1、矿井水处理厂安全生产考核管理办法第一条 为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强工区安全生产及运行管理工作，进一步规范考核考评实施，特制定本管理办法。第二条 工区成立安全生产考评领导小组，组长为工区主任，副组长为工区党支部书记、工区副主任，成员为工区技术员、运行班长、核算员。第三条 考评领导小组具体负责对工区安全生产考核、考评工作的公正性、客观性负责，对工区广大职工的切身利益负责。第四条 考评领导小组应及时了解掌握工区所辖各站所生产运行中的优秀事迹和不良行为，并将信息提交考评领导小组讨论，及时对相关人员予以表彰或处罚。第五条 工区管理人员奖罚条款如下：（一）、“工区管理人员”系指工区管理班工2、区主任、党支部书记、副厂长、技术员、运行班组长、核算员。（二）、各管理人员应以身作则，严格执行电业安全工作规程，对现场发现的“三违”现象和“三违”人员应及时加以制止和批评教育，如有讲人情等情况者视情节一次罚款20100元。（三）、按时上下班，有事必须履行请假手续。其中，技术员有事半天以下者需向工区副厂长请假，半天以上三天以下者需向工区厂长请假，三天以上者需向公司履行请假手续，工区核算员有事应向工区厂长请假，如有迟到或早退一次罚款20元，未履行请假手续无故不在岗半天者罚款50元，半天以上者按旷工论处。工区领导有事应相互通气，并向公司厂长请假，如有违反罚款一次50元。（四）、按时参加各种业务培训、3、安全和政治学习及技术比武活动。无故不参加或缺勤者，一次罚款30元。（五）、应认真履行自己的岗位职责，按时并保质保量地完成公司、工区交代的各项工作。如有不认真履行岗位职责或不能按时完成工作、对交办的事项推三阻四的，一次罚款50元；因工作失误，而造成事故和经济损失的，扣发当月奖金。（六）、工区技术员1、定期搞好每季度的反事故演练，并且培训要有效果，如没有定期开展反事故演习活动或活动流于形式，一次罚款20元。2、按时完成工区年度培训计划，没按时完成培训计划，罚款50元；根据学员反映教师未尽职责，教学效果差视情节轻重给予相应处罚30元。3、结合公司技改项目及时对管辖机房技术资料进行修改，如更新不及时，4、一次罚款20元。如由此造成后果者，一次罚款50元。4、建立健全安全生产的有关内业资料，没有或不健全而影响工区或上级部门的检查，一次罚款30元。5、结合现场实际情况及时修改现场运行规程、操作规程、反事故措施，如规程与现场实际不相符，造成运行工误操作，造成后果者，罚款100元；工作票填写错误，未造成后果者，罚款20元，造成后果者，罚款50元。第六条 工区各站组长奖罚条款如下：（一）、做好本组运行人员的思想政治工作，关心职工生活，搞好运行人员的团结，带领全组人员履行岗位责任制。对班内出现的不团结现象不知情或未及时上报的罚款20元。（二）、负责审查两票，即操作票和工作票，检查各项安全组织措施和技术措施5、的落实。没有认真审查两票的罚款10元。（三）、发现本所有违章作业、违章指挥不及时制止的一次罚款30元。（四）、每月定期地对本所的各种运行记录、所内各项制度的执行情况、备品备件的准备情况进行全面、细致地检查，并进行上报，对记录存在问题未查出或没有进行检查的一次罚款20元。（五）、定期对运行人员上报的设备缺陷进行认真地复查、整理后及时上报，所报设备缺陷与实际不符或上报不及时的一次罚款20元。（六）、按时上报相关报表，不按时上报一次罚款5元。（七）、积极参加每周政治学习，组织本站所人员开展好安全活动、运行分析活动，并做好相应的记录。组织不好或记录不规范，一次罚款10-30元。（八）、认真组织本所人员6、进行每月一次的全站卫生清扫工作及个人承包设备、卫生区的检查工作。此活动不组织的罚款10元。活动开展没有向工区领导汇报，造成事故一次罚款100元，没造成事故者，一次罚款20元。（九）、在工区领导下，贯彻执行集团公司环境方针。根据公司、工区环境管理的目标和指标，负责组织落实所在班组环境管理职责，落实不好视情况一次罚款10元。（十）、班中人员单人巡视，没有制止，一次罚款50元。（十一）、班中人员分工不合理，影响安全生产者，一次罚款30元。（十二）、工区交代的工作没有按时完成，一次罚款30元。（十三）、例行工作没有完成，一次罚款20元。（十四）、班子成员现场玩手机、听音乐，吃零食，一次罚款20元。第七7、条 工区各机房运行人员奖罚条款如下：（一）、严格执行交接班制度不按时交接班者主班罚款20元，副班10元；未经同意，私自换班者，罚主班30元，副班20元。（二）、无故不参加工区开展的各项安全活动、政治学习，一次罚款30元。