗位无隐患、个人无违章、班组无事故的目的。第十一节 工会安全生产职责 1.认真宣传和贯彻执行安全生产，劳动保护方针政策。发挥工会在安全工作中的群众监督作用。2.健全工会劳动保护监督检查组织，形成群众性监督网络，反映职工的意见，项行政领导提出建议。对同级行政领导在安全生产方面的问题，有权向党制部通报，有责任向上级工会反应汇报。 3.负责传达、贯彻上级工会关于安全生产方面的指示、决定以及劳动保护方面的条例和规定，负责贯彻执行国家的劳动保护保险条例和有关政策。 4.在组织“争先、创优”劳动竞赛，技术比赛等各项活动评比中应将23、安全生产，劳动保护列为重要考核内容。 5.参加安全大检查，参加重大事故隐患整改及尘毒治理方案的讨论。 6.参加伤亡事故和职业病危害的调查、分析、处理，制定整改措施、方案。 7.监督行政领导执行女工保护条例。第十二节 党支部安全生产职责1.把安全生产工作列为党支部的议事日程，及时督促和协助行政决安全生产问题。加强对党员、职工的安全思想和法制教育工作。 2.督促和支持本单位认真贯彻执行党的有关安全生产方针和国家劳动保护政策、法规。做好安全生产宣传教育工作，推动安全生产工作的发展。 3.在开展“创优争先”活动中，要把安全生产列为重要考核内容之一。组织开展党员安全责任区和党员身边无事故活动，做到定期检24、查考核，充分发挥党员在安全生产中的先锋模范作用。 4.支持工会开展群从性活动的劳保保护监督和安全生产竞赛活动。第十三节 职工安全生产职责在企业中，工伤事故大部分出在生产第一线，受害人大部分是地一线职工。规定职工在安全生产方面的职责，是保护职工安全和健康的主要手段：1.遵守各自工作和岗位的安全操作规程，确保不违章作业、冒险蛮干，做到“三不伤害”。2.遵守设备的维修保养制度，为设备的安全与正常运转尽职尽责。 3.遵守公司各方面的劳动纪律、管理制度。4.遵守正确使用劳动保护用品、机器设备、工具、原材料和安全装置，并注意是否处于良好状态。 5.有权劝阻、纠正他人违章作业、冒险蛮干 6 .有责任拒绝不符25、合安全要求或违反规章制度的指挥、调度及安排。 7.积极参加各种安全生产宣传、教育、竞赛及公判活动。 8.经常关心自己周围的安全生产情况，向有关领导或部门提出合理话意见或建议。第三章安全生产检查制度 为认真贯彻安全生产法，全面落实“安全第一、预防为主”的方针，消除事故隐患，特制定本制度：1.公司安全生产委员会。总经理任主任，副总经理任副主任，专职安全员、各部（室）部长（主任）、或工段班组长为组员。2.公司每半年一次安全检查。3.本公司安全环保办每月底（26日前）进行一次全面的安全检查，并由安全员做好隐患登记和整改台帐。4.车间各班组，工段班、组长或工段班组安全员负责，工段班组安全核心成员参加，对26、各岗位进行每日的点检和每周的全面安全检查，在检查中发现问题的，要登记在车间工段组安全台帐上，并及时整改或上报。5.当班岗位操作人员执行班前、班中、班后的岗位自查，发现隐患能解决的，下班前必需解决好。当班解决不好的要及时上报，并采取临时防范措施。6.互检互查由当班执行。在各自岗位确保安全的前提下，互相检查，督促对方严格遵守规程，制止违章操作。7.由公司副总经理、安全员、车间部门负责人组成点检小组，轮流对生产过程中事故易发点、薄弱环节、危险源（点）实行重点检查控制，或者对工段班组安全工作情况进行抽查。（注：危险源、点的确实管理规定另附）。8.检查采取问、听、看、查、和、核的方法，进行咨询和判断。每27、次检查要重点查看上次检查的台帐及需要整改的内容是否完成。9.检查中发现违章指挥，违章作业或有人举报“三违”并经查实的，必须立即制止并按安全生产考核细则（另附）严肃处理。10.安全检查中发现的隐患必须限期整改，执行“四定四不推”的原则。每月检查完毕后，要核对检查结果进行汇总、通报、对各部门进行评比、考核。11.本制度是应用于所有在册职工及临时用工，解释权属公司安全委员会。 第四章 安全生产教育制度为提高职工安全生产意识，增强职工自我防护能力，把“安全第一、预防为主”的方针落到实处，最大限度地减少伤亡事故，实现安全生产的目标管理，特制定本制度：1.安全教育对象包括新入厂的职工（临时工）、外来实习代28、培人员、调换工种的职工、特种作业人员、违章人员，复工人员、班组长（安全员）及其他需要进行安全教育的人员 2. 安全教育采取现场讲课、实际操作表演、实际案例剖析、展览、工伤人员现场说法、观看电视教学片以及举行安全知识竞赛等。 3.未经三级安全教与或考试不及格者不准分配岗位若上岗造成事故，则追究指派人的直接责任。以及教育有公司生产品质部、技术部负责并建立档案。 4.二级（车间级）安全教育有专职安全员负责并做好记录，建立档案。教学内容主要是：A.公司生产工艺流程，主要设备概况及其特点；B.安全生产规程；C.危险区域，要害部位，以及有毒有害的作业情况；D.安全生产情况，事故案列，一级预防事故的措施。 29、5.三级（班组级）安全教育有班组长（安全员负责并做好记录，建立档案。教育内容主要是：A. 本班组本岗位安全生产状况、工作性质、职责范围；B.岗位安全生产、技术操作规程和注意事项；C.岗位各种工具、器具及安全装置的性能和使用方法；D.岗位发生过的事故教训，可能出现的未提及应及急处理措施；E.岗位劳动保护用品的使用保管方法。 6.外来实习、代培人员如进入生产现场，则视同新职工进行三级安全教育。 7.反脱岗一个月以上的生产、运行、维修岗位的职工，复工上岗前以旅游工段班组长（安全员）进行安全教育，教育内容以岗位安全规程为主。 8.凡属调换工种与岗位的职工，必须加进行新工种、新岗位的安全规程教育和熟悉现30、场教育。经考试合格后方可上岗。 9.违章职工有专职安全员进行有关法规、制度和操作过程的安全教育，并按有关规定进行处理。 10.班组长在会上布置生产的同时，必须结合实际情况强调安全工作。 11.每年公司生产品质部、技术部对班组长（安全员）进行两次安全教育并命题考试，成绩不合格者要与经济挂钩。 12.针对事故（险肇事故），由公司货班组组织，就事故发生的经过、原因、应吸取的教训及预防措施进行安全教育。 13.每年在全公司职工中举行一次安全知识和过程知识竞赛，对优胜部门和个人进行表扬奖励。 14.由公司负责对班组和个人进行检查和考核，对违反规定的要追究责任，严加处理。 15.本制度解释权属公司安全生产31、委员会。第五章职工伤亡报告和处理制度 一、事故报告 1.伤亡事故发生后，负伤者或最先发现的人，必须立即报告班组长，调度室、专职安全员、副总经理和总经理、公司生产品质部、技术部。伤势严重的先通知医院做好抢救准备。 2.重大险肇事故和轻伤事故可先报公司生产品质部、技术部、24小时内电话报给集团公司安全环保处，随后填写事故卡片上报。3.报告的内容包括事故发生的时间、地点、当事者姓名、年龄、公众、职称、伤害程度、事故简要经过和发生原因。二、事故现场处理 1.若发生重大伤亡事故，立即保管好事故现场。在事故调查组进入现场前，派专人看护现场，任何人不得擅自移动和取走现场物件。 2.因抢救人员和财产，防止事故32、扩大确需移动现场物件时，必须作出标志，进行现场拍照或摄像并祥细说明。3.清理事故现场，要经事故调查组同意后方进行。三、事故调查1.