1、A2+598-CC+89段施工方案，施工组织设计，施工工艺目 录一、工程概况说明3二、编制依据3三、脚手架设计33.1设计方案综述3四、施工部署64.1技术准备64.2材料准备64.3劳动力安排74.4施工机具准备7五、构造要求与技术措施75.1地基处理85.2立杆85.3大横杆85.4小横杆85.5纵、横向扫地杆95.6剪刀撑95.7脚手板95.8连墙件95.9防护设施105.10脚手架外立面10六、脚手架的搭设和拆除116.1脚手架的搭设116.2脚手架的拆除12七、脚手架的管理127.1技术管理127.2脚手架检查和验收137.3使用中管理137.4技术资料14八、质量保证148.1 构2、配件允许偏差148.2 脚手架搭设的允许偏差和检验方法158.3质量保证注意事项17九、安全文明179.1安全技术措施179.2文明施工19十、附件20一、工程概况说明我司承建的别墅区项目位于1#地块，规划东14号线以东、东21号支线以南、东12号线以西。总共12栋别墅，总建筑面积约为20484，其中地上建筑面积约为13536，地下建筑面积约为6948。二、编制依据1、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范(JGJ130-2011)2、建筑施工安全检查标准 (JGJ59-2011)3、建筑施工手册第四版4、建筑施工计算手册5、建筑结构荷载规范（GB500092001）6、五金手册第 2 版三、脚3、手架设计3.1设计方案综述本着经济、安全、高效的原则，根据本工程建筑外形特点和现场实际情况，别墅群采用落地式脚手架作为结构施工时的防护架与操作架。落地脚手架在基坑底部进行搭设,搭设前对基槽素填土进行夯实，铺设100mm碎石作压实处理，立杆下均设木跳板。楼号主厂房搭设高度落地式脚手架采用单立杆双排钢管搭设，立杆横距1.0m，立杆纵距1.5m，步距1.8m。内立杆距离结构楼板边缘0.3m，扫地杆距地面不大于200,外立面设置连续剪刀撑，剪刀撑设置于临边及转角部位，跨中部分每4跨布置一次，脚手架外围采用绿色安全密目网封闭。每两步三跨（垂直间距为3.60米，水平间距约4.5米）设置一连墙件。采用双排扣4、件式钢管脚手架钢管：483.0mm；扣件：拧紧力矩40-65N.m，十字扣件，直角扣件，旋转扣件等；立杆：采用单立杆，纵距为1500mm， 横距为1000mm，步距为1800mm；栏杆：每步距1800mm之间设置2道栏杆；高度：33-38#楼最高搭设高度19.75m，42-48#楼最高搭设高度17.8m；作业面：采用0.050.254m木跳板作为作业面；连墙件：两步三跨设置一连墙件，垂直间距为3.60米，水平间距约4.5米；安全网：架高3.2m处设置首层安全平网，内杆距外墙大于300时挂安全网。施工均布荷载：为3.0kN/m2。外架剖面图 四、施工部署4.1技术准备1、编制施工方案，确定脚手架5、的类型，搭设参数，及各种材料要求等；2、按照规定进行三级交底，首先又项目总工对施工员进行交底，施工员对施工班组长进行交底，班组长对组员进行交底；3、按照要求对材料进行验收，钢管、扣件、脚手板等进行检查验收，不合格产品禁止使用，不符合规范要求的钢管禁止使用；4、搭设脚手架前应清除搭设场地的杂物，平整搭设场地，并使排水畅通；5、组织足够的人力、物力，相关操作人员的职业资格应符合国家规定的要求。6、放线定位，做好明显的标记。4.2材料准备选用规格483.0，钢材强度等级Q235-A，钢管表面应平直光滑，不应有裂纹、分层、压痕、划道和硬弯，新用的钢管要有出厂合格证。用于立杆、大横杆、斜杆的钢管长度为46、-6米，使用的钢管不得有弯曲、变形、开焊、裂纹等缺陷，并涂防锈漆作防腐处理，不合格的钢管决不允许使用。本工程钢管脚手架的搭设使用可锻铸造扣件，其材质应符合现行国家标准钢管脚手架扣件的规定，由有扣件生产许可证的生产厂家提供，不得有裂纹、气孔、缩松、砂眼等锻造缺陷，扣件的规格应与钢管相匹配，贴和面应干整，活动部位灵活，夹紧钢管时开口处最小距离不小于5mm。扣件在螺栓拧紧扭力矩达65Nm时，不得发生破坏。如使用旧扣件时，扣件必须取样送有相关国家资质的试验单位，进行扣件抗滑力等试验，试验结果满足要求后方可使用。4.3劳动力安排外架施工过程中，必须有专业工种进行施工，外架施工人员进场后，及时上报监理特殊7、工种作业证书。外架施工前由技术负责人进行交底，现场由项目生产经理和专职安全员集中管理，项目防火、治安小组将定期检查外架的安全、防火设施。安装与拆卸阶段人员配置表：序号工作内容安装阶段拆除阶段1指挥222监护443架子工50304辅助工555电工22维护使用阶段人员配置表：序号施工内容落地架使用阶段责任1检修检查6负责定期维修2指挥3负责巡查4.4施工机具准备名 称单位数 量备 注架子扳手把40搭设和拆除架子用力矩扳手把15检查架子扣件拧紧力度是否达到要求倒链葫芦个8调整架子水平弯曲度五、构造要求与技术措施本工程脚手架内侧立杆距离墙体的距离为0.3m，靠墙一侧的脚手板离墙的距离不应大于150mm8、(当内立杆距墙距离较大时，此处根据现场实际情况增加立杆)，立杆支设在基础垫层上，外排立杆底部沿纵向通设50x200mm木垫板。下雨过后要对脚手架架体基础进行全面检查，严禁脚手架基底积水下沉。5.1地基处理脚手架搭设前，对基坑底部素土进行夯实，并铺贴100mm碎石作压实处理后铺贴木跳板，并设基础排水沟。5.2立杆立杆接头除顶层顶步外，其余各层各步接头必须采用对接扣件连接，立杆与大横杆采用直角扣件连接。接头交错布置，两个相邻立柱接头避免出现在同步内，同步内隔一根立杆的两个相隔接头在高度方向错开的距离不宜小于500mm；各接头中心至主节点的距离不宜大于600mm。 