（三）、上岗期间如睡觉、迟到、早退、干私活、窜岗聊天、高声喧哗等做与本工作无关的事，发现一次罚款30元。（四）、酒后当班，按“三违”论处，上报公司予以处理。（五）、调度命令未经调度同意者，擅自或强行作业者，一次罚款50元。（六）、严格执行操作规程和相关规定，因违章操作未造成后果者，一次罚款10-20元，造成事故者罚扣除当月月奖。（七）当班巡回检查不到位，罚款20元，因巡回检查不8、到位，导致设备事故者，扣除当月月奖。（八）、当值期间，要保证设备无积尘，环境无杂物；个人承包设备要经常保持干净，严格按达标标准执行；环境卫生不干净的罚款20元，个人承包设备不干净的罚款20元。（九）、当值期间，运行人员应认真填写各种记录。记录没有及时填写的，主班罚款30元，副班罚款20元；记录填写错误的，主班罚款20元，副班罚款10元；运行组长指定值班员填写的记录，无故拒绝填写者罚款10元；随便乱撕、乱画记录者发现一次罚款10元；记录造假者，一次罚款50元。（十）、当值期间不穿工作服、不佩带上岗证者发现一次罚款10元；当值人员班中不佩带上岗证者，罚款10元；（十二）不按时上报各种报表者，罚款19、0-30元。（十三）单人巡视，发现一次罚30元。（十四）、通过电话询问或现场提问设备的运行状态和设备完好情况不熟练掌握者，罚当事人10元。（十五）、不服从班组长的管理，一次罚款30元。（十六）、现场玩手机、听音乐、吃零食，一次罚款20元（十七）、没有经工区领导同意，私自换班，一次罚款30元.（十八）、现场提问不会，一次罚款20元。第八条 工区岗前培训人员或实习人员奖罚条款如下：（一）新上岗人员在培训期间必须遵守劳动纪律，不得迟到、早退，发现一次罚款10元；无故缺勤一天，罚款30元，三天以上，交公司人力资源部。（二）新上岗人员培训期间，必须严格执行公司和工区的规章制度和有关规定，不执行一次罚款110、0-20元。（三）实习人员或岗前培训人员，到现场必须听从带队负责人的安排，不服从者，出现一次罚款10-30元。第九条 化验员奖罚条款如下：（一）上岗必须佩带上岗证，无证上岗一次罚款20元。（二）水质化验必须严格按照国家生活饮用水标准检验方法进行水质检测，违反一项使水质化验不符合实际，罚款30元。（三）水质化验必须按照公司水质化验管理办法规定的周期进行取样化验，如超过一个周期或取样点少一点，罚款50元。（四）水质化验结束后，必须在一周内出具化验报告，超期一次罚款30元。（五）水质化验室必须保持环境卫生干净、药品、器皿摆放整齐，一处不合格罚款20元。（六）进入化验室人员必须进行登记，没登记发现一次11、罚款10元。（七）化验员必须穿戴工作服，一次未穿罚款20元。（八）化验室仪器仪表应定期进行校验，超期未汇报工区，罚款50元。（九）化验员必须详细及时登记化验室各种记录，记录不详细、不真实、不及时，一处罚款10元。（十）水质监测不合格时，应立即汇报工区主管领导，不汇报或造假，一次罚款50元。第九条 奖励（一）在安全生产管理，提出先进性、可行性和效益性的合理化建议者，奖励50-100元。（二）认真巡视检查，即使发现设备重大安全隐患并能及时上报者，奖励30-50元，及时采取措施者奖励50-100元。（三）对“三违”现象人员能及时制止、举报者奖励20-50元。（四）对于培训教师，职工反映培训果效好的人12、员，奖励50-100元。（五）季度内能按时出色的完成本班组的各项任务的班组，奖励班组100-200元。（六）对发现重大缺陷的人员和工作责任心强的人，每月的“文明之星”“安全之星”评选和年度各类先进评选，优先考虑。 第九条 附则 （一）、本办法为工区内部安全生产管理、考核的主要依据，有不足或遗漏之处，在执行过程中完善补充。 （二）、本办法若与上级有关规定和文件精神有抵触之处，自觉执行上级有关文件精神。（三）、本办法解释权属矿井水处理厂矿井水处理厂关于成立水质化验管理小组的通知为了保证灵武矿区居民生活用水安全，严把水质化验监测程序，确保水质化验结果准确，工区决定成立水质化验管理小组，具体机构如下：13、组 长：雷宇铤副组长：陈淑秀成 员：张 言 冯宝吉 陈燕秋 程丽琴 管理小组成员职责如下： 组长职责：负责对目前的供水水质进行总体评价，对不合格水质、危害及其分布进行详细分析，提出评估结论，并对不合格水质提出整改措施；定期联系有资质单位对所辖水质进行全分析化验；定期将水质化验结果向公司领导小组汇报；负责对化验室规章制度的审核工作；负责化验室危险化学品领用的审批工作。副组长职责：对水质取样程序、化验程序、取样地点、取样周期进行监督；负责审核水质化验结果；负责水质突发预案及化验室有关规章制度的编制工作。