轻伤事故及险肇事故由本公司负责调查、分析、公司生产品质部、技术部参加。重伤事轻伤事故、重大事故、伤亡事故、重大伤亡事故由公司或更高一级的单位（部门）组织进行调查。2.上级事故调查组负责查明事故发生的原因、过程、人员伤亡、经济损失情况；确定事故责任者；提出处理意见和防范措施；填写事故跳查报告书。在此过程中，本公司总经理、副总经理、专职安全员及其它相关人员应如实提供事故发生的情况，配合协助好调查组的工作。3.重伤、轻伤事故的调查程序依次是物证搜集事故事实材料的搜集（与事33、故鉴别、记录有关管材料-事故发生的有关事实）-证人材料搜集-现场拍照或摄影=事故现场简图。四、事故分析 1.整理调查猜料，按受伤部位、受伤性质、起因物、致害物、伤害方式、部安全状态、部安全行为七项内容进行分析，确立事故的直接原因，间接事故的原因和责任者。2.在分析事故原因是从直接原因入手，逐渐深入到间接原因 ，从而掌握事故的主要原因，再分清主次，进行责任分析。直接原因包括：A.机械、物质或环境的部安全状态；B.人的部安全行为。 间接原因包括：A技术和设计上有缺陷；.B.教育培训不够或未经培训，缺乏或不懂安全操作基础知识；C.劳动组织不合理，对现场缺乏检查或指导有错误；D.没有安全操作规程或不健34、全，没有货不认真落实事故防范措施，对事故隐患整改不力。3.事故责任分析 根据事故调查确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。五、事故处理 根据事故后果、责任者应付的责任、上级部门的安全奖惩办法及本公司安全生产考核细则提出处理意见。1.建立健全工伤事故原始记录和统计台帐，如实上报公司技术部。2.事故处理结案后，应归档的资料包括：A.职工伤亡事故登记表；B.事故调查报告书及批复；C现场调查记录、图纸、照片；.D.技术鉴定和实验报告；E.物证人证材料；F.简介和直接经济损失材料；G.事故责任者的自述35、材料；H.医疗部门对伤亡人员的诊断书；I.发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；J.处分决定和受处分人员的检查资料；K.有关事故的通报、简报或文件；L.注明参加调查组的人员姓名、职务、单位。六、检查和考核 1.专职安全员对各班组工伤事故上报情况进行检查核实。凡对事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，除责成补报外，对责任者进行批评或通报，严加处理。2.若发生重大人身险肇事故和重伤以上（含重伤）事故，必须严格考核责任部门、班组及个人。3.对于抢救事故，避免职工伤亡和财产损失的有功人员，给与表彰和奖励。第六章安全生产考核细则为认真贯彻安全卫生有关政策、法规、全面落实“安全第一、预防为主”的方针，预防和36、杜绝人身伤亡、设备事故的发生，保证生产持续，健康发展，特制定本细则：一、对于轻伤事故，责任在其本人的，扣发当月50%的绩效工资和当年10%的年终奖；责任书与他人的，口责任人当月绩效的工资的30%和当年的5%的年终奖，伤者当月绩效工资不受影响，但休息超过一个月者，再未上班之前不再享受绩效工资，确认为责任事故的班组、部室，每次分别扣减负责任人、兼职安全员当月520的绩效工奖。二、全年公司重伤率控制为零。重伤（按国家工伤标准）每发生一人次扣事故责任者80%的绩效工资和当年40%的年终奖，分别扣发所在班组、部门负责人、兼 职安全远当月520%绩效工资，分别扣发经理、生产副经理、专职安全员当月绩效工资的37、1030%。三、全年公司工亡率控制为零。如发生一次因工死亡事故，扣责任者当月全金额绩效和当年40%的年终奖，分别扣所在班组、部室负责人、安全员 当月5080%的绩效工资；上级有关部门已处罚的，公司不再处罚。四、事故隐患的检查、整改及处罚。各部门要经常检查安全防范措施，增强安全意识，及时报告事故隐患和苗头，积极配合公司安全生产领导小组和生产管理部对事故隐患的整改。在安全检查中，每一项事故隐患，未在公司要求的时限内整改完好的（以公司整改通知单为凭），扣责任人当月50元的绩效工资，每拖后一天加扣50元。五 、新工人入厂的安全教育。 新工人入厂及外培人员上岗前必须进行安全教育，到公司后未按排安全教育的38、，每次扣责任者当月50元绩效工资；凡进入班组未经安全教育上岗大的，经安全生产领导小组或市场管理部查实，每发生一次扣所在部门负责人当月30元的绩效工资。六、临时工安全教育管理经公司了领导批准使用的临时工，每季度要组织一次安全学习培训（已记录为凭）,范围组织学习的，每次扣责任人当月20元的绩效工资。七、班组安全教育 各生产班组每周组织一次安全教育，凡未按规定组织学习的，每次扣减责任人当月30元的绩效工资。八、特种作业人员要持证上岗，按安全操作过程精心作业。各班组因主动与专职安全员联系办证换证事宜。否则，经公司或上级部门查实无证上岗作业，每次扣责任者当月2050元的绩效工资。九、工作时间内要按要求佩39、戴和正确使用劳保用品，杜绝违章违纪现象。如作业环境不安全，又未按规定采取相应的措施的，每查实一次扣主要责任人当月2050元的绩效工资。十、在设备抢修过程中不严格按设备动力部有关规定、规程进行，对安全部门不值得工作不按要求办理的，每发生一次的口主要责任人当月2050远的绩效工资十一、未按填写要求及规定时间完成班组安全台帐的部门，每查实一次扣责任者当月20元的绩效工资和该部门50200元的绩效工资。十二、每月安全检查对照班组安全考核评价标准，对班组进行评分（共50分），得分在3035分的，兼职安全员当月20元绩效工资和该部门的50200元的绩效工资；得以在2530分的（不含30分）的，扣负责人、兼40、职安全员当月30元绩效工资和该部门的100300元的绩效工资，得分在25分以下的（不含30分）的，扣负责人、兼职安全员当月50元绩效工资和该部门的200500元的绩效工资。十三、有下列行为的职工，视情况轻重扣发当月的10200元的绩效工资，以后每重犯一次的处罚金额加第一次的金额，按次递增：a)未按规定穿戴老保用品，特别是安全帽的。b)酒后上班，特别是中班饮酒或醉酒状态上班影响他人工作者。c)无证驾驶或交给别人家事机动车辆者。d)故意破坏职业安全卫生设施者。e)违章作业、违章指挥，特别是造成险肇或未逐事故者；f)擅离职守，特别是重点安全部位擅离职守者；g)上班期间睡岗或与本职工作无关的事情者；h41、)安全学习期无故缺席或不遵守学习纪律者（特别是班组长）；i)故意刁难、阻碍安全管理人员或兼职安全员开展安全工作的；j)讽刺特别是打击报复安全管理员或兼职安全员的。十四、召开安全生产领导小组会议，通知道德部门无故出席者，扣减部门责任者人当月30元的绩效工资。十五、无辜不按规定时间送交安全报表的部门，扣减部门负责人的当月20元的绩效工资，每拖后一天加扣20元。十六、对于下列情况，公司给与适当奖励：1. 对安全管理工作制度健全、措施得力、全年无工伤、设备事故，无重大隐隐患、无违章、无事故的班组；2. 公司未超年度安全生产控制指标，总经理、副总经理、生产品质部部长、专职安全员及各车间部室负责人、兼职安42、全员酌情给与嘉奖（凡发生过安全事故的部门除外）；3. 对安全生产工作出色，提出合理化建议被公司采纳或作出了优异成绩的部门和个人给与嘉奖。