立杆在顶部搭接时，搭接长度不小于19、m，必须等间距3个旋转扣件固定，端部扣件盖板边缘至搭接纵向水平杆杆端的距离不小于100mm。5.3大横杆大横杆置于小横杆之下，立柱的内侧，用直角扣件与立杆扣紧，单根杆长度不应小于3跨，即不小于4.5m。且同一步大横杆四周要交圈。大横杆采用对接扣件连接，其接头交错布置，不在同步同跨内；相邻接头水平距离不小于50cm，各接头距立柱距离不大于纵距的1/3。5.4小横杆每一立杆与大横杆相交处（主节点）都必须设置一根小横杆，并采用直角扣件扣紧在大横杆上，该杆轴线偏离主节点不大于15cm。小横杆间距与立杆纵距相同，且根据作业层脚手板搭设的需要，在两立柱之间等距离设置12根小横杆，最大间距不超过75cm。小10、横杆伸出外排大横杆边缘距离不小于10cm，伸出里排大横杆距离结构外边缘15cm。上下层小横杆在立杆处错开布置，同层的相邻小横杆在立杆处相向布置。5.5纵、横向扫地杆纵向扫地杆采用直角扣件固定在距离底座上皮20cm的立柱上，横向扫地杆则用直角扣件固定在紧靠纵向扫地杆下方的立柱上。5.6剪刀撑剪刀撑随立杆、纵横向水平杆同步搭设，沿架高连续布置。剪刀撑每间隔4跨设置一道，斜杆与地面的夹角在4560之间。斜杆相交点处于同一条直线上，并沿架高连续布置。剪刀撑的一根斜杆扣在立柱上，另一根斜杆扣在小横杆伸出的端头上，两端分别用旋转扣件固定，在其中间增加24个扣结点。所有固定点距主节点距离不大于15。最下部的11、斜杆与立杆的连接点距地面的高度控制在30内。剪刀撑的杆件连接采用搭接，其搭接长度100，并用不少于2个旋转扣件固定，端部扣件盖板的边缘至杆端的距离10。5.7脚手板脚手板采用木跳板铺设。在脚手架第二步满铺脚手板，作为施工平台，脚手板规格为0.050.254m，脚手板一般应设置在三根横向水平杆上。当脚手板长度小于2m时，可采用两根横向水平杆，并应将脚手板两端与其可靠固定，以防倾翻。脚手板宜采用平铺，也可采用搭接铺设，搭接构造见下图。脚手板应铺设严密、牢固、平稳，脚手板两端用12#铅丝固定牢靠。靠墙一侧的脚手板离墙的距离不应大于150mm，拐角处两个方向的脚手板应重叠放置，避免出现探头及空档现象。12、5.8连墙件连墙件采用刚性连接，垂直间距为3.60米，水平间距约4.5米（两步三跨设置、视具体部位有所不同）。连墙杆用483.0的钢管，它与脚手架、建筑物的连接采用直角的双扣件连接。拉结件采用醒目的红色加以区分避免施工过程被误拆，同时按青岛当地要求挂牌“拉结点”标示。连墙杆从底层第一步纵向水平杆处开始横竖向顺序排列、均匀菱形布置,与架体和结构立面垂直，并尽量靠近主节点（距主节点的距离不大于30）。连墙杆伸出扣件的距离应大于10。5.9防护设施脚手架要满挂全封闭式密目安全网。密目网用网绳绑扎在大横杆外立杆内侧。作业层网应高于平台1.2米，作业层下步架处设一道水平兜网。作业层脚手架立杆于0.6米及13、1.2米处设两道防护栏杆，底部侧面设20高的挡脚板。立杆防护栏杆如下图所示： 临边防护示意图屋面层设防护栏杆立杆高度为1.5m1.8m，设三道大横杆并挂密目安全网。5.10脚手架外立面在脚手架外立杆内侧、密目安全网外侧通长设置200高装饰挡脚板，挡脚板设置倾斜的红白相间的警戒色，间隔2层设置一道。所有围护架外侧立杆、大横杆均刷黄油漆，剪刀撑斜杆刷红、白相间油漆。六、脚手架的搭设和拆除6.1脚手架的搭设1、搭设顺序地基处理弹线、立杆定位纵向扫地杆立杆横向扫地杆小横杆纵向水平杆加设临时斜撑杆连墙杆加设剪刀撑铺脚手板搭设防护栏杆扎安全网2、搭设规定（1）地基处理：内排立杆支设在基础底板上，外排立杆处14、于基底的粘性土层上，对该部位的土首先进行夯实后，再铺木跳板。（2）按施工设计放线、在杆底部应加设宽度200m、厚度50mm的垫木，并加设钢底座，每根立杆的支垫面积应符合设计要求且不得小于0.15m2，设置底座或标定立杆位置；（3）在搭设之前，必须对进场的脚手架杆配件进行严格的检查，禁止使用规格和质量不合格的杆配件；（4）从一个角部开始并向两边延伸交圈搭设，按定位依次竖起立杆，将立杆与纵、横向扫地杆连接固定，然后装设第1步的横向和纵向水平杆，随校正立杆垂直之后予以固定，并按此要求继续向上搭设；（5）剪刀撑、斜杆等整体拉结杆件和连墙件应随搭升的架子一起及时设置，不得滞后安装。（6）脚手架开始搭设立15、杆时，应每隔6跨设置一根抛撑，直至连墙件安装稳定后，方可根据情况拆除。（7）脚手板的设置应符合下列规定：脚手板应铺满、铺稳、铺实。（8）装设连墙件或其它撑拉杆件时，应注意掌握撑拉的松紧程度，避免引起杆件和整架的显著变形。（9）工人在架上进行搭设作业时，作业面上宜铺设必要数量的脚手板并予临时固定。工人必须戴安全帽和佩挂安全带。不得单人进行装设较重杆配件和其它易发生失衡、脱手、碰撞、滑跌等不安全的作业。（10）在搭设中不得随意改变构架设计、减少杆配件设置和对立杆纵距作100mm的构架尺寸放大。确有实际情况，需要对构架作调整和改变时，应提交技术主管人员解决。6.2脚手架的拆除1、拆除顺序拆除作业应按16、确定的程序进行拆除：安全网挡脚板及脚手板防护栏杆剪刀撑斜撑杆大横杆小横杆立杆。