成员职责：技术员张言职责：根据化验结果，及时出具化验报告，及时上报公司领导审批以及化验报告的整理14、归档工作。化验员职责：按照水质化验管理办法，定期定点取样化验，出具化验结果，对化验不合格水质立即上报工区组长。 员工培训管理办法第一章 一般规定第一条 为加强工区职工培训工作，强化员工培训管理，提高工区职工教育培训质量，确保安全生产，结合工区实际情况制定本办法。第二条 坚持规程学习和定期培训制度，是矿井水的重点工作之一，是保证安全运行的基础工作。工区要结合实际，坚持不懈地做好运行人员的培训工作。第三条 运行人员必须经过上岗考试合格后，方可担任正式值班员。应工作调动或其他原因离岗3个月以上者，必须经过培训并履行考试和审批手续，方可上岗正式担任值班工作。第四条 结合公司和工区相关培训制度和培训计划15、的要求，按期完成本工区的培训计划，由培训主管领导或技术人员责人负责监督培训计划的落实 。第二章 组织机构及职责第五条 培训组织机构 组 长：马文彬副组长：雷宇铤 陈淑秀 成 员：张言 张莹 代志风 李亚丽 邹晓梅第六条 职责（一）组长职责1、严格执行国家法律、法规和公司职工培训方面的规章制度，配合公司人力资源部搞好公司的职工培训工作。2、组长是职工培训的第一责任者，对工区的职工培训工作负全面责任。3、及时督促检查培训效果，并对培训效果进行考核。4、对培训计划和培训制度的有效性进行审核。（二）副组长责任1、协助组长搞好工区的职工培训工作。2、根据公司规划和工区业务内容，拟订工区年度培训计划并按计16、划实施。3、结合机房的实际情况和职工人员素质，负责对机房人员的班组的搭配进行调整。4、及时了解培训效果并对培训效果进行定期分析，并提出改进意见。（三）成员的责任1、技术员协助副组长开展好新上岗人员的培训及季度事故演练及安全活动培训；同时，负责“每日一题”相关工作，并对“每日一题”结合实际情况进行评价。2、班（组）长针对现场存在问题和标准化作业，制定各班组年度安全活动计划，并组织实施。第三章 培训标准第七条 熟练掌握设备运行情况1、掌握设备结构、原理、性能、技术参数，以及设备的运行、维护、操作方法和注意事项。2、能审核设备检修、试验记录，并能根据设备运行情况和巡视结果，分析设备健康状况，掌握设备17、缺陷和运行薄弱环节。 。第八条 能正确执行规章制度。1、掌握调度、运行、安全规程和运行管理制度的有关规定，以及检修、试验方面的有关内容，正确执行各种规章制度。2、熟练掌握本站现场运行规程。遇有扩建工程或设备变更时，能及时修改和补充矿井水处理站现场运行规程，保证正确操作及事故处理正确性。3、熟练掌握所有设备的操作技术及注意事项。第九条 能熟练正确地进行事故处理。发生事故和异常时能根据仪表、信号指示、继电保护和设备异常状况，正确判断故障范围，并能做到迅速、正确地处理事故。第四章 奖惩办法 为强化职工培训考核管理，提高培训质量，结合工区实际情况，特制定本办法。第十条 对于每次考试成绩特别优秀者，工区18、结合实际情况给予一定的奖励.第十一条 各类安全技术培训中，成绩不及格者（60分以下，不含60分）扣发当月月奖的10%,补考不及格者，扣发当月月奖的20%.第十二条 对上级部门或公司安全检查，现场提问不合格，影响相应机房的达标，罚款30元。第十三条 凡无故（请假必须征得工区主管领导批准）不参加运行分析、事故应急预案演练及安全活动学习者，一次罚款50元；因有事而不能参加者,必须给工区主管领导请假,但连续事假两次以上者,扣罚当月月奖的30元。第十四条 对于岗位练兵考试不及格者扣除当月月奖的30%。 第十五条 无故不参加周一政治学习，一次罚款20元，月度内连续二次以上不参加政治学习，扣除当月月奖的5019、元。第十六条 产假、婚丧假及年休假不在以上规定之列。第十七条 对公开抵制职工培训及态度不积极、不配合的班组长以及年度内在工区及公司业务培训考试中均不合格的班组长，工区将考虑对其进行撤换。第十八条 工区年度培训计划没按时完成，扣主管领导月奖的100元，扣分管领导和主管技术员月奖的50元。第四节 附则 第十九条 本办法仅使用于矿井水处理厂，有不足或遗漏之处，在执行过程中完善补充。 第二十条 本办法为暂行办法，若与公司有关文件精神不符时，依照公司有关文件精神执行。第二十一条 本办法解释权属矿井水处理厂。现场药品使用管理规定第一条 为了保证矿井水处理站正常生产，又必须降低生产成本，特制定如下管理规定。20、第二条 药品的领用1、现场各种药品剩余20天时，由班长以材料计划的形式上报工区生产副厂长，由其核实后做好材料计划上报公司供应科进行购买。2、 药品到货后，由班长（如班长不在时有当值组长）将到货药品进行统计，具体表格见药品到货登记记录。