十七、本考核细则由公司安全生产委员会的奖罚通知单为凭。解释权属安全生产委员会办公室。第七章环保管理与考核细则为认真贯彻执行中华人民共和国环境保护法，落实国家环境保护的有关政策法规，加强公司的环境保护工作，实现文明生产，保护职工群众的身体健康，特制定本办法：一、 要搞好公司的环境保护工作，必须贯彻32各方针，坚持“管治结合”的原则。二、 加强管理，消除“跑、冒、滴、漏”现象，保证收尘设备的正常稳定运转，控制噪声强度和职业为害，为职工创造一个清洁的工作环境，促进生43、产发展。三、 努力实现经济效益社会效益和环境效益的统一，在发展生产的同时，把保护环境作为主要的工作之一。四、 公司在从事环保工作时，要充分利用现代环境科学理论与管理方法，有计划地保护环境，为环境监测和管理工作提供必要的技术依据。五、 公司的环保工作由副总经理具体领导，日常管理工作由安全环保员负责。各车间部室、工段班组由部长（主任）、工段班组长负责本部门的环保工作，并设兼职环保监督员，负责系统的环境监督，检查与管理，业务上受公司安全环保人员的指导，形成环保管理网络。六、 各相关部室，在各自范围内，对环保项目在资金、技术、材料、施工电力等方面予以保证。七、 生产部的环保职责：1. 负责贯彻执行环境44、保护的有关的政策、法规，建立健全各项规章制度。2. 督促有关部门开展环保工作并进行考核。3. 在安排生产计划时安排环保工作，再生产调度的检查中，要检查环保工作。4. 结合实际情况，制定消除污染、环境保护的目标。计划，经公司领导批准后负责组织实施。5. 负责公司绿化和美化工作。6. 负责环保技术资料的整理、统计、上报与存档工作。八、 技术部及车间部分的环保职责1. 讲环保设备与生产设备一样那如设备管理范围。2. 积极考核环保设备的完好率与动转率。3. 采用无污染或少污染的新工艺、新技术。4. 制定措施，强化提高工艺造作水平，确保密闭生产系统风量、风压及阻力平衡，确保环保设备在最佳工艺操作参数下运45、转。九、 各生产工段班组的环保职责1. 各工段班组负责人，环保监督员负责本系统的环保工作。2. 按公司统一要求，提出本系统的环境保护方法，报生产部等有关部室。3. 负责本系统环保设施的使用管理工作。4. 参加环保会议和污染事故调查，提出污染事故的有关材料。5. 负责本系统的“跑、冒、滴、漏”等问题。十、 环保考核1.环保设施未经公司领导批准，不得随意搬迁会与拆除。否则扣发责任部门 500 5000 元。2.环保设备正常运转是文明生产的保证，要与主机设备同步运转，确保完好率在95%以上。否则扣发责任者当月绩效工资 1001000 元，扣发责任部门 100010000 元。3.各台除尘器烟囱排放超46、标的，每台次扣责任部门 200 2000 元；未在规定时间内整改(客观原因除外)，加扣责任部门 200 2000 元。4.袋除尘器要定时清灰；生产工艺线停机时，环保设备要延时运转，保证收尘设备内无积灰。否则扣发责任者当月绩效工资 100 1000 元，扣发责任部门 1000 10000元。5. 确保收尘设备在最佳工艺操作参数下运转，要严格按要求控制收尘的入口温度。否则扣发责任者当月绩效工资 50 500 元，扣发责任部门 50 500元。6.系统正压导致冒灰的(客观原因除外) 扣责任部门200 元。7.岗位人员用风管清扫环境卫生或在两米以上的地方直接向地面到粉尘、废杂物品，造成二次风尘、环境污47、染的，扣发责任者当月绩效工资 50 500 元。8.各部门辖区内作业场所因除尘器故障，物料跑冒滴漏等导致粉尘飞扬，使作业环境和产区环境恶劣的，每次否则扣发责任者当月绩效工资 50 500 元；未在规定时间内整改(客观原因除外)，加扣责任部门 元。9.各部门清扫的工业垃圾、生活垃圾，要运到指定地点。由公司统一处理。避免二次污染。否则，按环境管理制度的规定处罚。10.若被上级环保部门现场监理查实发生污染环境的事故，或者环境监测部门监测超标排放的（特别是未按作业要求操作导致的），每次（点）扣发责任者当月绩效工资 元，扣发责任部门 元。第八章环境卫生管理制度 总则：良好的环境卫生是职工精神面貌的重要体48、现，同时也是环境管理体系论证的重要要求和企业形象的重要组成部分。搞好环境卫生人人有责，努力创造和形成一种清洁、整洁光荣；污染、破坏可耻的思想是公司环境卫生管理制度的宗旨和基本要求。条款：一、 各部门、班组按照公司要求和划定的区域，负责定期清扫辖区的卫生，保持环境干净、岗位清洁、设备保本色，生产区和厂区无垃圾，无死角、无污染。二、 办公室、操作室、休息室、电力室和仓库门窗锁具完好，玻清洁明亮，室内各类物品要摆放合理、整齐。三、 各巡检路线及人行走无漏料、无废弃物件；操作台、仪表台（盘）干净整洁，无乱线、无破损，操作（指示）灵敏准确。四、 检修结束后，工作现场应做到“工完、料净、场地清”，达到文明49、检修的标准。五、 坚决杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。收尘排放达到国家标准。六、 环境卫生不清洁不能交班，接班者可拒绝接班，直至清扫干净为止。七、 注意节约，生产垃圾回收梁思成系统，生活垃圾放进垃圾箱。八、 爱护树木，草坪，严禁将垃圾、油污倒进草坪内。 考核办法：公司领导及有关人员要加强监督检查，公司每月结合 安全检查组织一次卫生大检查并总结评比，对部门、组室进行考核。 考核标准及奖惩办法：一、办公室、休息室、电力室、门窗玻璃完整清洁，地面无烟蒂、茶渍、废纸等，墙面无蜘蛛网、灰尘，达不到标准每项处罚10元。二、各类物品要定点摆放，保持清洁，工具柜、衣橱柜摆放整齐，高低有序，柜子上面不得有杂物，衣服50、不得乱丢乱放，达不到标准处罚10元。三、工作完毕，现场清理不干净处罚50元。四、生产垃圾和生活垃圾不按规定处罚50元。五、设备卫生不清洁，有灰尘、油污者，按每台10元进行处罚。六、对存在“跑、帽、滴、漏”的视轻重罚款50100元。七、收尘排放不达标，给予长期不处理责任人处罚5001000元。八、往草坪内乱到垃圾油污者罚款50元。九、公司每月检查评比一次，前两名给予200400元奖励，最差两名处罚100200元。第九章职业卫生管理制度为贯彻执行职业病防治法及配套法规，加强公司职业卫生管理，保护职工健康，预防和杜绝以水泥尘肺病为主的职业病，特制定本制度：1、公司成立安全生产领导小组（安全管理网络图51、附后），在总经理领导下全面负责职业卫生工作，副总经理协助总经理作好这项工作。生产品质部是职业卫生的归口管理部门，专职安全环保员在部长的领导下，具体负责落实各项日常工作。工会参与职工监督。2、必须认真审查设计方案，严格按国家有关规定及总公司安全环保处要求，作好职业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同进投产的“三同时”工作。建成投用后，职业卫生设施必须与主体工艺设备同步运行、同步维修、同步考核。3、作好除尘设备、隔音设施的维修管理工作，运行完好率达到上级部门下达的指标，岗位粉尘浓度、噪声强度符合工业企业设计卫生标准、工业企业噪声卫生标准。必须对岗位粉尘、有害物质、噪声等浓（强）度定期进行检测（52、每3个月一次），发现超标情况及时上报、组织治理。