2、拆除规定（1）不准分立面拆除或在上下两步同时拆除，做到一步一清，一杆一清；（2）拆立杆时，要先抱住立杆再拆开最后两个扣件；（3）拆除大横杆、斜撑、剪刀撑时，应先拆中间扣件，然后托住中间，再解端头扣件；（4）所有连墙杆必须随脚手架拆除同步下降，严禁先将连墙件整层或数层拆除后再拆脚手架，分段拆除高差不应大于两步，如高差大于两步，应增设连墙件加固；（5）拆除后架体的稳定性不被破坏，如附墙杆被拆除前，应加设临时支撑防止变形，拆除各标准节时，应防止失稳；（6）当脚手架拆至下部最后一根长钢管的高度时，应先在适当位置搭临时抛撑17、加固，后拆除连墙件；（7）拆除时应符合要求 拆除脚手架时，地面应设围栏和警戒标志，并派专人看守，严禁一切非操作人员入内；（8）拆除前准备工作 全面检查脚手架的扣件连接、拉结杆、支撑体系是否符合安全要求；并清除脚手架上杂物，并对拆除作业班组进行交底。七、脚手架的管理7.1技术管理1、脚手架的设计要针对工程特点，根据结构的平面形状、体形、层高和总高度，结 构特征，施工所用的机具、模具，施工工艺、施工周期、场地和周围环境等来确定脚 手架的形式、构造、搭设和拆除的方法和顺序，以满足使用和安全要求。2、设计与施工交底 脚手架工程设计审批后，在实施前要向有关人员进行交底，参加人员应包括该项工程施工的有关管18、理人员和操作者，不仅施工员要参加，材料员、安全员等都要参加， 使用脚手架的施工人员也要参加。交底的目的是使上述人员了解脚手架的设计意图， 脚手架在搭设和拆除中的安全措施，使用脚手架的安全要求，以确保使用和搭设符合 安全和设计意图。7.2脚手架检查和验收在搭设、使用和拆除脚手架的全过程中，必须对其进行严格的监督和管理，包括：1、搭设后的验收，参加人员应包括设计、搭设和使用三方面，安全部门必须参 加，验收合格后方可使用，验收合格的脚手架应挂牌；2、使用中的例行保养和日常检查，可由使用者与专职人员结合进行；3、定期全面检查，对于查出的问题要限期改正，改正要经验收合格后方可再次使用；4在大风、雨、雪后19、和暂停使用后重新使用的脚手架，都要全面检查，只有合格的脚手架才能投入使用。7.3使用中管理1、作业层每1m2架面上实用的施工荷载（人员、材料和机具重量）不得超过以下的规定值或施工设计值；施工荷载（作业层上人员、器具、材料的重量）的标准值，结构脚手架采取3kN/m2；2、在架板上堆放的标准砖不得多于单排立码3层；砂浆和容器总重量不得大于1.5kN；施工设备单重不得大于1kN，使用人力在架上搬运和安装的构件的自重不得大于2.5kN；3在架面上设置的材料应码放整齐稳固，不影响施工操作和人员通行。按通行手推车要求搭设的脚手架应确保车道畅通。严禁上架人员在架面上奔跑、退行或倒退拉车；4、作业人员在架上的20、最大作业高度应以可进行正常操作为度，禁止在架板上加垫器物或单块脚手板以增加操作高度；5、在作业中，禁止随意拆除脚手架的基本构架杆件、整体性杆件、连接紧固件和连墙件。确因操作要求需要临时拆除时，必须经主管人员同意，采取相应弥补措施，并在作业完毕后，及时予以恢复；6、工人在架上作业中，应注意自我安全保护和他人的安全，避免发生碰撞、闪失和落物。严禁在架上戏闹和坐在栏杆上等不安全处休息；7、每班工人上架作业时，应先行检查有无影响安全作业的问题存在，在排除和解决后方许开始作业。在作业中发现在不安全的情况和迹象时，应立即停止作业进行检查，解决以后才能恢复正常作业；发现有异常和危险情况时，应立即通知所有架上21、人员撤离；8、在每步架的作业完成之后，必须将架上剩余材料物品移至上（下）步架或室内；每日收工前应清理架面，将架面上的材料物品堆放整齐，垃圾清运出去；在作业期间，应及时清理落入安全网内的材料和物品。在任何情况下，严禁自架上向下抛掷材料物品和倾倒垃圾。7.4技术资料1、脚手架的计算书、方案比较、设计图和审批权文件。2、脚手架搭设记录和交接记录。3、脚手架定期检查和周检记录，整改通知单和整改验收记录。4、拆除前的检查记录。5、拆除中的监护记录等。 八、质量保证8.1 构配件允许偏差序号项目允许偏差（mm）示意图检查工具1外径4.8壁厚3.0-0.5-0.5游标卡尺2钢管两端面切斜偏差1.70塞尺、拐22、角尺3钢管外表面锈蚀深度0.50游标卡尺4钢管弯曲：钢管端部弯曲l1.5m5钢板尺立杆弯曲3ml4m4ml6.5m1220钢板尺水平杆、斜杆l6.5m30钢板尺8.2 脚手架搭设的允许偏差和检验方法项次项目技术要求允许偏差示意图检查方法1地基基础表面坚实平整观察排水不积水垫木不晃动底座不滑动不沉降-10mm2最后验收垂直度2080cm100mm经纬仪吊线卷尺搭设中检查偏差的高度H=2H=10H=20H=30H=40H=487 mm20 mm40 mm60 mm80 mm96 mm3间距步距20 mm钢板尺纵距50 mm横距20 mm4纵向水平杆高差一根杆的两端20 mm水平仪或水平尺同跨内纵向23、水平杆高差20 mm5双排脚手架横向水平杆外伸长度外伸500m-50 mm钢板尺6扣件安装主节点扣件中心点距离a150mm钢板尺刚卷尺同步立杆相邻扣件高差a500mm立杆对接扣件到主节点距离ah/3纵向水平杆对接扣件至主节点距离ala/3钢卷尺扣件螺栓拧紧扭力矩4065Nm扭力扳手7剪刀撑斜杆与地面倾角4560角尺8脚手板外伸长度对接a=130150mml300mm20 mm卷尺搭接a100mml200mm208.3质量保证注意事项1 脚手架必须经过安全员验收合格后方可使用，作业人员必须认真戴好安全帽、系好安全带。2脚手架的验收和日常检查按照以下规定进行，检查合格后，方允许使用或继续使用：（124、）搭设完毕后；（2）连续使用达6个月；（3）施工中中途停止使用超过15天，在重新使用之前；（4）在受到暴风或大雨、地震等强力因素作用之后；（5）在使用过程中发现显著变形、沉降、拆除杆件和拉结及安全隐患存在的情况时。3、操作架上严禁集中堆放不必要的施工材料或重大荷载。4、在架子的使用过程中，要做好日常的维护、保养工作，派专门人员定期检查钢管、扣件、脚手板及安全网的使用情况，遇有问题及时解决。