3、 为了防止药品失效，本次药品不能挤压在没有使用完的药品上，应先把以前的药品使用完毕后，方可使用新药品。4、 为了掌握药品的使用情况，同时节约药品，要求在交接班之前，交班的人员根据正常生产情况最大使用量将接班人所需药品放到加药车间，摆放整齐，并做好所放置的药品记录。5、接班组长在接班时，查看一下上班所放置的药品是否足够，不够时，可以协商再放置相应的数量，并且对其21、数量进行核实并签字。6、 如有特殊情况，如上班预留药品不够当班使用，可以申请班长从库房再领一些药品，但要在药品领用记录上进行登记。水质采样规程一、水质采样注意事项1.在供水中，为了常规生物检验需要采样，并遵从适当的预防措施。通常，从与泵体连接的水龙头上采样。水龙头不应有附件，并能用火焰消毒。采样管的材质可根据试验要求进行选择。如：铜管因导致水中铜离子的增加因而降低了细菌计数。为了保证样品直接进入容器，容器应放在水龙头的下面对准龙头，但不能与之接触。2.配水池应在尽可能靠近配水池的水龙头下采样。只有当配水池管为出水管时才能采样。3.配水系统从自来水用户所使用的水龙头上采样。采样前应移去龙头上的防22、溅湿装置，采样时不能使用带有混合式的龙头。此外，为细菌学检验采集样品时要特别小心。二、 采样容器的准备1. 采集水样的容器一般应使用具有磨口塞的硬质细口玻璃瓶或聚乙烯塑料瓶，2. 采样容器需经过高温消毒三、 采样的基本要求1. 采样前都要用欲采集水样洗刷容器三次，然后正式取样2. 取样时使水缓慢流入容器，并从瓶口溢出，直至塞瓶塞为止。避免故意搅动水源。误使泥沙进入瓶内。3. 样品采样后立即加盖塞紧，避免接触空气4. 水样不要装满水样瓶，应留10-20ml空间，以防温度变化时，瓶塞被挤掉。5. 取好水样，盖严瓶塞后，瓶口不应漏水，样品运送较近先用纱布或细绳将瓶口缠紧。6. 当从一个取样点采集多瓶23、样品时，则应先将水样注入一个大的容器中，再用大容器迅速分装到各个瓶中7. 水样取好后，立即贴上标签，标签上应写明：取样地点、取样时间、要求分析的项目、名称。四、 样品的管理1. 对采集的每个水样都要做好记录，并在每个瓶子上做好相应标记。记录足够的资料为日后提供肯定的水样鉴别，同事记录水样采集者的姓名气候条件等。2. 现场测量值及备注等资料可直接记录在预先准备的记录表格上3. 装有样品的容器必须妥善保护和密封，在输送中应防震、避免日光照射和低温运输外，还要防止新的污染进入容器和沾污瓶口。4. 在转交样品时，转交人和接受人必须清点和检查并注明时间，要在记录卡上签字。样品送至化验室时，首先要核对样品24、，验明标示，确切无误时才能签字验收。5. 样品验收后，如果不能立即进行分析，则应妥当保存，防止样品被污染的可能性。五、水样的保存，水样保存的措施1、将水样充满容器至溢流并密封 为避免样品在运输途中的振荡，以及空气中的氧气、二氧化碳对容器内样品组分和待测项目的干扰，为对酸碱度、BOD、DO等产生影响，应使水样充满容器至溢流并密封保存。但对准备冷冻保存的样品不能充满容器，否则水冻冰之后，因体积膨胀致使容器破裂。 2冷藏 水样冷藏时的温度应低于采样时水样的温度，水样采集后立即放在冰箱或冰水浴中，置暗处保存，一般于25冷藏，冷藏并不适用长期保存，对废水的保存时间则更短。 3冷冻(20) 一般能延长贮存25、期，但需要掌握熔融和冻结的技术，以使样品在融解时能迅速地、均匀地恢复原始状态。水样结冰时，体积膨胀，一般都选用塑料容器。 4加入保护剂(固定剂或保存剂) 投加一些化学试剂可固定水样中某些待测组分，保护剂应事先加入空瓶中，有些亦可在采样后立即加入水样中。 经常使用的保护剂有各种酸、碱及生物抑制剂，加入量因需要而异。 所加入的保护剂不能干扰待测成分的测定，如有疑义应先做必要的实验。 所加入的保护剂，因其体积影响待测组分的初始浓度，在计算结果时应予以考虑，但如果加入足够浓的保护剂；因加入体积很小而可以忽略其稀释影响。 所加入的保护剂有可能改变水中组分的化学或物理性质，因此选用保护剂时一定要考虑到对测26、定项目的影响。如因酸化会引起胶体组分和悬浮在颗粒物上固态的溶解，如待测项目是溶解态物质，则必须在过滤后酸化保存。 对于测定某些项目所加的固定剂必须要做空白试验，如测微量元素时就必须确定固定剂可引入的待测元素的量。(如酸类会引入不可忽视量的砷、铅、汞。) 必须注意：某些保护剂是有毒有害的，如氯化汞(HgCl2)、三氯甲烷及酸等，在使用及保管时一定要重视安全防护。