4、对在有害环境中作业的职工，必须进行就业前健康检查，就业中定期健康检查（每2年一次）和特殊健康检查，并建立健康档案。经检查发现其有职业禁忌症的职工，不安排相应岗位。5、在对职工的安全教育活动中，必须安排职业病防治及工业卫生保护内容（半年一次，每次2小时），以增强职工劳动防护意识。6、监督职工严格遵守劳动纪律、佩戴好个人防护用品。结合安全检查，定期（按周、月、季、年）组织对班组、部室的职业卫生检查，并根据安全考核实施细则实行奖惩。7、本制度适用于所有在册职工及临时用工。解释权属公司安全生产领导小组。第十章消防安全管理规定为贯彻中华人民共和国消防法53、和江西省消防工作条列，坚持“预防为主，消防结合”的方针，实现公司火灾事故为零的目标，保障公司生产经营活动的顺利进行和财产安全，特制定本制度：一、为加强消防领导工作，公司成立消防工作领导小组（成员名单附后）。其责职是： 1.宣传消防法规，增强职工的防火意识。 2.落实消防责任制。定期考核，兑现奖惩。 3.定期检查安全防火情况，及时整改存在的隐患。 4.组织火灾扑灭，查明火灾原因，处理火灾事故。完成上级部门赋予的各项消防任务。二、落实消防安全防火责任制，各生产工段班组，车间部室必须与公司签订安全防火责任书。其责职是： 1.协助配合好保卫部组织职工学习消防法规，提高防火自觉性和责任感。2.教会职工熟54、悉和使用消防器材，掌握灭火技能。3.把消防责任制落实到岗位，认真检查督促。4.定期检查责任范围内的消防安全状况，消除防火隐患。5.组织职工扑救火灾，参加责任范围的火灾事故调查。6.执行公司消防工作小组富裕的消防任务。三、加强火灾危险源（点）的管理（ 一）公司重点防火部位有：1.炸药、油料、纸袋、设备、劳保仓库；2.各供（变）电站、稀油站、各控制室、煤粉制备系统和原煤仓库；3.各类档案资料室、票据室、打字室、危险品室等。（二）危险源（点）必须遵守下列规定：1.禁止在室（站、库）内吸烟，使用明火、电炉、电热器具。照明设施要符合防火安全规定；2.严禁将其它易燃易爆物品携带入内堆放、保存，无关人员不得55、进入；3.禁止乱拉乱接电源线，电工专业人员经批准布设电线时，要严禁操作规程，符合防火安全标准；4.废油、废纸及其他报废的易燃品，要及时清理摆放到安全地点，禁止乱倒、乱丢或用于燃火取暖；5.配置足够的消防器材和明显防火标志，随时保持完好，禁止随意变换位置或挪作它用。6.岗位职工在交接班时要有消防内容，常白班部位职工在下班前要认真检查和消除不安全因素后方能离开。7.发生火警时，当班职工要立即扑救，并及时向领导或有关部门报告。8.禁止在通道、楼梯的地点搭棚、堆放物品，以保障消防车辆、人员通行和安全疏散。四、加强消防器材、设施的维修管理工作1.公司消防器材的配置、更换要经领导批准，物资部门进行采购和鞥56、及配发；2.的部门由负责人签名验收，指定人员兼管；3.消防器材应放置在便于取用位置，周围不放置其他物品；4.消防器材发生丢失、泄露、损坏时，要及时报请补充；5.岗位职工要熟悉消防器材性能，正确操作使用。五、结合每月一次安全大检查，对消防安全工作进行检查，并根据检查结果实行奖惩。（一）对在消防工作表现突出的单位和个人予以表彰奖励：1.消防安全教育普及、措施落实，消防器材完好，无火灾事故，成绩突出的；2.热爱消防工作，遵守消防法规，制止违反消防法规行为，消除火警，避免火灾发生的。3.扑救火灾的过程中积极主动，抢救人员和财产做出突出贡献的。4.对查明重大火灾事故原因有突出贡献的。5.主动支援外来单位57、或居民扑救火灾，避免重大伤亡或损失，有突出成绩的。 对部门和个人的表彰奖励，由公司消防工作领导小组决定。在扑灭火灾中牺牲的人员享受烈士待遇，受伤的按工伤治疗，致残的予以妥善安置。（二）有下列违反消防管理规定行为的部门和个人，必须进行处罚：1.部门负责人忽视消防工作，责任不落实，隐患不整改，以致法生火警或活灾的；2.拒绝、阻碍或刁难有关部门进行消防监督检查，调查火灾原因、追查火灾事故的。3.发生火灾不主动扑灭，拒绝参加扑灭火不服从火场指挥，拒绝调用运输、供水、通讯、救护力量扑救火灾的。4.损坏、盗窃消防器材、设施的。六、dan当班值班调度及当班人员要坚守岗位，发现火警火灾ishi要积极组织扑救，58、保护好火灾现场，及时真实的向有关部门报告情况，公司将本着“四不放过”额原则对火灾事故进行分析和处理。 对于违反消防管理规定的，除责令其整改外，可给与扣绩效工资 元的处罚，情节恶劣并造成严重后果的，将受到法律制裁。第十一章压力容器安全管理规定一、项目计划，设计和设备采购。1.需要添置，更新压力容器时，由本单位提出计划报公司有关部门，经审批立项。2.压力容器定点安装设计应符合劳动部门的有关规定，初步设计方案应征求监察部门的意见。3.在改建扩建工程设计中，压力容器站的建筑物动力管线等的安全距离必须符合国家标准。4.厂方供货是必须提供产品合格证、质量证明书、劳动部门监检证书、制造许可证副本，以及主要元59、件受压计算书，使用安装说明书。二、安装和使用1.现场组装的压力容器应有劳动部门批准的有相应安装资格的专业队伍承担。2. 现场组装的压力容器应上报上级安全部门，从施工开始就进行质量监督，完工后报市劳动部门验收。3.必须有专人负责压力容器的日常管理工作，进行定期或不定期检查，发现隐患及时处理。4.监理压力容器安全操作、维护保养等制度，并进行严格检查。5. 压力容器在运行中发现重大问题，应立即有关部门，严重危及安全需紧急停车的，作业人员有权先停止运行，然后立即报告领导。6.压力容器必须建立技术档案，内容包括定检的报告、修理改造记录等。三、检验和修理改造1. 压力容器必须定期检查。不能按期定检的，必须60、写出申请报告，说明特殊原因，的批准后方能后延。2.必须对检验报告中提出的问题认真按时整改。3.与生产有重大关系，中途不能停止的大容器，经批准后在规定时间内完成检验。4.压力容器的修理，凡涉及到本体受压部分，要报上级安全部门，然后委托有相应资格的专业队伍进行。完工后报上级安全部门组织验收，资料存档。5.进入压力容器内作业前，要有效地切断汽（气）源，严禁单独用闸阀作为切断装置；有毒有害易燃介质置换，经化验合格后，有可靠保护措施方能进入。6.进入压力容器内作业，照明要采用安全电压，且同外要有人监护，注意内部通风。四、报废1.运行中的压力容器经检验予以判废的，以报废处理。2.经安全部门检查，发现有严重61、隐患又难予或经济上不合算处理的压力容器，因予报废。3.凡经检验或安全部门提出需降压运行的压力容器，要严格执行，若降压后会影响生产的可移作他用或报废。4.盛装有毒有害、易燃易爆介质的容器，必须确认清洗干净 ，采取相应措施，并经安全部门认可后方可气割解体。5.报的压力容器不得再使用。五、安全附件1. 压力容器的安全附件必须齐全、灵敏、可靠，损坏或失灵的禁止使用。2.安全阀的安全必须铅直。铅封除安全部门和检查部门的人使用外，其他不准随意乱动。3.压力表、水位计等应保持清晰可见，照明良好，便于观察。4.压力表盘上有最高工作压力红线，水位计有最高和最低水位红线。5.压力表、安全阀等定期效验，并由效验单位62、出具合格证，将合格标志贴于明显位置。