5、安全网总体颜色应当一致，每一立面安全网的颜色不得出现过大色差，安全网挂设必须紧凑，表面绷紧。脚手架钢管颜色一致。九、安全文明9.1安全技术措施1、材质及其使用的安全技术措施（1）扣件的紧固程度宜在405025、Nm，并不大于65Nm，对接扣件的抗拉承载力为3kN。对接扣件安装时其开口应向内，以防进雨，直角扣件安装时开口不得向下，以保证安全。（2）各杆件端头伸出扣件盖板边缘不小于100mm。（3）钢管有严重锈蚀、压扁或裂纹的不得使用，禁止使用有脆裂、变形、滑丝等现象的扣件。（4）外脚手架严禁钢竹、钢木混搭，禁止扣件、绳索、钢丝、竹篾、塑料混用。（5）严禁将外径型号、规格、尺寸不一样的搭配混合使用。（6）钢管和扣件均要现场取样送检,合格后方可使用。2、脚手架搭设的安全技术措施（1）脚手架的基础必须经过硬化处理满足承载力要求，做到不积水、不沉陷，顶板基础的混凝土必须达到设计强度的75%以上才能施工。（2）26、搭设过程中划出工作标志区，禁止行人进入，统一指挥、上下呼应、动作协调，严禁在无人指挥下作业。当解开与另一人有关的扣件时必须先告诉对方，并得到允许，以防坠落伤人。（3）开始搭设立杆时应每隔3 跨设置一根抛撑。（4）脚手架及时与结构拉结或采取临时支顶，以保证搭设过程安全，未完成脚手架在每日收工前，一定要确保架子稳定。（5）脚手架必须配合施工进度搭设，一次搭设的高度不得超过相邻连墙件以上两步。（6）在搭设过程中应由安全员、架子班长等进行检查、验收和签证。每两步验收一次，达到设计施工要求后挂合格牌。3、脚手架上施工作业的安全技术措施（1）结构外脚手架每支搭一层，支搭完毕后，经项目经理部安全员验收合格后27、方可使用，任何班组长和个人，未经同意不得任意拆除脚手架部件。（2）严格控制施工荷载，脚手板上不得集中堆放荷载，施工荷载不得大于3kN/m2，确保较大安全储备。（3）结构施工时不允许超过一层同时作业，装修施工时同时作业层数不超过两层。 （4）各作业层之间设置可靠的防护栏杆，防止坠落物体伤人。（5）定期检查脚手架，发现问题和隐患，在施工作业前及时维修加固，以达到坚固稳定，确保施工安全。4、脚手架拆除的安全技术措施（1）脚手架搭拆人员必须是经过考核的专业架子工，并持证上岗。连墙件应在位于其上的全部可拆杆件都拆除之后才能拆除。（2）拆架前，全面检查待拆脚手架，根据检查结果，拟订出作业计划，报请批准，进28、行技术交底后才准备工作。（3）架体拆除前，必须察看施工现场环境，包括架空线路、外脚手架、地面的设施等各类障碍物、地锚、揽风绳、连墙杆及被拆除架体各吊点、附件、电器装置情况，凡能提前拆除的尽量拆除掉。（4）拆除时应划出作业区，周围设绳绑围栏或树立警示标志，地面设专人围护，禁止非作业人员进入。（5）拆除时统一指挥、上下呼应、动作协调，当解开与另一人有关的扣件时必须先告诉对方并得到允许，以防坠落伤人。（6）拆架时不得中途换人，如必须换人时，应将拆除情况交代清楚后方可离开。（7）每天拆架下班时，不应留下隐患部位。（8）拆架时严禁碰撞脚手架附近电源线，以防触电事故。（9）在拆除过程中，凡松开连接的杆、配29、件应及时拆除运走，避免误扶、误靠已松脱的杆件。拆除的杆、配件严禁向下抛掷，应吊至地面，同时做好配合协调工作，禁止单人进行拆除较重杆件等危险性作业。（10）所有杆件和扣件在拆除时分离，不准在杆件上附着扣件或两杆连着送至地面。(11)所有的脚手板，应自外向里竖立搬运，以防止脚手板和垃圾物从高处坠落伤人。(12)拆除的零配件要装入容器内，用吊篮吊下；拆下的钢管要绑扎牢靠，双点起吊，严禁从高空抛掷。13、六级风以上（含六级）时停止拆除脚手架施工。9.2文明施工根据脚手架施工的特殊性，结合公司职业健康安全管理手册、程序文件，要求施工时做到：1、进入施工现场的人员必须戴好安全帽，高空作业系好安全带，穿好防30、滑鞋等，现场严禁吸烟。2、进入施工现场的人员要爱护场内的各种防护设施和标识牌，不得随意拆除和移动标识牌。3、严禁酗酒人员上架作业，施工操作时要求精力集中、禁止开玩笑和打闹。4、脚手架搭设人员必须是经考试合格的专业架子工，上岗人员定期体检，体检合格者方可发上岗证。凡有高血压、贫血病的、心脏病及其他不适宜高空作业者，一律不得上脚手架操作。5、护身栏、脚手板、挡脚板、密目安全网等影响作业班组支模时，如需要拆改时，应由架子工来完成，任何人不得任意拆改。6、脚手架验收合格后任何人不得擅自拆改，如需作局部拆改时，须经技术部同意后由架子工操作。7、不准利用脚手架吊运重物；作业人员不准攀登架子上下作业面；不准31、推车在架子上跑动；塔吊起吊物体时不能碰撞和拖动脚手架。8、施工人员严禁凌空抛掷杆件、物料、扣件及其他，材料、工具用滑轮和绳索运输，不得乱扔。9、使用的工具要放在工具袋内，防止掉落伤人；登高要穿防滑鞋，袖口及裤口要扎紧。10、脚手架堆放场做到整洁、摆放合理、专人保管，并建立严格领料手续。11、施工人员做到活完料净脚下清，确保脚手架施工材料不浪费。12、运至地面的材料应按指定地点随拆随运，分类堆放，当天拆当天清，拆下的扣件和钢丝要集中回收处理，应及时整理、检查，按品种、分规格堆放整齐，妥善保管。13、六级以上(含六级)大风、大雪、大雾、大雨天气停止脚手架作业。在冬期、雨期要经常检查脚手板、斜道板、32、跳板上有无积雪、积水等物若有则应随时清扫，并要采取防滑措施。十、附件附件一：33-38#楼外架平面布置图附件二：42-47#楼外架平面布置图附件三：计算书附件三：计算书一、参数信息1.