具体保存办法见下表（下表中只是常规性几项项目的保存方法）测定项目容器材质保存方法最长保存时间备注温度玻璃容器或聚乙烯塑料瓶2-5冷藏最好现场测定肉眼可见物玻璃容器或聚乙烯塑料瓶2-5冷藏最好现场测定色度玻璃容器或聚乙烯塑料瓶24h最好现场27、测定嗅味玻璃容器或聚乙烯塑料瓶6h最好现场测定浊度玻璃容器或聚乙烯塑料瓶6h最好现场测定电导率玻璃容器或聚乙烯塑料瓶24 h最好现场测定PH值玻璃容器或聚乙烯塑料瓶低于水体温度（2-5冷藏）6h最好现场测定余氯玻璃容器或聚乙烯塑料瓶6h最好现场测定细菌总数玻璃容器 冷藏6h大肠菌群玻璃容器 冷藏6h粪大肠菌群玻璃容器 冷藏6hCOD玻璃容器 加H2SO4酸化2-5冷藏至PH小于2，7d2h最好尽早测定化验室职责1.严格按照作业指导书的要求进行各项目的检测，填写原始记录，并对原始记录进行校核，按时向有关部门传递原始记录；2.负责样品在检验过程中的贮存和保管工作；3.负责检验环境的监控和管理；4.28、做好质量控制工作，保证检验质量。检测结果出现异常时应及时上报相关部门和人员处置；5.维护和保养好本室的仪器设备，保持试验室整洁卫生；化验人员职责1.树立良好的职业道德，热爱本职工作，钻研技术，熟悉承担的检验技术及相关理论，保质、及时完成检验任务，严格执行质量手册；2.严格按照操作规程和技术标准进行检验，认真填写原始记录、仪器使用记录，字迹清楚、整洁、真实、完整； 3.负责实验室的安全、卫生和仪器设备的管理维护，熟悉所使用仪器与设备的性能，严格按操作规程操作仪器、设备，每次使用前后认真检查仪器设备，做好仪器设备的日常维护保养工作，充分做好测试前的准备，不达到控制条件不得急于开展工作，做好仪器使用29、记录；4.承担所做项目的检验细则、操作规程、非标准检验方法及仪器设备校准方法的起草； 5.努力学习业务知识，刻苦钻研检测技术，探讨掌握新的测试方法，不断提高检测水平。开展新的项目，应按有关程序文件进行；6.在检测过程中，发现异常情况，要进行复查，并及时向有关领导和部门报告；7.检测人员应按分析项目的要求准备采样瓶（如微生物检验必须提供符合微生物项目检测的洁净无菌采样瓶），对采样瓶进行清洗、晾（烘）干或其他必需的预处理(如加入水样保护剂)等，确保所采集水样的物理、化学特性不发生变化；8.完成领导交办的其他任务；9.检测人员应对其所出具的数据负全部责任，因人为原因（不按规范操作、混淆样品等）造成检30、验数据失真或仪器设备损坏的应追究其责任。采样员职责1.执行采样程序及有关程序文件，严格遵守采样操作规程并按程序进行采样，确保水样具有代表性；2.认真做好现场测试项目的检测，填写原始记录和采样记录；3.按时保质完成采集水样任务，做到不出差错；4.发现现场不具备采样条件时，应暂时停止采样，并通知相关部门做相应处理， 提出改进采样条件的要求，以便具备条件后再予采样； 5.采样完毕，应保证水样在运输过程中不受任何损失和污染，及时将样品及采样原始记录送交检测室；6.采样人员因人为原因造成采集样品不具代表性或样品丢失、受损的应负全部责任。水质资料档案管理办法1.应有专人负责整理、归档保管有关水质检验工作的31、法律、法规、技术标准、文件等资料；2.认真做好技术资料、原始记录、检验报告建档归档工作；3.各类资料要分类、编号、建卡、装订保管，借阅、查询、复印、销毁各类资料要有相关领导批准；4.水质资料的统计及检验报告应按公司规定的时间及时的打印、发放、存档；5.水质检测记录由检测人员用钢笔填写原始记录单并签名后交由技术员出具正式报告单，经相关领导审核签字后加盖公章方可生效；6.水质检测报告一式四份，一份归档保存，其余三份分别报公司生产技术科、安全监察科、灵武市卫生防疫站；7.严格遵守保密制度，做好档案资料的防火、防水、防盗、防蛀、防潮工作，保证档案、资料的完好、完整、安全；8.资料档案因管理不善，造成资32、料信息泄漏、资料档案丢失或毁损应追究相关人员的责任。化验员职责划分为了保证化验结果的正确性，特对化验员职责进行如下规定：1. 按照水质化验管理规定的要求进行水质化验。2. 化验员轮流取水化验，要求谁取样，谁化验，谁出具化验报告。3. 本次不做化验的人员在其他人员取水样期间，做好化验的准备工作。4. 化验人员对所化验的结果承担全部责任。5. 为避免化验结果存在问题时出现纠纷，化验期间严禁几人把化验项目分开做，如有特殊情况，必须汇报工区主管领导。矿井水处理厂运行人员职责划分班长岗位职责：1、 负责统计上报相关报表，包括生产药品的进货、使用情况统计、材料计划的编制上报、班组建设方面的报表以及工区临时33、性安排的一些统计报表。2、 负责监督检查每个班组所有人员岗位职责落实情况，对执行不好的人员和班组及时向工区汇报。3、 及时了解本站设备的运行情况。