第十二章安全卫生方面，女职工享有国家给予的特殊保护的权利，主要是指：第一，禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度和其他禁禁忌从事的劳动；第二，女职工在“经期、孕期、产期、哺乳期”受到特殊的保护，“四期”保护的具体权利如下：一、 月经期间的劳动保护1. 禁忌从事的劳动范围：A.劳动体力分级标准中第三级体力劳动强度的作业；B.高空作业标准中第二级 以上的作业。2. 公司应考虑的其他事项：A.向其宣传经期的卫生知识；B.设置简易的温水箱、冲水器等卫生设施；C.患有重度痛经及月经过多的女职工，经医疗或妇女保健医院确认后，可给予1到2天的休假。二、怀孕期间的特63、殊劳动保护 1.在已婚待孕期间禁忌从事有毒作业分级标准中第三、第四级的作业。 2.不安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度和孕期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，对于难以完成原工作任务的要酌情减轻其劳动量或安排其他劳动。3.禁忌从事的劳动：A.有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；B.放射性物质超过放射防护规定剂量的作业；C.人力进行的土（石）方作业；D.第三级体力劳动强度的作业；E.伴有全身强烈震动的作业；F.工作中需要频繁腰、攀登、下蹲的作业；G.高处作业分级规定的高处作业。4.对于怀孕7个月以上的女职工，不安排其从事夜班劳动，并在工作时间内安排一定的休息。当班期间进行产前检查的时间应计算在64、劳动时间内。5.怀孕期间劳动合同期限届满的女职工，不能终止劳动关系，合同期限应顺延到哺乳期满。三、女职工生育产假不得少于90天。四、哺乳期的特殊劳动保护 1.哺乳未满1周岁的婴儿期间，不安排其从事 国家规定第三级体力劳动强度和哺乳期禁忌从事的劳动。2.禁忌从事的劳动：A.有毒物质浓度超过国家标准的作业；B.第三级体力劳动强度的作业。3.婴儿未满周岁时，应根据实际情况，安排适当的哺乳时间，哺乳时间计算在工作时间。4.不如期内劳动合同期限届满的女职工，不得终止劳动关系，合同期限应顺延到哺乳欺瞒。 第十三章特种作业人员管理办法特种作业是指容易发生伤亡事故，对操作者本身、他人和周围设施的安全有重大危害65、的作业。搞好特种作业人员的管理，对于防止人身伤亡事故，促进安全生产，具有重大的意义。固定特种设备以所在车间、部门进行日常管理，特殊作业人员以隶属车间、部门为管理单位。施工建设单位特种设备、人员由项目管理部直接进行管理。1.特种作业包括：电工作业、金属焊接（切割）作业、起重机械（含电梯）作业、企业内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业（含水质化验）、压力容器作业、制冷作业、爆破作业、矿山通风作业（含瓦斯检验）、矿山排水作业（含尾矿坝作业）、焊气作业。2.特种作业人员是指直接从事特种作业的人员，必须具备以下基本条件：A.年满18周岁；B.身体健康，无妨碍从事想因相应工种的疾病和生理缺陷；C.初中以66、上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的技术业务理论和实际操作考核成绩合格；D.工作认真负责，遵守纪律。3.特种作业人员培训：A.劳动部门批准，对口委托集团安全环保处为特种作业人员培训主管部门。B.特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行相应的安全理论学习和实际操作训练。C.每年元月份将需要培训的特种作业人员的工种、人数报公司技术部，并由技术部当月统一上报安全环保办。D.安全技术培训实行理论教学和实际操作想结合的原则，同意按国家特种作业人员安全技术培训考核标准和劳动部门规定的各种专业教材进行。重点是提高岗位人员安全操作技能和预防事故的能力。E.特种作业人员经安全培训考核后，成绩合格67、并经省劳动部门认可者方能发给操作证；经考核不合格的允许补考一次 。4.特种作业人员复审A.取得特种作业人员操作证者，每两年进行一次复审，未按期复审或复审不合格者，其操作证自行失效。B.每年元月份将需要复审的特种作业人员的工种、人数报公司技术部，并由技术部于当月上报安全环保办，办理复审签章手续。C.复审内容包括：健康状况；违章作业和事故责任记录；安全生产新知识和事故按冽教育；复试本工种安全知识和实际操作。D.复审不合格，可在两个月内再进行一次复审，仍不合格者，收缴其操作证，不得继续独立从事该项工作。E.负责复审的部门要在操作证上注明复审情况并签章。5.特种作业人员的日常管理工作 A.建立特种作业68、人员的管理台帐，内容包括：特种作业人员的姓名、性别、工种、参加工作时间、从事本工种时间、所在班组；参加培训的时间、考试成绩；发证时间及部门；复审时间及考核；违章作业、事故责任及其处理意见。B.监督特种作业人员持证（挂证）上岗。严禁非特种作业人员到特种作业岗位上操作，一经发现，当事人按违章处理，并追究指派人的责任。C.检查和考核特种作业人员认真执行安全操作规程。D.退休（职）、调离特种作业人员，收缴其操作证，并报发证单位注销。E.离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，必须重新进行安全技术考核，合格后方可复岗作业。F.不慎遗失操作证者，由本人申请，单位证明，报安全环保办办理补证 。补证费由本人69、自理。G.特种作业操作证 不得伪造、涂改、转机转借或转让。H.对违章作业和造成事故者，停止其工作，记入操作证；情节严重的，对其进行经济处分并申请发证部门吊销操作证。第十四章登高作业安全管理办法一、高处作业是指在坠落高度基准2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。若身体重心超出固定围栏、窗台作业，视为高处作业。二、高处作业级别的划分： 1.作业高度在2-5米时，称为一级高处作业。 2. 作业高度在5米以上至15米时，为二级高处作业。3. 作业高度在15米以上至30米时，称为三级高处作业4. 作业高度在30米以上时，称为特级高处作业。三、高处作业的种类。 1.特级高处作业。包括强风（阵风力在70、六级以上）、异温（高温或低温）、雪天、雨天、夜间、带电、悬空、抢救高处作业。2.一般高处作业。是指除特殊高处以外的高处作业。四、高处作业程序1.因生产、检修等需要从事高处作业，必须得到领导批准，并采取相应的安全措施后方可进行。3.从事本工种且高度超过5米的登高作业，或高度虽未超过5米，但属特殊高处作业 的，由班组填写临时登高处作业申请表，经领导、监护人签字后方可进行。4.从事非本工种高处作业 ，连续作业超过7天（含7天）由公司 领导填写申请表，经上级有关部门同意并签字后放可进行。五、高处作业安全管理 1.作业人员必须健康状况良好。患有高血压、心脏病、严重贫血、高度轻视、癫痫病等病症的人员，禁止71、从事高处作业。2.高处作业必须使用安全可靠的登高工具，严禁使用一般起重设备吊运，或攀爬手脚架、设备等方法登高。3.危险性较大的高处作业：A.因设安全网及安全介标；B.操作平台必须设有符合标准的围栏。C.