脚手架参数双排脚手架搭设高度为 19.8 m，立杆采用单立杆；搭设尺寸为：横距Lb为 1m，纵距La为1.5m，大小横杆的步距为1.8 m；内排架距离墙长度为0.30m；小横杆在上，搭接在大横杆上的小横杆根数为 2 根；采用的钢管类型为 483.0； 横杆与立杆连接方式为双扣件；取扣件抗滑承载力系数为 0.75；连墙件采用两步三跨，竖向间距 3.6 m，水平间距4.5 m，采用扣件连接；连墙件连接方式为双扣件；233、.活荷载参数施工均布活荷载标准值:3.000 kN/m2；脚手架用途:结构脚手架；同时施工层数:2 层；3.风荷载参数本工程地处山东青岛市，基本风压0.6 kN/m2；风荷载高度变化系数z，计算连墙件强度时取1.335，计算立杆稳定性时取1，风荷载体型系数s 为0.693；4.静荷载参数每米立杆承受的结构自重标准值(kN/m):0.1248；脚手板自重标准值(kN/m2):0.350；栏杆挡脚板自重标准值(kN/m):0.140；安全设施与安全网(kN/m2):0.005；脚手板类别:木脚手板；栏杆挡板类别:木脚手板挡板；每米脚手架钢管自重标准值(kN/m):0.033；脚手板铺设总层数:5；34、5.地基参数地基土类型:素填土；地基承载力标准值(kPa):160.00；立杆基础底面面积(m2):0.20；地基承载力调整系数:1.00。 二、小横杆的计算小横杆按照简支梁进行强度和挠度计算，小横杆在大横杆的上面。按照小横杆上面的脚手板和活荷载作为均布荷载计算小横杆的最大弯矩和变形。1.均布荷载值计算小横杆的自重标准值: P1= 0.033 kN/m ；脚手板的荷载标准值: P2= 0.351.5/3=0.175 kN/m ；活荷载标准值: Q=31.5/3=1.5 kN/m；荷载的计算值: q=1.20.033+1.20.175+1.41.5 = 2.35 kN/m； 小横杆计算简图2.强35、度计算最大弯矩考虑为简支梁均布荷载作用下的弯矩，计算公式如下: Mqmax = ql2/8最大弯矩 Mqmax =2.3512/8 = 0.294 kNm；最大应力计算值 = Mqmax/W =65.422 N/mm2；小横杆的最大弯曲应力 =65.422 N/mm2 小于 小横杆的抗弯强度设计值 f=205 N/mm2，满足要求！3.挠度计算最大挠度考虑为简支梁均布荷载作用下的挠度荷载标准值q=0.033+0.175+1.5 = 1.708 kN/m ； qmax = 5ql4/384EI最大挠度 = 5.01.70810004/(3842.06105107800)=1.002 mm；小横杆36、的最大挠度 1.002 mm 小于 小横杆的最大容许挠度 1000 / 150=6.667 与10 mm，满足要求！三、大横杆的计算大横杆按照三跨连续梁进行强度和挠度计算，小横杆在大横杆的上面。1.荷载值计算小横杆的自重标准值: P1= 0.0331=0.033 kN；脚手板的荷载标准值: P2= 0.3511.5/3=0.175 kN；活荷载标准值: Q= 311.5/3=1.5 kN；荷载的设计值: P=(1.20.033+1.20.175+1.41.5)/2=1.175 kN； 大横杆计算简图2.强度验算最大弯矩考虑为大横杆自重均布荷载与小横杆传递荷载的设计值最不利分配的弯矩和。 Mma37、x = 0.08ql2均布荷载最大弯矩计算:M1max=0.080.0331.51.5=0.006 kNm； 集中荷载最大弯矩计算公式如下: Mpmax = 0.267Pl集中荷载最大弯矩计算:M2max=0.2671.1751.5= 0.471 kNm；M = M1max + M2max = 0.006+0.471=0.477 kNm最大应力计算值 = 0.477106/4490=106.141 N/mm2；大横杆的最大弯曲应力计算值 = 106.141 N/mm2 小于 大横杆的抗弯强度设计值 f=205 N/mm2，满足要求！3.挠度验算最大挠度考虑为大横杆自重均布荷载与小横杆传递荷载的38、设计值最不利分配的挠度和,单位:mm；均布荷载最大挠度计算公式如下: max = 0.677ql4/100EI大横杆自重均布荷载引起的最大挠度： max= 0.6770.03315004 /(1002.06105107800) = 0.051 mm；集中荷载最大挠度计算公式如下: pmax = 1.883Pl3/100EI集中荷载标准值最不利分配引起的最大挠度：小横杆传递荷载 P=（0.033+0.175+1.5）/2=0.854kN = 1.8830.85415003/ ( 100 2.06105107800) = 2.444 mm；最大挠度和：= max + pmax = 0.051+2.39、444=2.496 mm；大横杆的最大挠度 2.496 mm 小于 大横杆的最大容许挠度 1500 / 150=10与10 mm，满足要求！四、扣件抗滑力的计算按照建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范培训讲座刘群主编，P96页，双扣件承载力设计值取16.00kN，按照扣件抗滑承载力系数0.75，该工程实际的旋转双扣件承载力取值为12.00kN 。纵向或横向水平杆与立杆连接时，扣件的抗滑承载力按照下式计算(建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范: R Rc 其中 Rc - 扣件抗滑承载力设计值,取12.00 kN；R - 纵向或横向水平杆传给立杆的竖向作用力设计值；小横杆的自重标准值: P1 = 40、0.03312/2=0.033 kN；大横杆的自重标准值: P2 = 0.0331.5=0.05 kN；脚手板的自重标准值: P3 = 0.3511.5/2=0.262 kN；活荷载标准值: Q = 311.5 /2 = 2.25 kN；荷载的设计值: R=1.2(0.033+0.05+0.262)+1.42.25=3.565 kN；R 12.00 kN,所以双扣件抗滑承载力的设计计算满足要求! 