4、 定期对每班组运行记录进行检查，对运行记录方面存在的问题及时提出整改措施。5、 及时掌握本站设备存在的安全隐患和设备缺陷。6、 及时传达公司和工区的相关制度和文件精神。7、 协调解决班组成员之间的矛盾。组长岗位职责：1、 负责编制、统计、上报相关报表，包括周运行情况统计表，月度生产情况统计表的填写。2、 负责监督检查本班组人员岗位职责落实情况，对执行不好的人员有权提出建议和考核。3、 负责对本班组运行记录进行检查。4、 负责检查本班组设备运行情况34、。5、 协调解决本班组成员之间的矛盾。6、 组织召开班组的运行分析和安全活动。7、 负责缺陷的核实和上报工作。主值班岗位职责：1 、负责当值期间与调度之间的操作联系。2、 遇有设备事故、障碍及异常运行等情况，及时向调度、工区汇报并进行处理，同时做好相关记录。3、 做好设备巡视、日常维护工作，认真填写各种记录，按时抄录各种数据。4、受理调度（操作）命令，并监护执行。5、受理工作票，并办理工作许可手续。6、 填写或审核运行记录，做到正确无误。7、参加安全活动，执行各项安全技术措施。副值岗位职责1、在主值的领导下对设备的事故、障碍及异常运行进行处理。2、按本单位规定受理调度（操作）命令，向主值汇报，35、并在主值监护下正确执行操作。3、做好设备的巡视、日常维护工作。4、认真填写出本班各种表格、报表、记录。5、做好当班设备卫生清扫6 、参加站内安全活动，执行各项安全技术措施。石槽村矿井水处理站设备维护周期表设备名称维护内容及周期实施单位反渗透装置每3-4个月化学清洗一次矿井水处理厂每次停机必须用产品水清洗矿井水处理厂根据压力变化情况对5微米过滤器滤芯更换 供水检修工区每季度对开启不灵活的阀门加润滑油供水检修工区每天对所有设备的积盐、锈蚀进行一次清理。矿井水处理厂电机温度每小时测温一次矿井水处理厂每周对反渗透产水的PH值进行校对一次矿井水处理厂每天测试SDI两次矿井水处理厂每半年校验一次压力表供电36、检修工区每两年校验一次电流电压表计量科半年对反渗透压力表管堵塞清洗供水检修工区每半年对六台高压泵的润滑情况进行检查供水检修工区加药装置每月每班对加药箱清洗一次矿井水处理厂消毒装置每小时排碱一次，时间10秒矿井水处理厂每次开输水泵时，对清水池水进行余氯测试矿井水处理厂每12小时，检查水射器是否有负压产生矿井水处理厂每天反洗一台瓷砂过滤器矿井水处理厂每年检查一次无阀滤池、瓷砂过滤器的滤料供水检修工区每月对斜管沉淀池和窗口旋流反应池冲洗一次矿井水处理厂每班对缓冲预沉池排泥一次（视具体情况）矿井水处理厂根据情况对缓冲水池积泥进行清理矿井水处理厂沉淀车间每班对斜管沉淀池、无阀滤池的出水浊度进行两次测试矿37、井水处理厂每半年调节一次虹吸滤速调节器。矿井水处理厂每2月对斜管沉淀池、穿孔反应池进行冲洗一次供水检修工区每季度对虹吸观察管进行清洗一次供水检修工区每天对窗口旋流反应池、斜管沉淀池进行一次排泥。矿井水处理厂反洗池每半年对反洗排水泵、污泥泵进行提井检查，并对其绝缘进行测试供水检修工区缓冲预沉池每年对提升泵电缆检查一次供水检修工区每半年对提升泵提井检查，并对其绝缘进行测试供水检修工区每2-3月对积泥情况进行检查，并清泥矿井水处理厂主管领导审核： 部门审核：雷宇铤 编制：陈淑秀矿井水处理站主要设备维护、保养管理规定一、 反渗透装置运行、维护为了保证反渗透装置的出水量和其膜的寿命，当出现以下情况时，应38、进行清洗（清洗剂用38%的工业洗盐酸）：1. 正常工作未见异常时，每4-6个月酸洗一次。2. 产水量降低10%，或压降增加15%，或脱盐率有明显降低，出水含盐量上升10%。3. 突发情况，或因长期未洗而使压差翻倍，产水量减倍，此时要根据膜污染情况选择不同的药剂进行特殊清洗。4. 5微米过滤器前后压差超过0.05MPa时，更换滤芯。5. 每次停机必须对反渗透及时清洗，水池水位足够两台反渗透同时运行，水池水位低时，两台反渗透轮换运行。二、 消毒设备的运行维护与保养1、 正常运行1. 经常观测电控柜的电压及电流情况，每小时记录一次读数，以便分析运行情况。2. 每小时对消毒泵检查消毒泵流量，使浮子流量39、计流量控制在10-12M/h,以保证水射器压力维持在0.2-0.3MPa，调整水射器进水闸门，使反映器处于负压运行不漏气，但也不大量抽送空气。3. 检查注盐筒内是否有食盐，及时补充，经常保持有未溶解的食盐在注盐筒内，以提高反应器内溶液的浓度，记录每次投加盐量及时间。4. 每小时测温度1次并记录，观察自控恒温的工作状态，保持食盐溶液恒温。5. 每4小时检测外室PH值一次，当PH大于12时需要排碱一次，每次15-30秒，不可多排。排碱时阀门不需要开启过大，防止水位突然下降。