非金属轻质材料面要有防止踏穿的安全措施；D.沟、坑边缘作业面需要有防止塌方的措施。4.作业随带的工具、材料等，应放在稳妥之处。5.作业中必须配合戴好劳保用品：A.戴好安全帽，并系好安全带，防止脱落；B.工作服应穿戴整齐，扎紧裤脚，不准穿硬底或易滑的鞋；C.按规定系好安全带，安全带要高挂低用，不准低挂高用；挂安全带的构件必须牢靠。6.向高处攀登时手中不准拿 任何物件（用斜梯除外）。7.凡高处作业点72、，作业人员不得少于两人，应指定专人监护，监护人在作业过程中不得离开现场。8.高空作业时不得往上或向下抛扔材料、工具。9.再雷雨、大雾或六级以上的气象条件下，不得安排露天高处作业。第十五章交通安全管理制度为认真作好交通安全工作，预防和揭制交通事故的发生，确保司机和职工的交通安全，特制定本质度：1.驾驶员要自觉遵守交通法规。维护交通秩序。严禁酒后驾车。2.服从公司交通管理的要求，积极协助和支持公司交通的管理工作。3.积极参加交通安全学习和宣传教育活动，并主动热情宣传交通安全常识。4.驾驶期间要文明礼让，各行其道。行走时要注意周围的交通情况，不得同车辆抢道。5.车辆要规定参加年检、年审，保持车容整洁73、，车况良好。6.行车要保证不闯红灯，不越线、不酒后驾车 、不疲劳驾驶、不超速、不超载、不违章超车、不开带病车、不违章会车、不违章变道、不违章使用灯光、不乱停 乱放车辆。7.驾驶和乘坐二轮摩托车要带好安全头盔 。8.驾驶员要严格执行公司的各项管理制度。9.车辆因故不能行驶时，要立即将车辆移至不影响同行的地方，并采取必要的安全警示措施。10.其他非工作用车按公司有关规定执行。11.遇到交通事故要主动拨打应急电话，积极抢救伤者，保护好现场。12.对违反规定者，要视其情节轻重进行批品批评教育和经济处罚，情节严重并导致后果的，将受到法律制裁。第十六章 厂内机动车安全规定1. 驾驶人员必须经过专门训练，并74、经有关部门考核发证后，方能独立作业。严禁无证驾驶。2. 严禁酒后驾车，行驶中不准吸烟、饮食和闲谈。3. 车辆发动前，应检查刹车、方向盘、喇叭、照明、液压系统等装置是否灵敏可靠。严禁开带病车。4. 起步时要查看周围有无障碍物，然后鸣号起动。行驶中如遇不良条件，应减速缓行。在厂区内行驶，时速不得超过10公里；出入厂内、车间、库房门时速不得超过5公里；在车间、库房内时速不得超过3公里。5. 车辆不得超载使用，在运行中和上尚未停妥时，严禁任何人上下车和趴车、跳车。6. 推土机在有坡的地面行驶时，山坡坡度不应大于250，下坡坡度不应大于， 350，并禁止在超过100的坡度上横行行驶。7. 车辆发生故障时75、，不准停在斜坡上进行检修。8. 作业完毕，必须将车辆刹稳和摘挡熄火。推土机的刀片应落地面。第十七章 检修工作安全规定1. 作业前，先检查电源，气源是否断开。如果机器与动力线未切断时，禁止工作。必要时在开关处挂上“严禁合闸”、“不准开气”的警示牌。2. 再拆装机件时，应先拆下部螺丝，装配时应先紧上部螺丝；对于重心不平衡的机件，应先拆离重心远的的螺丝，先装离重心近的螺丝；拆装弹簧时，应注意弹簧崩出伤人。3. 拆卸下来的零部件，应尽量按规定放在一起，不得乱丢乱放。4. 移动机件时，人员要妥善配备，动作要协调一致，用到电动葫芦时必须严格遵守其安全操作规程。5. 铲刮设备时，工件底部要垫平稳。用千斤顶时76、，下面要垫好枕木，以保安全。6. 刮研作业时，被刮工件必须稳固，校准工具必须装有固定拿手环，较大和较重的校准 工具，不准一人搬动；两人以上做同一工件时，必须注意刮刀方向，不准对人操作；搬动工件和校准工具时，要统一行动，统一步调；往复研时，手指不准伸向吻合错动面或有危险的地方。7. 使用工具、设备时，要严格遵守其安全操作规程。8. 工作地点要保持清洁，油污不得流在地上，以防滑倒人。9. 清洗零件时，严禁吸烟、打火或进行其他明火作业。不准用汽油清洗零件、擦洗设备或地面。废油要倒在指定容器内，定期回收，不准随意倒入下水道。10. 机器设备上的安全防护装置未按装好之前，不准试车，不准移交生产。11. 77、一定范围内的检修要指定专人进行，登高时要遵守登高作业管理办法的规定。第十八章起重机械安全管理工作制度1. 起重设备操作人员必须 专业训练，并经有关部门考核合格发证后，方能上岗作业，严禁无证人员动用其重机械。2. 工作前必须检查各操作装置是否正常，钢丝绳是否符合安全规定，制动器、液压装置和安全装置是否齐全和敏捷可靠。严禁机体带病运行。3. 工作人员必须密切配合，注意周围人员和物件的情况， 信号指示和人员指挥。4. 在松软地面上工作的起重设备，地面必须平实，机身必须平稳。组胚叶区内应有足够的空间和场地。5. 起吊叫中物件时，应将重物调离地面10公分左右，检查起重机械的稳定性和制动器是否灵活有效，在78、正确正常的情况下方可继续工作。6. 起重机械在 进行满负荷起吊时，禁止同时进行两种以上的操作动作。严禁歪拉斜吊和快速起落，不准吊拔埋入地面的物件。7. 起 重机械工作时，作业区域、吊钩和调物下严禁任何人站立、工作或通行。8. 起重机械严禁超载使用，如果用两台机械同时起吊物件时，必须有人统一指挥，两机的升降速度要保持相等，绑扎吊索时要注意符合的分配。9. 起重机械工作时，吊钩与滑轮之间应保持一定距离10. 防止卷扬过限把钢丝绳拉断。作业中卷扬筒上的钢丝绳至少应保留两圈以上。11. 无论停工还是休息期间，不得将吊物悬在空中。夜间应有足够的照明。12. 工作完毕，将控制手柄放置零位并切断电源，清理好79、工作现场。第十九章 安全防护装置管理制度1. 安全防护装置是指为了防止机械设备的危险源点造成作业人员人身伤害的实施，它是机械设备的一部分并与主机联锁。2. 安全防护装置主要包括防护罩（套）、防护网、围栏、挡板及联锁防护装置。3. 安全防护装置装上后，必须经专人检查合格后方可投入使用。4. 未经许可，不准私自拆除安全装置上的零部件。5. 安全检查中要注意安全防护装置是否齐全可靠，是否有变形、磨损和断裂，连接处是否松动脱离。再确认无任何缺陷后，方棵继续使用，否则应进行修理或更换。6. 设备运行时，不得拆修，清扫其安全防护装置。7. 不得私自动用和人为破坏安全防护装置（特别是在设备运行中），否则按违80、章论处。8. 检修完毕，机器设备上的安全防护装置未安装好之前，不准试车，不准移交生产。9. 对于某些重要的安全防护装置，可用文字注明或挂上安全标识提醒有关人员注意。第二十章 危险源点安全管理制度第一节 油料仓库安全管理制度1. 油料库内除保管员、有关领导和经过许可的人员外，无关人员一律禁止进入。2. 严禁携带火柴、打火机等发火物和易燃物进入油料库区内。3. 油料库区内禁止吸烟，周围50米以内禁止使用明火，库内应保持通风良好。4. 油料仓库如发生火灾，应立即报告，并充分利用现场消防设备进行灭火，禁止用水扑灭。5. 油料仓库所有电器设备，应按设计规范采用防爆密闭型的，夜间停电应用手电筒，不准用明火81、。6. 启闭油罐（桶）的孔、盖，测量液面和取样时，禁止使用金属、石头等发火花的工具，作业时，操作人员应站在上风向，避开挥发气体。7. 预警系统应定期检查，确保有效。8. 仓库内应保持清洁、整齐、通道顺畅，不同油料应分开存放。第二节 炸药毒品等危险品安全管理制度1. 炸药和毒品化学试剂必须防在指定的库内，有专人保管，保管人员应经有关部门审查合格。