五、脚手架立杆荷载计算作用于脚手架的荷载包括静荷载、活荷载和风荷载。静荷载标准值包括以下内容：(1)每米立杆承受的结构自重标准值，为0.1248kN/m NG1 = 0.1248+(1.002/2)041、.033/1.8019.80 = 2.837kN；(2)脚手板的自重标准值；采用木脚手板，标准值为0.35kN/m2 NG2= 0.3551.5(1+0.3)/2 = 1.706 kN；(3)栏杆与挡脚手板自重标准值；采用木脚手板挡板，标准值为0.14kN/m NG3 = 0.1451.5/2 = 0.525 kN；(4)吊挂的安全设施荷载，包括安全网:0.005 kN/m2 NG4 = 0.0051.519.8 = 0.148 kN；经计算得到，静荷载标准值 NG = NG1+NG2+NG3+NG4 = 5.217 kN；活荷载为施工荷载标准值产生的轴向力总和，立杆按一纵距内施工荷载总和的142、/2取值。经计算得到，活荷载标准值 NQ = 311.52/2 = 4.5 kN；考虑风荷载时,立杆的轴向压力设计值为 N = 1.2 NG+0.851.4NQ = 1.25.217+ 0.851.44.5= 11.616 kN；不考虑风荷载时,立杆的轴向压力设计值为 N=1.2NG+1.4NQ=1.25.217+1.44.5=12.561kN；六、立杆的稳定性计算风荷载标准值按照以下公式计算 Wk=0.7zs0其中 0 - 基本风压(kN/m2)，按照建筑结构荷载规范的规定采用：0 = 0.6 kN/m2； z - 风荷载高度变化系数，按照建筑结构荷载规范的规定采用：z= 1； s - 风荷43、载体型系数：取值为0.693；经计算得到，风荷载标准值为: Wk = 0.7 0.610.693 = 0.291 kN/m2；风荷载设计值产生的立杆段弯矩 MW 为: Mw = 0.85 1.4WkLah2/10 = 0.85 1.40.2911.51.82/10 = 0.168 kNm；考虑风荷载时,立杆的稳定性计算公式 = N/(A) + MW/W f立杆的轴心压力设计值 ：N = 11.616 kN；不考虑风荷载时,立杆的稳定性计算公式 = N/(A) f立杆的轴心压力设计值 ：N = N= 12.561kN；计算立杆的截面回转半径 ：i = 1.59 cm；计算长度附加系数参照建筑施工44、扣件式钢管脚手架安全技术规范得 ： k = 1.155 ；计算长度系数参照建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范： = 1.5 ；计算长度 ,由公式 l0 = kuh 确定：l0 = 3.118 m；长细比: L0/i = 196 ；轴心受压立杆的稳定系数,由长细比 lo/i 的结果查表得到 ：= 0.188立杆净截面面积 ： A = 4.24 cm2；立杆净截面模量(抵抗矩) ：W = 4.49 cm3；钢管立杆抗压强度设计值 ：f =205 N/mm2；考虑风荷载时 = 11615.508/(0.188424)+168331.64/4490 = 183.209 N/mm2；立杆稳定性计算 =45、 183.209 N/mm2 小于 立杆的抗压强度设计值 f = 205 N/mm2，满足要求！不考虑风荷载时 = 12560.508/(0.188424)=157.574 N/mm2；立杆稳定性计算 = 157.574 N/mm2 小于 立杆的抗压强度设计值 f = 205 N/mm2，满足要求！七、最大搭设高度的计算按建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范考虑风荷载时,采用单立管的敞开式、全封闭和半封闭的脚手架可搭设高度按照下式计算：Hs = Af - (1.2NG2k + 0.851.4(NQk + MwkA/W)/1.2Gk构配件自重标准值产生的轴向力 NG2K(kN)计算公式为：NG246、K = NG2+NG3+NG4 = 2.38 kN；活荷载标准值 ：NQ = 4.5 kN；每米立杆承受的结构自重标准值 ：Gk = 0.125 kN/m；计算立杆段由风荷载标准值产生的弯矩： Mwk=Mw / (1.40.85) = 0.168 /(1.4 0.85) = 0.141 kNm；Hs =( 0.1884.2410-4205103-(1.22.38+0.851.4(4.5+0.1884.241000.141/4.49)/(1.20.125)=34.334 m；按建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范脚手架搭设高度 Hs等于或大于26米，按照下式调整且不超过50米：H = Hs /(47、1+0.001Hs)H = 34.334 /(1+0.00134.334)=33.194 m；H= 33.194 和 50 比较取较小值。经计算得到，脚手架搭设高度限值 H =33.194 m。脚手架单立杆搭设高度为19.8m，小于H，满足要求！