2、 设备维护保养设备正常运行三个月后，应清洗一次。清洗方法如下：1) 断开电源，拆除连接导线。2) 排出内外室溶液，用清水冲40、洗。3) 将电极取出，用软毛刷将电极刷洗干净，严防电极表面涂层损伤。4) 设备及电气外表面应经常清理干净，防止积尘结垢或锈蚀。5) 闸门由于盐结垢沉积而难以开闭时，切勿强力扭转，而应用清水或热水冲洗，也可用2%的盐酸冲洗，直到盐垢溶解为止，平时所有闸门应每天开闭一次，防止长期不开闭而结垢。6) 设备最好为连续运行，这样最经济，减少升温降温过程。7) 若长期停放1台设备作为备用，则必须将其放空，不允许将注满饱和食盐水溶液的机组停止使用3-5天以上，放空后用清水冲洗干净。三、 瓷砂过滤器的运行与维护1、 正常运行（1）1小时检查过滤器的进水量是否正常，应保证进水流量在40-60立方，以防破坏滤床。41、（2）经常检查进出水压力是否正常，每小时记录1次进出水压力表读数，当差值达到0.05MPa时立即进行反冲洗。2、维护保养（1）正常情况下，每天对过滤器进行一次反冲洗。（2）除开启时排气外，每隔6小时必须开启放气阀排气，把可能积聚在过滤器中的气体排出。（3）设备外表面应经常清理干净，防止积尘和锈蚀。（4）经常检查阀门开闭的灵活性，适当地为密封装置注入润滑油，防止其干裂漏水。四、 加药装置的维护与管理1. 根据出水浊度，通过转子流量计控制加药量；2. 在加入药剂时，应先在溶药箱中注入300毫升的水，以防止将搅拌机埋住。3. 药剂不能一次性倒入药箱，应边加药边加水，并且开启搅拌机，以使药剂混合均匀。42、4. 加药装置要保持清洁，不要把固体粉末药剂洒在装置上，更不允许堆积在阀门手柄上使其结垢不能转动，因此经常清洗。5. 正常情况下，间隔一个月对加药箱放空进行清洗，如有沉渣应立即清理。6. 开闭闸门时应缓慢，不允许强扭硬搬，以防管道及阀门断裂。五、 絮凝斜管沉淀池的运行维护1. 经常观察反应室各格絮凝花的大小，一般应在3-4格以后即可观察到绒花。2. 如若在出口处绒花过大已发生沉淀，则表示加药量过大，可适当减少投药量。3. 如若在出口处看到针尖状绒花，则表示药量过小，应加大加药量；4. 每天应将反应池底部排泥管打开排泥一次，但排泥时间一般只需要10-15秒。5. 水池每年应清理检查一次（一般放在43、矿井停产期间），水池放空后，将底部可能积存的污物或青苔进行清理。设备定期切换制度第一条 为了使矿井水处理站每台设备都处于完好状态，保证事故情况下不影响安全生产，特制定本制度。第二条 设备定期轮换周期：1. 对于提升泵、加药泵和输水泵、反洗泵、消毒泵备用水泵机组与运行水泵机组应每周切换一次。2. 备用消毒设备与运行消毒设备每周切换一次。3. 中转水池水位足够的情况下，两台反渗透机组均运行，如中转水池水位不够时，两台反渗透轮流运行或停运。4. 由于加药量大，加药装置不规定具体切换周期，但必须保证每台设备每天至少运行一次。5. 污泥泵和反洗泵按照程序自动投切。6. 进线柜正常情况下，常用回路运行，备44、用回路每月切换运行24小时。矿井水处理厂内业资料管理制度为了规范本厂内业资料的管理，方便查找，杜绝以往内业资料易丢失的问题，为以后工作有历史依据可查，现对本厂的内业资料管理做如下规定：一、 内页资料管理小组职责划分1、 冯宝吉为内页资料管理负责人，主要负责内页资料档案盒的建立、完善以及内页资料的装订。2、 工区根据个人职责，对内页资料进行了责任划分，其责任人按照规定的责任和相关要求及时完善相关内页，并及时归档。二、档案盒的建立 1、内页资料负责人结合年度工作情况，及时完善补充相关资料盒。 2、资料盒进行标签管理，标签上的字体要统一、干净整洁（正面标签写明档案盒内详细内容名称及负责人，侧面标签写45、明档案盒所装资料的详细名称）。 3、资料盒的摆放按照编号顺序依次摆放，不得随意乱放。（内部的资料要以打印形势为主，并且装订整洁）三、内页资料归档 1、相关内页资料负责人按照要求及时完善相关内页资料，要求内页资料必须真实可靠，不得造假。 2、相关负责人内页资料完善后，需要相关领导签字盖章的必须执行后方可归档。 3、有些需要定期归档的资料，要求按照从上到下的顺序摆放，并用夹子夹好，便于装订。三、内业资料借阅 1、非相关负责人查看相关资料，可以现场直接查看，带走查看必须在一日内及时归档。 2、所有人员查看相关资料时，查看完毕后，归还内业资料时要注意其顺序同借出时应保持一致。 3、本厂所有内页资料可以46、让其他人员查阅，但严禁带走，以防丢失。