2. 炸药毒品等危险品存放库值班人员，不得脱离 工作岗位。3. 严禁非工作人员入炸药毒品等危险品存放库库内，应工作需入库内，须经批准，履行登记手续方可。4. 炸药毒品等危险品存放库库内严禁吸烟，携带易燃物品火种。5. 库内不准管药混装，爆破材料和毒品化学82、试剂必须堆放整齐。6. 爆破材料与毒品化学试剂的领取和进库必须严格按照规定手续办事。7.炸药毒品等危险品存放库必须有避雷和消防设施8.炸药毒品等危险品存放库是重点防护单位，严禁在库区进行不利于安全的活动。9.炸药毒品等危险品必须根据物品的特性，采取相应的安全储存方法，严禁泄漏溢流。10.严格遵照国家法令法规，加强危险物品的安全管理。第二十一章 矿山安全生产管理1. 矿山的生产发包给具备相应生产能力的法人单位进行生产总承包。公司对在矿山生产活动中的承包单位，视为公司生产部门进行管理，其 安全生产管理设置机构纳入瑞金水泥有限责任公司安全生产管理网络，接受瑞金水泥有限责任公司安全领导小组的监督管理。83、2. 承包单位必须贯彻“预防为主，安全第一”的方针，严格按照矿山安全条例、建设矿山规程、爆破安全规程、水泥原料矿山管理规程等法律法规组织进行安全生产，对承包范围安全生产负责。切实加强安全生产管理，杜绝安全事故的发生，承担矿区和爆破安全区及炸药库的安全保卫工作，做好水土保护工作，防止地质灾害。3. 承包单位在生产过程中接受瑞金水泥有限责任公司定期或不定期的安全生产检查，对于检查出的安全问题和安全隐患要在限期内得到整改落实，建立安全台帐，做好安全生产记录，并定期上报瑞金水泥有限责任公司安全领导小组。4. 承包单位应根据安全生产法等国家法令法规，结合实际，制定规范的矿山安全生产管理制度。二十二章 动84、火工作票实施细则 1 动火工作票1.1 防火重点部位或场所以及禁止明火区如需进行电焊、气焊、气割或其它明火作业等动火工作时，必须填用动火工作票。防火重点部位是指火灾危险性大、发生火灾损失大、伤亡大、影响大（简称“四大”）的部位和场所，一般指燃料油罐区、控制室、调度室、通信机房、计算机房、档案室、锅炉燃油及制粉系统、汽轮机油系统、氢气系统及制氢站、变压器、电缆间及隧道、蓄电池室、易燃易爆物品存放场所以及各单位主管认定的其他部位和场所。1.2 动火级别动火分一级动火、二级动火两级。1.2.1 一级动火区 1.2.1.1 燃料油罐区防火堤内。 1.2.1.2 油区内油管道。 1.2.1.3 油泵房、85、卸油站、污油池。 1.2.1.4 油处理室。 1.2.1.5 网控室、主控室、集控室、调度室、计算机房。 1.2.1.6 电缆夹层、竖井、隧道。 1.2.1.7 油浸变压器内部。1.2.1.8 酸性蓄电池室。 1219 加油站。 12110 易爆易燃物品存放场所。 122 二级动火区 1221 油区内其他设备。1.2.2.2 废油箱及其管道系统。1.2.2.3 与一级动火管道连接的非油阀门以后的管道。1.2.2.4 不在油区内的油区油管道设备。1.2.2.5 变压器油系统。1.2.2.6 单台设备油量60公斤以上开关室。1.2.2.7 通讯机房。1.2.2.8 档案室。1.2.2.9 柴油发电86、机房内。 1.3 动火工作票不能代替现场设备停役手续或检修工作票。动火工作票不允许办延期手续。1.4 动火工作时限规定：一级动火工作票时限一般不超过24小时，特殊情况需超过时限，必须由动火负责部门提出方案，报送生技部门及分管领导或总工审批。二级动火工作票时限一般不超过7天，二级动火工作票每日工作间断或终结时，工作负责人应将动火工作票交回运行值长（或值班负责人），次日开工时重新履行许可手续。1.5 工作已结束或作废的工作票，应分别盖“工作票终结”或“作废”印章。印章盖在工作票第一页右上角。1.6 动火工作现场应配置的消防器材由申请动火部门负责，工作后消防器材应收回，使用过的消防器材应及时到消防部87、门以旧换新。 1.7 消防部门应设“动火工作票记录簿”，记录应包括动火工作票编号、动火时间、地点、工作内容、动火负责人姓名、消防监护人姓名。若有发生火情并应记录火情及扑救简况。1.8 动火工作票签发人、动火负责人、许可人应具备的聘任。 1.8.1 一级动火工作票签发人，必须由熟悉现场设备系统，熟悉典规有关部分，掌握人员安全技术水平的部门领导或专业主管技术人员担任，并考试合格，经厂（局）分管领导或总工程师批准书面公布。1.8.2 二级动火工作票签发人，可由熟悉典规有关部分班组长或班组技术人员担任，并考试合格，经部门主管领导批准书面公布。1.8.3 一、二级动火负责人为熟悉典规有关部分的检修班长或88、设备检修负责人，并考试合格，经部门主管领导批准书面公布。1.8.4 一、二级动火运行许可人为熟悉典规有关部分的运行值长或班长（值班负责人）。1.9 无相应资质的外单位的人员不能担任变电站、发电厂的动火工作负责人，确需进入变电站、发电厂工作，应由管辖设备单位派有资格的人员担任工作负责人。具备相应资质的外单位承包相关工作，签订了安全协议的，其符合动火工作负责人条件的人员可以担任工作负责人，但需经厂（局）安监部门和消防部门审查确认，由安监部门书面通知有关工作票签发人和工作许可人，同时管辖设备的单位要派熟悉现场的人员监督安全措施的实施。1.10 外单位来厂（局）一、二级动火区内动火时，应由管辖该设备的89、部门，按动火等级办理动火工作票。动火工作票应由该部门签发，工作票签发人仅对工作必要性、工作是否安全、所填安全措施是否正确完备负责；工作单位对工作班人员（含动火工作负责人和动火执行人）指派是否合适、精神状态是否良好等情况以及动火作业中的安全负责。但各级审批人和现场消防监护人，仍由所属设备厂（局）负责。2 动火工作有关要求和注意事项2.1 动火工作负责人及执行动火作业人员必须了解动火设备的构造，可燃物质的特性及消防方法，对不熟悉情况的工作人员应先进行安全教育、设备交底和消防教育后，方可允许参加动火工作。2.2 燃油设备检修动火工作前，除了必须将动火设备与运行系统可靠隔离，并放尽余油外，还应尽可能进90、行蒸汽吹扫或清洗，同时必须在动火附近测定燃油的可燃蒸汽含量在0.2%以下，才允许动火。2.3 下列情况不允许在现场动火工作2.3.1 有条件拆下的部件动火工作，如油管、法兰等必须拆下来移至安全场所；2.3.2 可以采用不动火方法检修同样能达预期效果时，必须尽量采用代替的方法解决。2.4 遇有下列情况之一，严禁动火。2.4.1 油船、油车停靠的区域；2.4.2 压力容器或管道未泄压前；2.4.3 存放易燃易爆物品的容器未清理干净前；2.4.4 风力达5级以上的露天作业；2.4.5 遇有火险异常情况未查明原因和消除前；2.4.6 转子、定子清洗后，区域清洗剂浓度较高时。2.5 动火工作开工时，运行91、值班人员应将装有火灾自动报警装置解除，工作结束时应及时恢复火灾自动报警装置。2.6 一级动火工作审批后，动火部门负责人（或技术专责人）、厂（局）消防人员应始终在现场监护，否则不得点火开工。2.7 二级动火工作审批后，动火部门负责人应指定专人和本单位义务消防队员始终在现场监护，否则不得点火开工。2.8 动火工作间断或结束时，工作负责人和动火火执行人应认真检查清理现场，消除残留火种。