八、连墙件的稳定性计算连墙件的轴向力设计值应按照下式计算：Nl = Nlw + N0连墙件风荷载标准值按脚手架顶部高度计算z1.335，s0.693，00.6，Wk = 0.7zs0=0.7 1.3350.6930.6 = 0.389 kN/m2；每个连墙件的覆盖面积内脚手架外侧的迎风面积 Aw = 16.2 m2；按建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规48、范连墙件约束脚手架平面外变形所产生的轴向力(kN), N0= 5.000 kN；风荷载产生的连墙件轴向力设计值(kN)，按照下式计算：Nlw = 1.4WkAw = 8.813 kN；连墙件的轴向力设计值 Nl = Nlw + N0= 13.813 kN；连墙件承载力设计值按下式计算：Nf = Af其中 - 轴心受压立杆的稳定系数；由长细比 l/i = 300/15.9的结果查表得到 =0.949，l为内排架距离墙的长度； A = 4.24 cm2；f=205 N/mm2；连墙件轴向承载力设计值为 Nf = 0.9494.2410-4205103 = 82.487 kN；Nl = 13.81349、 Nf = 82.487,连墙件的设计计算满足要求！连墙件采用双扣件与墙体连接。 连墙件扣件连接示意图九、立杆的地基承载力计算立杆基础底面的平均压力应满足下式的要求 p fg 地基承载力设计值:fg = fgkkc = 160 kPa； 其中，地基承载力标准值：fgk= 160 kPa ；脚手架地基承载力调整系数：kc = 1 ； 立杆基础底面的平均压力：p = N/A =58.078 kPa ；其中，上部结构传至基础顶面的轴向力设计值 ：N = 11.616 kN；基础底面面积 ：A = 0.2 m2 。p=58.078kPa fg=160 kPa 。地基承载力满足要求！下面总结范文为赠送的50、资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！员工年终工作总结【范文一】201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：一、虚心学习，努力工作(一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法，一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较51、快地完成任务。另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。(二)201x年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制。(一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结52、果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。(四)加强组织领导，切实落实消防工作责任制，为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下，建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。三、主要经验和收获在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作53、岗位。(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。(二)经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到54、了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明，从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时，我还明白了为人处事的道理，也明白了，一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要(三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成55、绩与问题，及时采取对策!六、存在的不足总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面：1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。2、本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固，与其公司及员工宣传提高自我防范意识，但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这56、样就能更好的预防被盗事件的发生。七、下步的打算针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系;(二)加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益;(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践，促进管理水平的提升。在今后的工作中要不断创新，及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识，同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷。我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功，才57、能把我们的工作推向前进!