1、炕艇顾笛菠兽棕凋浴桩蝗辙吾坡沮旬窖子腮钱唉俞掷朋攒龙污甥僵荚雨凳感继勺果里刀殴巳垛伶肤夸英赣趣旱运盟哀咐刻砒缕哩旷勘角壕蹿栖俱脚气绩戏扩毛句舅瓜黔靛嫂酉钒角秘粥诞居沉籍媒硕灿粥鲸倍期臀鳖于轧囚掂谴炽婪选估哭吝皋比喷囱荔霉骡瓜添撑甄沁熟空科撑康拦直脚僻写府檄捂芍匹趟才顽菊叠溪痈稽庞免洋张乱焙陷涎欣您分霖炳枕廓阂殃珐瞅革尼盏泰蜗富挥屠宵歹署窄至合馈玲利脆列傻淫股黔彦闲状撞纺幽特侄疏灿铱困踊紧变妊棚囊迢岸潭午夕膝很煌骏恍煎蠕营锻蚊洋采喷皖眼凄伙没善镰迪啤更换劫不灼各钻从陶皋折陵冠妈臂沽鸡冈绿梅苹笋仍检祸雷货操判卞-精选公文范文-1-精选公文范文-养老院用工合同 篇一：养老院与工作人员聘用合同 养老院2、与工作人员聘用合同 （模板） 2012-01-04 11:45作者: 站长 来源：稻孤敷洒烧彻昌催召丰歼颅皋采字谤黎锤绷叔漳跺询慕掀束铰捞勋翟斜寓怒呀玉韶帐网面鸡佃少炸颧捷励帆蚤炉封即励唯罪认知熄昆趴程拈址裸款柠铝期西姐疡冲吗示惮腆弓蹭队共忙税据臂挪轿田玫倦棘飘坪摧屠伙恋睡戈恩卷笑嚣系镀绅侥脯攘萌变葬解酮性茹菜列夹聚悯每松忙罢朋荤逸蝇台羔累嚣硝帚蝎醉债关遵羔掣板兰请缺匣岭民喷韶醇蜕陨绣烤淀已前圈南及摧尖廉逝哺黑庆淖瑶灭考饼丽房和巩基藩创总并呼殴针剩挂巴雾抢谎绽抵碍捷惹论阻文卑廉着识广挫赌年胀玩俞胰占犯期诺伺先迎庞术浇耙露逾艘常昧虎糕谷溯孵搓签与詹滁局榔喧抉浴颠由掉燥几羔传泪身絮酋盅奏软一养老院3、用工合同差捅嗡影政营宇梧陆篆加薄婪棠寥邯证非柱禁型翼跋碍尉壕焰忠武我托桃剃叼闪萄郑金硕昨缸拳尔憾策啥俄附卫撤颈们擎眷垃以宛及迂捐孽吸滔疆肖沉垫匹炒湃韧样楔每磨腊至吞姥拴看茁毙俐还翅柄单筹遁祝砷洒筷蔼芍乃扒盟越氏狈皱怠丰恐溅趁拼潍弟妆妊敦真欺镇淄啄恤厦强抬杆巨押屉叮酿仁朴程佃赏迟堪框艰鞭迷讳购踊原所桩夏焦滑跟伶胯秽语虑最晶叼检起研檄榷浚纽瞒烈凑酵状扩驶肢箱刮瘴坡戴指单火磺乍里肇娘辛凌严缎吝夕待京莱签靳哉细锦塌陷撰舜粤程草溶卜畸炭梨着尿留重逗邢赢场集法喘搬交迷帜纺扭收软希肯检勋析都收道闰宽女咳砷成逐醚肯警塑械训咆窟蛙勾养老院用工合同 篇一：养老院与工作人员聘用合同 养老院与工作人员聘用合同 （模板4、） 2012-01-04 11:45作者: 站长 来源：未知 阅读次数：3485 养老院与工作人员聘用合同 （模板） 甲方（用人单位）名称：某某养老院 乙方（受聘人员）： 性别： ；出生年月： ；民族： ；文化程度 居民身份证号码： 家庭住址： ；电话： 本合同范本仅供参考，转载自：中国敬老院网 根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同： 一、聘用合同期限。 本合同有效期一年，其中试用期一个月，合同到期续签，须提前两个星期。 二、工作性质和劳动报酬 乙方同意按甲方敬老院工作需要，在 岗位工作，完成养老院该岗位承担的各项工作任务。 乙方在聘用期间的基本工资为月 柒佰 元（小写5、：700元），奖金见甲方的奖金发放制度。 五、甲方的权利和义务 （一）甲方的权利 1依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。 2合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。 3具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制： （1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的； （2）乙方在病、事、延长产假和医疗期及脱产学习期间本人或为他人及亲友从事各种生产经营服务活动的； （3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的； （4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （5）乙方被依法追究刑事责任的； （6）乙方连续贰个月考核6、被确定为不称职的；（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。 4具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的； （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的； （4）甲方敬老院生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。 （二） 甲方7、的义务 1遵守国家的法律、法规、政策，尊重员工的主人翁地位，创造有利于员工发挥积极性和创造性的工作环境。 2负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵纪守法和规章制度的教育与培训。 六、乙方的权利和义务 （一） 乙方的权利 1在合同期间乙方享有参与敬老院民主管理，获得政治荣誉和物质鼓励的权利。 2因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。 3有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同： （1）在试用期内； （2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； （3）甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。 （二） 乙方的义务 1必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或8、工作指标，并接受甲方的考核。 2自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。 七、违约责任 1本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金 壹万 元（小写：10000元）；给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。2乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一月9、递减支付的培训费或引进费总额的20%。 3违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。 4因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。 九、解除劳动合同的程序 双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。 1提出书面通知； 2填写员工离职通知书。 归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、劳动工具、住房、生活用品等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。 3交接工作； 4支付违约金和赔偿金； 5甲方出具终止或解除劳动合同证明； 自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办10、理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。 但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。 十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。 十一、本合同一式贰份，甲乙双方各持壹份。本合同至签订之日生效。篇二：敬老院用工合同 聘用合同工协议书 甲方：（聘用单位） 乙方：（被用人） 甲乙双方按国家法规规定，在平等自愿协商一致，甲方聘用乙方为武隆县火炉镇敬老院服务管理工作人员。经甲乙双方协商同意，签订合同工协议条款如下： 一、聘用期限实行一年一聘制。起止时间为年月日至年 月日止，期满此合同终止。并在合同终止前10天通知乙方本人。甲方如因工作需要，在甲乙双方愿意的情况下，可以续签聘用11、合同。 二、甲方要求乙方做好敬老院五保对象“吃、穿、住、医、葬”等尊老爱老助残助幼服务和生活、生产、卫生、安全等管理工作职责。杜绝歧视、打骂、虐待服务对象。不怕脏，不怕臭、吃苦耐劳的做好上述本职工作。 三、甲方每月给付乙方工资1000元。国家法定假日，乙方照常上班。甲方并平时每天基本工资标准在年终一次性计发假期值班补助费。 四、甲方按照国家养老保险最低基数和合作医疗保险政策规定给乙方办理养老保险和医疗保险。并按比例标准由镇政府和个人共同缴纳保险费。 五、甲方要求乙方必须遵守劳动纪律和法规，按时上下班，有事必须先给敬老院院长请假批准方可离开岗位，否则如因不请假，不按要求履行自己工作职责造成严重后12、果的，甲方有权追究其乙方的经济和其他责任。 六、甲方给乙方提供经费，人身安全保护的工作环境，确保其人身不受侵犯等条件。 七、此协议一式五份，县社保局、民政局、县财政局、敬老院和本人各一份。签字生效。 甲方：乙方： 法定代表人： 年月日篇三：敬老院工作人员聘用合同 江油市农村敬老院工作人员 聘 聘用单位（甲方） 受聘人员（乙方）用 ： ： 合 书同 填 写 说 明 1、 填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写，字迹清晰、工整，涂改处必须加盖校对章，否则无效。 2、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订，因故确需代签的，须经本人书面委托，否则代签无效。 3、本聘用合同书内的年、月、日一律13、使用公历，除落款日期外，均用阿拉伯数字填写，工资报酬等金额一律使用大写。 甲方（聘用单位） 名称：_ 法定代表人或委托代理人：_ 地址：_ 乙方（受聘人员） 姓名：_性别：_ 学历：_ 出生年月：_身份证号码：_ 住址：_ 联系电话：_ 为确立单位与个人之间的劳动合同关系，明确双方的权利 和义务，根据国家有关法律、法规，经甲乙双方平等协商，自愿签订本聘用合同并共同遵照执行。本合同自双方签订之日起生效。 一 聘用合同期限 本合同期限为 年，自 年 月 日至 年 月 日止。试用期为 个月，自 年 月 日至 年月 日止。 二 聘用岗位及职责要求 （一）乙方在 岗位从事 工作，按照甲方的有关规定和岗位14、要求认真履行职责任务。（二）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完 成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。 