矿井水处理厂内页资料责任划分序号资料名称包括内容责任人备注1绩效考核考核资料工区或公司每月的考核资料，包括奖金表、工资表、考评表赵凤琴根据情况及时归档2三个一资料每日一题试卷、每季一考成绩单、每月总结评价张言每月月底前出下个月的每日一题试卷、每周根据情况进行评价、每季度进行一次考核3公司规章制度公司生产管理制度汇编、安全生产责任制、张言及时收集公司规章制度4工区规章制度工区规章制度、安全生产考核管理办法、陈淑秀根据情况及时修订编制工区规章制度，并归档5生产药品登记记录生产药品的发放、领用记录张言及时登记药品到货情况、发放情况、领用情况6环境认证资料环境认证47、程序文件、质量手册、法律法规及公司下发的关于环境认证方面的文件张言按照认证办的规定收集相关环境认证方面的资料7环境认证记录所有环境认证记录包括公司下发的通知张言及时做好工区环境认证方面的所有资料8工区安全例会记录工区所有会议记录包括：周一政治学习、安全例会记录冯宝吉每次政治学习必须由专用笔记、每月安全例会有例会记录，并收集公司每月的安全例会纪要9现场规程现场运行规程、操作规程、事故处理预案陈淑秀及时根据现场情况编制修改各项规程10缺陷管理每月上报的缺陷和消除情况陈淑秀每月给公司生产技术科上报本月缺陷，并汇总消缺情况11工区安全材检查资料工区安全巡视检查卡、安全检查问题汇总及整改情况陈淑秀每月按48、照巡视检查卡对机房进行检查、并对检查问题进行汇总，并制定五定整改表12消防管理资料每月对消防器材的检查情况、消防器材统计表陈淑秀每月对消防器材进行检查，并有记录；将所有机房的消防器材进行统计13培训资料按照年度计划计划、开班报告书、试卷、成绩、总结陈淑秀每年年底制定培训计划和“过关”培训计划及实施方案、每项计划及时实施并进行考试，考试完毕后要对每项培训进行总结14战略规划经营战略规划、安全战略规划雷宇铤每年年初结合公司战略规划的方针和工区实际情况，编制战略规划，并将年度经营指标分解到个人、班组月度。15公司相关文件工区和公司有关安全生产的文件冯宝吉及时收集与公司安全生产有关的各项安全生产文件149、6班组建设包括班组实施方案、班组考核表、班组开展的各项活动、班组合理化建议陈淑秀结合公司班组建设的文件，完善相关内页资料班组长竞聘资料及工会团委相关资料 马文彬17周一运行情况统计每周周一运行情况统计表陈淑秀每周周末由本班运行人员填写本周的运行情况，并在周一上报工区陈淑秀18生产统计报表每日生产情况报表陈淑秀每班对当班生产情况进行统计，并在每天8：30分电话汇报工区负责人，负责人并在月底统计本月的生产任务情况19月度工作计划及总结每月的工作计划及每个月工作总结陈淑秀每月月底编制下个月的工作计划，月底对本月工作进行总结20安全工器具台帐 安全用具、防护用具、工器具 张言对机房所有的安全用具、工器50、具、防护用具建立台账21精细化管理精细化实施方案及相关资料陈淑秀结合工区实际情况编制精细化实施方案，并经工区领导审核22设备台帐各机房所有设备台帐及每次大修内容，要求建立一台一档、月度工区完好率统计汇总冯宝吉以台或组为单位，建立设备台帐，并要求将所附属件详细列入台帐，另外要求将每次大修、改造情况及时填入相关设备台帐。23计量表计资料压力表、电流表、电压表、电度表校验记录张言根据表计校验周期及时建立校验台账24供电系统图供电一次系统图张言根据现场实际情况及时完善修改25供水系统图矿井水处理工艺图张言根据现场情况及时完善修改26反事故演练资料反事故演练考试细则、考试试卷、总结陈淑秀每季度初，编制季51、度反事故演练细则，并及时演练，并将演练情况进行总结27节能减排各变电站自用电量月度统计表、节能减排自检表、节能减排措施、各变电站月度自用电量、线损率月度分解表；月度各变电所10(6KV)进线功率因数统计表、月度对各变电站考核情况；线损率分析表、节能减排学习记录。张言结合公司节能办公室的要求，完善相关的内页资料28水质化验资料公司定期化验报告单、化验记录、资质单位的化验资料陈艳秋按照公司水质化验管理办法定期取样化验，并对化验 报告及时归档29劳保发放记录公司劳保发放标准、劳保发放登记领用记录赵凤琴按照公司劳保管理办法及时做计划、并按标准发放。30易消耗品发放记录材料计划、发放记录赵凤琴对所发放的材料要有发放领用记录、发放标准，31安全活动资料年底决战资料、安全活动资料张言结合公司的安全方面的文件要求，开展相应的活动1、以上表格为矿井水处理厂内页资料责任划分表，要求责任人根据任务开展情况及时将资料归档到相应资料盒，严禁随意乱放；2、责任人或其他人在翻阅相关资料后（包括上级部门检查后），要及时将资料按照原样放好。3、为了保证工区内页资料的按时完成、责任人要及时检查相关资料的完善情况，在公司检查前没有完成的，由责任人负责完善。