我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好!员工年终工作总结【范文二】一个人静静的站在窗边，看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识。在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识，尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能，更重要的是，在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在58、着许多的不足与缺点。学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么。4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事。5在观看“XX年度感动中国人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡，但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以59、从他们的身上吸取力量，不断前进。存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法，同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。下半年的目标：在今后的日子里，争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力，上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。员工年终工作总结【范文三】时光荏苒，XX年年很60、快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务。在作风上，能遵章守纪、团结61、同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用。今后努力的方向：随着公司各项制度的实行，可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，在紧张的工作之余，加强团队62、建设,打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。对此我向领导做如下工作报告：一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是63、非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素64、质水平。(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力。(2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。(3)是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了65、中华人民共和国森林法、森林防火条例、中华人民共和国土地管理法、广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法，效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。四、在廉的方面：(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律，工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致，不66、阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益;不允许他人利用本人的影响谋取私利; 公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司，员工，不弄虚作假、与公司争利。(2)在干部选拔任用工作中，认真执行行员管理暂行办法的有关规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。(3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的67、良好风尚。(4)密切联系客户，努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想，把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公司创造价值。(5)按规定执行个人重大事项报告制度。总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署，坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性，较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习，取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩。青年人首先要树雄心，立大志，其次就要决心作一个有用的人才第34