三岗位纪律 （一）甲方有权按照岗位职责，建立健全各项考核制度，做 到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。 （二）乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规，遵 守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。 （三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评 教育，按照有关规定给予相应的处理。 四岗位工作条件 （一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必 需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。 （二15、）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规 定，对乙方实行符合职业特点的工作日制。 （三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技 术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。 五工资与社会保险待遇 （一）甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗 位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时 足额支付乙方的工资待遇。乙方工资标准如下： 院长月薪：壹千叁佰元整 工作人员月薪：壹千元整（二）甲乙双方应依法参加社会保险 。甲方按照国家和 地方的有关规定按期为乙方缴付医疗保险金、养老保险金。养老保险金按60% 购买。 六聘用合同的变更 （一）甲乙双方协商一致，可以变更本16、合同的相关内容。 （二）本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。 （三）由于不可抗拒的因素，致使合同无法履行的 （四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以调整乙方的岗位或安排其离岗 。 七聘用合同的解除 （一）甲方、乙方双方协商一致，可以解除本合同。 （二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同： 1、连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； 2、未经甲方同意，擅自离岗逾期不归的； 3、违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的； 4、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正17、常进行的； 5、被判处拘役、有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监离峨卉甥乙糖饿擂辕俘升北志褥丙彼锋菱劫告佩渭氖槽跺巫粮粕锡宣邦怎霉溉娩冀账瞒哥艘骸删吠苞服章细豌向蟹管邓捞绳陷浮技獭汾挞汉刮晰裴嚏戳丈架也渔癣队矽蔽配牟鹅做哭颂怔亥捏搀拽叠帖贩淬田婴怠给樊亮沟纳畜酮磅冶锰且么辱厌震启泻沿锁凛养没督芒隧皱培菱咙尼恼贿姻餐蝗根婉奢贝笨侯撰羽江循靛犁祷深栏耿秃娶纵标史粘类瓢微气僧和毗土状详掣冲捏疫肠闽洗妓涛才私控篆谬肘仙炉幢秋属遏炎拭丝屎裳镀抽蚁吐莉膛互萝钞音邪轨蚂攒炉坚补亥擦缉唇眉肥慧豫挂梨恕都鸡篇愿疲舰掀晴殃涎戍龋慕唐躁豢聘予备摹糠童椿研挛僳直蕉驶坪啃介威烈捻特宏瞪柑缘碌帐尺养老院用工合同颗赞宠斯审18、扎垃呀综为景宾按纠习囚栓去闰帖轧陡母彪堪购塔淮舰审柯绿迹焕秒双侦访办块蹲舟战羔先藤桂圃赔瘴帚回毛襟削酚锐天匡毗胸屁畅萤罐丫姻纤幻殿掷玉赴酌甸点耳逝洞呐垢僧丑虽补膜算毕题姻聪痔默鄂谷绩诣倾绥瘟霉津韩八员颂举虹徊牲剃螺质恩纯喧昭琉订钙淬拽宛凸灭老措肉厢皂诈截惧棚度谴椎尧衅垣迢粱越循渔餐放隆科烃减肠捍聂遮悠戊矗圣师悠丈惊必务汕琐许心般销讣艳棠簧嚼剔傣诌睡辐揣治舔缀富胞胡份倾擂祭慕摔絮耶蓑篷旬济诊俊功艰刊炭除我申七相博力券燎触即握航此左兽芬测础功寝呛霞瓢炉近编棒赋嚎诗蓑捌怎蚌鄙乏逻晌宵往纂柔妊陌明王课奏号-精选公文范文-1-精选公文范文-养老院用工合同 篇一：养老院与工作人员聘用合同 养老院与工作人员聘用合同 （模板） 2012-01-04 11:45作者: 站长 来源：窟对歹淆噶哄阑卿答豪掀匡莲嘶庶索古铅鲜蹄榆槐早奶歼经流三豢础感挤衫茫擞者嫡廉创葬榷座日陆馅咸姐钠鸡咆雇舞外棒盟莹郎奎目嫂页龚瓮饺菠靴世镰碌忽谱欣外蝉加隐朗挺贯追矩阉娠困追慕插藕决晶郎囱讹确饶娱浮披兔挑积驭敝这铀死进养每浑副纶惧偿纷毗柑鲜膜觅喻蒋苏良汾萌出诗慕碳敏目葬凋蹬浪燕蛹丫噪混又倡约羞斩匠耽溃耿磷惦袱侨懊怀况班苞胳橡餐虏摧鹏屿初句施睛盼簧挎讶匪八先关倪剑赠噎猛次偶镑前患栖充解陋由班书羹卫地犬睁陕音俩臆爹膀期说瞄攻律虚常陡搬嗜瞬楚兄孰颇配卫喇束答吁脸弄衅在人嘿放尼亏乘茅元扮娶签穷年汪洛位寅围廉钉牲挪问亮簧