2.9 各级人员在发现防火安全措施不完善或不正确时，或在动火工作过程中发现有危险或违反有关规定时，均有权停止动火工作，并报告上级。2.10 非生产区域重点防火部位进行动火工作，应联系消防部门组织实施。 3 动火工作票的92、填写3.1 动火工作票可使用计算机网络开票或手工开票方式进行。3.2 动火工作票填写一式两份，一份由动火工作负责人收执，一份由运行值班许可人（或设备管辖单位）收执。3.3 动火工作票应按统一格式（附录一、二），按事先进行编号的顺序使用。填写应使用钢笔或圆珠笔，字迹应正确清楚，不得任意涂改(包括刮、擦、改)。个别错、漏字修改时，应在错字上划两道横线，漏字可在填补处上、下方作“”或“”记号,然后在相应位置补上正确或遗漏的字,并在错、漏处盖上值班负责人扁形红色印章，以示负责。错、漏字修改每项不应超过一个字（连续数码按一个字计），每页不得超过三个字，但操作顺序号和操作打“”记号等不得作为个别错、漏字进93、行修改。3.4 “运行应采取的安全措施”栏：由动火部门根据动火设备具体情况需运行单位（或许可单位）将动火设备与运行设备隔离并采取相应的安全措施（如：对机组集油槽进行动火工作，要求运行单位将该油槽油排空并断开有关电源等措施）。3.5 “检修应采取的安全措施”栏：根据动火设备具体情况，检修工作班应采取的安全措施（如：对机组集油槽漏油进行动火工作，检修人员将排空后的集油槽油进行擦拭或清洗干净；并确认检修动火设备周围无易燃、易爆物品；机组集油槽内已采取排风措施；消防设施已符合现场工作要求等）。以及现场工作需要采取防火隔离措施和安全注意事项均由动火单位实施完成的措施。3.6 消防专责签字：消防专责在工作94、前应检查核实现场配备的消防设施和采取的消防措施已符合要求。并进行可燃性、易爆气体含量或粉尘浓度测定合格后确认签名。3.7 允许动火时间：指动火工作各种安全措施均已落实完成，由消防专责填写允许正式动火工作开始时间。3.8 动火结束时间：动火工作结束，由动火工作班将现场清扫干净后，经动火执行人、动火工作负责人、消防监护人检查确认现场无残留火种后分别签名，由动火工作许可人填写动火工作结束时间并签名。3.9 备注栏：由审核、审批该动火工作票的各级负责人，根据动火工作需要提出的补充措施或要求可以填入，但谁填写由谁签名方可生效。4 动火工作票合格标准及合格率统计办法4.1 凡违反典规关于动火工作保证安全的95、组织措施、技术措施有关条文及本实施细则的动火工作票，均统计为不合格票。4.2 动火工作票在执行中存在下列情况之一者也应统计为不合格票。4.2.1 票无统一编号或编号涂改或丢失。4.2.2 动火地点及设备名称不具体明确。 4.2.3 动火工作内容不清楚。4.2.4 采取的安全措施不够正确完善。 4.2.5 允许动火时间未填或不在申请动火时间内。 4.2.6 各类签名人员不符合要求，漏签或没签全名。 4.2.7 动火工作已结束的票未盖“工作票终结”章。 4.2.8 错漏字修改不符合本实施细则。4.3 动火工作票合格率统计办法部门每月第五个工作日前应将上月的动火工作票交由消防部门评价，评价分为“合格96、”与“不合格”两种，不合格动火工作票应注明原因，并向有关责任人指出，同时在评价情况栏内记录。统计全厂（局）动火工作票合格率应将两份作为一张来统计。 该月(年)已执行合格票数月(年)合格率100 该月(年)应执行的总票数式中：该月（年）应执行的总票数该月(年)已执行合格票数该月(年)已执行的不合格票数该月(年)已执行没有收回票数该月(年)已执行应开而未开的票数。二十三章 现场管理规定第一节 总则第一条 为了加强现场管理，确保各项工作安全有序开展，经研究决定，特制定本规定。第二条 本办法适用公司全体员工。第二节 细 则第三条 点“长明灯”、放“长流水”的，每发现一次，给予责任人或责任部门扣收入3097、元。第四条 物品摆放不符合定置管理的要求，乱丢乱放，或检修完成后有关器具和物资没有及时收拾的；吃饭时间未留看护人的情况下，未将贵重工具、配件收回仓库或能上锁的房内，每次给予责任人或责任部门扣收入100元，造成偷盗损失的，照价赔偿。第五条 擅自开空机运转的、没有及时巡查造成物料堵塞、无料运转不及时处理的，每次给予责任人或责任部门扣收入50元。第六条 违反设备安装、开（停）机、检修操作规程作业，违反工艺纪律要求，未造成损失的，每次给予责任人或责任部门扣收入200元；造成经济损失、人身伤亡的，视情节按规定予以责任追究（扣收入、处分、直至追究刑事责任）。第七条 在各种作业、办公场所公电私用的（通讯工具98、岗位必备工具充电用电除外），每次给予责任人或责任部门扣收入100元。第八条 未执行交接班制度，下班未做到“六不走”的（即设备不擦不走，工段不检查不走，工具不清点不走，交接班原始记录及原始报表不填清楚不走，不处理好电源和火种不走，地面环境不打扫干净不走），每次扣收入50元。第九条 卫生责任区域脏乱，屋角、墙头、花坛、排水沟等杂草丛生，垃圾未及时清理的，乱扔纸屑、烟头、烟盒、瓜果皮、破布、扫把、包装物等，每查处一次给予责任人或责任部门扣收入50元。第十条 设备、管道有漏油、漏水、漏气、漏料、冒灰等跑冒滴漏现象的，设备积灰的，每次给予责任人或责任部门扣收入50元。第十一条 除尘设备运行不正常，达不99、到规定的除尘效果的，运行记录不规范填写的，每次给予责任人或责任部门扣收入100-1000元；造成环境污染事故的，视情节轻重，追究责任人或责任部门相应责任。第十二条 输送皮带跑偏，给予责任人或责任部门扣收入50元；皮带机和皮带秤托辊不转的，每个托辊给予责任人或责任部门扣收入10元。第十三条 生产岗位各种应报统计报表、数据未按时报送的，每次给予责任人或责任部门扣收入30元。第十四条 不按规定穿戴劳动保护用品的，每次给予责任人扣收入50元。第十五条 设备无安全防护罩、吊物孔无护栏或盖板的，使用无保险的闸刀、开关、插座的，电源线芯裸露的，以及其它应有防护设施而没有安装的，每次或每项给予责任人或责任部门100、扣收入50元。第十六条 氧气瓶、乙炔气瓶不按规定存放、搬运和使用的，每次给予责任人或责任部门扣收入50元。第十七条 灭火器具积灰的、不按规定放置的、已使用完或已过期不及时更换的，每次给予责任人或责任部门扣收入50元。第十八条 配电室、电力室、操作室内放置杂物的，每次给予责任人或责任部门扣收入50元。第十九条 运输原材料、熟料的车辆明显超高超量，存在安全隐患或漏出物料的，每次给予责任人或责任部门扣收入50元。第二十条 各种安全标识及其它标识不健全的、标识损坏和积灰不清楚的，每次给予责任人或责任部门扣收入30元。第二十一条 已下发书面整改通知的问题，在规定时间或下次检查时还没有整改好又没有反馈信息的，一律按老问题处罚部门或车间第一责任人50元/项。第三节 附 则第二十二条 现场管理督察由生产品质部组织，各部门、车间负责人参与不定期专项检查，各部门、车间每天应对本部门、车间至少进行一次检查，生产品质部有关人员每天进行督查，大检查每月一次。一个部门、车间每月现场管理扣款在1000元以上的，该部门负责人承担10%的罚款、副职（含助理）承担8%的罚款，月初由生产品质部负责如实统计上月情况，行政人事部和财务部负责扣款。第二十三条 本规定自印发之日起施行，授权生产品质部负责解释。